UMBVSCHK IBTBLFET

med OE HNEA URPTYFSH, CHUEZDB FKHYHAUSH OB LTYL YMY CHMBUFOSCHK ZPMPU, YMY Y FPZP IHTSE - RMBYUH. lTYFEILH, CHPPWEE, CHPUTYOYNBA, LBL MYUSHOPE PULPTVMEOYE. rPATSE S RTYDKHNSCHBA PFCHEFSCH, OP RPUME VPS, LBL YCHEUFOP, LHMBLBNY OE NBYKHF. RP FKRTYUYOE, NPЈ NOEOOYE OYLPZP OE YOFETEUKHEF. ULBTSIFE, LBL CHSCHKFY Y LFPZP, UFP S DEMBA OE FBL?

pFCHEFYFSH

Enot 28 NBS 2009 ZPDB

ÅH, RPYUENH UTBH UMBVSCHK IBTBLFET? EUMY VSChCH UBNY PTBMY, ZTHVP PFCHYUBMY, RPUCHMBMY ЪB LTYFYLKH, URPTYMY, DPCHPDYMY DTHZYI DP UMEH - LFP, YOBYUIF, VSCHM VSCH UYB? CHSCH VSCH UEVE FBL VPMSHYE OTBCHYMYUSH? NOYE YUEMPCHELB CHUEZDB YOFETEUKHEF DTHZYI, LPZDB POP TBHNOPE, L NEUFH Y CHEDEF L RPMPTSYFEMSHOSCHN TEHMSHFBFBN. JOBYUIF, X hBU CHUEZP MYYSH OEF DPUFBFPYUOPZP PRSCHFB DMS FBLPZP NOEOOIS. OP LFP OBTSYCHOPE. lTYIFYLKH OKHTSOP OBKHYUIFSHUS CHPUTYOYNBFSH, OE LBL FP, UFP chSh RMPIBS, B ULBBFSH UEVE: "S IPTPYBS, OP RTPUFP UFP-FP UDEMBMB OE RBPBL YBL fPMShLP Y CHUEZP. LUFBFY, HNEE OE RTPEGYTPCHBFSH OM UCHPA MYUOPUFSH UCHPY PYYVPYUOSCHE RPUFHRLY CH VHDKHEEN IPTPYP YBEYFIF chBYH RUYYLH. MADEK CHPLTHZ NOPZP, CHUE TBOBOSCHE Y CHSH OE VHDEFE CHUEN YDEBMSHOP OTBCHYFSHUS. ьFP OKHTSOP VBRPNOYFSH VPMSHYNY VHLCHBNY CH ZPMPCHE. CHBN, CHESH, FPCE DBMELP OE CHUE OTBCHSFUS? JOBYUIF, FP, UFP LFP-FP PVS'BFEMSHOP VKHDEF chBU LTYFYLPCHBFSH - LFP OPTNBMSHOP. CHBYE RTBCHP CHPUTYOYNBFSH LTYFEILKH Y YURTBCHMSFSH UDEMBOOPE YMY OEF. OM TBVPFE RPMKHYUBFSH LTYFEILKH CHPPVEE EUFEUFCHEOOPE SCHMEOYE. OP OE UVPIF RPCHPMSFSH DTHZYN MADSN LTYFYLPCHBFSH UCHPA CHOEYOPUFSH. y oylpzdb OE RPCHPMSKFE ZTHVYFSH, IBNYFSH Y LTYUBFSH CH UCHPK BDTEU. LFP VSCh LFP OY DEMBM. uTBJH PUFBOBCHMYCHBKFE FBLPZP YUEMPCHELB, LFP VSCH PO OY VSCHM, UFBTBKFEUSH, RP CHP'NPTSOPUFY, UPLTBFYFSH U OYN PVEEOYE. ъB URPLPKOPE Y KHCHETEOOPE "OE LTYUIFE OM NEOS, RPCBMKHKUFB" OE KhChPMSHOSAF. OP YUEMPCHEL HTSE RPKNEF, UFP chSh NPTSEFE YBEYFYFSH UEVS. OILFP, OILBL Y OE ЪB UFP OE YNEEF RTBCHB ChBU PVISHCHCHBFSH. ьФП ФПЦЕ УФПЙФ ХУЧПЙФШ! rPFPNKH, UFP LFP OE chSh RMPIBS - LFP IBSEYK UBN RP UEE IBN. OH, B URPTYFSH CHPPVEE OE UVPIF. pVUHTSDBFSH UFP-FP - DB. pVUHTSDEOYE CHUEZDB RTPDKHLFYCHOYE URPTB. lPZDB YUKHCHUFCHKHEFE, UFP TBZPCHPT RETEIPDIF CH URPT, UFBTBKFEUSH OBKFY RTYYUYOKH DMS HIPDB. ьФП CHUE FEPTYS. :)) nSCHUMEOOOP RTPYZTBKFE EE FBL, LBL chBN IPFEMPUSH VSH KhCHYDEFSH UCHPE RPCHEDEOYE. NPCOP RTPYZTBFSH OEULPMSHLP CHBTYBOFFPCH. rTPDKHNBKFE YI. RBTH NEUSGECH ETSEDOCHOSHI NSCHUMEOOSHI FTEOYTPCHPL DBDHF chBN Khcheteoopufsh Y LPOFTPSH OBD UIFKHBGYSNY Y CHSCH OBKHYUIFEUSH VSCHUFTP Y TBDHNOP OPTBZ. HUREIPCH!

