Liiketoiminnan psykologia - Mikä se on? Onnistunut liikemies: Psykologiset ominaisuudet

* Laskelmat käyttävät keskimääräisiä tietoja Venäjällä

25 000 - 90 200

Aloitusliitteet

66 000 ₽

1 kuukausi.

Mayback-aika

Psykologien määrä kasvaa vuosittain lähes geometrisessa etenemisessä. Psykologin ammatti avaa suuria mahdollisuuksia ihmisten edessä, jotka haluavat vain osallistua suosikki asiaan, mutta samalla ansaita rahaa. Jotta voit työskennellä erikoisuudessa, sinun ei tarvitse vuokrata suurta toimistoa tai hankkia kalliita laitteita. Investoinnit vaaditaan vain koulutukseen ja kokemukseen. Tietenkin ilman minustaja tässä tapauksessa ei myöskään tee.

Psykologisen toimiston avaamisen kannattavuus

Jos pidämme psykologin yksityistä toimistoa liiketoiminnana, niin tärkein osa asiakkaista tulee sinulle ensinnäkin ystävien ja tuttavien suosituksesta, eli niin sanotulla "Sarafan-radiolla". Asiakaskunta on paljon aikaa ja voimaa, joten ensimmäistä kertaa aloitteleva psykologi yksityinen vastaanotto Ei ole mahdollista laskea suurille voittoihin. Lisäksi on parasta yhdistää työsi omassa toimistossasi työssä missä tahansa organisaatiossa palkattuna työntekijänä. Joten et vain menetä rahaa, mutta tuottaa tällaisen arvokkaan kokemuksen ja käytännön aloittelijalle.

Toinen tämän liiketoiminnan haittapuoli liittyy korkean kilpailun tasolla tällä alalla. Psykologit työmarkkinoilla viime aikoina paljon. Palvelujen kysyntä on kuitenkin riittävän korkea. Tarjous on kuitenkin ylittänyt kysyntää. Täällä on useita tekijöitä. Ensinnäkin maanmiehillämme ei ole vielä käytetty ratkaisemaan ongelmia pätevien asiantuntijoiden avulla. Psykologien palvelut eivät ole niin paljon kysyntää, ja niiden kustannukset ovat yhtä suuret ja jopa ylittää neuvottelukustannukset lääkäriltä.

Samaan aikaan, jos hoidon tehokkuutta useimmissa tapauksissa voi jopa arvioida henkilö, joka on kaukana lääketieteestä (helpotus, häiritsevien oireiden katoaminen, hyvinvoinnin parantaminen jne.), Sitten psykologinen apu on Ei niin yksinkertaista. Jos lääkäri monissa tapauksissa voi antaa potilaalle edullisen ennusteen hoidon tuloksesta, psykologi sitoutuu vain ottamaan kaiken, mitä tarvitset asiakkaansa, mutta ei takeita ei anna takeita hyvästä tuloksesta.

Toinen negatiivinen tekijä, joka vaikuttaa haitallisesti psykologien maineeseen ja psykologinen apuYleensä koskee yhden puutetta lainsäädäntöperusta. Tänään pohjimmiltaan jopa ne ihmiset, joilla ei ole erityistä koulutusta tai kokemusta, voi osallistua psykologiseen neuvontaan. Tällä hetkellä on vain laskutoimitus psykologisen avun antamisesta väestölle ", jota ei ole vielä hyväksytty. Tämä lasku on myös melko paljon puutteita ja kiistanalaisia \u200b\u200bhetkiä, joten hänen hyväksymisensä ei todennäköisesti muuta tilannetta paremmaksi.

Ja silti kaikista haitoista huolimatta psykologinen toimisto on hyvä liikeidea, joka voi muuttua kannattavaksi ja kannattavaksi liiketoiminnaksi asianmukaisella sijoittamisella ja edistämisellä.

Psykologin toiminnan laillinen rekisteröinti yksityisen käytännön kanssa

Avaa kaappi käytännön psykologiSinun on rekisteröidyttävä yksittäisenä yrittäjänä. Tee se neljä eri tavoin. Ensimmäisessä tapauksessa voit rekisteröidä IP itse. Se on hyvin halpa vaihtoehto: Kaikki kustannukset ovat 800 ruplaa valtion velvollisuudesta. Periaatteessa IP: n rekisteröinti on melko yksinkertainen eikä vie paljon aikaa. Mutta voit hakea apua IP: n rekisteröinnissä tekijälle - lakimies, joka on erikoistunut tällaisiin palveluihin. Rekisteröinti välittäjän kanssa maksaa enemmän, eikä itsenäistä paperityötä, mutta säästät paljon aikaa täyttämällä kaikki tarvittavat arvopaperit ja saada myös takuu siitä, että kaikki asiakirjat on sisustettu ilman yhtä virhettä. Lopuksi IP voi antaa proxy.

Tarkastelemme itse rekisteröintiä yksittäisenä yrittäjänä. Rekisteröintiä varten sinun on laadittava asiakirjat IP: n rekisteröimiseksi (rekisteröintihakemus, yksinkertaistetun hakemuksen, valtion maksamisen vastaanotto); Rekisteröi IFT: n IFTS: lle (verosrekisteröinti, lähettäminen valvontaviranomaisille: Rospotrebnadzor ja Gosavodornadzor) sekä Fiu ja FSS (rekisteröinti FIR: ssä, FSS, Rosstat, FOMS); Tilaustulostus yksittäisen yrittäjän osalta; Avaa pankkitili pankissa.

Psykologisen toimiston rekisteröintiä koskevat asiakirjat

Harkitse yksityiskohtaisemmin asiakirjoja, joita sinun on rekisteröidyttävä yksittäisenä yksityisen yrittäjänä (IP): valtion rekisteröinti yksilö Yksittäisenä yrittäjänä P21001: n muodossa, joka on saanut valtion velvoitteen maksamista IP: n rekisteröimiseksi, joka koskee siirtymistä yksinkertaistettuun verotusjärjestelmään lomakkeessa 26.2-1 (valinnainen), Kopio passista. Yksinkertaistettu verotusjärjestelmä (myös USN, UCNO, yksinkertaistettu) voit maksaa vähemmän veroja ja yksinkertaistaa merkittävästi raportointia, joka on toimitettu kuin tärkein verojärjestelmä). USN on hyvin yleistä pienten ja keskisuurten yritysten keskuudessa. Scino-6%: n korkotason vaihtoehdot ovat kaksi vaihtoehtoa ja 15% ("tulot miinuskustannukset").

Korko voidaan valita itsenäisesti. Jos olet valinnut ensimmäisen vaihtoehdon, maksat 6% kaikista tuloista, ja tässä tapauksessa kustannukset eivät ole kiinnostuneita veroviranomaisista (tämä vaihtoehto on parempi, kun me puhumme Palvelujen tarjoamisesta ja kustannuksista on paljon vähemmän tuloja). Jos haluat ensimmäistä vaihtoehtoa, kulujen määrä vähennetään tulojen määrästä, ja tutkimusajanjakso maksaa 15 prosenttia veroista vastaanotetusta erosta (tämä vaihtoehto on kätevä kaupan tapahtumassa). Tässä tapauksessa kaikki tutkimusajanjakson kuluja on dokumentoitava (toisin sanoen on tarpeen säilyttää tarkastuksia, tilejä, säädöksiä jne.).

Jos aiot soveltaa yksinkertaistettua, sinun on toimitettava tämä ilmoituksen kahdesta kopiosta yhdessä muiden asiakirjojen kanssa rekisteröinnin aikana. Huomaa: Hyppää yksinkertaistettu voi vain kerran vuodessa kalenterivuoden alusta alkaen, joten jos sinulla ei ole aikaa soveltaa, sinun on maksettava paljon enemmän veroja ja johtaa paljon monimutkaisempaa kirjanpitoa ja raportointia tämän vuoden loppu.

Valmis ideoita yrityksellesi

Lain mukaan voit hakea kolmekymmentä päivää rekisteröintipäivästä, mutta on parempi olla lykkää myöhemmin ja sovelletaan. Täytä sovellus siirtymään yksinkertaistettuun (USN) automaattisesti ja se voi olla vapaa erikoispalvelun avulla tai manuaalisesti. Jälkimmäisessä tapauksessa on tarpeen ladata lausunto siirtymisestä yksinkertaistetulle verotusjärjestelmään muodossa nro 26.2-1 (KND 1150001) (tarkista tällä hetkellä ladatun lomakkeen merkitys). Hakemusta sovelletaan kahdessa kopiossa, yksi kopio pysyy kanssasi (merkitty hyväksyttäväksi). Esimerkkisi on tallennettava. Hakemuksen lisäksi on myös tarpeen tarjota valokopio kahdesta passin peruutuksesta (ensisijainen ja rekisteröinti) yhdellä A4-muodossa (myös asiakirjojen lähettämisessä, saatat pyytää kopioita kaikista tiedoista sisältävistä sivuista).

Kun rekisteröidyt IP: n, sinun on myös valittava ompled-koodit. Psykologeille, jotka haluavat järjestää yksityisen käytännön tai yrityksen, koodin 96.09 "muiden henkilökohtaisten palvelujen tarjoaminen, joka ei sisälly muihin ryhmiin".

Erityisopetuksen tarve psykologin harjoittajan

Erillinen huomio on kysymys psykologin psykologin läsnäolosta korkeammalla erityiskoulutuksella. Toisaalta väestön psykologista apua koskevaa lakia ei ole vielä hyväksytty nyt suuri määrä Niin sanotut "psykologit" johtavat toimintaansa ilman koulutuksen tutkintotodistusta. Kuitenkin 1. tammikuuta 2015, liittovaltion laki "säätiöstä sosiaalipalvelu Kansalaiset B. Venäjän federaatio", Jos psykologista apua sovelletaan sosiaalipalveluihin.

Näin ollen psykologin toiminta edellyttää psykodikaattorin, psykoterapeuttisen avun tarjoamista, psykologista neuvontaa ja psykologista korjausta. Psykologinen konsultointi on sellaisen toiminnan tyyppi, jossa valtion omistama tutkintotodistus annetaan siis henkilö, joka on julistanut tällaisen toiminnan harjoittamisen, mutta ei erityistä koulutusta, voi johtaa siihen ensimmäiseen tarkistukseen, minkä jälkeen hän voi olla Syytetty laittoman laiton liiketoiminta. Tarkastus toteutetaan onnettoman asiakkaan ensimmäisen valituksen jälkeen syyttäjänvirastolle.

