Säveltäjän ja runoilijan luova tandemi. Tandem on molempia osapuolia hyödyttävä unioni. Määritelmä ja esimerkkejä puhekielen käytöstä

Tänään meillä on yhtä mielenkiintoinen sana seuraavana rivinä - tandem. Mikä tämä on, liittyykö se vain polkupyöriin vai onko termi yleinen? Lue tästä kaikesta tästä artikkelista. Toivottavasti se on mielenkiintoista.

Määritelmä ja esimerkkejä puhekielen käytöstä

Tandem on epäselvä termi. Laajassa merkityksessä se tarkoittaa unionia, kansainyhteisöä, joka on välttämätön yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi pienin kustannuksin.

Teknisessä terminologiassa se tarkoittaa yksiköiden sijaintia, yksittäisen osan osia mekanismi pitkin yhtä akselia tai kaksipyöräinen polkupyörä, joka on suunniteltu yhteisratsastukseen, jossa jokaisella on erillinen satula ja polkimet.

Sana "tandem" tulee englanninkielisestä "tandem", joka tarkoittaa kirjaimellisesti "yhdessä tiedostossa", " järjestyksessä". Alun perin termi syntyi latinankielisessä sanakirjassa, jossa se tarkoitti "loppujen lopuksi".

Nykyaikaisella venäjän kielellä termillä on monia merkityksiä. Hänen kanssaan syntyvät seuraavat yhdistykset:

Sanan käyttö on tarkoituksenmukaista seuraavissa lauseissa:

Jos tätä sanaa käytetään liiton, ryhmän, samanmielisten ihmisten merkityksessä, sitä voidaan käyttää yhdessä adjektiivien "hallitseva", "luova", "perhe", "työntekijä" jne. Kanssa.

Mikä on tandempyörä

Jokapäiväisessä elämässä tämä sana ymmärretään useimmiten polkupyöränä, jonka M. Pedersen keksi vuonna 1898. Tämä on kaksipyöräinen ajoneuvo kahdelle tai useammalle henkilölle... Jokaisella on oma satula, polkimet ja ohjaustanko.

Ajoneuvoa ohjaa se, joka istuu ensin, mutta joissakin malleissa on mahdollista vaihtaa ohjaustoiminto takana olevalle ajajalle.

Kahden polkupyörän edut ovat seuraavat:

kyky matkustaa pitkiä matkoja ja samalla säästää energiaa;
suuri ajonopeus (jopa 35 km / h);
erilaisia \u200b\u200bratsastustapoja (kaksi osallistujaa vaihtaa haluttaessa paikkaa, takana istuva voi ajaa suljetuilla silmillä ja saada maksimaalisen ilon kävelystä);
rakenteen luotettavuus ja lujuus (sen pyörät on suunniteltu maksimaaliseen kuormitukseen).

Kaksipaikkaisen pyörän haittoihin kuuluu vaikeus ohjata kulmien takana. Käytännön kokemus on välttämätöntä, jotta "sopisi" oikein. Rakenteen toinen haittapuoli on pidempi jarrutusmatka kuin tavanomaisella yhden istuimen ajoneuvolla.

Muut tandemlaitteet

Sana "tandem" tulee englannista. "Vaihtoehtoisesti", joten sen määritelmä tieteen ja tekniikan alalla sanoo, että yhden rakenteen ns. vierekkäin.

Termiä käytetään seuraavissa tilanteissa:

Tandem-käsite on tuttu kalastuksen ystäville... Se tarkoittaa, että 2-3 syöttiä käytetään syötteinä peräkkäin. Yleensä yksi "paholainen" osoittautuu painavammaksi, toinen - kevyt, suositeltu etäisyys niiden välillä on 15-20 cm.

Tandem-kalastustekniikkaa voidaan käyttää eri vuodenaikoina. Kevät-kesäkaudella, kun kala on aktiivinen, sitä käytetään aggressiivisemmassa muodossa; talvella kalastaja tarvitsee maksimaalista kärsivällisyyttä ja taitoa. Hän nostaa syöttiä hitaasti 3-5 mm: n nopeudella sekunnissa, jotta saalista ei pelotella.

