751 sisäasiainministeriön aineellisen avun määräys. Muutoksilla ja lisäyksillä alkaen

Hallituksen asetusten täytäntöönpanemiseksi Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmässä Venäjän federaatio päivätty 5. elokuuta 2008 N 583 "Uusien palkkajärjestelmien käyttöönotosta liittovaltion budjettilaitosten ja liittovaltion elinten työntekijöille sekä sotilasyksiköiden, laitosten ja liittovaltion toimeenpanevien elinten osastojen siviilihenkilöstölle, jossa laissa säädetään armeijasta ja vastaava palvelu, jonka palkitseminen tällä hetkellä suoritetaan yhtenäisen perusteella tariffiasteikko liittovaltion toimielinten työntekijöiden palkitsemisesta" 1 - Tilaan:

1. Perustetaan Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden 2 , laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstölle, jonka palkitseminen tapahtuu tällä hetkellä liittovaltion toimielinten työntekijöiden palkitsemisen yhtenäisen tariffiasteikon perusteella, uusi asetuksen mukaiset palkka- ja palkkiojärjestelmät.

2. Hyväksy:

2.1. palkkatasot ( viralliset palkat, tariffit) Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstö (Liite N 1).

2.2. Menettely Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen päälliköiden, heidän sijaistensa, pääkirjanpitäjien virallisten palkkojen määrittämiseksi (Liite N 2).

2.3. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle maksettavien korvausten ehdot, määrät ja menettely (Liite N 3).

2.4. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle maksettavien kannustinpalkkioiden ehdot, määrät ja menettely (Liite N 4).

2.5. Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön palkkarahaston muodostamisen ja käytön menettely (Liite N 5).

3. Venäjän sisäasiainministeriön sisäisten joukkojen ylipäällikkö, Venäjän sisäministeriön keskusyksikön yksiköiden päälliköt, Venäjän sisäasiainministeriön suoraan alaisuudessa olevat yksiköt, pääosastot Venäjän sisäministeriöstä liittovaltion piirit, sisäasiainministerit, pääosastojen päälliköt, sisäasioiden osastot Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä, sisäasioiden osastot (osastot) rautatie-, vesi- ja lentoliikenteessä, sisäasioiden osastot (osastot) suljetuissa hallinto- alueelliset muodostelmat, erityisen tärkeissä ja arkaluonteisissa tiloissa, logistiikkaosastot, koulutus- ja tutkimuslaitokset, terveydenhuoltolaitokset ja muut Venäjän sisäministeriön laitokset, operatiivisten alueyhdistysten joukkojen komentajat, kokoonpanojen ja sotilasyksiköiden komentajat, armeijan päälliköt koulutusinstituutiot korkeampi ammatillinen koulutus, Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen laitokset:

3.1. Järjestetään työ uusien palkkajärjestelmien käyttöönottamiseksi alaisuudessa olevien sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle ammattiliittojen elinten (jos sellaisia ​​on) mukana.

3.2. Suorittaa alaisuudessa olevien sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön siirto uusiin palkkajärjestelmiin ottaen huomioon Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön suositukset päätöksestä työsopimus ja sen esimerkillinen muoto.

4. Sallivat Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen päälliköt (komentajat, päälliköt) perustamisasiakirjat jotka säätävät varojen saamisesta tuloa tuottavasta toiminnasta, määrittävät itsenäisesti näiden varojen määrän ja menettelyn näiden sotilasyksiköiden, laitosten ja osa-alueiden siviilihenkilöstön kannustinmaksujen suorittamiseen yleisen luvan (luvan) mukaisesti, kuten sekä säädetyllä tavalla hyväksytyt tulo- ja menoarviot tuloja tuottavasta toiminnasta.

7. Antaa tämän määräyksen täytäntöönpanon valvoa apulaisministereitä valvotuilla toiminta-alueilla.

virkaa tekevä ministeri

miliisin kenraaliluutnantti

M. Sukhodolsky

2 Tässä järjestyksessä sotilasyksiköillä tarkoitetaan: hallintoelimiä, kokoonpanoja, korkea-asteen ammatillisen koulutuksen sotilaallisia oppilaitoksia, sotilasyksiköitä, Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen laitoksia.

Liite nro 1

Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstön palkat (virkapalkat, tariffit)

Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstön palkat (virkapalkat, tariffit) vahvistetaan ottaen huomioon Venäjän terveys- ja sosiaaliministeriön hyväksymät ammattipätevyysryhmät.

1. Toimialan johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden ammattipätevyysryhmien viralliset palkat 1 .

1.1. Ammattipätevyysryhmä "Yleiset alan ensimmäisen tason työntekijöiden tehtävät"

Pätevyystasot Ammattinimike Palkat (ruplaa)

1.2. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason työntekijöiden yleiset toimialat"

1.3. Ammattipätevyysryhmä "Kolmannen tason työntekijöiden yleiset toimialat"

1.4. Ammattipätevyysryhmä "Neljännen tason työntekijöiden yleiset toimialat"

2. Palkat alan laajuisten työntekijöiden ammattien ammattipätevyysryhmille 4

2.1. Ammattipätevyysryhmä "Ensimmäisen tason työntekijöiden yleiset teollisuuden ammatit"

2.2. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason työntekijöiden yleiset teollisuuden ammatit"

3. Puolisotilaallisen ja vartiovartijan työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien virkapalkat 5

3.1. Ensimmäisen tason ammattipätevyysryhmä

3.2. Toisen tason ammattipätevyysryhmä

4. Lääketieteen ja lääkealan työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien viralliset palkat 6

4.1. Ammattipätevyysryhmä "Ensimmäisen tason lääkintä- ja lääkehenkilöstö"

4.2. Ammattipätevyysryhmä "Lääketieteellinen ja farmaseuttinen henkilöstö"

4.3. Ammattipätevyysryhmä "Lääkärit ja proviisorit"

4.4 Ammattipätevyysryhmä "Lääketieteen ja farmaseuttisen korkeakoulutuksen omaavien laitosten rakennejaostojen päälliköt (erikoislääkäri, apteekkari)"

5. Terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen alalla työskentelevien työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien viralliset palkat 7

5.1. Ammattipätevyysryhmä "Sosiaalipalveluja tarjoavien toisen tason asiantuntijoiden tehtävät"

5.2. Ammattipätevyysryhmä "Kolmannen tason asiantuntijoiden tehtävät terveydenhuoltolaitoksissa ja sosiaalipalveluissa"

5.3. Ammattipätevyysryhmä "Terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen johtajien tehtävät."

6. Kulttuuri-, taide- ja elokuvatyöntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien virkapalkat 8

6.1. Ammattipätevyysryhmä "Teknisten esiintyjien ja apusävellysten taiteilijoiden tehtävät"

6.2. Ammattipätevyysryhmä "Kulttuurin, taiteen ja elokuvan keskitason työntekijöiden tehtävät"

6.3. Ammattipätevyysryhmä "Johtavan lenkin kulttuurin, taiteen ja elokuvan työntekijöiden tehtävät"

6.4 Ammattipätevyysryhmä "Kulttuurin, taiteen ja elokuvan instituutioiden johdon tehtävät"

7. Kulttuuri-, taide- ja elokuvatyöntekijöiden ammattiryhmien palkat 9

7.1. Ammattipätevyysryhmä "Kulttuurin, taiteen ja elokuvan ammattilaisten ensimmäisen tason ammatit"

7.2. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason kulttuurin, taiteen ja elokuvan työntekijöiden ammatit"

8. Koulutustyöntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien virkapalkat (lukuun ottamatta korkea-asteen ja ammatillisen täydennyskoulutuksen toimihenkilöitä) 10

8.1. Ensimmäisen tason koulutus- ja apuhenkilöstön työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

8.2. Toisen tason opetus- ja apuhenkilöstön työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

8.3 Pedagogisten työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

8.4 Rakenteellisten yksiköiden päälliköiden virkojen ammattipätevyysryhmä

9. Korkea-asteen ja täydennyskoulutuksen työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien virkapalkat 11

9.1. Hallinto- ja talous- sekä koulutus- ja tukihenkilöstön henkilöstön ammattipätevyysryhmä

9.2. Opetushenkilöstön ja rakennejaosien päälliköiden virkojen ammattipätevyysryhmä

10. Virkapalkat henkilöstön virkojen ammattipätevyysryhmille liikunta ja urheilu 12

10.1. Liikunta- ja urheilutyöntekijöiden ensimmäisen tason ammattipätevyysryhmä

10.2. Liikunta- ja liikuntatyöntekijöiden toisen tason ammattipätevyysryhmä

10.3. Kolmannen tason liikunta- ja urheilutyöntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

10.4 Neljännen tason liikunta- ja liikuntatyöntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

11. Viralliset palkat alan työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmille tieteellinen tutkimus ja kehitys 13

