Ordinansa sa pang-araw-araw na allowance para sa mga business trip. Dalawang mahihirap na tanong kapag gumagawa ng business trip: pagkalkula ng average na kita, per diem para sa isang business trip sa mga bansang CIS

Sa 2019, itinatakda ng employer ang halaga ng pang-araw-araw na allowance sa isang business trip nang nakapag-iisa. Ngunit dapat tandaan na posible na i-exempt ang mga pagbabayad mula sa mga buwis at kontribusyon sa loob lamang ng mga limitasyon ng mga pamantayan. Makikita mo ang mga pamantayan, halaga ng bawat diem sa isang business trip 2019 sa Russia at sa ibang bansa sa artikulo.

Araw-araw na subsistence allowance para sa mga business trip sa 2019

Ang batas ay hindi nagbibigay ng mga pang-araw-araw na allowance sa mga paglalakbay sa negosyo - ang bawat tagapag-empleyo ay nagpapasya kung magkano ang babayaran sa mga empleyado para sa mga paglalakbay sa negosyo. Ang halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ay itinakda sa mga panloob na dokumento. Halimbawa, sa mga regulasyon sa mga paglalakbay sa negosyo (Regulation na inaprubahan ng RF Government Decree ng Oktubre 13, 2008 No. 749).

Sa kabila nito, dapat tandaan na mayroon ang Tax Code maximum na laki per diem sa 2019 para sa pagkalkula ng personal income tax at insurance premium. Ang kumpanya ay hindi dapat magpigil ng buwis at mga kontribusyon mula sa halaga ng pagbabayad na hindi lalampas sa mga limitasyon - 700 rubles bawat araw para sa paglalakbay sa loob ng Russia at 2500 rubles bawat araw para sa paglalakbay sa ibang bansa.

Mga gastos sa paglalakbay sa 2019

Bilang karagdagan sa pang-araw-araw na allowance, ang mga gastos sa paglalakbay sa 2019 ay kinabibilangan ng mga pagbabayad (Artikulo 168 ng Labor Code ng Russian Federation, sugnay 11 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749):

mga gastos sa paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paglalakbay sa negosyo. Kabilang ang pagbabayad para sa isang biyahe sa pamamagitan ng taxi o iba pang sasakyan;
mga gastos sa pamumuhay - sa isang hotel o sa isang inuupahang apartment sa lugar ng paglalakbay sa negosyo;
iba pang mga gastos na natamo ng naka-post na manggagawa na may pahintulot ng employer.

Sa Russia, ang bawat diem ay isinasaalang-alang sa 2019 kapag kinakalkula ang buwis sa kita buong laki(subparagraph 12, clause 1 ng artikulo 264 ng Tax Code ng Russian Federation). Tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang mga pamantayan ay nauugnay lamang sa pagkalkula ng personal na buwis sa kita at mga kontribusyon.

Upang matugunan ang mga gastos sa bawat diem, dapat tuparin ng employer kinakailangang kondisyon- upang kumpirmahin ang likas na produksyon ng paglalakbay at ang tagal ng paglalakbay sa negosyo ng empleyado. Hindi kinakailangang humiling ng mga dokumento mula sa empleyado upang kumpirmahin ang mga gastos. Ang mga eksperto ng sistema ng Glavbukh ay nagsalita nang mas detalyado tungkol sa kung paano isaalang-alang ang pang-araw-araw na allowance kapag nagkalkula ng mga buwis.

Wala ring mga pamantayan para sa natitirang mga gastos sa paglalakbay sa code. Inaprubahan ng mga kumpanya ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay sa 2019 sa kanilang mga regulasyon (sugnay 11 ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 749 ng 13.10.2008). Kung ang kumpanya ay may mga sumusuportang dokumento, kung gayon ang mga gastos ay maaaring isaalang-alang kapag kinakalkula ang buwis sa kita at buwis sa ilalim ng pinasimpleng sistema ng buwis.

Halimbawang order para sa pagtatakda ng mga rate ng pang-araw-araw na allowance sa 2019

Pang-araw-araw na allowance para sa mga business trip sa buong Russia

Ang halaga ng pang-araw-araw na gastos para sa paglalakbay sa Russia sa 2019 ay naayos sa isang kolektibong kasunduan o isang lokal na aksyon. Upang maiwasan ang pagkalito sa mga buwis at kontribusyon, maaari kang sumunod sa hindi nabubuwisan na limitasyon - 700 rubles. Sa isang araw. Mula sa bawat diem na lampas sa rate na ito, ang accountant ay magbawas ng personal na buwis sa kita at kakalkulahin ang mga premium ng insurance.

Ang mga gastos sa paglalakbay para sa pang-araw-araw na subsistence allowance sa Russia sa 2019 ay dapat bayaran sa mga empleyado:

para sa bawat araw ng pagiging nasa isang business trip, kabilang ang mga katapusan ng linggo at holidays;
para sa lahat ng araw sa daan (kabilang ang mga araw ng pag-alis at pagbabalik), kasama ang sapilitang pagkaantala.

Ang araw ng pag-alis ay itinuturing na petsa ng pag-alis ng sasakyan mula sa kasunduan kung saan karaniwang nagtatrabaho ang empleyado, sa lugar kung saan siya ipinadala. Ang araw ng pagbabalik ay ang petsa ng pagdating ng transportasyon sa pag-areglo, kung saan ito ay patuloy na gumagana. Bukod dito, kung ang transportasyon ay umalis o dumating nang hanggang 24 na oras kasama, ang kasalukuyang araw ay isinasaalang-alang. Kung nangyari ito sa 0 o'clock - sa susunod.

Isang halimbawa ng pagkalkula ng pang-araw-araw na subsistence allowance sa 2019

Isang empleyado ang sumakay sa isang business trip sakay ng tren. Istasyon ng tren matatagpuan sa loob ng lungsod.
Oras ng pag-alis ng tren - 23 oras 56 minuto sa Hunyo 4.
Ang unang araw ng biyahe ay sa Hunyo 4. Ang pang-araw-araw na allowance para sa araw na ito ay binabayaran nang buo.

Araw-araw na allowance para sa mga business trip sa ibang bansa

Itinakda ng employer ang halaga ng per diem para sa mga business trip sa ibang bansa sa 2019 nang independyente sa isang collective agreement o local act. Bukod dito, upang walang pagkalito sa accounting ng buwis, ang mga rate ng pang-araw-araw na allowance ay kadalasang ginagamit para sa mga paglalakbay sa negosyo kapwa para sa personal na buwis sa kita at mga kontribusyon - 2,500 rubles. para sa araw. Kung gayon ang accountant ay hindi kalkulahin ang personal na buwis sa kita at mga kontribusyon mula sa pang-araw-araw na allowance sa 2019.

Para sa mga empleyado ng estado ay may mga pamantayan para sa pang-araw-araw na subsistence allowance sa ibang bansa (Dekreto ng Gobyerno ng Disyembre 26, 2005 Blg. 812). Halimbawa, para sa China, ang pang-araw-araw na subsistence allowance para sa isang business trip mula sa teritoryo ng Russia hanggang sa teritoryo ng mga dayuhang bansa ay 67 US dollars. Para sa Kazakhstan, ang laki ay mas maliit - $ 55 lamang.

