خدمت اجباری در صفوف نیروهای مسلح روسیه. سربازان وظیفه چند سال در ارتش اتحاد جماهیر شوروی خدمت کردند؟

تکمیل خدمت سربازی اجباری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

1. مبنای قانونی برای خدمت سربازی اجباری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.
2. ویژگی های خدمت سربازی توسط سربازان وظیفه.

مبنای قانونی برای خدمت سربازی اجباری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

خدمت سربازی قرن ها پیش در کشور ما ظاهر شد. یک ارتش سازمان یافته هنوز در ایالت مسکو وجود داشت. اشراف به خدمت دائمی پرداختند و بقیه جمعیت فقط در موارد نیاز خاص فراخوانده شدند.

در آغاز قرن بیستم. مدت خدمت فعال در پیاده نظام و توپخانه پیاده 3 سال، در سایر شاخه های نیروی زمینی - 4 سال، در نیروی دریایی - 5 سال بود. برخی از دسته‌های شهروندان از مزایایی برخوردار شدند. به عنوان مثال، دوره خدمت سربازی برای جوانانی که از یک مؤسسه آموزشی درجه 1 فارغ التحصیل شدند (و همچنین 6 کلاس یک سالن ورزشی) 2 سال بود. کسانی که به دلایل بهداشتی قادر به حمل اسلحه نبودند به طور کامل از خدمت معاف شدند. برخی از خادمین کلیسا نیز از خدمت سربازی معاف شدند.

پس از به قدرت رسیدن بلشویک ها، فرمان 1918 "درباره استخدام اجباری در ارتش سرخ کارگران و دهقانان" ویژگی طبقاتی برجسته ای داشت و برای کارگرانی که به سن 18 سالگی رسیده بودند، خدمات نظامی اجباری را پیش بینی کرد. بعداً ، در سال 1930 ، قانون جدید اتحاد جماهیر شوروی تصویب شد - "در مورد خدمت اجباری نظامی" - که بر اساس آن دفاع از اتحاد جماهیر شوروی با سلاح در دست فقط توسط کارگران انجام می شد. طبقات غیر کارگری برای انجام وظایف دیگر - خدمت به ارتش - تعیین شدند. بنابراین، رویکرد طبقاتی به انجام وظایف خدمت سربازی توسط شهروندان حفظ شد.

4 سال پس از پایان جنگ بزرگ میهنی، قانونی تصویب شد که بر اساس آن، سربازی اجباری شهروندان مرد سالی یک بار در ماه نوامبر تا دسامبر انجام می شد. علاوه بر این، شرایط جدید خدمت در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی ایجاد شد: در نیروی زمینی و نیروی هوایی - 3 سال، در نیروی دریایی - 4. بعدا، در سال 1968، دوره خدمت سربازی به 2 سال کاهش یافت. نیروی زمینی و حداکثر 3 - در نیروی دریایی. فارغ التحصیلان موسسه که آموزش نظامی ندیده اند به مدت 1 سال خدمت کردند. علاوه بر سربازی اجباری پاییزه، خدمت سربازی بهاره نیز معرفی شد.

در حال حاضر، مبنای قانونی خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه عبارت است از: قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" (با اصلاحات و اضافات)، "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" ، "در مورد دفاع"، مقررات مربوط به روند خدمت سربازی و سایر اقدامات قانونی فدراسیون روسیه در زمینه دفاع، و همچنین معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه.

در 14 ژوئن 2006، دومای دولتی روسیه اصلاحاتی را در قانون "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" تصویب کرد، که برای شهروندان مردی که از 1 اکتبر 2007 به خدمت سربازی اجباری شده اند، مدت خدمت اجباری در ارتش 18 ماه تعیین می کند. 1 ژانویه 2008 - 12 ماه و در عین حال لغو تعدادی از تعویق های قبلی موجود از خدمت اجباری، کاهش قابل توجهی تعداد بخش های نظامی در دانشگاه های غیرنظامی و تشدید شرایط برای فارغ التحصیلان آنها.

طبق قوانین جاری، اتباع پسر 18 تا 27 ساله که در سربازی ثبت نام کرده اند یا نه، اما ملزم به ثبت نام در سربازی هستند و در ذخیره نیستند، مشمول خدمت سربازی هستند. همه شهروندان ملزم به ثبت نام در ارتش هستند، به استثنای:
- طبق قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" از انجام وظیفه نظامی معاف است.
- گذراندن خدمت سربازی؛
- اجرای مجازات حبس؛
- زنانی که تخصص نظامی ندارند.
- ساکنان دائم خارج از فدراسیون روسیه.

اتباعی که از خدمت سربازی به آنها اعطای معافیت داده شده است به خدمت سربازی فراخوانده نمی شوند.

دلایل تعویق:
1. تحصیل در دبیرستان، هنرستان، فنی، کالج، دانشگاه (با کمی رزرو).
2. تحصیلات تکمیلی.
3. دسته تناسب اندام "به طور موقت نامناسب" به دلایل بهداشتی.
4. مراقبت مستمر از پدر، مادر، همسر، برادر، خواهر، پدربزرگ، مادربزرگ یا فرزندخوانده، در صورتی که اشخاص دیگری طبق قانون موظف به حمایت از این اتباع نباشند و همچنین مشروط بر اینکه این اتباع تحت حمایت کامل دولتی نباشند. نیاز به دلایل بهداشتی مطابق با نتیجه گیری موسسه معاینه پزشکی و اجتماعی فدرال در محل اقامت شهروندانی که برای خدمت سربازی فراخوانده شده اند، در مراقبت مداوم از بیرون (کمک، نظارت). در واقع، آخرین شرط به منزله داشتن ناتوانی گروه یک است.
5. سرپرستی یا قیمومیت برادر یا خواهر صغیر در غیاب سایر اشخاصی که قانوناً مکلف به حمایت از این اتباع هستند.
6. داشتن فرزند به شرطی که بدون مادر تربیت شود.
7. داشتن دو یا چند فرزند.
8. داشتن فرزند معلول زیر سه سال.
9. ورود به خدمت در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، موسسات و ارگان های سیستم اجرایی جنایی، ارگان های کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها و مقامات گمرکی فدراسیون روسیه بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از موسسات آموزشی. آموزش عالی حرفه ای ارگان ها و مؤسسات فوق به ترتیب با حضور تحصیلات عالی حرفه ای و عناوین خاص - برای مدت خدمت در این ارگان ها و مؤسسات.
10. داشتن فرزند و همسری که حاملگی آنها حداقل 26 هفته باشد.
11. انتخاب به عنوان معاون دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه، معاون نهادهای قانونگذاری (نماینده) قدرت ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، معاون نهادهای نمایندگی نهادهای شهرداری یا رئیس. نهادهای شهرداری و اعمال اختیارات آنها به صورت مستمر - برای مدت تصدی در این دستگاهها.
12. ثبت نام مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد انتخابات به عنوان نامزد پست های پر شده از طریق انتخابات مستقیم یا عضویت در ارگان ها (اتاق های ارگان ها) قدرت ایالتی یا ارگان های دولتی محلی - برای دوره تا و از جمله روز انتشار رسمی (اعلام) نتایج انتخابات عمومی و در صورت بازنشستگی پیش از موعد - تا روز بازنشستگی.

یک شهروند در صورتی از خدمت اجباری برای خدمت سربازی معاف می شود:
- به دلایل بهداشتی برای خدمت سربازی نامناسب یا تا حدی مناسب اعلام شد.
- قبلاً خدمت سربازی را در فدراسیون روسیه انجام داده یا در حال گذراندن است.
- قبلاً خدمات غیرنظامی جایگزین را تکمیل کرده یا در حال گذراندن است.
- خدمت سربازی را در کشور دیگری در مواردی که توسط معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه پیش بینی شده است ، انجام داده است.