Tässä tapauksessa on tärkeää ymmärtää psykologin ja psykoterapeutin välinen ero. Psykologi on henkilö, jolla on korkeampi psykologinen koulutus. Tällaiset asiantuntijat tuottavat monia yliopistoja eri maamme kaupungeissa. Psykologien joukossa on sosiaalisia, yleisiä, lääketieteellisiä, psykologeja, opettajia. Psykologisilla on oikeus osallistua tieteeseen ja opetukseen, kuljettaa koulutuksia, auttaa ammattin valintaan, työskennellä luottamuksen filchin kanssa, testata älykkyyden taso, havaita kyky, neuvoa, antaa suosituksia. Useimmiten kaikki tämä on mukana sosiaalipsykologeissa.

Yleiset psykologit osallistuvat pääasiassa tieteeseen, opetukseen ja psykologian teorian kehittämiseen. Kliinisissä psykologeilla on idea paitsi henkisestä normista, vaan myös patologiasta. Heillä on oikeus työskennellä lääketieteellisissä laitoksissa ja neuvoa terveitä ihmisiä. He testaavat sairaita ihmisiä niin, että lääkärit voivat tarkemmin tehdä diagnoosia. Mutta virallisella psykologilla ei ole oikeutta harjoittaa psykoterapiaa ilman erityistä uudelleenkoulutusta.

Psykoterapeutti on lääkäri, joka sai erikoisuus "psykiatri" ja sitten läpäissyt lisäkoulutusta ja tuli psykoterapeutti. Vain tässä tapauksessa asiantuntija voi virallisesti kutsua psykoterapeuttiksi ja harjoittaa psykoterapiaa. Se on laaja käsitys ihmisen psyykistä ja voi hoitaa potilaita sekä lääkkeitä että ei-lääketieteellisiä lääkkeitä, joilla on oikeus suorittaa pitkä tai lyhytaikainen, yksittäinen tai ryhmä psykoterapia. Nykyaikaisessa psykoterapiassa on monia ohjeita ja menetelmiä (taidekohta, gestaltterapia, kognitiivinen käyttäytymishoito, hypnoterapia jne.) Ja erilaiset psykoterapeutit ovat erikoistuneet eri suuntiin. Psykoterapeuttilääkärillä on mahdollisimman laajat tavoitteet, koska se voi neuvoa kaikissa tapauksissa, hoitaa potilaita ja purkaa huumeita tarvittaessa.

Valmis ideoita yrityksellesi

Jos et koske psykoterapeutin ylpeä otsikkoa, tämän tyyppisten toimintojen lisensoinnista 08.08.2001 nro 128-фз ": n mukaan", että lisenssi antaa psykologista apua. Sinun on kuitenkin noudatettava etiikkaa ja muistaa, että ihmisen kohtalo voi riippua ammattitaidosta, oikeellisuudesta ja kunnollisesta.

Avaa psykologinen kaappi

Joten, avata oman psykologisen avun kabinetti, alue vaatii alueen asiakkaiden vastaanottamiseen sekä huonekaluja - mukavat tuolit, pöytä ja mahdollisesti sohva (vaikka jälkimmäinen on välttämätön attribuutti Psykoanalyyttikaapipää ja jota tavallinen psykologi tarvitsee epätodennäköistä), joka voidaan korvata mukava sohva. Alkaen psykologit eivät useinkaan halua käyttää rahaa kabinetin vuokraamiseen, mieluummin ottamaan asiakkaitaan itsestään tai kotona.

Itse asiassa sekä muilla vaihtoehdoilla on useita puutteita. Jos aiot muuntaa huoneen huoneeseesi huoneessasi tai kotona, katso, että työpäiväsi ei ole nyökkää. Sinä ja kotitalouksillasi on unohtanut mielenrauhaa ja henkilökohtaista elämää, ja sinä - lepoa ja häirintää työstä. Lisäksi loukkaat omia henkilökohtaisia \u200b\u200brajoja, kutsuva asiakkaita kotiisi. Väliaikaisena vaihtoehtona kotitoimisto on varsin oikeutettu olemassaoloon, mutta ei saisi muuttaa sitä pysyväksi.

Jos aiot mennä asiakkaillesi, harkitse kustannuksia sekä käteistä että tilapäistä tiellä. Lisäksi, kuten ensimmäisessä versiossa, kodin kalusteet eivät ole paras tila psykologiseen neuvontaan tai hoitoon. Kyllä, eikä kukaan ole peruuttanut henkilökohtaista tietoturvakysymystäsi (ei ole salaisuus, että useimmat psykologit ovat naisia). Tällaiseen työmuotoon, joka on pääsääntöisesti turvautunut äärimmäisissä tapauksissa (esimerkiksi, kun ylijäämä potilas näkyy asiakkaana).

On parasta vuokrata huone, jossa otat asiakkaitamme. Venäjän federaation päävaltion terveyslääkärin päätöslauselman mukaan psykologin kabinetin vähimmäisalue on 10 neliömetriä. metriä. Optimaalinen vaihtoehto on tuntivuokra, kun maksat tiettyä aikaa oleskelusi työpaikalla, eikä kiinteä kuukausittainen vuokra. Löydät melko edullisia vaihtoehtoja (300-500 ruplaa tunnissa). Samalla sinun ei tarvitse myös hankkia huonekaluja tai laitteita, koska tällaiset tilat ovat yleensä jo varustettu kaikkea.

Keskimääräisen vuokran suuruus toimistotilan poistamiseksi Venäjällä *

Tunneittaiset vuokraustoimistot, hiero.	Toimistojen kuukausittainen vuokraus (10 neliömetriä. M), hankaa.
250	7 400

* Avituksen mukaan 08/29/2018

Tärkeintä on, että toimistosi on viihtyisä ja ilmapiiri sen täytyy levätä ja rentoutua. Tietenkin tämä ei saisi olla ohitushuone: luottamuksellisuuden kysymys on erittäin tärkeä asiakkaillemme, eikä kukaan pitäisi häiritä sinua viestinnän aikana. Erikoistuneet kaapit (esimerkiksi kabinetti lapsipsykologi) Usein avoinna oppilaitos. Totta, on vaikea kutsua tätä vaihtoehtoa yritykselle. Ei ole vielä parempi olla riippuvainen kolmansilta osapuolilta.

Valmis ideoita yrityksellesi

Avaa psykologinen kaappi ottaen huomioon täyden laitteen ja vuokrauksen 3 kuukauden ajan, tarvitaan noin 90 tuhatta ruplaa. Näin ollen, jos poistat toimiston kaiken tarvitsemasi ja käytät henkilökohtaista tietokonetta tai kannettavaa tietokonetta, voit tavata 25 tuhatta ruplaa, jotka vaaditaan vain vuokralle vuokralle ensimmäistä kertaa. Tietenkin tämän laskelman kanssa, oletusarvoisesti tarkoitamme, että tarvittava koulutus ja taidot, joita sinulla on jo.

Investoinnit psykologisen toimiston avaamiseen

Myynti ja markkinointi psykologisen toimiston avaamisessa

Alku psykologit ihmettelevät usein, missä he etsivät asiakkaita. Paras mainonta tässä liiketoiminnassa on Sorrela-radio. Toisessa paikassa on Internet: erikoistuneet sivustot, alueelliset foorumit, sosiaaliset verkostot. Viime aikoina psykologit ovat yrittäneet kiinnittää enemmän huomiota sosiaalisiin verkostoihin, mikä luo tahatonta sisältöä psykologisille aiheille VKONTAKTE-ryhmissä Instagram-tileissä ja niin edelleen.

On myös syytä miettiä oman verkkosivustosi luomista, mutta siinä ei ole mitään syytä sijoittaa siihen. Jos haluat vastaanottaa sovelluksia sivustosta, sinun on näytettävä ensimmäisissä hakurivissä, tarvitset kontekstuaalinen mainonta, varaa, että useimmissa tapauksissa psykologit eivät pysty. Siksi alkuun, voit tehdä sosiaalisia verkostoja, käyntikorttipaikka, joka on suunniteltu ilmaisella suunnittelijalla tai täynnä profiileja psykologien sivustoilla, kuten b17.ru

Älä unohda ilmoittaa koulutuksesta ja kokemuksesta sivustosta. No, jos tutkintotodistuksen lisäksi sinulla on erilaiset kurssit, koulutukset, seminaarit, valvontajärjestelmät jne. Kuitenkin laulaminen määrinä, laiminlyönti, ei myöskään ole sen arvoista. Älä korvaa kokemustasi, yritä kirjoittaa totuus. Kokemuksen täydellisellä puuttuessa voit aina löytää lisätyötä (esimerkiksi luottamuksen puhelimessa tai psykologisen avun kunnan keskuksessa väestölle). Älä anna sen olla erittäin maksettu, vaan antaa sinulle niin arvokas ensimmäinen kokemus. Ei ole tarpeen olla laaja profiilin asiantuntija. Päinvastoin, on parempi valita yksi tai kaksi suuntaa ja aktiivisesti työskennellä tällä alueella, parantaa pätevyyttäsi ja työkokemustasi.

Erillinen huomio on aloittavan asiantuntijan palvelujen hinnoittelusta. Asenna välittömästi korkeat hinnat palveluille, ei ole sen arvoista, mutta myös polkumyynti ei ole paras tapa. Teidän työnne ammatillisena on arvokas. Jos itse arvioi palvelusi liian alhaiseksi, millaista mielipidettä on potentiaaliset asiakkaat? Työpsykologi B. iso kaupunki Se voidaan arvioida 2500-3000 ruplaa / tunti. Mutta usein mainoksissa ilmoitettu määrä on huomattavasti vähentynyt, ja pienissä kaupungeissa on 1000-1500 ruplaa tunnissa. Yleensä lyhyen aikavälin hoito on 10 kokousta, joista kukin kestää 45 minuuttia.

Kuinka monta psykologi ansaitsee ja viettää

Käytännön kokemus osoittaa, että yhdessä päivässä todella kestää kolme asiakasta. Enemmän vaikeampaa. Ja fyysisesti ja moraalisesti. Oletetaan, että psykologi on erittäin suosittu asiantuntija, joka ottaa kolme asiakasta päivässä ja toimii 5 päivää viikossa, ja istunnon kustannukset ovat 3000 ruplaa. Tällöin hänen tulot ovat 198 tuhatta ruplaa. Pienien investointien vuoksi on mahdollista voittaa viraston kustannukset ensimmäisestä kuukaudesta.