OBRYUBFSH LPNNEOFBTIK

pGEOIFSH: 1PYUEOSH RMPIPIPK PFCHEF 2RMPIPK PFCCHF 3UTEDOYK PFCHEF 4IPTPYK PFCHEF 5PFMYUOSCHK PFCCHF

+++++ nPMPDEG!pFMYUOSCHK PFCHEF.UEKYUBU IBNUFCHP ABRPMPOIMP OBYH TSYUOSH, POP CHEDDE.VPTPFSHUS U U FYN, EUFEUFCHOOOP, OEPWYUPHEUPSHUP. - oj

morskaja 28 NBS 2009 ZPDB

OKHTSOP HYUIFSHUS.
YMIFSHUS FPCE OKHTSOP HNEFSH. EUMY CHBU PVYTSBAF, FP OE UFPIF UTBJKH RTYOINBFSH UNYTEOOHA RPYGYA Y DHNBFSH UFP FFP CHBN vPZ YURSCHFBOYE RPUMBM. NPTSEF CHCH RTPUFP NKHTMP CHUFTEFIMY Y FKHYKHEFEUSH. B PÅ OBLPK LTKHFPK FPMSHLP RPFPNKH UFP CHCH PFCHEFYFSH OE UNPZMY.
EUMY CHBU LTYFYLHAF, FP LFP OE PVSBFEMSHOP PVIDOP. SPCE YUEMPCHEL IYUEF CHBU OBKHYUIFSH UDEMBFSH MHYUYE. FPZDB LFP LPOUFTKHLFYCHOBS LTYFYLB Y OKHTSOP RPUMHYBFSH Y CH UMEDHAEYK TB UDEMBFSH MHYUYE. B EUMY CHBN RTPUFP ZPChPTSF, UFP CHSCH OE FBLBS LBL OBDP, B LBLBS OBDP OE SUOP. YMY FPMUFBS-ZMKHRBS-VEUFPMLPCHBS, FP FHF SCHOP OKHTSOP YMYFSHUS Y PVYASUOSFSH UFP U CHBNY FBL OEMSHSS TBZPCHBTYCHBFSH. FP EUFSH TBDEMSEN 2 CHYDB LTIFILY -
LPOUFTKHLFYCHOBS, LPZDB LTYIFYLHAF rpufhrlj J PVYASUOSAF UFP OE FBL J LBL OBDP, RTYUEN LBL chbn OBDP, OHTSOP FPCE RPOINBFSH Y OE RCHUEZDUM
OELPOUFTHLFYCHOBS - UADB CHUE OE MEUFOSCHE IBTBLFETYUFILY MYUOP CHBU, Y FHF CHLMAYUBEN JBEYFOHA TELGYA Y HVETSDBEN LTEIFILBOB DETZWEBFSH NOEOE.
CHBYE NOEOOE VHDEF YOFETEUOP FPZDB, LPZDB CHSCH EZP VHDEFE RTYDETTSYCHBFSHUS UBNY. EUMI CHSCH OE HCHETEOSCH YFP CHCH RTBCHSCH YOBYUBMSHOP, FP RTPDPMTSBKFE FHYECHBFSHUS. EUMY TCE HCHETEOSCH - FP PFUFBCHBKFE. ZMBCHOPE YFPV DAMP Y UMCHP OE TBUIPDYMYUSH. FKHRSCHE UMPCHEUOSCHE RETERBMLY OYPYUEN OYLPZP OE KhLTBYBAF Y HCHBTSEOIS CHBN OE DPVBCHSF.
OX J UBNPE ZMBCHOPE - CHPURYFSCHCHBKFE B UEVE UBNPHCHBTSEOYE, PEHEEOYE UPVUFCHEOOPZP DPUFPYOUFCHB, CHOHFTEOOAA GEMPUFOPUFSH, FP YUFPV CHBN VSCHMP YOPZDB Chueh TBCHOP LFP LBLPZP NOEOYS, J YEYFE UCHPK rhFSH B TSYOY, YUFPV CHBU DEKUFCHYFEMSHOP VSCHMP B YUFP HCHBTSBFSH.

OBRYUBFSH LPNNEOFBTIK

pGEOIFSH: 1PYUEOSH RMPIPIPK PFCHEF 2RMPIPK PFCCHF 3UTEDOYK PFCHEF 4IPTPYK PFCHEF 5PFMYUOSCHK PFCCHF

ZMBnkhtOBS UVETCHB 28 NBS 2009 ZPDB

LFP CHBN ULBBM, UFP X CHBU UMBVSCHK IBTBLFET? chSh TBOINBS, OP LFP OE FBL RMPIP. ьФП ЧБЫБ PUPVEOOOPUFSH, UDEMBKFE DESS UCHPY DPUFPYOUFCHPN! med URPLPKOP TEBZYTHA OM LTYFEILH, OILPZDB OE RMBYUH, B PLTHTSBAEYE ZPCHPTSF, UFP X NEOS OEF UETDGB! ZPCHPTYFE UEVE: MED FBLBS, LBLBS MED EUFSH Y MAVMA UEVS FBLPK! hSC UFBOYFE HCHTEOOEK CH UEVE! CHUE X CHBU VKHDEF IPTPYP, xDBYUI!

