Passage av intervju när du tar emot arbete. Vad kan jag göra? Frågor om styrkor och svagheter

Varje karriär börjar vanligtvis med en intervju mellan sökanden och arbetsgivaren. Från hur rätt du kommer att uppträda i denna process beror på resultatet av förhandlingarna. En kompetent rekryteringsspecialist kommer inte bara att uppmärksamma dig för ditt CV och erfarenhet, utan också ett utseende, förmågan att fila och mycket mer. Hur ska jag stanna och vad jag ska säga om du har en viktig händelse? Hur man lockar intresse för din kandidatur och hur man övertygar arbetsgivaren att du "samma" anställd? Om detta, liksom om vilka misstag inte ska göras, läs nedan.

Förberedelsestadium

Ju bättre du förbereder desto mer säker på att du kommer att uppträda och känna sig i intervjun. Du bör inte försumma detta stadium och samla din. Även om du kallades ganska oväntat, tilldela tiden så att du hade möjlighet att bli lugnt.

Hur man förbereder sig för intervjun:

Utseende. Det är enligt honom först. Forskare har bevisat att endast 7 sekunder är skyldiga att producera ett första intryck på en person, och det är den allmänna externa bilden som kommer att spela den viktigaste rollen i den.

Och män och damer följer bättre till den officiella klädkoden: en rigorös kostym, klassiska toner i kläder.

Sammanfattning. Om du måste ha följande dokument:

Pass eller annat identitetskort.
Flera kopior av sammanfattningen (det är önskvärt att ha en dator med dig själv och en elektronisk fil med en sammanfattning).
Kopior eller original av utbildningsdiplom, certifikat (om någon) och andra papper bekräftar dina kvalifikationer i den föreslagna positionen.

Information. Idag har nästan alla företag sina egna platser i nätverket. Försök att samla maximal information om verksamheten i det företag där du ska förhandla. Kolla in företagets historia, dess verksamhet, utvecklingsstadier och andra intressanta fakta. Visa på en bekväm tid till arbetsgivaren som du förstår bra vad du går och är intresserade av detta område.
Bra humör. Det är osannolikt att arbetsgivaren kommer att tycka om du visas på intervjun att rynka och i dåligt eller nervigt humör. Sov upp på tröskeln till en viktig dag, ladda dig av positiv, profet med ett tal, det kommer att ge förtroende. Försök att "scroll" i ditt huvud påstådda frågor som du kan fråga och förbereda svaren. Inget behov av att vara nervös, det är alltid märkbart. Om det är svårt att upprätthålla avslappning, acceptera något lugnande före avgång, till exempel te med mint eller några droppar valerian tinktur - ofarligt och effektivt. Att gå till skåpet var noga med att le.

Hur man uppför sig

Beräkna tiden på banan i förväg genom att analysera rutten. Försök att anlända till en plats lite tidigare, och i inget fall vara sent. Några lediga minuter innan intervjun ger dig möjlighet att "samla" och lugna ner.

Så du gick in på kontoret, hur man beter sig:

Säg fortfarande hej att le. Sätt dig inte tills du erbjuder.
Dra nytta av den psykologiska tar "spegeln". Sitter, ta samma hållning som intervjuaren, försök att omärkligt kopiera sin rörelse efteråt. Detta medför placeringen av samtalaren på undermedvetna nivå.
Börja inte att prata tills du får en konversation eller ställer frågor.
Använd inte slang i ditt tal och alla andra grova eller skarpa ord.
Du måste behålla en respektfull och vänlig ton, oavsett vad.
Stöd med din samtalare med visuell kontakt, ser rakt in i ögonen.
Om du inte förstår eller inte hörde frågan, tveka inte att fråga.
Alltid svara sanningsenligt. Varje lögn kan öppnas förr eller senare om du får den här positionen. Och det kommer att spela i framtiden med dig ett angeläget skämt.
Ät inte på stolen, korsa inte dina armar. En erfaren intervjuare skiljer sig mellan nervositet och stängning.
Ställ alla frågor som intresserar dig. Om du vilar för att ta reda på omedelbart viktiga ögonblick, med ett positivt resultat av intervjun kan du vänta på inte de bästa överraskningarna. Därför måste du omedelbart lära dig allt om villkoren och storleken på betalning, grafik, arbetsplats och andra komponenter i lediga platser.
Att ge svar, avvika inte från ämnet, svara bara i huvudsak.
Du borde hålla självklart av något och beter sig lugnt.
Om du saknar kunskap eller kvalifikationer att utföra specifika uppgifter Som en del av posten, berätta för mig att vara ärligt och fråga om personalen har lämnats i bolaget.
Kom ihåg att du inte bara behöver jobb, men också företaget i arbetstagaren, är du lika, i ordning utan att ge din betydelse.
Tveka inte att nämna dina prestationer och meriter på föregående arbetsplats, men korsa inte den tunna linjen från ljudet av fakta för att ge.
När du pratar, öka vikten av ord med gester, det är naturligtvis värt att följa balansen. Denna teknik ger verkligen tal mer effektivitet.

Om du blev ombedd att bara berätta om dig själv, försök inte presentera historien om din biografi, kom ihåg din favoritleksak i barnens trädgård Och kuriositeter på graduation Evening. Det kommer att vara rätt om du bara röra professionella aktiviteter och markera några av dina egenskaper, till exempel, ärlighet, uppmärksamhet, förmågan att snabbt assimilera information, etc. Det är allt som kan lönsamt uppvisa dig som anställd.

Vad du behöver lära dig

Förmågan att korrekt beter sig vid intervjun inkluderar också förmågan att undvika onödiga svar och att inte berätta vad arbetsgivaren inte ska röra etiska och arbetsnormer. Tyvärr tillåter vissa intervjuare sig att invadera sökandens personliga liv och fråga felaktiga och oacceptabla frågor. Du har full rätt att vägra svaren om det gäller den personliga sfären.

Vilka frågor intervjuaren har inte rätt att fråga sökanden för moraliska, etiska och arbetsnormer:

Om ålder. Det låter konstigt, för det är vem som försökte lära dig om dig först av allt värdarbete. Men med rätta bör arbetsgivaren inte vägledas av åldersrelaterad medarbetares åldersrelaterade data, men endast dess yrkesegenskaper.
Om religiös och andlig anslutning.
Om nation och etnisk historia (där du kommer ifrån, vem är dina föräldrar, ursprung, etc.).
Om hälsa. Vanligtvis försöker sökanden att ta reda på om han ofta är sjuk för att varna sig från att betala för sjukhus. Men med enheten till jobbet är du inte skyldig att svara på detta, kom ihåg det.
På den äktenskapliga statusen, närvaro eller frånvaro av barn.
Om sexuella lutningar.
Om dåliga vanor.