Mutta kun ymmärrät, kaikki tämä on puhdas vesiteoria. Käytännössä tämä määrä on parhaiten jaettu kolmella. Ja 60-70 tuhatta ruplaa kuukaudessa on toinen erittäin hyvä tulos, jotka kaikki psykologit eivät voi ylpeillä. Miksi niin? On paljon syitä. Ja kysyntä ei ole sama, ja useimmissa tapauksissa asiakkaat eivät ole valmiita luovuttamaan mielipiteensä "valtavia" määriä. Usein tulossa ensimmäiseen johdantokokoukseen psykologille, he uskovat, että tunnin kuluessa psykologi ratkaisee kaikki ongelmansa. Tämän seurauksena ensimmäinen kokous osoittautuu viimeiseksi. Ja kuten edellä on edellä mainittu, Venäjällä vierailla psykologi: vilpittömät kysymykset, henkilö menee pian ystävälle tai sukulaiselle, mutta ei asiantuntijalle. Siksi älä rakenna liian suuria odotuksia tämän liiketoiminnan kannattavuudesta.

Muista, että psykologin ammatti velvoittaa jatkuvasti parantamaan ammatillistasoa, ja et välittömästi kannata koulutuksen kustannuksia, valvonnan, pätevyyden parantamista. Tämä tarkoittaa, että näihin tarkoituksiin on käytettävä vähintään 30-50 tuhatta ruplaa vuodessa.

Vaihtoehdot psykologisen toimiston kannattavuuden lisäämiseksi

Psykologien erityinen hiljainen satama on työskennellä ns. VIP-asiakkaiden ja yritysasiakkaiden kanssa. Koska heidän kanssaan psykologi voi ansaita enemmän kuin enemmän kuin asiakkaat tavallisesti, hänellä ei ole tehtävää uusien asiakkaiden tulossa. Lisäksi premium-asiakkaat johtavat usein ihmisiä omasta ympyrästä, jonka ansiosta psykologi voi valloittaa viranomainen "korkeimmasta kastilla". Toinen asia on, että on erittäin vaikea murtaa "Vipam" kautta. Siksi monet psykologit tarjoavat itselleen ainakin asiakkaita, vuokrautuvuuksia yliopistoissa, kaikenlaisten lääketieteellisten keskuksen kanssa ja yrittää tehdä rahaa kyseisissä toimielimissä.

Toinen vaihtoehto, jossa monet psykologit lähtevät omiin psykologisiin koulutuksiinsa. Koulutus on massiivinen tapahtuma. Työskentely tapahtuu ryhmissä, elossa ja ristikerroksella osallistujien välillä. Pääsääntöisesti jokainen koulutus on omistettu yhdelle aiheelle ja se voidaan sisällyttää koko koulutusohjelmaan. Samanaikaisesti ja käytännössä samoilla pyrkimyksillä isäntä saa paljon suuremman taloudellisen tuoton. Samanaikaisesti kunkin henkilön hinta on useita kertoja pienempi kuin yksittäinen kuuleminen.

Omien tekniikoillaan kehitetyt koulutusohjelmat tuovat psykologien suurimman kannattavuuden. Tällaiset ohjelmat ovat hyvin myytyjä, anna psykologi nimi ammattimaisella ympäristössä ja houkutella kassa-asiakkaita. Lisäksi tänään on vaihtoehtoja, joilla hankitaan jo valmiita ja todistettuja tekniikoita franchise, kun psykologi ei ole koulutettu ainoastaan \u200b\u200buuteen menetelmään, vaan myös vaiheittain ohjeita koulutusten ja keinojen edistämiseksi. Tällöin yksittäisten neuvottelujen todelliset voitot voivat nousta 100-125 tuhatta ruplaa ja työskentelevät koulutuskeskuksen muodossa - jopa 200-250 tuhatta ruplaa.

Jos kaikki vaihtoehdot lisäävät psykologisen kaappien kannattavuutta eivät täytä pyyntöjäsi, tee se haku epätavalliset ajatukset tällä alueella. Ehkä perinteinen psykologinen toimisto ei yksinkertaisesti ole sinun muotomasi, mutta tehokkaan liikeidean etsiminen on etsiä ulkomaille tai viereisessä teollisuudessa. Tässä valinnassa kerättiin 20 epätavallista liiketoimintaideoita psykologeille, jotka voivat auttaa sinua.

1510 Ihmiset tutkivat tätä liiketoimintaa tänään.

30 päivän aikana tämä yritys oli kiinnostunut 102240 kertaa.

Laskin tämän liiketoiminnan kannattavuuden laskemiseksi

vuokra + palkka + apuohjelmat jne. hieroa.

Teknologian korjaamisen liiketoiminta voi olla hyvä tietämys siitä, että yrittäjä, joka itse on päällikkö, muuten lähes kaikki tulot menevät kattamaan kustannukset. Tämäntyyppinen liiketoiminta ...

Pakkauslahjat - liiketoiminta niille, jotka haluavat aloittaa työnsä ilman merkittäviä taloudellisia resursseja. Aluksi tarvitaan 30 tuhatta ruplaa, perusosaamista ja toimivaltainen liiketoimintasuunnitelma.

Yrittäjyysaktiivisuuden kasvu luonnehtii yleensä talouden ja erityisesti taloudellisen yksikön parantamista. Edistää yrittäjyyden ymmärtämistä ja arviointia kansallisessa talous- ja sosiopoliittisessa yhteydessä on yksi taloudellisen psykologian kiireellisistä tehtävistä.

Lainsäädännön mukaisesti yrittäjyyttä määritellään kansalaisten itsenäiseksi riippumattomaksi toiminnaksi, joka toteutetaan omasta puolestaan \u200b\u200bomasta riskeistään omaisuuden vastuullaan ja pyrkii tekemään voittoa tai henkilökohtaisia \u200b\u200btuloja.

Yrittäjyyden kehitykseen osallistuvat edellytykset ovat molemmat objektiiviset mahdollisuudet yhteiskunnassa yrittäjyydelle ja ihmisten psykologian subjektiivisille edellytykselle. Ne ja muut muodostavat kolme tärkeimpiä olosuhteita yrittäjyyden kehittämiselle. He ovat:

Yksityisen liiketoiminnan valtion politiikka;

Kulttuuri tai yhtiön arvojärjestelmät, jotka psykologisesti rohkaisee ja tukee yksittäisen aloitteen henkeä;

Yrittäjyyden kallistukset ja kyky.

Ne tuottavat kolme yrittäjyyden psykologista ongelmaa: yrittäjyyden välisen suhteen poliittinen ja psykologinen ongelma valtion kanssa, yrittäjän kuvan ongelma massan tietoisuudessa ja lopulta ongelma yrittäjän psykologisen muotokuvan tutkimisesta. Harkitse niitä.

Yrittäjä ja valtio. Kysymys valtion ja yrittäjyyden suhteista voidaan harkita järjestelmän lähestymistavan asemasta. Epävarmuuden edessä, takuiden puuttuminen, uusien, usein riskialttiiden yhdistelmien luominen, yrittäjä ottaa riskin ja edistymisen taloudellisen edistyksen. Valvontatoiminto, jotta voidaan säilyttää valtiolle osoitettu talouden luotettavuus ja vakaus. Näin taloudellisen elimen välttämättömien elementtien väliset toiminnot jakautuvat näiden tarpeisiin täydentäviin elementteihin.

Optikaalisen suhdetta ja komponenttien toiminnan rikkominen yhtenäinen järjestelmä johtaa talouskriisiin. Valtiosta tällaisen sääntelyn toimintaa odotetaan, mikä olisi toisaalta riittävät mahdollisuudet taloudellisen aloitteen ilmentymiseen toisaalta ne vahvistaisivat esteen mielivaltaisuuteen yhteiskunnan edun vuoksi.

On olemassa erilaisia \u200b\u200bmielipiteitä yrittäjyyden ideologian sosiaalisesta suuntautumisesta. Jotkut uskovat, että se keskittyy yhteiskunnan alaisuudessa pääoman edun vuoksi. Toiset ehdottavat, että yrittäjyys ideologia on suunnattu itseeristykseen, eräänlainen liiketoiminnan vieraantuminen valtiosta. Lähempänä totuutta, yrittäjyyden ideologian huomioon ottaminen ideana, joka heijastaa yhteiskunnan yhteiskunnallisen yhteiskunnan sosiaalisen luokan käsitystä ja sisältää sen asenne muihin luokkiin, jonka tarkoituksena on ylläpitää tai muuttaa materiaali institutionaalista institutionaalista yhteiskunnan järjestelmä.

Yrittäjyyden luonteessa ristiriita oli: toisaalta haluttu voitto ja niiden erityis- ja valtavirran etujen egoistista suojelua toisilla - sosiaalinen rooli, toisin sanoen. Tarve harkita yhteiskunnan etujen ja arvojen kanssa, tuntea hänelle vastuuta.

Sosiaalisen vastuun käsite liiketoiminnassa sai suurimman kehityksen Yhdysvalloissa 70-80-luvulla. Alkuperäisten ajatusten lisäksi, jonka mukaan se tarkoitti ensinnäkin yrittäjän sosiaalisia toimintoja koskevien lakien noudattamista, sen tarvittavat merkit alkoivat katsoa toimia, jotka täyttävät sosiaaliset odotukset ja jopa ennakointi. Sosiaalisen ja moraalisen vastuun korkein taso edellyttää osallistumista julkisten odotusten muodostumiseen yrittäjyysprosessissa, jolloin ei ole helppoa vastata pyyntöihin vaan myös muodostaa ne, mikä ottaa johtava rooli yhteiskunnallisessa elämässä yhteiskunnallisessa elämässä .

On mielipide siitä, että vain suurten ja joskus keskisuurten yritysten edustajat ovat kehittyneet tietoisuutta heidän luokkansa kuulumisesta, ja siksi niitä voidaan pitää yrittäjyyden ideologian liikenteenharjoittajana. Ideologiset ja eettiset järjestelmät suuryritys Ja ns. Pienyritys on erilainen. Mutta yrittäjän ideologian ja psykologian ja yrityksen johtajan väliset erot tasoitetaan viime vuodet: Ja yrittäjät ja johtajat ovat yrittäjyyttä edistäviä ideologia, mutta johtava rooli on edelleen siinä, ja toisessa tapauksessa kuuluu suurien ja keskisuurten yritysten edustajille.

