Kreativ tandem av en kompositör och en poet. Tandem är en ömsesidigt fördelaktig union. Definition och exempel på användning i talat språk

Idag har vi ett lika intressant ord nästa i rad - tandem. Vad är detta, är det bara relaterat till cyklar, eller är termen utbredd? Läs om allt detta i den här artikeln. Hoppas det blir intressant.

Definition och exempel på användning i talat språk

Tandem är en tvetydig term. I vid bemärkelse betecknar det en fackförening, ett samvälde som är nödvändigt för att uppnå gemensamma mål till minimala kostnader.

I teknisk terminologi betyder det placeringen av enheter, delar av en enda längs en axel eller tvåhjulig cykel, utformad för gemensam ridning, där varje person har en separat sadel och pedaler.

Ordet "tandem" kommer från engelska "tandem", vilket bokstavligen betyder "i en fil", " i turordning". Ursprungligen har termen sitt ursprung i den latinska ordboken, där den betydde "i slutändan."

På modern ryska har termen många betydelser. Följande föreningar uppstår med honom:

Användningen av ordet är lämpligt i följande meningar:

Om detta ord används i betydelsen av en fackförening, en grupp, likasinnade människor, kan det användas i kombination med adjektiven "härskande", "kreativ", "familj", "arbetare", etc.

Vad är en tandemcykel

I vardagen förstås detta ord oftast som en cykel, uppfunnen av M. Pedersen 1898. Detta är ett tvåhjuligt fordon för två eller flera personer... Var och en har sin egen sadel, pedaler och styr.

Fordonet styrs av den som sitter först, men i vissa modeller är det möjligt att byta styrfunktion till föraren bakom.

Fördelarna med cyklar för två inkluderar följande:

förmågan att resa långa sträckor och samtidigt spara energi;
hög körhastighet (upp till 35 km / h);
en mängd olika ridmetoder (två deltagare, om så önskas, byter plats, den som sitter bakom kan rida med slutna ögon och få maximal njutning av promenaden);
konstruktionens tillförlitlighet och styrka (dess hjul är konstruerade för maximal belastning).

Nackdelarna med en tvåsitsig cykel inkluderar svårigheten att styra runt hörnen. Praktisk erfarenhet är viktigt för att "passa in" korrekt. Den andra nackdelen med konstruktionen är ett längre bromssträcka än det för ett konventionellt enkelsitsfordon.

Andra tandemenheter

Ordet "tandem" kommer från engelska. "Alternativt", därför säger dess definition inom vetenskap och teknik att de så kallade elementen i en struktur, bredvid varandra.

Termen används i förhållande till följande situationer:

Tandemkonceptet är bekant älskare av fiske... Det betyder att 2-3 beten som används för bete placeras efter varandra. Som regel visar sig en "djävul" vara tyngre, den andra - lätt, det rekommenderade avståndet mellan dem är 15-20 cm.

Tandemfiske-tekniken kan användas under olika årstider. Under vår-sommarperioden, när fisken är aktiv, används den i en mer aggressiv form; på vintern behöver fiskaren maximalt tålamod och skicklighet. Han höjer långsamt betet med en hastighet på 3-5 mm per sekund för att inte skrämma byten.

Lycka till! Vi ses snart på sidorna på bloggsidan

Du kanske är intresserad

Tidsbesvär - vad betyder det Entourage är ett sätt att skapa rätt intryck Vad är missbruk: tecken på ett kränkande förhållande Vad är rekonstruktion Vad är epitel och vad de är (på exempel från litteraturen) Trivial och non-trivial - vad är det (betydelsen av ord) Så här lägger du automatiskt till Alt-attribut till Img-taggar på din WordPress-blogg (där de inte är) Metafor - ny betydelse av gamla ord och exempel på användning Vad är presentation och hur man skriver det Vad är ett argument Vad är överföring Vad är prioriteringar, hur man ställer in dem korrekt och var annars används detta ord
Verifiering och validering - vad är det med enkla ord?

