Ang mga may-ari ay maaaring magbenta o mag-donate ng mga bahagi sa apartment. Ang mga pensiyon ng karamihan ng mga pensiyonado sa kanayunan ay nadagdagan, na isinasaalang-alang ang pagtaas sa nakapirming bayad Ang pinakabata ay pumunta sa kindergarten

Ang pagkakaroon ng maraming pantay na may-ari sa isang residential na lugar ay lumilikha ng iba't ibang mga legal na problema na nauugnay sa pangangailangang ibenta ang kanilang bahagi, ipamana sa mga tagapagmana, makipagpalitan o mag-abuloy. Ang lahat ng mga transaksyon na may mga pagbabahagi sa isang apartment ay kinokontrol ng pederal na batas ng 2019.

Ang bahagi sa isang apartment ay pagmamay-ari ng bahagi ng living space. Mayroong iba't ibang anyo ng ibinahaging pagmamay-ari:

• ang pantay ay binubuo sa paghahati ng mga lugar sa pantay na bahagi sa ilang mga may-ari;
• ang anyo ng tunay na pagmamay-ari ay ang dibisyon ng living space sa mga proporsyon na sumasalamin sa mga karapatan sa pagmamay-ari.

Sa anumang kaso, ang may-ari ng bahagi ay maaari lamang itapon ang kanyang bahagi ng pabahay. Ang pagbubuwis ng naturang real estate ay isinasagawa sa pamamagitan ng paghihiwalay sa bawat bahagi sa isang hiwalay na bagay, pagtukoy ng halaga nito at paglalapat ng rate na 13%.

Ang may-ari ng bahagi ay maaaring mag-abuloy ng bahagi ng kanyang lugar sa isang kamag-anak, na nag-iiwan ng hindi bababa sa 10 metro kuwadrado para sa kanyang sarili. m. Ang karapatang ito ay lumitaw lamang sa isang bagong batas noong 2019.

Ang isang bahagi sa isang apartment ay maaaring ibenta ayon sa bagong batas ng 2019

Ang mga patakaran para sa pagbebenta ng mga pagbabahagi ay nagbago noong 2019, na nagbibigay ng mga bagong pagkakataon sa mga may-ari ng bahagi ng apartment. Ang bawat may-ari ng isang bahagi ng isang apartment ay may karapatan lamang sa tirahan. Ang kusina, banyo, balkonahe, at koridor ay itinuturing na mga karaniwang lugar.

Maaari mong ibenta ang opisyal na inilaan na bahagi ng apartment ayon sa mga dokumento, na dapat masuri. Kung walang kasunduan sa pagitan ng mga indibidwal na shareholder, ang isyu ng paglalaan ng isang bahagi ay nalutas sa korte. Ang iba pang nabubuhay na may-ari ng kanilang mga bahagi ay may prayoridad na karapatan na bumili ng bahagi sa apartment. Kung tumanggi silang bilhin ang bahagi, maaari itong ilagay para sa libreng pagbebenta.

Ang naturang transaksyon ay napapailalim sa buwis na 13%. Ang presyo ng pagbebenta ay makabuluhan: kung ang transaksyon ay ginawa para sa halagang hanggang 1 milyong rubles, walang buwis na binabayaran; para sa mas malaking halaga, ang pagkakaiba sa presyo ng benta na minus 1 milyong rubles ay binubuwisan.

Bilang karagdagan, ang buwis ay hindi sinisingil sa isang mamamayan na nagmamay-ari ng bahagi nang higit sa tatlong taon.

Kung ninanais at may sapat na espasyo, maaaring ibenta ng may-ari ang kalahati ng kanyang bahagi sa sinumang tao. Ang mga patakaran ay dapat sundin katulad ng karaniwang pagbebenta ng isang buong bahagi.

