Testa för tonåringar om du är en konfliktperson. Testa "Är du en konfliktpersonlighet?". c) avstå inte från att kommentera

Testet låter dig bedöma graden av din konflikt eller takt. Välj ett av de tre föreslagna svaren - "a", "b" eller "c".

Frågeformulär

1. Föreställ dig att kollektivtrafiken börjar

tvist. Vad gör du?

a) undvika att blanda sig i ett bråk;

b) du kan ingripa, ta offrets sida, den som har rätt;

c) ingrip alltid och försvara din åsikt till slutet.

2. Kritiker du ledningen för misstag som gjordes på mötet:

b) ja, men beroende på din personliga inställning till honom;

c) alltid kritisera för misstag.

3. Din närmaste chef lägger upp en arbetsplan som verkar irrationell för dig. Skulle du föreslå en plan som du tycker är bäst:

a) om andra stödjer dig, så ja;

b) självklart kommer du att stödja din plan;

c) du är rädd att du kan bli fråntagen bonus för kritik.

4. Tycker du om att argumentera med dina kollegor, vänner:

a) endast med dem som inte är kränkta, och när tvister inte förstör ditt förhållande;

b) ja, men bara i grundläggande, viktiga frågor;

c) du argumenterar med alla och av någon anledning.

5. Någon försöker komma före dig ur led:

a) med tanke på att du inte är sämre än honom, försök att kringgå kön;

b) du är indignerad, men mot dig själv;

c) uttrycka öppet din indignation.

6. Föreställ dig att ett rationaliseringsförslag övervägs, din kollegas experimentella arbete, där det finns djärva idéer, men det finns också fel. Du vet att din åsikt kommer att vara avgörande. Hur mår du:

a) kommentera både de positiva och negativa aspekterna av detta projekt;

b) lyfta fram de positiva aspekterna av hans arbete och erbjuda en möjlighet att fortsätta det;

c) du kommer att kritisera det: för att vara en innovatör får du inte göra misstag.

7. Föreställ dig: svärmor (tesha) berättar ständigt om behovet av besparingar och sparsamhet, om din extravagans, och då och då köper hon dyra saker. Hon vill veta din åsikt om hennes senaste köp. Vad ska du säga till henne?

a) godkänna köpet om det gav henne nöje;

b) notera att denna sak är smaklös;

c) återigen gräla med henne på grund av detta.

8. Du träffade barn som röker. Hur reagerar du:

a) du tänker: "Varför skulle jag förstöra mitt humör på grund av främlingar, dåligt utbildade busiga människor?";

b) göra en anmärkning till dem;

c) om det var på en offentlig plats skulle du tukta dem.

9. På en restaurang märker du att servitören lurade dig:

a) i det här fallet ger du honom inte ett tips som du förberett i förväg om han agerade ärligt;

b) be honom att beräkna beloppet igen framför dig;

c) det kommer att vara en orsak till skandal.

10. Du befinner dig i ett fritidshus. Administratören är engagerad i främmande saker, han har roligt, istället för att fullgöra sina uppgifter: han följer inte städningen i rummet och variationen i menyn. Stör detta dig:

a) ja, men även om du uttrycker några anspråk på honom, är det osannolikt att detta kommer att förändra någonting;

b) du hittar ett sätt att klaga på honom, låta honom straffas eller till och med sparkas från sitt jobb;

c) du tar ut ditt missnöje på juniorpersonal (städare, servitriser).

11. Du argumenterar med din tonårsson och ser till att han har rätt. Erkänner du ditt misstag:

b) självklart gör du det;

Inventera

Använd knappen för att räkna antalet poäng.

Varje svarsalternativ har sin egen poäng.

svara "a" - 4 poäng;

svara "b" - 2 poäng;

svara "c" - 0 poäng.