"Entrepreneur" -kuva. Toisin kuin Yhdysvaltojen ja Japanin väestö, joka näkee henkilön yrittäjältä, joka palvelee hänen tarpeitaan ja luoda tulonlähteitä erilaisiin käsiin Euroopassa, yrittäjän kuva kokonaisuutena ei ole myönteinen. Tämä johtuu jonkin verran toiminnan salaperäisyydestä, piilotettu yleisön silmistä; ja tiettyjä stereotyyppejä yrittäjän käsitteestä keinottelijoina, Deltsy, hyödyntää (erityisesti Venäjän talouden yhteydessä, mikä pitkään aikaan oli ideologized); ja yrittäjien käyttäytymisestä ja viestinnästä asianmukaisesta asiasta ja taloudellisen välttämättömyyden kannalta; Ja myös kateutta sen voitoista ja tuloista.

Yrittäjän kuvan tutkimuksissa tunnustettiin "etäisyyden hypoteesin" maine, jossa toteutetaan eroa yrittäjän "ja" lähistöllä ". Ensimmäisessä tapauksessa puhumme yrittäjän enemmän tai vähemmän tajuttomasta massan psykologisesta stereotyypistä. Hän vahvisti meihin "uusien venäläisten" käsitteessä. Toisessa tapauksessa se ymmärretään yksilölliseksi kuvaksi, joka on rakennettu tuella omaa kokemusta. Nämä ovat tiettyjen tuttujen ihmisten vaikutelmia, joiden menestys ja ongelmat ovat. "Edustava hypoteesi" tarkoittaa, että lausunto "lähellä" on vaikeampaa ja positiivisempi kuin yrittäjän stereotyyppinen kuva "etäisyydellä".

Yrittäjän psykologinen muotokuva. On olemassa kaksi lähestymistapaa ongelmaan etsimään subjektiivisia psykologisia edellytyksiä onnistuneelle yrittäjyyteen: Ensimmäinen koskee yrittäjiä tiettyjen psykologisten ominaisuuksien erityisryhmään; Toisen pelaajan mukaan kaikki, mutta vaihtelevissa asteissa on. Koska yrittäjien yrittäjien ympyrä on pieni, ensimmäinen lähestymistapa hallitsee.

Yrittäjyyden ominaisuudet ovat taloudellisen toiminnan liikkuvuus ja dynamiikka, vapaus valita ja löytää taloudellisia toimia, taktiset toimintatavat, niiden suhteellinen lyhytaikainen. Pysyvä yrittäjyyshaku, korkeatasoinen epävarmuustekijät, riski, uhkaavat tappiot, vastuu. Kaikki tämä tuo yrittäjän erityisiä psykologisia vaatimuksia.

Monet länsimaiset eurooppalaiset ja amerikkalaiset tutkijat yrittivät laatia yrittäjän psykologisen muotokuvan, joka koskee esimerkiksi erityisiä ominaisuuksia ja ominaisuuksia, jotka liittyvät esimerkiksi yrittäjyyden (tuotanto, kaupallinen, taloudellinen) tai sen tasolla (suuri, keskisuuri, pieni, pieni liiketoiminta), samoin kuin on yrittäjä innovaattori tai ei ja lopulta, yhdistää omistajan tai omistajan toiminnot johtajan toiminnoilla.

Omistajan psykologisen muotokuvan tärkeä laatu voidaan yhdistää kolmeen lohkoon. Älykkäällä lohkolla on osaaminen, yhdistelmälahja, kehitetty mielikuvitus, todellinen fantasia, kehitetty intuitio, lupaava ajattelu. Kommunikaatiolohko on työntekijöiden pyrkimysten koordinaattorin lahjakkuus, kyky ja halukkuus toleranssi kommunikoida muiden ihmisten kanssa ja samalla kyky mennä kohti virtausta vastaan. Motivaatio- ja maksutapahtumassa - tämä on taipumus riskiä. Vastuu, halu taistella ja voittaa, itsetuntoa ja julkista tunnustamista, menestyksen saavuttamisen vakavuus. Ottaen huomioon, että yrittäjä, joka on kuvittelevä, myös itsestään lukija, hän tarvitsee hyvää terveyttä, ehtymätöntä energiaa, optimismia.

Täydellinen luettelo ominaisuuksista kuuluu ihanteellisen, ei tyypillisen yrittäjän muotokuvaan. Mitkä ovat tarvittavat ominaisuuksien yhdistelmät tyypillisen yrittäjän muotokuvassa sen onnistuneesta toiminnasta?

Kirjalliset tiedot osoittautuvat vain motivatiivisen lohkon komponenttien pakollisesta läsnäolosta yrittäjyyteen kaikesta kuvasta on aktiivinen, aktiivinen etsiminen. Motiivin valloittaminen onnistumisen aikaansaaminen epäonnistumisen välttämiseksi, taipumus riskiä, \u200b\u200btarve ja kyky ottaa vastaan psykologinen muotokuva Yrittäjä itsenäisesti yrittäjyyden muodossa, tasolla tai muilla erityispiirteillä.

Motivoivan lohkon ominaisuuksien perusteella rakennettiin jonkin toisen, demokraattisemman lähestymistavan malleja yrittäjän muotokuvaksi. Joten psykologien mukaan ei ole kaksi selvästi erotettua ihmisryhmää, yrittäjiä ja ei-koulutusta. Ihmisten väliset erot ovat yhtä monta edustavaa toimintaa, ja yritysten tasolla, joka on toiminnassa.

Yrittäjä on monimutkainen ominaisuus, joka takaa mahdollisuuden saavuttaa erityiset tavoitteet julkisen elämän taloudellisista, sosiaalisista ja muista aloitteista aloitteestaan, kekseliäisyyttä, riippumattomuutta, kekseliäisyyttä, ei-standardi ratkaisuista, valmiudesta riskiä ja olla vastuussa tuloksista.

Jos meillä on annettu demokraattisempi (verrattuna yrittäjyyden toiminnan psykologisen poistamiseen), se on oikeutettu ja puhumme paraprooperaattorista toimintalomakkeeksi, joka toteutetaan samanaikaisesti talousarvion kanssa tai sen perustana. Tällä hetkellä tämä ilmiö on melko yleinen maassamme. Tästä asemasta on verrattavissa ja intrangerin luku on organisaatiossa työskentelevä henkilö, mutta yrittäjän taipumusten ja kyvyt.

Onko venäläisen yrittäjän muotokuvassa erityisiä ominaisuuksia? Aiheen alussa annetun yrittäjyyden määritelmä keskittyy riippumattomaan toimintaan, johon liittyy valinta, riski, vastuu. Nuorten venäläisten yrittäjien itsenäisyys ja itsenäisyys ilmaistaan \u200b\u200berityisen kirkkaasti. Todelliset, korkeat itsenäisyysindikaattorit yhdistetään usein vähentyneeseen vastuuon.

Pienten ja keskisuurten yritysten venäläiset yrittäjät ovat vieraantuneita yhteiskunnasta ja psykologisesti suojatulta sosiaalisesta hylkäämisestä kuin saksaksi. Tämä johtuu siitä, että venäjän yrittäjyys Kehitetty epätasapainoisten markkinoiden olosuhteissa, jos valtiolta ei ole todellista johdonmukaista tukea ja sosiokulttuuriympäristö hylkäämisestä, mikä osoittaa avoimen opposition yritykselle valtiolle ja yksilöllisyyden äärimmäisen ilmenemisestä.

Yrittäjien ja johtajien välisiä eroja voidaan tulkita seuraavasti: johtajat pelkäävät uutuutta, koska niiden päätavoitteena on ylläpitää organisaatiota, joukkue, johon he hallinnoivat ja yrittäjyyttä he ovat epäilemättä osoittaneet erilaisissa tilanteissa Kampanjan eloonjäämisessä. Yrittäjä päinvastoin on sitoutunut muuttamaan, kehitystä, riskiä. Koko elinkaaren ajan yhtiö tarvitsee sekä toisessa yrittäjyydessä.

Innovatiivisen johdon näkökulmasta yrittäjä on konvertoiva johtaja vastoin sääntelyn tai hallinnollisen hallinnon johtajaa.

Yrittäjien ja johtajien välillä ei ole selkeitä rajoja. Kaksi näitä lukuja voidaan edustaa yhdellä henkilöllä pienyrityksessä.

Toisin kuin suosittu usko, liiketoiminnan psykologia ei ole pelkästään henkilökohtaisen kasvun, tehokkaan hallinnan ja myynnin lisääminen. T & P oppinut professori Vladimir Serkina, kuin yrittäjän maailman kuva eroaa loput, koska kollektiivinen muisti syntyy ja työntekijöiden ajattelu ja miksi sanonta "rehellinen liikemies" kuulostaa silti luonnottomalta meille.

Suurin osa työstäsi on omistettu yleisen psykologian ongelmiin: tietoisuus, psykoshemant, maailman kuva, neuroosi ja vireillä olevien skenaarioiden. Missä paikassa nämä aiheet miehittävät liiketoimintapsykologian tutkimuksessa?

Jokainen sovellettava psykologian teollisuus on edelleen psykologia. Liiketoiminnan psykologian yleinen korvauslainsäädäntö toimii myös esimerkiksi iässä tai tekniikan psykologiassa, työpsykologiassa ja kaikissa muissa. Nyt on paljon käsityökoulutusta ja "kouluttajia", jotka ovat läpäisseet kahden viikon kurssit ja kopioivat ne. Tällaiset "asiantuntijat" eivät useinkaan tiedä, eivätkä ymmärrä yleisiä terveysmalleja vuorovaikutusta, todellisia seurauksia eri harjoitukset ja ryhmätyömuodot, rikkovat ammattietiikkaa ja joskus he ovat vain haitallisia ja ihmisiä ja heidän liiketoimintaansa. Psykologiset muutokset ohuissa, yksilöllisessä ja "leimaamalla" heille jollekin kaikille menetelmille - profanointi.