11.1. Toisen tason tieteellisten ja teknisten työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

11.2. Kolmannen tason tieteellisten ja teknisten työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmä

11.3. Tieteellisten työntekijöiden ja rakennejaosien päälliköiden virkojen ammattipätevyysryhmä

12. Maataloustyöntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien viralliset palkat 15

12.1. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason maataloustyöntekijöiden tehtävät"

12.2. Ammattipätevyysryhmä "Kolmannen tason maataloustyöntekijöiden tehtävät"

12.3. Ammattipätevyysryhmä "Neljännen tason maataloustyöntekijöiden tehtävät"

13. Televisiotyöntekijöiden (radiotoiminnan) ammattipätevyysryhmien viralliset palkat 16

13.1. Ammattipätevyysryhmä "Ensimmäisen tason televisiotoiminnan (radiolähetystoiminnan) työntekijöiden asemat"

13.2. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason televisiotoiminnan (radiotoiminnan) työntekijöiden asemat"

13.3. Ammattipätevyysryhmä "Kolmannen tason televisiotoiminnan (radiolähetystoiminnan) työntekijöiden asemat"

13.4. Ammattipätevyysryhmä "Neljännen tason televisiotoiminnan (radiolähetystoiminnan) työntekijöiden asemat"

14. Painetun median työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien virkapalkat 17

14.1. Ammattipätevyysryhmä "Ensimmäisen tason painetun median työntekijöiden asemat"

14.2. Ammattipätevyysryhmä "Toisen tason painetun median työntekijöiden tehtävät"

14.3. Ammattipätevyysryhmä "Kolmannen tason painetun median työntekijöiden tehtävät"

14.4. Ammattipätevyysryhmä "Neljännen tason painetun median työntekijöiden tehtävät"

Luettelo tärkeistä (erityisen tärkeistä) ja vastuullisista (erityisen vastuullisista) töistä, joiden suorittamisen aikana Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle vahvistetaan palkat

vastaavan korkeimman pätevyystason mukaan

ammattipätevyysryhmä

1.1. Kaikenlaiset korjaus-, kokoonpano-, säätö- ja testaustyöt monimutkaisten maahantuotujen autolaitteiden osastoilla korkeatasoisia tietokonediagnostiikan ja elektronisten laitteiden kanssa.

1.2. Korjaa ja Huolto pyörivät mäntämoottorit (yksittäiset kappaleet), jotka on asennettu toimiviin koneisiin, leikkaustiivisteiden vaihto, jotka tarjoavat roottoriosien puristamisen ja jäähdytysnesteen tunkeutumisen palotilaan, voitelulaitteen vaihto, moottorin sisällä sijaitsevan lämmönvaihtolaitteen vaihto ja korjaus, impulssisytytysjärjestelmiä ohjaavien antureiden oikean asennuksen tarkistaminen.

1.3. Korjaus, kokoonpano ja testaus maahantuodujen autojen automaattivaihteistojen, momentinmuuntimien ja voimayksiköiden telineillä. Asennus- ja korjaustyöt erityisiä keinoja hälyttimet. Testataan maahantuotujen ajoneuvojen varaosien prototyyppejä, esitellään muutoksia ajoneuvojen ja niiden sähköpiirien suunnitteluun.

1.4. Ulkomaisen tuotannon dieselmoottoreiden, uusien kotimaisten ja ulkomaisten merkkien yksiköiden korjaus ja niiden testaus, säätö, kalibrointi ja testaus maahantuotujen ja ainutlaatuisten kotimaisten polttoainelaitteiden elektronisella ruiskutuksella ja turboahtimella.

1.5. Pyörivien mäntämoottoreiden, elektronisella polttoaineen ruiskutuksella varustettujen dieselmoottoreiden, ulkomaisten turboahteiden diagnostiikka ja säätö.

1.6. Pyörivien mäntämoottoreiden ja maahantuotujen ajoneuvojen polttoainelaitteiden korjaus ja huolto, kosketuksettomien digitaalisten sytytysjärjestelmien korjaus ja huolto ohjausyksiköillä, kytkimillä käyttämällä erikoislaitteita pyörivien mäntämoottoreiden valvontaan ja diagnosointiin.

1.7. Maahantuotujen diagnostisten laitteiden korjaus, kalibrointi, testaus käyttöajoneuvojen sähköjärjestelmien, sytytys-, veto-, taloudellisten ja jarrutusominaisuuksien testaamiseksi.

1.8. Kaikentyyppisten ja monimutkaisten maahantuotujen ja monimutkaisten autojen korien korjaus kotimainen tuotanto sekä henkilö- että kuorma-autot maahantuotuihin laitteisiin käyttämällä kehittynyttä teknologiaa puoliautomaattiset hitsauslaitteet erilaisissa suojakaasuympäristöissä.

1.9. Autojen ja kuorma-autojen korien monimutkaisten kokoonpanoosien ja kokoonpanojen valmistus käsin.

1.10. Laadukas autokorien maalaus ja pintakäsittely erilaisilla lakatuilla maaleilla.

2. Räjähteiden ja ammusten kokoonpano- ja testaustyöt.

2.1. Ulkomaisten ja erityisen monimutkaisten kotimaisten ammusten ja räjähteiden näytteiden purkaminen, purkaminen ja myöhempi kokoaminen.

2.2. Räjähteitä, ruutia sisältävien eri kokoonpanojen osien käsittely metallinleikkauslaitteilla.

2.3. Ammusten ja räjähteiden monimutkaisten kokeiden suorittaminen.

2.4. Monimutkaisten kokoonpanojen räjähteiden sekä tuntemattomien ulkomaisten näytteiden deaktivointi ja neutralointi.

2.5. Monimutkaisten ja erityisen monimutkaisten sulake- ja räjähdyslaitteiden vianetsintä ja säätö sovitetuilla osilla kokoonpanoprosessissa, virheenkorjaus ja lopullinen kokoonpano laukauksia.

2.6. Räjähdysaineiden sulatuksen ja kaatamisen teknologisen prosessin suorittaminen.

2.7. Monimutkaisten monimutkaisten testipiirien asennus tietokoneella.

3. Optinen työ.

3.1. Erittäin tarkka tuotanto (jopa mikronin murto-osaan) mekaaniset osat, joiden paksuus ja reunat ylittävät optisen teollisuuden alan standardin asettamat vaatimukset, ja kokoonpanot ainutlaatuisiin opto-mekaanisiin ja optoelektronisiin erikoislaitteiden järjestelmiin, joissa on yksilöllinen asennus ja säätö ja jotka vaativat korkeaa ammattitaitoa (mukaan lukien suunnittelu).

3.2. Sovellus erikoispinnoitteet(enintään 25 kerrosta) optisissa osissa, jotka eivät kuulu alan kehitysohjeiden piiriin.

3.3. Erikoislaitteiden ainutlaatuisten optomekaanisten ja optoelektronisten järjestelmien kokoonpano, säätö ja hienosäätö, joilla ei ole ulkomaisia ​​ja kotimaisia ​​analogeja.

3.4. Erikoislaitteiden kompleksien (järjestelmien), joilla ei ole analogeja, asennus, yhteissäätö ja säätö tietokonetekniikan, video- ja televisiotekniikan avulla.

3.5. Monimutkaisten maahantuotujen kopiointi-, valokuva-, elokuva-, televisio- ja videolaitteiden korjaus perusvarusteiden puuttuessa sähköpiirit ja suunnitteludokumentaatio sekä erikoislaitteiden korjaus, kolmi- ja monikaarevien yksittäisten akselisymmetristen sarveiskalvon piilolinssien valmistus erilaisia ​​malleja, skleraalisten, "kosmeettisten", sferotoristen, keskustoristen, biotoristen, keratoconus- ja muiden näönkorjauslinssien valmistus lääkärin määräyksen mukaan, lasien valmistus isokonisen tai sferoprismaattisen linssin kanssa, lasimatriisien ja lävistysten valmistus palavaa kosketuspuristusta varten eri polymeereista valmistetut linssit päällä erikoisvaruste käyttämällä erikoislaitteita.

4. Asennus- ja säätötyöt.

4.4 Erityisen monimutkaisten ja kriittisten komponenttien ja tuotteiden, erikoislaitteiden asennus, kokoonpano, säätö, testaus ja käyttöönotto.

4.5. Monimutkaisten radiolaitteiden ja prototyyppien piirien asennus ja käsittely.

4.6. Kokeellisten ja kokeellisten vastaanotto-, lähetys-, televisio-, äänentallennus- ja muiden radiolaitteiden asennus ja testaus.

4.7. Viestintäjärjestelmien asennus, säätö, korjaus olemassa oleville suurkapasiteettikaapeleille.

4.8. Sähköiset mittaukset käyttämällä monimutkaisia ​​ohjaus- ja mittaustyökaluja olemassa olevissa runkokaapeleissa erityisjärjestelyllä.

5. Valvonta- ja mittaustyöt.

5.1. Kaiken tyyppisten erityisen kriittisten materiaalien, osien, kokoonpanojen ja valmiiden erikoislaitteiden valvonta ja hyväksyminen kehittyneillä ohjaus- ja mittauslaitteilla, erikois- ja yleistyökaluilla.

