Paano matukoy ang tinatayang panahon para sa bakasyon at sa iba pang mga kaso ng konserbasyon ng average na kita? Tinatanggap ang tinatayang at pag-uulat ng mga panahon para sa panahon ng pagsingil

Kapag nakukuha sa 2017, sa ilalim ng kontrol ng mga premium na nakaseguro, ang NK ng Russian Federation ay nagdagdag ng bagong 34 na kabanata, na kumokontrol sa kanilang pamamaraan para sa accrual at pagbabayad. Tinutukoy nito ang mga konsepto na tumutukoy sa mga premium ng seguro bilang mga panahon ng pag-uulat at ang tinatayang panahon. Sa artikulo, sasabihin namin ang tungkol sa tinatayang panahon ng mga premium ng seguro sa 2020, isaalang-alang ang oras ng pagbabayad.

Kung saan:

kinikilala ng panahon ng pag-uulat ang quarter, kalahating taon, atbp;
at pag-areglo - taon ng kalendaryo.

Sa kinakalkula na panahon ng accounting ay bumubuo ng base para sa mga hinaharap na accruals sa mga premium ng seguro. Ang bawat panahon ng pagsingil ay kinakatawan ng apat na pag-uulat, ayon sa mga resulta kung saan ang mga pansamantalang resulta ay maaaring summed up, pati na rin magsumite ng mga ulat sa awtoridad ng buwis.

Tinatayang at panahon ng pag-uulat sa mga premium ng seguro

Kinikilala ang panahon ng pag-uulat:

unang quarter;
kalahating taon;
siyam na buwan;

Sa pamamagitan ng paraan, para sa mga negosyante na nagsasagawa ng kanilang mga gawain nang nakapag-iisa, hindi nakakaakit ng mga empleyado at nagbabayad ng mga kontribusyon para lamang sa kanilang sarili, walang panahon ng pag-uulat. Bilang karagdagan sa mga negosyante, pag-atake, notaryo, atbp. Kasama ang naturang mga nagbabayad ng buwis. Para sa kanila, hindi na naka-install sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa panahon ng taon, maaari nilang bayaran ang buong halaga ng petsa, hindi lalampas sa petsa - Disyembre 31 ng taon ng pag-areglo.

Kung ang mga negosyante ay may kawani ng mga empleyado, ang mga ito ay sa parehong paraan na inireseta para sa mga organisasyon, ang pagbabawas ay ginawa at nagbibigay ng pag-uulat sa dulo ng bawat panahon na pinagtibay para sa pag-uulat.

Kapag nakarehistro ang organisasyon bilang isang legal na entidad pagkatapos ng simula ng taon, ang unang panahon ng pag-areglo ay itinakda ng panahon mula sa petsa ng pagpaparehistro sa pagtatapos ng taon.

Halimbawa 1. Nakatanggap ang Continent LLC ng isang sertipiko ng pagpaparehistro ng paglalakbay noong Abril 13, 2017. Kaya, ang tinatayang panahon para sa LLC "kontinente" ay magiging mga sumusunod: mula Abril 13, 2017 hanggang Disyembre 31, 2017. At ang kasunod na tinatayang panahon ay katumbas ng kabuuang 2020 na mga pasilidad sa kalendaryo.

Kung ang likidasyon (reorganisasyon) ng kumpanya ay nangyayari hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo, ang katapusan ng panahon ng pag-areglo ay ang araw ng pag-aalis ng kumpanya o muling pagbubuo nito.

Halimbawa 2.Ang Romashka LLC ay nag-file ng mga dokumento para sa likidasyon. Nobyembre 18, 2017 LLC Tumanggap ng isang extract mula sa Egrul. Alinsunod dito, ang tinatayang panahon para sa mga premium ng seguro ay ang mga sumusunod: Mula Enero 1, 2017 hanggang Nobyembre 18, 2017.

Kung ang paglikha ng isang abogado ay naganap pagkatapos ng simula ng taon, at likidasyon o reorganisasyon bago ang pagkumpleto nito, ang tinatayang panahon ay sumusunod sa panahon mula sa pagpaparehistro sa pagpuksa.

Halimbawa 3.Nakatanggap ang Premier LLC ng isang sertipiko ng pagpaparehistro noong Abril 5, 2017, at isang katas mula sa Egrul ay tungkol sa likidasyon noong Nobyembre 1, 2017. Ang tinatayang panahon para sa mas mahigpit na kontribusyon ay ang mga sumusunod: mula Abril 5, 2017 hanggang Nobyembre 1, 2017.

Kaya, sa panahon ng pagkalkula, sa pagtatapos ng bawat buwan, ang mga kontribusyon ay ginawa sa mga resulta ng bawat buwan, batay sa mga bayad na suweldo o iba pang kabayaran. Kasabay nito, ang mga pagbabayad ay isinasaalang-alang mula sa simula ng panahon ng pag-areglo na nagtatapos sa pagtatapos ng buwan ng pag-uulat. Ang pagkalkula ay isinasaalang-alang ang umiiral na premium o benepisyo ng taripa sa rate ng taripa, binabawasan ang halaga ng pagbabayad ng seguro na kinakalkula mula sa simula ng tinantyang panahon hanggang sa nakaraang buwan.

