Aihe I. Fyysinen kulttuuri yleisen kulttuurisen ja ammatillisen lääketieteellisen opiskelijoiden ammatillisessa koulutuksessa (2 tuntia). Hyödyllisiä taitoja elämässä

Koka-Colan, Pepsicon ja Microsoftin kanssa työskenteli nuorisokonsultoinnin perustaja ja johtaja ja päätoimittaja Blogi henkilökohtaisesta kasvusta "nolla taito" Healthcare ja Zwiety kirjoitti artikkelin siitä, mitä hyödyllisiä taitoja jokaiselle meistä olisi ostettava kuin ennen, sitä parempi. Siirretimme materiaalin ja valitsimme avainpisteitä säilyttäen epätavallisen taidekokonaisuuden.

Super Mario. Pieni pesty putkimies, ilman, että lapsuudeni ei olisi niin onnellinen. Olin valmis auttamaan sinua auttamaan tällaista pelastamaan prinsessan yritykseltä Bad Guys.

Jos pelattiin myös "Mario", tietenkin, ei tietenkään voinut auttaa, mutta huomaa, kuinka vaikeaa oli siirtyä tasaisesta tasosta ilman riittävä määrä Sienet - ne, jotka auttoivat yhä enemmän ja antoivat sankarin hyödyllisiä taitoja, kuten tulisten pallojen kayan.

Joten elämämme on kuin peli. Mario putkimies.

Elämässä olet Mario. Ja sinun on löydettävä "sienet", jotka auttavat kasvamaan, paranevat, siirtyvät tasolle tasolle, kehittyvät henkilöksi ja ammattilaiseksi.

Kun pyydän lukijoita kutsumaan syystä, joka estää heitä hallitsemaan uusia taitoja, saan monia erilaisia \u200b\u200bvastauksia. Yksi niistä osoittaa erityisen hyvin, jonka kautta se kestää, ehkä jokainen meistä:

"Noin liikaa, jota voidaan tutkia. Liian suuri valinta... ja aika rajoitettu. "

Tämä ajatus työnsi minut luomaan tämän artikkelin. Viestit ihmisten kanssa ja analysoimalla omaa kokemustasi, vietin hieman tutkimusta, ja se tapahtui. 15 arvokasta taitoa, jotka auttavat sinua menestymään ja kehittämään dynaamisempaa. Mitä nopeammin saat ne, sitä parempi.

1. löytää oman filosofian

Sisäinen kompassi kertoo, että kaikki menee suunnitelmien mukaan tai jotain meni pieleen. Mutta se ei riitä tuntemaan - sinun on järkevästi arvioida tilannetta oman arvojärjestelmän mukaisesti.

Tämän arvojärjestelmän määrittämiseksi kysy itseltäsi:

"Mitä arvostan _______ (työ, suhde, ystävyys, elämä ja niin edelleen)?"

Listattu sarja on arvokoordinaattien järjestelmä.

Kysy sitten itseltäsi:

"Mikä on hyvä ja mikä on huono näen tässä maailmassa?"

Kun keskityt hyvään, "oh pad, jälleen maanantaina ..." Ihana muuttuu "Voi kyllä, maanantaina! Aloitetaan? ".

Tunnetko eron?

2. Etsi kutsumustasi

Ei, en usko, että me kaikki tulimme tähän maahan hienosti määränpäähän. Mutta olen varma, että elämä antaa meille mahdollisuuden selvittää, mitä olemme vahvoja ja mitä haluamme tehdä.

Soitsusi on sinun kykyjäsi (mitä sinä olet erityisen hyvä?), Sinun intohimosi (mitä todella rakastat tehdä?) Ja mahdollisuus ympärilläsi.

Tyhjennä - ja löydät varmasti etsimäsi.

3. Tavoitteiden asettaminen

Vuonna 1979 yhdessä Harvard-ohjelman MBA luennoista, opiskelijoita pyydettiin: "Onko sinulla selkeästi määrätyt tavoitteet tulevaisuudelle ja suunnitelmat niiden saavuttamiseksi?"

Vain 3 prosenttia opiskelijoista vastasi, että he olivat asettaneet tavoitteet ja suunnitelmat. Toinen 13% myönsi, että heillä on tavoitteita, mutta ei kirjallisesti. Ylivoimainen enemmistö, 84%, ei ollut selkeitä tavoitteita lainkaan.

Kymmenen vuotta myöhemmin, valmistuneet keräsi jälleen yhteen. Heiltä kysyttiin, kuinka paljon he ansaitsevat, ja uskomaton löydettiin.

13% valmistuneista, joilla oli tavoitteita oli ansainnut keskimäärin kaksi kertaa niin paljon kuin 84 prosenttia, jotka eivät olleet siellä. Ja ne 3 prosenttia, joiden tavoitteet olivat selkeästi muotoiltu kymmenen vuotta sitten, ansaitsi kymmenen kertaa enemmän kuin jäljellä 97% yhdistettynä!

Tavoitteet toimivat kameran linssinä. Jos korjaa tarkennuksen, saat selkeän kuvan. Jos tarkennusta ei ole indusoitu, kuva on hämärtynyt.

4. Visualisointi

Tavoitteiden asettaminen on mitä voit tehdä tietoisesti. Aivosi selviytyvät täydellisesti ideoiden sukupolven ja ajattelun kanssa, mutta se on voimaton, kun se on toteutettava, koska eri ulkoisia tapahtumia häiritsee jatkuvasti.

Alitajunta toimii muutoin: se pystyy näkemään täydellisen kuvan.

Kun tietoinen ja tajuton kulkevat käsi kädessä, ne auttavat sinua saavuttamaan tavoitteet.

Visualisointi toimii parhaiten heti heräämisen jälkeen ja muutaman minuutin ennen nukkumista. Edustaa pienimmät yksityiskohdat, tunteet ja tunteet kuin jos olisit jo saavuttanut tavoitteesi, teet itsesi mielestäsi tavoitteen saavuttamiseksi periaatteessa.

