مصاحبه با انگل ها: افرادی که از کار امتناع می کنند چگونه زندگی می کنند. آیا زندگی بعد از کار وجود دارد؟ درآمد، بدهی یا خلاقیت

خواننده آنی لورکسی و پنجمین سالگرد خود را جشن گرفت و مصاحبه ای با برنامه "Trump Life" (کانال ICTV) انجام داد که در آن در مورد کنسرت انفرادی باشکوه آینده ، ارزیابی مجدد ارزش ها ، اسرار زیبایی ، رویاها و عهدهای زناشویی صحبت کرد.

آنی لورکاو گفت که از صحبت در مورد سن اصلا نمی ترسد زیرا آن را احساس نمی کند. "من و 35 ساله به نوعی از هم دور هستیم، - اعتراف می کند آنی لوراک، - پیش می آید که در کنسرت ها نوجوانان روی صحنه می آیند و می گویند ما با گوش دادن به آهنگ های شما بزرگ شده ایم. اما من نمی توانم آن را باور کنم و فکر می کنم که آنها همسالان من هستند!»

این خواننده با کمال میل راز شکل و جوانی عالی خود را به اشتراک می گذارد. "من هیچ رژیمی ندارم، اما از سال های مدرسه ام از این قانون پیروی کرده ام - هر چیزی که بعد از ساعت 18 وارد بدن می شود، قطعاً به چربی تبدیل می شود، اگر دوست دارید عصرانه رول با کره بخورید، پس نروید. تعجب نکنید که تغذیه مناسب از کجا می آید، مهم است که ورزش، کرم ها و ماسک ها را فراموش نکنید، در این صورت هیچ کس سال های زندگی را به شما نمی دهد.، - این هنرمند اعتراف می کند.

این ستاره همچنین اعتراف کرد که شوهرش را چیزی بیش از معشوقش صدا نمی کند.

"ما در عروسی قول دادیم که دقیقاً مانند عزیزان با هم رفتار کنیم.- سهام آنی لوراک، - نکته اصلی برای ما این است که ما مردمی دوست داشتنی هستیم و تنها پس از آن موقعیت ها - زن و شوهر ... من احتمالاً به روش قدیمی زندگی می کنم، اما برای من چیزهای واقعاً مهم عشق، صمیمیت انسانی، مهربانی و هماهنگی هستند. خدا را شکر که ذره ای از این شادی زنانه نصیب من شد که حتی در خواب هم نمی دیدم.

از 13 سالگی فقط کار و صحنه در زندگی من وجود داشت. نمی دانستم رفتن به سینما با دوستان، بستنی خوردن با یک دوست یا چت کردن چگونه است. و حالا معلوم می شود که من می توانم خانواده داشته باشم! و یک کودک! من توانستم آنچه را که همه زنان تجربه می کنند تجربه کنم. بدون این انرژی، شادی نمی تواند کامل باشد.»

این خواننده گفت که سعی می کند تمام اوقات فراغت خود را با دختر 2 ساله خود سوفیا بگذراند و سفرهایی ترتیب می دهد تا بیش از چهار روز از خانه خارج نشود. کودک در حال رشد به دختری باهوش است و حتی آهنگ می خواند. و به سؤال والریا چرننکو در مورد اینکه آیا خواننده فرزند دیگری می خواهد ، آنی لوراک پاسخ داد: "البته، اگر خدا بخواهد، آن را با آرامش می گذراندم: یک خانواده پرجمعیت داشتم، هر ثانیه را با آنها می گذراندم."

در انتهای مصاحبه والریا چرننکوپرسید آنی لورکدر مورد اینکه چقدر در سال های اخیر تغییر کرده است. و آیا همان ارزیابی مجدد ارزش ها در او تا سن 35 سالگی اتفاق افتاد که روانشناسان در مورد آن زیاد صحبت می کنند؟ آنی پاسخ داد که تجدید ارزیابی در سن 30 سالگی اتفاق افتاده است:

"سپس فکر کردم: آیا من هر کاری را که می خواهم انجام می دهم، واقعاً چه چیزی را از دست داده ام و فهمیدم که باید عجله کنم تا رویاهایم را برآورده کنم، خوشحال باشم و از زندگی لذت ببرم! و انرژی، می‌خواهم سخت کار کنم رقصندگان در آن شرکت خواهند کرد، بسیاری از لباس‌های کنسرت ساخته می‌شوند و دوئت‌های غیرمنتظره بیشتری آماده خواهند شد.»

چه کسی دوست ندارد کار کند؟ هیچ کس دوست ندارد کار کند. در همان زمان، در میان فیلسوفان، سیاستمداران، دانشگاهیان و نویسندگان، مرسوم بود که در مورد کار منحصراً با لحن های بلند و ستایش آمیز صحبت می شد. مثل یک مرده

از دوران کودکی میلیون ها بار "کار انسان را شرافت می کند" شنیده اید. حالا به آن فکر کنید: آیا واقعاً دیدید که چگونه کودکی که تمام روز را با گیتار زدن، اسکیت‌برد سواری، گذاشتن لامپ در دهان و کمک به شما در بردن دختران در یک بار گذرانده بود، ناگهان برای کار در یک کارخانه یراق آلات درجه سه رفت. و پس از آن ناگهان نجیب شد؟ آیا او یک کت و شلوار زیبا و لبه های سکسی دارد؟ آیا او یاد گرفته است که تفاوت بین یک Chateau Margaux 1982 و یک Lagavulin Scotch 16 ساله را تشخیص دهد؟ آیا زنان و دستوراتی در آن آویزان است؟ و همه به لطف کار؟ نه، خودت اینو دیدی؟ با چشم خودت دیدی؟ باور کردن به کارهای نجیب‌انگیز به اندازه یوفوها سخت است.

نه، البته باید کار کنی، هیچ کس مستی را ترک نمی کند. اما بیایید ببینیم تنبل‌های باهوش چه می‌گویند - افرادی که از دوشنبه تا جمعه بدون از خودگذشتگی به چیزی در این زندگی دست یافته‌اند، مانند میمون لعنتی که احتمالاً از کار زیاد مرده است حتی قبل از اینکه کار مردی را بسازد.

1

من کار را دوست دارم: من را کاملاً مجذوب خود می کند. می توانم ساعت ها بنشینم و کار دیگران را تماشا کنم.

جروم کلاپکا جروم

2

آمریکایی ها اگر خوب پرداخت کنند کار می کنند. روس ها کار می کنند. اگر پرداخت کنند خوب است.

ولادیمیر لئونیدوویچ توروفسکی

3

هرگز زمان کافی برای انجام درست کار وجود ندارد، اما زمان برای انجام مجدد آن وجود دارد.

قانون مسکیمن

4

هرگز کاری را که پس فردا می توانید انجام دهید به فردا موکول نکنید.

آلفونس آلیس

5

در اصل چه آدم تنبلی است: یک فرد معمولی که تنبل تر از آن است که حتی تظاهر به کار کند.

آلفونس آلیس

6

کار آخرین پناه کسانی است که نمی توانند کار دیگری انجام دهند.