Ang petsa ng pag-alis mula sa Russia at pagpasok sa bansa pabalik para sa isang paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa ay tinutukoy (mga sugnay 18, 19 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749):

para sa mga paglalakbay sa negosyo sa mga bansa ng CIS, para sa pagpasok kung saan walang mga marka ang ginawa sa pasaporte - ayon sa mga dokumento sa paglalakbay;
para sa mga paglalakbay sa negosyo sa mga dayuhang bansa - ayon sa mga marka sa pasaporte na ang empleyado ay tumawid sa hangganan.

Ipagpalagay na ang isang empleyado ay naglalakbay sa teritoryo ng Russia bago pumunta sa ibang bansa. Sa kasong ito, magbayad kada diem sa rate para sa panloob na paglalakbay. Mula sa araw na tumawid ka sa hangganan ng Russia, ilapat ang mga limitasyon sa pang-araw-araw na allowance para sa paglalakbay sa ibang bansa. At mula sa araw na tumawid ka sa hangganan ng Russia, muling ilapat ang pamantayan para sa mga panloob na paglalakbay sa negosyo.

Pang-araw-araw na allowance para sa isang araw na business trip sa 2019

Ang employer ay may obligasyon na magbayad ng round trip at tirahan para sa isang empleyado na pupunta sa isang business trip sa loob ng ilang araw. Para sa bawat araw ng paglalakbay, kailangan mong mag-isyu ng pang-araw-araw na allowance (Artikulo 168 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang mga patakaran para sa pagkalkula ng mga pagbabayad para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo ay isinasaalang-alang ng mga eksperto ng sistema ng Glavbukh.

Para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo, ibalik sa empleyado ang pamasahe. Magbayad ng pang-araw-araw na allowance para sa isang araw ng business trip sa 2019 kung ang biyahe ay nasa ibang bansa. Singilin sila nang hindi buo, ngunit sa loob ng 50 porsiyento ng limitasyon na itinakda para sa paglalakbay sa ibang bansa (mga sugnay 11, 20 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 749 ng 13.10.2008).

Ang isang empleyado ay hindi karapat-dapat sa isang pang-araw-araw na allowance para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo sa buong Russia. Sa halip, ang kumpanya ay may karapatang magbayad ng kabayaran para sa iba pang mga gastos sa paglalakbay. Kung gagawin mo ito, kung gayon ang ganitong kondisyon ay dapat na nakarehistro sa lokal na dokumento ng kumpanya. Halimbawa, sa isang trabaho o kolektibong kasunduan. O maaari kang mag-isyu ng isang order, na nagsasabing tungkol sa kabayaran para sa mga gastos ng mga seconded na empleyado sa halip na per diem. Kailangan mo ring ipahiwatig ang halaga na ibibigay mo sa mga empleyado.

Kung hindi ka magbabayad ng personal na buwis sa kita at mga kontribusyon mula sa "dagdag" na pang-araw-araw na allowance, magsusulat ang mga awtoridad sa buwis ng multa at maniningil ng mga parusa. Ang multa ay 20 porsiyento ng halaga na hindi inilipat ng organisasyon (Artikulo 122, 123 ng Tax Code ng Russian Federation).

Araw-araw na subsistence allowance para sa mga business trip sa 2019

Sa kabila nito, dapat tandaan na ang Tax Code ay may maximum na pang-araw-araw na allowance sa 2019 para sa pagkalkula ng personal income tax at insurance premium. Ang kumpanya ay hindi dapat magpigil ng buwis at mga kontribusyon mula sa halaga ng pagbabayad na hindi lalampas sa mga limitasyon - 700 rubles bawat araw para sa paglalakbay sa loob ng Russia at 2500 rubles bawat araw para sa paglalakbay sa ibang bansa.

Mga gastos sa paglalakbay sa 2019

mga gastos sa paglalakbay papunta at mula sa lugar ng paglalakbay sa negosyo. Kabilang ang pagbabayad para sa isang biyahe sa pamamagitan ng taxi o iba pang sasakyan;
mga gastos sa pamumuhay - sa isang hotel o sa isang inuupahang apartment sa lugar ng paglalakbay sa negosyo;
iba pang mga gastos na natamo ng naka-post na manggagawa na may pahintulot ng employer.

Sa Russia, ang bawat diem ay isinasaalang-alang sa 2019 kapag kinakalkula nang buo ang buwis sa kita (subparagraph 12, sugnay 1 ng artikulo 264 ng Tax Code ng Russian Federation). Tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang mga pamantayan ay nauugnay lamang sa pagkalkula ng personal na buwis sa kita at mga kontribusyon.

Upang isaalang-alang ang pang-araw-araw na allowance sa mga gastos, dapat matupad ng employer ang isang paunang kinakailangan - upang kumpirmahin ang likas na produksyon ng paglalakbay at ang tagal ng paglalakbay sa negosyo ng empleyado. Hindi kinakailangang humiling ng mga dokumento mula sa empleyado upang kumpirmahin ang mga gastos. Ang mga eksperto ng sistema ng Glavbukh ay nagsalita nang mas detalyado tungkol sa kung paano isaalang-alang ang pang-araw-araw na allowance kapag nagkalkula ng mga buwis.

Halimbawang order para sa pagtatakda ng mga rate ng pang-araw-araw na allowance sa 2019

Pang-araw-araw na allowance para sa mga business trip sa buong Russia

Ang mga gastos sa paglalakbay para sa pang-araw-araw na subsistence allowance sa Russia sa 2019 ay dapat bayaran sa mga empleyado:

para sa bawat araw ng pagiging nasa isang business trip, kabilang ang mga weekend at holidays;
para sa lahat ng araw sa daan (kabilang ang mga araw ng pag-alis at pagbabalik), kasama ang sapilitang pagkaantala.

Ang araw ng pag-alis ay itinuturing na petsa ng pag-alis ng transportasyon mula sa settlement kung saan karaniwang nagtatrabaho ang empleyado sa lugar kung saan siya ipinadala. Ang araw ng pagbabalik ay ang petsa ng pagdating ng transportasyon sa pag-areglo, kung saan ito ay patuloy na gumagana. Bukod dito, kung ang transportasyon ay umalis o dumating nang hanggang 24 na oras kasama, ang kasalukuyang araw ay isinasaalang-alang. Kung nangyari ito sa 0 o'clock - sa susunod.

Isang halimbawa ng pagkalkula ng pang-araw-araw na subsistence allowance sa 2019

Isang empleyado ang sumakay sa isang business trip sakay ng tren. Ang istasyon ng tren ay matatagpuan sa loob ng lungsod.
Oras ng pag-alis ng tren - 23 oras 56 minuto sa Hunyo 4.
Ang unang araw ng biyahe ay sa Hunyo 4. Ang pang-araw-araw na allowance para sa araw na ito ay binabayaran nang buo.