Kapag nagbebenta ng isang bahagi na opisyal na pag-aari ng isang menor de edad, ang kanyang mga interes ay dapat isaalang-alang. Ang buong transaksyon ay nagaganap sa ilalim ng kontrol ng mga awtoridad sa pangangalaga at sa kanilang pahintulot. Ang bata ay dapat magkaroon ng hinaharap na lugar ng paninirahan na tinutukoy bago ang pagbebenta. Ang isang hiwalay na bank account ay binuksan sa kanyang pangalan, kung saan ang pera para sa naibentang bahagi ay natanggap. Ang pagbebenta ng isang bahagi ng ari-arian ay dapat na isagawa nang mahigpit ayon sa batas, samakatuwid, sa anumang kaso, kinakailangan na patuloy na kumilos, idokumento ang lahat, at ipaalam sa iba pang mga may-ari ng mga bahagi ng apartment at mga ahensya ng gobyerno. Kadalasan ang lahat ng mga sitwasyon ng salungatan ay nalutas sa korte.

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay hindi lamang ang pagbabago na kailangang harapin ng mga Ruso sa darating na taon. Ang mga susog na ibinigay ng Pederal na Batas No. 350, na pinagtibay noong Oktubre 2018, ay naghigpit sa mga kinakailangan para sa karanasan sa pensiyon para sa mga mamamayan. Kasabay nito, ang mga pagbabago, sa kaibahan sa mga pangunahing parameter ng "reporma" ng pensiyon, ay pinagtibay halos hindi napapansin ang populasyon ay nagsimulang malaman ang tungkol sa mga ito lamang kapag nag-aaplay para sa mga maagang pensiyon.

SA nai-publish na mga dokumento sinasabing ang mga paghihigpit ay nalalapat para sa appointment ng mga pensiyon sa seguro para sa katandaan nang mas maaga kaysa sa karaniwang itinatag na edad noong 2019. Sa Pension Fund ng Russia, tumutugon sa isang opisyal na kahilingan Nakaune.RU, nakasaad na ang mga inobasyon ay partikular na nalalapat sa maagang mga pensiyon , at hindi para sa lahat ng pagbabayad sa katandaan.

Idinagdag din ng Pension Fund na ang maagang pagbibigay ng mga pensiyon sa mga taong may malawak na karanasan: mga kababaihan na may 37 taong karanasan at mga lalaki na may 42 taong karanasan, ay isa sa mga "pakinabang" para sa maagang pagreretiro, na nagsimula noong 2019. Tulad ng nalalaman, ipinakilala ito kasabay ng pagsisimula ng pagtaas ng edad ng pagreretiro taun-taon sa isang taon na pagtaas hanggang 60/65 taon at ipinakita bilang isang paglambot ng mga kondisyon ng "reporma".

Gayunpaman, sa hindi inaasahan para sa mga mamamayan, ito ay naging lubhang mahirap, kung hindi imposible, para sa kanila na mag-aplay para sa mga benepisyo. Ang karapatan, na itinatag bilang isang "indulhensiya" sa simula ng "reporma," ay na-neutralize ng katotohanan na para sa maagang pagreretiro, ang mga hindi nakaseguro na panahon ng pangangalaga sa bata o serbisyo militar ay hindi na kasama sa haba ng serbisyo.

"Ang mga patakaran para sa accounting para sa haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng isang pensiyon ay hindi nagbago Ang mga panahon ng serbisyo militar sa conscription at pag-aalaga ng bata, tulad ng dati, ay binibilang sa panahon ng seguro, at ang mga puntos ng pensyon ay iginawad para sa kanila Mula noong 2019, ang mga bagong benepisyo para sa maagang pagreretiro ay nagkaroon na ng bisa Isa sa mga benepisyong ito ay ang maagang pagbibigay ng mga pensiyon sa mga taong may malawak na karanasan: ang mga kababaihan na may 37 taong karanasan at mga lalaki na may 42 taong karanasan ay binibigyan ng pensiyon dalawang taon na mas maaga kaysa sa bagong edad ng pagreretiro, pagkuha Isinasaalang-alang ang mga probisyon ng transisyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa 55 taon (para sa mga kababaihan at 60 taon (para sa mga lalaki). , pati na rin ang mga panahon ng pansamantalang kapansanan kapag ipinagkakaloob ang mga sapilitang benepisyo sa seguro sa lipunan, samakatuwid, ang mga panahon ng hindi pang-insurance na pangangalaga sa bata o serbisyong militar sa mga ganitong kaso ay hindi isinasaalang-alang ang bagong benepisyo at ang pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo para dito ay ipinakilala ng pederal na batas 350-FZ, na pinagtibay noong 2018," sabi ng serbisyo ng PFR press bilang tugon sa isang kahilingan mula sa aming mga editor.