Onnea sinulle! Nähdään pian blogisivuston sivuilla

Saatat olla kiinnostunut

Aikavaivat - mitä se tarkoittaa Entourage on tapa luoda oikea vaikutelma Mikä on väärinkäyttö: merkkejä väärinkäytöksestä Mikä on jälleenrakennus Mitä ovat epiteetit ja mitä ne ovat (esimerkkejä kirjallisuudesta) Triviaali ja ei-triviaali - mikä se on (sanojen merkitys) Kuinka lisätä Alt-attribuutti automaattisesti WordPress-blogisi Img-tunnisteisiin (missä ne eivät ole) Metafora - vanhojen sanojen uusi merkitys ja esimerkkejä käytöstä Mikä on esitys ja miten se kirjoitetaan Mikä on argumentti Mikä on siirto Mitkä ovat prioriteetit, miten ne asetetaan oikein ja missä muualla tätä sanaa käytetään
Todentaminen ja validointi - mikä se on yksinkertaisilla sanoilla

Kommentit (0)

Uusi ensin

Vanha ensin

Paras ensin

Tai kirjaudu sisään vieraana

Viimeisimmät kommentit sivustolla

⇒ "Tämä on tietysti kauheaa, toivottavasti kukaan ei loukkaantunut. Mutta koulun ympärillä olevien rakennusjätteiden perusteella korjaukset ovat käynnissä tai juuri tämä katto on tukossa. Ainoa outo asia on, että lapset ovat rakennuksessa, ainakin ne, jotka kuvasivat kaiken, mutta ehkä siipi, jolta katto putosi, on suljettu vierailujen ajaksi. Mutta valitettavasti olemme jo unohtaneet yllätyksen. Rakentamiseen on nyt suhtauduttu niin, että voi vain miettiä kuinka elämme edelleen. Näyttää siltä, \u200b\u200bettä järkeviä kiinnittimiä ei ollut ollenkaan, koska voimakas tuuli ei puhaltanut sitä edes. Toivottavasti urakoitsija rangaistaan."
Lisätty - 28.5.2019
⇒ "Mielenkiintoinen löytö, mutta epäilen kovin paljon siitä, että niin monta vuotta jotain voisi jäädä sinne. Vaikka nämä maalaukset kaivettaisiin merimudasta ja nostettaisiin, niiden on oltava vaikea palauttaa. Luultavasti tarkempi luoda uudelleen, ellei tietenkään ole Aivazovskyn alkuperäisiä. Olisi myös mukavaa nostaa koko alus, se olisi erinomainen näyttely museolle. Ehkä siinä on vielä jotain arvokasta - rahaa, kultaa tai tuon ajan asiakirjoja. Ulkoisesti alus itse on todella hyvin säilynyt, mutta miten merivesi vaikutti maalausten väreihin?"
Lisätty - 28.5.2019
⇒ "Rakastan niin hauskoja monologeja ja kohtauksia! Video nostaa mielialaasi ja luo positiivista, voit nauraa, ja siitä puuttuu joskus niin paljon elämässämme! Olen varma, että ehdottomasti kaikkien vanhempien on tarkistettava lapsensa päiväkirja - on hauskaa, kun "huomaat" uutiset, että maa on jo kauan sitten siirtynyt kaksitoista pisteen järjestelmään! Näyttää siltä, \u200b\u200bettä tämä isä on aikojen takana, hän itse ei sattuisi oppimaan. Naurua ja muuta! Kiitos mahdollisuudesta katsella hauskaa."
Lisätty - 28.5.2019
⇒ "Katsoin tätä ottelua ja huomasin, että Juventus oli täysin heikentynyt. Moise Keene ja Bernadeschi pelaavat huonosti, eikä niitä pitäisi päästää pääjoukkueeseen. Krishtanu on hieno, mutta joukkueen pelin ei pitäisi perustua vain yhteen pelaajaan, kaikkien pelaajien tulisi olla mukana. Juve pelasi kotona ja näytti käytännössä mitään, on surullista. Loppujen lopuksi Torinolle oli sääli, joukkue ansaitsi voittaa tämän ottelun, varsinkin kun heillä oli erinomaiset mahdollisuudet sijoittua neljänneksi, mikä antaisi heille Mestarien liigan."
Lisätty - 28.5.2019
⇒ "Kiinteä hinta nyt ja todellisuudessa on saamassa yhä enemmän suosiota, aina kun tulemme tähän upeaan myymälään, on aina paljon ihmisiä! Joka toinen, kolme päivää menemme ja joka kerta, kun saamme jotain uutta, lapsille on aina paljon leluja, alkaen kävelijöistä ja erilaisista vaatteilla olevista nukkeista ja päättyen kaikenlaisiin pieniin tarroihin ja värityksiin! Sieltä ostamme myös usein luovuuden luovia tuotteita, kuten huopakynät, muovailuvaha, lyijykynät ja niin edelleen. Siellä on paljon makeisia, taloustavaroita. Yleensä koko perhe nauttii tästä kaupasta ja toivomme, että se ei sulkeudu kuin monet muut!"
Lisätty - 28.5.2019