اسکار وایلد

7

کسی که می داند چگونه انجام می دهد و کسی که نمی داند چگونه آموزش می دهد.

شاو جورج برنارد

8

آنها من را "سخت‌کوش‌ترین کمدین" می‌خوانند. خیلی چشمگیر نیست، نه؟ مثل این است که بگوییم: "او در بخش سوختگی زیباترین مرد است."

جیمی کار

9

وقتی دو نفر یک کار را انجام می دهند، دیگر مثل هم نیستند.

ترنس

10

بیشتر مردم فقط برای اینکه مجبور نباشند کمی فکر کنند، حاضرند بی‌پایان کار کنند.

توماس ادیسون

11

این خیلی خود کار نیست که شما را خسته می کند، بلکه افکار در مورد آن هستند.

مارکوس فابیوس کوئینتیلیان

12

من از صفر شروع کردم و با سخت کوشی به فقر شدید رسیدم.

گروچو مارکس

13

دنیا متشکل از تنبل هایی است که می خواهند بدون کار کردن پول داشته باشند و احمقی که حاضرند بدون پولدار شدن کار کنند.

برنارد شو

14

شگفت‌انگیز است که وقتی نیاز به مرخصی دارید، شغل شما چقدر مهم است، و زمانی که درخواست افزایش حقوق می‌کنید چقدر بی‌اهمیت است.

بچه ها ما روحمون رو گذاشتیم تو سایت بابت آن تشکر می کنم
که شما در حال کشف این زیبایی هستید. ممنون از الهام بخش و الهام بخش.
به ما بپیوندید در فیس بوکو در تماس با

موقعیتی را تصور کنید که به معنای واقعی کلمه هر عطسه، استراحت ناهار و هر اقدامی در محل کار باید از طریق یادداشت ها هماهنگ شود. در چنین شرکتی، گرفتن تعطیلات مانند انجام یک تلاش جدی است. اگر در پایان روز نیاز داشته باشید گزارشی دقیقه به دقیقه از آنچه امروز انجام داده اید و برای چه مدت انجام داده اید، چه می شود؟ تصویر وحشتناک به نظر می رسد، اما با این وجود، در بسیاری از شرکت ها تقریباً چنین است.

• فوربس چنین شرکت‌هایی را «آهسته» و برای رشد شغلی نامناسب می‌نامد، بنابراین ماندن در میان طوفان تصویب‌ها و یادداشت‌ها فایده‌ای ندارد - ارزش تلاش برای تغییر وضعیت و حداقل تلاش برای کاهش تعداد موانع بوروکراتیک را دارد. .

2. بحث ظریف در مورد مسائل حساس

اگر در حین بحث در مورد مسائل مالی فقط به شما می گویند که این اشتباه، بی تدبیر و بی ادبی است، پس باید مراقب باشید. و اگر آنها سعی کنند شما را به خاطر دفاع از منافع مالی خود شرمنده کنند، ایجاد یک شغل طولانی مدت در این موقعیت دشوار خواهد بود.

• بحث در مورد حقوق خود با رئیس خود و درخواست افزایش به دلایل عینی - نمایه سازی، افزایش دامنه مسئولیت های شغلی و غیره - کاملاً طبیعی است.

3. هزینه های جیبی

روابط بازار فرض می کند که کار جایی است که پول در می آورید نه جایی که آن را خرج می کنید. اگر در محل کار دائماً مجبور هستید برای نیازهای شرکت هزینه هایی را انجام دهید، هرچند اندک، که توسط مدیریت بازپرداخت نمی شود، این کار بدی است.

• چه لوازم التحریر لازم باشد یا کاغذ چاپگر، مربی کسب و کار و مشاور شغلی راشل ریتلوپ توصیه می کند که چنین شرایطی را با هزینه های از جیب خود برای نیازهای شرکت تحمل نکنید و از چنین مشاغلی خودداری کنید.

4. گناهکار بدون گناه

صبح سر کار می آیید، نامه خود را باز می کنید و نامه ای عصبانی می بینید که می گوید روز جمعه باید به طور نسبی هزینه یک مریخ نورد را محاسبه کرد. اما وظیفه خود مریخ نورد نه روز جمعه و نه اصلاً انجام نشد. چنین موقعیت هایی از قبل دلیلی برای تفکر در مورد کفایت رهبری می دهد.

• اگر رئیس شما شروع به سرزنش شما برای انجام ندادن کاری که هنوز به شما محول نشده است می کند، یا حتی وظایف عجیب و غریب و نامفهومی به شما می دهد، وقت آن است که با مدیریت صحبت کنید.

5. برخورد با ارواح

Ghosting یک اصطلاح نسبتاً جدید است که معمولاً برای اشاره به کناره گیری بی صدا شریک از یک رابطه استفاده می شود. آسیب روانی این پدیده در روابط قبلاً بررسی شده است، اما در محل کار، یک همکار یا رئیس با رفتار مشابه یک شخص ارواح آسیب قابل توجهی ایجاد می کند.

• اگر درخواست های شما مدام نادیده گرفته می شود و به سوالات مستقیم پاسخ داده نمی شود، باید با مدیریت تماس بگیرید تا یک گفتگوی جدی داشته باشید.

6. سه سال منتظر موعود هستند.

وعده های ابدی «در آستانه ارتقاء»، افزایش حقوق، بهبود محل کار، فرستادن شما به آموزش یا هر «صبحانه» دیگری که تحقق آن مدام به تعویق می افتد... همه این وعده ها شرایط خوبی برای کار موفق ایجاد نمی کند. روی کوهن، مربی شغلی، می‌گوید این نوع رهبران هرگز به تعهدات خود عمل نمی‌کنند، به این معنی که شما پاداش‌هایی را که شایسته آن هستید، نخواهید دید.

• اگر وعده رئیس مشخص و با تاریخ دقیق مرتبط باشد، می‌توان و باید تلاش‌های بیشتری انجام داد. به عنوان مثال، افزایش حقوق در صورتی که برنامه با 110٪ انجام شود یا پاداش برای یک پروژه اضافی در 31 ام.

7. نه برای خدمت، بلکه برای دوستی

گاهی تحت عنوان روابط دوستانه در محل کار، استثمار آزادانه نیروی کار رونق می گیرد. وقتی رئیس شما عملا بهترین دوست یا دوست دختر شما و فقط یک فرد فوق العاده است، رد کردن یک درخواست کوچک دشوار است: یک کار را تمام کنید، یک ساعت دیر بمانید، و غیره. به تدریج همه چیز بخشی از سیستم می شود - و اکنون در حال کار هستید. اضافه کاری به صورت رایگان

• دوستی در محل کار عالی است، اما اگر روش کار شما را تغییر داد، ممکن است بخواهید در نظر بگیرید که آیا آنها دوستی هستند یا خیر.

