Vakuutusmaksuja siirrettäessä veroviranomaisten valvonnassa vuonna 2017 Venäjän federaation verolakiin lisättiin uusi luku 34, joka säätelee niiden karttumis- ja maksumenettelyä. Siinä esitetään käsitteet, jotka määrittävät sekä raportointijaksot että laskutuskauden vakuutusmaksujen osalta. Artikkelissa puhumme vakuutusmaksujen selvitysajasta vuonna 2018, harkitse maksuehtoja.

Jossa:

• raportointijakso on neljännes, puoli vuotta jne.;
• ja laskettu - kalenterivuosi.

Laskutuskaudella kirjanpito muodostaa perustan tuleville vakuutusmaksukertymille. Kutakin laskutuskautta edustaa neljä raportointikautta, joiden perusteella voidaan laskea välituloksia sekä toimittaa raportteja veroviranomaiselle.

Vakuutusmaksujen selvitys- ja raportointikausi

Raportointikausi on:

• ensimmäinen neljännes;
• puoli vuotta;
• yhdeksän kuukautta;

Muuten, yrittäjille, jotka harjoittavat toimintaansa itsenäisesti, ilman työntekijöitä ja maksavat maksuja vain "itsensä", ei ole raportointijaksoa. Tällaisia ​​veronmaksajia ovat yrittäjien lisäksi lakimiehet, notaarit jne. Heille ei ole erityisiä määräaikoja maksujen suorittamiselle vuoden aikana, he voivat maksaa summan kokonaisuudessaan viimeistään laskutusvuoden 31. joulukuuta mennessä.

Mikäli yrittäjien palveluksessa on työntekijöitä, he tekevät järjestöille määrätyllä tavalla vähennyksiä ja raportoivat jokaisen raportointijaksoksi otetun jakson lopussa.

Kun organisaatio rekisteröityy oikeushenkilöksi vuoden alun jälkeen, ensimmäinen laskutusjakso asetetaan ajanjaksolle rekisteröintipäivästä vuoden loppuun.

Esimerkki 1 Continent LLC sai oikeushenkilön rekisteröintitodistuksen 13. huhtikuuta 2017. Näin ollen Continent LLC:n laskutuskausi on seuraava: 13.4.2017 - 31.12.2017. Ja seuraava laskutuskausi on yhtä suuri kuin koko kalenterivuosi 2018.

Jos yhtiön selvitystila (saneeraus) tapahtuu ennen kalenterivuoden päättymistä, laskutuskauden päättyy päivä, jona yhtiön selvitystila tai sen saneeraus saatetaan päätökseen.

Esimerkki 2 Romashka LLC jätti asiakirjat selvitystilaan. Romashka LLC sai 18. marraskuuta 2017 otteen yhtenäisestä valtion oikeushenkilöiden rekisteristä. Näin ollen vakuutusmaksujen selvitysjakso on seuraava: 1.1.2017 - 18.11.2017 mukaan lukien.

Siinä tapauksessa, että oikeushenkilön perustaminen tapahtui vuoden alun jälkeen ja selvitystila tai saneeraus ennen sen päättymistä, selvitysjaksoksi tulisi merkitä ajanjakso rekisteröinnistä selvitystilaan.

Esimerkki 3 Premier LLC sai rekisteröintitodistuksen 5.4.2017 ja otteen Unified State -rekisteristä selvitystilasta 1.11.2017. Vakuutusmaksujen selvitysjakso on seuraava: 5.4.2017 - 1.11.2017.

Jokaisen kuukauden lopun laskutusjaksolla siis kertyy maksuja kunkin kuukauden tulosten perusteella työntekijöille maksetun palkan tai muun palkkion perusteella. Samalla maksut otetaan huomioon laskutuskauden alusta raportointikuukauden loppuun. Laskelma tehdään ottaen huomioon tariffi, käytettävissä olevat korvaukset tai edut tariffiin, vähentämällä laskutuskauden alusta edelliseen kuukauteen lasketun vakuutusmaksun määrä.

