Hur man går igenom en framgångsrik arbetsintervju. Intervju i ett café: Vad och hur man pratar? Arbete \u003d favoritverksamhet

Vad man kan komma ihåg om intervjun

Hur skickar du med intervjun? Kategorisera till detaljerna: Efter att ha fått en inbjudan, skriv ner bolagets namn, kontakter, personnamnet med vem att prata. Men var försiktig med överklagandet med namn och patronymic, om du inte känner till Eichar i ansiktet, annars riskerar du att vara i en besvärlig situation.

En viktig nyans Vid intervjun kvarstår stämningen: du är inte på tentamen, men för förhandlingar. Företaget är också intresserad av kvalificerade medarbetare, eftersom rekryteringen inte är en svår uppgift. Varför då Eichara injicerade patos, nämna en tävling om en ledig tjänst, om närvaron av begåvade sökande? De försöker driva till medgivanden: godkänna en mindre lön från rädsla för att ståndpunkten kommer att få en konkurrent eller ta ett obekvämt arbetsschema. Potentiella arbetsgivare nämner att tävlingen var 100 sökande, och du bröt igenom i topp-10? Mest troligt väntar du på obehagliga överraskningar. Även internationella företag urskiljer inte denna teknik!

I förhandlingarna om ledig tjänst visar bolaget också överklagandet för sökanden. Ge inte in i tricket och minska inte baren.

En viktig aspekt under enheten förblir lönnivån. Var inte rädd för att ringa den önskade siffran när du passerar intervjun: Att få en inkomst som täcker behov är det viktigaste målet. Positionen måste hävdas, så överväga varför beloppet är motiverat. Hur man beter sig i en intervju när du tar ett jobb för att få en anständig lön? Var inte som framställare, men håll inte på konescension: tyst självkänsla är tillräckligt.

Hur man får en arbetsintervju: Förbered svar

Bläddra i utformningen av lediga platser och tänka på de egenskaper som sökanden behöver. Gör en lista över dina färdigheter och färdigheter, kontrollera hur mycket det sammanfaller med den första listan.
Ange minst 10 kvaliteter som gör dig till en lämplig kandidat för detta arbete. Tänk när de visades: När Eichar kommer att fråga om att illustrera godkännandet av exempel, kommer du att vara redo.
Utforska information om företaget, skriv ner frågor som uppstår i färd med bekant. Det kommer att ta för att se räkningen "Om oss" på webbplatsen, sök efter recensioner på webben och läsa artiklar i oberoende publikationer som täcker företagets arbete. Tänk vad som skiljer företaget från konkurrenter - när Eichar kommer att fråga varför du vill samarbeta, kommer du att ge svaret.
Även om du ansöker om en blygsam position, bör det första intrycket vara oklanderligt. Välj kläder i förväg, och på morgonen på en viktig dag kommer inte att upptäcka att jackan är suddig, och skor måste repareras. Om det behövs, sätt på en kostym; Det är möjligt när du är bekväm i ett ungt och kreativt team. Men utseende Måste vara snyggt, och användningen av tillbehör är måttlig. Kvinnor bör vägra örhängen i form av upphängning eller överflöd av armband, och män kommer att begränsa timmar och bröllopsring. När det gäller parfym, glöm inte regeln "desto mindre desto bättre." Vid intervjun behövs inte Köln och parfym.
I praktiken i svar på typiska frågor om intervju. Anslut en vän eller släkting för att lägga till en andel av improvisationen till processen. Tack vare sådana repetitioner måste du inte desperat leta efter svar under mötet.

Var inte lat för att fördela tiden för att förbereda, för att du blir av med dig själv från långvarig promenad på intervjuer. Kom ihåg att den bästa improvisationen är den du har repeterat i förväg. Formulerade svar och frågor kommer att bli av med dig från obehagliga minuter.

Vad kan inte missas för att klara en intervju

Eftersom intrycket består av de minsta sakerna, samla in dokument i förväg. En färdig lista över frågor eller en kopia av sammanfattningen visar att du är intresserad av lediga platser. Följande kommer att krävas:

Pass eller körkort kommer att behövas om ingången till byggnaden utförs på passering.
Anteckningsblock, där du kommer att skriva ner adressen till företaget och namnet Eichar, kom till hands och under konversationen. Spara inte på att köpa ett fast tillbehör och snyggt handtag!
Listan över frågor för dem som är intresserade kommer inte att vara tysta i intervjun, när tiden kommer att fråga arbetsgivaren om nyanserna.
Listan över rekommendationer hjälper till att imponera. Ange kontakter 3 personer från omfattningen av aktivitet som kan bekräfta dina kvalifikationer.
Portföljen är den nödvändiga delen, men dess format beror på aktivitetens specificitet. Om du skriver ut är ditt arbete inte möjligt på grund av deras funktioner, fånga INTENBOOK-intervjun.

Vad behöver inte göra? Ge inte föräldrar eller vänner! Rekryteringsförvaltare noterar att felet gör sökande för inlägg olika nivåer. Om föräldrar stör arbetsprocessen, överväga den lediga ledighet du saknade.

Träna inte tuggummi och fånga inte en kopp kaffe med dig: När du kommer att bli inbjuden till kontoret, kommer detaljerna att se ingen ut.

Hur man beter sig före, under och efter intervjun

För en intervju kommer utan förseningar, så kommer rutten att passera i förväg, det är möjligt att passera till önskad punkt. Anländer till plats på den utsedda dagen, kom ihåg artigheten. Säg fortfarande hej till administratören i receptionen och Eicher, snälla ladda ner, ta inte ut utseendet, men se inte heller på stoppet. Innan du börjar en konversation, stäng av telefonen så att du inte distraheras.

Dessa frågor kommer att utföras under intervjun: om du kommer att få jobb beror på svaren.

Under intervjun, glöm inte att den inte ska bli en monolog. Eicharov lärde sig att förhållandet mellan deras replikor till berättelsens berättelser idealiskt är 30/70%. Ditt mål är att justera siffrorna upp till 50/50% och övervaka utvecklingen av konversationen.

Intervjuer frågar frågan om vilket professionellt misstag du tillåtit på sista arbetsplatsen? Det är osannolikt att du är intresserad av en detaljerad historia, så låt inte fallet på Samonek. Var inte rädd för att tänka på replikor, för du är inte skyldig att ge ett svar för millisekunder. Kom ihåg att sökandena börjar prata snabbt på grund av spänningen. Tillåt inte fel: Lyssna på dig själv och håll käften om det behövs. Du kan säga högt att du behöver tänka. Men i intervjunfinalen, när din tur kommer att klargöra detaljerna, är reflektioner olämpliga. Få en skördad lista över frågor och visa som kommer till lediga platser på allvar.

Sammanfattningsvis, ta reda på när du ska vänta på ett svar från företaget. För att påskynda processen, berätta för mig: "Du kommer att meddela mig om beslutet till nästa måndag? Om det inte finns några nyheter före fredag, kan jag ringa eller kontakta ett mail? " Du kommer att visa intresse för lediga jobb och bli av med långvarig väntan.

