این مسئله توسط فرمان کمیته امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی ایالات متحده برای کار و امور اجتماعی و دبیرخانه منطقه فدرال مرکزی 31 ژانویه 1985، 31 / 3-30 تایید شد
(سرمقاله:
تصمیمات حفاظت از حفاظت از دولت اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه منطقه فدرال مرکزی 12.10.1987، 618/28-99، از 18.12.1989 N 416 / 25-35، از 15.05.1990 n 195/7-72، از 06.22.1990 n 248 / 10-28،
تصمیمات ارتقاء دولت اتحاد جماهیر شوروی 18.12.1990 N 451،
تصمیمات وزارت کار فدراسیون روسیه تاریخ 24 دسامبر 1992 N 60، از 11.02.1993 N 23، از تاریخ 06.06.1998 N 20، از 06.06.1998 N 20، از 06.06.1998 N 40، از 17.05.05.2001 n 40
سفارشات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 2007/07/13/497، از 10/20/2008 N 577، تاریخ 17.04.2009 شماره 199)

کارگر چاشنی

§ 271. باز کردن کارگر (1 طبقه)

مشخصه کار. اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید). تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها. تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساختمانی و اتاق های بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

باید دانست: هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل؛ ظروف دستگاه و روش های تعمیر کالاهای حمل و نقل.

§ 272. کارمند مالک (2nd رده)

مشخصه کار. بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی و چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و سبک های محموله، نیاز به احتیاط (شیشه، بطری، بطری با مواد مایع، قابل اشتعال و سمی، و غیره)، و مواد گرد و غبار (سیمان شل، آهک نازک، گچ و غیره). حمل و نقل تمام کالاها در چرخ دنده ها، و همچنین در جریان و سورتمه در میله اسب. چرخش چرخ نورد به ماشین های چرخشی و چرخ دستی های نورد به لوکوموتیو ها و واگن ها.

باید دانست: روش های بارگیری، تخلیه، حمل و نقل و تخلیه محموله، نیاز به احتیاط و مواد گرد و غبار؛ روش ثبت نام اسناد پذیرش و همراهی؛ سفارش مرتب سازی محموله.

کاملا درسته

(دسته اول)

(نام شرکت،

(مدیر، مقامات دیگر
صورت مجاز
تأیید ویژگی
آثار)

(امضا) (رمزگشایی


(تاریخ)
کارگر ابزار
(دسته اول)

I. مقررات عمومی

___________________________________________________________________.

- منشور شرکت؛




- قوانین حمل و نقل کالا؛
- روش های انجام یک کار تولید.

دوم مشخصه کار

2.1. اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره
2.2. بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی و انباشت محموله که نیازی به احتیاط (مواد رول، چوب، مقوا، کاغذ، تخته سه لا، و غیره)، و همچنین فله بر اساس مواد (شن و ماسه، ماسه، زباله، چوب خاک اره، تراشه های فلزی و دیگر زباله های تولید).
2.3. تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها.
2.4 تمیز کردن سایت های ساخت و ساز، محل های بهداشتی و خانگی.
2.5. چرخ دنده، پنجره ها، ظروف، ظروف و غیره

III یک مسئولیت

با ویژگی کار

_____________________
(تاریخ)

نظرات:

مشخصه کار با توجه به دایرکتوری واجد شرایط یکپارچه از آثار و حرفه های کارگران (شماره 1)، بخش: کارگران حرفه ای، مشترک برای همه بخش های اقتصاد، که توسط حکم وزارت کار و اجتماعی تصویب شده است حفاظت از جمهوری بلاروس شماره 33 تاریخ 30 مارس 2004

ویژگی های کار کار ابزار
(رده دوم)

تایید
(نام شرکت،
شرکت ها، موسسات) ___________________________
(مدیر، مقامات دیگر
صورت مجاز
تأیید ویژگی
آثار)
ویژگی های کار ___________________________
(امضا) (رمزگشایی
_________ n __________ امضاء)
محل انتشار ___________________________
(تاریخ)
کارگر ابزار
(رده دوم)

I. مقررات عمومی

1.1. کارگر محدود استخدام شده و اخراج شده است
کار می کند به ترتیب مدیر شرکت برای ارسال _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2 میز جلو به ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. در فعالیت های خود، کارگر بازسازی هدایت می شود:
- منشور شرکت؛
- مقررات کار؛
- سفارشات و دستورات مدیر شرکت (سرپرست مستقیم)؛
- ویژگی فعلی کار.
1.4 میز جلو باید بداند:
- روش های بارگیری، حمل و نقل، مرتب سازی و تخمگذار کالا؛
- قوانین برای تعمیر و نگهداری تجهیزات مورد استفاده؛
- سفارش مستندات همراه

دوم مشخصه کار

کار سودمند سپرده شده است:
2.1. انجام کار کمکی در سایت های مختلف تولید، انبارها، پایگاه ها و غیره
2.2. بارگیری، تخلیه، حمل و نقل بر روی چرخ دستی (چرخ دستی) مرتب سازی و تخمگذار محموله های مختلف.
2.3. فشار دادن ضایعات جامد (کاغذ، فیلم، کارتن) در مطبوعات.
2.4 تجهیزات عیب یابی
2.5. ثبت اسناد همراه

III یک مسئولیت

کارگر محدود مسئول است:
3.1 برای عدم عملکرد (عملکرد نادرست) کار خود، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.
3.2. برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود - در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی اداری، جنایی و مدنی جمهوری بلاروس.
3.3. برای ایجاد آسیب مواد - در محدودیت های تعریف شده توسط کار فعلی، کیفری و قانون مدنی جمهوری بلاروس.