Halimbawa 4. Ginawa ng kontinente LLC ang pagbabayad ng suweldo at premium:

enero 2017 - 120,000 Rubles.
pebrero 2017 - 140 000 Rubles.
marso 2017 - 130 000 rubles.

Sa katapusan ng Enero, ang accountant ay gumawa ng pagkalkula at pagbabayad ng mga kontribusyon sa OPS sa isang rate ng 22%:

120 000 x 22% \u003d 26,400 rubles.

Sa katapusan ng Pebrero, ginawa ng accountant ang sumusunod na pagkalkula:

(120,000 + 140,000) x 22% - 26 400 \u003d 30 800 rubles

Sa katapusan ng Marso, ginawa ng accountant ang sumusunod na pagkalkula:

(120,000 + 140,000 + 130,000) x 22% - (26 400 + 30 800) \u003d 28,600 rubles

Ang tinatayang panahon ng mga premium ng seguro sa muling pagbubuo ng samahan

Sa kaganapan ng pagbabagong-tatag ng Jurlitz sa pamamagitan ng pagsali, ang pagkumpleto ng panahon ng pag-areglo ay nagtatapos sa araw ng pagkumpleto ng reorganisasyon. At kapag sumali sa kumpanya sa iba, ang una ay kinikilala bilang isang reorganized record mula sa pagpaparehistro ng isang entry sa pagsasama (isang talaan ng pagwawakas ng mga aktibidad sa pamamagitan ng pagsali sa Jurlitz sa isa pang legal na entity).

Code of Reporting Periods.

Isaalang-alang ang mga code ng panahon ng pag-uulat, na dapat na stoiled sa pahina ng pamagat ng pagkalkula:

21 - Unang quarter
31 - kalahati ng taon
33 - siyam na buwan
34 - Taon
51 - ang unang quarter kapag ang likidasyon (reorganisasyon)
52 - kalahati ng taon sa likidasyon (reorganisasyon)
53 - siyam na buwan sa likidasyon (reorganisasyon)
90 - taon sa likidasyon (reorganisasyon)

Mga tuntunin ng pagsusumite ng pag-uulat sa mga premium ng seguro

Sa pagtatapos ng bawat isa sa mga panahon ng pag-uulat, obligado ang organisasyon na magbigay ng mga ulat tungkol sa mga premium ng seguro sa awtoridad sa buwis. Ito ay kinakatawan hindi lalampas sa ika-30 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Iyon ay, para sa ika-1 na quarter, ang ulat ay dapat isumite nang hindi lalampas sa Abril 30. Kung ang huling araw ng paghahatid ay nahulog sa katapusan ng linggo, pagkatapos ay ang huling petsa ay ipinagpaliban sa unang araw ng negosyo. Kaya, noong 2017, noong Abril 30, ito ay isang araw, at sa Mayo 1 ay isang maligaya, pagkatapos ay ang termino para sa paghahatid ay ipinagpaliban sa Mayo 2.

Ang isang ulat ay ibinibigay sa elektronikong alinman sa form ng papel, depende ito sa kung ano ang average na bilang ng organisasyon para sa nakaraang taon. Halimbawa, kung 2016 ito ay umabot sa higit sa 25 tao, ang ulat ay kailangang naroroon lamang sa elektronikong anyo. Kung hindi man, ang kumpanya ay naghihintay para sa mga parusa - 200 rubles. Sa isang average na bilang ng mas mababa sa 25 tao - ang kumpanya mismo ay pipili ng isang paraan para sa pagbibigay ng isang ulat. Ang parusa para sa pagkakaloob ng ulat ay hindi elektroniko.

Mga petsa ng pagbabayad ng mga kontribusyon

Ang pagbabayad ng mga kontribusyon ay nagpapahiwatig ng buwanang listahan sa anyo ng mga ipinag-uutos na pagbabayad. Mula noong 2017, ang pagbabayad ng mga kontribusyon ay sumusunod sa mga awtoridad sa buwis. Ang panahon para sa pagbabayad ay naka-set up sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan ginawa ang mga accrual. Kaya, kung ang pagbabayad ng mga kontribusyon ay pinlano para sa Enero 2017, kailangan nilang ilista, hindi hihigit sa Pebrero 15 ng parehong taon.

Responsibilidad para sa paglabag sa pag-uulat

Kung kapag tinitingnan ang ulat, makikita ng inspektor ang isang error, pagkatapos ay ipapaalam ng kumpanya na ito ay eliminated sa electronic o papel form. Kasabay nito, ang deadline na itinakda upang maalis ang error ay 5 araw ng trabaho - kapag ang direksyon ng elektronikong abiso ay nakadirekta at 10 - kapag nagpapadala sa pamamagitan ng koreo. Kung ang isang kumpanya para sa anumang kadahilanan ay binabalewala ang pangangailangan ng inspektor, ang pagkalkula ay tumatanggap ng katayuan ng di-kinakatawan. Para sa mga ito, ang kumpanya ay magpataw ng multa ng 5% ng halaga na kinakalkula para sa pagbabayad ng mga premium ng seguro para sa bawat buwan ng pagkaantala.

