Paano kalkulahin ang espasyo ng opisina upang lumikha ng perpektong workspace. Sanpin office building construction project para sa mga manggagawa sa opisina

Disenyo ng lugar ng opisina. Mga lugar ng opisina ayon sa mga pamantayan ng iba't ibang bansa. Mga pamantayan sa pag-iilaw para sa mga lugar sa mga gusali ng opisina. Mga pamantayan sa suplay ng sariwang hangin. Mga opsyon para sa pag-aayos ng mga lugar ng opisina.

Ang lugar ng isang lugar ng trabaho, ayon kay Schnelle, na may isang desk na may sukat na 140 x 70 cm, hindi kasama ang mga pantulong na kagamitan at ang lugar para sa pagpapanatili nito, m2:

Lugar ng isang lugar ng trabaho, ayon sa mga pamantayan ng Office for the Rationalization of the West German National Economy (RKW), kabilang ang mga pantulong na kagamitan at mga lugar para sa pagpapanatili nito, m2:

Ang average na lugar ng lugar ng trabaho bawat empleyado, kabilang ang mga pantulong na kagamitan at mga lugar para sa pagpapanatili nito (hindi binibilang ang pamamahala) sa Germany ay, m2:

(Ang pamamahagi ng mga lugar sa magkahiwalay na mga opisina, mga workroom para sa ilang mga tao at mga karaniwang silid ay tinukoy sa bawat partikular na kaso).

Ang average na lugar bawat empleyado, ayon kay Dr. Rosenkranz, ay 4 - 6 m2.

Ang average na lugar bawat empleyado, ayon sa Bureau for the Rationalization of Management Systems, ay 7 - 12 m2.

Ayon sa data ng Amerikano, ang average na lugar, kabilang ang mga pantulong na kagamitan at mga lugar para sa pagpapanatili nito (ang lugar na inookupahan ng kagamitan mismo at isang libreng daanan sa paligid nito na 50 cm ang lapad), ay, m2:

Ang lalim ng silid ay nakasalalay sa lugar at layunin nito: isang opisina para sa 1 tao, isang silid ng trabaho para sa maraming tao, isang karaniwang silid, isang malaking bulwagan.

Sa karaniwan, ang lalim ng lugar ay 4.5 - 6 m. Ang natural na pag-iilaw ay epektibo para sa mga lugar ng trabaho na matatagpuan hindi hihigit sa 4.5 m mula sa mga bintana, at depende rin sa lokasyon ng gusali ng opisina: sa isang makitid na kalye o sa isang bukas na lugar. . Panuntunan ng hinlalaki: ang lalim ng silid na may sapat na pag-iilaw sa pamamagitan ng natural na liwanag ay T = 1.5 beses ang taas sa ibaba ng window lintel Hper (Hper = 3; T = 4.5 m). Para sa mas malalayong lugar ng trabaho, dapat na naka-install ang artipisyal na pag-iilaw (1/3 ng lugar ng silid na malayo sa mga bintana). Para sa malalaking workgroup madalas na kinakailangan na gamitin ang buong lalim ng silid; sa ganitong mga kaso, hindi sila umaasa sa natural na liwanag.

Ang lapad ng daanan sa dingding ng longitudinal corridor ay nakasalalay sa occupancy ng silid ng mga tauhan at ang pangangailangan para sa espasyo upang mapaunlakan ang mga kagamitan. Bilang isang patakaran, ang dalawang tao na naglalakad patungo sa isa't isa ay dapat na malayang maghiwalay sa naturang daanan.

1. Ang mga distansya sa pagitan ng mga palakol ng mga dingding ay mga multiple ng modular na laki na 7.5 m. 2. Typewriter table na may side table para sa mga papel. 3. Kambal na talahanayan para sa mga karaniwang pormat na porma. Ang mga distansya sa pagitan ng mga axes ng mga pader ay multiple ng mga modular na sukat. 6.25m (Larawan 2 at 3); 5 m (Larawan 4); 3.75 m (Larawan 5).	6. Nomogram para sa formula na T = 1.5 Nper 7. Ang impluwensya ng lokasyon ng mga blind sa microclimate ng silid (mula kaliwa hanggang kanan): mga bintana na walang mga blind; panloob na mga blind; blinds sa pagitan ng double pane ng salamin; panlabas na blinds.
8. Putulin.

Talahanayan hanggang fig. 15:

Mga pamantayan sa pag-iilaw para sa mga lugar sa mga gusali ng opisina:

Mga pamantayan sa suplay ng sariwang hangin:

Fresh air supply, m3/h bawat tao	Ayon sa mga patakaran ng Union of German Engineers (VDI)	Ayon sa mga pamantayan ng American ASRE
10	Sa mga silid kung saan walang paninigarilyo, na may colorizer sa t<0 °C наружного воздуха
10 – 27	Sa mga lugar na hindi naninigarilyo
20 – 30		Sa lugar ng opisina
26 – 34	Sa mga lugar kung saan naninigarilyo	Sa mga pribadong opisina
30 – 40		Sa mga lugar kung saan naninigarilyo
34 – 51
51 – 68		Sa opisina ng direktor

Paghahambing ng pagiging epektibo ng paggamit ng mga karaniwang mesa at mesa ng Velos system sa loob ng bahay:

1. Mga karaniwang desk (ayon sa DIN) na may sukat na 78 x 156 cm. Ang pitch ng mga partisyon ay 187.5 cm. Ito ay isang multiple ng pitch ng mga tadyang ng ribbed na takip na 62.5 cm; ang kisame ay isinasagawa gamit ang karaniwang formwork. Tinitiyak nito ang normal na pagkakalagay at koneksyon ng mga movable transverse partition sa panlabas na dingding. Para sa mga gusali ng opisina, ginagamit ang mga hakbang na 1.75: 1.85: 1.875 m; Bukod dito, ang huling sukat, na isinasaalang-alang ang nasa itaas, ay tila ang pinaka-angkop.

2. Ang mga desk desk ng Velox system na may sukat na 70 x 140 cm ay pinagsama sa mga window sill table ng parehong sistema, na pinapalitan ang mga istante para sa mga papeles ng negosyo (Larawan 1), na nagbibigay-daan sa pag-save ng 1 hakbang para sa bawat 5 hakbang sa pagitan ng mga partisyon at, sa karagdagan, isang longitudinal strip na may lapad na 32.5 cm. Nagbibigay ito ng humigit-kumulang 21% na pagbawas sa volume bawat lugar ng trabaho. Ang distansya na 75 cm sa pagitan ng mga mesa ay posible lamang kapag gumagamit ng mga swivel chair sa mga gulong.

3. Layout ng mga opisina kapag gumagamit ng Velox system desks. Mga lugar para sa iba't ibang layunin, na inilalaan sa common room: a) opisina ng manager na may maliit na meeting room; b) silid ng assistant manager o pinuno ng departamento; c) secretariat, pagtanggap; e) mga silid ng mga empleyado na nauugnay sa mga bisita; c) lugar ng trabaho.

Pag-unlad ng mga gusali ng opisina-isa sa pinakamakumpitensyang bahagi ng sektor ng pag-unlad. Ang pagpapaunlad ng gusali ng opisina ay kinabibilangan ng mga kumpanya sa lahat ng laki, mula sa mga kumpanyang may isang tao hanggang sa malalaking internasyonal na kumpanya ng pagpapaunlad at mga mortgage investment trust (REITs). Ang mga kumpanya ay magkakaibang. gamit ang mga opisina at ang espasyong inookupahan nila - mula sa mga executive office na 500 square feet o mas mababa hanggang sa urban at suburban complex na may kabuuang ilang milyong square feet.

