Panayam sa mga parasito: Paano nabubuhay ang mga taong tumatangging magtrabaho. Mayroon bang buhay pagkatapos ng trabaho? Mga kita, utang o pagkamalikhain

mang-aawit Ani Lorak ipinagdiwang ang ika-35 anibersaryo nito at nagbigay ng panayam sa programang "Trump Life" (ICTV channel), kung saan nagsalita siya tungkol sa paparating na engrandeng solo concert, reassessment of values, beauty secrets, dreams and marital vows.

Ani Lorak Sinabi niya na hindi siya natatakot na magsalita tungkol sa edad dahil hindi niya ito nararamdaman. "Ako at ang 35 ay medyo malayo sa isa't isa, - pag-amin ni Ani Lorak, - Nangyayari na sa mga konsiyerto ang mga tinedyer ay pumupunta sa entablado at sinasabi na lumaki kaming nakikinig sa iyong mga kanta. Ngunit hindi ako makapaniwala at sa tingin ko ay mga kapantay ko sila!"

Ang mang-aawit ay kusang ibinahagi ang sikreto ng kanyang mahusay na hugis at kabataan. "Wala akong anumang mga diyeta, ngunit mula noong mga taon ng aking pag-aaral ay sinunod ko ang panuntunan - lahat ng pumapasok sa katawan pagkatapos ng 18:00 ay tiyak na magiging taba. Kung gusto mong kumain ng mga rolyo na may mantikilya sa gabi, pagkatapos ay huwag ' Huwag magulat kung saan nanggaling ang iyong panig! wastong nutrisyon, mahalagang huwag kalimutan ang tungkol sa sports, creams at masks. Kung gayon walang sinuman ang magbibigay sa iyo ng iyong mga taon.", - pag-amin ng artista.

Inamin din ng bida na ang tawag niya sa kanyang asawa ay walang iba kundi ang kanyang minamahal.

"Nangako kami sa kasal na ituturing namin ang isa't isa bilang mga mahal sa buhay,- Ibinahagi ni Ani Lorak, - ang pangunahing bagay para sa amin ay na kami ay minamahal na tao, at pagkatapos lamang ang mga katayuan - mag-asawa... Malamang na namumuhay ako sa lumang paraan, ngunit para sa akin ang talagang makabuluhang mga bagay ay pag-ibig, init ng tao, kabaitan at pagkakaisa. Purihin ang Panginoon na ang kaunting kaligayahang pambabae na ito ay nahulog sa aking bahagi, na hindi ko pinangarap.

Mula sa edad na 13, mayroon lamang trabaho at yugto sa aking buhay. Hindi ko alam kung ano ang pakiramdam na manood ng mga pelikula kasama ang mga kaibigan, kumain ng ice cream kasama ang isang kaibigan, o makipag-chat. At ngayon ay maaari na akong magkaroon ng pamilya! At isang bata! Naranasan ko ang nararanasan ng lahat ng babae. Kung wala ang enerhiya na ito, hindi magiging kumpleto ang kaligayahan."

Sinabi ng mang-aawit na sinusubukan niyang gugulin ang lahat ng kanyang libreng oras kasama ang kanyang 2-taong-gulang na anak na babae na si Sofia, at nag-aayos ng mga paglalakbay upang hindi umalis sa bahay nang higit sa apat na araw. Ang sanggol ay lumalaki sa isang matalinong babae at kahit na kumakanta ng mga kanta. At sa tanong ni Valeria Chernenko kung gusto ng mang-aawit ng isa pang anak, sumagot si Ani Lorak: "Siyempre! Dito, inutusan ng Diyos. Kung magkakaroon ako ng panibagong buhay, gugugol ko ito nang mahinahon: magkakaroon ako ng isang malaking pamilya, maraming mga anak. Gugugulin ko ang bawat segundo sa kanila - mabubuhay ako sa kanilang buhay."

Sa pinakadulo ng panayam Valeria Chernenko nagtanong Ani Lorak tungkol sa kung gaano ito nagbago sa mga nakaraang taon. At ang parehong muling pagtatasa ng mga halaga ay nangyari sa kanya sa edad na 35, na pinag-uusapan ng mga psychologist? Sumagot si Ani na ang muling pagsusuri ay naganap sa edad na 30:

"Pagkatapos naisip ko: ginagawa ko ba ang lahat sa paraang gusto ko, ano nga ba ang kulang sa akin? At napagtanto ko na kailangan kong magmadali upang matupad ang aking mga pangarap, maging masaya at magsaya sa buhay! Habang nasa maayos akong kalagayan, puno ng lakas at lakas, gusto kong magtrabaho nang husto ". Ngayon ay naghahanda ako ng isang bagong palabas sa anibersaryo kung saan gusto kong sorpresahin ang Ukraine at Russia. Naisip ko, karapat-dapat na si Ani Lorak sa isang palabas tulad nina Madonna at Biense. Isang engrandeng set ang itatayo, dose-dosenang of dancers ang kasali, maraming concert outfit ang tatahi, at ang mga hindi inaasahang duet ang ihahanda."

Sino ang hindi mahilig magtrabaho? Walang gustong magtrabaho. Kasabay nito, sa mga pilosopo, pulitiko, akademya at manunulat, kaugalian na magsalita tungkol sa trabaho nang eksklusibo sa mataas, mga tono ng papuri. Parang patay na tao.

Narinig mo na ang "Ang Trabaho ay nagpapalaki sa isang tao" isang milyong beses mula noong pagkabata. Ngayon pag-isipan ito: nakita mo ba talaga kung paano ang isang bata na gumugol ng buong araw sa pag-strum ng gitara, pagsakay sa skateboard, paglalagay ng mga bombilya sa kanyang bibig at pagtulong sa iyong sunduin ang mga babae sa isang bar, biglang pumasok sa trabaho sa isang third-class na fitting pabrika at pagkatapos noon ay biglang naging marangal? Mayroon ba siyang magandang suit, sexy sideburns? Natutunan ba niyang sabihin ang pagkakaiba sa pagitan ng isang 1982 Chateau Margaux at isang 16 taong gulang na Lagavulin Scotch? May mga babae at utos na nakasabit dito? At lahat salamat sa trabaho? Hindi, nakita mo na ba ito? Nakita mo ba ito ng iyong mga mata? Mahirap paniwalaan ang gawaing pagpaparangal tulad ng sa mga UFO.

Hindi, siyempre kailangan mong magtrabaho, walang may gusto sa isang lasing na quitter. Pero tingnan natin kung ano ang sinabi ng matatalinong slackers - ang mga taong nakamit ang isang bagay sa buhay na ito nang hindi nagtatrabaho nang walang pag-iimbot mula Lunes hanggang Biyernes, tulad ng isang maldita na unggoy na malamang na namatay sa sobrang trabaho bago pa man ito nagawa ng trabaho.

1

Gustung-gusto ko ang trabaho: lubos akong binihag nito. Maaari akong umupo nang maraming oras at panoorin ang iba na nagtatrabaho.

Jerome Klapka Jerome

2

Nagtatrabaho ang mga Amerikano kung magbabayad sila ng maayos. Nagtatrabaho ang mga Ruso. Kung magbabayad sila, mabuti.

Vladimir Leonidovich Turovsky

3

Walang sapat na oras upang gawin ang trabaho nang tama, ngunit may oras upang muling gawin ito.

Batas ng Meskimen

4

Huwag kailanman ipagpaliban hanggang bukas kung ano ang maaari mong gawin kinabukasan.

Alphonse Allais

5

Kung ano ang tamad na tao, sa esensya: isang ordinaryong tao na tamad na kahit na magpanggap na magtrabaho.

