مقدار زیادی پول بودجه برای افزایش دستمزد کارگران مالیاتی در سال 2017 مورد نیاز است. و این به سایر مقامات دولتی نیز آسیبی نمی رساند. از این گذشته ، تعداد آنها در کشور ما بسیار زیاد است.

ادارات خدمات ملکی بیش از 10 درصد از کل جمعیت شاغل را استخدام می کنند. بنابراین موضوع رشد درآمد این دسته از شهروندان شاغل بسیار جدی است. اول از همه، باید به صلاحیت وزارت خدمات مالی فدراسیون روسیه نسبت داده شود.

واقعا چگونه اتفاق می افتد

کارشناسان وزارت مالیه برخی اقدامات مربوط به تنظیم معاشات در بخش دولتی را باور و توجیه می کنند. طبیعتاً موضوع سازمان مالیاتی همیشه بر لبان ساکنان ما بوده است. یا برای فعالیت هایمان مالیات می پردازیم، سپس نگران ارائه اظهارنامه به سازمان مالیاتی و همچنین پرداخت پول برای اموال، حمل و نقل و ... هستیم.

اما ما تقریباً هیچ چیز در مورد روی دیگر سکه نمی دانیم. در پشت این دریافت ها و اظهارنامه ها، مردمی هستند. آنها نیز زنده هستند و به وظیفه رسمی خود عمل می کنند که نتیجه آن تشکیل بودجه در همه سطوح است. از این بودجه است که بسیاری از روس ها حقوق خود را دریافت می کنند. به طور کلی، این یک چرخه کامل از بودجه در فعالیت های اجتماعی است.

مردم تمایلی به اتخاذ چنین مواضعی ندارند

امروز نمایندگان در حال بررسی لایحه دولت هستند که در آن افزایش قابل توجهی در دستمزد کارکنان نهادهای دولتی در نظر گرفته شده است. بنابراین افزایش مالیات در سال 2017 چه خواهد شد؟ طبیعتاً این روزها صحبت از رقابت مالیاتی بسیار دشوار است.

همچنین حقوق پایین این کارکنان تاثیر بسزایی در ایجاد بدهی مالیاتی در کشور دارد. با توجه به اینکه سازمان مالیاتی حقوق پایینی دارد، جابجایی پرسنل در سیستم حدود 35 هزار نفر در سال است. و این شاخص بسیار بد است. علاوه بر این، نمی توان در مورد توسعه پایدار صحبت کرد.

اما افزایش حقوق کارمندان در سال 2017 می تواند بلافاصله وضعیت را نجات دهد. اما آخرین اخبار حاوی پیش بینی های خوش بینانه نیست. و خود کارمندان از وضعیت فعلی خیلی راضی نیستند چه برسد به مالیات دهندگان. میانگین حقوق بازرسان مالیاتی در کشور ما تقریباً به این صورت است:

مسکو - 22 هزار روبل؛

منطقه Tver - 15 هزار روبل؛

نیژنی نووگورود و منطقه - 17 هزار روبل.

واضح است که چنین حقوقی نمی تواند متخصصان شایسته و مسئول را جذب کند. آنها همچنین می توانند در فعالیت های اقتصادی بهتر و سودآورتر کاربرد پیدا کنند.

آنها قصد دارند تا سال 2017 در ایالت چه کاری انجام دهند؟

بنابراین، چه زمانی دستمزد کارگران مالیاتی در سال 2017 افزایش می یابد؟ این لایحه که توسط وزارت دارایی برای بحث به دومای دولتی ارائه شده است، پیشنهاد می کند به تدریج حقوق کارمندان دولت در بخش های پاداش آنها افزایش یابد. وزارت دارایی پیشنهاد کرد که امکان افزایش سیستماتیک چنین شاخص هایی وجود دارد که به طور متوسط ​​باید حقوق ها را هر ماه 0.3 برابر افزایش دهد.

وزارت دارایی نیز پیشنهاد کرد که چنین برنامه ای را برای سه سال معرفی کند. در این مدت، درآمد کارمندان دولت در مقایسه با نمایندگان بالاترین سطوح خدمات ملکی به سطح مناسبی خواهد رسید. اما وزارت کار، برعکس، پیشنهاد افزایش نه در بخش تشویقی درآمد، بلکه در خود حقوق داد. به لطف این طرح، تامین امنیت پرسنل در میدان امکان پذیر خواهد شد.

