آزمایشات روانشناختی هنگام استخدام در حال گسترش بیشتر است ، زیرا به شما امکان می دهد بلافاصله نه تنها خصوصیات حرفه ای ، بلکه خصوصیات یک کارمند بالقوه را نیز شناسایی کنید. غالباً دقیقاً این روشهاست که کارفرمایان هنگام مصاحبه با متقاضی برای یک موقعیت خالی استفاده می کنند که به شما امکان می دهد بلافاصله بفهمید که چگونه فرد با سطح آموزش برای یک موقعیت خاص مطابقت دارد.

یکی از سخت ترین گزینه های مصاحبه ، تست ذهن آگاهی هنگام درخواست کار است. این شامل بلوک های کلامی و منطقی است. اولین مورد شامل یک متن خاص است ، پس از خواندن آن ، متقاضی باید تصمیم بگیرد که کدام عبارت زیر صحیح است و کدام صحت ندارد. به عنوان یک قاعده ، یک بلوک منطقی از مجموعه ای از تصاویر تشکیل شده است که به نحوی به یکدیگر متصل شده اند. آنها باید به سرعت تجزیه و تحلیل شوند ، تا ارتباط برقرار شود و سریال ادامه یابد. یکی از قول های صد در صد موفقیت در آزمون نه تنها آمادگی ذهنی ، بلکه نگرش روانشناختی صحیح است ، که نتیجه ارتباط با کارفرما به آن بیشتر بستگی دارد.

تصویب شده: 5332 889 43

آزمون ذهن آگاهی هنگام درخواست کار به تعیین و ارزیابی توانایی متقاضی در تفکر منطقی ، جذب سریع اطلاعات دریافت شده و پردازش کارآمد کمک می کند.

تصویب شده: 4960 827 40

آزمون ریاضی هنگام درخواست برای کار به تعیین سطح دانش ریاضی متقاضی موقعیت ، توانایی او در محاسبه ، تجزیه و تحلیل ، حل مثالها و معادلات با پیچیدگی متفاوت کمک می کند.

تصویب شده: 5952 992 48

آزمون مقاومت در برابر استرس هنگام درخواست شغل برای ارزیابی وضعیت روانی متقاضی ، توانایی او در بسیج نیروی خود در شرایط استرس زا و گیج نشدن ضروری است.

تصویب شده: 4588 765 37

تست های منطقی برای استخدام با هدف ارزیابی توانایی متقاضی در تفکر منطقی و منطقی برای حل هر گونه مشکلی در هنگام بروز آنها انجام می شود.

تصویب شده: 4216 703 34

آزمون های FSB هنگام درخواست برای کار شامل س questionsالاتی است که ویژگی های روانی یک فرد را ارزیابی می کند ، که به شما امکان می دهد سطح عزت نفس ، میزان کفایت و صداقت را تعیین کنید.

تصویب شده: 3720 620 30

برای شناسایی سطح هوش متقاضی که می خواهد در موقعیت خالی قرار بگیرد و توانایی او در انجام وظایف شغلی را ارزیابی می کند ، برای استخدام به آزمون IQ نیاز است.

تصویب شده: 5704 951 46

آزمونهای روانشناختی هنگام درخواست کار به شناسایی توانایی فرد در حفظ جزئیات ، ارزیابی توجه متقاضی ، ویژگیهای شخصیت و خلق و خوی وی کمک می کند.

تصویب شده: 7316 1219 59

آزمایشات روانشناختی برای آتش نشانان هنگام درخواست کار جزء لاینفک مصاحبه است ، زیرا زندگی افراد بستگی به نظم و انضباط شخصی و ویژگیهای درونی وی در یک لحظه سرنوشت ساز دارد.

تصویب شده: 4216 703 34

آزمایش روانشناسی برای خدمات ملکی برای ارزیابی میزان آمادگی متقاضی برای مشکلات کار در خدمات ملکی ، تجزیه و تحلیل ثبات روانی و ویژگی های شخصیتی وی ضروری است.

تصویب شده: 4464 744 36

آزمایشات هنگام درخواست کار در راه آهن روسیه برای ارزیابی اینکه متقاضی موقعیت خالی چقدر قوانین قانونی را می شناسد ، تعیین می شود ، مقاومت در برابر استرس ، مسئولیت پذیری و مهارت های ارتباطی او مشخص می شود.

تصویب شده: 3968 661 32

آیا تمایل دارید که کارهای خود را در محل کار یا در خانه انجام دهید؟

تصویب شده: 3348 558 27

شما قصد دارید هر ماه در هزینه خود صرفه جویی کنید. چطور این کار رو می کنی؟

تصویب شده: 6820 1137 55

من فکر می کنم موفقیت در زندگی بیشتر به شانس بستگی دارد تا به محاسبه.

