L.A. الینا، اقتصاددان-حسابدار

حق بیمه - 2011

تفسیر تغییرات در حق بیمه که از اول ژانویه به اجرا درآمد

قوانین فدرال
به تاریخ 10/16/2010 شماره 272-FZ، مورخ 12/08/2010 شماره 339-FZ

در سال جدید - با نرخ های جدید. متأسفانه نرخ حق بیمه در سال 2011 برای اکثر سازمان ها و کارآفرینان به طور قابل توجهی بالاتر از سال 2010 خواهد بود.

علاوه بر نرخ های جدید، سقف پایه مشمول مالیات برای سال 1390 افزایش یافته و امکان شفاف سازی پرداخت های حق بیمه فراهم شده است. مهلت های ارسال گزارش به صندوق ها و همچنین مبنای محاسبه حق بیمه برای بیمه حوادث صنعتی تغییر کرد. و این همه خبر نیست.

مهلت ارسال گزارش بیمه تمدید شد

طبق قوانین جدید در سال 2011، گزارش حق بیمه باید در مهلت های زیر ارائه شود:

توجه

• در صندوق بیمه اجتماعی - حداکثر تا 17 ژانویه 2011؛
• به صندوق بازنشستگی - حداکثر تا 15 فوریه 2011.

• به بخش صندوق بیمه اجتماعی - محاسبه طبق فرم های e-4 FSS R اف تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 6 نوامبر 2009 شماره 871n حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه تقویمی پس از دوره گزارش متر بند 2، بخش 9، هنر. 15 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "در مورد حق بیمه ..." (از این پس به عنوان قانون شماره 212-FZ نامیده می شود). به یاد بیاوریم که در سال 2010، طبق قانون شماره 212-FZ، فرم-4 FSS باید ارائه می شد. قبل ازدر تاریخ 15 (یعنی آخرین روز مهلت 14 است) اما خود فرم نشان می دهد که باید ارسال شود. نه بعدپانزدهم (آخرین روز - پانزدهم). اکنون این تناقض در مهلت های گزارش دهی از بین رفته است. بنابراین، برای سال 1389، گزارشات باید حداکثر تا 26 دی ماه (از آنجایی که 24 دی ماه 1389 روز شنبه است) به صندوق بیمه اجتماعی ارائه شود. آ بخش 7 هنر 4 قانون شماره 212-FZ);
• به شعبه صندوق بازنشستگی - محاسبه طبق فرم RSV-1 PFR یا RSV-2 PFR تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 12 نوامبر 2009 شماره 894n حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش متر بند 1، بخش 9، هنر. 15 قانون شماره 212-FZ. بنابراین، محاسبه برای سال 2010 باید حداکثر تا 15 فوریه ارائه شود. علاوه بر این، با شروع گزارش برای سه ماهه اول سال 2011، همراه با محاسبه در فرم RSV-1، ارائه اطلاعات حسابداری شخصی برای هر کارمند ضروری است. در ، ماده 2 11، بند 4 هنر. 11، هنر 8 قانون فدرال 01.04.96 شماره 27-FZ "در مورد ثبت نام فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری"؛ ماده 12 37 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 213-FZ.

می توانید در مورد ارسال گزارش شخصی در سال 2011 در مورد این موضوع بیشتر بخوانید.

تغییرات در محاسبه حق بیمه پرداخت شده طبق قانون شماره 212-FZ

محدودیت پایه مالیاتی جدید

در سال 2011، نیازی به اعمال حق بیمه برای پرداخت به کارکنان و مجریان تحت قراردادهای مدنی بیش از 463000 روبل نیست. به پیش د بخش 5 هنر. 8 قانون شماره 212-FZ؛ بند 1 فرمان دولت فدراسیون روسیه 27 نوامبر 2010 شماره 933. این مبلغ باید به صورت تجمعی از ابتدای سال به تفکیک هر دریافت کننده محاسبه شود. در سال 2010، حداکثر پایه برای محاسبه مشارکت کمتر بود - 415000 روبل. در یک سال.

نرخ مشارکت برای سال 2011

هنوز نرخ های پایه و کاهش یافته وجود دارد. تنها چند دسته از پرداخت کنندگان حق اعمال تعرفه های کاهش یافته در سال 2011 را دارند. ما به تعداد زیادی از آنها نگاه خواهیم کرد (ما در مورد مزایای شرکت کنندگان در پروژه Skolkovo صحبت نمی کنیم). خوب، همه کسانی که نمی توانند تعرفه های کاهش یافته را در سال 2011 اعمال کنند، باید هزینه های اولیه را بپردازند.

نرخ های پایه

نوع حق بیمه	تاری پایه f بخش 2 هنر. 12 قانون شماره 212-FZ
	2011	2010
برای بیمه بازنشستگی اجباری ه pp. 1، 2 قاشق غذاخوری 22 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری ..." (از این پس - قانون شماره 167-FZ) (طبق اصلاح قانون فدرال 16 اکتبر 2010 شماره 272- FZ (از این پس - قانون شماره 272- قانون فدرال)):
برای افراد متولد 1966 و بالاتر - برای تامین مالی بخش بیمه مستمری کار	26,0%	20,0%
برای متولدین 1967 و کمتر:
- تامین مالی بخش بیمه مستمری کار	20,0%	14,0%
- تأمین مالی بخش تأمین شده از مستمری کار	6,0%	6,0%
در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان - در	2,9%	2,9%
برای بیمه درمانی اجباری:
به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال	3,1%	1,1%
به صندوق بیمه اجباری پزشکی منطقه ای	2,0%	2,0%
جمع:	34,0%	26,0%

ما در مورد اصلاحات برنامه ریزی شده قانون شماره 212-FZ برای کسانی که از زبان ساده شده استفاده می کنند بیشتر نوشتیم: 2010، شماره 24، ص. 89

علاوه بر این، حق بیمه را با نرخ عمومی پرداخت کنید متر بخش 2 هنر. 12، بخش 2 هنر. 62 قانون شماره 212-FZو نه با نرخ های کاهش یافته (همانطور که در سال 2010 اتفاق افتاد. )بند 2، بخش 2، هنر. 57 قانون شماره 212-FZاکنون باید:

• پرداخت کنندگان UTII؛
• ساده کننده ها درست است، برای برخی از افراد ساده شده که می توانند ماهیت تولیدی یا اجتماعی فعالیت های خود را ثابت کنند، نرخ کل مشارکت برای سال 2011 برابر با 26٪ خواهد بود.

کاهش تعرفه ها برای تولید ساده و حوزه های اجتماعی

در آخرین روزهای دسامبر ، مقامات در حال تهیه یک هدیه سال نو بودند - آنها تعرفه های کمتری را برای سازمان ها و کارآفرینان با استفاده از ساده شده تصویب کردند. در پیش نویس قانون فدرال شماره 472509-5، تصویب شده توسط دومای ایالتی در قرائت سوم در 21 دسامبر 2010.

حق اعمال تعرفه های کاهش یافته با کارگران ساده شده ای خواهد بود که نوع فعالیت آنها مستقیماً در بند 8 قسمت 1 هنر ذکر شده است. 58 قانون شماره 212-FZ. به عنوان مثال، اینها کسانی هستند که در تولید، ساخت و ساز، آموزش، مراقبت های بهداشتی، تعمیر محصولات خانگی و اقلام شخصی و مدیریت دارایی فعالیت دارند.

همچنین درآمد حاصل از فعالیت هایی که حق کاهش نرخ حق بیمه را می دهد باید حداقل 70 درصد کل درآمد باشد. V بخش 1.4 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ.

اگر در پایان دوره گزارشگری (محاسبه)، نوع اصلی فعالیت اقتصادی مطابق با "مرجح" متوقف شود، از ابتدای دوره ای که چنین اختلافی رخ داده است، سهم بیمه به صندوق بازنشستگی خواهد بود. باید مجدداً با نرخ عمومی محاسبه شود و جریمه اضافی پرداخت خواهد شد. و بخش 1.4 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ.

دسته بندی بیمه شدگان	نرخ مشارکت در سال 2011 برای کارگران ساده شده درگیر در تولید و ارائه خدمات اجتماعی جی بخش 3.2 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ
	صندوق بازنشستگی R اف ماده 10 33 قانون شماره 167-FZ		صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه
	برای بخش بیمه بازنشستگی
				صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال	صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی
	18,0%	-	2,9%	3,1%	2,0%
	12,0%	6,0%

همانطور که می بینید ، سهم برای ذینفعان ساده شده صرفاً به دلیل تعرفه در صندوق بازنشستگی کاهش می یابد: 18٪ خواهد بود و نه 26٪ مانند تعرفه پایه.

کاهش تعرفه‌ها برای شرکت‌ها و انجمن‌های فناوری اطلاعات ایجاد شده توسط مؤسسات علمی بودجه‌ای و دانشگاه‌ها پس از ۱۳۸۸/۸/۱۳.

در مورد شرایطی که شرکت های فناوری اطلاعات و واحدهای تجاری برای بهره مندی از تعرفه های کاهش یافته باید داشته باشند را می توانید بخوانید: 2010، شماره 22، ص. 19

تعرفه کل - 14% (سودآورترین )بخش 3 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ، نصب شده برای من pp. 4-6 قسمت 1 قسمت 3 قاشق غذاخوری. 58 قانون شماره 212-FZ:

• شرکت های فناوری اطلاعات - سازمان های روسی که در زمینه فناوری اطلاعات کار می کنند (به جز ساکنان مناطق ویژه اقتصادی نوآورانه فناوری )بند 6، بخش 1، هنر. 58 قانون شماره 212-FZ;
• نهادهای تجاری (LLC و JSC) ایجاد شده پس از 08/13/2009 توسط موسسات علمی بودجه و دانشگاه ها و بند 4، بخش 1، هنر. 58 قانون شماره 212-FZ;
• ساکنان مناطق SEZ فناوری-نوآوری.

دسته بندی بیمه شدگان	نرخ مشارکت در سال 2011 برای شرکت های فناوری اطلاعات؛ انجمن های ایجاد شده توسط موسسات علمی بودجه و دانشگاه ها پس از 08/13/2009. ساکنان مناطق SEZ فناوری-نوآوری
	صندوق بازنشستگی R اف زیرصفحه 4-6 بند 4، بند 7 هنر. 33 قانون شماره 167-FZ (طبق اصلاح قانون شماره 272-FZ)		صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه	صندوق های بیمه سلامت اجباری
	برای بخش بیمه بازنشستگی	برای بخش تامین مالی بازنشستگی
				صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال	صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی
برای متولدین 1966 و بالاتر	8,0%	-	2,0%	2,0%	2,0%
برای متولدین 1967 و کمتر	2,0%	6,0%

برای اعمال کاهش نرخ حق بیمه، شرکت های فناوری اطلاعات و نهادهای تجاری باید شرایط خاصی را رعایت کنند من بخش 2.1، 2.2 هنر. 57، بخش 4، 5 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ (که توسط قانون شماره 272-FZ اصلاح شده است).

کاهش تعرفه برای ذینفعان «معلول» و تولیدکنندگان محصولات کشاورزی

تعرفه کل - 20,2%, نصب شده برای من بخش 2 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ:

• هر کارفرما در مورد پرداخت به یک فرد معلول متر;
• مالیات دهندگان واحد کشاورزی و تولیدکنندگان محصولات کشاورزی هفتم pp. 1، 2 ساعت 1 قاشق غذاخوری. 58 قانون شماره 212-FZ، که می تواند ESC را اعمال کند ن ماده 2 346.2 کد مالیاتی فدراسیون روسیه، اما اقدام به پرداخت آن نکرد.
• سازمان های «معلول» و مؤسسات اجتماعی گرا ایجاد شده توسط آنها هفتم بند 3، بخش 1، هنر. 58 قانون شماره 212-FZ(به استثنای کسانی که در تولید یا فروش کالاهای مشمول مالیات غیر مستقیم، مواد خام معدنی، سایر مواد معدنی و همچنین کالاهای دولتی فعالیت می کنند. فهرست من تایید شده فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 28 سپتامبر 2009 شماره 762).