Alphonse Allais

6

Ang trabaho ang huling kanlungan ng mga taong walang magawa.

Oscar Wilde

7

Siya na nakakaalam kung paano, ginagawa ito, at siya na hindi alam kung paano, nagtuturo.

Shaw George Bernard

8

Tinatawag nila akong "the hardest working comedian." Hindi masyadong kahanga-hanga, ha? Parang sinasabing, "Siya ang pinakamagandang lalaki... sa burn unit."

Jimmy Carr

9

Kapag ginawa ng dalawang tao ang parehong bagay, hindi na sila pareho.

Terence

10

Karamihan sa mga tao ay handang magtrabaho nang walang katapusan para lamang maiwasan ang pag-iisip ng kaunti.

Thomas Edison

11

Hindi ang trabaho mismo ang nagpapapagod sa iyo, ngunit ang mga iniisip tungkol dito.

Marcus Fabius Quintilian

12

Nagsimula ako sa simula at sa pamamagitan ng pagsusumikap ay naabot ko ang isang estado ng matinding kahirapan.

Groucho Marx

13

Ang mundo ay binubuo ng mga tamad na gustong magkaroon ng pera nang hindi nagtatrabaho, at mga tanga na handang magtrabaho nang hindi yumaman.

Bernard Show

14

Nakapagtataka kung gaano kahalaga ang iyong trabaho kapag kailangan mong magpahinga mula rito, at kung gaano ito kawalang-halaga kapag humingi ka ng pagtaas.

Guys, inilalagay namin ang aming kaluluwa sa site. Salamat para diyan
na natuklasan mo ang kagandahang ito. Salamat sa inspirasyon at goosebumps.
Sumali sa amin sa Facebook At Sa pakikipag-ugnayan sa

Isipin ang isang sitwasyon kung saan literal ang bawat pagbahin, pahinga sa tanghalian at bawat aksyon sa trabaho ay kailangan mong mag-coordinate sa pamamagitan ng mga memo. Sa ganoong kumpanya, ang pagkuha ng bakasyon ay parang pagdaan sa isang seryosong paghahanap. Paano kung sa pagtatapos ng araw kailangan mong lumikha ng isang minuto-by-minutong ulat ng eksakto kung ano ang ginawa mo ngayon at kung gaano katagal? Ang larawan ay lumalabas na nakakatakot, ngunit gayunpaman, sa maraming mga kumpanya ito ay halos ang kaso.

• Tinatawag ng Forbes ang mga naturang kumpanya na "mabagal" at hindi angkop para sa paglago ng karera, kaya walang saysay na manatili sa gitna ng buhawi ng mga pag-apruba at memo - ito ay nagkakahalaga ng pagsisikap na baguhin ang sitwasyon at subukang bawasan ang bilang ng mga burukratikong hadlang .

2. Maselang pagtalakay sa mga maseselang isyu

Kung sa isang talakayan tungkol sa mga isyu sa pananalapi ay sasabihin lang nila sa iyo na ito ay mali, walang taktika at hindi magalang, dapat kang maging maingat. At kung pagkatapos ay susubukan nilang ipahiya ka sa pagtatanggol sa iyong mga interes sa pananalapi, magiging mahirap na bumuo ng isang pangmatagalang karera sa posisyon na ito.

• Ang pagtalakay sa iyong suweldo sa iyong amo at paghingi ng pagtaas para sa mga layuning dahilan - pag-index, pagtaas ng saklaw ng mga responsibilidad sa trabaho, atbp. - ay ganap na normal.

3. Gastos sa bulsa

Ipinapalagay ng mga relasyon sa merkado na ang trabaho ay kung saan ka kumikita, hindi kung saan mo ito ginagastos. Kung sa trabaho ay patuloy kang kailangang gumawa, kahit na maliit, mga gastos para sa mga pangangailangan ng kumpanya na hindi binabayaran ng pamamahala, kung gayon ito ay masamang trabaho.

• Kung ito man ay ang kinakailangang stationery o printer paper, pinapayuhan ng business coach at career consultant na si Rachel Ritlop na huwag tiisin ang mga ganitong sitwasyon na may out-of-pocket na gastos para sa mga pangangailangan ng kumpanya at tanggihan ang mga ganoong trabaho.

4. Nagkasala nang walang kasalanan

Pumasok ka sa trabaho sa umaga, buksan ang iyong mail at makita ang isang galit na liham na nagsasabi na sa Biyernes ay kinakailangan upang kalkulahin ang gastos, medyo nagsasalita, ng isang Mars rover. Ngunit ang gawain para sa rover mismo ay hindi naganap alinman sa Biyernes o sa lahat. Ang mga ganitong sitwasyon ay nagbibigay na ng dahilan upang isipin ang kasapatan ng pamumuno.

• Kung sinimulan ka ng iyong boss na sisihin sa hindi pagkumpleto ng isang gawain na hindi ka pa itinalaga, o kahit na binibigyan ka ng kakaiba at hindi maintindihan na mga gawain, pagkatapos ay oras na upang magkaroon ng seryosong pag-uusap sa pamamahala.

5. Pakikitungo sa mga multo

Ang Ghosting ay isang medyo bagong termino na karaniwang ginagamit upang tumukoy sa tahimik na pag-alis ng isang kapareha sa isang relasyon. Ang sikolohikal na pinsala ng hindi pangkaraniwang bagay na ito sa mga relasyon ay napag-aralan na, ngunit sa trabaho, ang isang kasamahan o boss na may katulad na pag-uugali ng isang taong multo ay nagdudulot ng malaking pinsala.

• Kung patuloy na binabalewala ang iyong mga kahilingan, at hindi sinasagot ang mga direktang tanong, dapat kang tumawag sa pamamahala para sa isang seryosong pag-uusap.

6. Tatlong taon silang naghihintay sa ipinangako.

Ang mga walang hanggang pangako ay "malapit na" ma-promote, magtataas ng suweldo, mapabuti ang lugar ng trabaho, magpadala sa iyo para sa pagsasanay o anumang iba pang "almusal", ang katuparan nito ay patuloy na ipinagpaliban... Ang lahat ng mga pangakong ito ay hindi lumilikha ng magandang kondisyon para sa matagumpay na trabaho. Sinabi ng coach ng karera na si Roy Cohen na ang mga uri ng lider na ito ay hindi kailanman sumusunod sa kanilang mga pangako, na nangangahulugang hindi mo makikita ang mga gantimpala na nararapat sa iyo.

• Ang mga karagdagang pagsisikap ay maaari at dapat gawin kung ang pangako ng boss ay tiyak at nakatali sa isang eksaktong petsa. Halimbawa, ang pagtaas ng suweldo kung ang plano ay natupad ng 110% o isang bonus para sa karagdagang proyekto sa ika-31.

7. Hindi para sa serbisyo, ngunit para sa pagkakaibigan

Minsan, sa ilalim ng pagkukunwari ng mapagkaibigang relasyon sa trabaho, ang malayang pagsasamantala sa paggawa ay umuunlad. Kapag ang iyong boss ay halos matalik mong kaibigan o kasintahan at isang kahanga-hangang tao lang, mahirap tanggihan ang isang maliit na kahilingan: tapusin ang isang gawain, manatiling huli ng isang oras, atbp. Unti-unting nagiging bahagi ng system ang lahat - at ngayon ay nagtatrabaho ka libre ang overtime.

• Mahusay ang pagkakaibigan sa trabaho, ngunit kung babaguhin ng mga ito ang paraan ng iyong pagtatrabaho, maaari mong isaalang-alang kung sila ay pagkakaibigan.

