آسیب شناس حرفه ای - این کیست و چرا به او نیاز است؟ آسیب شناس شغلی چه درمانی را انجام می دهد؟ هنگامی که یک آسیب شناس شغلی مورد نیاز است

بسیاری از افراد مجبور به کار در صنایع خطرناک هستند و بنابراین همه می توانند به بیماری هایی مبتلا شوند که با چنین فعالیت هایی همراه است. این فقط کار یک معدنکار یا یک کارگر در صنعت پلاستیک است. یک آسیب شناس حرفه ای با چنین بیماری هایی کار می کند.

صلاحیت متخصص آسیب شناسی شغلی چیست؟

نام این صنعت بر اساس ترکیب دو بخش حرفه ای و آسیب شناسی بنا شده است. یعنی اصل صلاحیت نماینده این حرفه از خود نام ناشی می شود. علاوه بر همه اینها ، پزشک در حال توسعه روش هایی برای درمان چنین بیماری هایی است.

آسیب شناس شغلی با چه بیماری هایی روبرو است؟

آسیب شناس شغلی با موارد زیر سرو کار دارد:

بیماری های ریوی درست (برونشیت گرد و غبار ،)
بیماری لرزش
اختلالات سیستم اسکلتی عضلانی همراه با فعالیت های خطرناک () ؛
با سمومی که ریه های انسان را در گیاهان شیمیایی مسموم می کنند.
مسمومیت با جیوه ، سرب ، منگنز ، که با کار بیمار همراه است.
بیماری های پوستی شغلی (درماتیت و غیره).

ویدئو

آسیب شناس شغلی با چه ارگان هایی سر و کار دارد؟

دامنه ارگان هایی که آسیب شناس شغلی با آنها سر و کار دارد ، بسته به اینکه کدام مرجع را انتخاب کنید ، همزمان و باریک است. اگر ما با یک درمانگر مقایسه کنیم ، این متخصص اندام های اندکی را درمان می کند ، اما از طرف دیگر ، مشخصات یک آسیب شناس شغلی بسیار گسترده تر از متخصص قلب و عروق است. اگر آنها قلب یا کلیه های فرد را درمان کنند و این همه ، پس آسیب شناس شغلی ریه ها ، پوست ، سیستم اسکلتی عضلانی ، برونش ها را درمان می کند. به طور کلی ، این پزشک بیشتر شبیه یک درمانگر با مشخصات باریک است.

آسیب شناس شغلی پزشکی است که تأثیر خصوصیات شغلی کار و شرایط نامساعد کار بر سلامت انسان را مطالعه می کند. همچنین ، دامنه وظایف یک آسیب شناس شغلی شامل توسعه روش هایی برای تشخیص زود هنگام ، توان بخشی پزشکی و اجتماعی ، پیشگیری و درمان بیماران مبتلا به بیماری های شغلی است.

آسیب شناس شغلی حرفه ای نسبتاً جوان است که از حوزه های مختلف پزشکی ظهور کرده است. در سال 1994 در روسیه ظهور کرد. پیش از این ، مutesسسات تحقیقاتی و برخی از دانشگاههای پزشکی در حال بررسی تأثیر عوامل شغلی بر سلامت انسان بودند.

وظایف آسیب شناس شغلی

آسیب شناسان شغلی در مراکز آسیب شناسی شغلی و سایر م institutionsسسات پزشکی و پیشگیری کار می کنند و از نزدیک با خدمات بهداشتی و اپیدمیولوژیک دولتی همکاری می کنند.