5.2. Monimutkaisten ja erityisen kriittisten instrumenttien tarkastus ja säätö, työskentely optis-mekaanisten ja hydraulisten järjestelmien kanssa.

5.3. Osallistuminen erikoislaitetuotteiden valvonnan ja testauksen aikana havaittujen vikojen tutkimukseen ja niiden poistamistoimenpiteiden kehittämiseen.

6. Mekaaninen restaurointi.

6.1. Erityisen monimutkaisten ja kriittisten kalliiden yksiköiden ja tuotteiden osien, erikoislaitteiden ja erikoistyökalujen, mukaan lukien tarkkuusluokkien 0-2, joissa on useita yhteensopivia kaarevia ja sylinterimäisiä pintoja, vaikeapääsyiset työstö- ja mittauspaikat erikoistyökalun avulla. leikkaustyökalu ja optiset laitteet, erityyppisillä ja -mallisilla metallinleikkauskoneilla sekä yhdistetyn plasma- ja mekaanisen käsittelyn menetelmällä.

6.2. Erilaisten profiilien ja moduulien erittäin tarkkojen hampaiden monimutkainen leikkaaminen, kaikenlaisten kierteiden ja spiraalien leikkaaminen yleis- ja optisilla jakopäillä tarvittavin laskelmin.

7. Asennus- ja kokoonpanotyöt.

7.1. Erityisen monimutkaisten ja kriittisten tuotteiden osien ja komponenttien kokoonpano, säätö, testaus ja toimitus, erikoislaitteet, erikoistyökalujen valmistus.

7.2. Osien ja tuotteiden korjaus, säätö ja säätö ilman asiantuntijoiden käyttöä mittaamalla komplekseja, avata palonkestäviä kaappeja ja sisäisiä laatikoita tuonti- ja kotimaan kassakaapit erilaisilla lukoilla.

7.3. Monimutkaisten zugold-profiilien valmistus ja korjaus, jossa valmistetaan erityisen monimutkaisia ​​avaimia eri järjestelmien paloturvallisiin kaappeihin ja kassakaappeihin.

7.4 Monimutkaisten järjestelmien kaappien ja kassakaappien avaaminen ja korjaus, avainten ja osien valmistus niihin.

8. Puolijohteiden valmistus.

8.1. Suorittaminen vaikeaa teknisiä prosesseja sputterointi, diffuusio, syövytys puolijohdetuotteiden saamiseksi, joita käytetään myöhemmin erikoislaitteissa.

8.2. Kokeellisten ja erityisen monimutkaisten suurjännite- ja suurtaajuustuotteiden ja -laitteiden testaus.

8.3 Laitteiden hitsaus, joissa on monimutkainen hitsattujen yksiköiden keskitys tiukoilla toleransseilla; kuumuutta kestävistä teräksistä valmistettujen osien hitsaus, jotka on tarkoitettu testattavaksi tärinäkuormilla.

8.4 Erityisen monimutkaisten pietsokvartsilevyjen hionta, kiillotus toleransseilla 1-4, prototyyppien ja koenäytteiden valmistus.

8.5 Erityisen monimutkaisten fotomaskien, emulsio- ja metalloitujen välialkuperäisten valmistus, fotokemiallisen ja valolitografisen prosessin tavan määrittäminen ja korjaaminen hienorakenteisten negatiivi-, läpinäkyvyys- ja positiivikuvien saamiseksi. geometriset kuviot määritetyn tarkkuusluokan sisällä.

8.6. Kriittisimpien mikropiirisolmujen kokoonpano.

9. Hitsaustyöt.

9.1. Erityisen monimutkaisten, miniatyyri- ja kriittisten rakenteiden, osien, tuotekokonaisuuksien, eri terästen, värimetallien ja metalliseosten erikoislaitteiden kaari-, plasma-, kaasu- ja sähköhitsaus työskentelyyn dynaamisissa ja tärinäkuormissa.

9.2. Kokeellisten rakenteiden hitsaus metalleista ja seoksista, joiden hitsattavuus on rajoitettu, sekä titaanista ja titaaniseoksista.

9.3. Erityisen kriittisten rakenteiden hitsaus lohkosuunnittelussa kaikissa hitsin tila-asennoissa.

10. Puuntyöstö.

10.1. Osien, kokoonpanojen ja tuotteiden valmistus, puhdistus yksittäisiä projekteja, päällystetty jalopuusta valmistetulla viipaloidulla viilulla, suorittaa naamiointityötä monimutkaisten piirustusten, näytteiden ja luonnosten mukaan.

10.2. Erityisen monimutkaisten kuvioitujen ja kuvioitujen tuotteiden (kuvioiden) valmistus, asennus ja entisöintikorjaus kovasta ja arvokkaasta puusta.

10.3. Osien valmistus, kokoonpano ja erikoislaitteiden kokoonpanot.

10.4 Laitteiden asennus ja säätö puunjalostusyrityksille.

10.6. Upotekoriste erittäin taiteellisia ja ainutlaatuisia puutuotteita, intarsia.

10.7. Erityisen monimutkaisten piirustusten polttaminen puutuotteisiin sähköneulalla.

11. Metallipinnoitus, maalaus.

11.1. Galvanointi kaikentyyppiset kriittiset ja erittäin monimutkaiset tuotteet ja osat, erikoislaitteet, joissa on naamiointi maahantuoduille tuotepinnoitteille.

11.2. Laadukas tuotteiden maalaus ja pintakäsittely, erikoislaitteet erilaisilla maaleilla lakkauksella ja naamioinnilla.

11.3. Tuotteiden ja pintojen kokeellinen viimeistely uusien väriaineiden ja synteettisten materiaalien käyttöönotolla.

12. Takominen ja puristustuotanto.

12.1. Erityisen monimutkaisten, ohutseinäisten tuotteiden osien, erikoislaitteiden valmistus erilaisista teräksistä, ei-rautametalleista ja muoveista lejeeringin saattamiseksi vaadittuun kemialliseen koostumukseen.

12.2. Painamalla päälle hydrauliset puristimet erityisen monimutkaiset tuotteet puristamalla suuri numero esikoneistettu ohut ja monimutkainen raudoitus käyttämällä ainutlaatuisia muotteja.

12.3. Tuotteiden puristus erilaisista puristusmateriaaleista hydraulipuristimilla.

12.4. Erityisen monimutkaisten, ainutlaatuisten osien ja kokoonpanojen kemiallinen-terminen ja lämpökäsittely, jotka on valmistettu seostetuista, runsasseosteisista, korroosionkestävistä ja erityinen tarkoitus teräkset.

13. Käyttöönotto-, korjaus-, asennus- ja suunnittelutyöt.

13.1. Erityisen monimutkaisten, ainutlaatuisten laitteiden, erikoislaitteiden valmistuksessa käytettävien kokeellisten ja kokeellisten laitteiden korjaus, asennus, purkaminen, testaus ja säätö 5-6 tarkkuusasteen mukaan erikoisleikkauksella ja mittaustyökalu ja kalusteet.

13.2. Säätö mekaaninen ja sähkölaitteet, mukaan lukien monitoimityöstökoneet ohjelmaohjauksella, osien käsittelyyn, jotka vaativat useita permutaatioita ja yhdistettyä kiinnitystä.

13.3. Työstökoneiden ja työstökoneiden järjestelmien säätö ja säätö manipulaattoreilla ja ohjelmaohjauksella.

13.4. Monimutkaisen ja erityisesti korjaus, säätö, testaus ja käyttöönotto monimutkaisia ​​tuotteita ja automaation, kauko-ohjauksen, viestinnän, tiedonkäsittelyn, elektroniikkamekaanisten tuotteiden ja piirien piirit sekä tiedonmittausjärjestelmillä varustetut erikoislaitteet, mikroprosessorit, atk-laitteet ilman erityisiä mittauskomplekseja ja testauslaitteita.

13.5. Viestintä- ja ilmastointijärjestelmien asennus, säätö, korjaus, nostolaitteet, ilmanvaihto, ilmastointi, kompressoriyksiköt, jäähdytyskoneet, saniteettijärjestelmät.

13.6. Taiteelliset ja suunnittelutyöt, suunnittelu; näyttelylaitteiden suunnitteluprojektin kehittäminen, näyttelyn kiinnityspisteiden työpiirustukset, näyttelyn kokoonpanolehtien kokoaminen, yksittäisten kiinnityspisteiden ja yksityiskohtien valmistus, näyttelyasennus.

13.7. Nahasta, sametista ja silkistä valmistettujen taiteellisten sidoskansien valmistus materiaalivalinnoilla.

13.8. Säätö ja painatus kaksi-, neli- ja kuusivärisillä täysikokoisilla offset-koneilla.

13.9. Koneilla tai manuaalisesti erityisen monimutkaisten toimenpiteiden suorittaminen erikoistuotteiden räätälöimiseksi eri materiaaleista.

13.10. Erityisen monimutkaisten, ainutlaatuisten ja kokeneiden hammaslääketieteen, laboratorio-, apteekki-, steriloitujen ja leikkauslaitteiden asennus, huolto, korjaus ja säätö.

