پر کردن فرم آماری P 4. اطلاعات حسابداری

فرم P-4 یک فرم دولتی است مشاهدات آماری، برای ایجاد وابستگی آماری، تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی ارائه شده است. بازار روسیه کار یدی. این فرم "اطلاعات مربوط به تعداد، دستمزد و حرکت کارگران" نامیده می شود، شماره 0606010 را در طبقه بندی مستندات مدیریت دارد.

پر کردن این فرم همه اشخاص حقوقی باید (به جز کارآفرینان فردی، نهادهای کسب و کار کوچک)، صرف نظر از مالکیت، نوع فعالیت اقتصادی، تعداد کارکنان. فرکانس پر کردن بستگی به تعداد کارکنان در شرکت دارد: اگر دولت عمومی تا 15 نفر باشد، فرم تکمیل شده به بخش ارضی خدمات فدرال ارائه شده است آمار دولتی سه ماه یکبار؛ اگر تعداد پرسنل بیش از 15 نفر باشد - سپس ماهانه. پر کردن صفحه عنوان، کامل و کوتاه (نشان داده شده در براکت ها) نام شرکت با توجه به اسناد تشکیل دهنده. در ستون "آدرس ایمیل" باید مشخص شود آدرس قانونی شرکت ها، کد پستی. اگر در واقع این شرکت در آدرس ثبت نام قرار ندارد، باید هر دو آدرس را مشخص کنید. شما همچنین باید کد OKPO را مشخص کنید که به مقام ارضی RosStat اختصاص داده شده است. در بخش اول فرم شما نیاز دارید عمومی درباره شرکت، انواع واقعی فعالیت های اقتصادی. علاوه بر این، شما باید تعداد کارکنان صرف شده توسط زمان پرداخت شده توسط حقوق را مشخص کنید. اگر برای دوره گزارشگری تعهدی دستمزد انجام نشده است، این داده ها به سادگی در فرم مشخص نشده است. میانگین تعداد کارکنان در هر ماه می تواند به روش زیر تعیین شود. یک شماره پیستون روزانه را برای کل ماه بگذارید، مقدار دریافت شده توسط تعداد روزهای تقویم را در دوره تجزیه و تحلیل تقسیم کنید. در آخر هفته، تعطیلات تعداد کارکنان برابر با روز کاری قبلی است. شماره پیستون به دلایل خاصی برای کارکنان گم شده که صاحبان کار می کنند، به کارکنان واقعی توجه می کنند. اگر یک واحد کامل این کار روز کاری ناقص را انجام می دهد، هنوز در لیست اعداد مورد توجه قرار گرفته است.

پر کردن زمان صرف زمان، شما باید تمام ساعات کار واقعی را در نظر بگیرید (در اینجا شامل جشن، تعطیلات آخر هفته، اضافه کاری، ساعت سفر). بدون نیاز به زمان بیماری، تعطیلات، مشارکت در اعتصاب، موارد دیگر عدم وجود کارکنان در محل کار. همانطور که برای حقوق و دستمزد جمع شده، این شامل پرداخت در پولی، نه فرم پولی، اضافه، اضافی، حق بیمه، پرداخت جبران، پرداخت برای غذا، محل اقامت است. در یک خط جداگانه، بازپرداخت کارگران که تحت شرایط مشارکت خارجی کار می کنند، پرداخت های اجتماعی (برای سفر، درمان، اشتغال، استراحت) نشان داده شده است. بخش دوم فرم به استفاده از زمان کار توسط کارکنان لیست اختصاص داده شده است. این در مورد اطلاعات غیر قابل قبول به دلایل مختلف نشان داده شده است (توسط تمایل خود را، در ابتکار اداره شرکت). پر کردن بخش سوم شکل، شما باید سوال کارکنان را تقدیر کنید. در زمینه " کارگران پذیرفته شده»شما باید تعداد کارگران را که در سال جاری به کار گرفته شده اند، مشخص کنید. مقدار تخلیه می شود، یک رقم را صرف نظر از دلایل اخراج، در نظر بگیرید. در عین حال، شرکای خارجی، پرسنل نظامی، چهره های کار بر روی موافقت نامه های قانون مدنی، زنان در زمینه بارداری، کلاس ها، و ثبت نام در موسسات آموزشی، افراد در تعطیلات بدون حقوق، در تعداد کارگران پذیرفته شده گنجانده نشده است.

ارسال فرم P-4 به دنبال روز 15 روز ماه بعد از گزارش است.

