Kuinka mennä onnistuneen työhaastattelun kautta. Haastattelu kahvilassa: Mitä ja miten puhua? Työ \u003d suosikki liiketoiminta

Mitä muistaa haastattelusta

Kuinka menestyksekkäästi antaa haastattelun? Luokittele yksityiskohdat: Saatuaan kutsun, kirjoita yhtiön nimi, yhteystiedot, henkilön nimi, kenen kanssa puhutaan. Mutta ole varovainen valituksen kanssa nimen ja patronymic, jos et tiedä Eichar kasvoissa, muuten vaarat ovat hankalassa tilanteessa.

Tärkeä vivahde Haastattelussa tunnelma säilyy: Et ole tentissä, vaan neuvotteluissa. Yhtiö on myös kiinnostunut pätevistä työntekijöistä, koska rekrytointi ei ole vaikea tehtävä. Miksi sitten Eichara injektoidut patot, mainitsee kilpailun avoimesta työstä, lahjakas hakijoiden läsnäolo? He yrittävät työntää myönnytyksiä: hyväksyvät pienemmän palkan pelosta, että asema saa kilpailijan tai ottaa epämiellyttävän työohjelman. Mahdolliset työnantajat mainitsevat, että kilpailu oli 100 hakijaa, ja sinä rikkoit läpi Top-10: ssä? Todennäköisesti odotat epämiellyttäviä yllätyksiä. Jopa kansainväliset yritykset eivät erota tätä tekniikkaa!

Työttömän neuvotteluissa yhtiö osoittaa myös hakijan valituksen. Älä anna temppuun ja älä vähennä baaria.

Tärkeä näkökohta laitteen aikana pysyy palkkojen taso. Älä pelkää soittaa haluttuun kuvaan, kun siirrät haastattelun: tulonsiirtotarpeiden saaminen on tärkein tavoite. Asema on väitettävä, joten harkitse, miksi summa on perusteltua. Miten käyttäytyä haastattelussa, kun otat työtä saadakseen kunnollisen palkan? Älä ole vetoomuksen esittäjänä, mutta älä pidä vallassa: hiljainen itsetunto riittää.

Miten saada työhaastattelu: Valmistele vastauksia

1. Selaa avoimia työpaikkoja ja mieti hakijan tarvitsemia ominaisuuksia. Tee luettelo taidoistasi ja taitoistasi, tarkista, kuinka paljon se vastaa ensimmäistä luetteloa.
2. Määritä vähintään kymmenen ominaisuutta, jotka tekevät sinulle sopivan ehdokkaan tähän työhön. Ajattele, milloin ne näytettiin: Kun Eicar pyytää havainnollistamaan hyväksyntää esimerkkeinä, olet valmis.
3. Tutki tietoja yrityksestä, kirjoita perehdyttämisprosessissa syntyviä kysymyksiä. Se vie katselemaan "Tietoja meistä" sivustolla, etsi arvosteluja verkosta ja lukea artikkeleita riippumattomissa julkaisuissa, jotka kattavat yrityksen työn. Ajattele, mikä erottaa yrityksen kilpailijoilta - kun Eichar kysyy, miksi haluat tehdä yhteistyötä, annat vastauksen.
4. Vaikka haet vaatimattoman asennon, ensimmäinen vaikutelma olisi moitteeton. Valitse vaatteet etukäteen, ja tärkeän päivän aamulla ei huomaa, että takki on hämärtynyt, ja kengät on korjattava. Tarvittaessa laittaa liiketoimintapuku; Jäljellä ovat mahdollisia, kun olet mukava nuori ja luova tiimi. Mutta ulkomuoto Täytyy olla siisti, ja lisävarusteiden käyttö on kohtalainen. Naisten pitäisi kieltäytyä korvakorusta keskeyttämisen tai runsauden muodossa rannekkeiden, ja miehet rajoittavat tunteja ja vihkisormus. Mitä hajuvettä ei unohda sääntöä "vähemmän, sitä parempi." Haastattelussa Köln ja hajuvettä ei tarvita.
5. Käytännössä vastauksissa tyypillisiin kysymyksiin pyydetään haastatteluun. Yhdistä ystävä tai sukulainen, jos haluat lisätä prosessin improvisaatiota. Tällaisten harjoitusten ansiosta sinun ei tarvitse epätoivoisesti etsiä vastauksia kokouksen aikana.

Älä ole laiska jakamaan aikaa valmistautua, koska pääset eroon itsestäsi pitkäaikaisesta kävelystä haastatteluissa. Muista, että paras improvisaatio on se, jonka olet harjoittanut etukäteen. Muodostuneet vastaukset ja kysymykset pääsevät eroon sinusta epämiellyttävistä minuuteista.

Mitä ei voi jättää välittämään haastattelua

Koska vaikutelma koostuu pienimmistä asioista, kerää asiakirjoja etukäteen. Valmis luettelo kysymyksistä tai yhteenvedosta osoittaa, että olet kiinnostunut avoimista työpaikoista. Tarvitaan seuraavaa:

1. Passin tai ajokortin käyttöoikeus tarvitaan, jos rakennuksen sisäänkäynti suoritetaan ohimennen.
2. Muistio, jossa kirjoitat yrityksen osoitteen ja Eicrarin nimen, tulee kätevästi ja keskustelun aikana. Älä tallenna kiinteän lisävarusteen ja tyylikkään kahvan ostamiseen!
3. Kysymyksistä kiinnostuneista kysymyksistä ei ole hiljaa haastattelussa, jolloin aika pyytää työnantajaa vivahteista.
4. Suositusten luettelo auttaa vaikuttamaan. Määritä yhteystiedot 3 henkilöä toiminnan laajuudesta, jotka kykenevät vahvistamaan pätevyyden.
5. Salkku on edelleen välttämätön osa, mutta sen muoto riippuu aktiivisuuden spesifisyydestä. Jos tulostat työn, ei ole mahdollista niiden ominaisuuksien vuoksi, kaapata Netbook haastattelun.

Mitä ei tarvitse tehdä? Älä anna vanhempia tai ystäviä! Rekrytointipäälliköt toteaa, että virhe tekee hakijoille eri tasoilla. Jos vanhemmat häiritsevät työprosessia, harkitse avointa tyhjää.

Älä kouluta kumia ja älä kaapata kupin kahvia kanssasi: kun sinut kutsutaan toimistoon, yksityiskohdat eivät näytä kukaan.

Miten haastattelun aikana ja sen jälkeen

Haastatteluun tulee ilman viivästyksiä, joten reitti kulkee etukäteen, on mahdollista siirtyä haluttuun kohtaan. Muista kohteliaisuus. Silti sanoa HELLO-järjestelmänvalvoja vastaanotto ja Eicher, lataa, älä ota katsoa, \u200b\u200bmutta älä myöskään katso pysäkkiä. Ennen kuin aloitat keskustelun, sammuta puhelin, jotta se ei häiritse.

Nämä kysymykset tehdään haastattelussa: onko työpaikka riippuu vastauksista.

Haastattelun aikana älä unohda, ettei se saa muuttua monologiksi. Eicharov oppi, että niiden jäljennösten suhde hakijan tarinoihin on ihanteellisesti 30/70%. Tavoitteenasi on säätää jopa 50/50%: n numeroita ja seurata keskustelun kehittämistä.

Haastattelija kysyy kysymyksen siitä, mitä ammatillinen virhe olet sallinut viimeisessä työpaikassa? On epätodennäköistä, että olet kiinnostunut yksityiskohtaisesta tarinasta, joten älä anna asian SAMONEK. Älä pelkää ajatella kopioita, koska et ole velvollinen antamaan vastausta millisekunteille. Muista, että hakijat alkavat puhua nopeasti jännityksen vuoksi. Älä anna virheitä: kuuntele itseäsi ja sulje tarvittaessa. Voit sanoa ääneen, että sinun täytyy ajatella. Mutta haastattelussa finaali, kun vuorosi tulee selventämään yksityiskohtia, heijastukset ovat sopimattomia. Hanki korjattu luettelo kysymyksistä ja näytä, jotka tulevat avoimiin työpaikkoihin vakavasti.

Lopuksi selvittää, milloin odottaa vastausta yritykseltä. Voit nopeuttaa prosessia, kerro minulle: "Ilmoitat minulle päätöksestä ensi maanantaina? Jos ei ole uutisia ennen perjantaina, voinko soittaa tai ottaa yhteyttä sähköpostiviestiin? " Näytät kiinnostusta avoimiin työpaikkoihin ja päästä eroon pitkäaikaisesta odottamisesta.

