چه کسی می تواند پس از فارغ التحصیلی کار کند. چه کسی می تواند یک وکیل کار کند - خاصیت حرفه. چه امتحاناتی باید برای پذیرش این دانشکده به تصویب برسد و رشته هایی که دانش آموزان خود را مطالعه می کنند

جامعه شناسی - علم جامعه. این تعریف باریک دارای حجم گسترده ای است. همه چیز که با انسان ارتباط دارد و جامعه در منطقه مطالعات نزدیک و علاقه به این دانش صنعت جوان به اندازه کافی جوان است.

یک متخصص که تحصیلات عالی تخصصی در جامعه شناسی و تحصیل در جامعه، لایه های اجتماعی، نهادها و گروه ها را دریافت کرد - جامعه شناس. در کدام زمینه های حرفه ای حرفه ای می تواند جامعه شناس آموزش خود را اعمال کند؟ او چه می تواند در زندگی انجام دهد؟ جامعه شناسی - حرفه چیست؟ و چه سطح درآمد می تواند نماینده این حوزه باشد؟ ما سعی خواهیم کرد به این و سایر سوالات پاسخ دهیم.

چه کسی جامعه شناس است؟

جامعه شناس - یک متخصص که آموزش عالی را دریافت کرده است.

گروه های جامعه شناسی معمولا در سیستم دانش بشردوستانه گنجانده شده اند. سازماندهی شده بر علوم سیاسی یا اقتصاد. یک متخصص که آموزش جامعه شناختی دریافت کرد می تواند در زمینه های مختلف کار کند. موضوع فعالیت آن، مطالعه جامعه در هواپیما است که در آن علاقه حرفه ای انجام می شود. حرفه های مرتبط با جامعه شناسی کاملا متنوع هستند.

معلم

تدریس در نظام آموزش عالی، انتصاب مستقیم جامعه شناس است.

علاوه بر جامعه شناسی واقعی و دوره های ویژه در یک نمایه عمیق، متخصص حق دارد دوره های آموزشی در اقتصاد، فلسفه، علوم سیاسی و سایر زمینه های علوم اجتماعی را بخواند. توسعه مجموعه ابزار مطالعات جامعه شناختی - منطقه فعالیت حرفه ای جامعه شناس. این مجموعه ابزار در حقیقت در تمام زمینه های تمرین اجتماعی اهمیت دارد - از مطالعه تقاضای خرید در فروشگاه تجاری و سطح تحقیق در تقاضا برای تحقیقات فضایی در مقیاس جهانی.

کارشناس مطالعه تقاضا

برای هر سازمان، مهم است که اهداف و اهداف فعالیت را درک کنیم. و برای برخی از نهادهای اجتماعی، غیر ممکن است بدون اطلاعات آماری در مورد وضعیت جامعه وجود داشته باشد. تجزیه و تحلیل این داده ها جامعه شناسی را فراهم می کند. چه حرفه ای او "تغذیه"؟

• نهادهای دولتی بدون اطلاع از ساختار جامعه، درخواست های جمعیتی، شاخص های آماری توسعه اقتصاد و کل جامعه به طور کلی، فعالیت های نهادهای دولتی - سیاستمداران، مقامات، حقوق، صلاحیت ها امکان پذیر نیست.
• واضح است که هیچ روز قادر نخواهد بود بدون ارزیابی بازار، ظرفیت، منابع، تجزیه و تحلیل گروه های هدفمند، بدون آن عمل کند.
• سازمان های غیر تجاری سازمان های غیر تجاری که با هدف تولید مزایای اجتماعی قابل توجه هستند، اولین در فهرست فعالیت های اقتصادی مربوطه هستند. و در اینجا نظرات مورد نیاز نیست.

همانطور که می بینید، در واقع، تمام شرکت کنندگان در فضای اقتصادی نیاز به جامعه شناسان حرفه ای دارند.

حقوق و دستمزد متخصص جامعه شناسان

در نسخه کامل، حقوق و دستمزد یک نوع پاداش برای فعالیت ها است.

این اندازه گیری از تقاضای منابع حرفه ای توسط جامعه. اگر جامعه شناسی حرفه ای باشد، حقوق و دستمزد از 30،000 روبل از تازه کار و تا 70،000 روبل در ماه در حرفه ای است. مجموعه ابزار تحقیق جامعه شناختی و ارزیابی بازار به ویژه در تقاضا است. در اینجا سطح درآمد بستگی به هزینه پروژه دارد، قیمت قیمت ها به طور قابل توجهی بیش از داده های متوسط \u200b\u200bاست.

اگر تخصص دیپلم "جامعه شناسی"، چه نوع حرفه ای را می توان در پایان مطالعه انتخاب کرد؟ در آن زمینه های تمرین اجتماعی یک متخصص این نمایه را پیدا خواهید کرد؟

جامعه شناسی: حرفه چیست؟

بازاریاب، تحلیلگر، رئیس بخش مدیریت اطلاعات - در این متخصصان نیازمند کارفرمایان مدرن است. و اینها همه جامعه شناسان حرفه ای هستند. برای آنها، دامنه دانش بی حد و حصر است.

آگاهی از گروه های مختلف اجتماعی و لایه های جامعه، مالکیت سیستم های رتبه بندی آماری اطلاعاتی به دست آمده در روند مطالعه تاسیسات اجتماعی، توانایی توسعه یک برنامه تحقیق جامعه شناختی و اعمال دانش به دست آمده برای ارزیابی پدیده اجتماعی تنها یک طرح کوچک است خصوصیات کارگاه آموزشی در منطقه به نام "جامعه شناسی". چه حرفه ای و آینده این تخصص، به طرز وحشیانه ای از رأی های تقاضای حرفه ای سخن می گوید. Top 10 شامل تخصص هایی است که برای جامعه شناس مورد نیاز است.

علاقه به دانش جامعه و الگوهای توسعه آن عنصر یک فرهنگ انسانی مشترک است. از آنجایی که بدون این دانش غیر ممکن است به اندازه کافی چشم انداز توسعه شخصیت در آن را ارزیابی کند. و نقش جامعه شناس در ماهیت آن نجیب است. دانش او یک کلید طلایی برای اسرار جامعه و استراتژی موفقیت است!

دستورالعمل

یکی از محبوب ترین حرفه ها یک کپی کننده ای است. ماهیت در نوشتن مقالات است. اغلب Copywriters به \u200b\u200bعنوان مترجم آزاد عمل می کنند، یعنی کارگران مستقل که سفارشات مشتریان مختلف را دریافت می کنند. با این حال، اشکال دیگر همکاری (به عنوان مثال، اشتغال رسمی) وجود دارد. مقالات به عنوان یک قاعده، بر روی موضوعات مختلف نوشته شده است: از ساخت به پزشکی.