یک شهروند در صورتی حق دارد از خدمت سربازی معاف شود:
الف) دارای مدرک دانشگاهی ارائه شده توسط سیستم گواهی علمی دولتی.
ب) پسر (خواهر و برادر) است:
- یک سرباز که در حال گذراندن خدمت سربازی اجباری بود که در ارتباط با انجام وظایف سربازی فوت کرد (فوت کرد) و یک شهروند که در حال گذراندن دوره آموزش نظامی بود که در ارتباط با انجام وظایف سربازی خود در حین سربازی فوت کرد (فوت کرد). آموزش؛
- شهروندی که در اثر جراحت (زخم، جراحت، ضربه مغزی) یا بیماری دریافت شده در ارتباط با انجام وظایف خدمت سربازی در طول خدمت وظیفه، پس از اخراج از خدمت سربازی یا پس از اخراج از آموزش نظامی یا پایان آموزش نظامی فوت کرده است. .
استفاده از این حق به عهده شهروند است که خودش تصمیم بگیرد. اگر بله، پس توصیه می شود که این موضوع را با نوشتن یک درخواست مربوطه به کمیسیون پیش نویس رسماً اعلام کنید.

ویژگی های خدمت سربازی توسط سربازان وظیفه

خدمت سربازی اتباع غیر ذخیره شامل موارد زیر است:
- حضور در معاینه پزشکی و جلسه کمیسیون پیش نویس؛
- حضور در زمان و مکان تعیین شده در دستور کار کمیساریای نظامی برای اعزام به محل خدمت و اقامت در کمیساریای نظامی قبل از شروع خدمت سربازی.

برای اجرای پیش نویس، یک کمیسیون پیش نویس ایجاد می شود. شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی تحت معاینه پزشکی قرار می گیرد. کمیسیون پیش نویس بر اساس نتایج خود و همچنین با در نظر گرفتن سایر داده ها یکی از تصمیمات زیر را اتخاذ می کند:
- در مورد خدمت اجباری برای خدمت سربازی؛
- در مورد ارجاع به خدمات جایگزین؛
- در مورد اعطای مهلت از خدمت برای خدمت سربازی.
- معافیت از خدمت سربازی.

کسانی که در معاینات پزشکی مناسب برای خدمت سربازی یا با محدودیت های جزئی مناسب برای خدمت سربازی تشخیص داده شوند مشمول خدمت سربازی می شوند. به عنوان یک قاعده، شهروندانی که دارای مقوله تناسب اندام برای خدمت سربازی با محدودیت های جزئی هستند، به نیروی هوایی، تفنگداران دریایی، پرسنل شناور نیروی دریایی و برخی واحدهای دیگر اعزام نمی شوند.

به شهروندانی که به طور موقت برای انجام خدمت سربازی فاقد صلاحیت هستند، از خدمت سربازی برای معاینه و معالجه به مدت 6 یا 12 ماه مهلت داده می شود.

افرادی که آمادگی جسمانی محدودی دارند در ذخیره ثبت نام می شوند و هر سه سال یک بار تا رسیدن به سن 27 سالگی تحت معاینه قرار می گیرند. کسانی که برای خدمت سربازی نامناسب اعلام می شوند از ثبت نام سربازی حذف می شوند.

شروع خدمت سربازی برای اتباع غیر ذخیره و فراخوانی از روز اعطای درجه سربازی محسوب می شود.

مدت خدمت سربازی از روز اول آن محاسبه می شود. زمان به حساب نمی آید:
- اقامت در یگان نظامی انتظامی و زمان اجرای بازداشت انضباطی.
- ترک غیر مجاز واحد نظامی یا محل خدمت سربازی مستقر در خارج از یگان نظامی بدون توجه به دلایل ترک بیش از 10 روز.

برای سرباز آزاد شده از یگان انتظامی مشروط به انجام خدمت سربازی بی عیب و نقص، مدت حضور در یگان انتظامی طبق آیین نامه نحوه خدمت سربازی در مدت خدمت وی ​​قابل محاسبه است.

برای پرسنل نظامی، یونیفرم ها و نشان های ویژه ایجاد می شود.

اولین درجه نظامی خصوصی به شهروند فدراسیون روسیه که دارای درجه نظامی نیست و برای خدمت سربازی فراخوانده شده است، پس از خروج از کمیساریای نظامی به محل خدمت سربازی اختصاص می یابد. درجه نظامی ملوان زمانی به سرباز فراخوانده شده برای خدمت سربازی اختصاص می یابد که در لیست پرسنل یک واحد نظامی قرار گیرد که در آن دولت درجه نظامی ملوان را در نظر می گیرد.

درجه بعدی سربازی در روز پایان خدمت سربازی در درجه قبلی در صورت احراز سمت مربوطه به سربازی تعلق می گیرد.

به یک سرباز ممکن است پیش از موعد مقرر به دلیل شایستگی های شخصی خاص، درجه نظامی بعدی اعطا شود، اما نه بالاتر از درجه نظامی که توسط دولت برای موقعیت نظامی که اشغال می کند.

علاوه بر این، به پرسنل نظامی که دوره خدمت سربازی را می گذرانند و دارای درجه نظامی گروهبان (سرگروهبان) هستند، ممکن است زودتر از موعد مقرر درجات نظامی تعیین شوند. این دسته همچنین اعطای رده های نظامی عادی را یک پله بالاتر از رتبه نظامی ارائه شده برای موقعیت نظامی تمام وقت اشغال شده در نظر می گیرد: گروهبان (سرکارگر) - نه بالاتر از درجه نظامی سرکارگر (سرکارگر ارشد کشتی).

در حین گذراندن محکومیت به صورت محدودیت خدمت یا بازداشت، نمی توان به سرباز وظیفه درجه نظامی دیگری اختصاص داد.

پرسنل نظامی که برای خدمت سربازی فراخوانده می شوند، مطابق با تخصص های ثبت نام نظامی که دریافت کرده اند، به سمت های نظامی عادی منصوب می شوند.

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها به دستور فرمانده یک هنگ، یک گردان جداگانه (گروهان جداگانه) یا فرماندهان برابر (رئیس) به مناصب نظامی منصوب می شوند.

هنگام انتصاب یک پست نظامی، تحصیلات، ویژگی های حرفه ای، اخلاقی و روانی و وضعیت سلامت سرباز مورد توجه قرار می گیرد.

انتصاب سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها در پست های ارشد نظامی بسته به تناسب آنها برای این سمت ها و وجود پست های خالی انجام می شود.

از حق ترجیحی انتصاب در مناصب ارشد نظامی، نظامیانی برخوردارند که در حال گذراندن خدمت نظام وظیفه، دارای صلاحیت کلاسی، در آموزش رزمی عالی و فاقد مجازات انضباطی هستند.

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی که توسط کمیسیون پزشکی نظامی برای خدمت سربازی مناسب شناخته شده یا دارای محدودیت های جزئی هستند، اما برای خدمت سربازی در یک تخصص خاص مناسب نیستند، به سمت های نظامی منصوب می شوند، وظایفی که می توانند انجام دهند. وضعیت سلامتی آنها را در نظر بگیرید. اگر در یک واحد نظامی چنین پست های نظامی وجود نداشته باشد، پرسنل نظامی به واحدهای نظامی دیگر منتقل می شوند. ملوانان و افسران خرد که در کشتی‌ها و شناورهای نیروی دریایی خدمت می‌کنند و به دلایل بهداشتی برای انجام خدمت سربازی بر روی آن‌ها نامناسب تشخیص داده می‌شوند به یگان‌های نظامی ساحلی ناوگان منتقل می‌شوند.

سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران، به طور معمول، خدمت سربازی را در آن واحدهای نظامی انجام می دهند که پس از خدمت سربازی به آنها اعزام شده یا پس از اتمام دوره آموزشی در واحدهای آموزشی نظامی وارد شده اند.

