شکل 1 تن که اجاره می کند و چه زمانی. پایه قانونی فدراسیون روسیه

سازمانها و کارآفرینان علاوه بر گزارش دادن به بازرسان مالیاتی، و همچنین صندوق بازنشستگی نیازمند به طور مداوم به آمار گزارش می دهند. این نوع گزارشگری بسیار متنوع است و تمام مسائل مربوط به عملکرد سازمان، و همچنین شاخص های اثربخشی کار خود را پوشش می دهد. چنین شاخص هایی شامل داده های مربوط به تعداد کارکنانی هستند که در سازمان کار می کنند، و همچنین نیاز موجود برای جذب پرسنل. اطلاعات مشخص شده در گزارش پر شده است 1-T Prof "اطلاعات در مورد تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان گروه های حرفه ای» .

برای آنها گزارش در فرم 1-T واجب است

فرم 1-T سفارش Rosstat تاریخ 07.07.2016 N 325. آن را با تمام اشخاص حقوقی با تعداد متوسط \u200b\u200bکارکنان بیش از 5 نفر پر می کند. کسب و کارهای کوچک و تعدادی از سازمان های دیگر از این لیست حذف می شوند، که شامل مالی، عمومی، غیر دولتی، سازمان های دولتی و نهادهای دولتی است که وظیفه مجاز آنها برای اطمینان از امنیت نظامی است. تمام سایر نهادهای حقوقی که توسط RosStat ارائه شده اند، در یک برنامه گزارش شده به ویژه توسعه داده شده، موظف به گزارش بدن های آماری در هر 2 سال به صورت 1-تن می پردازند. برای پیدا کردن اینکه آیا سازمان شما در طرح مشاهده مشخص شده گنجانده شده است، باید به سایت آمار http://statreg.gks.ru/ بروید و در فرم درخواست که به نظر می رسد برای پر کردن مسافرخانه یا OKPO در یک قانونی خاص وجود، موجودیت. بنابراین، در سال 2016، 68،000 سازمان به تحویل گزارش های مورد بررسی مواجه می شوند، و همه آنها باید توسط RosStat در مورد این مسئولیت ها در هر راه موجود (اعلان پستی، پست الکترونیک).

نحوه پر کردن فرم 1-T Prof (پر کردن نمونه، توصیه ها)

اولین فرم 1 تن را می توان به طور مستقیم از سایت آمار، یا از سایت www.ppt.ru دانلود کرد. در اینجا شما می توانید نمونه ای از پر کردن گزارش را پیدا کنید. اگر یک نهاد قانونی چندین بخش جداگانه داشته باشد، این گزارش نیز به طور کلی به خارج از کشور تسلیم می شود و به طور جداگانه برای هر شاخه در محل محل آن، به طور جداگانه تسلیم می شود. این اطلاعات به شکل 1-T پروفایل ابتدایی پر شده است. در صفحه عنوان داده ها در مورد سازمان خواندن تأمین می شود:

نام کامل و اختصار؛
آدرس محل واقعی با نشانه اجباری موضوع فدراسیون روسیه و شاخص پستی؛
OPCO، که RosStat را اختصاص می دهد.

در بخش جدول، بخش اول لیستی از کارکنان را در بخش اول نشان می دهد. همچنین نشان می دهد که نیاز به سازماندهی پرسنل در جای خالی موجود است. به طور جداگانه، شهروندان که در قراردادهای کار مشغول به کار هستند، به طور جداگانه - در کار موقت یا فصلی مورد توجه قرار می گیرند. بنیانگذاران که مشغول به کار هستند و حقوق دریافت می کنند نیز مورد توجه قرار گرفته اند. در رابطه با افرادی که برای روز کار ناقص تزئین شده اند قانون کلی حسابداری، I.E. مانند 1 نفر. در مورد مشارکت داخلی، یک فرد توسط حرفه اصلی مورد توجه قرار گرفته است.

با توجه به توضیحات RosStat، فرم 1-T در تعدادی از دسته های کارگری، یعنی پر نشده است همکاران خارجیکار تحت موافقت نامه های قانون مدنی؛ زنان در ازدواج زایمان؛ مردم تحت خدمات ارتش قرار دارند.

هنگام پر کردن گزارش، طبقه بندی کلاس N 2020-ART توسط RosStandard اعمال می شود.

فرم پر کردن نمونه 1-T Prof

گام به گام پر کردن گزارش 1-T Profite به شرح زیر است:

1. صفحه عنوان پر شده است؛
2. بخش 1 با گروه های کارکنان پر شده است؛
3. دقت اطلاعات ارائه شده توسط امضا کمیسر با نشانه ای از تاریخ گزارش تایید شده است.

فرم 1-T این موضوع به مقامات آماری کمتر از 28.11 سال جاری است. در عین حال، باید شامل داده ها از 31.10 باشد. باید بعد از 28 نوامبر، باید به نهادهای ارضی رشتات ارسال شود.

مسئولیت عدم وجود گزارش تحت بررسی و یا خطا پذیرفته شده برای تصویب مسئولیت اداری. در این مورد، اعمال جریمه به موضوع مربوط می شود وجود، موجودیت، و مقامات مسئول ارائه گزارش. اندازه جریمه اعمال شده در Jurlso 20-70000 روبل است؛ مقامات - 10-20000 روبل. به یاد داشته باشید که برای جلوگیری از مجازات، یک دوره دو ماهه از روز پس از گزارش ارائه شده برای گزارش ایجاد شده است.