فرم اطلاعات P-4 (NZ) "اطلاعات مربوط به اشتغال ناقص و حرکت کارکنان" (تایید شده توسط دستور Rosstat تاریخ 09.24.2014 شماره 580) باید همه سازمان ها را نمایندگی کند (به جز نهادهای کسب و کار کوچک)، صرف نظر از اشکال مالکیت و نوع فعالیت، اگر کارگران متوسط \u200b\u200bتعداد بیش از 15 نفر باشد. علاوه بر این، فیزیکی کار بر روی نیمه وقت و بر اساس معاهدات GPC شرکت می کنند.

بررسی کنید که آیا شرکت شما نیاز به ارسال یک گزارش در قالب P-4 (NZ) دارد، با استفاده از یک سرویس ویژه RosStat.

فرم P-4 (NZ) برای سال 2016: دانلود رایگان

فرم خالی P-4 (NZ) را می توان به صورت رایگان در سیستم مشاوره ای دانلود کرد.

فرم P-4 (NZ): دستورالعمل های پر کردن

هنگام پر کردن فرم P-4 (NZ)، برخی از تفاوت های ظریف باید مورد توجه قرار گیرد:

اگر سازمان تقسیمات جداگانه ای داشته باشد، پس از آن فرم P-4 (NZ) به طور جداگانه برای هر واحد جداگانه، و همچنین در سازمان سر (به استثنای این OP) پر شده است.
اطلاعات در گزارش به طور کلی در سازمان نشان داده شده است - بدون شکستن نوع فعالیت؛
اگر کارمند در طی سه ماهه گزارش دهی به کار رفته است، صرف نظر از تعداد ترجمه ها، صرف نظر از تعداد ترجمه ها، این کارمند برای پر کردن P-4 (NZ) تنها یک بار به عنوان یک نفر مورد توجه قرار می گیرد. این قانون هنگام پر کردن خطوط گزارش با علامت "" اعمال می شود؛
اگر کارمند در طول سه ماهه گزارش دهی، برای یک روز در یک روز ناقص در ابتکار کارفرما، پس از توافق بین او و کارفرمایان، کار کرد، و پس از گذشت به ترک بدون پرداخت، این کارگر یک بار در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، انتخاب رشته P-4 (NZ)، که این کارگر را در نظر می گیرد، بستگی دارد به جایی که او در طول سه ماهه بیشتر وقت صرف شده (در محل کار ناقص در ابتکار کارفرما، در محل کار با ناقص بار با توافق طرفین یا در تعطیلات حساب شما).

در جزئیات بیشتر در مورد روش برای پر کردن فرم P-4 (NZ)، شما می توانید در دستورالعمل ها بخوانید (ضمیمه شماره 13 به ترتیب Rosstat از تاریخ 09/24/2014 شماره 580).

P-4 (NZ): بررسی فرم

قبل از ارسال فرم P-4 (NZ)، منطقی است که صحت پر از آن را بررسی کنید:

فرم گزارش P-4 (NZ): پر کردن نمونه

فرم پر کردن نمونه P-4 (NZ) ما منجر شد

P-4 (NZ): روش ارائه گزارش

این سازمان حق دارد یکی از راه های نمایندگی از فرم P-4 (NZ) را به جدایی ارضی خود را از Rosstat (TOGS) انتخاب کند:

بر روی کاغذ	که در در قالب الکترونیکی
1. شخصا به togs ارسال کنید. این ممکن است رهبر سازمان یا نماینده آن بر اساس قدرت مربوطه وکالت باشد	1. توسط کانال های مخابراتی ارتباطات (togs)
2. ارسال پست الکترونیکی توسط ایمیل ثبت شده با توضیحات پیوست ها و اطلاع رسانی از تحویل	2. از طریق سیستم جمع آوری وب (گزارش بدون مشارکت اپراتور ویژه). جزئیات ارائه گزارش آماری از طریق این سیستم را می توان در وب سایت TOPC خود را در بخش "گزارش الکترونیکی" (به عنوان مثال، به عنوان مثال، Moscow سایت TOGC) یافت می شود

شما می توانید اطلاعات تماس خود را در ما پیدا کنید.