دو راه برای برقراری ارتباط با مشتریان وجود دارد: اجرای سفارشات و فروش مقالات به پایان رسید. در اولین مورد، شما باید به طور مستقل برای پیشنهادات مناسب جستجو کنید و یک برنامه را ترک کنید. در دوم، شما باید یک مقاله بنویسید، و سپس آن را در فروش قرار دهید. در اولین مورد، پس از تصویب مقاله توسط مشتری، و در دوم، پس از فروش، پول را دریافت خواهید کرد.

decanter (stenograph). متخصصان این منطقه درگیر رمزگشایی ضبط های مختلف صوتی هستند. قیمت متوسط \u200b\u200b5 تا 10 روبل در دقیقه است. مشتریان به عنوان یک قاعده، شرکت های اطلاعاتی مختلف هستند که می خواهند نسخه متنی از مواد صوتی یا تصویری خود را دریافت کنند.

یکی دیگر از حرفه های محبوب در اینترنت یک طراح وب است. کار در رسم نمودار های مختلف قرار دارد. این می تواند طرح های سایت، برای مقالات، آیکون ها، آگهی ها و موارد دیگر باشد. در اینجا شما همچنین می توانید از طریق سفارشات و فروش مستقیم کار کنید. با این حال، گرافیک، در مقایسه با مقالات، می تواند چندین بار فروخته شود.

آیه ها در حال تحول طرح های کشیده شده در کد برنامه هستند. با توجه به این، اکثر عناصر طراحی تعاملی می شود. این حرفه نیاز به دانستن چندین زبان (HTML، CSS، PHP، و غیره) دارد. علاوه بر این، لازم است با موتورهای موتور (CMS) مقابله کنیم.

بهینه ساز SEO فردی است که در ترویج سایت ها در موتورهای جستجو مشغول به کار است. این به شرکت ها اجازه می دهد تا هجوم قابل توجهی از مشتریان دریافت کنند. به عنوان مثال، یک شرکت درگیر تحویل پیتزا در مسکو سود بزرگ برای اولین بار در درخواست "خرید پیتزا در مسکو" دریافت خواهد کرد. بهینه ساز SEO تا حد زیادی بستگی به الگوریتم های موتور جستجو دارد. این حرفه نیاز به دانش عمیق از موضوع دارد.

متخصصان SMM با افرادی تماس می گیرند که مشتریان را از طریق شبکه های اجتماعی جذب می کنند. دو جهت وجود دارد: پر کردن و ترویج یک صفحه جداگانه یا ارتقاء و فروش هر محصول. اغلب این اولین گزینه است، زیرا مهارت های جدی لازم نیست.

حرفه یک وکیل ارتباط آن را از دست نمی دهد، هنوز بسیاری از متقاضیان اسناد خود را برای دانشکده های تخصص قانونی ارائه می دهند. با این حال، در پایان دانشگاه، یک سوال منطقی قبل از دانشجویان سابق وجود دارد: چه کسی می تواند پس از فقه کار کند؟

وکیل یک متخصص است که دارای دانش قانونی است، می داند که چگونه از آنها استفاده می کند و حتی دیگران را آموزش می دهد. بدون کارشناسان در زمینه قانون، جامعه به مدت طولانی به هرج و مرج فرو ریخت.

انواع تخصص

مطلقا، \u200b\u200bتمام تخصص ها در زمینه فقه به شما اجازه می دهد هر موقعیتی را در صنعت قانون و تدریس کنید. شما می توانید تحصیلات عالی در زمینه های زیر را دریافت کنید:

• معاینه قانونی؛
• فقه؛
• اجرای قانون؛
• حمایت قانونی از امنیت ملی.

چشم اندازهای یک متخصص جوان

علیرغم بیش از حد بازار کار، یک وکیل واجد شرایط می تواند بر روی دستمزد بالا حساب شود. متخصصان تازه کار می توانند بر روی 30 هزار روبل حساب کنند، به شرطی که آنها در بهبود حرفه ای بودن خود، آماده برای یک روز کاری غیرطبیعی هستند. اما این مربوط به وکلا است که مایل به درک خود در زمینه حفاظت از منافع شرکت هستند. چه کسی می تواند در زمینه فقهی کار کند؟ به پست های استاندارد عبارتند از:

• وکیل؛
• قاضی؛
• دفتر اسناد رسمی؛
• دادستان

با این حال، باید به یاد داشته باشید که این حرفه ها مربوط به خطرات بالقوه خطرناک و حمل و نقل، حتی تهدید زندگی به چنین متخصص است.

رویکرد غیر استاندارد به انتخاب حرفه ای

آیا فقه را جذب کردید؟ چه کسی می تواند کار کند؟ مرور کلی از حرفه هایی که در این مقاله پیدا خواهید کرد، نگاهی به سوال بسیار گسترده تر خواهد کرد.

واسطه

واسطه پدیده نسبتا جدید برای کشور ما است. این یک متخصص در زمینه قانون است که به عنوان واسطه ای در اختلافات عمل می کند. هدف اصلی یک متخصص این است که حل اختلاف را حل کند، که تقریبا در هر شاخه ای از قانون، روابط قانونی کارگری، اقتصادی یا مالی، ایجاد شده است. یک وکیل در این مورد می تواند فعالیت های خود را به صورت حرفه ای هدایت کند، یعنی گواهی واجد شرایط مناسب یا به عنوان یک فرد عمل می کند.

واسطه حق ندارد اطلاعاتی را که در حل اختلافات به دست آمده است، افشا کند. هزینه خدمات میانجی توسط توافق طرفین تعیین می شود. این هزینه ها به یاد می آورد که با اشغال یک پست دولتی، وکیل نمی تواند به عنوان یک واسطه عمل کند.

مزایای اصلی این حرفه شامل یک برنامه رایگان کار، دستمزد بالا و آشنایان جالب است. علاوه بر این، متخصص در این منطقه نباید به طور مستقیم اختلاف را حل کند، بلکه تنها موظف است ارتباطات بین طرفین برقرار کند.

اما، پس از دریافت آموزش در زمینه فقه و که شما می توانید کار کنید - تعیین شده توسط انتخاب حرفه ای از میانجی، لازم است به یاد داشته باشید که چنین متخصص موظف به جبران خسارت اخلاقی، زیان اگر آنها برای احزاب می آیند با توجه به اقدامات واسطه. غیر ممکن است بگوییم مشتریان به طور مداوم در حال ضربه زدن به درب، آنها باید نگاه کنند. خدمات میانجی که گواهینامه دریافت نکرده اند، نمی توانند در رسانه ها تبلیغ شوند.

قیمت متوسط \u200b\u200bمتخصص در یک اختلاف در حدود 170 هزار روبل است.

وکیل حق ثبت اختراع

وکیل حقوقی متخصص دیگری در زمینه فقه است، که می تواند کار کند.