Hur man framgångsrikt passerar jobbintervju - svar på frågor

För att inte välja svaren under Gazen av Eichar, tänk över deras hem. Följande alternativ hjälper dig:

Före intervjun början, överväga flera svaralternativ. Eichar ber ofta att utveckla tankar eller ringa ett par mer minuses av karaktär, så den villighet som inte skadas. Men överdriven eloquence är olämpligt: \u200b\u200bhistorien ska ta 2-3 minuter.

"Varför lämnade du med det förflutna jobbet": svara på Eichar

Behovet av att förklara den tidigare uppsägningen blir ett snubblat block. Om du avfyras med det tidigare arbetet, visa att vi är inslagna i bitter erfarenhet. Också kortfattat nämner orsakerna till det som har lärt sig inom ramen för samarbetet. Möjliga svar på en glatt fråga:

Det visade sig att uppgifterna skiljer sig från de som beskrivs i lediga platser. När det blev uppenbart att samarbetet inte gynnar mig eller arbetsgivaren bestämde vi oss för att stoppa det. Sedan dess har jag lidit (-A) kommunikationsförmåga och tydligare identifierade (er) yrkesmässiga mål och förväntningar.
Jag föredrar att arbeta självständigt, klart förstå företagets uppgift. Typ av aktivitet på den senaste arbetsplatsen motsvarade inte karaktärens egenskaper.
Jag föredrar att agera i ett lag där anställda skickar ansträngningar för att uppnå ett gemensamt mål. Tyvärr, när jag tog (s), visade det sig att det finns närvarande i laget interna konflikter. Jag gjorde allt möjligt, och kollegor berömde mina takt och organisatoriska förmågor. Men jag föredrar att skicka styrka för att arbeta tillsammans till förmån för företaget, så letar efter en hälsosam atmosfär.

Även om ämnet av uppsägning är obehagligt, behåll en positiv attityd. Påminn dig om att Eichar förmodligen mötte svårigheter i sin karriär, så din situation är inte exceptionell.

Det viktigaste är att du inte svarar dåligt om myndigheterna eller kollegorna, även om den negativa attityden är berättigad!

Om du beräknat Äga, Förklara situationen är lättare. Se till att de utförda uppgifterna är för enkla, och du letar efter ett jobb som ger dig till dina förmågor. Det är tillåtet att nämna att i det gamla inlägget fanns det ingen möjlighet till karriärtillväxt, och kombinera jobbsökning med fullfjädrade uppgifter visade sig vara svåra. Du är fri att referera till att flytta, söka efter ett bekvämt schema, önskan att uttrycka dig i mer stort företag. Bara spara positiv inställning, värme talade om kollegor och rulla ut måttlig ångra att du var tvungen att dela.

"Lista dina bästa egenskaper": Vad ska du svara på

Hur man beter sig vid intervjun när du ansöker om arbete? Det är viktigt att inte bara släcka bristerna, utan också korrekt presenterar fördelarna. Lyckligtvis ger intervjun ett sådant tillfälle, eftersom frågan om styrkorna nödvändigtvis kommer att låta. Det är nödvändigt att namnge de funktioner som är nödvändiga för arbete och skilja dig från andra sökande.

Förbered i förväg, gör en lista med 3-5 egenskaper; Bredvid varje skrivande exempel, som du använde det tidigare. Om Eichar frågar, vilken typ av karaktärsdrag eller färdighet kommer att ta med företaget, kommer du att vara redo att svara. Ett exempel kommer att finnas följande svar:

Jag är seriös om arbete och väntar inte på Deedlins, föredrar att slutföra henne i förväg. Förra året fick jag (-A) ett pris för 3 projekt slutfördes en vecka före den utsedda perioden.
Jag har arbetat inom försäljningsområdet och kanske i 10 år. olika tekniker. Indikatorer stiger i varje kvartal, varje år får jag en premie som den bästa säljaren.
Mina kommunikationsförmåga gör det möjligt att effektivt interagera med kunder, kollegor och chefer. På den sista arbetsplatsen firade huvudet talanger till förberedelserna och presentationen.

När frågan om styrkorna låter, glöm det modesty! Men det är inte värt det i de omfattande listorna av dina förmågor, eftersom chefen för rekrytering av personal är intresserad praktisk användning färdigheter och egenskaper. Ge ett kort och korrekt svar med 2-3 exempel.

"Varför måste vi välja dig": Vilket svar kommer att hjälpa till att få en ledig tjänst

Frågor som innebär en berättelse om fördelarna med sökanden läggs ofta i ett slut. Det är dags att glömma att du fångat oskäligt: \u200b\u200ben liknande installation som du skadade. Men uttalandena måste vara avsiktliga, så försök att imponera Eichar.

Vad tycker du är syftet med personalchefen? Om du bestämmer att han bara vill hitta en anställd för en ledig tjänst, gjorde de ett misstag. Med en stor sannolikhet för ett företag finns det ett antal problem, och Eichar letar efter en person som kan erbjuda lösningar. Din uppgift är att bestämma vad som är svårigheten och visa att du kan klara det. Lag enligt följande:

Läs om webbplatsen i lediga platser och skriv ut kraven på kandidaten. Kolla in information på webbplatsen: Förmodligen finns det detaljerad beskrivning officiella uppgifter. Bläddra sedan på liknande lediga platser på nätverket och försök att förstå vad de förväntar sig av sökande.
Välj funktionerna och färdigheterna från listan, Mark, i vilka arbetssituationer du har visat dem.

Var beredd att berätta om varje fall när de blinkade med starka funktioner och fokusera på de åtgärder som ledde till en välmående problemlösning. Beskriv typiska svårigheter som väntar på en anställd i posten intresserad, och berätta för mig hur de blev övervinnade i det förflutna. Ett sådant tillvägagångssätt kommer att övertyga personalchefen som på en ny plats hittar du användningen av din professionalism.

Vad mer att uppmärksamma: Passera intervjun med Glitter

Tänkande svar på typiska frågor, kom ihåg:

Bestäm mängden önskad lön i förväg. Du kan avstå från strömlinjeformad fras "Jag hoppas på betalning, motsvarande nivå av mina kvalifikationer", men specifik siffra Det kommer att vara mer lämpligt. När man flyttar till ett annat företag kommer en ökning av resultatet på 15-20% att vara ett tillräckligt incitament för att ändra platsen. Visa och erbjudanden på platser med lediga platser för att förstå situationen på arbetsmarknaden.
Svar på frågan "Varför vill du jobba med oss?" Det är lättare om du utforskar företagets historia. Fokusera inte på dina fördelar: schema, betalning, bekväm plats. Berätta vilken fördel du tar med företaget! Till exempel: "Jag gillar att ledigheten är förknippad med försäljning och marknadsföring. På den tidigare arbetsplatsen har jag förbättrat försäljningen med 15% och under stagnationsperioden på marknaden. "
Frågan om hur du lärde dig om lediga platser borde inte orsaka svårigheter. Men kandidater kommer ofta till onödiga detaljer: komplettera inte svaret på historien, som du och du kan inte tro att du måste arbeta någon annanstans. Skjut för att visa entusiasm? Berätta för mig att vi såg meddelandet och inte ville sakna en sådan ledig tjänst. Allt!
Intervjuerna uppmanas att prata om fall när du inte håller med om huvudets beslut, och om dina handlingar. Välj inte en historia när du såg kockens miss och var tysta. Tala inte om vad som inte var övertygande nog, och företagets senare förluster har visat sig ha rätt. Berätta för oss att i de tidiga stadierna insåg karriär att ibland var det nödvändigt att försvara den position, förstärka argumenten med fakta och siffror. Dela historien, som representerade huvudet och räddade företagets budget.