Ang kabanatang ito ay tututuon sa mga uri ng mga gusali ng opisina na kadalasang ginagawa ng mga nagsisimulang developer - mga gusaling nagkakahalaga ng hindi hihigit sa $10,000,000 at karaniwang mula 5,000 hanggang 100,000 KB talampakan (465 - 9,300 sq.m.) ang lugar. . Kapag nagpapaunlad ng maliliit na gusali ng opisina at malalaking opisina, sa esensya ang parehong mga isyu ay kailangang tugunan, bagama't malaki ang ibig sabihin ng mas malaking pamumuhunan sa oras. Ang espesyal na atensyon ay binabayaran sa mga kaso kung saan ang mga prospect at mga problema ng pagbuo ng malaki at maliit na mga proyekto sa opisina ay naiiba nang malaki.

Ang mga developer ng mga gusali ng opisina ay karaniwang nagsisimula sa isang pagsusuri sa merkado o paghahanap para sa isang nangungupahan, bagaman sa ilang mga kaso ang developer ay naghahanap ng mga pagkakataon na gumamit ng isang umiiral na site na pinakaangkop para sa pagbuo ng mga gusali ng opisina. Mga developer na nagtatrabaho "sa kanilang sariling peligro." piliin ang target na merkado, maghanap ng angkop na site, idisenyo ang gusali, hanapin ang mga pangunahing nangungupahan. tumanggap ng kinakailangang paunang dokumentasyon sa pagpapahintulot, ayusin ang financing, itayo ang gusali at irenta ito. Ang mga developer na mayroon nang nangungupahan ay nagtatayo ng gusali ayon sa mga kinakailangan ng nangungupahan.

Pag-uuri ng mga gusali ng opisina
Karaniwan, ang mga gusali ng opisina ay inuuri ayon sa klase, uri, gamit, pagmamay-ari at lokasyon.
Klase. Marahil ang pangunahing natatanging katangian ng mga lugar ng opisina ay ang kanilang kalidad, o klase. Ang kalidad ng isang gusali ay tinutukoy ng maraming salik, kabilang ang petsa ng pagtatayo ng gusali, lokasyon nito, mga materyales sa gusali na ginamit, mga sistema ng engineering ng gusali, karagdagang mga amenity, kondisyon sa pag-upa at pag-upa, occupancy, pamamahala, at mga kategorya ng nangungupahan. Karaniwan, ang espasyo ng opisina ay nahahati sa tatlong pangunahing kategorya:

Klase A. Mga gusaling kaakit-akit sa pamumuhunan. Ang mga ito ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mahusay na lokasyon at first-class na disenyo, mga sistema ng engineering, karagdagang mga amenities at pamamahala. Ang mga gusali ng Class A ay may pinakamataas na renta sa merkado at inuupahan ng mga solvent na nangungupahan. Kadalasan ang mga ito ay mga bagong gusali na may mataas na competitiveness, bagama't kung minsan ang mga mas lumang gusali ay nire-renovate at nakaposisyon bilang class A na mga ari-arian. Sa ilang mga merkado, isang hiwalay na klase A+ ang inilalaan. Ang mga ito ay higit sa lahat natatangi, namumukod-tanging mga gusali, o mga gusaling idinisenyo ng mga kinikilalang arkitekto. Ang mga uri ng mga gusaling ito ay mga lokal na palatandaan at nakikilala sa pamamagitan ng superyor na arkitektura, mga materyales sa pagtatayo, lokasyon at pamamahala.

Klase B. Mataas na kalidad na mga gusali sa mabuting kondisyon, na may kanais-nais na lokasyon, pamamahala at hindi napapanahong kagamitan. Ang Class B office space ay karaniwang matatagpuan sa maayos na lokasyon at mahusay na napreserbang mga lumang gusali.

Klase C. Hindi-modernized na mga gusali na mas maagang itinayo kaysa sa Class A at B na mga gusali. Ang functional na kagamitan ng Class C na mga gusali ay kadalasang luma na, at ang mga naturang gusali ay matatagpuan sa mga hindi gaanong kaakit-akit na lokasyon kumpara sa Class A at B na mga gusali.
Uri ng gusali. Ngunit ang mga sumusunod na kategorya ng mga gusali ng opisina ay nakikilala sa pamamagitan ng uri ng gusali:
Multi-storey - karaniwang higit sa 15 palapag; » Mid-rise - mula 4 hanggang 15 palapag;
Low-rise - mula 1 hanggang 3 palapag;
Mga gusali ng opisina na may katabing parke - mga gusali
taas mula isa hanggang limang palapag at mayaman
tanawin sa nakapaligid na lugar;

Ang mga gusali ng pananaliksik ay karaniwang isa o dalawang palapag ang taas. humigit-kumulang 50% ng kanilang lugar ay inilalaan para sa mga opisina at laboratoryo kung saan ginagamit ang mga "tuyo" na pamamaraan ng pananaliksik; ang natitirang lugar ay para sa mga pagawaan, bodega at, posibleng maliit na produksyon (pinagsamang opisina at mga gusaling pang-industriya);
Ang mga pinagsama-samang gusali ay isa o dalawang palapag na gusali kung saan, kasama ng mga opisina, bodega at lugar para sa maliit na produksyon ay matatagpuan.

Kalikasan ng paggamit at uri ng pagmamay-ari. Ang mga gusali ng opisina ay maaari ding uriin ayon sa kanilang gumagamit at may-ari. Ang mga lugar na magagamit sa gusali ay maaaring inookupahan ng isa o higit pang mga kumpanya. Ang isang kumpanya na sumasakop sa lahat ng lugar sa isang gusali ay maaaring magrenta nito mula sa may-ari o bumili ng pagmamay-ari. Sa huling kaso, ito ay tinatawag na isang gusaling inookupahan ng may-ari.

Ang isang gusaling idinisenyo at itinayo para sa isang partikular na kumpanya na sumasakop sa lahat o halos lahat ng lugar ay tinatawag na build to $uit development. Ang pagtatayo ng isang gusaling inilaan para sa isa o higit pang mga kumpanya, at itinayo sa kawalan ng mga obligasyon sa bahagi ng hinaharap na nangungupahan o may-ari, ay itinuturing na pagtatayo sa sariling peligro (spec building).

Lokasyon. Karamihan sa mga lungsod ay may hindi bababa sa apat na uri ng mga distrito ng negosyo, na pinag-iiba ayon sa lokasyon, na ang bawat lokasyon ay may sariling mga setting ng pisikal na opisina at karaniwang mga user.
Central business district ng lungsod. Sa karamihan ng malalaking lungsod, ang pinakamalaking konsentrasyon ng mga gusali ng opisina ay nakakamit sa central business district (CBD). KAHIT ang proporsyon ng espasyo ng opisina na matatagpuan sa central business district ay bumababa sa karamihan ng mga lungsod. Sa pamamagitan ng 1999, ang proporsyon ng espasyo ng opisina na matatagpuan sa mga sentral na distrito ng negosyo ng mga lungsod ay bumaba sa 58%, habang ang proporsyon ng espasyo ng opisina. na matatagpuan sa mga suburb, tumaas sa 42%.: Ang karaniwang mga nangungupahan sa downtown office ay kinabibilangan ng mga law firm, kompanya ng seguro at institusyong pinansyal na nangangailangan ng mataas na kalidad, prestihiyosong espasyo.

Suburbs. Ang pagtaas ng desentralisasyon ng mga opisina sa nakalipas na 20 taon ay humantong sa mas maraming iba't ibang lokasyon ng gusali ng opisina sa labas ng sentro ng lungsod. Ang mga grupo ng mga gusali ng opisina na may iba't ibang laki - stand-alone o bahagi ng mga distrito ng negosyo - ay madalas na matatagpuan malapit sa mga intersection ng freeway o malalaking suburban shopping center sa gitna ng mga low-density residential developments.