در نتیجه تجزیه و تحلیل وضعیت سلامتی افرادی که در شرایط کار مضر و خطرناک کار می کنند ، آسیب شناس شغلی نتیجه گیری می کند. نظر متخصص آسیب شناسی شغلی معمولاً شامل برنامه ای برای اتخاذ تدابیری برای کاهش خطر ابتلا به بیماری های شغلی خطرناک است. همچنین وظایف یک آسیب شناس شغلی شامل موارد زیر است:

کمک در اجرای اقدامات جامع بهبود و پیشگیری از سلامت با هدف کاهش تلفات کار ناشی از بیماری ها و معلولیت ها ؛
اتخاذ تدابیری برای کاهش تأثیر عوامل خطر بهداشت عمومی و شغلی ؛
ارجاع افراد آسیب دیده و بیمار به خدمات دولتی تخصص پزشکی و اجتماعی و کنترل میزان تعیین میزان از دست دادن ظرفیت کار حرفه ای و عمومی آنها.
تهیه توصیه هایی برای مدیریت و درمان بیماران در موسسات پزشکی ؛
اجرای کمکهای سازمانی و روشمند به م institutionsسسات مراقبت های بهداشتی.

بیماری های شغلی تحت درمان آسیب شناس شغلی

بیماری های شغلی ، که توسط یک آسیب شناس شغلی مشاهده و درمان می شود ، عبارتند از:

حاد ، که در طی یا بلافاصله پس از قرار گرفتن در معرض عوامل مضر برای سلامتی انسان رخ می دهد.
مزمن ، ناشی از قرار گرفتن مداوم در معرض عوامل مضر.

وظیفه اصلی نتیجه گیری آسیب شناس شغلی ایجاد ارتباط بین عملکرد عوامل مضر تولید بر بدن انسان است. پزشک مسئول صحت و اعتبار نتیجه گیری های انجام شده و به موقع بودن اعزام افراد آسیب دیده در محل کار به م institutionsسسات پزشکی برای معالجه لازم است.

برای تهیه یک نتیجه گیری ، آسیب شناس شغلی معاینات پزشکی مقدماتی و دوره ای را از کارمندان شرکت انجام می دهد.

گروه بزرگی از افرادی که کار آنها با قرار گرفتن در معرض عوامل گرد و غبار مرتبط است ، مستعد ابتلا به بیماری های ریوی هستند. در نتیجه استنشاق گرد و غبار صنعتی ، بافت طبیعی ریه با بافت الیافی جایگزین می شود. پزشکان آسیب شناس شغلی ، بسته به نوع استنشاق گرد و غبار تشخیص می دهند:

متالوکونیوز - سیدروز ، بریلیوم ، آلومینوز ؛
سیلیکاتوز - تالکوز ، آزبستوز ، سمانتوز ؛
کربوکونیوز - گرافیتوز ، آنتراکوز ؛
پنوموکونیوز از گرد و غبار مخلوط و آلی کتان ، پنبه ، کتاب ، دانه.

در مورد بیماری های ناشی از تأثیر عوامل شیمیایی ، نتیجه گیری یک آسیب شناس شغلی باید نه تنها نوع فلزی را که باعث بیماری شده است (جیوه ، سرب ، منگنز) ، بلکه همچنین توصیه هایی برای اقدامات پیشگیرانه داشته باشد.

عوامل مختلف جسمی منجر به طیف گسترده ای از اختلالات در بدن و بیماری ها می شود که آثار آن:

ارتعاشاتی که باعث بیماری لرزش می شوند.
سر و صدایی که منجر به کاهش شنوایی حسی - عصبی شغلی می شود.
فشار اتمسفر ، که می تواند منجر به ایجاد بیماری رفع فشار یا ارتفاع شود.
تابش الکترومغناطیسی
اشعه یونیزه کننده که باعث بیماری پرتوی می شود.
دمای بالا یا پایین ، که می تواند منجر به گرم شدن بیش از حد بدن ، گرمازدگی ، تشنج ، هیپوترمی یا سرمازدگی شود.

همچنین ، بیماری ها در دایره توجه آسیب شناس شغلی قرار می گیرند:

ناشی از تأثیر عوامل بیولوژیکی بر سلامتی - سیاه زخم ، سل ، غدد ، بروسلوز ، انسفالیت منتقله از طریق کنه.
همراه با فشار بیش از حد سیستم های بدن انسان و اندام های مختلف - رگهای واریسی اندام تحتانی ، میوفیبروز ، پری آرتروز ، رادیکولوپاتی.