Ang halaga ng multa ay hindi lalampas sa 30% ng mga kontribusyon, ngunit hindi ito maaaring mas mababa sa 1000 rubles.

Ang pambatasan balangkas.

Ang Debit Card ay isang maginhawang tool para sa pang-araw-araw na kalkulasyon. Upang makuha ang maximum na benepisyo mula sa paggamit nito, kailangan mong malaman ang ilang mga konsepto na nagbibigay-daan sa iyo upang iwasto ang iyong mga pagkilos, isakatuparan ang mga kondisyon ng bangko at makatanggap ng mga bonus.

Pagkalkula ng mga bonus, tulad ng libreng serbisyo, cache back, accrual para sa nalalabi, atbp, ang produkto ng Tkoff card ay batay sa mga operasyon ng pagbabayad para sa isang tiyak na panahon.

Ano ang tinatayang panahon ng debit card?

Ang agwat ng oras na ito kung saan ang client ay nagsasagawa ng iba't ibang mga operasyon, gumagawa ng mga pagbabayad, bubukas at isinasara ang mga deposito, nakakakuha ng mga pautang o pinapanatili lamang ang isang tiyak na bilang ng kanilang personal na pera. Kinakailangan upang kalkulahin ang halaga ng mga bonus na natanggap o isulat ang bayad para sa taunang serbisyo.

Kailan nagsisimula ang panahon ng pag-areglo?

Ang petsa ng pagsisimula ng panahong ito ay indibidwal para sa bawat kliyente. Depende ito sa araw na ang extract ay nabuo. Maaari mong malaman ang petsa sa pamamagitan ng pagtawag sa Customer Service Center, sa Internet bank nito o sa natanggap na paglabas. Ang petsa na ipinahiwatig pagkatapos ng pariralang "para sa panahon ..." ay ang simula ng tinatayang panahon.
Sa ilang mga kaso, maaari itong magsimula sa simula ng bagong buwan.

Ang petsang ito ay maaaring mabago sa pamamagitan ng pagtawag sa hotline ng bangko (ang panukala ay itinuturing na isa-isa).

Gaano katagal ang huling panahon, at kailan ito natapos?

Tinatayang debit card Ito ay tumatagal ng isang buwan o 30 araw mula sa petsa na ipinahiwatig sa paglabas. Halimbawa, ang paglabas "mula Mayo 5, 2014 - hanggang Hunyo 4, 2014" o "mula Agosto 28, 2014 - hanggang Setyembre 27, 2014" at iba pa.

Ang bagong countdown para sa mga operasyon ng paggasta ay magsisimula sa parehong numero mula sa kung saan ang huling isa ay nagsimula. Halimbawa, ang nakaraan ay tumagal mula Nobyembre 16, 2014 - hanggang Disyembre 15, 2014, nangangahulugan ito na ang bagong ay magsisimula sa Disyembre 16, 2014.

Ano ang tinantyang panahon para sa?

Ang tinantyang debit card para sa accrual ng taunang serbisyo.

Ang gastos ng servicing debit card account tks ay 99 p. kada buwan. Gayunpaman, kung sa panahon ng mga consumables, ang may-ari ng card ay natuklasan ang kontribusyon, ay may isang aktibong utang ng cash sa rubles o isang balanse sa halaga ng mula sa 30,000 rubles, pagkatapos ay ang pera na ito ay hindi sisingilin.

Para sa unang buwan mula sa kliyente, ang gastos ng serbisyo ay spiked. Sa susunod na mga buwan, ito ay depende sa pagsunod sa tinukoy na mga kondisyon.

Ito ay lumiliko kung nag-iimbak ka mula sa 30 000 r., Maaari mo itong gamitin nang libre. Ang kalamangan ay kung gumawa ka ng kontribusyon, maaari ka ring makatanggap ng mga porsyento. Mahalagang malaman na ang balanse na ito ay dadalhin sa pagtatapos ng bawat araw, at kung sa isang araw ang tamang halaga ay mas mababa kahit na para sa isang peni, pagkatapos ay ang serbisyo ay nakasulat sa customer sa halaga ng 99 rubles.

Ang tinantyang panahon para sa accrual interes sa balanse balanse.

Makakakuha ka ng karagdagang mga porsyento, nang hindi binubuksan ang deposito. Kung sa panahon ng paggasta ng panahon ng user sa card account ay naka-imbak mula 0 hanggang 300 000 r., Ang mga tks singil 8% (ngayon kita ay nadagdagan sa 14%).

Kung ang halaga ay lumalabas na higit sa 300,000 rubles., Ang client ay makakatanggap lamang ng 4% para sa nalalabi. Ang parehong porsyento bangko ay sisingilin sa nalalabi, kung walang mga operasyon sa pagbabayad ay isinasagawa sa card account sa panahon ng kinakalkula panahon. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang mga operasyon lamang para sa mga pagbili ng mga kalakal ay isinasaalang-alang sa tulong ng mga plastik o mga detalye nito. Ang mga operasyon tulad ng mobile payment, internet, mga paglilipat sa mga email at iba pang mga pagsasalin ay hindi mabibilang. Kung ang transaksyon ay lumipas, ngunit hindi pa naproseso ng bangko, hindi rin ito protektado.

