Verotyöntekijöiden palkkojen nostamiseen vuonna 2017 tarvitaan suuri määrä budjettirahoja. Eikä tämä vahingoittaisi muitakaan valtion virkamiehiä. Loppujen lopuksi niiden määrä maassamme on melko suuri.

Viranomaiset työllistävät yli 10 prosenttia koko työssäkäyvästä väestöstä. Siksi juuri tämän työssäkäyvien kansalaisten tulojen kasvukysymys on erittäin vakava. Ensinnäkin se olisi katsottava Venäjän federaation rahoituspalveluministeriön toimivaltaan.

Miten se todella tapahtuu

Valtiovarainministeriön asiantuntijat uskovat ja perustelevat tiettyjä toimia, jotka liittyvät julkisen sektorin palkkasääntelyyn. Luonnollisesti veroviranomaisten aihe on aina ollut asukkaidemme huulilla. Joko maksamme veroja toiminnasta, sitten huolehdimme ilmoitusten jättämisestä veroviranomaisille ja maksamme myös rahaa omaisuudesta, kuljetuksista ja niin edelleen.

Mutta emme tiedä melkein mitään kolikon toisesta puolelta. Siellä, näiden kuittien ja ilmoitusten takana, on ihmisiä. He ovat myös elossa ja täyttävät virkavelvollisuutensa, jonka tuloksena on myöhemmin budjetin muodostuminen kaikilla tasoilla. Tästä budjetista monet venäläiset saavat palkkansa. Yleisesti ottaen tämä on kokonainen rahasto yhteiskunnalliseen toimintaan.

Ihmiset eivät halua ottaa tällaisia ​​paikkoja

Edustajat käsittelevät tänään hallituksen lakiesitystä, jossa käsitellään valtion laitosten työntekijöiden palkkojen merkittävää korotusta. Mitä sitten tapahtuu veronkorotukselle vuonna 2017? Luonnollisesti verokilpailukyvystä on nykyään hyvin vaikea puhua.

Myös näiden työntekijöiden alhainen palkka vaikuttaa merkittävästi verovelvollisuuden syntymiseen maassa. Koska veroviranomaisilla on alhaiset palkat, henkilöstön vaihtuvuus järjestelmässä on noin 35 tuhatta henkilöä vuodessa. Ja tämä indikaattori on erittäin huono. Lisäksi on mahdotonta puhua vakaasta kehityksestä.

Mutta työntekijöiden korotus vuonna 2017 voisi pelastaa tilanteen välittömästi. Mutta viimeisimmät uutiset eivät sisällä optimistisia ennusteita. Eikä työntekijät itse ole kovin tyytyväisiä nykyiseen tilanteeseen, puhumattakaan veronmaksajista. Suunnilleen tältä näyttää maamme verotarkastajien keskipalkat:

Moskova - 22 tuhatta ruplaa;

Tverin alue - 15 tuhatta ruplaa;

Nižni Novgorod ja alue - 17 tuhatta ruplaa.

On selvää, että tällaiset palkat eivät voi houkutella osaavia ja vastuullisia asiantuntijoita. He voivat löytää sovellusta myös taloudellisesti paremmassa ja kannattavammassa toiminnassa.

Mitä he aikovat tehdä osavaltiossa vuoteen 2017 mennessä?

Joten milloin verotyöntekijöiden palkkoja nostetaan vuonna 2017? Valtiovarainministeriön duuman käsiteltäväksi jättämässä laissa ehdotetaan virkamiesten palkkojen asteittaista korottamista bonusosissa. Valtiovarainministeriö esitti, että sellaisia ​​tunnuslukuja voidaan systemaattisesti nostaa, joiden pitäisi nostaa palkkoja keskimäärin joka kuukausi 0,3-kertaiseksi.

Valtiovarainministeriö ehdotti myös tällaisen ohjelman käyttöönottoa kolmeksi vuodeksi. Tänä aikana virkamiesten tulot saavuttavat kunnollisen tason verrattuna virkamieskunnan korkeimpien tasojen edustajiin. Mutta työministeriö päinvastoin ehdotti tulojen kannustinosan korottamista, vaan itse palkkaa. Tämän suunnitelman ansiosta on mahdollista turvata henkilöstöä kentällä.