چگونه می توان حرفه آسیب شناس شغلی را کسب کرد

برای کار به عنوان آسیب شناس شغلی ، لازم است که از دانشگاه پزشکی با مدرک پزشکی عمومی فارغ التحصیل شویم و سپس دوره های تحصیلات تکمیلی را بگذرانیم ، از جمله برنامه های ویژه آموزش حرفه ای برای تخصص اولیه در دوره کارآموزی و دستیاری بالینی.

یک آسیب شناس شغلی یک متخصص پزشکی است ، که وجود و زمینه فعالیت او برای همه شناخته نشده است. تخصص این پزشک شامل تشخیص ، درمان و پیشگیری از بیماری ها و پاتولوژی های مختلف است که وقوع آن با فعالیت حرفه ای فرد همراه است.

یک پزشک چه کار می کند و ویژگی های تخصص پزشکی

آسیب شناس شغلی پزشکی است که وظایف زیر را دارد:

ایجاد برنامه های پیشگیرانه برای کاهش خطرات بیماری های شغلی.
سازماندهی اقدامات برای جلوگیری و جلوگیری از معلولیت توسط کارگران سخت و خطرناک ؛
صدور ارجاع برای کمیسیون های پزشکی ؛
ثبت معاینه پزشکی
معاینات پزشکی برای تعیین مناسب بودن حرفه ای افراد ؛
تشخیص و درمان بیماری های شغلی.

تخصص پاتولوژی شغلی شامل مشاوره با افرادی است که فعالیت های حرفه ای آنها با مواد مضر و خطرات زیادی از آسیب همراه است.

چه بیماری هایی مربوط به تخصص یک آسیب شناس شغلی است؟

این تخصص پزشکی با بیماری ها و فرایندهای آسیب شناختی در بدن سروکار دارد که ظاهر آن با تأثیر عوامل مضر و خطرناک فعالیت حرفه ای انسان مرتبط است:

آسیب به سیستم گردش خون تحت تأثیر مواد مضر ؛
ضایعات سیستم تنفسی که در افرادی که به طور مداوم با مواد شیمیایی فرار خطرناک ، گرد و غبار در تماس هستند ، رخ می دهد.
بیماری های ناشی از تأثیر مکانیکی بر بدن. در افرادی که برای تجهیزات صنعتی کار می کنند رخ می دهد.
آسیب شناسی های ناشی از استرس ذهنی و عاطفی.
شرایط تخریب-دیستروفی ستون فقرات و اختلالات در عملکرد سیستم اسکلتی عضلانی ، تحریک شده توسط فعالیت بدنی.

بیماری های اصلی که آسیب شناسان شغلی اغلب با آن روبرو هستند موارد زیر است:

برونشیت از نوع آسم ؛
برونشیت آلرژیک
بیماری لرزش
مسمومیت با فلزات سنگین و ترکیبات آنها ، رزین ها ؛
درماتیت
کاهش شنوایی از نوع عصب حسی ؛
رادیکولیت
رگهای واریسی؛
پری آرتروز
سرمازدگی
بیماری سل؛
انسفالیت

آسیب شناس شغلی باید بیماری را تشخیص دهد ، علت وقوع آن را مشخص کند ، درمان مناسب را برای بیمار تجویز کند و برنامه اقدامات پیشگیرانه و ترمیمی را ارائه دهد.

چه زمانی لازم است با یک آسیب شناس شغلی تماس بگیرید؟

علائمی که به دلیل ایجاد بیماری های شغلی در افراد بوجود می آیند ، بسته به اینکه اندام ها و سیستم های فعالیت حیاتی تحت تأثیر قرار بگیرند ، ماهیت دیگری دارند.