8. ما این کار را نمی کنیم

فقط گفتن این عبارت شما را محتاط می کند. به ندرت پیش می آید که مرسوم نباشد که اضافه کاری انجام شود یا زودتر سر کار بیایند. معمولاً این فرمول قوانین ناگفته شرکت را پنهان می کند: با رئیس بحث نکنید، نظر خود را نداشته باشید، بیش از چند روز متوالی از مرخصی یا مرخصی استعلاجی نگیرید.

• اگر تیمی مجموعه ای از قوانین ناگفته دارد که با قانون کار یا عقل سلیم مغایرت دارد، باید به طور جدی فکر کنید که آیا به چنین تیمی نیاز دارید یا خیر.

9. باج گیری عاطفی

روابط بیش از حد دوستانه با یک مدیر یا همکاران می تواند منجر به ظاهر شدن عباراتی مانند "شما ما را ترک می کنید"، "این یک چاقو در پشت است"، "چطور می توانید." چنین روش های فشار عاطفی ما را مجبور می کند که برنامه ها، اهداف یا حتی اصول خود را کنار بگذاریم. آنها درست زمانی ظاهر می شوند که از نظر یا تصمیم خود دفاع می کنید.

• کارشناسان فوربس می گویند کارمندانی که مایلند ارزش های خود را به خطر بیاندازند نسبت به کسانی که می توان آنها را صداقت نامید، کمتر موفق هستند. بنابراین، ماندن در محیطی که نمی توانید خودتان باشید، برای شخص و شغلتان خوب نیست.

10. در حال حاضر دوران سختی را پشت سر می گذاریم.

ارجاعات مداوم به یک دوره دشوار، مشکلات موقت و درخواست برای رسیدن به موقعیتی نشان دهنده سیستمی است که از قبل شکل گرفته است که در نهایت شما برای همیشه دوام خواهید آورد. مسئولیت هایی که به طور موقت اضافه می شوند دائمی خواهند شد، افزایش حقوق انتظار نمی رود و تغییر همیشه فقط در افق خواهد بود.

الکساندرا ساوینا

قوانین جهانی در مورد نحوه سازماندهی برنامه کاری خودبرای داشتن زمان و انرژی برای مسائل شخصی، نه. هر کس به مفهوم تعادل کار و زندگی فکر می کند. با این حال، کارآفرینان، کارمندان اداری و فریلنسرهایی که از خانه کار می کنند، به طور یکسان با این مشکل مواجه هستند. ما چند توصیه کلی برای کمک به شما در ایجاد یک رژیم مناسب گرد هم آورده ایم.

مرز را علامت بزنید

اولین و بدیهی ترین توصیه: اگر خودتان ندانید یکی به کجا ختم می شود و دیگری شروع می شود، نمی توان در مورد تعادل بین زندگی حرفه ای و شخصی صحبت کرد. شما می توانید خط را به معنای واقعی کلمه بکشید - با کمک مراسم. به عنوان مثال، جولیان مایلز، یکی از بنیانگذاران شرکت مشاوره زنان بازگشته، توصیه می کند که وقتی به خانه می آیید، فوراً لباس کار خود را عوض کنید. اگر از خانه کار می کنید، بهتر است یک منطقه ویژه برای کار اختصاص دهید - وقتی از میز خود به مبل مورد علاقه خود حرکت می کنید، بلافاصله متوجه خواهید شد که زمان استراحت فرا رسیده است. چیزی را پیدا کنید که به شما کمک کند از یک حالت به حالت دیگر بروید. این می تواند کتابی باشد که در مترو می خوانید، یک قدم زدن کوتاه در اطراف خانه با سگ زمانی که به تجارت فکر نمی کنید، یا عادت به یک لحظه مکث در هنگام سوار شدن به ماشین و گفتن ذهنی روز کاری تمام شده است

تقریباً همه موقعیت هایی دارند که باید کار را به خانه ببرند - اما حتی در این مورد نیز می توان مرزها را ترسیم کرد. زمانی را انتخاب کنید که کاری انجام ندهید (آخر هفته ها، چند ساعت قبل از خواب - تا حد امکان) و سعی کنید به یک برنامه مشخص پایبند باشید. در ابتدا آسان نخواهد بود، اما یک روال و قوانین پایدار کمک خواهد کرد.

اولویت های خود را تعیین کنید

برای اطمینان از عدم تداخل کار با زندگی شخصی شما و بالعکس، اولین قدم این است که تعیین کنید چه چیزی برای شما مهم است. با خودتان روراست باشید: اهداف و اولویت های هر کس متفاوت است، بنابراین به انتظارات والدین یا دیگران تکیه نکنید. سعی کنید برنامه خود را مطابق با آنچه برای شما مهم است بسازید: توانایی انتخاب مستقل فرزندان خود از مدرسه یا دریافت آموزش اضافی در عصر، رفتن به قرار ملاقات با پزشک در طول روز یا رفتن به استخر صبح. کارفرمایان اغلب آماده هستند تا به کارمندان امتیاز بدهند.

امتناع را بیاموزید

فقط شما محدودیت‌های توانایی‌های خود را می‌دانید، و اگر نمی‌توانید کاری را انجام دهید، بهتر است مستقیماً بگویید. اگر با جریان کار مشکل دارید، از گفتن رئیس خود نترسید: این موضوع همیشه بر بهره وری شما تأثیر می گذارد، و اگر بتوان از این وضعیت جلوگیری کرد، بهتر است.

اگر یاد بگیرید به کارهای دیگری که انرژی و زمان لازم را ندارید، «نه» بگویید، جدا کردن کار و زندگی شخصی تان آسان تر خواهد بود. مربی ملانی آلن توصیه می کند که بلافاصله با درخواست ها برای انجام کاری فراتر از حد معمول موافقت نکنید، بلکه یک استراحت کوتاه داشته باشید و فکر کنید: "بگویید که کمی بعد پاسخ خواهید داد و از این زمان برای تصمیم گیری در مورد موافقت یا عدم موافقت استفاده کنید. اگر می خواهید بگویید بله، اشکالی ندارد. اما اگر می‌خواهید امتناع کنید، نه بگویید و روی موضع خود بایستید.»

چک کردن پیام ها را متوقف کنید

تلفن های هوشمند به ما اجازه می دهند 24 ساعته در تماس باشیم - و اگر در مورد دوستان و خانواده این ما را خوشحال می کند، در مورد کار فقط مانع ما می شود: ما به حل مشکلات تجاری حتی زمانی که دفتر را ترک کرده ایم ادامه می دهیم. ایمیل و پیام رسان های فوری ممکن است ناخوشایند باشند: هنگام بررسی مکاتبات با دوستان، ما خواه ناخواه پیام های دیگر را می خوانیم. بر خلاف سایر اشکال ارتباطی، مانند تماس تلفنی سنتی، هیچ مرز مشخصی وجود ندارد - ایمیل کاری می تواند ساعت هفت صبح یا ساعت یک بامداد برسد. بنابراین، شما باید این مرزها را برای خود تعیین کنید.