Araw-araw na allowance para sa mga business trip sa ibang bansa

para sa mga paglalakbay sa negosyo sa mga bansa ng CIS, para sa pagpasok kung saan walang mga marka ang ginawa sa pasaporte - ayon sa mga dokumento sa paglalakbay;
para sa mga paglalakbay sa negosyo sa mga dayuhang bansa - ayon sa mga marka sa pasaporte na ang empleyado ay tumawid sa hangganan.

Pang-araw-araw na allowance para sa isang araw na business trip sa 2019

Pagkalkula ng pang-araw-araw na allowance para sa mga business trip sa mga bansang CIS at average na kita para sa mga business trip - ang mga isyung ito ay ang pinaka-may-katuturan pa rin. Susubukan naming sagutin ang mga ito sa artikulo.

Average na kita sa mga business trip

: kapag kinakalkula ang average na kita para sa mga paglalakbay sa negosyo, ito ba ay isinasaalang-alang materyal na tulong binayaran para sa bakasyon sa halagang dalawang suweldo?

Sagot: hindi, dahil ang materyal na tulong ay isang panlipunang pagbabayad, hindi isang suweldo.

Inirerekomenda namin ang isang webinar sa pagpaparehistro ng paglalakbay sa negosyo: mga papeles at pagbabayad para sa isang paglalakbay sa negosyo; average na kita sa panahon ng isang paglalakbay sa negosyo; paglalakbay sa negosyo sa katapusan ng linggo, isang araw na paglalakbay sa negosyo; per diem para sa mga business trip.

Business trip sa mga bansa ng CIS: pang-araw-araw na allowance

Sagot: Ang mga paglalakbay sa negosyo sa mga bansa ng CIS ay isang espesyal na kaso. Dito hindi sila naglalagay ng anumang marka sa pasaporte tungkol sa pagtawid sa hangganan. Samakatuwid, ang pang-araw-araw na allowance para sa naturang mga paglalakbay ay binibilang sa isang espesyal na pagkakasunud-sunod: ang petsa ng pagtawid sa hangganan ay tinutukoy ng mga dokumento sa paglalakbay (sugnay 19 ng Regulasyon Blg. 749 "Sa mga detalye ng pagpapadala ng mga manggagawa sa mga paglalakbay sa negosyo").

Ang pang-araw-araw na allowance ay binabayaran ng buo sa empleyado para sa bawat araw ng business trip. Ang araw ng pag-alis sa isang business trip ay ang petsa ng pag-alis ng tren, eroplano, bus o iba pa sasakyan mula sa lugar ng permanenteng trabaho. At ang araw ng pagdating, iyon ay, ang huling araw ng isang paglalakbay sa negosyo, ay itinuturing na araw kung saan ang oras ng pagdating ng naturang sasakyan ay bumalik sa lugar ng permanenteng trabaho. Ang bawat bagong araw ay binibilang mula 0 o'clock.

Independiyenteng tinutukoy ng organisasyon ang laki ng per diem. Ang pinakamahalagang bagay ay ayusin ang mga ito sa mga lokal na regulasyon ng organisasyon, halimbawa, sa Mga Regulasyon sa isang paglalakbay sa negosyo. Ang pang-araw-araw na allowance para sa higit sa 700 rubles sa Russia at higit sa 2500 rubles para sa mga paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa ay napapailalim sa personal na buwis sa kita.

Isang halimbawa ng pagkalkula ng pang-araw-araw na allowance

Si Viktor Nozhkin ay ipinadala sa isang paglalakbay sa negosyo sa Minsk (tagal ng paglalakbay sa negosyo 3 araw):

Hulyo 10, sa 11.10 pm - ang empleyado ay sumakay ng tren sa Minsk;
Hulyo 11 sa 07:05 ng umaga - dumating sa Minsk. Iyon ay, si Nozhkin ay walang oras upang tumawid sa hangganan ng estado ng Russian Federation noong Hulyo 10.
Noong Hulyo 11 at 12, nagsagawa si Viktor ng isang atas sa paglilingkod sa Minsk.
Hulyo 12 - umalis pabalik sa Russia sa pamamagitan ng tren sa 15:05.
Hulyo 12 sa 23 oras 40 minuto - dumating sa Russia. Iyon ay, noong Hulyo 12, ang hangganan ng Russian Federation ay tumawid.

Ang pang-araw-araw na allowance sa Russia ay 700 rubles, na babayaran sa Nozhkin para sa Hulyo 10 at 12. Para sa Hulyo 11, ang per diem allowance, na nakatakda para sa mga business trip sa ibang bansa, ay dapat bayaran - 2,500 rubles. Sa kabuuan, para sa panahon ng paglalakbay sa negosyo, si Nozhkin ay babayaran ng pang-araw-araw na allowance sa halagang 3,900 rubles. (700 + 2 500 + 700).

Konklusyon: upang hindi magkamali sa pagkalkula ng pang-araw-araw na subsistence allowance kapag nagpapadala ng mga manggagawa sa mga paglalakbay sa negosyo sa mga bansa ng CIS, tingnan ang petsa at oras ng pagtawid sa hangganan ng estado.

(tingnan ang sample sa ibaba). Nalalapat ang pamamaraang ito sa parehong mga domestic at foreign business trip.

Ang mga pang-araw-araw na allowance para sa personal na buwis sa kita ay normalized. Kaya, ang bawat diem ay hindi napapailalim sa buwis na ito sa loob ng:

RUB 700 bawat araw - para sa isang paglalakbay sa negosyo sa buong Russia;
RUB 2500 bawat araw - para sa mga paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa.

Ang mga pamantayang ito ay nabaybay sa talata 10 ng talata 3 ng Artikulo 217 ng Tax Code ng Russian Federation.

Pagkalkula ng pang-araw-araw na allowance

Magbayad ng mga empleyado araw-araw:

Ang pamamaraang ito ay ibinibigay ng sugnay 11 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng RF Government Decree ng Oktubre 13, 2008 No. 749.

Ang halaga ng pang-araw-araw na allowance para sa oras ng pananatili ng empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo ay nakumpirma ng mga dokumento na iginuhit kapag siya ay ipinadala sa isang paglalakbay. Hindi na kailangang kumpirmahin kung ano ang eksaktong ginastos ng empleyado sa per diem.

Tandaan na mula Enero 8, 2015, ang mga kumpanyang nagpapadala ng empleyado sa isang business trip ay hindi na kailangang magbigay ng travel certificate at job assignment. Ngayon ang haba ng pananatili ng isang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo ay pangunahing tinutukoy ng mga tiket sa paglalakbay.

Ang konklusyong ito ay sinusuportahan din ng mga nagkokontrol na departamento (mga liham na may petsang Nobyembre 24, 2009 No. 03-03-06 / 1/770 at may petsang Disyembre 3, 2009 No. 3-2-09 / 362).