دانلود اسناد:

نه چندان دور فرم 1-T (پروفسور) را تایید کرد. بر اساس این گزارش، این گزارش اطلاعاتی در مورد تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای پر می کند. فرم 1-T (پروفسور) تایید شده توسط دستور Rosstat تاریخ 05.07.2016 شماره 325.

این گزارش پر نیست نتایج دریافت RosStat در چارچوب مطالعه نمونه دریافت می کند، به شما این امکان را می دهد که تعداد حرفه ای حرفه ای کارگران و وضعیتی را که در شرکت با کمبود متخصصان و پرسنل کار رخ داده است، تجزیه و تحلیل کنید.

چه کسی فرم 1-T را می دهد (پروفسور)

این تحقیق آماری این سالانه انجام نشده است، اما به صورت دوره ای، 1 بار در 2 سال، و انتخابی است. این گزارش شرکت ها، تقسیمات جداگانه آنها را فراهم می کند تعداد میانگین که 5 نفر یا بیشتر، و همچنین تقسیمات، شاخه های سازمان های خارجی هستند که فعالیت های خود را در روسیه هدایت می کنند. بنابراین، اگر شرکت دارای تقسیمات جداگانه باشد، این گزارش به طور جداگانه برای هر بخش جداگانه پر شده است. این گزارش موضوعات کارآفرینی کوچک را تصویب نمی کند.

از آنجا که تمام داده ها در فرم از تاریخ 31 اکتبر صادر می شود، این شرکت باید فرم تکمیل شده 1-T (پروفسور) را به بدن ارضی ارائه دهد آمار دولتی از نوامبر 1 تا 28 نوامبر شامل. اکنون زمان آماده سازی گزارش است.

آیا این شرکت به نمونه ای از ارگان های Rosstat سقوط کرد و باید گزارش کند؟ Rosstat شرکت هایی را که به نمونه افتاده اند، اطلاع می دهد که در مورد شکل خاصی از یک گزارش آماری، که این شرکت نیاز به ارائه زمان، با کمک پستی، فکس یا ارتباطات الکترونیکی است. علاوه بر این، از 25 اکتبر، در سایت Statreg.gsk.RU لیستی از این شرکت ها در رابطه با یک مطالعه انتخابی در این سال گزارش انجام می شود و، به همین ترتیب، لازم است یک گزارش ارائه شود. اگر سازمان مشکلی یا سوالی داشته باشد، ممکن است به سؤال مستقیم به بخش ارضی ارضی آمار دولتی در محل عملیات اعمال شود.

چگونه فرم 1-T را پر کنید (پروفسور)؟ اول، شما جزئیات سازمان گزارشگری را پر کنید. نام کامل شرکت را مشخص کنید که گزارش می دهد (و همچنین در اسناد تشکیل دهنده)، و سپس مشخص کنید نام کوتاه (در داخل پرانتز). اگر این گزارش از بخش جداگانه ای از نهاد قانونی اعطا شود، لازم است نام بخش جداگانه و شرکت (نهاد قانونی) را مشخص کنید که این واحد متعلق به آن است.

در خط "آدرس پستی"، نام منطقه کامل تجویز می شود آدرس قانونی، از جمله کد پستی اگر آدرس پیدا کردن واقعی شرکت و حقوقی متفاوت باشد، باید مکان واقعی را مشخص کنید. برای تقسیم های جداگانه ای که یورهای ندارند، باید آدرس پستی را با شاخص پستی مشخص کنید.

بخش عمده ای از فرم تشکیل شده است جدول بزرگ "تعداد و نیاز سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای" و شامل ستون های زیر است:

• کد OKS؛
• نام؛
• شماره ردیف؛
• تعداد کل کارکنان شرکت؛
• نیاز به کارکنان برای جایگزینی شغل های رایگان.

در فهرست تعداد کارکنانی که باید در این گزارش مشخص شوند، کسانی که در این شرکت تحت قرارداد کاری مشغول به کار هستند و یک دائمی، موقت یا موقت انجام می دهند کار فصلیو همچنین صاحبان شرکت هایی که در شرکت کار می کنند و حقوق دریافت می کنند. اگر یک کارمند چندین پست را در یک شرکت ترکیب کند، تنها یک بار در موقعیت اصلی خود به حساب می آید.

لطفا توجه داشته باشید که دسته های زیر از کارکنان لازم نیست که در شماره لیست قرار گیرند:

• کسانی که از سایر شرکت های نیمه وقت اتخاذ می شوند؛
• کسانی که در شرکت در GPA کار می کنند (طبیعت قانونی قانونی)؛
• زنان که در ازدواج زایمان یا مراقبت از کودکان نگهداری می شوند؛
• پرسنل نظامی که در اجرای مسئولیت های خدمات نظامی هستند.

چگونه به درستی گزارش را پر کنید و کارگران را در گروه های حرفه ای توزیع کنید؟ این باید توسط طبقه بندی همه روسیه طبقه بندی کننده (OKS) هدایت شود.