Esimerkki 4 Continent LLC maksoi työntekijöille palkkoja ja bonuksia:

• Tammikuu 2017 - 120 000 ruplaa
• Helmikuu 2017 - 140 000 ruplaa
• Maaliskuu 2017 - 130 000 ruplaa

Tammikuun lopussa kirjanpitäjä laski ja maksoi maksut OPS:lle 22 %:n korolla:

• 120 000 x 22% = 26 400 ruplaa

Helmikuun lopussa kirjanpitäjä teki seuraavan laskelman:

• (120 000 + 140 000) x 22 % - 26 400 = 30 800 ruplaa

Maaliskuun lopussa kirjanpitäjä teki seuraavan laskelman:

• (120 000 + 140 000 + 130 000) x 22 % - (26 400 + 30 800) = 28 600 ruplaa

Vakuutusmaksujen selvitysaika organisaation uudelleenjärjestelyn yhteydessä

Jos oikeushenkilö on uudelleenorganisoitu jäsenyyden mukaan, selvitysjakso päättyy sinä päivänä, jona saneeraus saatetaan päätökseen. Ja kun yritys liittyy toiseen, ensimmäinen tunnustetaan uudelleenorganisoiduksi siitä hetkestä lähtien, kun merkintä on tehty yhtenäiseen valtion oikeushenkilöiden rekisteriin (merkintä toiminnan lopettamisesta liittymällä oikeushenkilöön toiseksi oikeushenkilöksi).

Raportointikauden koodit

Harkitse raportointijakson koodeja, jotka on laitettava laskennan otsikkosivulle:

• 21 - ensimmäinen neljännes
• 31 - puoli vuotta
• 33 - yhdeksän kuukautta
• 34 - vuotta
• 51 - ensimmäinen vuosineljännes selvitystilassa (saneerauksen yhteydessä)
• 52 - puoli vuotta selvitystilassa (saneerauksessa)
• 53 – yhdeksän kuukautta selvitystilasta (saneerauksesta)
• 90 vuotta selvitystilasta (saneerauksesta)

Vakuutusmaksujen ilmoittamisen määräajat

Kunkin raportointikauden lopussa organisaatioiden on toimitettava veroviranomaisille vakuutusmaksuraportit. Se toimitetaan viimeistään raportointikautta seuraavan kuukauden 30. päivänä. Eli 1. vuosineljänneksen raportti tulee toimittaa viimeistään 30. huhtikuuta. Mikäli viimeinen toimituspäivä osuu viikonlopulle, määräaika siirtyy seuraavaan ensimmäiseen työpäivään. Joten vuonna 2017 30. huhtikuuta on vapaapäivä ja 1. toukokuuta on vapaapäivä, jolloin toimitusaika siirtyy 2. toukokuuta.

Raportti toimitetaan sähköisessä tai paperimuodossa, se riippuu organisaation edellisen vuoden keskimääräisestä henkilöstömäärästä. Esimerkiksi, jos vuonna 2016 se oli yli 25 henkilöä, raportti tulee toimittaa vain sähköisessä muodossa. Muuten yritystä odottavat sakot - 200 ruplaa. klo keskimääräinen henkilöstömäärä alle 25 henkilöä - yritys valitsee itse raportin esitystavan. Raportin toimittamisesta ei-sähköisessä muodossa ei peritä rangaistusta.

Maksujen suorittamisen määräajat

Maksujen maksaminen tarkoittaa niiden kuukausittaista siirtoa pakollisten maksujen muodossa. Vuodesta 2017 alkaen maksut tulee maksaa veroviranomaisille. Maksun eräpäivä asetetaan ennen siirtokuukautta seuraavan kuukauden 15. päivää. Joten jos maksujen maksamista suunnitellaan tammikuulle 2017, ne on siirrettävä viimeistään saman vuoden helmikuun 15. päivänä.

Vastuu ilmoitusvelvollisuuden rikkomisesta

Jos tarkastaja havaitsee raporttia tarkastellessaan virheen, sen korjaamisesta ilmoitetaan yritykselle sähköisessä tai paperimuodossa. Samalla virheen korjaamiselle asetettu aika on 5 arkipäivää - lähetettäessä sähköistä ilmoitusta ja 10 - kun lähetetään postitse. Jos yritys jostain syystä jättää tarkastajan pyynnön huomiotta, laskelma saa tilan "ei toimitettu". Tästä yhtiölle määrätään sakko, joka on 5 % lasketusta vakuutusmaksusta jokaiselta viivästyskuukaudelta.

Sakon määrä ei voi tässä tapauksessa ylittää 30 prosenttia maksuista, mutta se ei saa olla pienempi kuin 1000 ruplaa.

Lainsäädäntökehys.