Kommentarer (0)

Ny först

Gammal först

Bäst först

ELLER LOGGA IN SOM GÄST

Senaste kommentarer på webbplatsen

⇒ "Det här är naturligtvis hemskt, jag hoppas att ingen skadades. Men att döma av byggavfallet runt skolan pågår reparationer, eller just detta tak blockeras. Det enda konstiga är att barnen är i byggnaden, åtminstone de som filmade allt, men kanske vingen från vilken taket föll är stängd för allmänheten. Men tyvärr har vi redan glömt hur vi ska bli förvånade. Nu finns det en sådan inställning till konstruktion att du bara kan undra hur vi fortfarande lever. Det verkar som om det inte fanns några förnuftiga fästelement alls, eftersom det inte ens blåste bort av en stark vind. Förhoppningsvis kommer entreprenören att straffas."
Tillagt - 28/05/2019
⇒ "En intressant upptäckt, men jag tvivlar väldigt mycket på att det under så många år skulle kunna finnas kvar. Även om dessa målningar grävs ur sjöslammet och lyfts upp, måste de vara svåra att återställa. Förmodligen mer exakt att återskapa om inte naturligtvis det finns Aivazovskys original. Det skulle också vara trevligt att höja hela fartyget, det skulle vara en utmärkt utställning för ett museum. Kanske finns det fortfarande något av värde i det - pengar, guld eller dokument från den tiden. Utåt är själva fartyget riktigt välbevarat, men hur påverkade havsvattnet målningarna?"
Tillagt - 28/05/2019
⇒ "Jag älskar sådana roliga monologer och scener! Videon höjer ditt humör och ställer upp dig för det positiva, du kan skratta, och det saknas ibland så mycket i vårt liv! Jag är säker på att absolut alla föräldrar måste kontrollera barnets dagbok - det är roligt när man "upptäcker" nyheterna om att landet för länge sedan har bytt till tolvpunktssystemet! Det verkar som om denna pappa är bakom tiden, han själv skulle inte skada att lära sig. Skratt och mer! Tack för möjligheten att se allt roligt."
Tillagt - 28/05/2019
⇒ "Jag såg den här matchen och insåg att Juventus var helt försvagad. Moise Keene och Bernadeschi spelar dåligt och bör inte komma in i huvudtruppen. Krishtanu är jättebra, men lagets spel bör inte baseras på bara en spelare, alla spelare bör vara inblandade. Juve spelade hemma och visade praktiskt taget ingenting, det är sorgligt. Till slut var det synd för Torino, laget förtjänade att vinna den här matchen, särskilt eftersom de hade en utmärkt chans att avsluta fjärde, vilket skulle ge dem Champions League."
Tillagt - 28/05/2019
⇒ "Fast pris nu och i sanning vinner mer och mer popularitet, varje gång vi kommer till den här underbara butiken finns det alltid många människor! Varannan, var tredje dag åker vi och varje gång vi får något nytt finns det alltid många leksaker för barn, från vandrare och olika dockor med kläder och slutar med alla möjliga små klistermärken och färgläggningar! Vi köper ofta varor för kreativitet där, såsom tuschpennor, plasticine, pennor och så vidare. Det finns många sötsaker, hushållsartiklar. I allmänhet tycker hela familjen om denna butik och vi hoppas att den inte kommer att stängas som många andra!"
Tillagt - 28/05/2019

Det är bra när du jobbar för dig själv - och du behöver inte vara älskarinna för fabriker, tidningar, ångkokare, egna oljeriggar eller baka äppelpajer till salu. På din arbetsplats arbetar du uteslutande för din egen karriär, lön och för ditt eget nöje. Men en dag bestämmer de högre myndigheterna att du ska arbeta parvis i något projekt - och du vet inte hur eller inte vill göra det. En kreativ tandem är en bra och produktiv verksamhet, det viktigaste är att ordna den gemensamma processen ordentligt för två.

Ingen tvivlar: ett huvud är bra och två är bättre. Eventuella problem löses dubbelt så snabbt, roligare och antalet kreativa idéer fördubblas automatiskt. Men om du själv tidigare organiserat arbetet efter eget gottfinnande, måste du nu ompröva arbetssättet som helhet. För nu måste du dela med två både möjliga misslyckanden och framgångar och en välförtjänt monetär belöning. Och om det från utsidan kan tyckas att allt är lika enkelt som att beskjuta päron, skynda dig inte att dra slutsatser. Pararbete kan baseras på flera scheman.

HEM I PAR - DU

Perfekt för naturliga ledare som kan fängsla andra med sina idéer, skissera perspektiv och tydligt sätta mål. Du kommer att leda paraden och därmed ställa in dina egna regler. Du är en tankesmedja och en idégenerator i en flaska. Organisera gärna arbetsflödet och deadlines efter eget gottfinnande. Kom bara ihåg att ansvaret gentemot de högre myndigheterna bara ligger på dig - och om den olyckliga partnern av misstag raderar mappen med alla nödvändiga dokument från datorn, kommer manschetterna och snäpparna från de högre myndigheterna att skaffa dig. I full och i dubbel volym.