8. Hindi namin ginagawa iyon

Ang pagsasabi lang ng pariralang ito ay nag-iingat ka. Bihira na hindi kaugalian na mag-overtime o pumasok sa trabaho nang maaga. Karaniwan, ang pormulasyon na ito ay nagtatago ng hindi sinasabing mga patakaran ng kumpanya: huwag makipagtalo sa boss, walang sariling opinyon, huwag magbakasyon o sick leave nang higit sa isang tiyak na bilang ng mga araw sa isang hilera.

• Kung ang isang pangkat ay may isang hanay ng mga hindi binibigkas na batas na sumasalungat sa Kodigo sa Paggawa o sentido komun, dapat mong seryosong isipin kung kailangan mo ng ganoong pangkat.

9. Emosyonal na blackmail

Ang masyadong magiliw na relasyon sa isang manager o mga kasamahan ay maaaring humantong sa paglitaw ng mga parirala tulad ng "Iiwan mo kami", "Ito ay kutsilyo sa likod", "Paano mo magagawa." Ang ganitong mga paraan ng emosyonal na panggigipit ay nagpipilit sa atin na talikuran ang ating mga plano, layunin o kahit na mga prinsipyo. Lumilitaw ang mga ito kapag ipinagtanggol mo ang iyong opinyon o desisyon.

• Sinasabi ng mga eksperto sa Forbes na ang mga empleyado na handang ikompromiso ang kanilang mga halaga ay hindi gaanong matagumpay kaysa sa mga matatawag na integridad. Samakatuwid, ang pananatili sa isang kapaligiran kung saan hindi ka maaaring maging iyong sarili ay hindi mabuti para sa iyo nang personal at para sa iyong karera.

10. Dumadaan tayo sa isang mahirap na panahon ngayon.

Ang patuloy na pagtukoy sa isang mahirap na panahon, pansamantalang mga paghihirap at mga kahilingan na makapasok sa isang posisyon ay nagpapakita ng nabuo nang sistema kung saan, sa huli, magtitiis ka magpakailanman. Ang pansamantalang idinagdag na mga responsibilidad ay magiging permanente, ang pagtaas ng suweldo ay hindi inaasahan, at ang pagbabago ay palaging nasa abot-tanaw lamang.

Alexandra Savina

Mga pangkalahatang tuntunin sa kung paano ayusin ang iyong iskedyul ng trabaho upang magkaroon ng oras at lakas na natitira para sa mga personal na bagay, hindi. Ang bawat tao'y naglalagay ng kanilang sariling pag-ikot sa konsepto ng balanse sa trabaho-buhay. Gayunpaman, ang problemang ito ay pantay na kinakaharap ng mga negosyante, manggagawa sa opisina, at mga freelancer na nagtatrabaho mula sa bahay. Nagtipon kami ng ilang pangkalahatang rekomendasyon para matulungan kang bumuo ng angkop na rehimen.

Markahan ang hangganan

Ang una at pinaka-halatang payo: imposibleng pag-usapan ang tungkol sa balanse sa pagitan ng propesyonal at personal na buhay kung ikaw mismo ay hindi alam kung saan nagtatapos ang isa at ang isa ay nagsisimula. Maaari mong iguhit ang linya nang literal - sa tulong ng mga ritwal. Halimbawa, ipinapayo ni Julianne Miles, co-founder ng consulting company na Women Returners, na pag-uwi mo, dapat kang magpalit kaagad ng damit para sa trabaho. Kung nagtatrabaho ka mula sa bahay, mas mahusay na maglaan ng isang espesyal na lugar para sa trabaho - kapag lumipat ka mula sa iyong mesa patungo sa iyong paboritong sofa, agad mong mauunawaan na oras na upang makapagpahinga. Maghanap ng isang bagay na makakatulong sa iyong lumipat mula sa isang mode patungo sa isa pa. Ito ay maaaring isang aklat na binabasa mo sa subway, isang maikling paglalakad sa paligid ng bahay kasama ang aso kapag hindi mo iniisip ang tungkol sa negosyo, o ang ugali na maglaan ng ilang sandali upang i-pause kapag sumakay sa kotse at sinasabi sa isip na ang araw ng trabaho Tapos na.

Halos lahat ay may mga sitwasyon kung kailan kailangan nilang kumuha ng trabaho sa bahay - ngunit kahit na sa kasong ito, maaaring iguhit ang mga hangganan. Pumili ng isang oras kung kailan hindi ka magnenegosyo (mga katapusan ng linggo, ilang oras bago matulog - hangga't maaari) at subukang manatili sa isang malinaw na iskedyul. Hindi ito magiging madali sa simula, ngunit makakatulong ang isang matatag na gawain at mga panuntunan.

Itakda ang iyong mga priyoridad

Upang matiyak na ang trabaho ay hindi makagambala sa iyong personal na buhay at kabaliktaran, ang unang hakbang ay upang matukoy kung ano ang mahalaga sa iyo. Maging tapat sa iyong sarili: iba-iba ang mga layunin at priyoridad ng bawat isa, kaya huwag umasa sa mga inaasahan ng iyong mga magulang o ng iba. Subukang buuin ang iyong iskedyul alinsunod sa kung ano ang mahalaga sa iyo: ang kakayahang independiyenteng kunin ang iyong mga anak mula sa paaralan o makatanggap ng karagdagang edukasyon sa gabi, pumunta sa appointment ng doktor sa araw o pumunta sa pool sa umaga. Ang mga employer ay madalas na handa na gumawa ng mga konsesyon sa mga empleyado; ang pangunahing bagay ay hindi matakot sa isang tapat at bukas na pag-uusap.

Matuto kang tumanggi

Ikaw lang ang nakakaalam ng limitasyon ng iyong mga kakayahan, at kung hindi mo magawa ang isang bagay, mas mabuting sabihin ito nang direkta. Huwag matakot na sabihin sa iyong boss kung nahihirapan ka sa daloy ng gawain: palaging naaapektuhan nito ang iyong pagiging produktibo, at mas mabuti kung mapipigilan ang sitwasyon.

Mas madaling paghiwalayin ang iyong trabaho at personal na buhay kung matututo kang magsabi ng "hindi" sa mga karagdagang gawain na wala kang lakas at oras. Pinapayuhan ni Coach Melanie Allen na huwag agad sumang-ayon sa mga kahilingan na gumawa ng isang bagay na lampas sa karaniwan, ngunit magpahinga sandali at mag-isip: “Sabihin mo na sasagot ka ng ilang sandali, at gamitin ang oras na ito upang magpasya kung sasang-ayon o hindi. Kung gusto mong sabihing oo, okay lang. Pero kung gusto mong tumanggi, humindi ka at manindigan ka."

Itigil ang pagsuri sa mga mensahe

Ang mga smartphone ay nagpapahintulot sa amin na makipag-ugnayan 24/7 - at kung sa kaso ng mga kaibigan at pamilya ito ay nagpapasaya sa amin, sa kaso ng trabaho ay humahadlang lamang ito sa amin: patuloy kaming nilulutas ang mga problema sa negosyo kahit na kami ay umalis sa opisina. Ang e-mail at mga instant messenger ay maaaring maging abala: habang sinusuri ang mga sulat sa mga kaibigan, hindi namin binabasa ang iba pang mga mensahe. Hindi tulad ng iba pang paraan ng komunikasyon, gaya ng tradisyonal na tawag sa telepono, walang malinaw na mga hangganan - maaaring dumating ang email sa trabaho alinman sa alas-siyete ng umaga o ala-una ng umaga. Samakatuwid, dapat mong itakda ang mga hangganang ito para sa iyong sarili.