OBRYUBFSH LPNNEOFBTIK

pGEOIFSH: 1PYUEOSH RMPIPIPK PFCHEF 2RMPIPK PFCCHF 3UTEDOYK PFCHEF

En stark karaktär bildas inte över en natt, de föds inte med den, även om skapandet från födseln kan vara initialt. Personen som har bildats solid karaktär, satte upp komplexa mål och uppnådde dem, och alla svårigheter för en stark personlighet är bara ett sätt att djupt känna sig själv.

Vad betyder stark karaktär?

Karaktärsstyrka i vad det uttrycks, varför kan vi säga om en person att han har en stark karaktär, men om en annan inte? Alla har en karaktär för sig, men en stark karaktär är en uppsättning mänskliga egenskaper som gör att han kan ha sitt eget företag livsställning, att inte avvika från det planerade, att med tro på sig själv kunna övervinna svåra perioder i livet och inte ge upp.

Starka karaktärsdrag

Alla starka karaktärsdrag hos en kvinna eller en man betyder alla de positiva egenskaper och egenskaper som är inneboende i en person som helhet. Därmed inte sagt att vissa specifika egenskaper, och bara de, bildar en stark karaktär. Varje person har sina egna livsförhållanden, tack vare vilka de blir starka. Men i allmänhet kan följande egenskaper listas som bidrar till bildandet av en viljestark karaktär:

• målmedvetenhet;
• mod;
• hög motivation;
• ambition;
• strävar efter att bli bättre och förändra världen.

En stark karaktär i en man

Styrkan i en persons karaktär kommer inte av sig själv från ingenstans. Hur en person bygger sitt livsväg medvetet eller helt enkelt går med strömmen, bildningen av hans karaktär beror på det. Män kännetecknas av målmedvetenhet, rättframhet och stor aktivitet, de är mer skärpta för svåra livsprov än den vackra halvan av mänskligheten. Manlig stark karaktär, på vilket sätt det uttrycks:

• följer dess syfte;
• uppnår framgång inom det valda området;
• respekterad i samhället;
• bidrar till samhällets utveckling genom sitt engagemang och personliga framgång, och är ett exempel att följa;
• besitter mod och järnvilja;
• medlidande mot andras olyckor;
• ärlig mot sig själv och andra;
• lojal mot sitt mål, ideal, familj.

En kvinna med en stark karaktär

Vem är en kvinna eller en tjej med en stark karaktär - psykologiskt porträtt:

• hon är självständig;
• fokuserad på samarbete med andra, ser styrka i detta;
• vet hur man tar hand om sina behov i tid;
• litar på sina tankar, känslor;
• förstår och accepterar att andra har rätt att vara sig själva;
• uppskattar andras hjälp;
• uthärdar svårigheter med värdighet och stöttar andra i svåra tider.

Ett barn med en stark karaktär

Hur känner man igen ett barn med en stark karaktär och vilja? Barnets starka karaktär - beteende:

• svårigheter uppstår när du behöver tvinga barnet att göra det han inte vill tills han bestämmer sig för att göra det själv;
• försöker fatta beslut själv;
• och ilska som karaktärsdrag;
• om barnet är upptaget med någon verksamhet och inte lyckas reagera särskilt känslomässigt, utan försöker förstå och få det till slutet.

Stark karaktär - exempel

Karaktärsstyrka och stark kommer att tillåta människor att utföra hjältedåd, förändra samhället bättre sida och lämna ett minne av dig själv i många århundraden. I mänsklighetens historia finns det många exempel på sådana människor med en stark karaktär:

Hur odlar man en stark karaktär?

Först måste du sätta dig själv som mål att utveckla dina styrkor. Du behöver inte genast börja flytta berg, så motivationen brinner snabbt ut. Hur man blir starkare i karaktären, rekommendationer från psykologer:

• kom ihåg viktig regel: "Allt ansvar för ditt liv ligger helt och hållet på dig";
• utveckla en positiv syn på omgivande händelser och fenomen;
• tro på dig själv i vilket scenario som helst och var över dina rädslor;
• förstå att svårigheter och hinder är nästa steg mot utveckling;
• hålla sig i form: måttlig fysisk aktivitet, rätt näringär viktiga för att bygga en stark karaktär;
• gradvis, steg för steg vänd din svagheter till starka, skoningslöst att säga adjö till dåliga vanor.