متخصص فعالیت های خود را در زمینه قانون فکری انجام می دهد، با سازمان های دولتی ارتباط برقرار می کند. هدف اصلی این حرفه، حفاظت و حفظ حقوق به نتایج فعالیت های فکری مشتری است، یعنی:

• اختراعات و دستاوردها تقریبا در هر حوزه، ادبیات و هنر، فرهنگ؛
• علائم تجاری؛
• مدل های صنعتی مفید و نمونه ها؛
• اختراعات نوآورانه؛
• phonograms، videolines.

به منظور کسب و کار حرفه ای در چنین فعالیت هایی، وکیل باید صدور گواهینامه را برای دانش حقوق مالکیت معنوی و تجربه در این زمینه حداقل 4 سال داشته باشد.

مسئولیت های اصلی عملکردی عبارتند از:

• در وظیفه اصلی برای انجام تجزیه و تحلیل اسناد؛
• تعامل با دفتر ثبت اختراع؛
• بررسی اسناد را انجام دهید
• نماینده منافع اصلی در مقامات و دادگاه ها.

کیفیت وکالت ثبت اختراع 95٪ بستگی به تجربه کاری دارد. متخصص حق دارد فعالیت های مستقل کارآفرینی را انجام دهد.

این حرفه دارای مزایای متعددی است، اول از همه، این یک متخصص بسیار تخصصی است که دارای مزایای بسیار بیشتری نسبت به وکیل معمول، به ویژه در حضور گواهی واجد شرایط و رقابت حداقل است. ورود کشور در سازمان تجارت جهانی فرصتی برای توسعه صنعت فکری در دولت می دهد، بنابراین کار همیشه خواهد بود.

معایب شامل یکنواختی و یکنواخت فعالیت است.

متوسط \u200b\u200bحقوق و دستمزد وکالت ثبت اختراع در کشور - 40 هزار روبل. اگر این یک عمل خصوصی باشد، درآمد بسیار بالاتر است، اما نامنظم است.

وکیل اعتباری (یا ضد کالج)

ما بررسی حرفه های حرفه ای در زمینه فقه را ادامه می دهیم. چه کسی می تواند کار کند و حقوق و دستمزد چیست؟ ضد کلانترها را در نظر بگیرید. با توجه به یک حرفه جدید و همراه با توسعه سریع وام دهی است. به طور طبیعی، همه مردم نمی دانند چگونه توانایی های خود را شمارش کنند و به بدهی ها برسند. در مقابل پس زمینه این، گردآورندگان به نظر می رسید، چه کسی، نقض تمام حقوق بدهکار و نادیده گرفتن هر گونه روش بهبود، عملا از دست دادن بدهی ها. منطقی است که مردم به نظر میرسد به حمایت از حقوق خود - وکلای اعتباری کمک کنند.

متخصص همچنین در مرحله پایان دادن به توافقنامه وام کمک خواهد کرد، به طوری که پس از مدتی پس از آنکه وام گیرنده باید هر گونه کمیسیون و پرداخت های پنهان را پرداخت کند. اما با این وجود، وظیفه اصلی Anti-Collegetor، بهینه سازی قانونی بدهی ها با کاهش مجازات و بهره است. وکیل می تواند منافع مشتری خود را در دادگاه نمایندگی کند، توصیه ها و اعتراض به اقدامات بانک و آژانس جمع آوری را ارائه دهد.

Anti-Collegetor می تواند کار فردی را انجام دهد یا منجر شود. مطلوب است که چنین متخصص دارای تجربه عملی در بخش بانکی است.

در صورت لزوم، حقوق و دستمزد حدود 40 هزار روبل، در صورت لزوم، همه چیز به مشتری و میزان تعهدات بدهی بستگی دارد.

کاراگاه خصوصی

در زمینه فقه، که هنوز هم می تواند کار کند؟ ارزش فکر کردن در مورد حرفه ای یک کارآگاه خصوصی است. معمولا، هنگام ذکر این، تنها یک انجمن وجود دارد - شرلوک هولمز در یک کلاه تاریک و با یک لوله در دندان ها وجود دارد. در عمل، اینها معمولا کارکنان سابق وزارت امور داخلی هستند که در فعالیت های تحقیقاتی عملیاتی یا محققان مشغول به کار بودند. اگر چه چنین تجربه ای برای این کار اختیاری است.

امروزه کار صاحبان خصوصی به طور کامل توسط اقدامات نظارتی تنظیم می شود و وکلای که مایل به استاد این حرفه هستند باید مجوز دریافت کنند.

توابع اصلی:

• بررسی جنایات؛
• جستجو برای اموال ناپدید شده؛
• تأیید شخصیت خاص، حتی با اشتغال؛
• مشاهده؛
• فعالیت های اطلاعاتی در زمینه کسب و کار.

مقدار بازپرداخت در این مورد به طور کامل وابسته به مشتری و پیچیدگی این کار است.

مدیر داوری

منطقه دیگری از فقه، جایی که شما می توانید توسط یک وکیل کار کنید - یک مدیر داوری. برای تبدیل شدن به یک متخصص، تنها یک دیپلم وکیل در دست است، باید از طریق آموزش ویژه انجام شود. موقعیت به معنای رشد حرفه ای نیست، اما یکی از بالاترین پرداخت شده است. اما برای اعمال غیرقانونی متخصص می تواند رد صلاحیت و حتی به عدالت شود. مدیر داوری حق دارد هر گونه فعالیت های دیگر را به صورت موازی انجام دهد. ماهیت کار مدیر داوری، نگهداری روش های ورشکستگی است.

چه کسی می تواند در فقه کار کند؟ نظرات توصیه می شود چند حرفه ای دیگر:

• در Rosreestre، متخصص در ثبت حقوق مالکیت؛
• البته یک وکیل بین المللی در هر شرکت، البته، به دانش یک زبان خارجی نیاز دارد؛
• در پلیس

این نشان می دهد که هنوز هم امیدوار کننده است، کار همیشه امیدوار کننده خواهد بود.

گرفتن آموزش عالی بسیار دشوار است. و پیدا کردن شغل در تخصص - حتی سخت تر. چه باید بکنید؟ یا کسانی که نمی توانند کار را در تخصص پیدا کنند؟ و فقط افرادی که از کالج یا دانشگاه فارغ التحصیل نشدند؟ اول از همه، ناامید نیست! بازار خالی ها تعداد زیادی از پیشنهادات را برای هر طعم ارائه می دهد، و اینترنت بیشتر مرزهای درآمد موجود را گسترش می دهد.

پس چه کسی می تواند فردی را که تحصیل یا فرصتی برای کار در تخصص نداشته باشد؟ از مقاله یاد بگیرید هر جهت فعالیت دارای توضیحی است که به شما امکان می دهد تا با وظایف یک متخصص خاص، برنامه های احتمالی و دستمزد متوسط، آشنا شوید.