Halimbawa, maaari mong i-off ang mga notification sa email o instant messenger, o i-on ang night mode sa iyong smartphone pagkatapos ng isang partikular na oras. Sa katapusan ng linggo, maaari kang mag-set up ng isang auto-reply upang malaman ng iyong mga kausap kung kailan aasahan ang mga balita mula sa iyo: ang mga tao ay hindi palaging nangangailangan ng impormasyon nang madalian; para sa marami, mahalagang malaman na natanggap mo ang mensahe at makikipag-ugnayan sa kanila sa ibang pagkakataon . Siyempre, may mga pagbubukod at kagyat na mga sitwasyon kung saan imposibleng hindi tumugon, ngunit hindi sila dapat maging isang panuntunan - kung hindi, hindi mo mapapansin kung paano ka masunog.

Subukang magtrabaho nang hindi mas mahaba, ngunit mas produktibo

Ang panahon kung saan ang mga unyon ng manggagawa ay nakipaglaban upang bawasan ang oras ng trabaho ay matagal na nawala. Ngayon ay nakikita natin ang kabaligtaran na kalakaran: ang regular na obertaym ay nagiging karaniwan, at maraming tao ang nagtuturing sa mga araw na walang pasok - kahit na naniniwala ang mga siyentipiko na ito ay nakakapinsala sa kalusugan. Madalas nating iniisip na kung uupo tayo ng kaunti, tiyak na magagawa natin ang lahat - ngunit ito ay panlilinlang sa sarili: habang mas matagal tayo sa trabaho, mas bumababa ang ating produktibidad. Bilang karagdagan, kapag natapos ang isang gawain, maaari mong palaging simulan ang susunod - at iba pa ad infinitum.

Ang bastos na pariralang "Kailangan mong magtrabaho hindi para sa walong oras, ngunit sa iyong ulo" ay ganap na akma dito: upang hindi mabalisa sa gawain at negosyo, kailangan mong makapagtakda ng mga priyoridad (hindi lahat ng mga gawain ay pantay na mahalaga - bagaman ito ay madalas na tila sa amin) at i-highlight ang mahigpit na tinukoy na oras upang makumpleto ang bawat gawain. Dito nagagamit ang payo na huwag mag-aksaya ng masyadong maraming oras: huwag subukang gumawa ng ilang bagay nang sabay-sabay at huwag magambala sa pamamagitan ng email at instant messenger - magugulat ka kung gaano katagal ang ugali ng pagsuri ng mga mensahe kada sampung minuto.

Huwag mong i-pressure ang sarili mo

Nakikita na natin kung paano napinsala ng pagiging perpekto ang pag-unlad ng sarili. Sa paglipas ng mga taon, marami tayong karagdagang mga gawain at responsibilidad, at nagiging mas mahirap na gawin ang mga ito nang perpekto - at kailangan ba ito? Ito ay kapaki-pakinabang na kung minsan ay pabayaan ang sitwasyon at maging handa para sa katotohanan na kailangan mong isakripisyo ang isang bagay. Kung wala kang lakas na magluto ng masalimuot na hapunan pagkatapos ng trabaho, huwag sisihin ang iyong sarili sa pagkakaroon ng limitasyon sa iyong sarili sa pizza: sa ganitong paraan mapoprotektahan mo ang iyong sarili mula sa pagka-burnout. Sa parehong trabaho at personal na mga gawain, hindi mo kailangang magsikap na gawin ang lahat nang walang kamali-mali - sapat na upang subukang gampanan nang maayos ang iyong mga tungkulin.

Isaalang-alang ang ibang iskedyul

Sa modernong mundo, upang maging isang mahusay na empleyado, hindi mo kailangang palaging nasa opisina mula siyam hanggang anim: maraming isyu ang maaaring malutas sa pamamagitan ng email sa trabaho, at sa halip na isang pulong, maaari kang tumawag sa Skype. . Ito ay pinaniniwalaan na sa opisina ay mas madaling kontrolin kung ano ang ginagawa ng isang empleyado, ngunit para sa marami, nagtatrabaho mula sa bahay, nang walang maingay na mga kasamahan, ay tumutulong sa kanila na mag-concentrate nang mas mahusay at sa huli ay gumana nang mas mahusay. Kaya kung ito ang iyong opsyon, huwag matakot na makipag-usap sa iyong employer tungkol dito: kung madali mong tapusin ang gawain mula sa bahay pagkatapos patulugin ang mga bata, walang saysay na subukang tapusin ito hanggang 6pm. Kasabay nito, kung pipiliin mo ang isang nababaluktot na iskedyul o trabaho mula sa bahay, magtakda ng mga paghihigpit (tingnan ang unang punto) - kung hindi man ay may panganib na magtrabaho ka tulad ng dati o higit pa, dahil hindi mo magagawang idiskonekta mula sa proseso sa oras.

Kapag pumipili ng isang kumpanya, bigyang-pansin ang mga oras ng pagtatrabaho na pinagtibay dito: kung ang lahat ay mananatili sa opisina hanggang 11 ng gabi at sanay na magtrabaho sa katapusan ng linggo, malamang na hindi ka makakauwi ng alas-siyete.

Magtalaga ng mga gawain

Kadalasan ay may posibilidad na gawin natin ang ating sarili hangga't maaari dahil sa tingin natin ay maaari tayong magkaroon ng higit na kontrol sa proseso - ngunit hindi ito ang pinaka produktibong diskarte. Tumutok muna sa kung ano lang ang magagawa mo, at subukang italaga ang ilan sa mga ito sa iba - ito man ay maliliit na gawain na magbibigay-daan sa iyo na matapos ang iyong trabaho nang mas maaga, o mga gawain sa bahay na wala kang lakas na gawin. Si Stuart Friedman, isang propesor ng pamamahala sa Wharton School of Business sa University of Pennsylvania, ay nagpapayo na sumang-ayon sa paghahati ng mga responsibilidad sa mga pangunahing manlalaro sa iba't ibang bahagi ng iyong buhay - mga kasamahan, kasosyo, mga mahal sa buhay. Makakatulong ang mga sitwasyong tulad nito sa mga nakapaligid sa iyo na matuto ng bago, at maaari itong mag-alis ng ilan sa iyong workload para magawa mo ang iba pang mga bagay.

Maging mas matulungin sa iyong sarili

Ikaw lamang ang nakakaalam kung gaano kalaki ang iyong pagsisikap sa mga bagay - kaya makinig sa iyong mga damdamin at magtrabaho sa bilis na komportable para sa iyo (oo, may mga emergency na sitwasyon sa anumang trabaho, ngunit hindi ito dapat maging karaniwan). Ang British non-profit na organisasyon na Mental Health Foundation ay nagpapayo na bigyang-pansin kung paano naiipon ang pagkapagod mula sa trabaho: sa loob ng ilang linggo, subaybayan kung gaano karaming oras ang ginugugol mo sa negosyo - hindi lamang sa opisina, kundi pati na rin ang pag-iisip tungkol sa mga paparating na proyekto o, halimbawa, pagsagot mga tawag at liham sa mga oras na wala sa opisina. This is all part of the job (bagaman nakasanayan na natin na hindi ito pinapansin), dahil dito naipon din ang pagod. Kung alam mo ang laki ng sakuna, magiging mas madali para sa iyo na kontrolin ang iyong kalagayan.