Starka karaktärscitat

Aforismer och ordspråk från kända författare och filosofer blir för många människor ett motto i livet, som hjälper till att övervinna svåra perioder. Citat om stark karaktär:

• En fast karaktär måste kombineras med sinnets flexibilitet (L. Vovenargue);
• Människan själv är den ultimata skaparen av sin karaktär (L. Lopatin);
• En stark karaktär, som en stark ström, som möter ett hinder, blir bara irriterad och intensifieras ännu mer, men samtidigt, efter att ha vält hindret, gör den en djup kanal för sig själv (K. Ushinsky);
• Karaktär består i förmågan att handla enligt principerna (I. Kant);
• Talanger formas i fred, karaktärer mitt i vardagens stormar (I. Goethe).

Filmer om en stark karaktär

Alla människor har upp- och nedgångar, men de starka skiljer sig från de svaga genom att de betraktar hinder och svårigheter som en integrerad del av sin väg, samtidigt som svaga människor ge upp snabbt vid de första svårigheterna Filmer om styrka, karaktär, tittande som hjälper dig att ta dig ur strimmen av förtvivlan och börja agera:

1. Kasta bort... Han, huvudpersonen, som levde ett vanligt människoliv, fick möta en annan verklighet, när varje dag är en kamp för överlevnad. Så i ett svårt test blomstrar hjältens starka karaktär och mod och ork kommer upp till ytan.

1. Soul Serfer... En självbiografisk film om en tjej Bethany Hamilton, en surfare vid 13 års ålder under ett träningspass som förlorade sin arm till följd av en hajattack. Denna prövning berövade henne inte hennes önskan att tävla i nivå med friska surfare.

1. "Jobs: Empire of Temptation / Jobs"... Detta namn behöver ingen presentation. Filmen handlar om bildningen, livets vändningar och den starka karaktären hos Apples grundare.

1. Jakten på lycka... Historia och biografi om Chris Gernett, en miljonär och filantrop som har gått från en hemlös ensamstående pappa och blivande säljare till en framgångsrik mäklare.

1. Borta med vinden... Stark karaktär och oberoende Scarlett O'Hara accepterar alla prövningar som en utmaning för ödet, eftersom hon är hennes livs älskarinna.

Stark karaktär - böcker

Böcker om karaktärsstyrka ger läsarna ett exempel och inspirerar dem att nå sina mål. Böcker om viljestarka karaktärer:

1. "En guide till livet. Hur du når dina mål, lär dig att övervinna hinder och skapa en stark karaktär ”B. Grills. Den berömda resenären och erövraren av svåra bergstoppar delar med sig av sin erfarenhet om hur man blir en stark och målmedveten person.
2. "Född med karaktär" E. Belonoshchenko. En bok för föräldrar, hur man känner igen hos ett barn viljan att övervinna hinder, hans önskan att lära känna sig själv.
3. Hungerspelen S. Collins. Skönlitterär trilogi om stark tjej Katniss, gjort så här av de svåra omständigheterna i hennes liv.
4. En astronauts guide till livet på jorden. Vad 4000 timmar i omloppsbana lärde mig ”K. Hadfield. En bestseller om uthållighet, styrka och karaktär med humor och vänlighet av författaren.
5. "Frida Kahlo" av H. Errera. Denna fantastiska kvinna, konstnär, lilla sköra gick igenom svåra ödets prövningar och blev en stark känd person.

"Stark personlighet" kan beskrivas olika sätt... Några av de vanligaste egenskaperna hos en sådan personlighet inkluderar ärlighet, lojalitet och en god kunskap om arbetsetikett. För att stärka de olika aspekterna av din karaktär kan du använda tillräckligt allmänna rekommendationer... Först och främst måste du arbeta med att utveckla de bästa karaktärsdragen hos dig själv, vilket gör att du kan forma ditt bästa jag i dig själv. Det hjälper också att lära sig att känna empati med andra och visa uppskattning. Så småningom kommer det att vara möjligt att börja utveckla en stark karaktär genom att utföra ledarskapsfunktioner och övervinna de svårigheter som uppstår framför dig.

Steg

Arbeta med de bästa egenskaperna hos din personlighet

Var ärlig.Ärlighet är en nyckelkomponent i en persons karaktär. Visa andra att du är en ärlig person och låt inte dina ord avvika från dina handlingar. Om du till exempel säger till din partner att du kommer att vara mer hjälpsam i deras arbete, visa att du är seriös. Du kan börja att regelbundet intressera dig för sakers framsteg. stort projekt vad han gör, eller erbjuda sig att ta på sig ansvaret att ordna lunch åt honom på arbetsplatsen under särskilt hektiska arbetsperioder.

• Du kan också bli mer ärlig genom ett mer uppriktigt beteende. Känn dig inte skyldig att alltid bete dig på ett speciellt sätt. Dina reaktioner bör vara naturliga.
• Till exempel kan du säga till din partner: "Jag är ledsen att jag inte stöttade dig tillräckligt tidigare. Jag tror att det beror på att jag saknar dig när du är på jobbet."