فقدان تحصیلات عالی یا جای خالی مناسب، دلیل دخالت در کار گرد و خاکی نیست. مردم، به هر دلیلی که قادر به کار در تخصص نیستند، حق دارند موضع خود را بپذیرند، که برای آنها جالب خواهد بود، مانند افرادی که موفق به دریافت حرفه ای نیستند. اما چه موقعیتی می تواند ادعا کند؟

توزیع کننده تاکسی

وظیفه فرستنده تاکسی این است که سفارشات مشتریان را بپذیرید، آنها را به پایگاه داده وارد کنید و به رانندگان منتقل کنید. برای این کار، به اندازه کافی برای آموزش متوسطه کافی است - مشخصه ها در جایگاه آموزش دیده خواهند شد.
علاوه بر این، بسیاری از خدمات تاکسی یک برنامه انعطاف پذیر ارائه می دهند، بنابراین کار می تواند با یادگیری، افزایش کودکان و فقط با یک زندگی شخصی ترکیب شود.

منهای کار این است که اغلب اعلان ها خواسته می شود که برای تغییرات شبانه بمانند. کسی به کار خود ادامه نمی دهد، به ویژه از آنجایی که آنها در حجم دوگانه پرداخت می کنند، اما کسی خیلی راحت نیست. در هر صورت، شرایط را می توان با کارفرمایان هماهنگ کرد.

حقوق متوسط \u200b\u200bبا نرخ کامل حدود 20 تا 25 هزار روبل در هر ماه است. به طور معمول ساعات کاری را پرداخت می کند - 100-120 روبل در ساعت.

کار در شرکت های ارائه دهنده

یک فرد بدون تجربه و آموزش عالی می تواند در دو پست حساب کند - اپراتور مرکز تماس و مدیر خدمات مشتری.

در اولین مورد، نمودار معمولا انعطاف پذیر است، نیمی از شرط مجاز و 0.25 است. در مورد دوم - تنها نرخ کامل است.

منفی کار با ارائه دهندگان تعداد زیادی از مشتریان منفی است، بنابراین شما باید بسیار استرس زا باشید. و پیچیدگی اضافی این است که لازم است با یک جریان ثابت از اطلاعات کار کند - آسان است که گیج شود!

حقوق و دستمزد مدیران از حقوق و دستمزد تشکیل شده است - حدود 19-20 هزار روبل و بخش حق بیمه، برای فروش عرضه شده است. حقوق اپراتورهای مرکز تماس - ساعتی، حدود 110 روبل در هر ساعت کار.

اپراتور مرکز تماس و مدیریت برنامه

در حال حاضر بسیاری از فروشگاه های آنلاین باز هستند، و هر یک از هر دو اپراتور بر روی گوشی مورد نیاز است و فردی که در پردازش سفارشات دریافتی مشغول به کار است. لازم است با حجم زیادی از اطلاعات کار کنیم، اما به طور کلی، کار خیلی پیچیده نیست، و اغلب پرداخت می شود.

برخی از شرکت ها تنها یک شرط کامل ارائه می دهند، برخی از آنها جزئی هستند. به طور متوسط، حقوق و دستمزد ماه در نرخ کامل 20 تا 25 هزار روبل است.

مدیر فروش

متخصص فروش یک فرد خاص است. پوشیدن در آغوش شما خواهد بود کسانی که واقعا می دانند چگونه و دوست دارد به فروش. در حال حاضر فروشندگان در سالن های سلولی، فروشگاه های لوازم خانگی، رنگ و شرکت های بیمه مورد نیاز است.

این کار معمولا با نرخ کامل ارائه می شود - 5 پس از 2 یا 2 تا 2 از 2. چنین کارکنان باید مشورت و فروش، و گاهی اوقات حل سوالات اضافی، در حالی که حقوق و دستمزد نسبتا کم است - از 15 هزار روبل. اما حق بیمه در فروش نبوغ واقعی می تواند به 20، و 30 هزار در هر ماه برسد.

اداره پست اپراتور

این کار با یک فرد مناسب است، آماده است تا با تعداد زیادی از کارهای یکنواخت و گاهی اوقات با بازدیدکنندگان منفی کنار بیاید. در عین حال، کار در ایمیل تضمین ثبات - پس از همه، شرکت دولتی.

حقوق و دستمزد بسیار زیاد نیست - برای نرخ کامل شما می توانید حدود 15-17 هزار در هر ماه دریافت کنید. اشتغال جزئی در دفاتر پست معمولا تنها افراد زیر سن قانونی ارائه می شود - به عنوان یک نیمه وقت برای تابستان.

پیشخدمت

کار به عنوان یک پیشخدمت در رستوران های فست فود بسیار دشوار است، شما باید به طور مداوم بر روی پای خود قرار دهید، نه به مدت یک دقیقه پریشان شود. اما کار در کافه های کوچک مناسب، فرصتی عالی برای کسب درآمد است، به خصوص از آنجا که پیشخدمت ها معمولا برنامه انعطاف پذیر را ارائه می دهند.

منهای این است که حقوق و دستمزد پیشخدمت نسبتا کم است - معمولا 50 تا 70 روبل در ساعت است. بقیه حقوق و دستمزد شامل راهنمایی هایی هستند که همیشه نمی آیند.

در فروشگاه قهوه مشهور شبکه، کار با نرخ کامل در 19 هزار روبل در هر ماه پرداخت می شود.

دستیار استخدام پرسنل

بسیاری از شرکت ها به دنبال مدیران انتخاب پرسنل در میان افراد مبتلا به آموزش ویژه هستند، اما در بازار فرصت های خالی و برای کسانی که هیچ تشکیل ندارند، وجود دارد.

چنین کارکنان باید تبلیغات را در اینترنت ارسال کنند، از مردم دعوت کنند تا مصاحبه کنند و مصاحبه های اولیه را انجام دهند. معمولا لازم است با تخصص های مجموعه جرم کار کنیم.

گراف در بیشتر موارد - 5 پس از 2، از 9 تا 18 است. برخی از آنها ممکن است 2 تا 2 کار کنند.
حقوق و دستمزد به طور متوسط \u200b\u200b- 25-30 هزار روبل در هر ماه.

پیک

فردی که نمی خواهد راه های طولانی و یا سفرهای دوچرخه سواری را کامل کند، مناسب برای پست پیک است. ارائه بسته یا سفارش به آدرس گیرنده بسیار آسان است.

منفی این است که گاهی اوقات حقوق و دستمزد حتی خرید کفش های جدید را برای جایگزینی کت پوشش نمی دهد. علاوه بر این، کار توسط پیک می تواند خطرناک باشد - ناشناخته است که خارج از درب ملاقات خواهد کرد. با این حال، کار در شرکت های حقوقی و تحویل همکاران مکاتبات آنها می تواند بسیار دلپذیر باشد.