Selvitysjakso 4-FSS - tämä on tietoa kuluvan vuoden vakuutusmaksujen kertymisestä suoriteperusteisesti. Tässä artikkelissa kerrotaan, kuinka älä sekoitu käsitteisiin "raportointikausi" ja "laskutuskausi" ja kuinka täyttää laskutuskauden tiedot sisältävät sarakkeet.

Raportointi- ja selvitysjaksot 4-FSS-lausunnossa

Kaikki työnantajat-vakuutuksenantajat ovat velvollisia raportoimaan sosiaalivakuutuslaitokselle neljännesvuosittain antamalla laskelman 4-FSS-lomakkeella. Tämä laskelma toimitetaan sähköisesti raportointineljännestä seuraavan kuukauden 25. päivään mennessä. Jos työnantajan palveluksessa on 25 työntekijää tai vähemmän, hän voi toimittaa selvityksen paperimuodossa viimeistään saman kuukauden 20. päivänä.

Lausunto 4-FSS koostuu nimilehti ja kaksi osaa:

1. Kohdassa I on tietoja kertyneestä ja maksetusta vakuutusmaksusta sekä vakuutetulle tilapäisen työkyvyttömyyden yhteydessä ja äitiyteen liittyvistä kustannuksista.
2. Osa II - tiedot lasketuista ja maksetuista maksuista, jotka liittyvät työ- (tuotanto)prosessin aikana sattuneisiin tapaturmiin.

Raportointijakson katsotaan olevan 3 kuukautta viimeisestä vuosineljänneksestä (24. heinäkuuta 2009 nro 212-FZ, 24. heinäkuuta 2009 annetun lain "vakuutusmaksuista ..." § 10 pykälä 2).

Kun täytät otsikkosivua sivun yläreunassa, Raportointijakso-kentän kahdessa ensimmäisessä solussa on määritettävä asianmukainen koodi:

03 - 1. vuosineljänneksen raportointiin;

06 - 6 kuukauden ajan;

09 - 9 kuukauden ajan;

12 - kalenterivuodessa.

Laskutuskauden määrittämisalgoritmia säätelee Art. 10 lain "vakuutusmaksuista ...". Laskutuskausi on ajanjakso 1.1.–31.12., eli se kalenterivuosi, jolta tiliote toimitetaan.

Jos oikeushenkilöä ei ole perustettu vuoden alusta, sen selvitysjakso on ajanjakso sen perustamishetkestä vuoden loppuun.

Esimerkki

Yritys on perustettu 10.4.2016. Sen selvitysjakso vuonna 2016 on 4.10.2016 - 31.12.2016.

Jos yritys organisoitiin uudelleen tai purettiin, sen viimeinen raportointijakso on ajanjakso vuoden alusta siihen päivään, jolloin tiedot on syötetty liittovaltion verohallinnon yhtenäiseen selvitystilatietorekisteriin.

Esimerkki

Yhtiö aikoo jättää verohakemuksen selvitystilaan 20.10.2016. Tilitoimiston on 19.10.2016 asti toimitettava sosiaalivakuutukselle 4-FSS-lausunto (lain nro 212-FZ § 15, § 15), johon on merkittävä L-kirjain sen otsikkosivulle Toiminnan lopettaminen -kenttään. Yhtiön selvitysaika alkaa 01.01.2016 siihen päivään, jolloin toiminnan lopettamista koskevat tiedot merkitään valtion rekisteriin.

Jos yritys on perustettu ja purettu kuluvana vuonna, niin sen selvitysjakso on ajanjakso perustamispäivästä selvitysmenettelyn päättymispäivään.

Esimerkki

Yhdistys on perustettu 20.2.2016 ja selvitystilamerkintä valtionrekisteriin on päivätty 29.11.2016. Sen selvitysjaksona pidetään ajanjaksoa 20.2.2016 - 29.11.2016.

Selvitysjakso 4-FSS-raportissa

Jotkut 4-FSS-lausekkeen rivit ja sarakkeet täytetään suoriteperusteisesti. Eli vuoden alusta (rekisteröintipäivästä) raportointikauden päättymispäivään (rekisteröinnin poistaminen IFTS:ssä).

