ارجاع کامل از عمل به دانشجوی حقوق. ویژگی های دانشجویی که در شرکت کارآموزی داشته است

مؤسسات و سازمان‌های آموزشی که طبق قراردادهای منعقده، مکان‌هایی را برای دوره‌های کارآموزی فراهم می‌کنند، باید به طور دوره‌ای مشخصاتی را برای دانشجویان ترسیم کنند. در مؤسسات آموزشی، این وظیفه به سرپرست یا رئیس محول می شود، در شرکت، رئیس عمل از شرکت است.

ویژگی های هر دانش آموز، بسته به منبع درخواست، داخلی و خارجی است. اولی شامل اسنادی است که در خود موسسه برای انتقال از یک تخصص یا دانشکده به دیگری، برای اعطای جریمه یا مجازات استفاده می شود.

گیرندگان خارجی این ویژگی دیگر هستند موسسه تحصیلیجایی که دانشجو منتقل می شود، اداره ثبت نام و سربازی هنگام گذراندن کمیسیون، کارفرمای آینده که دانشجو برای آن ثبت نام کرده است و غیره.
ویژگی برای یک دانش آموز یک سند رسمی است که در یک موسسه تنظیم شده است، حاوی اطلاعاتی در مورد عملکرد تحصیلی، خصوصیات شخصی و تجاری، شرکت در محافل و بخش های مختلف و همچنین در مورد او است. فعالیت علمی.

یک ویژگی برای یک دانشجو وجود دارد که در شرکت، محل کار صنعتی یا کارشناسی پر می شود. لازم است اطلاعات دانش آموز و موفقیت آمیز بودن استفاده از آنها به موسسه آموزشی اطلاع رسانی شود فعالیت اقتصادیسازمان های.

نمونه تدوین مشخصات کلی دانش آموز

این سند بر روی سربرگ موسسه آموزشی تنظیم می شود که باید حاوی نام موسسه، مشخصات، آدرس و شماره تماس باشد.

پس از آن نام ذینفعی که درخواست شخصیت پردازی را ارسال کرده است آمده است.
هنگام پر کردن، اطلاعات شخصی دانش آموز، سال تولد، تاریخ پذیرش در موسسه آموزشی، نام دانشکده، دوره، گروه مشخص می شود.

سپس اطلاعاتی در مورد پیشرفت دانش آموز، توانایی های او در موضوعات خاص، نگرش به فرآیند آموزشی، نظم و انضباط مشخص می شود. در اینجا می توانید در مورد مشارکت دانش آموز در فعالیت های علمی و اجتماعی، جوایز و دیپلم صحبت کنید. همچنین توصیه می شود معدل را ذکر کنید.

این ویژگی باید حاوی داده هایی در مورد ویژگی های شخصی دانش آموز، نگرش او نسبت به معلمان و سایر دانش آموزان باشد. در پایان سند، تاریخ تدوین آن پر شده و با قید سمت و اطلاعات شخصی توسط متصدی و رئیس دانشکده امضا می شود. این ویژگی با مهر مؤسسه آموزشی تأیید شده است.

نمونه ای از تدوین مشخصات کلی دانشجو از محل کارآموزی

طبق برنامه درسی، دانش آموزان در یک زمان معین باید دانش خود را در حین کار در شرکت تثبیت کنند. این مکان ها یا توسط خود موسسه آموزشی و یا توسط خود دانش آموز ارائه می شود.

پس از اتمام دوره کارآموزی در شرکت، مشخصه ای تنظیم می شود که سپس توسط دانشجو به گزارش تولید و دفترچه خاطرات عبور آن اعمال می شود.
مطلوب است که مشخصه پر شود که باید شامل جزئیات آن باشد.

قسمت مقدماتی نام مؤسسه آموزشی را نشان می دهد که این سند در آن ارسال می شود. پس از آن نام کامل پر می شود. کارآموز، هیئت علمی، تخصص و گروه.
مشخصه باید حاوی اطلاعاتی در مورد نوع و مدت تمرین باشد. انواع مختلفی از آنها وجود دارد: حقیقت یاب، تولید، پیش دیپلم. اطلاعات مربوط به مدت زمان تمرین را می توان از ارجاع به سازمان یا دفترچه خاطرات عبور آن اخذ کرد.