Opetamme oppilaita toimimaan ei sokeasti yhdellä tai kahdella menetelmällä, vaan ymmärtämällä generalisen perustansa, niiden etuja ja haittoja, psykologisia prosesseja, jotka liittyvät ryhmässä yhteistyössä. Se tekee opiskelijat paitsi menestyksekkäämpiä vaan myös luovia ja vastuullisempia ammattilaisia. Joskus opiskelijat opintojen alussa eivät ymmärrä tätä ja pyytää metodologia-algoritmia periaatteesta: "Tee kerran, tee kaksi ...". Mutta ensimmäisen vuoden keskellä, kaikki ymmärtävät, mitä edut ja mahdollisuudet ammatissa ei ole kapea taito eli yleinen substraatin perustavanlaatuinen perusta. Ainoastaan \u200b\u200btällaisessa pohjassa voidaan muodostaa itsenäisesti rakentavasti rakentavasta ja toteuttaa tarvittavat tutkimushankkeet, ongelmat, koulutukset, optimointi, innovointi ja niin edelleen.

Onko yrittäjän psykologian spesifisyys?

Liiketoiminta, yrittäjyys ei ole vain psykologinen vaan myös kulttuurinen, taloudellinen, oikeudellinen ja eettinen käsitteet. Seminaareissa emme mene täydelliseen vaikeuteensa. On välttämätöntä ottaa yhteyttä paitsi tietoon myös kielten osaamiseen, intuitioon, tunne. Esimerkiksi, onko ilmaus "rehellinen myyjä", "rehellinen liikemies", "rehellinen Prachter" kuulostaa luonnollisesti venäjäksi. Miksi ei aina luonnollisesti ja mitä tehdä siitä?

"Rehellisen" käsitteen semanttinen ala liittyy "totuuden" ja "kunnia" käsitteisiin, jotka länsimaisessa psykologiassa kadonnut. Esimerkiksi yleisimmässä ja tunnetuimmassa länsimaisessa arvotarkastusmenetelmällä, sh. Schwarzilla ei ole tällaisia \u200b\u200barvoja. Venäjän näytettä varten tällainen tekniikka ei yksinkertaisesti ole sovellettavissa (opetus tarjoaa työskennellä arvojen kanssa vain luettelosta, jossa ei ole merkittäviä arvoja meille). "Rehellisen" käsitteen muut lauseet muiden kielten käsitteiden kanssa (liikemies, PR) eivät ole liian luonnollisia meille: kieli on pitkän aikavälin tulos ihmisten kollektiivisesta ajattelusta, kokemuksen perusteella. Lausekkeiden "luonnoton" semantti puhuu aina sosiaalisen tietoisuuden hitsauksesta ja kriittisyydestä paremmin kuin sosiologiset indikaattorit. En sano, että se on hyvä tai huono. Vain ne ovat tosiasioita. Semanttinen kenttä on jo ollut täysin oppinut venäjäksi, sanat "myyjä" nykyään usein sisältävät käsitteet "zulik", "weselordistinen", "roikkuu", "tulee esiin" ja niin edelleen. Siksi ilmaus "rehellinen myyjä" on edelleen semanttisesti ristiriitainen. Samaan aikaan kukaan ei kiistää välttämättömyyden ja tällaisen ammatin kehittämisen.

Semanttiset harjoitukset-pelit ovat vain yksi esimerkki, mutta se osoittaa myös, kuinka opiskelijat oppivat olemaan herkempiä puheenvuorolle (yksittäinen käyttö) asiakkaan, asiakkaiden, sopimusten, julistukset). Analyysin syvempää ja vähemmän vastuullista analyysitasoa voidaan soveltaa käyttäen esimerkiksi syvällisiä semanttisia rooleja, mutta tämä on erityisen pitkäkeskustelu.

Mikä on ero maailman kuvan ammatillisen spesifisyyden välillä PsychosheMant ammatista?

Semantics on merkitysten ja järjen oppi, ja psykosemantti on arvojen ja merkitysten psykologinen komponentti. Semanttinen kerros tulee maailman kuvaan, mutta hän ei ole ainoa. Yleisimmässä mallissa on ydinkerros, semanttinen ja havainto. Ydinkerros on syvimmät, vähiten vaihdettavissa, tämä on se, mikä on muodostettu varhaislapsuudesta koulutuksen, koulutuksen, kokemuksen, siihen sisältyy arvot, merkitykset, motiiveja. Kirjallisuudessa häntä kutsutaan myös eksektiiviseksi monimutkaiseksi. Sitten on melko siirrettävä semanttinen kerros, joka on ydinvoiman vaikutuksen alaisena, koska kokemuksemme ja arvot vaikuttavat siihen, mitä arvoja kiinnitämme tilanteita ja aiheita. Ulompi kerros on havaittavissa, tämä on havaittu maailma. Henkilö eroaa eläimestä, että mitä hän havaitsee, on pieni osa hänen kuvaansa. Jos monille eläimille erityinen tilanne Ja koko maailma, sitten henkilölle tilanne on väliaikainen (takaisin menneisyydessä tai eteenpäin tulevaisuuteen), semanttinen ja esimerkiksi kosmogoniset näkökulmat.

Mitä opiskelee liiketoiminnan psykologiaa lukuun ottamatta suhteita, hallintaa, johtajuutta, organisaation kehittämisstrategioita, joita kaikki kuulevat?

Liiketoimintapsykologiassa on ongelmia - organisaatio "Megamashin" (termi g.p. shchedrovitsky). Täällä puhumme paitsi yritysten perinteistä ja "tehtävistä", mutta myös kollektiivisesta muistista, kollektiivisesta ajattelusta ja jopa tietoisuudesta, noin "kohtalosta", organisaation ja tuotteiden elämänvaiheista. Toinen ongelma ongelmien - järjestelmien, verkostojen, ryhmien (joskus - joskus) tai yhteisöjärjestöjen, organisaatioiden järjestöjen järjestöistä (V. Lefevra - "järjestelmistä"). Näiden kerrosten osalta ei ole kehitetty tieteellistä terminologiaa, tutkijalla on jotain työtä.

Psykologiassa yhteisten toimintojen vaikutus on pitkään merkitty: kaksi ihmistä, jotka työskentelevät yhdessä, tekevät paljon enemmän kuin heidän työnsä erikseen. Yleensä aloitan selityksen tästä ilmiöstä opiskelijoille, joilla on tällainen esimerkki: "Kaksi normaalia talonpoikaa voi nopeasti ottaa pitkän lokin päihin ja laittaa sen korkealle hirsitalolle. Ja yksi vahva (hieman vahvempi kuin kukin miehet) ei voi edes, jos se viettää kolmea enemmän aikaa ja vaivaa. " Vielä voimakkaammin tällaista synergistista vaikutusta ilmenee hyvällä työjärjestyksellä (yhteisen toiminnan oikea jakaminen) suuresta tiimistä. Yhteinen toiminta edellyttää yhteistä tavoitetta, eli järjestelmällinen toiminta. Ja tällaisella aiheella on systeemisiä ominaisuuksia, joita kukaan joukkueen joukkueesta (koska vedellä on ominaisuuksia, että happea ei ole vetyjä). Se on sellaisia \u200b\u200bsysteemisiä "desinikkejä", muisti, ajattelu, huomio, tietoisuus ja muut prosessit eivät ole kuin ihmisen, niin kauan kuin kollektiiviset "kohtaukset", ajattelu, muisti ja niin edelleen. AA kirjoitti tästä. Bodaliev, B.F. Lomov, A.L. ZhuraVleV ja muut kotimaiset tekijät. Mutta on selvää, että kaikki tämä on edelleen antropostrinen vähennys (ihmisen ominaisuuksien monimutkaisuus), koska käsittelemme, että organisaatioiden järjestelmälliset ominaisuudet eivät ole selittäneet eikä selitty.

Onko sanamuoto olemassa psykologinen kuva Ihmisen maailma, joka harjoittaa liiketoimintaa?

Ensimmäisen USSR: n perustajana Psychology MsU A.N. Leontyev: "Toimet muodostuivat." Toisin sanoen se rakentaa ihmisen henkisen perustuslain. Jos teet mitään toimintaa pitkään, haluat tai ei, sinulla on ammattitaitoa ja ammattimaista maailmankumppania ja valitettavasti ammattimaisia \u200b\u200bmuodonmuutoksia. Onneksi tämä ei ole ainoa asia, että sinulla on, koska henkilö toimii aina useissa suunnissa.

Huono, jos henkilö ei näe muuta kuin hänen ammatillista toimintaa. Osallistuneissa yrittäjissä tapahtuu usein - hän alkaa havaita työntekijöitä kuin ihmisiksi vaan vain tehtäviksi. Työntekijät tuntevat ja (toiminta on yhtä suuri kuin oppositio) täyttää samat. Puolessa joukkueista on samanlainen. Ja jos henkilökunta ei täytä toimintojaan, pää ei edes aseta tehtäviä ymmärtämään syitä. Hän haluaa korvata hänet toisen työntekijöiden toiminnalla, mutta myös ongelmat tulevat myös aloittamaan, koska se ei ole toiminto, vaan henkilö.

"Toimi on yhtä suuri kuin opposition" - ei pelkästään kolmannen Newtonin lainsäädäntö, tämä on kaikkien trismegistisen hermesin laatimien vuorovaikutusten yleinen laki. Emme yksinkertaisesti näe aina kaikkia vuorovaikutuksia (ja vain pieni monelpoinen kaari). Usein, mutta ei myöskään aina, pää, kohtasi vain "passiivisen", "tuhma", "vihamielinen" asenne työntekijöille, ymmärtää, että on tarpeen kääntyä psykologin konsultti, valmentaja. Psykologi-ammattilainen voi auttaa yrittäjää saavuttamaan tavoitteen itselleen ja niille, joiden kanssa se vuorovaikuttaa: tehokkaasti menettämättä kasvoja ja ihmisominaisuuksia.

Nyt työtä on käynnissä tutkia maailmanlaajuisen kuvan ammatillisia erityispiirteitä ja elämäntapaa eri ammateista, mutta erityisesti yrittäjän maailmaa, ei ollut työtä, se on juuri suunniteltu 2015/2016 lukuvuosi. Mutta nyt voimme puhua joistakin ominaisuuksista. Paljon yksinkertaistamista, liiketoiminta on yksi ja kaksi kohdetta. Jokapäiväisessä tietoisuudessa uskotaan, että ensimmäinen tavoitteena on voittoa, "sovellus" lisätään toiseen voittoon. Tässä mielessä, esimerkiksi maamme olosuhteissa, voitto on yleensä joko resursseja tai jälleenmyyntia. Ja jotta voit hyödyntää jotain, mitä tarvitset jotain muuta (tuote tai palvelu). "Puhdas" hyödyllisiä tapauksia, kuten suojaa ympäröivä, meillä on liiketoiminta semantiikan sanoista jokapäiväisessä tietoisuudessa ei oteta huomioon.