Esimerkki

Lik LLC:n kirjanpitäjä toimittaa 4-FSS-laskelman vuoden 2016 kolmannelta neljännekseltä. Yritys on perustettu maaliskuussa 2014 ja toimii edelleen. Kirjanpitoasiakirjat sisältävät seuraavat tiedot:

Data	Kausi
	01.01.2016-30.09.2016	heinäkuu	elokuu	syyskuu
Kertyneen palkan määrä	1 134 874,33	97 345,76	99 544,33	101 230,40
Kertyneet maksut 2,9 %	32 911,36	2 823,03	2 886,78	2 935,68
Maksut maksettu 2,9 %	32 108,24	2 987,83	2 823,03	2 886,78
Vahinkomaksuja kertyi 0,2 %	2 269,75
Vahinkomaksut maksettu 0,2 %	2 214,46

Täyttäessään otsikkosivua "Raportointikausi" -kenttään kirjanpitäjä laittoi koodin 09, eli laskelma toimitetaan 9 kuukaudelta tiedot eriteltynä viimeisten 3 kuukauden ajalta: heinä, elo, syyskuu.

Esimerkki lausunnon täyttämisestä löytyy täältä:

Tulokset

4-FSS-lomakkeella raportoivien yritysten raportointijakso on kuluvan vuoden 3, 6 ja 9 kuukautta. Laskutuskausi sisään yleinen tapaus on ajanjakso 1. tammikuuta 31. joulukuuta, eli kalenterivuoden kaikki 12 kuukautta.

Kirjanpitäjä kohtaa keskiansioiden laskemisen eri tapauksissa: lomarahaa laskettaessa korvauksia käyttämätön loma lähetettäessä työntekijää työmatkalle ja muissa tapauksissa. Ensimmäinen asia, joka kirjanpitäjän on tehtävä laskettaessa keskiansiota, on määrittää oikein laskutuskausi.

Kuinka määrittää laskutuskausi?

Ensi silmäyksellä kaikki on yksinkertaista. Me tiedämme, keskiansiot työntekijän palkka lasketaan hänelle tosiasiallisesti kertyneen palkan ja tosiasiallisesti työskennellyn ajan perusteella sitä ajanjaksoa edeltäviltä 12 kalenterikuukaudelta, jona työntekijällä on keskiarvo. palkka(Venäjän federaation hallituksen 24. joulukuuta 2007 antaman asetuksen nro 922 kohta 4). Ja tämä on työntekijän työtavasta riippumatta. Määritellyssä normissa todetaan myös, että kalenterikuukausi on ajanjakso vastaavan kuukauden 1. päivästä 30. päivään (31. päivään) (helmikuussa - 28. (29.) päivään mukaan lukien). Eli jos työntekijä lähtee työmatkalle 15.4.2017, laskutusjakso on 1.4.2016 ja 31.3.2017 välisenä aikana.

Verkkoseminaarit kirjanpitäjille Kontur.Schoolissa: lainsäädännön muutokset, kirjanpidon ja verokirjanpidon ominaisuudet, raportointi, palkka ja henkilöstö, kassatapahtumat.

Keskipalkan laskeminen. Muut kaudet...

Onko mahdollista antaa muita ajanjaksoja keskipalkan laskemiseen? Kyllä, voit, jos se ei pahenna työntekijöiden tilannetta ja se on kirjattu työehtosopimukseen, paikalliseen säädökseen (Venäjän federaation työlain 139 artikla). Mutta valitessaan toisen ajanjakson, kirjanpitäjän on laskettava keskiansiot laskettaessa kahdesti:

1. Perustuu 12 kuukauteen;
2. Perustuu organisaatiossa asetettuun eri ajanjaksoon.

Saatuja määriä on verrattava. Ja jos toisessa tapauksessa keskiansiot osoittautuvat pienemmiksi kuin 12 kuukaudelta laskettu keskiansio, ei toista jaksoa voida soveltaa.

Edelleen keskiansiota laskettaessa on laskentajaksosta jätettävä pois asetuksen nro 922 5 momentissa mainittu aika. Esimerkiksi aika, jolloin työntekijälle jäi keskiansio, milloin työntekijä oli sairas ja muut ajat. jätetään laskentajakson ulkopuolelle.

Yleensä ensi silmäyksellä laskennassa ei pitäisi olla vaikeuksia. Mutta epätyypillisiä tilanteita voi syntyä esimerkiksi silloin, jos työntekijä ei ole työskennellyt laskutuskaudella tai koko laskutuskauden aika tulisi jättää pois. Kuinka olla tällaisissa tapauksissa?