پرسنل نظامی در حال گذراندن خدمت اجباری ممکن است (از جمله به عنوان بخشی از واحدهای فرعی، واحدهای نظامی، تشکیلات) برای انجام وظایف در درگیری های مسلحانه (برای شرکت در خصومت ها) پس از اتمام خدمت سربازی به مدت حداقل 6 ماه و پس از آموزش در تخصص مربوطه اعزام شوند. .

انتقال پرسنل نظامی به محل جدید خدمت سربازی از یک واحد نظامی به واحد دیگر در نیروهای مسلح در موارد زیر انجام می شود: بنا به ضرورت رسمی. به ترتیب ارتقاء؛ به دلایل بهداشتی مطابق با نتیجه گیری کمیسیون پزشکی نظامی؛ در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی.

پرسنل نظامی که در زمان خدمت اجباری خدمت می کنند بدون رضایت آنها به محل خدمت سربازی جدید منتقل می شوند.

پرسنل نظامی مشمول خدمت سربازی پس از خدمت اجباری با داشتن والدین بیمار و بازنشسته که در طول دوره خدمت سربازی حق انجام آن را در نزدیکی محل سکونت خانواده به دست آورده اند، با ارائه مدارک مناسب می توانند به محل جدید منتقل شوند. خدمت سربازی به دلایل خانوادگی

اهمیت ویژه خدمت سربازی در تحریم های شدیدتر برای تخلف یا فرار از انجام وظایف نظامی آشکار می شود. به عنوان مثال، برای ترک غیرمجاز یک واحد، یک سرباز ارتش ممکن است از نظر کیفری مسئول شناخته شود، در حالی که سایر کارمندان دولتی برای تخلف مشابه با مجازات ملایم تری روبرو هستند.

روز پایان خدمت، روزی تلقی می شود که یک سرباز در رابطه با اخراج از خدمت سربازی از لیست پرسنل یگان نظامی خارج می شود.

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی که در شرایط مقرر خدمت سربازی اجباری گذرانده اند، در صورتی که تمایلی به ادامه خدمت طبق قرارداد نداشته باشند، از خدمت سربازی اخراج می شوند.

پرسنل نظامی که از خدمت سربازی مرخص می شوند باید در روز حذف از لیست پرسنل یک واحد نظامی به طور کامل از انواع کمک هزینه های تعیین شده برخوردار شوند. تا زمانی که تمام تسویه حساب های لازم با پرسنل نظامی انجام نشود، آنها بدون رضایت آنها از لیست پرسنل یک واحد نظامی مستثنی نمی شوند.

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی که از خدمت سربازی مرخص شده اند، به کمیساریای نظامی در محل سکونت خود اعزام می شوند. ارسال آنها به سایر نقاط تنها در صورت تغییر محل سکونت خانواده آنها با تأیید مدارک مجاز است.

قبل از ترک خدمت سربازی، پرسنل نظامی حقوق و مزایایی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه برای آنها فراهم شده است توضیح داده می شود.

در خاتمه لازم به ذکر است که رهبری کشور و نیروهای مسلح در حال حاضر در حال بررسی راه های جدیدی برای ایجاد ذخیره بسیج در کشور هستند.

بنابراین، ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه در سخنرانی خود در مجمع فدرال فدراسیون روسیه در سال 2013، بدون کنار گذاشتن تعویق برای دانشجویان، پیشنهاد داد که سیستم آموزش نظامی در دانشگاه ها را تغییر دهد. به همه دانشجویان این فرصت را بدهد که در طول تحصیل و دوره های بعدی آموزش نظامی و کسب تخصص نظامی دوره های نظامی را طی کنند. این سازوکار امکان آموزش تعداد مورد نیاز نیروهای ذخیره را در محبوب ترین تخصص های نظامی، در درجه اول فنی، بدون اعزام آنها به نیروهای مسلح فراهم می کند.

رهنمودها
هنگام بررسی سؤال اول، رهبر درس باید تأکید کند که خدمت سربازی نوع خاصی از خدمات عمومی فدرال است که توسط شهروندان در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکیلات و ارگان های نظامی انجام می شود. تصویب آن فرآیندی است که توسط قانون تغییر وضعیت حقوقی پرسنل نظامی در ارتباط با وقوع برخی حقایق حقوقی در حین انجام خدمت سربازی از لحظه شروع تا پایان آن تنظیم می شود.
هنگام مطالعه سؤال دوم، توجه به این نکته ضروری است که در کنار حقوق، شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی نیز مطابق با قوانین روسیه وظایفی دارد. فدراسیون روسیه مقررات قانونی را در زمینه خدمت اجباری و خدمت سربازی وضع کرده است تا شهروندان وظیفه و مسئولیت قانون اساسی خود را برای محافظت از میهن انجام دهند. قوانین روسیه روش اجباری شهروندان به خدمت سربازی و روش تکمیل آن را برای این دسته تعیین می کند.

خواندن توصیه می شود:
1. قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" شماره 53-F3 از 28 مارس 1998.
2. قانون فدرال "در مورد دفاع" شماره 61-FZ از 31 مه 1996.
3. قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" شماره 76-FZ از 27 مه 1998.
4. مقررات مربوط به روش خدمت سربازی (مصوب با فرمان شماره 1237 رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999).
5. خطاب رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین به مجمع فدرال فدراسیون روسیه در 12 دسامبر 2013.

سرگرد بوریس ایوانوف

نظرات:

خدمت سربازی چیست؟ برای برخی از شهروندان، وظیفه نظامی یک امر افتخار است، فرصتی برای حفظ سنت خانوادگی، دفاع از میهن با سلاح در دست، برای برخی دیگر، وظیفه ای است که توسط دولت بر جمعیت مرد کشور تحمیل شده است، برای برخی دیگر، وظیفه ای است که دولت بر مردان کشور تحمیل می کند. ، وقت تلف شده است. خدمت سربازی با آغاز پرسترویکا، دوران گلاسنوست و دموکراسی دیگر معتبر نبود. و نکته حتی این نیست که ارزش های میهن پرستانه نقش کمتری در زندگی جامعه بازی می کند. نکته اصلی این است که این مکتب تقریباً به طور جهانی به پدیده مه‌آلودگی آلوده شده است. و استخدام شدگانی که برای خدمت در صفوف نیروهای مسلح فدراسیون روسیه آمده بودند مجبور شدند که هنر جنگ را مطالعه نکنند و مهارت های لازم را بدست آورند، بلکه مهمترین سوال را برای خود حل کنند: چگونه در ارتش زنده بمانیم؟ کمپین های استخدام به یک تعقیب همه جانبه سربازان وظیفه تبدیل شده است. بهار هنوز توسط جوانان در سن نظامی و والدین آنها همتراز با یک بلای طبیعی است.

در جنبه مثبت موضوع

در طول سال های گذشته، وضعیت سیاسی و اجتماعی-اقتصادی روسیه چندین بار تغییر کرده است. امروز دولت تمام تلاش خود را می کند تا اطمینان حاصل شود که خدمت در صفوف ارتش روسیه در بین جوانان مورد تقاضا قرار می گیرد. سخنان در مورد شرف و وظیفه زیبا به نظر می رسند، اما اکثر جوانان عملگرا هستند و بنابراین کاملاً طبیعی است که آنها قبل از هر چیز به لیستی از مزایای خدمت در ارتش علاقه مند باشند و نه صرفاً بحث در مورد روحی و جسمی. بلوغ در آن همانطور که بررسی های متعدد نشان می دهد، برای بسیاری از سربازان وظیفه، مسائل مربوط به اشتغال موفق پس از انجام وظیفه خود در قبال وطن و چشم انداز رشد شغلی ضروری است.

در سال 2013، رئیس جمهور روسیه V.V. پوتین فرمانی را امضا کرد که تا حد زیادی نگرش جوانان را به خدمت سربازی تغییر داد. تمام کسانی که این نوع خدمات را تکمیل کرده اند در هنگام تصدی پست های دولتی در اولویت هستند.