پیک هایی که به طور دائمی در حال اجرا هستند، حدود 20 هزار روبل در هر ماه دریافت می کنند و پیک ها با یک برنامه رایگان - از 300 روبل برای تحویل.

معلم

هر کسی می تواند پول خود را به دست آورد. کار با دانش آموزان به تازگی خیلی جالب نبود - امکان انجام وبینارها وجود داشت. برای انجام این کار کافی است که فقط یک وب کم، یک میکروفون، یک اتاق برای وبینارها و مواد قابل تهیه آماده باشد.

در حال حاضر بسیاری از دانش آموزانی که با موفقیت امتحان را تسلیم کردند و دانش آموزان در دانشگاه ها با این نوع فعالیت مواجه می شوند، در حالی که مقدار زیادی را دریافت می کنند. علاوه بر این، شما می توانید درس ها و کلاس های کارشناسی ارشد را به فروش و ثبت کنید.

آزاد کننده

اغلب مفهوم "آزاد" با چشم انداز کم و بیهوده همراه است. شما می توانید پول خود را در مهارت های خود کسب کنید نه تنها آموزش. بسیاری از برنامه نویسان، لپ تاپ ها، حسابداران در حال حاضر به طور کامل به فعالیت های تجاری خصوصی منتقل می شوند.

اما آزادانه نمی رود و افرادی که هیچ مهارت ندارند - جهت کپی رایت - مقالات نوشتن وجود دارد - می تواند با هر کسی مقابله کند. همه چیزهایی که شما نیاز دارید این است که به طور صالظ در زبان مادری خود بنویسید و بتوانید اطلاعات را جستجو کنید.

به طور متوسط، 150 روبل برای یک مقاله خوب برای 4000 تا 5000 کاراکتر پرداخت می شود. علاوه بر این، این همه به فعالیت نویسنده بستگی دارد - copularwriters موفق باید 10، و 20 و 30 هزار در هر ماه را نادیده بگیرد.

شغل نیمه وقت یکبار مصرف

در حال حاضر چندین سایت در اینترنت وجود دارد، جایی که مردم به دنبال دستیاران برای دستورات یک بار هستند - ارائه بسته، به آپارتمان، متن را دوباره چاپ کنید. بعضی از این پیشنهادات را به عنوان فرصتی برای دریافت درآمد های اضافی استفاده می کنند و بعضی از آنها به این ترتیب به این نتیجه می رسند که آنها به طور کامل به این نیمه وقت حرکت می کنند.

آنها به طور متفاوتی پرداخت می کنند، بسته به دستورالعمل - ممکن است 300 روبل و 3 هزار باشد.

patsitter.

تحت نام اسرار آمیز معمول "پرستار بچه" برای حیوانات خانگی است. ترک در یک سفر تجاری یا تعطیلات، صاحبان مراقبت اغلب به دنبال یک فرد برای بیش از حد است. در حال حاضر این فعالیت به طوری که در تقاضا است که سایت های اینترنتی خاص باز هستند، اجازه می دهد خدمات خود را ارائه دهند یا یک "پرستار بچه" خوب را پیدا کنند.

اکثر ما در حال یادگیری یک کار خوب هستیم. به نوبه خود، هر دانشگاه خود احترام علاقه مند به وضعیت فارغ التحصیلان در بازار کار و ارزیابی آنها از آموزش به دست آمده است. این مسائل به یکی از مطالعات اخیر مرکز نظارت داخلی HSE اختصاص داده شده است. در بهار سال 2011، 1748 فارغ التحصیلان مورد بررسی قرار گرفتند که از سال های مختلف از دانشگاه فارغ التحصیل شدند (2004-2010).

"نه برای مدرسه، و برای زندگی ما یاد می گیریم" - چنین شعار مدرسه عالی اقتصاد است. "برج برای اولین بار تلاش می کند تا دانش آموزان را با یک ابزار تحلیلی ارائه دهد"، اصول یادگیری در دانشکده اقتصاد بالاتر را توضیح می دهد. - غیرممکن است که تمام آرایه های دانش را در هر صنعت دانش تدریس کنیم، می توانید آن را به من آموزش دهید. این کاملا ناشناخته است از دانش آموزان ما در پنج سال، تکنولوژی و تولید مواد و در علوم رایانه و در زندگی اجتماعی، و در زندگی اجتماعی، آنها به سرعت تغییر می کنند، اگر همه ما امروز به خوبی کار می کنیم، نه این واقعیت که فردا از دست نمی دهند. به نظر من، فارغ التحصیل یک دانشگاه تحقیقاتی باید بتواند به طور مستقل از هر تکنولوژی کار کند و آن را برجسته می کند، از یک دانشگاه استاندارد متمایز می شود. "

به همین دلیل است که در برج آنها تمرکز خود را بر تدریس تئوری و توسعه مهارت های شخصی که به سازگاری با محیط های همیشه در حال تغییر کمک می کنند تمرکز می کنند. یک نظرسنجی فارغ التحصیل نشان می دهد که دانش و مهارت های تخصص در دانشگاه با اشتغال آنها در بازار کار سازگار است. بنابراین، پاسخ دهندگان خواسته اند قدردانی کنند که چقدر کار فعلی آنها مربوط به تخصص آنها دریافت شده است. برآوردها در مقیاس 7 نقطه ای نمایش داده شد، جایی که 1 - "کاملا به هیچ وجه مربوط به" و 7 - "به طور کامل مطابقت دارد." اکثر فارغ التحصیلان، انطباق کار فعلی تخصص به دست آمده 5-7 امتیاز (55٪) را ارزیابی می کنند. شایان ذکر است که در میان کسانی که از دو سطح تحصیلات در HSE فارغ التحصیل شده اند (مقطع کارشناسی و قاعده)، تقریبا هیچ کس وجود ندارد که در مورد اختلاف بین اشتغال فعلی خود و آموزش به دست آمده صحبت کنند.

صحبت از صلاحیت های به دست آمده، در توده اصلی پاسخ دهندگان اشاره کرد که آنها آموخته اند که چگونه به مقابله با مقدار زیادی از کار، به طور مستقل توسعه مناطق جدید از دانش، به وضوح و به وضوح بیان افکار خود را در نوشتن، توسعه توانایی های خلاقانه و به طور کلی ، آموخته به کار در یک گروه بیش از پروژه های مشترک آنها توسعه مهارت سخنرانی های شفاهی، سخنرانی ها، دانش بهبود یافته از زبان های خارجی، گسترش امکانات استفاده از برنامه های اساسی کامپیوتر، مهارت های عملی برای کار را به دست آورد.