تصویب شده: 4464 744 36

آیا صحبت کردن برای شما دشوار است اگر مردم به شما بی توجه توجه کنند؟

تصویب شده: 3224 537 26

شرایط شخصی همکار شما را مجبور به ترک زودهنگام می کند و او از شما می خواهد که کار خود را انجام دهید. شما...

تصویب شده: 4464 744 36

هنگامی که بین دو گزینه انتخابی وجود دارد ، بهتر است آن را سریعتر انجام دهید تا اینکه آن را برای مدت معینی به تعویق بیندازید.

گذشت: 2728 455 22

تصویب شده: 3844 641 31

ساده ترین راه کسب درآمد چیست؟

تصویب شده: 4588 765 37

تصویب شده: 4960 827 40

آیا فکر می کنید تصمیمی که گرفته اید باید با دقت اجرا شود؟

تصویب شده: 2976 496 24

در کودکی هر چند وقت یکبار بازی ترتیب می دادید؟

تصویب شده: 6944 1157 56

شرکت (یا سازمان) شما در حال برنامه ریزی برای افزایش قابل توجه کارکنان است و به شما ، به عنوان یک کارمند بسیار مسئول و مشاغل ، این فرصت داده می شود که مصاحبه کرده و همکاران جدید را انتخاب کنید. کدام یک را ترجیح می دهی؟

گذشت: 3100 517 25

چه چیزی بیشتر شما را در محل کار جذب می کند؟

تصویب شده: 2232 372 18

اگر ناشر بودید ، چه کتابهایی را منتشر می کردید؟

تصویب شده: 4464 744 36

مهارت های سازمانی خود را تعیین کنید.

گذشت: 2728 455 22

اگر مطمئن باشم که حق با من است هرگز تسلیم نمی شوم.

گذشت: 2728 455 22

آسان ترین راه برای به دست آوردن پول چیست:

گذشت: 2728 455 22

شما در یک سفر کاری هستید ، حرفه شما بستگی به موفقیت مذاکرات دارد. به شما یک قرارداد واضح و نامطلوب پیشنهاد می شود. شما عصبانی هستید ، اما یک جوان جذاب در حال مذاکره است. و با وجود پیچیدگی شرایط ، با او احساس همدردی می کنید. به p خود امتیاز دهید

تصویب شده: 4092 682 33

چه کسی در خانواده شما تصمیمات مالی گرفته است؟

تصویب شده: 3844 641 31

آیا می دانید چگونه با مردم ارتباط برقرار کنید؟

تصویب شده: 6572 1095 53

آیا من به گونه ای رفتار می کنم که مستحق عشق همسایه ام باشد؟

تصویب شده: 3348 558 27

در کار ، قبل از هر چیز می بینید.

دستورالعمل ها

برای شروع ، می توانید به یاد بیاورید که در دوران کودکی می خواهید چه کسی باشید. یک فضانورد ، (بله ، این اتفاق می افتد) ، یک دندانپزشک ، یک تاجر - مطمئناً در جایی از دوران کودکی رویاهای مخفی شما زندگی می کنند. بله ، در دوران کودکی ، هنوز چیزی از زندگی نمی دانستید و تصور کمی در مورد مشاغلی که آرزو داشتید داشتید. اما چه کسی می داند ، شاید اینجاست که استعدادهای تحقق نیافته شما مدفون است. به یاد داشته باشید که در کودکی دوست داشتید چه کسی را بازی کنید ، و دوست داشتید خود را وانمود کنید. بله ، حتی یک "مامور اطلاعات" و "کاوشگر قطب شمال" ممکن است به یک رویای کودکی تبدیل شود ، که در زمان حال تحقق یافته است.

اگر قطار هنوز حرکت نکرده است ، اگر جوان و پرانرژی هستید ، اگر هنوز در حال تحصیل هستید یا در سال اول تحصیل هستید ، خودتان را در زمینه های مختلف امتحان کنید. همیشه می توان زمان این کار را پیدا کرد. در دوران جوانی ، می توانید با جزئیات زندگی رستوران ها ، مبدل به عنوان پیشخدمت یا فروشگاه های بزرگ آشنا شوید و در مشاوران فروش ثبت نام کنید. شما می توانید به عنوان راهنما ، کارمند موزه پول اضافی کسب کنید ، در صورت تمایل می توانید در بیمارستان ، درمانگاه مکانی پیدا کنید. البته ، حقوق زیادی دریافت نخواهید کرد ، اما تجربه به دست آمده بسیار ارزشمند است. بعداً ، برای شما بسیار راحت تر خواهد بود که تصمیم بگیرید که آیا می خواهید اینجا کار کنید یا آنجا.