13.11. Erityisen monimutkaisten, ainutlaatuisten ja kokeellisten optisten ja endoskooppisten laitteiden asennus, korjaus, huolto, testaus, säätö ja säätö, laitteiden silmämääräinen tarkastus, optisten osien hionta, kiillotus, prismien ja linssien pintojen viimeistely, linssien kulumisasteen määritys osat ja kokoonpanot.

13.12. Erityisen monimutkaisten ainutlaatuisten ja kokeellisten röntgenlaitteiden asennus, huolto, korjaus, säätö ja tarkastus, röntgenlaitteiden kattava testaus, kontrollisypogrammien ja antigrafien hankinta ja analysointi, kokoaminen monimutkaisia ​​järjestelmiä sähköliitännät Röntgenlaitteistojen röntgenasennukset, testipiirit ja kytkentäkaaviot röntgenlaiteyksiköille, näkökanavan optiikan ja elokuvakameran säätö, korjattujen laitteiden testaus röntgenhuoneissa, röntgensäteilyvyöhykkeet pallomaisilla kilovolttimittareilla, suihkulähteet , monimutkaisen muotoiset pulssigeneraattorit.

13.13. Anestesia- ja hengityslaitteiden erityisen monimutkaisten, kokeneiden ainutlaatuisten ja kokeellisten laitteiden asennus, korjaus, säätö, huollettujen laitteiden toimintahäiriöiden tunnistaminen ja poistaminen, virheenkorjaus- ja viimeistelytyöt.

13.14. Erityisen monimutkaisten, ainutlaatuisten ja kokeneiden lääketieteellisten sähkö- ja radiolaitteiden asennus, korjaus, huolto ja säätö, tomogrammien ja enkefalogrammien poisto ja analysointi, parametrien tärkeimpien sähköisten parametrien laskeminen lääketieteellisten elektronisten laitteiden ja laitteiden korjauksen ja säädön aikana.

13.15. Erityisen monimutkaisten releen suojaus- ja automaatiolaitteiden osien vikojen, syiden ja kulumisasteen tunnistaminen ja poistaminen, elektroniikkalaitteiden korjaus, vianmääritys ja asennus monimutkaista työtä releiden mekaanisten ja sähköisten osien, suurtaajuussuojausyksiköiden, instrumenttien ja laitteiden korjaus, monimutkaisten osien entisöinti, erityisen monimutkaisen suojauksen paneelien asennus, kaikentyyppisten suoja- ja automaatiolaitteiden korjaus, minkä tahansa monimutkaisuuden, työ elektronisen mittauksen kanssa laitteet, oskilloskoopit, suurtaajuusmittarit ja generaattorit, erityisen monimutkaisten varmennuslaitteiden säätö ja korjaus, monimutkaisten piirien kokoaminen erityisiin ei-standardin mukaisiin releen suojauksen ja automaation testeihin, monimutkaisten automaatiolaitteiden käyttö ja huolto insinöörin ohjauksessa tai työnjohtaja.

14. Autolla ajaminen.

14.1. Elvytysajoneuvojen ajaminen (varsinaiselle matkalle ensiapulinjalle).

14.2. Ambulanssien ajaminen (hätäapujonosta poistumisen aikana).

14.3. I-luokan kuljettajan ajaminen autolla opiskelijoiden (lasten) kuljetuksen aikana.

14.4. Autolla ajaa sisäasiain elinten operatiivisia yksiköitä palveleva I-luokan kuljettaja.

15. Ruoanlaitto, kulinaariset työt.

15.1. Ruokien valmistus ja erityisen monimutkaisia ​​tuotteita vaativien tuotteiden kulinaarinen käsittely ruoanlaitto, sekä kun kokki suorittaa tuotantopäällikön (kokin) tehtäviä, jos tällaista asemaa ei ole laitoksen henkilöstössä.

Huomautus. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköissä, laitoksissa ja yksiköissä voidaan soveltaa muiden liittovaltion toimeenpanoelinten hyväksymiä luetteloita tärkeistä ja vastuullisista töistä edellyttäen, että asiaankuuluvat työt suoritetaan.

____________________

1 Ammattipätevyysryhmät johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden toimialan laajuisiin tehtäviin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. toukokuuta 2008 antamalla määräyksellä N 247n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä alan laajuisiin johtajien virkoihin , asiantuntijat ja työntekijät" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 18. kesäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 11858).

2 Listattujen yksiköiden apulaispäälliköiden virkapalkat on asetettu 10-20 prosenttia johtajan virkapalkan alapuolelle.

3 Paitsi silloin, kun asema "Chief" on olennainen osa organisaation johtajan tai apulaisjohtajan tehtävä tai tehtävien suorittaminen asiantuntijan tehtävissä nimikkeellä "päällikkö" määrätään organisaation johtajalle tai apulaisjohtajalle.

4 Työntekijöiden alan laajuisten ammattien ammattipätevyysryhmät, jotka on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. toukokuuta 2008 antamalla määräyksellä N 248n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä työntekijöiden alan laajuisille ammateille" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriö 23. kesäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 11861).

5 Ammattipätevyysryhmät puolisotilaallisten ja vartijavartijoiden tehtäviin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 21. toukokuuta 2008 antamalla määräyksellä N 235n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä puolisotilaallisten ja vartijavartijoiden tehtäviin" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriö 6. kesäkuuta 2008, rekisteröinti N 11801) .

6 Ammattipätevyysryhmät lääketieteen ja lääkealan työntekijöiden tehtäviin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 6. elokuuta 2007 antamalla määräyksellä N 526 "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä lääketieteen ja farmaseuttisten työntekijöiden tehtäviin" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriö 27. syyskuuta 2007, rekisteröintinumero N 10190).

7 Terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen alalla työskentelevien työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmät hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 31. maaliskuuta 2008 antamalla määräyksellä N 149n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen alalla työskentelevien työntekijöiden työpaikat" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 9. huhtikuuta 2008, rekisteröintinumero N 11481).

8 Ammattipätevyysryhmät kulttuurin, taiteen ja elokuvan työntekijöiden tehtäviin, jotka on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 31. elokuuta 2007 antamalla määräyksellä N 570 "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä kulttuurin, taiteen ja elokuvan työntekijöiden tehtäviin elokuvaus" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 1. lokakuuta 2007, rekisteröintinumero N 10222).

9 Kulttuuri-, taide- ja elokuvatyöntekijöiden ammattipätevyysryhmät, jotka on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 14. maaliskuuta 2008 antamalla määräyksellä N 121n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä kulttuurin, taiteen ja alan työntekijöiden ammateille elokuvaus" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 3. huhtikuuta 2008, rekisteröintinumero N 11452).

10 Kouluttajien virkojen ammatilliset pätevyysryhmät (lukuun ottamatta korkea-asteen ja täydennyskoulutuksen työntekijöiden tehtäviä) on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 5. toukokuuta 2008 antamalla määräyksellä N 216n "Ammattilaisten hyväksymisestä kouluttajien virkojen pätevyysryhmät" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 22.5.2008, rekisteröintinumero N 11731).

11 Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 5. toukokuuta 2008 päivätyllä määräyksellä N 217n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä korkea-asteen ja lisäammatillisen koulutuksen työntekijöiden tehtäviin hyväksytyt ammattipätevyysryhmät korkea-asteen ja täydennysammatillisen koulutuksen työntekijöitä varten koulutus" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 22. toukokuuta 2008, rekisteröintinumero N 11725).

12 Liikunta- ja urheilualan työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmät on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. toukokuuta 2008 antamalla määräyksellä N 225n "Liikunta- ja urheilualan työntekijöiden virkojen ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä urheilu" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 28. toukokuuta 2008, rekisteröintinumero N 11764).

13 ammatillista pätevyysryhmää tutkimus- ja kehitysalan työntekijöiden virkoihin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 3. heinäkuuta 2008 antamalla määräyksellä N 305n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä tieteen alan tehtäviin tutkimus ja kehitys" (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 18. heinäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 12001).

14 Lukuun ottamatta 3-5 pätevyystasoon luokiteltuja rakennejaosien päällikön tehtäviä.

15 ammattipätevyysryhmää maataloustyöntekijöiden virkoihin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 17. heinäkuuta 2008 antamalla määräyksellä N 339n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä maataloustyöntekijöiden tehtäviin" (rekisteröity oikeusministeriössä Venäjän 31. heinäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 12048).

16 ammattipätevyysryhmää televisio- (radiolähetysten) työntekijöiden tehtäviin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 18. heinäkuuta 2008 antamalla määräyksellä N 341n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä televisio- (radiolähetysten) työntekijöiden tehtäviin " (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 31. heinäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 12047) .

17 ammatillista pätevyysryhmää painetun median työntekijöiden tehtäviin hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 18. heinäkuuta 2008 antamalla määräyksellä N 342n "Ammattipätevyysryhmien hyväksymisestä painetun median työntekijöiden tehtäviin" ( rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 31. heinäkuuta 2008, rekisteröintinumero N 12046) .