Ang mga suburb ay naglalaman ng mababa at katamtamang pagtataas ng mga gusali ng opisina na may mas mababang renta kaysa sa central business district. Ang mga gusaling ito ay karaniwang nagtataglay ng mga opisina ng maliliit na kumpanya, mga panrehiyong opisina at organisasyong tumatakbo sa sektor ng serbisyo na hindi kailangang hanapin ang kanilang mga opisina sa CBD. Gayunpaman, ngayon sa mga suburb ay mas makakahanap ka ng mga opisina ng malalaking batas at mga kumpanya at korporasyon ng accounting. Bilang resulta, ang mga pagkakaiba sa imahe, kalidad ng konstruksiyon at maging ang mga renta sa pagitan ng mga distrito ng negosyong sentro ng lungsod at mga pangunahing lokasyon ng pagtatayo ng opisina sa mga suburb ay unti-unting lumiliit.
Mga opisina ng distrito. Ang mga maliliit na gusali ng opisina ay madalas na matatagpuan sa mga suburban na lugar sa layo mula sa mga pangunahing sentro ng negosyo At naglilingkod ako! ang mga pangangailangan ng mga lokal na residente, na nagbibigay ng mga lugar para sa mga organisasyong tumatakbo sa sektor ng serbisyo o dalubhasa sa iba pang mga uri ng aktibidad. Ang mga opisina ng distrito ay matatagpuan sa mga district shopping center o sa mga free-standing na gusali.
BUSINESS Junkies. Ang mga lugar ng opisina ay madalas
matatagpuan sa mga business park -
mga multifunctional complex na binubuo ng ilang mga gusali na inilaan para sa iba't ibang gamit - mula sa maliit na produksyon hanggang sa espasyo ng opisina. Ang lugar na inookupahan ng business park. maaaring mula sa ilang ektarya hanggang ilang daang ektarya o higit pa, kaya kadalasang matatagpuan ang mga ito sa mga suburban na lugar. Kadalasan, ang mga business park ay may kasamang maliliit hanggang katamtamang laki ng mga gusali ng opisina mula isa hanggang tatlong palapag ang taas.

Karaniwang matatagpuan sa mga business park ang mga gusali ng opisina ng mga organisasyon ng pananaliksik at mga mixed-use na gusali, na maaari ding tumanggap ng mga laboratoryo at maglaan ng ilang espasyo para sa espasyo ng bodega.
Sa nakalipas na 20 taon, dumami ang bilang ng mga gusali ng opisina* na nasa labas ng kanilang mga tradisyonal na lokasyon.

Pamantayan sa pag-uuri para sa mga gusali ng opisina

Sa isang pag-aaral na kinomisyon ng Brookings Institution, nalaman ni Robert Lang na may malaking halaga ng pagpapaunlad ng gusali ng opisina sa mga lugar na napakalat na wala pang 5 milyong square feet (465,000 square meters). Ang mga maliliit na grupo ng mga gusali ng opisina, na tinatawag na walang gilid na mga lungsod, ay walang malinaw na tinukoy na mga hangganan at maaaring matatagpuan sa malalaking lugar.

Samakatuwid, ang pamamahala ay kailangang gumawa ng isang responsableng diskarte sa pagpili ng puwang ng opisina para sa upa. Mga pamantayan para sa isang lugar ng trabaho sa opisina: kung ano ang dapat na mga perpektong kondisyon Upang maging komportable ang mga empleyado ng kumpanya, kinakailangang isaalang-alang ang ilang mga parameter ng napiling lugar. Narito ang sinasabi ng mga pamantayan ng SanPin tungkol sa lugar ng trabaho sa opisina:

Ilang metro kuwadrado ang pinapayagan bawat tao sa isang opisina?Pansin: Kapag ginagawa ito nang wala pang 4 na oras, ang tinukoy na lugar ay maaaring bawasan sa 4.5 m*2. Ang pagkakaroon ng mga pantulong na kagamitan sa opisina ay nangangailangan din ng karagdagang espasyo.

Kapag pumipili ng espasyo sa opisina, dapat mong isaalang-alang hindi lamang ang mga inirekumendang pamantayan ng lugar sa bawat empleyado, kundi pati na rin ang iba pang mahahalagang aspeto ng paglalagay ng mga workstation sa espasyo ng opisina. Kaya, ang distansya sa pagitan ng mga talahanayan ay hindi dapat mas mababa sa dalawang metro, at ang distansya sa pagitan ng mga gilid ng mga monitor ay hindi dapat mas mababa sa 1.2 metro.

Maipapayo na ang mga bintana sa naturang silid ay nakaharap sa hilaga o hilagang-silangan na bahagi, at ang mga monitor ay matatagpuan sa isang anggulo sa bintana. Kung ang gawain ng mga empleyado ay nagsasangkot ng mataas na stress sa sistema ng nerbiyos, ang mga partisyon mula sa isa at kalahating hanggang dalawang metro ang taas ay dapat itayo sa pagitan ng mga workstation.

Ang lugar sa bawat workstation ng mga gumagamit ng PC na may VDT na nakabatay sa isang cathode ray tube (CRT) ay dapat na hindi bababa sa 6 m2, sa lugar ng mga kultural at entertainment na institusyon at may VDT batay sa mga flat discrete screen (liquid crystal, plasma) - 4.5 m2. Kapag gumagamit ng PCEM na may CRT-based na VDT (walang mga pantulong na device - printer, scanner, atbp.) na nakakatugon sa mga kinakailangan ng internasyonal na mga pamantayan sa kaligtasan ng computer, na may oras ng pagpapatakbo na mas mababa sa 4 na oras bawat araw, isang minimum na lugar ng . Pinapayagan ang 4.5 m2 bawat workstation ng user (mga matatanda at estudyante ng mas mataas na propesyonal na edukasyon).
3.5. Para sa panloob na dekorasyon ng mga silid kung saan matatagpuan ang mga PC, dapat gamitin ang mga diffusely reflective na materyales na may reflection coefficient para sa kisame na 0.7 - 0.8; para sa mga dingding - 0.5 - 0.6; para sa sahig - 0.3 - 0.5. 3.6.

Nag-aalok kami ng abot-kayang lugar ng paupahan sa Shabolovka na nakakatugon sa lahat ng kinakailangan ng SanPin. Ilang sqm ang kailangan mo? m bawat empleyado?

Mga pamantayan sa espasyo para sa mga empleyado

PINAG-APAN AT PUMASOK SA EPEKTO noong Setyembre 1, 2003.

• Ang isang lugar ng trabaho kung saan ginagamit ang isang computer na may hindi napapanahong monitor ay dapat maglaan ng hindi bababa sa 6 sq.m. Kapag nagtatrabaho dito nang mas mababa sa 4 na oras, ang tinukoy na lugar ay maaaring bawasan sa 4.5 sq.m.
  Ang pagkakaroon ng mga pantulong na kagamitan sa opisina ay nangangailangan din ng karagdagang espasyo.

Kung ang bilang ng mga empleyado ng departamento ay hanggang 5, ang lugar ng trabaho ng pinuno ay matatagpuan sa lugar ng departamento 5-10 10-20 St.20 9 12 18 Talahanayan D.Z Mga pamantayan sa pagkalkula para sa mga lugar: mga silid ng trabaho, mga silid ng pagpupulong, mga silid ng teknolohiya ng impormasyon, pasukan mga silid at pasilidad sa sanitary serbisyong pang-konsumo Layunin ng mga lugar Accounting unit o prinsipyo para sa pagkalkula ng lugar Lugar bawat accounting unit, m2 Tandaan Mga lugar ng trabaho at mga silid ng pagpupulong Structural working premises Para sa isang lugar ng trabaho: Kapag nilagyan ang mga lugar ng trabaho ng mga kagamitan sa opisina na nangangailangan ng mga espesyal na yunit ng pinuno ng departamento, punong espesyalista, punong accountant 9, 0 na mga talahanayan, ang kanilang pamantayan sa lugar ay tumataas alinsunod sa mga teknikal na kondisyon para sa operasyon nito ng representante na pinuno ng departamento (punong accountant), senior inspector, atbp.