Sitwasyon: magkano ang babayaran ng empleyado araw-araw na allowance kung bumalik siya mula sa isang business trip at sa parehong araw ay ipinadala siya sa susunod na business trip - sa isang bagong assignment sa trabaho

Para sa araw na ito, mag-ipon kada diem para sa bawat business trip. Kapag nagpapadala ng empleyado sa isang business trip, pay per diem:

para sa bawat araw ng pagiging nasa isang business trip, kabilang ang mga weekend at holidays;
para sa lahat ng araw sa daan (kabilang ang araw ng pag-alis at pagdating), kasama ang sapilitang pagkaantala.

Ang pamamaraang ito ay ibinigay para sa sugnay 11 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749. Samakatuwid, kung ang isang empleyado ay bumalik mula sa isang paglalakbay sa negosyo at sa parehong araw siya ay ipinadala sa susunod na negosyo biyahe, ang pang-araw-araw na allowance ay dapat bayaran ng dalawang beses.

Ang araw ng pag-alis ay ang araw ng pag-alis ng sasakyan, kung saan ang empleyado ay pupunta sa isang paglalakbay sa negosyo mula sa pag-areglo kung saan matatagpuan ang kanyang lugar ng permanenteng trabaho.

Kung ang sasakyan ay aalis bago ang 24 na oras kasama, ang araw ng pag-alis ay itinuturing na kasalukuyang araw.

Kung aalis ang sasakyan pagkalipas ng 00 - sa susunod na araw.

Ang araw, na kinabibilangan ng oras ng pag-alis ng sasakyan, ay ang unang araw ng business trip. Bayaran ang buong pang-araw-araw na allowance para sa araw na iyon.

Halimbawa

Isang empleyado ang sumakay sa isang business trip sakay ng tren. Ang istasyon ng tren ay matatagpuan sa loob ng lungsod. Ang oras ng pag-alis ng tren ay 23 oras 56 minuto sa Nobyembre 10. Ang unang araw ng isang business trip ay Nobyembre 10. Ang pang-araw-araw na allowance para sa araw na iyon ay dapat bayaran nang buo.

Ang araw ng pagdating ay ang araw ng pagdating ng sasakyan, kung saan bumalik ang empleyado mula sa isang paglalakbay sa negosyo sa pag-areglo kung saan matatagpuan ang kanyang lugar ng permanenteng trabaho.

Kung ang sasakyan ay dumating bago ang 24 na oras kasama, ang araw ng pagdating ay itinuturing na kasalukuyang araw. Kung dumating ang sasakyan pagkalipas ng 00 - sa susunod na araw.

Ang araw, na kinabibilangan ng oras ng pagdating ng sasakyan, ay ang huling araw ng business trip. Bayaran din ang buong halaga ng pang-araw-araw na allowance para sa araw na iyon.

Halimbawa

Isang empleyado ang babalik mula sa isang business trip sakay ng tren. Ang istasyon ng tren ay matatagpuan sa loob ng lungsod. Ang oras ng pagdating ng tren ay 0 oras 5 minuto sa Nobyembre 11.

Ang huling araw ng business trip ay Nobyembre 11. Ang pang-araw-araw na allowance para sa araw na iyon ay dapat bayaran nang buo.

Kapag tinutukoy ang petsa ng pagsisimula ng isang paglalakbay sa negosyo, isaalang-alang ang oras na kinakailangan upang maglakbay mula sa isang permanenteng lugar ng trabaho patungo sa lugar kung saan umaalis ang sasakyan (istasyon, pier, paliparan, atbp.).

Dapat itong gawin kung ang lugar ng pag-alis ng sasakyan ay matatagpuan sa labas ng settlement kung saan matatagpuan ang nagpapadalang organisasyon.

Ang parehong ay dapat gawin kapag tinutukoy ang huling araw ng isang paglalakbay sa negosyo, kapag ang empleyado ay bumalik sa lugar ng permanenteng trabaho. Ang isyu ng hitsura ng empleyado sa trabaho sa araw ng pag-alis sa isang paglalakbay sa negosyo at sa araw ng pagdating mula sa isang paglalakbay sa negosyo ay napagpasyahan sa pamamagitan ng kasunduan sa pangangasiwa ng organisasyon. Ang lahat ng ito ay nakasaad sa sugnay 4 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Oktubre 13, 2008 No. 749.

Halimbawa

Isang empleyado ang lumipad sa isang business trip sakay ng eroplano. Ang paliparan ay 45 minuto mula sa lungsod kung saan nagtatrabaho ang empleyado. Ang eroplano ay aalis ng 0 oras 35 minuto sa Pebrero 20. Ang oras ng pagdating ay 23 oras 35 minuto sa Pebrero 23.

Ayon sa binili na tiket, ang check-in ng mga pasahero ay nagtatapos 40 minuto bago ang pag-alis ng sasakyang panghimpapawid.

Kaya, upang maging nasa oras para sa pagpaparehistro, ang isang empleyado ay dapat umalis sa lungsod nang hindi lalampas sa 23 oras 10 minuto. Sa kasong ito, ang unang araw ng isang business trip kung saan ang empleyado ay may karapatan sa pang-araw-araw na subsistence allowance ay dapat isaalang-alang noong Pebrero 19.

Ang huling araw ng biyahe ay Pebrero 24. Sa kabila ng katotohanan na ang eroplano ay dumating noong Pebrero 23, kapag kinakalkula ang pang-araw-araw na allowance, kailangan mong isaalang-alang ang oras na kinakailangan upang maglakbay mula sa paliparan patungo sa lungsod. Kaya, ang empleyado ay may karapatang tumanggap ng pang-araw-araw na subsistence allowance para sa anim na araw - mula 19 hanggang 24 kasama ang Pebrero.

Minsan ang empleyado ay ipinadala sa lugar, mula sa kung saan maaari siyang bumalik sa kanyang permanenteng lugar ng paninirahan araw-araw. Kung ito ay dumating tungkol sa isang paglalakbay sa negosyo sa Russia, kung gayon hindi siya karapat-dapat sa pang-araw-araw na subsistence allowance. Ang tanong ng pagiging angkop ng pang-araw-araw na pagbabalik ng empleyado ay napagpasyahan ng pinuno ng samahan. Sa paggawa nito, dapat niyang isaalang-alang:

liblib ng lugar ng paglalakbay sa negosyo mula sa lugar ng paninirahan ng empleyado;
mga kondisyon ng komunikasyon sa transportasyon;
ang likas na katangian ng gawaing ginagampanan;
ang pangangailangang lumikha ng mga kondisyon para makapagpahinga ang empleyado.

Ang mga naturang kinakailangan ay ibinibigay ng sugnay 11 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Oktubre 13, 2008 No. 749.

Para sa mga business trip sa ibang bansa, dapat bayaran ang per diem, kahit na umalis ang empleyado sa Russia at bumalik sa parehong araw. Dapat silang bayaran sa halagang katumbas ng 50 porsyento ng mga rate ng pang-araw-araw na allowance na tinutukoy ng kolektibong kasunduan o lokal na normative act para sa mga dayuhang paglalakbay sa negosyo (clause 20 ng Regulasyon na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749).