Liite nro 2

Liite nro 3

Korvausten maksamisen ehdot, määrät ja menettely Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle

Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle maksettavien korvausten tyypit 1 vahvistetaan Venäjän terveys- ja sosiaaliministeriön hyväksymän korvaustyyppiluettelon mukaisesti.

Korvausmaksut, niiden määrät ja täytäntöönpanoehdot määritellään työehtosopimuksilla, sopimuksilla, työlainsäädännön mukaisilla paikallisilla määräyksillä ja muilla työoikeudellisia normeja sisältävillä säädöksillä.

Korvauksen määrä ei kuitenkaan voi olla pienempi kuin laissa säädetty määrä.

Siviilihenkilöstölle määrätään seuraavanlaisia ​​korvauksia:

Työntekijät vuonna kovaa työtä, työskentelemään haitallisissa ja (tai) vaarallisissa ja muissa erityisissä työoloissa;

Työhön alueilla, joilla on erityiset ilmasto-olosuhteet;

Normaalista poikkeavissa olosuhteissa tehtävään työhön (suorittaessaan eri pätevyyden omaavia töitä, yhdistettäessä ammatteja (tehtäviä), ylityötä, yöllä ja muissa normaalista poikkeavissa olosuhteissa tehtäessä);

Valtionsalaisuuksia sisältävien tietojen, niiden luokittelun ja luokituksen poistamisen sekä salakirjoituksen parissa työskentelemiseen.

Korvausmaksut vahvistetaan palkkojen (viralliset palkat, tariffit) 2 lisäksi korvauksina, lisämaksuina, ellei Venäjän federaation laeissa ja asetuksissa toisin säädetä.

Esimiehille maksettavat korvaukset määrää ylempi johtaja, jolla on nimitysoikeus.

1. Korvaukset raskaassa työssä, haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa ja muissa erityisissä työoloissa työskenteleville siviilihenkilöstölle.

1.1. Siviilihenkilöstölle, joka työskentelee vaikeissa ja haitallisissa, erityisen vaikeissa ja erityisen haitallisissa työoloissa, maksetaan lisäpalkkio seuraavina määrinä:

Työstä vaikeissa ja haitallisissa työoloissa - enintään 12 prosenttia palkasta;

Työstä erityisen vaikeissa ja erityisen haitallisissa työoloissa - jopa 24 prosenttia palkasta.

Menettely työpaikan työolojen arvioimiseksi työpaikkojen todentamisen yhteydessä ja haettaessa luetteloita työoloista, joissa työolot ovat vaikeita ja haitallisia, erityisen vaikeita ja erityisen haitallisia työoloja, joista voidaan määrätä työolokorvauksia ja lisäkorvauksia, sekä näiden korvausten määrä , työolojen todellisesta tilasta riippuvat lisämaksut määritetään säädetyllä tavalla asiaa koskevien säädösten perusteella ja hyväksytään sotilasyksikön, laitoksen tai järjestelmän alaosaston päällikön (komentajan, päällikön) määräyksellä. Venäjän sisäasiainministeriö 3 .

Esimies vastaa työpaikkojen sertifioinnista turvallisten työolojen ja työsuojelun turvaamista koskevan toimintaohjelman kehittämiseksi ja toteuttamiseksi.

Lisäpalkkioiden erityiset määrät määräytyvät työpaikkatodistuksen ja työolojen arvioinnin tulosten perusteella vaikeiden ja haitallisten, erityisen vaikeiden ja erityisen haitallisten työolojen työluetteloiden mukaisesti ja hyväksytään johtajan määräyksellä.

1.2. Epäiltyjen ja syytettyjen väliaikaisten säilöönottokeskusten, alaikäisten rikoksentekijöiden väliaikaisten säilöönottokeskusten, erityissäilöönottokeskusten, lääketieteellisten raivauskeskusten ja ulkomaan kansalaisten säilöönottokeskusten siviilihenkilöstölle maksetaan 10 prosenttia palkastaan.

1.3. Terveydenhuollon laitosten siviilihenkilöstö on Venäjän sisäasiainministeriön erillisillä määräyksillä hyväksyttyjen laitosten, osastojen ja virkojen luetteloiden mukaisesti työ, jossa työntekijöillä on oikeus korotettuun palkkaan vaarallisten ja vaikeiden työolojen vuoksi. maksetaan lisäpalkka palkkabonuksen muodossa.

1.4. Siviilihenkilöstölle, joka työskentelee raskaassa työssä, työskentelee haitallisissa ja (tai) vaarallisissa ja muissa erityisissä työoloissa, voidaan myöntää muita Venäjän federaation lainsäädännöissä ja asetuksissa säädettyjä korvauksia.

2. Maksut työstä alueilla, joilla on erityiset ilmasto-olosuhteet.

TO palkat Kaukopohjolan alueille sijoitettujen laitosten siviilihenkilöstölle, niihin rinnastetuille alueille ja muille alueille, joilla on epäsuotuisat ilmasto- tai ympäristöolosuhteet, mukaan lukien syrjäiset alueet, vahvistetaan kertoimet (alueellinen, työskentely korkealla vuoristoalueilla, työ aavikko- ja vedettömillä alueilla alueet) ja heille maksetaan prosentuaalisia bonuksia palkoista liittovaltion laeissa ja muissa Venäjän federaation säädöksissä säädetyllä tavalla kansalaisille, jotka työskentelevät ja asuvat mainituilla alueilla ja paikkakunnilla.

Siviilihenkilöstön palkkoihin voidaan soveltaa korotettuja piirikertoimia kulloisillekin alueille vahvistettujen kertoimien rajoissa. Näihin tarkoituksiin liittyvät kulut suoritetaan tiukasti palkkoihin osoitettujen varojen rajoissa.

3. Maksut normaalista poikkeavissa olosuhteissa tehdystä työstä (erityisen pätevyyden omaavien töiden suorittaminen, ammatteja (tehtäviä) yhdistävä työ, ylityötyö, yötyö ja muissa tavanomaisista poikkeavissa olosuhteissa tehdyt työt.

3.1. Yötyöstä veloitetaan seuraavat lisämaksut:

3.1.1. Terveydenhuoltolaitosten työntekijät, mukaan lukien ambulanssiajoneuvojen kuljettajat, lääketieteellisten raivausasemien lääkintähenkilöstö - 50 prosenttia tuntihinnasta jokaiselta yötyötunnilta.

3.1.2. Päivystysyksiköiden kenttähenkilöstö ja elvytysryhmien kenttähenkilöstö - 100 prosenttia tuntihinnasta jokaiselta yötyötunnilta.

3.1.3. Loput työntekijät - 35 prosenttia tuntihinnasta jokaiselta yötyötunnilta.

3.2. Työhön poikkeavissa olosuhteissa normaaleissa olosuhteissa työntekijöille maksetaan palkkioita.

3.2.1. Työntekijät, joita ei vapauteta päätyöstään, prikaatin (linkki), toisen yksikön johtoon:

Enintään 10 henkilöä - 15 prosenttia;

Kun henkilöstö on 10 henkilöä tai enemmän - 25 prosenttia.

3.2.2. Kuljettajat:

Autot, joilla on epäsäännöllinen työaika - 25 prosenttia;

Perävaunuilla varustetuissa ajoneuvoissa - 20 prosenttia;

tarjoilu lääketieteelliset laitokset- 20 prosenttia;

Työskentely vuosina Moskova ja Pietari - 10 prosenttia.

3.3. Pitkäaikaista hoitoa tarvitsevien lasten parantoloissa työskenteleville pedagogisille työntekijöille maksetaan 20 prosenttia palkasta.

3.4. Siviilihenkilöstölle maksetaan muita korvaavia maksuja, joista säädetään Venäjän federaation laeissa ja asetuksissa.

4. Korvaukset valtiosalaisuuksia muodostavien tietojen käsittelystä, niiden luokittelusta ja turvaluokituksen poistamisesta sekä salaustyöstä.

Jatkuvasti valtionsalaisuuksiin otetun siviilihenkilöstön palkasta maksetaan kuukausittain prosenttipalkkio valtiosalaisuuksia muodostavien tietojen parissa työskentelemisestä Venäjän federaation hallituksen 18.9.2006 antaman asetuksen N 573 "Säännöksestä" mukaisesti. sosiaaliset takuut pysyvästi valtiosalaisuuksiin oikeutetuille kansalaisille ja valtiosalaisuuksien suojelun rakenneyksiköiden työntekijöille" 4 .

Valtionsalaisuuksien suojelusta vastaavien rakenteellisten osastojen siviilihenkilöstölle maksetaan kuukausittain prosenttipalkkio palkkaan näissä rakennejaostoissa Venäjän federaation hallituksen 18.9.2006 antaman asetuksen N 573 mukaisesti.

4 Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 2006, nro 39, art. 4083.