Mutta ole varovainen!

Tämä ei ole vetovoiman laki, jossa todetaan, että on tarpeeksi kuvitella "Ferrari", ja seuraavana päivänä uusi auto odottaa sinua ikkunan alla.

Se ei toimi.

Visualisointi on vain yksi kolikon puoli. Pysyvä työ ja omistautuminen on toinen puoli.

5. Tapojen muodostuminen

Tapojen alla tarkoitamme usein jotain negatiivista, joten mieluummin hyödyllisiä tapoja soittaa henkilökohtaisia \u200b\u200brituaaleja.

Kun ajattelen, mitä minun täytyy mennä kuntosalille, on vaikeaa minulle vaikeaa.

Mutta kun luulen, että olen terve ihminen, ja vaellus salissa on tärkeä osa elämää terveellinen miesSe helpottuu. Yrittää!

6. Terveellinen elämäntapa

Kaikki haluavat olla terveitä. Oikea?

Minulle esimerkiksi tavoite ei ole helppo olla terveellistä, mutta sillä on myös tarpeeksi energiaa. Plus näyttää hyvältä.

11 vuotta olen tehnyt jalkapalloa ja heitti sitten sen. Paino kasvoi 65-86 kilogrammalta alle 9 kuukaudessa.

Minua tuli rasvainen mies. Jokaiselle, joka kerran voi olla erinomainen lehdistö, se on epämiellyttävä.

Joten päätin tehdä kaksi asiaa:

etsi sopiva ruokavalio, joka auttaisi minua palamaan normaaliin painoon ja tarttumaan siihen;

elintarvikkeiden lisäksi urheilua säännöllisesti.

Noin pari vuotta jätti minut löytämään sopivan ruokavalion ja urheilu-istuntoja. Mutta nyt olen tyytyväinen kehoni, terve ja energinen päivän aikana.

7. Art Opi

Olen varma, että tämä on yksi luettelon keskeisistä taitoista.

Kaikki edustamme, ja kaikki, mitä olemme saavuttaneet - kaikki tämä on tullut mahdolliseksi oppia kykymme ansiosta.

Ihmiset, jotka ovat saavuttaneet korkeudet ovat vain ihmisiä, jotka osaavat nopeasti ja tehokkaasti kehittää uusia taitoja ja soveltaa niitä, missä sitä tarvitaan.

8. Etsi ja suodattamalla tietoja

Olemme kaikki ylikuormitetut tiedot.

Missä tahansa menet, sinut saavutetaan tietovirroissa, jotka jatkuvasti häiritsevät sinua tavoitteistasi. Pese internetissä käytetty aika mielen kanssa.

9. Ajanhallinta ja tuottavuus

Ajattelen jatkuvasti aikaa, koska tämä on ainoa resurssi, jota emme koskaan uudistaneet.

Mistä ottaa enemmän aikaa?

Optimoi nukkumisaika. On mahdollista tuntea terveellistä, sen sijaan, että standardi yhdeksän tuntia sinulla on tarpeeksi seitsemän tai kahdeksan. Tarkistaa!

Kuinka käyttää aikaa tehokkaammin?

Etu hyödyttää ns. "Kuollut" aika (tietokoneessa tai television edessä).

Keskity korkealuokkaisiin asioihin (muista 80/20 sääntö: 20% tehtävistä tuo 80% tuloksesta).

Keskity siihen, mikä auttaa sinua kasvamaan (lukema, viestintä inspiroivien ihmisten kanssa, tavoitteiden saavuttaminen).

10. Meditaation taide

Olemme jatkuvasti työskentelevät, me vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, vietämme oikeudenmukaisen ajan internetissä. Joskus on välttämätöntä lopettaa, rentoutua ja nauttia aikaa yksin.

Tässä ei ole sääntöjä. Meditoi, koska se on kätevä sinulle. Kaksi minuuttia, viisitoista minuuttia, istuu, valehtelee, ajattelu tai päinvastoin, jättäen ajatuksia ... Löydä, mikä sopii sinulle ja käytännössä käytännössä.

11. Kirjaa ilo

Sinun ei tarvitse tulla kirjailijaksi. Keitä perinne tallentamaan ajatuksesi paperille. Paljon uskomattomia ideoita odottavat vain inkarnatteja musteen kautta.

12. Julkiset puheet

Tämä on ehkä yksi hyödyllisimmistä taitoista, joita onnistuin ostamaan ja kehittämään.

Jälleen sinun ei tarvitse olla ammattimainen puhuja. Mutta kannattaa oppia julistamaan ideansa.

On paljon tekniikoita ja vinkkejä, mutta siellä on kultainen sääntö: "Ihmiset eivät tiedä, mitä puhut."

13. Kyky sanoa ei

Joskus meidän on sanottava ei.

Katsokaa tätä tilannetta epätavallisesta puolelta: "Et sano ei muille. Puhut itsestäsi ja mikä on tärkeää sinulle. "

Kaksi vaihtoehtoa yrittää aina valita, mitä rakastat.

14. Kuinka luoda oma tuotemerkki

Henkilökohtainen kasvu on yksi elämäni tärkeimmistä tavoitteista.

Upea: Kaikki, mitä tein joka tapauksessa, se osoittautui liittymään tähän aiheeseen. Tutkinnon aikuiskoulutuksen alalla, työni MindValy Academyin koulutusjohtajana, joka käynnistää blogin (nolla taito) - kaikki auttaa ihmisiä oppimaan nopeammin ja hankkimaan hyödyllisiä taitoja.

Ihmiset sanovat usein minusta, ikään kuin olisin säilynyt oppimisessa.

Tämä taas osoittaa, miten arvot (tässä tapauksessa henkilökohtainen kasvu) voivat vaikuttaa elämäsi ja ilmoittaa polku.

