Paano makalkula ang suweldo sa 1C 8.3 accounting. Impormasyon ng accounting. Baguhin ang standard na iskedyul

Pansin: Katulad na artikulo sa 1C zup 2.5 -

Kamusta mahal na mga bisita ng site. Ngayon sa susunod na publikasyon ay patuloy naming talakayin mga Tampok ng Accounting sa 1C Zup 3.1 (3.0), lalo na makipag-usap tungkol sa mga setting pagbabayad ng suweldo. Isaalang-alang ang mga kongkretong halimbawa ng pagbabayad ng maaga (lahat ng mga paraan ng pagbabayad ng maaga) at suweldo. Susuriin namin ang lahat ng suweldo na suportado ng programa, na naroroon sa zup 3.0 (3.1):

bilang bahagi ng proyekto ng suweldo - ang dokumento na "vestitude sa bangko",
sa pamamagitan ng paglilipat sa isang arbitrary na account sa bangko - ang dokumento na "listahan ng paglipat sa mga account",
sa pamamagitan ng cashier - ang dokumento na "Cash Registry",
sa pamamagitan ng distributor - ang dokumento na "Pahayag ng Pagbabayad sa pamamagitan ng isang Distributor".

Isasaalang-alang din namin ang mga pangunahing tampok ng pagmuni-muni ng pagbabayad ng suweldo sa POS editoryal na 3, na tumutukoy dito mula sa 1C pos na editoryal 2.5.

✅

Kung pinili namin ang pagbabayad sa pamamagitan ng cashier, pagkatapos ay sumasalamin sa katotohanan ng pagbabayad ng suweldo sa mga empleyado ng organisasyong ito ay kinakailangan ng dokumento "Cassu Statement" Sa seksyong "Mga Pagbabayad". Kung pinili namin ang pagbabayad ng suweldo sa pamamagitan ng kredito card, pagkatapos ay ang katotohanang ito ay sumasalamin sa dokumento "Vedomost sa bangko". Sa aming halimbawa, piliin ang pagbabayad ng "Crediting Card". Narito agad naming ituro ang proyekto ng suweldo, kung saan makikita ang pagbabayad na ito. Ang patlang na ito ay hindi sapilitan para sa pagpuno, ngunit kung gusto namin ang programa upang awtomatikong pahintulutan kaming bumuo nang direkta mula sa 1C ZPE Registry for unloading to clientbankAng impormasyong ito ay dapat mapunan.

Lumikha ng isang proyekto ng suweldo na maaari namin sa seksyon ng "Mga Pagbabayad" sa direktoryo "Mga proyekto ng suweldo". Idagdag, halimbawa, isang "proyekto ng suweldo" - tawag natin itong "SBerbank". Talaga sa. 1C zup 3.0 (3.1) Maaari kang lumikha ng ilang mga proyekto sa suweldo nang sabay-sabay, kung ang organisasyon ay gumagamit ng mga serbisyo ng ilang mga bangko, at sa konteksto ng mga proyektong ito upang ipakita ang mga pagbabayad, i.e. Posible para sa mga pagbabayad sa bawat isa sa mga proyekto ng suweldo upang bumuo ng isang hiwalay na dokumento "Vedomost sa bangko".

Kaya, sa impormasyon tungkol sa proyekto ng suweldo, dapat mong tukuyin ang pangalan ng bangko, itakda ang checkbox Gumamit ng elektronikong palitan ng dokumento(Kung nais naming i-upload ang mga pahayag upang bayaran ang suweldo sa file upang ipadala sa bangko at i-download ang mga file ng kumpirmasyon mula sa bangko), punan ang impormasyon tungkol sa bangko, pati na rin ang kontrata concluded. Matapos naming i-record ang dokumento na "SBBERBANK (SALARY PROYEK)", ito ay agad na magagamit upang pumili mula sa patlang ng "Proyekto ng Salary" sa mga setting ng "Account at suweldo" sa impormasyon ng organisasyon, pati na rin kapag nakumpleto ang dokumento na "Vestitude sa bangko ".

Kung mayroon sa aming organisasyon, isang dibisyon na ang mga pagbabayad ay hindi isinasagawa sa loob ng balangkas ng isang proyekto sa suweldo, ngunit, halimbawa, sa pamamagitan ng cash desk, pagkatapos ay kinakailangan upang maitatag ang pamamaraang ito sa mga setting ng yunit na ito. Pumunta sa seksyong "Setup", buksan ang direktoryo ng "Divisions", piliin ang yunit na kailangan mo at sa tab "Pagbabayad ng accounting at suweldo" Makakakita kami ng isang pangkat ng mga setting na "pagbabayad ng mga empleyado ng suweldo ng yunit." Bilang default, ang pamamaraan na ito ay naka-install sa mga setting na ito na tinukoy sa mga setting para sa organisasyon bilang isang buo. Ngunit maaari naming i-override ito. Ang mga sumusunod na paraan ng pagbabayad ay magagamit: sa pamamagitan ng cashier, pagpapatala sa card o sa pamamagitan ng distributor.

Hiwalay, nais kong linawin ang paraan ng pagbabayad "sa pamamagitan ng distributor". Sa mga setting para sa organisasyon bilang isang buo, ang pamamaraan na ito ay hindi magagamit, at sa mga setting ng yunit maaari naming piliin ang pagpipiliang ito at tukuyin ang isang partikular na indibidwal sa field, na magiging isang distributor sa yunit na ito. Kung may ilang mga naturang distributor, maaari naming ipakita ang suweldo pagbabayad sa konteksto ng mga distributor. Kung magpasya kaming magbayad sa pamamagitan ng distributor, pagkatapos ay para sa katotohanan ng pagbabayad ito ay kinakailangan upang gamitin ang dokumento "Ang pahayag ng payout sa pamamagitan ng distributor" (Seksyon na "pagbabayad").

Sa aming halimbawa, ang dibisyon ay isa, kaya pinili namin ang paraan ng pagbabayad "bilang buong organisasyon", i.e. Pag-enrol sa card bilang bahagi ng isang proyekto sa suweldo.

Sa kaukulang field punan ang pangalan ng bangko at ang bilang ng personal na account. I-save ang mga pagbabago.

Ngayon ang katunayan ng pagbabayad ng empleyado ng suweldo Sidorov S.A. Ipapakita namin ang dokumento (seksyon "na pagbabayad"). Ang dokumentong ito ay hindi dapat malito sa dokumento na "Vedency sa bangko". Ang dokumentong "Vestitude of Transfer to Accounts" ay sumasalamin sa pagbabayad ng personal bank account ng empleyado, at ang Vedomost sa bangko ay sumasalamin sa pagbabayad sa balangkas ng proyekto ng suweldo. Sa mas detalyado, makikita natin ang mga dokumentong ito kapag ito ay magiging mga tiyak na halimbawa upang i-disassemble ang pagbabayad ng isang advance at suweldo sa mga empleyado.

Kaya, sinuri namin sa iyo ang lahat ng suportado sa 1C zup 3.0 (3.1) paraan ng pagbabayad ng sahod:

Sa pamamagitan ng cashier (dokumento Pagkansela sa cashier.)
Sa pamamagitan ng distributor (dokumento Vedency payout sa pamamagitan ng distributor.)
Sa pamamagitan ng listahan ng isang arbitrary bank account (dokumento Vesselness of Transfer to Accounts.)
Pagpapatala sa card, sa balangkas ng proyekto ng suweldo (dokumento Vedomost sa bangko)

Ulitin ko na ang mga paraan upang bayaran ang suweldo ay maaaring itakda:

para sa samahan,
para sa isang dibisyon,
para sa empleyado.

Ang mga setting na tinukoy para sa empleyado ay mas prioritize kaysa sa mga setting na tinukoy para sa yunit o para sa organisasyon bilang isang buo. Ang mga setting na tinukoy para sa yunit ay mas prioritize kaysa sa mga setting na tinukoy para sa samahan, i.e. Ang programa ay pangunahing sinusubaybayan kung aling mga setting ang ibinibigay para sa isang empleyado, pagkatapos ay para sa yunit at pagkatapos lamang para sa samahan.