30 - 44 poäng. Du är taktfull. Du gillar inte konflikter, även om du kan jämna ut dem undviker du lätt kritiska situationer. När du måste inleda ett argument, då tar du hänsyn till hur detta kommer att påverka din officiella position eller vänskapliga relationer. Du strävar efter att vara trevlig mot andra, men när de behöver hjälp vågar du inte alltid ge den. Tror du inte att du genom att göra så förlorar respekten för dig själv i andras ögon?

15 - 29 poäng. De säger om dig att du är för principfast eller till och med en motstridig person. Du försvarar ihärdigt din åsikt, oavsett hur den kommer att påverka ditt arbete eller personliga relationer, och du respekteras för detta.

10 - 14 poäng. Du letar efter skäl att argumentera, varav de flesta är onödiga, småaktiga. Älskar att kritisera, men bara när det gynnar dig. Du påtvingar din åsikt, även om du har fel. Du kommer inte att bli förolämpad om du anses vara en älskare av skandal? Fundera på om ett mindervärdeskomplex gömmer sig bakom ditt beteende?

Notera. Testet måste vid behov "anpassas" till den pedagogiska publiken.

Bilaga 2

Självsäkerhetstest

Vanligtvis förstås självsäkerhet som naturlighet och oberoende av yttre påverkan och bedömningar, förmågan att självständigt reglera sitt eget beteende och ansvara för det. En assertiv person är någon som är ansvarig för sitt eget beteende, visar självrespekt och respekt för andra, är positiv, lyssnar, förstår och försöker nå en fungerande kompromiss. Detta test hjälper dig att ta reda på nivån på din självsäkerhet.

Instruktioner: Välj svaret "ja" eller "nej" i följande positioner.

1. Jag är irriterad över andra människors misstag: ja nej;

2. Jag kan påminna en vän om en skuld: ja nej;

3. Då och då ljuger jag: ja nej;

4. Jag kan ta hand om mig själv: ja nej;

5. Jag råkade rida "hare": ja nej;

6. Rivalitet är bättre än samarbete: ja nej;

7. Jag plågar mig ofta över bagateller: ja nej;

8. Jag är en självständig och ganska beslutsam person: ja nej;

9. Jag älskar alla jag känner: ja nej;

10. Jag tror på mig själv, jag har tillräckligt med styrka för att klara av nuvarande problem:

11. Ingenting kan göras, en person måste alltid vara på alerten för att kunna skydda sina intressen: ja nej;

12. Jag skrattar aldrig åt oanständiga skämt: ja nej;

14. Jag tillåter inte att någon vrider ur mig rep. Jag kommer att protestera: ja nej;

15. Jag stöder alla bra åtaganden: ja nej;

16. Jag ljuger aldrig: ja nej;

17. Jag är en praktisk person: ja nej;

18. Jag är deprimerad endast av det faktum att jag kan misslyckas: ja nej;

19. Jag håller med talesättet: "Sök först en hjälpande hand vid din egen axel": ja nej;

20. Vänner har ett stort inflytande på mig: ja nej

21. Jag har alltid rätt, även om andra tycker något annat: ja nej

22. Jag håller med om att det viktiga inte är att vinna, utan att delta: ja nej

23. Innan jag gör något kommer jag att tänka noga på hur andra kommer att uppfatta det: ja nej

24. Jag avundas aldrig någon: ja nej

Räkna nu antalet positiva svar i följande positioner:

1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 Poäng A =

2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 Poäng B =

3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 Antal B =

HÖGSTA BETYG ÄR A: Du vet självsäkerhet men använder det inte mycket i ditt liv. Du upplever ofta missnöje med dig själv och andra.

HÖGSTA BETYG I B: Du är på rätt väg och kan bemästra självsäkerhet mycket väl. I princip kan du nu agera i rätt riktning. Ibland resulterar dina försök att agera assertivt i aggressivitet. Men det är inte viktigt. Vilken elev har inte proppat i sig kottar.

HÖGSTA BETYG I BETYG B: Trots resultaten från de två föregående räkningarna har du en god chans att bemästra självsäkerhet. Kort sagt, du har bildat dig en uppfattning om dig själv och ditt beteende, du utvärderar dig själv realistiskt, och det är en bra grund för att skaffa dig alla färdigheter som behövs för att hantera andra.