Till att börja med är det värt att diskutera ett gemensamt projekt tillsammans. I ett samtal blir det lättare för dig att bestämma graden av kvalifikationer för din framtida assistent och att organisera processen kompetent. Var lugn och rimlig, du bör inte, med händerna på höfterna, ta ett befallande utseende och tala i en lärorik ton. Ju lättare du är i kommunikationsprocessen, desto lättare blir det att få respekt för en ny kollega.

INTE VÄRT flytta allt arbete till din assistent eller assistent som en ledande person, och ge regelbundet värdefulla instruktioner, dricka kaffe och kasta dart på kontorsdart hela dagen. Eller, ännu värre, att hänga över en underordnad som en formidabel skugga och kontrollera processen varje sekund. Oavsett vilken av er som är viktigare, kommer arbetet att gå snabbare om alla gör sina egna saker. Detta kommer inte att minska din ledarroll minst. När allt kommer omkring, efter att huvuddelen av arbetet redan har utförts, är det du som än en gång kommer att kontrollera, redigera, blåsa bort dammpartiklarna och föra det till perfektion.

LÄRA SIG tydligt formulera vad du exakt vill ha från din partner. Beröm för uppenbara framgångar, men påpeka misstag specifikt och till sak. Uttryck som "Tja, vad är det för fläck!", "Vilken typ av filkins brev?" och "Var kom denna plåga på mitt huvud ifrån?" glöm det en gång för alla.

KONFLIKTER kan uppstå på grund av dina alltför stora krav. Du är naturligtvis chefen, men om stilen på din assistents arbete är radikalt annorlunda än din, betyder det inte att du omedelbart börja kritisera och omskola assistenten. Annars får du en nervös varelse istället för en ansvarsfull anställd, som är skrämd av ljudet från din röst. Det är bättre att noggrant följa teknikerna för din underordnade - och använda dem för allmänhetens bästa. Fördelarna med en bra ledare är inte att tvinga alla att gå i steg, utan att kompetent styra den allmänna rörelsen i rätt takt i rätt riktning, frivilligt och med en sång, naturligtvis.

DU ÄR LIKA PARTNARE

Perfekt om du och din kollega vet hur man arbetar i ett team. Om inte, kommer en av er två alltid att gå vidare - vi har alla en mustasch själva och vet väl vad och hur man gör. Nu måste vi glömma den sunda individualismen och i en fungerande ordning bestämma vilka tankar som är mer värdefulla och vars tekniker är mer professionella. Planera först noggrant vem som är ansvarig för vad och enas om ett schema. Om din kollega av någon anledning försöker skjuta det mesta av arbetet på dig, vilket tydligt försenar tidsfristen för dess slutförande, gör det artigt att du inte tänker vara barnflicka och inte gör ditt företag. Det är värt att hjälpa om en kollega inte kan hantera arbetet av goda skäl - sjukdom eller en tydlig brist på erfarenhet.

Om din karaktär är för mjuk tar din mer aktiva kollega rollen som den outtalade ledaren. För att inte vara i bakgrunden ska du följa ett tidigare överenskommet arbetsschema och endast utföra den volym som du ansvarar för. Om du är under alltför stort tryck - tveka inte att rådfråga ledningen. Känn dig fri att försvara din åsikt, var inte rädd för att argumentera - som ni vet är det så som kollegas sanning och respekt föds.

INTE VÄRTtro att nu kommer du att ha mer ledig tid, som produktivt kan spenderas på manikyr och underhållande samtal med en vän i telefonen. Din direkta konkurrent arbetar sida vid sida med dig. När projektet har slutförts utvärderas din prestationsnivå noggrant av dina överordnade - jämförelsen kanske inte är till din fördel. Bevisa att du är en värdig partner och en begåvad anställd. Håll öronen på topp och ta initiativet oftare.

LÄRA SIGtänk ur "vi", inte "jag", även om detta är mer bekant. Hälften av framgången för en gemensam sak beror på vilken typ av känslomässig atmosfär som utvecklas mellan er. Repliker som "Och var lärde du dig det här?", "Var växer dina händer ifrån?" och "Alla våra problem beror på dig!" bättre att hålla sig själv.

KONFLIKTERkan uppstå från små saker. Allt - i vilken mapp på datorn kommer informationen, tiden och stilen för kommunikationen med klienten att sparas - om du arbetar i någon byrå, färgen på trådarna i sömmarna - om du skapar en ny kollektion kläder tillsammans och till och med en metodisk metod när du skriver läroplaner för andraårsstudenter - måste nu diskuteras. Inget beslut ska fattas "som standard" - och här måste du vara objektiv, inte bara hålla fast vid din syn, för det är ditt.