فرم P-4 (NZ): مهلت گزارش

فرم P-4 (NZ) سه ماهه است و لازم است آن را بعدا از روز هشتم ماه بعد از سه ماهه گزارش دهی نشان دهیم. به عنوان مثال، به عنوان مثال، با توجه به نتایج سه ماهه چهارم سال 2016، P-4 (NZ) باید بعد از 01.01.2017 (8 ژانویه - یکشنبه) ارائه شود

علاوه بر گزارش مالیاتی و حسابداری ارائه شده در FTS، بسیاری از شرکت ها و کارآفرینان فردی ما موظف به تشکیل و ارائه اسناد آماری دولتی است. کسی با ارائه یک فرم برای سال متکی است، دیگران باید هر ماه گزارش دهند.

چنین فرم هایی به P-4 اشاره می کند، منعکس کننده شاخص های مربوط به تعداد پرسنل شرکت و حقوق و دستمزد آن است. لازم است آن را در Rosstat هر دو سازمان های تجاری و غیر تجاری.

پر کردن فرم 4-P (آمار) باعث می شود برخی از سوالات از کامپایلرها. قبل از ادامه دادن به این روند، مهم است که خود را با قوانین مربوط به رفتار و الزامات قانون آشنا کنید.

از سال 2019 اعمال شد خالی جدید برای کامپایل فرم P-4. این توسط Order Rosstat از 2019 No. 379 معرفی شد ترکیب مشترک با هشت اسناد دیگر. فرم گزارش جدیدی را که از ژانویه یا سه ماهه اول نیاز دارید، بسته به دوره ای که برای شرکت ایجاد شده است، اعمال کنید.

رایج ترین گزارش های آماری شامل فرم P-4 است. این اطلاعات مربوط به تعداد پرسنل شرکت و حقوق آن را ارائه می دهد. این سند توسط سفارش Rosstat شماره 580 از سال 2019 به تصویب رسید. این شامل قوانین ثبت گزارش است.

گزارش سال 2019 توسط فرم قدیمی ساخته شده است. برای سال 2019، به ترتیب Rosstat شماره 379 از سال 2019، یک فرم جدید P-4 تاسیس شد. این در ضمیمه 7 به سفارشات موجود است.

سند اطلاعات زیر را نشان می دهد:

میانگین تعداد کارکنان؛
تعداد ساعت ها کارکنان صرف شده؛
اندازه اندازه؛
مبالغ مزایای اجتماعی تولید شده است.

چه کسی موظف است عبور کند

سفارش شماره 580 همه چیز را ملزم می کند اشخاص حقوقی نشان دهنده شکل P-4 بدون توجه به اشکال مالکیت و انواع فعالیت های اقتصادی است. یک دسته استثنایی به سازمان های کوچک تبدیل شده است.

گزارش ها باید حتی شرکت های ورشکسته ای را که در آن تولید رقابتی انجام می شود، در نظر بگیرد. چنین اشخاص موظف به تصویب P-4 به اتمام ورشکستگی و ثبت اختلال رسمی خود هستند (بند 3 سفارش 580).

اگر این شرکت دارای تقسیمات جداگانه باشد، این گزارش در هر یک از آنها و در شرکت بدون حسابداری خود (پاراگراف 2 سفارش 580) پر شده است.

بخش، منطقه ای دور از دفتر مرکزی شرکت، از محل یا مکان که در محل کار ثابت انجام می شود، به صورت جداگانه در نظر گرفته می شود. تحت ایستادن درک می شود محل کار، سازماندهی شده برای یک ماه طولانی تر.

توجه! یک بخش جداگانه به عنوان چنین، صرف نظر از تثبیت این واقعیت در اسناد سازمانی و اداری یا اداری و از اقتدار آن، به رسمیت شناخته شده است.

گزارش در قالب P-4 توسط تقسیمات، دفاتر نمایندگی، شاخه های شرکت های خارجی، فعالیت های پیشرو در قلمرو روسیه به نحوی تعریف شده برای شرکت ها (بند 4 سفارش 580) ارائه شده است.

شرایط و شرایط درخواست

فراوانی گزارش به شکل P-4 بستگی به تعداد کارکنان در دولت سازمانی دارد: تا 15 نفر یا بیشتر، از جمله بخش و کارکنان کارکنان نرم افزار.

برای سازمان هایی که میانگین تعداد پرسنل بیش از حد ثابت شده است، نیاز به ارائه ماهانه سند ایجاد شده است. شرکت هایی با دولت کمتر از 15 کارمند باید فرم P-4 را به صورت سه ماهه ارسال کنند. در هر دو مورد، مهلت ارسال برای ارسال 15 روز ماه بعد از دوره گزارشگری است.