چگونه برای پر کردن 5 جدول تعداد "نیاز به کارکنان برای جایگزینی مکان های خالی"؟ در این مورد، تحت جای خالی، مکان هایی وجود دارد که به دلیل اخراج کارکنان آزاد هستند و همچنین اگر کارمند بر روی مراقبت از کودکان یا ترک زایمان باشد. این همچنین شامل تنها محل کار ایجاد شده در شرکت است، کسانی که کارفرمایان می خواهند کارمندان را در آینده نزدیک استخدام کنند (ظرف 30 روز پس از دوره گزارشگری). در مورد زمانی که جای خالی در حال حاضر درگیر کارکنان (احزاب داخلی) است و شرکت قصد ندارد به دنبال کارکنان جدید به این مکان ها، در فرم شماره 1-T (پروفسور)، این ضرورت نباید در کارکنان منعکس شود.

برای عدم ارائه به Rosstat پر از خالی فرم آماری 1-T (پروفسور) مسئولیت ماده 13.19 قانون اداری فدراسیون روسیه را فراهم می کند. مجازات برای تساوی 1-T (پروفسور) برای سازمان از 20،000 تا 70،000 روبل، برای مقامات شرکت - از 10،000 تا 20،000 روبل. اگر شما نخستین بار نیستید، گزارش را ارائه نمی دهید، پس خوب خواهد بود بیشتر خواهد بود: برای شرکت از 100،000 تا 150،000 روبل، برای مقامات شرکت - از 30،000 تا 50،000 روبل.

جدول متشکل از بخش ها است. در خط بالا شما باید تعداد کل کارکنان واجد شرایط شرکت را مشخص کنید (برای این، ردیف های 02، 13، 115، 192، 224، 252، 258، 278، 295). بعد، شماره را به طور جداگانه توسط گروه های حرفه ای مشخص کنید:

• مدیران (مجموع رشته های فرم از 03 تا 12)؛
• متخصصانی که بالاترین سطح صلاحیت دارند (مقدار رشته های 14، 40، 55، 70، 83، 93)؛
• متخصصانی که سطح متوسطی دارند (مجموع رشته ها 116،143، 160، 174، 185)؛
• کارکنان در طراحی و تهیه اسناد، حسابداری و نگهداری (مجموع رشته های 193، 198، 198، 210، 217) مشغول به کار بودند.
• کارگران که مشغول خدمات و تجارت هستند، و همچنین حفاظت از شهروندان و اموال (مجموع رشته ها 225، 241، 242، 248)؛
• کارگران واجد شرایط کشاورزی، جنگلداری، ماهیگیری و کشاورزی ماهی (خطوط از 253 تا 257)؛
• کارگران صنایع واجد شرایط، ساخت و ساز و دیگر کارگران (مقدار رشته های 259، 263، 267، 270، 273)؛
• اپراتورهای نصب و راه اندازی صنعتی، کلکسیون ها، رانندگان (مجموع رشته ها 279، 288، 289)؛
• کارگران نامناسب (مجموع ردیف از 296 تا 301).

جدول کل شامل 301 رشته است. فرم تکمیل شده توسط امضاء رسمی مسئول ارسال اطلاعات اختصاص داده شده است: موقعیت، نام، امضا، شماره تلفن تماس، ایمیل، تاریخ تدوین. مقامات که مسئول ارائه اطلاعات به Rosstat هستند، یک نهاد قانونی را تعیین می کنند.

اگر به نمونه Rosstat بروید و تا 28 نوامبر، شما باید یک گزارش را در فرم 1-T (پروفسور) منتقل کنید، فرم فرم فعلی را دانلود کنید. برای به درستی فرم را پر کنید و از خطاها جلوگیری کنید، نمونه ای از پر کردن فرم فرم 1-T را بررسی کنید.

لغو / قدرت از دست رفته سرمقاله 02.08.2010

سند نام	سفارش Rosstat از 02.08.2010 N 266 "در تصویب ابزار آماری برای سازمان نظارت آماری فدرال از تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای"
نوع سند	سفارش، دستورالعمل
پذیرفته شده توسط	رشتات
شماره سند	266
تاریخ تصویب	31.10.2010
تاریخ سرمقاله	02.08.2010
تاریخ ثبت نام در وزارت دادگستری	01.01.1970
وضع	لغو / قدرت از دست رفته
انتشار	در زمان ورود به پایگاه داده، سند منتشر نشد
ناامید کننده	یادداشت

سفارش Rosstat از 02.08.2010 N 266 "در تصویب ابزار آماری برای سازمان نظارت آماری فدرال از تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای"

دستورالعمل برای پر کردن فرم n 1-T (پروفسور)

1. اطلاعات مربوط به فرم N 1-T (پروفسور) ارائه نهادهای حقوقی (به جز نهادهای کسب و کار کوچک)، به دلیل یک نمونه علمی مبتنی بر واحدهای گزارش شده تعیین شده است.

اگر نهاد قانونی تقسیمات جداگانه ای داشته باشد - شکل واقعی هر دو برای هر بخش جداگانه و یک نهاد قانونی بدون این تقسیمات جداگانه را پر می کند.