علاوه بر این، مدیر شرکت باید به طور کامل وظایف دانش آموز و لیست کارهایی را که انجام داده است شرح دهد. در پایان، گردآورنده مشخصه باید در مورد مهارت ها و توانایی های به دست آمده نتیجه گیری کند. همچنین ذکر ویژگی های فردی و تجاری کارآموز ضروری است. پس از آن نمره نهایی دانش آموز مشخص می شود.

این سند توسط متصدی عمل از شرکت و رئیس سازمان امضا می شود و پس از آن با مهر شرکت تأیید می شود. باید در لاگ مکاتبات خروجی ثبت شده و دارای شماره باشد.

در زیر نمونه ای از نمایه کارآموز آورده شده است، می توانید به سادگی آن را در ویرایشگر متن خود کپی کرده و مطابق با نیاز خود ویرایش کنید. این "ماهی" بیشتر برای کارآموز مفید خواهد بود.

ویژگی های یک نمونه کارآموز

مشخصه

دانشجوی سال سوم گروه AT-08-2 دانشکده مکانیک

SEI VPO دانشگاه دولتی براتسک،

گروه های خودرو و صنعت خودروسازی

ایوانف سرگئی ایگوریویچ.

ایوانف سرگئی ایگورویچ از تاریخ 6 ژوئن 2012 تا 5 ژوئیه 2013 در کارگاه خودروسازی شرکت با مسئولیت محدود Keramzit به عنوان مکانیک خودرو دسته 3 کارآموزی کرد. نظارت مستقیم بر کارآموزی توسط ایوانف اس. آی. از LLC "Keramzit" توسط مکانیک Tsimkin Andrey Eduardovich انجام شد.

در طول دوره کارآموزی، سرگئی ایوانف خود را به عنوان یک کارگر منظم و مسئولیت پذیر و همچنین یک متخصص آگاه ثابت کرده است. طبق برنامه، کارهایی مانند بازرسی روزانه را انجام می داد وسیله نقلیهقبل از رفتن به خط نگهداریزیرانداز، عملکرد نگهداریشماره 1 و تعمیر و نگهداری شماره 2 برای KamAZ 5320، GAZ-3223، Toyota Majesta. علاوه بر این، او در تعمیر و نگهداری تجهیزات گاراژ مشارکت داشت.

در طول دوره کارآموزی، سرگئی در مورد مقررات ایمنی برای کار قفل سازی آموزش دید، مهارت های استفاده از ابزارهای دستی و مکانیزه قفل ساز، مهارت های عملی در برنامه ریزی و اجرای TO-1، TO-2 را به دست آورد، سازماندهی کار قطعات یدکی در گردش را مطالعه کرد. انبار.

کار محول شده توسط یک کارآموز با کیفیت بالا. سرگئی استقلال بزرگ و دانش خوبی از ساختار اتومبیل ها را فقط در بیشتر موارد کشف کرد موارد دشوارکمک گرفتن از یک مربی محل کارتمیز و مرتب نگه داشته شود آنها همچنین نگرش دقیق و مسئولانه ای نسبت به ابزار و تجهیزات نشان دادند. نقض انضباط کار و همچنین مقررات ایمنی و ایمنی آتشسرگئی اجازه نداد. دفترچه خاطرات تمرین کار مطابق با فعالیت های واقعی انجام شده و برنامه گذر به موقع پر شد.

سرگئی با تیم کارگران فروشگاه خودرو LLC Keramzit روابط کاری عادی ایجاد کرده است، او خود را اجتماعی نشان داده است. فرد شاد، دانشمند، به خوبی در فن آوری آشنا است. به طور فعال و با وجدان در subbotnik برای تمیز کردن قلمرو شرکت کرد. او با رفقای ارشد و مدیریت با احترام رفتار می کند، به توصیه ها گوش می دهد.