اگر علائم و شرایط بالینی زیر ظاهر شد ، باید با یک متخصص پزشکی تماس بگیرید:

اگر شرایط کار به معنای تماس مداوم با گرد و غبار ، مواد فرار باشد ، یک فرد سرفه مکرر ، خشک ، خفگی ، درد قفسه سینه دارد.
ضایعات پوست و غشاهای مخاطی.
علائم مسمومیت مزمن یا حاد - حالت تهوع و استفراغ ؛
بی حالی عمومی
یک احساس خواب آلودگی مداوم ؛
کاهش قدرت شنوایی ، بینایی ؛
ظاهر لرزش در دستها ؛
هنگام کار ایستاده - احساس سنگینی و درد در پاها ، تشدید در شب ، تورم شدید در اندام تحتانی ؛
توسعه نوروز ، افزایش پرخاشگری ، حالت هیستریک.
تظاهرات علائم بواسیر
فشارهای مکرر

هر فردی که در کار خطرناک به کار گرفته می شود ، یا زمینه فعالیت حرفه ای وی با خطرات خاصی همراه است ، به خوبی از عوارض موجود در بدن که ویژگی خاص وی است ، آگاه است.

متأسفانه ، اکثر افرادی که در مشاغل خطرناک و خطرناک مشغول به کار هستند ، اولین علائم بیماری را کشف کرده اند ، به این دلیل که از دریافت نتیجه ای در مورد نامناسب بودن شغلی خود می ترسند ، به پزشک مراجعه نمی کنند.

مهم است که درک کنیم آسیب شناس شغلی متخصصی است که برای بیمار کار می کند. وظیفه آن نه تنها شامل تشخیص بیماری های شغلی و درمان آنها ، بلکه تهیه اقدامات پیشگیرانه فردی با هدف کاهش خطرات توسعه بیشتر آسیب شناسی ها است.

در اولین مشاوره ، آسیب شناس شغلی در مورد علائم اصلی بیمار صحبت می کند. بیمار معاینه می شود. بسته به مشخصات خاص بیماری ، پزشک می تواند شخص را برای مشاوره به سایر متخصصان با تمرکز دقیق ارجاع دهد.

معاینه پزشکی تجویز می شود. بر اساس شدت مورد بالینی و شدت تصویر علامت دار ، برای بیمار مرخصی استعلاجی صادر می شود.

اقدامات تشخیصی

تشخیص دقیق فقط با معاینه و مصاحبه با بیمار تقریباً غیرممکن است. برای به دست آوردن یک تصویر کامل از وضعیت سلامت انسان ، یک معاینه پزشکی دقیق انجام می شود که شامل تحویل آزمایش های آزمایشگاهی و عبور از روش های تشخیصی ابزاری است. این شامل:

آزمایش خون بالینی و دقیق
آنالیز عمومی ادرار ؛
تجزیه و تحلیل باکتریولوژیکی ادرار ؛
اسپیروگرافی - اندازه گیری حجم ریه ؛
تصویربرداری رزونانس مغناطیسی؛
معاینه سونوگرافی اندام های داخلی ؛
آنژیوگرافی (با کنتراست)
اشعه ایکس؛
فلوروگرافی؛
الکتروکاردیوگرام
آزمایشات برای شناسایی عوامل آلرژیک

هنگام رمزگشایی نتایج تشخیصی ، متخصص آسیب شناسی شغلی از نزدیک با بسیاری از متخصصان پزشکی متخصص - یک متخصص گوارش ، یک متخصص ریه ، یک روماتولوژیست ، یک متخصص پوست و یک درمانگر همکاری می کند.

ویژگی های درمان

درمان بیماری های ماهیت حرفه ای توسط متخصصان پزشکی با نمای باریک و در همکاری نزدیک با یک آسیب شناس شغلی انجام می شود. درمان نگرانی اصلی این متخصص بهداشت و درمان نیست.

وظیفه آسیب شناس شغلی شامل تشخیص بیماری و از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، شناسایی عوامل مضر که باعث ایجاد پاتولوژی می شود. بسته به شدت مورد بالینی ، درمان به صورت سرپایی یا سرپایی انجام می شود.

پس از درمان ، یک آسیب شناس شغلی متصل می شود ، که وظیفه او تهیه یک برنامه پیشگیرانه فردی است. این متخصص پزشکی به موارد ارجاع و اجرای اسناد پزشکی لازم برای سازماندهی بهداشت بهداشتی بیمار می پردازد.