Voit luoda tuotemerkin, se kestää melko vähän: käsitellä vahvojen ominaisuuksien kehittämistä ja vapauta ne suureksi uimiseksi.

15. Kuinka hallita henkilökohtaista rahoitusta

Kaikki on yksinkertaista täällä.

Sääntö # 1: Nukkua vähemmän kuin ansaita.

Sääntö # 2: Etsi lisälähde tulot (passiivinen).

Sääntö # 3: investoida varoihin (mikä tuo tuloja).

Ja lopuksi

Se osoittautui paljon. Ja jos olet vielä lukenut sen, onnitteluni! Kasvu ei ole tyhjiä sanoja sinulle.

Sinun on pitänyt ajatella: ja mistä aloittaa?

Valitse jokin kohteista ja aloita. Jotain lähtee useita tunteja, jotain - paljon kauemmin. Muista kuitenkin, että ainakin yhden näistä taitoista auttaa sinua astumaan uuteen askeleen ja tuovat vaikuttavia tuloksia jokaiseen elämäsi palloon.

• Ura, työ, opiskelu

Tärkeä kohta yhteenvedosta, josta kaikki työnantajat kiinnittävät huomiota tärkeimpien ammattitaitojen kaaviosta. Kumpikaan koulutus eikä työkokemus kertoo henkilökohtaisesta asiantuntemuksestasi tietyissä asioissa. Siksi on syytä nähdä esimerkkejä keskeisistä taitoista yhteenvedossa täyttääkseen vastaavan osion. Tämä auttaa näyttämään työnantajan, mitä juuri voit tehdä.

Mitä valita

On vaikea valita joitakin "tyypillisiä" taitoja. Jokaisessa ammatissa niiden vaatimukset esitetään ja hakijan on noudatettava niitä. Jos et tiedä, mitä voit kirjoittaa, voit määrittää seuraavat tiedot:

• ihmissuhdetaito;
• kyky järjestää työtä, suunnitella, tehdä päätöksiä;
• vAROITUS K. erilaisia \u200b\u200bvivahteita ja yksityiskohdat;
• kyky analysoida ongelmia, etsiä tehokkaasti lupaa;
• kyky käyttää joustavuutta;
• projektinhallintaosaaminen;
• liiketoiminnan johtajuus.

Mutta on vielä toivottavaa noutaa taitoja riippuen ehdokkaiden vaatimuksista. Yleensä työnantaja itse osoittaa, että hän haluaa tulevasta työntekijästä. Hakija voi yksinkertaisesti hoitaa vaatimukset ja määrittää ne keskeisillä taitoilla.

Johtajien taitoja

Ensinnäkin on tärkeää ymmärtää, mitkä keskeiset taidot ansioluettelo on tärkeä niille, jotka väittävät pään asemaa. Mahdolliset johtajat asettavat aina lisää vaatimuksia ja niiden ehdokkaita tarkistetaan tarkemmin.

Taitojen mukaan voit määrittää tällaiset taidot:

• ratkaise konfliktitilanteet;
• suunnitella ja järjestää optimaalisesti työnkulku;
• tehdä päätöksiä ja niiden tuloksia vastata itsenäisesti;
• kriittisesti ajatella
• tehokkaasti hallita aikaa ja ihmisiä, jotka ovat alisteisia;
• soveltaa motivaatio-ohjelmia;
• strategisesti ja luovasti ajattelu;
• neuvotella;
• kommunikaatiotaito, kyky voita kollegoiden luottamus, kumppanit ja korkeampi hallinto.

On tärkeää pystyä erottamaan taitosi henkilökohtaisista ominaisuuksista. Ensimmäiset hankitaan työn ja koulutuksen prosessissa ja toinen luonnehtii sinua henkilönä.

Myös luettelossa voit lisätä monitavuutta, kyky sopeutua erilaiset olosuhteet, siirrä osa valvontaviranomaista ja noudata tehtävien asianmukaista suorituskykyä.

Tiedonantoon liittyvät ammatit

Erikseen on syytä huomata, mitkä taidot olisi ilmoitettava, jos haet myyjän, johtajan tai konsultin asemaa. Voit esimerkiksi määrittää seuraavat myyjän konsultin taitoja yhteenveto:

• taito hoitaa aikaa;
• kokea henkilökohtainen viestintä ja menestyksekäs myynti;
• toimivaltainen suullinen puhe, hyvin toimitettu ääni, välttämätön sana;
• luova lähestymistapa myyntiin;
• kyky kuunnella, antaa toimivaltaisia \u200b\u200bneuvoja, löytää asiakkaille lähestymistapaa;
• kyky oppia nopeasti ja helposti havaita tärkeimmät tiedot;
• ihmisten huoltotaidot, kyky näyttää tahdikas ja suvaitsevaisuus.

Jos tiedät, että yritys toimii ulkomaisten asiakkaiden kanssa, kiistaton plus tuntee vieraiden kielten tuntemus. Teeskentelee Locance Myyntipäällikkö, myös täsmennettävä, onko tämä tietysti totta:

• oma englanti, italia, ranska tai muu kieli;
• luotettava käyttö PC: n, MS Office -ohjelmien tuntemus;
• liiketoiminnan kirjeenvaihtotaito, myös vieraassa kielessä;
• kyky kiinnittää huomiota, kiinnostusta, ystävällisyyttä.

Mutta opettajille, opettajille, johtaville seminaareille ja koulutuksiin esitetään useita muita vaatimuksia. Heillä on oltava tällaiset taidot:

• koulutuksen seurauksena;
• korkea energia ja aloite;
• kyky keskittää ihmisryhmien huomion ja pitää se tiettynä ajankohtana;
• kertyneet kärsivällisyyttä ja joustavuutta taitoja, jotka on toteutettava, kun kommunikoidaan harjoittelijoiden kanssa;
• kyky suunnitella ja käyttää työnkulkua.

Yhteinen kaikille näille ammateille on tärkein taito - luomaan yhteydenpitoon.