Tungkol sa kung ano ang nakatago sa likod ng mga pagbabago,

Nakaune.RU sabi ni State Duma deputy, vice-president ng Confederation of Labor of Russia Oleg Shein.

Ang Pederal na Batas Blg. 350 ng Oktubre 18, 2018 ay nagsimula, pinahigpit ang mga kinakailangan para sa pagkalkula ng karanasan sa pensiyon, at ang mga tao ay ngayon pa lamang nagsimulang malaman ang tungkol sa kanila. Ito ba ay isang uri ng bagong yugto ng "reporma" ng pensiyon?

- Ang mga posisyon na ito ay hindi napapailalim sa rebisyon sa tag-araw, nang isaalang-alang ang anti-social package na ito, tiningnan ko ito nang mabuti, ngunit hindi ko naaalala na ang anumang mga panahon ay hindi kasama sa haba ng serbisyo. Samantala, tulad ng paglilingkod sa militar, ang panahon ng pagpapalaki ng mga anak, at ang panahon na ang asawa ng serviceman ay nasa isang kampo ng militar ayon sa isang tiyak na sistema, dati silang isinasaalang-alang sa haba ng serbisyo. Ako mismo ang gumawa ng mga ganyang pahayag[tungkol sa mga panahon na hindi isinasaalang-alang] Wala ako. Kung may mga ganitong kaso, interesado akong makita ang mga ito upang mapabuti natin ang sitwasyon.

- Ang maagang pagreretiro ba ay isang bagong kagustuhang panukala, tulad ng ipinakita sa Pension Fund?

Ito ay umiral nang hindi bababa sa huling 15 taon, at malamang na higit pa. Noong 2001, sa panahon ni Zurabov, sinubukan na nilang alisin ito. Noon lang, pinagtibay ang mga bagong panuntunan sa pensiyon, ayon sa kung saan ipinakilala nila ang pinondohan na sistemang ito, na hindi pa umiiral noon at ngayon ay bangkarota. Sa oras na iyon, ang mga awtoridad ay sumailalim sa buong batas nang lubusan, kabilang ang ideya ng pag-alis ng probisyon na ito, ayon sa kung saan ang isang tao ay may karapatan sa maagang pagreretiro kung siya ay tinanggal dahil sa pagbawas ng kawani.

Ang karapatan sa maagang pagreretiro ay hindi na bago; marahil ay sinusubukan ng Pension Fund na linlangin ang publiko at ipakita ang usapin bilang isang uri ng indulhensya na ibinibigay nila.

- Mayroon bang iba pang mga pitfalls para sa mga nagnanais na magretiro nang maaga?

Upang makapagretiro ng maaga, ang empleyado ay dapat na ma-dismiss dahil sa pagbabawas ng kawani o pagpuksa ng organisasyon. Kung siya ay nagbitiw sa kanyang sariling malayang kalooban, dahil sa kakulangan ng posisyon na hawak, kung gayon wala siyang karapatan sa maagang pagreretiro. Ito ay kung saan ang trick ay namamalagi.

Kamakailan lang ay tumulong ako sa isang babae na magretiro ng maaga. Nagtrabaho ako noon sa Astrakhan employment service, lalo na't federal deputy ako, marami akong oportunidad, kilala ko lahat ng boss, may pagkakataon akong tawagan sila sa telepono, hindi lang sulat. At inabot ako ng dalawang buwan at kinailangan kong gumawa ng ilang mga contact sa telepono. Ang pamamaraang ito ay napakahirap para sa karaniwang tao.