فرم های پر شده به سازمان های ارضی RosStat هر دو در محل تقسیم جداگانه مناسب و محل نهاد قانونی ارائه می شوند.

رئیس یک نهاد قانونی مقامات مجاز به ارائه اطلاعات آماری از طرف یک نهاد قانونی را تعیین می کند.

در بخش آدرس، نام کامل سازمان گزارشگری مطابق با اسناد تشکیل دهندهثبت نام شده در روش تجویز شده، سپس در براکت نام کوتاه. در قالب فرم حاوی اطلاعات مربوط به یک بخش جداگانه از یک نهاد قانونی، آن را به نام یک بخش جداگانه و یک نهاد قانونی که به آن اعمال می شود، نشان داده شده است.

نام "آدرس پستی" نام موضوع موضوع فدراسیون روسیه، آدرس حقوقی با شاخص پستی را نشان می دهد؛ اگر آدرس واقعی با قانونی همخوانی نداشته باشد، آدرس پستی واقعی نیز نشان داده شده است. برای بخش های جداگانه ای که یک آدرس حقوقی ندارند، آدرس پستی با شاخص پستی مشخص شده است.

نهاد قانونی در بخشی از کد فرم طبقه بندی همه روسیه از شرکت ها و سازمان ها (OKPO) است. با توجه به بخش های جداگانه ای از نهاد قانونی، شماره شناسایی نشان داده شده است، که توسط مقام ارضی RosStat در محل تقسیم جداگانه تعیین شده است.

2. سازمان آموزش، مراقبت های بهداشتی و خدمات اجتماعی، سازمان هایی که در سازمان تفریح \u200b\u200bو تفریح، فرهنگ و ورزش و دیگر گزارش های خلاصه ای در فرم N P-4 ارائه شده اند و در حال سقوط به نمونه، یک گزارش را در فرم n پر می کنند 1-T (پروفسور) در همه سازمان های موجود در گزارش خلاصه.

3. در ستون 4 بخش 1، تعداد کارکنان فهرست سازمان تا تاریخ 31 اکتبر 2010 به 9 گروه حرفه ای بزرگ توزیع می شود که به نوبه خود به زیرگروه ها توزیع می شود.

در فهرست کارکنان، کارکنان در کارکنانی که در قرارداد استخدامی کار کرده اند و انجام کار دائمی، موقت یا فصلی، و همچنین صاحبان سازمان های دریافتی را انجام می دهند، گنجانده شده اند دستمزد در این سازمان.

کارگران با توجه به قرارداد کارگری برای ناقص تزئین شده اند زمان کار، در لیستی از اعداد به عنوان کل واحد حساب شده است. کارکنان ترکیب سازمانها چندین حرفه تنها یک بار در حرفه اصلی مورد توجه قرار می گیرند.

4. در این نمودارهای 4 شامل کارمندان زیر نیست:

به عنوان شرکای پذیرفته شده از سازمان های دیگر (احزاب خارجی) کار می کرد؛

چه کسی تحت قرارداد و سایر قراردادهای قانون مدنی انجام داد؛

علف های هرز در حاملگی و زایمان یا مراقبت از مراقبت از کودکان.

5. در توزیع کارکنان در گروه های حرفه ای (کلاس ها)، طبقه بندی همه روسیه طبقه بندی (OKS) باید از طریق تصمیم استاندارد دولتی روسیه از 30.12.93 N 298 از 30 ژانویه 1995 هدایت شود.

برای توزیع صحیح کارکنان سازمان ها در گروه های حرفه ای، شما باید از دایرکتوری توزیع کارگران در زیرگروه ها و گروه های OKS استفاده کنید، که در وب سایت Rosstat ارسال شده است: www.gks.ru در بخش فراداده و نظارتی و مرجع اطلاعات / فرم های دولت فدرال مشاهدات آماری/ آلبوم ها از مشاهدات آماری فدرال برای سال 2010/20. "بازار کار / فرم n 1-T (پروفسور)". مرجع به دایرکتوری در انتهای دستورالعمل ها برای پر کردن فرم واقع شده است. دایرکتوری در فرمت اکسل طراحی شده و شامل 9 ورق است که هر کدام به یکی از گروه های بزرگ تبدیل می شوند. مطابق با برنامه نظرسنجی در گروه های بزرگ شده با 2 تا 5، لیستی از کلاس های گروه های اساسی (SKS Sign)، در گروه های 1، 6، 7 و 8 افزایش یافته است - با توجه به گروه های کامپوزیتی (SKS Sign) و در 9 گروه بزرگ "کارکنان نامحدود" - با توجه به زیرگروه ها (SKS Sign). برای هر گروه حرفه ای OKS، لیستی از حرفه های موجود در این گروه داده شده است.

6. در توزیع فهرست کارکنان در گروه های حرفه ای، به دنبال آن اصول اساسی زیر توزیع کارگران در گروه های بزرگ شده است.

گروه بزرگ 1. سر موسسات، سازمان ها و شرکت ها و بخش های ساختاری آنها (خدمات).

در خط 03 (کد OKS)، مدیران، شرکت های عنوان، موسسات، سازمان ها (اشخاص اول) و نمایندگان آنها در نظر گرفته شده است.