Muut vaihtoehdot

Valitse tarvittavat taidot teknisille asiantuntijoille, ei ole yhtä yksinkertaista. Esimerkiksi päätehtävä, jotta järjestelmänvalvoja on hallita koko tietokoneverkon toimintaa. Siksi hänellä on oltava tällaiset keskeiset taidot ja taidot:

• diagnosoida ammattimaiset laitteet;
• seuraa mahdollisia riskejä ja suunnitelmaa järjestelmien toiminnan palauttamiseksi mahdollisimman lyhyessä ajassa;
• oma tekninen englanti;
• työskentele suuria tietoja.

Näiden välttämättömien taitojen mukaan on selvää, että työn erityispiirteet vaikuttavat siihen, että on tarpeen ilmoittaa yhteenvedossa. Erikseen on syytä huomata, että joissakin teollisuudenaloilla ammattitaidot ovat niin läheisesti yhteyttä, että niitä on vaikea erottaa.

Jos haet kirjanpidon asiantuntijan asemaa, on ensin parannettava vaatimuksia. Esimerkkejä kirjanpitäjän ansioluettelosta voidaan ottaa suoraan ehdokkaiden vaatimusten kuvauksesta. Heidän täytyy:

• voi ajatella analyyttisesti;
• järjestä kiinteä alue;
• analysoida ongelmia, pystyä etsimään tapoja niiden lupa;
• pätevästi suunnitelma;
• maksaa riittävästi huomiota pieniin vivahteisiin ja tärkeisiin yksityiskohtiin;
• järjestää asianmukaisesti painopisteet;
• pystyä työskentelemään suuri määrä asiakirjat;
• voi jakaa ensisijaiset tehtävät;
• on taitoja työskennellä sääntelyviranomaisten kanssa.

Oikeudellisen osaston työntekijöitä esitetään useilla muilla vaatimuksilla. Asianajajalle voit määrittää:

• lainsäädännön tuntemus, oikeusjärjestelmän periaatteet;
• kyky laatia asiakirjat, sopimukset;
• oikeudellisten välineiden taitojen analyysi;
• kyky työskennellä erilaisten tietojen kanssa ja imeytyä nopeasti;
• tietokonetieto, MS Office -ohjelmat;
• kommunikointitaidot;
• kyky käyttää sähköisessä muodossa esitettyjä oikeudellisia tietokantoja;
• monisävektori (kyky työskennellä eri suuntiin);
• työelämän taitojen ja valvontaelinten työntekijät;
• kyky työskennellä asiakirjojen kanssa;
• kyky järjestää työ ja aikataulun tehtävän suorittaminen.

Jokaisessa erikoisosassa on oltava omat taitonsa, mutta voit valita jotain sopivaa tulevaa työtäsi kaikista edustajista.

Lisäapua oikeiden ja asianmukaisten ominaisuuksien löytämisessä voi olla tällainen heijastus: Kuvittele itsesi johtajan kanssa, joka tarvitsee työntekijän asemaan, joka kiinnostaa sinua. Mitä odotat ehdokasta työtä?

Kussakin toisella yhteenvetolla hakijat kirjoittavat, mitä he ovat luovia ja kunnianhimoisia ja kuinka paljon he haluavat työskennellä vain yrityksen eduksi. Puolet tällaisista taidoista lisätään painolastille, ja loppujen lopuksi tavanomaisista taitoja on kaikkien hyödyllisiä kaikille.

Flickr.com.

Minulla on paljon copywriters, toimittajia ja kirjailijoita, joten miksi tarvitset, jos työsi tekstien kanssa ei ole kytketty millään tavalla? Vihje: 36% työnantajista Portal HH.RU: n mukaan kieltäytyy haastattelusta ja ei edes harkita yhteenvetoa, jos liitännäiskirje on tehty virheillä. Toisin sanoen et edes kutsua, jos näet, että kuvaat "toiminnasi".

Kyvyttömyys yhdistää kaksi sanaa voi tulla seinään kasvaessa. Aloittelija insinööri voi toimia vain rautaa useita vuosia. Esimerkiksi pään työ ei myöskään ole niin kehittymässä hallinnoinnissa. Joten sinun täytyy kirjoittaa kirjeitä, office toteaa, tehtävät, raportit ... ja lopettaa kaikki voimat oppimiseen äidinkieliPidä uusi paikka ja palkka.

flickr.com.

Ajatusten ilmaiseminen suullisesti kulkee käsi kädessä edellisen luokituspisteen kanssa. Lisäksi keskustelun taito auttaa paitsi töissä. Jos sinulla on velkapalvelu esityksistä tai pidä kokouksia, sitten vaadittu tila Työ. Ja jos istut toimistossa tai laboratoriossa hiljaisuudessa, kyky puhua voit sopeutua työpaikalle nopeammin. Sllen Molchunov rakastaa vain muuta Sllen Silent, ja se ei ole kovin.

Osoittaa, että tiedät, miten puhua, sinun ei tarvitse puhua jakeita tai keskustella jatkuvasti. Hyvän suullisen viestinnän säännöt:

• Hymy.
• Kyky kuunnella keskustelukumppani eikä keskeyttää.
• Valitus nimen mukaan.
• Yksinkertaiset ja laatiset vastaukset kysymyksiin.
• Taito jatkuvasti ja loogisesti todeta tosiseikat.

Itse asiassa kaikki. Ja älä yritä vitsi, jos et ole koskaan kokeillut itseäsi ennen sarjakuvaa.

probomond.ru.

Vaikuttaa siltä, \u200b\u200bettä tämä on synnynnäinen luonteenpiirre. Hän on joko siellä tai hän ei ole. Mutta itse asiassa se voidaan pumpata.