Maaaring makuha ang maagang pagreretiro, sa ilalim ng bagong mga parameter ng edad ng pagreretiro, hindi mas maaga sa 60 at 55 taong gulang na may 42 at 37 taon ng serbisyo. Ito ay lumalabas na para dito kailangan mong magtrabaho mula sa edad na 18, nang hindi naglilingkod sa hukbo at nang hindi nagpapatuloy sa maternity leave?

Nangangahulugan ito na walang sinuman ang maaaring samantalahin ang karapatang ito, dahil ang isang tao ay hindi dapat mag-aral at magtrabaho sa buong buhay niya, makisali sa pisikal na paggawa sa sariwang hangin, tulad ng isang pastol, halimbawa. Ngunit ang mga tao sa ganitong mga propesyon ay kailangan lamang kapag sila ay hindi masyadong matanda. Samakatuwid, halos imposible na bumuo ng gayong karanasan. Sa totoo lang, maaaring isang tao sa isang daan ang maaaring samantalahin ang naturang benepisyo.

Ngunit sa katunayan, kapag ang edad ng pagreretiro ay itinaas, ang posibilidad ng maagang pagreretiro na may mahabang serbisyo ay ipinakita bilang isang benepisyo at pagpapagaan ng mga kondisyon. Bakit may mga karagdagang komplikasyon ngayon?

- Itinuturing kong kriminal ang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, at iisa lang ang lohika nito - ang makatipid ng pera para sa kapital. Wala nang iba. Walang demograpikong butas sa kabaligtaran, mayroong isang demograpikong alon. Ang bilang ng mga taong ipinanganak ngayon ay mahalaga sa labor market sa kalagitnaan o kahit sa huling bahagi ng 2030s. Ngayon mahalaga kung sino ang ipinanganak sa simula ng 2000s, at pagkatapos ay ang rate ng kapanganakan ay mataas, at samakatuwid ngayon ay medyo maraming kabataan ang pumapasok sa labor market. At bawat taon parami nang parami ang mga kabataan na papasok sa labor market. Bilang resulta ng “reporma” noong 2019, 2 milyong tao sa buong bansa ang hindi makakatanggap ng mga pensiyon. At ang mga taong ito, malinaw naman, ay hindi magkakaroon ng trabaho.

- Kaya, hindi totoo na pinipigilan ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang mga kabataan na makahanap ng trabaho?

Ngunit ang mga pagbabagong ito ay hindi makakalikha ng mga trabaho. Ito ay legal na casuistry; Noong nakaraang taon, ayon sa Rosstat, mayroong 450 libong mas kaunting mga trabaho At ito ang karaniwang mga istatistika para sa isang normal na taon. Ang parehong bagay ay nangyari noong 2017 at 2016. Kinuha ko ang mga istatistika para sa huling sampung taon, pinag-aralan ang mga ito, at lahat ay pareho. Ang bilang ng mga trabaho ay bumababa. Ito ay tiyak na batas, ayon sa kung saan ang mga tao ay maaaring magretiro sa edad na 55 at 60, na nag-alis ng hindi kinakailangang paggawa mula sa merkado ng paggawa at "sinugop" ito. Nang sabihin ni Topilin na 70% ng mga tao ang patuloy na nagtatrabaho pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro, nagsasabi siya ng kalahating katotohanan. Nagpatuloy sila sa pagtatrabaho, ngunit sa karaniwan ay nagpatuloy sila sa trabaho sa loob ng dalawa o tatlong taon. Ibig sabihin, ang babae ay naging 58 na at tuluyang umalis sa kanyang trabaho.