För att inte gå vilse under intervjun, ta det hemma. Ju fler gånger du passerar standardproblem, desto mer självsäker kommer att svara! För att förstå hur man framgångsrikt passerar jobbintervju, kommer det att vara möjligt att använda videon:

Du intervjuades: Vad ska man göra

Efter intervjun, skriv ner alla frågor som orsakade svårigheten: Om du inte får ett jobb använder du dem för att förbereda dig för nya möten. Glöm inte att skicka ett mail med tacksamhet, eftersom artighet är en win-win-policy. Men att sticka ut, inte tillräckligt för att skriva: "Tack för din uppmärksamhet." Du kan lägga till en länk till en bok eller en artikel som illustrerar den aspekt som nämns under konversationen. Lämpligt svar på frågan: "När du frågade mig om den främsta prestationen i yrket fann jag det svårt att svara på. Men omedelbart efter intervjun kom jag ihåg fallet ... "

Kolla in frågor som Eicra frågas när en intervju. Var uppmärksam på förtydliganden och förbereda svaren.

Nu för att vara tålmodig att vara tålmodig och vänta en viss period. Det är svårt, men följer inte förföljelsen. Kontakta sedan företaget på det angivna sättet: Om du kom överens om att skicka ett e-postmeddelande, ring inte på telefonen. Visste du dig själv två gånger, men följde inte reaktionen? Gå till sökandet efter nya lediga jobb. Men lämna inte hopp: Arbetsmarknaden är bytbar, och du vet aldrig när intervjun kommer att ge resultatet.

Slutsats

Förberedelser för en arbetsintervju, överväga aspekter. Ta emot svaren på typiska frågor flera gånger, förbereda dokument, göra ett brev, följt av tacksamhet. Det är lämpligt att gå till intervjun även i det fall då du inte kommer att byta jobbet så att i framtida möten med Eicra inte skrämde dig.

Vilka tips har du för dem som har tittat på en ledig tjänst? Dela i kommentarerna!

Du är en examen specialist och letar efter ett jobb. Kanske försöker du bara uppnå höjder i karriärtillväxten, och kanske behöver du arbete på grund av den vitala svåra situationen i form av en materiell situation. Under alla omständigheter, när det tar ett jobb, kommer det att vara nödvändigt att personligen uppfylla ledaren. Hur man framgångsrikt passerar jobbintervjuOm alla satsningar är gjorda på det.

Du försöker få ett prestigefyllt jobb, position eller helt enkelt stanna som nybörjare, som just har examen från universitetet.

I vilken position du är, går ditt beteende och principen om intervjun på samma sätt - din presentation av ditt företag och knepiga frågor från potentiellt ledarskap.

Hur man förbereder sig för intervjun?

Intervju när du tar emot arbete Det sker på en förutbestämd och olaglig godkänd plan. Ledarna tittar på sökandens beteende, dess återupptagning, "tekniska" data om utbildning och erfarenhet, liksom beteendemässiga egenskaper i svar på de begärda knepiga frågorna.

Korrekt förberedelse för intervju

Massor viktig aspekt I denna fråga tar förberedelse för intervjusom innehåller följande punkter:

1. Förbered sig på förhandlingar med den framtida arbetsgivaren bör vara moraliskt och fysiskt.Morale Preparation inkluderar att identifiera dina egna värderingar och möjligheter.

Tänk, och om du verkligen "drar" den position som du kommer att bli bosatt. Är din kvalifikation lämplig för att lösa problem som periodiskt förekommer på arbetsplatsen.

2. Fysisk träning är också viktig. Det betyder utsläpp av övervikt, eftersom ofta prestigefyllda företag föredrar att ta sig till medarbetare bara smala människor.

Men det bör också noggrant närma sig ditt eget utseende: att besöka frisören, måla hårets tryckändar, bli av med akneutslag, som kan fly med vägran av oljig mat.

Om det finns ett problem med ödem, som alltid manifesteras på morgonen i form av en "byte" ögon, bör man granska mängden och tiden för vätskekonsumtion. Några dagar före intervjun är det viktigt att få tillräckligt med sömn.

3. En gång i tiden före intervjun, ta reda på och utforska all tillgänglig information om företaget.

Försök att ta reda på hur du det här ögonblicket går på företaget, är det en lärare, oavsett om det betalas i tid lön.

4. Förbered dig för intervjun, skickar alla dokument och (Även om det är troligt, är det redan sammanställt, när du var inbjuden till en intervju). Förbered kopior av alla dokument och examensbevis i förväg.

Läs utdrag från abstrakten, för att inte bli frågad under intervjun, eftersom vissa chefer föredrar att ta reda på sökanden är det hans professionella kunskaper.

5. Hitta assistenter för en enhet att arbeta. Detta kan vara tidigare anställda som i frågor av din kandidatur kommer att kunna svara bara positivt, avsikt och tydligt.

Det blir trevligt att prata med den tidigare regissören. Ta rekommendationsbrev från honom, och varna för det med sitt samtycke, lämna sina telefondata för kommunikation med den nya ledaren.

De presenterade aspekterna är inte alla vad du behöver veta när du passerar intervjun. Det finns ett stort antal bagage, den beredskap som ska hållas på 100%.

Sökandens utseende

Det är fantastiskt, men det är utseendet på sökanden som tar cirka 55% av den övergripande framgången vid intervjun. Därför visar sig frågan inte vara mindre viktig och ibland dominerande.

Så, när du väljer kläder, frisyrer, parfym, använd följande instruktioner:

Utseendet är en viktig aspekt med en anordning för arbete, så det är nödvändigt att närma sig det noggrant och företrädesvis i förväg.

Hur man passerar en intervju, video:

Hur man beter sig vid intervjun?

Sökandens beteende om intervjun är en garanti för framgångsrik att uppnå sitt eget mål. Här bör du lyssna på psykologens råd, liksom att studera de särdrag och vanliga misstag av personer som är tillåtna under kommunikationen med ledaren.

Psykologisk grund för någon intervju

Experter hävdar att från hur sökanden presenterar sig i intervjun beror den framgångsrika passagen. Så, du kan välja följande som hjälper till i frågan:

Vid intervjun är uppgiften för någon sökande att visa sina den bästa sidan, liksom dess förtroende och förhandling. Också, chefer uppmärksammar mänskligt självförtroende.