Esimerkkejä keskiansioiden laskemisesta. Määritä laskutuskauden päivät

Tilanne 1. Laskemme työmatkan keskiansiot

15. huhtikuuta 2017 työntekijä lähti työmatkalle. Laskutuskausi on 1.4.2016 - 31.3.2017. Mutta tuolloin työntekijä oli vanhempainvapaalla. Ja tiedämme, että tämä aika tulisi jättää laskelman ulkopuolelle. Kuinka olla tässä tapauksessa?

Ratkaisu: viitataan päätöslauselman nro 922 6 kohtaan, jossa todetaan: "... jos työntekijällä ei ollut tosiasiallisesti karttunutta palkkaa tai työpäiviä laskutuskaudelta tai laskutuskauden ylittävältä ajalta tai tämä ajanjakso koostui Määräyksen N:o 922 5 momentin mukaisen laskutuskauden ulkopuolelle jätetyn ajan keskiansio määräytyy edelliseltä kaudelta tosiasiallisesti kertyneen, arvioitua vastaavan palkan määrän perusteella.

Tästä normista päätämme: keskiansioiden laskemiseen tulee käyttää laskutusjaksoa vastaavaa edellistä jaksoa. Tässä tilanteessa 1.4.2015 - 31.3.2016

Mutta voi syntyä tilanne, jossa työntekijä ei työskennellyt sekä laskutuskaudella että ennen laskutuskauden alkua. Kuinka olla siinä tapauksessa? Harkitse seuraavaa tilannetta.

Tilanne 2. Jos työntekijä ei työskennellyt laskutuskaudella

Työntekijä otettiin palvelukseen 1.4.2017 ja työnantaja lähettää hänet työmatkalle 15.4. Asetuksen nro 922 7 §:ssä todetaan: "...jos työntekijällä ei ollut tosiasiallisesti kertynyttä palkkaa tai työpäiviä laskutuskaudelta ja ennen laskutuskauden alkua, keskiansio määräytyy palkan määrän perusteella. tosiasiallisesti kertynyt työntekijän tosiasiallisesti työskennellyistä päivistä keskiansioiden säilymiseen liittyvän tapahtuman tapahtumiskuukauden aikana. Vastaavasti selvitysjakso on 1.4.2017 - 14.4.2017.

Tilanne 3. Uusien työntekijöiden keskiansiot

Työntekijä palkattiin 1. huhtikuuta ja lähetettiin samana päivänä työmatkalle. Kuinka laskea keskiansiot? Vastaus on päätöksen nro 922 8 kohdassa: "... jos työntekijällä ei ollut tosiasiallisesti karttunutta palkkaa tai työpäiviä laskutuskaudelta, ennen laskutuskauden alkamista ja ennen tapahtuman sattumista, joka liittyy keskiansioiden säilymiseen, keskiansio määräytyy hänelle vahvistetun tariffin perusteella, palkka (virkapalkka).

Eli kirjanpitäjä yksinkertaisesti laskee keskimääräiset tulot tälle työntekijälle määritetyn palkan perusteella.

Tiivistettynä. Artikkelissa analysoidaan selvitysajan määrittämismenettelyä valtioneuvoston 24.12.2007 asetuksen nro 922 soveltamisalaan kuuluvissa asioissa.

Ole varovainen määrittäessäsi laskutusjaksoa. Älä unohda, että tämä on ensimmäinen vaihe keskiansioiden laskennassa, josta laskennan pätevyys riippuu.

10 171 katselukertaa

27.03.2019 Huomio! Asiakirja on vanhentunut! Uusi versio tästä asiakirjasta

Tilanne 1. Organisaatiossa työskenteleville työntekijöille yli vuosi, laskutusjakso on 12 kalenterikuukautta ennen loman alkamiskuukautta. Kalenterikuukausi on ajanjakso kuukauden 1. päivästä 30. päivään (31. päivään) (helmikuussa - 28. (29.) päivään) (keskiansioista annetun asetuksen 4 kohta).

Esimerkki. Laskutuskauden määrittäminen työntekijälle, joka on työskennellyt yli vuoden
Organisaation "Alfa" huolitsija M.N. Timirjazeville myönnetään toinen loma 6. toukokuuta 2013 alkaen. M.N. Organisaation kirjanpitäjä laskee Timiryazevin hänen keskiansioidensa perusteella ajalta 1.5.2012 - 30.4.2013.