LÄGSTA PRESTANDA NÅDD PÅ BETYG A: Det är ingen tragedi att du misslyckas med att utnyttja de många chanser som livet ger dig. Det är viktigt att lära sig att leva i harmoni med sig själv och veta vad man ska göra.

LÄGSTA BETYG NÅS B: Självsäkerhet kan läras. Som S. Lek sa: "Träning är allt, även blomkål är bara vältränad vitkål."

LÄGSTA POÄNG PRESTANDA F: Nu är det ett problem. Du överskattar dig själv och beter dig inte helt uppriktigt. Det handlar inte så mycket om självbedrägeri, utan om att du ser dig själv i ett bättre ljus. Det skulle vara trevligt att reflektera över dig själv.

Bilaga 3

Varje person kan urskilja karaktärsdrag som predisponerar för konflikter i interpersonell kommunikation. Hos vissa är de uttalade, i andra är de svagare. Med hjälp av detta test kommer du att kunna avgöra om du har sådana personliga egenskaper. Detta kommer att hjälpa dig att korrekt bedöma ditt beteende i en viss situation och korrigera det.

Frågor:

1. Hur svarar du på kritik?

a) Som regel sårar kritik mig djupt;

b) Jag brukar ta kritik till mitt hjärta;

c) Jag försöker överväga om kritiken är rättvis;

d) Jag brukar inte uppmärksamma kritik.

2. Litar du på människor?

a) Jag är av den åsikten att det är bättre att inte lita på någon;

b) Jag tror knappt på människor, jag blev lurad av dem;

c) Jag litar på människor när det inte finns några särskilda skäl för misstro;

d) Jag litar vanligtvis på människor utan åtskillnad.

3. Vet du hur du kämpar för din åsikt?

a) Jag försvarar alltid envist mina åsikter;

b) Jag försvarar mina åsikter endast när jag är helt övertygad om att jag har rätt;

c) Jag ger hellre efter än att kraftfullt försvara mina åsikter;

d) Jag föredrar att ge upp mina åsikter än att komma i konflikt på grund av dem.

4. Föredrar du att leda eller lyda?

a) I alla företag gillar jag att leda mig själv;

b) Jag gillar både att leda och att ledas av en mer erfaren kamrat;

c) Jag är mer villig att arbeta under någon annans vägledning;

d) Som regel föredrar jag att arbeta under någons ledning och överföra ansvaret till denne.

5. Om någon kränkt dig?

a) Jag försöker betala tillbaka detsamma;

b) Jag är rädd för att hämnas på grund av ytterligare konsekvenser;

c) Jag anser att hämnd är en överflödig, onödig ansträngning;

d) Om någon kränker mig glömmer jag snabbt brottet.

6. Försökte någon passera dig i kö?

a) kapabel att kasta ut en sådan person;

b) Jag svär, men bara om andra svär;

c) Jag är tyst, fastän jag är indignerad;

d) Jag föredrar att dra mig tillbaka, jag ger mig inte in i ett bråk.

7. Är du lätt att "knacka av"?

a) Jag blir lätt upprörd över de minsta sakerna;

b) Jag blir upprörd när det finns allvarliga skäl till det;

c) Jag blir sällan upprörd och bara av allvarliga skäl;

d) Inget gör mig upprörd.

8. Är du "is" eller "eld"?

a) Jag är het och kvickhet;

b) Inte särskilt kvickhet;

c) hellre lugn än kvick;

d) En mycket lugn person.

9. Är det lätt för dig att berätta sanningen?

a) Jag säger alltid vad jag tycker, rakt in i ögat;

b) Det händer att jag kan säga allt jag tycker;

c) Jag talar medvetet först efter eftertanke;

d) Jag kommer att väga mina ord mer än en gång innan jag säger något.