سربازان سرباز وظیفه در هنگام ورود به موسسات آموزش عالی اقتصادی و مدیریتی از مزایایی برخوردار می شوند. برای کسانی که بدون دلیل قانونی در ارتش خدمت نکرده اند، راه خدمت غیرنظامی بسته است. طبق قانون، آنها حق تصدی پست های غیرانتخابی دولتی و شهرداری را ندارند. دولت همچنین مزایایی را برای والدین سربازان وظیفه فراهم می کند که همه از آن اطلاعی ندارند. این در درجه اول به مزایای اجتماعی مربوط می شود. همسر سرباز وظیفه نیز در صورتی که در انتظار فرزند باشد و حاملگی وی 180 روز یا بیشتر باشد حق دریافت کمک اجتماعی یکباره را دارد. برای دریافت وجه باید با اداره تامین اجتماعی محل سکونت خود تماس بگیرید. فرزند شهروندی که در صفوف نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت می کند تا زمانی که سه ساله شود یا خدمت پدرش در ارتش به پایان برسد حق دریافت حمایت دولتی را دارد.

اگر زمان حضور کودک در مهدکودک فرا رسیده باشد، حق ثبت نام در مهد کودک را در اولویت دارد.

والدین سربازان وظیفه حق پرداخت ترجیحی برای خدمات آب و برق دارند. برای حل این مشکل، باید با ارائه مدارکی مبنی بر اینکه پسرتان در خدمت سربازی است، با شرکت خدمات مسکن و یا شرکت مدیریت تماس بگیرید. دسته مدارک مورد نیاز برای این کار شامل:

• گواهی از واحد نظامی که شهروند در آن خدمت می کند.
• گواهی از شعبه کمیساریای نظامی که وی را برای خدمت فراخوانده است.

با این حال، هنگام محاسبه مبالغ پرداخت مسکن و خدمات عمومی، نکته زیر باید در نظر گرفته شود: اگر والدین سرباز وظیفه در یک آپارتمان زندگی می کنند و دستگاه های اندازه گیری فردی (کنتور برق، نور، آب) در آنها نصب شده است. ، آنها برای "آب و برق" با قیمت کاهش یافته پرداخت خواهند کرد. در صورت عدم وجود مترهای جداگانه، پرداخت ترجیحی وجود نخواهد داشت. فعالان حقوق بشر این عمل را غیرقانونی می دانند، اما این قانون همچنان به قوت خود باقی است.

و نکته مهم دیگر: والدین سربازان وظیفه پرداخت خدمات عمومی خانواده را بر اساس همه شهروندان دیگر می پردازند، زیرا این دسته از پرداخت ها مزایایی ندارد.

اگر پرداخت آب و برق بر اساس تعداد افراد ساکن در آپارتمان انجام شود، بر اساس گواهی، محاسبه بدون در نظر گرفتن سرباز وظیفه انجام می شود. برای محاسبه پرداخت با در نظر گرفتن مزایا، والدین جدیدالورود باید درخواست مربوطه را به شرکت خدمات مسکن و مشارکت یا مدیریت ارائه دهند. کارشناسان توصیه می کنند درخواست را در دو نسخه پر کنید: یکی از آنها را نگه دارید که تاریخ ثبت سند دریافتی را نشان می دهد و همچنین یک کپی از گواهی نامه از اداره ثبت نام نظامی و ثبت نام یا واحد نظامی در صورت وجود " از دست رفته توسط شرکت های خدمات عمومی. این قانون توسط بستگان سرباز وظیفه که اسناد را به USZN ارائه می دهد توصیه می شود. اگر حقوق نقض شود، تشریفات اداری شروع می شود؛ شما باید فوراً با مقامات دادستانی یا دادگاه تماس بگیرید.

بازگشت به مطالب

درباره واقعیت های منفی زندگی

بهترین گزینه خدمت سربازی است، زمانی که مرد جوان از دانشگاهی فارغ التحصیل شد که در آن بخش نظامی وجود دارد، در نتیجه او دارای درجه نظامی است. سخت ترین کار برای انجام خدمت سربازی برای سربازانی است که از نظر روانی برای زندگی نظامی آماده نیستند.

جامعه شناسان می گویند: سازگاری فرد با یک محیط اجتماعی جدید از شش ماه تا چند سال طول می کشد، اما آن سازمان های دولتی که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه استخدام می کنند، چنین مسائل ظریفی را در نظر نمی گیرند. فرماندهان یگان های نظامی هم به این موضوع فکر نمی کنند.

تمام تلاش‌ها برای احیای DOSAAF در روسیه، علی‌رغم حمایت قانونی، هنوز در سطح نیت خیر باقی مانده است. دلیل این امر پیش پا افتاده است: برای برگزاری کلاس ها و آموزش با جوانانی که به ارتش اعزام می شوند، به یک پایگاه مادی مناسب نیاز است که وجود ندارد. کودکانی که در محل زندگی خود در باشگاه های نظامی-تاریخی و نظامی-ورزشی شرکت می کنند که با موفقیت در مناطق مختلف روسیه فعالیت می کنند، در مقایسه با همسالان خود در موقعیت بهتری قرار می گیرند. چنین سربازان وظیفه کمترین سؤالی در مورد نحوه خدمت دارند، به خصوص که در باشگاه ها مهارت های استفاده از سلاح های بادی را کسب می کنند، فنون رزم تن به تن را می آموزند و در نتیجه آمادگی جسمی و اخلاقی نسبتاً بالایی دارند. برای "مدرسه شجاعت"

بازگشت به مطالب

یک "مدرسه شجاعت" ساده و پیچیده

کسانی که آمادگی تحمل سختی های خدمت سربازی را ندارند چگونه می توانند در ارتش زنده بمانند؟ نظم و انضباط را می توان به یک جوان القا کرد حتی زمانی که دوران کودکی پشت سر اوست. اما اگر والدین به ارتش به عنوان مکانی که در آن به یک پسر بی انضباط خیانت می شود، ادامه دهند، هیچ چیز خوبی از آن حاصل نخواهد شد. وقتی به سرباز وظیفه می گویند: نیروهای مسلح بستری برای مهجور کردن هستند، خط دیگری از رفتار کمتر خطرناک نیست. به جای اینکه در مورد تاکتیک‌های رفتاری پسرتان در آن موقعیت، اگر با هجوم روبه‌رو شد، از قبل با او صحبت کنید. اول از همه باید مراقب بود که سرباز وظیفه:

• از حقوق و وظایف خود به عنوان یک عضو نظامی آگاه بود.
• فهمیدیم که قانون کیفری روسیه مسئولیت کیفری را برای هزینگ پیش بینی می کند.
• اطلاعاتی در مورد شماره‌های تماس و آدرس‌هایی که در صورت مواجهه با مه‌آلودگی با آن‌ها تماس بگیرید، داشت.
• از تماس های شعبه محلی کمیته مادران سربازان و دادستانی نظامی منطقه به طور دقیق اطلاع داشتم.

پست های زیادی در ارتش و برای هر سلیقه ای وجود دارد. هر جوانی که به صفوف بپیوندد قادر خواهد بود توانایی های خود را به حداکثر برساند. خدمت سربازی هر مرد جوانی را به یک مرد واقعی تبدیل می کند که قادر به تصمیم گیری مسئولانه و آماده محافظت از عزیزان خود است. شخصیت را تقویت می کند، بهترین ویژگی های انسانی را از طریق رشد جسمی و روحی پرورش می دهد و جوانان را برای زندگی بزرگسالی و پر از آزمایش و دشواری آماده می کند.

خدمت اجباری یا خدمت سربازی

شهروندی که وارد این نوع خدمت می شود، برخلاف کارمندان ارتش قراردادی، هیچ گونه حمایت مدنی یا ترجیحی ندارد. اول از همه، جنگنده آینده باید در ثبت نام نظامی حضور داشته باشد. کمیسیون‌های اجباری اجباری که جوانان را برای عضویت در نیروهای مسلح انتخاب می‌کنند، در بخش‌های شهرداری، مناطق شهری و مناطق درون شهری مستقر هستند. کمیسرهای نظامی در این نهادها بالاترین مناصب نمایندگی و رهبری را به خود اختصاص می دهند. در ارتش سرخ هم همینطور بود.