Samalla ratkaistaan ​​joitain ongelmia, lähinnä talouteen ja henkilöstöön liittyviä ongelmia. Venäjän lainsäädännön mukaan veropalvelu on valtion palvelu. Tällä hetkellä esitykset ovat vielä käsittelyvaiheessa, eikä muita säännöksiä palkankorotuksista ole.

Julkaisupäivä: 28.2.2018 klo 14:00

28. helmikuuta pidettiin Venäjän liittovaltion veropalvelun laajennetun hallituksen kokous, jossa palvelun johtaja Mihail Mishustin tiivisti veroviranomaisten työn vuodelle 2017 ja hahmotteli myös tulevien kausien päätehtävät.

Nykyään yli 500 tuhatta veronmaksajaa on rekisteröinyt 1,6 miljoonaa kassakonetta, mikä ylittää uudistusta edeltävän kassakonekannan 40 prosentilla. Rei'itettiin 28 miljardia shekkiä yli 18,7 biljoonan ruplan arvosta, sisältäen arvonlisäveron - yli 1,6 biljoonaa ruplaa. Joka päivä käsitellään yli 120 miljoonaa shekkiä. Eri arvioiden mukaan jokaisen kassakoneen tuotto on 1,5 kertaa suurempi kuin ennen uudistusta.

Uudistuksen toisessa vaiheessa siirrytään kaupan ja ravitsemisen alan organisaatioiden ja yksittäisten yrittäjien kassoihin patenttijärjestelmällä ja UTII:llä (vuokratyövoimalla), joka on noin miljoona kassaa. "Tämä on erittäin herkkä veronmaksajien ryhmä, koska... He eivät olleet aiemmin käyttäneet kassakoneita. Palvelun tehtävänä kuluvalle vuodelle on varmistaa heidän järjestelmällinen ja kivuton siirtyminen uuteen kassatekniikkaan, Venäjän liittovaltion verohallinnon päällikkö korosti erityisesti.

Suojellakseen väestöä huonokuntoisilta lääkkeiltä ja poistaakseen ripeästi alipainelääkkeistä liikkeestä Palvelu toteutti vuonna 2017 lääkemerkintäprojektin, johon on liittynyt jo noin 2 tuhatta osallistujaa. Yli 222 lääkettä on rekisteröity, yli 8 miljoonaa pakkausta on merkitty.

Mihail Mishustin totesi, että yksi palvelun lähitulevaisuuden tehtävistä on integroida ASK:n arvonlisävero-, CCP- ja merkintäjärjestelmät ja varmistaa siten markkinoiden läpinäkyvyys, joka perustuu luotettavaan tietoon kaupan liikevaihdosta koko maassa.

Palvelu on jo aloittanut tämän työn – on käynnistetty pilottiprojekti, joka heijastaa automaattisesti turkistuotteiden poistumista liikkeestä vähittäiskaupan kautta. Jatkossa kaikki verotiedot näkyvät automaattisesti GIS-merkintäjärjestelmässä verkkokuitin kautta.

Mihail Mishustin ilmoitti, että 6. helmikuuta 2018 alkaen Venäjän federaation hallituksen asetuksen mukaisesti Tax Free -mekanismi aloitti toimintansa Moskovassa, Krasnogorskissa, Moskovan alueella, Pietarissa ja Sotshissa. Nyt ulkomaiset ostajat voivat palauttaa ostohintaan sisältyvän arvonlisäveron Venäjälle. On tärkeää, että Tax Free -järjestelmään osallistuvat myyjät voivat vähentää ulkomaalaiselle palautetun arvonlisäveron.

Tuontia korvaavien teknologioiden pohjalta rakennetun yhtenäisen valtion väestörekisterirekisterin julkaisun on määrä tapahtua lokakuussa 2018. Rekisteri yhdistää 6,4 tuhatta väestörekisteritoimiston työntekijää yhdeksi "pilveksi", joka keskittää täysin väestörekisteriasiat, yksinkertaistaa väestörekisteriasiakirjojen ja tietojen antamismenettelyä sekä luo perustan Venäjän federaation väestörekisteri.