On hyvä, kun työskentelet itsellesi - eikä sinun tarvitse olla tehtaiden, sanomalehtien, höyrylaitteiden, omien öljynporauslauttojen omistaja tai leipoa omenapiirakoita myytävänä. Työskentelet työpaikallasi yksinomaan oman urasi, palkkasi ja oman huvin vuoksi. Mutta sitten eräänä päivänä korkeammat viranomaiset päättävät, että sinun pitäisi työskennellä pareittain jonkin projektin parissa - etkä tiedä, miten tai et halua tehdä sitä. Luova tandemi on hyvä ja tuottava liike, tärkeintä on järjestää yhteinen prosessi kunnolla kahdelle.

Kukaan ei epäile: yksi pää on hyvä ja kaksi parempi. Kaikki ongelmat ratkaistaan \u200b\u200bkaksi kertaa nopeammin, hauskemmin ja luovien ideoiden määrä kaksinkertaistuu automaattisesti. Jos kuitenkin aiemmin itse järjestit työn oman harkintasi mukaan, sinun on nyt harkittava uudelleen lähestymistapaa koko liiketoimintaan. Koska nyt on jaettava kahdella mahdollisella epäonnistumisella ja onnistumisella sekä ansaitulla rahapalkinnolla. Ja jos ulkopuolelta saattaa tuntua, että kaikki on yhtä helppoa kuin päärynöiden kuoriminen, älä kiirehdi tekemään johtopäätöksiä. Parityö voi perustua useaan järjestelmään.

KOTI PARISSA - SINÄ

Ihanteellinen luonnollisille johtajille, jotka voivat kiehtoa muita ideoillaan, kirkkailla näkökulmillaan ja selkeästi asetetuilla tavoitteillaan. Käsket paraati, ja vastaavasti asettaa omat säännöt. Olet ajatushautomo ja ideoiden luoja yhdessä pullossa. Voit vapaasti järjestää työnkulun ja määräajat harkintasi mukaan. Muista vain, että vastuu ylemmille viranomaisille kuuluu yksinomaan sinulle - ja jos epäonninen kumppani poistaa vahingossa tietokoneesta kansion, jossa on kaikki tarvittavat asiakirjat, ylempien viranomaisten mansetit ja läpät putoavat sinulle. Täysin ja kaksinkertaisena.

Aluksi kannattaa keskustella yhteisestä projektista yhdessä. Keskustelussa on helpompaa määrittää tulevan avustajan pätevyysaste ja organisoida prosessi pätevästi. Ole rauhallinen ja järkevä, sinun ei pidä kädet lantiolla ottaa komentava ilme ja puhua opettavalla äänellä. Mitä helpommin olet viestintäprosessissa, sitä helpompaa on saada uuden kollegan kunnioitus.