بر اساس اجرای کامل برنامه تمرینی و در صورت عدم وجود هرگونه شکایت، اداره LLC "Keramzit" معتقد است که Ivanov S.I. برای گذراندن دوره کارآموزی سزاوار علامت "عالی" بود.

مکانیک: A.E. تسیمکین

کارگردان: A. A. Korolsky

ویژگی های هر دانش آموز در محل تمرین در مدیریت

ویژگی های یک دانش آموز از محل تمرین در JSC "Simferopol" در تخصص "مدیریت سازمان".

دانشجوی نوویکووا ایرینا آندریونا از تاریخ 19.01.09 تا 13.02.09 در JSC "Simferopol" کارآموزی کرد.

او خود را به عنوان یک دانش آموز منضبط، اجرایی و فعال نشان داد. با وجدان و مسئولانه با اجرای دستورات رفتار کرد.

در آثارش می توان او را فردی با اراده، قاطع و هدفمند توصیف کرد دانش لازمدر زمینه خود و به سرعت جذب اطلاعات جدید. فعالانه به دنبال کسب دانش و مهارت های جدید است. توجه به انتقاد از کار خود، قادر به نتیجه گیری لازم است.

در طول اجرای برنامه تولید تمرین، دانش آموز به نظر کارگران مجرب علاقه مند شد و از داده های مشاوره های لازم دریافت شده توسط خود در هنگام نوشتن گزارش استفاده کرد.

طبق برنامه تمرین صنعتی، او همه را مطالعه و تجزیه و تحلیل کرد مدارک مورد نیاز.

در طول دوره کارآموزی، دانش آموز مهارت های عملی جدیدی دریافت کرد و دانش نظری خود را تثبیت کرد.

رئیس عمل از شرکت در محل عمل حسابدار ارشد.

خصوصیات دانشجوی محل کار صنعتی مثال حسابدار

مشخصهبرای دانشجوی سال چهارم دانشکده حسابداری و مالی شرکت حقوقی "KATU" NAU ایوانووا دیانا ابراهیمووا، که دوره کارآموزی در CJSC "N-Pobeda" منطقه شوروی جمهوری خودمختار کریمه داشته است.

ایوانووا دیانا ابراهیموونا از 03.03.08 تا 14.03.08 به عنوان دستیار حسابدار در CJSC N-Pobeda کارآموزی کرد.

در طول تمرین، دانش آموز نشان داد که طرف خوبی است. مطابق با قوانین روال روزانه داخلی ایجاد شده در اقتصاد، نظم و انضباط کار را نقض نمی کند. او با وجدان تمام وظایفی را که به او محول شده بود انجام داد. تسلط کامل بر چرخه کامل کار حسابداری در بخش مرکزی حسابداری، ثبت سوابق و ثبت اسناد حسابداری.

در طول دوره کارآموزی، دانشجو مهارت های عملی در حسابداری مالی و مدیریت در یک محیط تولیدی کسب کرد.

سخت کوش، وقت شناس، مسئولیت پذیر، دقیق، هدفمند.

حسابدار ارشد رئیس محل عمل است. تاریخ. امضا. مهر.

ویژگی های دانشجو از محل کار حسابداری

ویژگی های یک دانشجو از محل کار حسابدار ارشد CJSC "Burlyuk" تا یک دانشجوی سال سوم دانشکده حسابداری و امور مالی شرکت حقوقی "دانشگاه کشاورزی کریمه" NAU Tsurkan سرگئی والریویچ، در محل تمرین.

دانش آموز به موقع به تمرین آمد، با پشتکار کار کرد، با پشتکار اطلاعات لازم را به دست آورد. داده های ارائه شده، ثبت حسابداری را با دقت مطالعه کرد. او به طور مستقیم در شرکت ما به جزئیات حسابداری پرداخت.

کارآموز در مورد مسائل لازم دانش نظری عمیقی از خود نشان داد.