کجا ارائه می شود

گزارش 4-P باید به جدایی ارضی Rosstat در محل شرکت ارسال شود. با توجه به تقسیمات جداگانه، آنها به مقامات Rosstat در محل خود ارسال می شوند.

در صورتی که شرکت یا واحد جداگانه آن انجام نمی شود فعالیت اقتصادی در محل، این گزارش باید در محل کار واقعی (بند 5 سفارش 580) ارائه شود.

فرم خالی P-4:

دستورالعمل گام به گام و یک مثال از پر کردن فرم 4-P (آمار) برای سال 2019

ثبت گزارش P-4 در دو مرحله انجام می شود: صفحه عنوان اول پر شده است، سپس جدول اصلی. برای به درستی اطلاعات، توصیه می شود از یک دستورالعمل نمونه و رسمی استفاده کنید.

صفحه عنوان نیاز به بازتاب اطلاعات زیر مورد نیاز پاراگراف 7 از سفارش 580:

دستورالعمل های گام به گام برای تکمیل سند به ترتیب 580 داده می شود.

پس از ثبت نام صفحه عنوان، باید جدول اصلی را پر کنید. در فرم 4-P منعکس شده است عدد متوسط پرسنل

کارکنانی که توابع کار را برای نیمه وقت خارجی انجام می دهند؛
افراد با قراردادهای مدنی کار می کنند
کل کارکنان

با توجه به بند 76.7 از سفارش 580، هر شاخص در گزارش در بخش محاسبه شده و ثابت شده است در بخش با نوع فعالیت که شرکت منجر به چندین.

پر کردن فرم 4-P (آمار) به راحتی با استفاده از داده های سالانه به سرویس مالیاتی به طور متوسط \u200b\u200bاستفاده می شود.

مهم این است که به یاد داشته باشید که میانگین تعداد کارکنان کارگری تحت شرایط نیمه وقت خارجی به طور مشابه به تعداد متوسط \u200b\u200bکارکنان کار بر روی برنامه های اختصاری محاسبه می شود. میانگین تعداد متخصصان که در شرکت برای قراردادهای حقوق مدنی کار می کنند، با روش مورد استفاده برای محاسبه کل پرسنل تعیین می شود.

محاسبه نمونه از میانگین تعداد شرکت ها

میانگین تعداد پرسنل محاسبه شده و به طور جداگانه توسط دولت اصلی شرکت و بقیه دسته های کارگران منعکس شده است.

ترکیب اصلی برای محاسبه شامل موارد زیر است:

کارمندان وظایف رسمی تحت شرایط رژیم کار ناقص (نشانگر نسبت به زمان صرف شده توسط کارکنان محاسبه می شود)؛
افرادی که به علت خرابی کار را از دست دادند، مرخصی استعلاجی، در استراحت تعطیلات؛
کارگران که در دوره های محاکمه هستند؛
مشق شب؛
دسته های دیگر

روش کامپایل 4-P فراهم می کند برای ورود به کارکنان اصلی و کارکنان کار بر روی صفحه نمایش نیمه داخلی. با این حال، شاخص های این دسته تفاوت های خاصی دارند. دستمزد در نظر گرفته شده است حجم مشترک در تمام نرخ های تعیین شده. با این حال، تعداد پرسنل تنها در محل اصلی کار نشان داده شده است.

اطلاعات دستمزد

نمودارها 7-10 فرم P-4 طراحی شده اند تا اطلاعات دستمزد را کامل کنند.

آنها عبارتند از:

حق بیمه صادر شده؛
بودجه پرداخت شده در تعطیلات؛
پرداخت در فرم غیر پولی؛
مبلغ جبران برای سفر، وعده های غذایی، و غیره

این گزارش نشان دهنده تمام شاخص های تحت قانون ارائه شده توسط قانون، از جمله مقادیر پرداخت مالیات بر درآمد است.

اگر یک پرداخت غیر پولی وجود داشته باشد، ارزیابی محصول، کالاها باید در ارزش بازار ساخته شوند.

در ستون دهم، علاوه بر پرداخت قراردادهای مدنی، پرداخت جبران خسارت برای تعطیلات کارگران اخراج شده که در طول عملیات استفاده نشده اند، پرداخت می شود.

ستون یازدهم باید مزایای پرداختی از FSS را نشان دهد.