EI OLE SEN ARVOISTA siirrä kaikki työt avustajalle tai avustajalle johtohenkilöksi ja anna säännöllisesti arvokkaita ohjeita juoda kahvia ja heittää tikkaa toimiston tikkauksiin koko päivän. Tai mikä vielä pahempaa, roikkuu alamiehen yli pelottavana varjona, joka hallitsee prosessia joka sekunti. Riippumatta siitä, kumpi teistä on tärkeämpi, työ sujuu nopeammin, jos jokainen tekee oman asiansa. Tämä ei vähennä johtotehtäviäsi vähimmäkään. Loppujen lopuksi sen jälkeen, kun pääosa työstä on jo tehty, tarkistat, muokkaat, puhallat pölyhiukkaset uudelleen ja saat sen täydelliseksi.

OPPIA sano selvästi, mitä haluat kumppaniltasi. Kiitosta ilmeisistä menestyksistä, mutta mainitse virheet nimenomaan ja asiaankuuluvasti. Lausekkeet kuten "No, mikä sekaisin olet!", "Millainen filkinin kirje?" ja "Mistä tämä piinani pään päälläni tuli?" unohda se lopullisesti.

Ristiriidat voi syntyä liiallisista vaatimuksistasi. Sinä olet tietysti pomo, mutta jos avustajan työn tyyli poikkeaa radikaalisti omastasi, se ei tarkoita, että sinun pitäisi heti aloittaa kritisoida ja kouluttaa avustajaa uudelleen. Muuten saat vastuullisen työntekijän sijasta hermostuneen olennon, joka järkyttyy äänesi äänestä. On parempi seurata huolellisesti alamaisen tekniikoita - ja käyttää niitä yleisen edun hyväksi. Hyvän johtajan ansio ei ole pakottaa kaikkia marssimaan vaiheittain, vaan ohjaamaan osaamista yleisesti oikeaan tahtiin oikeaan tahtiin, tietysti vapaaehtoisesti ja laululla.

OLET TASAVALTAISIA KUMPPANIT

Ihanteellinen, jos sinä ja kolleganne osaat työskennellä tiimissä. Jos ei, yksi teistä kahdesta vetää aina eteenpäin - meillä kaikilla on itse viikset ja tiedämme täydellisesti, mitä ja miten tehdä. Nyt meidän on unohdettava terveellinen individualismi ja päätettävä toimintakunnossa, kenen ajatukset ovat arvokkaampia ja kenen tekniikat ammattimaisempia. Suunnittele ensin huolellisesti kuka on vastuussa ja sovi aikataulusta. Jos kollegasi jostain syystä yrittää työntää suurimman osan työstäsi sinuun viivästyttäen selvästi sen valmistumisaikaa, tee kohteliaasti selväksi, ettet aio olla lastenhoitaja etkä ole oma yrityksesi. On hyödyllistä auttaa, jos kollega ei pysty selviytymään työstä hyvästä syystä - sairaudesta tai selvästä kokemuksen puutteesta.

Jos hahmosi on liian pehmeä, aktiivisempi kollegasi ottaa puhumattoman johtajan roolin. Jotta et olisi taustalla, noudata aiemmin sovittua työohjelmaa ja suorita vain äänenvoimakkuus, josta olet vastuussa. Jos olet liiallisen paineen alla, älä epäröi ottaa yhteyttä johtoon. Puolusta vapaasti näkökulmaasi, älä pelkää väitellä - kuten tiedät, kollegoiden totuus ja kunnioitus syntyvät näin.

EI OLE SEN ARVOISTAajattele, että nyt sinulla on enemmän vapaa-aikaa, joka voidaan käyttää tuottavasti manikyyriin ja viihdyttäviin keskusteluihin ystävän kanssa puhelimessa. Suora kilpailija työskentelee rinnakkain kanssasi. Kun projekti on saatu päätökseen, esimiehet arvioivat suoritustasosi huolellisesti - vertailu ei välttämättä ole sinun eduksesi. Osoita, että olet kelvollinen kumppani ja lahjakas työntekijä. Pidä korvasi päällä ja tee aloite useammin.