من در عمل مسائلی را که در برنامه تمرین فردی ذکر شده بود به خوبی یاد گرفتم.

تسورکان سرگئی خود را به عنوان یک دانش آموز کوشا نشان داد و تأثیر خوبی بر جای گذاشت.

رئیس حسابدار در محل تمرین.

ویژگی های دانشجویی که دوره کارآموزی در رشته اقتصاد داشته است

ویژگی های یک دانشجوی سال پنجم دانشکده اقتصاد و مدیریت بابایان دایانا یوریونا از 29 مارس تا 9 آوریل 2010 یک دوره کارآموزی در SEC "Georgia" داشت.

در طول دوره کارآموزی، دانشجو خود را با سمت بهتر، خود را فردی متواضع، با درایت، تحصیل کرده، کنجکاو، فعال، مجری و سخت کوش معرفی کرده است.

وی در طول دوره کارآموزی خود، کلیه وظایفی که توسط اقتصاددان یا حسابدار بنگاه داده شده بود را به موقع و با کیفیت انجام داد.

او علاقه زیادی به نوآوری در سازمان کار و پرداخت آن، سازماندهی کار بخش های ساختاری نشان داد.

او به طور فعال با متخصصان شرکت همکاری کرد، بر مواد ارائه شده به درستی و کارآمد تسلط یافت.

من اسناد لازم را مطالعه کردم: منشور SEC "گرجستان"، قرارداد جمعی شرکت، مقررات داخلی، طرح تجاری برای توسعه شرکت، قوانین اصلی قانونی در مورد فعالیت های شرکت های کشاورزی.

رویه صنعتی بابایان د.یو را نشان داد یک متخصص خوبدر آینده.

رئیس بخش از شرکت، مدیر SEC "گرجستان" ________________ Khasitashvili. در و.

ویژگی های دانشجو از محل کارآموزی در زراعت

مشخصهدانش آموز لیتوینووا ناتالیا کنستانتینوونا سمت دستیار سرکارگر را داشت.

در طول دوره کارآموزی، او خود را به عنوان یک کارگر مسئول، اجرایی، واجد شرایط نشان داد.

ناتالیا به کار علاقه نشان داد، در اصل عملیات تکنولوژیک کاوش کرد، تمام کارهای پیشنهادی را با دقت و کارآمد انجام داد.

او تمام ویژگی ها و وظایف کار سرکارگر را مطالعه کرد، مهارت های سازمانی را نشان داد.

امضای کشاورز ارشد Merkulov T.V.

ویژگی ها از دامپزشکی تا دانشجو

ویژگی های دانشجو - کارآموزی

دانشجوی کارآموز Afanasiev O. E از تاریخ 18.04.16 تا 13.05.16 برای تمرین در کارخانه مرغداری JSC "Druzhba.. NARODOV NOVA" آمد. در این دوره، O. E. Afanasiev خود را به عنوان یک کارگر توانمند و فعال ثابت کرد که می داند چگونه دانش به دست آمده در کالج کشاورزی Pribrezhnensky را عملی کند. دستورات دامپزشک برجسته کارخانه مرغداری به سرعت، دقیق و با وجدان انجام شد. در همان زمان به کار یک دامپزشک برجسته و یک پاتولوژیست علاقه نشان داد.

من با کار دامپزشک، پاتولوژیست و تمام اسنادی که با آنها کار می کنند (فرم ها، مجلات و ...) آشنا شدم. او به موقع تمام دستورالعمل های رئیس تمرین را انجام داد و به وضوح به قوانین برنامه کار داخلی پایبند بود.

ابتکار عمل نشان می دهد، اجتماعی است، هر کاری را به عهده می گیرد، به وضوح و در یک بازه زمانی معین انجام می دهد. بر اساس نتایج اجرا به رئیس گزارش می دهد. محل کار به خوبی سازماندهی شده است.

با حمایت کارکنان کارخانه مرغداری روابط دوستانه، نه درگیری به راحتی با مردم در تماس است، در هر شرایطی در برقراری ارتباط با دیگران محترمانه بود.