Kuka on tämän hyödyn käyttö? Kuluttaja, rauha tai itse?

Jos tarkoitat sosiaalista tunnustamista, itsensä toteutusta, sitten liiketoiminta ei ole eniten paras kenttä, itsensä toteuttaminen paremmin luovuudessa, jos on joitain kykyjä. Henkilöstä, joka järjestää tapauksen ja jota on havaittu erilaisilla hallinnollisilla ja objektiivisilla esteillä, tarvitaan tiettyjä liiketoiminta- ja lisäominaisuuksia. Kova eikä aina oikea kilpailu, on välttämätöntä ajatella jatkuvasti hyötyä, kannattavuutta ja omia etuja. Modernissa venäläismarkkinoilla onnistuminen, tarvitset jonkin verran erinomaista ja ennustusta tai jotain, koska erittäin tieteellinen voi pelata epärehellisiä kilpailijoita. Esimerkiksi seisat markkinoilla ja rehellisesti kerro ostajalle, että tomaatit ovat kiinalaisia \u200b\u200bja nitraatteja, ja kilpailijan kautta kilpailija puhuu samoista tomaateista, että he ovat turkkilaisia \u200b\u200bja puhtaita. Kuka ostaa - ymmärrettävää. Kysymys "Mitä minun pitäisi tehdä niin tällaisilla markkinoilla se ei ole rikki?" Avoinna kaikille. Valitettavasti erittäin moraalinen henkilö suulakepuristetaan lähes välittömästi. Tarvitsemme ja kommunikoivat ominaisuuksia, koska kuinka paljon tiedän yrittäjiä, jotka työskentelevät yksin, he kaikki ihmiset ovat varakkaita, mutta eivät koskaan nouse tietyn enimmäismäärän yläpuolelle. Voit kasvaa edelleen, tarvitset tiimin. Kyllä, yrittäjä on hyödyllinen ja altis, mutta kaiken pitäisi olla maltillisesti. Jos olet liian herkkä, voitko vähitellen vaatia jotain henkilöltä? Siksi on mahdollista, jos mahdollista, älä tee liiketoimintaa ystävien ja sukulaisten kanssa juuri siksi, ettet voi pyytää heitä todella kysymään heiltä, \u200b\u200bja erimielisyydet menevät henkilökohtaisiin suhteisiin.

Onko maailman yksityiskohtia maailmanlaajuisen ydinkerroksen erityispiirteistä, josta kerroit edellä, tyypilliseksi yrittäjän persoonallisuudesta?

Joillakin mielessä olemme kaikki yrittäjät, vain liikemies ottaa jotain markkinoille. Ydinkerros muuttuu vain äärimmäisissä tilanteissa, ammattimaiset toimet vaikuttavat siihen vähän, toisin kuin havaittavissa kerroksessa. Entiset jatko-opiskelijat ja opiskelijat tekivät tutkimusta eri ammatteista: opettajat, opettajat, taloustieteilijät, lääkärit, prosessit, geologit, sotilashenkilöstö ja totesivat, että maailman kuva ei ole erilainen ydin, vaan ulkoisissa kerroksissa - semantiikassa ja havainnoinnissa . Siksi voidaan olettaa, että liikemies kuva maailmasta poikkeaa muista näistä kerroksista ja ydinkerroksesta ei ole mitään erityispiirteitä. Mutta koska tähän mennessä ei ollut tällaista tutkimusta, voimme vain ottaa sen.

Miten yrittäjyys liittyy vireillä olevan elämän neuroosiin?

Tämä käsite otettiin käyttöön vuonna 1997. Nyt sitä käytetään laajalti. Virheellisen elämän neuroosi (veitsi) on harvinaista, usein tapahtuu, niin sanotun lykkäämisen skenaario (jäähdytysneste). Varsinkin Startartersista. Kun henkilö päättää järjestää liiketoimintaprojektin osaamistaan, hän muodostaa suunnitelman, ja se on tietoinen siitä, että sen toteutus alkaa vuodessa (jos asiat menevät hyvin) tai kolmen tai viiden vuoden kuluttua (mikä todennäköisesti). Kaikki tämä ajanjakso ennen vakautta hän viettää energiaa, aikaa, varoja, joskus kaiken, mitä hänellä on suunnitelman toteuttamiseksi. Näin ollen hänellä ei ole energiaa, aikaa ja rahaa hyviin suhteisiin muiden kanssa tiettyyn elintasoon, levätä. Hän sanoo itselleen, että kaikki tämä on myöhemmin, ja tämä on normaalia. Ylivoimainen enemmistö väestöstä ajattelee: "Minä saan tutkintotodistuksen, paranemisen" tai "tulen johtajaksi, paranemiseksi". Pienien neuroottien ilmiöiden lisäksi se ei ole mitään hienoa, mutta samalla asettaa rajoituksia ulkoiseen vapauteen, koska joskus on mahdotonta esimerkiksi ilmaista näkökulman tai vannonut jonkun kanssa. Ja psykologian lainsäädännön mukaan pysyvä ulkoinen tulee sisäinen ominaisuus.

Jokainen henkilö voi kestää jonkinlaista tarkkaa rahtia ratkaisematta (ja pahinta, vastustamaton "todellisen elämän alkua") ongelmia, niiden määrä on erikseen. Ja kun tämä rahti ylittää kyvyn, henkilö alkaa hajota, mikä tulee havaittavissa muille. Sitten puhumme veitsestä. Kuitenkin jopa suurin osa kiinnityksistä tuntuu enemmän tai vähemmän vakaina, vaikka ne rajoittuvat sopimuselämän olosuhteisiin (monta vuotta jäykkä syklinen skenaario). Jotkut ovat jopa ylpeitä siitä, millaisia \u200b\u200bmaksuttomia ihmisiä ovat. Mutta psykologiset muutokset tapahtuvat joka tapauksessa, koska henkilöllä on kaksi motivaatiota. Ulkoinen - "Minun täytyy tehdä, millä olosuhteet pakotetaan minua" ja sisäinen - "Minä pyrin." Ja tällaisissa tilanteissa ulkoinen motivaatio alkaa valloittaa sisäisen vuosien varrella.

Mitkä ovat nämä psykologiset muutokset?

Ensinnäkin se on itserajoitus, joka tulee sisäiseen omaisuuteen. Mies ei huomaa tätä ja uskoo, että kaikki on kunnossa. Tässä mielessä neuroosi ei ole vielä kehittynyt. Kaikki neuroosi kehittyy ulkoisen tai sisäisen vastustamattoman esteen läsnäollessa, turhautuvat tärkeä motivaatio. Jäähdytysnesteen kanssa henkilö itse tukevat joitain tärkeitä motiiveja järjestelmän mukaan: "En ensin paranna." Henkilö voisi saada hänen ongelmansa, mutta hän ei salli itseään. Toisin sanoen normaali ihminen käyttäytyy kuin neuroottinen kerääntyvä ongelma. Näemme, että monet yrittäjät jonkin verran käynnistysvaiheessa on rikki, tulevat alaspäin talousarviotyöToisin sanoen he etsivät vakautta uhraamalla itsenäisyyttä. Ja usein kokea todellista helpotusta, toteuttaen ratkaisemattomat motiivit (alkaen "leski nukkua hiljaa", "tee mitä haluan" ja niin edelleen). Mutta nämä ovat ne, jotka ovat luoneet olosuhteet jo. Ja jos sisäiset resurssit juuri päättyvät, tämä hajoaminen on neuroottinen oire. Ja se ei ole aina huono. Joskus henkilö on parempi lähteä liiketoiminnasta ja toteuttaa toisessa alalla.

Voiko henkilö tuntea erittelyn taustalla?

Useimmat ihmiset tuntevat heidät, mutta tämä ei tarkoita sitä, että he voivat hallita niitä. Henkilö tietää, että hänen energiansa tai kärsivällisyytensä, mutta samalla ei voi säätää käyttäytymistään. Tässä järjestelmä on yleinen: sekä neuroottisella että tavallisella henkilöllä on aina monia ongelmia, varsinkin jos henkilö on aktiivinen ja yrittää toteuttaa hankkeensa. Mikä on projekti? Tämä on muutos todellisuudessa. Ja kaikki todellisuus vastustaa henkilökohtaisesti muutoksia, kuten virkamiehiä ja muita olosuhteita. Normaali henkilö päättää ei kaikki, vaan suurin osa heidän ongelmistaan. Toisin sanoen normaalin välinen ero neurotiikan välillä on se, että ensimmäinen ongelma ei kaivaa, hän päättää ja unelmoi esimerkiksi maan elämästä, jossa uusia ongelmia (kuten toistaiseksi) ei näy. Neuroottinen ei ratkaise suurimman osan ongelmista, lykkääjä, etsii selityksiä, miksi heidän ei tarvitse päättää nyt, antaa heille muuta sanamuotoa, yrittää unohtaa. Ja ongelmat eivät mene mihinkään, he kaivavat. Lapsit osoittavat itseään, että esimerkiksi henkilö ei voi tukea normaaleja suhteita muihin: hän kantaa jatkuvasti kulumista, eikä hänellä ole voimaa kaikesta muusta, se aggressiivinen tai hysteriäsi tai hänen asteenin reaktiotaan, kunnes "heittää kaikki ja itkeä." "

Tarkoittaako tämä, että henkilö ei tee jotain?

Se on hyvin yksilöllinen. Joku tarkoittaa, että joku on syy - olosuhteissa, ja joku - esimerkiksi sellaisten ominaisuuksien puutteessa. Tässä psykologiassa yleiset suositukset tai eivät aina toimi, tai niiden on oltava hyvin hienovaraisesti "virittävät ja säätävät" tietyn henkilön alla. Henkilökohtainen konsultointi lähempänä taidetta kuin menetelmät.

Luultavasti kukaan kukaan ei ole yllätyksiä siitä, että Venäjän liiketoiminta on tullut vakavammaksi: Lähes Länsi. Siksi monet alkoivat kiinnostaa tällaista luokkaa "yrittäjyyden ja liiketoiminnan psykologia".

Tänään se on olennainen osa kaupallista menestystä kaikissa uusissa pyrkimyksissä, liiketoimintaprojekteissa. Loppujen lopuksi lähinnä nykyaikaisen yrittäjän ulkonäkö on hänen liiketoiminnan menestyksen tärkein osa.