Miten menestyksekäs työhaastattelu - vastaukset kysymyksiin

Jotta ei valita vastauksia Eicrarin katseen alla, ajattele kotinsa. Seuraavat vaihtoehdot auttavat sinua:

Ennen haastattelun alkua harkitse useita vastausvaihtoehtoja. Eichar pyrkii usein kehittämään ajatuksia tai kutsumaan pari hahmon miinoja, joten halukkuus ei vahingoita. Mutta liiallinen kaunokkuus on sopimatonta: tarina kestää 2-3 minuuttia.

"Miksi lähdit menneisyydestä": Vastaus Eichar

Tarve selittää edellinen irtisanominen muuttuu kompastuskiinniksi. Jos olet ampunut aiempaa työtä, osoita, että olemme kääritty katkeraan kokemukseen. Myös lyhyesti mainitaan syyt ja keskittyvät siihen, mitä yhteistyössä on oppinut. Mahdolliset vastaukset liukkaan kysymykseen:

1. On osoittanut, että tehtävät poikkeavat avoimissa työpaikoilla kuvatuista. Kun oli ilmeistä, että yhteistyö ei hyödytä minua eikä työnantajaa, päätimme lopettaa sen. Siitä lähtien olen kärsinyt (-a) viestintätaidot ja selkeämmät tunnistetut (t) ammatilliset tavoitteet ja odotukset.
2. Mieluummin työskennellä itsenäisesti, ymmärtää selvästi yrityksen tehtävän. Aikaisemmin työpaikalla tapahtuva toiminta ei vastaa näitä merkin ominaisuuksia.
3. Mieluummin toimia tiimissä, jossa työntekijät lähettävät pyrkimyksiä saavuttaa yhteinen tavoite. Valitettavasti kun otin (t), osoittautui, että tiimissä on läsnä sisäiset konfliktit. Tein kaiken mahdollisen, ja kollegat ylistivät tact ja organisaation kykyjä. Mutta mieluummin lähettää voimaa työskennellä yhdessä yrityksen eduksi, joten etsin terveellistä ilmapiiriä.

Vaikka irtisanomisen aihe on epämiellyttävä, pidä positiivinen asenne. Muistuta itseäsi, että Eichar luultavasti kohtasi vaikeuksia uransa aikana, joten tilanne ei ole poikkeuksellinen.

Tärkeintä on, että et vastaa huonoista viranomaisista tai kollegoista, vaikka negatiivinen asenne on perusteltua!

Jos lasket oma halukas, Selittää tilanne on helpompaa. Varmista, että suoritetut tehtävät ovat liian yksinkertaisia, ja etsit työtä, joka antaa sinulle kykyjäsi. On sallittua mainita, että vanhassa postissa ei ollut mahdollisuutta urakehitykseen ja työnhaun yhdistäminen täysimittaisilla tehtäviksi osoittautui vaikeaksi. Voit vapaasti viitata liikkumaan, etsimään kätevää aikataulua, halu ilmaista itsesi enemmän suuri yritys. Vain säästää positiivinen asetus, lämpö puhui kollegoista ja rullaa kohtalainen Pahoittelemme, että sinun täytyi osallistua.

"Luettele parhaat ominaisuudet": Mitä vastata

Kuinka käyttäytyä haastattelussa hakemaan työtä? On tärkeää paitsi puutteiden puitteissa, vaan myös asianmukaisesti edut. Onneksi haastattelu antaa tällaisen mahdollisuuden, koska vahvuuksista on välttämätöntä. On tarpeen nimetä työhön tarvittavat ominaisuudet ja erottaa sinut muista hakijoista.

Valmistella etukäteen, jolloin luettelo 3-5 laatua; Kunkin kirjoitusesimerkkien vieressä, kun käytit sitä aiemmin. Jos Eichar kysyy, millaista luonnetta tai taitoa tuo yrityksen, olet valmis vastaamaan. Esimerkki on seuraavat vastaukset:

1. Olen vakavasti töistä ja en odota deedlinsia, mieluummin suorittaa hänet etukäteen. Viime vuonna sain (-a) palkinnon 3 hankkeesta, joka oli valmis viikolla ennen nimitettyä ajanjaksoa.
2. Olen työskennellyt myynnin alalla ja ehkä 10 vuotta. eri teknikot. Indikaattorit nousevat joka vuosineljänneksen joka vuosi, saan palkkion parhaaksi myyjänä.
3. Viestintätaidot mahdollistavat tehokkaasti vuorovaikutuksen asiakkaiden, kollegoiden ja pomojen kanssa. Viimeisessä työpaikalla pää juhli kykyjä valmisteluun ja esitykseen.

Kun kysymys vahvuuksista kuulostaa, unohda vaatimattomuus! Mutta se ei ole sen arvoista, että kykyjäsi laajat listat, koska henkilöstön rekrytoinnin johtaja on kiinnostunut käytännöllinen käyttö Taidot ja ominaisuudet. Anna lyhyt ja tarkka vastaus 2-3 esimerkkiä.

"Miksi meidän on valittava sinut": Mitä vastaus auttaa avoimuutta

Kysymykset, jotka edellyttävät tarinan hakijan eduista, usein asetetaan umpikujaan. On aika unohtaa, että olet kiinni mielessä: samanlainen asennus vahingoittaa. Mutta lausuntojen on oltava tarkoituksellisia, joten yritä tehdä vaikutuksen Eichar.

Mitä mieltä olet henkilöstöpäällikön tarkoituksena? Jos päätät, että hän vain haluaa löytää työntekijän avoimesta työstä, he tekivät virheen. Yrityksen suurella todennäköisyydellä on useita ongelmia, ja Eichar etsii henkilöä, joka voi tarjota ratkaisuja. Sinun tehtäväsi on määrittää, mikä on vaikeus ja osoittaa, että voit selviytyä siitä. Toimi seuraavasti:

1. Lue uudelleen työttömän tekstin ja kirjoita ehdokkaan vaatimukset. Tutustu tietoja sivustosta: luultavasti on yksityiskohtainen kuvaus viralliset tehtävät. Selaa sitten samankaltaisia \u200b\u200bavoimia työpaikkoja verkolle ja yritä ymmärtää, mitä he odottavat hakijoilta.
2. Valitse luettelosta olevat ominaisuudet ja taidot, merkitse, missä työtilanteissa olet osoittanut.

Ole valmis kertomaan jokaisesta tapauksesta, kun ne vilkkuu vahvoilla ominaisuuksilla ja keskittyvät toimiin, jotka johtivat vauraan ongelmanratkaisuun. Kuvaile tyypillisiä vaikeuksia, jotka odottavat työntekijää kiinnostuneille postille ja kerro minulle, miten heidät voitettiin aiemmin. Tällainen lähestymistapa vakuuttaa henkilöstöjohtajan uudessa paikassa, jossa löydät ammattitaitoasi.

Mitä muuta kiinnittää huomiota: siirrä haastattelu Glitterin kanssa

Ajattelu vastaukset tyypillisiin kysymyksiin, muista mielessä:

1. Määritä halutun palkan määrä etukäteen. Voit tehdä välittömästi virtaviivainen lause "Toivon maksua, vastaavan pätevyyden tasoa", mutta erityinen numero Se on sopivampi. Siirretään toiseen yritykseen, tulojen nousu 15-20 prosentilla on riittävä kannustin paikkakunnalle; Tarjoa ja tarjoaa työpaikkoja, joilla on avoimia työpaikkoja työmarkkinoiden tilanteen ymmärtämiseksi.
2. Vastaa kysymykseen "Miksi haluat työskennellä kanssamme?" On helpompaa, jos tutkii yrityksen historiaa. Älä keskity etuihisi: aikataulu, maksu, kätevä sijainti. Kerro mitä hyötyä saat yrityksen! Esimerkiksi: "Pidän siitä, että avoin työpaikka liittyy myyntiin ja markkinointiin. Edellisessä työpaikalla olen parantunut myyntiä 15 prosenttia ja markkinoiden pysähtyneisyyden aikana. "
3. Kysymys siitä, miten olet oppinut avoimista työpaikoista, ei saa aiheuttaa vaikeuksia. Mutta ehdokkaat ovat usein tarpeettomia yksityiskohtia: Älä täydennä vastausta tarinaan, kuten sinä ja et voi ajatella, että sinun täytyy työskennellä muualla. Ampua osoittaa innostusta? Kerro minulle, että näimme ilmoituksen ja ei halunnut jättää tällaista avointa työpaikkaa. Kaikki!
4. Haastatteluja pyydetään puhumaan tapauksista, kun olet eri mieltä pään päätöksestä ja toimista. Älä valitse tarinaa, kun näit kokin kaipaat ja hiljaa. Älä puhu siitä, mikä ei ollut tarpeeksi vakuuttunut, ja yhtiön myöhemmät tappiot ovat osoittautuneet oikealle. Kerro meille, että alkuvaiheessa ura ymmärsi, että joskus oli tarpeen puolustaa kantaa, vahvistaen tosiseikkojen ja numeroiden väitteitä. Jaa tarina, kuten edustaa päätä ja pelasti yrityksen talousarvion.