Mga paraan upang Magtalaga ng isang Advance na ginamit sa Program 1C Zup 3.1 (3.0)

✅

✅ Check-list para masuri ang pagkalkula ng suweldo sa 1C zup 3.1
Video - Buwanang Independent Accounting Check:

✅ Accrual ng suweldo sa 1C zup 3.1.
Mga sunud-sunod na tagubilin para sa mga nagsisimula:

Na-install namin ang mga setting na kinakailangan para sa aming halimbawa sa halip ng mga pagbabayad, isasaalang-alang namin ngayon kung paano sa programa upang ipakita ang katotohanan ng mga paglago. Ang pagbabayad ng suweldo sa batas ay dapat gawin nang hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan, ang advance ay binabayaran lamang para sa unang kalahati ng buwan. Una kailangan mong itakda ang paraan upang makalkula ang advance, na kinakailangan para sa aming mga empleyado.

Maaaring italaga ang advance ng 3 paraan:

Pagkalkula para sa unang kalahati ng buwan
Naayos na halaga
Porsyento ng empleyado ng Fot.

Sa una, ang isang pagpipilian sa paunang pagbabayad ay hinirang ng isang empleyado sa dokumento " Recruitment"Sa tab na" Pagbabayad ng Labour "sa advance field.

Kapag pumipili ng isang pagpipilian "Fixed halaga"Sa larangan, ipinapahiwatig namin ang isang tiyak na halaga na mahuhulog kapag pinupunan ang dokumento na "pahayag ..." na may uri ng pagbabayad na "Advance".

Kapag pumipili ng isang pagpipilian "Porsyento ng taripa"Kailangan ng patlang na tukuyin ang porsyento na kakalkulahin mula sa Fund Fund (Fot). Mga iyon. Kapag pinupunan ang dokumento na "Vedomost ..." na may uri ng pagbabayad na "Advance", ang programa ay humiling ng isang empleyado ng Fot at ang porsyento ng advance at batay sa mga data na ito ay kinakalkula ang maaga kapag pinupunan ang "pahayag .. . ".

Kapag pumipili ng isang pagpipilian, walang mga tagapagpahiwatig ay dapat na tinukoy, ngunit bago pagpuno ang "pahayag ..." para sa pagbabayad ng isang advance, ito ay kinakailangan upang ipakilala ang isa pang intermediate na dokumento (ang seksyon "suweldo" - ang journal ng mga dokumento "accrual para sa unang kalahati ng buwan ").

Ito rin ay nagkakahalaga ng noting na sa programa 1C zup 3.1 (3.0) Ang mga paraan ng pagbabayad ng isang advance na itinalaga ng mga empleyado sa dokumentong "access sa trabaho" ay maaaring mabago:

Dokumento Pagsasalin ng Tauhan (Seksyon "frame" - isang log ng mga dokumento "tumatagal, pagsasalin, dismissal). Sa tab na pagbabayad ng labor, piliin ang checkbox at tukuyin ang isang bagong paraan upang makalkula ang advance.
Dokumento Pagbabago ng sahod(Seksyon "suweldo" - isang log ng mga dokumento "baguhin ang pagbabayad ng mga empleyado"). Katulad nito, tulad ng dokumento ng pagsasalin ng tauhan, suriin mo ang checkbox at tukuyin ang isang bagong paraan upang makalkula ang advance.
Dokumento Pagbabago ng maaga. Ang access sa dokumentong ito ay maaaring makuha mula sa menu na "Lahat ng Mga Pag-andar" (sa mga panel ng nabigasyon, sa kasamaang palad, hindi ito magagamit), pinapayagan ka nito na agad para sa isang pangkat ng mga empleyado, ang paraan ng pagpili mula sa listahan ng mga empleyado, baguhin ang paraan ng pagkalkula ng advance mula sa isang tiyak na buwan. Ito ay isang mas maginhawang dokumento, sa halip na ang mga dokumento na "tauhan ng pagsasalin" at "pagbabago sa kabayarang", kung ang ilang o lahat ng empleyado ay agad na kailangang baguhin ang paraan ng pagkalkula ng advance.

Pagkalkula ng Advance Payment sa dokumento na "Accrual para sa unang kalahati ng buwan"

✅ Seminar "lifehaki 1c zup 3.1"
Pagsusuri ng 15 Lifehams ayon sa 1C Zup 3.1:

✅ Check-list para masuri ang pagkalkula ng suweldo sa 1C zup 3.1
Video - Buwanang Independent Accounting Check:

✅ Accrual ng suweldo sa 1C zup 3.1.
Mga sunud-sunod na tagubilin para sa mga nagsisimula:

Ang lahat ng mga empleyado sa ilalim ng kondisyon ng halimbawa ay magtatalaga ng isang paraan upang magbayad ng isang advance - "Pagkalkula para sa unang kalahati ng buwan". Bago mo isaalang-alang ang isang paunang bayad para sa Oktubre, isang buwan ay kinakailangan upang gawin ang lahat ng intergovernmental accruals at pagbabawas na binayaran kasama ang paunang pagbabayad. Gumawa ng lahat ng deviations mula sa iskedyul ng trabaho (na nais naming isaalang-alang kapag kinakalkula ang advance), ipakilala din ang lahat ng mga pagbabago sa tauhan at mga pagbabago sa naka-iskedyul na mga accrual para sa panahon mula 01 hanggang 15.

Ngayon bumuo ng isang dokumento «(Seksyon na "suweldo"). Ito ay katulad ng dokumento na "Accrual of Salary and Contributions": Ituturo namin ang buwan ng Oktubre, kung saan ang advance na pagbabayad ay kakalkulahin, ang petsa sa field na "pagkalkula ng unang kalahati ng buwan sa" - Ang kalagitnaan ng buwan (Oktubre 15, 2016) ay awtomatikong napunan sa programa. I-click ang pindutang "Punan" at kalkulahin ng programa ang paunang pagbabayad, na itinalaga na magbayad "Pagkalkula para sa unang kalahati ng buwan."

Ang pagkalkula ay nangyayari sa tinukoy na petsa, i.e. Ang oras ng ginugol ng mga manggagawa para sa panahon mula sa 01.10 ay isinasaalang-alang. sa 15.10. Sa dokumento " Accrual para sa unang kalahati ng buwan " Ang lahat ng nakaplanong mga accruals ay nahulog sa mga setting na kung saan ito ay ipinahiwatig na sila ay naipon kapag kinakalkula ang unang kalahati ng buwan. Buksan ang mga detalye ng pagkalkula sa pamamagitan ng pag-click sa pindutan "Ipakita ang mga detalye ng pagkalkula", at susuriin natin ang pagkalkula ng ating mga empleyado. Ipinaaalala ko sa iyo na ang isang halimbawa, batay sa kung saan itinuturing namin ang paksang ito na nagsimula sa nakaraang artikulo :.

Halimbawa, tingnan natin ang empleyado ng Ivanov A.M., na tinanggap mula Oktubre 10. Alinsunod dito, ang advance ay kinakalkula para sa mga araw na ginugol mula 10.10 hanggang 15.10, i.e. Para sa 5 araw. Ang pagkalkula ay ginawa alinsunod sa formula Salary * dollane-wear-worker * Livestones / norm:

30 000 * 1 * 5/21 \u003d 7 142.86 Rubles.

Din sa dokumento " Accrual para sa unang kalahati ng buwan "ang lahat ng nakaplanong pagpapanatili ay kinakalkula, at buwis sa indibidwal na kita (NDFL tab) para sa panahon mula sa 01.10 ay isinasaalang-alang. sa 15.10. Sa tab na Hold, nakita namin ang halaga ng hinirang na hawak sa listahan ng ehekutibo, Petrov N.S.

