چگونه تعیین دوره تخمین زده شده برای تعطیلات و در موارد دیگر حفاظت از درآمد متوسط؟ برآورد شده و دوره های گزارش دهی برای دوره صورتحساب پذیرفته شده است

هنگامی که در سال 2017 منتقل شد، تحت کنترل حق بیمه های بیمه شده، NK فدراسیون روسیه یک فصل جدید 34 را اضافه کرد، تنظیم روش خود را برای تعهد و پرداخت. این مفاهیم را که حق بیمه های بیمه را به عنوان دوره های گزارشگری و دوره تخمینی تعیین می کند، افشا می کند. در مقاله، ما در مورد دوره تخمینی حق بیمه بیمه در سال 2020 اعلام خواهیم کرد، زمان پرداخت را در نظر بگیرید.

که در آن:

• دوره گزارش ده سال، نیم سال، و غیره را به رسمیت می شناسد.
• و حل و فصل - سال تقویم.

در دوره محاسبه شده حسابداری، پایه ای برای تعهدات آینده در مورد حق بیمه های بیمه است. هر دوره صورتحساب توسط چهار گزارش نشان داده شده است، با توجه به نتایج حاصل از آن، نتایج موقت را می توان خلاصه کرد، و همچنین گزارش ها را به مقامات مالیاتی ارائه می دهد.

برآورد شده و دوره گزارش دهی حقوق بیمه

دوره گزارشگری به رسمیت شناخته شده است:

• سه ماهه اول؛
• نیم سال؛
• نه ماه؛

به هر حال، برای کارآفرینانی که فعالیت های خود را به طور مستقل انجام می دهند، نه جذب کارکنان و پرداخت هزینه ها فقط برای خود، هیچ دوره گزارشگری وجود ندارد. علاوه بر کارآفرینان، حملات، اسناد رسمی، و غیره شامل چنین مالیات دهندگان است. برای آنها، دیگر در پرداخت کمک های مالی در طول سال نصب نشده است، آنها می توانند کل مقدار تاریخ را پرداخت کنند، نه بعد از تاریخ - 31 دسامبر سال حل و فصل.

در صورتی که کارآفرینان در کارکنان کارکنان داشته باشند، آنها به همان شیوه ای برای سازمان ها تجویز می شوند، کسر ها ساخته شده اند و در پایان هر دوره تصویب شده برای گزارش گزارش شده است.

هنگامی که سازمان پس از آغاز سال به عنوان یک نهاد قانونی ثبت نام کرد، اولین دوره استقرار دوره ای از تاریخ ثبت نام تا پایان سال تعیین شده است.

مثال 1 قاره LLC یک گواهینامه ثبت نام سفر را در 13 آوریل 2017 دریافت کرده است. بنابراین، دوره تخمین زده شده برای LLC "قاره" به شرح زیر است: از آوریل 13، 2017 تا 31 دسامبر 2017. و دوره تخمین زده شده پس از آن برابر با امکانات کل تقویم 2020 خواهد بود.

اگر انحلال (سازماندهی مجدد) شرکت تا پایان سال تقویم رخ دهد، پایان دوره حل و فصل، روز از بین بردن این شرکت یا سازماندهی مجدد آن خواهد بود.

مثال 2Romashka LLC اسناد را برای انحلال ثبت کرد. 18 نوامبر 2017 LLC Romashka یک عصاره از Egrul دریافت کرد. بر این اساس، دوره تخمین زده شده برای حق بیمه های بیمه موارد زیر خواهد بود: از 1 ژانویه 2017 تا 18 نوامبر 2017 شامل.

در صورتی که ایجاد یک وکیل پس از آغاز سال، و انحلال یا سازماندهی مجدد قبل از اتمام آن رخ داد، دوره تخمینی از دوره ثبت نام به انحلال پیروی می کند.

مثال 3Premier LLC دریافت گواهینامه ثبت نام در تاریخ 5 آوریل 2017، و عصاره از Egrul در مورد انحلال در تاریخ 1 نوامبر 2017 است. دوره تخمین زده شده برای کمک های سخت تر، موارد زیر خواهد بود: از 5 آوریل 2017 تا نوامبر 1، 2017 شامل.

بنابراین، در دوره محاسبه، در پایان هر ماه، مشارکت در نتایج هر ماه بر اساس حقوق و دستمزد پرداخت شده یا سایر پاداش ها صورت می گیرد. در عین حال، پرداخت ها از ابتدای دوره حل و فصل پایان دادن به پایان ماه گزارش به حساب می آیند. محاسبه با توجه به نرخ تعرفه حق بیمه یا مزایای موجود به نرخ تعرفه، محاسبه میزان پرداخت بیمه محاسبه شده از ابتدای دوره تخمین زده تا ماه قبل، محاسبه شده است.