Det finns inget hemskt om du frågas om hobby, hobbyer, intressen eller ber om några psykologiska tester.

Hur man effektivt undviker sådana konversationer

Neka inte att ge svar, om du hörde en ogiltig fråga till din adress. Men förvirring är inte bästa utgång. Det är nödvändigt att vara taktfullt, korrekt och i artig form för att förklara att det bara handlar om dig och ditt personliga liv, och inte en professionell sida.

Ibland uppmanas sådana saker specifikt att titta på personens reaktion på stressiga förhållanden. Trots allt, vanligtvis orsakar sådan störning i privatlivet alltid en negativ. Därför är din uppgift inte att förlora självkontroll och spara en lugn artig ton. Vi kommer lättast, men låt inte gränserna för den etiska ramen mellan dig själv och din intervjuning.

Vad exakt sak inte bör göras genom att intervjua önskad position:

Att gå till kontoret, tugga inte en tugga och försök att försöka i dina händer, du har inga tunga, volymetriska väskor, objekt.
Med dig bör inte åtföljas (vänner, barn, make / maka, förälder, etc.).
Passa inte och sitta inte för nära samtalet. För att stödja affärsstil Kommunikation Avståndet mellan människor bör vara 1,5 meter eller mer, men inte mindre.
Koppla bort ljudet på din mobil.
Visa inte intervjuaren att du är mycket intresserad av kontoret, du måste jobba eller är i desperat position. Låt mig förstå att du har ett val.
Säg inte att du vill få det här arbetet, för du är bekväm för företagets läge, schemat eller något liknande. Arbetsgivaren bör se att du är intresserad av själva processen.
Gör inte ett stort fokus på lön. Detta är utan tvekan viktigt, och kanske till och med det viktigaste för dig. Men det borde inte sätta detta ämne i prioritet vid intervjun.
Om du i mitten av konversationen förstod att de inte var intresserade av meningen, ta dialogen till slutet, bara då och artigt informera din åsikt.
Tåla inte långa pauser, om frågan som fångas dig, är det bättre att omedelbart säga att de inte är redo att svara omedelbart.
Avbryt inte samtalet.

Om alla villkor har iscensatt, och du ser att arbetsgivaren också lutar sig till din kandidatur, skyndar inte att glädja sig och snabbt komma överens. Det kommer att bli rätt om du får reda på om det finns förseningar med lönebetalningar, oavsett om det ibland är nödvändigt att arbeta övertid och om dessa timmar betalas, som omständigheter med helgdagar, lunchtid. Och särskilt viktigt - vad är villkoren testperiod. Kom ihåg att inga pengar inte är en karriär för att arbeta på slitage och så småningom komma till depression eller nervöst sammanbrott. Aktiviteter bör ge glädje och tillfredsställelse. Och om platsen är verkligen "din", får du det.

Den här dagen kan vända ditt liv. Om du gör allt rätt, börjar en vacker karriär, utmärkt arbete och högt resultat.

Så vaknar du i ett trevligt ängsligt humör när stressnivån är på en acceptabel nivå, och huvudet tycker tydligt, du försöker le hela morgonen, även om det är allvarligt.

Trots det faktum att portföljen ofta hos människor är bra, utan smärtsamma intervjuer när man tar ett jobb kan det inte göra det. För vissa är intervjun den enda chansen att lämna ett trevligt intryck om dig själv, särskilt med brist på erfarenhet och knappa CV. Hur man beter sig för att imponera på den möjliga arbetsgivaren? Vad kan jag säga och vad som är omöjligt? Hur gör du redo? Vi kommer att försöka svara på alla dessa frågor i den här artikeln.

När du anländer till företaget börjar hjärtat knacka högre, och när du går till kontoret för intervjuer, dyker den bokstavligen upp från bröstet. Det finns nervositet, rädsla och osäkerhet hos sig själva. Om denna situation är bekant för dig, så är det troligt att du inte försiktigt förberedd för intervjun. Och i fallet med misslyckande bör det framför allt skylla sig framför allt. För att inte hända, följ tipsen från artikeln.

Men innan de svarar på en av de viktigaste frågorna: varför visas fortfarande nervositet? Faktum är att många människor inte gillar osäkerhet: hur skåpet kommer att vara möblerat, som kommer att vara i det, vilka frågor kommer att ställas och hur exakt du behöver bete sig.

Den rimliga stressnivån kan hjälpa till. Om du är försiktigt förberedd, repeterad framför en spegel eller med vänner, kommer spänningen att minska avsevärt.

Mycket beror på förväntningarna. Vissa människor planerar inte någonting, så de är lätta att fånga överraskning. De tänker inte över alternativen på grund av rädsla eller latskap.

Så, du behöver verkligen förberedelse. Det är nödvändigt i många livsområden, men före intervjun utan att det inte kan göra: Briljant tillbringade fem minuter kan helt förändra ditt öde.

Hur man skickar en intervju om kommunikation och interaktion med andra människor– Inte dina styrkor?

Någon med förunderlig förberedelse kan väl gå igenom en intervju när tillträde till arbete.

Man tror att de introvers inte gillar intervjuer och relaterar till dem som det nödvändiga onda. Deras styrka är att de älskar och vet hur man förbereder, men huvudsvagheten är att på den intervju du behöver fortsätta att kontakta mycket med obekanta människor. Vad ska man göra i det här fallet?

Förbereda och bli redo att förbereda

Självklart är preparatet nödvändigt för varje person.

Under förberedelse bör du förstå inspelningen av möjliga problem och svar på dem. Träna framför en spegel eller med vänner. För att vara säker på sina färdigheter att kommunicera med människor kan du engagera dig i självutbildning, till exempel för att klara våra kurser på och. När intervjuntiden kommer, kommer du att koncentrera dig på svaren än på dina interna erfarenheter.

Gå till några intervjuer

Och även på de tjänster som inte gäller. Tänk på intervjuer, som om ett annat utbildningsstadium. I slutändan kan praktiken inte överträffa teorin, speciellt när vi pratar om kommunikation.

Att vara en introvert är inte skamlig, det är lätt att lämna komfortzonen hos sådana människor. De mer varierande situationerna, desto mer erfarenhet och självförtroende.

Berätta om din styrkor

Inget behov av att säga att du gillar att klaga när någon avbryter dig. Berätta för mig bättre om briljanta skriftliga färdigheter, hög nivå , perfektion och självständighet. Vissa företag är extremt uppskattar kvalitetsdata, så det kan vara en stor fördel.

Leta efter de inlägg som är lämpliga för dig.