Ang mga naipon na interes ay binabayaran sa petsa ng pagbuo ng isang extract.

Ang tinantyang panahon ng pagkalkula ng bonus cash-back.

Ang cash back ay sisingilin sa bawat huling araw ng oras ng paggasta. Kasabay nito, ang sukat nito ay hindi maaaring lumagpas sa 3,000 rubles. (Lahat ng nasa itaas ay nasusunog). Kung ang kliyente ay may ilang mga card, at ang cumulative cache back ay lumampas sa threshold na ito, ito ay naipon sa proporsyon sa ginugol ng pera.

Ang cash-back ay sinisingil batay sa:

1% para sa lahat ng mga transaksyon sa pagbabayad sa panahon ng tinantyang panahon (max 3 000 rubles)
5% para sa kategorya ng nadagdagang bonus (binabago nila ang paghuhusga ng TCS, halimbawa, noong Oktubre, Nobyembre at Disyembre 2014 ay gasolina, mga serbisyo sa kalsada, mga chain ng parmasya, transportasyon) (Max 3 000 rubles)
Hanggang sa 30% ng mga speccats ng mga kasosyo ng bangko (maaari silang ma-activate sa kanilang tanggapan sa Internet o sa isang application para sa isang mobile device). Kung ang espesyal na alok ay ginawa ng refund, at ang kliyente ay nakatanggap ng gantimpala, ang mga spike ng bangko ay naipon na mga bonus mula sa account. Ang maximum na laki ng mga bonus ay maaaring 6,000 rubles. Kung ang kliyente ay may ilang mga tks card, at ang kabuuang dami ng mga bonus ay lalampas sa threshold na ito sa kanila, pagkatapos ay ang mga bonus ay maipon sa proporsyon sa 6,000 rubles. sa lahat ng mga baraha.

Halimbawa, kung gumagastos ng halos 10,000 rubles bawat buwan sa isang mapa. At magkaroon ng pahinga ng 30,000 rubles, pagkatapos ay para sa taon maaari kang bumalik tungkol sa 4,700 rubles.

Ang tinantyang panahon para sa pagkalkula ng komisyon para sa cash withdrawals.

Sa kasong ito, ang tinatayang agwat ay isang mahigpit na buwan ng kalendaryo: mula 1 hanggang 30 (31) ang numero. Kung sa oras na ito nagkaroon ng cash mula sa 3,000 hanggang 150,000 rubles, ang komisyon ay hindi sisingilin. Kapag inaalis ang halaga sa ibaba 3 000 rubles. Ang komisyon ay 90 rubles. Kapag inaalis sa itaas 150,000 rubles, ang komisyon ay magiging 2% min.90 rubles.

Pag-areglo at mga panahon ng pag-uulat

Tinatayang panahon Sa mga tuntunin ng mga premium ng seguro sa pangkalahatan ay kinikilala Taon ng kalendaryo (Basahin ang tungkol sa mga eksepsiyon sa ibaba) - p. 1 tbsp. 10 ng batas ng 07/24/2009 Hindi. 212-Fz. Halimbawa. Enero 1 hanggang Disyembre 31, 2010.

Pag-uulat ng mga panahon kinikilala (tingnan ang p. 1 art. 10 ng batas ng 07/24/2009 No. 212-FZ):

· Unang quarter;

· Kalahating taon;

· Siyam na taon kalendaryo taon;

· Taon ng kalendaryo.

Sa ilang mga kaso (kapag ang organisasyon ay nilikha, likidado at / o reorganized sa loob ng taon ng kalendaryo) ang panahon ng pag-uulat ay tinutukoy kung hindi man.

Mga Tampok (Mga Panuntunan) pagpapasiya ng tinatayang panahon sa ilang mga kaso

Kung ang organisasyon ay nilikha pagkatapos ng pagsisimula ng taon ng kalendaryo, ang unang tinantyang panahon para sa ito ay ang panahon mula sa petsa ng paglikha bago ang katapusan ng taon ng kalendaryong ito (Parapo 3 ng Art. 10 ng Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-Fz).

Halimbawa, kung ang organisasyon ay nilikha noong Marso 15, 2010, ang unang panahon ng pag-areglo ay ang panahon mula Marso 15 hanggang Disyembre 31, 2010

Kung ang organisasyon ay naalis o reorganized sa dulo ng layunin ng kalendaryoAng huling pagtatantya para sa ito ay ang panahon mula sa simula ng taon ng kalendaryong ito bago ang katapusan ng pag-aalis o pagbabagong-tatag (Clause 4 ng Art. 10 ng Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-Fz).