مثال 4 قاره LLC پرداخت حقوق و حق بیمه را پرداخت کرد:

• ژانویه 2017 - 120،000 روبل
• فوریه 2017 - 140 000 روبل
• مارس 2017 - 130،000 روبل

در پایان ماه ژانویه، حسابدار محاسبه و پرداخت کمک به عملیات را با نرخ 22٪ انجام داد:

• 120 000 x 22٪ \u003d 26،400 روبل

در پایان ماه فوریه، حسابدار محاسبه زیر را انجام داد:

• (120،000 + 140،000) X 22٪ - 26 400 \u003d 30 800 روبل

در پایان ماه مارس، حسابدار محاسبه زیر را انجام داد:

• (120،000 + 140،000 + 130،000) x 22٪ - (26 400 + 30 800) \u003d 28،600 روبل

دوره تخمینی حق بیمه در سازماندهی مجدد سازمان

در صورت سازماندهی مجدد Jurlitz با پیوستن، تکمیل دوره حل و فصل به پایان می رسد روز اتمام سازماندهی مجدد. و هنگام پیوستن به شرکت به دیگری، اولین بار به عنوان یک رکورد مجددا از ثبت نام ورود به سیستم ثبت نام (یک رکورد از خاتمه فعالیت ها با پیوستن به Jurlitz به یک نهاد قانونی دیگر) شناخته شده است.

کد گزارش دوره های

کد های دوره گزارش را در نظر بگیرید، که باید در صفحه عنوان محاسبه شود:

• 21 - سه ماهه اول
• 31 - نیمی از سال
• 33 - نه ماه
• 34 سال
• 51 - سه ماهه اول زمانی که انحلال (سازماندهی مجدد)
• 52 - نیمی از سال در انحلال (سازماندهی مجدد)
• 53 - نه ماه در انحلال (سازماندهی مجدد)
• 90 سال در انحلال (سازماندهی مجدد)

شرایط ارائه گزارش در مورد حق بیمه

پس از اتمام هر یک از دوره های گزارشگری، سازمان موظف است گزارش هایی را درباره حق بیمه های بیمه در اداره مالیات ارائه دهد. این بعد از روز 30 ماه پس از دوره گزارش، نماینده نیست. این، برای سه ماهه اول، گزارش باید بعد از 30 آوریل ارائه شود. در صورتی که آخرین روز تحویل در آخر هفته افتاد، آخرین روز به روز کاری به تعویق افتاد. بنابراین، در سال 2017، در 30 آوریل، یک روز است، و در روز 1 ماه مه جشن می گیرد، سپس اصطلاح تحویل به 2 مه به تعویق افتاده است.

یک گزارش به صورت الکترونیکی در فرم کاغذی ارائه شده است، بستگی به میزان متوسط \u200b\u200bاین سازمان برای سال قبل دارد. به عنوان مثال، اگر 2016 آن را به بیش از 25 نفر رسید، گزارش باید فقط در فرم الکترونیکی حضور داشته باشد. در غیر این صورت، این شرکت منتظر مجازات - 200 روبل است. با میانگین تعداد کمتر از 25 نفر - این شرکت یک روش را برای ارائه یک گزارش انتخاب می کند. مجازات برای ارائه گزارش به صورت الکترونیکی نیست.

تاریخ پرداخت کمک

پرداخت مشارکت ها به معنای لیست ماهانه به صورت پرداخت های اجباری است. از سال 2017، پرداخت های مالی به مقامات مالیاتی پیروی می کند. دوره پرداخت به روز 15 روز پس از ماه که برای آن تعهدات ساخته شده است، تنظیم می شود. بنابراین، اگر پرداخت کمک ها برای ژانویه 2017 برنامه ریزی شده باشد، آنها باید فهرست شوند، نه بیشتر از 15 فوریه از همان سال.

مسئولیت نقض در گزارش

اگر هنگام چک کردن گزارش، بازرس یک خطا را تشخیص می دهد، سپس شرکت اعلام خواهد کرد که آن را در فرم الکترونیکی یا کاغذ حذف می کند. در عین حال، مهلت تعیین شده برای از بین بردن خطا 5 روز کاری است - زمانی که جهت اطلاع رسانی الکترونیکی هدایت می شود و 10 - هنگام ارسال ایمیل. در صورتی که یک شرکت به هر دلیلی نیاز به بازرس را نادیده بگیرد، محاسبات وضعیت غیر نمایندگی را دریافت می کند. برای این شرکت، این شرکت جریمه ای از 5٪ از مبلغ محاسبه شده برای پرداخت حق بیمه برای هر ماه تاخیر را اعمال خواهد کرد.