Det sätt som en person beter sig i en liknande kritisk situation, och visar sin inre essens.

Så, om sökanden är upprörd, Detta kan indikera ett lågt självkänsla och ge de tidigare liknande nederlagen.
När gråt och nervositet Huvudet bestämmer att en person är orimlig och konflikter kan ofta uppstå i arbetet med att arbeta med den.
Sitness och goodwill Även efter nederlaget talar han om fullständigt förtroende för sig själv och efterföljande anställning - det här direkt indikerar att sökanden verkligen är en person och en professionell och är redo att uppnå sitt mål även att övervinna hinder.

Egen försäljning

Varje sökande för anställning försöker "sälja". Men mer än hälften gör typiska fel, tillgripande att öppna klagomål av egna positiva egenskaper.

Hur säljer du dig själv i intervjun, så att huvudet "köpte" din kunskap och positiva partier?

Här är följande positiva egenskaper från sökanden:

ankomsten till intervjun tidigare i 15-20 minuter;
inredning hälsning med namnet och patronymic Även om du bara har bekant med den potentiella ledaren;
le, vän Jaktkontakt med samtalsmän, utdrag och patient;
tack för din uppmärksamhet som gjordes till din person.

Huvudet kan "avvisa varorna" i fallet med:

manifestationer av nervositet i form av tappning med fingrarna och omlokaliseringen av motivet i händerna;
konstant avbrott av interlocutorn;
oförklarlig undvikelse från ett svar eller ett fräckt leende i form av en smirk;
impregnerat sittplatser i stolen;
osäkerhet, tysta svar och barnsidor.

Sälja dig själv - uppgiften är inte lätt, men möjligt. Det viktigaste är att vara självsäker och dess positiva egenskaper. Glöm inte att bara resultatet beror på din känslomässiga attityd.

Frågor vid intervjun och svar på dem

Redan flera gånger nämnde att frågor kommer att uttalas vid chefen för chefen. Naturligtvis uppstår frågan, och vad ber du efter en intervju?

Trots listan över möjliga problem som är inställda under dialogen är det fortfarande viktigt ett exempel på svar från själva apparaten.

Ett exempel på dialog

För att fullt ut förbereda sig för intervjun är det nödvändigt att noggrant undersöka det ytterligare ett exempel på dialogAtt "grova jorden" och bestämma dina preferenser och lämpliga frågor.

- Berätta för oss om dig själv?
"Jag föddes i Moskva, tog examen från skolnummer 215. Efter skolan gick han in i Moskva State University, som examinerade med hedersbetygelser. Efter universitetet bosatte sig att arbeta i företaget ....
- Din tidigare arbetsplats och orsaken till vård.
- Efter 6 års arbete på företaget ... bestämde jag mig för att min potential inte var helt avslöjad, så jag bestämde mig för att ta upp mer, seriös och ansvarig.
- Ditt önskade resultat.
- Jag föredrar att sträva efter höjder, så jag ser inte maximalt.
- Vad vet du om vårt företag?
- Ditt företag är engagerat i produktion och försäljning av konsumtionsvaror. Jag vet att omfattningen av din verksamhet är gemensam utomlands.
- Vilka är dina prestationer på samma arbetsplats?
- När jag bara kom till företaget, gjorde företagets omsättning inte. Med mitt möte ökade försäljningen avsevärt, för jag hittade arbete för den första månaden ny marknad Försäljning.

Bekant med aspekt vilka frågor ställs om intervjuDu måste förstå att alla svar måste vara sanningsenliga.

Om du inte fungerade förut, berätta om hur din deltids vägar inte. Berätta för oss hur du har handlat med kosmetika och vilka metoder hittade nya kunder.

Kamerance - Arbetsgivarens huvuddrag

Det är självklart omöjligt att passera en intervju utan svar på svåra frågor. Det bör noteras att sådana frågor endast ställs av "subtila psykologer".

Detta kan indikera det faktum att huvudet själv övervakar företagets verksamhet, och föredrar också att stödja den arbetsvänliga atmosfären bland anställda.

Som ett exempel kan du ta med följande caverzny frågor om intervju:

"Har du brister? Berätta om dem. " Misstaget hos de flesta tjejer är deras mulling, för att de villigt ta sin egen negativa sidor I form av en dålig körmaskin eller dåligt minne.
"Vilken bil kan du jämföra dig själv?" Frågan ställs så att sökanden kan ange dess potential och utfärda dolda önskningar. Om du svarar på "Porsche" eller "Bentley", provocerar du en falsk åsikt om dig själv i form av lyxens önskan och uppnå höjder i form av bolagets huvud. Kom ihåg: Din uppgift är att visa att du är redo att arbeta, och du vill inte drunkna i lyx, föredrar att arbeta som en mittlänk i företaget.
"Vad är din favorit litterärt verk?» Försök inte komma ihåg det första arbetet i klassikerna. Om du har en älskad modern romerskBerätta om honom. Så du kan visa din modernitet och hålla koll på tiden.

Det finns många så knepiga frågor. De är också hänförliga till dem: "Din favoritfärg?", "Din favoritförfattare?", "Vilken tid föredrar du att leva?" Och andra intressanta och ganska roliga stunder.

När du svarade borde de inte luras och svara allvarliga, även om du inte vet vad du ska säga i princip. I någon oförståelig situation, översätt konversationen till den moderna komponenten.

Vid ifrågasättande om ERA, svara den moderniteten med alla studerade och utvecklade informationsteknologi, utmärkt medicin, som även kan sätta en funktionshindrad på fötterna, är den bästa eran, och "gå" någonstans skulle du inte vilja.

Berättelse om dig själv och andra punkter

De flesta sökande är oförståeliga, vad man ska berätta om dig själv vid intervjunI synnerhet om alla hans liv vuxna började, och fortfarande slutade med slutet av universitetet.

Här, som redan presenterat ovan, är det nödvändigt att berätta om ditt sätt från födseln och före intervjun. Prata aldrig om personliga och intima.

Å andra sidan är det också obegripligt vilka frågor att fråga en arbetsgivare på intervjunOm han fullt ut förklarat för dig att fullt ut. Principen att sammanställa sådana problem beskrivits ovan.

Om du inte vet vad du ska fråga, så berätta om det här till chefen, till exempel: " Jag har inga specifika frågor. Du förklarade alla noggrant och intellibelt tack. Och med detaljer kommer vi att handla på plats. Jag är säker på att jag kan medpie».

Du måste alltid visa artighet, då kommer din potentiella arbetsgivare att förbli från konversationen med dig med ett trevligt intryck.

Att veta exakt som vad ska man prata om intervju, Du kan inte bara få ett jobb, men också att stödja handledaren som kan "ta dig under personlig kontroll." Således har du fler chanser att bli snabbare att arbeta och starta en karriär på en ny plats, vilket ger fördelen med företaget.

1 960 0 Hej! I den här artikeln berättar vi om hur man beter sig vid intervjun för att få det önskade jobbet.