Bristen på pengar är ett välkänt problem, så ibland måste du jobba där de tar. Men om det finns en möjlighet, lycka och leta efter den position som passar dig. I slutändan kommer chanserna att uppnå stor framgång på det att vara märkbart högre.

Installera visuell kontakt

Sådan är arten av en person: Om samtalaren inte tittar på ögonen, kommer han att uppfatta det som ett sätt att gömma någonting. Ja, många introverter överväger visuell kontakt för intim och uttömmande. Men ibland i livet av saker som inte gillar att göra är att bidra till att uppnå häpnadsväckande resultat. Öva med kära att känna sig i din maträtt i intervjun.

Vad ska man göra före intervjun?

Låt oss prata om rådet som kommer att vara användbart för alla.

Du måste spendera ungefär två eller tre timmar att hitta som du kan mer information. Inte allt det blir viktigt, men stressens roll kommer att spela.

Gör följande:

Tillbringa en forskning om företaget och industrin.
Rengör din profil i sociala nätverk från tvetydig information.
Ta reda på vad dina karriärplaner och mål är.
Tänk på din tidigare yrkeserfarenhet och hur det kommer att hjälpa det nya företaget.
Lär dig att uttrycka dina tankar tydligt och förstå.
Skriv alla de påstådda frågorna och förbereda svaren (det här objektet kommer att demonteras nedan).

Du måste också tro att du kommer att bära. Det bör förstås att kläderna fullständigt harmoniserar på det sätt du vill skapa. Och ändå finns det inga tydliga rekommendationer om detta ämne: världen förändras snabbt, startarna blir popularitet, och deras ledare tittar tyst på vad en person är klädd.

Vilka frågor begär en intervju?

Trots det faktum att de kan variera beroende på olika företag och positioner, måste du vara beredd på allt. OCH det bästa sättet Detta är klart - sortera frågor efter kategori.

Det värsta som kan göras är att komma till intervjun, hoppas på din fantasi, smält och imprompt. I ett kritiskt stressigt ögonblick kommer något att misslyckas, så låt oss se vad som vanligtvis är ombedd för en intervju.

Inledande frågor

Intervjun kommer sannolikt att börja med grundläggande frågor, till exempel:

Kan du berätta lite om dig själv?
Hur lärde du dig om denna ledig tjänst?
Vad motiverar dig?

Frågor om arbetslivserfarenhet

Självklart är arbetsgivaren mycket intresserad av din erfarenhet, eftersom den kan överföras till en ny position. Förvänta dig därför frågor som:

Kan du kort berätta för vem och var arbetade du?
Varför vill du (ville) lämna ditt nuvarande (sista) arbete?
Kan du förklara luckorna i ditt arbete? Varför, säg, hade du en tre månaders paus?
Kan du beskriva situationen när de stött på en svår utmaning och klarade den?
Vilka prestationer är du stolta över?
Kan du ge ett exempel på hur fler uppgifter antog vad en position som krävs och klarade den?
Vad är din typiska arbetsdag?

Frågor om posten du ansöker om

Trots det faktum att det verkar som det är de viktigaste frågorna, är det inte alltid fallet. Människor ger vanliga standard svar. Men om du lyckas överraska intervjuaren, kommer det att bli en stor fördel:

Varför tror du att du kommer till det här inlägget?
Har du en lämplig upplevelse för det här inlägget?
Vilket intresse för det här inlägget?
Skulle du kunna börja arbeta?
Vad behöver du, så du kan göra ett utmärkt jobb?

Frågor om interpersonella färdigheter

I det här skedet är det lätt att misslyckas, för om du pratar om hur lätt du är ömsesidigt språk Med kunder, monotont röst kommer det att bli allvarliga tvivel. Detta block av frågor är oerhört viktigt. Ibland intresserar arbetsgivaren inte erfarenheten om ditt språk är avstängt och du vet hur man uppmärksammar. Tror dock på svaren på följande frågor:

Har du någonsin haft problem med en kollega eller ledare?
Tror du dig själv med en lagspelare?
Kan du tilldela ett exempel på hur konflikten var tillåten?
Hur skulle din chef och kollega beskriva dig?
Vad är din arbetsstil?

Frågor om det företag där du passerar intervjun

Innan du kommer till en intervju, behöver du åtminstone gå till den framtida arbetsgivarens webbplats och hitta all information där. Vanliga källor använder noggrant. Var försiktig när du svarar på följande frågor:

Vad vet du om vårt företag?
Har du provat vår produkt? Vad tycker du om honom?
Känner du någon från våra anställda?
Vad tycker du om vår webbplats?

Frågor om starka och svagheter

Dessa frågor är inte bara att lära sig mer om styrkorna och svagheterna, utan också ta reda på hur taktfullt pratar om dem:

Vad är din starkaste sida?
Hur effektivt arbetar du under tryck?
Vad är din högsta professionella prestation?
Vad anser du dina svagheter?
Vad vill du förbättra? Arbetar du på det? Gör du självutbildning?

Slutliga frågor

Det här är situationen där du enkelt kan förstöra allt, även om den här intervjun gick perfekt. Dessa frågor ser väldigt oskadd, men de är utformade på ett sådant sätt att du säger om dig vad du försökte dölja. Så tänk på att du kommer att svara:

Har du några frågor till mig?
Finns det några frågor som jag var tvungen att fråga dig, men frågade inte?
Kanske har våra frågor inte täckt alla områden. Finns det något om vad vi var tvungna att fråga dig?

Hur man beter sig under intervjun

Dessa regler är universella, oavsett om extrovert är eller introvert.

Först och främst är det nödvändigt att förstå att arbetsgivaren sällan anställer omedelbart efter den första intervjun. Därför, försök inte att titta på samtalaren, så att det inte finns enighet. Det viktigaste är att lämna ett trevligt intryck. Detta kan göras enligt följande.

Tala tydligt och med förtroende

När vi träffar en person för första gången bedömer vi det, baserat på de tre komponenterna:

kläder;
hur och vad han säger;
språk i kroppen.

Dessa komponenter måste användas för att lämna sig själva det trevligaste intrycket. Förmodligen hörde du uttrycket: "Folk kommer att glömma att du berättade för dem, men tvingade aldrig hur du fick dem att känna." Naturligtvis gäller denna fras inte på intervjun (intervjuaren registrerar ständigt något och sätter avföringarna), men det finns viss sanning i detta.

Var försiktig: Säkert tal kan enkelt bli självförtroende, och tydligheten i talet är i ordförandeskapet.

Kroppsspråk är också mycket viktigt. Om han inte harmoniserar med vad du pratar om, kan du lätt verka oupphörlig eller hycklande. Speciellt om det är överdrivet med gester och tro.