Tilanne 2. Organisaatiossa työskennelleille alle vuosi, laskutuskausi alkaa ensimmäisenä työpäivänä ja päättyy loman alkamiskuukautta edeltävän kuukauden viimeisenä kalenteripäivänä (keskiansiomääräysten kohta 4).

Esimerkki. Laskutuskauden määrittäminen työntekijälle, joka on työskennellyt alle vuoden
Alfa-organisaation huolitsijan lausunnon mukaan D.E. Sherstnev, hänelle myönnetään toinen loma 11. heinäkuuta 2013 alkaen. Koska D.E. Sherstnev aloitti 15. lokakuuta 2012, organisaation kirjanpitäjä laskee hänen lomarahansa hänen keskimääräisten ansioidensa perusteella ajalta 15.10.2012 - 30.6.2013.
Huomio! Laskutuskauden ulkopuolelle jäävät kaikki päivät, kun (keskiansioiden säännösten kohta 5):

• työntekijälle jäi keskiansiot (työmatkat, lomat jne.);
• työntekijä sai sairausloman;
• Muissa tapauksissa työntekijä vapautettiin työstä palkalla tai ilman.

Tilanne 3. Jos koko laskutuskausi muodostuu poissuljetuista päivistä, otetaan huomioon ne edelliset 12 kuukautta, jolloin työntekijällä on ollut työpäiviä (keskiansioasetuksen 6 kohta).

Esimerkki. Laskutuskauden määrittäminen, jos lomaa edeltävät 12 kuukautta koostuvat poissulkemisjaksoista
Organisaation "Alfa" kirjanpitäjä L.D. Klementjeva jää toiselle lomalle 21.5.2013 alkaen heti äitiysloman (23.3.2010-9.8.2010) ja lastenhoidon (10.8.2010-20.5.2013) jälkeen. Koska hänellä ei ole laskutuskaudella (toukokuu 2012 - huhtikuu 2013) maksuja, joista keskiansiot voitaisiin laskea, laskutusjaksoksi otetaan ajanjakso huhtikuusta 2009 maaliskuuhun 2010.

Tilanne 4. Niiden työntekijöiden osalta, joilla ei ole ollut työpäiviä aikaisemmilla jaksoilla, selvitysaika alkaa loman alkamiskuukauden 1. päivästä loman ensimmäistä alkamispäivää edeltävään päivään (keskiansioista annetun asetuksen 7 §).

Esimerkki. Laskutuskauden määrittäminen, jos kaikki lomaa edeltävät kuukaudet koostuvat poissuljetuista kausista
Organisaation "Alpha" johtaja P.R. Semenova on työskennellyt 19.8.2013 alkaen. Hänelle on myönnetty lomaa 22.9.2013 alkaen. Koko laskutuskauden (19.-31.8.2013) P.R. Semjonova oli työmatkalla. Siksi hänen keskiansionsa on määrättävä syyskuussa 2013 työpäiviltä kertyneen palkan perusteella.

Lisää aiheesta:

Kuinka laskea lomapäivät

Venäjän federaation työlainsäädännössä työvapaan vähimmäiskestoksi määrätään 28 kalenteripäivää. Vähimmäisvapaan lisäksi laissa voidaan myöntää työntekijälle oikeus lisälomiin, joiden vuoksi työvapaan kokonaiskestoa pidennetään. Lomapäivien määrään lasketaan tässä tapauksessa lisälomapäivät työstä haitallisissa (vaarallisissa) työoloissa, epäsäännöllisissä työajoissa jne. Tietyillä työntekijäryhmillä on myös oikeus pidennettyyn lomaan: sotilashenkilöstö, lääkintätyöntekijät, kaivostyöläiset jne.

Lomapäivien laskenta työntekijälle tarjouksen yhteydessä seuraava loma suoritetaan edellisen ja kuluvan työvuoden käyttämättä jääneiden työvapaapäivien perusteella.

Lomapalkan laskenta: miltä ajalta tuottaa

Lomaajan (tai laskutuskauden) laskenta on tarpeen keskimääräisen päiväansion oikeaa laskemista varten, jonka perusteella lomaraha ja korvaus käyttämättömästä lomasta maksetaan (korvaus voidaan maksaa sekä irtisanomisen yhteydessä kun korvataan osa lomasta rahakorvauksella työskentelevälle työntekijälle).