در همان زمان، برخی از مشکلات، در درجه اول مشکلات مربوط به اقتصاد و پرسنل حل خواهد شد. طبق قوانین روسیه، خدمات مالیاتی یک خدمات دولتی است. در حال حاضر لوایح هنوز در مرحله رسیدگی است و مقررات دیگری در خصوص افزایش حقوق وجود ندارد.

تاریخ انتشار: 1397/02/28 14:00

در 28 فوریه ، جلسه هیئت مدیره گسترده خدمات مالیاتی فدرال روسیه برگزار شد که در آن رئیس این سرویس میخائیل میشوستینخلاصه کار مقامات مالیاتی برای سال 2017 و همچنین تشریح وظایف اصلی برای دوره های آینده.

امروز بیش از 500 هزار مؤدی مالیاتی 1.6 میلیون صندوق ثبت نام کرده اند که 40 درصد بیشتر از ناوگان صندوق های نقدی قبل از اصلاحات است. 28 میلیارد چک برای مبلغی بیش از 18.7 تریلیون روبل، با احتساب مالیات بر ارزش افزوده - بیش از 1.6 تریلیون روبل - مشت زد. هر روز بیش از 120 میلیون چک پردازش می شود. بر اساس برآوردهای مختلف، درآمد هر صندوق 1.5 برابر بیشتر از قبل از اصلاحات است.

مرحله دوم اصلاحات انتقال به صندوق های نقدی سازمان ها و کارآفرینان فردی در زمینه تجارت و پذیرایی در سیستم ثبت اختراع و UTII (با استفاده از نیروی کار استخدامی) را فراهم می کند که به حدود 1 میلیون صندوق نقدی بالغ می شود. این یک دسته بسیار حساس از مالیات دهندگان است، زیرا... آنها قبلا از دستگاه های پول نقد استفاده نکرده بودند. وظیفه این سرویس برای سال جاری اطمینان از انتقال سیستماتیک و بدون دردسر آنها به فناوری جدید صندوق پول است.

در سال 2017، برای محافظت از جمعیت در برابر داروهای غیر استاندارد و حذف سریع داروهای نامرغوب از گردش، این سرویس پروژه ای را در مورد برچسب گذاری دارو اجرا کرد که در حال حاضر حدود 2 هزار شرکت کننده به آن ملحق شده اند. بیش از 222 دارو ثبت شده است، بیش از 8 میلیون بسته برچسب گذاری شده است.

میخائیل میشوستینخاطرنشان کرد که یکی از وظایف سرویس برای آینده نزدیک، ادغام سیستم های ASK VAT، CCP و Labeling و در نتیجه اطمینان از شفافیت بازار بر اساس اطلاعات قابل اعتماد در مورد گردش تجاری در سراسر کشور است.

این سرویس قبلاً این کار را آغاز کرده است - یک پروژه آزمایشی راه اندازی شده است تا به طور خودکار خروج کالاهای خز از گردش را از طریق خرده فروشی منعکس کند. در آینده، کلیه اطلاعات مالی به صورت خودکار از طریق یک رسید آنلاین در سیستم GIS Marking منعکس خواهد شد.

میخائیل میشوستینگزارش داد که از 6 فوریه 2018، مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه، مکانیسم بدون مالیات در مسکو، کراسنوگورسک، منطقه مسکو، سن پترزبورگ و سوچی آغاز به کار کرد. اکنون خریداران خارجی می توانند مالیات بر ارزش افزوده موجود در قیمت خرید در روسیه را برگردانند. این مهم است که فروشندگانی که در سیستم Tax Free شرکت می کنند بتوانند مالیات بر ارزش افزوده ای را که به خارجی بازگردانده شده است کسر کنند.

راه اندازی دفتر ثبت احوال کشور، که بر اساس فناوری های جایگزین واردات ساخته شده است، برای اکتبر 2018 برنامه ریزی شده است. این ثبت 6.4 هزار کارمند دفاتر ثبت احوال را در یک "ابر" واحد متحد می کند که اطلاعات مربوط به اقدامات وضعیت مدنی را کاملاً متمرکز می کند ، روند ثبت اسناد وضعیت مدنی و ارائه اطلاعات را ساده می کند و پایه و اساس ایجاد را ایجاد می کند. ثبت نام جمعیت فدراسیون روسیه.