Ang halaga ng personal na buwis sa kita sa dokumentong ito ay parang ang paunang pagkalkula ng buwis para sa paunang pagbabayad sa pagbabayad upang mapuspos ng NFFL. Ngunit tunay mga kalkulasyon at pindutin nang matagal ang NDFL kapag naipon at ang pagbabayad ng maaga ay hindi mangyayari. Gayundin, ang tunay na suweldo na accrual sa dokumento ay hindi ginawa, ngunit ang isang paunang bayad ay kinakalkula, i.e. Sa huling pagkalkula para sa buong buwan (Oktubre), kapag pinupunan ang dokumento "Ang lahat ng mga accrual mula 01.10 hanggang 15.10 ay muling isinasaalang-alang. Mayroon ding intermediate na pagkalkula ng halaga para sa pagbabayad ng isang advance. Pagkatapos ng dokumento " Accrual para sa unang kalahati ng buwan "hindi namin makikita ang anumang mga accruals sa mga ulat ng suweldo, kahit na bumuo kami ng isang settlement sheet ng isang empleyado sa mga ito ay hindi rin ipahiwatig accruals at personal na buwis sa kita sa panahong ito.

Kaya, magsasagawa ng isang dokumento " Accrual para sa unang kalahati ng buwan ",at ngayon maaari naming ipakilala ang isang pahayag sa pagbabayad ng isang advance.

Advance Payment sa Program 1C Zup 3.0 (3.1) sa mga dokumento na "Vedomost sa Bank" at "Vestitude of Transfer to Accounts"

Pumunta sa seksyon na "Mga Pagbabayad" at lumikha ng isang dokumento "Vedomost sa bangko"kung saan itinuturo namin ang buwan ng pagbabayad (Oktubre), sa patlang na "Pay", pumili mula sa ipinanukalang listahan ng payout - Prepaid Expense.. Talagang ituturo namin ang proyekto ng suweldo, sa aming halimbawa ito ay isang SBerbank at i-click ang pindutang "Punan". Ang programa ay awtomatikong punan ang dokumento ng kawani, ang paraan ng pagbabayad na kung saan ay itinalaga sa mga setting ng samahan, i.e. pag-enrol sa card Bilang bahagi ng isang proyekto ng suweldo (sa aming halimbawa, empleyado ng Ivanov at Petrov). Ang personal na numero ng account ng mga empleyado na binuksan sa bangko na ito sa ilalim ng proyekto ng suweldo ay isinasagawa sa haligi ng "Personal na Account".

Upang awtomatikong mai-load ang mga account na ito sa dokumento "Vedomost sa bangko"Kailangan mong pumunta sa card ng empleyado (mga frame na seksyon - direktoryo ng empleyado), buksan ang link na "Mga pagbabayad, account cost" at punan ang patlang na "facial account".

Maaari mo ring gamitin ang isa pang pagpipilian para sa pagpasok ng mga facial account. Sa seksyon na "Mga Pagbabayad" mayroong isang espesyal na serbisyo "Ipasok ang mga facial account". Ipahiwatig ang proyekto ng suweldo, sa aming halimbawa ito ay isang SBerbank, at ginagamit ang pindutang Magdagdag, punan ang mga kinakailangang empleyado. Ilapat ang dokumentong ito ay maginhawa kung kailangan mong gumawa ng mga facial account sa isang malaking bilang ng mga empleyado.

Ngayon ay pumunta tayo sa seksyon ng "Mga Pagbabayad" at bumuo ng dokumento ay ipakilala ang buwan ng pagbabayad Oktubre, sa patlang na "Pay" hangga't pinili namin mula sa ipinanukalang listahan ng payout - Prepaid gastos,sa patlang na "bangko", itinuturo namin ang listahan ng bangko na kailangan mo. Sa PJSC, binuksan ng SBerbank ang isang account mula sa empleyado ni Sidorov S.A. at sa card ng empleyado ito ay ipinahiwatig na mga pagbabayad upang makagawa ng kanyang personal na account.Bukas sa garapon na ito. Alinsunod dito, kapag pinindot mo ang pindutan ng "Punan", ang programa ay awtomatikong punan ang mga empleyado na binuksan sa bangko na ito. Sa aming halimbawa, ito ay Sidorov S.A. Magsasagawa kami ng isang dokumento na "vestitude of transfer to accounts".

Pagbabayad ng sahod para sa buong buwan, isinasaalang-alang ang paunang pagbabayad sa programa 1C Zup 3.0

Bago basahin ang sahod para sa buong buwan, kinakailangan upang gawin ang lahat ng mga pagbabago sa naka-iskedyul na accrual at pagpapanatili ng mga empleyado, pati na rin ang lahat ng mga paggalaw ng tauhan. Magrehistro ng lahat ng mga pagbabago sa mga iskedyul ng trabaho, kung kinakailangan, pagkatapos ay gumawa ng mga indibidwal na iskedyul para sa mga manggagawa. Ipasok ang lahat ng mga deviation mula sa mga graph at lahat ng isang beses na accrual at pagpapanatili. Ngayon ay maaari naming punan ang dokumento " Accrual ng suweldo at mga kontribusyon ». Na-aralan ko nang detalyado kung paano awtomatikong kinakalkula ang suweldo sa dokumento, isinasaalang-alang ang nakaplanong nakaplanong mga accrual, mga iskedyul ng trabaho, pagbabawas at kawalan ng mga empleyado. Ngayon isaalang-alang ko ngayon sa parehong base, kaya hindi namin i-disassemble ang accrual. Basta gawin ang dokumento at makita kung paano sa programa upang bayaran ang natitirang bahagi ng utang sa mga empleyado.

Kaya, lumikha ng isang dokumento "Vedomost sa bangko" (Seksyon na "pagbabayad"). Ipaalam natin ang buwan ng pagbabayad - Oktubre, ang petsa ng pagbabayad ng suweldo - 05.11.2016 (Ipagpalagay na ito ay ika-5 na ang suweldo ay binabayaran sa organisasyong ito), sa "Pay" mula sa listahan ng ipinanukalang listahan ng mga pagbabayad "Salary para sa buwan". Sa patlang na "Proyekto ng Salary", itinuturo namin ang SBerbank. I-click ang pindutang "Punan". Ang dokumento ay ipapadala ng mga empleyado, ang paraan ng pagbabayad na kung saan ay itinalaga sa mga setting tulad ng sa buong organisasyon, i.e. Pag-enrol sa card bilang bahagi ng isang proyekto sa suweldo. Sa aming halimbawa, ito ay ivanov a.m. at Petrov N.S.

Sa isang haligi "Sa kabayaran" Awtomatikong i-download ng program ang utang sa isang empleyado na nasa oras ng pagpuno sa pahayag na ito. Maaari mong tingnan ang mga detalye ng pagbuo ng utang na ito sa pamamagitan ng pagpindot sa double click sa halaga sa haligi ng pagbabayad, bubukas ang window "Pag-edit ng suweldo ng empleyado". Halimbawa, sa pamamagitan ng empleyado Ivanov a.m.: Naipon 12,228.71 rubles (ang batayan ng dokumento na "Accrual ng mga suweldo at kontribusyon") + 1,683.49 rubles (batayan ng dokumento "sheet ng ospital") - 6 213.86 rubles (binayaran ng isang advance) \u003d 7 698.34 rubles (utang sa empleyado). Ito ay isang medyo maginhawang posibilidad ng pagtingin sa programa, na sa Zup 2.5 ay talagang hindi tumagal.

Ngunit bumalik sa aming tanong. Sa bintana "Pag-edit ng empleyado ng NDFL" Maaari mong tingnan mula sa kung ano ang halaga na ito ay nakatiklop. Ivanova a.m. Ang NDFL sa listahan ay umabot sa: 2 109 rubles \u003d 1,857 rubles (NDFL na naipon sa dokumento na "Accrual of Wages and Contributions") + 252 Rubles (NDFL na naipon sa "Hospital Sheet" na dokumento). Sa Zup 2.5, ang decryption na ito ay sobrang kulang din, ngayon sa Zup 3.1 (3.0) ito.

Kaya, para sa lahat ng empleyado, maaari mong tingnan ang pag-decipher ng pagbuo ng utang upang magbayad at personal na pagsasama sa listahan. Ito ay sobrang komportable. Gumawa ng isang dokumento "Vedomost sa bangko."