پاسخ به سوال در مورد آنچه که آموزش دانشگاه بیشتر تسهیل شد، 55٪ از فارغ التحصیلان، ظاهر اعتماد به نفس خود را به توانایی خود را به خود تحقق، 48٪ نشان داد که به دلیل مطالعات آنها دریافت حرفه ای درخواست شده در بازار کار، در 46٪ یک دایره از افراد دوست داشتنی و عزیزان را در روح مردم تشکیل داد، 27 درصد دایره ای از ارتباطات حرفه ای است، 20 درصد لینک های لازم برای اشتغال را به دست آورده اند.

چگونه فارغ التحصیلان کار را پیدا می کنند؟

به عنوان یک قاعده، تراکین ها اولین کار را مستقل یا بر اساس توصیه دانشجویان و معلمان یافتند: 30٪ - از طریق سایت های تخصصی، 19٪ به طور مستقیم از رزومه فرستادند، کارکنان شرکت ها 14٪، 12٪ توسط معلمان توصیه شدند کارکنان HSE، 11٪ از طریق دانش آموزان یا فارغ التحصیلان HSE مرتب شده اند. همان کسی که از طریق بستگان یا دوستانش کار می کرد 23 درصد بود.

شایان ذکر است که پس از تغییر بعدی کار، درصد کسانی که نمایندگان یک شرکت خاص خود را بسیار بیش از 30 درصد هستند، نشان می دهد که رشد تقاضا برای فارغ التحصیلان برج در بازار کار به عنوان تجربه تجمع می یابد . و زمان بیشتری پس از پایان دانشگاه تصویب شد، سهم کوچکتر در توصیه های معلمان یا کارمندان HSE (4٪) مورد استفاده قرار گرفت.

فارغ التحصیلان برج چه سریع کار می کنند؟

تنها 6٪ از فارغ التحصیلان مورد بررسی در زمان بررسی کار نمی کردند. با توجه به این واقعیت که فارغ التحصیلان متخصص و کارشناسی، و Magistrants در نظارت شرکت کردند، باید توجه داشت که بسیاری از پاسخ دهندگان دقیقا کار نمی کنند، زیرا مطالعات خود را در مراحل زیر ادامه می دهند. با این حال، کسانی بودند که به سادگی به درآمد مداوم نیاز ندارند. در تعداد تعداد آنها به احتمال زیاد نزدیک به خطای آماری است.

اکثریت قریب به اتفاق از پاسخ دهندگان (94٪) استفاده می شود. در عین حال، 48 درصد از پاسخ دهندگان قبل از دریافت دیپلم شروع به کار کردند، بقیه در ماه های اول پس از فارغ التحصیلی حل و فصل شدند.

اولین کار پس از دانشگاه

در استخدام در شرکت ها و سازمان های مختلف، 93 درصد از فارغ التحصیلان کار می کنند، 3 درصد در کسب و کار خود مشغول به کار هستند، 3 درصد از آنها آزاد می شوند، یعنی پروژه های خود را برای مشتریان مختلف به عنوان "هنرمندان آزاد" انجام می دهند.

در سال های اخیر، سهم کارکنان استخدام شده در میان فارغ التحصیلان به تدریج کاهش می یابد. اگر در سال های 2004-2007 تعداد آنها 96-98٪ بود، پس در سال 2008، سهم به 94٪ کاهش یافت و در سال های 2009-2010 تا 91٪ کاهش یافت. نقطه عطفی 2008 بود. تا این زمان، نسبت کارآفرینان و مترجمان آزاد برای هر دسته 1-2٪ بود. و در میان فارغ التحصیلان 2008-2010، کسانی که در کسب و کار خود مشغول به کار بوده اند، قبلا 3-5٪ بوده اند. تعداد مترجمان آزاد در طول سال ها به 4-6٪ رسید.

فارغ التحصیل تحصیلات تکمیلی اقتصاد بالاتر چیست؟

حقوق ابتدایی فارغ التحصیلان سال 2010 بیشتر جالب هستند. بنابراین، فارغ التحصیلان سال گذشته شغل خود را از 25000 روبل پس از کارشناسی تا 35000 روبل پس از فارغ التحصیل شروع به کار کردند. بزرگترین اندازه ماهانه ماهانه از دستمزد شروع برای فارغ التحصیلان تمام مراحل سال 2010 (پس از کسر مالیات) در دانشکده های اطلاعاتی کسب و کار (38،000 روبل)، کوچکترین - در دانشکده جامعه شناسی (28،000 روبل) مشاهده شد. شایان ذکر است که تجزیه و تحلیل شامل داده های مربوط به دانشکده هایی نیست که میزان درآمد اولیه آنها کمتر از 20 پاسخ دهنده را نشان می دهد.

در آینده، حقوق دانش آموزان سابق افزایش می یابد. اگر ما در نظر بگیریم که تقریبا نیمی از پاسخ دهندگان قبل از پایان مطالعه کار کرده اند، پس از شروع حرفه ای در میان فارغ التحصیلان سال 2010 بهار افتاد - پاییز 2010. بعد "اندازه گیری" دستمزد خود را در بهار سال 2011 می افتد، زمانی که نظارت انجام شد و زمانی که آنها نه تنها در مورد حقوق و دستمزد شروع، بلکه در مورد فعلی نیز خواسته شد. بنابراین، پس از یک سال، میانگین درآمد فارغ التحصیلان سال 2010 افزایش یافته و از 30،000 تا 55،000 روبل متغیر است. رهبر در اینجا سابق است - دانشکده اطلاع رسانی کسب و کار با حقوق و دستمزد 55،000 روبل. همچنین، فارغ التحصیلان دانشکده سیاست جهانی و سیاست جهانی، بالاترین پرداخت پرداخت شده بود - 45000 روبل. قابل توجه است که دور از رهبران دستمزد، حداقل دانشجویان سابق از وزارت کسب و کار و روزنامه نگاری سیاسی را ترک نکرده اند - 33،000 روبل.

کجا کار می کند فارغ التحصیلان کار می کنند؟

می توان گفت که مغازه های پیشین در سراسر جهان کار می کنند. البته، اکثریت قریب به اتفاق (94٪) در اقتصاد روسیه اشغال می شوند. اما کسانی هستند که در کشورهای اروپایی کار می کنند - آلمان، فرانسه، سوئیس و دیگران، مانند 2٪. در انگلستان، 1٪ از پاسخ دهندگان کار می کنند. سهم سایر کشورها مانند ایالات متحده، چین، کمتر از 0.5٪ است.