در پایان گزارش خود میخائیل میشوستینخاطرنشان کرد که مقامات مالیاتی در حال اجرای بسیاری از پروژه های در مقیاس بزرگ هستند که دولت بودجه قابل توجهی را برای آنها اختصاص می دهد و خدمات اثربخشی سرمایه گذاری های عمومی را ارزیابی می کند. بنابراین، با رشد یک و نیم برابری درآمد در طول 5 سال، هزینه های نگهداری مقامات مالیاتی تنها 20٪ افزایش یافت (در شرایط مشابه بدون هزینه های اداره حق بیمه). دریافت درآمد به ازای هر 1 مقام مالیاتی در مدت مشابه 1.5 برابر افزایش یافته است (از میانگین 85.7 میلیون روبل به ازای هر 1 کارمند در سال 2013 به بیش از 130 میلیون روبل در سال 2017). و از همه مهمتر ، اگر در سال 2013 1 روبل هزینه خدمات برای دولت 96.5 روبل مالیات به ارمغان آورد ، در سال 2017 - 123.4 روبل. رشد 1.3 برابر.

هیئت با حضور: معاون اول رئیس دولت فدراسیون روسیه I.I. شوالوف، وزیر دارایی فدراسیون روسیه A.G. سیلوانوف، معاون رئیس دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه I.A. یارووایا، رئیس سرویس گمرک فدرال روسیه در و. بولاوین، رئیس خزانه داری فدرال R.E. آرتیوخین، رئیس سرویس فدرال برای تنظیم بازار الکل آی پی چویانگ، حسابرس اتاق حساب فدراسیون روسیه S.I. اشتوگرین، رئیس صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه مانند. کیگیم، نایب رئیس هیئت مدیره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه N.V. پتروا، نایب رئیس صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه A.P. پولیکاشین، رئیس آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه V.A. مائو، نمایندگان مقامات فدرال، مقامات مالیاتی سرزمینی و دفتر مرکزی خدمات مالیاتی فدرال روسیه.

با توجه به گردش مالی بالای پرسنل مالیاتی (تا 40 هزار نفر در سال)، در سطح فدرال در سال 2015، عزم جدی برای غلبه بر مشکل کمبود پرسنل مالیاتی با افزایش حقوق آنها ابراز شد. اعلام شد که حقوق کارگران مالیاتی از سال 2006 افزایش نیافته است، بنابراین وزارت دارایی لایحه ای را در مورد افزایش 30 درصدی حقوق کارکنان خدمات مالیاتی فدرال برای دوره تا سال 2018 برای بررسی به دومای ایالتی ارسال کرد.

در ابتدای سال 1395، پیام هایی در مطبوعات به عنوان پاسخ به سؤالات مربوط به زمان افزایش حقوق مأموران مالیاتی منتشر شد که در پایان سه ماهه اول، حقوق مأموران مالیاتی با حقوق کارکنان گمرک قابل مقایسه خواهد بود. به میانگین 43 هزار روبل نزدیک می شود. و در مجموع برای سال 1395 افزایش 15 درصدی حقوق آنها در نظر گرفته شده بود. با این حال، مطبوعات گزارش دادند که این میزان افزایش تنها درصد تورم را که 5 تا 6 درصد پیش بینی شده بود پوشش می دهد، اما در واقع به گفته تحلیلگران مالی، تورم 12 درصد خواهد بود.

طبق داده های آماری، در طول سال 2016، متوسط ​​حقوق مقامات مالیاتی روسیه تقریبا 70 هزار روبل بود. کارمندان شعب منطقه ای حدود 30 هزار روبل حقوق داشتند که بسته به منطقه سکونت بین 8 تا 20 هزار روبل حقوق داشتند. تفاوت این ارقام حقوق و دستمزد، کمک هزینه های مختلف به صورت پاداش، اضافه کار، مدت خدمت و ... است. و پاداش ها، همانطور که می دانیم، دارای خاصیت منفی بی ثباتی هستند - امروز به نظر می رسد با اطمینان پرداخت می شوند، اما فردا ممکن است وجود نداشته باشند.