Ngayon bumuo sa programa 1c zup 3.1 (3.0) dokumento "Listahan ng paglipat sa mga account"(Seksyon na "pagbabayad"). Itinuturo din namin ang buwan ng pagbabayad - Oktubre, ang petsa ng suweldo - 05.11.2016. Susunod, sa patlang na "magbayad", ipinapahiwatig namin na magbabayad kami ng suweldo para sa buwan. I-click ang pindutang "Punan". Ang isang empleyado ay awtomatikong awtomatikong mai-load sa dokumento, sa personal na card na kung saan ay ang paraan ng pagbabayad ng suweldo "sa pamamagitan ng paglipat sa bank account". Sa aming halimbawa, ito ay Sidorov S.A. Ang halaga ng pagbabayad ay ipapakita sa haligi ng pagbabayad, at ang kabuuan ng hanay ng NDFL sa haligi ng "NDFL". Gumawa ng isang dokumento "Listahan ng paglipat sa mga account."

Pagbabayad sa Intergovernmental Document "Vacation" sa Program 1C Zup 8.3

Sa seksyon na ito, susuriin namin kung paano sa programa mayroong isang pagbabayad sa mga intercouche na dokumento (isang beses na mga premium, iba pang mga isang beses na accrual, umalis, pinansiyal na tulong, atbp.). Hindi ko isasaalang-alang ang lahat ng mga intergovernmental na dokumento, tatahan kami lamang sa halimbawa ng dokumento "Bakasyon".

Magbibigay kami ng isang opisyal ng bakasyon sa Sidorov S.A. Para sa panahon mula 10.11.2016 hanggang 24.11.2016. Ang dokumentong "bakasyon" ay isang tauhan-kinakalkula isa, agad na kinakalkula ang halaga ng mga pista opisyal, personal na buwis sa kita mula sa mga vacationers. Ang pagbabayad ng bakasyon alinsunod sa Artikulo 136 ng Kodigo sa Paggawa ay hindi lalampas sa tatlong araw bago ito magsimula. Ang programa ay awtomatikong napunan ang petsa ng pagbabayad - 07.11.2016 (para sa tatlong araw ng kalendaryo bago magsimula ang bakasyon) at ipinahiwatig na binabayaran ito sa panahon ng pakikipagtalik. Ito ay nababagay sa atin.

Gumawa ng isang dokumento "Bakasyon".Ngayon upang maipakita ang katotohanan ng pagbabayad ng mga pista opisyal, sapat na upang mag-click sa pindutan ng "Pay" sa dokumento na "bakasyon" at ang programa ay bubuo "Listahan ng paglipat sa mga account" (Empleyado sidorova s.a. Ang paraan ng pagbabayad ng suweldo ay ipinahiwatig - "ilipat sa account sa bangko") na nagpapahiwatig ng halaga na magbayad ng minus ndfl. Ang kaukulang window na "pagbabayad ng naipon na suweldo" ay magbubukas at kailangan lamang naming i-hold ang dokumentong ito.

Bubuksan ko ang magazine na "Vedomosti para sa pagbabayad ng suweldo sa pamamagitan ng paglilipat sa account" (seksyon "na pagbabayad") at makita na talagang lumikha kami ng isang dokumento "Listahan ng paglipat sa mga account". Suriin kung ito ay napunan ng tama. Ang buwan ng pagbabayad - Nobyembre, kung ano ang babayaran - bakasyon, petsa ng pagbabayad - 07.11.2016, magbayad ng isang empleyado ng Sidorov S.a., ang halaga sa pagbabayad - 22,548 rubles, ang PFFL upang ilipat - 3,369 rubles. Tama iyan. Kapag nag-click ka sa link na "One Document", bubuksan ang isang window kung saan makikita natin kung anong partikular na dokumento ang pagbabayad na ito. Sa halimbawang ito, ito ay isang pagbabayad para sa isang dokumento sa bakasyon.

Maaari rin naming lumikha ng pahayag na ito at mano-mano mula sa magasin na "Vedomosti para sa pagbabayad ng suweldo sa pamamagitan ng paglipat sa account", bagaman ang paraan ng pagpuno ng isang mas mabilis at mas maginhawang paraan mula sa dokumento na "bakasyon".

Kaya, sa artikulo ngayon, sinuri namin sa iyo ang lahat ng posibleng mga sinusuportahang paraan upang magbayad ng suweldo, gayundin, sa tulong ng kung anong mga dokumento ang programa ay sumasalamin sa katotohanan ng pagbabayad. Disassembled lahat ng posibleng paraan upang humirang ng isang advance, tumingin sa mga tiyak na mga halimbawa bilang isang paunang pagbabayad, nakaplanong pagbabawas at personal na buwis sa kita sa dokumento "Accrual para sa unang kalahati ng buwan" at ang pagbabayad ng isang advance sa mga dokumento na "vedomost sa bangko" at "listahan ng paglipat sa mga account". Itinuturing na sa programa 1C zup 3.1 (3.0) upang bayaran ang natitirang utang sa empleyado pagkatapos magbayad ng isang advance sa Vedomosti sa mga dokumento ng bangko at ang "vestitude ng mga transfer sa mga account", pati na rin kung paano magbayad ng interdistant accruals sa halimbawa ng dokumento ng bakasyon.

Sa susunod na publication, sasabihin ko sa iyo kung paano sa programa 1C zup 3.1 (3.0) ang pagsasama ng personal income tax ay nakaayos, ito ay kawili-wili!) Sundin ang mga update ng site, sa mga bagong pulong!

Pansin: Katulad na artikulo sa 1C zup 2.5 -

Kumusta, mahal na mga bisita. Ngayon ay patuloy naming i-disassemble ang mga tampok ng accounting sa Zup 8.3 at sa susunod na publikasyon mula sa serye ng mga artikulo na may hakbang sa pamamagitan ng hakbang Paglalarawan ng trabaho sa Zup 3.1 (3.0) para sa mga nagsisimula(Ang buong serye ng mga artikulo ay magagamit) Susubukan namin ang tungkol sa mga pangunahing kaalaman ng pagkalkula ng suweldo sa programa at sa paghahanda ng data para sa pagkalkula na ito. Isaalang-alang ang mga tiyak na halimbawa kung paano sa dokumento " Accrual ng suweldo at mga kontribusyon » Ang suweldo ay awtomatikong kinakalkula, isinasaalang-alang ang nakaplanong naka-iskedyul na mga accrual, mga iskedyul ng trabaho, pagbabawas at kawalan ng mga empleyado. Sinusuri din namin ang mga tampok ng pagkalkula ng ginugol na oras at kinakalkula ang suweldo batay sa mga formula na tinukoy sa species ng pagkalkula.

✅

Mula 01.10.2016 Magkakaroon ako ng trabaho bilang empleyado - sidorova s.a. Sa dokumento Recruitment Kailangan ng isang empleyado na tukuyin ang iskedyul ng trabaho kung saan siya gagana, at magtalaga ng mga nakaplanong accrual. Awtomatiko silang sisingilin buwan-buwan (o may isa pang periodicity) kapag kinakalkula ang suweldo sa dokumento na "Accrual of Wages and Contributions". Sa Zup 2.5, ang mga nakaplanong accrual ay sinisingil ng eksklusibo buwan-buwan, at sa programa Zup 3, posible na magtalaga ng mga nakaplanong accruals na mabayaran, halimbawa, isang beses sa isang taon o oras ng isang isang-kapat. Ang dalas na ito ay tinukoy sa mga setting ng isang partikular na accrual. Sa mas detalyado tungkol sa mga pagkakaiba sa pagitan ng zup 2.5 at zup 3.1 (3.0), sumulat ako sa isang serye ng mga artikulo:

Kaya, sa aming halimbawa, sa pangunahing tab, magtatatag kami ng empleyado ng iskedyul ng trabaho - Limang araw. Ito ay batay sa iskedyul kapag kinakalkula ang suweldo ay tinutukoy ng rate ng oras at ang paraan ng pag-aalis ng aktwal na ginugol ng oras. Ang rate ng oras sa Oktubre ayon sa Pyatyday chart ay - 21 araw / 168 oras.