Hän tarvitsee enemmän kuin työnantaja, koska ilman terveellistä itseluottamusta ei rakenneta. Hyväksy kaikkien kanssa ja kuuntele muiden ihmisten ohjeita kätevästi kenelle tahansa. Pääoman totuus, jonka sinun täytyy uskoa itseesi saavuttamaan jotain aina totta. Luottamuksen ja ylimielisyyden välillä on kuitenkin linja, joten älä yritä osoittaa, mitä olet viileä, aivan haastattelussa. Opi vähitellen, ja haastattelun linjassa yrittää ainakin takaisin suorista.

7. Kyky hallita aikaa

flickr.com.

Tämä on yksi tuottavuuden kulmakivestä. Vaikka et ole kiinnostunut tästä aiheesta, se on, eli antaa työvoiman tuote - sen on vielä saatava se, joten sinun on jaettava aika mielen kanssa.

Tilastojen mukaan vain sosiaaliset verkostot Päivä menee keskimäärin kaksi ja puoli (!) Tuntia. Lifeckerissa löytyy niin paljon materiaalia tässä aiheessa, että artikkeleita voidaan rinnastaa yliopiston kurssilla.

Tietenkin indikaattorit ja palkkiot eivät riipu vain siitä, kuinka asianosaisesti teet aikataulun. Mutta tiedät, mistä viettää aikaa vapautettuna toimivaltaisen suunnittelun seurauksena.

flickr.com.

Itse asiassa tämä taito on lähes mahdotonta löytää työpaikan vaatimusten luettelosta, koska harvat ihmiset näkevät suoraan ammatillisen yhteisön ja työn viestinnän välistä suhdetta. Mutta se voi vaikuttaa työhön. Esimerkiksi jos olet mukana alueella, joka kasvaa nopeasti, ja haluat pysyä edistymisen kanssa, sinun on jatkuvasti hyväksyttävä jonkun muun kokemusta. Ja jos vierailetteollisuudessa, sinulla on mahdollisuus löytää asiakkaita ja kumppaneita heille. Lisäksi yhteisön tuntemus mahdollistaa asiantuntijoiden löytämisen ja neuvotella heidän kanssaan.

fishki.net

Vitsejä kirjanpitäjien ja ylläpitäjien vastakkainasettelusta ovat edelleen suosittuja, outoa tarpeeksi. Oletetaan, että nykypäivän viestinnän kokemus on poikkeuksetta.

Ja jos tulet toimistoon, sinun on selvitettävä ensimmäinen päivä, jossa yhtiö tallentaa sähköisiä asiakirjoja ja jossa Messengerin osastot kommunikoivat keskenään. Kyllä, ja hae tekniseen tukeen sanamuodon kanssa "En tehnyt mitään, se on kaikki itse," näyttää sormen roikkuu tietokone, jo sulkeutunut.

Ja paremmat taidot, sitä enemmän sinulla on mahdollisuuksia urakehitykseen. Ei ole tarpeen kääntyä kaveriksi, mutta säätiöitä tarvitaan ilmaan.

flickr.com.

Monet voivat toimia tiukasti ohjeiden mukaan, mutta todella herkullisia ja kannattavia hankkeita ja viestejä menee niille, jotka voivat tarkastella asioita epätavallisella kulmalla ja nopeasti ratkaista monimutkaisia \u200b\u200bongelmia. Yksi asia on vain yksi taito voidaan tehdä, ja jos mahdollisuus löytää ulostulon mukana on muita ominaisuuksia, ei ole hintoja.

flickr.com.

Ei, ei, ei, ei siinä mielessä, että kaikkien pitäisi etsiä asiakkaita ja olla käsityöläisiä kylmiä puheluita. Sinun tarvitsee vain olla bargain. Esimerkiksi, kun puhut palkan nostamisesta tai määrittämään tulevan palkan kokoa. Opi myymään aikaa ja saada mukavuutta palkkiona. On välttämätöntä olla hyvä elinkeinonharjoittaja siirtää määräaika, koordinoimaan tiimin ehdottamia hankkeen muutoksia tai sopia etätyöstä.

flickr.com.

Kyky työskennellä tiimissä viime vuosina, kaikki rekrytoijit näyttävät estämään. He haluavat nähdä tiimin pelaajat jopa ammateissa, joissa yksittäinen työ on tärkeää.

Kuitenkin tiimityö, kuten muut tämän luettelon kohteet, on mahdollisuus saavuttaa urakehitys. Vaikka et yritä vanhemmat paikatYhteisen yhteisten tavoitteiden ymmärtäminen on intensiivinen työvoima.

Kehys elokuvasta "Vieraat tulevaisuudesta"

Tämä on tärkein ei-ydinosaaminen, mikä auttaa elämään ja työskentelemään. Äly on tietosi ja kykysi työskennellä tietojen kanssa, emotionaalinen äly - kyky soveltaa tietosi todellisissa tilanteissa. Empatia auttaa vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja tärkeintä - sitä voidaan myös kehittää.

Yhteenveto (CV)- se on sinun käyntikorttiAsianmukaisesta kokoelmasta, jonka mukaan se riippuu siitä, saat halutun työn tai ei. On erittäin tärkeää lähestyä yhteenvedon kirjoittamista vastuullisesti, koska se voi olla ratkaiseva tekijä palkata sinut töihin.

Tässä artikkelissa tarkastelemme erityisiä taitoja ja taitoja jatkettavaksi sekä antaa neuvoja ja suosituksia oikea täyttö Nämä kaaviot jatkuvat. Artikkelin lopussa voit ladata standardin yhteenvetomallin.

Jos olet kiinnostunut kysymyksestä, voit lukea lisää artikkelista.

Koulutus, edellisten viestien käytössä olevat virat - pakolliset osat CV. Hyvää ansioluetteloa ei voida hyväksyä koottaa ilman asiantuntijan tärkeimpiä taitoja. On tarpeen kuvata näitä taitoja niin, että potentiaalisella pomolla on ylitsepääsemätön halu palkata joku, nimittäin sinua.