Simulan ang mga pagbabago sa maliit

Huwag asahan na magagawa mong agad na baguhin ang iyong pamumuhay: ang pagbabago ay nangangailangan ng lakas ng loob, at kung mas ambisyoso ang layunin na itinakda mo para sa iyong sarili, mas malamang na ikaw ay huminto. Kung nais mong simulan ang pag-alis sa opisina sa oras, huwag asahan na magagawa mo ito kaagad limang araw sa isang linggo. Magsimula nang unti-unti: subukang umalis nang maaga isang araw sa isang linggo, tulad ng Biyernes, at pagkatapos ay subukang gawin ito nang mas madalas.

Humigit-kumulang isang buwan na ang nakalipas, seryosong nagsalita ang mga kinatawan ng Legislative Assembly ng St. Petersburg tungkol sa pagpaparusa sa mga walang trabaho; kamakailan lamang, si Rostrud ay nakabuo ng isang katulad, ngunit magkaibang inisyatiba pa rin sa ideolohiya. Kami ay tiyak na hindi sumasang-ayon sa mga naturang hakbang, kaya nagpasya kaming maghanap ng ilang mga lalaki na tumangging magtrabaho sa klasikal na kahulugan, at tinanong sila tungkol sa lahat ng pinakamahalagang bagay.

Pavel Ilyin

Ako ay 27 taong gulang. Halos buong buhay ko hindi ako nagtrabaho. Nagkaroon ako ng dalawang outbreak nang bigla akong makakuha ng permanenteng trabaho. Ito ay noong 2006, nang kararating ko pa lamang sa Moscow at wala pa rin akong naiintindihan sa mga aktibidad na gusto kong gawin. At isa pa noong 2013.

Sa tingin ko ang pananalig na ito ay palaging kasama ko at sa paglipas ng mga taon ay lumago lamang ito at naging matatag sa aking kamalayan. Ginagawa kang pilosopikal na zombie ng trabaho! Ipinagpapalit mo ang pinakamahalagang bagay na mayroon ka sa napakaliit na halaga ng pera. Ngunit sa parehong oras wala kang buhay. Ang natitira na lang ay neuroses, psychoses at ilang weekend kung saan gusto mo lang matulog o isawsaw ang iyong sarili sa ilang magandang kuwento - magbasa ng mga magaan na libro, manood ng mga simpleng pelikula at maglaro sa mababang antas ng kahirapan. Kahit na kumikita ka ng maraming pera at may mataas na posisyon, mas mababa ang iyong buhay - kung mas marami silang ibinabahagi sa iyo, mas binibitin ka nila.

Napakahalaga rin na kapag nagtatrabaho ka, walang oras at nagbibigay-malay na mga mapagkukunan upang maghanap para sa iyong sarili, at ito ang pinakamahirap na trabaho (oo, makilala natin ang mga terminong "trabaho" at "paggawa" sa ating diskurso). Siyempre, may posibilidad na ang merkado ng paggawa ay maaaring magkasabay sa iyong mga libangan at hilig, ngunit ang posibilidad na mangyari ang gayong senaryo ay napakaliit na mas mahusay na dumiretso para sa hardcore!

Kailangan mong gumawa ng isang bagay na makabuluhan, hindi magtrabaho. Siyempre, ang anumang matalinong nilalang, sa aking sistema ng mga halaga, hindi bababa sa, ay may likas na karapatan sa kalayaan mula sa trabaho, dahil ang modernong sistema ng pamamahagi ng mga kalakal sa lipunan (sa anumang lipunan, sa isang lugar ay may mas maraming pagbaluktot, sa isang lugar na mas mababa) ay walang pinagkaiba sa sistema ng alipin, ngayon lamang tayo ay nasa pang-ekonomiyang pang-aalipin, at ang antas ng pang-aalipin na ito ay direktang nauugnay sa balanse ng iyong bank account. Walang kabuluhan ba na nagsakripisyo tayo ng napakaraming tao para tanggalin ang institusyon ng pang-aalipin?

Ang estado ay dapat, talagang DAPAT (dahil ito ay para sa mga tao, at hindi kabaligtaran) na magbigay ng tinatawag sa mauunlad na mundo na pangunahing kita, na sasakupin ang hindi bababa sa kaunting mga pangangailangan. Sa maraming bansa ito ay ipinatupad na sa katunayan, bagama't nahiya pa rin itong tinatawag na benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Kung susundin ng lahat ang aking halimbawa, ito ay magiging mahusay, ang mga tao ay magiging masaya, ang kultura ay magiging mas sari-sari, makakakita tayo ng maraming iba't ibang mga cool na proyekto sa ganap na hindi inaasahang mga lugar. Siyempre, lilikha ito ng matinding kakulangan ng mga tauhan sa tradisyonal na sektor ng ekonomiya, na mabuti sa lahat ng panig. Sa isang banda, kung talagang kailangan natin ang mga industriyang ito, madali silang maging awtomatiko, at kung ito ay isang imitasyon lamang ng aktibidad, pagkatapos ay sa impiyerno kasama ang mga dummies na ito.

Ang estado ay dapat magbigay ng tinatawag sa binuo na pangunahing kita sa mundo, na sasakupin
pinakamababang pangangailangan.

Siyempre, hindi ko gusto ang patuloy na mga hadlang sa mapagkukunan. Kailangan mong palaging isipin kung aling tindahan ang may kung ano ang mas mura, at lahat mula sa dumplings hanggang drumsticks. Mayroon ding kahirapan sa pagganyak; kailangan mong ma-motivate ang iyong sarili na kumilos, ngunit kung nakahanap ka ng dahilan kung saan handa kang pumatay, kung gayon walang ganoong problema. Ngunit ang mga pakinabang ay halata: ikaw ay malaya at independyente. Ikaw ang may hawak, ang pakiramdam na ito ay hindi maaaring ipagpalit sa anumang pera o katayuan.

Ang pera ay nagmumula sa isang beses na order, mula sa mga scholarship, kung minsan ay may ipinapadala si tatay. Ang isyu sa pabahay ay nalutas nang maaga tatlong taon sa loob ng balangkas ng aking pangunahing larangan ng aktibidad. Kung titingnan mo noong nakaraang buwan, ang pangunahing gastos ko ay pagkain, pag-upa ng espasyo sa pag-eensayo at paglalakbay. Siyempre, kumukuha ako ng bayad na trabaho, ngunit dapat itong alinman sa saklaw ng aking mga interes at mga lugar ng pag-unlad, o maging tama sa ideolohiya, o maging radikal na hangal. Ngunit isang banta lamang sa aking buhay o isang taong malapit sa akin ang maaaring pilitin akong pumunta sa opisina.

Ang hindi pagtatrabaho ay hindi katulad ng pag-upo sa bahay sa sopa at paggamit ng kultura ng media nang walang mga filter. Para sa akin personal, ang hindi pagtatrabaho ay nangangahulugan ng paggawa ng iba't ibang bagay na nagpapasakit sa akin. Mayroon akong tatlong functional na lugar ng aktibidad. Ito ay musika, katulad ng pagtugtog ng drums at pagsusulat ng tula sa Ingles, na kung ano ang ginagawa ko sa grupong NaPast. Ito ay iba't ibang mga proyekto sa Internet, pagbuo ng website at pangangasiwa. At ito ay graduate school, kung saan ako ay nakikibahagi sa teoretikal na pag-aaral sa kultura at nagsisikap na makahanap ng isang paraan sa labas ng postmodernity.