OPPIAajattele "me", ei "minä" näkökulmasta, vaikka tämä onkin tutumpi. Puolet yhteisen asian onnistumisesta riippuu siitä, millainen tunnetunnelma kehittyy välillesi. Kopiot kuten "Ja mistä opit tämän?", "Mistä kätesi kasvavat?" ja "Kaikki ongelmamme johtuvat sinusta!" parempi pitää itsellesi.

Ristiriidatvoi syntyä pienistä asioista. Kaikki - mihin tietokoneen kansioon tiedot, aika ja viestintätapa asiakkaan kanssa tallennetaan - jos työskentelet missään toimistossa, saumojen lankojen väri - jos luot uuden vaatekokoelman ja jopa metodologinen lähestymistapa opetussuunnitelmia kirjoitettaessa toisen vuoden opiskelijoille - nyt on keskusteltava. Mitään päätöstä ei tule tehdä "oletusarvoisesti" - ja tässä on oltava objektiivinen, ei vain pidettävä kiinni näkökulmastasi, koska se on sinun.

PARISSA OLET TOISSIJAISESSA ROOLISSA

Tämä vaihtoehto sopii sinulle, jos et tunne poikkeuksellisia johtajuusominaisuuksia itsessäsi. Johtaminen on helppoa ja kätevää - päätökset tehdään puolestasi, ja sinä noudatat selkeästi määriteltyjä ohjeita huolimatta pienistä asioista. Et käytännössä ole vastuussa mistään. Toisaalta sinun on mietittävä huolellisesti, miksi esimiehesi antoivat sinulle tukiroolin - on todennäköistä, että johto ei ole varma vahvuudestasi, luovasta tuottavuudestasi tai kyvystäsi toteuttaa monimutkaisia \u200b\u200bprojekteja yksin.

Ole valmis vaikeimpaan ja epämiellyttävään työhön, joka vie valtavasti aikaa ja vaivaa haurailla hartioillasi. Tärkeintä tässä on määritellä selvästi, mitä projektipäällikkö vaatii sinulta. Jos hänellä on itsessään epämääräinen käsitys siitä, miten ja mitä tehdä, tai mikä vielä pahempaa, hän ei ymmärrä tässä teoksessa parempaa kuin kiinalainen maalaaminen Peng-dynastian aikana, voit odottaa päivittäin uusia ristiriitaisia \u200b\u200bohjeita. Pyydä laatimaan sinulle toimintasuunnitelma etukäteen, mieluiten allekirjoituksella - jos kiusaa, esitä rohkeasti aiemmin hyväksytty työsuunnitelma.

EI OLE SEN ARVOISTA huoli etuajassa. Kukaan ei aio vapauttaa sinua uskottavalla tekosivulla - ehkä tässä työvaiheessa parhaiten selviydyt pätevän avustajan tehtävistä, ja ylemmät viranomaiset ymmärtävät tämän. Kuvittele, että sinulla on ilmainen harjoittelupaikka. Yritä paitsi tehdä kaikki mitä tarvitset "täydellisesti", myös täyttää asetettu tehtävä liikaa - tämä ei vain lisää itsetuntoasi, vaan lisää myös painoasi esimiehiesi silmissä. Kuka tietää, ehkä seuraavalla kerralla olet vastuussa seuraavasta projektista.

OPPIA ota rakentavaa kritiikkiä rauhallisesti. Eikä myöskään kovin rakentava. Jopa erittäin huonolla johtajalla on paljon opittavaa. Lauseet, kuten "Kyllä, minä itse tiedän kaiken hyvin!", "Näin he työskentelivät viime vuosisadalla" tai "Ja laita huomautuksesi, Tamara Vasilievna, ..." tulisi sanoa ääneen vasta myöhään yöllä omassa kylpyhuoneessasi sulkemalla oven salvan päällä.

Ristiriidat mahdollista, jos et ole tottunut työskentelemään jonkun muun ohjauksessa. Tässä tapauksessa sinäkin ymmärrät jopa oikeudenmukaisen huomautuksen vihamielisesti, ja viattomasta huomautuksesta uuden puvusi tyylistä tulee toinen epämiellyttävä arvokas osoitus. Katsokaa tilannetta eri tavalla - meidän aikanamme, kun jokainen pyrkii murtautumaan johtotehtäviin, on pula pätevistä esiintyjistä, joita ilman kukaan projekti epäonnistuu. Bossin oikea käsi ei ole liian huono.