1. Keskeiset taidot ja taidot

Nämä keskeiset taidot, jotka heijastuvat ansioluettelossasi, on varmasti työnantajan huomiota. Edellisen työn kokemus ja koulutuksen saatavuus eivät aina pysty luovuttamaan tietoja niistä taitoista, joita sinulla on.

Oikea lähestymistapa tämän lohkon täyttämiseen ansiosta työnantaja voi ymmärtää jopa ilman henkilökohtaista viestintää, jonka olet se, joka tarvitsee sitä.

Ei ole tällaisia \u200b\u200byleisiä keskeisiä taitoja, jotka tulevat mihin tahansa virkoihin ja ammateisiin. Ne, jotka eivät voi muotoilla omia ammatillisia etujaan, voivat ilmoittaa seuraavat taitoja ja taitoja:

• kyky ihmissuhteisiin yritysviestintään;
• työajan järjestäminen ja suunnittelu;
• tarkkaavaisuus siirtää;
• analysoimalla kyvyt, jotka ovat välttämättömiä ongelmien tilanteiden ratkaisemiseksi;
• joustavuuden ilmentyminen;
• johtamistaidot
• liiketoiminnan johtajuus.

Älä unohda, että työnantaja voi vaatia vain sellaisten taitojen osan läsnäoloa, jonka hän yleensä osoittaa omasta työstä. Työnantajan vaatimusten uudistamista on paljon helpompi uudistaa keskeisten taitojen.

2. Taidot ja taidot myyjille, konsultteille, sihteereille, pankkityöntekijöille ...

Sellerien, johtajien ja konsulttien hakijat sekä muut virat, jotka edellyttävät säännöllistä viestintää ihmisten kanssa, voivat ilmoittaa omat taitona ja taitona:

• onnistuneen kokemuksen saatavuus myynnistä;
• ajanhallintaosaaminen;
• toimivaltainen puhe, kyky vakuuttaa;
• tehokkaat viestintätaidot;
• löytää lähestymistapa asiakkaalle ja kompromissejen saavuttamiseen;
• kyky oppia ja havaita tietoja;
• kyky kuunnella keskustelukumppani ja antaa hänelle toimivaltainen neuvosto;
• tACTin ja toleranssin ilmentyminen;
• luovuus.

Jos sinulla on tietoja, joita työnantaja tekee yhteistyötä ulkomaisten asiakkaiden kanssa, vieraiden kielten tuntemus on sinun eduksesi. Varmista, että täsmennetään tämä yhteenvedossa.

Palvelun virkamiesten on oltava korkeatasoisia taitoja, jotka liittyvät viestintään, analyysiin ja päätöksentekoon, joka vaaditaan. Tällaisten työntekijöiden toiminnan olisi suunnattava vastaamaan asiakkaan etuja, mikä edellyttää viitepistettä tuloksesta, kykyä työskennellä henkilökohtaisen paineen ja aloitteen läsnäollessa.

Myös työnantaja houkuttelee varmasti yhteenvetoa ehdokasta, jolla on tuntemusta vieraasta kielestä, omistaa tietokoneen, liiketoiminnan kirjeenvaihdon, olla tarkkaavainen ja kiinnostunut yhtiön kokonaistyöstä.

3. Johtajuus Taidot: johtaja, johtaja, pääkäyttäjä ...

Aloita tiivistelmä, jossa on näiden taitojen määritelmä, jonka läsnäolo on tärkeä merkitys tietyn kannan kannalta.

Työnantajat, joilla on erityishoidon, tarkistavat johtajat, jotka estävät usein ylihinnoiteltuja vaatimuksia. Ne, jotka haluavat ottaa johtoasemaSinun pitäisi määrittää taitoja:

• kyky ratkaista konflikteja;
• työnkulun optimaalinen organisointi;
• itsenäinen päätöksenteko ja vastuu niistä;
• kriittisen ajattelun läsnäolo;
• väliaikaisten ja työvoimavarojen hallinnan tehokkuus;
• henkilöstön motivaatiotaito;
• strateginen ajattelu;
• tehokas neuvottelu;
• viestintätaidot ja kyky saada luottamusta.

Hakija voi lisätä tähän ryhmään tämän ammatillisen piirteen, joka pitää sen voimaa.

Ammattitaitojen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tässä asiassa olisi oltava selkeä ero, koska hakijan henkilökohtaisten ominaisuuksien kysymys tulee varmasti työnantajalta ja niiden henkilöllisyys ammattitaidon kanssa ei salli myönteisen vaikutelman luomista.

Taitojen luetteloa voidaan täydentää kykyä samanaikaisesti suorittaa useita tehtäviä, kyky jakaa tehtäviä ja seurata niiden suorittamista.

4. Taitoja ja taitoja opettajille, jotka johtavat seminaareissa ja koulutuksissa ...

Joissakin muissa taitoja ja taitoja olisi ominaista seminaariluokissa johtavien opettajien kanssa. Tällaisten ihmisten pitäisi olla:

• kykenee motivaatioon;
• erittäin aloite ja energinen;
• mestareita ihmisten huomion keskittymiseen tiettyihin ilmiöihin vaaditun ajan aikana;
• joustava ja potilas;
• kykenee järjestämään työprosessin.

Lisäksi voit määrittää opettajien toimivaltainen puhe ja selkeä ääntäminen, hyvät keskustelukumppanit henkilökohtaisessa viestinnässä.

Tämän työntekijän luokan päätehtävä on luoda yhteyksiä.

5. Teknisten asiantuntijoiden taidot ja taidot: ohjelmoijat, järjestelmänvalvojat ...

Tekniset asiantuntijat ovat luontaisia \u200b\u200btaitoja, jotka ovat ehdottoman yksilöllisiä.

Esimerkiksi järjestelmänvalvojien on valvottava kaikkien yhtiön tietokoneiden työtä, mikä edellyttää:

• alisteisen teknologian diagnostisia toimenpiteitä;
• mahdollisten riskien jatkuva seuranta;
• englannin kielitaito teknisellä tasolla;
• helppo havaita tietovirrat.