افزایش حقوق ماموران مالیاتی

بررسی ها نشان می دهد که در واقع وضعیت با این سوال که حقوق کارگران مالیاتی چقدر است بسیار غم انگیزتر از تصویری است که آمار ترسیم می کند. به عنوان مثال، متخصصان جوان پس از فارغ التحصیلی از کالج بدون تجربه کار در خدمات مالیاتی فدرال، و بنابراین بدون پاداش، مجبور به کار برای 10-12 هزار روبل هستند. به همین دلیل است که کمبود پرسنل در خدمات مالیاتی در همه جا در تمام مناطق روسیه وجود دارد. یک فارغ التحصیل دانشگاه که معتقد است حقوق کمتر از 50 هزار روبل نمی تواند برای او مناسب باشد، به جای اینکه بالاترین مسئولیت حقوق ارائه شده توسط خدمات مالیاتی فدرال را بر عهده بگیرد، به عنوان یک حمل و نقل ساده کار می کند و کالاها را به خرده فروشی ها تحویل می دهد. .

به احتمال زیاد ، مقامات فدرال این وضعیت را درک می کنند و متوجه می شوند که اگر تعداد کارمندان مالیاتی با چنین سرعتی کاهش یابد و بدون هجوم متخصصان جوان ، پتانسیل پرسنلی که برای کار باقی مانده است قادر به انجام کارهای اضافی نخواهد بود. مقدار کار، به جای کسانی که ترک کرده اند. و با توجه به اینکه دومین سال از وضع مالیات بر املاک شهروندان می گذرد، بحث مدیریت صحیح این مالیات همچنان باز است. علاوه بر این، با وجود گردش مالی عظیم کارکنان، خدمات مالیاتی فدرال اقداماتی را برای کاهش دستگاه مدیریت خدمات اعلام کرد، که ظاهراً بر متخصصانی که با جمعیت کار می کنند تأثیر نخواهد گذاشت. آنها می گویند که این دسته از کارگران پر کردن بودجه در همه سطوح را تضمین می کنند.

علیرغم اینکه دولت برای همه کارمندان دولتی که شامل کارگران مالیاتی نیز می شود، 10 درصد افزایش حقوق در نظر گرفته است، اما به گفته بسیاری از کارشناسان، افزایش حقوق کارگران مالیاتی در سال 1396 بر اساس طرحی که در یک مقطع زمانی اجرا شد، صورت خواهد گرفت. در جریان اصلاحات وزارت امور داخله. با توجه به کاهش تعداد کارمندان، حقوق مابقی کارمندان افزایش می یابد.

حقوق ماموران مالیاتی در سال ۱۳۹۶

در خصوص میزان حقوق کارگران مالیاتی، آخرین اخبار متناقض و مبهم است. علاوه بر افزایش حقوق همه کارمندان بخش دولتی که قبلاً توسط دولت اعلام شده بود، که حقوق کارگران مالیاتی را در سال 2017 ذکر می کند، مطبوعات گزارش می دهند که دوما لایحه ای را به ابتکار وزارت دارایی در مورد نمایه سازی ماهانه حقوق دریافت کرده است. از این دسته از کارمندان دولت 3 درصد. با این حال، منابع دیگر نشان می دهد که این رقم ظاهرا تنها 0.3 درصد است.

و یک خبر دیگر در پاسخ به این سوال هیجان انگیز که آیا حقوق کارگران مالیاتی در سال 2017 افزایش خواهد یافت: اینکه اداره مالیات به دستمزد ساعتی روی می آورد. علاوه بر این، پاداش های موجود و کمک هزینه های مختلف به پرداخت های ساعتی اضافه می شود.

ممکن است علاقه مند باشید.

درآمد ماموران مالیاتی دلیلی ابدی برای شوخی و حکایت است. این عقیده در بین مردم وجود دارد که "تنها ثروتمندتر از مالیاتی یک پلیس راهنمایی و رانندگی و یک معاون است" اما متأسفانه این گفته هیچ ربطی به واقعیت ندارد. علاوه بر این ، حرفه مالیاتی مدتهاست که از لیست مشاغل معتبر "خارج" شده است ، از جمله به دلیل حقوق ناکافی کم با سطح مسئولیت بالا.