Uppriktig och riktiga människor behöver inte högljudda röst och pompösa tal. De orsakar förtroende. Titta på rullen med deltagandet av den person du anser äkta. Ta reda på varför han skapar ett sådant intryck. Det borde inte blint kopieras till sina gester och ansiktsuttryck, men titta och ta något i bruk.

Var en aktiv lyssnare

Var en aktiv lyssnare och var uppmärksam på vad intervjunaren ville säga och vad kroppsspråk säger. En av denna vana kommer att fördela dig från publiken, för att människor brukar komma till intervjun, som inte är ansvariga för de frågor som de blev frågade och avbröts, som vill se smart.

Betona din nyckelkvalitet och intresse för kontoret

Prata om deras styrkor och viktiga egenskaper bör vara försiktiga. Lätt att verka arrogant, sätta in dessa värdefulla information i varje fras. Men periodiskt för att göra detsamma.

Det enda undantaget är skickligheten med kommunikation med människor. Du bör inte upprepa det mer än en gång, eftersom samtalaren och han ser allt och hör.

Visa intellekt, motivation och passion

Ett annat subtilt ögonblick som kräver försiktighet. Men om du använder den kompetent kan du göra det önskade intrycket.

Nästan varje arbetsgivare letar efter en person som har dessa tre egenskaper. Och på en gång, tre, för i kombination ger de förbluffande resultat.

Motiverad och passionellt kärleksfull, men en dum person kommer inte att orsaka ett sådant svar som den som har alla tre egenskaper.

Diskutera inte vassa ämnen

Du borde aldrig höja följande ämnen:

personliga problem;
politik;
ekonomiska svårigheter;
kritik av den tidigare arbetsgivaren.

Håll dessa ämnen med dig själv och inte ge till provokationer. Arbetsgivare gillar inte de som löser upp rykten, och föreslår också att det inte är relaterat till ärendet.

Fråga frågor

Vi berör redan det här ämnet när de pratade om de typer av frågor som ställs på intervjun. Om du fortfarande känner att de har etablerat god kontakt med intervjuaren, ställ några frågor. Och kom ihåg att intervjun inte är klar medan du inte gick utöver dörren. Allt du säger kommer att användas mot dig.

Här är en lista med frågor som inte kommer att skada ditt rykte, men kan till och med förbättra det:

Vad är företagets uppdrag, dess mål och värderingar?
Vad är företagets kultur?
Vilka är urvalskriterierna enligt vilka du anställer folk till position?
Vad förväntar du dig av den här personen?
Vilka ansvarsområden har jag om jag kommer till det här inlägget?

Det här är ganska oskyldiga frågor. Om intervjuaren beslutar att svara på dem deployerade och med stort nöje, lyssna noggrant. Någonstans där i hans ord gömmer sig något väldigt viktigt, vilket kommer att komma till nytta därefter.

Hur man beter sig efter intervjun

Som vi redan har sagt slutar intervjun bara när du stänger dörren och lämnar kontoret. Men ändå, vad du gör efter det är också viktigt, även om det inte påverkar denna ledighet specifikt.

Vissa människor suckar med lättnad efter intervjun, och ytterligare vänta, korsade fingrarna. Denna strategi kan dock förbättras.

Kom hem, fråga dig själv:

Hur var min intervju?
Vad kan jag ta bort från denna erfarenhet?
Vad kan jag vara bättre?
Går jag till det här företaget?
Kör jag ut för det här inlägget?

Sådana frågor betyder mycket mer än det verkar. Även om intervjun som passerade inte mycket smidigt, slutar inte livet. Gör de rätta slutsatserna, arbeta på dig själv och vara klokare nästa gång.

Var särskilt uppmärksam på tids- och intervjuförhållandena.

Mest troligt kommer du inte ha möjlighet att styra vissa situationer, men det är ganska möjligt att förbereda sig för dem.

Om intervjun är planerad till morgon är det önskvärt att vakna så tidigt som möjligt. Samtidigt, tänk inte på honom, för du och så noggrant förberedd. Gör meditation eller yoga, skriv något i din dagbok. Det är oerhört viktigt att vara i det medvetna tillståndet, för att märka de nödvändiga små sakerna vid intervjun.

Om du lovar regn, gör det bäst att komma till intervjun. Lämna inte bakom regndropparna på stolen. Försök också att inte suga ditt hår.

Lär dig svårt att komma ikapp

Djävulen ligger i bagaget. Vi lägger sällan vikt vid starkt handskakning, och borde vara. I vissa fall inspirerar det stort förtroende och respekt.

Intervjuare spegel

Mottagning från mycket relevant vid intervjun. Vi har upprepade gånger talat, lika viktigt att behaga och orsaka förtroende. Den här metoden Många stiger, men observation av människor säger att han fungerar väldigt bra.

Vi önskar dig lycka till!

Förmodligen vill någon av oss hitta ett jobb som skulle bidra till att fullfölja din potential och ge från en ekonomisk synvinkel. För att få ett företag att svara helt nödvändiga krav, på första scenen Till någon sökande krävs för att genomgå en preliminär intervju. Det beror mycket på resultaten, och hur det är korrekt utförs det, i stor utsträckning bestämmer möjligheten till anställning.

Detta material kommer att diskuteras om hur man korrekt skickar en intervju när du tar emot arbete finns det exempel på de vanligaste frågorna och svaren på dem.

Strategi för beteende när du passerar en intervju när enheten för arbete

Så, hur man passerar en intervju när du går in, vilka frågor som oftast är frågade och de mest korrekta svaren på dem? Om allt i ordning.

Intervju kallar den preliminära bekanta med sökanden för sysselsättning med en potentiell arbetsgivare (eller hans representant), där deltagarna försöker bestämma i vilken utsträckning de kan vara nöjda med varandra.

Det finns några slags sorter. Beroende på antalet deltagande är intervjuer individuella och grupper:

med en enskild konversation sker med ett öga på ögat, med arbetsgivarens och anställer att arbeta.
när grupp - en konversation spenderar oftast en professionell rekryterare (specialist på arbetsgivarens personalservice), samtidigt med flera önskan att ta den lediga arbetsplats. I de flesta fallen denna form Karaktäristiskt för företag med ledig tjänst för chefen, som kommer att behöva göra försäljning etc.

Intervjun är singel och multi-nivå, beroende på hur många fall det slutliga valet av kandidaten beror på. Vanligtvis, om det inte finns någon speciell nivå av kvalifikationer från sökanden, är en konversation tillräckligt. Om ett allvarligt företag behöver en erfaren specialist, som regel, fattas inte beslutet på grundval av en intervju och den möjliga utkännaren för ledig tjänst måste motstå dem något tills det anställs eller hävdas kommer att vägra det.