Sa tab na "Pagbabayad ng paggawa" ay humirang kami ng isang empleyado na pinlano na accrual - Pagbabayad sa oras rate., at itakda ang isang tagapagpahiwatig ng oras na taripa - 300 rubles. Sa mga setting ng ganitong uri ng accrual ( Pagbabayad sa oras-oras na rate)ipinapahiwatig na ang accrual na ito ay ginanap. Buwananat ang pagkalkula ay gagawin ayon sa sumusunod na formula: Taripa pakete * timevacas.. Naipahiwatig na namin ang oras-oras na rate ng taripa, at ang oras sa orasan ay ang aktwal na ginugol na bilang ng mga oras na empleyado para sa buwan. Ang kanilang programa ay awtomatikong tinutukoy ng paraan ng pag-aalis sa dokumento na may huling pagkalkula, i.e. Mula sa rate ng oras ayon sa iskedyul ng empleyado, ang panonood ng kawalan nito (sakit na bakasyon, paglalakbay sa negosyo, bakasyon, atbp.) Ay hindi kasama.

Upang ang programa ay magagamit sa uri ng accrual Pagbabayad sa oras rate. Dapat kang nasa seksyon ng pag-setup - ang pagkalkula ng suweldo ay ang setting na setting ng accrual composition at hold checkbox - Application ng oras-oras na pagbabayad. Sa mas detalyado tungkol sa lahat ng mga setting ng seksyon na ito, sinabi ko sa artikulo.

Kasabay nito, 10,09.2016 ang isa pang empleyado ay ginagawa sa aming organisasyon. Irehistro ang kanilang pagtanggap sa isang dokumento Tumatanggap ng listahan ng trabaho.(Seksyon ng mga frame - ang journal ng mga dokumento, paglilipat, pagpapaalis). Ngayon isaalang-alang ang bawat empleyado nang isa-isa, anong mga setting na na-install namin sa kanila kapag nagmamaneho.

Opisyal na ivanov a.m. Na itinalaga tulad ng sa nakaraang halimbawa, iskedyul ng trabaho - Limang arawngunit nakaplanong accrual - Pagbabayad sa pamamagitan ng suweldosa halagang 30,000 rubles bawat buwan.

Sa mga setting ng opsyon sa pagbabayad na "pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo" natagpuan na ang ganitong uri ng accrual ay ginanap Buwanan At kakalkulahin ng formula. Suweldo na ipinahiwatig namin, ito ay isang kabuuan ng 30,000 rubles, ang bahagi ng part-time na oras (ang bilang ng mga rate na kung saan ang empleyado ay nasiyahan) ay katumbas ng 1, dahil Tinanggap ang aming empleyado sa buong rate. Ang oras sa mga araw ay ang aktwal na ginugol na bilang ng mga araw bawat buwan (ito ay din tinukoy ng programa awtomatikong sa pamamagitan ng paraan ng pag-aalis, tulad ng sa nakaraang halimbawa, lamang sa mga araw), ang rate ng mga araw ay tinutukoy mula sa iskedyul ng empleyado .

Ikalawang empleyado - Petrov N.S. Naka-install na iskedyul ng trabaho Limang araw, uri ng naka-iskedyul na accrual - Pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo (sa pamamagitan ng oras).

Buksan natin ang mga setting ng uri ng accrual Pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo (sa pamamagitan ng oras) - Ginagawa ang accrual na ito Buwanan at kinakalkula ng formula Suweldo * oras / regulators.Ang pagkakaiba ng ganitong uri ng accrual mula sa nakaraang isa ay lamang na ang proporsyon ay hindi kinakalkula sa mga araw, ngunit sa oras.

Mas detalyadong pagkalkula sa programa gamit ang mga formula para sa bawat empleyado ay mauunawaan namin ang isang maliit na mamaya sa isang tiyak na halimbawa kapag pinunan ang dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon Sa loob ng isang buwan, ngunit sa ngayon ay patuloy naming gagawin ang kinakailangang impormasyon upang makalkula ang suweldo.

Anong mga dokumento sa zup 3.1 (3.0) ang pinlano na mga accrual para sa mga empleyado?

✅

✅ Check-list para masuri ang pagkalkula ng suweldo sa 1C zup 3.1
Video - Buwanang Independent Accounting Check:

✅ Accrual ng suweldo sa 1C zup 3.1.
Mga sunud-sunod na tagubilin para sa mga nagsisimula:

Sa ilalim ng kondisyon ng halimbawa, isang empleyado ng Sidorov S.A. Mula 10/17/2016 Ang isa pang uri ng nakaplanong accrual ay hinirang - Porsiyento premium Mula sa kanyang suweldo. Anong dokumento sa programa zup3.1 (3.0) ang sumasalamin sa katotohanang ito? Mayroong ilang mga pagpipilian, susuriin namin ang bawat isa sa kanila at matukoy kung ano ang mas mahusay na mag-aplay sa aming kaso. Ang lahat ng mga dokumentong ito sa programa ay magagamit sa seksyon Suweldo -journal of Documents. Pagbabago ng pagbabayad ng mga empleyado.

Dokumento Pagsasalin ng Tauhan.

Kaya, buksan ang magazine Pagbabago ng pagbabayad ng mga empleyado At lumikha ng isang dokumento Pagsasalin ng mga tauhan.Pumili ng isang empleyado mula sa ipinanukalang listahan at tukuyin ang petsa 10/17/2016, kung saan ang isang bagong accrual ay hinirang. Sa tab na pagbabayad ng labor, itakda ang checkbox Baguhin ang mga accruals., i-click ang pindutang "Magdagdag" at magpasok ng bagong uri ng accrual, sa halimbawang ito Porsiyento premium(10 %).

Ang dokumentong ito ay nagbibigay para sa iba pang mga pagkakataon tulad ng paglipat ng empleyado sa isa pang yunit o posisyon / regular na yunit, ilipat sa isa pang iskedyul ng trabaho, pagbabago ng karapatang umalis, pagbabago ng paraan ng pagkalkula ng paunang pagbabayad. Iyon ay, nagbibigay ito ng sapat na malaking pag-andar at ginagamit lamang ito para sa pagpasok ng isang bagong uri ng nakaplanong accrual ay hindi maipapayo. Maaaring gamitin ang dokumentong ito kung kailangan namin ng isang naka-print na form ng isinalin na order (T-5). Sa aming halimbawa, ang dokumento Pagsasalin ng Tauhan Hindi ito gagamitin.

Dokumento Pagbabago ng sahod.

Isaalang-alang ang isa pang pagpipilian. Pumili mula sa magazine Pagbabago ng pagbabayad ng mga empleyadodokumento Pagbabago ng sahod. Katulad nito, tinukoy din namin ang petsa ng pagbabago 10/17/2016, piliin ang aming empleyado mula sa ipinanukalang listahan, pagkatapos ay i-install ang check box Baguhin ang mga accruals. at pag-click sa pindutang "Magdagdag" magpasok ng isang bagong accrual Porsiyento premium. Naipon Pagbabayad sa oras rate.Ang isang itinalagang trabaho na tumatanggap ng trabaho ay awtomatikong na-load dito pagkatapos ng pagpili ng empleyado. Gamit ang "Kanselahin" na pindutan, maaari mong kanselahin ang alinman sa mga nakatalagang accruals. (Partikular sa aming halimbawa hindi ito kinakailangan). Tampok ng dokumento Pagbabago ng sahod ay na ito ay inilaan upang idagdag o kanselahin ang nakaplanong accrual para sa one. Empleado.

Dokumento Baguhin ang mga nakaplanong accrual.

Sa programa zup 3.1 (3.0), isang dokumento ay magagamit din. Pagbabago ng mga nakaplanong accruals. para sa input o kanselahin arbitrary set.planned Accruals for. arbitrary na numero mga empleyado.

Dokumento.