طبق داده های ماه های اول سال 2016، کارمندان خدمات مالیاتی فدرال به طور متوسط ​​حدود 70 هزار روبل در سراسر کشور دریافت کردند. در بخش های منطقه ای، متوسط ​​دستمزد تقریباً 30 هزار روبل است. علاوه بر این، حقوق واقعی در این مقدار بسته به منطقه از حدود 8 تا 23 هزار متغیر است. همه چیز دیگر - کمک هزینه، پاداش و اضافه کاری که امروز وجود دارد - اما فردا برداشته می شود.

در پس زمینه بحران اقتصادی، این ارقام بسیار غم انگیز به نظر می رسند، زیرا اکثر کارمندان خانواده و فرزندانی دارند که نیاز به هزینه های مداوم دارند. علاوه بر این، برخلاف بسیاری از خدمات دیگر مانند وزارت اورژانس، پلیس و حتی مسئولان در هر سطحی، کارمندان خدمات مالیاتی عملاً از مزایای خاصی برخوردار نیستند. و برای متخصصان جوان بدون تجربه کار، خدمات مالیاتی فدرال پیشنهاد می کند برای 10-11 هزار کار کنند (و جوانان، حتی در آخرین سال های موسسه، مستقیماً اعلام می کنند که کار با حقوق کمتر از 30-50 هزار برای آنها مناسب نیست. همه). جای تعجب نیست که این وضعیت در نهایت منجر به کمبود کارکنان در خدمات مالیاتی در بسیاری از مناطق روسیه شد. همان متخصص جوان که از دانشگاه فارغ التحصیل شده است، ترجیح می دهد به عنوان یک باربری کار کند و مواد غذایی را به فروشگاه ها تحویل دهد تا اینکه با شروع به کار در خدمات مالیاتی مسئولیت مالی ناچیز را بر عهده بگیرد.

از تاریخچه موضوع

در سال 2015، مقامات فدرال به این مشکل فکر کردند تا به نوعی مشکل کمبود نیروی کار را حل کنند. علاوه بر این، حقوق مقامات مالیاتی تقریباً از سال 2006 به درستی شاخص نشده است. برای تغییر این وضعیت غم انگیز، وزارت دارایی پروژه ای را برای افزایش تدریجی دستمزد کارگران مالیاتی به دومای دولتی ارائه کرد. فرض بر این بود که تا سال 2018، حقوق در خدمات مالیاتی فدرال در مقایسه با داده های پایان سال 2015 تقریباً 30٪ افزایش می یابد.

در فوریه 2016، رسانه های فدرال گزارش دادند که در ماه مارس، حقوق افسران مالیاتی برابر با درآمد افسران گمرک خواهد بود و به طور متوسط ​​43 هزار روبل خواهد بود. در مجموع قرار بود تنها در سال 2016 حقوق ماموران مالیاتی 15 درصد افزایش یابد. با این حال ، در شرایط مدرن این "افزایش" فقط نرخ تورم را پوشش می دهد ، که (طبق محافظه کارانه ترین تخمین ها) حدود 12٪ خواهد بود - اگرچه مقامات به طور سنتی در مورد 5-6٪ صحبت می کنند.

آیا حقوق کارگران مالیاتی در سال 2017 افزایش می یابد؟

همانطور که می بینیم، اولین گام ها برای خروج از «بحران حقوق و دستمزد» برداشته شده است. مقامات بالاترین رده های قدرت، مشکلات سرویس فدرال را که نقش مهمی در پر کردن بودجه در همه سطوح ایفا می کند، کنار نگذاشتند. و درست است! اکنون بیایید در مورد گزینه های دیگری برای اقدام مقامات برای بازگرداندن خدمات مالیاتی به شکوه سابق و حقوق مناسب برای کارمندان خود صحبت کنیم.