Jotta voisit eksyä haastattelun aikana, ota se kotona. Mitä enemmän aikaa ohittaa vakiokysymykset, sitä luottavaisempi vastaa! Ymmärtääksesi, miten työhaastattelu onnistuu, video on mahdollista käyttää:

Haastattelitte: Mitä tehdä

Haastattelun jälkeen kirjoita kaikki kysymykset, jotka aiheuttavat vaikeudet: Jos et saa työtä, käytät niitä valmistautumaan uusiin kokouksiin. Älä myöskään unohda lähettää sähköpostia kiitollisuudella, koska kohteliaisuus on edelleen win-win -politiikka. Mutta erottua, ei riitä kirjoittamaan: "Kiitos huomionne." Voit lisätä linkin kirjaan tai artikkeliin, joka kuvaa keskustelun aikana mainittua näkökohtaa. Asianmukainen vastaus kysymykseen: "Kun kysyit minulta tärkeimmät saavutukset ammattiin, löysin sen vaikeaksi vastaamaan. Mutta heti haastattelun jälkeen muistan asia ... "

Tutustu kysymyksiin, joita eicra kysytään, kun haastattelu. Kiinnitä huomiota selvennyksiin ja pyydä vastauksia.

Nyt olla kärsivällinen olla kärsivällinen ja odota tietyn ajan. Se on vaikeaa, mutta älä harjoita vainoa. Ota sitten yhteyttä yritykseen määritellyllä tavalla: jos olet sovittu, että lähetä sähköpostia, älä soita puhelimeen. Tiesitkö itsestäsi kahdesti, mutta ei seurannut reaktiota? Siirry etsimään uusia avoimia työpaikkoja. Mutta älä jätä toivoa: työmarkkinat ovat muuttuvat, ja et koskaan tiedä, milloin haastattelu antaa tuloksen.

Johtopäätös

Valmistautuminen työhaastatteluun, harkitse näkökohtia. Saat vastaukset tyypillisiin kysymyksiin useita kertoja, valmistele asiakirjoja, tehdä kirje, jota seuraa kiitollinen. On suositeltavaa mennä haastatteluun myös siinä tapauksessa, kun et aio muuttaa työtä niin, että EICRA: n tulevissa tapaamisissa ei pelästynyt sinua.

Mitä vinkkejä sinulla on niille, jotka ovat katsoneet avointa työpaikkaa? Jaa kommentteja!

Olet jatko-opinto ja etsii työtä. Ehkä yrität vain saavuttaa korkeudet uran kasvussa, ja ehkä tarvitset työtä tärkeästä vaikeasta tilanteesta materiaalitilanteen muodossa. Joka tapauksessa työpaikan yhteydessä on välttämätöntä tavata henkilökohtaisesti johtaja. Miten menestyksekäs työnhaastatteluJos kaikki vedot tehdään.

Yrität saada arvostetun työn, aseman tai yksinkertaisesti pysyä aloittelijana, joka on juuri valmistunut yliopistosta.

Missä tahansa asemassa olet, käyttäytyminen ja haastattelun periaate menee samalla tavalla - esittely yrityksesi ja hankalat kysymykset potentiaalisesta johtajuudesta.

Kuinka valmistautua haastatteluun?

Haastattelu työssä Se tapahtuu ennalta määrätyllä ja laittomasti hyväksytyllä suunnitelmalla. Johtajat tarkastelevat hakijan käyttäytymistä, sen jatkamista, "teknisiä" tietoja koulutuksesta ja kokemuksesta sekä käyttäytymisominaisuuksista pyydettyihin hankaliin kysymyksiin.

Asianmukainen valmistelu haastatteluun

Paljon tärkeä näkökohta Tässä kysymyksessä haastattelun valmistelujoka sisältää seuraavat seikat:

1. Valmistaudu neuvotteluihin tulevan työnantajan kanssa olisi moraalisesti ja fyysisesti.Moraalin valmistelu sisältää omien arvojen ja mahdollisuuksien tunnistamisen.

Ajattele, ja jos todella "vedä" asema, johon aiot tulla asettumaan. Onko pätevyys sopii ongelmien ratkaisemiseen säännöllisesti työpaikalla.

2. Fyysinen koulutus on myös tärkeä. Se tarkoittaa ylimääräisen painon purkamista, koska usein arvostetut yritykset haluavat ottaa työntekijöille vain hoikka ihmisiä.

Mutta myös huolellisesti lähestyy omaa ulkonäköäsi: vierailla kampaamo, maalata hiusten työntöpäät, päästä eroon aknen ihottumasta, joka voi paeta öljyisen ruoan hylkäämisellä.

Jos turvotus on ongelma, joka ilmenee aina aamulla "Swapping" silmän muodossa, on tarkistettava nesteen kulutuksen määrä ja aika. Muutama päivä ennen haastattelua on tärkeää saada tarpeeksi nukkua hyvin.

3. Kerran kerran ennen haastattelua, selvitä ja tutustu kaikkiin käytettävissä oleviin tietoihin yrityksestä.

Yritä selvittää, miten tämä hetki ovat menossa yritykselle, onko opetushenkilöstöä, onko se maksettu ajoissa palkka.

4. Valmistautua haastatteluun, kaikki asiakirjat ja (vaikka todennäköisesti se on jo koottu, kun olet kutsunut haastatteluun). Valmistele kopioita kaikista asiakirjoista ja tutkintotodistuksista etukäteen.

Lue otteita abstrakteja, joten ei kyseenalaistaa haastattelun aikana, koska jotkut johtajat haluavat tietää hakijalta, se on hänen ammatillinen tieto.

5. Etsi laitteen avustajia. Tämä voi olla entisiä työntekijöitä, jotka ehdokkuutesi tärkeissä asioissa voivat vastata vain positiivisesti, tarkoituksellisesti ja selkeästi.

On mukavaa puhua entisen johtajan kanssa. Ottaa häneltä suositeltuja kirjeitä ja varoittaa paremmin, että hänen suostumuksellaan, jätä puhelimen tiedot viestintään uuden johtajan kanssa.

Esitetyt näkökohdat eivät ole kaikki mitä sinun tarvitsee tietää, kun haastattelu. On valtava määrä valtavia, valmius, johon olisi pidettävä 100%.

Hakijan ulkonäkö

Se on hämmästyttävää, mutta se on hakijan ulkonäkö, joka kestää noin 55 prosenttia haastattelussa. Siksi kysymys osoittautuu vähemmän tärkeäksi ja joskus hallitsevaksi.

Joten, kun valitset vaatteita, kampauksia, hajuvettä, käytä seuraavia ohjeita:

Ulkonäkö on tärkeä osa työtä varten, joten on välttämätöntä lähestyä sitä perusteellisesti ja edullisesti etukäteen.

Kuinka siirtää haastattelu, video:

Kuinka käyttäytyä haastattelussa?

Haastattelun haastattelun käyttäytyminen on takuu onnistuneesta tavoitteestaan. Täällä pitäisi kuunnella psykologin neuvoja sekä tutkia erityispiirteitä ja yhteisiä virheitä, jotka ovat sallittuja viestinnän aikana.

Haastattelun psykologinen perusta

Asiantuntijat väittävät, että siitä, miten haastattelija on haastattelussa, sen onnistunut kulku riippuu. Joten voit valita seuraavat tiedot, jotka auttavat kysymyksessä:

Haastattelussa hakijan tehtävänä on osoittaa heidän paras puolisekä sen luottamusta ja neuvotteluja. Myös johtajat kiinnittävät huomiota ihmisen itseluottamukseen.

Tapa henkilö käyttäytyy samankaltaisessa kriittisessä tilanteessa ja osoittaa hänen sisäisen olemuksensa.