Ang dokumentong ito ay inilaan para sa pagpasok lamang one. nakaplanong accrual, ngunit para sa arbitrary Ang bilang ng mga empleyado. Sa patlang na "Accrual", ipahiwatig ang uri ng accrual, na dapat italaga, Porsiyento premium, Destination Date - 10/17/2016, pagkatapos ay i-click ang pindutang "Pinili" at piliin ang Sidorova S.A. Tampok ng dokumento Pagtatalaga ng nakaplanong accrual.ito ang maaari naming italaga ang account account (isang paraan upang mapakita ang suweldo sa accounting) para sa naka-iskedyul na accrual (premium na porsyento) para sa empleyado na ito. Sa aming halimbawa, hindi namin gagamitin ang pagkakataong ito.

Kaya, sinuri namin ang ilang mga dokumento sa programa kung saan ang isang empleyado ay maaaring magdagdag ng isang bagong uri ng nakaplanong accrual. Sa aming halimbawa, mas malamang na gamitin ang dokumento Pagbabago ng sahoddahil Mayroon lamang kami ng isang empleyado, isang bagong nakaplanong accrual at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho na hindi namin binabago ang empleyado (iskedyul ng trabaho, posisyon, dibisyon, atbp.).

Gumawa ng isang dokumento Pagbabago ng sahod.

Pagtatalaga ng nakaplanong pagpapanatili

✅ Seminar "lifehaki 1c zup 3.1"
Pagsusuri ng 15 Lifehams ayon sa 1C Zup 3.1:

✅ Check-list para masuri ang pagkalkula ng suweldo sa 1C zup 3.1
Video - Buwanang Independent Accounting Check:

✅ Accrual ng suweldo sa 1C zup 3.1.
Mga sunud-sunod na tagubilin para sa mga nagsisimula:

Ngayon isaalang-alang kung anong mga dokumento ang In. 1C zup 3.1 (3.0)ang mga empleyado ay hinirang na naka-iskedyul na pagpapanatili. Mula sa seksyon na "suweldo" - sa journal Alimony at iba pang pagpapanatili Lumikha ng isang dokumento Listahan ng pagganap. Hawakan ang listahan ng ehekutibo na itinatalaga namin ang Petrov N.S. Mula 10.10.2016 sa pamamagitan ng pagpili nito mula sa ipinanukalang listahan ng mga empleyado. Ipinapahiwatig namin na ang pagkalkula ay isasagawa ng isang porsyento (15%) mula sa mga kita ng empleyado, ang "tatanggap" - Petrova M.S. Sa mga setting ng dokumentong ito, maaari mo ring tukuyin ang isang paraan ng pagkalkula ng isang nakapirming halaga o bahagi ng mga kita, ipahiwatig upang isaalang-alang ang mga sheet ng ospital o hindi upang kalkulahin ang base, upang ipahiwatig kung saan ang ahente ng pagbabayad upang ilista ang alimony.

Dokumento Listahan ng Pagganap.wala nang mga na-accrues, ngunit nagrerehistro lamang ang mga kondisyon para sa pagkalkula ng pagbawas. Ang pagkalkula ng itinalagang pagbabawas ay gagawin buwan-buwan kapag kinakalkula ang suweldo sa dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon(Sa tab na "Hold"), at kaunti mamaya susuriin namin ito sa iyo.

Para sa mabilis na trabaho sa aming organisasyon, ang isang cellular na komunikasyon ay ginagamit, ngunit mayroon itong tiyak na limitasyon sa gastos. Sa mga empleyado na lumampas sa limitasyong ito, kinakailangan upang mapanatili ang isang tiyak na halaga mula sa suweldo. Upang sa programa, maaari naming irehistro ang hawak na ito, buksan ang seksyong "setup" at sa "Hold" journal ay lilikha ng isang bagong uri ng pagbabawas: Hold for cellular communication (over limit). Sa mga setting, tinukoy namin ang "assignment of hold" - Hawakan ang operasyon ng mga kalkulasyon ng account, "Hold ay ginanap" - Buwanan, "Uri ng suweldo na operasyon" - Hawak sa iba pang mga operasyon sa mga empleyado, tagapagpahiwatig ng pagbawas - Ang resulta ay ipinasok ng isang nakapirming halaga..

Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang pagtingin na itinalaga namin sa nakaraang halimbawa ay naka-install bilang default sa programa, kaya hindi namin kailangang likhain ito .

Pagkatapos naming isulat (isulat at isara ang pindutan) isang bagong uri ng pagpapanatili, sa log Alimony at iba pang permanenteng pagpapanatiliposible na lumikha ng isang dokumento. Kaya, lumikha ng isang dokumento, pumili ng isang empleyado, halimbawa, Ivanov am, na mula 10.10.2016 hanggang 10/31/2016 kinakailangan upang mapanatili ang 200 rubles para sa paggamit ng isang cellular sa itinatag pamantayan. Dokumento Hold operations.walang binibilang, ngunit nagrerehistro lamang ang katotohanan ng pagbawas na ito. Ang detensyon mismo ay isasagawa sa dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon Kapag ang suweldo ay naipon para sa Oktubre.

Sa aming mga halimbawa, itinuturo namin ang mga empleyado tulad ng mga uri ng pagbawas bilang Pagsulong sa dokumentong ehekutiboat Hawak sa pamamagitan ng iba pang mga operasyon.Sa programa 1C zup 3.1 (3.0) may pagkakataon na magtalaga din:

Pagpapanatili sa kapinsalaan ng pagbabayad ng utang,
Pagpapanatili ng mga kontribusyon ng unyon ng manggagawa,
Hawak ang boluntaryong mga kontribusyon sa pensyon sa pondo ng estado at hindi estado,
Hawak na pabor sa mga third party.

Ngayon hindi namin isasaalang-alang ang lahat ng mga dokumentong ito, sa palagay ko ang paksang ito ay isang hiwalay na artikulo (sundin ang mga publisher, susubukan naming isaalang-alang ang isyung ito)

Pagpaparehistro ng mga intercouche na dokumento sa Zup 3.1 (3.0)

Sa ilalim ng kondisyon ng halimbawa, isang empleyado ng Ivanov a.m. May sakit. Ang empleyado ay nagbigay sa amin ng may sakit na bakasyon 10/28/2016. Punan ang Intercourtyard Sick leave. (Seksyon "frames" o "suweldo" - mga sheet ng ospital ng magazine), ituturo namin ang buwan ng Accruals Oktubre 2016, ang sanhi ng kapansanan - (01.02,10,11) sakit o pinsala (maliban sa mga pinsala sa produksyon) at ang panahon ng paglabas mula sa trabaho mula 20.10. sa 27.10.

Upang matukoy ang porsyento ng pagbabayad na kinakailangan din upang ipakilala ang isang karanasan sa seguro ng isang empleyado. Sa detalye tungkol sa kung paano at kung aling mga dokumento, sinabi ko sa data na ito

Ang sheet ng ospital ng dokumento ay isang tauhan na kinakalkula, ang NDFL at ang halaga sa accrual sa gastos ng employer at ang FSS ay agad na kinakalkula. Magsasagawa kami ng isang dokumento.

Punan ang isa pang dokumento - (seksyon ng suweldo). Employee Petrov N.S. Nagtrabaho noong Oktubre 15 4 na oras. Nasa tamang oras Limang arawna nakatalaga sa empleyado nang magtrabaho, ito ay isang araw, i.e. Ang isang empleyado ay nagtrabaho sa isang buwanang pamantayan. Dokumento Weekend work and holidays. Ang tunay na katotohanan ay nakarehistro sa araw, at ang pagkalkula ng mga araw / oras na ginugol sa araw ay gagawin sa dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyonpara sa Oktubre.

Ang huling pagkalkula ng suweldo sa dokumento na "accrual ng suweldo at kontribusyon"

Kaya, ginawa namin ang lahat ng kinakailangang data upang makalkula ang suweldo. Bukas na dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon(Seksyon ng suweldo), ituro ang buwan ng Accrual Oktubre, i-click ang pindutang "Punan". Awtomatikong idaragdag ng programa ang lahat ng mga empleyado na kinuha upang gumana na may ginugol na oras. Ngayon tingnan natin kung paano sa programa 1C zup 3.1 (3.0) Mga kalkulasyon, pagbabawas, kontribusyon at personal na buwis sa kita, isinasaalang-alang ang impormasyon at mga dokumento ng pakikipag-ugnay na pumasok sa amin.