En intervju i vår tid uppfattas som en slags examen före "intag" till jobbet. Och även en erfaren specialist är ibland inte garanterad anställning. Följande bekräftas alltmer: Om du vill ta dig till önskad position i en viss organisation, skickar du med intervjun. Här behöver du självtestning och god förberedelse. Vad behöver du göra när du tar ett jobb, så att du ser den mest specialist som behöver det här företaget?

Förberedelse för intervju

Du måste förbereda dig för intervjun. Ju mer försiktigt du tänker på ditt utseende, information om dig själv och svarar på möjliga frågor, desto mer självsäker kommer du att känna på att kommunicera med arbetsgivaren (eller hans representant).

Oftast är intervjun inbjuden efter bekant med den sammanfattande av sökanden. Men även om du skickade det till företaget, när du måste ha ett annat extra alternativ i papper.

Var beredd på det faktum att intervjun måste visa vad som anges i ditt CV.

I förväg, undersök information om den organisation där vi går till intervjun. Gå till företagets hemsida, se dess historia, struktur, nummer, information om ledare, krav på den föreslagna lediga platser etc.
Förbered dokument som behöver ta med dig (Passport, anställnings historia, examensbevis, certifikat, testimonier, etc.) för att bara presentera dem på begäran av vem som genomför en intervju.
Tänk på hur du ser, vilka kläder som passar. Prova framför spegeln för att repetera nyckelord Självtestning och svar på möjliga frågor.

Hur man framgångsrikt passerar intervjun

Vid vilket intryck kommer vi att skapa om dig själv när det möts, det är tillrådligt, främst inte den information som vi informerar sig, men hur vi gör det, som de ser ut och vilka åtgärder gör. Icke-verbalt (ofullständigt) beteende - utseende, efterliknande, gester, hållningar, intonation - Det har ett viktigt värde här, eftersom det ger den starkare.

Utseende

De viktigaste kraven för kläder i denna situation - Öppnande och neutralitet.

Det ska vara rent, strykas och maximalt följa den position som du ansöker om. Ju högre positionen, desto mer affärsstil ska väljas. Det betyder inte alls att priset på det borde vara utmärkt eller vad du behöver lägga på några dyra tillbehör. Tillräckligt bara en strängt kostym mörk färg Och studerade stövlar (för män) och affärsblusar med kjol eller byxor (för kvinnor).

För specialister kommer linjeledare att erkänna vardaglig stil (skjortor, tröjor, cardigans, jeans).

Korta kjolar, shorts och djupa skärningar på kläder är inte tillåtna.

Representanter för kreativa yrken (designers, artister, fotografer, etc.), det är inte nödvändigt att följa affärsstil. Det viktigaste är situationen och överensstämmelsen med situationen.

Bär inte mycket dekorationer. Försök att göra dig så liten som möjligt lysande. Om det finns tatueringar är det bättre att dölja dem. Det borde inte finnas någon skarp lukt av parfym.

Håret är bättre att hämta: Låt det vara lätt frisyr eller lägga. Makeup bör vara nära naturligt, snarare än att påminna en kampfärg. Och glöm inte naglarens skönhet.

Tal, intonation

Det är viktigt genom hela konversationen för att upprätthålla en lugn, jämn ton av rösten. Det är från honom som ofta bestämmer hur mycket du oroar dig och kontrollerar dina känslor. Naturligtvis är de flesta situationer som kan uppstå vid intervjun, det är omöjligt att repetera i förväg. Därför, om du känner att du börjar nervös och det blir svårare att äga dig själv, kan du "försiktigt" erkänna detta till arbetsgivaren. Till exempel:

"Jag är lite orolig";
"En intressant fråga ...", "En oväntad händelse" (lite med humor kan reagera på stressintervjuen);
"Kan du upprepa frågan igen?"

Använd inte inledande ord och fraser som speglar osäkerhet i röst, till exempel: "Jag vet inte", "Kanske", "förmodligen" och så vidare.

Bygg inte långa fraser, inte klokt. Men gör det inte mycket torrt. Tala mer emotionellt där det är lämpligt, till exempel när du pratar om dina prestationer eller en hobby, som du uppskattar hos människor.

Beteende, gester

Var noga med att följa hållningen:

Ryggen ska vara rak, men måttligt avslappnad, axlarna avlägsnas.
Du är i öppna ställningar, korsa inte dina armar och ben.
Stöd visuell kontakt med intervjuaren, dölja inte en titt, kör inte den i golvet.

I mängden av dessa positiva beteende indikerar signaler ditt självförtroende. Det är viktigt att visa sin arbetsgivare.

När du följer med din berättelse med gester, håll upp händerna. Detta talar om din uppriktighet. Om palmen riktas ned, indikerar detta lusten att dölja vissa fakta om dig själv eller skicka in dem i en falsk nyckel.

När du lyssnar på samtalaren, luta dig lite framåt. Det här är en signal om engagemang i en konversation, vilket indikerar att ämnet konversation är intressant och är viktigt.

I allmänhet bör det inte finnas någon aktiv gest. Annars kommer du att visa dig en obalanserad person.

Le, vilket visar din vänlighet och positiv attityd. I inget fall vid intervjun i enheten till jobbet ska inte försvinnas av en sullen, svår person.

Vilka frågor begär en intervju?

Human Resources Managers tillämpar ständigt nya tekniker och "tricks" för att få all nödvändig information och avlägsna sökande "för rent vatten. Ändå finns det ett antal frågor som är inställda på de flesta intervjuer. De kan förberedas i förväg.

"Berätta för oss om dig själv"

Det är vettigt att nämna min utbildning och professionella färdigheter. Du kan också berätta om hobbyer och ytterligare färdigheter som kommer att vara användbara på jobbet. Det viktigaste är att inte gå vilse på ett gratis, avslappnat sätt, svara på intervjuarens fråga.

"Vilken lön förväntar du dig?"

Minst 10% bör läggas till lönen från föregående arbetsplats och röst det här beloppet. Den optimala anses vara en ökning med 30%. Det är inte nödvändigt att blyga här. Men också ringa de transcendentala summorna också. Det är viktigt att kunna uppskatta dig själv. Då kommer arbetsgivaren att uppskatta.

"Varför lämnade du föregående jobb?"

Du kan referera till ett obekväma arbetsschema, flytta, inga tillväxtutsikter. Det här alternativet är möjligt: du studerade fullt ut ditt arbete, du vet alla nyanser, lite trött på monotonin i den och vill ha något nytt.

I inget fall nämn inte konflikten med huvudet eller andra anställda, även om det verkligen hade en plats att vara. Annars förstör du helt intrycket av dig själv, och arbetsgivaren är osannolikt att ta dig till jobbet.

"Berätta om dina prestationer"

Prestationer behöver inte förväxlas med professionella färdigheter. Professionella färdigheter - det här är det du lärde dig genom att göra ett eller ett annat arbete eller lärande av yrke (för sökande utan arbetslivserfarenhet). I större utsträckning anger de processen med att utföra specifika aktiviteter. Prestationer är betydande arbetsresultat. Exempel på dem kan vara: "Ökad försäljning med 20%," utvecklad och genomförd programmet ... "," deltog i öppnandet av 5 grenar av företaget ".