• Niin, jos hakija on järkyttynyt, Tämä voi merkitä alhaisen itsetunton ja antaa edellisille vastaaville tappioille.
• Kun itkeä ja hermostuneisuus Pää päättää, että henkilö on kohtuutonta ja ristiriidat voivat usein esiintyä sen kanssa työskentelyn prosessissa.
• Sitrys ja liikearvo Jopa tappion jälkeen hän puhuu täydellisestä luottamuksesta itselleen ja myöhemmässä työllisyydessä - tämä osoittaa suoraan, että hakija on todellakin henkilö ja ammattilainen ja on valmis saavuttamaan tavoitteensa jopa esteet.

Oma myynti

Jokainen työsuhteen hakija yrittää "myydä". Mutta yli puolet tyypilliset virheet, turvautuvat omien positiivisten ominaisuuksien avaamiseen.

Kuinka myydä itse haastattelussa, niin että pää "osti" tietosi ja myönteiset puolueet?

Seuraavassa on seuraavat positiiviset ominaisuudet hakijalta:

• saapuminen haastattelussa aikaisemmin 15-20 minuuttia;
• suunnittele tervehdys nimeltä ja patronymic Vaikka olisit juuri tutustunut potentiaaliseen johtajaan;
• hymy, ystävä Metsästys yhteydet keskustelukumppiin, otteeseen ja potilaan kanssa;
• kiitos huomiostanne joka tehtiin henkilöllesi.

Pää voi "hylätä tavarat", jos kyseessä on:

1. hermostuneisuuden ilmenemismuodot napauttamalla sormillaan ja aiheen siirtämisen käsissä;
2. keskustelukumppanin jatkuva keskeytyminen;
3. selittämätön kierto vasteesta tai poskea hymy smirkin muodossa;
4. kyllästetyt istuimet tuolissa;
5. epävarmuus, hiljaiset vastaukset ja vetoketjut sivulle.

Myy itse - tehtävä ei ole helppoa, mutta mahdollista. Tärkein asia on olla varma ja sen myönteiset ominaisuudet. Älä unohda, että vain tulos riippuu emotionaalisesta asenteestasi.

Kysymyksiä haastattelussa ja vastaukset niihin

Jo useita kertoja mainitsi, että kysymykset lausutaan johtajan päähän. Tietenkin kysymys syntyy, ja mitä pyydät haastattelua?

Huolimatta luettelosta mahdollisista asioista, jotka on asetettu vuoropuhelun aikana, on edelleen tärkeää esimerkkinä laitteesta itse.

Esimerkki vuoropuhelusta

Valmistautua täysimääräisesti haastatteluun, on tarpeen tarkastella huolellisesti esimerkki vuoropuhelusta"GROPE the maaperä" ja päättää mieltymyksistäsi ja sopivista kysymyksistä.

1. - Kerro meille itsestäsi?
   "Olen syntynyt Moskovassa, valmistui koulun numero 215. Koulun jälkeen hän tuli Moskovan valtionyliopistoon, joka valmistui kunniaksi. Kun yliopisto asettui työskentelemään yrityksessä ....
2. - Entinen työpaikka ja hoitotapa.
   - 6 vuoden työn jälkeen ... päätin, että minun potentiaani ei ollut täysin julkistettu, joten päätin ottaa enemmän, vakava ja vastuullinen.
3. - Haluttu tulos.
   - Haluan mieluummin pyrkiä korkeuksiin, joten en näe enimmäismäärää.
4. - Mitä tiedät yrityksestämme?
   - Yrityksesi harjoittaa kulutustavaroiden tuotantoa ja myyntiä. Tiedän, että toiminnan laajuus on yleistä ulkomailla.
5. - Mitkä ovat saavutuksesi samassa työpaikalla?
   - Kun tulin juuri yritykselle, yhtiön liikevaihto ei miellyttänyt. Myynnin mukaan myynti kasvoi merkittävästi, koska löysin työn ensimmäisen kuukauden ajan uudet markkinat Myynti.

Perehtynyt näkökohtaan mitä kysymyksiä kysytään haastattelustaSinun on ymmärrettävä, että kaikki vastaukset ovat totuudenmukaisia.

Jos et toiminut ennen, kerro meille osa-aikasi tavoista. Kerro meille, miten onnistuneesti kaupat kosmetiikoilla ja mitkä menetelmät löytyivät uusia asiakkaita.

Kursio - työnantajan tärkein ominaisuus

Tietenkin on mahdotonta siirtää haastattelua ilman vastauksia hankaliin kysymyksiin. On huomattava, että tällaisia \u200b\u200bkysymyksiä pyydetään vain "hienovaraisilla psykologeilla".

Tämä voi osoittaa sen, että pää itsessään valvoo yrityksen toimintaa ja haluaa myös tukea työntekijöiden työystävällistä ilmapiiriä.

Esimerkkinä voit tuoda seuraavan caverzny kysymykset haastattelussa:

• "Onko sinulla puutteita? Kerro meille niistä. " Useimpien tyttöjen virhe on heidän gulling, koska he haluavat mielellään oman negatiiviset sivut Huonon ajokoneen tai huonon muistin muodossa.
• "Mitä autoa voit verrata itseäsi?" Kysymystä pyydetään siten, että hakija voi ilmaista mahdollisuutensa ja antaa piilotetut toiveet. Jos vastaat "Porsche" tai "Bentley", olet herättänyt väärän mielipiteen itsestäsi ylellisyyden halun muodossa ja saavuttaa korkeudet yhtiön pään muodossa. Muista: tehtäväsi on osoittaa, että olet valmis toimimaan, etkä halua hukkua ylellisyyttä, mieluummin työskennellä keskellä linkkiä yhtiössä.
• "Mikä on suosikkisi kirjallinen työ?» Älä yritä muistaa klassikoiden ensimmäistä työtä. Jos sinulla on rakastettu moderni roomalainenKerro minulle hänestä. Joten voit näyttää nykyaikaisuutesi ja pitää pysyä ajankohtana.

On monia tällaisia \u200b\u200bhankalia kysymyksiä. He ovat myös niille: "Suosikkivärisi?", "Suosikki kirjailija?", "Mikä aikakausi haluaisit elää?" Ja muut mielenkiintoiset ja melko hauskoja hetkiä.

Vastaustaan \u200b\u200bniitä ei pidä houkutella ja vastata vakavasti, vaikka et tiedä, mitä sanoa periaatteessa. Kaikissa käsittämätöntä tilannetta kääntää keskustelu nykyaikaiseen osaan.

Kun kyseenalaistetaan ERA: sta, vastaa siihen, että nykyaikaisuus on tutkittu ja kehitetty tietotekniikka, erinomainen lääke, joka voi jopa laittaa vammaiset jaloillaan, on paras aikakausi ja "Go" jonnekin et halua.

Tarina itsestäsi ja muita kohtia

Useimmat hakijat ovat käsittämättömiä, mitä kertoa itsestäsi haastattelussaErityisesti, jos kaikki hänen elämänsä aikuiset alkoivat ja päättyi edelleen yliopiston loppuun.

Tässä, kuten edellä on esitetty, on välttämätöntä kertoa tienne syntymästä ja ennen haastattelua. Älä koskaan puhu henkilökohtaisesta ja intiimistä.

Toisaalta se on myös käsittämätöntä mitä kysymyksiä pyytää työnantajaa haastattelussaJos hän selitti sinulle täysin. Tällaisten kysymysten laatimisen periaate on kuvattu edellä.

Jos et tiedä mitä kysyä, niin kerro tästä johtajalle esimerkiksi: " Minulla ei ole erityisiä kysymyksiä. Kaikki selittiin huolellisesti ja ymmärrettävästi, kiitos. Ja yksityiskohdat käsitellään paikallaan. Olen varma, että voin withPie».

Sinun on näytettävä aina kohteliaisuus aina, niin potentiaalinen työnantaja pysyy keskustelusta kanssasi miellyttävän vaikutelman kanssa.

Tietäen täsmälleen mitä puhua haastattelusta, et voi vain saada työtä, vaan myös tukemaan ohjaajaa, joka voi "viedä sinut henkilökohtaiseen hallintaan." Siksi sinulla on enemmän mahdollisuuksia olla nopeampia töihin ja aloittaa uran uudessa paikassa, mikä tuo yrityksen hyödyn.

1 960 0 Hei! Tässä artikkelissa kerromme siitä, miten haastattelussa käyttäytyminen on saada haluttu työ.