با توجه به تمرکز اصلی دانشگاه، حوزه فارغ التحصیلان کاملا قابل پیش بینی هستند. اغلب، شرکت کنندگان نظارت بر موارد زیر اشاره کردند: بانک ها، سرمایه گذاری ها، لیزینگ ها، امور مالی (11٪)، اینترنت، اینترنت، مخابرات (10٪)، PR، بازاریابی (9٪)، تجارت (9٪)، آموزش و علوم (6 ٪) لازم به ذکر است که دانشکده های بشردوستانه - فارغ التحصیلان تاریخی، فارغ التحصیل ها هنوز وجود ندارد. و به زودی به نظر می رسد، ما می توانیم انتظار داشته باشیم که لیستی از فعالیت های فارغ التحصیلان HSE گسترش یابد.

توزیع تاسیسات فارغ التحصیلان دانشکده های فردی بسیار طبیعی است: فارغ التحصیلان دانشکده اقتصاد، داک و اقتصاد جهانی و سیاست جهانی در بخش بانکی غالب است. اکثر فن آوری های اطلاعاتی در زمینه فناوری اطلاعات هستند - فارغ التحصیلان فناوری اطلاعات کسب و کار، بازاریابی به وضوح فارغ التحصیلان از دانشکده جامعه شناسی و علوم سیاسی کاربردی، و همچنین شاخه های کسب و کار و روزنامه نگاری سیاسی است. به نظر می رسد تجارت به یک کره پراکنده تر است، با این حال، می توان اشاره کرد که 16 درصد از فارغ التحصیلان دانشکده مدیریت در آن اشغال شده اند.

نظر تاتیانا دوبوا، کارگردان کار با شرکای مدرسه عالی اقتصاد (اداره همکاری با شرکای پشتیبانی از ارتباطات دانشگاه با سایر دانشگاه ها، و همچنین فارغ التحصیلان HSE. - تقریبا. اد.)

چگونه نتایج نظرسنجی را ارزیابی می کنید؟

اول از همه، من بسیار خوشحالم که شروع موفقیت آمیز یک مطالعه جدید و مهم برای مدرسه، دریافت بازخورد از فارغ التحصیلان. همه ما درک می کنیم که موفقیت فارغ التحصیلان یک شاخص هدف از موفقیت دانشگاه است. اگر نتایج را ارزیابی می کنید، پس من به عنوان یک روانشناس اهمیتی نمی دهم، و افرادی خاص که پشت سر آنها هستند. این مطالعه نه تنها اطلاعات جالبی به ما داد، بلکه سوالات جدیدی نیز مطرح کرد. به عنوان مثال، چرا بخشی از فارغ التحصیلان ما فورا یک کار را پیدا نمی کنند؟ موافقم که یک فرد برای چند ماه در پایان دانشگاه نمی تواند کار کند، زیرا او می تواند یک مشکل شخصی جدی باشد. البته، دلایل می تواند بسیار متفاوت باشد. اغلب از ما می توانیم فرض کنیم، صحبت کردن با فارغ التحصیلان و با چنین اصطلاحات: "این کار به دنبال آن نیست، من می خواستم از مطالعه شوم." اگر فردی بتواند نیمی از سال را به یاد داشته باشد - این نوع مکث می تواند بسیار سازنده باشد - تنها برای او خوشحال است.

اما وضعیت معمولی که فارغ التحصیلان صورت می گیرند، عدم تمایل کارفرمایان به متخصصان بدون تجربه کار می کنند. بخشی از این است که در میان دانش آموزان ما، درصد کسانی که مطالعات خود را با کار ترکیب می کنند، بسیار بالا است. از یک طرف، قبل از کسانی که تحصیل کرده اند، مزایای تطبیقی \u200b\u200bرا در پایان دانشگاه دریافت می کنند. طرف عقب مانده: این ترکیب به نفع مطالعه نیست، زیرا فعالیت پیشرو برای دانش آموز در حال حاضر دیگر دانش آموز نیست، بلکه کار می کند. از آنجا که نظرسنجی ناشناس بود، ما نمی توانیم همبستگی را با عملکرد آن ببینیم. یا دلیل این است که فارغ التحصیل موفق به نشان دادن صلاحیت خود در وضعیت مصاحبه نبود؟ موافق، یافته هایی که از یکی از این رقم پیروی می کنند کاملا متفاوت هستند.

یا کار را در تخصص انجام دهید. به نظر می رسد که ارزش این شاخص را مطرح نکرده است. یک فرد می تواند با یک تخصص تمام زندگی خود کار کند و از او متنفر باشد. به نظر من، بسیار مهمتر از آن است که فرد هرگز متوقف نخواهد شد تا خودش را جستجو کند و به سمت کلاس های ایده آل حرکت کند. خوب، اگر او بلافاصله یک مکان برای روح خود پیدا کرد، اما در عمل، به ندرت به ندرت اتفاق می افتد، با توجه به کمال سیستم حرفه ای جهت گیری که در کشور وجود ندارد. این توسط Gregory Cantorich تایید شده است، با توجه به نتایج پذیرش فعلی اسناد در قاعده، افزایش تعداد کسانی که جهت یادگیری را در چهار سال تغییر می دهند. من معتقدم که خوب است، شما باید به طور فعال از طرف فن از فرصت های موجود استفاده کنید. در عین حال، وضعیت زمانی معمول است که متقاضی (یا نه والدین خود) یک دانشگاه را انتخاب کنید و نه یک برنامه آموزشی.

طبق برآوردهای کارشناسان، در ده سال آینده، 80 درصد از فن آوری های موجود و تجهیزات تحمل خواهد کرد، تا این زمان 4 از هر 5 کارمند، آموزش بیش از 10 سال پیش دریافت خواهند کرد. این یعنی چی؟ فقط یک چیز: هیچ جایگزینی برای آموزش مداوم وجود ندارد. متاسفم برای truism. یعنی یادگیری شرایط موفقیت زندگی اجباری (اما نه کافی نیست). وظیفه دانشگاه این است که کمک به فارغ التحصیلان به سرعت از کمبود شناسایی دانش یا صلاحیت ها پر کنید، برنامه های انعطاف پذیر از تنظیم حرفه ای را ارائه می دهند. بنابراین، شعار برج یک صدای جدید دریافت می کند: با یک مدرسه در زندگی!