Instruktioner:

Svar under bokstaven "a" uppskattas till 1 poäng,

"b" - i 2,

"in" - i 3,

"g" - 4 poäng.

Sammanfatta svaren på frågorna.

Resultat:

Om du fick ett resultat 9 –19 poäng du är en svår person att kommunicera, ibland hamnar du i konflikt inte för affärens skull, utan "på grund av principen". Kanske, även utan att erkänna för dig själv, känner du tillfredsställelse, ger utlopp för dina känslor och ser passionerna flamma upp runt dig. Ibland säger folk gillande i dina ögon: "En kämpe för sanningen", "Modig, du är inte rädd för att kritisera brister!". Men lyssna bättre på andra uttalanden: "Ta hand om dina nerver och andras nerver", "Koka inte, annars förvandlas all din energi till ånga", "Din energi, men för fredliga syften." Säg ärligt till dig själv: är den nyttiga avkastningen från din kamp för rättvisa så stor? Dina känslor hjälper dig inte i denna kamp.

Om beloppet punkterna 26–34, då är du knappast en källa till konflikt. Kommunikation med dig ger dock lite glädje, eftersom en person som alltid och i allt håller med alla är inte intressant. Dessutom gör passivitet, viljan att komma bort från att lösa problem som uppstår i teamet omedvetet att du är en indirekt boven i konfliktkomplikationer.

Och slutligen summan 20–25 poäng c tillåter oss att betrakta dig som en person som är ganska tillmötesgående, sällskaplig, tillmötesgående, kan motstå försämringen av relationer i ett team (inklusive i familjen).

Du bör dock fråga dig själv om du var uppriktig i dina svar. För många av våra brister försöker vi att inte se. Kontrollera därför dig själv igen - långsamt, eftertänksamt, opartiskt.

Under klasstimmen "Konflikter i vårt liv" diskuteras vikten av detta ämne för gymnasieelever, konfliktens karaktär beaktas, de positiva och negativa sidorna av konflikten bestäms, metoder för att övervinna konflikten. Ungdomar bekantar sig med begreppet "kompromiss", behärskar de primära färdigheterna att ta sig ur sin konfliktsituation med minsta förluster för sig själva och sin motståndare.

För en mer detaljerad övervägande av detta ämne har en serie evenemang utvecklats:

En serie lektionstimmar: "Konflikter i vår klass", "Fäder och barns problem" (som ett förberedande skede för föräldramötet "Konflikter med ditt eget barn ..."), "Lär dig styra dig själv"

Föräldramöte "Konflikter med ditt eget barn och sätt att lösa dem"

Frågeformulär "Är du en konfliktperson?"

Debatt "Brott och straff".

Förklarande anteckning

De viktigaste teoretiska, metodologiska och organisatoriska dragen i denna klasstimme:

form av beteende: arbeta i skiftgrupper

plats: svalt rum,

tidsåtgång- 1 timme 20 minuter.

Arbeta i skiftgrupper- En speciell form av interaktion mellan deltagarna, som inbegriper ömsesidigt utbyte av erfarenheter och kunskaper om det aktuella problemet, vilket bidrar till att bemästra de primära färdigheterna för kompromisser.

Pedagogiskt fynd (nyhet) av den presenterade utvecklingen i det faktum att denna arbetsform är mest intressant för barn, eftersom den gör det möjligt för dem att bekanta dem med metoder och tekniker för att lösa konfliktsituationer utan uppbyggelse, för att bekanta sig med konsten att kompromissa utifrån sin egen erfarenhet; hjälper till att fördjupa barn i en miljö av positiv kommunikation, ge exempel på attityder av icke-konfliktbeteende, skapa en enda pedagogisk gemenskap för läraren och klassens barn. Gruppeffekter gör det möjligt att ta bort känslan av det unika och unika i sina egna svårigheter, låter barn se på sina problem från en annan synvinkel.