دسته بندی بیمه شدگان	نرخ مشارکت در سال 2011 برای تولیدکنندگان کشاورزی و پرداخت کنندگان مالیات یکپارچه کشاورزی؛ برای سازمان های "معلول" و موسسات اجتماعی که توسط آنها ایجاد شده است. در پرداخت به افراد معلول
	صندوق بازنشستگی R اف زیرصفحه 1-3 بند 4، بند 5 هنر. 33 قانون شماره 167-FZ (طبق اصلاح قانون شماره 272-FZ)		صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه	صندوق های بیمه سلامت اجباری
	برای بخش بیمه بازنشستگی	برای بخش تامین مالی بازنشستگی
				صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال	صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی
برای متولدین 1966 و بالاتر	16,0%	-	1,9%	1,2%	1,2%
برای متولدین 1967 و کمتر	10,0%	6,0%

کاهش نرخ برای رسانه ها

تعرفه کل - 26%, برای سازمان ها و کارآفرینان روسی تولید کننده رسانه (به استثنای رسانه های تبلیغاتی یا وابسته به عشق شهوانی) ایجاد شده است. )بند 7 قسمت 1، بخش 3.1 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ. برای بهره مندی از این نرخ های کاهش یافته، فعالیت اصلی اقتصادی باید به شرح زیر باشد:

• <или>فعالیت در زمینه پخش رادیو و تلویزیون (کد - 92.20 مطابق با OKVED OK 029-200 1تایید شده قطعنامه استاندارد دولتی روسیه مورخ 6 نوامبر 2001 شماره 454-st);
• <или>فعالیت های خبرگزاری ها (کد - 92.40 طبق OKVED)؛
• <или>فعالیت برای انتشار روزنامه (کد - 22.12 مطابق با OKVED) یا مجلات و نشریات (کد - 22.13 طبق OKVED).

نوع اصلی فعالیت باید به روشی که توسط دولت R تعیین می شود تأیید شود اف بخش 1.1 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ. به احتمال زیاد، مشابه رویه تأیید فعالیت اصلی بیمه حوادث خواهد بود: فعالیت اصلی، فعالیتی خواهد بود که بیشترین درآمد از آن دریافت می شود.

علاوه بر این، باید اختیار خود را برای انتشار رسانه تأیید کنید. اولاً، چنین اختیاری با گواهی ثبت رسانه تأیید می شود که بدون آن تحریریه نمی تواند شروع به انتشار این رسانه کند. و هنر 8 قانون فدراسیون روسیه 27 دسامبر 1991 شماره 2124-1 "در مورد رسانه های جمعی". اکنون چنین گواهی هایی توسط Roskomnadzor (Rosokhrankultura سابق) صادر می شود. او همچنین رجیسترهای SM تمام روسیه را نگهداری می کند و pp. 5.4، 5.2.2 مقررات ... تصویب شد. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 16 مارس 2009 شماره 228. دولت می تواند برای اهداف قانون شماره 212-FZ، رویه خاصی را برای رسانه ها تعیین کند تا اختیارات خود را تأیید کنند و ثبت خود را حفظ کنند. آ بخش 1.2 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ. اما این خیلی منطقی نیست. بنابراین، به احتمال زیاد، این Roskomnadzor است که ثبت نام سازمان ها و کارآفرینان تولید کننده رسانه را حداکثر تا روز اول ماه بعد از هر سه ماهه به صندوق های خارج از بودجه ارسال می کند. متر بخش 1.2 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ. بنابراین، صندوق‌ها به‌طور خودکار اطلاعات به‌روزی خواهند داشت که می‌توانند از آن برای بررسی قانونی بودن اعمال نرخ‌های کاهش‌یافته استفاده کنند. از این گذشته، به محض اینکه ثبت یک رسانه باطل اعلام شود، رسانه بلافاصله از ثبت نام حذف می شود.

به هر حال، برای تأیید حق خود برای کاهش نرخ، ممکن است مجبور شوید به طور دوره‌ای گواهی‌هایی دریافت کنید مبنی بر اینکه رسانه شما متعلق به رسانه‌های تبلیغاتی یا وابسته به عشق شهوانی نیست.

رسانه ها از حق اعمال تعرفه های ترجیحی محروم هستنداز ابتدای دوره گزارشگری (محاسبه)، اگر و بخش 1.3 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ:

• <или>در پایان این دوره، نوع اصلی فعالیت اقتصادی آن با فعالیت اعلام شده مطابقت نخواهد داشت.
• <или>از ثبت رسانه حذف شده است.

اگر این اتفاق برای شما بیفتد، پس از آن باید مشارکت ها از ابتدای دوره با نرخ پایه دوباره محاسبه شود، معوقات و جریمه های اضافی باید پرداخت شود. و بخش 1.3 هنر. 58 قانون شماره 212-FZ.

اما چه چیزی آغاز دوره محسوب می شود؟ از این گذشته، هم دوره صورتحساب (سال) و هم تمام دوره های گزارش (سه ماهه، نیمه سال، 9 ماه و سال تقویم) در یک تاریخ - 1 ژانویه آغاز می شود. من هنر 10 قانون شماره 212-FZ. اما بعید است که قانونگذار خواسته باشد که در صورت محرومیت از حق استفاده از تعرفه های کاهش یافته، مشارکت ها در همه موارد از ابتدای سال مجدداً محاسبه شود. در غیر این صورت، دوره گزارش به هیچ وجه قابل ذکر نیست. این موضوع نیاز به شفاف سازی رسمی دارد، بنابراین منتظر آن خواهیم بود.

دسته بندی بیمه شدگان	نرخ مشارکت در سال 2011 برای رسانه ها
	صندوق بازنشستگی R اف ماده 9 33 قانون شماره 167-FZ (طبق اصلاح قانون شماره 272-FZ)		صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه	صندوق های بیمه سلامت اجباری
	برای بخش بیمه بازنشستگی	برای بخش تامین مالی بازنشستگی
				صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال	صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی
برای متولدین 1966 و بالاتر	20,0%	-	2,9%	1,1%	2,0%
برای متولدین 1967 و کمتر	14,0%	6,0%

همانطور که می بینید، نرخ مشارکت رسانه ها برای سال 2011 مانند نرخ های مشارکت عمومی در سال 2010 است.

غرامت برای تعطیلات استفاده نشده که به اخراج مربوط نمی شود اکنون مشمول مشارکت است

در سال 2010، فقط غرامت برای تعطیلات استفاده نشده، که توسط قانون کار پیش بینی شده بود و پس از اخراج یک کارمند پرداخت می شد، باید مشمول حق بیمه باشد. V زیرصفحه "د" بند 2، بخش 1، هنر. 9 قانون شماره 212-FZ. و اگر با اخراج کارمندی چنین غرامتی پرداخت نمی شد، وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی اجازه می داد مشمول حق بیمه نباشد. و نامه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه به تاریخ 19 مه 2010 شماره 1239-19. درست است ، تحت یک شرط - باید توسط قانون کار پیش بینی شود. به عنوان مثال، از نظر قانونی امکان جایگزینی با غرامت پولی بخشی از مرخصی استحقاقی سالانه بیش از 28 روز تقویمی وجود دارد. هفتم هنر 126 قانون کار فدراسیون روسیه. چنین پرداختی توسط قانون کار پیش بینی شده است و با انجام وظایف شغلی کارمند مرتبط است. این بدان معنی است که در سال 2010 نمی تواند مشمول مشارکت باشد و زیرصفحه "و" بند 2، بخش 1، هنر. 9 قانون شماره 212-FZ (طبق اصلاحات، لازم الاجرا تا 31 دسامبر 2010).

اما از 1 ژانویه 2011، هرگونه غرامت برای تعطیلات استفاده نشده، از جمله مواردی که مربوط به اخراج نیست، باید مشمول حق بیمه باشد. و زیرصفحه "و" بند 2، بخش 1، هنر. 9 قانون شماره 212-FZ.

برای هزینه های «بیمارستانی»، کمک به صندوق بیمه اجتماعی تنها ظرف یک سال قابل کاهش است

شما می توانید در مورد آنچه که یک حسابدار باید انجام دهد اگر مشارکت های تعهدی برای پرداخت مزایا کافی نباشد، بیشتر بخوانید: 2010، شماره 15، ص. 23

مبالغ حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی برای بیمه «بیمارستان» (بیمه در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان) باید منهای مبالغ هزینه های این نوع بیمه به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت شود. من بخش 2 هنر. 15 قانون شماره 212-FZ. اینها ممکن است هزینه هایی در قالب باشد ه بخش 1 هنر. 1.4 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری ...":

• مزایای ناتوانی موقت؛
• مزایای زایمان؛
• مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری؛
• مزایای یکباره در هنگام تولد فرزند؛
• مزایای ماهانه مراقبت از کودک؛
• مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه

کاهش پرداخت ماهانه حق بیمه بابت مزایای پرداختی در ماه تعلق مزایا بدون توجه به تاریخ پرداخت به فرد الزامی است. متر ماده 1 11، بخش 2 هنر. 15 قانون شماره 212-FZ.

اگر کمک های ماهیانه به صندوق بیمه اجتماعی بیشتر از هزینه های شما برای پرداخت مزایا باشد، هیچ مشکلی وجود ندارد. شما به سادگی مابه التفاوت را به صندوق واریز می کنید.

اما اگر میزان مشارکت بیمه "بیمارستان" کمتر از هزینه های شما باشد، دو گزینه وجود دارد.

توجه

اگر در پایان سال 2010 هنوز برای مرخصی استعلاجی با حقوق بیش از حد هزینه دارید، برای اینکه از بین نرود، باید از صندوق بیمه اجتماعی درخواست پول کنید.

انتخاب 1. برای بازپرداخت هزینه ها با دفتر صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرید V هنر 4.6 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ.

گزینه 2. مبلغ اضافی را در مقابل پرداخت های آتی به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه تنظیم کنید. قانون شماره 212-FZ در سال 2010 این گزینه را پیش بینی نکرده است، اما صندوق بیمه اجتماعی با نامه خود به آن اجازه داده است. متر نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه به تاریخ 21 ژوئن 2010 به شماره 02-03-13/08-4917.

و از سال 2011، امکان جبران مازاد هزینه های بیش از سهم های تعهدی در برابر پرداخت های آتی در قانون گنجانده شده است. در همان زمان، قانونگذار دوره چنین جبرانی را به شدت محدود کرد: فقط در یک دوره صورتحساب - یک سال تقویمی قابل انجام است. آ بخش 2.1 هنر. 15، بخش 1 هنر. 10 قانون شماره 212-FZ. مانده حساب نشده (به اصطلاح مازاد خرج) را نمی توان به سال بعد منتقل کرد. برای بازگرداندن آن، باید با دفتر FSS تماس بگیرید.

برخی از اشتباهات در پرداخت ها را می توان بدون جریمه روشن کرد

همه مدتهاست به این واقعیت عادت کرده اند که اکثر اشتباهات در پرداخت مالیات را می توان بدون جریمه روشن کرد. هفتم ماده 7 45 کد مالیاتی فدراسیون روسیه. اگر در جزئیات اشتباه کرده اید، اما با وجود این، پول به حساب خزانه واریز شده است، می توانید با درخواست اصلاح اشتباه (برای شفاف سازی پرداخت) درخواستی را به بازرسی ارائه دهید.

قوانین مشابه اکنون در قانون شماره 212-FZ وجود دارد بخش 8-12 هنر. 18 قانون شماره 212-FZ. یعنی می توانید با ارسال درخواست شفاف سازی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا صندوق بیمه اجتماعی برخی از اشتباهات فیش های پرداخت را برای انتقال مشارکت ها، جریمه ها و جریمه ها برای آنها اصلاح کنید:

• <или>دلایل پرداخت (فیلد 106 دستور پرداخت)؛
• <или>نوع پرداخت (فیلد 110);
• <или>وابستگی پرداخت (در فیش پرداخت چنین فیلدی وجود ندارد، می توان فرض کرد که ممکن است هم فیلد 104 "KBK" و هم فیلد 105 "OKATO" یا هر فیلد دیگری را مخفی کند، خطایی که در آن بر جریان پول به بودجه صندوق، به عنوان مثال در قسمت "TIN". » نامه صندوق بازنشستگی مورخ 4 مهر 1389 شماره TM-30-25/11272);
• <или>دوره گزارش (محاسبه) (فیلد 107)؛
• <или>وضعیت پرداخت کننده حق بیمه (فیلد 101).

این درخواست باید همراه با اسنادی باشد که پرداخت حق بیمه شما را تایید می کند. V بخش 8 هنر 18 قانون شماره 212-FZ.

توجه

اشتباه در KBK در پرداخت برای انتقال حق بیمه تنها در صورتی معادل عدم انتقال آنها است که به دلیل آن پول به صندوق بودجه نرسیده باشد. آ ماده 7 45 کد مالیاتی فدراسیون روسیه.