پس از احضار، مشمولان تحت معاینات پزشکی قرار می گیرند و پس از آن شایستگی آنها برای خدمت مشخص می شود. خدمت اجباری همچنین شامل اعزام سرباز آینده به کمیساریای نظامی و حضور وی در اینجا قبل از شروع خدمت است. وی در آینده مقام نظامی را خواهد داشت.

در نیروهای مسلح

اتباع خارجی نیز می توانند سمت های قراردادی در ارتش داشته باشند. آنها در موقعیت های خاص همتراز با دیگران خدمت می کنند. این فقط برای درجاتی اعمال می شود که می توانند توسط سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران ارتش روسیه تکمیل شوند. موقعیت قرارداد پرداخت می شود و شامل حمایت اجتماعی دولتی برای هر جنگنده ای است که تابعیت روسیه دارد.

الزامات خاصی برای رزمندگان این یگان ها مطرح می شود: سن، تحصیلات، وضعیت جسمی و روحی، آموزش حرفه ای ویژه (هنگام اختصاص یک دسته). به سرباز وظیفه ای که می خواهد به صورت قراردادی خدمت کند، لیست پست های خالی ارتش ارائه می شود. پس از ارائه درخواست، یک شهروند باید تحت آزمایش و بازرسی قرار گیرد که ویژگی های فیزیکی، سطح آموزش نظامی و ویژگی های حرفه ای او را مشخص می کند. سپس صدور شناسنامه سربازی و ثبت نام خدمت پیمانی در نیروهای مسلح انجام می شود. در اینجا شما به عنوان یک تفنگدار معمولی می توانید ماهیانه حدود 18 هزار درآمد داشته باشید؛ با افزایش مدت خدمت، هم بسته اجتماعی و هم حقوق افزایش می یابد.

سمت در نیروهای مسلح

هیئت پیش نویس تعیین می کند که یک سرباز چه تعهدات نظامی و حرفه ای خواهد داشت. گزینش روانی و حرفه ای، آموزش های آموزشی و ویژه و نتایج کمیسیون پزشکی بر موقعیت و رتبه ارتش تأثیر می گذارد. پرسنل نظامی موظفند تربیت نظامی و بدنی خود را بهبود بخشند، دستورات را رعایت کنند، برای حفظ سلامت خود اقدامات لازم را انجام دهند، از اعتیاد خودداری کنند و مقررات را رعایت کنند.

فرمانده هنگ سمت رهبری را اشغال می کند و مسئول حوادث و تخلفات مختلف است که می تواند منجر به مرگ یا صدمات شدید بدنی شود، برای اقدام در برابر اقدامات مجرمانه کارکنان، برای ایمنی در عملیات اسلحه و تجهیزات نظامی و ایمنی آتش سوزی، و بر سلامت سربازان نظارت دارد. تیراندازی، تمرینات و فعالیت های مختلف زیر نظر معاون وی می باشد. معاونت های لجستیک، کارهای آموزشی و تسلیحاتی بر واحدهای مربوطه نظارت دارند.

پست هایی در ارتش مانند رئیس توپخانه و خدمات هنگ شامل مسئولیت حفاظت از محیط زیست و ایمنی در جریان رویدادهای نظامی، استفاده مناسب از تجهیزات، مهمات و ایمنی تجهیزات و سلاح های نظامی است.

حقوق و درجات کارگران قراردادی

صلاحیت، طول خدمت، شرایطی که زندگی و سلامتی را تهدید می کند، داشتن مهارت های ویژه و دانش زبان های خارجی، کار با اسرار دولتی - همه اینها بر خدمت قراردادی در ارتش، موقعیت، حقوق و مزایای اجتماعی تأثیر می گذارد. یک فرمانده گروهان تا 5 سال سابقه خدمت حدود 33 هزار و یک گروهبان تا 10 سال حدود چهل و بالاترین حقوق با احتساب کمک هزینه برای یک فرمانده دسته (سرگروهبان) است. تقریبا 60 هزار

حمایت مادی از دولت ارائه می شود - پرسنل نظامی برای شایستگی های ویژه پاداش دریافت می کنند، آنها فرصتی برای به دست آوردن مسکن دارند. اگر در طول خدمت به سربازی مسکن داده نشد و او مجبور به اجاره نامه شد، این مبلغ قابل جبران است. هنگام جابجایی، شما همچنین از مزایا و مسکن برخوردار هستید.

ویژگی های مناصب زنان در ارتش

یک شهروند زن می تواند برای هر پست خالی در ارتش استخدام شود. همچنین شرایطی برای سن، سلامت و آموزش حرفه ای وجود دارد. اکثراً زنان در خدمات پزشکی، غذا و پوشاک پست می‌گیرند و فرمانده عقب می‌شوند.

روسای خدمات هنگ پزشکی موظف به انجام اقدامات درمانی و پیشگیرانه، نظارت بر شرایط خدمت سربازان، شناسایی سربازان دارای ناتوانی جسمی و ذهنی، بررسی پزشکی کیفیت آب و محصولات غذایی، وضعیت بهداشتی محل هستند. ، پیشگیری و پیشگیری از خطر شیوع بیماری های عفونی و غیره. روانشناس هنگ به تقویت نظم و انضباط در یگان های نظامی مشغول است و به ویژه بر وضعیت کارکنان ناپایدار روانی نظارت می کند. کارکنان خدمات غذا بر مواد غذایی با کیفیت خوب و نگهداری از انبارها و تأسیسات غذاخوری نظارت دارند.

یک سرباز چه می تواند شود؟

امروزه وظایف اقتصادی در ارتش توسط کارکنان مناسب انجام می شود، در حالی که سربازان درجه سربازی دریافت می کنند و سپس می توانند سمت افسری را بر عهده بگیرند. در ارتش، اینها شامل سمت های ستوان)، افسر ارشد (سرگرد)، افسر ارشد (مارشال، ژنرال، دریاسالار) است. ستوان ها به درجه کاپیتان و کاپیتان ستوان می رسند و سرگردها سرهنگ می شوند.

بسته به نوع نیروهای مسلح (زمینی، نیروی هوایی، دریایی، موشکی، هوابرد، دفاعی یا مهندسی)، جنگنده ها می توانند موقعیت های فنی، اپراتور، فرماندهی، راننده و سایر موقعیت ها را اشغال کنند. به عنوان مثال، یک متخصص اطلاعات می تواند خود را به عنوان یک اپراتور در بخش محاسبات ثابت کند، یک فارغ التحصیل از دانشکده شیمی و زیست شناسی می تواند خود را به عنوان یک شیمیدان یا متخصص در عملیات مواد شیمیایی (شعله افکن، آتش زا، حرارتی، تشعشع) امتحان کند. ) یعنی، و مهندسان دفتر تبدیل به اپراتور تلفن می شوند. صنعتگران یا مکانیک.

موقعیت های شرکت

به عنوان یک سرباز یا ملوان، یک شهروند مسئول عملکرد ایمن تجهیزات و سلاح ها است. مسئولیت های گروهبان شرکت شامل تمیز و مرتب نگه داشتن محل زندگی و کار و نظارت بر کارمندان رده پایین تر است. فرمانده دسته مسئولیت آموزش نظامی، نظم و انضباط سربازان و استفاده صحیح از تجهیزات و سلاح ها را بر عهده دارد.

معاون تسلیحاتی او - یک تکنسین ارشد - کارهای مربوط به حفظ تجهیزات فنی و اجرای اقدامات آتش نشانی را انجام می دهد. از وظایف معاونت امور آموزشی می توان به رفع نیازهای کارکنان، رفع اختلاف و تعارضات و انجام فعالیت های آموزشی اشاره کرد. کلیه مسئولیت های فوق در صلاحیت فرمانده گروهان می باشد.