در دوران کارآموزی خود را کارگری فعال، توجه، سخت کوش و مسئولیت پذیر نشان داد.

تسلط بر انواع کار، کیفیت، استقلال، علاقه، ابتکار.

نوع اصلی کار انجام شده توسط Afanasyev O.E انجام معاینه دامپزشکی و بهداشتی در خط کشتار جوجه های گوشتی بود. او همچنین در معاینه پس از مرگ جوجه های گوشتی شرکت داشت. او علاقه و ابتکار زیادی در کار خود نشان داد.

انضباط کار و رعایت مقررات ایمنی - او به شدت به مقررات داخلی کار، قوانین ایمنی و قوانین ایمنی آتش نشانی پایبند بود.

تذکرات و پیشنهادات ویژه رهبر کارآموزی - در طول دوره کارآموزی، او خود را یک کارگر فعال، توجه، سخت کوش و مسئولیت پذیر نشان داد. در آینده برای ارتقای مهارت های کسب شده و دانش عملی و نظری کسب شده خود به تلاش خود ادامه دهید.

امتیاز تمرین عالی است.

تاریخ "13" ______مه______ 2016

رئیس عمل از سازمان ( سمت) (امضا) (نام خانوادگی، نام)، مهر، تاریخ.

شرح گزارش عمل یکی از مدارک اجباری است که باید ضمیمه گزارش (به همراه دفتر خاطرات) شود. در مورد کار صنعتی یا پیش از دیپلم الزامی است و برای گزارش مقدماتی مورد نیاز نیست.

هدف اصلی این سند ایجاد انگیزه در دانشجویان برای مشارکت فعال در فرآیند کارآموزی، نشان دادن دانش و مهارت های خود با جنبه مثبت. و رئیس عمل از شرکت بر اساس نتایج مشخصه ای را ترسیم می کند که بر ارزیابی نیز تأثیر خواهد داشت. قرار بود این یک نوع کنترل کارآموز به دلیل عدم دسترسی به دانشگاه باشد. ولی در در این اواخر، مدیران به طور فزاینده ای نوشتن ویژگی ها را به خود دانش آموزان می سپارند. بسیاری مشکلات دارند، زیرا لازم است آثار خود را مثبت و در عین حال عینی توصیف کنند.

پیشنهاد می کنیم با در نظر گرفتن ویژگی های تدوین این سند، در مورد آنچه باید نوشته شود و بهترین روش انجام آن چیست.

ساختار ویژگی های گزارش عمل

توضیحات باید آموزنده اما کوتاه باشد. حجم استاندارد 1-2 ورق A4 است. باید توسط شرکت تایید شده باشد. حضور اجباری با امضای رئیس مطب یا مدیر شرکت، تاریخ و مهر خیس.

فهرست و ترتیب اطلاعات در مشخصه:

1. داده های پایگاه داده کارآموزی- نام، آدرس و شماره تلفن شرکت. در صورت امکان، توضیحات روی سربرگ شرکت را پر کنید - این اطلاعات قبلاً در آنجا نشان داده شده است.
2. نام سند"ویژگی" در مرکز.
3. اطلاعات در مورد کارآموز: نام کامل، دوره، دانشکده، گروه، دوره تمرین.
4. مسئولیت ها در شرکت. لازم است وظایف شغلی دانشجو در حین تمرین در تخصص وی شرح داده شود (از مقدمه می توان آنها را تکرار کرد).
5. دانش و مهارت. توصیف سطح آمادگی دانش آموز به عنوان یک متخصص و مهارت های جدید کسب شده در طول تمرین. می توانید در مورد دستاوردها در راه حل بنویسید وظایف خاصاگر وجود داشت خوشبختانه، لازم نیست نکات منفی در شرح گزارش مربوط به عملکرد در شرکت گنجانده شود.
6. ویژگی های شخصی. شما باید در مورد ویژگی هایی مانند مسئولیت پذیری، وقت شناسی، نظم و انضباط، توجه به جزئیات و غیره بنویسید.
7. مقطع تحصیلی. او در بازداشت دنبال می کند. این عنصر اصلی ویژگی های گزارش عملکرد در شرکت است. رئیس نشان می دهد که چقدر زحمات دانش آموز را ارزیابی می کند و این ارزیابی در هنگام ارائه گزارش لحاظ می شود. اگر دانش آموز خصوصیات را به طور مستقل بنویسد، ارزیابی باید از قبل توافق شود.