6. Tilintarkastajien taidot ja taidot, tilintarkastajat ...

Ammattilaiset, joilla pyritään saamaan harkitsemaan, olisi selkeä käsitys työnantajan vaatimuksista. Kirjanpitäjän on oltava luontainen:

• analyyttinen ajattelu;
• organisatoriset kyvyt luoda algoritmi työtä;
• pysyvä analyysi;
• toimivaltainen suunnittelu;
• kiinnitetään huomiota yksityiskohtiin ja siirreisiin;
• kyky määrittää painopistealueet;
• ensisijaisten tehtävien määrittely;
• taidot, jotka työskentelevät valvonnan edustajien kanssa.

7. Taitoja ja taitoja - Esimerkkejä asianajajille

Juriskun alan työntekijät voivat viitata yhteenveto:

• lainsäädännön tuntemus;
• taidot sopimuksen ja asiakirjojen laatimiseksi;
• oikeudellisten sähköisten perusteiden käyttö;
• kyky työskennellä kontrollien kanssa;
• etsi kompromissi ratkaisuja;
• tavoitteiden asettaminen ja halu saavuttaa ne.

8. Erityisosaaminen ja taidot jatkaa

Kyky perustaa suullinen ja kirjallinen yhteys vastapuoliin, korkeat saavutukset palvelun alalla, työnkulun organisointi, puhujan taitojen läsnäolo ja monet muut taidot ovat pakollinen Työnantajan arvioi.

Jokainen heistä etsii tällaista työntekijää, joka motivoi kokonaistulokseen, näyttää aloitteen ja korkean energian kehittyvien kysymysten ratkaisemisessa on miellyttävä ja osaava keskustelukumppani, joka voi välittömästi tehdä päätöksen, antaa vastauksen ja olla vastuussa jokaisesta sanasta .

Hakijat voivat ilmaista omat jatkuvat:

• johtajuusominaisuuksien läsnäolo;
• teknisen tietämyksen saatavuus;
• taidot hankkeiden järjestämiseen ja niiden hallinnointiin;
• markkinoinnin kyvyt.

9. Yleiset taidot ja taidot

On olemassa useita yhteisiä taitoja, joita asiantuntijat voivat olla. Heidän luettelonsa on yleistetty eikä sovi kaikille erikoisuuksille.

Mielestäni tämä luettelo on kuitenkin hyödyllinen sinulle, saatat huomata, että taidot ja taidot, jotka haluat määrittää ansioluettelosi. Nämä sisältävät:

• hallinta vieras kieli (Niiden kieli ja omistusaste);
• ohjelmointi kyvyt;
• budjetointi;
• toimivaltainen liiketoiminnan keskustelu (suullinen ja kirjoitettu);
• toimivat asiakastietokantojen kanssa, mukaan lukien niiden luomisen taso;
• tietojen etsiminen;
• suunnitelmien kehittäminen;
• analysoida toimia myynnin osalta (mukaan lukien kilpailukykyiset organisaatiot);
• hankintaosaaminen;
• inventointiprosessitaito;
• kykyjen läsnäolo kauppatavassa;
• työskennellä kaupallisen suuntaan ehdotuksissa;
• neuvottelutaidot;
• kollegien koulutus ja motivaatio;
• ennusteiden laatiminen;
• hinnoittelun taitoja;
• suoramyynnin taitoja;
• vakuutustaidot;
• taidot myynnin puhelimitse;
• tekniset tiedot yksilön kanssa tietokoneohjelmat: Excel, sana, Photoshop, 1c jne. ;
• kyky vastustaa;
• ensisijaisten tietojen käyttö;
• toimistolaitteiden käsittely;
• mainoskampanjoiden ja markkinatutkimuksen kehittäminen ja toteuttaminen;
• oikeudellinen asiantuntemus;
• tarkastelu raportointivälineiden valmistuksessa;
• tilastotietojen kerääminen ja valmistelu;
• kyky järjestää prosessit;
• tiimityövalmius;
• ratkaisujen riippumattomuus;
• organisaation taitoja;
• kyky soveltaa uskomusmenetelmiä.

Jokainen erillinen erikoisuus on ominaista tiettyjä kykyjä. Esitetyistä joukosta löytyy varmasti täsmälleen sellaisia, jotka sopivat sinulle ja asemaan, joka on tullut valintasi. Näitä taitoja voidaan käyttää yhteenvetoon.

10. Taitojen ja taitojen perusluettelon asianmukainen kokoelma

Vihje: Halutun viestin etsinnän aikana ei ole tarpeen rajoittaa itseäsi vain ansioluettelossa, on parempi muuttaa sitä jatkuvasti avoimessa suhteessa. Tärkeimmän jatko-alan taitojen taitojen esitykset ja luomasi tietylle postille pitäisi olla eroja.

CV: n pääasiallisessa versiossa, joka sopii useimpiin asentoihin, on tarpeen kirjoittaa taitoja seuraavasti: Laske "taitoja ja saavutuksia" on "Työkokemus" kaavio, eli työkokemus ", ts. Kyvyt ovat seurausta ammatillisesta kokemuksesta.

Oletetaan, että työskentelet markkinoijana ja etsit nyt tätä asemaa, sinun on kirjoitettava luettelo eduista, joita uusi pomo saa sinut ottamalla sinut tähän asemaan.

Ammatilliset taidot ja taidot Resume-markkinoille:

• markkinoinnin tutkimusta;
• markkinatilanteen ja kuluttajien toiveiden analysointi;
• kyky kehittää ideoita alueelle.

Luettelon ei pitäisi olla paljon pitkä ja yksityiskohtainen - tarpeeksi pääpisteitä. Rekrytoijan lukeminen CV: n pitäisi ymmärtää, että tärkeimmät taidot ovat seurausta ammatillisesta kokemuksesta, joten älä keksi mitään. Kuvittele, että olit yksinkertainen työntekijä, mutta kirjoitat, että osaat järjestää työtä. Kukaan ei usko sinua, ja rekrytoija ohittaa sinut.