Susuriin namin ang mga naipon na sahod ng bawat empleyado nang hiwalay. Para sa amin nang detalyado ang pagkalkula, i-click ang pindutan ng "Ipakita ang mga detalye ng pagkalkula".

Sidorov s.a.prinat sa organisasyon 01.10.2016, siya ay naka-iskedyul para sa isang nakaplanong accrual Pagbabayad sa oras rate., oras na rate ng taripa - 300 rubles. Walang pagkawala mula sa empleyado sa buwan, i.e. Ang lahat ng ito ay ganap na nagtrabaho 168 oras (sa Oktubre, ang rate ng oras sa iskedyul ay limang araw - 21 araw / 168 oras). Bilang resulta, ang pagbabayad sa oras na taripa noong Oktubre ay 50,400 rubles (300 * 168 - sa pamamagitan ng formula Taripa pakete * Oras). Porsiyento premiumhinirang ng isang empleyado hindi mula simula ng buwan, at mula 10/17/2016, i.e. Sa tinatayang base, hindi ang buong halaga ng 50,400 rubles ay kinuha, ngunit para lamang sa 88 oras na ginugol mula 17.10 hanggang 31.10. Pagkalkula - 88 * 300 \u003d 26400 rubles. Ang porsyento ng award na na-install namin - 10%, na nangangahulugang 26400 * 10/100 \u003d 2640 rubles. Ang pagkalkula ay tama.

Ivanov a.m. Upahan sa 10.10.2016, siya ay hinirang ng isang iskedyul ng trabaho limang araw at nakaplanong accrual Pagbabayad sa pamamagitan ng suweldosa halagang 30000 rubles. . Noong Oktubre, nagtrabaho lamang siya ng 10 araw, dahil ay nasa ospital sa panahon mula 20.10 hanggang 27.10.That ay ginanap sa pamamagitan ng formula Salary * dollane-wear-worker * Livestones / norm - 30000 * 1 * 10/21 \u003d 14285.71 Rubles. Gayundin, ang empleyado ay hinirang para sa cellular na komunikasyon (labis sa limitasyon), sa tab na "Hold", nakikita namin ang halaga ng 200 rubles, na tinukoy sa dokumento sa iba pang mga operasyon.

Upang matiyak na ang empleyado ay talagang nagtrabaho sa oras upang bumuo ng isang ulat Tabel.. Sa seksyon ng mga frame - mga ulat sa suweldo - bukas Tabing Oras ng Paggawa Tabel (T-13), Tinutukoy namin ang kinakailangang panahon mula 01.10 hanggang 31.10, pinili namin ang ivanov a.m. At i-click ang pindutang "Hugis". Sa katunayan, nakikita natin ang oras ng sakit sa mesa - 8 araw at lumiko oras - 10 araw. Ito ay para sa mga 10 araw at isang pagkalkula ay nakumpleto.

Petrov N.S. Hinirang na nakaplanong accrual. Pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo (sa pamamagitan ng oras) sa halagang 30000 rubles. Ang empleyado ay nagtrabaho noong Oktubre 128 oras lamang sa isang limang araw na iskedyul, dahil Tinanggap ng trabaho mula 10.10. Ang pagkalkula ay ginawa ng formula Salary * Oras / Normagles -30000 * 128/168 \u003d 22857.14 Rubles.

Gayundin ang Petrov N.S.ON ay nagtrabaho ng 4 na oras sa araw nito, na binabayaran sa dobleng laki. Upang bayaran ang mga orasan na ito, ang programa ay awtomatikong tumutukoy sa gastos ng isang oras. Sa halimbawang ito, ang gastos ng isang oras ay kinakalkula bilang mga sumusunod: 30000 (suweldo) / 168 (oras ng oras ayon sa iskedyul ng empleyado) \u003d 178,57143 rubles.

Alinsunod dito, ang pagbabayad ng trabaho sa katapusan ng linggo - 178,57143 (halaga ng gastos) * 4 (oras ng trabaho) * 2 (pagbabayad sa double size) \u003d 1428.57 rubles.

Kapansin-pansin na ang paraan ng pag-recalculate ng tariff rate ng empleyado sa gastos ng isang oras (araw) ay tinutukoy ng mga setting ng programa sa seksyon ng setup - ang pagkalkula ng suweldo. Bukod sa "Mga pamantayan ng oras ayon sa iskedyul ng empleyado" Maaari mo ring gamitin "Ang average na buwanang bilang ng oras (araw) sa buwan"o. "Ang pamantayan ng oras sa kalendaryo ng produksyon".

Din sa tab na "Hold", ang programa para sa empleyado na kinakalkula Hawak sa actuator.. Ang kinakalkula base ay tinutukoy bilang mga sumusunod - 22857.14 (pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo (sa pamamagitan ng oras)) + 1428.57 (pagbabayad ng trabaho sa maligaya at katapusan ng linggo) - 3157,1423 (NDFL) \u003d 21128.71 rubles. Ang halaga ng pagpapanatili mula sa sahod ay kinakalkula mula sa halaga na natitira pagkatapos ng pagpapanatili ng buwis (pederal na batas ng 02.10.2007 No. 29-Fz "sa pagpapatupad ng mga paglilitis"). Sa aming halimbawa, ang paraan ng pagkalkula sa dokumento Listahan ng Pagganap. Ipinahiwatig namin ang isang porsyento (15%) ng kita. Kaya, 21128.71 * 15/100 \u003d 3169.31 Rubles. Ang pagkalkula ay tama.

Sa dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyonsa tab na NDFL, ang buwis sa kita ng mga indibidwal ay agad na kinakalkula. Para sa empleyado ivanova a.m. Ang bahagi ng NDFL ay kinakalkula habang naaalala natin ang sheet ng ospital sa dokumento. Gayundin sa programa ng zup 3.1 (3.0), ang mga kontribusyon ay agad na isinasaalang-alang na maaari naming makita sa tab na Mga Kontribusyon, na isang natatanging tampok mula sa Zup Program 2.5, kinakailangan upang ipakilala ang isang hiwalay na dokumento upang makalkula ang mga kontribusyon. Sa detalye tungkol sa mga pagkakaiba ng programa ng Zup 3.1 (3.0) mula sa Zup 2.5, sinabi ko sa.

Kaya, ang dokumento Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon Ito ay isang nagreresulta, kinokolekta nito ang lahat ng mga pagbabago sa tauhan, mga pagbabago sa naka-iskedyul na mga accrual / pagpapanatili at nakaplanong tagapagpahiwatig, lahat ng deviations mula sa mga iskedyul ng trabaho, neurodes, lahat ng intergovernmental accruals at isinasaalang-alang ang mga ito sa huling pagkalkula. Samakatuwid, ang dokumentong ito ay kinakailangan upang ipakilala ang huli sa kadena ng kinakalkula na mga dokumento sa 1C zup 3.1 (3.0).

Paano Mag-akda ng Salary sa 1C: Accounting 8.3 (Edition 3.0)

2017-04-20T10: 46: 11 + 00: 00

Kung paano tama ang singil sa sahod sa bagong edisyon ng accounting ay magsasabi sa iyo nang detalyado sa artikulong ito.

Ng mga pangunahing pagkakaiba mula sa deuce - para sa 1C: accounting 8.3 (Editors 3.0) ay hindi na kailangang magsagawa ng isang dokumento accrual ng mga buwis mula sa Fot. Sa bagong edisyon ng function nito, ang suweldo na accrual ay binabaan din.

Iba pang kapaki-pakinabang na mga artikulo mula sa parehong seksyon:

Kaya, magpatuloy sa mga sahod sa kredito.