یک مشخصه نمونه برای گزارش تمرین به شما امکان می دهد ویژگی های کار بر روی یک سند را به صورت بصری ارزیابی کنید.

قالب بندی

علیرغم اینکه مشخصه سند جداگانه ای است و در گزارش درج نمی شود، باید بر اساس آن قالب بندی شود. بهتر است همان سبک گزارش تمرین را دنبال کنید.

• به طور سنتی، Times New Roman 14 pt است. جزئیات شرکت، نام سند و فیلدهای یادداشت های مدیر را می توان با پررنگ برجسته کرد.
• فاصله خطوط - 1.5. تقسیم اجباری به پاراگراف های دارای تورفتگی. حاشیه سمت چپ باید گسترده تر باشد، زیرا مشخصه با اسناد دیگر ثبت می شود.
• سبک ارائه تجاری است. هیچ خطایی مجاز نیست. به یاد داشته باشید که گواهینامه در مورد شما نوشته شده است، اما از طرف شرکت نوشته شده است، حتی اگر خودتان آن را نوشته باشید.

آیا ویژگی های تمرین برای شما شخصاً فایده ای دارد؟

• اولاً، اگر تمرین جدی و کامل بود و "برای نمایش" نبود و خود را در سمت خوبی نشان دادید، ممکن است برای کار در همان شرکت دعوت شوید.
• ثانیاً به این ویژگی توصیه نامه نیز می گویند و می توانید در هنگام جستجوی کار پس از فارغ التحصیلی از آن استفاده کنید. زمانی که تجربه وجود ندارد، کارآموزی در یک شرکت معتبر و یک توصیه می تواند یک مزیت مهم باشد. شما فقط باید از ویژگی های تکراری مراقبت کنید.

در وب سایت ما می توانید نمونه ای از ویژگی های گزارش عملی را بیابید و متخصصان ما آماده کمک به تهیه این سند مهم هستند. آیا می خواهید سفارش دهید؟

تمرین یک عنصر ضروری در برنامه آموزشیهر موسسه آموزشی - دانشجوی یک کالج، دانشکده فنی، دانشگاه، موسسه باید آن را بگذراند. ویژگی های یک دانش آموز از محل تمرین به شما امکان می دهد کار یک دانش آموز را خارج از دیوارهای یک موسسه آموزشی ارزیابی کنید و نظر یک کارفرمای بالقوه را در مورد یک کارآموز به عنوان یک متخصص آینده بیابید. این سند همراه با یک گزارش تمرین تکمیل شده و یک دفتر خاطرات ارائه می شود. اما این چیست؟ بیایید آن را بفهمیم.

ویژگی های دانشجویی که دوره کارآموزی داشته است: چگونه بنویسیم، از کجا بگیریم

کارآموز در جریان تولید و به خصوص پیش از دیپلم فعالیت های سازمان را «از درون» مطالعه می کند، هدف او این است که مشخص کند آیا حجم دانش او برای این کار کافی است یا خیر. کار مستقل? او باید دانش و مهارت های خود را به رئیس سازمان نشان دهد، که به جای معلم، نظر خود را در مورد دانش آموز در ویژگی بیان می کند، و همچنین او را از دیدگاه یک کارفرمای بالقوه ارزیابی می کند - بالاخره، دانش آموز نشان می دهد، حتی می توان گفت "خود را به عنوان متخصص "آماده" تبلیغ می کند - آیا او به عنوان یک کارمند ارزشمند خواهد بود؟ ویژگی یک دانش آموز کارآموز باید توسط رئیس دفتر که ممکن است رئیس یا کارمند منصوب او باشد نوشته شود:

• رئیس بخش؛
• سرگروه؛
• مشاور؛
• متخصص ارشد و غیره

اما خود دانش آموز می تواند آن را بنویسد و در صورت موافقت رئیس سازمان با تمجیدهای کارآموز خطاب به وی، گواهی نامه تمام شده را امضا می کند. مطلوب است که مشخصات بر روی سربرگ سازمان (شرکت) با نشان دادن آدرس سازمان، فرم قانونی ترسیم شود:

• MBOU و غیره

در فرم یا در سند دیگری که کارآموزی دانشجو را تأیید می کند و حاوی ارزیابی اطلاعات شخصی و حرفه ای وی است، شماره تلفن های تماس درج شده است.

فرقی نمی کند که دانشجو چه تخصصی را انجام می دهد - حسابداری، یا او یک وکیل، روانشناس آینده است - حداقل سطح الزامات لازم در ویژگی باید برآورده شود.

شرح شغل دانشجو

کارآموز باید وظایف رئیس عمل را از کادر آموزشی موسسه آموزشی تکمیل کند. برای کامل بودن، توصیه می کنیم از ادبیات علمی استفاده کنید، با هدایت قوانین فعلی فدراسیون روسیه، و همچنین مقررات محلی تصویب شده توسط سازمان: مقررات مربوط به بخش، شرح شغل. عبارات زیر را می توان در مشخصه نوشت: "وظایف کارآموز شامل انجام کار قراردادی در شرکت است: تنظیم قراردادهای فروش. مبلمان اداری، انجام کار تعمیر انبار، ارائه خدمات برای تعمیر مبلمان، جمع آوری پاسخ به درخواست های کتبی شهروندان، پر کردن فرم ها.

باید در نظر داشت که مهارت های عملی یک وکیل و یک حسابدار متفاوت خواهد بود.

هنگام ارزیابی وظایف معلم تربیت بدنی ، توصیه می شود در مورد سطح آمادگی جسمانی وی و نحوه کمک به او در برقراری ارتباط با دانش آموزان صحبت کنید - از این گذشته ، او می تواند با مثال خود آنها را تحریک کند. اگر دانش آموز معلم آینده باشد دبستانیا مربی، سپس به عنوان یک ویژگی می توان به آن اشاره کرد سطح بالافرهنگ او - به هر حال، این مهم است فرآیند آموزشیآموزش دادن به کودکان

هر سازمانی که در آن کار اداری تاسیس می شود، نیازمند مدارک مناسب کارمندان خود است. اگر دانشجویی در تهیه اسناد مربوط به فعالیت های سازمان شرکت داشته است، باید به این نکته توجه شود، زیرا کارفرمایان منتظر متخصصان آماده هستند که بتوانند صورت های مالی را تهیه کنند، اظهارنامه ادعایی بنویسند، مجلات را پر کنند و سایر امور اداری را انجام دهند.

ویژگی های دانش نظری و مهارت های عملی اکتسابی دانشجو

ویژگی یک دانش آموز ویژگی های او را از دیدگاه کارفرما نشان می دهد: توانایی استفاده از دانش نظری موجود در عمل، ارزیابی ویژگی های دانش آموز به عنوان یک کارمند احتمالی.

مثال: " در دوره "___" ______ تا "___" _______، ایوانووا ایرینا ایوانونا در تخصص خود در Romashka LLC کارآموزی کرد. کارآموز سطح بالایی از تسلط بر آموزش های نظری را نشان داد، دانش موجود را به درستی در کار خود به کار برد. مشاوره در مورد مسائل حقوقی، با هدایت قوانین فعلی. دانش آموز تلاش کرد تا مهارت های عملی خود را بهبود بخشد. یاد گرفتم که چگونه اظهارات ادعایی و پاسخ به آنها را بنویسم.