Ang aking karaniwang araw ay nagsisimula sa lima o anim ng umaga, ginugugol ko ang unang dalawang oras sa paghahanda ng aking katawan para sa labanan: shower, almusal, balita, sulat. Mula sa mga 11:00 hanggang 14:00 - 15:00 oras na para lutasin ang mga kumplikadong problema sa pag-iisip, kadalasang nagsusulat ng mga bahagi para sa isang disertasyon o gumagawa ng isang bagay na kumplikado sa aking mga website. Sa pagitan ng 15:00 at 18:00, ipinag-uutos na pagsasanay sa mga drum (mas tiyak, sa pinakamalapit na mga upuan at armchair). Pagkatapos ay mayroong ilang mga sosyal na bagay tulad ng isang pag-eensayo o pakikipagkita sa mga kaibigan. Ngunit ito ay isang perpektong araw, at hindi lahat ay may ganoong paraan.

Mayroon akong iba't ibang mga yugto ng epektibong aktibidad na gumagana kung saan ginagawa ko ang magagawa ko ngayon nang makabuluhan at produktibo. Sa halip na isang bakasyon, mas gusto kong ayusin para sa aking sarili ang pagbabago ng kapaligiran habang pinapanatili ang aktibidad, ngunit, siyempre, kasama ang pagbabago at pagbagay nito sa mga bagong kondisyon.

Ang paglalakbay ay ang aking hilig; sinusubukan kong pumunta sa isang lugar tuwing anim na buwan. Halimbawa, ipinagdiwang ko ang Bagong Taon sa Germany at Netherlands, at ngayong umaga lang ako bumalik mula sa Belarus. Karaniwan, ang aking mga mahal sa buhay ay may positibong saloobin sa aking pamumuhay, ngunit tiyak dahil hindi ako aktibong nagtatrabaho. Kung nakaupo lang ako sa sopa, nakatitig sa TV, napaka-negative ng ugali ko. Hangga't naaalala ko, hindi ko naramdaman ang pagnanais na magtrabaho sa klasikal na kahulugan, ngunit hindi ko matandaan ang anumang mga modelo ng papel. Sigurado ako na parehong kultura at buhay ang nagbigay sa akin ng magkatulad na mga halimbawa, ngunit mas pinalakas nila ang aking paniniwala kaysa sa kahit papaano ay baligtarin ang aking larawan ng mundo.

Lyuba Makarevskaya

Halos 15 taon na akong hindi nagtrabaho o nakarehistro kahit saan. Ako ay 29 taong gulang. Sa tingin ko, kung susundin ng ilang tao ang aking halimbawa, ang lipunan ay magiging mas malusog at mas produktibo. Ang lahat ay hindi pa rin makakapigil sa pagtatrabaho.

Ang aking araw ay nakaayos tulad nito: Gumising ako ng alas-tres, lumalakad kasama ang aking aso, pagkatapos ay manood ng TV, maglakad o magbasa depende sa aking kalooban. Ang peak ng aking aktibidad ay nangyayari bandang 12 ng gabi at tumatagal hanggang lima o anim ng umaga. Sa oras na ito ako ay karaniwang nagsusulat. Pinili ko ang ganitong pamumuhay dahil hanggang sa ako ay pitong taong gulang, nagkaroon ako ng napakasayang pagkabata, isang bagay mula sa Nabokov. Palagi akong nagkaroon ng napakalakas na emosyonal na koneksyon sa aking mga magulang, na, sinasadya o hindi, ay gumawa ng maraming para sa aking intelektwal na pag-unlad, sa kabila ng katotohanan na hindi ako pinilit sa anumang bagay, ngunit ang napakagandang oras na ito ay naputol sa pamamagitan ng pagpunta sa unang baitang. .

Ang hindi mabata na pagkabagot at sobrang katangahan ng aming paaralan ay hindi masasabi. Siyempre, nadama ko ang isang napakalakas na agwat sa aking mga kapantay sa intelektwal, at sa pangkalahatan, ang pagiging nasa paaralan ay labis na na-trauma sa akin. Sa edad na 11, napagtanto ko na sa aking pananaw ako ay isang anarkista at kapag ako ay nakatakas mula sa pamatok ng paaralan, hindi na ako muling maipaparehistro kahit saan. Naalala ko na nanumpa pa ako sa sarili ko tungkol dito.

Noong 14 anyos ako, binasa ko ang Walt Whitman. Malaki ang impluwensya niya sa akin. Si Whitman, tulad ng alam mo, ay hindi nagtrabaho at isang lagalag. Siya ang naging ideal ko sa loob ng maraming taon. Noong ika-siyam na baitang, pinaalis ako sa paaralan, at mula noon ay hindi na talaga ako naka-enrol kahit saan, gaya ng isinumpa ko sa aking sarili sa edad na 11. Ngayon ay 29 na ako, at wala pang panahon sa aking buhay na nagtrabaho ako sa isang lugar na opisyal.

Nabubuhay pa ako sa perang ibinibigay sa akin ng nanay ko. Ang aking mga gastos ay ang pinakakaraniwan: pagkain, mga pampaganda at damit, walang interesante. Hindi talaga ako mahilig sa party kasi introvert ako. Ang aking mga paboritong libangan ay mga tindahan ng libro, McDonald's, at paglalakad sa aking aso.

Ako ay natatakot sa lipunan - sa tingin ko ito ay naglalayong ilayo ako sa akin at dalhin ang anumang personalidad sa isang tiyak na denominador.

Palagi kong nararamdaman ang pangangailangan para sa isang bakasyon, dahil kahit na walang trabaho maaari kang mapagod sa buhay sa lungsod. Naka-abroad na ako, pero hindi talaga ako mahilig mag-travel, takot akong lumipad. Sa tingin ko ang pinakamahusay na mga paglalakbay ay nangyayari sa ating sarili. Ang pagtulog ay isa ring paglalakbay. Ang gutom o mga pangyayaring pang-emergency ay maaaring magpilit sa akin na magtrabaho, pupunta ako sa trabaho bilang isang courier, malamang, maaari din akong kumita ng dagdag na pera sa pamamagitan ng paglalakad ng mga aso. Ako, gaya ng sinabi ni Michel, mahal na mahal ko ang mga hayop.

Mas pipiliin kong magpakamatay kaysa sa opisina. Ang kamatayan ay pinalawig sa paglipas ng panahon o madalian - walang gaanong pagkakaiba. Sa tingin ko, ang pagpapalawig ng kamatayan sa paglipas ng panahon ay parang pagtatrabaho sa opisina. Hindi ko itatago ang katotohanan na ako ay isang walking phobia, at ang aking pangunahing phobia ay ang ating lipunan. Sa palagay ko ang perpektong ratio ng walang trabaho at may trabaho ay 50 hanggang 50. Para sa akin na ang ilan ay maaaring gumawa ng regular, medyo monotonous na trabaho, habang ang iba ay hindi, at ang salitang "dependency" ay hindi masyadong tamang kahulugan.

Ang mga kaibigan at kamag-anak ay tinatrato ako nang may pag-unawa, na pana-panahong napalitan ng pangangati na nakasanayan ko. Sa prinsipyo, sanay na ako sa lahat ng bagay at may pilosopikal na saloobin sa lahat. Iniisip ko ang tungkol sa pagsasakatuparan sa sarili at iyon ang dahilan kung bakit nagsusulat ako ng mga tula at iba pang mga teksto. I feel fulfilled and happy when I write, it just don't bring me money, pero natuto akong huwag magalit dito. Kapag hindi ako nagsusulat, pahinga iyon. Totoo, nalulungkot ako sa mga oras na ito. Ang aking mga mithiin sa mga walang trabaho ay si Walt Whitman at ang pangunahing karakter ng pelikulang "The Big Lebowski."