Ang dahilan kung bakit patuloy na nagtatrabaho ang mga tao ay malinaw din sa lahat - ang mababang pensiyon. Ngunit ang mga taong ito ay hindi umupo hanggang sa sila ay 70 taong gulang. Ang mga taong ito ay nagtrabaho nang walang kabuluhan sa loob ng dalawa o tatlong taon at pagkatapos ay nagretiro pa rin. Ang sitwasyon sa merkado ng paggawa ay lumalala ngayon at patuloy na lumalala.

Nangangahulugan ba ito na ang haba ng mga kinakailangan sa serbisyo para sa "preferential" na mga pensiyon ay ilalapat sa mga regular na pensiyon sa pagtanda?

Para saan? Susundan ng mga awtoridad ang landas ng pagsira sa karapatan sa isang pensiyon sa prinsipyo. Ngayon ay tinataas nila ang edad sa 60/65. Ipinaliwanag ito ng pangangailangang i-index ang mga pagbabayad sa mga tumatanggap pa rin nito. Ngunit dahil ang pinagmulang ito mismo ay halatang nauubos, at, sa kondisyon, sa loob ng lima hanggang pitong taon ay hindi na iiral ang pinagmulang ito, kung gayon, habang pinapanatili ang lohika mismo, upang magpatuloy sa pag-index sa taong may kondisyong 2025, kakailanganing itaas ang edad ng pagreretiro muli , at sa 2030 - muli. At iba pa hanggang sa 100 taon Samakatuwid, bakit dapat mag-abala ang mga awtoridad sa maliliit na bagay tulad ng pagpapatakbo ng mga panahon ng seguro, kung ang lahat ay napagpasyahan sa malawak na mga stroke?

/ Ang opinyon ng may-akda ay maaaring hindi tumutugma sa posisyon ng editoryal /

Batay sa mga resulta ng gawaing isinagawa sa rehiyon ng Volgograd, ang mga pagbabayad ay nadagdagan para sa higit sa 16 libong hindi nagtatrabaho na mga pensiyonado na naninirahan sa mga rural na lugar. Ang pagsasaayos ng mga pensiyon ay naganap nang walang pahayag, ayon sa mga dokumento na nasa mga file ng pagbabayad ng mga pensiyonado.

Bilang karagdagan, mula Enero 1, ang mga hindi nagtatrabaho sa kanayunan na pensiyonado ay na-index din ang kanilang mga pensiyon sa seguro. Kaya, ang 25 porsiyentong pagtaas ay kinakalkula batay sa bago, tumaas na laki ng nakapirming pagbabayad, na ngayon ay umaabot sa 5,334.19 rubles. Ang average na pagtaas bilang isang resulta ng muling pagkalkula ay 1.3 libong rubles bawat buwan. Para sa mga tumatanggap ng pensiyon sa kapansanan sa ikatlong grupo, ang pagtaas ay umabot sa 667 rubles bawat buwan.

Nagpapatuloy ang trabaho sa muling pagkalkula ng mga pensiyon ng mga pensiyonado sa kanayunan. Ang isang pensiyonado ay maaaring makipag-ugnayan sa Pension Fund at magsumite ng mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa isang pinataas na nakapirming pagbabayad. Kung ilalapat bago matapos ang 2019, ang muling pagkalkula ay gagawin mula Enero 1 ng taong ito. Sa kaso ng huli na aplikasyon, ang pensiyon ay tataas mula sa bagong buwan kasunod ng buwan ng aplikasyon.

Ipaalala namin sa iyo na noong 2019 ay nagsimula ang mga susog na nagbibigay ng karagdagang suporta sa pensiyon para sa mga residente ng nayon. Binubuo ito ng isang nakapirming pagbabayad na nadagdagan ng 25 porsiyento, na itinatag bilang karagdagan sa pensiyon ng seguro sa katandaan o kapansanan. Ang karapatan sa isang premium ay ibinibigay kung ang tatlong kondisyon ay natutugunan. Una, ang isang pensiyonado o isang taong nag-aaplay lamang para sa isang pensiyon ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 30 taong karanasan sa agrikultura. Pangalawa, ang pensiyonado ay dapat nakatira sa isang nayon. At panghuli, dapat hindi siya nagtatrabaho, ibig sabihin, para hindi maibawas sa kanya ang mga kontribusyon sa compulsory pension insurance.