علیرغم اظهارات خوشبینانه مقامات و وزرای فدرال، مدتهاست که شایعات نگران کننده ای وجود دارد مبنی بر اینکه مقامات با خدمات مالیاتی به همان شیوه ای برخورد خواهند کرد که با وزارت امور داخلی انجام دادند - زمانی که با کاهش گسترده کارکنان، آنها موفق به افزایش شدند. حقوق پلیس این تا حدودی درست است، اما فقط تا حدی. وزارتخانه ها این اطلاعات را تأیید می کنند که در سال 2017 در کارکنان مالیاتی کاهش می یابد، اما به هیچ وجه در مقیاس و کمیت گذشته در نیروی پلیس نیست.

ظاهراً آنهایی که در راس هستند هنوز می‌دانند که مقامات مالیاتی در حال حاضر برنامه بسیار شلوغی دارند. اگر تعداد کارمندان به شدت کاهش یابد، آن‌هایی که باقی می‌مانند به احتمال زیاد دیگر نمی‌توانند وظایف خود را انجام دهند، به خصوص که آنها باید «برای خودشان و برای آن مرد آنجا کار کنند». بنابراین ، مقامات مجبور شدند ایده بهینه سازی کامل خدمات مالیاتی فدرال را کنار بگذارند. اما به خدمات مالیاتی همچنان وعده کاهش در سال 2017 داده شد. آنها تا حد زیادی بر تیم مدیریت تأثیر خواهند گذاشت، تیمی که مانند بسیاری دیگر از خدمات فدرال، تا حدودی متورم است. کاهش دستگاه‌های اداری تأثیر بر متخصصانی را که مستقیماً با مردم کار می‌کنند به حداقل می‌رساند. هیچ برنامه ای برای اخراج این دسته از کارکنان وجود ندارد، زیرا جمع آوری حق بیمه و در نهایت پر کردن بودجه در همه سطوح به آنها بستگی دارد.

ضمناً فرض بر این است که با اخراج هر کارمند حقوق چهار رقمی مقرر در قانون را دریافت کند. مقامات در حال حاضر در حال محاسبه چقدر پول برای این پرداخت ها هستند. ما در مورد چند ده میلیارد روبل صحبت می کنیم. مقامات قصد دارند رقم نهایی را نزدیک به سال 2017 اعلام کنند.

علاوه بر افزایش دستمزد افسران مالیاتی در سال 2017، خدمات مالیاتی در روسیه شاهد نوآوری دیگری نیز خواهد بود - دستمزد ساعتی.بر اساس برخی گزارش ها، چنین لایحه ای در حال حاضر توسط مقامات فدرال در حال بررسی است. کمک هزینه ها و پاداش های مختلف مانند گذشته به این حقوق ساعتی اضافه می شود. در پیام های اطلاع رسانی این پروژه تاکید شده است که در هر صورت حداقل دستمزد ساعتی کمتر از معیشت کارگران عادی نخواهد بود. این که چگونه همه اینها در عمل اجرا می شود هنوز مشخص نیست که تصمیم نهایی در مورد پیش نویس قانون گرفته شده است.

ما همچنین از ابتکار دیگری از وزارت دارایی اطلاع داریم - پیشنهادی برای نمایه سازی حقوق کارمندان خدمات مالیاتی 0.3 بار در ماه. برخی منابع ضریب متفاوتی را نشان می دهند - 0.3٪، دوباره - ماهانه. جالب به نظر می رسد، اما آیا کشوری که در بحران اقتصادی عمیق است، پول نقد کافی برای اجرای این پروژه خواهد داشت؟

نمایه سازی حقوق افسران مالیاتی برای سال 2017 عموماً برای وزارت دارایی و کار "نقطه دردناک" است. به معنای واقعی کلمه هر شش ماه تا یک سال، ابتکارات جدیدی در اعماق این وزارتخانه ها متولد می شود - چگونه می توان خدمات مالیاتی فدرال را از وضعیت دشوار خارج کرد و درآمد مناسبی را برای کارمندان خود فراهم کرد؟ اما تاکنون تنها کار خوبی که می‌توانیم انجام دهیم، ایجاد کار جدید برای مأموران مالیاتی است. به عنوان مثال، از 1 ژانویه، خدمات مالیاتی فدرال به طور کامل حق بیمه را جمع آوری و مدیریت می کند - و این تنها یکی از نوآوری ها است که انتظار می رود همزمان چندین مورد از آنها وجود داشته باشد.