مقدار جریمه از 30٪ از مشارکت ها تجاوز نمی کند، اما نمی تواند کمتر از 1000 روبل باشد.

چارچوب قانونی

کارت بدهی یک ابزار مناسب برای محاسبات روزمره است. برای دریافت حداکثر سود از استفاده از آن، شما باید برخی مفاهیم را بدانید که به شما امکان می دهد اقدامات خود را اصلاح کنید، شرایط بانک را انجام دهید و پاداش دریافت کنید.

محاسبه پاداش، مانند خدمات رایگان، ذخیره سازی، به عقب برای باقی مانده، و غیره، محصول کارت Tinkoff بر اساس عملیات پرداخت برای یک دوره خاص است.

دوره کارت نقدی تخمین زده شده چیست؟

این فاصله زمانی که در طی آن مشتری عملیات های مختلف را انجام می دهد، پرداخت ها را باز می کند، سپرده ها را باز می کند، وام ها را جذب می کند یا تعداد مشخصی از پول شخصی خود را حفظ می کند. لازم است مقدار پاداش دریافت شده یا دریافت هزینه خدمات سالانه را محاسبه کنید.

چه زمانی دوره حل و فصل آغاز می شود؟

تاریخ شروع این دوره فرد برای هر مشتری است. این بستگی به روزی است که عصاره تشکیل شده است. شما می توانید تاریخ را با فراخوانی مرکز خدمات مشتری، در بانک اینترنت خود و یا در تخلیه قبلا دریافت کنید. تاریخ نشان داد که پس از عبارت "برای دوره از ..." آغاز دوره تخمین زده خواهد شد.
در برخی موارد، می تواند با آغاز ماه جدید آغاز شود.

این تاریخ را می توان با فراخوانی خط تلفن بانک تغییر داد (پیشنهاد به صورت جداگانه در نظر گرفته می شود).

مدت زمان تخمینی طول می کشد و زمانی که پایان می یابد؟

کارت بدهی تخمین زده شده این یک ماه یا 30 روز از تاریخ نشان داده شده در تخلیه طول می کشد. به عنوان مثال، تخلیه "از 5 مه 2014 - تا 4 ژوئن 2014" یا "از 28 اوت 2014 - تا 27 سپتامبر 2014" و غیره.

شمارش معکوس جدید برای عملیات هزینه ها با همان تعداد که از آن آخرین شروع شده آغاز خواهد شد. به عنوان مثال، گذشته از 16 نوامبر 2014 به پایان رسید - تا 15 دسامبر 2014، به این معنی است که جدید در 16 دسامبر 2014 آغاز خواهد شد.

دوره تخمین زده شده چیست؟

کارت اعتباری تخمین زده شده برای تعهد سالانه خدمات.

هزینه تعمیر و نگهداری کارت اعتباری کارت TKS 99 p است. هر ماه. با این حال، اگر در طول مصرفی، صاحب کارت این کمک را کشف کرده است، وام فعال پول نقد در روبل یا تعادل در مقدار از 30،000 روبل، پس از آن این پول شارژ نخواهد شد.

برای ماه اول از مشتری، هزینه خدمات SPIKED است. در طی ماه های آینده، این بستگی به انطباق با شرایط مشخص شده دارد.

به نظر می رسد اگر شما به سادگی از 30 000 R ذخیره کنید، می توانید از آن به صورت رایگان استفاده کنید. مزیت این است که اگر شما کمک می کنید، می توانید درصد دریافت کنید. مهم این است که بدانید که این تعادل در پایان هر روز به حساب می آید و اگر در یک روز مقدار مناسب کمتر باشد، حتی برای یک پنی کمتر خواهد بود، سپس این سرویس به مبلغ 99 مشتری از مشتری نوشته می شود روبل

دوره تخمینی برای علاقه تعهد به تعادل تعادل.

شما می توانید درصد اضافی را بدون حتی باز کردن سپرده دریافت کنید. اگر در طول دوره هزینه کاربر در حساب کارت از 0 تا 300 000 R ذخیره می شود، سپس TKS 8٪ هزینه می شود (در حال حاضر درآمد به 14٪ افزایش می یابد).

اگر مقدار معلوم شود بیش از 300،000 روبل است، مشتری قادر خواهد بود فقط 4٪ برای باقی مانده دریافت کند. همان درصد بانک به باقی مانده پرداخت می شود، اگر عملیات پرداخت در حساب کارت در طول دوره محاسبه شده انجام نشد. لازم به دانستن این است که تنها عملیات برای خرید کالاها با کمک پلاستیک یا جزئیات آن مورد توجه قرار گرفته است. عملیات مانند پرداخت تلفن همراه، اینترنت، انتقال به ایمیل ها و دیگر ترجمه ها شمارش نمی شود. اگر معامله گذشت، اما هنوز توسط بانک پردازش نشده است، بلکه حفاظت نشده است.