Förväntat resultat- behärska färdigheterna för konstruktiv konfliktlösning; insikten att huvudförmågan i konflikt är förmågan att konfrontera - att förklara:

försvara sin position öppet, "ansikte mot ansikte";

önskan att utvärdera själva konfliktsituationen, dess innehåll och inte partnerns mänskliga egenskaper;

önskan att bevara de personliga relationerna för alla deltagare i konflikten.)

Ämne: "Ungdomar och konflikter."

Mål:

Utöka begreppet en fredskultur;

Utveckla färdigheter moralisk självkännedom, introspektion, självkänsla;

Att lösa problemet med klasssammanhållning.

Uppgifter:

Beskriv konfliktbegreppet.

Tänk på konfliktens natur, bestäm dess positiva och negativa sidor.

Lär dig hur du löser konflikter.

Definiera termen "kompromiss".

5. Utveckla färdigheter för att bete sig konstruktivt under en konflikt, lösa den

rättvist, utan att det påverkar samhället och individen;

Visa dokumentinnehåll
"Test: "Är du i konflikt?" »

Testa

"Är det en konflikt

Är du en person?

Kondratieva E.S.

Instruktion:

För varje fråga, välj ett svar som bäst passar ditt beteende.

1. Inom kollektivtrafiken började en tvist i upphöjda toner. Vad är din reaktion?

a) deltar inte;

b) Jag talar kort till försvar för den sida som jag anser vara rätt;

c) Jag ingriper aktivt, än "att orsaka eld på mig själv."

2. Talar du på möten (lektioner) med kritik?

ett nej;

b) endast om jag har tvingande omständigheter för detta;

c) Jag kritiserar av någon anledning.

3. Bråkar du ofta med dina vänner?

a) endast om dessa personer inte är känsliga;

b) endast i principiella frågor;

c) tvister är mitt inslag.

4. Hemma serverades en undersaltad rätt till middag. Vad är din reaktion?

a) Jag kommer inte att väja om bagateller;

b) ta saltkaret tyst;

c) Jag avstår inte från anmärkningar.

5. Om du på gatan, i transport, trampade på din fot:

a) se på gärningsmannen med indignation;

b) Jag kommer torrt att göra en anmärkning;

c) Jag kommer att uttrycka mig utan att skämmas i uttryck.

6. Om någon i din närhet köpte en sak som du inte gillade:

a) tiga

b) Jag kommer att begränsa mig till en kort, taktfull kommentar;

c) göra en skandal.

7. Otur i lotteriet. Hur reagerar du på detta?

a) Jag kommer att försöka verka likgiltig, men jag kommer aldrig att ge mig själv ett ord igen

delta i den;

b) Jag kommer inte att dölja min irritation, men jag kommer att behandla det som hände med humor och lovar att ta

hämnd;

c) att förlora kommer att förstöra ditt humör under lång tid .

"b" - 2 poäng;

"in" - 0.

Beräkna dina totala poäng.

Från 20-28 poäng.

Du är taktfull och lugn, undviker konflikter och dispyter, undviker kritiska situationer på jobbet och hemma. Kanske är det därför de ibland kallar dig en opportunist.

Från 10-18 poäng.

Du är känd för att vara en konfliktperson. Men i själva verket konflikter man bara när det inte finns någon annan utväg och alla medel är uttömda. Samtidigt, gå inte utöver korrektheten, försvara bestämt din åsikt. Allt detta förtjänar respekt för dig.

Upp till 8 poäng .

Konflikter och dispyter är ditt element. Älskar att kritisera andra, men ta inte kritik i ditt tilltal. Din elakhet och omåttlighet stöter bort människor. Det är svårt för dig både på jobbet och hemma. Försök att övervinna din karaktär.

Testet är hämtat från boken "Samling av psykologiska tester" / Sammanställt av: L.A. Bogatova, V.V. Gerasimova, L.A. Kudryashova, I.A. Radchuk.-Kazan: KNPO VTI, 2007.

Välj ett svar för varje fråga.