در قالب 4 پیک تا پرداخت های اجتماعی شامل مقادیر زیر است:

پرداخت کوپن؛
پرداخت مزایای زمانی که کارکنان بازنشسته می شوند؛
معرفی حق بیمه تحت قرارداد DMS؛
پرداخت مزایای آخر هفته، کارکنان را رد کرد، از جمله موارد کاهش کارکنان؛
دیگر.

در تدوین گزارش P-4 به نوع اصلی فعالیت اقتصادی شرکت، کارکنان اداری، خدمات حسابداری و سایر واحدهای ساختاری مشابه باید نسبت داده شود.

P-4 فرم پر کردن نمونه:

زمان کار کار کرد

مقدار زمان صرف شده توسط کارکنان شرکت برای کل سال نشان داده شده است. واحد اندازه گیری این شاخص - ساعت مرد.

در کل مبلغ شامل مدت زمان صرف شده بود:

در طول زمان؛
کار آخر هفته و جشن های جشن (غیر کار)؛
سفر سفر به انجام وظایف رسمی.

ساعت به حساب نمی آید:

خرابی؛
سالانه، آموزش های آموزشی و اضافی؛
بیماری ها؛
مشارکت در اعتصاب؛
موارد دیگر مشخص شده در بند 84 از سفارش 428 از سال 2013.

اطلاعات در مورد اشتغال ناقص و حرکت کارکنان

علاوه بر گزارش P-4، بسیاری از شرکت ها فرم های آماری را به صورت P-4 (NZ) نشان می دهند. آنها منعکس کننده عملکرد پرسنل و اشتغال ناقص هستند. فرمت سند یکپارچه توسط همان ترتیب ROSSTAT در شماره 580 از سال 2019 ایجاد شده است.

P-4 (NZ) توسط شرکت هایی که به قانون به نهادهای کسب و کار کوچک و همچنین سازمان هایی که به طور متوسط \u200b\u200bتعداد بیش از 15 نفر، از جمله شرکا و افرادی که در قراردادهای مدنی کار می کنند، تسلیم نمی شود.

فرکانس ثبت نام سه ماهه است. مهلت عبور برای گذراندن شماره 10 در دوره گزارشگری است. به عنوان مثال: برای سه ماهه دوم سال 2019، این گزارش باید بعدا در 10 ژوئیه ارائه شود.

شکل P-4 (NZ) اطلاعات مربوط به تعداد پرسنل زیر را نشان می دهد:

کارگران در گرافیک ناقص (برای دو شاخص: با توافق طرفین روابط کار و ابتکار عمل دستی)؛
کارکنان تعطیلات بدون پرداخت؛
کارگران را رد کرد: با توافق با کارفرما، به درخواست خود، کاهش و غیره

فرم SZV-M برای فوریه 2019 چیست - ما نشان خواهیم داد.

یک بار یک چهارم از شرکت گزارشات را به آمار به صورت P-4 (NZ) گزارش می دهد. روش برای پر کردن گزارش، فرم فرم و نسبت برای بررسی P-4 (NZ) شما در مقاله پیدا خواهید کرد.

در مقاله:

چه کسی به فرم P-4 (NZ) می دهد
نحوه پر کردن فرم P-4 (NZ)
نحوه بررسی P-4 (NZ)
مسئولیت عدم گزارش

فرم P-4 (NZ) - این اطلاعات در مورد اشتغال ناقص و حرکت کارگران است. فرم فرم توسط سفارش Rosstat از تاریخ 09/24/2014 شماره 580 تایید شده است. همان ترتیب نشان می دهد که چگونه فرم P-4 (NZ) را پر کنید.

در این مقاله شما می توانید به صورت رایگان رایگان دانلود کنید. این فرم را با اشتباه نپوشانید

دانلود رایگان \u003e\u003e

مدت تحویل P 4 (NZ) - یک بار در سه ماهه، نه بعد از ماه هشتم پس از سه ماهه گزارش. اگر تاریخ در آخر هفته به پایان برسد، مهلت تعیین شده توسط نزدیکترین روز کاری تغییر می کند. تاریخ تحویل P 4 (NZ) در سال 2016، جدول را ببینید.

همه شرکت ها به غیر از کوچک، هنوز فرم شماره P-4 \u003e\u003e\u003e را پر کنید

چه چیزی را در قالب P 4 (NZ)

در فرم شماره P-4 (PZ) اطلاعات مربوط به اشتغال ناقص و حرکت کارگران را منعکس می کند. یعنی کسانی که نیمه وقت کار می کردند. خط 01 تعدادی از کارکنان لیست سواد آموزی را در ابتکار کارفرمایان مشخص کرده است. ما داریم صحبت می کنیم درباره کارکنانی که در سه ماهه گزارش ناقص کار کرده اند زمان کار مطابق با ماده 74 قانون کار فدراسیون روسیه.