Kung, bago umalis sa bansa, ang empleyado ay lumipat sa teritoryo ng Russia, magbayad ng pang-araw-araw na allowance sa rate na itinatag para sa mga panloob na paglalakbay sa negosyo. Mula sa araw ng pagtawid sa hangganan kapag umalis sa Russia, ang pamantayan na itinatag para sa bansa kung saan ipinadala ang empleyado ay may bisa. At mula sa araw na tumawid ka sa hangganan kapag pumapasok sa Russia, ilapat muli ang pamantayan para sa mga paglalakbay sa negosyo sa Russia.

Ito ay nakasaad sa sugnay 18 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749, pati na rin sa liham ng Ministry of Labor ng Russia at ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Mayo 17, 1996 No. 1037-ИХ.

Kung sa isang paglalakbay sa negosyo ang isang empleyado ay bumisita sa ilang mga bansa, magbayad kada diem para sa araw ng pagtawid sa hangganan sa pagitan ng mga estado ayon sa mga pamantayan ng bansa kung saan ipinadala ang empleyado. Ang pamamaraang ito ay itinatag sa pamamagitan ng sugnay 18 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng RF Government Decree ng Oktubre 13, 2008 No. 749.

Halimbawa

Ang organisasyon, na matatagpuan sa lungsod, ay nagpapadala ng ekonomista na si A. Kondratyev sa isang business trip sa Madrid (Spain). Ang oras ng pag-alis mula sa Moscow ay 14 na oras 25 minuto sa Abril 8. Upang mahuli ang flight na ito, ang isang empleyado ay dapat umalis papuntang Moscow sakay ng tren, na aalis mula sa Belgorod sa Abril 7 sa 18:35.

Ang pabalik na eroplano, kung saan bumalik si Kondratyev mula sa Madrid, ay darating sa Moscow sa 22 oras 12 minuto sa Abril 13.

Kapag lumilipad patungong Madrid, tumawid si Kondratyev sa hangganan ng Russia noong Abril 8. Para sa araw na ito, siya ay may karapatan sa isang pang-araw-araw na allowance alinsunod sa pamantayang itinatag para sa mga paglalakbay sa negosyo sa Espanya.

Kapag bumalik mula sa isang paglalakbay sa negosyo, ang isang empleyado ay tumatawid sa hangganan ng Russia noong Abril 13. Para sa araw na ito, dapat siyang bayaran kada diem ayon sa mga pamantayang itinatag para sa mga paglalakbay sa negosyo sa Russia.

Dumating si Kondratyev sa Belgorod noong Abril 15 sa 8 oras 5 minuto (oras ng pagdating ng tren). Dahil dito, para sa Abril 14 at 15, siya ay may karapatan sa pang-araw-araw na allowance ayon sa rate na itinatag para sa mga panloob na paglalakbay sa negosyo.

Sitwasyon: may karapatan ba ang empleyado sa isang pang-araw-araw na allowance kung ang gastos ng hotel kung saan siya tumuloy sa isang business trip, bilang karagdagan sa gastos ng pamumuhay, ay kasama ang halaga ng pagkain sa restaurant

Oo ginagawa nila. Bayaran ang pang-araw-araw na allowance ng empleyado sa anumang kaso (Artikulo 168 ng Labor Code ng Russian Federation, sugnay 11 ng Regulasyon na inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749). Ang mga gastos para sa pagbabayad ng per diem ay maaaring kumpirmahin ng mga dokumento na iginuhit kapag nagpadala ng isang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo.

Hindi kinakailangang magbigay ng mga resibo o resibo na nagpapatunay sa pang-araw-araw na sustento ng empleyado. Ang mga katulad na paglilinaw ay nakapaloob sa mga liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Nobyembre 24, 2009 No. 03-03-06 / 1/770 at ang Federal Tax Service ng Russia na may petsang Disyembre 3, 2009 No. 3-2-09 / 362.

Tungkol naman sa tax accounting ng mga gastusin sa pagkain, depende ito sa kung paano inihanda ng hotel ang mga dokumento.

Ang mga gastos sa paglalakbay, na nagpapababa ng kita na nabubuwisang, ay kinabibilangan ng pang-araw-araw na subsistence allowance at ang halaga ng pagbabayad para sa mga karagdagang serbisyong ibinibigay sa mga hotel. Gayunpaman, ang halaga ng serbisyo sa mga kuwarto, bar at restaurant ay hindi maaaring isama sa tax base.

Ito ay nakasaad sa subparagraph 12 ng talata 1 ng Artikulo 264 ng Tax Code ng Russian Federation.

Samakatuwid, kung ang mga gastos sa pagkain ay ipinapakita nang hiwalay sa bill ng hotel, hindi sila maaaring isaalang-alang sa pagkalkula. Isama lamang ang halaga ng pamumuhay sa pagkalkula ng buwis.

Kung ang mga gastos sa pagkain ay hindi inilalaan sa invoice, isulat ang buong halagang ibinayad sa hotel (net ng VAT) upang bawasan ang base ng buwis.

Sitwasyon: ang empleyado ba ay may karapatan sa per diem para sa mga business trip sa kanyang permanenteng lugar ng paninirahan (kung saan siya ay may permanenteng pagpaparehistro). Sa lokasyon ng nagpapadalang organisasyon, ang empleyado ay may pansamantalang pagpaparehistro

Kontrobersyal ang isyu. Ang isang paglalakbay sa negosyo ay isang paglalakbay sa negosyo ng isang empleyado sa pamamagitan ng utos ng pinuno upang isagawa ang anumang pagtatalaga sa labas ng lugar ng permanenteng trabaho (Artikulo 166 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang pagpapadala ng isang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo, ang organisasyon ay obligadong magbayad sa kanya ng pang-araw-araw na allowance (Artikulo 168 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang isang pagbubukod ay ang kaso kapag ang isang empleyado ay umalis para sa isang business trip sa lugar, kung saan siya ay may pagkakataon na umuwi araw-araw.

Sa Labor Code ng Russian Federation at ang Regulasyon na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation No. 749 ng Oktubre 13, 2008, ang bawat diem ay tinatawag na karagdagang mga gastos na nauugnay sa pamumuhay sa labas ng permanenteng lugar ng paninirahan (Artikulo 168 ng Labor Code ng Russian Federation, sugnay 10 ng Regulasyon na inaprubahan ng Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 13 Oktubre 2008 No. 749). Ang permanenteng lugar ng paninirahan ay ang lugar kung saan ang isang mamamayan ay permanente o nakararami ay naninirahan at may permanenteng pagpaparehistro (mga sugnay 3, 16 ng Mga Panuntunan, na inaprubahan ng RF Government decree ng Hulyo 17, 1995 No. 713). Mula sa literal na interpretasyon ng kahulugan na ito, maaari itong tapusin na kapag nagpadala ng isang empleyado sa opisyal na negosyo sa kanyang permanenteng lugar ng paninirahan (lugar ng permanenteng pagpaparehistro), ang mga pang-araw-araw na allowance ay hindi itinalaga sa empleyado.