در تاریخ تشکیل یک عصاره سود پرداخت شده است.

دوره تخمینی محاسبه پاداش نقدی پاداش.

بازگشت پول نقد در هر روز آخر زمان هزینه هزینه می شود. در عین حال، اندازه آن نمی تواند بیش از 3000 روبل باشد. (همه چیز فوق سوزانده می شود). اگر مشتری دارای کارت های متعددی باشد، و حافظه پنهان تجمعی بیش از این آستانه است، آن را نسبت به پول صرف شده افزایش خواهد داد.

پول نقد بر اساس:

• 1٪ برای تمام معاملات پرداخت در طول دوره تخمین زده شده (حداکثر 3 000 روبل)
• 5٪ برای رده افزایش پاداش (آنها به اختیار TCS تغییر می کنند، به عنوان مثال، در ماه اکتبر، نوامبر، نوامبر و دسامبر 2014، بنزین، خدمات جاده ای، زنجیره داروسازی، حمل و نقل) (حداکثر 3000 روبل)
• تا 30 درصد از speccats از شرکای بانک (آنها را می توان در دفتر اینترنت خود و یا در یک برنامه برای یک دستگاه تلفن همراه فعال). اگر پیشنهاد ویژه بازپرداخت شد، و مشتری قبلا پاداش دریافت کرده است، بانک های بانکی پاداش را از حساب جمع آوری کرده اند. حداکثر اندازه پاداش ها می تواند 6000 روبل باشد. اگر مشتری دارای چندین کارت TKS باشد و حجم کل پاداش از این آستانه بر آنها تجاوز کند، پس پاداش ها نسبت به 6000 روبل افزایش می یابد. در تمام کارت ها

به عنوان مثال، اگر حدود 10،000 روبل در هر ماه بر روی یک نقشه صرف شود. و بقیه 30،000 روبل، و سپس برای سال شما می توانید حدود 4،700 روبل بازگشت.

دوره تخمین زده شده برای محاسبه کمیسیون برای برداشت نقدی.

در این مورد، فاصله تخمین زده شده یک ماه به شدت تقویم است: از 1 تا 30 (31) تعداد. اگر در این زمان پول نقد از 3،000 تا 150،000 روبل وجود داشت، کمیسیون متهم نیست. هنگام برداشتن مقدار زیر 3000 روبل. کمیسیون 90 روبل خواهد بود. هنگام برداشتن بیش از 150،000 روبل، کمیسیون 2٪ min.90 روبل خواهد بود.

دوره های پرداخت و گزارش دهی

دوره تخمینی از لحاظ حق بیمه به طور کلی به رسمیت شناخته شده است سال تقویمی (خواندن در مورد استثنائات زیر) - p 1 قاشق غذاخوری 10 قانون 07/24/2009 شماره 212-FZ. به عنوان مثال. 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2010

دوره های گزارش دهی شناخته شده (نگاه کنید به پ. 1 هنر 10 قانون 07/24/2009 شماره 212-FZ):

· سه ماهه اول؛

· نیم سال؛

· نه ماه سال تقویم؛

· سال تقویمی.

در برخی موارد (زمانی که سازمان ایجاد شد، انحلال و / یا سازماندهی مجدد در سال تقویم) دوره گزارشگری در غیر این صورت تعیین می شود.

ویژگی ها (قوانین) تعیین دوره تخمین زده شده در برخی موارد

اگر سازمان پس از شروع سال تقویم ایجاد شود، اولین دوره تخمین زده شده برای آن دوره از تاریخ خلقت قبل از پایان این سال تقویم است (پاراگراف 3 هنر. 10 قانون 24 ژوئیه 2009، شماره 212-FZ).

به عنوان مثال، اگر سازمان در تاریخ 15 مارس 2010 ایجاد شود، پس از آن اولین دوره استقرار دوره ای از 15 مارس تا 31 دسامبر 2010 خواهد بود

اگر این سازمان به پایان رسید هدف تقویم حذف شده یا سازماندهی شودآخرین برآورد برای این دوره از آغاز این تقویم سال قبل از پایان حذف یا سازماندهی مجدد است (بند 4 هنر. 10 قانون 24 ژوئیه 2009 No. 212-FZ).

به عنوان مثال، انحلال سازمان به پایان رسید 17 نوامبر 2010 gدر نتیجه، آخرین برآورد برای آن یک دوره زمانی از ژانویه 1 تا 17 نوامبر 2010 خواهد بود

اگر سازمان، پس از شروع سال تقویم ایجاد شده، از بین بردن یا سازماندهی مجدد به شوک این هدف تقویم، دوره تخمین زده شده برای آن دوره از تاریخ خلقت تا پایان حذف یا سازماندهی مجدد است (پاراگراف 5 هنر. 10 قانون 24 ژوئیه 2009، شماره 212-FZ).