مرحله بعدی ، که به شما امکان می دهد بفهمید که آیا در مسیر درست هستید یا خیر ، کارآموزی در دانشگاه است. در آن زمان ، شما قبلاً دانش و ایده خاصی از حرفه ای را که پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه دریافت خواهید کرد ، دریافت کرده اید. از سوی دیگر ، اگر ناگهان متوجه شدید که این برای شما نیست ، که به دلایلی در حال تحصیل برای تدریس معلم تاریخ هستید ، وقتی می خواهید زیردریایی های هسته ای بسازید ، هنوز وقت دارید که راه دیگر را برعکس کنید.

اگر شما در حال حاضر یک فرد بالغ ، یک فرد موفق هستید و مشاغلی که انجام می دهید نه پولی به ارمغان می آورد و نه لذت ، باز هم این فرصت را دارید که خودتان را در زمینه دیگری امتحان کنید. بسیاری از آژانس های استخدام کننده وجود دارد که می توانند شما را برای کار به خارج از کشور بفرستند. در آنجا می توانید با فعالیت های دیگری که ممکن است هرگز در آنها مشارکت نداشته باشید آشنا شوید. پس از آن ، شغل جدیدی را انتخاب می کنید - یا یاد می گیرید از تخصصی که قبلاً بهترین سالهای خود را در آن گذرانده اید و اکنون در آن کار می کنید بیشتر قدردانی و دوست داشته باشید.

هنگام انتخاب شغل به دلخواه خود ، به صدای قلب خود گوش دهید. صدای قلب شما دقیقاً به شما می گوید که می خواهید چه کار کنید و عموماً از کار چه انتظاری دارید. اگر به شغلی نیاز دارید که لذت بخش باشد و مهم نیست چقدر پول برای آن پرداخت می شود ، فقط به دنبال چنین شغلی باشید. اگر نکته اصلی برای شما دستمزد و امکان رشد شغلی است و این ، و به خودی خود یک موضوع نیست ، برای شما لذت بخش خواهد بود ، پس به دنبال "معدن طلا" باشید. فقط عجله طلا نداشته باشید!

امروزه ، احتمالاً هر فردی که برای کار درخواست کرده است هنگام درخواست یا مصاحبه برای یک کار ، برخی آزمون ها را گذرانده است. در حال حاضر حتی شرکت های کوچک از آزمون های آنلاین برای انتخاب نامزدها استفاده می کنند ، چه برسد به آزمایش در شرکت هایی مانند Sberbank ، Gazprom ، Sibur ، Rosneft ، Mars ، BAT (British American Tobacco) ، Pyaterochka و غیره.

بنابراین ، بیایید در مورد کدام آزمون ها بیشتر هنگام درخواست شغل استفاده کنیم:

تست های روانشناسی

آزمایشات روانشناسی به طور مستقیم برای تعیین ویژگیهای شخصی داوطلب ، شخصیت و خلق و خوی وی مورد نیاز است. به عنوان مثال ، مهارت های رهبری برای یک شغل به عنوان مدیر یا مدیر مورد نیاز است. و اگر یک نامزد خجالتی ، فشرده و آرام به این موقعیت برسد ، اما با تحصیلات و دانش خوب ، بعید است چنین مدیری بتواند اداره یا سازمانی را رهبری کند ، درست است؟ بر این اساس ، استفاده از آزمون های روانشناسی در اشتغال صحیح خواهد بود

آزمونهای عددی

تست های منطقی

یا به آنها تست منطق انتزاعی ، آزمون منطق نیز گفته می شود. تست های منطقی بیشتر شبیه به آزمون IQ هستند. آزمون های منطقی توانایی های بصری و همچنین توانایی نتیجه گیری منطقی را بر اساس اطلاعات غیر کلامی ارائه شده در قالب نمادهای انتزاعی ارزیابی می کند. آزمون تفکر منطقی مجموعه ای از شکل های انتزاعی است که در بین آنها تعیین الگو و پاسخ به س necessaryال ضروری است. نمونه ای از آزمون استخدام در تصویر زیر نشان داده شده است.

آنها همچنین می توانند با یکدیگر ترکیب شوند ، به عنوان مثال ، آزمایشی از 15 سوال به شما داده می شود که شامل هر دو عنصر آزمون کلامی و عناصر آزمون عددی است.