Ajan haastattelu pidetään eräänlaisena tentti ennen "saantia". Ja jopa kokenut asiantuntija ei joskus taattu työllisyyttä. Seuraavassa vahvistetaan yhä enemmän: Jos haluat viedä sinut haluttuun asentoon tiettyyn organisaatioon, menestyksekkäästi ohittaa haastattelun. Täällä tarvitset itse testausta ja hyvä valmistelu. Mitä sinun tarvitsee tehdä työtä, jotta näet eniten asiantuntijaa, joka tarvitsee tätä yritystä?

Haastattelun valmistelu

Sinun täytyy valmistautua haastatteluun. Mitä tarkemmin ajattelet ulkonäköäsi, tietoa itsestäsi ja vastauksista mahdollisiin kysymyksiin, sitä enemmän luottavainen tuntuu kommunikoida työnantajan (tai hänen edustajansa) kanssa.

Useimmiten haastatteluja kutsutaan tutustumisen jälkeen hakijan yhteenvedon kanssa. Mutta vaikka lähetit sen yritykselle, kun sinulla on oltava toinen vara-vaihtoehto paperilla.

Ole valmis siihen, että haastattelun on osoitettava, mitä on ilmoitettu ansioluettelossasi.

• Etukäteen tarkastelee tietoja organisaatiosta, jossa menemme haastatteluun. Siirry yhtiön verkkosivustoon, katso sen historia, rakenne, numero, tiedot johtajasta, ehdotetusta avoimesta työstä jne.
• Valmistele asiakirjat, jotka tarvitsevat teidän kanssanne (passi, työllisyyshistoria, tutkintotodistukset, todistukset, todistukset jne.) Jotta he voivat esittää heidät vain haastattelun pyynnöstä.
• Ajattele, miten näytät, mitä vaatteita sopii. Kokeile peilin edessä avainkohdat Itsetestaus ja vastaukset mahdollisiin kysymyksiin.

Miten haastattelun onnistuminen

Millä vaikutelmalla luomme itsestäsi, kun kokous, on suositeltavaa pääasiassa ole tietoja, jotka ilmoitamme itselleen, mutta miten teemme sen, kuten ne näyttävät ja mitä toimia tekevät. Ei-sanallinen (epätäydellinen) käyttäytyminen - ulkonäkö, jäljittelevät, eleet, asennot, intonaatio - Siinä on keskeinen arvo täällä, koska se antaa vahvemman.

Ulkomuoto

Tärkeimmät vaatimukset tässä tilanteessa - avaaminen ja puolueettomuus.

Sen pitäisi olla puhdas, silitys ja maksimaalisesti noudatettava sijaintia, johon haet. Mitä korkeampi asema, mitä enemmän liiketoimintatyyli olisi valittava. Se ei tarkoita lainkaan, että sen hinnan pitäisi olla erinomainen tai mitä sinun on asetettava kalliille lisävarusteille. Tarpeeksi vain tiukka puku tumma väri ja opiskellut saappaita (miehille) ja liiketoiminnan puserot hame tai housut (naisille).

Asiantuntijoille linjajohtajat myöntävät jokapäiväisen tyylin (paidat, villapaidat, neuletakit, farkut).

Lyhyt hameet, shortsit ja syvät leikkaukset vaatteisiin eivät ole sallittuja.

Luovien ammattien edustajat (suunnittelijat, taiteilijat, valokuvaajat jne.), Ei ole tarpeen noudattaa liiketoimintatyyli. Tärkein asia on tilanteen siisteys ja vaatimustenmukaisuus.

Älä käytä paljon koristeita. Yritä tehdä sinut mahdollisimman pieni loistava. Jos on tatuointeja, on parempi piilottaa ne. Hajuvettä ei saa olla terävä haju.

Hiukset ovat parempia poimia: anna sen olla kevyt kampaus tai makaava. Meikin pitäisi olla lähellä luonnollista, eikä muistuttaa taisteluväylää. Ja älä unohda kynnet kauneutta.

Puhe, intonaatio

Se on tärkeää koko keskustelussa säilyttää rauhallinen, jopa äänen sävy. Häneltä on usein määrittää, kuinka paljon olet huolissasi ja hallita tunteitasi. Tietenkin useimmat tilanteet, jotka voivat syntyä haastattelussa, on mahdotonta harjoitella etukäteen. Siksi, jos sinusta tuntuu, että aloitat hermostuneeksi, ja siitä on vaikeampaa omistaa itse, voit "huolellisesti" myöntää tämän työnantajalle. Esimerkiksi:

• "Olen hieman huolestunut";
• "Mielenkiintoinen kysymys ...", "Odottamaton tapahtumapaikka" (vähän huumoria voidaan reagoida stressihaastatteluun);
• "Voisitko toistaa kysymyksen uudelleen?"

Älä käytä johdanto sanat ja lauseet, jotka heijastavat epävarmuutta äänessä, kuten: "En tiedä", "ehkä", "luultavasti" jne.

Älä rakenna pitkiä lauseita, älä viisaasti. Mutta älä tee sitä hyvin kuivaksi. Puhu enemmän emotionaalisesti, jos se on tarkoituksenmukaista esimerkiksi puhumasta saavutuksistasi tai harrastuksestasi, että arvostat ihmisiä.

Käyttäytyminen, eleet

Muista seurata asennossa:

• Takana pitäisi olla suora, mutta kohtalaisen rento, olkapäät riisutaan.
• Olet avoimissa asennoilla, älä ylitä kädet ja jalat.
• Tuki visuaalisen yhteydenpitäjän kanssa, älä piilota ulkoasua, älä aja sitä lattiaan.

Näiden positiivisten käyttäytymissignaalien määrässä ilmaisee itseluottamustasi. On tärkeää osoittaa työnantajansa.

Kun mukana tarina eleiden kanssa, pidä kädet ylös. Tämä puhuu vilpittömyydestänne. Jos kämmenet on suunnattu, tämä osoittaa haluavan piilottaa tiettyjä tosiasioita itsestäsi tai lähetä ne väärään avaimeen.

Kun kuuntelet keskustelukumppani, nojaa vähän eteenpäin. Tämä on signaali osallistumisesta keskusteluun, mikä osoittaa, että keskustelun aihe on mielenkiintoinen ja tärkeä.

Yleensä ei pitäisi olla aktiivinen ele. Muussa tapauksessa näytät itsesi epätasapainoisen henkilön.

Hymyile, osoittaa ystävällisyyttäsi ja positiivista asennettasi. Ei missään tapauksessa haastattelussa laitetta töihin ei saa kadota Sllen, vakava henkilö.

Mitä kysymyksiä pyytää haastattelua?

Henkilöstöjohtajat käyttävät jatkuvasti uusia tekniikoita ja "temppuja" saadakseen kaikki tarvittavat tiedot ja poistamalla hakijat "puhdasta vettä varten. Kuitenkin useimmissa haastatteluissa on useita kysymyksiä. Ne voidaan valmistaa etukäteen.

• "Kerro meille itsestäsi"

On järkevää mainita koulutuksen ja ammattitaitoani. Voit myös kertoa harrastuksista ja lisätaitoista, jotka ovat hyödyllisiä töissä. Tärkeintä ei ole menetetty ilmaiseksi, rento tapa vastata haastattelijalle.

• "Mitä palkkaa odotat?"

Vähintään 10% olisi lisättävä palkan edellisestä työpaikasta ja äänestä tämä summa. Optimaalista katsotaan olevan 30%. Täällä ei ole tarpeen vaatia. Mutta myös soittaa myös transsendenvälisiä summia. On tärkeää pystyä arvostamaan itseäsi. Sitten työnantaja arvostaa.

• "Miksi jätit edellisen työn?"

Voit viitata epämiellyttävään työaikatauluun, liikkua, ei kasvunäkymiä. Tämä vaihtoehto on mahdollista: opit täysin työsi, tiedät kaikki vivahteet, hieman väsynyt monotonisista siinä ja haluat jotain uutta.

Ei missään tapauksessa mainita ristiriitaa pään tai muiden työntekijöiden kanssa, vaikka sillä olisi todella paikka olla. Muussa tapauksessa voit täysin pilata itsesi vaikutelman, ja työnantaja ei todennäköisesti vie töihin.

• "Kerro meille saavutuksistasi"

Saavutuksia ei tarvitse sekoittaa ammattitaidon kanssa. Ammatilliset taidot - Tämä on mitä opit tekemällä yhden tai toisen työn tai ammatin oppimisen (hakijoille ilman työkokemusta). He osoittavat suuremmassa määrin erityistoiminnan suorittamisen prosessin. Saavutukset ovat merkittäviä työn tuloksia. Esimerkkejä niistä voivat olla: "Myynti kasvoi 20%: lla" kehitti ja toteutti ohjelman ... ", osallistunut yhtiön 5 sivukonttorin avaukseen".