به عنوان مثال: سازمان در تاریخ 8 فوریه 2010 ایجاد شد و در تاریخ 23 سپتامبر 2010 دوباره سازماندهی شد. در این مورد، دوره تخمین زده شده برای این سازمان از 8 فوریه تا 23 سپتامبر 2010 است.

توجه داشته باشید که با توجه به پ. 6 هنر 10 قانون 07/24/2009 شماره 212-FZ این قوانین به سازمان ها اعمال نمی شود، از ترکیب آن اختصاص داده می شود که کدام یک از آنها یک یا چند سازمان پیوستند.

چه چیزی در مقایسه با ESN تغییر کرده است؟

دوره ای که به منظور محاسبه ESN، دوره مالیاتی نامیده شد، به منظور محاسبه حق بیمه بیمه، دوره تخمینی نامیده می شود.

تعیین تاریخ پرداخت و سایر پاداش ها

تاریخ پرداخت و پاداش های دیگر به منظور محاسبه حق بیمه بیمه، مطابق با مقررات تعیین می شود هنر. دوم قانون 07/24/2009 شماره 212-FZ بسته به | دیدگاه های پرداخت کننده حق بیمه (نگاه کنید به جدول 2 زیر).

جدول 2

تاریخ اجرای پرداخت ها و سایر حقوق و دستمزد به منظور محاسبه حق بیمه بیمه (هنر 11 قانون 24 ژوئیه 2009، شماره 212-FZ)

	پرداخت کنندگان حق بیمه های بیمه که پرداخت به افراد را تولید می کنند	تاریخ پرداخت و سایر حقوق و دستمزد	اساس
	سازمان های	روز تعهدی از پرداخت ها و پاداش های دیگر به نفع کارمند (فردی، که به نفع پرداخت و سایر حقوق و دستمزد)	pp 1 "A" پاراگراف 1 هنر. 5 قانون 07/24/2009 №212-فلاح
	کارآفرینان فردی	روز تعهدی از پرداخت ها و پاداش های دیگر به نفع کارمند (یک فرد، به نفع پرداخت ها و سایر پاداش ها انجام می شود)	P. 1 هنر. 11 قانون 07/24/2009 شماره 212- FZ pp 1 "B" پاراگراف 1 هنر. 5 قانون 07/24/2009 №212-فلاح
	افرادی که توسط کارآفرینان فردی شناخته نمی شوند	روز اجرای پرداخت ها و سایر حقوق و دستمزد به نفع یک فرد	P. 2 هنر. 11 قانون 07/24/2009 شماره 212- FZ pp 1 "B" پاراگراف 1 هنر. 5 قانون 07/24/2009 №212-فلاح

حقوق و دستمزد و سایر پرداخت ها به کارکنان بر اساس اسناد اولیه در مورد حسابداری زمان واقعی زمان و سایر اسناد متهم شده اند. تاریخ کامپایل اسناد محاسباتی حاوی مقدار مورد نظر برای پرداخت، تاریخ پرداخت هزینه و پاداش به نفع کارمند است.

وضعیت 1

حقوق و دستمزد برای مارس 2010 به 31.03.2010 افزایش یافته است. بنابراین، تاریخ تعهد خود را به منظور محاسبه حق بیمه بیمه نیز خواهد شد 31 مارس 2010 و مبلغ جمع آوری شده در پایگاه مالیاتی برای ژانویه و مارس 2010 گنجانده شده است.

وضعیت 2

این کارمند از 19 ژوئیه تا 15 اوت 2010، سالانه تعطیلات اولیه پرداخت می شود

پرداخت برای تعطیلات (توجه داشته باشید، برای همه تعطیلات - یعنی، و بخشی از آن در ماه ژوئیه، و بخشی از آن به ماه اوت) مطابق با الزامات هنر. 136 قانون کار فدراسیون روسیهباید بعد از سه روز قبل از شروع آن (در مورد مورد توجه - نه بعد از 07/16/2010).

بنابراین، تعطیلات کارمند در ماه ژوئیه آغاز می شود و در ماه اوت به پایان می رسد، پرداخت تعطیلات در ماه ژوئیه پرداخت می شود. بنابراین، با توجه به پ. 1 هنر 11 قانون 07/24/2009 شماره 212-FZ تعطیلات باید به طور کامل در پایگاه مالیاتی برای ژانویه - جولای 2010 گنجانده شود

ولادیمیر ایلیوکوف

تعیین دوره تخمینی اولین وظیفه است که محاسبه باید زمانی که محاسبه یا در موارد دیگر حفاظت از درآمد متوسط \u200b\u200bرا حل کند، حل شود. همه موارد، زمانی که درآمد متوسط \u200b\u200bبرای کارمند گم شده (غیر کار) وجود ندارد، نصب شده در مکان های مختلف TC RF. در اینجا برخی از آنها است.