پس از دریافت درخواست، شعبه صندوق ممکن است از شما دعوت به انجام یک مصالحه کند در بخش 9 هنر 18 قانون شماره 212-FZ. بر اساس عمل چنین آشتی (در صورت انجام) و درخواست شما، صندوق باید پرداخت را در روز پرداخت روشن کند. س بخش 11 هنر. 18 قانون شماره 212-FZ. اگر قبلاً جریمه هایی تعلق گرفته اید، صندوق موظف است آنها را مجدداً محاسبه کند (آن را به طور کامل یا جزئی معکوس کند). صندوق باید طی 5 روز کاری پس از اتخاذ این تصمیم، تصمیم برای شفاف سازی پرداخت را به شما اطلاع دهد. من بخش 6 هنر 4، بخش 11 هنر. 18 قانون شماره 212-FZ.

با این حال، از این واقعیت غافل نشوید که اگر به دلیل اشتباهی که در پرداخت ذکر کرده اید، پول به صندوق خارج از بودجه مورد نیاز نرود، حق بیمه همچنان پرداخت نشده تلقی می شود. ه بند 4، بخش 6، هنر. 18 قانون شماره 212-FZ:

• <или>شماره حساب خزانه داری فدرال؛
• <или>نام بانک گیرنده؛
• <или>KBK.

بنابراین، همه احتمالاً از خود می پرسند که آیا هنگام به روز رسانی پرداخت حق بیمه با یک BCC نادرست جریمه هایی وجود دارد یا خیر؟

به نظر ما، اگر اشتباه در KBK به هیچ وجه بر ورود صحیح پول به بودجه صندوق خارج از بودجه تأثیر نداشته باشد، آنها نباید وجود داشته باشند. بنابراین، به عنوان مثال، سهم بازنشستگی برای بخش های بیمه و پس انداز به یک حساب، اما به BCC های مختلف منتقل می شود، بنابراین، با مخلوط کردن این BCC ها، می توانید آنها را بدون دردسر (بدون جریمه) روشن کنید. )قطعنامه سرویس ضد انحصار فدرال در 5 اکتبر 2010 شماره A55-38900/2009.

اما اگر در فیش پرداخت برای انتقال سهم KBK هر مالیاتی (سه رقم اول 182 است) ذکر کنید، مشکلات اجتناب ناپذیر است. از این گذشته ، خزانه داری فدرال با تمرکز بر سه رقم اول BCC ، پولی را به صندوق خارج از بودجه منتقل نمی کند. یعنی باید جریمه بپردازید.

وزارت دارایی روسیه هنگام تعیین امکان شفاف سازی BCC در پرداخت های "مالیات" به همین دیدگاه پایبند است. ایکس نامه های وزارت دارایی روسیه به تاریخ 27 اکتبر 2010 شماره 03-02-08/62، مورخ 4 مه 2009 شماره 03-02-07/1-217، مورخ 17 ژوئن 2008 شماره 03-02 -07/1-288.

یک درخواست برای روشن کردن جزئیات فردی در یک فیش پرداخت برای انتقال مشارکت ممکن است به این شکل باشد.

بیانیه مورخ 21/02/2011
در توضیح جزئیات سفارش پرداخت فردی

شرکت با مسئولیت محدود "Lutik" (TIN...، OGRN...، شماره ثبت در صندوق...) در 14 فوریه 2011، دستور پرداخت شماره 29 سهم بیمه ای برای بیمه بازنشستگی اجباری را به وزارت خزانه داری فدرال منتقل کرد. منطقه Tver (برای قسمت تجمعی مستمری کار) برای ژانویه 2011 به مبلغ 5000 (پنج هزار) روبل. 00 کوپ.

هنگام پر کردن جزئیات دستور پرداخت، در قسمت 101 "وضعیت پرداخت کننده حق بیمه بیمه" خطایی رخ داده است: به جای مقدار "01" (پرداخت کننده یک شخص حقوقی است) مقدار "09" (پرداخت کننده یک کارآفرین فردی است) نشان داد.

مطابق با قسمت 8 هنر. 18 قانون فدرال شماره 212-FZ مورخ 24 ژوئیه 2009، لطفاً وضعیت پرداخت کننده سهم را در دستور پرداخت شماره 29 مورخ 14 فوریه 2011 در روز پرداخت کمک ها روشن کنید و جریمه ها را مجدداً محاسبه کنید (در صورت تعلق آنها). ).

برنامه های کاربردی:
1. کپی دستور پرداخت مورخ 14 فوریه 2011 شماره 29;
2. کپی صورت حساب بانکی موجود در حساب جاری.

کارگردان			V.G. میشکین

همچنین چندین اصلاحات فنی وجود دارد

ما فقط به مواردی از آنها خواهیم پرداخت که بیشترین علاقه را در بین خوانندگان ما برانگیخت.

به طور خاص، قانون شماره 212-FZ اکنون تصریح می کند که:

• در صورتی که در چارچوب روابط کار و قراردادهای قانون مدنی تعلق گرفته باشد، باید از پرداخت ها اخذ شود. V بخش 1 هنر. 7 قانون شماره 212-FZ. قبلاً قانون از عبارت «برای قراردادهای کار و مدنی استفاده می کرد » بخش 1 هنر. 7 قانون شماره 212-FZ (با اصلاحات، تا 31 دسامبر 2010 لازم الاجرا است). به همین دلیل، برخی از حسابداران فکر می کردند که فقط پرداخت هایی که مستقیماً در این قراردادها ذکر شده است باید مشمول مشارکت باشد. و کلیه پرداخت هایی که به کارمند در قرارداد کار ذکر نشده است ممکن است اصلا مشمول حق بیمه نباشد. با این حال، این نادرست است و وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی در سال 2010 توضیح داد که باید از کلیه پرداختی ها به کارکنان در چارچوب روابط کار، از جمله مواردی که در قراردادهای جمعی و مقررات محلی پیش بینی شده است، حق مشارکت اخذ شود. و من ماده 1 52، هنر. 185 قانون مدنی فدراسیون روسیه؛ ماده 2 69 قانون فدرال 26 دسامبر 1995 شماره 208-FZ "در مورد شرکت های سهامی"؛ زیرصفحه 1، 2 پاراگراف 3 هنر. 40 قانون فدرال 02/08/98 شماره 14-FZ "در مورد شرکت های با مسئولیت محدود". علاوه بر این، امکان ارسال گزارش به صندوق ها از طریق نماینده در فرم های گزارش تایید شده (در محاسبات با استفاده از صندوق بازنشستگی روسیه فرم RSV-1 (RSV-2) و فرم-4 صندوق بیمه اجتماعی فدرال نشان داده شده است. فدراسیون روسیه).

تغییرات در محاسبه سهم "برای صدمات"

تسهیلات محاسبه حق بیمه برای بیمه در برابر حوادث صنعتی (سهم خسارت) به تسهیلات محاسبه حق بیمه طبق قانون شماره 212-FZ نزدیک شد. قانون فدرال شماره 125-FZ مورخ 24 ژوئیه 1998 "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" (از این پس به عنوان قانون شماره 125-FZ نامیده می شود)..

اکنون سهم "خسارت" از حق الزحمه پرداخت شده توسط بیمه گذاران به بیمه شدگان در این چارچوب اخذ می شود. ایکس ماده 1 20.1 قانون شماره 125-FZ:

توجه

تعرفه ها برای کمک های "برای آسیب ها" برای سال 2011 مانند سال 2010 باقی مانده است.

• روابط کارگری؛
• قراردادهای مدنی که برای پرداخت چنین کمک هایی ارائه می شود.

و لیست پرداخت هایی که برای آنها سهم "برای صدمات" محاسبه نمی شود، همان لیستی است که توسط قانون شماره 212-FZ برای کمک به صندوق بیمه اجتماعی (مزایای دولتی، غرامت و غیره) تعریف شده است. )هنر 20.2 قانون شماره 125-FZ.

این خوب و راحت است، زیرا در حال حاضر نیازی به تکیه بر لیست پرداخت های غیر مشمول مالیات مصوب بیش از 10 سال پیش توسط دولت نیست. د لیست پرداخت های ... تایید شد. فرمان دولت فدراسیون روسیه به تاریخ 07.07.99 شماره 765.

با این حال نمی توان گفت که اکنون مبنای حق بیمه «جرح» و حق بیمه «بیماری» یکسان است. از این گذشته ، برای مشارکت در بیمه "بیمارستان" حداکثر پایه مالیاتی ایجاد شده است: 463000 روبل. در سال 2011 .بخش 5 هنر. 8 قانون شماره 212-FZاما برای کمک های "برای صدمات" چنین محدودیتی وجود ندارد. بنابراین ، حتی اگر در طول سال به یک کارمند حقوقی به مبلغ کل 1 میلیون روبل بپردازید ، باید برای کل این مبلغ سهم "جراحت" را بپردازید.

لطفا توجه داشته باشید که نرخ حق بیمه "برای صدمات" تغییر نکرده است - آنها در همان سطح باقی می مانند ه هنر 1 قانون فدرال 8 دسامبر 2010 شماره 331-FZ "در مورد تعرفه های بیمه ...".

در پایان گفتگو، مایلم توجه شما را به یک تغییر دیگر در مورد کمک های پرداخت شده طبق قانون شماره 212-FZ جلب کنم. از سال 2011، وجوه خارج از بودجه این حق را دریافت کرده اند که به طور مستقل اضافه پرداختی را در مقابل پرداخت های آتی جبران کنند. هفتم بخش 7 هنر 26 قانون شماره 212-FZ. این دیگر نیازی به درخواست کتبی شما ندارد. من این فرم با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 11 دسامبر 2009 شماره 979n تأیید شد.. صندوق می تواند در مدت 10 روز کاری از تاریخ تشخیص اضافه پرداخت ها، در مورد جبران خسارت تصمیم گیری کند س بخش 7 هنر 26 قانون شماره 212-FZ. و صندوق باید ظرف 5 روز کاری آینده این افست را به شما اطلاع دهد هفتم بخش 16 هنر. 26 قانون شماره 212-FZ.

با این حال، رویه جدید مانع از تماس شما با صندوق برای درخواست بازگرداندن کمک های اضافی نمی شود. V بخش 6 هنر 26 قانون شماره 212-FZ. بنابراین اگر نمی‌خواهید اضافه پرداختی از صندوق بازنشستگی یا صندوق بیمه اجتماعی برای پرداخت‌های آتی شما ارسال شود، درخواست بازپرداخت بنویسید. و اگر از افست راضی هستید، که صندوق می تواند به تنهایی انجام دهد، دیگر نیازی به نوشتن هیچ اظهارنامه ای ندارید.

چگونه این مقاله کمک خواهد کرد:با توجه به قوانین جدید سال 2011، میزان حق بیمه، از جمله "برای صدمات" را به طور دقیق محاسبه کنید.
چه چیزی از شما محافظت می کند:از تأخیر در پرداخت به وجوه و از گزارش تاخیر به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

مبنای محاسبه مشارکت ها را به استثنای موارد نادر مانند قبل در نظر بگیرید

بیایید با موضوع اصلی شروع کنیم. حق بیمه در سال 1390 از چه پرداخت هایی باید محاسبه شود؟ خوشبختانه هیچ تغییر اساسی در این زمینه ایجاد نشده است. قاعده اصلی ثابت می ماند. برای هر گونه پرداختی به نفع آن دسته از کارمندانی که قرارداد کار یا قانون مدنی با آنها منعقد شده است (به عنوان مثال، یک قرارداد برای ارائه خدمات، یک قرارداد نمایندگی) هزینه دریافت می شود. اما حالا فرقی نمی کند که این یا آن پرداخت در قرارداد یا قرارداد جمعی مشخص شده باشد یا خیر. هر چیزی که یک کارمند به عنوان بخشی از روابط کاری خود از شرکت شما دریافت می کند به طور پیش فرض مشمول حق بیمه است. از اول ژانویه، قسمت 1 ماده 7 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ اینگونه به نظر می رسد. علاوه بر این، فراموش نکنید که پرداخت ها را به وجوه و حق امتیاز تحت قراردادهای حق چاپ منتقل کنید.

همچنان لیست پرداخت هایی را که برای آنها مجبور به پرداخت حق بیمه نخواهید بود در ماده 9 قانون شماره 212-FZ پیدا خواهید کرد. این همان چیزی است که قبلاً در سال 2010 به آن عادت کرده اید. به عنوان مثال، برای هزینه آموزش حرفه ای برای یک کارمند، و کمک مالی در صورت تولد فرزند، بیش از 50000 روبل غرامت وجود دارد. و در سال اول زندگی نوزاد صادر می شود.

تنها یک افزوده مهم وجود دارد که توسط قانون فدرال شماره 339-FZ در 8 دسامبر 2010 به ماده 9 وارد شد.

جزئیات مهم

هر گونه غرامت برای تعطیلات استفاده نشده باید حق بیمه پرداخت شود.