در خط 02، تعداد کارگران را نشان می دهد که برای زمان ناقص کار با توافق طرفین کار کرده اند. اینها افرادی هستند که در یک روز کاری ناقص یا هفته با توجه به قرارداد کاری کار می کنند. یا آنها با توجه به توافق خودشان به چنین رژیم منتقل شدند (هنر 93 قانون کار فدراسیون روسیه).

در خط 03، تعدادی از کارکنانی که در یک نسخه ساده از شرکت یا مستقل از شرکت و دلایل کارکنان بودند، مشخص کنید.

شما می توانید فرم فرم P 4 (NZ) را با اشاره به مرجع در پایان مقاله دانلود کنید.

در اینجا کارگران خواهند بود که به دلایل بسته به کارفرما در روز تمام وقت ساده بودند (به عنوان مثال، شما تجهیزات را نگرفتید، این ابزار دامنه کار، و غیره را ارائه نمی دهد). و همچنین به دلیل حادثه، وقفه آب گرم، گرما، برق، فاجعه طبیعی.

خط 05 کارگران را مشخص می کنند که در هزینه های خود در تعطیلات هستند.

در خط 16 نشان می دهد تعداد کارگران که در مراقبت از کودکان به مدت 1، 5 ساله، در خط 17 - کسانی که از مراقبت از کودکان استفاده می کنند تا سه سال.

زنان که به طور همزمان بر روی فرمان زایمان تحت سه سالگی نشسته اند و با یک کودک تا یک و نیم سال، یک خط 17 را نشان می دهند.

ما اکنون به اطلاعات مربوط به حرکت کارگران تبدیل می شویم. در خط 06 نشان می دهد کسانی که در سه ماهه گزارش پذیرفته شده اند (نظم یا نظم برای اشتغال، ترجمه شده از سایر سازمان ها یا تقسیمات)، 08 - چپ (هر کس که شرکت را بر اساس هر پایه ترک کرده است، - خاتمه قرارداد اشتغال، انقضای مدت قراردادهای فوری کار، اخراج از طریق توافق طرفین، با تماس با ارتش یا در خدمات نظامی، در ارتباط با ترجمه)، جای خالی - در خط 13.

تعداد کارکنان پذیرفته شده و بازنشسته به عنوان یک درصد از لیست کارکنان محاسبه می شود. محاسبه بر اساس حسابداری روزانه یک لیست از اعداد انجام می شود. تعداد فهرست - کارکنانی که تحت قرارداد کاری کار کرده اند و انجام دائمی، موقت یا کار فصلی یک روز یا بیشتر، و همچنین صاحبان سازمان هایی که دستمزد را در این سازمان دریافت کردند، کار می کردند.
برخی از کارکنان در لیست اعداد به حساب نمی آیند:

فایل های توزیع شده

فرم P-4 (NZ) و پر کردن order.doc

فرم P-4 طراحی شده است تا به مقامات آمار در مورد تعداد و حقوق و دستمزد کارکنان ارائه شود. در این مقاله، فرم جدیدی از P-4 در سال 2018 پیدا خواهد کرد، دستورالعمل های تکمیل، و همچنین پاسخ به سوالات - که باید فرم P-4 را به Rosstat، که کارکنان شامل آن هستند، پیدا کنند اعداد متوسط.

فرم P-4 گزارش سازمان های مربوط به تعداد و دستمزد کارکنان است. از ماه فوریه 2018، گزارش P-4 باید به دست آورد فرم جدیدتایید شده توسط سفارش

فرم اطلاعات P-4 "اطلاعات مربوط به تعداد و دستمزد کارکنان" به جدایی ارضی خود از همه سازمان ها (تجاری و غیر تجاری)، صرف نظر از نوع فعالیت داده می شود. این پاسخ است سوال مکرر حسابداران که به شکل P-4 به آمار می دهند.

مدت تحویل P-4 در سال 2018

تاریخ تحویل P-4 نه بعد از روز 15 بعد از دوره گزارش.

شکل مشاهده آماری فدرال شماره P-4 برای اجاره در یک سازمان ماهانه، که میانگین تعداد کارکنان بیش از 15 نفر است، از جمله نقاط نیمه وقت و کارگران تحت موافقت نامه های قانون مدنی.