Halimbawa, natapos ang likidasyon ng organisasyon Nobyembre 17, 2010 g.dahil dito, ang huling pagtatantya para sa mga ito ay isang tagal ng panahon mula Enero 1 hanggang Nobyembre 17, 2010

Kung ang organisasyon, na nilikha pagkatapos ng pagsisimula ng taon ng kalendaryo, ay inalis o reorganized sa isang shock ng layunin sa kalendaryo na ito, ang tinatayang panahon para sa mga ito ay ang panahon mula sa petsa ng paglikha hanggang sa katapusan ng pag-aalis o reorganisasyon (Parapo 5 ng Art. 10 ng Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-Fz).

Halimbawa: Ang organisasyon ay nilikha noong Pebrero 8, 2010 at muling inorganisa noong Setyembre 23, 2010. Sa kasong ito, ang tinatayang panahon para sa organisasyong ito ay mula Pebrero 8 hanggang Setyembre 23, 2010.

Tandaan na ayon sa. p. 6 art. 10 ng batas ng 07/24/2009 Hindi. 212-Fz Ang mga alituntuning ito ay hindi inilalapat sa mga organisasyon, mula sa komposisyon na inilalaan kung saan ang isa o higit pang mga organisasyon ay sumali.

Ano ang nagbago kumpara sa ESN?

Ang panahon na, upang makalkula ang ESN, ay tinatawag na panahon ng buwis, upang makalkula ang mga premium ng seguro ay tinatawag na tinatayang panahon.

Pagpapasiya ng petsa ng pagbabayad at iba pang mga gantimpala

Ang petsa ng pagbabayad at iba pang mga gantimpala upang makalkula ang mga premium ng seguro ay tinutukoy alinsunod sa mga probisyon Sining. II ng batas ng 07/24/2009 No. 212-FZ Depende sa | Mga tanawin ng nagbabayad ng mga premium ng seguro (tingnan ang Table 2 sa ibaba).

Talahanayan 2.

Ang petsa ng pagpapatupad ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang upang makalkula ang mga premium ng seguro (Art 11 ng batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ)

Nagbabayad ng mga premium ng seguro na gumagawa ng mga pagbabayad sa mga indibidwal	Petsa ng pagbabayad at iba pang kabayaran	Batayan
Mga organisasyon	Ang araw ng accrual ng mga pagbabayad at iba pang mga premyo na pabor sa empleyado (isang indibidwal, kung kanino pabor ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang)	Pp. 1 "A" ng talata 1 ng sining. 5 ng batas ng 07/24/2009 №212-фз.
Indibidwal na negosyante	Ang araw ng accrual ng mga pagbabayad at iba pang mga premyo na pabor sa empleyado (isang indibidwal, sa pabor kung saan ang mga pagbabayad at iba pang kabayarang ay isinasagawa)	P. 1 Art. 11 ng batas ng 07/24/2009 No. 212- Fz. Pp. 1 "b" ng talata 1 ng sining. 5 ng batas ng 07/24/2009 №212-фз.
Ang mga indibidwal na hindi kinikilala ng mga indibidwal na negosyante	Araw ng pagpapatupad ng mga pagbabayad at iba pang kabayarang pabor sa isang indibidwal	P. 2 art. 11 ng batas ng 07/24/2009 No. 212- Fz. Pp. 1 "b" ng talata 1 ng sining. 5 ng batas ng 07/24/2009 №212-фз.

Ang suweldo at iba pang mga pagbabayad sa mga empleyado ay sinisingil batay sa mga pangunahing dokumento sa accounting ng aktwal na ginugol na oras at iba pang mga dokumento. Ang petsa ng pag-compile ng mga dokumento sa pagkalkula na naglalaman ng halagang inilaan para sa pagbabayad ay ang petsa ng pagbabayad ng bayad at kabayarang pabor sa empleyado.

Sitwasyon 1.

Ang suweldo para sa Marso 2010 ay naipon 31.03.2010. Samakatuwid, ang petsa ng kanyang accrual para sa layunin ng pagkalkula ng mga premium ng seguro ay magiging Marso 31, 2010 at ang naipon na halaga ay isasama sa base na maaaring pabuwisin para sa Enero-Marso 2010.

Sitwasyon 2.

Ang empleyado ay binibigyan ng taunang pangunahing bayad na bakasyon mula Hulyo 19 hanggang Agosto 15, 2010

Pagbabayad para sa bakasyon (magbayad ng pansin, para sa lahat ng bakasyon - iyon ay, at para sa bahagi nito pagdating sa Hulyo, at para sa isang bahagi na darating sa Agosto) alinsunod sa mga kinakailangan Sining. 136 Code ng Paggawa ng Russian Federation.dapat na maipon nang hindi lalampas sa tatlong araw bago ito magsimula (sa kaso sa pagsasaalang-alang - hindi lalampas sa 07/16/2010).

Kaya, ang bakasyon ng empleyado ay nagsisimula sa Hulyo, at nagtatapos sa Agosto, ang pagbabayad para sa bakasyon ay naipon sa Hulyo. Samakatuwid, ayon kay p. 1 art. 11 ng batas ng 07/24/2009 No. 212-Fz Ang mga bakasyon ay dapat na ganap na kasama sa base ng buwis para sa Enero - Hulyo 2010

Vladimir Ilyyukov.