11. Älä sekoita kyvytesi ja henkilökohtaisten piirteiden kuvausta

Täsmällisyydestä, kommunikaatiosta ja vastuusta, on välttämätöntä ilmoittaa sarakkeessa "itsestäsi". Laske "taitoja ja saavutuksia" tarvitaan vain virallisiin velvoitteisiin liittyvistä tiedoista.

"Professional Skill" -osiossa sinun on määritettävä viimeisessä työpaikalla tai yliopistossa saadut tärkeimmät taidot. Täällä voit määrittää saavutuksesi. Osan on paljastettava olet asiantuntija. Toisin sanoen tämän osan tulisi kuvata "pätevyyttäsi".

Jos irrotat taitosi, teet CV: n houkuttelevan. Tämän jakson lukemisen jälkeen mahdollinen pomo on ymmärrettävä selvästi, mitä tarvitset yrityksiä ja sinun on pyydettävä haastatteluja. Hänen osaamisensa ja kykyjensä houkuttelee sitä. Jos haluat sen tapahtua useammin, kuuntele neuvoja:

• Kohde "pätevyys" olisi lähetettävä tarkasti "Koulutus" -kohdan jälkeen. Tämä on ainakin looginen.
• Tämä jakso on muutettava mihin tahansa uuteen avointaan. Sinun on kirjoitettava vain haluttuun asentoon sopivat kyvyt.
• Älä tee itseäsi orkesteri mies, ilmoittakaa huolellisesti koko etujasi. Määritä useita (4-8) -näppäintä, tämä riittää. Haluatko ilmaista joitakin taitoja - sinun täytyy uhrata muita.
• Aluksi allekirjoita nämä kyvyt, enemmän kuin toiset koordinoivat etsimäsi viestiä.
• Kirjoita luettelo niin, että se oli helppo lukea.
• Sinun on käytettävä näitä määritelmiä ja lauseita, joita mainoksen potentiaalinen pomo käyttää.
• Maalatut taidot ja kyvyt, sinun on aloitettava lauseet sanasta "On kokemusta", "Tiedän", "," oma "jne.
• Ei tarvitse kirjoittaa ominaisuuksistasi yhteenvetona on erityinen osa niille.

Huomio: ns. "Hedhanterit" etsivät harvinaisia \u200b\u200btyöntekijöitä. He eivät yleensä ole kiinnostuneita ehdokkaan kokemuksesta, he tarvitsevat erityisiä etujahänen toimittaa hänet.

12. Taidot ja taidot jatkaa esimerkkinä HR-johtajalle:

Kyky rakentaa viestintää yhtiössä. Kyky hallita viipymättä toimialoja ja hankkeita. Neuvottelujen järjestäminen I. yritysten koulutukset.

Uusi taito voidaan kirjoittaa punaisesta merkkijonosta, se tekee tekstisi helpommaksi lukea, vaikka se vie enemmän tilaa. Jos kuvaat oikein taitojasi ja kykyjäsi, se lisää merkittävästi mahdollisuutta, että soitat sinulle haastattelusta.

Kokous ja kokemus, vaikkakin erittäin tärkeä osa ansioluetteloa, mutta he eivät voi luoda vaikutelmaa tarvittavista työntekijöistä.

Kakku ei riitä tietämään, mihin opiskeli ja sai ammatillista kokemusta. Hän tarvitsee tarkkaa tietämystä siitä, mitä voit tehdä, ja mitä voit olla hyödyllinen yrityksestään. Niin oikein maalatut perusosaamiset suuresti lisäävät todennäköisyyttä hankkimaan vaalitse työtä.

Tärkeimmät taidot ovat yhdistys, joka koostuu taitojasi ja kyvyt, jotka ovat välttämättömiä sinulle esitetyille. viralliset vaatimukset. Joten perusteellisesti valittuja ja oikein muotoiltuja lauseita voi auttaa palauttamaan erottamaan hyvin erilaisista vastaavista asiakirjoista.

Työn aikana yritä saada taitoja, lisäksi oppia ja vastaanottaa todistuksia. Tässä tapauksessa voit todella aiheuttaa kiinnostusta majakkaa ja saada korkeampi työllisyyden todennäköisyys.

Toivomme, että esimerkkejä taidoista ja taitojen ansiosta auttaa sinua.

13. Ilmoita yhteenvedon erityiset taidot ja taidot.

Kuvittele nyt, että kirjoitat CV erilliseen viestiin, johon olet kiinnostunut. Sitten perusosaamista on käsiteltävä luettelona erityisistä, ei tavallisista taitoista.

Lue mainos huolellisesti. Mitä sinun on voitava viedä sinut tähän asemaan? Onko nämä pyynnöt noudattavat taitojasi ja kokemustasi? Tämä on määriteltävä "Taito" -sarakkeessa.

Yksinkertainen väestö vaatimusten yhteenveto ja niiden suunnittelu omat taitona ovat huono idea. Rekrytoija arvata välittömästi, että päätät ottaa yhteenvedon "Linnasta". Muuta näitä tietoja, tee se nimenomaisesti, lisää jotain, jota työnantaja ei ole määrittänyt, mutta voi hyötyä tästä yrityksestä.

Esimerkiksi jos näet vaatimus - vapaa omistukseen Englanti, sitten mainita kyky järjestää viisumia pomo (paitsi tietenkin se on). Loppujen lopuksi, jos työnantaja ja hänen typerä uudelleenkirjoitus englannin kieliTämä voi sanoa, että muissa maissa on liikekumppaneita, ja tässä tapauksessa kyky järjestää viisumi aiheuttamaan mahdollisen pomo.

Muista myös, että meidän aikamme rekrytoija etsii varmasti hakijoita avainsanoihin, joten on tarpeen kirjoittaa taidoista, jotta tekstin kuvaus tekstissä on lausekkeita.