Ako ay natatakot sa lipunan - sa tingin ko ito ay naglalayong ilayo ako sa akin at dalhin ang anumang personalidad sa isang tiyak na denominador. Tutol ako dito at sa palagay ko ang trabaho ay bahagyang kasangkapan sa bagay na ito. Para sa akin, ang paglista sa isang lugar ay nangangahulugan ng paggawa ng kompromiso. Sa pangkalahatan, paminsan-minsan gusto kong sunugin ang aking pasaporte, ngunit kung wala ito hindi ka makakabili ng alak sa mga araw na ito, kaya ngayon ito ay naging isang kinakailangang bagay. Hindi ako nakakaramdam ng kawalan ng trabaho; pagkatapos ng lahat, ang pagiging buhay ay trabaho din, kung minsan ay sobrang nakakapagod.

Mark Lukyanov

Ako ay 24 taong gulang. Hindi ko masasabing hindi ako nagtatrabaho. Marami akong trabaho. Hindi lang nila isinulat ang tungkol dito sa aking work book. Buweno, isang araw ay hindi ko natapos ang aking shift sa isang panaderya - napagtanto ko na nag-aaksaya ako ng masyadong maraming oras. Kumain ako ng ilang cake sa bodega at umalis para gumawa ng musika. Magpakailanman.

Bakit hindi ako nagtatrabaho? Maaari kang magtanong ng humigit-kumulang sa parehong tanong na may kaugnayan sa lahat ng iba. Siyempre, kailangan nating magtrabaho sa isang malawak na kahulugan - hindi ito tinalakay. Ngunit ang isa ay maaaring magtaltalan tungkol sa kung ano ang gugugol ng oras - lahat ng tao ay iba. At oo, dapat ay mas madalas tayong magkaroon ng karapatan sa gayong pagpili, kung magkakaroon ng trabaho sa klasikal na kahulugan o hindi. Sigurado ako na dapat itong gawin nang iba sa bawat bansa. Iyon ay sinabi, nakita kong kakaiba na ang ilang mga estado ay may mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ngunit gusto ko ito.

Kung susundin ng lahat ang halimbawa ng mga walang trabaho, ito ay magiging katulad ng kung ano ang palaging nangyayari kapag napakaraming tao ang gusto ng parehong bagay. Sa palagay ko ang ilang mga tao ay hindi dapat pumasok sa ganoong uri ng larangan.

Binabayaran ng mga sponsor ang aking pabahay. Ang kaibigan ko ay isang modelo. Kamakailan lang ay bumalik ako mula sa Paris Fashion Week at nagdala ng maraming pera. Sa nakalipas na dalawang buwan, ginugugol namin ang perang ito: halaya, kuwintas, pelikula, leather na kabaong na sapatos ng babae at singsing sa ilong.

Gusto kong magboluntaryong pumili ng Sicilian oranges. Sa loob ng dalawang buwan, tan. Ito lang ang iniisip ko ngayon. Yun lang ang ginagawa ko. Hindi ko akalain na mayroon akong parehong uri ng bakasyon tulad ng mga nagtatrabaho sa mga opisyal na posisyon. Hindi ko nararamdaman ang pangangailangan para dito at, sa kasamaang-palad, hindi ako masyadong naglalakbay. Ngunit hindi ito magtatagal. Hindi rin nagtatrabaho ang mga malalapit kong kaibigan. Mayroon akong mga tunay na halimbawa ng mga taong nagtatrabaho sa mga opisyal na trabaho na nagbigay inspirasyon sa akin na talikuran ang ideyang ito.

Alisa Tayozhnaya

Ako ay 28 taong gulang, at mayroon akong mapalad na pagkakataon na gawin lamang ang gusto ko. Ang aking mga magulang ay mga bayani sa uring manggagawa at tunay na mga bayani na gawa sa sarili, mga workaholic ng pinakasimpleng pinagmulan, na inialay ang kanilang buong kabataan sa pag-survive at pagtatamo ng isang foothold sa Moscow. Nagpapasalamat ako sa kanila para sa kanilang lakas at katatagan, para sa kanilang katigasan ng ulo sa pagtuturo sa akin na magbasa sa tatlong taong gulang at pagbibigay sa akin ng pinakamahusay na edukasyon. Nakipag-usap ako sa kanila kamakailan tungkol sa aking paglalakbay: mahirap para sa kanila na isipin na nabubuhay ako nang walang work book, ngunit sa ilang bahagi ng aking pagkatao sigurado ako: naiintindihan nila na ang trabaho sa Russia ay isang kathang-isip na maaaring magtapos anumang oras sa hindi mo kasalanan. sandali. "Maswerte ka na ginagawa mo ang gusto mo—wala kaming ganoong karangyaan," sabi nila sa akin noong huling nagkita kami. Ang moral na suporta ng aking mga magulang at ang katotohanan na palagi akong may isang sulok na babalikan kung ako ay natitisod, pinoprotektahan ako mula sa hindi kailangan at madalas na walang laman na trabaho na marami sa aking mga kaibigan na hindi taga-Moscow ay kailangang gawin upang manatili dito. Dagdag pa rito, palagi akong maaasahan sa aking asawa, na ginagawa ang gusto niya at, bilang isang teknikal na espesyalista na may kakaibang profile, ay tumatanggap ng suweldo nang maraming beses na higit sa akin, isang humanist. Pero lagi niya akong maaasahan. Ibig sabihin, kapag may nangyari sa mga mahal ko sa buhay at kailangan ko ng pera, agad akong papasok sa trabaho at magiging motivated na magkaroon ng stable na plano.

Mayroon akong dalawang paboritong permanenteng trabaho sa aking buhay, ngunit sa kanilang dalawa ay nasunog ako: Hindi ako makahanap ng balanse sa pagitan ng trabaho at libreng oras at nagkaroon ng maling saloobin sa responsibilidad at mga responsibilidad. Ngayon hindi ako magkakamali, ngunit sa aking bahagi ay masasabi kong ang mga tao ay namumulaklak mula sa kalayaan. Ang lahat ng mga kasamahan na binibigyan ng hangin ay handang gumawa ng higit pa sa kinakailangan nang may sigasig. Sa kasamaang palad, maraming mga progresibo at, higit pa, ang mga atrasadong sistemang Ruso ay hindi pa nakarinig kung paano mag-udyok sa mga empleyado at magpatakbo sa takot. Narinig ko ang maraming mga kuwento mula sa mga tagalikha ng mga pagsasanay na walang mas madali kaysa sa paglalagay ng presyon sa isang sales girl na nakikibahagi sa isang apartment sa kanyang kaibigan at nagmula sa Siberia upang sakupin ang Moscow. Takot na takot sila at gusto ng pagbabago kaya handa silang kumain ng tone-toneladang tae. Hindi ko tiyak na tinatanggap ang pagsasanay ng mga tao, ang pagkuha ng masunuring mga kawan mula sa kanila, ang kataasan na madalas kong nakakaharap sa mga boss na may kaugnayan sa kanilang mga subordinates. Ang mga proyektong ipinanganak dahil sa pag-ibig at kasama ng mga mahal sa buhay ay nabubuhay nang mas matagal at mas mabango.