Tukuyin ang tinatayang panahon ay ang unang gawain na dapat malutas ng pagkalkula kapag kinakalkula ang leave o sa iba pang mga kaso ng konserbasyon ng average na kita. Lahat ng mga kaso, kapag walang average na kita para sa nawawalang (hindi gumagana) empleyado, na naka-install sa iba't ibang lugar ng TC RF. Narito ang ilan sa kanila.

Taunang bayad na bakasyon, st. 114 TK RF.
Kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon, st. 126-127 TK RF.
Karagdagang pang-edukasyon na bakasyon, sining. 173-174, 176 TK RF.
Office business trip, st. 167 TK RF.
Simple para sa kasalanan ng employer, art. 157 TK RF.
Advanced na pagsasanay, sining. 187 TK RF.
Paghahatid ng dugo at mga bahagi nito (donor days), st. 186 TK RF.
Output allowance dahil sa pagpapaalis dahil sa pag-aalis ng samahan, pagbawas ng kawani (numero) ng mga empleyado, ang tawag ng isang empleyado para sa serbisyong militar; Sining. 178 TK RF.
At iba pang mga.

Upang matukoy ang laki ng average na sahod (average na kita) para sa lahat ng mga kaso na ito, isang solong order ay itinatag, sining. 139 TK RF. Sa kasong ito, ayon sa para. 7 tbsp. 139 ng code ng paggawa ng mga tampok ng Russian Federation ng calculus ng average na kita ay pinamamahalaan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 24, 2007 No. 922 "sa mga tampok ng pamamaraan para sa pagkalkula ng average na sahod", pagkatapos Resolution No. 922.

Na may mababaw na pagtatasa, tila ang pariralang " … o para sa isang panahon na lumalagpas sa tinatayang panahon »Tila labis, mali, hindi lohikal. Posible na dumating sa konklusyon na ito kung sa ilalim ng "panahon na lumalampas sa tinatayang panahon" upang maunawaan ang mga buwan sa labas ng pangunahing panahon. Kung binibilang mo ang buwan ng paglitaw ng isang kaganapan kung saan ang average na kita ay nananatili, pagkatapos ito ang ika-13, ika-14 o isa pang buwan.

Ito ay isang hindi pagkakaunawaan. Dito sa ilalim ng isang panahon na lumalampas sa pangunahing tinatayang panahon, ang buong panahon ay nauunawaan ng naunang panahon ng pagpapanatili ng average na kita . Isaalang-alang ang isang pantay na tipikal na sitwasyon para sa mga empleyado ng samahan.

06.2016 . Petsa ng pagtatrabaho.
11.2016 hanggang 16.04.2017.. Pagbubuntis at maternity leave; 140 araw ng kalendaryo. Ang bata ay ipinanganak 07.02.2017.
04.2017 hanggang 07.08.2018.. Ang panahon ng bakasyon para sa pag-aalaga ng bata ay hanggang sa 1.5 taon. Naniniwala kami na ang babaeng umalis para sa bata bago ang tatlong taon ay hindi itinalaga.
08.2018 . Mula sa petsang ito, ang isang manggagawa ay papunta sa isa pang bayad na bakasyon.

Ang data ng halimbawa ay isinalarawan sa sumusunod na pigura.

Sa figure na ito, ang mga buwan ng pangunahing panahon ng pag-areglo ay ipinapakita sa isang dilaw na background. Ito ang panahon ng 01.08.2017 hanggang 07/31/2018. Ang panahon na lumalampas sa pangunahing tinatayang panahon ay ang panahon ng 01.11.2016 hanggang 07/31/2018. Hexagons, denoting buwan ng panahong ito, puno ng kulay-abo.

Ang tinantyang panahon para sa pagkalkula ng taunang pista opisyal, ang mga empleyado ay kinabibilangan ng mga buwan mula 01.11.2015 hanggang 10/31/2016. Ang mga ito ay ipinahiwatig ng mga asul na hexagons.

Sitwasyon 4: Ang mga accrual ay nasa buwan lamang ng pangangalaga sa bakasyon

Ang literal na panipi, talata 7 ng resolution No. 922.

"Kung ang empleyado ay hindi aktwal na naipon na sahod o talagang gumugol ng mga araw sa tinatayang panahon at bago magsimula ang tinatayang panahon, ang average na kita ay tinutukoy batay sa laki ng sahod, sa katunayan naipon para sa mga araw na talagang nagtrabaho sa pamamagitan ng ang empleyado sa buwan ng paglitaw ng kaso kung saan ang average na kita "

Halimbawa, ang isang empleyado ay naka-iskedyul na magtrabaho sa Abril 10 ng kasalukuyang taon, at noong Abril 25, isang bayad na bakasyon ay ibinigay sa paunang pagbabayad. Ang sitwasyon ay mas tunay, kapag ang isang empleyado sa araw ng pagtanggap ay ipinadala sa trabaho, halimbawa, sa isang paglalakbay sa negosyo. Ang tinantyang panahon ay katumbas ng panahon mula Abril 10 hanggang Abril 24 kasama.

Sitwasyon 5: Walang tinatayang panahon

Sa talata 8 ng resolution No. 922, isang bihirang sitwasyon ang ibinigay.