Kapag kinakalkula ang haba ng serbisyo na nagbibigay sa mga pensiyonado sa kanayunan ng karapatan sa isang mas mataas na nakapirming pagbabayad, ang trabaho sa mga kolektibong bukid, sakahan ng estado at iba pang mga negosyo at organisasyong pang-agrikultura ay isinasaalang-alang, napapailalim sa trabaho sa pag-aalaga ng hayop, produksyon ng pananim at pagsasaka ng isda.

Ang listahan ng mga trabaho, industriya, propesyon, posisyon, specialty, alinsunod sa kung saan ang isang pagtaas sa laki ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro ay itinatag, ay naaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Nobyembre 29, 2018 N 1440.

Ang mga patakaran para sa pagtatatag at pagbabayad ng pagtaas sa nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa mga taong nagtrabaho nang hindi bababa sa 30 taon ng kalendaryo sa agrikultura at naninirahan sa mga rural na lugar ay inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Nobyembre 29, 2018 N 1441.

Ang mga dokumentong ito ay matatagpuan sa mga opisyal na legal na website, gayundin sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia.

Ang mga pensiyonado na may umaasa na mga menor de edad na bata ay tumatanggap ng pension supplement. May karagdagang bayad din ang dapat bayaran para sa isang batang mag-aaral na wala pang 23 taong gulang kung siya ay nag-aaral ng full-time at hindi nagtatrabaho kahit saan. Ang halaga ng pandagdag sa pensiyon para sa isang umaasa ay tinutukoy bilang isang-katlo ng nakapirming bayad sa pensiyon ng seguro (IF).

• Ang halaga ng pension fund sa 2019 ay 5334.20 rubles, kaya ang pensiyonado ay binabayaran ng dagdag para sa isang umaasa 1778.07 rubles.
• Maaari kang makatanggap ng pagtaas para sa hindi hihigit sa tatlong tao, kaya ang pinakamataas na karagdagang bayad ay 5334.20 rubles(para sa tatlong miyembro ng pamilya).

Pansin

Ang halaga ng isang nakapirming pagbabayad ay tumataas taun-taon, samakatuwid ang halaga ng karagdagang bayad para sa mga miyembro ng pamilyang may kapansanan ay tataas bawat taon. Sa panahon ng talakayan ng reporma sa pensiyon noong 2018, isang batas ang pinagtibay na nagtakda ng laki ng pondo ng pensiyon para sa mga susunod na taon. Samakatuwid, alam na kung magkano ito.

Upang makatanggap ng mas mataas na pensiyon, dapat kang makipag-ugnayan sa Pension Fund sa. Kung ang isang positibong desisyon ay ginawa, ang pensiyon ay tataas mula sa ika-1 ng susunod na buwan. Kung ang pagtaas ay tinanggihan, ang isang nakasulat na abiso ay matatanggap mula sa Pension Fund ng Russia (tandaan na ang naturang pagtaas ay dapat bayaran).

Halaga ng pandagdag sa pensiyon para sa isang umaasa sa 2019

Ang halaga ng pagbabayad para sa mga umaasa ay tinutukoy bilang isang ikatlong bahagi ng halaga ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro (iyon ay, ang pangunahing bahagi nito). Ang pamantayang ito ay nakasaad sa batas sa Bahagi 3 ng Art. 17 ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013. Alalahanin natin na mula Enero 1, 2019, ang halaga ng PV ay na-index ng 7.05%, kaya ang laki nito ay 5334.20 kuskusin.

Depende sa bilang ng mga miyembro ng pamilya na sinusuportahan ng pensiyonado, halaga ng surcharge magiging:

• 1778.06 rubles - para sa 1 umaasa (iyon ay, 1/3 ng pinansiyal na allowance);
• 3556.12 rubles - para sa 2 dependents (iyon ay, 2/3 ng pinansiyal na allowance);
• 5334.19 rubles - para sa 3 dependents (iyon ay, ang buong halaga ng pinansiyal na allowance).