در خط 04 (کد OKS)، مدیران بخش های تخصصی (تولید و عملیاتی) و خدمات و نمایندگان آنها، که مدیریت واحد ها (خدمات) مربوط به فعالیت اصلی سازمان را انجام می دهند، مورد توجه قرار می گیرند. به عنوان یک قاعده، به نام پست های خود، کلمات وجود دارد: سر، سر، مدیر، سازنده آثار (کارشناسی ارشد)، فرمانده، مدیر (تولید، فنی، برنامه ها، و غیره)، ارشد (مربی، مربی متدیست)، استاد (طرح، کارگاه، تمرین، و غیره)، رئیس (معمار، مکانیک، مهندس، تکنسین، کشاورزی، زراعت، ویرایشگر، و غیره)، سر، رهبر فنی، دبیر علمی، معاون ریاست، دیان و غیره.

در خط 05 (کد OKS)، مدیران (نمایندگان آنها) از بخش های کاربردی و سایر بخش ها و خدمات مورد توجه قرار گرفته اند: مدیریت مالی و اقتصادی، اداری، مدیریت پرسنل و روابط کار، بازاریابی و فروش محصولات، تبلیغات و اطلاعات، تدارکات ، پشتیبانی از کامپیوتر، توسعه علمی و فنی، و غیره

گروه بزرگ 2. "متخصصان سطح بالاتر صلاحیت های. اکثر کلاس های متحد شده توسط این گروه طبقه بندی با درجه بالایی از پیچیدگی کار انجام شده و نیاز به، به عنوان یک قاعده، سطح صلاحیت مربوط به آموزش عالی حرفه ای مشخص می شود.

گروه بزرگ 3. "متخصصین متوسطه صلاحیت. ادعای این گروه معمولا به طور متوسط \u200b\u200bنیاز دارند آموزش حرفه ای یا متوسط \u200b\u200b(کامل) آموزش عمومی و پس از آن آموزش حرفه ای (مبادله یا فرد) و تنها در برخی موارد - آموزش حرفه ای بالاتر.

گروه بزرگ 4. "کارکنان در حال آماده سازی اطلاعات، ثبت اسناد و مدارک، حسابداری و نگهداری". برای اکثر این گروه، مدارک مورد نیاز توسط آموزش های فردی یا آموزش ویژه به دست می آید برنامه نصب شده بر اساس آموزش عمومی متوسط \u200b\u200b(کامل). برای تعدادی از گروه های حرفه ای موجود در این گروه بزرگ، مدارک لازم برای دریافت آموزش حرفه ای اولیه خریداری شده است.

برای اکثر گروه های بزرگ از 5 تا 8، مدارک مورد نیاز با آموزش ویژه ای بر روی برنامه تاسیس شده بر اساس آموزش عمومی عمومی یا آموزش عمومی عمومی یا آموزش عمومی در محل کار به دست می آید. برای تعدادی از گروه های حرفه ای، پس از دریافت آموزش ابتدایی حرفه ای، مدارک لازم خریداری شده است.

برای بسیاری از استخدام گروه های بزرگ شده 9. "کارگران نامحدود" با سطح پایین مدارک تحصیلی، مناسب، به عنوان یک قاعده، حضور عمومی عمومی یا ثانویه (کامل) آموزش عمومی و آموزش فردی در محل کار مشخص می شود

7. ستون 5 نشان دهنده نیاز یک سازمان در کارکنان برای جایگزینی جای خالی موجود در توزیع گروه های حرفه ای است. جای خالی نیمی از شرط (0.5) بر روی دولت به عنوان یک واحد کل به حساب می آید.

ما مکان هایی داریم که در مورد اخراج کارکنان آزاد شده اند، مراقبت از ازدواج زایمان و یا مراقبت از مراقبت از کودکان، و همچنین مشاغل تازه ایجاد شده که برای آنها 30 روز پس از دوره گزارشگری برنامه ریزی شده اند، منتشر شده است. در صورتی که جای خالی در احزاب داخلی مشغول به کار باشد و سازمان اقدامات فعال را برای پیدا کردن کارکنان انجام نمی دهد، سپس به شکل n 1-T (پروفسور) این نیاز به کارکنان نباید منعکس شود.

8. توزیع شرکت ها در کارکنان گروه های حرفه ای به طور مشابه به توزیع لیست ترکیب (نگاه کنید به پاراگراف ها. 5 و 6 دستورالعمل).

9. کمک 1 مطابق با PP پر شده است. 3 - 8 دستورالعمل برای کارکنان کار و / یا انجام کار در تولید کالاها و خدمات مربوط به ایجاد و استفاده از فناوری نانو، بر اساس بخش داده ها 1. تعداد کارکنان برای 4 نفر از 9 گروه بزرگ شده مشخص شده نشان داده شده است در ستون 2 و خطوط مربوطه 06، 70، 192 و 225 بخش 1.

هنگام پر کردن، باید با تعریف زیر از فناوری نانو هدایت شود.

فناوری نانو گروهی از فن آوری های مرتبط با مدیریت ماده و فرآیندهای در مقیاس نانومتری (به عنوان یک قاعده، کمتر از 100 نانومتر در یک یا چند بعد) و ارائه خواص جدید یک ماده به منظور ایجاد مواد پیشرفته، دستگاه ها یا سیستم های جدید است که از این خواص جدید استفاده می کنند.