1. Ett gräl utbröt i kollektivtrafiken. Vad gör du?

a - stör inte;

b - du kan ingripa genom att ta offrets sida;

i- Jag blandar mig alltid.

2. På möten och konferenser, kritiserar du ledningen för misstag?

ett nej;

b - beroende på den personliga inställningen till honom;

i - alltid.

3. Din handledare lägger upp sin arbetsplan, som du verkar misslyckas med. Kommer du att erbjuda din plan?

a - om andra stödjer dig, så ja;

b - naturligtvis;

i- Nej.

4. Gillar du att argumentera med dina kollegor, vänner?

a- endast med dem som inte är kränkta;

b- ja, men bara i principiella frågor;

i- ja, med alla och av någon anledning.

5. Någon försöker komma före dig i kö för ett stipendium eller lön.

a- tro att du är värre än honom, försöker du kringgå kön;

b- du är indignerad, men mot dig själv;

i-- uttrycka ditt missnöje öppet.

6. Föreställ dig att din kollegas innovationsförslag övervägs, vilket har en djärv idé, men det finns också fel. Du vet att din åsikt kommer att vara avgörande. Hur ska du göra det?

a - tala om för- och nackdelarna med detta förslag;b - berätta för mig om fördelarna med förslaget och råd dig att ge detmöjligheten att testa idén;i- du kommer bara att kritisera.

7. Föreställ dig: din svärmor (eller svärmor) berättar ständigt för dig om behovet av att spara pengar, om din extravagans, och då och då köper hon dyra saker. Hon vill veta din åsikt om det senaste köpet. Vad ska du säga till henne?

a - att du godkänner köpet;

b- att denna sak är smaklös;

c - bråka med henne om köpet.

8. Du träffade tonåringar som använder fult språk och röker. Hur kommer du att reagera?

a- stör inte;

b- göra en anmärkning till dem;

i- om det sker på offentlig plats kommer du att anmäla dem.

9. På en restaurang eller butik märker du att du blir lurad. Hur ska du göra det?

a- dricka inte servitören utan kräv växling av säljarenchu, även små saker;

b - be honom räkna igen; i- göra en skandal.

10. Du befinner dig i ett fritidshus. Förvaltningen är engagerad i främmande ärenden och fullgör inte sina funktionella uppgifter. Gör detta dig arg?

a- ja, men du talar inte ut;

b- klaga på henne

c - ta ut ditt missnöje på juniorpersonal.

11. Du argumenterar med din yngre bror eller tonårssyster och ser till att de har rätt. Erkänner du ditt misstag?

a - ja;

b- Nej;

Avkodare:

Pris på svar: "a" - 4 poäng, "b" - 2 poäng, "c" - 0 poäng.

Nyckel:

Upp till 14 poäng.

Du letar efter ett argument, varav det mesta bara är småaktigt. Älskar att bara kritisera när det gynnar dig. Fundera på om ett mindervärdeskomplex gömmer sig bakom ditt beteende?

15-29 poäng.

Du sägs vara en konfliktfylld person. Du försvarar ihärdigt din åsikt, oavsett hur den kommer att påverka dina personliga och arbetsrelationer.

30-44 poäng.

Du är taktfull, undviker lätt konfliktsituationer, strävar efter att vara trevlig för andra, men när de behöver hjälp vågar de inte alltid ge den. Kanske kräver du bara allt av andra.

Ansökan15

Förmågan att hålla tillbaka är en värdefull egenskap, men alla besitter den inte. Kan du kontrollera dig själv och inte hamna i öppna konflikter? Detta test hjälper dig att ta reda på det.

1. En skandal börjar inom transport. Hur kommer du att reagera på det?

a) du kommer inte att delta i det för någonting - 3 poäng;

b) ingripa, du kommer att skydda offret - 2 poäng;

c) ta aktiv del i det - 1 poäng.

2. Kommer du att kritisera dina överordnade på en bolagsstämma?

a) nej - 3 poäng;

b) beroende på omständigheterna - 2 poäng;

c) du kommer att kritisera - 1 poäng.