Ang pagtaas ay maaaring matanggap ng hindi hihigit sa tatlong miyembro ng pamilya. Yan ay ang maximum na karagdagang bayad ay magiging 5334.19 rubles.

Pansin

Ang karagdagang bayad sa pensiyon para sa isang dependent sa 2019 ay dahil din sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Ang "freeze" ng indexation para sa mga mamamayan na patuloy na nagtatrabaho ay hindi nakaapekto sa pagtaas para sa mga miyembro ng pamilya na may kapansanan. Samakatuwid, ang halaga ng bonus para sa kanila ay magiging kapareho ng para sa mga hindi manggagawa.

Supplement ng pensiyon para sa mga menor de edad na bata sa 2020-2024

Bawat taon, ang halaga ng karagdagang bayad para sa mga menor de edad na bata, estudyante at iba pang dependent ay tataas mula Pebrero 1. Ito ay dahil sa indexation ng fixed payment amount alinsunod sa price growth index. Ngunit mula noong 2019, ang pamamaraan ng pagtaas na ito ay nabago - ngayon Ang halaga ng pagbabayad ay ini-index mula Enero 1, at ang indexation coefficient ay nakatakda sa itaas ng inflation rate. Halimbawa, noong 2019, ang indexation ay isinagawa sa 7.05%, bagaman ayon sa Rosstat, ang inflation noong 2018 ay 4.3%. Bilang resulta, ang halaga ng FI ay naging katumbas ng 5334.19 rubles, at para sa bawat umaasa ay nagsimula silang magbayad ng karagdagang 1778.06 rubles. (ibig sabihin, higit sa 117 rubles kaysa noong 2018).

Ang bilis na ito ay pananatilihin para sa mga susunod na yugto. Sa Bahagi 8 ng Art. 10 ng Batas No. 350-FZ ng Oktubre 3, 2018 ay inaprubahan ang laki ng PV hanggang 2024. Ibig sabihin, posible nang matukoy kung anong karagdagang bayad para sa mga dependent ang babayaran sa mga susunod na taon (tingnan ang talahanayan sa ibaba).

taon	Dami ng PV, in rub.	Karagdagang pagbabayad depende sa bilang ng mga dependent, sa rubles.
		para sa 1st	para sa 2	para sa 3
2020	5686,26	1895,42	3790,84	5686,26
2021	6044,50	2014,83	4029,67	6044,50
2022	6401,12	2133,71	4267,41	6401,12
2023	6759,58	2253,19	4506,39	6759,58
2024	7131,36	2377,12	4754,24	7131,36

Sino ang mababayaran ng dagdag para sa mga umaasa?

Ayon sa Bahagi 3 ng Art. 17 ng Batas Blg. 400-FZ, hindi lahat ng pensiyonado ay may karapatan sa karagdagang bayad para sa mga bata - ang pagtaas ay nalalapat lamang sa mga mamamayang tumatanggap mga pensiyon sa seguro sa katandaan at kapansanan. Ang bonus ay itinalaga kung ang pensiyonado ay sinusuportahan ng may kapansanan, iyon ay, hindi nagtatrabaho na mga miyembro ng pamilya. Maaari kang makakuha ng pagtaas para sa:

• mga anak, kapatid na lalaki, kapatid na babae at apo na wala pang 18 taong gulang;
• para sa kanila, ngunit hanggang 23 taong gulang, kung sila ay mga full-time na estudyante.

Maraming mga pensiyonado ang maaaring makatanggap ng karagdagang bayad para sa parehong umaasa. Halimbawa, para sa isang full-time na estudyante, isang pagtaas ang itatalaga sa kanyang dalawang magulang kung sila ay mga pensiyonado.