فناوری نانو ممکن است نیاز به جذب صلاحیت ها از چنین زمینه هایی از دانش، مانند فیزیک، شیمی، فناوری اطلاعات، الکترونیک، علوم فنی، زیست شناسی، بیوتکنولوژی، علوم مواد، پزشکی، داروسازی و دیگر فناوری نانو شامل موارد زیر باشد: نانومواد؛ نانوالکترونیک؛ نانوفوتونیک؛ فناوری نانو nanomedycin؛ نانو ابزار (nanodiagenogenics)؛ فن آوری های به دست آوردن (تولید) نانومواد، نانوستات، نانو منصفانه؛ ویژه تجهیزات تکنولوژیکی و غیره.

علاوه بر گزارش های مربوط به مقامات مالیاتی و صندوق بازنشستگی، بازرگانان به طور منظم باید به مقامات آماری گزارش دهند. گزارشگری آماری ممکن است به تمامی زمینه های فعالیت و شاخص های سازمان، مانند تعداد کارکنان و حرفه های آنها، به عنوان فرم 1-T پروفسور، که باید در 28 نوامبر به Rosstat ارسال کند، مربوط به آن است.

شکل مشاهدات آماری از 1-T (پروفسور) "اطلاعات مربوط به تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای"، که در سال 2016 مورد استفاده قرار می گیرد، تایید شد سفارش Rosstat تاریخ 05.07.2016 N 325. این گزارش باید به مقامات آماری همه اشخاص حقوقی ارسال شود که در آن بیش از 5 کارمند در محاسبه متوسط \u200b\u200bذکر شده است. همه موضوعات کسب و کارهای کوچک از تحویل این فرم و همچنین برخی از سازمان های دیگر آزاد می شوند. بنابراین، آمار در انتظار یک گزارش از:

اشخاص حقوقی منجر به فعالیت های مالی سازمان های عمومی، سازمان های غیر دولتی، اشخاص حقوقی و موسساتی که درگیر هستند اداره دولتی، سازمان ها و نهادها امنیت نظامی را ارائه می دهند.

تمام سازمان های دیگر می توانند تحت این گزارش به پاسخ دهندگان تبدیل شوند، در صورتی که آنها توسط RosStat به طرح نمونه علمی واحدهای گزارش شده برای سال جاری ساخته شوند.

چه کسی باید فرم 1-T (پروفسور) را در سال 2016 ارائه دهد

فرم گزارشدهی 1 T. Prog به آمار موظف به گذراندن تنها سازمان هایی است که با RosStat در نمونه ای از مشاهدات آماری شامل می شوند. شما می توانید آن را بر روی سایت آمار (http: //statreg.gks.ru/) با استفاده از داده های خود را در فرم درخواست، که در آن قرار دارد را بررسی کنید. برای انجام این کار، می توانید از سازمان Inn یا OKPO استفاده کنید. همانطور که برای این گزارش، طبق گزارش RosStat، باید در سال 2016 حدود 68 هزار پاسخ دهنده پر شود. دانلود Blank 2016 این فرم آماری می تواند به طور مستقیم در محل ارگان آماری یا ppt.ru باشد.

همه اشخاصی های تجاری که به مدت سال 2016 به نمونه آمدند، مقامات Rosstat باید از طریق هر یک از آنها اطلاع دهند بودجه مقرون به صرفه ارتباطات به عنوان یک قاعده، این یک عادی یا ایمیل است. اگر قانونی تقسیمات جداگانه ای داشته باشد (OP)، پس از آن باید این گزارش را، هر دو در سراسر سازمان به طور کلی و برای هر واحد (شاخه) به طور جداگانه ارسال کنید. این فرم ها باید به بخش های آمار در محل هر OP منتقل شوند.

فرم 1-T (پروفسور) باید از 31 اکتبر 2016 پر شود. باید بعد از 28 نوامبر، باید به نهادهای ارضی رشتات ارسال شود. این باید شامل داده های مربوط به تعداد کارکنان سازمان، و همچنین نیاز به کارکنان در زمینه گروه های حرفه ای باشد.

چگونه فرم 1-T را پر کنید

فرم فرم 1-T کاملا ساده است. این شامل یک برگ برگ و یک بخش است که یک جدول با گروه های حرفه ای و اسامی آنها است. اول از همه، شما باید لیست عنوان را پر کنید، که حاوی اطلاعات بسیار کمی است. بنابراین، شما باید مشخص کنید:

نام کامل و کوتاه نهاد قانونی؛ آدرس Yurlitsa، که در آن نشانه ای از منطقه و شاخص پستی سازمان اجباری است. اگر آدرس حقوقی سازمان با واقعی منطبق نباشد، پس باید در صفحه عنوان مشخص شود؛ کد حسابداری کمیته امنیت ملی تعیین شده توسط RosStat.

در بخش 1، جدول باید تعداد تعداد کارمندان پاسخ دهندگان را مشخص کند. تمام داده ها باید توسط پست ها و حرفه کارکنان آورده شوند. علاوه بر این، شما باید نیاز به یک سازمان را در کارکنان برای جایگزینی مکان های خالی تعیین کنید.