Sådana möten kan passera personligen eller på distans, den senare är mest karakteristisk för ett val av flera nivåer av en specialist.

Den villkorliga separationen av hela processen ger flera steg:

preliminär intervju via telefon;
steg av förberedelse för huvudmötet
direkt, konversation;
resultaten av konversationen.

Alla kännetecknas av sina särdrag, som kommer att diskuteras ytterligare. Från hur mycket sökanden har kompetent håller alla dessa steg beror sysselsättningen till stor del.

De viktigaste stadierna av passande intervjuer

Börja från första etappen - en preliminär konversation i telefon. Det föregås av direkt kommunikation med bolagets personalservice specialist eller arbetsgivaren själv. Som regel är detta en följd av det frågeformulär du skickade till det här företaget.

För stora företagOftast utförs en sådan konversation av en personalservicearbetare. När konversation är det nödvändigt att observera maximal artighet, kom ihåg, vad är namnet på den här arbetstagaren, på vilken adress och vid vilken tidpunkt du behöver komma till intervju. Var noga med att fråga kontaktnummeret med vilken kommunikation kommer att kommuniceras. Samtidigt anger det dessutom vad du behöver med dig, som visas på intervjun.

Vid andra etappen, förberedelse för ett personligt möte, är det nödvändigt att arbeta i detalj: vilka frågor de kan fråga om intervjun och hur du kommer att svara på dem. Från hur korrekt situationen kommer att modelleras beror sysselsättningen till stor del.

Uppmärksamhet! Från detaljerna i studien av frågor som kan ställas på intervjun beror det slutliga resultatet i stort sett.

Det är nödvändigt att föreställa sig, även om du är anställd i ett litet företag, som är att arbeta på högsta nivå i det mest allvarliga företaget, och följaktligen närma sig förberedelsen av den kommande konversationen.

Var ensam minst femton minuter och föreställ dig vilka frågor du kan fråga om intervjun och hur du svarar på dem. Övning är bättre att spendera framför spegeln för att noggrant styra ansiktsuttryck när du svarar. Det rekommenderas att skriva ner på papper, vilka frågor kan ställas om intervjun att sakna någonting.

En sådan övning kommer att vara särskilt användbar för dem som är mycket rädda för ett sådant förfarande. Föreställer en konversation på högsta nivå, du kommer inte längre vara rädd för den kommande.

Under förberedelse finns det sådana viktiga punkter:

måste utarbeta en presentation av dig själv med det mesta gynnsam sida och försiktigt öva;
välj ditt högkvalifikationsbevis för att presentera dem när de pratar.
före intervjun måste du koppla av väl att vara i formuläret, ser inte trött och otillräckligt ut.

Viktig! Det är nödvändigt att koppla av väl före mötet till missnöje det fysiska tillståndet och trötthet hindrade inte deras toppkvaliteter.

I det tredje steget, det vill säga direkt på intervjun, är det nödvändigt att tydligt representera det som väntar på att du inte missar viktiga nyanser.

Du kan bli ombedd för några förutimulerade situationer - fall. Om du till exempel anställs av försäljningschefen kan det föreslås för en intervju att ge ett exempel: hur man säljer handtagen till organisationen, som innan den köpte dem i ett annat företag. Du måste föreställa dig alla fördelar med att köpa i ditt företag, fördelarna med de erbjudna produkterna, prispolitikens lönsamhet etc.

Under samtalets gång kan arbetstagarens representant ge olika nya introduktioner, komplicerade uppgift. Från hur korrekt och rimligen kommer du att komma upp för att lösa problemet beror framgången med anställning.

De vanligaste frågorna om intervjun är:

kravet att lista dina främsta fördelar
i vilket område du kommer att ha fördelar;
eftersom din självutveckling är strategiskt skickad
vad relaterar till ditt liv och arbetsfilosofi;
vad vill du uppnå i livet och i detta skede
hur ofta och hur du var tvungen att utföra icke-standardiserade uppgifter.

Det här är mest standardfrågor För en intervju när du tar ett jobb kan du också fråga om andra saker. Det är därför det är mycket viktigt att först förutse att de är förberedda för några överraskningar.

På sista etappen bestämmer arbetsgivaren hur framgångsrik du passerade intervjun och svarade korrekt frågade frågor.

Den mer ansvariga kommer att vara den föreslagna positionen, desto större urval av kandidater.

De viktigaste ögonblicken i en sådan intervju är:

så långt du är snygg och städad. Detta gäller inte bara utseende, men också allmän status. Det är strängt omöjligt att vara på en crossway-konversation, eftersom det kännetecknar dig från den bästa sidan;
det är viktigt att vara vänlig och artig. För att kontakta en representant för arbetsgivaren följer endast med namn, bara det patronymiska samtalet om han rekommenderades det på detta sätt;
det är nödvändigt att äga professionella villkor, med hjälp av dem när de pratar. Detta är särskilt sant om den föreslagna positionen kräver ökade särskilda kvalifikationer.
total utmärkelse. Försök att visa din mångsidighet, det kommer också att visa dig med bästa sidan.

Det är viktigt att ompröva dig så dyr som möjligt så att konversationen passerade framgångsrikt. Samtidigt beror hur fullständigt omfattade frågor om intervjun och från graden av svar på dem i stor utsträckning på mötet.

Gyllene regler

Det finns några gyllene regler som måste observeras i anställning. De inkluderar:

att lära sig så mycket som möjligt om företaget, där du anställs: Hur och när det skapades, data om ledning än bolaget och tillgången till funktioner för genomförandet av verksamheten, som uppnåddes inom sitt område, vilka viktiga händelser inträffade , huvudstatistiken. Sådan information kan dras från Internet, periodiska publikationer eller andra medier. Detta kommer att göra det möjligt att se mycket mer lönsamt för eventuella rivaler;
det är lämpligt att förbereda en inlämning av dig själv och noggrant öva. Om du till exempel vill ta plats för ingenjören är det värt att indikera förekomsten av sådant arbete, utbildningsnivån, organisationen där du arbetade tidigare, nämner tillgången på utmärkelser och tack;
det rekommenderas att observera den styva formen av kläder. För kläder, som du vet, träffas, och den här regeln har ingen avbokat. Avvikelser från en strikt form kan tillåtas om arbetet innebär extravagans på grund av kommande arbetsuppgifter. Korrekt utvalda tillbehör är mycket viktiga: dyra timmar, slips, etc.;
när du pratar, bör skriva anteckningar göras om vad som ställs på intervjun och registrera svaren på dina frågor. Det kommer att karakterisera dig som en allvarlig person, lämplig för uppgifterna.
förberede frågor för rekryterare. Det kommer också att visa dig från den bästa sidan, låter dig få maximal information om det kommande läget;
det är nödvändigt att vara självsäker och naturlig, håll inte fyllning. Det är inte värt ett onödigt att lära dina fördelar. Under samtalet, visa ditt initiativ och intresse, ställa frågor till samtalaren. Var artig och inte avbryta polsken. Det bör förstås som relevansen av en fras;
fråga hur du lär dig om beslut fattat. Om rekryteraren inte säger om det, skriv när och i vilken form du kommer att bli informerad om det.