نحوه انتخاب یک تخصص مناسب

تمام تخصص هایی که در ارتش ارائه می شود در آنجا تدریس می شود. با این تجربه سرباز می تواند در آینده نیز به صورت قراردادی به خدمت خود ادامه دهد. البته نمی توانید شاخه ای از ارتش را انتخاب کنید؛ این را کمیسیون مربوطه تعیین می کند. و به راحتی می توانید هر موقعیتی را با توجه به مهارت ها، توانایی ها و ویژگی های بدنی خود اشغال کنید.

برای بسیاری از پسران جوان، خدمت در ارتش با تمام محدودیت‌های معقول، نظم و نظم سخت‌گیرانه‌اش سنگینی نمی‌کند، زیرا آنها کاری را می‌یابند که در آن مهارت دارند، کاری که قبل از ارتش انجام می‌دادند. شما فقط باید بر اساس توانایی های خود انتخاب کنید، و نه بر اساس اصل "چه چیزی ساده تر است"، در این صورت خدمات آسان و جالب به نظر می رسد.

پست های غیرنظامی و جایگزین در ارتش

خدمات پزشکی و مصرفی برای سربازان، تدارکات، تعمیر و ساخت و ساز و کارهای فرهنگی و اوقات فراغت توسط کارمندان غیرنظامی ارتش انجام می شود. این عملکردهای پشتیبانی عملکرد کامل واحد نظامی را تضمین می کند.

خدمت جایگزین شامل مستقر شدن سرباز وظیفه نه در یک واحد نظامی، بلکه در یک شرکت دولتی است که در آن 18 یا 21 ماه کار می کند. در این زمان، شهروند از حق درآمد اضافی محروم می شود. او توسط قانون کار محافظت می شود، اما فرصتی برای فسخ قرارداد کار به ابتکار خود ندارد. فقط شهروندانی که برای خدمت سربازی مناسب شناخته شده اند می توانند در چنین کاری شرکت کنند.

اخذ تخصص قبل از شروع خدمت

حتی قبل از شروع خدمت اجباری هم می توانید تخصص نظامی بگیرید. مردان جوان 17 ساله، از جمله دانش آموزان مدارس حرفه ای، مدارس فنی و کالج ها، می توانند چنین آموزش هایی را دریافت کنند. انتخاب توسط کمیساریای نظامی با کمک نمایندگان سازمان های آموزشی انجام می شود. آنها فهرستی از شهروندان را تشکیل می دهند و تخصص های نظامی را که در آن آموزش خواهند دید، نشان می دهند.

قبل از شروع آموزش، معاینه پزشکی کنترل و مصاحبه انجام می شود. جوانان باید با شاخه منتخب ارتش مطابقت داشته باشند و سابقه کیفری نداشته باشند. در پایان دوره آموزشی، فارغ التحصیل قبلاً سمت راننده اتومبیل یا وسایل نقلیه نظامی، متخصص در بهره برداری از تجهیزات مختلف (واحدهای برق سیار فرودگاه، ایستگاه های تولید و شارژ گاز و غیره) را دارد.

این فدراسیون که به طور غیررسمی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه نامیده می شود و تعداد آن در سال 2017 بالغ بر 1903000 نفر است، قرار است تجاوزات علیه فدراسیون روسیه را دفع کند، از تمامیت ارضی و مصونیت تمام سرزمین های آن محافظت کند و وظایف خود را مطابق با آن انجام دهد. با معاهدات بین المللی

شروع کنید

نیروهای مسلح RF در آن زمان تعداد بسیار بیشتری داشتند. این سازمان متشکل از 2880000 نفر بود و دارای بزرگترین ذخایر سلاح های هسته ای و سایر سلاح های کشتار جمعی در جهان بود و همچنین دارای یک سیستم به خوبی توسعه یافته در ابزار ارسال آنها بود. اکنون نیروهای مسلح RF تعداد را مطابق با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه تنظیم می کنند.

از زمان لازم الاجرا شدن آخرین فرمان منتشر شده ریاست جمهوری در مارس 2017، در حال حاضر 1,013,000 پرسنل نظامی در نیروهای مسلح وجود دارد. قدرت کل نیروهای مسلح RF در بالا نشان داده شده است. خدمت سربازی در روسیه هم به صورت اجباری و هم به صورت قراردادی انجام می شود و در سال های اخیر غالب شده است. جوانان در هنگام خدمت سربازی به مدت یک سال به خدمت سربازی می روند که حداقل سن آنها هجده سال است. برای پرسنل نظامی روسیه، حداکثر سن شصت و پنج سال است. کادت ها در مدارس نظامی ویژه ممکن است در زمان ثبت نام کمی کمتر از هجده سال سن داشته باشند.

چیدن چگونه اتفاق می افتد؟

ارتش، نیروی هوایی و نیروی دریایی افسران را برای خدمت صرفاً و منحصراً به صورت قراردادی در رده های خود می پذیرند. کل این سپاه آموزش دیده است مربوطموسسات آموزش عالی، که در آن دانشجویان پس از فارغ التحصیلی، درجه ستوانی را دریافت می کنند. در طول دوره تحصیل، دانشجویان سال دوم اولین قرارداد خود را به مدت پنج سال منعقد می کنند، بنابراین، خدمت در دیوارهای یک موسسه آموزشی نظامی آغاز می شود. شهروندانی که در ذخیره هستند و دارای درجه افسری هستند اغلب تعداد پرسنل نیروهای مسلح RF را پر می کنند. آنها همچنین می توانند برای خدمت سربازی قرارداد ببندند. از جمله فارغ التحصیلانی که در بخش های نظامی دانشگاه های غیرنظامی تحصیل کرده اند و پس از فارغ التحصیلی به نیروهای ذخیره گمارده شده اند نیز حق دارند با نیروهای مسلح قرارداد ببندند.

این همچنین در مورد دانشکده های آموزش نظامی و دوره های آن در مراکز آموزشی نظامی صدق می کند. پرسنل فرماندهی و درجه و فایل را می توان هم به صورت قراردادی و هم به صورت اجباری استخدام کرد که مطلقاً همه شهروندان مرد از سن هجده تا بیست و هفت سال مشمول آن هستند. آنها برای یک سال (تقویم) خدمت می کنند و مبارزات اجباری دو بار در سال انجام می شود - از آوریل تا ژوئیه و از اکتبر تا دسامبر، در بهار و پاییز. شش ماه پس از شروع خدمت، هر نظامی از نیروهای مسلح RF می تواند گزارشی در مورد انعقاد قرارداد ارائه دهد، اولین قرارداد سه ساله است. اما پس از چهل سال این حق از بین می رود، زیرا چهل سالگی محدودیت سنی است.

ترکیب

زنان در نیروهای مسلح RF بسیار نادر هستند؛ اکثریت قریب به اتفاق مردان هستند. در بین تقریباً دو میلیون نفر کمتر از پنجاه هزار نفر هستند و فقط سه هزار نفر از آنها دارای پست افسری هستند (حتی بیست و هشت سرهنگ وجود دارد).

سی و پنج هزار زن در سمت های گروهبان و سرباز هستند و یازده هزار نفر از آنها افسران ضمانت نامه هستند. تنها یک و نیم درصد از زنان (یعنی تقریباً چهل و پنج نفر) پست های فرماندهی اولیه را اشغال می کنند، در حالی که بقیه در ستاد خدمت می کنند. حالا در مورد مهم - امنیت کشور ما در صورت جنگ. ابتدا باید بین سه نوع ذخیره بسیج تمایز قائل شد.

بسیج

ذخیره فعلی بسیج که تعداد مشمولان خدمت در سال جاری را نشان می دهد و همچنین سازماندهی شده که در آن تعداد کسانی که قبلا خدمت کرده و به ذخیره منتقل شده اند اضافه می شود و ذخیره بالقوه بسیج یعنی: تعداد افرادی که در صورت جنگ در هنگام بسیج در ارتش می توان روی آنها حساب کرد. در اینجا آمار یک واقعیت نسبتاً نگران کننده را نشان می دهد. در سال 2009، سی و یک میلیون نفر در ذخیره بالقوه بسیج وجود داشت. بیایید مقایسه کنیم: در ایالات متحده پنجاه و شش نفر از آنها وجود دارد و در چین - دویست و هشت میلیون.