• سالانه تعطیلات پرداخت، خیابان. 114 TK RF.
• جبران خسارت برای تعطیلات استفاده نشده، خیابان. 126-127 TK RF.
• ترک تحصیلی اضافی، هنر. 173-174، 176 TK RF.
• دفتر کسب و کار TRIPS، خیابان. 167 TK RF.
• ساده برای گسل کارفرما، هنر. 157 TK RF.
• آموزش پیشرفته، هنر. 187 TK RF.
• تحویل خون و اجزای آن (Donor Days)، خیابان. 186 TK RF.
• کمک هزینه خروجی به دلیل اخراج به دلیل حذف سازمان، کاهش کارکنان (تعداد) کارکنان، تماس یک کارمند برای خدمات نظامی؛ هنر. 178 TC RF.
• و دیگر.

برای تعیین اندازه میانگین دستمزد (میانگین درآمد) برای تمام این موارد، یک نظم واحد، هنر ایجاد شده است. 139 TK RF. در این مورد، با توجه به پارا. 7 قاشق غذاخوری 139 قانون کار فدراسیون روسیه از ویژگی های محاسبات درآمد متوسط \u200b\u200bتوسط فرماندهی دولت فدراسیون روسیه 24 دسامبر 2007، شماره 922 "بر اساس ویژگی های روش برای محاسبه دستمزد متوسط، اداره می شود قطعنامه شماره 922.

با تجزیه و تحلیل سطحی، به نظر می رسد که عبارت " … یا برای مدت بیش از دوره تخمین زده شده »به نظر می رسد بیش از حد، اشتباه، منطقی نیست. ممکن است به این نتیجه برسد اگر تحت "دوره ای که بیش از دوره تخمین زده شده" برای درک ماه های خارج از دوره اولیه باشد. اگر در ماه وقوع یک رویداد که درآمد متوسط \u200b\u200bباقی مانده است، حساب کنید، این ماه 13، 14 یا یک ماه دیگر است.

این یک سوء تفاهم است. اینجا تحت دوره ای بیش از دوره تخمین زده شده، کل دوره با دوره قبلی حفظ درآمد متوسط \u200b\u200bدرک می شود . یک وضعیت نسبتا معمولی برای کارکنان سازمان را در نظر بگیرید.

• 06.2016 . تاریخ استخدام.
• 11.2016 تا 16.04.2017. بارداری و ترک زایمان؛ 140 روز تقویم کودک 07.02.2017 متولد شد.
• 04.2017 تا 07.08.2018. دوره ترک مراقبت از کودکان تا 1.5 سال است. ما معتقدیم که قبل از سه سال، زن برای کودک ترک کرد.
• 08.2018 . از این تاریخ، یک کارگر به یک تعطیلات دیگر پرداخت می شود.

داده های مثال در شکل زیر نشان داده شده است.

در این رقم، ماه های دوره اصلی حل و فصل در پس زمینه زرد نشان داده شده است. این دوره 01.08.2017 تا 07/31/2018 است. دوره ای که بیش از دوره تخمینی اصلی است، دوره 01/11/2016 تا 2010/07/31/07 است. شش گوش، نشان دهنده ماههای این دوره، پر از خاکستری است.

دوره تخمینی برای محاسبه تعطیلات سالانه، کارکنان شامل ماه ها از 01.11.2015 تا 10/31/2016 است. آنها توسط شش ضلعی آبی نشان داده شده اند.

وضعیت 4: تعهدات تنها در ماه مراقبت تعطیلات است

نقل قول ادبی، پاراگراف 7 قطعنامه شماره 922.

"اگر کارمند در واقع دستمزد را افزایش ندهد یا در واقع روز بیش از دوره تخمین زده شده و قبل از شروع دوره تخمین زده شده، درآمد متوسط \u200b\u200bبر اساس اندازه دستمزدها تعیین می شود، در واقع برای روزهایی که واقعا کار می کرد کارمند در ماه وقوع پرونده ای که درآمد متوسط \u200b\u200b"

به عنوان مثال، یک کارمند برنامه ریزی شده برای کار در 10 آوریل سال جاری، و در 25 آوریل، یک تعطیلات پرداخت شده به پرداخت پیش پرداخت ارائه شده است. وضعیت واقعی تر است، زمانی که یک کارمند در روز پذیرش به کار، به عنوان مثال، در یک سفر تجاری ارسال می شود. دوره تخمین زده شده برابر دوره ای از آوریل 10 تا 24 آوریل شامل است.