اگر تعداد کارکنان کمتر از 15 نفر باشد، سازمان ها به صورت سه ماهه P-4 گزارش شده است.

روش های ارائه فرم P-4

شما می توانید فرم P-4 را بر روی کاغذ و الکترونیک قرار دهید.

اگر سازمان انتخاب کرده باشد روش مقالهفرم P-4 ممکن است به عنوان سرپرستی (شخص مجاز) به آمار (شخص مجاز) ارسال شود یا از طریق پست با توضیح سرمایه گذاری و اطلاع رسانی از ارائه ارائه شود. با تحویل شخصی P-4، تاریخ ارائه گزارش، روز انتقال آن به RosStat خواهد بود. هنگام ارسال یک گزارش از طریق ایمیل، تاریخ ارسال روز ارسال ایمیل است.

اگر حسابدار فرم P-4 را به صورت الکترونیکی ارائه دهد، می توان آن را با ارسال یک گزارش در TKS یا از طریق سیستم جمع آوری وب انجام داد که می تواند در سایت TOGC شما یافت شود. تاریخ گزارش گزارش - روز ارسال TKS.

فرم جدید P-4 - آمار سال 2018 سال: پر کردن دستورالعمل

دستورالعمل برای پر کردن اطلاعات در مورد تعداد و دستمزد کارکنان P-4 از سال 2018 توسط سفارش تایید شده است.

شکل آمار P-4 شامل عنوان برگ هر دو جداول که در آن پر شده و متوقف می شوند. در ستون های 1-4، منعکس کننده میانگین تعداد کارمندان در طول دوره گزارشگری است. چگونه می توان شماره را برای فرم P-4 محاسبه کرد؟ شامل آن:

میانگین تعداد کارکنان عمده
میانگین تعداد پیمانکاران قراردادهای قانون مدنی. چنین هنرمندان در طول دوره کل قرارداد به حساب می آیند
میانگین تعداد احزاب خارجی. آنها نسبت به زمان صرف شده به حساب می آیند. برای این منظور، مدت روز کاری بخش خارجی استاد به مدت زمان استاندارد روز کاری برای این موقعیت تقسیم می شود.

در نمودارها با 5 تا 11، نشان دهنده شاخص های زیر است:

صندوق حقوق کارمند
مبلغ پرداخت اجتماعی؛
تعداد انسان کار می کند. محاسبه ساعت های انسان به شکل P-4 شامل ساعت هایی است که در واقع توسط کارکنان کار می کنند. با توجه به اضافه کاری، در تعطیلات و تعطیلات آخر هفته کار کنید.

با توجه به قوانین خاص برای پر کردن فرم P-4 آمار 2018:

اگر سازمان دارای تقسیمات جداگانه باشد، فرم P-4 باید به طور جداگانه برای هر OP و خود سازمان بدون توجه به واحدهای حساب، به طور جداگانه پر شود.
اگر یک سازمان یا تقسیم جداگانه آن در دوره گزارشگری حقوق و دستمزد را پرداخت نکنند و سایر پرداخت ها را تولید نکردند، فرم P-4 در طول این دوره باید ارائه شود، نشان دهنده داده ها تنها در مورد تعداد پرسنل است.

هنگامی که یک گزارش را پر می کنید، ساعت ها کار می کرد، آن را به همان اندازه توسط کارگران بزرگ و نیمه وقت در نظر بگیرید. و کارکنانی که برای مدت زمان کار ناقص کار کرده اند، در ابتکار کارفرمایان به طور متوسط \u200b\u200bبه عنوان کل واحد ها مورد توجه قرار گرفته اند.

اگر یک توافقنامه قانونی مدنی با یک کارمند به پایان رسید، آن را در نمودارهای 1، 4، 7 و 10 منعکس می کند. اگر یک کارمند یک مهار کننده خارجی باشد و با آن نتیجه گیری شود قرارداد کار - در نمودارهای 1، 3، 6، 7، 9 و 11.

نحوه محاسبه شماره برای فرم P-4

برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان، فرمول برای ماه استفاده می شود:

برای محاسبه میانگین تعداد کارمندان برای سه ماهه، فرمول استفاده می شود:

همانطور که در قالب P-4، منعکس کننده کارکنان با نیمه وقت است

1. تعداد کل افراد روزمره توسط این کارکنان را تعیین کنید. برای انجام این کار، تعداد کل ساعت کارگران را در گزارش ماه برای مدت زمان روز کاری، بر اساس مدت هفته کاری. به عنوان مثال، 40 ساعت به مدت 8 ساعت (در یک هفته کاری پنج روزه) یا 6.67 ساعت (در هفته کاری شش روزه) تقسیم می شود.