Nasa site na ngayon ang Pravoved.RU 1088 na mga abogado

1. Mga kategorya
2. Batas sa paggawa

Nagdidisenyo ako ng opisina, umaasa sa 4.5 sq m bawat empleyado. Magtrabaho sa opisina sa mga computer na may flat LCD screen. Tama ba ako at sasang-ayon ba ang nauugnay na inspeksyon sa akin? I-collapse ang mga sagot ng mga abogado (5)

• Lahat ng mga serbisyong legal sa Moscow Nag-apela ng parusang pandisiplina sa Moscow mula sa 35,000 rubles. Pagguhit ng mga claim sa Moscow labor inspectorate mula sa 6,000 rubles.

Karaniwang lugar bawat tao sa isang opisina

At pagkatapos ng bawat oras ng trabaho, ang silid ay dapat na maaliwalas (Sanitary at epidemiological na mga patakaran at regulasyon SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga personal na elektronikong computer at organisasyon ng trabaho"; inaprubahan ng Punong Estado ng Sanitary Doctor ng ang Russian Federation noong Mayo 30, 2003.).

Ang ilang mga sitwasyon ay hindi direktang kinokontrol ng mga pamantayan ng sanitary, ngunit sa pagsasagawa ay nangyayari ito nang regular. Kabilang dito, halimbawa, ang mga hindi gumaganang palikuran sa gusali.

Sa kasong ito, ayon kay Rostrud, ang empleyado ay may karapatang tumanggi sa trabaho, at ang employer ay dapat magbigay sa kanya ng isa pang trabaho na hindi nagbabanta sa kanyang kalusugan hanggang sa malutas ang problema. Kung hindi ito posible, idineklara ang downtime, at ang empleyado ay maaaring umasa sa sahod sa panahon ng downtime sa halagang hindi bababa sa 2/3 ng kanyang karaniwang suweldo (Art.

157 Labor Code).

Sanpin para sa mga manggagawa sa opisina

InfoHindi ka dapat maglagay ng mga workstation na may mga PC malapit sa mga kable ng kuryente at mga input, mga transformer na may mataas na boltahe, at kagamitang pang-teknolohiya na nakakasagabal sa pagpapatakbo ng PC. Sa kaganapan ng isang paglabag sa larangan ng pagtiyak ng sanitary at epidemiological na kagalingan ng populasyon, ang administrative code (CAO) ay nalalapat: Artikulo 6.3.

Ilang metro kuwadrado bawat tao sa isang opisina?

Nag-aalok kami ng abot-kayang lugar ng paupahan sa Shabolovka na nakakatugon sa lahat ng kinakailangan ng SanPin.

Karaniwang lugar bawat tao sa isang opisina

Ilang sqm ang kailangan mo? m bawat empleyado? PINAG-APAN AT PUMASOK SA EPEKTO noong Setyembre 1, 2003.
Resolusyon ng State Construction Committee ng Russia na may petsang Hunyo 23, 2003 No. 108 4. INSTEAD SNiP 2.08.02* (ed. bago ang 2003) tungkol sa mga gusali para sa mga institusyong pananaliksik, disenyo at pampublikong organisasyon at mga gusali ng pamamahala PANIMULA Ang SNiP na ito ay naglalaman ng mga pamantayan at regulasyon para sa isang pangkat ng mga gusali at lugar na may ilang karaniwang functional at space-planning feature at pangunahing inilaan para sa gawaing pangkaisipan at di-produktibong aktibidad, naiiba sa mga gusali para sa pagpapatupad ng mga aktibidad para sa produksyon ng mga materyal na asset o serbisyo sa populasyon.

Karaniwang espasyo ng opisina bawat empleyado

Ang Pederal na Batas Blg. 380-FZ ng Disyembre 28, 2009) ay nagsasangkot ng babala o pagpapataw ng administratibong multa sa mga mamamayan sa halagang isang daan hanggang limang daang rubles; para sa mga opisyal - mula sa limang daan hanggang isang libong rubles; para sa mga taong nagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang - mula sa limang daan hanggang isang libong rubles o administratibong pagsususpinde ng mga aktibidad para sa isang panahon ng hanggang siyamnapung araw; para sa mga legal na entity - mula sampung libo hanggang dalawampung libong rubles o administratibong pagsususpinde ng mga aktibidad sa loob ng hanggang siyamnapung araw. (tulad ng sinusugan.

Karaniwang lugar ng lugar ng trabaho bawat tao sa isang opisina

Pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang printer, isang pangalawang monitor at iba pang kagamitan sa opisina.

• Para sa bawat empleyado sa isang gusali ng opisina, hindi binibilang ang isang workstation na nilagyan ng isang computer, isang lugar na 4 sq.m. ay dapat maglaan.
• Para sa mga empleyado ng design bureau, ang employer ay kinakailangang maglaan ng higit sa 6 sq.m. sa isang espasyo ng opisina.
• Kung ang isang empleyado ay may kapansanan, siya ay may karapatan sa 5.65 sq.m. Kung ang empleyado ay gumagamit ng isang andador, pagkatapos ang figure na ito ay tataas sa 7.65 sq.m.
• Ang kasalukuyang pamantayan ng lugar bawat tao sa isang opisina, na nakasaad sa itaas, ay nalalapat lamang sa lugar ng trabaho.

Ano ang karaniwang lugar ng bawat tao sa isang opisina?

PansinAng mga bintana sa mga silid kung saan pinapatakbo ang mga kagamitan sa computer ay dapat na higit na nakatutok sa hilaga at hilagang-silangan. Ang mga pagbubukas ng bintana ay dapat na nilagyan ng mga adjustable na aparato tulad ng mga blind, kurtina, panlabas na canopy, atbp. 3.3. Hindi pinapayagang maglagay ng mga PC user seat sa lahat ng institusyong pang-edukasyon, kultura at entertainment para sa mga bata at kabataan sa mga basement at basement.
3.4. Ang lugar sa bawat workstation ng mga gumagamit ng PC na may VDT na nakabatay sa isang cathode ray tube (CRT) ay dapat na hindi bababa sa 6 m2, sa lugar ng mga kultural at entertainment na institusyon at may VDT batay sa mga flat discrete screen (liquid crystal, plasma) - 4.5 m2.

Mga pamantayan sa lugar ng trabaho sa opisina

Mayroong kahit isang espesyal na pamantayan para sa lugar bawat tao sa isang opisina, na inireseta sa kasalukuyang batas. Ayon sa portal http://aero-city.com/rent/, batay sa itinatag na mga patakaran para sa disenyo ng mga lugar at mga pamantayan sa sanitary, ang isang lugar ng trabaho sa anumang opisina ay dapat matugunan ang mga sumusunod na parameter:

1. Ang isang empleyado sa opisina na ang trabaho ay nagsasangkot ng paggamit ng isang personal na computer na may modernong monitor ay binibigyan ng lugar ng lugar ng trabaho na hindi bababa sa 4.5 m*2.

Karaniwang lugar bawat empleyado sa opisina

Kapag gumagamit ng PCEM na may CRT-based na VDT (walang mga pantulong na device - printer, scanner, atbp.) na nakakatugon sa mga kinakailangan ng internasyonal na mga pamantayan sa kaligtasan ng computer, na may oras ng pagpapatakbo na mas mababa sa 4 na oras bawat araw, isang minimum na lugar ng . Pinapayagan ang 4.5 m2 bawat workstation ng user (mga matatanda at estudyante ng mas mataas na propesyonal na edukasyon). 3.5. Para sa panloob na dekorasyon ng mga silid kung saan matatagpuan ang mga PC, dapat gamitin ang mga diffusely reflective na materyales na may reflection coefficient para sa kisame na 0.7 - 0.8; para sa mga dingding - 0.5 - 0.6; para sa sahig - 0.3 - 0.5.