Joten, mitä pitäisi olla todellinen ja tärkeintä - näkökulmasta? Tässä on tärkeimmät ominaisuudet:

yritys - kyky itsenäisesti luoda kannattavaa, lupaavia liiketoimintaprojekteja;

joustavuus, luovuutta, ajattelutavan leveys - postimerkit, jäykkyys, rajoitetut henkiset prosessit ovat jo pitkään olleet aiemmin ollut. Jos et ole vielä vapautettu heistä, tänään on juuri päivä, jolloin on aika lopulta tehdä se;

- kyky ja halu saavuttaa tavoitteensa lähes kaikissa kustannuksissa. Liikemies tulisi aina siirtyä valitulla suunnassa ja pystyä voittamaan esteet sen polulla;

tavoitteet - kyky oikein aikatauluttaa tavoitteita ja suunnitella algoritmi niiden saavuttamiseksi lyhyeksi ja pienimmällä tappioilla;

rationalismi on toimien järkevyys, ajattelu. Jopa luovuutta on analysoitava syystä, ettei se muuttanut huolimattomuuteen;

looginen ajattelu - tiettyjen loogisten rakenteiden henkisiin prosesseihin;

stressinkestävyys - kyky kohdata negatiivisia ulkoisia ja sisäisiä tekijöitä ja syntyy monimutkaisista tilanteista ilman psyko-emotionaalisen tilan tappiota;

- Maailma on oikein optimisti, ja pessimistit ovat vain suuren suorituskyvyn tahatonta katsojia nimeltä "Elämä";

suuri sopeutumisaste pienimpään muutokseen - kyky nopeasti sopeutua mihinkään elämään, työtilanteisiin;

resurssit - kyky löytää tie syrjäisimmistä tilanteista;

nopea oppiminen - taito nopeasti ja hyöty hyödyntää ja sulattaa hyödyllistä tietoa;

johtajuus Talletukset - tämä osa on välttämätön vain niille, jotka haluavat työskennellä tiimissä. Yksi liikemies on täysin mahdollista tehdä ilman niitä;

pragmatismi - ymmärrys siitä, että teoria on vain säätiö, ja käytäntö on liiketoiminnan ydin;

objektiivisuus - kyky objektiivisesti arvioida sen ominaisuuksia ja taittotilanteita, jotta ei huolehdi siitä, että kuorma on suurempi kuin voit kuljettaa;

itseparannus on itsestään pysyvä työskentely, sen ammatillisen tason kasvu.

Näin yrittäjyyden ja liiketoiminnan psykologia harkitsee tärkeintä kysymystä yrittäjän, liikemies ja siihen liittyvät olosuhteet tapauksen onnistumiselle.

Myös aloittelijoille heidän liiketoimintaansa tiimissä vaaditaan. Koska joidenkin johtajien tavoitteet eivät jätä.

On välttämätöntä pystyä testaamaan ihmisiä, innostavat heitä, motivoi oikein tarvitsemasi toimintaa.

Jos et vain hallinnoi tapausta, vaan myös osallistua suoraan siihen, tarvitset myös teoreettisen ja käytännöllisen pohjan valitulle yrittäjyyssegmentissä. Tätä varten sinun on tehtävä ainutlaatuinen tapa työskennellä tai mukauttaa jo olemassa olevia.

Mikä muu voi neuvoa yrittäjyyden ja liiketoiminnan psykologiaa aloitteleville yrittäjille? Usko itseesi ja ymmärrä, että rajoittavat puitteet ovat olemassa vain tietoisuuksissamme.

Me itse määrittelemme mahdollisuuksemme rajat, sanoen, että tämä ei ole voimat. Heti kun siirrämme näitä kehyksiä, maailman ympärillä oleva maailma alkaa heti pelata uusilla maaleilla.

Psykologian ja liiketoiminnan koulu opettaa yrittäjän selviytymään putouksista, lentoonlähtöistä, emotionaalisista kokemuksista ja miksi he tarvitsevat? Oma yrittäjyys on rehellisesti vaikea toiminta-alue, ja emotionaaliset ylikuormat ovat ominaisia \u200b\u200blähes kaikille, jotka työskentelevät tällä alueella. Kuitenkin henkilö, joka avasi työnsä, ymmärtää välittömästi, että hän merkitsee vakavaa riskiä. Vahvisilla tunteilla on omien yritysten kehityksen aikana, älä pelkää, optimaalinen lähestymistapa on psykologinen. On tarpeen selvittää, mikä herättää kokemuksia ja kääntää ne itsellesi.

Kuka olen?

Tällainen kysymys ei yleensä tapahdu henkilössä, joka on valinnut klassinen vaihtoehto Työllisyys. Saadut aseman olemassa olevaan yritykseen, tiedät täsmälleen tehtäviäsi ja mahdollisuuksia, pallo, jolle olet vastuussa. Kuten oppiminen liike psykologiasta, kaikki ei ole niin tällä toiminta-alalla. Älä luota varmuuteen. Tärkein asia itselleen selvittää, mitä henkilö etsii, kuka hän näkee itsensä tulevaisuudessa. Oman liiketoiminnan organisointi on aina etsiä vastaamaan kysymyksiin "Miksi?", "Miksi?", "Miksi?" Yrittäjä pyytää itseään velvollisuuksiaan ja määrittelee omat merkityksensä, mitä tapahtuu toiminnassa.

Tietenkin tietoisuus siitä, että kaikki riippuu vain sinusta, voi laittaa sen hyvin. Tämä kuorma ei ole helppo selviytyä, mutta lukuisat koulutukset tulevat pelastamiseen, mikä paljastaa yrittäjyyden ja liiketoiminnan psykologian salaisuudet. Älä laiminlyödä niitä eikä pelkästään vapaa, vaan myös maksettu. Tämä auttaa selvittämään, miten muut liikemiehet selviytyvät vastaaviin tilanteisiin, mukaan lukien ne, jotka ovat jo menestyneet.

Mitä me teemme?

Liiketoiminnan johtamisen psykologia perustuu ajatukseen itsesäätelystä yrityksen toiminnasta. Aluksi aktivistien edessä - kirjaimellisesti valkoinen, tyhjä arkki. Yhtiö alkaa yrittäjältä - ja ensin ja lopettaa ne samat. Tämä tarkoittaa, että kortteja eikä avustajia ei ole, mikään liiketoiminnan valtameri ei tarvitse matkustaa harkintansa mukaan.

Se on myös taide, joka on myös taidetta, ja se on yleensä koulutettu käytännön psykologian ja liiketoiminnan kouluissa. Toisaalta kukaan ei ole oikein osoittamaan tällaista yrittäjää mitä tehdä. Siksi moraalittomia ratkaisuja voidaan välttää ja epäsuotuisat, se on täysin vastuussa peruskurssina. Tietenkin epäilemättä ei tee - ne ovat ollenkaan. Jotta onnistuminen, sinun on ratkaistava tehokkaasti kiistanalaisia \u200b\u200bkysymyksiä, luottamusta, omalta ja oppia ratkaisemaan kaikki monimutkaiset tilanteet. On muistettava: vastuu yksinomaan, joka hyväksyttiin kokonaan kokonaan, joka valitsi liikkeen kulun.

Sopimus ja stressi

Yrittäjän pituus on hyvin tutustunut sekä paniikin että ilon yhdistelmälle. Epäilee aina, kun valitaan valitun asiaan. Ristiriidat ovat tärkeä osa ihmiskologiaa. Opiskelemaan ymmärtämään ja ottamaan, voit käydä läpi erityiskoulutuksen liiketoiminnan menestyksen psykologialle. Kuitenkin riittävästi itsenäistä analyysiä tilanteesta tai erikoistuneesta kirjallisuudesta. On tarpeen toteuttaa: ristiriidat ovat ihmisen luonnollinen tila, joka näkee laajat mahdollisuudet, paitsi positiivinen vaan myös negatiivinen. Nykyaikaiselle yrittäjälle on yksinkertaisesti mahdotonta esittää liiketoimintaa ilman tällaista monimutkaista ominaisuutta oman tunne.

Koska heille kerrotaan lukuisissa nykyaikaisissa psykologian ja liiketoiminnan hallinnan instituutioissa, avainominaisuus ilman, että menestykseen on yksinkertaisesti mahdotonta - kyky selviytyä stressaavia tilanteita. Mutta ne kiiltävät yrittäjä kirjaimellisesti joka vaiheessa. Ymmärtääkseen, miten tietty henkilö käyttäytyy, sinun on esitettävä puhelun tilanne vapaapäivänä. Mitä ajatuksia tulee mieleen, mitä tunteet näkyvät välittömästi? Jos se on pääasiassa negatiivinen odotus vaivaa, on tärkeää arvioida, analysoida tällaisten oletusten syy. On mahdotonta kääntyä pois ongelmasta, vaikka se estää henkilökohtaista elämää. Alussa, kun omaa liiketoimintaa rakennetaan myös, sinun on ymmärrettävä: koko ajan, jonka sinun on annettava töihin, ja sen pitäisi olla psykologisesti valmis tähän.

Kun rahaa pelaa rooliasi

Rahoitus on ensimmäinen, johon yrittäjyyden epäonnistuminen heijastuu. Liiketoiminnan psykologia on kyky selviytyä tappioiden tilanteesta, maksujen viivästymisestä heikentämättä omaa emotionaalista ja henkistä terveyttä. Samanaikaisesti henkilö ymmärtää, että hänen rahan ongelmansa vaikuttaa pelkästään henkilökohtaiseen taloudelliseen tilanteeseen vaan myös koko perheestään sekä palkattuja työntekijöitä ja heidän sukulaisiaan.

Miksi tarvitsen sitä?

Saattaa näyttää siltä, \u200b\u200bettä kaikki liiketoiminnan psykologian aiheet osoittavat, että ammatti on hermostunut, hyödytön ja epäasennus. Tilastot puolestaan \u200b\u200bpuhuvat häiritsevästi suuresta prosenttiosuudesta epäonnistumisista. Ja vielä vuosittain yrittäjien määrä kasvaa - aloittelijat ja jo saavutettu menestys. Tämä ilmiö on toistuvasti herättänyt psykologien huomion, ja hän onnistui löytämään selityksen.