Överensstämmelse med reglerna hjälper dig att se mest lönsamma och kommer avsevärt att påverka positiviteten i det beslut som fattats.

Typiska fel när du passerar intervjun

TILL typiska feltillåtet i svar på frågor om intervjun när inträde till arbete är:

rädsla framför samtalaren. Det tillåter inte att fullt ut visa sina bästa egenskaper. Du borde inte vara rädd, för från fullständigheten av svar beror i stor utsträckning, vilken mening om dig kommer att vara på arbetsgivaren.
otillräcklig utbildning. Om du inte arbetar i förväg de möjliga frågorna om intervjun och svar på dem, kommer resultatet sannolikt att vara ledsen. Det här ögonblicket är mycket viktigt, och de behöver inte försumma dem;
Överdriven frankhet i svar på frågor om intervjun - bör inte tala om ämnen som inte är relaterade till ärendet. Ett sådant fel antar ofta oerfarna sökande eller kandidater för mindre positioner, som arbetare, lagerhållare, lastare, etc.;
dålig hälsa och känslomässig instabilitet. Om du är alltför orolig för mötet och sova illa, kommer konsekvenserna att påverka inte bara utseende, men också på allmänt välbefinnande. Detta kan påverka samtalet negativt.
underlåtenhet att följa en känsla av takt. Om en person i en konversation, särskilt sådan betydelse, beter sig defiantly, har det inte det till sin fördel.

Viktig! I inget fall kan inte tillåtas att göra misstag som är föremål för många oerfarna anställningskandidater.

Slutsatser

Sammanfattningsvis kan det noteras att om du först simulerar ofta ställda frågor om intervjun och förbereder svaren på dem, inte tillåter de mest uppenbara felen, kommer sannolikheten att få en uppskattad ledighet att öka avsevärt.

Varje intervju, damer, det här är stress. Jag förstod det även när det var ordnat för det allra första jobbet. Gårdagens student med stor blåa ögon Och nyfikna lockar ... Jag trodde att mitt röda diplom skulle erövra. Det visade sig dock att jag var felaktig. Ange kontoret kände jag mig omedelbart som en våg av pinsamhet och rädsla rullade ... och jag kunde inte ens svara på någon fråga!

Arbeta, förstås inte. Men utvecklade sedan en strategi. Försök och fel. I allmänhet gjorde jag allt tack vare flera komponenter. Och nu kommer vi att prata om detta mer detaljerat. Så, hur man får ett jobb, övervinna ett så skrämmande och spännande stadium av intervjun?

I den första konversationen, skrika inte och fråga inte, säg inte "Jag vet inte." Visa ditt intresse!

Först måste du prata i telefon med din arbetsgivare. Till exempel, om du har hittat ett telefonnummer i tidningen eller Internet. Du kan ha fyllt i en online-profil. Eller gick till kontoret i förväg och fyllde i frågeformuläret. Och efter att du ringde tillbaka. I alla fall uppstår en opersonlig kontakt till en personlig intervju.

Mina studier har visat att detta ett viktigt stegEftersom den framtida arbetsgivaren i en röst redan kan bestämma den fungerande mannen eller inte, säker i hans förmågor eller inte, strikt eller inte, ansvarig i slutet eller envis och någonsin förlora allt.

Jag ringde mig ofta och erbjöd mig att slutföra den första uppgiften via mail, men när jag började beskriva vad jag vill se TK, så att min första uppgift utfördes perfekt, ändrades personen i sin röst och inbjuden omedelbart till intervjun, vilket indikerar vikten av denna preliminära omvandling..

Många företag (till exempel mobiloperatörer) börjar en intervju via telefon. Redan då ställer de frågor om det tidigare arbetet, om vilka karaktärsdrag du kan fördela och så vidare.

Och om det på ett personligt möte ser dig, här kommer den första rollen, naturligtvis, din röst, intonation, talanslutning och till och med handlingar under en konversation. Låt oss beskriva det i allmänhet.

Röst under samtal

självsäker
lugna
delivithi

Ror inte, gå inte från hörnet till hörnet under konversationen

Tal under samtalet

ansluten
pausa, om du ställdes frågor, och du kan inte komma ihåg
inget behov av att göra "mmmmm" eller "Åh, jag vet inte ens!" Ingen oh och suck
om du har en vana att skratta i fall stressfull situation, försök varje gång det händer att klämma näven. Det förvirrar kroppens planer.
inget behov av att rita eller bara skriva - det är ofta hörbart.

Vad kan jag göra?

Det är omöjligt att klubba under en konversation via telefon. Logisk, förstås! Men vanor är vanor. I konversationer med sina läxor har vi råd att prata med munmuttern.
Att störa och smaka - det irriterar. Du är inte uggla! (Bättre att säga "Ja, jag förstod dig" eller bara "ja")
Gå från vinkel till hörnet. Ditt andetag blir ojämnt. Och arbetsgivaren tror att du flydde.

Vad behöver du komma ihåg?

En gång efter ett sådant samtal glömde jag att skriva de data som erhållits efter intervjun. Och ring andra gången - ja, är överens om det här är indikatorn som du är en oväsentlig arbetare. Därför, efter förhandlingar i telefon, glöm inte att skriva ner och direkt till arrangören för att ta:

specifikt namn på den position du är ordnad,
namnet på den person med vilken du måste kommunicera,
noggrann adress (Offensiv kommer att misstas av kontoret, och även hemma),
datum och tid (hur mycket kommer mötet hållet med cheferna)

Förbereda dokument

Preparationssteget kan delas upp i två: Förberedelse av dokument för arbete. Och förbereda dig med din älskade, för om du inte varit synlig med din föll på telefonen är du inte synlig, då på ett personligt möte blir hemligheten tydlig. Men var inte rädd. Alla övervinna!

Vilka dokument behövs för intervju?

sammanfattning. Om hur man gör en hel del olika användbara källor på Internet. Vad jag kan hjälpa: Arbetsgivare älskar att titta på "erfarenhet", "språkkunskaper" och "innehav av datorprogram".