Raporttinsa lopussa Mihail Mishustin totesi, että veroviranomaisilla on meneillään useita suuria hankkeita, joihin valtio osoittaa merkittävästi varoja ja virasto arvioi julkisten investointien tehokkuutta. Näin ollen, kun tulot kasvoivat puolitoista kertaa 5 vuodessa, veroviranomaisten ylläpitokustannukset nousivat vain 20 % (vertailukelpoisissa olosuhteissa ilman vakuutusmaksujen hallinnointikustannuksia). Tulot yhtä veroviranomaista kohden kasvoivat samalla ajanjaksolla 1,5-kertaisesti (keskimäärin 85,7 miljoonasta ruplasta yhtä työntekijää kohti vuonna 2013 yli 130 miljoonaan ruplaan vuonna 2017). Ja mikä tärkeintä, jos vuonna 2013 1 rupla Palvelun kuluista toi valtiolle 96,5 ruplaa veroja, niin vuonna 2017 - 123,4 ruplaa. Kasvua 1,3 kertaa.

Hallitus osallistui: Venäjän federaation hallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja I.I. Shuvalov, Venäjän federaation valtiovarainministeri A.G. Siluanov, Venäjän federaation liittokokouksen valtionduuman varapuheenjohtaja I.A. Yarovaya, Venäjän liittovaltion tullihallinnon päällikkö IN JA. Bulavin, liittovaltion valtiovarainministeriön päällikkö R.E. Artjuhin, liittovaltion alkoholimarkkinoiden sääntelypalvelun johtaja I.P. Chuyang, Venäjän federaation tilikamarin tilintarkastaja SI. Shtogrin, Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston puheenjohtaja KUTEN. Kigim, Venäjän federaation eläkerahaston hallituksen varapuheenjohtaja N.V. Petrova, Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston varapuheenjohtaja A.P. Polikashin, Venäjän kansantalouden ja julkishallinnon akatemian rehtori Venäjän federaation presidentin alaisuudessa V.A. Mau, liittovaltion viranomaisten, alueellisten veroviranomaisten ja Venäjän liittovaltion verohallinnon keskustoimiston edustajat.

Kun otetaan huomioon verohenkilöstön suuri vaihtuvuus (jopa 40 tuhatta henkilöä vuodessa), liittovaltion tasolla vuonna 2015 päätettiin ratkaista radikaalisti verohenkilöstön puute nostamalla heidän palkkojaan. Todettiin, että verotyöntekijöiden palkkoja ei ole korotettu vuoden 2006 jälkeen, joten valtiovarainministeriö lähetti valtionduumalle esityksen liittovaltion verohallinnon työntekijöiden palkkojen 30 prosentin korotuksesta vuoteen 2018 saakka.

Vuoden 2016 alussa lehdistössä ilmestyi viestejä vastauksina kysymyksiin, milloin verovirkailijoiden palkkoja nostetaan, että ensimmäisen vuosineljänneksen loppuun mennessä verovirkailijoiden palkat olisivat verrattavissa tullin työntekijöiden palkoihin ja Lähestyisi keskimäärin 43 tuhatta ruplaa. Ja yhteensä vuodelle 2016 suunniteltiin 15 prosentin palkankorotusta. Lehdistö kuitenkin uutisoi, että tämän suuruinen lisäys kattaisi vain 5-6 prosentin inflaatioprosentin, mutta itse asiassa inflaatio olisi finanssianalyytikoiden mukaan 12 prosenttia.