1. Använd introspektion. Introspektion låter dig känna dig själv på en djupare nivå. När du uppnår självmedvetenhet kommer du att förstå dina tankar och dina egna reaktioner. En bättre förståelse för vem du verkligen är kan hjälpa dig att utveckla din egen karaktär. Avsätt lite tid för introspektion varje dag. Samtidigt kan du ställa dig frågor av följande typ: "Varför reagerade jag på ett sådant sätt på vad Sveta sa? Hur kan jag korrigera min egen reaktion nästa gång vid en konflikt?"

   • Meditation är också bra för att höja självmedvetenheten. Du kan lära dig att meditera genom att använda speciella nedladdningsbara appar för din telefon, gå på lektioner eller läsa meditationsböcker. Du kan till och med bara försöka sitta tyst och se vart dina tankar vandrar!

2. Bygg lugn. Du kan utveckla självkontroll genom att göra små förändringar i din dagligt liv... Du kan till exempel arbeta med att kontrollera impulsivt sug efter mellanmål. När du är frestad att tugga sent på kvällen, stanna upp och fråga dig själv om du är riktigt hungrig. Drick sedan ett stort glas vatten istället för ett mellanmål. Du har förmågan att medvetet närma dig frågan om att kontrollera dina impulsimpulser.

   • Det är en bra idé att ta för vana att bädda din säng varje dag. Detta kommer att hjälpa dig att utveckla den disciplin som kommer väl till pass i andra livssituationer.

3. Försök att leva efter heder. Att leva med heder innebär att vara ärlig mot sitt inre. Om dina handlingar inte stämmer överens med dina övertygelser, kommer olösta konflikter alltid att koka inom dig. Kom ihåg och respektera dina personliga värderingar och principer i ditt dagliga liv. Ta beslut baserade på dessa principer och var orubblig mot påtryckningar från andra.

   • Delta i aktiviteter som ligger i linje med dina värderingar.
   • Fundera över hur dina beslut är i linje med dina övertygelser.
   • Ändra vanor som strider mot din tro.
   • Var ärlig.

4. Ta ansvar för dina egna misstag och rätta till dem. Alla gör misstag, men hur du reagerar på dessa situationer visar din karaktär. Var ärlig om du har gjort något fel och försök vidta åtgärder för att åtgärda situationen. Beroende på dina specifika omständigheter kan du behöva be om ursäkt. Annars måste du ändra ditt eget beteende eller fixa det du har gjort.

   • Prata med den person som påverkas av dina handlingar för att fatta ett specifikt beslut.
   • Väga möjliga sätt rätta till situationen.
   • Om du gjorde ett misstag eller skadar någon, erkänn misstaget och rätta till det. Till exempel kan du säga: "Jag är ledsen att jag lånade din idé. Jag ska berätta för alla att du var den ursprungliga källan."

5. Lär dig att ta risker på ett klokt sätt. Det finns många anledningar till att en person kan ta risker, inklusive önskan att bli mer självsäker och hitta nya sätt att nå framgång. Risken kan betraktas som avsiktlig först när du har vägt in alla möjliga positiva och negativa konsekvenser av din handling. Du bör inte begå förhastade handlingar.

   • Du drömmer till exempel om att skapa din egen fotostudio. Det vore förmodligen oklokt att plötsligt sluta sitt jobb och bli beroende av sin nyetablerade satsning. En mer medveten strategi är att börja smått gradvis. Försök att jobba som fotograf på helgerna. När din strävan utvecklas kommer det redan att vara möjligt att tänka mer seriöst på hur du ska ägna all din tid åt ditt favoritföretag.

6. Ha tålamod. Det är vanligt att alla människor ibland tappar tålamodet. Du kan till och med ha behövt bita dig i tungan ibland när en kollega inte kunde fatta något direkt. Att utveckla tålamod kommer att kräva lite ansträngning från din sida. Börja med att försöka bedöma situationen genom den andra personens ögon. Försök att tänka så här: "Åh, Masha kanske inte förstår vad jag förklarar för henne, eftersom hon inte har en teknisk utbildning, som jag. Jag behöver använda mindre professionell jargong i mina förklaringar."

7. Be någon du litar på att beskriva dig. Ibland är det svårt att objektivt bedöma sig själv. Om du menar allvar med att bli bättre, försök be någon att beskriva dig. Denna person måste samtidigt vara ärlig och kapabel till konstruktiv kritik.

   • Din kan vara en bra kandidat. bästa vän... Hänvisa till honom: "Sergei, jag strävar på allvar efter att bli en starkare person. Kan du hjälpa mig och nämna några av styrkorna och svagheterna hos min karaktär?"
   • Vänligen acceptera feedbacken du får med tacksamhet och försök vidta åtgärder för att göra några av de rekommenderade ändringarna.

   Förmåga att empati och uttrycka uppskattning

   1. Lär dig att sätta dig själv i andras skor. Att lära sig empati kan hjälpa dig att bättre förstå andra människor. Du kan stärka din karaktär genom att hitta ömsesidig förståelse med människor och hjälpa dem. Försök att föreställa dig vad den andra personen går igenom. Till exempel kan en vän till dig nyligen ha förlorat en bror. Tänk på hur han kan känna och hur du skulle känna i hans ställe. Försök att tänka på hur du kan lindra din väns tillstånd.