1. Upang gawin ito, pumunta sa seksyon ng "suweldo at mga frame" at piliin ang "Lahat ng Mga Accrue" ():

Mayroon ka bang seksyon na "suweldo at mga frame"? Sa kasong ito, pumunta sa iyong organisasyon (seksyon "pangunahing" - "mga organisasyon") at maglagay ng daw "paggamit ng mga manggagawa sa trabaho":

2. Sa log ng mga kredensyal ng suweldo, i-click ang pindutang "Lumikha" -\u003e "Pagkalkula ng suweldo".

3. Sa anyo ng isang bagong dokumento, ang Salary Accrual:

Tukuyin ang buwan ng accrual.
Tukuyin ang dibisyon.
I-click ang pindutan ng Punan.

4. Ang listahan ay puno ng mga empleyado, pumunta sa tab na "Accrual". Dito, piliin ang nais na uri ng accrual. Bilang default, ang mga gastos sa suweldo sa 1C: Ang accounting 8.3 ay tumutukoy sa 26 na account. Kung kailangan mo lang ito - huwag baguhin ang anumang bagay. Ngunit kung nais mong i-attribute ang mga gastos sa suweldo sa isa pang account - kailangan mong lumikha ng isang bagong accrual (down arrow, ipakita ang lahat).

5. Sa listahan ng mga naipon, i-click ang pindutan ng Lumikha.

6. Sa anyo ng isang bagong accrual, punan ang kinakailangang mga patlang at i-click ang pindutang "Ipakita ang lahat" sa paraan ng pagmuni-muni.

7. Sa journal kung paano sumalamin sa suweldo sa accounting, i-click ang pindutang "Lumikha".

8. Punan ang isang bagong paraan ng pagmuni-muni tulad ng ipinahiwatig sa figure. Sa kasong ito, ang mga gastos ay nasa loob ng 20 na account. I-click ang "Record and Close".

9. Piliin ang nilikha na uri ng pagmuni-muni at i-click ang pindutang "Piliin".

10. Ang paraan ng pagmuni-muni ay nakasaad sa aming accrual. I-click ang "Record and Close".

11. Pumili ng isang bagong paraan ng pagkalkula at i-click ang "Piliin".

12. Piliin ang accrual para sa lahat ng empleyado:

13. Mangyaring tandaan na lumilitaw ang tab na "Hold" sa dokumento. Sa loob nito, magkakaroon tayo ng pangangailangan, halimbawa, ang paghawak ng alimony.

14. Ang laying ng "NDFL" ay sumasalamin sa naipon na buwis sa kita. Mangyaring tandaan na ang lahat ng mga bookmark ay may pagkakataon na ayusin ang pagkalkula. Upang gawin ito, naglilingkod sa "pagwawasto ...". Ngunit ito ay kinakailangan upang gamitin ang pagkakataong ito sa matinding mga kaso, mas mahusay na matiyak na ang programa mismo ay awtomatikong naisip ng tama.

15. At sa wakas, ang pangunahing bagong bagay! Bookmark "Mga Kontribusyon". Ngayon ang buong pagkalkula ng mga premium ng seguro ay magagamit nang direkta mula sa dokumento ng Salary Accrual. Hindi na kailangang humawak ng mga buwis mula sa Fot.

16. Ito ay nananatiling lamang upang i-click ang "Pag-uugali at Isara". Handa! Naipon ang suweldo.

Kalkulahin ang NFFL at Mandatory Insurance Premium na may Fot, Form Reporting.

Upang maisagawa ang mga function na ito, dapat mong maayos na i-configure ang 1C para sa accounting ng suweldo.

Sa form na ito, sa tab na suweldo at frame, ang mga sumusunod na pagpipilian ay magagamit para sa pagpili:

mga tauhan at suweldo accounting - isinasagawa sa 1C accounting 8.3 o sa panlabas ();
kung paano ang mga kalkulasyon sa kawani ay dadalhin sa account - pinagsama-sama para sa lahat ng mga empleyado o detalyadong bawat isa;
kung ang programa ay kinakailangan sa programa sa account para sa mga sheet ng ospital, bakasyon, mga dokumentong ehekutibo;
kung ang dokumento na "accrual ng suweldo" ay awtomatikong muling kinalkula;
aling mga tauhan ng accounting ay ginagamit - puno o pinasimple (sa huling kaso, ang mga dokumento ng tauhan ay hindi nabuo bilang hiwalay na mga bagay).

Mga pamamaraan para sa accounting para sa suweldo sa 1C.

Mga suweldo at mga frame / Mga sanggunian at mga setting ng accounting / suweldo

Ang direktoryong ito ay idinisenyo upang i-configure sa 1C na pamamaraan ng suweldo sa accounting. Ang bawat paraan ay naglalaman ng account ng account at mga gastos upang magtalaga ng suweldo. Sa base ng impormasyon, ang isang paraan ay nalikha na, na tinatawag na pagmuni-muni ng mga default na singil, na may indikasyon ng account 26 at ang artikulong "pagbabayad ng paggawa". Maaaring baguhin ng accountant ang pamamaraang ito kung kinakailangan, o lumikha ng mga bago.

Kumuha ng 267 Mga Tutorial sa Video para sa 1C nang libre:

Accruals at retention.

Salary and Frames / Directory and Settings / Accrual (Hold)

Naipon - Ang mga ito ay species para sa suweldo at iba pang mga pagbabayad. Sa pamamagitan ng default, 1C 8.3 dito ay nilikha: pagbabayad sa pamamagitan ng suweldo, bakasyon - ang pangunahing at para sa pagbubuntis at panganganak, ospital. Para sa bawat accrual na ipinahiwatig:

ito ay napapailalim sa ndfl, kita ng kita para sa personal na buwis sa kita;
uri ng kita para sa pagbubuwis ng mga premium ng seguro;
uri ng pagkonsumo kapag kinakalkula ang buwis sa kita;
paraan ng accounting (tingnan ang nakaraang item). Kung hindi ito napili, gagamitin ng programa ang "Reflection of the default Accruals".

Maaaring, kung kinakailangan, lumikha ng mga bagong singil para sa sahod at piliin ang kinakailangang mga parameter sa mga ito. Maaaring italaga ang Accrual sa isang partikular na empleyado (kapag tinanggap ang kawani o pagsasalin).

Hold. - Mga uri ng pagkalkula, na nagsisilbi upang ipakita ang mga halaga na mananatili mula sa mga empleyado. Ang programa ay may paunang natukoy na "pagbabawas sa dokumentong ehekutibo". Posible upang lumikha ng bagong pagpapanatili - halimbawa, mga kontribusyon ng unyon ng manggagawa o kontribusyon sa boluntaryong seguro sa pensiyon.

Mga setting ng accounting ng suweldo

Salary and Frames / Mga sanggunian at mga setting ng accounting / suweldo

Ang mga setting na ito ay ginawa para sa bawat samahan nang hiwalay. Mayroong ilang mga tab sa form form.

Accounting Salary.. Ang tab na "suweldo" ay nagpapahiwatig ng isang paraan ng suweldo sa accounting, na siyang pangunahing organisasyon para sa organisasyong ito. Gagamitin ito ng programa kung ang isa pa ay hindi pinili para sa accrual. Gayundin dito maaari kang pumili ng isang paraan upang isulat ang mga idineposito na halaga.

Mga buwis at bayad na may mga larawan. Ang tab na ito ay naglalaman ng mga parameter para sa awtomatikong pagkalkula at accrual ng personal income tax at insurance premium na may mga larawan:

uri ng taripa para sa mga premium ng seguro;
ang pagkakaroon ng mga propesyon na kung saan ang karagdagang mga kontribusyon ay sisingilin, empleyado trabaho sa malubhang o nakakapinsalang kondisyon;
ang rate ng mga kontribusyon sa FSS para sa seguro laban sa mga aksidente sa industriya at PZ;
mga Tampok ng NDFL Calculus.

Mga reserba ng bakasyon. Dito maaari mong isama ang posibilidad ng pagbuo ng reserba ng mga bakasyon, na nagpapahiwatig ng maximum na halaga ng mga pagbabawas para sa taon, ang porsyento ng mga buwanang pagbabawas, paraan ng accounting.