Tilastotietojen mukaan vuonna 2016 Venäjän veroviranomaisten keskipalkka oli noin 70 tuhatta ruplaa. Aluetoimistojen työntekijöiden palkka oli noin 30 tuhatta ruplaa, ja palkat vaihtelivat 8-20 tuhatta ruplaa asuinalueesta riippuen. Näiden palkka- ja palkkalukujen erona ovat erilaiset palkkiot, ylityökorvaukset, palvelusajat jne. Ja bonuksilla, kuten tiedämme, on epävakauden negatiivinen ominaisuus - tänään ne näyttävät maksettavan luottavaisesti, mutta huomenna niitä ei ehkä ole olemassa.

Verottajien palkkojen korotus

Tutkimukset osoittavat, että itse asiassa tilanne kysymyksen kanssa siitä, mikä on verottajien palkka, näyttää paljon surullisemmalta kuin se kuva, jonka tilastot antavat. Esimerkiksi nuoret asiantuntijat valmistuttuaan korkeakoulusta ilman kokemusta työskentelystä liittovaltion veropalvelussa ja siten ilman bonuksia, pakotetaan työskentelemään 10-12 tuhannella ruplalla. Tästä syystä veropalveluista on pulaa kaikkialla Venäjän kaikilla alueilla. Yliopistosta valmistunut, joka uskoo, että alle 50 tuhannen ruplan palkka ei sovi hänelle, menee töihin yksinkertaisena huolitsijana, joka toimittaa tavaroita vähittäismyyntipisteisiin, sen sijaan että kantaisi suurimman vastuun liittovaltion veropalvelun tarjoamasta palkasta veropalvelussa työskentelevänä. .

Todennäköisesti liittovaltion viranomaiset ymmärtävät tämän tilanteen ja ymmärtävät, että jos verotustyöntekijöiden määrää vähennetään sellaisella tahdilla ja ilman nuorten asiantuntijoiden virtaa, työhön jäävä henkilöstöpotentiaali ei pysty suorittamaan lisätyötä. paljon työtä lähteneiden sijaan. Ja kun otetaan huomioon, että kansalaisten kiinteistöveron käyttöönotosta on kulunut jo toinen vuosi, kysymys tämän veron asianmukaisesta hallinnoinnista on edelleen avoin. Lisäksi liittovaltion verovirasto ilmoitti valtavasta henkilöstön vaihtuvuudesta huolimatta toimenpiteistä palvelun johtamislaitteiston vähentämiseksi, mikä ei vaikuta väestön kanssa työskenteleviin asiantuntijoihin. He sanovat, että tämä työntekijäluokka varmistaa budjettien täyttämisen kaikilla tasoilla.

Huolimatta siitä, että hallitus suunnittelee 10 prosentin palkankorotusta kaikille valtion työntekijöille, joka sisältää myös verotyöntekijät, monien asiantuntijoiden mukaan verotyöntekijöiden palkankorotus tapahtuu vuonna 2017 aikoinaan toteutetun järjestelmän mukaisesti. sisäministeriön uudistuksen yhteydessä. Henkilöstömäärän vähenemisen vuoksi jäljellä olevien työntekijöiden palkat nousevat.

Verottajien palkat 2017

Mitä tulee verotyöntekijöiden palkoihin, viimeisimmät uutiset ovat ristiriitaisia ​​ja moniselitteisiä. Hallituksen jo ilmoittaman kaikkien julkisen sektorin työntekijöiden palkankorotuksen lisäksi, jossa mainitaan verotyöntekijöiden palkat vuonna 2017, lehdistö kertoo, että duuma on vastaanottanut valtiovarainministeriön aloitteen lakiesityksen palkkojen kuukausittaisesta indeksoinnista. tästä virkamiesryhmästä 3 prosenttia. Muut lähteet kuitenkin osoittavat, että tämä luku on oletettavasti vain 0,3 prosenttia.

Ja vielä yksi uutinen vastauksena jännittävään kysymykseen, nostetaanko verottajien palkkoja vuonna 2017: että verohallinto siirtyy tuntipalkkoihin. Lisäksi tuntipalkkoihin lisätään nykyiset bonukset ja erilaiset palkkiot.

Saatat olla kiinnostunut.