به عنوان مثال، می‌توانید اعلان‌ها را در ایمیل یا پیام‌رسان فوری خاموش کنید یا بعد از یک ساعت مشخص، حالت شب را در تلفن هوشمند خود روشن کنید. در تعطیلات آخر هفته، می‌توانید یک پاسخ خودکار تنظیم کنید تا طرفین شما بدانند چه زمانی باید از شما اخباری را انتظار داشته باشند: مردم همیشه برای بسیاری به اطلاعات فوری نیاز ندارند، فقط مهم است که بدانید پیام را دریافت کرده‌اید و بعداً با آنها تماس خواهید گرفت . البته، استثنائات و موقعیت های فوری وجود دارد که پاسخ ندادن غیرممکن است، اما آنها نباید به یک قانون تبدیل شوند - در غیر این صورت شما خودتان متوجه نخواهید شد که چگونه می سوزید.

سعی کنید نه بیشتر، بلکه با بهره وری بیشتر کار کنید

دورانی که اتحادیه ها برای کاهش ساعات کاری مبارزه می کردند، مدت هاست گذشته است. اکنون شاهد روند مخالف هستیم: اضافه کاری منظم در حال تبدیل شدن به یک هنجار است و بسیاری از مردم کار در روزهای تعطیل را امری بدیهی می دانند - اگرچه دانشمندان معتقدند که این کار برای سلامتی مضر است. ما اغلب فکر می کنیم که اگر کمی بیشتر بنشینیم، قطعاً همه چیز را انجام خواهیم داد - اما این خودفریبی است: هر چه بیشتر کار کنیم، بهره وری ما بیشتر کاهش می یابد. علاوه بر این، با اتمام یک کار، همیشه می توانید کار بعدی را شروع کنید - و به همین ترتیب ad infinitum.

عبارت گستاخانه "شما باید نه برای هشت ساعت، بلکه با سر خود کار کنید" کاملاً در اینجا مناسب است: برای اینکه در روال و تجارت گرفتار نشوید، باید بتوانید اولویت ها را تعیین کنید (همه وظایف به یک اندازه مهم نیستند - اگرچه اغلب به نظر ما اینطور می رسد) و زمان کاملاً تعریف شده برای تکمیل هر کار را برجسته کنید. اینجاست که توصیه برای هدر ندادن زمان زیاد مفید است: سعی نکنید چندین کار را همزمان انجام دهید و حواس‌تان را از طریق ایمیل و پیام‌رسان‌های فوری پرت نکنید - متعجب خواهید شد که این عادت چقدر زمان‌بر است. بررسی پیام ها هر ده دقیقه طول می کشد.

به خودت فشار نیار

ما قبلاً می بینیم که چگونه کمال گرایی به خودسازی آسیب می رساند. با گذشت سالها، ما وظایف و مسئولیت های اضافی بیشتری داریم و انجام آنها به طور کامل دشوارتر می شود - و آیا لازم است؟ مفید است که گاهی اوقات شرایط را رها کنید و برای این واقعیت آماده باشید که باید چیزی را قربانی کنید. اگر قدرت پختن یک شام پیچیده بعد از کار را ندارید، خود را به خاطر محدود کردن خود به پیتزا سرزنش نکنید: به این ترتیب از فرسودگی شغلی محافظت خواهید کرد. هم در امور کاری و هم در امور شخصی، نیازی به تلاش برای انجام همه کارها بی عیب و نقص نیست - کافی است سعی کنید وظایف خود را به خوبی انجام دهید.

برنامه زمانی متفاوتی را در نظر بگیرید

در دنیای مدرن، برای اینکه یک کارمند خوب باشید، نیازی نیست همیشه از 9 تا 6 در دفتر باشید: بسیاری از مسائل را می توان از طریق ایمیل کاری حل کرد و به جای یک جلسه، می توانید یک تماس اسکایپ داشته باشید. . اعتقاد بر این است که در اداره کنترل کاری که یک کارمند انجام می دهد آسان تر است، اما برای بسیاری، کار از خانه، بدون همکاران پر سر و صدا، به آنها کمک می کند بهتر تمرکز کنند و در نهایت کارآمدتر کار کنند. بنابراین اگر این گزینه شماست، از صحبت با کارفرما در مورد آن نترسید: اگر بعد از خواباندن بچه ها به راحتی می توانید کار را از خانه به پایان برسانید، هیچ فایده ای ندارد که تا ساعت 6 بعد از ظهر آن را انجام دهید. در عین حال، اگر یک برنامه منعطف یا کار از خانه را انتخاب می کنید، محدودیت هایی را تعیین کنید (نقطه اول را ببینید) - در غیر این صورت این خطر وجود دارد که مانند قبل یا حتی بیشتر کار کنید، زیرا نمی توانید ارتباط خود را قطع کنید. به موقع پردازش شود

هنگام انتخاب شرکت، به ساعات کاری که در اینجا اتخاذ شده است توجه کنید: اگر همه تا ساعت 11 شب در دفتر بمانند و به رفتن به سر کار در تعطیلات آخر هفته عادت داشته باشند، بعید است که بتوانید ساعت هفت به خانه بیایید.

واگذاری وظایف

اغلب ما تمایل داریم تا آنجا که ممکن است خودمان انجام دهیم زیرا فکر می کنیم می توانیم کنترل بیشتری بر فرآیند داشته باشیم - اما این مولدترین رویکرد نیست. ابتدا روی کارهایی که فقط خودتان می توانید انجام دهید تمرکز کنید و سعی کنید بخشی از آن را به دیگران محول کنید - چه کارهای کوچکی که به شما امکان می دهد کارتان را زودتر تمام کنید یا کارهای خانه که قدرت انجام آنها را ندارید. استوارت فریدمن، استاد مدیریت در دانشکده بازرگانی وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا، توصیه می‌کند که بر سر تقسیم مسئولیت‌ها با بازیگران کلیدی در زمینه‌های مختلف زندگی خود - همکاران، شرکا، عزیزان توافق کنید. موقعیت‌هایی مانند این می‌تواند به اطرافیان شما کمک کند چیز جدیدی یاد بگیرند و می‌تواند مقداری از بار کاری شما را کم کند تا بتوانید کارهای دیگری انجام دهید.

بیشتر مراقب خودت باش

فقط شما می دانید که واقعاً چقدر برای کارها تلاش می کنید - بنابراین به احساسات خود گوش دهید و با سرعتی که برای شما راحت است کار کنید (بله، موقعیت های اضطراری در هر شغلی وجود دارد، اما آنها نباید به حالت عادی تبدیل شوند). سازمان غیرانتفاعی بریتانیایی بنیاد سلامت روان توصیه می‌کند که به نحوه انباشته شدن خستگی ناشی از کار توجه کنید: برای چندین هفته، میزان زمانی را که برای کسب‌وکار صرف می‌کنید نظارت کنید - نه تنها در دفتر، بلکه به پروژه‌های آتی فکر کنید یا مثلاً پاسخ دهید. تماس و نامه در ساعات خارج از دفتر. اینها همه بخشی از کار است (اگرچه عادت کرده ایم به آن توجه نکنیم) که به دلیل آن خستگی نیز جمع می شود. اگر از مقیاس فاجعه آگاه باشید، کنترل وضعیت برای شما آسان تر خواهد بود.