پس از تشخیص بیماری شغلی و درمانی که انجام شده است ، بیمار باید حداقل 1-2 بار در سال به یک آسیب شناس شغلی مراجعه کند. پزشک معاینه ای را انجام می دهد ، با هدف تشخیص به موقع عود بیماری یا بروز عوارض ، تشخیصی را تجویز می کند.

در صورت بحرانی بودن وضعیت بیمار ، که مانع از ادامه بیماریهای شغلی وی می شود ، آسیب شناس شغلی اسنادی را برای کمیسیون پزشکی تهیه می کند ، جایی که وی به عنوان ناظر و مشاور در مورد موضوع تشخیص ناتوانی بیمار عمل می کند.

همه افرادی که در صنایع خطرناک و دشوار مشغول به کار هستند باید مرتباً به یک متخصص مراجعه کنند. فقط با تشخیص به موقع یک روند آسیب شناختی ، می توان آن را در مراحل اولیه رشد متوقف کرد ، از عوارض شدید ، گاهی غیر قابل برگشت جلوگیری می کند.

آسیب شناس شغلی پزشکی است که بیماری های مربوط به فعالیت های حرفه ای بیمار را تشخیص ، معالجه و پیشگیری می کند. آسیب شناس شغلی تأثیر شرایط کار بر سلامت انسان و رابطه این شرایط با بیماری ها / پاتولوژی هایی را که در بیمار بوجود می آیند مطالعه می کند و همچنین ایمنی سلامتی افراد را در محل کارشان کنترل می کند.

آسیب شناس شغلی چه درمانی را انجام می دهد

صلاحیت متخصص آسیب شناسی شغلی شامل تمام بیماری هایی است که به دلیل تأثیر شرایط کار بر روی بدن انسان بوجود می آیند:

تب ریخته گری. در تخصص های مرتبط با ریخته گری یا جوشکاری و در نتیجه استنشاق بخارات فلز وجود دارد.
اختلال شنوایی. مشکلی که معمولاً برای مشاغل مجبور به کار در اماکن صنعتی پر سر و صدا است.
پنوموکونیوز و آنتراکوز بیماری های ناشی از استنشاق گرد و غبار صنعتی. اغلب در بین معدن کاران و سایر کارگران صنعت معدن یافت می شود.
بیماری لرزش. در افرادی که با تجهیزات مستعد لرزش شدید کار می کنند وجود دارد.
سیلیکوز و سیلیکوز بیماری های ناشی از استنشاق گرد و غبار سیمان ، آزبست و مواد مشابه.
سندرم تونل کارپ. معمولاً در کارگرانی که همان نوع حرکت خمشی و کششی را با برس انجام می دهند ، به عنوان مثال پیانیست ها یا مونتاژورها روی نوار نقاله خود را نشان می دهند.

طیف بیماری های شغلی ، که آسیب شناس شغلی با آنها سر و کار دارد ، به این محدود نمی شود. تقریباً هر سیستم بدنی می تواند از شرایط کار ناامن رنج ببرد ، از سیستم ادراری گرفته تا دستگاه گوارش ، از قلب و عروق خونی گرفته تا سیستم غدد درون ریز.

وظیفه آسیب شناس شغلی تلاش برای جلوگیری از بیماری های شغلی / آسیب شناسی ها ، شناسایی آنها در مراحل اولیه ، ارائه گزینه های درمانی به کارمندان و در صورت لزوم ، ارجاع آنها به یک متخصص باریکتر است.