I PAR ÄR DU I SEKUNDÄR ROLL

Detta alternativ passar dig om du inte känner exceptionella ledaregenskaper hos dig själv. Det är enkelt och bekvämt att ledas - beslut fattas åt dig, och du, utan att undra över de små sakerna, följer klart definierade instruktioner och bär praktiskt taget inget ansvar för någonting. Å andra sidan måste du tänka noga över varför dina överordnade gav dig en stödjande roll - det är troligt att ledningen inte är säker på din styrka, kreativa produktivitet eller förmågan att utföra komplexa projekt ensam.

Var beredd på det svåraste och mest obehagliga arbetet som tar mycket tid och ansträngning på dina ömtåliga axlar. Det viktigaste här är att tydligt definiera vad projektledaren kräver av dig. Om hon eller hon själv har en vag uppfattning om hur och vad man ska göra, eller, ännu värre, inte förstår bättre i detta arbete än i kinesisk målning under Peng-dynastin, kan man varje dag förvänta sig nya motstridiga instruktioner. Be om att utarbeta en handlingsplan för dig i förväg, helst med en signatur - om du blir gnagande, är du välkommen att presentera den tidigare godkända arbetsplanen.

INTE VÄRT oroa dig i förväg. Ingen kommer att sparka dig under en rimlig förevändning - kanske i detta arbetsstadium kommer du bäst av allt att klara uppgiften som en kompetent assistent, och dina högre myndigheter förstår detta. Tänk dig att du har en gratis praktikplats. Försök inte bara att göra allt du behöver “perfekt” utan också att överfylla uppgiften - detta kommer inte bara att höja din självkänsla utan också lägga vikt på dig i dina överordnade. Vem vet, kanske nästa gång kommer du att ha ansvaret för nästa projekt.

LÄRA SIG ta konstruktiv kritik lugnt. Och inte särskilt konstruktivt heller. Även en mycket dålig ledare har mycket att lära sig. Fraser som "Ja, jag vet själv allt mycket bra!", "Så här fungerade de under det senaste århundradet" eller "Och lägg dina kommentarer, Tamara Vasilievna, in i ..." bör sägas högt sent på kvällen i ditt eget badrum och stänger dörren på spärren.

KONFLIKTER möjligt om du absolut inte är van att arbeta under någon annans vägledning. I det här fallet kommer även en rättvis anmärkning att uppfattas av dig med fientlighet, och en oskyldig kommentar om stilen på din nya kostym kommer att bli en annan obehaglig värdefull indikation. Titta på situationen annorlunda - i vår tid, när alla strävar efter att bryta sig in i ledarpositioner, finns det brist på kvalificerade artister, utan vilka något projekt oundvikligen kommer att misslyckas. Att vara chefens högra hand är inte så illa.

DU OCH DIN PARTNER ÄR NÄRA VÄNNER

Ingen tvivlar på att arbetet med ett projekt är bäst ihop med en god vän eller flickvän, och inte med en okänd tjej från nästa avdelning, som precis avslutade sin provperiod igår. Men framgång väntar dig bara om du är lika ansvarig i ditt företag. Om ni två arbetar tillsammans som outtröttliga bin, kommer arbetet att utvecklas i en fantastisk takt. Men om din partner ber dig - naturligtvis av vänskap - att göra något för honom, då kommer du inte att ha tid att blinka, eftersom din älskade vän eller flickvän bekvämt kommer att sitta på din nacke. Och de kommer bara periodvis att vara intresserade av hur det går framåt där. Och du kan inte vägra - det är anständigt att vägra vänner, eller hur? - och för att inte förolämpa en älskad kommer du att ta på dig dubbelt arbete.

INTE VÄRToavsett vem som är ansvarig för ditt par, gör hela mängden arbete för en oseriös vän, som förresten, medan du puffar över viktiga papper, arrangerar shoppingresor eller flörtar på ett kafé med trevliga främlingar. Du är naturligtvis en ansvarsfull tjej, och för dig att skriva fem till tio extra sidor i rapporten är en bit tårta, men du måste bli av med den dåliga vanan att stänga alla gapande gap med din egen kropp. Annars riskerar du att hela ditt liv fungerar som en slags skärm för att täcka över det som inte gör något av dina nära och kära som arbetar med dig.