Det är ingen hemlighet som oftast sökanden är dess CV. Därför, om du letar efter en revisors position, skriv om vad du arbetade som lärare som sjunger, valfritt, och i personliga egenskaper, indikerar - den ansvariga, intelligenta, som snabbt kan utveckla och lära sig, uppdatera färdigheter och kunskaper i någon sfär.

Osa! Jag fick ett jobb i ett stort företag tack vare dig! Ja, jag har inte erfarenhet, men jag lyckades samla alla mina bokstäver, certifikat för studieperioden vid universitetet, lärarnas rekommendationer och levererade sig att resten helt enkelt inte hade en chans! Olga, Belgorod

Olga, mycket glad för dig och nu fortsätter jag den här listan över dokument, beroende av ditt brev. Så damer! Observera: Om du inte har erfarenhet kan du enkelt överskugga arbetsgivaren, om du har många utmärkelser, certifikat, examensbevis och så vidare under träningen i gymnasiet.

Dessutom kommer jag att berätta för dig hemligheten att certifikat är mycket uppskattade om passage av fotodella kurser, layout, språkkunskaper och kommunikationskurser i stil med "Hur man manipulerar människor?"

Idag är det mycket modernt. Och chefen, avund i ditt CV, en sådan rik "skörd", slutar att du inte är en flimmer. Och vann hur mycket vi uppnådde när vi studerade!

pass,
dokument som bekräftar din utbildning
arbetsbok (oftast behövs, men bara i fallet)
kreativa verk (bifogad att återuppta)
rekommendationer

Gå till nästa steg - scenen i direktkontakt. Som de säger, gå aktivt kontakta! 🙂

Hur man pratar om och vad du ska klä på en intervju?

Jag kommer att citera brevet från mina läsare igen:

- Inna, jag vädjar till dig för råd. Så det hände att jag aldrig fick ett jobb i mitt liv personligen. Fadern har arbetat i ett år, då arrangerade de en bekant. Och nu var det ett behov av att få jobb självständigt - och jag har ingen aning om hur man gör det. Problemet uppstår exakt med intervjunens passage. Vad ska jag säga, hur man presenterar mig, hur man klär sig? Om inte svårt, var god och dela din upplevelse? Alevtina, Ufa

Alevtina, du har rakt till punkten! Nu kommer vi att demontera vad vi ska prata och vad de ska klä sig. Det här är trots allt den andra "beredningen". Den första, om du kommer ihåg, var associerad med dokument.

Många tror att de förbereder sig för att svara på frågor eller göra några billets före intervjun - det är nonsens. Det är mycket viktigare ett utseende.

Kära damer, låt oss nu glömma det. Och tro mig på ordet, om du är så vacker och ojämn, men du kan inte associera två ord på intervjun, då kommer du inte att ha chanser. Det är säkert. För tro mig, någon chef för ett sådant ojämnt och vackert fullt kontor, men det finns ingen att arbeta. Jag säger till dig ärligt, för idag är jag själv en arbetsgivare.

Därför är hans uppgift att hitta: vacker och ojämn, vilket fortfarande skulle vara smart, ansvarsfull och hårt arbetande. Ja, ja, han vill bingo! Och om du vill ha det här jobbet, få det här bingo!

Hur? Låt oss räkna ut det i steg. Och här är en annan video som också kommer att hjälpa till.

Hur man klär sig?

Som regel, i stora företag Det finns en klädkod: tjejer bär vit topp, svart botten.

Även om du får veta att det inte är nödvändigt att komma i officiella kläder, men du vet till exempel exakt det i megafonen är allt så klädd, mimicry.

Vad betyder Mimicry? Bokstavligen: Så mycket som möjligt i stil i kläder med anställda i företaget. Vad kommer det att ge? Vid intervjun i chefen i chefen känner han redan till dig med sin egen.

Men även om du bara går till en kontorsbyggnad behövs en kostym. Nämligen:

vit skjorta,
kjol något över knäet (men inte mini !!!),
på vintern kan du byxa med pilar,
jacka (på hösten och vårperioden),
tights under kjolen (den officiella klädkoden innebär att du bär tights även på sommaren!),
mitten eller lågklackade skor,
blicd hår (flätor, svansar, andra frisyrer, vilket innebär att kampen är snyggt hår - den perfekta lösningen),
snyggt matat naglar och mjuk eller klar färglack
mjuk naturlig smink (naturliga nyanser av läppstift, rumba och skuggor!)

Vad är omöjligt?

Jeans
Kopy och sneakers
Paket (ta med dig bara en påse medium eller liten storlekOch bär alla dokument i dina händer i en speciell fitch eller mapp).

Om du sätter dig ner när du går in på kontoret på intervjun och spara ett paket, kommer det att orsaka irritation! Detta framgår av studier av forskare. Inga paket med saker och produkter!

Och det här är några tips från Evelina Khromchenko:

Vad ska jag säga?

Ta inte med paketen till intervjun! Dokument som är påslagen i mappen eller mappen

Så hoppas jag att jag övertygade dig om att intervjun måste förberedas i förväg och när det gäller svar på frågor och självbärande.

Naturligtvis är varje intervju individuellt, frågor kan vara mycket oväntade och knepiga, speciellt om du är ordnad på riktlinje. Men ändå är de vanligtvis ganska typiska. Du kommer noga att fråga:

varför slutade du det föregående jobbet,
varför vill du arbeta i det här företaget och det är i denna position som
vilka är dina nödvändiga kvaliteter och färdigheter och så vidare.

Ibland är det värre. Till exempel, vid en intervju i ett av mobilbolagen, där det fanns en så kallad utbildningsintervju deltagare sade helt enkelt: "Berätta om dig själv." Och all frös. Men jag förberedde i förväg. Jaja! Det är vad som kan vara ditt arbetsstycke. Jag gav allt enkelt och med ett litet leende:

Namn, Efternamn, Ålder
Vem av utbildning
Som arbetade med utbildning och hur mycket
Varför lämnade därifrån (smulade tidigare arbetsgivare)
Och varför kom hit (berömde den nuvarande arbetsgivaren och berättade att jag vet att företaget är stabilt, är känt för sina produkter, företagsetik, och så vidare)
Berättade om hobbyen (jag älskar att läsa och ständigt utveckla nya talanger och färdigheter).

I stora företag Människor som anser sig vara vänliga, öppna och sällskapliga (sällskapliga) är välkomna. Samma egenskaper behövs för dem som ska arbeta på boxkontoret eller med människor - i samma cellulära företag eller företag som säljer något. En arbetsgivare som kommer att höra det i din självläsning kommer att vara platta!