• "Miksi haluat työskennellä kanssamme?"

On tärkeää selvittää tietoja organisaatiosta etukäteen ja vastata tähän kysymykseen. Voit sanoa, että olet houkutellut kasvunäkymät tai yritysten tarjoamat palkat. On myös syytä huomata, että luotat häneen ja ajattelevat, että se kehittyy jatkuvasti markkinoilla. Jos yhtiön toimisto sijaitsee kätevällä paikalla sinulle, tämä on myös mainittava, viitaten siihen, että voit nopeasti päästä töihin.

• "Onko sinulla puutteita?"

Joten työnantaja testaa avoimuuttasi. Heikot sivut Jokaisella on, mutta jotkut varmasti pitäisi olla oletusarvoisia. Soita pari haittoja, jotka eivät näytä niin kriittiseltä eikä häiritse haluttua työtä. Voit esimerkiksi tunnustaa, että olet hyvin tarkka ihminen. Jos työ liittyy tarkennukseen, sitä voidaan jopa pitää plus. Tai esimerkiksi huomaa, että tuttu häpeä, ettet tiedä, miten rentoutua. Haastattelija voi katsoa, \u200b\u200bettä olet tottunut työskentelemään intensiivisesti ja on innokas työntekijä. Mutta "i jatkuvasti hallita kaikkea" voi pelata hakijan hyväksi, joka haluaa ottaa suuntaviiva.

Älä unohda noudattaa sääntöä:voit oletusarvoisesti, mutta on mahdotonta pettää. Valheet ovat hyvin nopeasti paljastuneet jo ensimmäisinä töissä.

• "Kuinka sinusta tuntuu käsittelystä?"

Voit julistaa, että olet valmis niihin. Mutta! Muista määrittää, kuinka säännölliset ne ovat pidempään ja maksetaan viikonloppuisin (yöaika, jos tällainen oletetaan). Pään haastattelun valmisteluvaiheessa on tärkeää punnita kaikki per ja vs. Ja arvioi, onko intensiivinen työ estämään henkilökohtaista ja perheesi elämääsi.

• "Kuka näet itsesi 5 (10, 15) vuoden jälkeen?"

Tämä kysymys haluaa usein tarkistaa hakijan halu työskennellä yhtiössä pitkään, kehittää siinä ja nousta ylös uraportaat. Ei ole tarpeen soittaa eräänlaista parempaa asemaa (ja jos soitat, mikä tärkeintä, se ei ole liian korkea), riittää yksinkertaisesti tekemään selväksi, että olet valmis kasvamaan ja saavuttamaan rasvainen meidän pallo. On tärkeää osoittaa, että haluat olla hyödyllinen yritys, edistää sen kehitystä ja vaikuttaa yleisen toiminnan tuloksiin. Esimerkki vastauksesta voi olla: "Haluan jatkaa aktiivisesti yrityksessäsi aktiivista työtä, ymmärrä kaikki työhön ja ottaa korkeamman aseman."

• "Antaa esimerkkejä…"

Henkilöstöpäällikkö tai toimitusjohtaja haastattelussa voi pyytää selventämään kysymyksiä ansioluettelosta. Esimerkiksi: "Kerro tarkalleen, miten onnistut ottamaan käyttöön tämän järjestelmän tuotantoon" tai "Anna tilanteet, joissa olet osoittanut organisaation kyvyt."

Muista, että olemme vastuussa jokaisesta sanasta. Sekä sanottu että kirjoitettu.

Hakijoiden virheet

1. Se ei ole vakava haastattelussa, ei valmistautua hänelle.
2. Jos ulkonäkö, lauseet, käyttäytyminen kokonaisuutena eivät vastaa haastattelun liiketoimintatilannetta. Toisin sanoen edellä kuvattuja sääntöjä ei noudateta.
3. Olla myöhässä haastatteluun. Erittäin karkea virhe!
4. Vastaa negatiivisesti entiseen johtajaan, kollegoihin.
5. Stretch, näyttää epävarmasta ja arkauksesta. Lukea:
6. Jotta kommunikoida liian vakuuttava, ottaa hallitsevan roolin keskustelussa, liittyä riidan työnantajan kanssa.
7. Valittakaa, osoittaa negatiivisen lähestymistavan elämään, kritisoi kaiken ympärillä.
8. Pettää tai päinvastoin olla liian rehellinen, kerro tosiasiat, joita voit opettaa.
9. Tapahtumattomia vastauksia, sopivia lauseita, "zaulny" puhe.
10. Panibrate. SISÄÄN yritys On tärkeää pystyä pitämään etäisyys. Jos haastattelussa hakija ei voi osoittaa tätä, syntyy kysymyksiä hänen kykynsä rakentaa suhteita ja ratkaista liiketoimintatilanteet.
11. Älä pyydä yksittäistä kysymystä työnantajalle. Tämä ominaisuus ilmaisee todellisen kiinnostuksen puutteesta tässä avoinna.
12. Jotta joku on mukana sukulaisten tai ystävien kanssa. Työnantajalla on välittömästi epäilyksiä hakijan riippumattomuudesta ja hänen henkilökohtaisen halunsa. Vaikka tämä on ensimmäinen haastattelu elämässäsi, anna kaikkien mukana odota kaappia, jossa se kulkee. Muussa tapauksessa voit pilata itsesi vaikutelman ensimmäisestä sekunnista.

• Älä keksiä jonkinlaista pompoa- tai "supercommunication" kuvaa haluun tehdä suotuisa vaikutelma haastattelijalle. Pysy ensin, ensin,. Sinulla on jo jotain osoittamista: sinulla on kokemusta, koulutusta, tiettyjä saavutuksia. Ja olet valmis haastatteluun.
• Tule haastatteluun ajoissa, ja vielä parempi - hieman aikaisin. Se antaa sinulle mahdollisuuden saada yhdessä ajatusten kanssa, virittää keskustella, suorista hartiat ja luottavaisesti päästä toimistoon.
• Älä ole vermainen. Älä näytä liikaa tietoa itsestäsi. Puhu vain siitä, mitä kysyt.
• Kysy aina kysymyksiä prosessissa tai keskustelun päättyessä. On tärkeää selvittää tehtäviensä ympyrä, mahdollisuudet kehitykselle ja urakehitykselle sekä muille yrityksestä ja työn sisällöstä. Kysymykset heijastavat kiinnostusta avoimiin työpaikkoihin. Ja tällaista sääntöä on: Kuka kysyy kysymyksiä, hän johtaa tilannetta. On vain tärkeää, että ne eivät ole liikaa. Kaikki tarvitsee toimenpiteen.

Älä menetä, jos kieltäytyi menevän töihin! Jokainen uusi haastattelu on aina arvokas kokemus, jonka aikana itsetestauksen taitoja parannetaan. Ja kuka etsii, hän aina löytää, koska haluamme luo ihmeitä.

Ei ole helppoa saada unelma unelman työstä, koska henkilön tiellä on tarve siirtää haastattelu. Joskus työnantajat kysyvät liian vähän kysymyksiä, ja joskus hakija itse käyttäytyy liian hermostuneeksi. Yritetään oppia antamaan haastattelun, hakijan on otettava huomioon käyttäytymissäännöt, unohtamatta kaltaista ystävällisyyttä.

Kuinka onnistuneesti siirtää haastattelu: 5 tärkeimmät säännöt

Onnistunut viestintä työnantajan kanssa ensimmäisen kokouksen aikana on lähes varmasti taattu, jotta se saa aseman. Kuinka tehdä oikea vaikutelma? Psykologit korostavat, että ehdokkaiden valinnassa kiinnitetään huomiota paitsi ammatillisiin ominaisuuksiin, vaan myös käyttäytymisominaisuuksiin. Hakijan pitäisi olla ystävällinen, mielenkiintoinen henkilö, jolla on helppo löytää keskinäinen kieliMutta kuka samalla osaa suorittaa hänelle uskottu työ.

Miten saada työhaastattelu tässä tapauksessa? Täällä riittää tallentamaan seuraavat 5 sääntöä:

Useimmiten haastattelu välittää ne ehdokkaat, jotka käyttäytyvät rauhallisesti, voivat vahvistaa taitojaan ja samalla säteillä ystävällisyydestä. Usein työnantajat kiinnittävät huomiota puheen Maneruon henkilön keskustelun ominaisuuksista. Joten ehdokas, joka puhuu hiljaa ja sisäisesti, pysyy todennäköisesti ilman työtä.