Mahalaga: Ang mga polymer na materyales ay ginagamit para sa panloob na dekorasyon ng mga lugar na may mga PC sa pagkakaroon ng isang sanitary at epidemiological certificate. 3.7. Ang mga lugar kung saan matatagpuan ang mga workstation na may mga PC ay dapat na nilagyan ng proteksiyon na saligan (grounding) alinsunod sa mga teknikal na kinakailangan para sa operasyon.
3.8.

Pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang printer, isang pangalawang monitor at iba pang kagamitan sa opisina.

• Ang isang lugar ng trabaho kung saan ginagamit ang isang computer na may hindi napapanahong monitor ay dapat maglaan ng hindi bababa sa 6 sq.m. Kapag nagtatrabaho dito nang mas mababa sa 4 na oras, ang tinukoy na lugar ay maaaring bawasan sa 4.5 sq.m. Ang pagkakaroon ng mga pantulong na kagamitan sa opisina ay nangangailangan din ng karagdagang espasyo.
• Para sa bawat empleyado sa isang gusali ng opisina, hindi binibilang ang isang workstation na nilagyan ng isang computer, isang lugar na 4 sq.m. ay dapat maglaan.
• Para sa mga empleyado ng design bureau, ang employer ay kinakailangang maglaan ng higit sa 6 sq.m. sa isang espasyo ng opisina.
• Kung ang isang empleyado ay may kapansanan, siya ay may karapatan sa 5.65 sq.m.

  TINANTAYANG MGA PAMANTAYAN PARA SA LUGAR NG MGA PREMISES PARA SA MGA PUBLIC ADMINISTRATIVE BUILDINGS

  Kung ang empleyado ay gumagamit ng isang andador, pagkatapos ang figure na ito ay tataas sa 7.65 sq.m.

• Ang kasalukuyang pamantayan ng lugar bawat tao sa isang opisina, na nakasaad sa itaas, ay nalalapat lamang sa lugar ng trabaho.

Sanpin para sa mga manggagawa sa opisina

Ano ang maaaring gawin Bilang mga paraan upang malutas ang problemang ito, dapat mong isaalang-alang ang mga karagdagang pahinga, mas maagang pag-alis ng mga empleyado sa bahay, paglilipat sa kanila sa ibang mga lugar ng trabaho, at pag-aayos ng mga espesyal na silid-pahingahan. Kung ang employer ay tumanggi na sumunod sa mga kinakailangang ito, maaari siyang kasuhan ng dalawang pagkakasala nang sabay-sabay.

Pinag-uusapan natin, una, ang tungkol sa paglabag sa mga panuntunan sa sanitary (mga pamantayan ng temperatura sa produksyon ay hindi tumutugma sa mga karaniwang tagapagpahiwatig). Pangalawa, ang batas sa paggawa ay direktang binabalewala, dahil ang mga tao ay nagtatrabaho sa mga kondisyon na hindi angkop para dito.

Kung nabigo ang employer na kumilos sa sitwasyong ito at tumanggi na magbigay ng iba pang trabaho sa mga empleyado, ang oras na ginugol sa mga hindi kanais-nais na kondisyon ay katumbas ng tagal ng araw-araw na araw ng trabaho (shift).

Mga tuntunin sa kalusugan, pamantayan at pamantayan sa kalinisan para sa pagtatrabaho sa mga kagamitan sa opisina

Ang mga pamantayan ng infosanitary ay nagpapahintulot sa mga manggagawa na wastong paikliin ang karaniwang walong oras na araw ng pagtatrabaho, kung saan kinakalkula ang mga kinakailangan sa temperatura:

• Pinapayagan ka ng 29°C na magtrabaho ng 6 na oras sa halip na 8;
• Ang 30°C ay nagbibigay-daan para sa dalawang oras na pag-urong;
• bawat kasunod na antas na lumalampas sa pamantayan ay binabawasan ang mga kinakailangan sa oras ng pagtatrabaho ng isa pang 1 oras;
• kung ang thermometer ay umabot sa 32.5°C, hindi mo kailangang manatili sa trabaho nang higit sa 1 oras.

PARA SA IYONG KAALAMAN! Napansin ng maraming empleyado ang negatibong epekto ng air conditioning, na maihahambing sa pinsala sa init at kaba. Ang parehong mga kinakailangan ng SanPiN, kasama ang temperatura at halumigmig, ay naglilimita sa bilis ng paggalaw ng hangin sa silid, na hindi dapat lumampas sa saklaw na 0.1-0.3 m/s.

Ito ay sumusunod na ang empleyado ay hindi dapat nasa ilalim ng pamumulaklak ng air conditioner.

Ano ang dapat na temperatura ng hangin sa opisina ayon sa sanitary standards?

Kung ang monitor ay luma na (batay sa isang cathode ray tube), kung gayon ang karaniwang lugar ng lugar ng trabaho sa opisina ay hindi bababa sa 6 metro kuwadrado. m. bawat tao. Para sa mga screen ng CRT, ibinababa ang 4.5 metro kuwadrado. m/tao, ngunit kung ang araw ng trabaho ay tumatagal ng mas mababa sa 4 na oras, at walang karagdagang mga aparato na ginagamit sa panahon ng trabaho (scanner, copier, printer, atbp.)
e.) Ang lapad ng side passage sa pagitan ng mga mesa ng mga empleyado (mas tiyak, sa pagitan ng mga gilid ng kanilang mga computer) ay hindi bababa sa 1.2 m. Ang pinakamababang distansya sa pagitan ng mga likod ng mga monitor ng mga kasamahan ay dapat na 2 m o higit pa.

• Inuuri ng Temperatura SanPin ang mga tagapamahala ng opisina at iba pang manggagawang may kaalaman sa kategoryang Ia.

Mga pamantayan ng temperatura para sa mga lugar ng opisina

Mga pamantayan sa lugar ng trabaho sa mga lugar ng opisina Ayon sa mga istatistika, wala pang 42% ng mga boss ang nababahala tungkol sa pagsunod ng mga lugar ng trabaho sa opisina ng kumpanya sa mga pamantayang sanitary. Mga kinakailangan para sa lugar ng trabaho Napakahalaga para sa mga manggagawang may kaalaman na magkaroon ng mga paborableng kondisyon - ito ay direktang nakakaapekto sa kanilang kagalingan, at samakatuwid ay pagiging produktibo.
Samakatuwid, ang pamamahala ay kailangang gumawa ng isang responsableng diskarte sa pagpili ng puwang ng opisina para sa upa. Mga pamantayan para sa isang lugar ng trabaho sa opisina: kung ano ang dapat na mga perpektong kondisyon Upang maging komportable ang mga empleyado ng kumpanya, kinakailangang isaalang-alang ang ilang mga parameter ng napiling lugar.

Narito ang sinasabi ng mga pamantayan ng SanPin tungkol sa lugar ng trabaho sa opisina:

1. Lugar Ang lugar ng isang lugar ng trabaho sa opisina para sa isang empleyado na nagtatrabaho sa isang computer na may plasma o LCD monitor ay dapat na hindi bababa sa 4.5 metro kuwadrado. m.

Mga pamantayan sa lugar ng trabaho sa opisina

Pansin

Ang isang maayos na lugar ng trabaho ay ang susi sa mataas na produktibo ng empleyado. Siyempre, ang kaginhawahan ay isang malawak na konsepto, kadalasan ay depende sa direksyon ng trabaho ng isang tao.

• 1 Mga pangunahing kondisyon
• 2 Mga kondisyon ng temperatura sa opisina
• 3 Mga kinakailangan para sa microclimate sa opisina
• 4 Antas ng liwanag
• 5 Antas ng ingay
• 6 Responsibilidad ng employer

Mga pangunahing kondisyon Mula noong simula ng 2017, ang mga bagong sanitary at hygienic na kinakailangan para sa mga lugar ng produksyon ay nagsimula na. Inaprubahan sila ng Punong Sanitary Doctor ng Estado sa pamamagitan ng kanyang Resolusyon Blg. 81 noong Hunyo 21 noong nakaraang taon.