"Varför vill du jobba med oss?"

Det är viktigt att ta reda på information om organisationen i förväg och svara på den här frågan. Du kan säga att du lockas av tillväxtutsikter eller den lönnivå som företaget erbjuder. Det är också värt att notera att du litar på henne och tror att det är stadigt att utvecklas på marknaden. Om bolagets kontor ligger på ett bekvämt ställe för dig, bör det också nämnas, med hänvisning till det faktum att du snabbt kan komma till jobbet.

"Har du brister?"

Så att arbetsgivaren testar din öppenhet. Svaga sidor Alla har, men vissa borde definitivt vara standard. Ring ett par av dina nackdelar som inte verkar så kritiska och kommer inte att störa det önskade jobbet. Till exempel kan du bekänna att du är en mycket noggrann person. Om arbetet är förknippat med större fokusering kan det till och med betraktas som ett plus. Eller till exempel, notera att du känner till dig som du inte vet hur man slappnar av. Intervjuaren kan överväga att du är van att arbeta intensivt och kommer att bli en ivrig medarbetare. Men bristen på "Jag ständigt kontrollerar allt" kan spela till förmån för den sökande som vill ta riktlinje.

Glöm inte att följa regeln:du kan standard, men det är omöjligt att lura. Löken avslöjas mycket snabbt redan i de första arbetsdagarna.

"Hur känner du dig om bearbetning?"

Du kan förklara att du är redo för dem. Men! Var noga med att ange hur vanliga de är längre och är föremål för betalning på helgerna (natttid, om sådan antas). På preparatet för en intervju med huvudet är det viktigt att väga allt per och mot Och uppskatta om det intensiva arbetet kommer att förhindra ditt personliga och familjeliv.

"Vem ser du dig själv efter 5 (10, 15) år?"

Denna fråga vill ofta kontrollera sökandens önskan att arbeta i företaget under en lång period, utvecklas i den och gå upp karriär trappor. Det är inte nödvändigt att kalla någon form av överlägsen position (och om du ringer, så, det viktigast, det är inte att svälja för högt), det är tillräckligt för att helt enkelt klargöra att du är redo att växa och uppnå feta även inom vår sfär. Det är viktigt att visa att du vill vara ett användbart företag, bidra till sin utveckling och påverka resultaten av allmänna aktiviteter. Ett exempel på ett svar kan vara: "Jag vill fortsätta att aktivt arbeta i ditt företag, förstå alla arbetssubtiliteter och ta en högre position."

"Ge exempel…"

Personalchef eller företagschef vid intervjun kan fråga att klargöra frågor om ditt CV. Till exempel: "Berätta exakt hur du lyckades introducera detta system i produktion" eller "Ge de situationer där du har visat våra organisatoriska förmågor."

Kom ihåg att vi är ansvariga för varje ord. Båda sa och skrivet.

Fel av sökande

Det är inte allvarligt om intervjun, inte att förbereda sig för honom.
Om utseendet, fraserna, beteendet som helhet inte motsvarar intervjuns affärssituation. Det vill säga om de ovan beskrivna reglerna inte följs.
Vara sent för en intervju. Mycket grovt misstag!
Att negativt svara på den tidigare ledaren, kollegor.
Stretch, se osäker och olycklig. Att läsa:
Att kommunicera för självhäftande, att ta över den dominerande rollen i konversationen, gå med i tvisten med arbetsgivaren.
Klaga, visa ett negativt tillvägagångssätt för livet, kritisera allt runt.
För att lura eller tvärtom vara för Frank, berätta de fakta som du kan undervisa.
Oavsiktliga svar, lämpliga fraser, "Zaulny" tal.
Panibrera. I affärssfär Det är viktigt att kunna hålla ett avstånd. Om även på intervjun kan sökanden inte visa detta, då uppstår frågor om hans förmåga att professionellt bygga relationer och lösa affärssituationer.
Fråga inte en enda fråga till arbetsgivaren. Den här funktionen indikerar bristen på sant intresse för denna ledighet.
Att komma åt av någon från släktingar eller vänner. Arbetsgivaren tvivlar omedelbart om sökandens oberoende och hans personliga önskan att arbeta. Även om det här är den första intervjun i ditt liv, låt alla medföljande vänta utanför skåpet där det passerar. Annars kommer du att förstöra intrycket av dig själv från de första sekunderna.

Uppfinner inte någon form av pompös eller "superkommunikation" -bild i lusten att göra ett gynnsamt intryck på intervjuaren. Stanna först och främst. Du har redan något att visa: du har erfarenhet, utbildning, vissa prestationer. Och du förberedd för intervjun.
Kom till intervjun i tid, och ännu bättre - lite tidigt. Det kommer att ge dig möjlighet att komma ihop med tankar, tune in för att chatta, räta ut axlarna och konfidentiellt komma in på kontoret.
Var inte vinnad. Voice inte för mycket information om dig själv. Tala bara om vad du frågar.
Ställ alltid frågor i processen eller efter samtalets slut. Det är viktigt att ta reda på deras arbetscirkel, möjligheter till utveckling och karriärtillväxt och annan information om företaget och innehållet i arbetet. Frågor återspeglar ditt intresse för lediga platser. Och det finns en sådan regel: som frågar frågor, han leder situationen. Det är bara viktigt att de inte är för mycket. Allt behöver en åtgärd.

Förlora inte om du vägrade att gå till jobbet! Varje ny intervju är alltid värdefull erfarenhet, under vilken kunskapen för självtestning förbättras. Och som letar efter, finner han alltid, eftersom våra önskningar skapar underverk.

Det är inte lätt att få en dröm om drömens arbete, för på en persons väg är det ett behov av att klara en intervju. Ibland frågar arbetsgivarna för triflängfrågor, och ibland uppträder sökanden själv för nervös. Försöker lära sig hur man passerar intervjun måste sökanden ta hänsyn till de elementära reglerna för beteende, inte glömma ovisad vänlighet.

Hur man framgångsrikt skickar en intervju: 5 huvudregler

Framgångsrik kommunikation med arbetsgivaren under det första mötet garanteras nästan säkert för att få positionen. Men hur man gör rätt intryck? Psykologer betonar att vid valet av kandidater betalas uppmärksamhet inte bara till sina yrkesegenskaper, utan också på beteendemässiga egenskaper. Kandidaten ska vara vänlig, intressant person, med vilken det är lätt att hitta ömsesidigt språkMen som samtidigt vet hur man utför det arbete som har anförtrotts till honom.

Hur får man en arbetsintervju i det här fallet? Här är det tillräckligt att memorera följande 5 regler:

Oftast passerar intervjun de kandidater som uppträder lugnt, kan bekräfta sina färdigheter och samtidigt utstråla i vänlighet. Ofta uppmärksammar arbetsgivarna till talets Maneru, på funktionerna i en persons konversation. Så, en kandidat som talar tyst och oskiljaktigt kommer troligen att förbli utan arbete.