Gayunpaman, ang ganitong pamamaraan ay hahantong sa isang paglabag sa mga karapatan ng empleyado. Upang magbayad sa bawat diem, kinakailangang isaalang-alang ang posibilidad ng isang pangalawang empleyado na bumalik sa kanyang permanenteng lugar ng paninirahan araw-araw (talata 4, sugnay 11 ng Regulasyon na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Oktubre 13, 2008 No. 749). Ang nasabing lugar, sa opinyon ng Ministry of Health at Social Development ng Russia, ay ang lugar kung saan matatagpuan ang organisasyon kung saan nagtatrabaho ang empleyado (iyon ay, ang lugar ng kanyang pansamantalang pagpaparehistro). Sa kasong ito, ang lugar ng permanenteng pagpaparehistro ay hindi mahalaga.

Samakatuwid, kung ang isang empleyado ay pupunta sa isang paglalakbay sa negosyo sa isang rehiyon kung saan siya ay may permanenteng pagpaparehistro, ngunit mula sa kung saan hindi siya makakabalik araw-araw, magbayad sa kanya ng pang-araw-araw na allowance. Ang konklusyon na ito ay kinumpirma ng Ministry of Health at Social Development ng Russia sa isang liham na may petsang Marso 30, 2009 No. 22-2-1100.

Kung ang isang empleyado ay may sakit sa isang paglalakbay sa negosyo, bayaran ang pang-araw-araw na allowance para sa buong panahon ng pagkakasakit nang buo (sugnay 25 ng Regulasyon na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Oktubre 13, 2008 No. 749).

Halimbawa

Ang empleyado ay ipinadala sa isang business trip mula 11 hanggang 22 Marso 2015 (12 araw). Sa isang paglalakbay sa negosyo, siya ay nagkasakit at nagkasakit mula Marso 17 hanggang 20 (ito ay nakumpirma ng isang sick leave).

Ang rate ng pang-araw-araw na allowance para sa mga paglalakbay sa negosyo sa buong Russia ay itinakda ng organisasyon sa kolektibong kasunduan at 700 rubles. sa isang araw.

Ang panahon ng pagkakasakit ay hindi kasama sa tagal ng paglalakbay sa negosyo. Idinagdag ng accountant sa empleyado:

Reimbursement ng mga gastos sa pag-upa.

Bilang karagdagan, pinapanatili ng empleyado ang average na kita para sa mga araw ng trabaho ayon sa iskedyul ng organisasyon para sa panahon mula 11 hanggang 16 Marso, pati na rin mula 21 hanggang 26 Marso kasama.

Kumpirmahin ang pagkalkula ng bawat diem gamit ang mga dokumento, halimbawa sertipiko ng accounting(tingnan ang sample sa ibaba). Ang nasabing dokumento ay makakatulong na patunayan ang halaga ng bawat diem na binayaran sa kaganapan ng isang pag-audit sa buwis (tingnan, halimbawa, ang sulat ng Federal Tax Service ng Russia para sa Moscow na may petsang Agosto 8, 2008 No. 28-11 / 074505).

Ang taong ipinadala upang isagawa ang gawain ay binibigyan ng halaga ng pera para sa iba't ibang gastos... Ang ganitong uri ng mga pagbabayad sa cash ay may kakaiba: sa katunayan, hindi ito nakadokumento kahit saan. Dahil dito, lumitaw ang mga nuances na nangangailangan ng paglilinaw. Sa loob ng balangkas ng artikulong ito, ibinibigay ang detalyadong impormasyon tungkol sa regulasyon ng pagbabayad at ang halaga ng per diem accrual. Ang impormasyon ay kasalukuyang para sa 2017.

Pang-araw-araw na allowance - pera na ibinigay sa isang empleyado ng isang organisasyon, ang halaga nito ay kinakalkula mula sa tinantyang gastos bawat araw. Ang bawat diem ay bahagi ng mga gastos sa paglalakbay. Ang interpretasyon ng termino ay ibinibigay at inilalagay sa Korte Suprema.

Ang tagapag-empleyo ay magbibigay ng pondo para sa mga karagdagang gastos na kakailanganin ng empleyadong naglalakbay sa paglalakbay sa negosyo. Ang mga empleyado ay tumatanggap ng pang-araw-araw na allowance para sa bawat paglalakbay sa negosyo, ito ay kinokontrol ng batas. Sa madaling salita, ito ay pocket money na ibinibigay sa mga empleyado ng kanilang employer para sa tagal ng isang business trip.

Kasama sa mga karagdagang gastos na ito ang:

pagbili ng mga tiket para sa pampublikong sasakyan
pera pambili ng pagkain
iba pang personal na pangangailangan ng empleyado

Mga uri ng pang-araw-araw na allowance

Ang pang-araw-araw na allowance ay matatanggap ng empleyado bago ang paparating na assignment sa isang business trip. Ang Labor Code ay nag-oobliga sa employer na gawin.

Ang pang-araw-araw na allowance ay binabayaran:

kapag ipinadala ang iyong mga empleyado sa isang lokal o ibang bansa na paglalakbay sa negosyo
na may patuloy na trabaho sa kalsada, may patuloy na field trip, kagamitan para sa isang ekspedisyon o geological exploration
kapag ang isang empleyado ay nasa silid-aralan para sa advanced na pagsasanay

Ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad sa bawat diem

Ang eksaktong halaga ng bawat diem ay hindi makikita sa Labor Code at sinisingil sa bawat oras sa isang indibidwal na batayan. Ang pang-araw-araw na subsistence allowance ay nag-iiba sa bawat business trip. Ang lahat ng mga gastos ng isang empleyado na pupunta sa isang paglalakbay sa negosyo ay napag-usapan nang maaga.

Ang batas ay hindi nagtatakda para sa pagtatatag ng pinakamataas na halaga ng pang-araw-araw na pagbabayad ng allowance.

Sa Russia, ang maximum na pang-araw-araw na allowance kung saan hindi kokolektahin ang buwis ay 700 rubles.
Para sa mga paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa - 2500 rubles.

Ang halaga sa bawat diem ay depende sa pagkalkula ng iba pang mga tinantyang gastos sa panahon ng business trip. Habang ang empleyado ay hindi pa nakakapunta sa isang business trip, ang bilang ng mga araw na aabutin upang makumpleto ang business trip ay kinakalkula. Ang pag-alis mula sa lugar ng trabaho ay ituturing na simula ng isang paglalakbay sa negosyo. Ang oras na ginugol sa daan patungo sa istasyon ng tren, paliparan, istasyon ng bus ay kasama sa oras ng paglalakbay.

Araw-araw na subsistence allowance at accounting

Ang tagal ng anumang paglalakbay sa negosyo ay makukumpirma ng mga dokumento sa paglalakbay, na ipapakita kapag natapos ng empleyado ang biyahe at bumalik sa permanenteng lugar trabaho. Bilang karagdagan, ang empleyado ay nagbibigay ng ulat ng paunang bayad. Ang empleyado ay hindi makakatanggap ng pang-araw-araw na allowance hanggang ang employer ay gumuhit ng isang order para sa empleyado na maglakbay sa isang business trip.