"Kung ang empleyado ay hindi aktwal na naipon na sahod o aktwal na gumugol ng mga araw sa tinatayang panahon, bago magsimula ang tinatayang panahon, at bago ang paglitaw ng kaso kung saan ang pagpapanatili ng average na kita ay dapat bayaran, ang average na kita ay tinutukoy ang batayan ng rate ng taripa na itinatag nito, ang suweldo (oklade) "

Mahirap isipin ang kaso kapag ang empleyado ay pumupunta sa isa pang bakasyon sa araw ng pagtanggap ng trabaho, ngunit theoretically, posible. Ang sitwasyon ay mas tunay, kapag ang isang empleyado sa araw ng pagtanggap ay ipinadala sa trabaho, halimbawa, sa isang paglalakbay sa negosyo. Sa kasong ito, walang tinatayang panahon.

Konklusyon

Tinatalakay ng artikulo ang mga sitwasyon na may kaugnayan sa karaniwang tagal (12 buwan ng kalendaryo) ng tinantyang panahon. Gayunpaman, ang lahat ay totoo at para sa anumang iba pang tagal ng tinatayang panahon. Mahalaga lamang na tandaan na kung ang organisasyon ay nalalapat ang tinatayang panahon ng iba't ibang mula sa 12 buwan ng kalendaryo, ang kaukulang desisyon ay dapat maipakita sa kolektibong kasunduan o sa isang lokal na gawa, para. 6 tbsp. 139 TK RF.

Hindi kinakailangan na ang lahat ng buwan ng tinantyang panahon ay ganap na nagtrabaho. Kapag kinakalkula ang taunang bakasyon o kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon upang matukoy ang average na kita, ang average na buwanang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa panahon ng tinantyang panahon ay ginagamit. Ang isyu na ito ay itatalaga sa isang hiwalay na artikulo.

Kung kinakailangan, ang tinatayang panahon ay inilipat ng 12 buwan lamang kung walang mga accrual sa pangunahing balanse; Sitwasyon 2. Sa iba pang mga kaso, nagbabago ito pabalik sa unang buwan kasama ang inclusive, kung saan may mga accruals na isinasaalang-alang sa average na kita, sitwasyon 3.

Ang tinantyang panahon sa pensiyon, medikal at mga premium ng seguro para sa kapansanan at pagiging ina mula noong 2017 ay ang taon ng kalendaryo.

Tanong:Nakikinig siya sa isang libreng seminar sa pag-uulat para sa ika-1 ng kalahati ng 2017, kung saan narinig ang mga sumusunod na paliwanag sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa social insurance: ang panahon ng pagsingil ay ang quarter, at hindi isang taon. Ang mga kung ang unang quarter ay naipon bilang mga premium ng seguro sa halagang 9000.00, at mga gastos sa social insurance sa pamamagitan ng 60000.00, ang mga premium ng seguro ay hindi binabayaran. Sa ikalawang quarter, 9000.00 ay naipon, at mga gastos sa social insurance sa pamamagitan ng 5000.00, pagkatapos ay kinakailangan upang bayaran ang halaga ng pagkakaiba sa mga kalkulasyon ng ika-2 quarter at maghintay para sa reimbursement para sa 1st quarter. Sa lahat ng mga paliwanag na natagpuan ko, ang panahon ng pag-areglo ay ang taon at ang organisasyon ay maaaring hiniram ng 1 kapat sa ikalawang quarter. Maaari mo bang linawin ang posisyon na ito?

Sagot:Ang form na ito ng ulat ay inaprobahan ng pagkakasunud-sunod ng Federal Tax Service ng Russia ng Oktubre 10, 2016 No. MMB-7-11 / 551. Ang panahon ng pagsubok at pag-uulat para sa mga premium ng seguro ay tinukoy sa sining. 423 Kodigo sa Buwis ng Russian Federation.

Tinatayang panahon Ayon sa pensiyon, medikal at mga premium ng seguro sa kapansanan at pagiging ina mula noong 2017 ay ang taon ng kalendaryo (talata 1 ng Art. 423 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation). Ayon sa mga resulta nito, ang pagbuo ng base para sa mga kontribusyon na ito sa buong taon ay nakumpleto, ang halaga ng mga kontribusyon sa pagbabayad ay sa wakas ay tinutukoy.

Pag-uulat ng mga panahon Sa mga tuntunin ng mga premium ng seguro ang unang quarter, kalahati ng taon, 9 na buwan ng taon ng kalendaryo at taon ng kalendaryo (talata 2 ng Art 423 ng tax code ng Russian Federation).

Sa dulo ng bawat panahon ng pag-uulat, kinakailangan upang ibuod ang pagbabayad ng mga premium ng seguro - punan at isumite sa mga kalkulasyon ng IFTS para sa mga premium ng seguro. Ayon sa mga resulta ng tinatayang panahon, ang pangwakas na pagkalkula ay ibinigay at walang pagkakasalungatan dito. Ang dalawang konsepto ay inilalapat, una sa lahat, upang matukoy ang tiyempo ng pag-uulat sa IFTS, at hindi para sa paraan ng pagkalkula.