وضعیت 5: هیچ دوره تخمینی وجود ندارد

در بند 8 قطعنامه شماره 922، یک وضعیت نسبتا نادر ارائه شده است.

"اگر کارمند در واقع دستمزد را افزایش ندهد یا در واقع روز بیش از دوره تخمین زده شده، قبل از شروع دوره تخمین زده شده، و قبل از وقوع پرونده که حفظ درآمد متوسط \u200b\u200bبه دلیل آن است، درآمد متوسط \u200b\u200bتعیین می شود اساس نرخ تعرفه تعیین شده توسط آن، حقوق و دستمزد (Oklade) "

دشوار است تصور کنید که کارمند در روز دریافت کار به تعطیلات دیگری می رود، اما به لحاظ نظری امکان پذیر است. وضعیت واقعی تر است، زمانی که یک کارمند در روز پذیرش به کار، به عنوان مثال، در یک سفر تجاری ارسال می شود. در این مورد، هیچ دوره تخمینی وجود ندارد.

نتیجه

این مقاله در مورد شرایط در رابطه با مدت زمان استاندارد (12 ماه تقویم) دوره تخمین زده می شود. با این حال، همه چیز درست است و برای هر دوره دیگری از دوره تخمین زده شده است. فقط مهم است که به یاد داشته باشید که اگر سازمان دوره تخمین زده شده از 12 ماه تقویم را اعمال کند، تصمیم مربوطه باید در توافق جمعی یا در یک قانون محلی، پارا منعکس شود. 6 قاشق غذاخوری 139 TK RF.

لازم نیست که تمام ماه های دوره تخمین زده شده به طور کامل کار می کنند. هنگام محاسبه ترک سالانه یا جبران خسارت برای تعطیلات استفاده نشده برای تعیین درآمد متوسط، میانگین ماهانه روزهای تقویم در طول دوره تخمین زده شده استفاده می شود. این مسئله به یک مقاله جداگانه اختصاص داده خواهد شد.

در صورت لزوم، دوره تخمین زده شده به مدت 12 ماه تنها زمانی که تعهدات در ترازنامه پایه وجود ندارد، تغییر می کند؛ وضعیت 2. در موارد دیگر، آن را به ماه اول جامع تغییر می دهد، که در آن تعهدات به طور متوسط \u200b\u200bدرآمد، وضعیت 3 مورد توجه قرار گرفته است.

دوره تخمینی در حقوق بازنشستگی، پزشکی و بیمه برای معلولیت و مادری از سال 2017 تقویم سال تقویم است.

سوال:او به یک سمینار گزارش رایگان برای نیمه اول سال 2017 گوش داد، جایی که توضیحات زیر را در مورد پرداخت بیمه های اجتماعی شنیده می شود: دوره صدور صورت حساب، سه ماهه و نه یک سال است. کسانی که اگر سه ماهه اول به عنوان حق بیمه بیمه در مقدار 9000.00 افزایش یافته است، و هزینه های بیمه اجتماعی 60000.00، حق بیمه پرداخت نمی شود. در سه ماهه دوم، 9000.00 افزایش یافته است، و هزینه های بیمه اجتماعی 5000.00، پس از آن لازم است که مقدار تفاوت در محاسبات سه ماهه دوم را پرداخت و منتظر بازپرداخت برای سه ماهه اول است. در تمام توضیحات یافت شده توسط من، دوره حل و فصل سال است و سازمان ممکن است توسط یک چهارم در سه ماهه دوم قرض گرفته شود. آیا می توانید این موقعیت را روشن کنید؟

پاسخ:این گزارش این گزارش توسط دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه از 10 اکتبر 2016 تصویب شده است. دوره آزمون و گزارش دهی برای حق بیمه در هنر تعریف شده است. 423 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه.

دوره تخمینی با توجه به حقوق بازنشستگی، پزشکی و بیمه در ناتوانی و مادری از سال 2017، تقویم سال تقویم (بند 1 هنر 423 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه) است. با توجه به نتایج آن، تشکیل پایه ای برای این مشارکت ها در طول سال تکمیل شده است، میزان مشارکت در پرداخت در نهایت تعیین می شود.

دوره های گزارش دهی از لحاظ حق بیمه های بیمه سه ماهه اول، نیم سال، 9 ماه سال تقویم سال و سال تقویم (بند 2 هنر. 423 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه).