هنگام پر کردن تعداد، لازم است به طور جداگانه به طور جداگانه در نظر گرفته شود همه شهروندان که بر اساس آن کار می کنند قراردادهای کار، و همچنین کسانی که کار موقت یا فصلی را انجام می دهند. اگر بنیانگذاران ژرلیتز خود را استخدام و حقوق دریافت کنند، آنها باید به طور جداگانه مشخص شوند. کارکنان تزئین شده در یک سازمان نیمه وقت یا یک هفته، به شکل 1-T، حرفه ای باید به دلایل کلی به عنوان کل واحد مورد توجه قرار گیرد. اگر یک کارمند یک بار دو موقعیت را در یک زمان اشغال کند، I.E. این یک مهر و موم داخلی است، باید در گزارش تنها یک خط که در آن حرفه اصلی آن نشان داده شده است.

لازم به ذکر است که با توجه به دستورالعمل های RosStat، نحوه پر کردن فرم 1 تن، لیستی از کارکنان نیازی به این دسته بندی ها ندارند:

کارگران که بخش های خارجی هستند

افرادی که موافقت نامه های قانون مدنی (GPH) به پایان می رسد؛

زنان که در مراقبت از زایمان یا مراقبت از کودکان هستند؛

servicemen طراحی شده برای خدمت.

به منظور ارسال 1 فرم گزارش به آمار بدون خطا، شما باید استفاده کنید طبقه بندی همه روسی کلاس ها - OKS ("OK 010-2014 (MSCZ-08)، تایید شده است سفارش Rosstandart از 12.12.2014 N 2020-ST. این سند شامل تمام اطلاعات مربوط به حرفه ها، تخصص ها و موقعیت های مشابه آنچه که در گزارش بود.

فرم پر کردن نمونه 1-T Prof

مرحله 1. داده ها را در صفحه عنوان پر کنید

مرحله 2. بخش 1 را از طریق گروه ها پر کنید

مرحله 3. قابلیت اطمینان داده ها را با امضای شخص مجاز و تاریخ را تکمیل کنید.

نمونه پر کردن

فرم

مسئولیت عدم ارائه و اشتباهات در قالب 1-T

اگر یک نهاد قانونی که به آن افتاد نمونه آماری، به موقع به صورت به موقع در RosStat این فرم گزارش را ارائه نمی دهد، سپس به موجب الزامات مقالات 13.19 از کد اداری، خود و مقامات آن به مسئولیت اداری جذب خواهد شد. مجازات در این مورد می تواند باشد:

در Jurlso - از 20 هزار تا 70 هزار روبل؛ افسران - از 10 هزار تا 20 هزار روبل.

برای نشان دادن اطلاعات و خطاهای غیر قابل اعتماد در 1-T، proflections مشابه هستند. به یاد بیاورید که دوره ای که طی آن سازمان می تواند برای خطاها مجازات شود، دو ماه از روز پس از تاریخ گزارش نشان داده شده در فرم فرم است.

علاوه بر گزارش های مربوط به مقامات مالیاتی و صندوق بازنشستگی، بازرگانان به طور منظم باید به مقامات آماری گزارش دهند. گزارش آماری آماری ممکن است به همه زمینه های فعالیت و شاخص های سازمان، به عنوان مثال، تعداد کارکنان و حرفه های آنها مربوط باشد. فرم 1-T Profs باید بتواند در 28 نوامبر به Rosstat ارسال کند.

شکل مشاهدات آماری از اطلاعات 1-T (Prof) "اطلاعات مربوط به تعداد و نیازهای سازمان ها در کارکنان در گروه های حرفه ای" توسط دستور Rosstat تاریخ 05.07.2016 N 325 تایید شد. این گزارش 1 بار در 2 سال باید ارسال شود به اقتدار آماری تمام اشخاصی های حقوقی که در آن بیش از 5 کارمند در محاسبات متوسط \u200b\u200bذکر شده است. از بین بردن تمام موضوعات کسب و کارهای کوچک، و همچنین برخی از سازمان های دیگر. بنابراین، آمار در انتظار یک گزارش از:

• اشخاص حقوقی،
• فعالیت های مالی پیشرو
• سازمان های عمومی، سازمان های خارج از کشور،
• yurlitz و موسساتی که در اداره دولتی مشغول به کار هستند
• سازمان ها و نهادها امنیت نظامی را ارائه می دهند.

همه افراد دیگر می توانند تحت این گزارش به پاسخ دهندگان تبدیل شوند، در صورتی که آنها توسط RosStat به طرح نمونه علمی واحدهای گزارش شده برای سال جاری ساخته شوند.

چه کسی باید فرم 1-T (پروفسور) را در سال 2017 ارائه دهد

فرم گزارشدهی 1 T. Prog به آمار موظف به گذراندن تنها سازمان هایی است که با RosStat در نمونه ای از مشاهدات آماری شامل می شوند. شما می توانید آن را در سایت آمار (http://statreg.gks.ru/) با داده های خود را در فرم درخواست، که در آن قرار دارد را بررسی کنید. برای انجام این کار، می توانید از مسافرخانه یا OKPO استفاده کنید. با توجه به این گزارش، طبق گزارش RosStat، باید در سال 2017 با حدود 68 هزار نفر از آنها پر شود. دانلود Blank 2017 این فرم آماری می تواند به طور مستقیم در وب سایت ارگان آماری یا ppt.ru.