Sinä ja kumppanisi ovat läheisiä ystäviä

Kukaan ei epäile, että yhdessä projektissa työskentely on parasta yhdistää hyvän ystävän tai tyttöystävän kanssa, eikä tuntemattoman tytön kanssa seuraavasta osastosta, joka juuri päätti koeaikansa eilen. Menestys odottaa sinua kuitenkin vain, jos olet yhtä vastuullinen liiketoiminnassasi. Jos te kaksi työskentelet yhdessä kuin väsymättömät mehiläiset, työ etenee upealla nopeudella. Mutta jos kumppanisi pyytää sinua - tietysti ystävyydestä - tekemään jotain hänen puolestaan, niin jotain muuta, sinulla ei ole aikaa vilkaista silmää, koska rakas ystäväsi tai tyttöystäväsi istuu mukavasti kaulallasi. Ja heitä kiinnostaa vain ajoittain, miten asiat etenevät siellä. Ja et voi kieltäytyä - on siveetöntä kieltäytyä ystävistä, eikö? - ja jotta et loukkaa rakkaasi, ryhdyt kaksinkertaiseen työhön.

EI OLE SEN ARVOISTAriippumatta siitä, kuka on vastuussa paristasi, tee koko työ kevytmieliselle ystävälle, joka muuten, kun sinä puhalat tärkeitä papereita, järjestää itsellesi ostosmatkoja tai flirttailee kahvilassa miellyttävien tuntemattomien kanssa. Olet tietysti vastuullinen tyttö, ja sinun on kirjoitettava viisi tai kymmenen ylimääräistä sivua raporttiin kakku, mutta sinun on päästävä eroon huonoista tavoista sulkea kaikki aukot omalla kehollasi. Muuten olet vaarassa, että koko elämäsi toimii eräänlaisena kuvaruutuna peittämään suoranaisesti tekemättä mitään rakkaidesi kanssa työskentelevistä.

OPPIAerottaa yksityisen ja julkisen. Ja vaikka sinä ja ystäväsi tai ystäväsi olisitkin oppineet saman hiekkalaatikon yhdessä ja äitisi vierailevat toistensa kanssa teetä viikonloppuisin, kaikki ryhmätyöhön liittyvät ongelmat on ratkaistava normaalin työhön liittyvän kurinalaisuuden puitteissa. Jokainen on vastuussa omasta työstään. Kopiot "Ymmärrän kaiken", "Tietysti teen kaiken, minulle ei ole vaikeaa" ja "Mene kavereiden kanssa klubiin, ja otan jotain loppuun kotona" olisi unohdettava.

Ristiriidatolet väistämättä odottamassa, riippumatta siitä, kuka tekee mitä ja miten. Koska kaikissa projektin ansioista käytävissä riidoissa menet väistämättä yksilön puoleen - ja tämä jättää jäljen jopa kaikkein pilvettömimmälle ja vahvimmalle suhteellesi. Jos arvostat ystävyyttä kollegasi kanssa, sovi etukäteen hänen kanssaan, että kaikki toimistossa olevat riidat ja erimielisyydet eivät saisi vaikuttaa ystävyytesi. Ja sitten, vaikka olisitkin vihasta laukaisi raskaita toimistokansioita keskenään päivisin, illalla, ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut, menette yhdessä diskoon.

TÄRKEÄÄ:

Psykologiset hetket viestinnästäsi... Et voi ehdottomasti sovittaa toisiaan psykotyypeissä, toinen voi olla ekstrovertti, toinen introvertti. Joku on tottunut työskentelemään päivän ensimmäisellä puoliskolla niin, että hän on jo mennyt kotiin klo kuuteen illalla, kun taas toinen mieluummin juo kahvia kaksitoista asti ja ryhtyy työtilaan vasta illalla, pysyessään toimistossa keskiyön jälkeen. Tai jopa pelata pasianssiä työaikana, ja kaikki tämä on tehtävä viikonloppuna vilkkaassa tahdissa. Tässä tapauksessa sinun on keskusteltava selkeästi työaikataulusta ja tarkasteltava myös tarkemmin toistensa työskentelytapaa. Tactfulness ja kohteliaisuus ovat valtti.