Vastaa kysymyksiin tarvitaan yksityiskohtaisesti, ja luotettava kaikkein luotettava intonaatio. Tällöin työnantajalla ei ole epäilyksiä ehdokkaan sanojen totuudesta.

Pukeutunut on myös asianmukaisesti sopiva: tiukka puku tai mekko sopii täydellisesti. Se, joka tekee haastattelun, pitäisi nähdä, että hänen edessänsä 100 prosentin ammattilainen liittyy vakavasti hänen tehtäviinsä.

Kuinka vastata kysymyksiin haastatteluun

Mitä kysymyksiä pyydetään haastattelussa - ehkä tärkein hakijoiden ongelma. Nyt haastattelu pidetään useissa muodoissa. Mitä nämä ovat erityisen suosittuja?

• Suullinen tai kirjallinen haastattelu klassisessa "kysymys-vastaus" -formaatissa.
• Suullinen haastattelu projektio erityiset tilanteet (Kysymykset alkavat yleensä ilmaisulla "kuvitella tilanne ...").
• Haastattelu pelin muodossa, jolla voit tehdä johtopäätöksiä toiminnasta ja ammattilaiskoulutus mies.

Klassista mallia pidetään yksinkertaisimpana, koska hakija vaatii vain yhden asian: vastaamaan kaikkiin kysymyksiin. Kysymykset haastattelussa ja vastaukset niihin voivat olla erilaisia, mutta yleensä työnantaja kysyy seuraavista:

Haastattelu kestää keskimäärin 30-40 minuuttia. Tänä aikana haastattelijan olisi varmistettava, että hakija soveltuu kantaan. Tärkein asia tässä tapauksessa on selvittää ammattipätevyyden taso.

Psykologit neuvovat yksityiskohtaisemmin edellisestä työpaikasta, nykyisistä taitoista, entisistä velvollisuuksista. Henkilön tehtävänä on todistaa ammattitaidonsa, sen paremmuus muiden ehdokkaiden yli.

Sitä ei kuitenkaan saa syventää irtisanomisen syitä, ja että urakehityksen palkka tai puuttuminen ei ollut tyytyväinen.

Tärkeitä käsitellään myös ihmisen motivaatiota ja tavoitteita. Vastaamalla heitä, on syytä korostaa suuria odotuksiaan tästä palvelupaikasta, laskelmasta korkealla palkat ja täytä kaikki suunnitelmat. Jos työnantaja kysyy, kuka hakija näkee itsensä 5 tai 10 vuoden kuluttua, sinun on puhuttava tämän postin mahdollisuuksistani. Asia on, että haastattelijat yleensä etsivät ehdokkaita, jotka haluavat saada työn useita vuosia, eikä pari viikkoa.

Toinen tärkeä kysymys koskee aina ammattimaisia \u200b\u200bominaisuuksia. Työominaisuuksien luettelo, henkilö voi soittaa seuraaviin:

• vastuu;
• aloite;
• ryhmätyötaidot;
• esitys;
• positiivinen asenne kritiikkiin;
• kunnianhimoinen;
• kouluttavuus.

Psykologit ovat pitkään huomanneet, että 20-35-vuotiaat tytöt ovat vaikeampia löytää työtä työnantajan pelosta usein asetusten ja sairaaloiden edessä. Siksi jos työnantaja on kiinnostunut perheen sijainnista, aviomiehen ja lasten läsnäolo, on syytä korostaa, että vauvan ulkonäkö ei sisälly tytön tuleviin suunnitelmiin.

Kun olet lisännyt vähän huumoria oikeisiin vastauksiin, henkilö voi saada haastattelun ilman tarpeettomia ongelmia.

Mitä kysymyksiä pyydä haastattelusta tai miten kommunikoida työnantajan kanssa

Kuka sanoi, että vain haastattelija pitäisi esittää kysymyksiä? Yleensä keskustelun lopussa sana toimitetaan aina itselleen. Mitä kysymyksiä kysyä työnantajan haastattelusta osoittamaan kiinnostusta toimistoon?

On tarpeen ymmärtää tärkein sääntö: Kysymykset olisi liityttävä yksinomaan työ hetkiä, ei ole parempi puhua henkilökohtaisista aiheista haastattelussa. Yleensä työnantaja odottaa, että keskustelukumppani on aloite ja kiinnostus toimistoon, joten kaikki kysymykset kannustetaan.

Myös keskustelun lopussa selittävät kysymykset voivat osoittaa heidän pätevyytensä. Esimerkiksi henkilö voi kysyä, ovatko yrityksen työntekijät käyttävät tätä tai ohjelmaa suorittamaan asiakirjoja korostamalla omaa omistusta.

On myös syytä matkustaa, bonusten, palkkioiden, myynninedistäjien läsnäolo. Voit myös oppia yrityksen historiasta, koska jos yritys on ollut olemassa useiden vuosikymmenien ajan, voit luottaa luotettavuudestaan.

Ei ole tarpeen tietää, mitä kysymyksiä pyydetään haastattelussa, koska joskus työnantajat rakentavat keskustelun odottamattomalla tavalla. On tärkeää olla esittämättä kysymyksiä, vastauksia, joihin haastattelija on aiemmin antanut, koska se voi näyttää siltä, \u200b\u200bettä henkilö paino kuunteli. Sitä ei pidä toistaa, ja muuten se vaikuttaa vain negatiivisesti uran näkymiin.

5 päävirhettä potentiaalisen työntekijän haastattelussa

Joskus henkilö haluaa niin paljon miellyttää keskustelukumppani, joka osoittaa liiallista toimintaa, tekemällä ärsyttäviä ja typeriä virheitä. Mitä tärkeimmät virheet voivat rajata tällaisen viestinnän tuloksista?

Psykologit neuvoo haastattamaan yrityksen historiaa, lue artikkeleita toiminnastaan \u200b\u200bInternetissä. Ensinnäkin se auttaa varmistamaan yrityksen luotettavuuden ja toisaalta onnistunut kulku Haastattelut. Henkilön on osoitettava kaikki hänen ulkonäköään, että hän on kiinnostunut tästä kannasta, mutta sillä on muita vaihtoehtoja ja ehdotuksia.

Yleensä haastattelun tulokset vaikuttavat kielteisesti henkilön jännitykseen, sen liiallinen toiminta tai päinvastoin on suljettu. Joskus ei ole riittävästi kokemusta, joten haastattelussa on tärkeää valmistautua suoraan tenttiin. Monet psykologit suosittelevat vain rentoutumaan ja uskomaan heidän voimaansa, koska luottavainen henkilö voi saada jopa korkeimman palkallisen työn ilman ongelmia.

Viestintä asianmukaisesti haastattelijan kanssa ilman ammatillisen keskustelun rajaa, henkilö voi tehdä oikean vaikutelman keskustelukumppanilta. Kompleksin ovat ensimmäiset haastattelut, ja tulevaisuudessa, kulkevat useat niistä, henkilö nopeasti ja luottavaisesti vastaa kaikkiin potentiaalisen työnantajan hankaille kysymyksille.

Irina, Novorossiysk

Kysymys siitä, miten voit siirtää haastattelua, huolestuttaa kaikki ihmiset työn löytämisessä. Yritetään selvittää se. Mitä vinkkejä on otettava huomioon? Tuomme huomionne 7 salaisuuksia onnistuneen haastattelun.

Salainen numero 1. Tilanne seuranta

Kun olet etsimässä työtä, soita kutsusta haastatteluun odotat molemmat Manna Heavenly. Valmistamme itsesi kaikin tavoin tähän tapahtumaan: Käynnistä puhelun ääni päälle puhelimessa täysi voima, tiesimme äänen ja vapauttamaan aikaa odottaa, koska on tärkeää laittaa itsesi oikein ensimmäisessä haastattelussa puhelimitse. Oikea tunnelma epäilystä on erittäin tärkeä, mutta myös päätettävä toimintasuunnitelmasta. Kerää mahdollisimman paljon yrityksestä mahdollisimman paljon tietoja, kun olet hakenut. Mitä perusideoita hän saarnaa? Mikä viesti harjoittaa yhteiskuntaa? Tutustu tähän, riittää menemään yrityksen viralliselle verkkosivustolle. No, on kerännyt kaikki tarvittavat tiedot, tiedät, mitä se on sen arvoista.