همه اشخاص کسب و کار که به مدت سال 2017 به نمونه آمدند، مقامات Rosstat باید از طریق هر گونه ابزار ارتباطی در دسترس اطلاع دهند. به عنوان یک قاعده، این یک عادی یا ایمیل است. اگر قانونی تقسیمات جداگانه ای داشته باشد (OP)، پس از آن باید این گزارش را، هر دو در سراسر سازمان به طور کلی و برای هر واحد (شاخه) به طور جداگانه ارسال کنید. این فرم ها باید به بخش های آمار در محل هر OP منتقل شوند.

شکل 1-T (پروفسور) باید از اکتبر 31، 2017 پر شود. باید بعد از 28 نوامبر، باید به نهادهای ارضی رشتات ارسال شود. این باید شامل داده های مربوط به تعداد کارکنان سازمان، و همچنین نیاز به کارکنان در زمینه گروه های حرفه ای باشد.

چگونه فرم 1-T را پر کنید

فرم فرم 1-T کاملا ساده است. این شامل یک برگ برگ و یک بخش است که یک جدول با گروه های حرفه ای و اسامی آنها است. اول از همه، شما باید لیست عنوان را پر کنید، که حاوی اطلاعات بسیار کمی است. بنابراین، شما باید مشخص کنید:

• نام کامل و کوتاه نهاد قانونی؛
• آدرس Yurlitsa، که در آن نشانه ای از منطقه و شاخص پستی سازمان اجباری است. اگر آدرس قانونی با واقعی منطبق نباشد، پس باید در صفحه عنوان مشخص شود؛
• کد حسابداری کمیته امنیت ملی تعیین شده توسط RosStat.

در بخش اول، جدول باید تعداد تعداد کارمندان پاسخ دهندگان را نشان دهد. تمام داده ها باید توسط پست ها و حرفه کارکنان آورده شوند. علاوه بر این، شما باید نیاز به یک سازمان را در کارکنان برای جایگزینی مکان های خالی تعیین کنید.

هنگام پر کردن تعداد اعداد، لازم است به طور جداگانه به طور جداگانه به حساب همه شهروندان که بر اساس چنین قراردادهای کارگری نامحدود کار می کنند، و همچنین کسانی که کار موقت یا فصلی را انجام می دهند. اگر بنیانگذاران ژوریتز خودشان کار می کنند و حقوق دریافت می کنند، باید به طور جداگانه مشخص شوند. کارگران تزئین شده در یک سازمان نیمه وقت یا یک هفته، در 1-T، حرفه ای باید به طور کلی به عنوان کل واحد مورد توجه قرار گیرد. اگر یک کارمند یک بار دو موقعیت را در یک زمان اشغال کند، I.E. این یک مهر و موم داخلی است، باید در گزارش تنها یک خط که در آن حرفه اصلی آن نشان داده شده است.

لازم به ذکر است که مطابق دستورالعمل RosStat در مورد نحوه پر کردن گزارش 1-T Prof، در لیست تعداد کارمندان نیازی به این دسته بندی ها نیست:

• کارگران که بخش های خارجی هستند؛
• افرادی که موافقت نامه های قانون مدنی (GPH) به پایان می رسد؛
• زنان که در مراقبت از زایمان یا مراقبت از کودکان هستند؛
• servicemen طراحی شده برای خدمت.

به منظور ارسال فرم گزارشدهی از سود 1-T به آمار بدون خطا، طبقه بندی همه روسیه از طبقه بندی - OKS باید استفاده شود (OK 010-2014 (MSCZ-08)، تایید شده توسط سفارش RosStandard از 12.12.2014 N هنر 2020 در این سند شامل تمام اطلاعات مربوط به حرفه ها، تخصص ها و موقعیت های مشابه آنچه که در گزارش بود.

فرم 1-T Prof: قوانین پر کردن

مرحله 1. داده ها را در صفحه عنوان پر کنید

مرحله 2. بخش 1 را از طریق گروه ها پر کنید

مرحله 3. قابلیت اطمینان داده ها را با امضای شخص مجاز و تاریخ را تکمیل کنید.

مسئولیت عدم ارائه و اشتباهات در قالب 1-T

اگر یک نهاد قانونی که به یک نمونه آماری کاهش یافته است، به موقع، این گزارش را به Rosstat نمی دهد، سپس به موجب الزامات ماده 13.19 قانون اداری فدراسیون روسیه، خود و مقامات آن خواهد بود درگیر مسئولیت اداری است. مجازات در این مورد می تواند باشد:

• در Jurlso - از 20 هزار تا 70 هزار روبل؛
• افسران - از 10 هزار تا 20 هزار روبل.

برای نشان دادن اطلاعات و خطاهای غیر قابل اعتماد در 1-T، proflections مشابه هستند. به یاد بیاورید که دوره ای که طی آن سازمان می تواند برای خطاها مجازات شود، دو ماه از روز پس از تاریخ تاریخ گزارش شده نشان داده شده در فرم فرم است.