شروع تغییرات کوچک است

انتظار نداشته باشید که بتوانید فوراً سبک زندگی خود را تغییر دهید: تغییر نیاز به اراده دارد و هر چه هدفی که برای خود تعیین می کنید بلندپروازانه تر باشد، احتمال ترک آن بیشتر می شود. اگر می خواهید به موقع از دفتر خارج شوید، انتظار نداشته باشید که بتوانید فوراً پنج روز در هفته این کار را انجام دهید. به تدریج شروع کنید: سعی کنید یک روز در هفته، مانند جمعه، زودتر بروید و سپس سعی کنید این کار را بیشتر انجام دهید.

حدود یک ماه پیش، نمایندگان مجلس قانونگذاری سنت پترزبورگ به طور جدی در مورد مجازات بیکاران صحبت کردند. ما قاطعانه با چنین اقداماتی مخالفیم، بنابراین تصمیم گرفتیم چند نفر را پیدا کنیم که از کار به معنای کلاسیک خودداری می کنند و از آنها در مورد مهمترین چیزها سؤال کردیم.

پاول ایلین

من 27 سال سن دارم. تقریبا تمام عمرم کار نکرده ام. من دو بار شیوع پیدا کردم که ناگهان شغل دائمی پیدا کردم. این در سال 2006 بود، زمانی که من تازه وارد مسکو شده بودم و هنوز نمی دانستم چه فعالیت هایی می خواهم انجام دهم. و دیگری در سال 2013.

فکر می‌کنم این اعتقاد همیشه با من بوده و در طول سال‌ها فقط رشد کرد و در آگاهی من تثبیت شد. کار از شما یک زامبی فلسفی می سازد! شما با ارزش ترین چیزی را که دارید با مقدار بسیار کمی پول معاوضه می کنید. اما در عین حال شما زندگی ندارید. تنها چیزی که باقی می ماند، روان رنجوری، روان پریشی و چند تعطیلات آخر هفته است که در آن فقط می خواهید بخوابید یا در یک داستان عالی غوطه ور شوید - کتاب های سبک بخوانید، فیلم های ساده تماشا کنید و بازی هایی با سطح دشواری پایین انجام دهید. حتی اگر پول زیادی به دست آورید و موقعیت بالایی داشته باشید، حتی زندگی کمتری خواهید داشت - هر چه بیشتر با شما به اشتراک بگذارند، بیشتر به شما وابسته هستند.

همچنین بسیار مهم است که وقتی کار می‌کنید، زمان و منابع شناختی برای جستجوی خودتان وجود نداشته باشد و این سخت‌ترین کار است (بله، بگذارید بین اصطلاحات «کار» و «کار» در گفتمان خود تمایز قائل شویم). البته این احتمال وجود دارد که بازار کار با سرگرمی ها و علایق شما همخوانی داشته باشد، اما احتمال وقوع چنین سناریویی به قدری کم است که بهتر است مستقیم به سراغ هاردکور بروید!

شما باید کاری را معنادار انجام دهید نه اینکه کار کنید. البته، هر موجود باهوشی، حداقل در نظام ارزشی من، حق طبیعی آزادی از کار دارد، زیرا سیستم مدرن توزیع کالاها در جامعه (هرجا که تحریفات بیشتر باشد، جایی کمتر) هیچ تفاوتی با سیستم برده، فقط الان ما در بردگی اقتصادی هستیم و میزان این بردگی با موجودی حساب بانکی شما ارتباط مستقیم دارد. آیا بیهوده بود که ما این همه انسان را قربانی کردیم تا نهاد برده داری را لغو کنیم؟

در واقع دولت باید (چون برای مردم است و نه برعکس) آنچه را که در جهان توسعه یافته درآمد پایه نامیده می شود، تأمین کند که حداقل نیازها را پوشش دهد. در بسیاری از کشورها این قبلاً در واقع اجرا شده است، اگرچه هنوز با شرمندگی به آن مزایای بیکاری می گویند.

اگر همه از من الگوبرداری کنند، عالی خواهد شد، مردم خوشحال خواهند شد، فرهنگ بسیار متنوع‌تر خواهد شد، ما شاهد پروژه‌های جالب و متفاوت زیادی در مکان‌های کاملاً غیرمنتظره خواهیم بود. البته این امر باعث ایجاد کمبود شدید پرسنل در بخش های سنتی اقتصاد می شود که از همه طرف خوب است. از یک طرف، اگر واقعاً به این صنایع نیاز داریم، می توان آنها را به راحتی خودکار کرد، و اگر این فقط یک تقلید از فعالیت است، پس به جهنم این آدمک ها.

دولت باید آنچه را که در کشورهای توسعه یافته درآمد پایه نامیده می شود، تامین کند که پوشش دهد
حداقل نیازها

البته من از محدودیت منابع دائمی خوشم نمی آید. شما دائماً باید به این فکر کنید که کدام فروشگاه چه چیزی ارزان‌تر دارد، و همه چیز از کوفته‌ها گرفته تا طبل. همچنین با انگیزه مشکلی وجود دارد که بتوانید به خودتان انگیزه بدهید تا اقدامی انجام دهید، اما اگر دلیلی را پیدا کرده اید که برای کشتن آن آماده باشید، پس چنین مشکلی وجود ندارد. اما مزایا واضح است: شما آزاد و مستقل هستید. شما مسئول هستید، این احساس را نمی توان با هیچ پول و موقعیتی عوض کرد.

پول از سفارش های یکباره می آید، از بورسیه، گاهی بابا چیزی می فرستد. موضوع مسکن سه سال قبل در چارچوب حوزه اصلی فعالیت من حل شد. اگر به ماه گذشته نگاه کنید، هزینه های اصلی من غذا، اجاره محل تمرین و سفر است. البته من کار با دستمزد را بر عهده می گیرم، اما یا باید در حوزه علایق و زمینه های توسعه من باشد یا از نظر ایدئولوژیک درست باشد یا به شدت احمقانه باشد. اما فقط تهدیدی برای زندگی من یا یکی از نزدیکانم می تواند مرا مجبور به رفتن به دفتر کند.

کار نکردن مثل نشستن در خانه روی مبل و مصرف فرهنگ رسانه ای بدون فیلتر نیست. برای من شخصاً کار نکردن به معنای انجام کارهای مختلفی است که مرا بیمار می کند. من سه حوزه عملکردی فعالیت دارم. این موسیقی است، یعنی نواختن طبل و نوشتن شعر به زبان انگلیسی، کاری که من انجام می دهم در گروه NaPast. اینها پروژه های مختلف اینترنتی، توسعه وب سایت و مدیریت هستند. و این همان مقطع تحصیلات تکمیلی است که در آن مشغول مطالعات فرهنگی نظری هستم و سعی می کنم راهی برای خروج از پست مدرنیته بیابم.