چه موقع با یک آسیب شناس شغلی تماس بگیرید

علائمی که در آن با یک آسیب شناس شغلی مشاوره می شود ، بسته به فعالیت کارمند ممکن است متفاوت باشد ، اما شکایات معمولی که یک آسیب شناس شغلی با آنها روبرو است موارد زیر است:

ضعف عمومی ، ضعف ، خستگی ، مشکل خواب ؛
مشکلات بینایی ، کاهش سطح آن ، درد در چشم ؛
مشکلات گوش ، کم شنوایی
طعم ناخوشایند در دهان ، حالت تهوع ، استفراغ ؛
تنگی نفس و سرفه هنگام اعمال ، درد قفسه سینه ، ترشح خون یا مخاط در هنگام سرفه.
درد در مفاصل ران یا زانوها ، هنگام حرکت اندام ها ، خرد شدن.
مشکلات ادرار ، تغییر رنگ ادرار ، مشکلات مدفوع.
احساس ناراحتی در انگشتان ، از جمله خارش ، بی حسی ، لرزش ؛
رنگ پریدگی یا زردی پوست ، ریزش مو ، افزایش خونریزی.

آسیب شناس شغلی باید تعیین کند که آیا علامت شناسی با فعالیت حرفه ای بیمار ارتباط دارد یا خیر ، و براساس این اطلاعات ، اقدامات بعدی را توصیه کند.

لازم است حتی با علائم خفیف یا بیماری های خفیف با یک آسیب شناس حرفه ای مشورت کنید. اگر علائم بیماری های شغلی با تمام قدرت آشکار شود ، این بدان معناست که مشکل در مرحله پیشرفته است.

چه تخصص هایی نیاز به مراجعه اجباری به یک آسیب شناس شغلی دارند

برخی از تخصص ها طبق قانون لازم است که به طور دوره ای از یک آسیب شناس شغلی بازدید کنند. دفعات مراجعه به پزشک به نوع فعالیت انسان بستگی دارد:

سالی یک بار بازدید می کند: نظامیان ، معدن کاران ، آتش نشانان و تعدادی از مشاغل دیگر با شرایط خطرناک و همچنین داروسازان و فروشندگان محصولات غیر غذایی.
بازدید 2 بار در سال: کارگران صنایع غذایی ، پذیرایی ، فروشندگان مواد غذایی.
بازدید 4 بار در سال: کارمندان مدرسه و سایر کودکان و همچنین موسسات پزشکی.

متخصصان برخی از مشاغل قبل از شروع هر شیفت کاری باید معاینه خود را از یک آسیب شناس شغلی دریافت کنند. این افراد متخصص در تماس با مواد خطرناک در محل کار و همچنین برخی از دسته های رانندگان هستند.

تعهدات آسیب شناسان شغلی

مسئولیت های اصلی یک آسیب شناس شغلی:

ارزیابی آسیب احتمالی به سلامتی در محل کار ؛
ارزیابی تأثیر عوامل منفی محیطی در محل کار ، از جمله عوامل بیولوژیکی ، فیزیکی ، شیمیایی ، محیطی و روانی ؛
اطمینان از ایمنی بهداشت در محل کار ، انجام اقدامات پیشگیرانه لازم ؛
شناسایی شرایط کار بهینه و ایمن است.
تعیین اینکه چه تجهیزات ، لباس های عمومی و تجهیزات محافظتی برای ایمنی شرایط کار باید در دسترس کارگران باشد.
شناسایی سریع توسعه بیماریهای شغلی ، درمان آنها و تأمین توان بخشی کارگران پس از درمان ؛
اجرای برنامه هایی که باعث ارتقا health سلامت در محل کار می شوند.

آسیب شناس شغلی همچنین با موارد زیر سرو کار دارد:

بهداشت کار سطح سر و صدا ، میدان های الکترومغناطیسی ، تابش ، وجود مواد سمی و شیمیایی در محل کار و تأثیر نور را بر سلامتی تعیین می کند.
روانشناسی کار. آمادگی روانی کارگران را ارزیابی می کند ، پیامدهای روانشناختی تغییرات در محل کار ، سعی می کند بر عوامل روانی اجتماعی تأثیر بگذارد که می تواند بر سلامت کارگران تأثیر بگذارد.
فیزیولوژی زایمان. فعالیت بدنی ، مکانیسم های خستگی کارگران ، سازماندهی محل کار ، از جمله ارگونومی ، سازگاری محل کار با وضعیت فعلی کارمند (در صورت بیماری ، بارداری ، پیری ، از کارافتادگی) را ارزیابی می کند.
همهگیرشناسی. آماری از بیماری ها ، سوابق پزشکی را برای انجام مطالعات اپیدمیولوژیک نگه می دارد ، رویکرد اپیدمیولوژیک را برای بیماری ها در محل کار اعمال می کند.