LÄRA SIGseparera det privata och det offentliga. Och även om en gång du och en vän eller en vän behärskar samma sandlåda tillsammans och dina mödrar besöker varandra för te på helgerna, måste allt som rör teamarbete lösas inom ramen för normal arbetsdisciplin. Alla är ansvariga för sitt eget arbetsområde. Replikerna "Jag förstår allt", "Självklart kommer jag att göra allt, det är inte svårt för mig" och "Gå med killarna till klubben och jag tar något för att avsluta hemma" bör glömmas bort oåterkalleligt.

KONFLIKTERdu kommer oundvikligen att vänta, oavsett vem som gör vad och hur. För i varje tvist om projektets fördelar kommer du oundvikligen att gå till individen - och detta kommer att lämna ett avtryck på din till och med den mest molnlösa och starka relationen. Om du uppskattar vänskap med din kollega, ska du på förhand komma överens med henne om att alla tvister och oenigheter på kontoret inte ska påverka din vänskap. Och till och med efter att ha ilskat tunga kontorsmappar på varandra under dagen, på kvällen, som om ingenting hade hänt, kommer ni att gå till diskoteket tillsammans.

VIKTIGT ATT ÖVERVAKA:

Psykologiska ögonblick i din kommunikation... Ni kanske absolut inte matchar varandra i psykotyper, den ena kan vara en extrovert, den andra en introvert. Någon är van att arbeta under första halvan av dagen, så att de redan klockan sex på kvällen har gått hem, medan en annan föredrar att dricka kaffe till tolv och går in i en arbetsrytm bara på kvällen och stannar på kontoret djupt efter midnatt. Eller till och med spela patiens under arbetstiden, och allt som behöver göras på helgen i snabb takt. I det här fallet måste du tydligt diskutera arbetsschemat och också titta närmare på varandras arbetsstil. Taktfullhet och artighet är dina trumfkort.

Dina kvalifikationer för jobbet. Det spelar ingen roll här vem som är ansvarig i din tandem. Om din partner är nybörjare, eller som har en specialutbildning har absolut ingen arbetserfarenhet, måste du också bli mentor. Det är upp till dig att bestämma om du vill avslöja hemligheten med din skicklighet eller behålla dina personliga tekniker och metoder med dig. Om en kollega som arbetar parvis har ätit mer än en hund i sitt hantverk, måste du bara titta noga på honom och lära dig. Ibland är det mycket dyrare att arbeta tillsammans med en mer erfaren specialist än många seminarier och repetitionskurser.

Motiv... Varje person i sitt arbete styrs endast av ett känt motiv, arbetar för sina egna perspektiv. Det är bra om ditt gemensamma arbete är inriktat på det bästa och snabbaste genomförandet av projektet. Din kollega kan dock ha helt andra mål - att bevisa ledningen sin egen unikhet (i jämförelse med dig, naturligtvis), att flytta upp karriärstegen, lutad på dina axlar. Om du känner att du blir förbannad, be att ersätta din partner eller göra allt själv - om du själv känner styrkan i dig själv.

Vad som finns kvar utanför arbetstiden. Väggen av förvirring och till och med fientlighet kan förstöras av ditt samtal om abstrakta ämnen, utbyte av böcker eller filmer, gå till ett mysigt kafé vid lunchtid eller till och med tillbringa en helg tillsammans. Att gå ut i slutet av veckan tillsammans och ta ett par cocktails kan hjälpa dig att lära känna varandra bättre och hitta gemensamma intressegrunder utanför arbetet. Och om du blir vänner är det bara ett nöje att arbeta tillsammans.

Även om du är en enastående ensamstående på jobbet bör du inte dramatisera det faktum att du nu har en assistent.

I slutändan känner vi alla till perioder med kreativ stagnation - och när ni arbetar på ett projekt tillsammans kan alla, även de mest vilseledande, tankar som uttrycks av en kollega, driva dig mot en okonventionell lösning på ett problem, hjälpa dig att bestämma dig för ett icke-standardiserat drag eller bara bli av med en förmörkelse i en trött huvud. Det är lättare att komma på något nytt och originellt tillsammans. Till slut vet vi alla många exempel när berömmelse och välförtjänt erkännande av samtida och ättlingar kom till människor som arbetade i par. Bröderna Romulus och Rem, enligt legenden, grundade Forntida Rom, Arkady och Boris Strugatsky blev de mest populära science fiction-författarna, Konstantin Stanislavsky och Vladimir Nemirovich-Danchenko grundade Moskvas konstteater, Maria Mironova och Alexander Menaker var sovjetiska popstjärnor i många år, och om Jacob och Wilhelm Grimm publicerade en gång inte en bok med sagor för barn och familjer, i barndomen skulle du aldrig ha lärt dig historien om