Asiantuntijat kertovat, tärkein liikkuvan voiman, joka löytyy liiketoiminnan psykologian lähestymistavoista - on intohimo. Henkilö kirjaimellisesti hänen päänsä kanssa imeytyy emotionaalisilla kokemuksella, unohtaa pelkoja, epäilyksiä ja mennä eteenpäin, tietoinen oikeuksistaan \u200b\u200bja voimasta. Tämä on todella vahva tunne, joka kirjaimellisesti alaisevat henkilön ja auttaa löytämään oman määränpäähän, elämän polku.

Emotionaalinen ylikuormitus on vain osa polkua, jota sinun tarvitsee siirtää unelmiesi saavuttamiseksi. Tietenkin tämä voi olla tietty henkilö. Siksi menestys tulee kaukana kustakin. Mutta kyky selviytyä ylikuormituksista, kohtuullinen lähestymistapa tehtäviin - menestykseen. Monet yrittäjät sanovat, että kerran maistui riskin ja voittoon, menestyksekäs ratkaisu monimutkaiseen ongelmaan, on jo yksinkertaisesti mahdotonta palata rutiinin ennustettavissa olevaan maailmaan.

Käytännön psykologia

Tällä hetkellä maamme alueella on useita yrityslaitoksia ja psykologiaa. Osana koulutuskurssia pääset tutustumaan perustavanlaatuiseen lähestymistapaan yrittäjyyden alan ammattilaisten koulutukseen. Tällaiset kurssit on tarkoitettu ensisijaisesti niille, jotka haluavat parantaa tehokkuutta (liiketoimintaa, henkilökohtaisia), paljastaa itsensä mahdollisuudet, soveltaa nykyaikaisia \u200b\u200bja tehokkaita psykologisia lähestymistapoja.

Osana koulutusohjelmaa kiinnostunut voi saada ammattitaidon, jotka ovat todella tärkeitä liiketoimintaympäristössä. Jos tutkit yrityslaitosten ja psykologian ohjelmia, voidaan todeta, että enimmäkseen aikaa annetaan saadun tiedon kehittämiseen ja teoreettiset retket itse harvoin miehittävät yli neljänneksen ohjelmasta. Mutta kuuntelijat täysin yhdistävät käyttäytymismalleja, jotka auttavat itseään asianmukaisesti ja pääsevät ulos erilaisista tilanteista.

Hallita mielessä

Liiketoimintapsykologia on kyky hallita uraa. Menestykseen tällä alalla yrittäjän on tiedettävä vuorovaikutuksessa muiden henkilöiden kanssa, mitä algoritmeja ohjaa päätöksentekoa. Se ei yleensä pidetä pelkästään elinkeinoelämältä, mutta myös yksityisesti, koska monessa suhteessa henkilökohtainen dating antaa nuorelle liikemiehelle edistää yritystään. Tietämällä neuvottelut yhteistyökumppaneiden kanssa ja ymmärtämällä etuja, piilotettuja, mukaan lukien vastapuolten käyttämät strategiat, voit oppia vaikuttamaan heihin ottamaan kaikki tilannetta yrityksesi hyväksi.

Samalla on tärkeää pystyä hallitsemaan tunteita (oman keskustelukumppaninsa) puolustamaan vastustajan paineita ja rakentamaan oikein käyttäytymislinjaa, kun konfliktien tilanne. Tehokas työkalu Julkinen lausunto tulee. Osana urakehityksen psykologiaa olisi kiinnitettävä huomiota esityksen ja tuotteen toteutuksen osaamiseen.

Liiketoiminnan psykologia on myös kyky hallita henkilöresursseja. Tähän sisältyy valmennuksen käsitteet, psykodikaattorit, motivaatiot, työelämän stimulaatio. On tiedettävä, miten työkalut, tekniikat mahdollistavat asianmukaisesti henkilöstön toimintaa, miten työprosessin järjestäminen ja digitoivat sen epäonnistuneisiin ratkaisuihin. Liikemiesen tehtävänä on muodostaa tehokas johtoryhmä ja löytää luotettavia esiintyjiä.

Mitä kiinnittää huomiota?

Jonkin aikaa sitten Marina Melia "Business on psykologia". Tällä hetkellä monet vastaavat tästä painosta positiivisesti. Kirjoittaja on paljastanut mielenkiintoisia ominaisuuksia, pystyi selittämään niitä ymmärrettäväKoska yrittäjyyden maailma on lähempänä tavallisia ihmisiä. Erityisen arvokasta on tämä julkaisu katsotaan aloittelevien liikemiesten välineessä materiaalien inspiraatiosta. Löydät vastauksia yrittäjyyden psykologisiin näkökohtiin liittyviin polttoongelmiin.

Verkkokaupoista seuraavasti, Melia "-liiketoiminta on psykologia" voi ostaa melkein millä tahansa nykyaikaisella verkkokaupassa sekä sähköisessä että paperimuodossa. Julkaisu on edustettu useimmissa kotimaisissa verkkokaupoissa ja on suhteellisen halpa. Monet suositellaan lukemaan sen niille, jotka vain aloittavat liiketoiminnan alalla oppimaan selviytymään omien henkilökohtaisten käsitystensa erityispiirteistä sekä master-liiketoiminnan vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa.

Tärkeimmät tieteenalat, jotka ovat välttämättömiä yrityksen psykologian ymmärtämiseksi

Tämä (arvostelut opetussuunnitelmasta vahvistavat tällaisen lausunnon) seuraavat alueet, opiskelemaan, mikä on osoitettava aikansa aloittelijayrittäjä:

• persoonallisuuden psykologia;
• yleinen suunta;
• luonteen psykologia;
• yhteiskunnan psykologia;
• organisaation kehittämisen lakeja.

Listatut alueet antavat ajatuksen ihmisen henkistä prosesseista, persoonallisuuden, sosiaalisen vuorovaikutuksen ja käyttäytymisstrategioiden käsitteen muotoilusta ryhmissä. Yrittäjä, joka tutkii perusteellisesti materiaalia, edustaa mitä elinkaari Yritykset, mitkä klassiset virheet mahdollistavat hallintorakenteiden ja mitkä patologit voivat tavata organisaatiossa. Lukemalla materiaalia huolellisesti, oppinut hänet teoriassa ja vakiinnuttamalla käytännössä, voit menestyksekkäästi välttää yhteisiä ongelmia, ja tämä on avain ei ole pelkästään liiketoiminnan hyvä taloudellinen tulos, vaan myös minimoida emotionaalinen työmäärä työprosessissa .

Mitä minä opetan minulle?

Jos menet erikoistuneeseen oppilaitokseen, joka harjoittaa liiketoimintapsykologiaa koulutusprosessin puitteissa, on mahdollista hallita kaikkia tietoa. Hyvissä laitoksissa työohjelma on rakennettu ottaen huomioon kunkin kuuntelijan tärkeät todellisuudet, he valitsevat ammatteihin vastaavat tehtävät, ihmisen persoonallisuus. Tällaisen koulutushankkeen tulosten mukaan vakavat laitokset mahdollistavat tutkintotodistuksen suojelemisen valitulla suunnassa. Näin voit työskennellä mielenkiintoisimman alueen tietylle henkilölle kokeneiden asiantuntijoiden ohjauksessa. Erityisesti on mahdollista harkita yritysten hallinnoinnin psykologisia näkökohtia tai henkilöstön erityispiirteitä, sen kehitystä.

Suurin vaikutus tuo käytännön luokkia ohjeen alla kokenut psykologit, liikemiehet, valmennus. Oppilaitoksen valinnassa olisi kiinnitettävä huomiota, onko mahdollista neuvotella henkilökohtaisista, ammatillisista kysymyksistä. Tällaisen viestinnän mahdollisuus on merkittävä plus erityisen vaihtoehdon hyväksi.

Liiketoiminta: Mikä se on?

Me kaikki olemme tuttuja, alitajuisesti ymmärrämme hänen esittämän ilmiön olemuksen, mutta muotoilemaan enemmän tai vähemmän selkeää määritelmää - ongelma ei ole yksinkertainen. Tämä liittyy tällaisen toiminnan monipuoliseen. Tämä vaikuttaa toiminnan psykologiaan. Osallistuvat näkökohdat ovat paljon, mukaan lukien kaikkien asianosaisten henkilöiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien väliset suhteet. Liiketoiminta on altruistinen toiminta, joka on mestarillisesti sekoitettu manipulointistrategioihin, menetelmien saavuttamiseen sovellettavien tavoitteiden kanssa, menetelmien tekemiseksi. Miten kaikki tämä kaaos on selkeä, helposti tietoinen tämän käsitteen olemuksen ymmärtämisestä?

Moderni liiketoiminta on toiminta, jolla pyritään parantamaan taloudellista tilansa, mutta erittäin vaikeita arvojen osalta, psykologiset näkökohdat. Muuten se näkyy lukuisten kirjojen läsnä ollessa, kun otetaan huomioon, miten rahat liittyvät (psykologian näkökulmasta).

Liiketoiminta: Mitä tarvitaan menestykseen?

Vaikka yksi on vakuuttunut siitä, että on mahdollista saavuttaa hyviä tuloksia, jos sinulla on taitavasti manipuloida muita, toiset uskovat, että tällainen lähestymistapa ei tuo todellisia etuja pitkän aikavälin näkökulmasta. Itse asiassa on mahdollista tehdä onnistuneita sopimuksia, mutta jatkuvasti luotettava, laskettu vuosien ja vuosikymmenien liiketoiminnan perustaminen tällaisesta säätiöstä on tuskin. Siksi nykyaikaiselle yrittäjälle ensimmäinen tehtävä on sen ainutlaatuinen, yksilöllinen polku. Se on täynnä lukuisia virstanpylväitä, muutoksia.

Lisäksi monet korostavat sitä, että tietyssä asiassa liikemies on tarve luopua luovuudesta, yksilöllisyydestä, vapaudesta - koko ajan, jonka tämä polku valittiin. Vain hallitsematta vastakkaista, säännöllistä lähestymistapaa, organisaation tiedettä ja hallintoa voidaan laskea menestykseen.

Sinun ei kuitenkaan pitäisi pelätä etukäteen. Pääsääntönä alkuvaiheessa on riittävästi ennakointi, tilanne kehityksen ennakointi. Jos henkilö voi tuntea, mikä on markkinoiden pyynnöt, ennustaa lupaavimmat markkinarakot, sinun on käytettävä tätä kykyä ilman omantunnon sivuliikkeitä. Tämä on jo sen jälkeen, että asteikko kasvaa merkittävästi, sinun on aloitettava ottelun kehittäminen.