Työn pätevyys. Täällä ei ole väliä kuka on vastuussa tandemistasi. Jos kumppanisi on aloittelija tai jos hänellä on erikoistunut koulutus, hänellä ei ole minkäänlaista työkokemusta, joudut myös tulemaan mentoriksi. Sinun on päätettävä, paljastatko taitosi salaisuudet kokonaan vai pidätkö henkilökohtaiset tekniikat ja käytännöt mukanasi. Jos kollegasi, joka työskentelee kanssasi pareittain, on syönyt useamman kuin yhden koiran, sinun on vain tarkkailtava häntä huolellisesti ja opittava. Joskus työskentely yhdessä kokeneemman asiantuntijan kanssa on paljon kalliimpaa kuin monet seminaarit ja täydennyskurssit.

Motiivit... Jokaista ihmistä työssä ohjaa vain yksi tunnettu motiivi, joka toimii omien näkökulmiensa mukaisesti. On hyvä, jos yhteiset ponnistelut on suunnattu projektin parhaaseen ja nopeimpaan toteuttamiseen. Kollegallasi voi kuitenkin olla täysin erilaiset tavoitteet - todistaa johdolle oma ainutlaatuisuutensa (tietysti sinuun verrattuna), siirtyä uraportaita nojaten hartioillesi. Jos sinusta tuntuu, että sinua kiusataan avoimesti, pyydä vaihtamaan kumppani tai tekemään kaikki työt itse - jos tunnet tietysti voimaa itsessäsi.

Mikä jää työajan ulkopuolelle. Hämmennyksen ja jopa vihamielisyyden muuri voidaan tuhota keskustelemalla abstrakteista aiheista, vaihtamalla kirjoja tai elokuvia, käymällä kodikkaassa kahvilassa lounasaikaan tai jopa viettämällä yhdessä viikonloppu. Viikonlopun viettäminen yhdessä ja pari cocktailia voi auttaa sinua tuntemaan toisensa paremmin ja löytämään yhteisen mielenkiinnon työelämän ulkopuolella. Ja jos sinusta tulee ystäviä, työn tekeminen yhdessä on vain ilo.

Vaikka olisitkin poikkeuksellinen yksinäinen työssä, sinun ei pitäisi dramatisoida sitä, että sinulla on nyt avustaja.

Loppujen lopuksi me kaikki tunnemme luovan pysähtymisen jaksoja - ja kun työskentelet yhdessä projektin kanssa, mikä tahansa, jopa harhaisin, kollegan ilmaisema ajatus voi työntää sinut kohti epätavanomaista ratkaisua ongelmaan, auttaa sinua päättämään epätyypillisestä liikkeestä tai vain päästä eroon väsymyksestä väsyneenä pää. On helpompaa keksiä jotain tuoretta ja omaperäistä yhdessä. Loppujen lopuksi me kaikki tiedämme monia esimerkkejä, kun pariskunnissa työskentelevien ihmisten maine ja ansaittu tunnustus aikalaisista ja jälkeläisistä tuli. Veljekset Romulus ja Rem perustivat legendan mukaan muinaisen Rooman, Arkadi ja Boris Strugatsky olivat suosituimpia tieteiskirjallisuuden kirjoittajia, Konstantin Stanislavsky ja Vladimir Nemirovich-Danchenko perustivat Moskovan taideteatterin, Maria Mironova ja Alexander Menaker olivat Neuvostoliiton tähtiä monien vuosien ajan, ja jos Jacob ja Wilhelm Grimm ei kerran julkaissut kirjaa lasten ja perheen satuista, lapsuudessa et olisi koskaan oppinut tarinaa