روز معمول من از پنج یا شش صبح شروع می شود، چند ساعت اول را صرف آماده کردن بدنم برای نبرد می کنم: دوش گرفتن، صبحانه، اخبار، مکاتبه. از ساعت 11:00 تا 14:00 تا 15:00 زمان حل مشکلات شناختی پیچیده است، معمولاً قسمت هایی برای پایان نامه می نویسم یا کارهای پیچیده ای را در وب سایت های خود انجام می دهم. بین ساعت 15:00 تا 18:00، تمرین اجباری بر روی طبل (به طور دقیق تر، روی نزدیکترین صندلی و صندلی). سپس مواردی اجتماعی مانند تمرین یا ملاقات با دوستان وجود دارد. اما این یک روز عالی است و همه آن را به این شکل ندارند.

من مراحل مختلفی از فعالیت عملکردی مؤثر دارم که در آن‌ها کاری را که اکنون می‌توانم به طور معنادار و سازنده انجام دهم. به جای تعطیلات، ترجیح می دهم با حفظ فعالیت، فقط تغییر محیط را برای خود ترتیب دهم، اما، البته، با اصلاح و انطباق آن با شرایط جدید.

سفر علاقه من است، من سعی می کنم هر شش ماه به جایی بروم. مثلاً سال نو را در آلمان و هلند جشن گرفتم و همین امروز صبح از بلاروس برگشتم. اصولاً عزیزان من نگرش مثبتی نسبت به سبک زندگی من دارند، اما دقیقاً به این دلیل که من فعالانه کار نمی کنم. اگر فقط روی مبل می نشستم و به تلویزیون خیره می شدم، فکر می کنم نگرش به شدت منفی بود. از زمانی که به یاد دارم، تمایلی به کار به معنای کلاسیک نداشتم، اما نمی توانم الگوهایی را به خاطر بیاورم. من مطمئن هستم که فرهنگ و زندگی هر دو نمونه های مشابهی را در اختیار من گذاشتند، اما آنها بیشتر اعتقادم را تقویت کردند تا اینکه به نوعی تصویر من از جهان را وارونه کردند.

لیوبا ماکاروفسکایا

من نزدیک به 15 سال است که هیچ جا کار نکرده ام و ثبت نام نکرده ام. من 29 سال سن دارم. فکر می‌کنم اگر عده‌ای از من الگو بگیرند، جامعه سالم‌تر و مولدتر می‌شود. همه هنوز نمی توانند کار را متوقف کنند.

ساختار روز من اینگونه است: ساعت سه از خواب بیدار می شوم، سگم را راه می اندازم، سپس تلویزیون تماشا می کنم، بسته به روحیه ام راه می روم یا مطالعه می کنم. اوج فعالیت من حدود ساعت 12 شب است و تا پنج یا شش صبح ادامه دارد. در این زمان معمولاً می نویسم. من این سبک زندگی را انتخاب کردم زیرا تا هفت سالگی کودکی بسیار شادی داشتم، چیزی که مستقیماً از ناباکوف بیرون آمده بود. من همیشه ارتباط عاطفی بسیار قوی با پدر و مادرم داشتم که آگاهانه یا ناخواسته برای رشد فکری من خیلی تلاش کردند، علیرغم اینکه هیچ وقت مجبور به کاری نشدم، اما این زمان فوق العاده با رفتن به کلاس اول کوتاه شد. .

کسالت غیر قابل تحمل و حماقت محض مدرسه ما فراتر از گفتار است. البته از نظر فکری با همسالانم فاصله بسیار شدیدی احساس کردم و به طور کلی حضور در مدرسه به شدت به من آسیب وارد کرد. در سن 11 سالگی متوجه شدم که از نظر من یک آنارشیست هستم و وقتی توانستم از یوغ مدرسه فرار کنم، دیگر هرگز در جایی ثبت نام نخواهم کرد. یادم هست که در این مورد حتی با خودم قسم خوردم.

وقتی 14 ساله بودم، والت ویتمن را خواندم. او خیلی روی من تأثیر گذاشت. همانطور که می دانید ویتمن کار نمی کرد و یک سرگردان بود. او برای چندین سال ایده آل من شد. در کلاس نهم، من را از مدرسه اخراج کردند و از آن زمان تاکنون واقعاً در جایی ثبت نام نکرده ام، همانطور که در 11 سالگی به خودم قسم خوردم. الان 29 ساله هستم و هیچ دوره ای در زندگی من نبوده است که در جایی به طور رسمی کار کنم.

من هنوز با پولی که مادرم به من می دهد زندگی می کنم. هزینه های من معمولی ترین هستند: غذا، لوازم آرایش و لباس، چیز جالبی نیست. من خیلی از مهمانی ها خوشم نمی آید چون درونگرا هستم. سرگرمی های مورد علاقه من کتابفروشی، مک دونالد و قدم زدن با سگم است.

من از جامعه می ترسم - فکر می کنم به دنبال این است که من را از خودم دور کند و هر شخصیتی را به مخرج خاصی برساند.

من دائماً نیاز به تعطیلات را احساس می کنم، زیرا حتی بدون کار هم می توان از زندگی در شهر خسته شد. من خارج از کشور بوده ام، اما خیلی دوست ندارم سفر کنم، از پرواز می ترسم. فکر می کنم بهترین سفرها در درون خودمان اتفاق می افتد. خواب هم یک سفر است. گرسنگی یا شرایط اضطراری می‌تواند مرا مجبور به کار کند، من به عنوان پیک کار می‌کردم، به احتمال زیاد می‌توانستم با سگ‌گردانی نیز درآمد اضافی کسب کنم. من همانطور که میشل گفت حیوانات را خیلی دوست دارم.

ترجیح می دهم خودکشی را به جای دفتر انتخاب کنم. مرگ در طول زمان یا آنی طولانی شد - تفاوت زیادی وجود ندارد. من فکر می کنم که مرگ در طول زمان درست مانند کار در یک اداره است. من این واقعیت را کتمان نمی کنم که من یک فوبیای راه رفتن هستم و فوبیای اصلی من جامعه ماست. من فکر می کنم نسبت ایده آل بیکار و شاغل 50 به 50 است. به نظر من برخی می توانند به سادگی کارهای معمولی و نسبتاً یکنواخت انجام دهند، در حالی که برخی دیگر نمی توانند، و کلمه "وابستگی" کاملاً تعریف درستی نیست.

دوستان و اقوام با من با درک رفتار می کنند که به طور متناوب با تحریکاتی که به آن عادت کرده ام تغییر می کند. اصولاً من به همه چیز عادت دارم و نسبت به همه چیز نگرش فلسفی دارم. من به تحقق خود فکر می کنم و به همین دلیل شعر و متون دیگر می نویسم. وقتی می نویسم احساس رضایت و خوشحالی می کنم، فقط برایم پول نمی آورد، اما یاد گرفته ام که از این بابت ناراحت نباشم. وقتی نمی نویسم، استراحت است. درست است، در این زمان احساس ناراحتی می کنم. ایده آل های من در بین بیکاران والت ویتمن و شخصیت اصلی فیلم «لبوفسکی بزرگ» است.