در پایان هر دوره گزارش، لازم است خلاصه پرداخت حق بیمه ها را خلاصه کنیم - پر کردن و ارائه محاسبات IFTS برای حق بیمه بیمه. با توجه به نتایج دوره تخمین زده شده، محاسبه نهایی داده می شود و در اینجا هیچ تناقضی وجود ندارد. این دو مفهوم اعمال می شود، اول از همه، برای تعیین زمان گزارش در IFTS، و نه برای روش محاسبه.

به طور خاص، با توجه به هزینه های اجتماعی، روش های حل و فصل با صندوق تعیین شده توسط اقدامات نظارتی تا حدودی تغییر کرده است. بنابراین، مزایای پرداخت شده در هزینه صندوق هنوز هم می تواند به پرداخت حق بیمه در FSS روسیه پرداخت شود.

در عین حال، مکانیزم جبران مزایای مزایای FSS در سال 2017 در مقایسه با سال 2016 تغییر کرده است. اولا، هزینه پرداخت بیمه را برای محاسبه یکپارچه در خدمات مالیاتی فدرال روسیه اعلام می کنید. بعدا بازرسان اطلاعات را به FSS روسیه گزارش خواهند داد. و در حال حاضر پایه و اساس تصمیم می گیرد - تایید آزمون یا نه.

اگر شما امتناع نکنید، دلیل آن را در صندوق تعریف کنید، خدمات مالیاتی فدرال روسیه در این پرونده شرکت نخواهد کرد.

اگر FSS هزینه ها را تصویب کند، می توانید به سادگی آنها را به آنها کمک کنید. این همان چیزی است که قبل از سال 2017 انجام دادید. اگر میزان هزینه ها بیش از کمک های جمع آوری شده باشد، تفاوت نیز می تواند به پرداخت های آینده پرداخت شود. اما شما می توانید بازگشت.

در محاسبه حق بیمه های بیمه (ERSV)، کارفرمایان درآمد خود را به شهروندان پرداخت می کنند که به بیمه های اجباری (بیمه اجتماعی، پزشکی) پرداخت می کنند. شکل محاسبه جدید است. این تصویب توسط دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه از 10 اکتبر 2016 تایید شد. شماره MMB-7-11 / 551.

شروع از گزارش برای سه ماهه اول سال 2017، محاسبه به بازرسان مالیاتی داده می شود. تا سال 2017، مشارکت های بیمه اجباری به FSS روسیه یا FIU گزارش شده است.

در این توصیه، چه کسی و چه زمانی موظف به محاسبه حق بیمه های بیمه، نحوه پر کردن آن بدون خطا و اولین بار در IFTS است. داده ها برای کمک به حوادث شعار و بیماری های شغلی در قالب 4-FSS منعکس می شود. درباره این گزارش

تخمین زده شده (گزارش) دوره و تقویم سال. در دوره "محاسبه شده (گزارش شده)"، کد دوره ای را که محاسبه شده است، مشخص کنید:

21 - برای سه ماهه اول؛
- 31 - در نیم سال؛
- 33 - برای نه ماه؛
- 34 - برای سال.

اگر محاسبه در زمان سازماندهی مجدد یا انحلال سازمان محاسبه شود، کد ها چنین هستند:

51 - برای سه ماهه اول؛
- 52 - برای نیم سال؛
- 53 - برای نه ماه؛
- 90 - برای سال.

در سال تقویم سال جاری، سال را برای دوره محاسبه شده (گزارش دهی) مشخص کنید که محاسبه را نشان می دهد. به عنوان مثال، اگر محاسبه را برای سه ماهه اول سال 2017، در "سال تقویم"، "2017" را تعیین کنیم.

برای بیمه اجتماعی اجباری.در خط 100، CBC را در حق بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری مشخص کنید.

- هزینه های اضافی برای مزایا می تواند در FSS متولد شود یا بازپرداخت شود. قوانین چنین هستند. اگر FSS با هزینه ها موافق باشند، تأیید را به مقامات مالیاتی منتقل می کند. در بنیاد آن، بازرسان خواندن بیش از حد در پرداخت های آینده را خواند. اگر این شرکت موفق به درخواست بازپرداخت شود، صندوق تأیید نخواهد کرد، اما مقامات مالیاتی را که بازپرداخت بیش از حد را بازپرداخت می کنند، اطلاع خواهند داد. بنابراین، آیا زمانی وجود دارد که شرکت حق درخواست بازپرداخت را داشته باشد؟

- نه، زمان نصب نشده است. این شرکت حق درخواست بازپرداخت را دارد، حتی اگر صندوق به تصویب مالیات از هزینه ها منتقل شود. فقط به دنبال کارشناسان FSS به بازپرداخت بازپرداخت منتقل می شود. بر اساس این مقالات، مالیات بیش از حد بیان نمی شود. برای گزارش پیش از این که شرکت می خواهد پول را دفع کند، بدون نیاز به گزارش.