2. تعیین میانگین تعداد کارمندان به طور کامل اشغال شده برای ماه گزارش از لحاظ اشتغال کامل. برای انجام این کار، روز کار کارگران را برای تعداد روزهای کاری در تقویم در ماه گزارش تقسیم کنید. در عین حال، در همان زمان، در طول روزهای بیماری، تعطیلات، عدم ظهور (در هر تقویم در هر تقویم)، ساعات ساعت های صرف شده به طور معمول شامل ساعت ها در روز کاری قبلی می شود (در مقایسه با روش شناسی به تصویب رسید تعداد افراد کارگر صرف شده).

اگر شما متشکل از همه کارکنان بود، آن را در صندوق دستمزد (FOT) کارکنان لیست ترکیب (نمودار 8) منعکس کنید. داده ها را روشن نکنید کمک موادکه در شرایط خانوادگی صادر شد. مقدار یک مقدار را در ستون 11 مشخص کنید.

فرم آمار P-4: مثال و پر کردن نمونه در سال 2018

دانلود نمونه پر کردن فرم P-4: آمار 2018

دانلود فرم خالی فرم خالی P-4.

سازمان موسسه در شهر مسکو واقع شده است. داده های مربوط به میانگین تعداد کارمندان سازمان در پایان نوامبر 2017 در جدول ارائه شده است:

تعداد ماه	میانگین تعداد کارمندان برای ماه، مردم
تعداد ماه	تعداد کارمندان را فهرست کنید	از جمله عدم دخالت در شماره متوسط	با توجه به شمارش در تعداد وسط

میانگین تعداد کارکنان برای نوامبر 2017 به مبلغ:

727 نفر : 30 روز تقویم ماه \u003d 24 نفر.

نحوه محاسبه تعداد انسان ها در هنگام پر کردن فرم شماره P-4

Man-Hour یک واحد اندازه گیری زمان کار است که مربوط به ساعت کار واقعی یک کارمند است.

هنگام پر کردن فرم شماره P-4 در تعداد ساعت کارگران، ساعت ها در واقع توسط کارکنان کار می کنند، با توجه به اضافه کاری و صرف تعطیلات و تعطیلات آخر هفته، هر دو برای کار اصلی و نیمه وقت، از جمله ساعات کار، به این ترتیب، تعداد انسان های کار شده توسط جمع آوری جمعی تعیین می شود، که همه کارکنان هر دو در زمان کار اصلی و فراتر از آن کار می کردند. در عین حال، ساعت کارگران کار نمی کند:

زمان اقامت کارکنان در برگ های سالانه، اضافی، مدرسه،
بهبود شرایط کارکنان با جدایی از کار،
بیماری
فقط من؛
تماشای شکستن برای تغذیه یک کودک،
کاهش ساعت طول مدت کار دسته های فردی از کارکنانی که توسط مدت زمان کار اختصاصی تعیین شده اند،
مشارکت زمانی در اعتصابات
موارد دیگر از عدم وجود کارکنان در محل کار، صرف نظر از اینکه حقوق و دستمزد پشت سر آنها باقی مانده است یا خیر.

اطلاعات مربوط به تعداد ساعت های صرف شده از جدول حسابداری زمان کار به دست می آید.

مثال محاسبه تعداد ساعت های انسان

تعداد فهرست سازمان هوشمند پنج نفر است.

در نوامبر 2017 - 21 روز کاری، نرخ کار کار در هفته 40 ساعته 168 ساعت است.

2 کارمند در این ماه تمام وقت کار کرده اند.

1 کارمند - 64 ساعت. این کار بر روی یک روز کار ناقص در ساعت 5 ساعت کار می کند، 21-30 نوامبر 21-30 بیمارستان بود، در ارتباط با آن من 8 روز کاری یا 40 ساعت کاری را از دست دادم.

این سازمان نیز 1 کار می کند بخشی از زمان خارجی. در ماه نوامبر سال 2017، 84 ساعت کار کرد (21 روز کاری 4 ساعت).

تعداد انسان کار شده برای نوامبر 2017:

کارکنان فهرست فهرست: 544 نفر ساعت (168 ساعت + 168 ساعت + 144 ساعت + 64 ساعت)؛
طرفداران خارجی: 84 نفر ساعت.