بعد از حقوق خدمات فدرال چه اتفاقی خواهد افتاد؟

امروزه پرسش «آخرین اخبار، افزایش حقوق ماموران مالیاتی در سال 2017 چقدر خواهد بود؟» در اینترنت بسیار پرطرفدار است. متأسفانه حتی گوگل و یاندکس دانا هم جواب قطعی نمی دهند. آنچه مشخص است این است که دولت قول داده است حقوق کارمندان خدمات فدرال را طی سه سال (از سال 2015) سه برابر کند.

با این حال، علیرغم رویدادهای مالی منفی که در کشور رخ می دهد، امیدواری وجود دارد که وعده های مقامات همچنان محقق شود و کارمندان خدمات مالیاتی فدرال کمتر از افسران پلیس یا امدادگران دریافت کنند. به گفته برخی کارشناسان، روسیه قبلاً از "پایین" بحران عبور کرده است و انتظار می رود شاخص های مالی در سال 2017 افزایش یابد. این امر به مسئولان این امکان را می دهد که در نهایت بودجه ای در بودجه پیدا کنند تا حقوق کسانی را که هر روز با تلاش خود همین بودجه را پر می کنند و مسئول هر اشتباهی در پر کردن آن هستند، شاخص کنند.

خدمات مالیاتی یکی از مهم ترین مقامات در هر ایالت است. کنترل جریان وجوه از انواع فعالیت ها به بودجه کشور و اعمال مجازات برای هرکسی که بخواهد به هر طریقی از پرداخت مالیات به خزانه دولت اجتناب کند، در صلاحیت وی است.

امروزه، شغل مالیاتی دیگر یکی از معتبرترین حرفه ها محسوب نمی شود و افراد زیادی وجود ندارند که بخواهند در خدمات مالیاتی فدرال کار کنند. یکی از دلایل اصلی این امر درآمد نسبتاً کم است، بنابراین امروز در مورد حقوق کارکنان این ساختار صحبت خواهیم کرد و آیا در سال 2019 افزایش می یابد؟

درآمد ماموران مالیاتی چقدر است؟

علیرغم این باور عمومی که کارگران مالیاتی حقوق زیادی دریافت می کنند، واقعیت تا حدودی متفاوت است. اول از همه، باید بدانید که کارمندان خدمات مالیاتی فدرال و شعب منطقه ای آن مقادیر متفاوتی پول دریافت می کنند. طبق اطلاعات منتشر شده توسط Rosstat، کارکنان این ساختار به طور متوسط ​​مبالغ زیر را دریافت می کنند:

• خدمات فدرال - 70000 روبل؛
• دفاتر نمایندگی منطقه ای - 30000 روبل.

همانطور که می بینید، تفاوت بین مبالغ بسیار قابل توجه است و درآمد مقامات مالیاتی که در سطح فدرال کار می کنند بیش از دو برابر حقوق کارمندان شاغل در واحدهای اداری مختلف فدراسیون روسیه است. علاوه بر این، نباید فراموش کنیم که شاخص میانگین درآمد هر یک از کارکنان را در یک شهر یا منطقه خاص نشان نمی دهد، به همین دلیل است که تفاوت بین درآمد مقامات مالیاتی در منطقه خودمختار خانتی-مانسی و کاباردینو-بالکاریا می تواند به آن برسد. ده ها بار اگر متوسط ​​حقوق مقامات مالیاتی در مسکو فقط 25000 روبل باشد، چه می توانیم بگوییم؟ بنابراین با وجود پرستیژ این حرفه، مشکلات قابل توجهی از جمله رشوه، کمبود پرسنل و ... نیز در آن وجود دارد.

اگر شرایط کار مأموران مالیاتی و کارمندان ساختارهای نه چندان مهم مانند وزارت اورژانس یا پلیس را با هم مقایسه کنیم، این مقایسه به وضوح به نفع اولی نخواهد بود. علیرغم این واقعیت که آتش نشانان و افسران پلیس کمی بیشتر دریافت می کنند (متوسط ​​حقوق کارمندان این سازه ها در روسیه 33000 روبل است)، این قانون مزایای مختلفی را برای آنها در نظر گرفته است که به لطف آنها این زمینه های فعالیت جذاب تر به نظر می رسند. . ماموران مالیاتی حتی این را ندارند.