Sa katunayan, nagtatrabaho ako sa lahat ng oras, ngunit ang aking trabaho ay kahila-hilakbot (awtomatikong naitama ito ng editor sa mahusay) - iyon ay, tila nauugnay ito sa intelektwal na globo, ngunit binabayaran nang hindi hihigit sa bawat buwan kaysa sa trabaho ng isang trolleybus driver. Kilala ko ang mga manggagawa sa museo na kumikita ng mas mababa kaysa sa mga cashier, hindi banggitin ang mga programmer, rieltor at mga taong nagbebenta, na ang trabaho ay hindi nangangailangan ng espesyal na edukasyon o isang siyentipikong degree, ngunit sa halip ay isang malawak na hanay ng mga soft skills. Maraming sinabi tungkol sa walang katiyakang paggawa sa sining at kultura, at ito ay, sa katunayan, tunay na pagsasamantala: pera sa pera, trabaho para sa pagkakaibigan, mga bayarin na huli ng anim na buwan, walang katapusang mga kontribusyon sa mga proyekto na maaaring hindi maaprubahan, patuloy na pagbabago ng mga kondisyon. Wala akong insurance at hindi ako makakatanggap ng mga benepisyo sa bata. Sa mabuting paraan, nagtatrabaho ako sa isang juice extractor sa isang lungsod kung saan bilyon ang inilalaan para sa muling pagtatayo ng mga sinehan at museo. Lahat ng tao sa paligid ng sining at sinehan, kung hindi sila kasali sa *********, mamuhay ayon sa normcore sa buong buhay nila at magplano ng bakasyon sa St.

Iginagalang ko ang pagpili na ito, mayroong maraming lakas ng loob dito, ngunit ang sistemang ito ay mahalagang plantasyon ng ating mga araw, sa teritoryo lamang ng intelektwal na paggawa. Kinamumuhian ko ang pariralang "kami ay naghahanap ng isang kabataang lalaki na may kumikinang na mga mata," dahil malinaw na ang gayong mga kabataan ay kadalasang nababaliw. Sa kabilang banda, ang mga kabataang nakatrabaho ko ay talagang gustong, nagtagumpay at natututo, sa kabila ng pagiging snobero ng mga matatandang kasamahan at nakagawiang gawain. Kailangan mo ring pagdaanan ito. Ang gantimpala ay ang paggawa ng mga bagay na pinaniniwalaan mo. Kung gumugugol ka ng isang linggo sa mga walang pakialam at nagmamalasakit lamang sa pagkuha ng kanilang suweldo sa card sa oras, naiintindihan mo kaagad ang presyo ng buhay nang walang pag-aalinlangan at ang bulok na pragmatismo na ito. Itinuturing ng karamihan sa mga pilosopo na ang malikhaing gawain ay ang rurok ng pag-unlad ng tao; karamihan sa mga tao ay hindi gumagawa ng isang hakbang patungo sa pagpapahayag ng kanilang sarili sa pamamagitan ng trabaho. Ito ang dahilan kung bakit napakaraming "proyekto" para sa kapakanan ng mga proyekto, kaya ang mga bagay na magagawa ng tatlong taong nagmamalasakit ay kadalasang ginagawa ng sampung taong walang interes. Ngunit ito ay hindi lamang isang problema sa Russia, ito ay kung paano gumagana ang mga tao sa pangkalahatan.

Hindi ka maaaring magtrabaho nang labis, hindi ka maaaring magtrabaho sa katapusan ng linggo, kailangan mong maghanap ng oras
sa kusang at maganda.

Para sa akin, ang tanging makatwirang paraan upang mabuhay ay ang isang tapat na negosyo ng iyong sarili. At sigurado ako na darating ako dito. Talagang gusto ko ang kakayahang mag-program ng iskedyul at magplano ng diskarte. Ngayon ang aking pangunahing gastos ay paglalakbay at libangan: sinehan, museo, konsiyerto. Hindi ko kailangang tanggihan ang aking sarili ng anuman, ngunit sa mga damit, pagkain at mga pampaganda, matagal ko nang naisip ang listahan ng mga gastos at natutong mamuhay ayon sa aking kinikita. Mayroon akong pinakamalakas na paghahanap ng isang bagay na mura na kamakailan ay nagkakahalaga ng apat na beses na mas malaki. Ang pinakamahalagang bagay na mayroon ako ay pamilya at mga kaibigan, hindi ito mabibili. Sa taglamig, nalulungkot ako tungkol sa halaga ng palitan, ngunit ngayon naiintindihan ko na maaari akong maglakbay sa mga lungsod ng Russia na hindi ko pa napupuntahan. At maaari kang mag-ipon para sa dalawang bakasyon sa isang taon, kung hindi ka tulala. Dagdag pa, hinahamak ko ang mga credit card at hindi kailanman bumili ng anumang bagay na hindi ko kayang bayaran. Wala akong alahas, walang mahahalagang bagay maliban sa isang computer, hindi ako nagbibigay ng damn tungkol sa mga teknikal na inobasyon at ibinenta ko ang lahat ng dagdag na gamit na mayroon ako. Nagkaroon ng maraming dagdag na bagay.

Ngunit wala pa akong mga anak, kaya ang gayong mga pagbabago ay nangyayari nang napakabilis. Nagsimula akong humiwalay sa trabaho at magpahinga kamakailan, at ito ang aking pinakamagandang ideya. Hindi ka maaaring magtrabaho nang labis, hindi ka maaaring magtrabaho sa katapusan ng linggo, kailangan mong makahanap ng oras para sa kusang at maganda. Hindi ako kailanman nagtatrabaho habang naglalakbay, ngunit kumukuha ako ng maraming mga tala doon at sa pangkalahatan ay aktibong ginugugol ang aking oras. Wala pa akong bakasyon sa beach. Kumbinsido ako na ang pinakamahalagang bagay ay hindi nangyayari sa mesa.

Babalik ba ako sa opisina? Sa tuwa, kung may ipaglalaban. Ngayon wala na akong maipaglalaban sa opisina - nakukuha ko ang lahat ng pagmamaneho ko mula sa mga text, libro, pelikula, lecture, konsiyerto, pagkanta at mga aralin sa wika. Wala pa akong maiaalok sa opisina. Nagtatrabaho ako sa dream team sa mode na nababagay sa akin at hindi ako nakikipagtulungan sa mga assholes, hindi ko sila nakikilala, at hindi nila ako nakikilala. Tungkol sa estado, hindi ako hilig na talikuran ang responsibilidad para sa sarili kong mga pagpipilian, at mula sa karanasan ng pamumuhay sa ibang mga bansa, masasabi kong maraming bagay sa Russia ang mas mahusay kaysa sa maraming bansa sa mundo. Sa pangkalahatan, 98% ng mga bansa ang namumuhay nang iba mula sa North America at Western Europe, at dapat tayong magpasalamat sa mga kondisyong umiiral ngayon - ang pinaka malaya at pinakamatamis sa kasaysayan ng sangkatauhan. Gayunpaman, ito ay ganap na malayo sa perpektong sitwasyon. Maling patnubay sa karera, kawalan ng kakayahang magtrabaho sa isang koponan, kakulangan ng lohikal na pag-iisip, at isang pagkahilig sa salungatan - ito ang mga pangunahing problema ng mga taong Ruso sa propesyonal na globo. Napagpasyahan sila sa isang grupo, ngunit walang larawan ni Lenin sa itaas ng kanilang mga ulo. Kailangan mo lang igalang ang ibang tao tulad ng paggalang mo sa iyong sarili at maghanap ng maraming solusyon sa isang problema.

Para sa kadahilanang ito, ang pag-unlad sa Russia at ang buhay panlipunan sa pangkalahatan ay bumabagal. Bilang karagdagan, ang buhay ng mga taong tulad ko ay hindi kinokontrol sa anumang paraan ng batas. Sino ako? Walang trabaho? sibilyan? empleyado ng kontrata? Paano mabubuhay ang isang tulad ko kung gusto niya ng malaking pamilya? Paano mabubuhay kung hindi ka mula sa Moscow? Sa pagtaas ng mga presyo para sa pabahay at pagkain, ang Moscow, para sa lahat ng kagandahan nito, ay nagiging hindi mabata para sa malikhaing buhay sa pangkalahatan. Ngunit duda ako na interesado ang estado na gawin ito.