حقوق ویژه آسیب شناسان شغلی

آسیب شناسان شغلی حق دارند:

درخواست اطلاعات لازم برای اجرای فعالیت های خود ، در ارائه آن اصرار دارند؛
متخصصان ، سازمان ها ، م institutionsسسات و شرکت های لازم را از مراقبت های بهداشتی و زمینه های مربوطه برای اطمینان از حفاظت از سلامت کارگران درگیر کنید.
کنترل ، در چارچوب صلاحیت های خود ، کار موسسات و متخصصان مراقبت های بهداشتی وابسته به آنها ، به منظور ارائه مراقبت های پزشکی سریع و با کیفیت بالا به کارکنان و مطابقت با مقررات پزشکی برای بررسی مناسب بودن حرفه ای کارکنان در ارتباط با سلامتی آنها
پیشنهادهایی را ارائه دهید که می تواند سلامت کارگران را بهبود بخشد.

در صورت بار سنگین ، توصیه می شود حداقل هفته ای یک بار از استخر بازدید کنید.
هنگام کار در تولید پر سر و صدا ، باید از هدفون یا شاخه های گوش مخصوص استفاده کنید.
هنگام کار با سازهای لرزشی ، باید حداقل 5 ساعت در هر ساعت دستان خود را ماساژ دهید.
اگر کار در ارتفاع انجام شود ، روز کاری نباید بیش از 6 ساعت در روز باشد.
هنگام کار با رنگ یا وجود گرد و غبار زیاد در هوا ، استفاده از ماسک های تنفسی یا ماسک های محافظتی ضروری است.
معدن کاران و ماشین های حفاری باید از دستگاه تنفس با ماسک اکسیژن استفاده کنند.
هنگام کار در زیر آب ، لازم است که برای جلوگیری از بیماری رفع فشار ، با کمترین سرعت به سطح زمین صعود کنید.

اشکالی پیدا کردید؟ آن را برجسته کرده و فشار دهید Ctrl + Enter

نسخه چاپی

رشته فعالیت پزشکی ، که هدف آن پیشگیری و درمان است ، آسیب شناسی شغلی نامیده می شود. ویژگی آن حذف یا کاهش تأثیر عوامل سوverse بر شخص در طول کار است. بسیاری از مردم به طور عامیانه آسیب شناسی شغلی را طب کار می نامند. این یک رشته پزشکی کاملاً مستقل است. هدف اصلی این فعالیت حفظ سلامتی واحد کار است.

آسیب شناس شغلی - این کیست؟

متخصصان واجد شرایط در این زمینه مشارکت دارند. یک آسیب شناس شغلی یک کارمند پزشکی است که به بیماران مشاوره می دهد ، علل بیماری های بوجود آمده را پیدا می کند ، معاینه ای را تجویز می کند ، تشخیص را تعیین می کند و برای درمان بیشتر برنامه ریزی می کند. پزشک همچنین روش هایی را توسعه می دهد که امکان تشخیص به موقع چنین بیماری هایی را فراهم می کند ، احتمالاً از بروز آنها جلوگیری می کند. آسیب شناس شغلی اقدامات پیشگیرانه را تجویز می کند ، و همچنین توان بخشی کارگران را در چارچوب برنامه های تفریحی و اجتماعی انجام می دهد. صلاحیت پزشک شامل برقراری ارتباط مستقیم بین بیماری های موجود یا معلولیت ها با ویژگی های کار و معاینه ای است که شایستگی حرفه ای فرد را برای کار در یک مکان خاص تعیین می کند.