به طور کلی، بحران پرسنل مالیاتی تعجب آور نیست. به دلیل درآمد کم و نداشتن مزایا، این خدمات نه تنها کارکنان باتجربه را مجبور به ترک کار و جستجوی زندگی بهتر در ساختارهای دیگر می کند، بلکه باعث جذب جوانان نیز نمی شود. این تعجب آور نیست، زیرا تعداد کمی از افراد حقوق 10000 تا 11000 روبل را می پذیرند و اداره مالیات، به عنوان یک قاعده، دیگر به متخصصان جوان پرداخت نمی کند. اگر جوانان به آنجا بیایند، اغلب تنها انگیزه کسب تجربه کاری است و بنابراین چنین کارگری مدت زیادی نمی ماند. به همین دلیل نرخ جابجایی کارکنان در این ارگان 35000 نفر در سال است. رقمی کاملاً چشمگیر.

تقریباً تا سال 2016، علاوه بر دستمزد، کارگران مالیاتی مشوق های مالی (پاداش پیامک) دریافت می کردند، اما پس از آن لایحه ای به تصویب رسید که نه تنها رشد دستمزد را متوقف کرد، بلکه این هنجار را نیز حذف کرد. به زودی قانون دیگری به تصویب رسید که بر اساس آن حقوق کارمندان دولت به تدریج در طی 5 سال افزایش می یافت. در سال 1396 که تنها دو سال از زمان تعیین شده کار کرده بود، به دلیل شروع بحران مالی، اعمال تحریم ها و کاهش قیمت نفت، فعالیت آن به حالت تعلیق درآمد. بنابراین، متأسفانه مقامات مالیاتی نمی توانند به درآمد کلان ببالند. با این حال، امیدهای خاصی برای سال 2019 وجود دارد. آنها چه هستند - ما بیشتر صحبت خواهیم کرد.

آیا باید منتظر افزایش دستمزد باشیم؟

امروز پاسخ به این سوال دشوار است: آیا حقوق کارگران مالیاتی در سال 2019 افزایش می یابد؟ با این حال، هنوز خبرهای خوبی وجود دارد، حداقل دولت مقامات مالیاتی را به یاد آورد و اکنون حداقل روی دو پروژه کار می کند.

به خصوص:

1. افزایش حقوق.
2. افزایش نرخ.

در مورد گزینه اول، توسط نمایندگان وزارت دارایی به دومای دولتی ارائه شد. به نظر آنها، به لطف این اقدام، نه تنها دستمزدها افزایش می یابد، بلکه تمایل کارگران مالیاتی برای تغییر شغل در جستجوی زندگی بهتر نیز از بین می رود. وزارت مالیه با این نظر موافق است که عواید فعلی کارمندان این ریاست بسیار کم است و به همین دلیل افزایش تدریجی معاشات را پیشنهاد می کنند.

این پروژه خود افزایش تدریجی درآمد را طی سه سال با اولین افزایش حقوق در سال 2019 فرض می‌کند. در مجموع، برنامه ریزی شده است که تا سال 2019، حقوق کارکنان مالیاتی در مجموع 30 درصد نسبت به شاخص های فعلی افزایش یابد. به نظر می رسد که این مبلغ چندان زیاد نیست، اما چنین ابتکاری را می توان حداقل اولین قدم برای افزایش درآمد دانست.

با این حال، وزارت کار تصمیم گرفت از زاویه ای کمی به این مشکل نگاه کند. با توجه به اینکه پیشنهاد وزارت دارایی عمدتاً بر بخش مشوق حقوق کارگران مالیاتی تأثیر می گذارد ، مقامات وزارت کار جایگزینی را پیشنهاد کردند - افزایش نرخ. آنها متقاعد شده اند که این اقدام خاص اعتبار خدمات مالیاتی را باز می گرداند و کارکنان فعلی آن را متقاعد می کند که باید محل کار خود را تغییر دهند. هنوز اعلام نشده است که بر اساس این پیشنهاد چقدر حقوق افزایش می یابد. امروز هر دو لایحه در دومای دولتی در حال بررسی هستند و هنوز نمی توان گفت که آیا هر یک از آنها تصویب می شود یا خیر.