Mga pamantayan ng temperatura sa lugar ng trabaho. sanitary rules and regulations

Ang isang komportableng microclimate sa opisina sa mainit-init na panahon ay kinabibilangan ng:

• Saklaw ng temperatura sa pagitan ng dalawampu't dalawa at dalawampu't limang degree;
• Air humidity tatlumpu hanggang animnapung porsyento;
• Ang bilis ng daloy ng hangin ay hindi mas mataas sa 0.25 metro bawat segundo.

Para sa malamig na panahon, nagbabago ang mga tagapagpahiwatig:

• Ang mga temperatura ay mula dalawampu hanggang dalawampu't dalawang digri;
• Halumigmig ng hangin - mula sa tatlumpu hanggang apatnapu't limang porsyento;
• Ang paggalaw ng hangin ay 0.1 - 0.15 metro bawat segundo.

Ang mga katanggap-tanggap na pagkakaiba sa temperatura ay isa hanggang dalawang degree. Ang antas ng kahalumigmigan ay isang kinakailangang bahagi ng komportableng trabaho para sa mga manggagawa sa opisina.

Anong kahalumigmigan ang dapat direktang nakasalalay sa mga kondisyon ng temperatura ng silid. Ang mataas na kahalumigmigan sa normal na temperatura ay walang negatibong epekto sa katawan ng tao.

Karaniwang lugar bawat tao sa isang opisina

Sa pahinang ito:

• Ang kahalagahan ng klima ng opisina
• Kaginhawaan o pinakamabuting kalagayan
• Pinoprotektahan ng SanPiN ang kalusugan ng mga empleyado
• Mga pana-panahong kinakailangan para sa temperatura ng opisina
• Mga tampok ng mga sukat ng temperatura
• Pananagutan ng employer para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa microclimate ng opisina

Ang isang tao ay gumugugol ng karamihan ng araw sa trabaho sa mahabang panahon ng kanyang buhay, kaya ang mga kinakailangan na kumokontrol sa mga tagapagpahiwatig ng kalinisan ng microclimate ng lugar kung saan nagtatrabaho ang mga tao ay natural. Ito ay lalong mahalaga na sumunod sa kanila sa opisina, kung saan ang mga manggagawa ay pangunahing nakikibahagi sa gawaing pangkaisipan, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng kamag-anak na pisikal na hindi aktibo, na nangangahulugan na ang mga negatibong kahihinatnan ng isang hindi tamang rehimen ay higit na pinalala.

Pag-aaralan namin ang mga legal na kinakailangan para sa mga kondisyon ng temperatura sa lugar ng opisina, pati na rin ang responsibilidad ng employer sa paglabag sa mga ito.

Mga pamantayan sa kalusugan para sa mga lugar ng opisina

Labor Code ng Russian Federation, na nagsasalita ng responsibilidad para sa mahigpit na pagsunod ng mga tagapag-empleyo sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa at napapanahong mga hakbang ng sanitary, sambahayan, kalinisan, paggamot at prophylactic, rehabilitasyon at iba pang kalikasan. Art. 163 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagtatalaga ng isang hanay ng mga hakbang para sa mga employer upang matiyak ang isang pinakamainam na microclimate sa pagtatrabaho.

Mga pana-panahong kinakailangan para sa temperatura ng opisina Sa malamig at mainit na panahon, tinitiyak na ang pinakamainam na temperatura ay nakakamit sa iba't ibang paraan. Alinsunod dito, ang mga kinakailangan para sa microclimate ay magkakaiba, pati na rin ang mga hakbang na ibinigay para sa SanPiN sa kaganapan ng imposibilidad ng pagtiyak ng temperatura ng rehimen o ang mga malubhang paglabag nito. Upang maiwasan ang pagiging masyadong mainit Ang matagal na pagkakalantad sa mataas na temperatura ay lalong nakapipinsala sa pagganap at kalusugan ng mga manggagawa.

Mga pamantayan sa kalusugan para sa mga lugar ng opisina Ukraine

Ang lamig ang kalaban ng trabaho Sa sobrang lamig na silid, walang trabahong posible, lalo na ang mga gawain sa opisina, kapag ang katawan ay hindi makapagpainit sa sarili sa paggalaw. Kung para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa sa produksyon, ang pagbaba sa temperatura ng kapaligiran sa 15°C ay katanggap-tanggap, at kahit na panandalian, para sa mga manggagawang white-collar ay hindi ito katanggap-tanggap. Sa panahon ng malamig na panahon ng taon, ang isang komportableng halaga ng temperatura ay dapat mapanatili sa loob ng bahay - 22-24°C. Ang mga pagbabagu-bago sa pamantayan ng hanggang 1-2°C ay katanggap-tanggap, at sa maikling panahon sa araw ng trabaho ang haligi ng thermometer ay maaaring "tumalon" ng 3-4°C. Ano ang dapat gawin kung malamig ang opisina Ang staff ay dapat gumugol ng buong 8 oras sa trabaho kung ang temperatura ay hindi bababa sa 20°C.

SanPiN para sa mga manggagawa sa opisina

Square

Ang lugar ng isang lugar ng trabaho sa opisina para sa isang empleyado na nagtatrabaho sa isang computer na may plasma o LCD monitor ay dapat na hindi bababa sa 4.5 square meters. m.

Kung ang monitor ay luma na (batay sa isang cathode ray tube), kung gayon ang karaniwang lugar ng lugar ng trabaho sa opisina ay hindi bababa sa 6 metro kuwadrado. m. bawat tao. Para sa mga screen ng CRT, ibinababa ang 4.5 metro kuwadrado. m/tao, ngunit kung ang araw ng trabaho ay tumatagal ng mas mababa sa 4 na oras, at sa panahon ng trabaho ay walang mga karagdagang device na ginagamit (scanner, copier, printer, atbp.)

Ang lapad ng side passage sa pagitan ng mga mesa ng mga empleyado (mas tiyak, sa pagitan ng mga gilid ng kanilang mga computer) ay hindi bababa sa 1.2 m. Ang pinakamababang distansya sa pagitan ng mga likod ng mga monitor ng mga kasamahan ay dapat na 2 m o higit pa.

Ang copier at iba pang kagamitan sa opisina ay dapat ilagay sa layo na 0.6 m mula sa pinakamalapit na dingding o mesa, at hindi bababa sa isang metro kuwadrado ng libreng espasyo ang dapat iwan sa harap nito.

Temperatura

Inuri ng SanPin ang mga tagapamahala ng opisina at iba pang manggagawang may kaalaman bilang Kategorya Ia. Ang temperatura sa lugar ng trabaho sa opisina para sa kanila ay dapat na hindi bababa sa 20 at hindi hihigit sa 28 degrees sa itaas ng zero para sa isang normal na walong oras na araw ng pagtatrabaho.

Sa tag-araw, ang pinakamainam na temperatura ay itinuturing na 23-25 ​​​​degrees Celsius. Kung ang thermometer ay tumaas sa 29 degrees, ang araw ng trabaho ay hindi maaaring lumampas sa 6 na oras; hanggang 32.5 degrees - 1 oras.

Sa taglamig, ang normal na temperatura sa opisina ay nakatakda sa loob ng 22-24 degrees. Ang pagbaba sa temperatura sa 19 degrees ay nangangailangan ng pagbawas sa araw ng trabaho ng 1 oras. At kung bumaba ito sa 13 degrees, ang mga manggagawa sa opisina ay may karapatang umalis sa trabaho isang oras pagkatapos nilang magsimula.

Pag-iilaw ng lugar ng trabaho sa opisina

Sa mga lugar kung saan nagtatrabaho ang mga tagapamahala sa mga personal na computer, parehong artipisyal at natural na ilaw ay dapat na ibigay. Ang paggamit ng mga computer sa mga silid na walang natural na liwanag ay nangangailangan ng pagpapahintulot sa sanitary at epidemiological na konklusyon.