Besvara frågor är nödvändiga i detalj, med den mest självsäkra intonationen. I det här fallet kommer arbetsgivaren inte att tvivla på sanningen om kandidatens ord.

Klädda bör också vara lämpligt: \u200b\u200ben strikt kostym eller klänning passar perfekt. Den som bedriver en intervju bör se att en 100% professionell framför honom är allvarligt relaterad till sina uppgifter.

Hur man svarar på frågor om intervju

Vilka frågor ställs på intervjun - kanske det viktigaste dilemmaet av sökande. Nu hålls intervjun i flera former. Vad är det som är särskilt populära?

Muntlig eller skriftlig intervju i det klassiska "fråga-svaret" -formatet.
Muntlig intervju med projektionen på specifika situationer (Frågor börjar vanligtvis med frasen "Föreställ dig situationen ...").
Intervju i form av ett spel som du kan dra slutsatser om aktiviteten och professionell träning man.

Den klassiska modellen anses vara den enklaste, eftersom sökanden bara kräver en sak: svara korrekt på alla frågor. Frågor om intervjun och svar på dem kan vara annorlunda, men vanligtvis frågar arbetsgivaren om följande:

I genomsnitt var intervjun 30-40 minuter. Under denna tid bör intervjuaren se till att sökanden är lämplig för positionen. Det viktigaste i det här fallet är att ta reda på nivån på yrkeskvalifikationer.

Psykologer råder i den mest detaljerade detaljerna om den tidigare arbetsplatsen, om befintliga färdigheter, om det tidigare ansvaret. En persons uppgift är att bevisa sin professionalism, dess överlägsenhet över andra kandidater.

Det bör emellertid inte fördjupas av skälen till uppsägning, noterar att lön eller frånvaro av karriärtillväxt inte var nöjd.

Viktigt anses också frågor som rör en persons motivation och ambitioner. Att svara på dem är det värt att betona sina höga förväntningar från denna serviceplats, beräkningen på hög lön och uppfylla alla planer. Om arbetsgivaren frågar vem sökanden ser sig efter 5 eller 10 år, måste du prata om mina utsikter för det här inlägget. Saken är att intervjuare brukar leta efter kandidater som vill få jobb i flera år, och inte i några veckor.

En annan viktig fråga gäller alltid yrkesegenskaper. Notering av dina arbetskvaliteter kan en person ringa följande:

ett ansvar;
initiativ;
samarbetsförmåga;
prestanda;
positiv inställning till kritik
ambitiöshet;
utplåning.

Psykologer har länge märkt att flickor i åldrarna 20-35 är svårare att hitta arbete på grund av att arbetsgivaren är frekventa för frekventa dekret och sjukhus. Det är därför som arbetsgivaren är intresserad av familjepositionen, närvaron av en man och barn, är det värt att betona att utseendet på en bebis inte ingår i flickans kommande planer.

Efter att ha lagt till en liten humor till de korrekta svaren kommer en person att kunna få en intervju utan onödiga problem.

Vilka frågor att fråga om intervjun eller hur man kommunicerar med arbetsgivaren

Vem sa att endast intervjuaren borde ställa frågor? Vanligtvis, i slutet av konversationen, är ordet alltid ges till personen själv. Vilka frågor att fråga om en arbetsgivare intervju för att visa ditt intresse för kontoret?

Det är nödvändigt att förstå huvudregeln: frågor bör avgöra uteslutande arbetsmöbler, det är bättre att inte prata om personliga ämnen på intervjun. Vanligtvis väntar arbetsgivaren på att samtalaren är initiativ och intresse för kontoret, så eventuella frågor uppmuntras.

Också, med hjälp av förklarande frågor i slutet av konversationen, kan man visa sina kvalifikationer. Till exempel kan en person fråga om anställda i företaget använder detta eller det programmet för att genomföra dokumentation genom att betona sitt eget ägande.

Det är också värt att citera behovet av resor, närvaro av bonusar, premier, kampanjer för anställda. Du kan också lära dig om företagets historia, för om företaget har funnits i flera årtionden, kan du vara säker på dess tillförlitlighet.

Det är inte nödvändigt att veta vilka frågor som ställs om intervjun, för ibland bygger arbetsgivare en konversation på ett oväntat sätt. Det är viktigt att inte ställa frågor, svaren som tidigare gjordes av intervjuaren, eftersom det kan tyckas att en person i en vikt lyssnade. Det bör inte upprepas, och annars kommer det bara att påverka karriärmöjligheterna negativt.

5 huvudsakliga misstag av en potentiell anställd vid intervjun

Ibland vill en person så mycket att behaga sin samtalare, som visar överdriven aktivitet, vilket gör irriterande och dumma misstag. Vad är de främsta misstagen kan sätta ett kors på resultaten av sådan kommunikation?

Psykologer råder att intervjua företagets historia, läsa artiklar om sin verksamhet på Internet. För det första kommer det att bidra till att företagets tillförlitlighet, och för det andra kommer att bidra framgångsrik passage Intervjuer. En person måste visa allt sitt utseende att han är intresserad av denna position, men har andra alternativ och förslag.

Vanligtvis påverkar resultaten från intervjun negativt spänningen hos en person, dess överdrivna aktivitet eller tvärtom är en stängd. Ibland gör det inte tillräckligt med erfarenhet, så det är viktigt för intervjun att förbereda direkt som för tentamen. Många psykologer råder helt enkelt slappna av och tro på deras styrka, för att en självsäker person kommer att kunna få det högst betalda jobbet utan problem.

Kommunicera korrekt med intervjuaren, utan att flytta gränsen till en professionell konversation, kommer en person att kunna göra rätt intryck på samtalaren. Det mest komplexa är de första intervjuerna, och i framtiden, passerar flera av dem, en person kommer snabbt och säkert att svara på alla de knepiga frågorna från den potentiella arbetsgivaren.

Irina, Novorossiysk

Frågan om hur man passerar en intervju, bekymrar alla människor att hitta arbete. Låt oss försöka räkna ut det. Vilka tips behöver notera? Vi uppmärksammar 7 hemligheter av en lyckad intervju.

Hemligt nummer 1. Övervaka situationen

När du är i att hitta ett jobb, ring med inbjudan till den intervju du förväntar dig både Manna Heavenly. Vi förbereder dig på alla sätt till den här händelsen: Slå på ljudet på samtalet på telefonen full styrka, Vi kände rösten och släppte tiden att förvänta sig, för det är viktigt att sätta dig rätt på den första intervjun via telefon. Det korrekta humöret är mycket viktigt, men måste också besluta om handlingsplanen. Samla så mycket information om företaget som möjligt, för den position där du ansöker. Vilka grundläggande idéer predikar hon? Vilket meddelande bär samhället? För att bekanta med detta är det tillräckligt att gå till företagets officiella hemsida. Tja, med samlat all nödvändig information, kommer du att veta vad det är värt det först.