من از جامعه می ترسم - فکر می کنم به دنبال این است که من را از من دور کند و هر شخصیتی را به مخرج خاصی برساند. من مخالف این هستم و فکر می کنم کار تا حدی ابزاری در این زمینه است. به نظر من درج شدن در جایی به معنای سازش است. به طور کلی، گاهی اوقات می خواهم پاسپورتم را بسوزانم، اما بدون آن شما نمی توانید این روزها الکل بخرید، بنابراین اکنون به یک چیز ضروری تبدیل شده است. به هر حال من احساس بیکاری نمی کنم، زنده بودن نیز کار است، گاهی اوقات بسیار خسته کننده.

مارک لوکیانوف

من 24 سال سن دارم. نمی توانم بگویم که کار نمی کنم. من خیلی کار می کنم. آنها فقط در مورد آن در کتاب کار من نمی نویسند. خوب، یک روز من حتی شیفتم را در یک نانوایی تمام نکردم - متوجه شدم که زمان زیادی را تلف می کنم. چند تا کیک تو انبار خوردم و رفتم تا آهنگ درست کنم. برای همیشه.

چرا من کار نمی کنم؟ شما می توانید تقریباً همین سؤال را در رابطه با بقیه بپرسید. البته، ما باید به معنای وسیع کار کنیم - این حتی مورد بحث قرار نمی گیرد. اما می توان در مورد چه چیزی وقت گذاشت - همه مردم متفاوت هستند. و بله، ما باید بیشتر اوقات حق چنین انتخابی را داشته باشیم، چه شغلی به معنای کلاسیک داشته باشیم یا نه. من مطمئن هستم که این کار باید در هر کشور متفاوت انجام شود. همانطور که گفته شد، برای من عجیب است که برخی از ایالت ها مزایای بیکاری دارند، اما من آن را دوست دارم.

اگر همه از افراد بیکار الگو بگیرند، چیزی شبیه به همان چیزی خواهد بود که همیشه زمانی اتفاق می‌افتد که افراد زیادی یک چیز را می‌خواهند. من فکر می کنم برخی از مردم نباید وارد چنین زمینه ای شوند.

حامیان هزینه مسکن من را پرداخت می کنند. دوست من مدل است. من اخیراً از هفته مد پاریس برگشتم و پول زیادی آوردم. دو ماه گذشته این پول را خرج کرده ایم: ژله، مهره، فیلم، کفش تابوت چرم زنانه و انگشتر بینی.

من دوست دارم برای چیدن پرتقال سیسیلی داوطلب شوم. به مدت دو ماه برنزه شود. این تمام چیزی است که الان به آن فکر می کنم. تمام کاری که من انجام می دهم همین است. فکر نمی‌کنم مانند کسانی که در پست‌های رسمی کار می‌کنند تعطیلات داشته باشم. نیازی به این کار احساس نمی‌کنم و متأسفانه زیاد سفر نمی‌کنم. اما زیاد دوام نخواهد آورد. دوستان صمیمی من هم کار نمی کنند. من نمونه‌های واقعی از افرادی داشتم که در مشاغل رسمی کار می‌کردند که الهام بخش من شد تا این ایده را کنار بگذارم.

آلیسا تایوژنایا

من 28 سال سن دارم و این شانس را دارم که فقط کاری را که دوست دارم انجام دهم. پدر و مادر من قهرمانان طبقه کارگر و قهرمانان واقعی خودساخته هستند، معتاد به کار با ساده ترین منشاء، که تمام جوانی خود را وقف زنده ماندن و به دست آوردن جای پایی در مسکو کردند. من از آنها به خاطر قدرت و مقاومتشان، به خاطر سرسختی که در سه سالگی به من خواندن خواندن را آموختند و بهترین آموزش را به من دادند، سپاسگزارم. من اخیراً در مورد سفرم با آنها صحبت کردم: تصور اینکه من بدون کتاب کار زندگی می کنم برای آنها سخت است، اما با بخشی از وجودم مطمئن هستم: آنها می دانند که کار در روسیه یک داستان تخیلی است که می تواند در هر زمانی پایان یابد. بدون تقصیر شما آخرین باری که همدیگر را دیدیم به من گفتند: «تو خوش شانس هستی که کاری را که دوست داری انجام می‌دهی – ما آن تجملات را نداشتیم». حمایت اخلاقی والدینم و این واقعیت که من همیشه گوشه‌ای دارم که در صورت زمین خوردن به آن برگردم، از من در برابر کارهای غیرضروری و اغلب خالی که بسیاری از دوستانم که اهل مسکو نیستند برای ماندن در اینجا باید انجام دهند محافظت می‌کند. به علاوه، من همیشه می توانم روی شوهرم حساب کنم، کسی که کاری را که دوست دارد انجام می دهد و به عنوان یک متخصص فنی با مشخصات منحصر به فرد، چندین برابر من، یک انسان گرا، حقوق دریافت می کند. اما او همیشه می تواند روی من حساب کند. یعنی اگر برای عزیزانم اتفاقی بیفتد و نیاز به پول داشته باشم، فوراً سر کار می روم و انگیزه برای داشتن یک برنامه ثابت دارم.

من دو شغل دائمی مورد علاقه‌ام در زندگی‌ام داشتم، اما در هر دوی آنها سوختم: نمی‌توانستم تعادلی بین کار و اوقات فراغت پیدا کنم و نگرش اشتباهی نسبت به مسئولیت‌ها و مسئولیت‌ها داشتم. حالا من مرتکب چنین اشتباهی نمی شوم، اما به سهم خودم می توانم بگویم که مردم از آزادی شکوفا می شوند. همه همکارانی که به آنها هوا داده می شود، آماده هستند تا خیلی بیشتر از آنچه لازم است با اشتیاق انجام دهند. متأسفانه، بسیاری از سیستم های مترقی و حتی عقب مانده روسی هرگز نشنیده اند که چگونه به کارمندان انگیزه بدهند و بر اساس ترس عمل کنند. من داستان های زیادی از سازندگان آموزش ها شنیده ام که هیچ چیز آسان تر از تحت فشار قرار دادن دختر فروشنده ای نیست که با دوستش آپارتمان مشترک دارد و از سیبری آمده است تا مسکو را فتح کند. آنها آنقدر ترسیده اند و خواهان تغییر هستند که آماده خوردن هزاران لعاب هستند. من قاطعانه آموزش افراد، استخراج گله های مطیع از آنها، برتری هایی را که اغلب در بین رؤسا در رابطه با زیردستانشان با آن مواجه می شوم، قبول ندارم. پروژه هایی که از عشق و با عزیزان متولد می شوند، عمر طولانی تری دارند و بوی بهتری دارند.