Ang mga bintana sa mga opisina ay dapat halos nakaharap sa hilagang-silangan at hilaga. Para sa artipisyal na pag-iilaw, dapat gamitin ang mga LED lamp. Ang lahat ng mga pinagmumulan ng pag-iilaw sa lugar ng trabaho sa opisina ay dapat ilagay parallel sa mga bintana - sa ganitong paraan ang natural at artipisyal na liwanag ay mahuhulog sa parehong direksyon.

Ilang metro kuwadrado bawat tao sa isang opisina?

Sa Russian Federation, alinsunod sa batas sa paggawa, ang mga patakaran para sa disenyo ng mga lugar ng administratibo at mga patakaran sa sanitary, ang mga sumusunod na pamantayan at kinakailangan para sa lugar ng trabaho ay naitatag:

1. Ang isang lugar ng trabaho na nilagyan ng isang personal na computer na may modernong likidong kristal (o plasma) na monitor ay dapat na matatagpuan sa isang lugar na hindi bababa sa 4.5 metro kuwadrado - sa kondisyon na ito ay hindi nilagyan ng mga karagdagang aparato na kumonsumo ng kuryente at isang mapagkukunan ng karagdagang electromagnetic radiation. Ang mga karagdagang kagamitan (pangalawang monitor, printer, fax, scanner) ay nangangailangan ng karagdagang espasyo.

2. Ang isang computerized workstation na may monitor na nakabatay sa isang ERT (cathode ray tube) ay nangangailangan ng hindi bababa sa 6 sq.m na espasyo ng opisina. Gayunpaman, kung ang isang empleyado ay gumugugol ng hindi hihigit sa kalahati ng araw ng trabaho sa computer (mas mababa sa 4 na oras), kung gayon ang lugar ng kanyang lugar ng trabaho ay maaaring pareho 4.5 sq.m. Tulad ng sa unang kaso, ang mga pantulong na aparato, kung kinakailangan, ay dapat na mai-install sa karagdagang espasyo.

3. Sa lugar para sa mga empleyado ng pamamahala, ang bawat isa sa kanila ay inilalaan ng hindi bababa sa 4 sq.m. - maliban kung ang mga personal na computer ay ginagamit sa lugar na ito. Kung ang lugar ng trabaho ng manager ay nilagyan ng PC, ang mga talata 1 at 2 ay nalalapat dito.

4. Ang bawat empleyado ng isang bureau ng disenyo ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 6 na metro kuwadrado ng puwang ng opisina sa kanyang pagtatapon, hindi alintana kung siya ay nagtatrabaho sa isang drawing board o sa isang PC.

Ano ang karaniwang lugar ng bawat tao sa isang opisina?

Ang mga empleyado mula sa mga low-mobility group (mga taong may kapansanan) ay dapat magkaroon ng isang lugar ng trabaho na may lawak na hindi bababa sa 5.65 sq.m bawat tao, at mga gumagamit ng wheelchair - hindi bababa sa 7.65 sq.m.

Dapat tandaan na ang lahat ng mga parameter ng lugar na ibinigay sa itaas ay partikular na nauugnay sa mga lugar ng trabaho, at hindi kasama ang anumang mga sipi sa pagitan ng mga hanay ng mga talahanayan, o espasyo para sa pag-install ng mga karagdagang kagamitan para sa karaniwang paggamit (halimbawa, isang photocopier) o kasangkapan (wardrobe para sa mga coat, mga rack ng papel).

Kapag pumipili ng espasyo sa opisina, dapat mong isaalang-alang hindi lamang ang mga inirekumendang pamantayan ng lugar sa bawat empleyado, kundi pati na rin ang iba pang mahahalagang aspeto ng paglalagay ng mga workstation sa espasyo ng opisina. Kaya, ang distansya sa pagitan ng mga talahanayan ay hindi dapat mas mababa sa dalawang metro, at ang distansya sa pagitan ng mga gilid ng mga monitor ay hindi dapat mas mababa sa 1.2 metro. Maipapayo na ang mga bintana sa naturang silid ay nakaharap sa hilaga o hilagang-silangan na bahagi, at ang mga monitor ay matatagpuan sa isang anggulo sa bintana. Kung ang gawain ng mga empleyado ay nagsasangkot ng mataas na stress sa sistema ng nerbiyos, ang mga partisyon mula sa isa at kalahating hanggang dalawang metro ang taas ay dapat itayo sa pagitan ng mga workstation.

Higit pang mga artikulo sa paksa

Mga pamantayan sa espasyo para sa mga lugar ng opisina

Ang mga prinsipyo ng pagdidisenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo, na may dinamika ng pag-unlad ng mga bagong teknolohiya ng konstruksiyon, ay nakikilala sa pagiging kumplikado at pagka-orihinal ng mga solusyon sa disenyo. Ang mga function ng disenyo mismo ay lumawak, na kasama na ngayon ang koordinasyon bago ang proyekto kasama ang pag-verify ng pagpapatupad ng lahat ng mga punto ng trabaho sa proyekto, mula sa isang pananaw sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod. Samakatuwid, ang modernong disenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo ay dapat isagawa ng mga karampatang espesyalista na may praktikal na karanasan sa ganitong uri ng aktibidad. Upang makumpleto ang kaalaman tungkol sa modernong opisina at mga gusaling pang-administratibo, kinakailangang isaalang-alang ang mismong mga konsepto ng "administratibong gusali" at "gusali ng opisina", gamit ang propesyonal na terminolohiya.

Ang konsepto ng "administratibong gusali" sa kapaligiran ng konstruksiyon ay kolektibo at kasama ang iba't ibang uri ng mga gusali upang lumikha ng lahat ng kinakailangang kondisyon para sa gawain ng mga tauhan ng pamamahala ng mga negosyo at organisasyon na may ganap na magkakaibang mga pag-andar ng pang-ekonomiya, produksyon at komersyal na aktibidad. Ang hanay ng pagtatayo ng mga gusaling pang-administratibo ay napakalawak; itinayo sila kahit saan, lalo na sa mga lungsod na may mahusay na binuo na imprastraktura sa industriya. Ang pagiging makatwiran ng istraktura ng mga administratibong gusali ay tumutugma sa ideolohiya ng Customer, samakatuwid sila ay naiiba hindi lamang sa taas, kundi pati na rin sa kanilang arkitektura na "mga silweta". At kung, sa mga maliliit na lungsod, ayon sa mga modernong pamantayan, ang mga karaniwang proyekto ay ginagamit, kung gayon ang mga malalaking sentrong pang-industriya at megacities ay hindi na gustong gumamit ng mga proyektong muling gamitin. Kaugnay nito, ang disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo ay patuloy na pinagbubuti. Ito ay pinadali ng katatagan ng ekonomiya at mataas na pangangailangan ng mga mamimili. Ang pag-uuri ng mga gusaling pang-administratibo ay naiiba sa maraming paraan:

Kapag tinutukoy ang saklaw ng trabaho para sa disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo, kinakailangang isaalang-alang ang bilang ng mga tauhan ng administratibo at pamamahala at mga empleyado ng materyal at teknikal na serbisyo. Ang mga modernong uso sa disenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo ay batay sa kanilang multifunctionality, samakatuwid, sa merkado ng konstruksiyon mayroong higit at higit pang mga customer na interesado sa mga free-standing na opisina at administrative complex. Ang bentahe ng mga complex ay hindi maikakaila, dahil ang mga ito ay buong lugar ng pangangasiwa, administratibo, panlipunan, pampulitika at kultural na buhay ng mga institusyon ng lungsod. Ang mga complex ng administratibo at opisina ay nangangailangan ng isang espesyal na organisasyon ng paggawa upang mapanatili ang komunikasyon sa labas ng mundo, modernong mga network ng engineering, pedestrian at mga scheme ng transportasyon, ang pangangailangan para sa kung saan ay kinakalkula batay sa mga indibidwal na katangian ng order. Ang mga espesyalista ng aming kumpanya ay nagdidisenyo ng opisina at administratibong mga gusali na may iba't ibang kumplikado. Patuloy naming pinapabuti ang aming mga proyekto, na maaari mo ring tingnan sa seksyong "Ang aming mga bagay". Bilang karagdagan, handa kaming sagutin ang lahat ng iyong mga katanungan sa pamamagitan ng telepono o nang personal! Inaasahan namin ang pakikipagtulungan!