حال پرداخت های بیمه باید از میزان غرامت مرخصی استفاده نشده محاسبه شود که ربطی (!) به اخراج ندارد. چنین پرداخت هایی به صراحت از لیست پرداخت های غیر مشمول مالیات حذف شدند. یادآوری می کنیم: این مبالغی است که می توان بر اساس درخواست کتبی کارمند در ازای بخشی از مرخصی سالانه بیش از 28 روز تقویمی به وی پرداخت کرد.

سال گذشته چنین بند در قانون وجود نداشت. و متخصصان وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه غرامت پولی روزهای تعطیل بدون اخراج را به عنوان پرداخت های مربوط به انجام وظایف شغلی کارمند طبقه بندی کردند (به نامه مورخ 19 مه 2010 شماره 1239-19 مراجعه کنید). برای شرکت ها، به طور طبیعی، این رویکرد سودمند بود - آنها مجبور به پرداخت حق بیمه نبودند. از سال 2011، متاسفانه، وضعیت تغییر کرده است.

نرخ های جدید بیمه را اعمال کنید

بنابراین، شما پایه را تعیین کرده اید. زمان محاسبه میزان پرداخت های ماهانه اجباری برای هر صندوق به طور جداگانه فرا رسیده است. الان چند درصد باید به دولت منتقل شود؟ ما باید شما را ناامید کنیم - در سال 2011، نرخ کل بیمه به 34 درصد افزایش یافت.

اگرچه ممکن است شرکت شما خوش شانس بوده و از جمله افراد خوش شانسی بوده باشد که قانونگذاران بار پرداخت سهم را برای آنها افزایش نداده اند. ما لیستی از این افراد ذینفع را در جدول زیر ارائه کرده ایم. بررسی کنید که آیا شرکت شما در آن گنجانده شده است یا خیر. این لیست نهایی نیست. قبلاً از اول ژانویه ، باید با شرکت های کوچک در حوزه تولید "ساده شده" و اجتماعی پر شود. آنها به میزان 26 درصد سهم پرداخت خواهند کرد. رئیس جمهور دیمیتری مدودف در ماه نوامبر هنگام ارائه پیامی به مجلس فدرال در این مورد صحبت کرد. در زمان امضای اولین شماره گلابوخ برای سال 2011، این مزیت توسط نمایندگان دومای دولتی تصویب شد، اما این قانون هنوز توسط رئیس جمهور امضا نشده بود.

اگر شرکت شما یکی از ذینفعان نیست، پس سهم را با نرخ های زیر محاسبه کنید:

• - در صندوق بازنشستگی روسیه - 26 درصد؛
• - در صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه - 2.9 درصد؛
• - در صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال - 3.1 درصد؛
• - در TFOMS - 2 درصد.

در این مورد، سهم های صندوق بازنشستگی را به شرح زیر تقسیم کنید. برای کارمندان متولد 1966 و بالاتر، کل مبلغ سهم را برای تامین مالی قسمت بیمه بازنشستگی استفاده کنید. برای متولدین سال 67 به بعد سهم بیمه را 20 درصد و برای قسمت تامین شده 6 درصد را محاسبه کنید.

خوشحالم که مانند گذشته، نیازی به جمع آوری حق بیمه تامین اجتماعی از دستمزدهای پرداخت شده طبق قانون مدنی و قراردادهای حق چاپ نیست. مقامات به هنجار قسمت 3 ماده 9 قانون شماره 212-FZ دست نزدند.

جزئیات مهم

لطفاً توجه داشته باشید: نرخ‌های سهم جدید هم برای کسانی اعمال می‌شود که تحت رژیم مالیاتی عمومی هستند و هم برای کسانی که مالیات «ساده‌شده» یا «تسبیلی» می‌پردازند. البته، برای دومی، چنین جهش شدیدی در نرخ بیمه به طور قابل توجهی به جیب آنها ضربه زد. در واقع، در سال 2010، "افسران رژیم ویژه" کمک های پرداختی به کارکنان را فقط به میزان 14 درصد به صندوق بازنشستگی منتقل کردند. متأسفانه، در سال 2011 دوره انتقال به پایان رسید و آنها باید مانند سایرین حق بیمه را پرداخت کنند.

تا زمانی که مبلغ پرداختی از 463000 روبل تجاوز نکند، مشارکت ها را جمع آوری کنید

شما حق بیمه هر کارمند را جداگانه محاسبه می کنید. بر این اساس، شما همچنین سوابق کلیه پرداخت‌ها و پاداش‌های مشمول مالیات را به صورت جداگانه و به صورت تعهدی از ابتدای سال نگهداری می‌کنید. شما با این قانون آشنا هستید. امسال هم تغییر نکرده است. فقط در سال 2010 شما پایه محاسبه را با محدودیت 415000 روبل مقایسه کردید. و در سال 2011، حداکثر میزان درآمدی که باید از آن کمک ها محاسبه شود، نمایه شد (به فرمان شماره 933 دولت فدراسیون روسیه در 27 نوامبر 2010 مراجعه کنید). و اکنون محدودیت 463000 روبل است. دیگر نیازی به محاسبه حق بیمه از پرداخت های بالاتر از این مقدار نخواهید داشت.

آیا روال محاسبه آستانه درآمد تغییر کرده است؟ نه، اینجا همه چیز یکسان است. شما فقط مبالغی را در نظر می گیرید که حق بیمه برای آنها محاسبه شده و شرکت شما پرداخت کرده است.

پرداخت ها را مانند قبل به صورت ماهانه به صندوق ها ارسال کنید

فراموش نکنید که اولین پرداخت های حق بیمه ژانویه 2011 را قبل از 15 فوریه به بانک ارسال کنید. و بنابراین هر ماه، حداکثر تا پانزدهم. یادآور می‌شویم: برای تعیین میزان مبلغی که باید در این ماه به یک صندوق خاص پرداخت کنید، ابتدا میزان حق بیمه را بر اساس میزان تمام پرداخت‌های تعلق گرفته از ابتدای سال تا پایان این ماه محاسبه می‌کنید. و سپس از نتیجه به دست آمده، تمام مبالغی را که امسال به صندوق ها ارسال کرده اید کم می کنید.

مانند قبل، می توانید سهم خود را به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه با میزان مزایای تعلق گرفته کاهش دهید. و این نوآوری است که اکنون می توانید با خیال راحت از آن استفاده کنید. اگر در هر ماه هزینه های شرکت شما برای پرداخت مرخصی استعلاجی و سایر مزایای اجتماعی مشابه از میزان کمک های محاسبه شده به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه بیشتر شود، شما حق دارید تفاوت را با پرداخت های آتی جبران کنید. اما فقط ظرف یک سال تقویمی (ماده 15 قانون شماره 212-FZ).

دوره های گزارش همچنان یکسان است - یک چهارم، یک نیمه سال، 9 ماه یا یک سال. در مورد مهلت های گزارش گیری چطور؟ آنها برای آن دسته از محاسباتی که به دفتر صندوق بازنشستگی ارسال می کنید تغییر کرده اند - یعنی برای مشارکت در بیمه بازنشستگی و سلامت. اکنون دو هفته بیشتر از سال گذشته برای تهیه چنین گزارش هایی فرصت دارید. بنابراین، اگر قبلاً مجبور بودید قبل از روز اول گزارش دهید، اکنون - حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه دوم پس از دوره گزارش.

با این حال، در همان چارچوب زمانی، اکنون باید اطلاعات شخصی کارمندان را ارسال کنید. اگر در سال 2010 آنها را هر شش ماه یک بار ارائه می کردید، اکنون زمان گزارش فصلی است. علاوه بر این، متخصصان صندوق فقط اطلاعات فردی را همراه با محاسبات می پذیرند. اینها قوانین بند 1 به روز شده قسمت 9 ماده 15 قانون شماره 212-FZ است. به نظر می رسد که شما گزارش هایی را به همراه اطلاعات فردی برای سه ماهه اول سال جاری حداکثر تا 16 مه (از آنجایی که 15 می در یک روز تعطیل است) به صندوق بازنشستگی ارسال می کنید.

شما طبق مهلت های قبلی به بیمه های اجتماعی گزارش می دهید. تنها نکته این است که آنها روشن شدند: حداکثر تا پانزدهمین روز ماه بعد از دوره گزارش. قبلاً به دلیل عبارت "تا 15" مشخص نبود که مهلت کی به پایان می رسید - در 14 یا 15. در حال حاضر، حسابرسان انتظار دارند حداکثر تا 15 آوریل از شما برای کمک به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه برای سه ماهه اول 2011 پرداخت شود.

قبل از ارسال گزارش به صندوق ها، بررسی کنید که آیا میانگین تعداد کارکنان شرکت شما در سال گذشته از 50 نفر بیشتر شده است یا خیر. در این صورت، باید تمام فرم ها را به صورت کاملا الکترونیکی از طریق اینترنت ارسال کنید.

جزئیات مهم

امسال شرکت هایی با میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته بیش از 50 نفر موظفند به صورت جدی از طریق کانال های ارتباطی الکترونیکی به صندوق ها گزارش دهند.

پرداخت های "جراحت" به همان میزان کمک های اصلی محاسبه می شود

قانونگذاران از امسال محاسبه حق بیمه حوادث را ساده کرده اند. اکنون ، برای تعیین میزان پرداخت "برای جراحات" ، فقط باید مبنای محاسبه مشارکت های اجباری اساسی را بگیرید. قانون فدرال شماره 125-FZ مورخ 24 ژوئیه 1998، از 1 ژانویه 2011، فهرستی از پرداخت های مشمول مالیات را برای حق بیمه های معمولی تعیین می کند. فقط شرم آور است که در مورد سهمیه های بیمه حوادث، هیچ مبنایی برای محاسبه آنها وجود ندارد، اما توجه داشته باشید: اگر شرکت شما دارای مشاغل آزاد است که به عنوان مثال، طبق قراردادهای قراردادی کار می کنند، پس از درآمدی که به آنها پرداخت می شود، مجبور خواهید بود. فقط در صورتی که چنین تعهدی در قرارداد یا توافقنامه با آن مشخص شده باشد، کمک به "صدمه" را دریافت کند. قوانین در این زمینه تغییر نکرده است. نرخ مشارکت نیز ثابت باقی ماند.

چه کسی حق بیمه را با نرخ های کاهش یافته در سال 2011 پرداخت می کند؟

دسته بندی «ذینفعان» برای پرداخت حق بیمه	نرخ حق بیمه در سال 2011 (ماده 58 قانون شماره 212-FZ)
	صندوق بازنشستگی	FSS RF	FFOMS	TFOMS	جمع
سازمان ها و کارآفرینانی که مالیات یکپارچه کشاورزی را پرداخت می کنند، از جمله تولیدکنندگان محصولات کشاورزی	16%	1,9%	1,1%	1,2%	20,2%
شرکت‌های با مشارکت افراد معلول (سازمان‌های عمومی معلولان، مؤسسات با میانگین تعداد کارمندان معلول حداقل 50 درصد و غیره) در خصوص پرداخت‌ها به کارمندان معلول.
واحدهای تجاری ایجاد شده توسط موسسات بودجه برای تحقیق و توسعه و با استفاده از "سیستم ساده شده"	8%	2%	2%	2%	14%
سازمان ها و کارآفرینان دارای وضعیت مقیم منطقه ویژه اقتصادی فناوری نوین در رابطه با پرداخت به نفع کارگران مشمول این منطقه
سازمان‌هایی که برنامه‌های کامپیوتری، پایگاه‌های اطلاعاتی را توسعه و به فروش می‌رسانند و خدمات مرتبط را نیز ارائه می‌کنند
شرکت ها و کارآفرینان شاغل در بخش رسانه با توجه به پرداختی به کارکنانی که در پخش رادیو، تلویزیون، انتشار روزنامه یا مجلات و سایر نشریات فعال هستند.	20%	2,9%	1,1%	2%	26%

نکته اصلی که باید به خاطر بسپارید

1. در سال 2011، نرخ کل حق بیمه برای اکثر شرکت ها 34 درصد است.

2. پرداخت ها باید به صندوق ها انجام شود تا زمانی که میزان پرداخت ها و دستمزدهای کارمند از ابتدای سال از 463000 روبل تجاوز نکند.

3. اکنون مبنای محاسبه حق بیمه معمولی و حق بیمه «جریان» یکسان است.