Tekijä: yleissääntö Venäjän federaation työlain 139 artiklan mukaan laskutusjakso on 12 kalenterikuukautta ennen sitä kuukautta, jona työntekijälle myönnetään loma. Se alkaa ensimmäisen kuukauden ensimmäisenä päivänä ja päättyy laskutuskauden viimeisen kuukauden viimeisenä päivänä. Keskimääräisen päiväansion määrittämiseksi työntekijälle tältä ajalta kertynyt palkka jaetaan 12:lla ja 29,3:lla - lainmukaisella kalenteripäivien määrällä kuukaudessa. Tätä kaavaa käytetään lomapalkan laskemiseen kalenteripäivinä.

Laskutusjakso sisältää vain sen ajan, jonka aikana työntekijä tosiasiallisesti suoritti työtehtäviä. Lomapalkan laskennassa poissuljetut jaksot:

• tilapäisen työkyvyttömyyden jaksot, mukaan lukien työntekijöiden äitiysloma;
• loma ilman palkkaa, poissaolot;
• ajanjaksot, joilta työntekijälle on maksettu keskipalkka tai sen osa (työehtosopimusloma, seisokkiaika) ja muut.

Lomapalkan laskenta menneiltä ajanjaksoilta suoritetaan samalla tavalla kuin kuluvan työvuoden loman laskenta. Jos työntekijällä on käyttämätöntä lomaa edellisiltä vuosilta, lomapalkan laskemiseen käytetään hänen lomakuukautta edeltävän 12 kalenterikuukauden laskentajaksoa.

Lomapalkan laskemiseksi on määritettävä ajanjakso, jolta työntekijä laskee keskimääräiset päiväansiot. Tätä ajanjaksoa kutsutaan selvitysjaksoksi. Lomapalkan kokonaismäärä määräytyy keskimääräisestä päiväansiosta ja loman kestosta.

Mikä on lomapalkan aika? Ratkaiseva tekijä tässä on aika, jonka työntekijä työskenteli tämän työnantajan palveluksessa ennen lähtöään työvapaata.. Lomarahalaskennan tilikausi riippuu suoraan siitä, työskentelikö työntekijä työnantajan palveluksessa koko vuosi tai ei. Jos työnantajalla on yli vuoden työkokemusta ennen lomalle lähtöä, lomapalkan laskenta-aikaan lasketaan mukaan 12 kalenterikuukautta ennen työntekijän lomakuukautta. Lomapalkan laskenta-aika lasketaan kuukauden todellisen keston mukaan - 1. päivästä kuukauden viimeiseen päivään (esimerkiksi elokuussa 31. päivä, helmikuussa 28. tai 29. päivä jne.)

Mihin aikaan minun tulee laskea lomapalkka, kun annan lomaa työntekijälle, joka ei ole työskennellyt koko vuoden tämän työnantajan palveluksessa? Tässä tilanteessa laskutuskauteen tulee sisältyä kaikki se aika, jonka hän työskenteli työnantajan palveluksessa ennen lomalle lähtöä. Kaikki työpäivät sisällytetään laskelmaan - ensimmäisestä työpäivästä kuukauden viimeiseen päivään lomakuukauden aattona. Esimerkiksi työntekijä on palkattu 10.1.2015 ja hänelle myönnetään lomaa 14.9.2015 alkaen. Laskutuskausi sisältää päivät 10.1.-31.8.2015. Sama menettely pätee myös silloin, kun osa laskutuskaudesta osuu kuluvalle kalenterivuodelle ja osa edelliselle (esimerkiksi 1.11.2014-15.7.2015).

Työlaki (eli työlain 139 §) mahdollistaa vaihtoehtoisen vaihtoehdon laskutuskauden määrittämiseen. Esimerkiksi työehtosopimuksessa (sopimuksessa), palkitsemista koskevassa määräyksessä tai paikallisessa laissa työnantaja voi määrätä, että lomapalkan selvitysaika organisaatiossa on 6 kuukautta. Ainoa ehto vaihtoehtoisen selvitysjakson käyttöönotolle on se, että työntekijöiden tilanne ei heikkene. Jos työnantajan vahvistama työajan laskentamenettely osoittautuu työntekijöille vähemmän hyödylliseksi, lomapalkan laskenta on suoritettava työlainsäädännössä vahvistettujen sääntöjen mukaisesti.

Jotkut laissa säädetyt jaksot jäävät lomarahaa laskettaessa pois laskutuskaudesta. Niitä ovat keskiansion mukaan palkatut kaudet, palkattomalla vapaalla vietetyt ajat ja muut.