Salainen numero 2. Vastausten alustava valmistelu peruskysymyksiin

Mitä haetaan, haastattelussa on yleisiä "klassisia" kysymyksiä, mikä kuulostaa 98 prosenttiin tapauksista. Se on vastausten mukaan työnantaja arvioi, kuinka paljon tulet töihin ja ovat valmiita siihen. Ja jos puhumme siitä, miten työhaastattelu onnistuu, on välttämätöntä keskustella jokaisesta ennustettavista haastattelupisteistä minimoimaan.

1. Kerro minulle hieman itsestäsi.

Tämä kysymys kuulostaa yleensä välittömästi pakollisten tervehdysten ja ideoiden jälkeen. On tärkeää ymmärtää, että kun vastaat kysymykseen, henkilö viettää yhdessä ajatusten kanssa ja tehdä ensimmäiset (tärkeimmät) vaikutelmat sinusta. Suorita lyhyesti yhteenvedon sisältö, jossa keskitytään avaimeen (ne, jotka täyttävät työnantajan vaatimukset). Monologin pitäisi keskimäärin 2 minuuttia ja sisältää vain työn, jotka koskevat työtä. Mutta tärkein asia on pitää positiivisesti, puhu luottavaisella äänellä ja aseta kestävä visuaalinen yhteys tarinan aikana.

1. Mitkä ovat henkilöllisyytesi vahvuudet? Ja heikoimmat?

Datingin ensimmäisessä vaiheessa työnantaja ei ole lainkaan mielenkiintoinen tietää kaiken sinusta, joten se oikein kertoo vain niistä hyveistä, jotka leikkaavat toimintanne. Jos tämä kauppa on mainita yhteiskunnallisuuden, rahoituksen tekeminen edellyttää vastuuta ja tarkkaavaisuutta ja pedagogisessa asiassa tärkeintä on rakastaa lapsille. Ja jopa puutteissa, yritä kehua itseäsi, mainitsematta täydellisyyttä tai tarkkuutta. Älä puhu asioista, jotka ovat toisin kuin haluttu asema, edes esitellä ne hyvässä valossa. Joten, jos haet johtamisasemaa, pehmeän yhteensopivan luonteen ilmestys on tarpeeton.

1. Miksi haluat työskennellä yrityksellämme?

Tässä tulee kätevä tiedot yrityksestä kerätyt tiedot. Mainitse Prestige, luotettavuus modernit suuntaukset, samoin kuin yhtiön edustajat ovat bragged virallisella verkkosivustolla.

1. Mikä sai sinut pois edellisestä työstä?

Puhui edellisestä työpaikasta, jossa oli lämpöä. Kerro minulle, että saimme paljon välttämätöntä kokemusta, joka pysyy kanssasi elämästä, mutta tuntuu, että asema on kasvanut. Tai jos päätät muuttaa toiminnan laajuutta, voit sanoa, mitä näet uusi työ Elämäsi tapaus.

1. Mitkä ovat saavutuksesi, joita pidät merkittävimpiä?

Luonnollisesti me puhumme Tietoja ammatillisista saavutuksista, ja vaikka sinulla on neljä upeaa lasta, on mahdollista mainita tämä. Puhu menestyksekkäästä valmistuneista hankkeista tai ideoista, jotka ovat onnistuneet.

Salainen numero 3. Ihanteellinen kuva

Tämä tietenkin on sinun ulkonäkösi. Jos vain et koske luovaa sijaintia, jossa tärkein vaatimus on luovuutta, on tarpeen tarkastella mahdollisimman suurinta siistää. Huolellisesti kerätty kampaus, valo, luonnollinen meikki (naisille) ja klassinen huomaamaton manikyyri on tärkeimmät avustajat luotettavan kuvan luomisessa liikemies. Kumpi ? Stylistit vinkit tässä tapauksessa ovat yksiselitteisiä: haastattelun pätevästi valittu asu olisi koostuu vaatteista, joita voit käyttää.

Useimmissa tapauksissa naisille, sarja, joka koostuu monofonisesta puseroista, lyijykynä hame ja veneen kengät, koristeet olisi käytettävä hyvin kohtalaisesti. Mies voi olla varma, että olisi tarkoituksenmukaista tarkastella haastattelua modernissa leikkauspuvussa, jossa on myös monofoninen paita kirkkaat kukat ja klassikko miesten kengät. Loppujen lopuksi, kun hän myöntää töihin, haastattelija ottaa huomioon ulkonäkösi samalla tasolla ammattimaisilla ansioilla.

Salainen numero 4. Miellyttävä ensimmäinen vaikutelma

Onnistunut haastattelu alkaa hetkestä, kun ylität mielen kynnyksen. Varmista, että hei työntekijöiden huoneissa sijaitseville huoneille, se on selvästi otettu käyttöön ja riittävästi selittää vierailunsa syy. Samalla yrittää hymyillä ja näyttää ystävällisimmältä ja ystävällisimmältä, koska haastattelijaa kuuluu usein toimiston työntekijöiden kanssa ennen lopullisen päätöksen tekemistä, ja he voivat parantaa sanaa sinulle.

On myös tärkeää käsitellä itsestäsi täsmällisestä henkilöstä. Kun valmistaudu haastatteluun, yritä mahdollisimman tarkasti suunnitella reitti päästäksesi oikeaan paikkaan etukäteen. Loppujen lopuksi tilastojen mukaan yli 90 prosenttia ihmisistä, jotka olivat myöhässä haastattelussa, kieltäytyi tarvitse työskennellä.

Salainen numero 5. Ei-sanallinen avoimuus

Aseta itse asiassa - yksi haastattelun päätehtävistä. On tunnettua, että 80% tietohenkilöstä havaitsee alitajuisesti ei-sanallisen (visuaalisen) signaalien kautta. Yritä tehdä asentosi ja eleitä ilmaisevat suurta avoimuutta, ystävällisyyttä ja luottamusta. Seuraavassa on erinomaisia \u200b\u200besimerkkejä asianmukaisesta ei-sanallisesta käyttäytymisestä:

1. Kädet vapaasti riippuvat kehoa tai makaa polvillaan.
2. Polvet, vartalo ja pää ovat suunnattu keskustelukumppani.
3. Näytetään avoimet palmut keskustelukumppanille.
4. Suorat ja avoimet silmät silmässä, mutta ei liian lähellä.
5. Hymy läsnä kasvoilla useimmille haastattelulle.
6. Oikea kaunis asento.
7. Kohtalainen elehtiminen ja kasvojen ilmaisut.
8. Haastattelijan puheenvuorossa, allekirjoituksena ymmärrät, mitä keskustelukumppani sanoo, että kuunnella häntä.

Salainen numero 6. Ammattitaitojen osoittaminen

Jos haluat siirtää haastattelun onnistuneesti, sinun on näytettävä, kuinka pätevä olet. Osittain se auttaa esittämään työkokemuksesi ja pienen tarinan uran saavutuksista. On myös mahdollista, että haastattelun aikana sinua pyydetään tekemään erityisiä testejä tai täyttämään pätevöidyt kyselylomakkeet.

On jopa käytäntö luoda esityksiä laitteessa työskentelemään, jossa voit kertoa ideoistasi yrityksen edistämiseksi, mikä voi täysin osoittaa työntekijän ammatillisen sopivuuden. Kuitenkin henkilö, joka tekee haastattelun, voi yrittää selvittää osaamisen tason käyttämällä tavanomaista keskustelumenetelmää. Tällöin yritä huomaamattomasti laajentaa muutamia kysymyksiä haastattelijalle valmistautuneista työnkulkuista, koko pienelle keskustelulle, koska tämä hetki ja pitäisi olla tähtitaito sinulle.

Salainen numero 7. Asiaankuuluvat kysymykset työnantajalle

Kysymyksiä ruokailupaikoista, loma-kestosta, kehityksestä ja mahdollisuuksista, jotka osallistuvat perhe-tapahtumiin, on lykättävä niihin aikoihin, kun olet jo todistanut itsellesi toimivaltaisena työntekijänä. Haastattelun kulku edellyttää tulevaa työntekijää osoittamaan, kuinka keskittyminen keskittyy molempia osapuolia hyödyttävään yhteistyöhön. Tietenkin voit kysyä kaikki haastatteluprosessin ongelmat, mutta pääpaino on tehtävä (se näyttää kunnianhimoisen ja pyrkimyksen vakavuuden) sekä selityksen välittömistä velvollisuuksistasi.