Sa partikular, tungkol sa mga gastos ng panlipunan, ang mga pamamaraan ng pag-areglo sa pondo na itinatag ng mga kilos ng regulasyon ay medyo nagbago. Kaya, ang mga benepisyo na binabayaran sa kapinsalaan ng pondo ay maaari pa ring kredito sa pagbabayad ng mga premium ng seguro sa FSS ng Russia.

Kasabay nito, ang mekanismo ng kabayaran para sa mga benepisyo mula sa FSS sa 2017 ay nagbago kumpara sa 2016. Una, ipahahayag mo ang gastos ng pagbabayad ng seguro para sa pinag-isang pagkalkula sa serbisyo ng pederal na buwis sa Russia. Susunod, ang mga inspektor ay mag-uulat ng data sa FSS ng Russia. At ang pundasyon ay magpapasya - aprubahan ang isang pagsubok o hindi.

Kung tumanggi ka, linawin ang dahilan sa pondo, ang pederal na serbisyo sa buwis ng Russia ay hindi lalahok sa mga paglilitis na ito.

Kung inaprubahan ng FSS ang mga gastos, maaari mo lamang isaalang-alang ang mga ito upang mag-ambag. Iyon ay, tulad ng ginawa mo bago ang 2017. Kung ang halaga ng mga gastos ay lumampas sa naipon na mga kontribusyon, ang pagkakaiba ay maaari ring kredito sa mga pagbabayad sa hinaharap. Ngunit maaari kang bumalik.

Sa pagkalkula ng mga premium ng seguro (ERSV), nagpapakita ang mga employer ng mga kita na binabayaran sa mga mamamayan na napapailalim sa mga kontribusyon sa sapilitang pensiyon (social, medical) insurance. Ang form ng pagkalkula ay bago. Inaprubahan ito ng pagkakasunud-sunod ng Pederal na Serbisyo sa Buwis ng Russia noong Oktubre 10, 2016 Hindi. MMB-7-11 / 551.

Simula mula sa pag-uulat para sa unang quarter ng 2017, ang pagkalkula ay ibinibigay sa Tax Inspectorate. Hanggang 2017, ang mga kontribusyon sa seguro ay iniulat sa FSS ng Russia o Fiu.

Sa rekomendasyong ito, sino at kailan obligado na kunin ang pagkalkula ng mga premium ng seguro, kung paano punan ito nang walang mga error at gawin ang unang pagkakataon sa IFTS. Ang data para sa mga kontribusyon sa mga chanting accident at mga sakit sa trabaho ay makikita sa anyo ng 4-FSS. Tungkol sa ulat na ito.

Tinatayang (pag-uulat) na panahon at taon ng kalendaryo. Sa "kinakalkula (pag-uulat) na panahon", tukuyin ang code ng panahon kung saan ang pagkalkula ay ibinigay:

21 - para sa unang quarter;
- 31 - sa kalahati ng taon;
- 33 - para sa siyam na buwan;
- 34 - Para sa taon.

Kung ang pagkalkula ay kinakalkula sa panahon ng reorganisasyon o likidasyon ng samahan, ang mga code ay magiging tulad:

51 - para sa unang quarter;
- 52 - para sa kalahating taon;
- 53 - para sa siyam na buwan;
- 90 - para sa taon.

Sa patlang ng taon ng kalendaryo, tukuyin ang taon para sa kinakalkula (pag-uulat) na panahon na nagpapakita ng pagkalkula. Halimbawa, kung ipinasa namin ang pagkalkula para sa unang quarter ng 2017, sa patlang ng "Taon ng Kalendaryo", tukuyin ang "2017".

Para sa sapilitang social insurance.Sa linya 100, tukuyin ang CBC sa mga premium para sa sapilitang seguro sa lipunan.

- Ang mga labis na gastos para sa mga benepisyo ay maaaring ipanganak o refund sa FSS. Ang mga panuntunan ay tulad. Kung ang FSS ay sumasang-ayon sa mga gastusin, nagbibigay ito ng kumpirmasyon sa mga awtoridad sa buwis. Sa pundasyon nito, binabasa ng mga inspektor ang overpass sa mga pagbabayad sa hinaharap. Kung ang kumpanya ay nag-aplay para sa refund, ang pondo ay hindi maglalabas ng kumpirmasyon, ngunit ipapaalam sa mga awtoridad sa buwis na binabayaran. Kaya, may anumang oras kapag ang kumpanya ay may karapatan na mag-aplay para sa refund?

- Hindi, ang oras ay hindi naka-install. Ang kumpanya ay may karapatang mag-aplay para sa pagbabayad, kahit na ang pondo ay dumaan sa kumpirmasyon ng buwis sa mga gastos. Sinundan lamang ng mga eksperto ng FSS ay ililipat sa inspeksyon ng isang refund. Batay sa mga papel na ito, ang buwis ay hindi ipahayag ang pagsobra. Upang mag-ulat nang maaga tungkol sa kung paano nais ng kumpanya na magtapon ng pera, hindi na kailangan.