Kun käytämme aktiivisesti pankkikorttia, sen tilin kautta kulkee paljon erilaisia ​​​​toimintoja (tapahtumia) - nämä ovat maksut kaupoissa, verkkomaksut, automaattiset veloitukset, ulkoisen siirron tai päätteen kautta. Lisäksi kaikkien näiden laskelmien aikana voimme käyttää sekä omia että pankin rahoja tai jopa kaikkia yhdessä eri suhteissa. Jotta ei menisi sekaisin näissä kaikissa raha virtaa, kun kerran kuukaudessa päätettiin laskea yhteen kaikkien pankin ja luottokortin haltijan välisten suhteiden virallinen tulos.

Laskutuskausi on kahden kalenteripäivän välinen ajanjakso, jolle kaikki tapahtumat kirjataan. luottokortti: kulut ja täydennykset. Sitä käytetään koron laskemiseen ja maksamiseen sekä määrittämiseen. Yleensä tämä ajanjakso on yksi kuukausi tai 30 päivää.

Laskutuskauden oikea käyttö on avain onnistuneeseen taloutesi hallintaan. taloudellinen hyvinvointi ja pankkien luottamusta. Ja päinvastoin, näiden vaalittujen päivämäärien laiminlyönti on eniten yleinen syy rikollisuus ja vahingoittuneet luottohistoriat.

Katsotaanpa miksi. Ensinnäkin laskutusjaksoa käytetään määrittämään, milloin luottokortin lisäaika on voimassa. Jos haluamme kuluttaa mahdollisimman pitkään, meidän tulee tehdä pääkulutus kortilla mahdollisimman lähellä kauden alkua. Esimerkiksi jos laskutuskauden alkamispäivä on kunkin kuukauden 1. päivä, 55 päivän jakso (tarkka kesto riippuu kortista ja pankista) lasketaan samasta päivämäärästä. Ostamme jotain lainalla kuun alussa, saamme 55 päivää maksaa velkamme pois ilman korkoa, ostamme kuun lopussa - saamme vain 20 päivää.

Toiseksi laskutuskauden päättymispäivä on koron, vähimmäismaksun tai lainan täyden takaisinmaksun eräpäivä. Huomioithan, että tähän mennessä rahojen pitäisi olla jo korttitilillä, viimeisenä päivänä ne on tosiasiallisesti veloitettu. Jos vedät viimeiseen asti, lähetät rahaa kortille (siirrolla, terminaalin kautta tai jollain muulla) vain sinä päivänä, niin on suuri mahdollisuus, että heillä ei ole aikaa päästä pankkiin, ja sinulla on erääntynyt velka kaikkine seurauksineen.

Kolmanneksi laskutuskauden tarkat alkamispäivät ja kesto eivät ole vakioita ja samat kaikille pankeille. Jotkut noudattavat kalenterikuukauden alkua ja loppua, kun taas toiset käyttävät tietyn kortin myöntämispäivää. Jos toivot kaikkien pankkien käyttävän samoja päivämääriä, on helppo laskea väärin ja tehdä ostos sopimattomalla hetkellä tai myöhästyä seuraavan erän kanssa lainan takaisinmaksusta. Ja jos sinulla on useita kortteja, ja jokaisella luottokortilla on oma laskutusjaksonsa, voit taas sekoittaa sen oman huolimattomuutesi vuoksi.

Päästäksesi eroon kaikista näistä ongelmista ja oppiaksesi käyttämään laskutuskautta oikein, sinun on noudatettava muutamia yksinkertaisia ​​sääntöjä:

• Tutustu aina huolellisesti lainasopimuksen ehtoihin ja jos jokin on epäselvää, tarkista kaikki tarvittavat päivämäärät pankin työntekijältä.
• Pyri nostamaan kaikki kortit suunnilleen samaan aikaan, mieluiten kuun alussa, jotta laskutuskauden alkamis- ja päättymisajat tasoittuvat mahdollisimman paljon.
• Pyri maksamaan laina pois suurella aikamarginaalilla välttääksesi tilanteet, joissa maksu suoritetaan "samalle päivälle".
• Jos sinulla on iso ostos kortilla, niin se kannattaa tehdä kauden alussa, jotta mahdollisimman paljon aikaa kuluu ennen ensimmäistä maksua tai lainan täyden takaisinmaksua ja sinulla on aikaa ansaitaksesi tai kerätäksesi tarvittavan summan.