کارآفرینان و دفاتر اسناد رسمی سهم بیمه مناسب را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق های بیمه پزشکی اجباری به میزان تعیین شده بر اساس هزینه سال بیمه پرداخت می کنند.
طبق بند 2 ماده 13 قانون مالیات فدراسیون روسیه، هزینه یک سال بیمه به عنوان محصول حداقل دستمزد تعیین شده در ابتدای سال مالی که برای آن حق بیمه پرداخت می شود و تعرفه تعیین می شود. سهم بیمه به صندوق فوق بودجه ایالت مربوطه 12 برابر افزایش یافته است.

حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2011 به ترتیب 4330.00 روبل (شماره 82-FZ از 19 ژوئن 2000) است:

که در صندوق بازنشستگی - 13509.60 روبل(اگر پرداخت کننده سهم در سال 1967 و کمتر متولد شده باشد، پس از آن سهم به صندوق بازنشستگی خواهد بود: برای قسمت بیمه 10392.00 روبل، برای بخش تامین شده 3117.60 روبل. اگر پرداخت کننده متولد 1966 و بالاتر باشد، کل مبلغ است. برای قسمت بیمه پرداخت می شود)

که در صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال - 1610.76 روبل;

که در صندوق بیمه پزشکی اجباری سرزمینی - 1039.20 روبل;

کل مبلغ پرداختی بیمه برای سال 2011 16159.56 روبل است.

کارآفرینان انفرادی، دفاتر اسناد رسمی و وکلا فقط برای خود حق بیمه ثابت می پردازند.

حق بیمه بیمه اجباری از محل پرداختی به افراد تحت قراردادهای استخدامی و قانون مدنی بر اساس پرداخت های تعهدی به نفع این افراد پرداخت می شود.

اگر یک کارآفرین انفرادی پس از شروع دوره بعدی شروع به فعالیت کند، میزان حق بیمه قابل پرداخت توسط وی برای این دوره صورتحساب متناسب با تعداد ماه های تقویمی فعالیت تعیین می شود. برای یک ماه فعالیت ناقص، میزان حق بیمه متناسب با تعداد روزهای تقویم این ماه تعیین می شود.

جزئیات انتقال حق بیمه در شهر نووسیبیرسک:

بانک گیرنده پرداخت: GRKTs GU Bank روسیه برای منطقه نووسیبیرسک. شهر نووسیبیرسک
BIC 045004001
C/s(غایب)
R/s 40101810900000010001
گیرنده: UFK برای منطقه نووسیبیرسک (OPFR برای منطقه نووسیبیرسک)
TIN 5406103101 ایست بازرسی 540601001

در فیلد 105 OKATO نشان داده شده (OKATO در نووسیبیرسک 50401000000)
در فیلد 104کد طبقه بندی بودجه (KBK) باید مشخص شود

KBK برای انتقال حق بیمه به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری درمان برای کارآفرینان، وکلا، دفاتر اسناد رسمی در سال 1390

Kulyukina N. A. کارشناس مجله "ساده شده"

در مدت کمی بیش از یک ماه، سازمان‌ها و کارآفرینان با استفاده از سیستم مالیاتی ساده، برای اولین بار از پرداختی به کارکنان خود، حق بیمه اجتماعی اجباری برای ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان و همچنین بیمه سلامت اجباری را محاسبه خواهند کرد. و تعرفه های جدید از سال 2011 برای حق بیمه بازنشستگی اعمال خواهد شد. این بدان معنی است که زمان آن فرا رسیده است که در مورد روش محاسبه و پرداخت مشارکت به وجوه خارج از بودجه صحبت کنیم.

این موضوع توسط قانون فدرال شماره 212-FZ در 24 ژوئیه 2009 (از این پس به عنوان قانون شماره 212-FZ نامیده می شود) تنظیم می شود. پرداخت کنندگان مشارکت عبارتند از (ماده 5 قانون شماره 212-FZ):

• - افرادی که پرداخت ها و سایر پاداش ها را به شهروندان انجام می دهند.
• - کارآفرینان فردی و برخی افراد دیگر.

هر دو دسته از پرداخت کنندگان مشارکت ها را متفاوت محاسبه می کنند، بنابراین ابتدا نحوه محاسبه مشارکت ها از پرداخت به افراد را بررسی می کنیم و سپس به کارآفرینان فردی می پردازیم. به هر حال، اگر کارآفرینی کارمند داشته باشد یا به افراد دیگر پرداخت کند، به طور همزمان به هر دو گروه اول و دوم پرداخت کنندگان تعلق دارد و بر این اساس، باید به دو دلیل به طور همزمان سهم را محاسبه و پرداخت کند.

کمک های مالی برای افرادی که به افراد پرداخت می کنند

بنابراین، سازمان ها و کارآفرینان با استفاده از سیستم مالیاتی ساده در سال 2010، از پرداخت ها به نفع کارکنان، و با نرخ ترجیحی، فقط به بیمه بازنشستگی اجباری محاسبه و پرداخت کردند (فرعی 2، بند 2، ماده 57 قانون شماره 212-FZ). . از سال 2011، آنها باید کمک های اضافی به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان (به صندوق بیمه اجتماعی) و همچنین به بیمه سلامت اجباری (به صندوق های بیمه پزشکی اجباری فدرال و منطقه ای) بپردازند. . با نگاهی به آینده، بیایید بگوییم که در سال 2011 نرخ‌های همه انواع کمک‌ها مانند نرخ‌های «رژیم عمومی» است.

چه پرداخت هایی به افراد مشمول ...

اول از همه، شما باید بفهمید که کدام پرداخت ها مشمول آنها هستند، کدام ها نیستند، و نحوه محاسبه پایه برای محاسبه آنها.

مشمول حق بیمه به رسمیت شناخته می شوند (بند 1، ماده 7 قانون شماره 212-FZ):

• درآمد پرداختی به افراد تحت قراردادهای کار و قانون مدنی که موضوع آن انجام کار یا ارائه خدمات است.
• پرداخت به شهروندان تحت قراردادهای کپی رایت، در مورد از بین بردن حق انحصاری آثار علمی، ادبی یا هنری، موافقت نامه های مجوز انتشار و موافقت نامه های مربوط به اعطای حق استفاده از آثار علمی، ادبی یا هنری.
• سایر حقوق به افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری مطابق با قوانین فدرال در مورد انواع خاصی از بیمه اجتماعی اجباری (برای سازمان ها).

دستمزدهای تحت قرارداد با کارآفرینان، وکلا یا دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند مشمول حق بیمه نیستند. همچنین، مشارکت برای پرداخت ها محاسبه نمی شود (بند 3 و 4 ماده 7 قانون شماره 212-FZ):

• بر اساس قراردادهای قانون مدنی در مورد انتقال مالکیت یا سایر حقوق مالکانه به اموال (حقوق مالکیت)؛
• طبق توافق نامه های مربوط به انتقال اموال (حقوق مالکیت) برای استفاده، به استثنای قراردادهای حق چاپ، توافق نامه های مربوط به سلب حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری، موافقت نامه های مجوز انتشار و موافقت نامه های مربوط به اعطای حق استفاده از یک اثر. علم، ادبیات یا هنر؛
• به اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که تحت قراردادهای کاری در واحدهای جداگانه خارج از روسیه کار می کنند یا تحت قراردادهای قانون مدنی در خارج از کشور فعالیت می کنند تعلق می گیرد.

به عنوان مثال، نیازی به کسر مشارکت از پرداخت ها تحت قرارداد اجاره منعقد شده با یک فرد نیست

که در مبنای محاسبه حق بیمه کلیه پرداخت ها و پاداش های مربوط به موضوع مالیات شامل می شود (بند 1 ماده 8 قانون شماره 212-FZ). برای هر فرد جداگانه تعیین می شود. پایه به صورت تجمعی از ابتدای دوره صورتحساب برای هر ماه تقویمی محاسبه می شود.

در یک یادداشت

هنگام تعیین پایه حق بیمه، درآمد افراد تحت قراردادهای کپی رایت را می توان به میزان هزینه های واقعی و مستند کاهش داد. این به توافق نامه هایی در مورد از بین بردن حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری، موافقت نامه مجوز انتشار و توافق نامه در مورد اعطای حق استفاده از یک اثر علمی، ادبی یا هنری اشاره دارد.

در صورت عدم وجود مدارک پشتیبان، کسر به میزان تعیین شده به عنوان درصد درآمد مطابق بند 7 ماده 8 قانون شماره 212-FZ انجام می شود. اما در عین حال امکان کاهش مبنای محاسبه مشارکت هم برای هزینه های مستند و هم برای هزینه های در استاندارد تعیین شده وجود نخواهد داشت.

توجه داشته باشید: حد درآمد هر فرد مشمول حق بیمه می باشد 415000 روبل. برای درآمد بیش از 415000 روبل نیازی به جمع آوری کمک نیست (بند 4، ماده 8 قانون شماره 212-FZ).

دوره محاسبه حق بیمه سال تقویمی است (بند 1 ماده 10 قانون شماره 212-FZ)

از سال 1390 حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه سالانه نمایه خواهد شد. در این مورد، مقدار مقدار نمایه شده به نزدیکترین هزار روبل گرد می شود. مبلغ 500 روبل. و بیشتر به نزدیکترین هزار روبل گرد می شود و مقدار آن کمتر از 500 روبل است. دور انداخته شد. توجه داشته باشید که مقررات مربوط به گرد کردن پایه محاسبه حق بیمه در بند 5 ماده 8 قانون شماره 212-FZ توسط قانون فدرال شماره 272-FZ مورخ 16 اکتبر 2010 گنجانده شده است.

از تاریخ امضای شماره برای انتشار، ضریب نمایه سازی برای سال 1390 تعیین نشده بود. اطلاعات در مورد آن علاوه بر این در وب سایت www.26-2.ru ارسال می شود

پرداخت های غیرنقدی نیز در مبنای محاسبه حق بیمه لحاظ می شود. علاوه بر این، اندازه آنها بر اساس بهای تمام شده کالا، کار یا خدمات مشخص شده در قرارداد تعیین می شود. لطفاً توجه داشته باشید که قیمت شامل مالیات بر ارزش افزوده است (برای کالاهای غیر مستقیم - همچنین مقدار مالیات غیر مستقیم).

تاریخ دریافت درآمد توسط یک فرد، بدون توجه به لحظه پرداخت واقعی، تاریخ تعهد آن است (بند 1، ماده 11 قانون شماره 212-FZ).

... و کدام یک نیستند

درآمدی که در پایه حق بیمه منعکس نشده است در ماده 9 قانون شماره 212-FZ ذکر شده است. اینها به ویژه عبارتند از:

• مزایای دولتی پرداخت شده طبق قانون؛
• غرامت تعیین شده توسط قانون مربوط به اخراج کارکنان (به استثنای غرامت برای تعطیلات استفاده نشده)؛
• هزینه یونیفورم و یونیفورم صادر شده برای کارمندان طبق قانون و همچنین برای کارمندان دولتی ارگان های دولتی فدرال به صورت رایگان یا با پرداخت جزئی و باقی مانده برای استفاده دائمی شخصی آنها.
• هزینه های تحصیل برای برنامه های آموزشی حرفه ای پایه و اضافی، از جمله برای آموزش حرفه ای و بازآموزی کارگران؛
• مبالغی که توسط سازمان ها و کارآفرینان فردی به کارکنان برای بازپرداخت هزینه های پرداخت سود وام (اعتبارات) برای خرید یا ساخت اماکن مسکونی و غیره پرداخت می شود.

شایان ذکر است که در مورد یکبار مصرف جداگانه کمک مالی . در صورت پرداخت مشمول حق بیمه نمی شود (فرعی 3، بند 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ):

• شهروندان در ارتباط با بلایای طبیعی یا سایر موارد اضطراری به منظور جبران خسارت مادی یا آسیب به سلامتی و همچنین شهروندان آسیب دیده از حملات تروریستی در روسیه.
• به یک کارمند در رابطه با مرگ یکی از اعضای خانواده اش؛
• به کارمندان (والدین، والدین خوانده، سرپرستان) در هنگام تولد (فرزندخواندگی) فرزند، اما نه بیش از 50000 روبل. برای هر کودک لطفاً توجه داشته باشید که کمک مالی باید در اولین سال پس از تولد یا فرزندخواندگی صادر شود. در غیر این صورت به صورت کلی مشمول پایه حق بیمه می شود.

کمک های مالی ارائه شده به دلایل دیگر به مقدار بیش از 4000 روبل در پایگاه داده منعکس نمی شود. به ازای هر کارمند برای دوره صورتحساب (فرعی 11، بند 1، ماده 9 قانون شماره 212-FZ).

اکثر پرداخت های مشخص شده در ماده 9 قانون شماره 212-FZ مشمول کلیه حق بیمه نمی باشد. با این حال، درآمدهایی نیز وجود دارند که مشمول انواع خاصی از مشارکت نیستند.