آزمون های استخدامی توسط شرکت هایی ایجاد می شود که مواد آموزشی ، آزمایش شده و ارزیابی کارکنان را توسعه می دهند. شرکت هایی مانند SHL ، TalentQ ، Ontarget و دیگران. به همین دلیل است که برخی از متخصصان منابع انسانی ، هنگام اولین تماس با یک نامزد ، توصیه می کنند که خود را با چنین آزمایش هایی آشنا کرده و در اینترنت بخوانید که آزمون های SHL یا Talent Q عددی و شفاهی چیست. اگر این مقاله را می خوانید ، مطمئناً به شما نیز توصیه شده است که هنگام درخواست کار ، آزمون ها را بخوانید.

در سرویس ما ، می توانید با هریک از آزمون ها به صورت رایگان آشنا شوید ، تست های رایگان را با پاسخ حل کنید و همچنین مجموعه ای را برای آمادگی بهتر برای امتحان آینده خریداری کنید.

آیا با انتخاب شغلی دشواری روبرو هستید؟ سوالات روانشناسی پیشرو به شما کمک می کند تا به سرعت خود را بشناسید و ویژگی های اصلی شخصیت خود را درک کنید. مسائل مربوط به انتخاب زمینه فعالیت هم برای جوانان و هم برای افراد موفق مطرح است.

آزمایشاتی که توسط متخصصان برجسته در زمینه روانشناسی انسان گردآوری شده است ، امکان درک مستقل ترجیحات آنها در زمینه کار را ممکن می سازد و انتخاب را آسان تر و عینی تر می کند.

چه کسی از شرکت در آزمون "در چه زمینه ای بهتر است کار کنم" سود می برد:

• متقاضیان ؛
• دانش آموزانی که به درستی انتخاب خود فکر می کنند ؛
• افراد ثروتمند که با حرفه خود مشکل دارند ؛
• مردم برای آرامش خاطر خود

شما باید صادقانه به سوالات پاسخ دهید و تسلیم تأثیر دیگران نشوید و معتقد باشید هر کاری بر دوش شما خواهد بود و شخصیت شما را تکمیل می کند. در پایان مطابق با پاسخ به سوالات ، پاسخ مفصلی دریافت خواهید کرد. در اینجا با اعتماد به ناخودآگاه اشتباه نمی شود.

آزمون رایگان "در کدام زمینه بهتر است که من به سر کار بروم" وضعیت روانی-احساسی را در نظر می گیرد و به شما امکان می دهد جاه طلبی های خود را کشف کنید. با رویکرد مسئولانه به مسئله انتخاب ، مطمئناً خود را "پیدا خواهید کرد". با دریافت پاسخ به سوالات راهنمای شغلی ، انتخاب رشته فعالیت بسیار ساده تر است.

آزمون حرفه ای آنلاین: کدام حرفه را انتخاب کنید؟

شامل 30 سوال| رتبه بندی 4.1 از 5نکته ها

آزمون برای متقاضیان برای تحصیل باید به چه حرفه ای بروید؟
کلاس یازدهم یک دوره بسیار مهم در زندگی هر دانش آموز است. در این زمان ، شما باید در مورد انتخاب حرفه آینده خود تصمیم بگیرید. دانشگاه ها امروزه تعداد زیادی حرفه را به متقاضیان ارائه می دهند. و دوست دارید چه کسی باشید: پزشک ، اقتصاددان ، طراح ، برنامه نویس یا شاید دامپزشک؟ اگر تصمیم گیری در مورد حرفه آینده خود برای شما دشوار است - در آزمون ما شرکت کنید ، امیدواریم به شما در تصمیم گیری درست کمک کند!

تست روانشناسی کدام حرفه را انتخاب کنم؟می توانید بصورت رایگان (بدون ثبت نام و بدون ارسال پیامک) آنلاین شوید. در صورت امکان ، بازخورد و امتیاز خود را بنویسید. از آزمایش خود لذت ببرید!

نظرات در مورد آزمون حرفه:

• دایانا| اکاتیرینبورگ
  چند سوال


• جولیان| ترنوکا
  تست خوبی بود ، خیلی به من کمک کرد


• کاترین| فئودوسیا
  آزمایش خوب است ، اما من هرگز به پزشک یا دامپزشک نمی روم


• آلسیا| STAVROPOL
  تست بسیار خوب


• آلینا| خارکف
  من واقعاً می خواستم طراح منظر شوم و در آزمایش آنها نیز این حرفه را ارائه کردند !!! با تشکر