Veropalvelutyöntekijöiden tulot ovat ikuinen syy vitseihin ja anekdooteihin. Ihmisten keskuudessa vallitsee mielipide, että "ainoa verottajaa rikkaampi ihminen on liikennepoliisi ja varamies", mutta valitettavasti tällä sanonnalla ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Lisäksi veroammatti on pitkään "pudonnut" arvostettujen luettelosta, mukaan lukien riittämättömän alhaisten palkkojen ja korkean vastuun vuoksi.

Vuoden 2016 ensimmäisten kuukausien tietojen mukaan liittovaltion veropalvelun työntekijät saivat keskimäärin noin 70 tuhatta ruplaa koko maassa. Aluejaostoissa keskipalkka on noin 30 tuhatta ruplaa. Lisäksi todellinen palkka tässä määrässä vaihtelee noin 8-23 tuhatta alueesta riippuen. Kaikki muu - korvaukset, bonukset ja ylityöt, jotka ovat olemassa tänään - ja viedään huomenna.

Talouskriisin taustalla nämä luvut näyttävät varsin surullisilta, sillä useimmilla työntekijöillä on perheitä ja lapsia, jotka vaativat jatkuvia kuluja. Lisäksi, toisin kuin monissa muissa palveluissa, kuten hätäministeriössä, poliisissa ja jopa minkä tahansa tason virkamiehillä, veropalvelun työntekijöillä ei käytännössä ole erityisetuja. Ja nuorille asiantuntijoille, joilla ei ole työkokemusta, liittovaltion veropalvelu tarjoaa töitä 10-11 tuhannella (ja nuoret, jopa viimeisinä instituuttivuosinaan, ilmoittavat suoraan, että alle 30-50 tuhannen palkan työ ei sovi heille kaikki). Ei ole yllättävää, että tämä tilanne johti lopulta henkilöstöpulaan monilla Venäjän alueilla verohallinnossa. Sama nuori yliopistosta valmistunut asiantuntija menisi mieluummin huolitsijaksi, toimittamaan elintarvikkeita kauppoihin, kuin ottaisi taloudellisen vastuun pikkurahalla ryhtymällä töihin veropalveluun.

Ongelman historiasta

Vuonna 2015 liittovaltion viranomaiset ajattelivat tätä ongelmaa ratkaistakseen jotenkin työvoimapulan. Lisäksi veroviranomaisten palkkoja ei ole indeksoitu kunnolla lähes vuodesta 2006 lähtien. Tämän surullisen tilanteen muuttamiseksi valtiovarainministeriö esitti duumalle hankkeen verotyöntekijöiden palkkojen asteittaisesta korotuksesta. Vuoteen 2018 mennessä liittovaltion verohallinnon palkkojen oletettiin nousevan noin 30 % vuoden 2015 lopun tietoihin verrattuna.

Helmikuussa 2016 liittovaltion tiedotusvälineet raportoivat, että jo maaliskuussa verovirkailijoiden palkat ovat yhtä suuret kuin tullivirkailijoiden tulot ja ovat keskimäärin 43 tuhatta ruplaa. Kaiken kaikkiaan verovirkailijoiden palkkoja suunniteltiin nostaa 15 prosenttia pelkästään vuonna 2016. Nykyaikaisissa olosuhteissa tämä "lisäys" kattaa kuitenkin vain inflaation, joka (varovaisimpien arvioiden mukaan) on noin 12 % - vaikka viranomaiset puhuvat perinteisesti 5-6 prosentista.

Nostetaanko verottajien palkkoja vuonna 2017?

Kuten näemme, ensimmäiset askeleet "palkkakriisistä" poistumiseen on otettu. Korkeimpien vallanpitäjien virkamiehet eivät sivuuttaneet liittovaltion palvelun ongelmia, sillä sillä on merkittävä rooli budjettien täyttämisessä kaikilla tasoilla. Ja se on oikein! Nyt puhutaan siitä, mitä muita toimintavaihtoehtoja viranomaiset harkitsevat palauttaakseen veropalvelun entiseen loistoonsa ja kunnollisen palkan työntekijöilleen.