Liite nro 4

Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstölle maksettavien kannustinpalkkioiden ehdot, määrät ja menettely

Kannustinmaksut Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle 1 vahvistetaan Venäjän terveys- ja sosiaaliministeriön hyväksymän kannustinpalkkiotyyppiluettelon mukaisesti.

Kannustinmaksutyyppejä ovat:

Maksut intensiteetistä ja korkeita tuloksia tehdä työtä;

Maksut suoritetun työn laadusta;

Maksut jatkuvasta työkokemuksesta, työsuhteesta;

Suoritukseen perustuvat bonusmaksut.

Kannustinmaksut:

Ne on vahvistettu palkkoja varten (viralliset palkat, tariffit), ellei Venäjän federaation säädöksissä toisin säädetä;

Ne toteutetaan siviilihenkilöstön palkkarahaston varoista.

Tärkeimmät indikaattorit siviilihenkilöstön työn tehokkuuden arvioimiseksi ovat:

Menestyksellistä, tunnollista ja laadukasta ammatillisten ja virkatehtävien suorittamista;

Ammattimaisuus ja tehokkuus työtehtävien suorittamisessa;

Sovellus töissä nykyaikaisia ​​muotoja ja työn organisointimenetelmät.

Erityiset indikaattorit siviilihenkilöstön kannustamiseksi määritellään työehtosopimuksilla, sopimuksilla ja paikallisilla määräyksillä.

1. Maksut intensiteetistä ja korkeasta suorituskyvystä.

1.1. Siviilihenkilöstölle maksetaan kuukausikorvausta monimutkaisuudesta, intensiivisyydestä, korkeista työsaavutuksista ja erityisestä työtavasta 2 .

1.1.1. Korvaus määrätään siviilihenkilöstön palkkarahaston rajoissa, eikä sitä ole rajoitettu enimmäismääriin.

1.1.2. Korvaus määrätään Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksikön, laitoksen tai osaston päällikön (komentajan, päällikön) 3 määräyksellä, jossa ilmoitetaan tietty määrä tietyksi ajanjaksoksi (enintään yksi vuosi) .

Tärkeimmät ehdot lisämaksun määrittämiselle ovat:

työntekijän tunnollinen suorittaminen virkatehtävissä (työ)

Työntekijän suorittama odottamaton, kiireellinen, erityisen tärkeä ja vastuullinen työ;

Työntekijän pätevyys tehdä asianmukaisia ​​päätöksiä.

Johtajalla on oikeus päättää alaisuudessa olevista työntekijöistä korvauksen määrän muuttamisesta ennen sen määräajan päättymistä, jolle se on määrätty.

1.2. Työntekijät, jotka omistavat vieraat kielet ja ne, jotka käyttävät niitä päivittäin käytännön työ johtajan päätöksellä voidaan määrätä yhden kielen osaamisesta 10 prosentin lisä, kahden tai useamman kielen osaamisesta 15 prosenttia palkasta (virkapalkka, tariffi) 4 .

1.3. Autonkuljettajille maksetaan määrätyn pätevyysluokan kuukausirahaa seuraavasti: 2. luokan kuljettajat - 10 prosenttia ja 1. luokan kuljettajat - 25 prosenttia palkasta.

1.3.1. Pätevyysluokat "toisen luokan auton kuljettaja", "ensimmäisen luokan auton kuljettaja" voidaan antaa autoilijoille, jotka on koulutettu tai uudelleenkoulutettu yhteisiä ohjelmia ja sinulla on ajokortti, jossa on tiettyjen luokkien ajo-oikeusmerkintä Ajoneuvo("B", "C", "D", "E") Venäjän federaation hallituksen 15. joulukuuta 1999 antaman asetuksen N 1396 "Pätevyyskokeiden suorittamista ja ajokorttien myöntämistä koskevien sääntöjen hyväksymisestä" mukaisesti 5.

2. Maksut suoritetun työn laadusta.

2.1. Oppilaitosten siviilihenkilöstö (lukuun ottamatta korkea-asteen ja vastaavan ammatillisen lisäkoulutuksen oppilaitoksia), joilla on Neuvostoliiton, Venäjän federaation ja Neuvostoliittoon kuuluneiden liittotasavaltojen kunnianimikkeet, jotka vastaavat suoritetun työn profiilia tai kandidaatin tutkinnon suoritetun työn profiilissa, määrätään 25 prosentin palkka.

2.2. Oppilaitosten siviilihenkilöstölle (lukuun ottamatta korkea-asteen ja sitä vastaavan ammatillisen lisäkoulutuksen oppilaitoksia), joilla on tieteen tohtorin tutkinto työprofiilistaan, maksetaan 50 prosenttia palkastaan.

2.3. Henkilöt, mukaan lukien vahvistetun menettelyn mukaisesti lääkinnälliseen toimintaan hyväksytyt, jotka hoitavat lääketieteen ja proviisorin tehtäviä, mukaan lukien johtajat, joilla on korkeakoulututkinto:

lääketieteen (lääketieteen, biologian, kemian) tieteiden kandidaatti, korvaus on 25 prosenttia palkasta;

Lääketieteen (lääketieteen, biologian, kemian) tohtoreille perustetaan 50 prosenttia palkasta.

2.4. Lääkäreille, joilla on Neuvostoliiton, Venäjän federaation ja Neuvostoliittoon kuuluneiden liittotasavaltojen kunnianimi, myönnetään palkkalisä seuraavina määrinä:

"Kunnittu lääkäri" - 25 prosenttia;

"Kansanlääkäri" - 50 prosenttia.

Kunnianimikkeillä "Kansanlääkäri" ja "Kunnillinen lääkäri" saaneiden lääkäreiden päivärahaa maksetaan vain heidän päätyöstään.

Jos työntekijällä on kaksi kunnianimikettä "Kansanlääkäri" ja "Kunniatohtori", palkkio maksetaan jollakin seuraavista perusteista.

2.5. Ammatillisten korkeakoulujen tieteellisille ja pedagogisille työntekijöille maksetaan apulaisprofessorin ja professorin tehtävästä palkkioita Venäjän federaation lainsäädännössä ja asetuksessa säädetyissä määrin.

2.6. Korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitosten siviilihenkilöstö, vastaava ammatillinen lisäkoulutus ja tiedelaitokset, miehittää asemat, joiden akateemisista tutkinnoista määrätään pätevyysvaatimuksissa, tieteenkandidaatin tai tohtorin akateemisesta tutkinnosta vahvistetaan korvauksia Venäjän federaation lainsäädännössä ja säädöksissä määritellyissä määrissä.

2.7. Kulttuuri- ja koulutuslaitosten työntekijöille määrätyn menettelyn mukaisesti myönnetyistä kunnianimikkeistä maksetaan palkkalisä seuraavina määrinä:

Kunnianimikkeille "Kunnittu taiteilija", "Kunnittu kulttuurityöntekijä", "Kunnittuneen taiteen työntekijä" - 25 prosenttia.

Kunnianimikkeelle "Kansataiteilija" - 50 prosenttia.

2.8. Pätevyysluokan omaaville lääkintä- ja farmaseuttisille henkilöille (mukaan lukien terveydenhuollon laitosten päälliköt, heidän sijaiset ja ylihoitajat) maksetaan palkankorotuksia seuraavasti:

Pätevyysluokka II - 20 prosenttia;

I pätevyysluokkaan - 30 prosenttia;

Korkeimmalle pätevyysluokalle - 40 prosenttia.

3. Maksut jatkuvasta työkokemuksesta, työsuhteesta.

3.1. Jatkuvasta työstä (palveluspituus) 6 maksettava kuukausipalkkio Venäjän sisäministeriön järjestelmässä maksetaan palkkoihin seuraavina määrinä:

1-2 vuotta - 5 prosenttia;

2-5 vuotta - 10 prosenttia;

5-10 vuotta - 20 prosenttia;

10-15 vuotta - 25 prosenttia;

15-20 vuotta - 30 prosenttia;

20-25 vuotta - 35 prosenttia;

yli 25-vuotiaista - 40 prosenttia.

Prosenttikorvauksen määräys tehdään johtajan määräyksen perusteella palvelusajan määrittämistoimikunnan ehdotuksesta.

3.2. Terveydenhuoltolaitosten työntekijöille jatkuvan työskentelyn ajalta näissä laitoksissa maksetaan bonuksia Venäjän federaation ja Venäjän sisäasiainministeriön lakien ja asetusten mukaisesti.

4. Suoritukseen perustuvat bonusmaksut.

4.1. Palkkio maksetaan tietyn ajanjakson (kuukausi, vuosineljännes, kuluvan vuoden muu jakso) työn tuloksen perusteella.

Palkkiomenettelystä ja -ehdoista (palkkioiden maksutiheys, bonusmittarit, edellytykset, joilla työntekijöitä voidaan pienentää palkkioiden kokoa tai työntekijät voidaan evätä palkkiot kokonaan) vahvistetaan esimiesten hyväksymissä bonuksia koskevissa säännöksissä. sopimus ammattiliittojen elinten kanssa toimielinten edessä olevien erityistehtävien perusteella.