در سال 2010، ذخیره (ذخیره سازمان یافته) بالغ بر بیست میلیون نفر بود. جمعیت شناسان ترکیب نیروهای مسلح RF و ذخیره بسیج فعلی را محاسبه کردند؛ اعداد بد معلوم شد. مردان هجده ساله تا سال 2050 تقریباً در کشور ما ناپدید می شوند: تعداد آنها چهار برابر می شود و تنها به 328 هزار نفر از همه مناطق می رسد. یعنی ذخیره بالقوه بسیج در سال 2050 تنها چهارده میلیون خواهد بود که 55 درصد کمتر از سال 2009 است.

تعداد کارمندان

نیروهای مسلح فدراسیون روسیه متشکل از پرسنل فرماندهی خصوصی و جوان (گروهبان و گروهبان)، افسرانی است که در نیروها، در ارگان های دولتی محلی، منطقه ای، مرکزی در موقعیت های مختلف خدمت می کنند (آنها توسط کارکنان یگان ها ارائه می شود). ، در کمیساریای نظامی، در دفاتر فرماندهی، در دفاتر نمایندگی خارج از کشور. این همچنین شامل همه دانشجویانی می شود که در موسسات آموزشی وزارت دفاع و مراکز آموزشی نظامی تحصیل می کنند.

در سال 2011، کل ساختار قدرت نیروهای مسلح RF از یک میلیون نفر تجاوز نکرد؛ این نتیجه کاهش طولانی مدت و قدرتمند از 2،880،000 نفر در نیروهای مسلح در سال 1992 به یک میلیون نفر بود. یعنی بیش از شصت و سه درصد ارتش ناپدید شدند. قبلاً تا سال 2008، اندکی کمتر از نیمی از پرسنل میان کشتی، افسران حکم و افسران بودند. بعد اصلاحات نظامی آمد که طی آن پست های میان کشتی و افسران ضمانت تقریباً حذف شد و همراه با آنها بیش از صد و هفتاد هزار پست افسری. خوشبختانه رئیس جمهور پاسخ داد. بریدگی ها متوقف شد و تعداد افسران به دویست و بیست هزار نفر بازگشت. تعداد ژنرال های نیروهای مسلح روسیه (ژنرال های ارتش) اکنون شصت و چهار نفر است.

عدد ها چه میگویند؟

اندازه و ترکیب نیروهای مسلح در سال 2017 و 2014 را با هم مقایسه خواهیم کرد. در حال حاضر، ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی در دستگاه وزارت دفاع نیروهای مسلح روسیه شامل 10500 پرسنل نظامی است. ستاد کل 11300 نفر نیروی زمینی 450000 نفر نیروی هوایی 280000 نیروی دریایی 185000 نیروی موشکی راهبردی 120000 و نیروی پدافند هوافضا 165000 نفر است. 45000 جنگجو را تشکیل می دهد.

در سال 2014، کل نیروهای مسلح روسیه 845000 نفر بود که از این تعداد نیروی زمینی 250000، نیروی دریایی - 130000، هوابرد - 35000، نیروهای هسته ای استراتژیک - 80،000، نیروی هوایی - 150،00 نفر و توجه! - فرمان (به علاوه سرویس) 200000 نفر بود. بیشتر از همه پرسنل نیروی هوایی! با این حال، ارقام سال 2017 نشان می دهد که اندازه نیروهای مسلح روسیه اندکی در حال رشد است. (و هنوز هم بخش اصلی ارتش را مردان تشکیل می دهند، 92.9٪ آنها، و تنها 44921 پرسنل نظامی زن وجود دارد.)

منشور

نیروهای مسلح روسیه، مانند سازمان نظامی هر کشور دیگری، دارای مقررات عمومی نظامی است که مجموعه ای از قوانین اصلی است که از طریق آن، پرسنل نظامی در فرآیند تحصیل، ایده ای کلی در مورد چگونگی محافظت از کشور ایجاد می کنند. حقوق و منافع خود از تهدیدات خارجی، داخلی و سایر تهدیدات. علاوه بر این، مطالعه این مجموعه قوانین به تسلط بر خدمت سربازی کمک می کند.

منشور نیروهای مسلح فدراسیون روسیه مهمترین بخش هنگام گذراندن دوره آموزش اولیه برای خدمت است؛ با کمک آن، یک سرباز یا ملوان با اصطلاحات و مفاهیم اولیه آشنا می شود. در مجموع چهار نوع مقررات وجود دارد، و هر یک باید توسط همه پرسنل نظامی به دقت مطالعه شود. از آنجا وظایف و حقوق کلی، ویژگی های روال و قواعد تعامل مشخص می شود.

انواع اساسنامه

منشور انضباطی جوهر نظم و انضباط نظامی را آشکار می کند و مسئولیت های مربوط به رعایت آن را دیکته می کند، در مورد انواع مجازات ها و پاداش ها صحبت می کند. این تفاوت آن با منشور خدمات داخلی است. این تدابیر مسئولیت تعیین شده برای برخی موارد نقض قوانین قانونی را تعیین می کند. منشور خدمات گارد و پادگان نیروهای مسلح RF شامل تعیین اهداف، ترتیب سازماندهی و عملکرد خدمات گارد و پادگان است. همچنین شامل حقوق و تعهدات کلیه مقامات نظامی و افرادی است که وظایف رسمی را انجام می دهند.

آیین نامه تمرین ترتیب حرکت با و بدون سلاح، تکنیک های تمرین، انواع تشکیل یگان ها با تجهیزات و پیاده را تعیین می کند. پس از مطالعه دقیق مقررات، هر سرباز موظف است ماهیت نظم و انضباط نظامی را درک کند، درجات را درک کند، بتواند وقت اختصاص دهد، مسئولیت های یک افسر وظیفه و نظم در یک گروهان را بر عهده بگیرد، وظایف نگهبانی، نگهبانی را انجام دهد. و خیلی های دیگر.

فرمان

نیروهای مسلح روسیه - رئیس جمهور V.V. پوتین. اگر تجاوز به روسیه انجام شود یا تهدیدی فوری ایجاد شود، این اوست که باید در خاک کشور یا در مناطق خاصی حکومت نظامی وضع کند تا همه شرایط برای جلوگیری یا دفع تجاوز ایجاد شود. رئیس جمهور در همان زمان یا بلافاصله این موضوع را به شورای فدراسیون و دومای ایالتی گزارش می دهد تا این فرمان را تصویب کند.

استفاده از نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در خارج از کشور تنها پس از دریافت تصمیم مناسب شورای فدراسیون امکان پذیر است. هنگامی که در روسیه صلح برقرار می شود، فرمانده کل قوا رهبری کلی نیروهای مسلح را رهبری می کند و در طول جنگ بر دفاع از روسیه و دفع تجاوز نظارت می کند. همچنین این رئیس جمهور است که شورای امنیت فدراسیون روسیه را تشکیل می دهد و ریاست آن را برعهده دارد؛ او همچنین فرماندهی عالی نیروهای مسلح روسیه را تأیید، منصوب و عزل می کند. دپارتمان او دکترین نظامی فدراسیون روسیه و همچنین مفهوم و طرح ساخت نیروهای مسلح، طرح بسیج، دفاع مدنی و موارد دیگر را در اختیار دارد و آن را تایید می کند.

وزارت دفاع

وزارت دفاع نیروهای مسلح RF بدنه اداره کننده نیروهای مسلح RF است و وظایف آن توسعه و اجرای سیاست های دولتی از نظر دفاعی، مقررات قانونی و استانداردهای دفاعی کشور است. این وزارتخانه استفاده از نیروهای مسلح را مطابق با قوانین قانون اساسی فدرال و معاهدات بین المللی سازماندهی می کند، آمادگی لازم را حفظ می کند، اقداماتی را برای ساخت نیروهای مسلح انجام می دهد و حمایت اجتماعی از پرسنل نظامی و همچنین اعضای آنها را تضمین می کند. خانواده ها.