Liittovaltion virkamiesten ja ministerien optimistisista lausunnoista huolimatta on pitkään ollut hälyttäviä huhuja siitä, että viranomaiset käsittelevät veropalvelua samalla tavalla kuin sisäasiainministeriön kanssa - kun valtavien henkilöstövähennysten avulla onnistuttiin lisäämään. poliisin palkat. Tämä on osittain totta, mutta vain osittain. Ministeriöt vahvistavat tiedon, että verotyöntekijöitä vähennetään vuonna 2017, mutta ei ollenkaan samassa mittakaavassa ja määrässä kuin aiemmin poliisivoimissa.

Ilmeisesti huipulla olevat ymmärtävät edelleen, että veroviranomaisilla on jo nyt erittäin kiireinen aikataulu. Jos työntekijöiden määrää vähennetään jyrkästi, jäljellä olevat eivät todennäköisesti enää pysty suorittamaan tehtäviään, varsinkin kun heidän on tehtävä töitä "itsensä ja tuolle kaverille siellä". Siksi virkamiesten oli hylättävä ajatus liittovaltion veropalvelun täydellisestä optimoinnista. Mutta veropalvelulle luvattiin silti leikkauksia vuonna 2017. Ne vaikuttavat enemmän johtoryhmään, joka, kuten monissa muissa liittovaltion yksiköissä, on hieman turvonnut. Hallintokoneiston vähentäminen minimoi vaikutukset suoraan väestön kanssa työskenteleviin asiantuntijoihin. Tämän luokan työntekijöitä ei ole tarkoitus irtisanoa, sillä heistä riippuu vakuutusmaksujen periminen ja viime kädessä budjettien täyttäminen kaikilla tasoilla.

Muuten oletetaan, että jokainen työntekijä saa irtisanomisen yhteydessä lain edellyttämän nelinumeroisen palkan. Viranomaiset laskevat parhaillaan, kuinka paljon rahaa näihin maksuihin tarvitaan. Puhumme useista kymmenistä miljardeista ruplista. Viranomaiset aikovat julkistaa lopullisen luvun lähempänä vuotta 2017.

Vuonna 2017 verovirkailijoiden palkkojen korotuksen lisäksi Venäjän veropalveluun tulee toinenkin innovaatio - tuntipalkkoja. Joidenkin raporttien mukaan liittovaltion viranomaiset harkitsevat jo tällaista lakiesitystä. Tähän tuntipalkkaan lisätään entiseen tapaan erilaisia ​​palkkioita ja palkkioita. Tätä hanketta koskevissa tiedotusviesteissä korostetaan, että minimituntipalkka ei missään tapauksessa ole pienempi kuin tavallisten työntekijöiden toimeentuloraja. Lopullista päätöstä lakiehdotuksesta ei ole vielä tehty.

Tiedämme myös toisesta valtiovarainministeriön aloitteesta - ehdotuksesta verohallinnon työntekijöiden palkkojen indeksoimiseksi 0,3 kertaa kuukaudessa. Jotkut lähteet ilmoittavat erilaisen kertoimen - 0,3%, jälleen - kuukausittain. Kuulostaa mielenkiintoiselta, mutta onko syvässä talouskriisissä maalla tarpeeksi rahaa toteuttaa tämä hanke?

Verovirkailijoiden palkkojen indeksointi vuodelle 2017 on yleensä "arka paikka" sekä valtiovarainministeriölle että työministeriölle. Kirjaimellisesti kuuden kuukauden tai vuoden välein näiden ministeriöiden syvyyksissä syntyy uusia aloitteita - kuinka saada liittovaltion veropalvelu pois vaikeasta tilanteesta ja tarjota työntekijöilleen kunnolliset tulot? Mutta toistaiseksi ainoa hyvä asia, jonka voimme tehdä, on luoda uutta työtä veroviranomaisille. Esimerkiksi 1. tammikuuta alkaen liittovaltion veropalvelu kerää ja hallinnoi vakuutusmaksut kokonaan - ja tämä on vain yksi innovaatioista, joita odotetaan olevan useita kerralla.

Mitä liittovaltion palveluspalkkojen jälkeen tapahtuu?