Mula noong 2015, ang nakaraang pakete ng mga dokumento ay hindi na kailangan upang kumpirmahin ang layunin ng negosyo ng isang paglalakbay sa hinaharap. Ngayon ang mga pagbabayad ng pang-araw-araw na allowance ay idineklara alinsunod sa panloob na order ng kumpanya at naitala lamang sa utos na magpadala ng isang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo.

Ang accounting para sa lahat ng mga gastos na natamo mula sa pang-araw-araw na allowance na ibinigay sa mga empleyado ay naitala sa isang paunang ulat, na pinunan ng isang empleyado na nagmula sa isang paglalakbay sa negosyo. Bago ang paglalakbay, pinunan ng empleyado kung saan hinihiling niya ang pagtanggap ng pananalapi para sa mga personal na pangangailangan. Matapos mapunan, ang aplikasyon ay isinumite sa departamento ng accounting. Ang aplikasyon ay dapat na nilagdaan ng punong accountant, ang pinuno ng organisasyon at ang empleyadong pinapangalawa.

Araw-araw na allowance kapag naglalakbay sa ibang bansa

Ang pera kung saan ibinibigay ang bawat diem para sa isang foreign travel assignment ay tinutukoy ng employer. Ang pang-araw-araw na allowance na natanggap sa dayuhang pera ay na-convert sa ruble na katumbas ng rate ng Central Bank (sa pamamagitan ng huling araw buwan), kung saan naaprubahan ang paunang ulat.

Sa pagbabalik, ang empleyado (hindi lalampas sa sampung araw pagkatapos ng pagdating) ay dapat magpakita ng ulat ng gastos. Ang mga sumusunod na punto ay dapat tandaan sa ulat:

lahat ng mga dokumento na nagtatala ng paggasta ng pera na ibinigay (mga tseke, atbp.)
isang ulat na nagdedetalye ng lahat ng mga aksyon na nauugnay sa pagkumpleto ng isang business trip
na-scan na pahina ng pasaporte na may mga marka ng customs

Ang pang-araw-araw na allowance ay ibinibigay sa empleyado sa anyo ng isang advance, na kinakalkula ayon sa pagtatantya sa paglalakbay. Ang halaga ng pang-araw-araw na subsistence allowance na inisyu ng isang komersyal na organisasyon ay tinutukoy mismo, ngunit sa anumang kaso hindi ito bababa sa minimum na ayon sa batas.

Ang mga pang-araw-araw na allowance ay naipon ayon sa mga banyagang rate kaagad pagkatapos umalis sa Russia. Nalalapat din ang pormalidad na ito sa reverse side... Ang araw ng pagbabago sa halaga ng pera na ibinibigay ayon sa mga diem ay tinutukoy ng selyo sa pasaporte sa hangganan.

Ang mga hindi nagamit na pondo ay dapat ibalik sa cashier ng kumpanya.

Pang-araw-araw na allowance para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo

Ang pagpapalabas ng per diem para sa mga biyahe ng isang araw o mas kaunti ay hindi pa naaayos sa wakas. Ang tagapag-empleyo ay maaaring mag-isyu ng pera sa mga empleyado para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo, kung ito ay nakumpirma at natiyak. Pagkatapos ang pang-araw-araw na allowance ay isasaalang-alang ang iba pang mga gastos na pinayagan mismo ng employer na gawin.

Kung ang isang empleyado, habang nasa isang araw na paglalakbay sa negosyo, ay may pagkakataon na pumunta sa lugar ng tirahan araw-araw, ang employer ay may legal na batayan per diem wag magbayad. Ang nuance na ito ay kinokontrol ng Regulation number 749. Ngunit kung magkasundo ang empleyado at ang employer, ang pang-araw-araw na allowance ay maaaring bayaran sa isang mas maliit na halaga o kahit na mapalitan ng isang beses na pandagdag sa suweldo.

Maaaring ituring ng tagapag-empleyo ang halagang binayaran para sa pang-araw-araw na sustento na allowance na hindi gaanong mahalaga at retroaktibong isama ito sa ibang mga gastos sa paglalakbay. Sa kaganapan ng isang hindi mapag-aalinlanganang sitwasyon, ang employer ay maaaring mag-udyok sa hindi pagbabayad ng per diem para sa mga business trip na mas mababa sa isang araw sa pamamagitan ng katotohanan na ang empleyado ay hindi kailangang magbayad para sa pabahay.

Para sa isang araw na mga paglalakbay sa negosyo o mga paglalakbay sa trabaho sa ibang bansa, ang empleyado ay makakatanggap ng pang-araw-araw na allowance sa halagang 50% ng halagang makikita sa mga panloob na regulasyon ng organisasyon. Ang pagbabayad ay ginawa sa pera ng bansa kung saan ipinadala ang empleyado.

Tumatawag pa rin ang subsistence allowance para sa mga day trip. Madalas sinusubukan ng employer na pigilin ang pang-araw-araw na allowance at tanggalin ang mga empleyado sa kanila, na nag-uudyok dito sa iba't ibang paraan. Kaalaman ng tauhan sa mga kaugnay na kabanata Kodigo sa Paggawa ay makakatulong sa kanila sa paglutas ng problemang ito sa kanilang pabor.

Pang-araw-araw na allowance sa katapusan ng linggo at mga araw na walang pasok

Ang mga pang-araw-araw na allowance ay kredito din para sa mga nasa termino ng isang paglalakbay sa negosyo. Matatanggap sila ng empleyado sa anumang kaso, kahit na hindi siya nagtatrabaho sa isang paglalakbay sa negosyo. Bagama't ang mga naturang pagbabayad ay kinokontrol ng batas sa paggawa, ang halaga at timing ng accrual ay maaaring i-regulate sa loob ng enterprise, alinsunod sa panloob na regulasyong order nito.

Ang pagbabayad ay hindi lamang nasa trabaho at pahinga sa katapusan ng linggo na ginugol sa isang business trip. Ang isang empleyado ay tumatanggap ng mga benepisyo kapag aalis sa isang business trip sa katapusan ng linggo at kabilang ang mga araw na walang pasok:

nadoble ang mga pagbabayad sa bawat diem
para sa bawat katapusan ng linggo o araw na walang trabaho na ginugugol nang walang pagkalkula ng bawat diem, ang empleyado ay karapat-dapat sa isang pambihirang araw na pahinga na binabayaran ng employer

Ang mga pang-araw-araw na allowance sa katapusan ng linggo ay maaari ring makapukaw sitwasyon ng tunggalian kasama ang mga awtoridad. Ngunit dito ang sitwasyon ay mas madaling nalutas, dahil ang batas ay nasa panig ng manggagawa. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang pagbabayad ng per diem sa mga araw na walang pasok, na itinalaga ng mga panloob na regulasyon ng kumpanya. Maaari itong maging isang day off sa okasyon ng isang holiday sa isa sa mga empleyado, ang pinuno ng kumpanya, ang anibersaryo ng pundasyon ng kumpanya, at iba pang katulad na mga kaganapan. Kung ang pag-iisyu ng per diem sa mga naturang araw ay hindi napagkasunduan ng mga regulasyon ng kumpanya, kung gayon ang hukuman ng arbitrasyon ay tutulong sa pagresolba sa sitwasyon.