بنابراین، کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از حقوق و سایر پرداخت های دریافتی توسط دادستان ها، بازرسان، قضات دادگاه های فدرال و قضات صلح (فرعی 1، بند 3، ماده 9 قانون شماره 212-) منتقل نمی شود. FZ). با این وجود، سهم بیمه اجتماعی اجباری ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان و همچنین بیمه اجباری سلامت از این پرداخت ها محاسبه می شود.

کمک به صندوق بیمه اجتماعی مشمول حق الزحمه پرداختی به شهروندان طبق قراردادهای قانون مدنی از جمله قراردادهای کپی رایت، سلب حق انحصاری آثار علمی، ادبی یا هنری، موافقتنامه مجوز انتشار و موافقتنامه اعطای حق نمی باشد. برای استفاده از یک اثر علمی، ادبی یا هنری (فرعی 2، بند 3، ماده 9 قانون شماره 212-FZ). اما انواع دیگر حق بیمه (برای بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه سلامت) به طور کلی از این پرداخت ها دریافت می شود. یک نکته مهم اگر رابطه با کارمند اساساً کار باشد و کارفرما با وجود این ، قرارداد مدنی با او منعقد کرده باشد ، به احتمال زیاد با صندوق بیمه اجتماعی اختلاف نظر ایجاد می شود که باید در دادگاه حل شود.

با چه تعرفه ای محاسبه کنم؟

همانطور که قبلاً ذکر شد، در طول سال 2010، سازمان ها و کارآفرینان فردی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده، سهمی از پرداخت ها به کارکنان را فقط به میزان 14٪ به صندوق بازنشستگی منتقل کردند (فرعی 2، بند 2، ماده 57 قانون شماره 212-FZ). . با این حال، از سال 2011 دوره انتقال به پایان می رسد و آنها باید سهمی را با نرخ های زیر بپردازند (بند 2 ماده 12 قانون شماره 212-FZ):

• به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - 26٪؛
• صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه - 2.9٪؛
• صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال - 3.1٪؛
• صندوق های بیمه سلامت اجباری سرزمینی فدراسیون روسیه - 2.0٪.

نرخ حق بیمه - میزان حق بیمه به ازای هر واحد اندازه گیری پایه حق بیمه (بند 1 ماده 12 قانون شماره 212-FZ)

در این مورد، از پرداخت به متولدین 1967 و کمتر، سهم بازنشستگی به ترتیب زیر توزیع می شود (بند 2.1 ماده 22 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ):

• کمک به بخش بیمه مستمری کار با نرخ 20 درصد منتقل می شود.
• 6٪ - برای بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی کار.

بند 2.1 توسط بند "ب" بند 19 ماده 27 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 213-FZ اجرا شد و از 1 ژانویه 2011 لازم الاجرا شد.

کمک به صندوق بازنشستگی از پرداخت به متولدین 1966 و بالاتر به طور کامل به بخش بیمه مستمری کار منتقل می شود.

بدین ترتیب نرخ کل بیمه در سال 1390 برای پرداخت به افراد 34 درصد خواهد بود.

از اول ژانویه 2012، حق بیمه برای بیمه سلامت اجباری به طور متفاوتی توزیع می شود:

• در صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال - 5.1٪؛
• TFOMS - 0٪.

به چه ترتیبی باید پرداخت کنم؟

حق بیمه به طور جداگانه به هر صندوق خارج از بودجه محاسبه و پرداخت می شود. سازمان ها و کارآفرینان انفرادی حق دارند در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان که به صندوق بیمه اجتماعی منتقل می شود، با هزینه های انجام شده برای پرداخت پوشش بیمه اجباری نوع مشخص شده از بیمه اجتماعی اجباری، سهم بیمه اجتماعی اجباری را کاهش دهند. بیمه

به یاد بیاوریم که در سال 1389 «ساده‌شده‌ها» سهمی را به صندوق بیمه اجتماعی واریز نکردند، بنابراین باید مزایای بیمه را ابتدا از وجوه خود پرداخت می‌کردند و سپس اسناد را به صندوق ارائه می‌کردند و از آن انتظار جبران خسارت داشتند. اکنون وضعیت تغییر خواهد کرد.

حق بیمه در پایان هر ماه منتقل می شود. پرداخت های اجباری بر اساس میزان پرداخت های تعلق گرفته از ابتدای دوره صورتحساب (یعنی سال) تا پایان ماه تقویمی مربوطه و تعرفه های حق بیمه محاسبه می شود. از نتیجه به‌دست‌آمده، مبالغ پرداخت‌های اجباری ماهانه محاسبه‌شده از ابتدای دوره صورت‌حساب تا ماه تقویم قبلی با احتساب ماه تقویم کسر می‌شود.

بنابراین، پرداخت ماهانه اجباری را می توان با استفاده از فرمول زیر محاسبه کرد:

EOP منقضی شده = B st × T - EOP pre،

زمانی که EOP منقضی شده است، پرداخت ماهانه اجباری برای ماه گذشته است، مشروط به پرداخت به صندوق خارج از بودجه؛

B St - پایه حق بیمه که بر اساس تعهدی از ابتدای دوره صورتحساب تا ماه گذشته محاسبه می شود.

T - تعرفه بیمه تعیین شده در ماده 12 قانون شماره 212-FZ برای صندوق خارج از بودجه مربوطه.

EOP - پرداخت های اجباری ماهانه قبل از شروع دوره صورتحساب تا ماه تقویمی منقضی شده است.

در یک یادداشت

برای برخی از "افراد ساده شده" مزایا باقی می ماند

در سال 2011، نرخ های کاهش یافته برای حق بیمه باقی خواهد ماند، اما فقط برای دسته های خاصی از مالیات دهندگان، که ممکن است شامل مالیات دهندگان "ساده شده" نیز باشد. ما در مورد شرکت های تجاری صحبت می کنیم که به افراد پرداخت می کنند و پس از 13 اوت 2009 توسط موسسات علمی بودجه مطابق با قانون فدرال شماره 127-FZ مورخ 23 اوت 1996 (فرعی 4 از بند 1 ماده 58 قانون شماره 58) ایجاد شده اند. 212-FZ). توجه داشته باشید که شرکت ها برای طبقه بندی به عنوان یک دسته ترجیحی باید با استفاده از سیستم ساده شده و همچنین انجام کارهای تحقیق و توسعه، نتایج فعالیت های فکری را عملی (اجرا) کنند (بند 4 ماده 58 قانون شماره 58). 212-FZ).

اگر شرایط تعیین شده برآورده شود، نرخ های بیمه زیر در سال 2011 برای آنها اعمال می شود: در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - 8٪، FSS روسیه - 2٪، FFOMS - 2٪، TFOMS - 2٪. نرخ کل بیمه عمومی برای این دسته از پرداخت کنندگان 14 درصد خواهد بود.

از آنجایی که پایه حق بیمه برای هر فرد به طور جداگانه تعیین می شود، سازمان ها و کارآفرینان انفرادی باید سوابق پرداخت ها و پاداش ها و همچنین میزان حق بیمه را در رابطه با هر شهروندی که به نفع او پرداخت شده است، نگهداری کنند. بدین منظور در نامه مشترک صندوق بازنشستگی روسیه مورخ 26 ژانویه 2010 به شماره AD-30-24/691 و خدمات بیمه فدرال روسیه در تاریخ 14 ژانویه 2010 به شماره 02-03-08/08- 56P، شکلی از کارت حسابداری فردی برای مبالغ پرداخت های انباشته (سایر حق الزحمه) و سهم بیمه پیشنهاد شد. لطفا توجه داشته باشید که این فرم فقط توصیه می شود و اگر به دلایلی حسابدار از آن راضی نبود می تواند فرم خود را توسعه دهد.

قوانین جدید بازپرداخت مزایای اجتماعی توسط مودیان با استفاده از سیستم مالیاتی ساده را در یکی از شماره های آینده بخوانید.

پرداخت های اجباری ماهانه برای همه شهروندانی که در ماه گذشته پرداختی را دریافت کرده اند به کل مبلغ به صندوق های خارج از بودجه منتقل می شود. آنها در دستورهای پرداخت جداگانه به صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی، FFOMS و TFOMS پرداخت می شوند. لطفاً توجه داشته باشید که برای سهم بازنشستگی به بخش های بیمه و تأمین مالی مستمری کار، دو دستور پرداخت متفاوت تنظیم می شود.

لطفا توجه داشته باشید: حق بیمه به صورت روبل کامل به صندوق های خارج از بودجه منتقل می شود (بند 7، ماده 15 قانون شماره 212-FZ). مبلغ کمتر از 50 کوپک. دور انداخته می شود و مبلغ آن 50 کوپک است. و مقدار بیشتر به نزدیکترین روبل گرد می شود.

پرداخت اجباری ماهانه باید حداکثر تا پانزدهمین روز از ماه بعد از ماهی که برای آن تعلق گرفته است انجام شود (بند 5، ماده 15 قانون شماره 212-FZ). علاوه بر این، اگر پانزدهم در تعطیلات آخر هفته یا تعطیل باشد، مهلت پرداخت روز کاری بعدی است (بند 7، ماده 4 قانون شماره 212-FZ).

مثال 1

بیایید میزان حق بیمه ای را محاسبه کنیم که Dracaena LLC که از سیستم مالیاتی ساده شده استفاده می کند باید برای ژانویه - مارس 2011 به بودجه بپردازد. پرداخت به کارکنان برای این دوره در جدول منعکس شده است. 1. مزایای اجتماعی دولتی صادر نشد.

جدول 1. پرداخت به کارکنان Dracena LLC که تحت قراردادهای کاری برای ژانویه - مارس 2011 کار می کنند

کد	نوع پرداخت	نوع مشارکت
392 1 02 02010 06 1000 160	حق بیمه	برای بیمه بازنشستگی اجباری که برای پرداخت قسمت بیمه مستمری کار به صندوق بازنشستگی واریز می شود
392 1 02 02010 06 2000 160	پنالتی
392 1 02 02010 06 3000 160	جریمه
392 1 02 02020 06 1000 160	حق بیمه	در مورد صندوق های بازنشستگی اجباری که برای پرداخت قسمت تامین شده از مستمری کار به صندوق بازنشستگی واریز می شود.
392 1 02 02020 06 2000 160	پنالتی
392 1 02 02020 06 3000 160	جریمه
392 1 02 02100 06 1000 160	حق بیمه	در مورد بیمه بازنشستگی اجباری به میزان تعیین شده بر اساس هزینه سال بیمه ای که برای پرداخت قسمت بیمه مستمری کار به صندوق بازنشستگی واریز می شود.
392 1 02 02100 06 2000 160	پنالتی
392 1 02 02100 06 3000 160	جریمه
392 1 02 02110 06 1000 160	حق بیمه	در مورد بیمه بازنشستگی اجباری به میزان تعیین شده بر اساس هزینه سال بیمه ای که برای پرداخت قسمت تأمین شده از مستمری کار به صندوق بازنشستگی واریز می شود.
392 1 02 02110 06 2000 160	پنالتی
392 1 02 02110 06 3000 160	جریمه
393 1 02 02090 07 1000 160	حق بیمه	برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان
393 1 02 02090 07 2000 160	پنالتی
393 1 02 02090 07 3000 160	جریمه
392 1 02 02100 08 1000 160	حق بیمه	برای بیمه پزشکی اجباری در بودجه صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال
392 1 02 02100 08 2000 160	پنالتی
392 1 02 02100 08 3000 160	جریمه
392 1 02 02110 09 1000 160	حق بیمه	برای بیمه درمانی اجباری در بودجه صندوق های بیمه پزشکی اجباری سرزمینی
392 1 02 02110 09 2000 160	پنالتی
392 1 02 02110 09 3000 160	جریمه

بیایید مبنای محاسبه حق بیمه را محاسبه کنیم:

1) ژانویه:

• واسیلیف P.N. - 45000 روبل. (35000 روبل + 10000 روبل)؛
• گورین آر.آ. - 36000 روبل. (32000 روبل + 4000 روبل)؛
• روماشینا دی.پی. - 35000 روبل. (30000 روبل + 5000 روبل)؛

2) فوریه ژانویه :

• واسیلیف P.N. - 92000 روبل. (45000 روبل + 35000 مالش + 12000 روبل).
• گورین آر.آ. - 75000 روبل. (36000 روبل + 32000 مالش + 7000 روبل).
• روماشینا دی.پی. - 68000 روبل. (35000 روبل + 30000 مالش + 3000 روبل)؛

3) ژانویه مارس:

• واسیلیف P.N. - 127000 روبل. (92000 روبل + 35000 روبل)؛
• گورین آر.آ. - 116000 روبل. (75000 روبل + 32000 روبل + 9000 روبل)؛
• روماشینا دی.پی. - 110000 روبل. (68000 روبل. + 30000 روبل. + 6000 روبل. + 6000 روبل.).