Nykyään kysely "Viimeisimmät uutiset, mikä on verovirkailijoiden palkkojen nousu vuonna 2017?" on erittäin suosittu Internetissä. Valitettavasti edes kaikkitietävä Google ja Yandex eivät anna varmaa vastausta. Tiedossa on, että hallitus on luvannut kolminkertaistaa liittovaltion palvelusten työntekijöiden palkat kolmen vuoden aikana (vuodesta 2015).

Huolimatta maassa tapahtuvista negatiivisista taloustapahtumista on kuitenkin toivoa, että viranomaisten lupaukset toteutuvat ja liittovaltion verohallinnon työntekijät saavat peräti poliisit tai pelastajat. Joidenkin asiantuntijoiden mukaan Venäjä on jo ohittanut kriisin "pohjan", ja taloudellisten indikaattoreiden odotetaan nousevan vuonna 2017. Tämä antaa virkamiehille mahdollisuuden löytää viimeinkin talousarviosta varoja niiden palkkojen indeksointiin, jotka täyttävät tämän saman budjetin joka päivä ponnisteluillaan ja ovat vastuussa jokaisesta virheestä sen täyttämisessä.

Veropalvelu on yksi merkittävimmistä viranomaisista missä tahansa osavaltiossa. Hänen toimivaltaansa kuuluu valvoa eri toimien varojen virtaamista maan budjettiin ja määrätä seuraamuksia jokaiselle, joka haluaa tavalla tai toisella välttää verojen maksamista valtionkassaan.

Nykyään veroammattia ei enää pidetä yhtenä arvostetuimmista, ja liittovaltion veropalvelussa ei ole paljon ihmisiä, jotka haluavat työskennellä. Yksi tärkeimmistä syistä tähän on suhteellisen alhaiset tulot, joten tänään puhumme siitä, mikä on tämän rakenteen työntekijöiden palkka ja nostetaanko sitä vuonna 2019?

Paljonko veroviranomaiset tienaavat?

Huolimatta yleisestä uskomuksesta, että verotyöntekijät ansaitsevat suuria palkkoja, todellisuus on hieman erilainen. Ensinnäkin sinun pitäisi tietää, että liittovaltion veropalvelun ja sen alueellisten sivukonttoreiden työntekijät saavat erilaisia ​​​​summia rahaa. Rosstatin julkaisemien tietojen mukaan tämän rakenteen työntekijät saavat keskimäärin seuraavat summat:

• Liittovaltion palvelu - 70 000 ruplaa;
• Alueelliset edustustot - 30 000 ruplaa.

Kuten näette, erot määrien välillä ovat melko merkittäviä, ja liittovaltion tasolla työskentelevien veroviranomaisten tulot ovat yli kaksi kertaa korkeammat kuin Venäjän federaation eri hallintoyksiköissä työskentelevien työntekijöiden palkat. Lisäksi emme saa unohtaa, että keskimääräinen indikaattori ei osoita jokaisen työntekijän tuloja tietyllä kaupungissa tai alueella, minkä vuoksi Hanti-Mansin autonomisen piirikunnan ja Kabardino-Balkarian veroviranomaisten tulojen ero voi olla kymmeniä kertoja. Mitä voimme sanoa, jos Moskovan veroviranomaisten keskipalkka on vain 25 000 ruplaa? Siksi ammatin arvostuksesta huolimatta siinä on myös huomattava määrä ongelmia, kuten lahjonta, henkilöstön puute jne.

Jos verrataan verovirkailijoiden ja ei-vähemmän tärkeiden rakenteiden, kuten hätäministeriön tai poliisin, työntekijöiden työoloja, vertailu ei selvästikään mene edellisen hyväksi. Huolimatta siitä, että palomiehet ja poliisit saavat hieman enemmän (näiden rakenteiden työntekijöiden keskipalkka Venäjällä on 33 000 ruplaa), lainsäädäntö tarjoaa heille useita erilaisia ​​etuja, joiden ansiosta nämä toiminta-alueet näyttävät houkuttelevammilta . Veroviranomaisilla ei ole tätäkään.