Araw-araw na allowance at pagbubuwis

Ang mga pagbabayad ay binabayaran mula sa bawat diem, ang halaga nito ay lumampas sa hindi nadeklarang halaga na 700 at 2500 rubles (para sa mga lokal at dayuhang biyahe, ayon sa pagkakabanggit). Ang pang-araw-araw na subsistence allowance ay hindi maituturing na kita ng isang empleyado. Para sa kadahilanang ito, ang bawat diem ay hindi matatawag na kita ng personal na buwis sa kita. Ang mga pagbabayad sa bawat diem na lampas sa mga rate ng walang bayad ay isasaalang-alang kapag natukoy ang base ng buwis.

Ang mga pagbabayad na ibinigay bilang kapalit ng bawat diem ay hindi rin binubuwisan sa loob ng legal na balangkas. Halimbawa, sa kaso ng isang araw na isang beses na biyaheng pangnegosyo, ang tagapag-empleyo, sa halip na ang pang-araw-araw na allowance, ay maaaring magbayad sa mga empleyado ng isang monetary na kabayaran.

Kapag gumuhit ng base ng buwis, dapat tandaan na ang pang-araw-araw na allowance na binabayaran sa mga empleyado para sa anumang pangangailangan ay isang accountable na halaga. Hanggang sa pinal na pag-apruba ng pinuno ng paunang ulat, ang bawat diem ay hindi gastos ng isang tagapag-empleyo. Alinsunod dito, bago ang pagpirma ng ulat, ang pagbabayad ng buwis sa kaso ng labis na pang-araw-araw na allowance ay hindi maaaring isagawa.

Ang mga pagbabayad ng personal na buwis sa kita mula sa mga overtime na pang-araw-araw na allowance ay hindi maaaring kolektahin mula sa isang empleyado. Ang lahat ng hindi nagamit na pera ay ibinalik sa cashier ng nag-isyu na organisasyon.

Maraming mga organisasyon, na nagpapadala ng kanilang mga empleyado sa isang dayuhang paglalakbay sa negosyo, ay nagbibigay ng ibang pera sa halip na per diem. Kasabay nito, ang buwis sa personal na kita ay ganap na pinipigilan mula sa buong halaga, hindi lamang sa mga pamantayan ng regulasyon. Ito ay isang mapanganib na diskarte para sa tagapag-empleyo at inirerekumenda na gamitin nang kaunti hangga't maaari. Sa panahon ng pag-audit sa buwis, mamarkahan ito bilang isang paglabag at bibigyan ng multa. Ang katotohanan ay ang Dekreto ng Pamahalaan Blg. 749 ay tahasang nakasaad na ang pang-araw-araw na allowance ang kailangang ibigay sa empleyado.

Pagpuno ng isang paunang ulat

Kapag pinupunan ang isang paunang ulat, ang isang empleyado ay kailangang magkaroon ng mga dokumento sa kanya na nagpapatunay sa paggasta ng bawat diem. Ang paunang ulat ay isang kumpletong form No. AO-1.

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng isang paunang ulat:

Ang unang item ng advance na ulat ay ang pangalan ng organisasyon
Petsa at numero ng ulat
Ang posisyon ng pangalawang empleyado at ang yunit ng trabaho
Paraan ng pagguhit ng isang ulat (paglalakbay sa negosyo)
Itinatala ng ulat ang lahat ng aktwal na gastos ng biyahe
Ang sheet number 2 ay naglilista ng lahat ng mga dokumento ng paggasta kung saan ang bawat pag-aaksaya ng pera na ibinigay ay naitala
Pagkatapos ay napagkasunduan ang ulat sa departamento ng accounting, kung saan nakarehistro ang mga debit - credit number
Ang natapos na ulat ng maaga ay isinumite sa tagapamahala, inaprubahan niya at pinirmahan

Pagkansela ng per diem sa Russia

Matagal nang pinag-uusapan na tuluyang makansela ang daily allowance at hindi na sila mababayaran sa mga business trip sa Russia. Ngunit ang resolusyon ng Ministri ng Pananalapi 749 ay tila naglalagay ng isang mataba na punto sa kuwentong ito. Ang pang-araw-araw na allowance ay nananatili lamang para sa mga paglalakbay sa ibang bansa. ay magagawang bawasan ang paggasta at makatipid ng pera, dahil bago sila ay kailangang magbayad ng per diem palagi at sa lahat.

Madalas akong pumunta sa mga business trip para sa trabaho, ang aking pang-araw-araw na allowance ay palaging halos pareho, dahil ang mga biyahe ay hindi pumunta sa labas ng bansa. Para sa mga empleyadong naglalakbay sa labas ng bansa, ang mga allowance sa paglalakbay, siyempre, ay mas mataas. Mahalagang ipakita ang lahat ng mga resibo at tiket.

Para sagutin

Ang pinakamahalagang bagay ay ang ganap na panatilihin ang lahat ng mga resibo mula sa biyahe, mula sa pagkain at tirahan hanggang sa mga taxi at anumang transportasyon, pagkatapos ay walang mga paghahabol at mga problema sa pagbabayad sa bawat diem sa mga paglalakbay sa negosyo.

Para sagutin

Kapag naglalakbay sa ibang bansa, ang halaga ng bawat diem para sa bawat bansa ay naiiba, mayroong isang average na 50-60 dolyar, kung minsan ay 100. Sa pangkalahatan, ang bawat diem ay isang konsepto ng buwis, kailangan lamang ang mga ito upang hindi magbayad ng buwis sa kita. at iugnay ang mga pondong ito sa mga gastos sa produksyon, dahil kung hindi ito ay itinuturing na kita ng empleyado.

Para sagutin

Masama na ang bawat tagapag-empleyo ay nagtatakda ng pang-araw-araw na allowance nang nakapag-iisa (((((Dito sa aking organisasyon, ang pang-araw-araw na allowance ay 200 rubles at kung paano kumain sa kanila sa buong araw ... Naturally, sa bawat oras na kailangan mong gastusin ang iyong pera sa pagkain, na pagkatapos ay walang bumabalik.

Para sagutin

Ang mga pang-araw-araw na allowance ay mga fixed payment na ginagawa araw-araw sa isang business trip. Ang kanilang sukat ay itinatag ng isang lokal na aksyon ng employer. At para sa mga empleyado ng estado ito ay katawa-tawa 100 rubles. Ang natitira sa mga pagbabayad ay kabayaran (para sa pabahay, atbp.). Kaya hindi ako masyadong sumasang-ayon sa interpretasyong ibinigay sa artikulo.

Para sagutin

Ang pang-araw-araw na allowance ay medyo relatibong konsepto. Ang mga ito ay naayos sa Labor Code, ngunit binabayaran ng bawat employer sa halagang tinutukoy ng lokal na batas. At tanging ang mga fed ay mayroon pa ring 100 rubles, isang tumawa.

Para sagutin