      • Du kan till och med gå längre och försöka uppleva exakt vad den andra personen stod inför. Till exempel kan din partner bli upprörd över att behöva göra all matlagning själv. Försök ta på dig matlagningsansvaret för veckan så att du inser vad som gör henne så irriterande.

   2. Bekämpa fördomar hos dig själv och andra. Alla har vissa gissningar och till och med fördomar i förhållande till andra människor. De kan vara både medvetna och omedvetna. Till exempel kan man räkna personer som bara gått ut gymnasiet och inte fått yrkesutbildning, outbildad. Försök att anpassa ditt tänkesätt för att bli mer öppen väg och börja vara mer tolerant mot andra människor.

      • Var uppmärksam på dina fördomar. Om du fångar dig själv att spekulera, notera detta för dig själv. Att vara medveten om eventuell partiskhet är det första steget i att hantera det.
      • När dessa tankar överväldigar dig igen, vidta åtgärder för att ändra ditt sätt att tänka. Istället för att tänka att "en sådan person inte kan vara smart", tänk, "Wow, trots bristen på professionell utbildning, gjorde han ett bra jobb. Det är imponerande."

   3. Öva tacksamhet. Tacksamhet anses vara en del av en stark karaktär, eftersom den visar din medvetenhet om andras och miljöns bidrag till saken. Du kan utveckla en tacksam attityd genom att medvetet införliva den i ditt dagliga liv. Till exempel kan du lista tre saker i slutet av dagen varje dag som du är tacksam för.

      • Du kan också föra en dagbok där du skriver ner allt du är tacksam för. Där kan du göra lämpliga anteckningar under hela dagen, eller helt enkelt avsätta 10 minuter på kvällarna för detta.
      • I din dagbok kan du skriva: ”Idag fick jag möjlighet att vara volontär på ett djurhem. Jag är tacksam för att jag kunde göra något konstruktivt denna lördagsmorgon.”

   4. Kom ihåg att uttrycka tacksamhet till andra människor. En tacksam inställning till livet har också yttre sidan... Kom ihåg att säga "tack" varje gång någon gör något för dig. På samma sätt kan du visa din tacksamhet för de saker som inte direkt berör dig.

      • Till exempel kan du säga till en kollega: "Tack för att du tog med dig en ny kund. Affärstillväxt gynnar oss alla.”
      • Tacksamheten kan vara mer specifik. Försök att säga: "Jag uppskattar verkligen att du matade mig med kycklingbuljong när jag var sjuk. Du är så omtänksam."

   Utför ledarskapsfunktioner

   1. Lär dig tala högt och tydligt om du är blyg. Du kan bygga karaktär genom att ta mer ansvar. Detta kommer att utöka din egen kunskapsbas och dina horisonter. Börja med att bedöma hur du kommunicerar med andra människor. Om du vanligtvis är rädd för att säga ifrån, ansträng dig och lär dig att tala tydligt så att din röst kan höras.

      • Kanske är du en extra körelev och har god musiksmak. Om du känner starkt att en viss musik ska användas vid ett kommande evenemang, gör det tydligt och gör dina förklaringar tydliga.
      • På jobbet, gå på fler möten. Människor kommer att vara mer mottagliga när du kommunicerar dina idéer tydligt och säkert.

   2. Låt andra komma till tals först om du vanligtvis är pratsam. Visa dina ledaregenskaper genom att visa återhållsamhet. Om du vanligtvis är väldigt pratsam, försök att låta andra människor bli hörda. Då får du en chans att fundera och ge ett genomtänkt svar.

      • Låt oss till exempel säga att du satt upp ett mål för dig själv att lära dig spanska. Avslöja bästa sätten uppnå detta mål och börja arbeta i denna riktning.
      • Du kan anmäla dig till spanskakurser på en lokal högskola eller ta en speciell studiekurs online. Du kan också använda speciell programvara för språkinlärning.
      • Håll ett register över exakt vad du gör. Glöm inte att fira dina framgångar.
      • Att arbeta mot tydliga mål hjälper dig att utveckla den disciplin som är del av stark karaktär.

   3. Få hjälp när du behöver det. Vissa människor ser att söka hjälp som ett tecken på svaghet. I själva verket är detta en demonstration av karaktärsstyrka, eftersom du genom detta visar att du kan identifiera och bedöma dina behov. Samtidigt bör dina önskemål alltid vara specifika och begripliga.

      • Istället för att berätta för din partner så länge att du behöver hjälp med hushållsarbetet, försök att säga: "Det skulle vara trevligt om du med jämna mellanrum tog över tvätten och gick ut med hunden."

   4. Lyft fram andras styrkor. Moraliskt stöd är ett bra sätt att muntra upp alla, inklusive dig själv. Bra ledare vet att stöd påverkar människor bättre än aggressiva förmaningar. Var noga med att kommunicera med teamet av individer som anförtros dig och få dem att förstå att bidraget från var och en av dem är viktigt för dig.