اجازه دهید چند نکته را روشن کنیم. ابتدا مبنای حق بیمه برای هر کارمند به صورت کل تعهدی از ابتدای سال محاسبه می شود. ثانیاً، حق بیمه برای پاداش هایی که برای انجام وظایف شغلی پرداخت می شود و در قرارداد کار پیش بینی شده است، دریافت می شود. و در نهایت، ثالثا، کمک مالی بیش از 4000 روبل نیست. به ازای هر کارمند در هر دوره صورتحساب، مشمول سهم بیمه نیست. هر چیزی بالاتر از مبلغ تعیین شده به صورت کلی در پایه حق بیمه لحاظ می شود.

محاسبه حق بیمه در جدول نشان داده شده است. 2 زیر.

بنابراین، Dracaena LLC باید موارد زیر را فهرست کند:

• سهم بازنشستگی برای بخش بیمه مستمری کار - 25900 روبل.
• سهم بازنشستگی به بخش تامین شده - 4260 روبل؛
• سهم بیمه اجتماعی اجباری برای ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان - 3364 روبل.
• کمک به بیمه سلامت اجباری به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال - 3596 روبل.
• کمک به بیمه اجباری درمانی به صندوق بیمه اجباری پزشکی اجباری فدرال - 2320 روبل.

• سهم بازنشستگی برای بخش بیمه - 26620 روبل.
• سهم بازنشستگی به بخش تامین شده - 4320 روبل.
• سهم بیمه اجتماعی اجباری - 3451 روبل.
• کمک به بیمه پزشکی اجباری به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال - 3689 روبل.
• کمک به بیمه پزشکی اجباری به TFOMS - 2380 روبل.

• سهم بازنشستگی برای بخش بیمه - 25700 روبل.
• سهم بازنشستگی به بخش تامین شده - 4980 روبل.
• سهم بیمه اجتماعی اجباری - 3422 روبل.
• کمک به بیمه پزشکی اجباری به صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال - 3658 روبل.
• کمک به بیمه پزشکی اجباری در TFOMS - 2360 روبل.

جدول 2. محاسبه حق بیمه از پرداخت به کارکنان Dracena LLC برای ژانویه - مارس 2011

نام کامل کارمند	کمک به صندوق بازنشستگی		کمک به صندوق بیمه اجتماعی	کمک به FFOMS	کمک به TFOMS
	بخش بیمه	بخش تجمعی
برای ژانویه
واسیلیف P.N.	11700 روبل. (26 × 45000 روبل)	-	1305 روبل. (45000 روبل × 2.9%)	1395 روبل. (45000 روبل × 3.1%)	900 روبل. (2.0 × 45000 روبل)
گورین آر.آ.	7200 روبل. (36000 روبل × 20%)	2160 روبل. (36000 روبل × 6%)	1044 روبل. (36000 روبل × 2.9%)	1116 روبل. (36000 روبل × 3.1%)	720 روبل. (36000 روبل × 2.0%)
روماشینا دی.پی.	7000 روبل. (35000 روبل × 20%)	2100 روبل. (6 × 35000 روبل	1015 روبل. (35000 روبل × 2.9%)	1085 روبل. (35000 روبل × 3.1%)	700 روبل. (35000 روبل × 2.0%)
مجموع ماه ژانویه	25900 روبل	4260 روبل.	3364 روبل.	3596 روبل.	2320 روبل.
برای فوریه
واسیلیف P.N.	12220 روبل (92000 روبل. × 26٪ - 11700 روبل.)	-	1363 روبل. (92000 روبل × 2.9٪ - 1305 روبل)	1457 روبل. (92000 روبل × 3.1٪ - 1395 روبل)	940 روبل. (92000 روبل. × 2.0٪ - 900 روبل.)
گورین آر.آ.	7800 روبل. (75000 × 20٪ - 7200 روبل)	2340 روبل. (75000 روبل × 6٪ - 2160 روبل)	1131 روبل. (75000 روبل × 2.9٪ - 1044 روبل)	1209 روبل. (75000 روبل × 3.1٪ - 1116 روبل)	780 روبل. (75000 روبل × 2.0٪ - 720 روبل)
روماشینا دی.پی.	6600 روبل. (68000 × 20٪ - 7000 روبل)	1980 روبل. (68000 روبل × 6٪ - 2100 روبل)	957 روبل. (68000 روبل × 2.9٪ - 1015 روبل)	1023 روبل. (68000 روبل × 3.1٪ - 1085 روبل)	660 روبل. (68000 روبل × 2.0٪ - 700 روبل)
مجموع ماه فوریه	26620 روبل	4320 روبل.	3451 روبل.	3689 روبل.	2380 روبل.
برای ماه مارس
واسیلیف P.N.	9100 روبل. (127000 × 26٪ - 11700 روبل - 12220 روبل)	-	1015 روبل. (127000 × 2.9٪ - 1305 روبل - 1363 روبل)	1085 روبل. (127000 × 3.1٪ - 1395 روبل - 1457 روبل)	700 روبل. (127000 روبل × 2.0٪ - 900 روبل - 940 روبل)
گورین آر.آ.	8200 روبل. (116000 × 20٪ - 7200 روبل - 7800 روبل)	2460 روبل. (116000 × 6٪ - 2160 روبل - 2340 روبل)	1189 روبل. (116000 × 2.9٪ - 1044 روبل - 1131 روبل)	1271 روبل. (116000 × 3.1٪ - 1116 روبل - 1209 روبل)	820 روبل. (116000 × 2.0٪ - 720 روبل - 780 روبل)
روماشینا دی.پی.	8400 روبل. (110000 × 20٪ - 7000 روبل - 6600 روبل)	2520 روبل. (110000 × 6٪ - 2100 روبل - 1980 روبل)	1218 روبل. (110000 × 2.9٪ - 1015 روبل - 957 روبل)	1302 روبل. (110000 × 3.1٪ - 1085 روبل - 1023 روبل)	840 روبل. (110000 روبل × 2.0٪ - 700 روبل - 660 روبل)
مجموع ماه مارس	25700 روبل	4980 روبل.	3422 روبل.	3658 روبل.	2360 روبل.

کمک های حاصل از درآمد کارآفرینان فردی

کارآفرینان انفرادی، علاوه بر مشارکت از مزایای کارکنان (در صورت وجود)، برای خود نیز مشارکت می پردازند. مبلغ آنها بر اساس هزینه سال بیمه محاسبه می شود. این دسته از پرداخت کنندگان، علاوه بر کارآفرینان، شامل وکلا و دفاتر اسناد رسمی نیز می شود که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند، مگر اینکه در قانون فدرال در مورد نوع خاصی از بیمه اجتماعی اجباری به گونه دیگری پیش بینی شده باشد. درست است، وکلا و دفاتر اسناد رسمی، مطابق بند 10 بند 3 ماده 346.12 قانون مالیات فدراسیون روسیه، حق اعمال سیستم مالیاتی ساده را ندارند. بنابراین ، در ادامه فقط در مورد کارآفرینان فردی صحبت خواهیم کرد.

برای مرجع: روسای مزارع دهقانی (مزارع) بر اساس هزینه سال بیمه برای خود و برای هر یک از اعضای مزرعه دهقانی حق بیمه پرداخت می کنند (بند 2 ماده 14 قانون شماره 212-FZ)

نحوه محاسبه سهم "شخصی" ...

کارآفرینان انفرادی سهم بازنشستگی و کمک به بیمه درمانی اجباری را برای خود انجام می دهند. به عنوان یک قاعده کلی، در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان، آنها ملزم به پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی برای بیمه اجتماعی اجباری نیستند، اما می توانند این کار را به صورت داوطلبانه انجام دهند که برای زنان بازرگان که برنامه ریزی می کنند بسیار مهم است. بچه دار شدن (بند 5 ماده 14 قانون شماره 212-FZ).

هزینه سال بیمه، که بر اساس آن مشارکت ها محاسبه می شود، با فرمول زیر تعیین می شود (بند 2 ماده 13 قانون شماره 212-FZ):

SSG = حداقل دستمزد × T × 12،

جایی که SSG هزینه سال بیمه است.

حداقل دستمزد - حداقل دستمزد تعیین شده توسط قانون فدرال در آغاز سال مالی که برای آن حق بیمه پرداخت می شود.

T تعرفه بیمه تعیین شده در ماده 12 قانون شماره 212-FZ برای صندوق خارج از بودجه مربوطه است.

حداقل دستمزد در ماده 1 قانون فدرال مورخ 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ تعیین شده است.

بیایید فرض کنیم که حداقل دستمزد در سال 2011 تغییر نخواهد کرد و همچنان برابر با 4330 روبل خواهد بود. سپس کارآفرینان انفرادی باید سهمی بپردازند:

1) به بودجه صندوق بازنشستگی- 13509.6 روبل. (4,330 × 26 × 12 روبل)، که از این میان:

الف) برای شهروندان متولد 1967 و کمتر:

• 10,392 روبل (4330 روبل × 20٪ × 12) - برای بخش بیمه مستمری کار؛
• 3117.6 روبل. (RUB 4,330 × 6٪ × 12) - برای بخش تأمین مالی بازنشستگی کار؛

ب) برای شهروندان متولد 1966 و بالاتر - 13509.6 روبل. به طور کامل در بخش بیمه مستمری کار؛

2) به بودجه FFOMS- 1610.76 روبل. (4,330 × 3.1٪ × 12 روبل)؛

3) به بودجه TFOMS- 1039.2 روبل. (4330 × 2.0٪ × 12 روبل).

بنابراین، در سال 2011 برای کارآفرینان فردی مبلغ کل مشارکت برای بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه سلامت اجباری خواهد بود 16159.56 روبل. (13509.6 روبل + 1610.76 روبل + 1039.2 روبل). اجازه دهید یک بار دیگر توجه داشته باشیم که این مبلغ به شرط پرداخت حداقل دستمزد در سال 2011 افزایش نمی یابد و همان 4330 روبل خواهد بود.

ماه تقویمی شروع فعالیت برای کارآفرینان فردی ماهی است که در آن ثبت نام دولتی آن انجام شده است.

لطفاً توجه داشته باشید: قانون شماره 212-FZ برای کارآفرینان انفرادی فراهم نمی کند که مبالغ مشارکت را به یک عدد کامل گرد کنند.

اگر کارآفرین انفرادی در اداره مالیات ثبت نام کند و در اواسط سال شروع به فعالیت کند، هزینه سال بیمه به نسبت ماه های تقویمی از شروع فعالیت کاهش می یابد (بند 3 ماده 14 قانون شماره 14). 212-FZ). در این صورت برای یک ماه ناقص حق بیمه به نسبت روزهای تقویم این ماه محاسبه می شود.

مثال 2

V.N. وودیانوف قصد دارد به عنوان یک کارآفرین فردی ثبت نام کند و از نیمه دوم سال 2011 استفاده از سیستم مالیاتی ساده را آغاز کند. فرض کنید گواهی ثبت نام در تاریخ 23 سپتامبر 2011 صادر می شود. اگر حداقل دستمزد برابر با 4330 روبل باقی بماند، چقدر باید حق بیمه سال 2011 بپردازد؟

• به صندوق بازنشستگی - 3677.61 روبل. (RUB 13,509.6 × 3 ماه ÷ 12 ماه + RUB 13,509.6 ÷ 12 ماه × 8 روز ÷ 30 روز).
• در FFOMS - 438.48 روبل. (1610.76 روبل × 3 ماه ÷ 12 ماه + 1610.76 روبل ÷ 12 ماه × 8 روز ÷ 30 روز).
• به بودجه TFOMS - 282.89 روبل. (1039.2 روبل × 3 ماه ÷ 12 ماه + 1039.2 روبل ÷ 12 ماه × 8 روز ÷ 30 روز).

... و پرداخت کنید

کارآفرینان انفرادی سهم بیمه را در دستور پرداخت جداگانه به بودجه صندوق بازنشستگی، FFOMS و TFOMS منتقل می کنند. علاوه بر این، تاجران متولد سال 1967 و جوان‌تر دو دستور پرداخت برای صندوق بازنشستگی روسیه تشکیل می‌دهند - برای پرداخت سهم بازنشستگی برای بیمه و بخش‌های تامین‌شده از حقوق بازنشستگی کار.