Hemligt nummer 2. Preliminär förberedelse av svar på grundläggande frågor

När det gäller vilken ledig tjänst du tillämpar finns det allmänna "klassiska" problem för intervjun, som låter i 98% av procenten av fallen. Det är enligt svaren på dem arbetsgivaren kommer att bedöma hur mycket du kommer till jobbet och är redo för det. Och om vi pratar om hur man framgångsrikt skickar en arbetsintervju, är det nödvändigt att diskutera var och en av de förutsägbara intervjupunkterna för att minimera.

Berätta lite om dig själv.

Denna fråga låter vanligtvis omedelbart efter obligatoriska hälsningar och idéer. Det är viktigt att förstå att tiden du kommer att svara på frågan, kommer en person att spendera för att komma ihop med tankar och göra det första (viktigaste) intrycket av dig. Kontakta kortfattat innehållet i sammanfattningen, med fokus på nyckeln (de som uppfyller kraven i arbetsgivarens krav). Din monolog borde i genomsnitt de senaste 2 minuterna och inkludera endast den information som gäller arbete. Men det viktigaste är att hålla sig positivt, tala med en självsäker röst och ställa hållbar visuell kontakt under historien.

Vad är din identitet styrkor? Och den svagaste?

Vid den första etappen av dating är arbetsgivaren inte alls intressant att veta allt om dig, så det kommer att bara berätta om de dygder som skär med ditt verksamhetsområde. Om denna handel är att nämna sällskap, kräver arbete med finansiering ansvar och uppmärksamhet, och i den pedagogiska sfären är det viktigaste att älska för barn. Och även i brister, försök att berömma dig själv, nämna perfektionism eller noggrannhet. Tala inte om saker som strider mot önskad position, även presentera dem i gott ljus. Så, om du ansöker om ledande ställning, kommer uppenbarelsen av en mjuk kompatibel natur att vara överflödig.

Varför vill du jobba i vårt företag?

Här kommer till nytta den information du har samlat om företaget. Nämna om prestige, tillförlitlighet, följande moderna trender, liksom vilka företrädare för företaget är braggged på den officiella hemsidan.

Vad fick dig att komma ifrån det föregående jobbet?

Talade om den tidigare arbetsplatsen med värme. Berätta för mig att vi fick mycket oumbärlig erfarenhet som kommer att förbli med dig för livet, men känner att positionen har vuxit. Eller om du bestämmer dig för att ändra verksamhetsomfånget, kan du säga vad du ser i nytt jobb Fallet med ditt liv.

Vilka är dina prestationer du anser vara den mest signifikanta?

Naturligtvis, det vi pratar Om professionella prestationer, och även om du har fyra underbara barn, är det möjligt att nämna detta. Tala om de framgångsrika genomförda projekten eller idéerna som har lyckats.

Hemligt nummer 3. Idealisk bild

Detta handlar naturligtvis om ditt utseende. Om du bara inte ansöker om en kreativ position, där huvudkravet är kreativitet, är det nödvändigt att titta på den mest snygga som möjligt. Noggrant samlad frisyr, ljus, naturlig smink (för kvinnor) och den klassiska diskreta manikyren kommer att vara dina huvudassistenter för att skapa en pålitlig bild affärsman. Vilken ? Stylists Tips I det här fallet är entydiga: En kompetent vald outfit på intervjun bör bestå av de kläder du kan bära.

I de flesta fall, för kvinnor, en uppsättning som består av en monofonisk blus, en penna kjol och båtskor, bör dekorationer användas mycket måttligt. En man kan vara säker på att det skulle vara lämpligt att titta på en intervju i en modern snittdräkt med en monofonisk skjorta inte också ljusa blommor och klassisk manliga skor. När allt kommer omkring, när du tillåter att arbeta, kommer intervjuaren att ta hänsyn till ditt utseende på samma nivå med professionella meriter.

Hemligt nummer 4. Trevligt första intryck

Framgångsrik intervju börjar från det ögonblick du korsade tankens tröskel. Var noga med att säga hej till dem i rummet av anställda, det introduceras tydligt och kompetent förklara orsaken till deras besök. Samtidigt försök att le och se mest vänliga och vänliga, eftersom intervjuaren ofta hörs med kontorsmedarbetare innan man fattar ett slutgiltigt beslut, och de kan bota ett ord för dig.

Det är också viktigt att hanteras om dig själv intrycket av en punktlig person. När du förbereder dig för en intervju, försök så nära som möjligt att planera din rutt för att komma till rätt plats i förväg. När allt kommer omkring, enligt statistik, över 90% av de som var sent för en intervju, vägrar att behöva arbeta.

Hemligt nummer 5. Icke-verbal öppenhet

Ordentligt sätta dig själv - en av de viktigaste uppgifterna på intervjun. Det är känt att 80% av informationspersonen uppfattar omedvetet, genom icke-verbala (visuella) signaler. Försök att göra din hållning och gester uttrycker maximal öppenhet, vänlighet och självförtroende. Här är några utmärkta exempel på korrekt icke-verbalt beteende:

Händer fritt hänger längs kroppen, eller ligger på knäna.
Knän, torso och huvud riktas mot samtalaren.
Visar dina öppna palmer till samtalaren.
Direkt och öppna ögon i ögat, men inte för nära.
Ett leende närvarande på ansiktet för det mesta av intervjun.
Rätt vacker hållning.
Måttliga gestikulerande och ansiktsuttryck.
Vid tidpunkten för intervjuarens tal, som ett tecken, förstår du vad samtalaren säger, som lyssnar på honom.

Secret nummer 6. Demonstration av professionell kompetens

För att framgångsrikt passera intervjun måste du visa hur kompetent du är. Delvis kommer det att bidra till att göra en presentation av din arbetslivserfarenhet och en liten historia om karriärprestationer. Det är också möjligt att under intervjun kommer du att bli ombedd att genomgå speciella test eller fylla i kvalifikationsformulären.

Det finns till och med en praxis att skapa presentationer i enheten att arbeta där du kan berätta om dina idéer för ytterligare främjande av företaget, vilket fullt ut kan visa medarbetarens yrkesmässiga lämplighet. En person som bedriver en intervju kan dock försöka ta reda på nivån på din kompetens med den vanliga konversationsmetoden. I det här fallet, försök att omvandla några frågor om arbetsflöden som är förberedda för dig av intervjuaren, till det hela lilla konversationen, för det här ögonblicket och borde vara en stjärnig timme för dig.

Hemligt nummer 7. Relevanta frågor för arbetsgivaren

Frågor om matsalar, semesterboende, framsteg och möjligheter att ta oplanerade rationer för att delta i familjehändelser bör skjutas upp till de tider när du redan bevisar dig som en kompetent medarbetare. Passagen av intervjun kräver att den framtida arbetstagaren visar hur man fokuserar på ett framgångsrikt ömsesidigt fördelaktigt samarbete. Naturligtvis kan du fråga alla problem i processen att intervjua, men huvudbetoningen bör göras på (det kommer att visa din ambitiösa och allvar av strävanden), liksom en förklaring av ditt omedelbara ansvarsområden.