När det gäller beskrivningen av den föregående arbetsplatsen, försök att vara neutral, för att inte skylla på någon, men också onödigt inte att lämna svaren. Oftast använder jag sådana fraser: "Jag insåg att det här inte är min, eftersom det här arbetet inte gav mig tillfredsställelse. Det fanns några stunder när lönen fängslades, och jag, som en mamma, var det viktigt att få en lön i tid. Jag tror att det här är förståeligt. "

Tänk på de frågor du vill fråga arbetsgivaren. Tja, förstås, förbered dig för eventuella praktiska uppgifter.

Till exempel, som talar om samma cellulära företag, kommer du att bli ombedd att sälja varor eller på annat sätt svara på kundsituationen. Det är, se på förhand svaren på Internet: hur man är när varan återvänder, hur man hjälper till att gå till en annan tariff?

Och i allmänhet, förlora dessa situationer i mitt huvud innan intervjun börjar! Jag rekommenderar dock inte att memorera. Annars, om du vill, kommer det att visa något om liknande:

Hur man uppför sig?

Vet du att enligt studierna av de engelska forskarna som gjorts under det senaste århundradet kommer arbetsgivaren att göra slutsatsen att ta dig till jobbet eller inte, bokstavligen efter en minut, efter att du kom och började prata?

Det är därför det är så viktigt: att gå, ler (men inte med ett utsträckt leende, var vänlig och bara positivt konfigurerat), sätt snabbt ner och börja svara på frågor.

Hur man svarar? Gestles och Mimica

vik inte händerna i slottet. Ja, och ben också. Arbetsgivaren säger att du är stängd

sätt händerna fritt palmer ner på bordet. Tillbaka rakt

Perfekt om du inte stannar mittemot arbetsgivaren, men på 45 grader. Detta kommer att tillåta att inte störa den personliga zonen (och din, och det).

titta rakt i ögat kan inte! Eftersom vi alla djur, kom ihåg att det kommer att orsaka en känsla av hot från dig och bryter igen den personliga zonen. Se mer i näsan (strax under ögat, kontinuerligt översätta vyn - sedan på en person, då det nedre utseendet - det här kommer att ge arbetsgivarens uppmärksamhet)

geklar inte hårt, men gör dem inte hela intervjungen, som om den limmas till bordet. Om du förklarar något, kan du följa med gester.

hålla sig självsäker och stolt. Även om du inte vet hur man svarar - erbjuda alternativ. Frågor om avsaknaden av erfarenhet Svar som du skapar och viktigast betonar att du kommer att lära dig exakt, för att du ser din framtid i det här företaget.

Vad kan jag göra?

var inte tvungen. Stäng av telefonen och ta definitivt inte en titt från tid till annan.
var extremt punktlig och faller inte ifrån varandra! Titta på intervjun - du kommer inte bli värre.

I slutet, var noga med att tacka med ett leende och säga adjö. Högt skrika bakom dörren "Hurray" är inte värt det. Du vill inte verka för den galena arbetsgivaren!

Men tips från den nuvarande arbetsgivaren:

Slutsats

Intervju är ett sätt att kontrollera dina färdigheter och kunskaper, men inte en tentamen

Sammanfattningsvis vill jag berätta för dig det viktiga jag förstod inte omedelbart. Och bara när det blev en arbetsgivare.

Intervju är inte en tentamen.

Du behöver inte visa här som du lärde dig din biljett. Företaget är intresserat för att hitta utmärkta anställda - ingen avser att "fylla upp" dig. Vid det första mötet ser arbetsgivaren främst en person som arbetar, vilket kan ta ansvar.

Som om det hjälper. Det förlänger inte skandalen i laget och bara "hans pojkvän". Visa honom det. Bli en bingo!

Vi ses i nya artiklar! Och lycka till dig i passagen av intervjun!

En intervju När inträde till arbete - ett möte i arbetsgivaren och en sökande, baserat på de resultat som beslutet fattar en ny anställd. Hur när man medger arbete? Det är viktigt att följa ett antal enkla regler.

Det första "mötet" med arbetsgivaren passerar i telefonläget när frågan om intervjuerna löses. Den första yttrandet om sökanden utvecklas just nu. Vid telefon måste du klargöra det fullständiga namnet på posten, fråga grundläggande frågor om framtida arbete. Omedelbart ta reda på om det här arbetet är lämpligt för dig och diskutera de nyanser som kan förhindra ditt intresse för jobbet. Det hjälper till att rädda både din tid och arbetsgivare. Förväntande möten har sällsynta fördelar.

Spela in det fullständiga namnet på företaget, kontaktnummer, namnet på samtalet. Ange också vem som ska genomföra en intervju. Mycket bra, om du är på ett personligt möte, kontakta honom med namn och patronymic. Glöm inte att klargöra adressen till kontoret eller en annan mötesplats.

Omedelbart efter telefonsamtalet, starta en grundlig förberedelse för mötet. Förbered kläder, överväga problemen till arbetsgivaren, läs informationen om hur man går igenom intervjun.

Så bestämde du alla de första frågorna i telefonen. Upptappning nödvändiga dokument: Gör en sammanfattning och självbiografi. Även om det inte krävde arbetsgivaren, är det bättre att allt detta var till hands. Förbered ett pass, ett examensbevis (eller examensbevis) på utbildning, certifikat, certifikat och andra liknande saker. Om några av certifikaten inte är relaterade till den position du strävar efter att uppta i det här företaget, lämna det hemma.

Väl studera företagets aktiviteter där du går till intervjun. Tänk på hur man går igenom intervjun korrekt, kom ihåg att du ska visa arbetsgivarens intresse för arbete. Utforska företagets hemsida, ta reda på allt om riktningen av dess aktiviteter och historia. Även om du inte kan tillämpa dessa kunskaper, kommer de förmodligen att använda dig i framtiden.

Hur man skickar intervjun för att känna till de som kommer till honom i tid. Om du är sen, mest sannolikt, måste du säga adjö. Behandla en resväg i förväg till en intervju. Det är bättre att komma i förväg och vänta i korridoren, ta bort spänningen och torka bort den kaustiska svetten från ansiktet. På vägen, tänk igen att du kommer att svara ofta ställda frågor, liksom förbereda egna frågor. Det viktigaste är att svaren är sanna. Det är oönskat att pynta fakta och uppfinna något för att sätta dig i ett mer fördelaktigt ljus. Återigen, prata med samtalaren så att han inser att du verkligen är intresserad av hans företag och jobbar i det. Mycket noga måste du svara på frågor om tidigare verk, om dina brister och fördelar, misslyckanden och prestationer.