نظارت نشان داد که فارغ التحصیلان به طور کلی با تحصیلات خود راضی هستند. و چگونه کارفرمایان با دانش خود راضی هستند؟

این سوال بهتر است مدیر مرکز توسعه حرفه ای HSE را تعیین کند که از ارتباطات با طیف گسترده ای از کارفرمایان پشتیبانی می کند. اما، تا آنجا که من می دانم، تحقیقات سیستماتیک از نظرات کارفرمایان در مورد فارغ التحصیلان ما هنوز انجام نشده است. من نتایج یک مطالعه کوچک انجام شده توسط GFC "Rus" را در فارغ التحصیلان دانشکده های جامعه شناختی دیدم، اما شخصیت صرفا خلبان را نگاه کرد. این نوع تحقیق بسیار پیچیده و وقت گیر است. در حال حاضر، ما اولین مطالعه کارفرمایان را در ارتباط با دانشکده مدیریت راه اندازی می کنیم. یکی از اهداف این مطالعه، دستیابی به اعتباربخشی بین المللی از برنامه کارشناسی ارشد مدیریت دانشکده مدیریت است. در پاییز، ما قادر خواهیم بود که دیدگاه فارغ التحصیلان در مورد آموزش و پرورش دریافت شده در برج را با نظر کارفرمایان در مورد Magisoftions از مدیریت ما مقایسه کنیم. بسیار جالب است که چه اتفاقی می افتد! بعد، ما می توانیم چنین نظرسنجی ها را به طور مرتب دنبال کنیم. من مطمئن هستم که نتایج به دانشگاه، به ویژه واحد آموزش برای اصلاح برنامه های آموزشی مفید خواهد بود.

کیفیت تحقیقات مورد مطالعه به طور مستقیم بستگی به پایه تماس مونتاژ فارغ التحصیلان و کارفرمایان دارد. باور کن، این یک کار بسیار دشوار است. این به اندازه کافی تصور می شود که چقدر دشوار است مخاطبین را پیدا کنید که چندین سال پیش برج را به پایان رسانده اند. بسیار خوشایند است که پاسخ به پرسشنامه بالاتر از محاسبه شده بود - تقریبا 50٪. در این راستا، من می خواهم با تمام فارغ التحصیلان با درخواست تماس بگیریم تا به ما کمک کنیم تا اطلاعات تماس را با ثبت نام در سایت به روز کنیم. در تماس باشید - شما به ما علاقه مند هستید! و ما امیدواریم که منافع متقابل باشد.

همچنین در مورد سوالات در مورد اشتغال فارغ التحصیلان برج ها به رئیس HSE پاسخ داد.

Olga Aleksandrovna، چقدر آسان است که فارغ التحصیل HSE برای پیدا کردن یک شغل؟

به طور کلی، آسان است. این وضعیت با ترکیبی از تعدادی از عوامل توضیح داده شده است. اول، بدون قید و شرط، اعتبار دانشگاه و سطح بالایی از آموزش، که دانش آموزان در HSE به دست می آیند. کارفرمایان به طور فعال از بسیاری از فارغ التحصیلان تقاضا می کنند. به طور خاص، در میان شرکای فعال مرکز توسعه حرفه ای بیش از 700 شرکت و نهادها، از جمله نمایندگان بخش مالی، خدمات مدنی، مشاوره، FMCG، شرکت صنعت نفت و گاز، شرکت های تحقیقاتی و دیگران است. علاوه بر این، کارفرمایان در حال تلاش برای جذب دانش آموزان HSE با رویدادهای مختلف استخدام و منابع انسانی HR هستند و شرکت ها نیز در روند آموزشی شرکت می کنند، از دوره سوم شروع می شود. مبارزه رقابتی شرکت های پیشرو در روسیه و خارجی برای کارکنان بالقوه در این دوره در حال ظهور است. دانش آموزان دعوت شده اند تا کارآموزی، تولید یا تمرین قبل از دیپلم را منتقل کنند، به کار بر روی برنامه انعطاف پذیر بروید. بنابراین، به عنوان مثال، در سال تحصیلی 2010-2011، حدود 100 استخدام و رویدادهای حرفه ای و حرفه ای با مشارکت 150 شرکت انجام شد، حدود 40 کارفرمای جدید به تعداد شرکای فعال اضافه شدند. سال آینده، با توجه به پیش بینی های ما، فعالیت شرکت ها حتی شدیدتر خواهد بود.

ثانیا، آن را با موقعیت فعال دانشجویان خود توضیح داده شده است. قفسه ها در رویدادهای شغلی شرکت می کنند (نمایشگاه های شغلی، روزهای شغلی، کلاسهای کارشناسی ارشد، سخنرانی ها، آموزش های شرکت های کارفرمایان)، برای مشاوره های شغلی و شغلی راهنمایی می پردازند، آنها اخبار مربوط به بازار کار مربوط به آنها را دنبال می کنند.

سوم، ترکیبی از کار و مطالعات، تصویب کارآموزی در کارفرمایان بالقوه. با توجه به حرفه ای نظارت سالانه دوره های آموزشی دانشجویی دانشجویی، که مرکز توسعه حرفه ای را از سال های 2005 تا 2010 انجام داد، اغلب مواردی که دیپلم برج دریافت می شود، فارغ التحصیل در حال حاضر موقعیت پیشرو را اشغال کرده یا تجربه کرده است (تخصص!) کمتر از 3 سال ها.

چهارم، حضور در برج خدمات ویژه و ادارات دانش آموزان و فارغ التحصیلان که به توسعه شخصی و حرفه ای کمک می کنند، تعامل متراکم دانشکده ها با نمایندگان شرکت ها، همکاری فعال دانشگاه در زمینه های مختلف با کسب و کار.

هنگام جستجوی کار چه مشکلاتی پیدا می شود؟

اغلب فارغ التحصیل دشوار است تصمیم بگیرد که چه حسی را انتخاب کنید، از آنجا که آموزش به دست آمده، طیف گسترده ای از امکانات را باز می کند. برخی از رفت و آمد به مشاوره از متخصصان، دیگران به طور مستقل بازار را مطالعه می کنند، سوم (اگر آنها در طول سال تحصیل انجام ندادند) با نمونه خود در زمینه های مختلف اقتصاد، پیشرفت می کنند.

همچنین کارفرمایان چندین جاه طلبی های حرفه ای بیش از حد را جشن می گیرند و انتظارات حقوق و دستمزد فارغ التحصیلان (با این حال، بحران اقتصادی این وضعیت را تصحیح کرد، عزت نفس متخصصان جوان در بازار کار، مناسب تر شد)، آماده سازی "کار با دست"، به سرعت ، اما رشد تدریجی و ارتقاء.

همه اینها برطرف شده و به دسته معکوس اشاره می کند، به راحتی در مزایا قرار می گیرد. بنابراین، یک متخصص چند منظوره می تواند به راحتی بین حوزه ها حرکت کند، تسلط بر مناطق جدید، کار در محل اتصال به مناطق، در نتیجه دارای پتانسیل نوآورانه عالی است. جاه طلبی های بلند مدت در طول زمان تصحیح می شوند و تبدیل به "سالم" می شوند، تبدیل به یک موتور موثر فارغ التحصیلان در نردبان شغلی می شوند، آنها به طور مداوم یادگیری و توسعه خود را تحریک می کنند که در ابتدا در دانشجویان قرار می گیرد.

النا Kalinovskaya، شیلنگ خدمات اخبار پورتال