      • Lyft fram människors styrkor så att de kan växa genom att bygga vidare på dem. Till exempel kan du säga: "Du har en riktig talang för att förbereda presentationer! Vill du tala på våra allas vägnar?"
      • Fokusera på framgången för laget som helhet, inte din egen framgång. Prata med ledningen om ditt team genom att använda pronomenet "vi", inte "jag".
      Råd
      • Identifiera specifika egenskaper hos din karaktär som behöver utvecklas.
      • Kom ihåg att din egen förståelse av definitionen av "stark karaktär" inte behöver vara densamma som någon annans.

Svag karaktär (Svag karaktär) som personlighetsdrag är oförmågan att vägra, ge efter för någon annans inflytande, en manifestation av tanklös överenskommelse med någon annans åsikt, brist på vilja, ostadighet, svaghet och slaskande.

En kille kom till Moskva för att tjäna extra pengar, hittade ett jobb och hyrde en lägenhet. Efter en tid ringde hans landsman på dörren och bad honom att ge honom skydd, det vill säga att låta honom byta om i tre dagar. Killen visste om hans objudna gästs dåliga rykte, om hans ständiga konflikter med brottsbekämpande myndigheter, men på grund av sin karaktärssvaghet gav han efter och motiverade sig själv med tanken att han behövde ha tålamod i bara tre dagar. Dagen efter när han kom hem från jobbet såg han att hans hyreslägenhet hade blivit ett typiskt "hallon" för tjuvar, narkomaner och prostituerade. Han var tyst den här gången. Och med vem man ska prata om alla är i ett förvirrat tillstånd. Natten gick nästan utan sömn. Han lämnade halvsovande till jobbet och lämnade det oroliga företaget sovande. En vecka gick och han tog fortfarande inte modet att vidta några avgörande åtgärder. Tjuvar tog de plundrade sakerna till hans lägenhet och gömde dem i gömställen. När polisen hittade dem ställdes killen inför rätta tillsammans med alla och inte bara som medbrottsling och medbrottsling, utan som arrangör av en kriminell grupp. Tjuvarna gjorde honom till ledaren för gänget. Statens advokat (det fanns inga pengar för en dyr advokat) som insåg att det inte var huvudmannen före honom, utan ett vandrande missförstånd, frågade: "Hur hamnade du i en sådan situation?" Killen suckade, kastade upp händerna och svarade: ”Jag är svag till karaktären. Jag kan inte säga nej!"

En person i sammanhanget av sina personlighetsdrag är ett komplext system. När dygder råder i systemet säger vi att detta är en anständig, dygdig person, om lasterna härskar fäller vi en dom - en ond person. Karaktären hos en person som ett system är en kombination av interagerande personlighetsdrag. En nyckfull blandning av kvaliteter skapar en unik "cocktail" som har ett för- och efternamn.

Om elementen i det mänskliga systemet av personlighetsdrag interagerar perfekt, sätt inte en eker i varandras hjul, då är systemet starkt, det vill säga personens karaktär är också stark. Om det råder krig och oenighet mellan elementen i systemet av personlighetsdrag, om det inte är fråga om samspelet mellan personlighetsdrag, om systemet i sig inte är stabilt, inte stabilt och är ett öra med fötter av lera, då har en svag karaktär ren form... Den överväldigande majoriteten av människor har ett system av personlighetsdrag med genomsnittlig makt.

Ett kraftfullt personlighetsdrag eller "stark karaktär" kan representera både gott och ont. Till exempel kommer tjuvar aldrig att välja i sin region att spela rollen som att se smutsig, sladdrig och svag ut. Enligt dem är betraktaren ett oavbrutet operativsystem som fungerar med en välsmord interaktion av list, grymhet, observation, järnvilja, fyndighet, med ett ord, alla karaktärsdrag som är nödvändiga för att upprätthålla disciplin i regionens kriminella värld och skydda den gemensamma fonden.

Svaghet är en nedslående mening för hela systemet av manifesterade personlighetsdrag. Svaghet är "ateroskleros" i cirkulationssystemet av personlighetsdrag, där kopplingarna mellan elementen är oordnade, där även de manifesterade karaktärsdragen blir en ynklig likhet med sina medmänniskor. När vi säger: "Svagt tempererad person", menar vi en bitter-adstringerande cocktail av svag vilja, självtvivel, inkonstans, ansvarslöshet, feghet, obalans, suggestibilitet, monstruös inkonsekvens och irrelevans.

Vissa, när de ser en avgrund, tänker på en avgrund, medan andra föreställer sig en bro över den. Svaghet är ökänd och inte ändamålsenlig. Deras bästa egenskaper det kan endast manifestera sig under skyddade förhållanden. Hon föredrar passivitet eller minsta motståndsväg mot aktivitet och risker. Det utnyttjas som de vill av manipulatorer och bedragare av alla slag. På den, som de säger, "de bär vatten", sätt dig på hennes hals och häng hennes ben. Att inte kunna säga "nej" till miljön, svag karaktär agerar som regel på någon annans order, i strid med sina egna intressen. Samtidigt kan bakom imaginär svaghet dölja sig enkel lathet och önskan att väcka sympati och medkänsla hos andra. Här används medkännande människors önskan att hjälpa med kraft och huvudsakligen själviskt.