در تیم او با درایت و مودب است، او با وجدان با تمام تکالیف برخورد کرد. ظرفیت کاری بالایی دارد. او اجازه نقض انضباط کار را نمی داد. او خود را به عنوان یک کارگر مسئول و منضبط تثبیت کرده است و در تلاش است تا دانش نظری خود را با پشتوانه تمرینات عملی بهبود بخشد. برنامه عمل تولید به طور کامل انجام شد.

به طور مستقل مشاوره داد و تصمیمات قانونی را مطابق با قانون اتخاذ کرد. امتیاز پیشنهادی در صورت دفاع مثبت از گزارش تمرین «5 (عالی)» است.

ارزیابی کار دانش آموز

مشخصه ای که دانش آموز از محل تمرین به ارمغان می آورد باید شامل ارزیابی کیفیت کار باشد. فقط در صورتی می توانید نمره "عالی" را در کارت اعتباری معلم دریافت کنید که رئیس بخش از کار بسیار قدردانی کرده باشد.

اگر مشخص شود که کارآموز در فعالیت های مستقیم سازمان شرکت داشته است، این یک امتیاز اضافی محسوب می شود

بنابراین می توان اشاره کرد که دانشجوی شاغل به وکالت در جلسه دادگاه یا تنظیم دعوی، دعوی، حمایت از معامله حقوقی و یا پذیرش متقاضیان به عنوان دستیار وکیل شرکت داشته است. دانشجو - روانشناس - در کار با مردم. متخصص آینده در زمینه اقتصاد، حسابدار - در تهیه گزارش های فصلی.

در خاتمه، رئیس مطب باید ارزیابی نهایی را به کارآموز بدهد: "امتیاز توصیه شده "5" (عالی) است.

الزامات ثبت مشخصات دانش آموز

هیچ الگوی طراحی یکنواختی وجود ندارد - نکته اصلی این است که واقعیت را منعکس می کند فعالیت های عملیدر طول دوره کارآموزی

برای شناسایی دانشجویی که از محل کارآموزی به او ویژگی داده می شود، باید مشخص کنید:

در مرحله بعد ، باید داده هایی را مشخص کنید که به شما امکان می دهد محل کارآموزی (شکل سازمانی و قانونی آن ، نام ، بخش) و همچنین رئیس عمل - موقعیت ، بخش ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی را شناسایی کنید.

با توجه به اینکه وجود دارد انواع مختلفتمرین، به ترتیب، مطلوب است که یک نوع خاص، تاریخ شروع و پایان آن را مشخص کنید.

دانشجو در دوره کارآموزی چه می کرد؟ لازم به ذکر است که کارآموز در طول دوره کارآموزی دقیقا مطابق با چه کارهایی انجام داده است وظایف رسمیکارگران بخش

و اکنون جالب‌ترین چیز این است که رئیس سازمان باید کارآموز را از دیدگاه حرفه‌ای ارزیابی کند:

• ویژگی های شخصی او؛
• سطح آموزش موجود؛
• مهارت های عملی جدید به دست آورد.
• توانایی استفاده از تجربیات نظری خود در عمل؛
• ویژگی های ارتباطی کارآموز

فرم ویژگی های دانش آموز از محل تمرین مطابق با آن ترسیم می شود قوانین عمومی- به زبان روسی در متن چاپی، فونت 14 Times New Roman با فاصله 1.5. توصیه می شود بیش از 1 صفحه متن بنویسید.

به عنوان مثال، می توانید نمونه های زیر را با وارد کردن داده های خود در آنها بگیرید. دانلود مشخصات آماده از سایت های دانشجویی توصیه نمی شود - همه آنها فردی هستند، نمونه ای از ویژگی های یک دانش آموز از محل تمرین را می توانید با وارد کردن داده های خود در آنجا مشاهده کنید.

صحت ورودی ها باید با امضای رئیس اداره از سازمان تأیید و با مهر تأیید شود.

نمونه ای از ویژگی از محل تمرین

در فایل های پیوست نمونه ای از خصوصیات دانشجو را از محل تمرین مشاهده می کنید.

ویژگی های یک دانش آموز کارآموز در دبستان