Yleisesti ottaen verohenkilöstökriisi ei ole yllättävää. Alhaisten tulojen ja etuuksien puutteen vuoksi palvelu ei vain pakota kokeneita työntekijöitä eroamaan ja etsimään parempaa elämää muista rakenteista, mutta se ei myöskään houkuttele nuoria. Tämä ei ole yllättävää, koska harvat hyväksyvät 10 000 - 11 000 ruplan palkan, ja verotoimisto ei yleensä maksa enää nuorille asiantuntijoille. Jos sinne tulee nuoria, usein ainoa kannustin on työkokemuksen hankkiminen, eikä tällainen työntekijä siis kauaa viipyy. Siksi henkilöstön vaihtuvuus tässä elimessä on 35 000 henkilöä vuodessa. Todella vaikuttava hahmo.

Noin vuoteen 2016 asti verotyöntekijät saivat palkkojen lisäksi taloudellisia kannustimia (SMS-bonuksia), mutta sitten hyväksyttiin lakiesitys, joka ei vain jäädytti palkkojen kasvua, vaan myös poisti tämän normin. Pian hyväksyttiin toinen laki, jonka mukaan virkamiesten palkkoja oli nostettava asteittain vuosittain viiden vuoden aikana. Työskenneltyään vain kaksi varatuista vuodesta, sen toiminta keskeytettiin myös vuonna 2017 finanssikriisin puhkeamisen, pakotteiden käyttöönoton ja öljyn hinnan laskun vuoksi. Siksi veroviranomaiset eivät valitettavasti voi ylpeillä suurista tuloista. Vuodelle 2019 on kuitenkin tiettyjä toiveita. Mitä ne ovat - puhumme lisää.

Pitäisikö meidän odottaa palkkojen nousua?

Tänään on vaikea vastata kysymykseen: nousevatko verotyöntekijöiden palkat vuonna 2019? Hyviä uutisia on kuitenkin edelleen, ainakin valtio muisti veroviranomaiset ja työstää nyt ainakin kahta hanketta.

Erityisesti:

1. Palkankorotus.
2. Koron nousu.

Mitä tulee ensimmäiseen vaihtoehtoon, valtiovarainministeriön edustajat esittivät sen duumalle. Heidän mielestään tämän toimenpiteen ansiosta palkat eivät vain nouse, vaan myös verottajien halu vaihtaa työpaikkaa paremman elämän perässä katoaa. Valtiovarainministeriö yhtyy näkemykseen, jonka mukaan tämän osaston työntekijöiden nykyiset tulot ovat erittäin alhaiset, ja siksi he ehdottavat palkkojen asteittaista korotusta.

Hankkeessa itsessään oletetaan tulojen asteittaista nousua kolmen vuoden aikana ja ensimmäinen palkankorotus jo vuonna 2019. Kaiken kaikkiaan vuoteen 2019 mennessä verotustyöntekijöiden palkat suunnitellaan nousevan yhteensä 30 % nykyisiin tunnuslukuihin verrattuna. Vaikuttaa siltä, ​​​​että summa ei ole niin suuri, mutta tällaista aloitetta voidaan todella pitää ainakin ensimmäisenä askeleena tulojen lisäämisessä.

Työministeriö päätti kuitenkin tarkastella tätä ongelmaa hieman eri näkökulmasta. Koska valtiovarainministeriön esitys koskee pääasiassa verottajien palkan kannusteosuutta, työministeriön virkamiehet ehdottivat vaihtoehtoa - verokannan korottamista. He ovat vakuuttuneita siitä, että tämä toimenpide palauttaa veropalvelun arvostuksen ja vakuuttaa sen nykyiset työntekijät työpaikan vaihtamisen tarpeesta. Vielä ei ole kerrottu, kuinka paljon palkkaa tämän ehdotuksen mukaan korotetaan. Molempia lakiehdotuksia käsitellään toistaiseksi duumassa, ja on mahdotonta sanoa, hyväksytäänkö ainakin toinen niistä.