3. Du ser att chefen inte alls vet hur han ska hantera sin position. Han ger ingen rätt jobb. Hur kommer du att reagera på situationen?

a) föreslå ändringar om du får stöd - 2 poäng;

b) ta saken i egna händer - 1 poäng;

c) rädd för att förlora ditt jobb - 3 poäng.

4. Hur ofta bråkar ni med varandra?

a) endast när du inte är förolämpad och relationerna inte försämras - 2 poäng;

b) argumentera endast om viktiga frågor - 3 poäng;

c) argumentera inte bara med dem, utan också med andra människor - 1 poäng.

5. Kommer du att släppa igenom en person som försöker ta sig till disken utan att köa?

a) försök att följa honom - 1 poäng;

b) du kommer att bli indignerad, men inte högt - 3 poäng;

c) uttryck din indignation öppet - 2 poäng.

6. Din vän är en fruktansvärd förlorare, snart kommer han att begå en annan inte helt smart handling. Hur ska du stoppa det?

a) försök att avråda honom - 2 poäng;

b) du kommer att mata honom med illusioner och säga att han kommer att klara sig bra - 3 poäng;

c) uttryck allt du tycker om honom - 1 poäng.

7. På vägen hem möter du en grupp rökande tonåringar. Hur kommer du att reagera på dem?

a) tiga - 3 poäng;

b) skälla ut dem - 1 poäng;

c) kommentera - 2 poäng.

8. I butiken märker du att du har debiterats mer pengar än du borde. Hur kommer du att reagera?

a) gå aldrig till den här butiken igen - 3 poäng;

c) gör en stor skandal - 1 poäng.

9. På resorten fullgör inte administratören på ditt hotell sina uppgifter alls. Hur ska du göra det?

a) du kommer att vara tyst, eftersom din indignation inte kommer att ge någonting - 3 poäng;

b) klaga över honom till myndigheterna - 1 poäng;

c) ta ut ditt missnöje på hembiträdet - 2 poäng.

10. I en tvist med din man (hustru) förstår du att han (a) har rätt (a). Vad kommer du göra?

a) du erkänner inte misstaget - 1 poäng;

b) erkänna att de hade fel - 3 poäng;

c) bestäm att om du erkänner kommer du att se dum ut - 2 poäng.

Beräkna antalet poäng.

Du har 30 till 25 poäng. Du kan kallas en mycket taktfull och absolut konfliktfri person. Du föredrar att lösa alla konfliktsituationer genom förhandlingar. Du kan kallas en trevlig person för andra som alltid är redo att hjälpa till om det behövs. Det är väldigt viktigt för dig att inte tappa respekten i vänners och familjs ögon.

Du har från 24 till 19 poäng. Du kan kallas en måttligt konfliktfylld person, för om du ser att du någonstans har blivit orättvist behandlad, kommer du definitivt att tala ut om detta. Även om din karriär står på spel kommer du inte att vara tyst och kommer att försvara din åsikt till slutet. För detta är du respekterad av andra.

Du har 18 till 13 poäng. Du kan inte leva i fred. Om de inte argumenterar med dig och inte skandaler, hittar du själv en anledning till detta, vad värre är, du kan enkelt göra en skandal från grunden. Som regel frigör man på så sätt den ackumulerade energin. Du är väldigt kritisk och ständigt missnöjd med något. Kanske är det vettigt för dig att rikta din energi i en positiv, kreativ riktning.

Du har 12 poäng eller mindre. Du har destruktiv energi. Den minsta kritik i din riktning eller ett oavsiktligt talat ord hotar personen som sa det med stora problem. Du kan "förbränna" din motståndare med en blick. Det återstår bara att gissa vad du är kapabel till. Många människor är rädda för dig, och de som känner till din karaktär försöker hålla sig borta från dig och återigen inte fånga ditt öga. I den här takten kan du förlora de vänner du fortfarande har kvar!