نحوه پر کردن دستورهای پرداخت برای پرداخت حق بیمه توسط کارآفرینان انفرادی در مقاله «...پرداخت برای کمک به صندوق های خارج از بودجه» توضیح داده شده است.

حق بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه سلامت اجباری باید حداکثر تا 31 دسامبر سال جاری منتقل شود. یعنی از یک طرف، کارآفرینان می توانند تمام وجوه را در آخرین روز کاری سال گزارش پرداخت کنند. از طرفی توصیه می کنیم حق بیمه را به چهار قسمت مساوی تقسیم کرده و هر سه ماه یکبار انتقال دهید. و به همین دلیل.

در مورد دوم، کارآفرینانی که از سیستم مالیاتی ساده شده با هدف درآمد منهای هزینه استفاده می کنند، می توانند مبلغ سهم پرداختی مربوط به این دوره را در سه ماهه اول سال به هزینه ها نسبت دهند. آنها در دوره های گزارش بعدی نیز همین کار را خواهند کرد. کارآفرینان فردی که درآمد را به عنوان موضوع مالیات انتخاب کرده اند، می توانند مالیات را تحت سیستم مالیاتی ساده محاسبه شده برای پرداخت برای دوره های گزارشگری و مالیاتی با مقدار مناسب کاهش دهند. اگر مشارکت ها در دسامبر منتقل شوند، هزینه ها (یا کسر مالیات) فقط در پایان سال ظاهر می شوند.

← ارزش حدی مبنای محاسبه حق بیمه

این مقاله در 26 فوریه 2012 نوشته شده است.
آخرین به روز رسانی 1396/08/18

یک سطح حقوق وجود دارد که پس از آن دولت شروع به جمع آوری حق بیمه با نرخ کاهش می کند.

نام صحیح (حسابداری) این مبلغ حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه است.

کمی تئوری
نرخ مالیات ثابت وجود دارد. مالیات بر درآمد شخصی (NDFL) یکی از این موارد است. معنی ترازو مسطح: فقیر و غنی بهره یکسان می پردازند. برای سیدوروف با حقوق 10000 روبل 13% برای پتروف با حقوق 1000000 روبل کسر می شود. همه شرایط مساوی دارند.

یک مقیاس مالیاتی رگرسیون وجود دارد. حق بیمه یکی از آنهاست. معنای چنین مقیاسی چیست: هر چه حقوق و دستمزد بالاتر باشد، کارفرما حق بیمه کمتری را منتقل می کند.

هدف اصلی مقیاس رگرسیون، کنار گذاشتن طرح پرداخت حقوق های کلان در پاکت و صدور حقوق «سفید» است.

نحوه اعمال محدودیت پایه

مکانیسم محاسبه حق بیمه به شرح زیر است:
1) از اول ژانویه ، حقوق هر کارمند خاص شروع به جمع شدن می کند
2) حقوق و دستمزد برای سال از اول ژانویه تا 31 دسامبر هر سال خلاصه می شود
3) به محض رسیدن میزان حقوق به حداکثر مقدار، میزان مشارکت در صندوق ها کاهش می یابد
4) در 31 دسامبر همه چیز دوباره تنظیم می شود و همه چیز در سال جدید از نو شروع می شود

حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه هر سال تغییر می کند:
2010 - حداکثر ارزش پایه 415000 روبل برای صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی است.
2011 - حداکثر ارزش پایه 463000 روبل برای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی است.
2012 - حداکثر ارزش پایه 512000 روبل برای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی است.
2013 - حداکثر ارزش پایه 568000 روبل برای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی است.
2014 - حداکثر ارزش پایه 624000 روبل برای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی است.
2015 - حداکثر ارزش پایه برای صندوق بازنشستگی 711000 روبل و برای صندوق بیمه اجتماعی 670000 روبل است.
2016 - حداکثر ارزش پایه برای صندوق بازنشستگی 796000 روبل و برای صندوق بیمه اجتماعی 718000 روبل است.
2017 - حداکثر ارزش پایه برای صندوق بازنشستگی 876000 روبل و برای صندوق بیمه اجتماعی 755000 روبل است.

مثالی از استفاده از مقدار حد پایه

به عنوان مثال، بیایید دو کارمند - نیکولایف و کوزنتسوف را در نظر بگیریم.
حقوق نیکولایف 25000 روبل در ماه است.
حقوق کوزنتسوف 150000 روبل در ماه است.

در نیکولایف، حقوق سال 300000 روبل (25000 * 12) خواهد بود.
حقوق کوزنتسوف در سال 1800000 روبل (150000 * 12) خواهد بود.

اکنون حقوق سالانه هر کارمند را با حداکثر پایه محاسبه حق بیمه مقایسه می کنیم.

متأسفانه، حقوق سالانه نیکولایف از حداکثر ارزش پایه تجاوز نمی کند.

حالا بیایید به حقوق سالانه کوزنتسوف نگاه کنیم.
حقوق او در اواسط سال از سقف بالاتر خواهد رفت. قبل از مازاد، کارفرما به مبلغ 22 درصد کمک می کند، پس از مازاد، شروع به انتقال 10 درصد می کند.

حداکثر ارزش پایه برای محاسبه حق بیمه برای آن دسته از کارفرمایان که کارمندانی با حقوق بالا دارند مناسب است.

ارزش حدی مبنای محاسبه حق بیمه در سال 1390

همین مکانیسم در سال 2011 چگونه عمل کرد؟

بیایید با استفاده از مثال کوزنتسوف با حقوق ماهانه 120000 روبل، مقدار کسر را در نظر بگیریم.

حقوق سالانه کوزنتسوف 1440000 روبل (120000 * 12) است.
حداکثر ارزش پایه در سال 2011 463000 روبل بود.
مازاد در آوریل رخ داد:
حقوق ژانویه 2011 - 120000 روبل
حقوق برای فوریه 2011 - 120000 روبل (مجموع از 1 ژانویه 240000 روبل)
حقوق مارس 2011 - 120000 روبل (مجموع از 1 ژانویه 360000 روبل)
حقوق برای آوریل 2011 - 120000 روبل (مجموع از 1 ژانویه 480000 روبل)

تا فروردین ماه، کارفرما به میزان 26 درصد به صندوق بازنشستگی واریز کرد، پس از رسیدن به سقف، از پرداخت حق بیمه منصرف شد.

اوه، روزهای قبل بود!

* * *

اگر قبل از سال 2015، حداکثر پایه برای محاسبه سهم برای همه صندوق ها یکسان بود، پس از 1 ژانویه 2015، حداکثر پایه برای صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال شروع به تغییر می کند:

سال	ارزش حدی پایه برای محاسبه مشارکت
	به صندوق بازنشستگی برای بیمه بازنشستگی اجباری	در صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت، زایمان)	در صندوق بیمه اجتماعی (خسارات)	در صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال برای بیمه درمانی اجباری
2015	711.000	670.000		0، یعنی کلیه حقوق مشمول مشارکت می باشد
2016	796.000	718.000	0، یعنی کلیه حقوق مشمول مشارکت می باشد	0، یعنی کلیه حقوق مشمول مشارکت می باشد
2017	876.000	755.000	0، یعنی کلیه حقوق مشمول مشارکت می باشد	0، یعنی کلیه حقوق مشمول مشارکت می باشد

حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه، حقوق کارمند در سال (از اول ژانویه تا 31 دسامبر هر سال) است. در 31 دسامبر، پایه حد "بازنشانی به صفر" خواهد شد و گزارش جدید در 1 ژانویه آغاز خواهد شد.

این اعداد برای یک کارفرمای معمولی که سخت تلاش می کند تا مقداری درآمد داشته باشد چه معنایی دارد؟

به عنوان مثال، نیکولایف خود را در نظر بگیریم که حقوق او به 150000 روبل در ماه افزایش یافت. برای یک سال، نیکولایف 1،800،000 روبل (150،000 * 12 ماه) اعتبار دارد.

به محض اینکه دستمزد نیکولایف در مجموع (از اول ژانویه) به حداکثر مقدار رسید ، میزان مشارکت ها با نرخ های ویژه شروع می شود. بیایید چند سال گذشته را محاسبه و مقایسه کنیم.

ارزش حدی مبنای محاسبه حق بیمه در سال 1393

حد مجاز 624000 است.
کمک به صندوق بازنشستگی از این مبلغ حداکثر 137280 (624000 * 22%) خواهد بود.
کمک به صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت) بالغ بر 18096 (624000 * 2.9٪) خواهد بود.
میزان مشارکت در FFOMS 31824 (624000 * 5.1٪) خواهد بود.
کسورات صندوق بیمه اجتماعی (خسارات) 1248 (624000 * 0.2%) خواهد بود.

اما نیکولایف برای سال نه 624000، بلکه 1800000 روبل دریافت کرد.
تفاوت 1،176،000 روبل است.

- کمک به صندوق بازنشستگی به میزان 10٪

اما کمک به FFOMS و کمک به صندوق بیمه اجتماعی (خسارت) مشمول نرخ های معمولی است، "تخفیف" وجود ندارد.

بازم توضیح بدم از اول ژانویه، ما شروع به محاسبه دستمزد تعلق گرفته کارمند می کنیم. تا زمانی که مبلغ به حد مجاز نرسد، کل مشارکت ها با نرخ های عادی به صندوق ها منتقل می شود. به محض اینکه میزان حقوق به حد مجاز برسد، کارفرما شروع به انتقال سهم به صندوق ها با نرخ های ویژه می کند.

حداکثر ارزش پایه محاسبه حق بیمه در سال 1394

سقف صندوق بازنشستگی 711000 روبل است.
سقف صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت) 670000 روبل است.

کمک به صندوق بازنشستگی از حداکثر مبلغ 156420 (711000 * 22٪) خواهد بود.
کمک به صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) بالغ بر 19430 (670000 * 2.9%) خواهد بود.
کمک به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال بالغ بر 36261 (711000 * 5.1٪) خواهد بود.
کسورات صندوق بیمه اجتماعی (خسارات) بالغ بر 1340 (670000 * 0.2%) خواهد بود.

اما سیدوروف برای سال نه 711000، بلکه 1800000 روبل دریافت کرد.
تفاوت 1089000 روبل است.
این تفاوت مشمول نرخ های ویژه است:
- کمک به صندوق بازنشستگی به میزان 10٪
- کمک به صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) با نرخ 0٪

حداکثر ارزش پایه محاسبه حق بیمه در سال 1395

سقف صندوق بازنشستگی 796000 روبل است.
سقف صندوق بیمه اجتماعی (ناتوانی موقت) 718000 روبل است.
هیچ محدودیتی برای صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق بیمه اجتماعی (صدمات) وجود ندارد (یعنی کل حقوق مشمول مشارکت است).

کمک به صندوق بازنشستگی از این مبلغ حداکثر 175120 (796000 * 22%) خواهد بود.
کمک به صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) بالغ بر 20822 (718000 * 2.9٪) خواهد بود.
کمک به FFOMS بالغ بر 40596 (796000 * 5.1٪) خواهد بود.
کسورات صندوق بیمه اجتماعی (خسارات) بالغ بر 1436 (718000 * 0.2%) خواهد بود.

اما سیدوروف برای سال نه 796000، بلکه 1800000 روبل دریافت کرد.
تفاوت 1004000 روبل است.
این تفاوت مشمول نرخ های ویژه است:
- کمک به صندوق بازنشستگی به میزان 10٪
- کمک به صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) با نرخ 0٪
- مشارکت به FFOMS با نرخ 5.1٪
- کمک به صندوق بیمه اجتماعی (خسارات) به میزان 0.2٪

حداکثر ارزش پایه محاسبه حق بیمه در سال ۱۳۹۶

سقف صندوق بازنشستگی 876000 روبل است.
سقف صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی موقت) 755000 روبل است.
هیچ محدودیتی برای صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق بیمه اجتماعی (صدمات) وجود ندارد (یعنی کل حقوق مشمول مشارکت است).

تا زمانی که از حداکثر مقدار پایه فراتر رود، نرخ ها عبارتند از:
- بیمه بازنشستگی اجباری (قطعات پس انداز و بیمه) - 22٪.
- صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) - 2.9٪.
- FFOMS - 5.1٪.

پس از تجاوز از حداکثر مقدار پایه، نرخ ها عبارتند از:
- بیمه بازنشستگی اجباری (بخش های پس انداز و بیمه) - 10٪.
- صندوق بیمه اجتماعی (ازکارافتادگی) - 0٪.
- FFOMS - 5.1٪.
- کمک به صندوق بیمه اجتماعی (خسارت) - 0.2٪.