Ang paggamit ng system-structural approach ay nagpapahintulot sa amin na isaalang-alang ang disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo bilang isang magkakaugnay na proseso. Ngunit, gayunpaman, hawakan natin ang konsepto ng "pagbuo ng opisina" bago lumipat sa mga prinsipyo ng disenyo mismo. Ang isang gusali ng opisina ay isang mahusay na solusyon para sa anumang negosyo. Sa opisina ay nag-iimbak sila ng mga papeles, tumatanggap ng mga kliyente, at sa pangkalahatan ay nakikitungo sa lahat ng kinakailangang proseso ng negosyo. Samakatuwid, ngayon ang pagtatayo ng mga gusali ng opisina mula sa mga istrukturang metal ay nagsasangkot ng pag-uuri sa mga klase:

• class A+++ - ang pinakamataas na kalidad ng mga gusali, na matatagpuan pangunahin sa mga sentral na lugar ng lungsod, na naaayon sa karampatang disenyo, pagpaplano, mga solusyon sa arkitektura at engineering. Para sa karamihan, ang mga gusali ng opisina ng klase na ito ay maaaring tawaging mga sentro ng negosyo, na may pinalawak na imprastraktura, orihinal na disenyo, isang cafe, bar, restaurant, paradahan at isang lugar na binabantayan na nilagyan ng mga propesyonal na kagamitan sa seguridad.
• class A - isang karaniwang gusali ng opisina, na may mataas na antas ng serbisyo, ganap na nakakatugon sa mga indibidwal na pangangailangan ng Customer. Ang mga gusali ng opisina ng klase na ito ay nakikilala sa pamamagitan ng isang nakapangangatwiran na layout, isang taas ng sahig na hindi bababa sa 3.6 metro at ang pagkakaroon ng isang cafeteria o restaurant. Tulad ng mga class A+++ na gusali, ang mga opisina ng class A ay nilagyan ng mga parking space sa isang binabantayang parking lot at mga modernong sistema ng seguridad.
• class B - mga gusali ng bagong konstruksiyon, na may makabuluhang mababang kalidad na mga tagapagpahiwatig o naibalik (na-renovate) na mga gusali ng mga naunang gusali, sa pamantayan ng klase A, ngunit naiiba sa kanila sa isang hindi masyadong mahusay na layout at isang malaking bilang ng mga opisina na may maliliit na bintana o kanilang kawalan.
• class C - mga gusali na nailalarawan sa pamamagitan ng isang kasaganaan ng mga pader at corridors na nagdadala ng pagkarga, na may mga hindi nababagong sahig. Ang mga gusali ng opisina ng klase C ay maaari ding magsama ng mga gusali ng klase B, na kulang ng isa o dalawang tagapagpahiwatig ng kalidad, at bahagyang mas mababa sa mga ito sa mga pangalawang parameter.

Ang disenyo ng opisina at administratibong mga gusali, sa ilang mga uri, ay tumutukoy sa sariling katangian ng gusali ayon sa hugis. Ngunit maraming mga tampok na komposisyon ay hindi napapailalim sa mahigpit na pag-uuri. Samakatuwid, hindi namin isasaalang-alang ang pag-uuri ng mga opisina at mga gusaling pang-administratibo ayon sa anyo, ngunit agad na magsisimulang isaalang-alang ang ilang mga aspeto ng disenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo:

• Ang pagpili ng isang kapirasong lupa para sa pagtatayo ng mga opisina at administratibong gusali ay karaniwang hindi mahirap. Dahil nagbibigay ito ng gawaing landscaping, pag-install ng mga lawn at iba pang elemento ng landscaping at landscaping ng teritoryo.
• Ang komposisyon ng pagpaplano ng espasyo, na may pamamahagi ng mga lugar (mga opisina, mga tanggapan) ay tinutukoy ng istraktura ng mga opisina at mga gusaling pang-administratibo. Maipapayo na isaalang-alang ang puntong ito sa disenyo ng opisina at administratibong mga gusali batay sa mga partikular na kondisyon ng order.
• Ang layout ng sahig ay depende sa layout ng empleyado. Ang disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo ay minsan ay naghahalo ng mga layout, kaya sa malalaking espasyo ng mga gusali ay nalilikha ang iba't ibang mga daanan patungo sa mga lugar ng trabaho, kung minsan ay nagtatampok ng mga hindi inaasahang solusyon sa disenyo. Ayon sa dibisyon ng espasyo, ang layout ay maaaring maging matibay (pare-pareho) at nababaluktot (pagbabago).
• Ang disenyo ng opisina at administratibong mga gusali, kung saan ang pinakamainam na mataas na gusali ay pinili para sa kadalian ng paggamit, palaging naiiba sa gastos. Kasabay nito, para sa mga kadahilanang istruktura, pinapayagan ng mga compact na opisina at mga gusaling pang-administratibo para sa mas mahusay na paggamit ng kanilang espasyo kaysa sa mga gusali na may taas na 20-30 na palapag. At kapag nagdidisenyo ng mga opisina at administratibong gusali na higit sa 60 palapag, ang pagkakaroon ng mga high-speed elevator ay isinasaalang-alang, samakatuwid, pagkaraan ng ilang sandali, hindi na posible na gumawa ng anumang mga pagbabago sa layout.
• Ang imahe ng arkitektura ay isang napakahalagang punto sa disenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo, na nagkakahalaga ng pagbibigay ng espesyal na pansin. Tulad ng isinulat na namin sa "Encyclopedia of Construction", hinuhubog ng arkitektura ang hitsura ng lungsod, samakatuwid ang pagtatayo ng mga opisina at administratibong mga gusali ay dapat na tumutugma hindi lamang sa mga aesthetic na panlasa ng Customer, ngunit nakakatugon din sa maayos na mga kinakailangan ng pagpaplano ng lunsod. plano. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagdidisenyo ng mga gusali ng opisina at administratibo ay hindi isang madaling gawain, lalo na para sa mga hindi nakakaunawa sa mga panrehiyong detalye ng konstruksiyon..

Ang lahat ng iba pang aspeto ng disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo ay nangangailangan din ng "Mga pag-aaral bago ang disenyo", sa mga yugto ng "Disenyo" at "Detalyadong Dokumentasyon", kung saan nagbigay kami ng detalyadong impormasyon sa seksyong "Encyclopedia of Construction". Kung interesado ka sa isang mas makabuluhang halaga ng impormasyon sa paksang ito, mahahanap mo ito doon at basahin ito mismo.

Kung mayroon kang anumang mga kahirapan sa pagpili ng isang proyekto para sa isang opisina o gusaling pang-administratibo, maaari mo kaming tawagan sa pamamagitan ng telepono at makakuha ng ekspertong payo. Para sa aming bahagi, nalulugod kaming mag-alok sa iyo ng disenyo ng opisina at mga gusaling pang-administratibo ng anumang pag-uuri. Gayundin, nagbebenta kami ng kumpletong opisina at mga gusaling pang-administratibo na may ilang mga katangian at parameter ng kalidad, na kumpara hindi lamang sa gastos ng trabaho, panlabas na pagpapahayag, kundi pati na rin sa oras ng pagtatayo. Tumawag ka! Matutupad namin ang iyong order nang mahusay at mabilis!