در واقع، من همیشه کار می کنم، اما کار من وحشتناک است (ویراستار به طور خودکار آن را به عالی تصحیح کرد) - یعنی به نظر می رسد که به حوزه فکری مربوط می شود، اما ماهیانه بیشتر از کار یک ترولی بوس دستمزد نمی گیرد. راننده. من کارگران موزه را می شناسم که درآمد کمتری نسبت به صندوقدار دارند، به غیر از برنامه نویسان، مشاوران املاک و فروشندگان، که کارشان حتی به تحصیلات خاص یا مدرک علمی نیاز ندارد، بلکه به طیف گسترده ای از مهارت های نرم نیاز دارد. در مورد کار بی ثبات در هنر و فرهنگ بسیار گفته شده است و این در واقع استثمار واقعی است: پول نقد، کار برای دوستی، هزینه هایی که شش ماه تأخیر دارند، مشارکت های بی پایان در پروژه هایی که ممکن است تصویب نشوند، تجدید نظر مداوم از شرایط من بیمه ندارم و کمک هزینه فرزند دریافت نمی کنم. من در یک آبمیوه گیری در شهری کار می کنم که میلیاردها دلار برای بازسازی تئاترها و موزه ها اختصاص داده شده است. همه مردم اطراف هنر و سینما، اگر درگیر ********* نباشند، تمام زندگی خود را بر اساس معیارهای استاندارد زندگی می کنند و برای تعطیلات در سن پترزبورگ برنامه ریزی می کنند.

من به این انتخاب احترام می گذارم، شجاعت زیادی در آن نهفته است، اما این نظام اساساً مزرعه روزهای ماست، فقط در قلمرو کار فکری. من از عبارت «ما دنبال جوانی با چشمان برق‌آب می‌گردیم» متنفرم، زیرا مشخص است که چنین جوانانی معمولاً بداخلاق هستند. از سوی دیگر، آن جوانانی که من با آنها کار کردم، با وجود فحاشی همکاران بزرگتر و کارهای معمول، واقعاً می خواهند، غلبه کنند و یاد بگیرند. شما هم باید از این مسیر عبور کنید. پاداش انجام کارهایی است که به آنها اعتقاد دارید. اگر یک هفته را در میان کسانی بگذرانید که دست از سرشان برنمی دارد و فقط به فکر دریافت به موقع حقوق خود در کارت هستند، بلافاصله بهای زندگی را بدون شک و تردید و این عمل گرایی پوسیده درک می کنید. بیشتر فیلسوفان، کار خلاق را اوج رشد انسان می‌دانستند. به همین دلیل است که «پروژه‌های» زیادی برای پروژه‌ها وجود دارد، به طوری که کارهایی که سه فرد دلسوز می‌توانند انجام دهند، اغلب توسط ده فرد بی‌علاقه انجام می‌شود. اما این فقط یک مشکل روسیه نیست، مردم به طور کلی اینگونه کار می کنند.

شما نمی توانید بیش از حد کار کنید، نمی توانید آخر هفته ها کار کنید، باید زمان پیدا کنید
به خودجوش و زیبا.

به نظر من تنها راه قابل توجیه برای امرار معاش، تجارت صادقانه خودتان است. و من مطمئن هستم که به این موضوع خواهم رسید. توانایی برنامه ریزی برنامه و برنامه ریزی استراتژی را بسیار دوست دارم. اکنون هزینه های اصلی من سفر و تفریح ​​است: سینما، موزه، کنسرت. لازم نیست چیزی را از خودم انکار کنم، اما با لباس، غذا و لوازم آرایشی، مدتها پیش لیست هزینه ها را فهمیدم و یاد گرفتم که در حد توانم زندگی کنم. من این قدرت را دارم که چیزی ارزان پیدا کنم که اخیراً چهار برابر قیمت داشته باشد. گرانبهاترین چیزی که دارم خانواده و دوستان است که خریدنی نیست. در زمستان از نرخ ارز ناراحت بودم، اما اکنون می دانم که می توانم در شهرهای روسیه که هرگز نرفته ام سفر کنم. و اگر احمق نیستید، می توانید برای دو تعطیلات در سال پس انداز کنید. بعلاوه من از کارت های اعتباری متنفرم و هرگز چیزی را که توانایی خرید آن را ندارم نمی خرم. من جواهرات ندارم، هیچ چیز با ارزشی به جز رایانه ندارم، به نوآوری های فنی نمی پردازم و تمام چیزهای اضافی را که داشتم فروختم. چیزهای اضافی زیادی وجود داشت.

اما من هنوز بچه ندارم، بنابراین چنین تغییراتی خیلی سریع اتفاق می افتد. من اخیراً شروع به جدا کردن کار و استراحت کردم و این بهترین ایده من است. شما نمی توانید بیش از حد کار کنید، نمی توانید آخر هفته ها کار کنید، باید زمانی را برای کارهای خودجوش و زیبا پیدا کنید. من هرگز در سفر کار نمی‌کنم، اما در آنجا یادداشت‌برداری می‌کنم و عموماً وقتم را فعالانه می‌گذرانم. من هرگز در ساحل تعطیلات نداشته ام. من متقاعد شده ام که مهم ترین چیزها پشت میز اتفاق نمی افتد.

آیا به دفتر باز خواهم گشت؟ با شادی، اگر چیزی برای مبارزه وجود دارد. حالا دیگر چیزی برای مبارزه در دفتر ندارم - تمام تلاشم را از متن، کتاب، فیلم، سخنرانی، کنسرت، آواز و درس زبان می گیرم. من هنوز چیزی برای ارائه دفتر ندارم. من با تیم رویایی در حالتی کار می کنم که مناسب من است و اصلاً با احمق ها کار نمی کنم، آنها را ملاقات نمی کنم و آنها من را ملاقات نمی کنند. در مورد ایالت، من تمایلی به چشم پوشی از مسئولیت انتخاب های خودم ندارم و از تجربه زندگی در کشورهای دیگر می توانم بگویم که بسیاری از چیزها در روسیه بهتر از بسیاری از کشورهای جهان است. به طور کلی، 98٪ از کشورها متفاوت از آمریکای شمالی و اروپای غربی زندگی می کنند، و ما باید قدردان شرایط فعلی باشیم - آزادترین و عادلانه ترین شرایط در تاریخ بشر. با این حال، این وضعیت کاملاً دور از ایده آل است. هدایت شغلی نادرست، ناتوانی در کار در یک تیم، عدم تفکر منطقی و تمایل به درگیری - اینها مشکلات اساسی مردم روسیه در حوزه حرفه ای است. آنها در یک گروه تصمیم می گیرند، اما بدون پرتره ای از لنین بالای سرشان. شما فقط باید همانطور که به خودتان احترام می گذارید به طرف مقابل احترام بگذارید و به دنبال راه حل های متعدد برای یک مشکل باشید.

به همین دلیل، پیشرفت در روسیه و زندگی اجتماعی به طور کلی کند می شود. ضمن اینکه زندگی امثال من به هیچ وجه طبق قانون تنظیم نشده است. من کی هستم؟ بیکار؟ غیر نظامی؟ کارمند قراردادی؟ اگر کسی مثل من خانواده بزرگی بخواهد چگونه می تواند زندگی کند؟ اگر اهل مسکو نیستید چگونه زنده بمانید؟ با قیمت های سرسام آور مسکن و غذا، مسکو، با همه جذابیت هایش، برای زندگی خلاق به طور کلی غیرقابل تحمل می شود. اما من شک دارم که دولت علاقه مند به انجام این کار باشد.