Palkkioiden erityiset määrät määräytyvät kunkin työntekijän henkilökohtaisen panoksen mukaan laitokselle kuuluvien tehtävien suorittamiseen palkkarahaston tähän tarkoitukseen antamien varojen rajoissa, eivätkä ne ole rajoitettu enimmäismääriin.

4.2. Siviilihenkilöstölle maksetaan tunnollisesta virka- (työ)tehtävien suorittamisesta kalenterivuoden tulospalkkiota (jäljempänä vuosipalkkio) 2 palkkaa.

4.2.1. Vuosipalkkio maksetaan siviilihenkilöstön aineellisen edun varmistamiseksi virka- (työ)tehtäviensä oikea-aikaiseen ja laadukkaaseen suorittamiseen, mikä lisää vastuuta määrätystä työalueesta.

4.2.2. Kaikilla laitosten hyväksyttyjen henkilöstöluetteloiden (valtioiden) mukaan pidetyillä työntekijöillä, myös osa-aikaisesti palkatuilla, on oikeus saada vuosipalkkio.

4.2.3. Vuosipalkkio maksetaan työntekijälle hänen tehtävässään (ammatissaan) sen kalenterivuoden 1 päivänä joulukuuta, jolta vuosipalkkio maksetaan, tosiasiallisesti vahvistetun kahden kuukauden palkan suuruinen, ja työstä vuoden aikana irtisanotuille - irtisanomispäivänä.

Puutteellisen kalenterivuoden työskennelleille maksetaan vuosipalkkiota irtisanomisvuonna tehtyihin työtunteihin suhteutettuna. Tässä tapauksessa vuosipalkkion määrä lasketaan jakamalla vuoden vuosibonuksen kokonaismäärä tämän vuoden kalenteripäivien määrällä ja kertomalla saman vuoden työjakson kalenteripäivien määrällä .

Osa-aikaisesti palkatut työntekijät sekä osa-aikatyöntekijät työaika, vuosipalkkion suuruus määräytyy niiden palkkojen (virkapalkat, tariffit) perusteella, jotka lasketaan suhteessa tehtyihin työtunteihin, joista vuosipalkkiota maksetaan.

4.2.4. Vuosipalkkio maksetaan kulunutta kalenterivuotta seuraavan vuoden ensimmäisellä neljänneksellä ja vuoden aikana työstä irtisanotuille - samanaikaisesti loppulaskelman kanssa.

Venäjän sisäasiainministeriön sisäjoukkojen ylipäällikön, Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön rakenteellisten osastojen päälliköiden ja suoraan Venäjän sisäministeriön alaisten yksiköiden päätöksillä , Venäjän sisäministeriön pääosastojen päälliköt liittovaltiopiireissä, sisäasiainministerit, pääosastojen päälliköt, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden sisäasioiden osastojen päälliköt, rautateiden sisäasioiden osastot (osastot) , vesi- ja lentoliikenne, logistiikkaosastot, Venäjän sisäministeriön tutkimus- ja oppilaitokset, sovittu Venäjän sisäministeriön FED:n kanssa, vuosipalkkion maksu voidaan suorittaa kalenterivuoden joulukuussa josta se maksetaan.

4.2.5. Vuosipalkkio maksetaan työntekijöille johtajan määräyksen perusteella.

4.2.6. Esimiehillä on oikeus riistää työntekijöiltä vuosipalkkio virka- (työ)tehtävien virheellisestä suorittamisesta työehtosopimuksissa ja paikallisissa määräyksissä määrätyissä tapauksissa.

Vuosipalkkion menettäminen annetaan päällikön määräyksellä, josta on ilmoitettava syy.

4.2.7. Vuosipalkkiota ei makseta työntekijöille:

Työsopimuksen tekeminen enintään kahdeksi kuukaudeksi;

Työn suorittaminen tuntiperusteisesti;

vanhempainvapaalla;

Irtisanottu työstä 81 §:n 5-11 momentissa säädetyin perustein Työlaki Venäjän federaatio;

otettu koeaika ja hylättiin epätyydyttävällä koetuloksella.

5. Siviilihenkilöstölle vahvistetaan muita Venäjän federaation lakeja ja säädöksiä säänteleviä kannustimia.

6. Kannustinpalkkiot johtajille määrää ylempi johtaja, jolla on nimitysoikeus.

5 Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 1999, N 52, art. 6396; 2000, nro 38, art. 3805; 2001, N 48, Art. 4526.

Liite nro 5

Menettely Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön palkkarahaston muodostamiseksi ja käyttämiseksi

1. Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstön palkkarahasto muodostetaan laitoksen siviilihenkilöstön henkilöstömäärän perusteella.

Siviilihenkilöstön palkkarahastoa laskettaessa huomioidaan myös päätoimisissa sotilastehtävissä oleva siviilihenkilöstö.

2. Laitoksen siviilihenkilöstön vuotuinen palkkarahasto muodostetaan maksuihin osoitettujen varojen määrän perusteella:

2.1. Palkat (viralliset palkat, tariffit), mukaan lukien toimielinten päälliköiden viralliset palkat 1 - 12 palkkaa.

2.2. Kuukausikorvaus monimutkaisuudesta, jännityksestä, korkeista saavutuksista työssä ja erityisestä työmuodosta - jopa 10 palkkaa.

Määrättyyn maksuun osoitettujen varojen määrän määrittää budjettivarojen päähoitaja eriytetyllä tavalla tyypistä riippuen Taloudellinen aktiivisuus ja siviilihenkilöstön kokoonpano.

Joissakin tapauksissa Venäjän federaation sisäministerin päätöksellä määrätty varojen määrä voidaan vahvistaa yli 10 palkkaa.

2.3. Kuukausikorvaukset jatkuvasta palvelusta (palvelusajan pituus), joka perustuu tämän maksun todelliseen suuruuteen laitoksessa.

2.4. Suoritukseen perustuvat bonukset - 5 palkkaa.

2.5. Muut siviilihenkilöstön kannustinpalkkiot - 4 palkkaa.

3. Siviilihenkilöstön palkkarahasto muodostetaan ottaen huomioon:

piirikertoimen koko, kerroin työstä autiomaassa, vedettömillä alueilla, kerroin työstä korkealla vuoristoalueella, prosenttipalkkio työstä Kaukopohjan alueilla ja vastaavilla alueilla, eteläisillä itäosilla Siperia ja Kaukoitä määrätään Venäjän federaation asiaa koskevissa säädöksissä;

muut työntekijöille Venäjän federaation lakien ja asetusten sekä Venäjän sisäasiainministeriön osastojen määräysten mukaisesti määrätyt korvaukset.

4. Toimielinten johtajilla on tarvittaessa oikeus jakaa siviilihenkilöstön asianomaisten palkkarahastojen varat uudelleen tämän menettelyn 2 ja 3 momentissa tarkoitettujen maksujen välillä yhteisymmärryksessä budjettivarojen ylemmän hoitajan kanssa. ottaa huomioon Venäjän federaation lainsäädännön mukaisten korvausten ehdoton tarjoaminen.

5. Siviilihenkilöstön palkkarahasto lasketaan uudelleen seuraavissa tapauksissa:

Palkkojen korotus (indeksointi);

Tilan muutokset ( henkilöstötaulukot, luettelot);

Merkittäviä muutoksia palkkaehdoissa.

Liite nro 6

Luettelo Venäjän sisäministeriön normatiivisista säädöksistä ja yksittäisistä määräyksistä

Venäjän sisäministeriön säädökset, jotka ovat tulleet pätemättömiksi

1 Rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 10. huhtikuuta 2003, rekisterinumero N 4403, jollei Venäjän sisäasiainministeriön 21. marraskuuta 2007 antamasta määräyksestä N 1110 tehdyistä muutoksista muuta johdu (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 6. joulukuuta 2007, rekisteröintinumero 10632).

5 Rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 22. marraskuuta 2007, rekisterinumero N 10522, jollei Venäjän sisäasiainministeriön 1. huhtikuuta 2008 päivätyllä määräyksellä N 299 tehtyihin muutoksiin (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 17. huhtikuuta 2008, rekisteröintinumero 11547).

7 Rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 7. elokuuta 2003, rekisterinumero N 4962, jollei Venäjän sisäasiainministeriön 16. joulukuuta 2003 päivätyllä määräyksellä N 984 tehtyjen muutosten johdosta (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 9. tammikuuta 2004, rekisteröinti N 5391), päivätty 29. marraskuuta 2004 N 776 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 17. joulukuuta 2004, rekisteröinti N 6199), päivätty 6. toukokuuta 2005 N 362 (rekisteröity Venäjän ministeriössä Venäjän oikeus 6. kesäkuuta 2005, rekisteröintinumero N 6687, päivätty 22. helmikuuta 2007 N 184 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 1. maaliskuuta 2007, rekisteröintinumero N 9001).