Para sa sanggunian

• Para sa mga tumatanggap ng mga social pension(yaong mga hindi nakaipon ng kinakailangang haba ng serbisyo o IPC) ay hindi karapat-dapat sa naturang pagtaas. Ang kanilang mga benepisyo sa pensiyon ay kinakalkula nang iba at kinokontrol ng iba't ibang batas.
• Mga pensiyonado ng militar(Ministry of Internal Affairs, National Guard, Federal Penitentiary Service, FSB, Ministry of Emergency Situations at iba pang mga departamento) ang mga allowance para sa mga bata ay itinalaga rin. Gayunpaman, ang kanilang laki at pamamaraan ng pagbabayad ay kinokontrol ng isa pang batas - No. 4468-1 ng Pebrero 12, 1993. Ayon sa Art. 17 ng batas na ito, ang surcharge ay tinukoy bilang:
  • 32% ng tinantyang pensiyon para sa isang umaasa;
  • 64% - para sa dalawa;
  • 100% - para sa tatlo.

Paano makakuha ng sahod para sa mga miyembro ng pamilya na may kapansanan

Ang Pension Fund ay may pananagutan sa pagtatalaga ng mga karagdagang bayad sa mga pensiyon para sa mga menor de edad na bata o mga batang estudyante. Upang gawin ito, dapat kang magsumite ng isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng halaga ng pensiyon at ipahiwatig ang dahilan para sa muling pagkalkula - ang pagkakaroon ng mga miyembro ng pamilyang may kapansanan na umaasa sa pensiyonado. Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat na nakalakip kasama ng aplikasyon:

1. Pagkumpirma ng relasyon sa pagitan ng pensiyonado at ng bata (halimbawa, isang sertipiko ng kapanganakan);
2. Kinukumpirma ang katotohanan ng dependency:
   • sertipiko ng komposisyon ng pamilya o paninirahan (mula sa departamento ng pabahay o lokal na pamahalaan);
   • mga sertipiko, tseke o iba pang dokumentong nagpapatunay ng mga gastos para sa pagkain, tirahan ng bata, atbp.;
   • mga sertipiko ng kita ng mga miyembro ng pamilya;

Ang katotohanan ng dependency ay maaari ding kumpirmahin sa tulong ng patotoo ng saksi (halimbawa, ang ibang mga kamag-anak, kapitbahay, atbp. ay maaaring kumpirmahin ito). Sa kaso ng isang positibong desisyon sa aplikasyon, ang pagtaas ng pensiyon ay itatalaga mula sa unang araw ng susunod na buwan. Babayaran ang bonus hanggang sa maging 18 taong gulang ang bata.

Supplement sa pensiyon para sa dependent na estudyante

Kung ang mga bata ay nag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon full-time, pagkatapos ay maaaring pahabain ang pagbabayad hanggang umabot sila ng 23 taong gulang. Upang gawin ito, kakailanganin mong makipag-ugnayan muli sa Pension Fund at kumpirmahin na ang bata ay patuloy na sinusuportahan ng pensioner. Bilang isang sumusuportang dokumento, dapat kang magsumite ng sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon na naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

1. Buong pangalan ng mag-aaral, petsa ng kapanganakan;
2. Pangalan ng institusyong pang-edukasyon, anyo ng edukasyon at programang pang-edukasyon;
3. Petsa at numero ng order ng pagpapatala, tagal ng pag-aaral;
4. Petsa ng paglabas ng sertipiko, numero ng pagpaparehistro, selyo sa sulok ng institusyon, selyo at pirma ng ulo na may transcript.

Gayunpaman, kung ang bata ay huminto sa full-time na edukasyon (halimbawa, ay inilipat sa sulat, pinatalsik o na-draft sa hukbo), ang pensiyonado ay dapat iulat ito sa Pension Fund. Kung hindi ito nagawa, ibabalik ng Pension Fund ang lahat ng hindi makatarungang bayad na halaga sa korte. 2019-09-17

RedRocketMedia

Bryansk, kalye ng Ulyanova, gusali 4, opisina 414