وزارت دفاع در توسعه و اجرای سیاست های دولتی در زمینه همکاری های بین المللی مشارکت می کند. تحت اداره او کمیساریای نظامی، ارگان های فرماندهی و کنترل نیروهای مسلح RF در مناطق نظامی، و همچنین بسیاری از دیگر ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، از جمله ارضی، قرار دارند. این توسط شخصی منصوب و برکنار شده توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه اداره می شود. هیئتی تحت رهبری او کار می کند که شامل معاونان وزیر، روسای خدمات و فرماندهان کل همه شاخه های نیروهای مسلح روسیه است.

نیروهای مسلح RF

ستاد کل، نهاد مرکزی فرماندهی و کنترل نظامی نیروهای مسلح است. در اینجا هماهنگی فعالیت های نیروهای مرزی و FSB فدراسیون روسیه، گارد ملی، راه آهن، دفاع مدنی و سایر موارد، از جمله سرویس اطلاعات خارجی، انجام می شود. ستاد کل شامل ادارات اصلی، ریاست ها و بسیاری از ساختارهای دیگر است.

وظایف اصلی وزارت دفاع نیروهای مسلح روسیه برنامه ریزی استراتژیک برای استفاده از نیروهای مسلح، نیروها و سایر تشکل ها و ارگان های نظامی با در نظر گرفتن تقسیم اداری نظامی فدراسیون روسیه، انجام بسیج و کارهای عملیاتی است. برای آماده سازی نیروهای مسلح، انتقال نیروهای مسلح به ترکیب و سازماندهی زمان جنگ. ستاد کل سازماندهی استقرار راهبردی و بسیج نیروهای مسلح و سایر نیروها، تشکل ها و ارگان ها، هماهنگی فعالیت های ثبت نام نظامی، سازماندهی فعالیت های اطلاعاتی برای دفاع و امنیت، برنامه ریزی و سازماندهی ارتباطات، و همچنین پشتیبانی توپوگرافی و ژئودتیکی است. نیروهای مسلح

قدرت کارکنان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (نیروهای مسلح RF) از 1 ژانویه 2018 - توسط 293 نفر یا 0.016٪ از 1 میلیون و 903 هزار و 51 نفر به 1 میلیون و 902 هزار و 758 نفر.

در همان زمان، تعداد پرسنل نظامی ثابت ماند: 1 میلیون و 13 هزار و 628 نفر. سردبیران TASS-DOSSIER گزارشی از چگونگی تغییر سطح کارکنان نیروهای مسلح روسیه تهیه کرده اند.

تعداد نیروهای مسلح پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی

تعداد پرسنل نظامی در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی تا پایان سال 1991 به 3.7-3.8 میلیون نفر (بدون احتساب پرسنل غیرنظامی) رسید. در 7 مه 1992، رئیس جمهور روسیه، بوریس یلتسین، فرمان "در مورد ایجاد نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" را امضا کرد. این سند، از جمله، وزارت دفاع را ملزم به توسعه و ارائه پیشنهادهایی برای "کاهش اندازه و قدرت رزمی نیروهای مسلح RF" کرد. در آن زمان، طبق برآوردهای مختلف، 2.5-2.8 میلیون پرسنل نظامی در روسیه وجود داشت.

بر اساس داده های منابع باز، تا سال 1994 تعداد پرسنل نظامی در روسیه به 2.1 میلیون نفر کاهش یافت، تا سال 1996 - به 1.7 میلیون نفر (40٪ در مقایسه با سال 1992). در 31 می 1996، یلتسین قانون دفاع را امضا کرد. در ماده 4 این سند آمده است که اختیارات رئیس دولت شامل تصویب سطوح ستادی کارکنان نظامی نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکیلات و ارگان‌های نظامی است. از این لحظه به بعد، تعداد پرسنل نظامی با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه تعیین می شود. در مجموع هفت حکم از این دست از سال 1997 (به استثنای فرمان 26 نوامبر 2017) منتشر شده است.

احکام در مورد تعداد پرسنل نظامی نیروهای مسلح RF

در 16 ژوئیه 1997 ، یلتسین با فرمان "در مورد اقدامات اولویت دار برای اصلاح نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و بهبود ساختار آنها" تعداد منظم پرسنل نظامی نیروهای مسلح را از 1 ژانویه 1999 به 1.2 میلیون نفر تعیین کرد. در 24 مارس 2001 تعداد پرسنل نیروهای مسلح کاهش بیشتری یافت. با فرمان پوتین "در مورد اطمینان از ساخت و توسعه نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بهبود ساختار آنها" تعداد پرسنل نظامی از 1 ژانویه 2006 به میزان 16.7٪ کاهش یافت - به 1 میلیون نفر.

در 28 نوامبر 2005، با فرمان خود، پوتین برای اولین بار از زمان فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، تعداد پرسنل نظامی (13٪) را افزایش داد - از 1 میلیون به 1 میلیون و 134 هزار و 800 نفر (از 1 ژانویه 2006) . همان فرمان برای اولین بار سطح کارکنان نیروهای مسلح RF (از جمله پرسنل غیرنظامی) - 2 میلیون و 20 هزار و 500 نفر را تعیین کرد.

در 1 ژانویه 2008، پوتین تعداد پرسنل نظامی را از تاریخ امضای این فرمان بدون تغییر باقی گذاشت و تنها تعداد کل کارکنان نیروهای مسلح را کمی کاهش داد - به 2 میلیون و 19 هزار و 629 نفر.

در 29 دسامبر 2008، دیمیتری مدودف، رئیس جمهور روسیه، با فرمان "در مورد برخی از مسائل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه"، مجدداً تعداد کل پرسنل نظامی را 12٪ به 1 میلیون کاهش داد. علاوه بر این، به عنوان بخشی از ارتش اصلاحاتی که توسط آناتولی سردیوکوف وزیر دفاع راه اندازی شد، انحلال مؤسسه میان کشتی ها و افسران حکم صادر شد و همچنین دستگاه مرکزی و مدیریت وزارت دفاع 2.5 برابر کاهش یافت - از 22 هزار نفر به 8.5 هزار نفر. در همان سال 2008، سردیوکوف وعده داد که افسران نیروهای مسلح را 2.3 برابر کاهش دهد - از 355 هزار به 150 هزار.

با این حال، در سال 2011، مقیاس کاهش در افسران کاهش یافت. سرگئی شویگو، وزیر جدید دفاع، نهاد میان کشتی‌ها و افسران ضمانت‌نامه را به نیروهای مسلح بازگرداند. در آوریل 2015، نیکولای پانکوف معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه گزارش داد که تعداد افسران در روسیه حدود 200 هزار نفر است.

در 8 ژوئیه 2016، پوتین فرمان "در مورد سطح کارکنان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" را امضا کرد که تعداد پرسنل نظامی را بدون تغییر باقی گذاشت (1 میلیون)، اما تعداد کل نیروهای مسلح را 542 نفر افزایش داد - تا 1 میلیون و 885 هزار و 371 نفر.

در 28 مارس 2017، پوتین برای اولین بار از سال 2005 تعداد پرسنل نظامی در نیروهای مسلح را 1.3٪ افزایش داد - از 1 میلیون به 1 میلیون و 13 هزار و 628 نفر. بر اساس همین فرمان، کل کارکنان نیروهای مسلح (شامل پرسنل غیرنظامی) از اول ژانویه 2017 با 0.6 درصد - به یک میلیون و 897 هزار و 694 نفر و از اول ژوئیه 2017 - 0.3 درصد دیگر - به افزایش یافت. 1 میلیون و 903 هزار و 51 نفر.