8 Rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 7. helmikuuta 2006, rekisterinumero N 7455, jollei Venäjän sisäasiainministeriön 26. joulukuuta 2006 päivätyllä määräyksellä N 1087 tehtyjen muutosten johdosta (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 8. helmikuuta 2007, rekisteröinti N 8921), päivätty 2. heinäkuuta 2008 Mr. N 574 (rekisteröity Venäjän oikeusministeriössä 17. heinäkuuta 2008, rekisteröinti N 11998).

Venäjän federaatio

Venäjän federaation sisäministeriön MÄÄRÄYS, annettu 27. elokuuta 2008, N 751 "VENÄJÄN FEDERAATIOIN HALLITUKSEN 5. ELOKUUTA 2008 N 583 PÄÄTÖKSEN TÄYTÄNTÖÖNPANOTOIMENPITEISTÄ"

Jotta Venäjän sisäministeriön järjestelmässä voidaan panna täytäntöön Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 antama asetus N 583 "Uusien palkkajärjestelmien käyttöönotosta liittovaltion budjettilaitosten ja liittovaltion elinten työntekijöille, kuten sekä liittovaltion toimeenpanevien elinten sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstö, jossa laissa säädetään asepalveluksesta ja vastaavasta palveluksesta, jonka palkitseminen suoritetaan tällä hetkellä liittovaltion työntekijöiden palkkioiden yhtenäisen tariffiasteikon perusteella laitokset"<*>Tilaan:

1. Asenna sotilasyksiköiden siviilihenkilöstöä varten<*>, Venäjän sisäministeriön järjestelmän laitokset ja jaostot, joiden palkitseminen tapahtuu tällä hetkellä liittovaltion toimielinten työntekijöiden palkitsemisen yhtenäisen tariffiasteikon perusteella, uudet palkitsemisjärjestelmät asetuksen mukaisesti.

<*>Tässä määräyksessä sotilasyksiköillä tarkoitetaan: hallintoelimiä, kokoonpanoja, sotilaallisia korkea-asteen koulutuslaitoksia, sotilasyksiköitä, Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen laitoksia.

2. Hyväksy:

2.1. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstön palkat (virkapalkat, tariffit) (Liite N 1).

2.2. Menettely Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen päälliköiden, heidän sijaistensa, pääkirjanpitäjien virallisten palkkojen määrittämiseksi (Liite N 2).

2.3. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle maksettavien korvausten ehdot, määrät ja menettely (Liite N 3).

2.4. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle maksettavien kannustinpalkkioiden ehdot, määrät ja menettely (Liite N 4).

2.5. Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön palkkarahaston muodostamisen ja käytön menettely (Liite N 5).

3. Venäjän sisäasiainministeriön sisäisten joukkojen ylipäällikkö, Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön osastojen päälliköt, Venäjän sisäministeriön suoraan alaiset yksiköt, pääosastot Venäjän sisäasiainministeriön liittovaltiopiirit, sisäasiainministerit, pääosastojen päälliköt, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden sisäasiainosastot, rautatie-, vesi- ja lentoliikenteen sisäasioiden osastot (osastot), sisäasioiden osastot (osastot) suljetuissa hallinnollis-alueellisissa kokoonpanoissa, erityisen tärkeissä ja arkaluonteisissa tiloissa, logistiikkaosastot, koulutus- ja tutkimuslaitokset, terveydenhuoltolaitokset ja muut Venäjän sisäministeriön laitokset, operatiivisten ja alueellisten joukkojen komentajat muodostelmat, kokoonpanojen ja sotilasyksiköiden komentajat, korkea-asteen ammatillisen koulutuksen sotilasoppilaitosten päälliköt, Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen laitokset:

3.1. Järjestetään työ uusien palkkajärjestelmien käyttöönottamiseksi alaisuudessa olevien sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle ammattiliittojen elinten (jos sellaisia ​​on) mukana.

3.2. Suorittaa alaisten sotilasyksiköiden, laitosten ja osa-alueiden siviilihenkilöstön siirto uusiin palkkajärjestelmiin ottaen huomioon Venäjän terveys- ja sosiaaliministeriön suositukset työsopimuksen tekemisestä ja sen likimääräisestä muodosta.

4. Antaa Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen päälliköiden (komentajat, päälliköt), joiden perustamisasiakirjat edellyttävät varojen saamista tuloja tuottavasta toiminnasta, määrittää itsenäisesti määrä ja menettely näiden varojen ohjaamiseksi suorittamaan näiden sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle yleisen luvan (luvan) mukaisia ​​kannustinmaksuja sekä säädetyllä tavalla hyväksyttyjä tulo- ja menoarvioita tuloja tuottavasta toiminnasta.

7. Asettaa tämän määräyksen täytäntöönpanon valvomaan varaministereitä valvotuilla toiminta-alueilla.

virkaa tekevä ministeri
miliisin kenraaliluutnantti
M.I.SUHODOLSKY

Liite nro 1
Venäjän sisäasiainministeriön määräyksellä
päivätty 27.8.2008 N 751

Liite N 1. VENÄJÄJÄRJESTELMÄN SOVELTAJÄRJESTELMÄN, LAITOSTEN JA JAKSOJEN SIVIIVILIHENKILÖSTÖN PALKAT (PALKKA, TARIFIT)

Venäjän federaation sisäministeriön määräys 27. elokuuta 2008 N 751
"Toimenpiteistä Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 N 583 annetun asetuksen täytäntöön panemiseksi"

Muutoksilla ja lisäyksillä:

10. joulukuuta 2008, 6. heinäkuuta 2009, 1. lokakuuta 2010, 15. maaliskuuta 2012, 15. tammikuuta, 27. marraskuuta 2013, 5. toukokuuta 2014, 20. heinäkuuta 2015

Toteuttaakseen Venäjän sisäministeriön järjestelmässä säädökset Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 antama N 583 "Uusien palkkajärjestelmien käyttöönotosta liittovaltion budjetti-, autonomisten ja valtion laitosten ja liittovaltion elinten työntekijöille sekä sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle liittovaltion toimeenpanoelimet, joissa laki tarjoaa sotilas- ja vastaavan palveluksen, jonka palkitseminen suoritetaan tällä hetkellä liittovaltion instituutioiden työntekijöiden palkkioiden yhtenäisen tariffiasteikon perusteella "- määrään:

1. Perustetaan Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstöä varten, jonka palkitseminen tapahtuu tällä hetkellä Yhtenäinen tariffiasteikko liittovaltion toimielinten työntekijöiden palkitsemisesta, uudet palkkajärjestelmät asetuksen mukaisesti.

2. Hyväksy:

2.1. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstön palkat (virkapalkat, tariffit) hakemus nro 1).

2.2. Menettely Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen päälliköiden, heidän sijaistensa, pääkirjanpitäjien virallisten palkkojen määrittämiseksi ( Liite nro 2).

2.3. Korvausten maksamisen ehdot, määrät ja menettely Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja yksiköiden siviilihenkilöstölle ( Liite nro 3).

2.4. Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen siviilihenkilöstölle maksettavien kannustinpalkkioiden ehdot, määrät ja menettely ( Liite nro 4).

2.5. Menettely Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön palkkarahaston muodostamiseksi ja käyttämiseksi ( Liite nro 5).

2.6. Luettelo laitoksista, osastoista ja tehtävistä, joissa työ antaa oikeuden korkeampaan palkkaan vaarallisten ja vaikeiden työolojen vuoksi ( Liite nro 7).

3. Venäjän sisäasiainministeriön keskusyksikön alaosastojen päälliköt (päälliköt), Venäjän sisäasiainministeriön alueelliset elimet piirillä, alueidenvälisellä ja alueellisella tasolla, koulutusjärjestelmän, tieteen ja lääketieteen organisaatiot Venäjän sisäasiainministeriö, Venäjän sisäasiainministeriön järjestelmän logistiikkapiiriosastot, operatiivis-alueellisten yhdistysten joukkojen komentaja, joukkojen ja sotilasyksiköiden komentajat sekä muut järjestöt ja yksiköt, jotka on perustettu suorittaa tehtäviä ja käyttää Venäjän federaation sisäasiainelimille kuuluvia valtuuksia:

3.1. Järjestetään työ uusien palkkajärjestelmien käyttöönottamiseksi alaisuudessa olevien sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle ammattiliittojen elinten (jos sellaisia ​​on) mukana.

3.2. Toteuttaa alaisten sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstön siirto uusiin palkkajärjestelmiin ottaen huomioon suosituksia Venäjän terveys- ja sosiaaliministeriö työsopimuksen tekemisestä ja sen likimääräinen muodossa.

4. Antaa Venäjän sisäministeriön järjestelmän sotilasyksiköiden, laitosten ja alaosastojen päälliköiden (komentajat, päälliköt), joiden perustamisasiakirjat edellyttävät varojen saamista tuloja tuottavasta toiminnasta, määrittää itsenäisesti määrä ja menettely näiden varojen ohjaamiseksi suorittamaan näiden sotilasyksiköiden, laitosten ja osastojen siviilihenkilöstölle yleisen luvan (luvan) mukaisia ​​kannustinmaksuja sekä säädetyllä tavalla hyväksyttyjä tulo- ja menoarvioita tuloja tuottavasta toiminnasta.