آسیب شناسان شغلی به طور روزانه مشغول تجزیه و تحلیل وضعیت جمعیت مناسب برای فعالیت های حرفه ای هستند ، به ویژه آن بخشی از آن که در شرایط خطرناک و ناسالم کار می کند. این پزشکان سعی می کنند تمام اقداماتی را انجام دهند که به کاهش سطح خطر بیماری های جدی کمک می کند. آنها علاقه مند هستند و حداکثر تلاش خود را در انجام مجموعه ای از اقدامات مختلف از نظر سلامت و پیشگیری از طبیعت ، کمک می کنند تا اثر عوامل مضر را کاهش دهند.

این دکتر چه کاری انجام می دهد؟

با طرح این سوال: "آسیب شناس شغلی - این کیست؟" ، شما باید بفهمید که فعالیت های دکتر دقیقاً هدف چیست. خدماتی که وی ارائه می دهد:

صلاحیت یک آسیب شناس شغلی

این سوال دوباره مطرح می شود: "یک آسیب شناس شغلی - این کیست ، فعالیت او با چه هدفی انجام می شود؟" اگر نیاز به استفاده از خدمات این پزشک دارید ، باید درک کنید که اقدامات وی قانونی است. بیماری که به یک قرار ملاقات می آید باید دقیق ترین و درست ترین پاسخ را به س questionsالات مربوط به سلامتی خود بدهد. برای تأیید گفته های کارگر ، پزشک ممکن است بخواهد اسناد ، گواهینامه ها ، نتایج آزمایش یا سابقه پزشکی مربوطه را ارائه دهد.

گفتگوی ویژه مهم در هنگام مشاوره شامل مواردی است که به شرایط کار مربوط می شود. بدون اطلاعات معتبر و پاسخ های صادقانه ، ارائه کمک های لازم برای یک آسیب شناس شغلی کاملاً دشوار خواهد بود.

در حال حاضر ، هر بنگاه اقتصادی یک روال اجباری برای کارگران دارد - معاینه پزشکی. بسیاری از افراد با دیدن لیست دفاتر مراجعه به مراکز درمانی ، ممکن است این س askال را بپرسند: "و این آسیب شناس حرفه ای کیست؟" این پزشک شایستگی فرد را برای کار در موقعیت تعیین شده تعیین می کند ، ارزیابی می کند که چگونه فعالیت های وی بر سلامتی تأثیر می گذارد ، در صورت لزوم ، وی درمان را ارائه می دهد یا در مورد روش های پیشگیری لازم توصیه می کند.

دامنه وظایف

یک آسیب شناس شغلی متخصص با تحصیلات عالی در زمینه پزشکی است. علاوه بر این ، او باید گواهی تایید تحصیلات تکمیلی خود را داشته باشد. چنین پزشکی کار خود را در مراکز تخصصی پزشکی یا م institutionsسسات پزشکی انجام می دهد.

با توجه به شرح وظیفه آسیب شناس شغلی ، فعالیت های وی با همکاری نزدیک با سرویس بهداشتی و اپیدمیولوژیک انجام می شود. وظایف اصلی یک فرد در این حرفه تجزیه و تحلیل وضعیت سلامتی است ، به ویژه افرادی که در شرایط خطرناک یا مضر کار می کنند ، فعالیت هایی با هدف کاهش خطرات بیماری های مختلف. نتیجه گیری آسیب شناس شغلی در مورد وضعیت سلامت کارمند از مناسب بودن حرفه ای او برای یک یا نوع دیگر کار صحبت می کند.

بیماری هایی از زمینه آسیب شناسی شغلی

بیماری های ریوی از نوع گرد و غبار (برونشیت ، آسم ، پنوموکونیوز).
بیماری لرزش.
میکروتروما یا مشکلات سیستم اسکلتی عضلانی.
مسمومیت حاد و مزمن با جیوه ، سرب ، منگنز ، فلوئور ، کروم ، دی سولفید کربن ، بریلیوم ، بنزن ، استایرن ، سموم دفع آفات و غیره
بیماری های پوستی ناشی از محیط کار (اپیدرم ، فولیکول ها ، ملاسما ، زخم ، درماتوز ، درماتیت).