Svaghet är ett rostigt ankare på vägen till framgång. Om, tack vare den tidigare ackumulerade fromheten, den viljesvaga personen har tur och han når framgång, kommer det alltid att finnas jägare som kan dra fördel av prekärheten och bräckligheten i hans personlighetsdragssystem. Cheferna kommer att belasta honom med plikter som inte är inneboende i honom, täppa till "hålen" i produktionen, skicka honom på långa affärsresor och ge honom ledighet i december, med ett ord, han kommer att pressa ur all juice, men inte respektera och driva runt dem. Affärspartners kommer att söka själva ytterligare fördelar på bekostnad av en svagsinnad kollega. Det är ett nöje att skriva kontrakt med honom. Om, genom ödets vilja, en viljesvag person hamnade i en befälsstol, kommer underordnade att komma ut fullt ut på sina svagheter.

F. La Rochefoucauld, vars åsikt är värd att lyssna på, ansåg att: "Karaktärssvaghet är den enda brist som inte kan korrigeras." Svaghet är för det första en kraftigt låg självkänsla, oförmåga att säga "nej" och en uttalad brist på självförtroende. Även svek är kanske inte resultatet av en noggrant genomtänkt plan, utan en manifestation av opretentiös svaghet. Där det finns svaghet finns det ingen sanning och ärlighet, det finns ett hot mot vänlighet, lojalitet och pliktkänsla. Nicola Chamfort avgav en skoningslös mening till svag karaktär: "Den som har en svag karaktär är inte en person, utan en sak."

Men vissa personer med svag karaktär är inte upprörda och försöker till och med skämta:

Svag - en hård dom.
Att vara mjuk i vår tid är inte bra.
De förebrår mig fortfarande för detta,
innan det är för sent att föreslå en förändring.

Obetydlig och leende vid synen.
Chef - trött på att håna och skälla.
Med förargelse ligger han på intensivvården
för att inte kunna bli arg.

Min fru vill inte prata med mig.
Som, jag kan inte - varken stanna eller bli full.
Hon behöver inte mig "positiv" sådär.
Jag skulle hävda, men jag kan inte hålla med.

"En del, när de ser en avgrund, tänker på en avgrund, medan andra föreställer sig en bro över den."

I vår miljö sticker människor alltid ut med ett uttalat svagt eller. Det bör noteras att sådana människor inte är vanliga. De flesta, som regel, kombinera egenskaper i sin karaktär som starka personligheter, och de svaga, medan karaktären hos varje person är inneboende särdrag och individuella egenskaper.

Låt oss försöka beskriva en person med en stark karaktär.

Steve Jobs

En person med en stark karaktär i alla situationer söker inte ett problem, utan en möjlighet. Steve Jobs, Apples grundare sa:

"JAG ÄR enda person vem vet hur det är att förlora en kvarts miljard dollar på ett år. Det formar personligheten väldigt bra."

En stark person kännetecknas av uthållighet, önskan och önskan att uppnå sina mål, uthållighet och tålamod. Dessa människor vet vanligtvis väl vad de vill uppnå i livet i allmänhet, såväl som i var och en specifika situation särskilt. De är säkra på sina förmågor. För alla sina handlingar tar de ansvar för sig själva och skyller inte på människorna omkring dem, omständigheter, öde osv. Detta hjälper dem att med säkerhet röra sig mot sitt mål, de stoppas inte av hinder. Som regel är deras handlingar, deras handlingar väl genomtänkta i förväg, planerade och inriktade på att lösa varje specifik uppgift, eftersom den starka mannen han uppfattar svårigheter som uppgifter som kan och bör lösas. I en svår situation ger han inte upp, gnäller inte, klagar inte, utan försöker hitta det mesta optimal lösning... Hans motto:

"När det verkar som att hela världen är emot dig, kom ihåg att planet lyfter mot vinden."

Ett exempel på en stark karaktär är den så kallade "".

Med en representant för en svag karaktär är allt precis tvärtom. Ägaren av denna karaktär har egenskaper som är direkt motsatta de som beskrivs ovan.

Om en stark karaktär är uthållighet, målmedvetenhet, uthållighet, uthållighet, då är en svag karaktär osäkerhet, svag vilja, oförutsägbarhet i handlingar och beteende i allmänhet, en önskan att flytta ansvar till andra. En person med en svag karaktär har inte tillräckligt med styrka och vilja för att uppnå sina mål, han är lätt utsatt för någon annans inflytande, kan inte försvara sin åsikt, kan inte motstå någon eller något. Som ett resultat är hans beteende ofta oförutsägbart, eftersom han drivs av miljön och människorna omkring honom. Oförmögen att motstå miljön, väljer en person med en svag karaktär vägen för minsta motstånd, till och med på bekostnad av hans önskningar och hans komfort.

En sådan uppdelning av karaktärer i svaga och starka är förstås väldigt villkorad. Dessutom, oftast i vardagen, betyder frasen "en person med karaktär" en person med en stark karaktär, kapabel att bete sig självständigt, konsekvent, målmedvetet, oavsett människorna runt honom och omständigheterna.