رئیس ساختاری _____________________
تقسیمات (امضا) (رمزگشایی امضا)

با ویژگی کار
معرفی کرد: _________ _____________________
(امضا) (رمزگشایی امضا)

_____________________
(تاریخ)

خصوصیات تعرفه تعرفه حرفه "کار بازکن" نیاز به تعیین انواع کار، نرخ تعرفه و تخصیص تخلیه مطابق با ماده 143 قانون کار فدراسیون روسیه است.

بر اساس ویژگی های مشخص شده کار انجام شده و الزامات برای دانش و مهارت های حرفه ای، یک دستورالعمل رسمی از یک کارگر ابزار، و همچنین اسناد پرسنل، از جمله برای مصاحبه و آزمایش در هنگام کار، کامپایل شده است.

در تدوین دستورالعمل کارگران (رسمی)، لازم است که مقررات کلی و توصیه های عمومی برای انتشار ETKS 1 را در نظر بگیریم، اگر اطلاعات کافی نیست، به جستجوی حرفه ای از طریق کاتالوگ حرفه ها و تخصص ها بر اساس الفبا.

1. افتتاح کار 1 طبقه

مشخصه کار اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید). تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها. تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساختمانی و اتاق های بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

باید دانست: هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل؛ ظروف دستگاه و روش های تعمیر کالاهای حمل و نقل.

2. باز کردن دسته دوم 2

مشخصه کار بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی و چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و سبک های محموله، نیاز به احتیاط (شیشه، بطری، بطری با مواد مایع، قابل اشتعال و سمی، و غیره)، و مواد گرد و غبار (سیمان شل، آهک نازک، گچ و غیره). حمل و نقل تمام محموله ها بر روی چرخ ها، و همچنین در باس و سورتمه در اسب سوار. چرخش چرخ نورد به ماشین های چرخشی و چرخ دستی های نورد به لوکوموتیو ها و واگن ها.

باید دانست: روش های بارگیری، تخلیه، حمل و نقل و تخلیه محموله، نیاز به احتیاط و مواد گرد و غبار؛ روش ثبت نام اسناد پذیرش و همراهی؛ سفارش مرتب سازی محموله.

تصویب شده توسط فرمان کمیته امور خارجه اتحاد جماهیر شوروی ایالات متحده برای کار و امور اجتماعی و دبیرخانه منطقه فدرال مرکزی 31 ژانویه 1985 N 31 / 3-30
(سرمقاله:
تصمیمات حفاظت از حفاظت از دولت اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه منطقه فدرال مرکزی 12.10.1987، 618/28-99، از 18.12.1989 N 416 / 25-35، از 15.05.1990 n 195/7-72، از 06.22.1990 n 248 / 10-28،
تصمیمات ارتقاء دولت اتحاد جماهیر شوروی 18.12.1990 N 451،
تصمیمات وزارت کار فدراسیون روسیه تاریخ 24 دسامبر 1992 N 60، از 11.02.1993 N 23، از تاریخ 06.06.1998 N 20، از 06.06.1998 N 20، از 06.06.1998 N 40، از 17.05.05.2001 n 40
سفارشات وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 2007/07/13/497، از 10/20/2008 N 577، تاریخ 17.04.2009 شماره 199)

اتش افروز

کارگر چاشنی

§ 271. باز کردن کارگر (1 طبقه)

مشخصه کار. اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید). تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها. تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساختمانی و اتاق های بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

باید دانست: هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل؛ ظروف دستگاه و روش های تعمیر کالاهای حمل و نقل.

§ 272. کارمند مالک (2nd رده)

مشخصه کار. بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی و چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و سبک های محموله، نیاز به احتیاط (شیشه، بطری، بطری با مواد مایع، قابل اشتعال و سمی، و غیره)، و مواد گرد و غبار (سیمان شل، آهک نازک، گچ و غیره). حمل و نقل تمام کالاها در چرخ دنده ها، و همچنین در جریان و سورتمه در میله اسب. چرخش چرخ نورد به ماشین های چرخشی و چرخ دستی های نورد به لوکوموتیو ها و واگن ها.

من به سر _______ "__________________"

_________________________ (____________) M.P.

"___" _____________ _____________

شرح شغل

هنر دستی

__________________________________________

(نام بخش کارفرما)

(پیشگویی)

این شرح شغلی مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر اقدامات نظارتی تنظیم روابط کارگری در فدراسیون روسیه، توسعه و تایید شد.

1. مقررات عمومی

1.2 این توصیف شغلی مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت کارمند را در هنگام انجام کار در تخصص و به طور مستقیم در محل کار در "________________" (به این ترتیب - کارفرما) تعریف می کند.

1.3. کارمند به ترتیب توسط نظم کارفرما در روش تعیین شده توسط قانون کار فعلی منصوب شده و اخراج شده است.

1.4 کارمند به طور مستقیم ______________

1.5. کارمند باید بداند:

هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل؛

ظروف دستگاه و راه های تعمیر کالا حمل و نقل؛

انتصاب و قوانین استفاده از ابزار دستی، موجودی و دستگاه ها، هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل کالا؛

قوانین امنیتی هنگام انجام کار.

1.6 قبل از انجام کار مرتبط با خطر افزایش یافته، کارمند با توجه به مقررات ایمنی، دستورالعمل تولید را انجام می دهد.

1.7 در فعالیت های خود، کارمند هدایت می شود:

اعمال نظارتی و مواد روش شناختی بر روی کار انجام شده؛

قوانین مقررات کار داخلی؛

سفارشات و دستورات کارفرما و سرپرست مستقیم؛

یک توصیف شغلی واقعی؛

قوانین حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

2. وظایف عملکردی کارمند

اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، خیابان ها، ساختمان ها و سازه ها، ذخیره سازی ها و غیره

بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید).

تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها.

تمیز کردن برف و یخ، برف و برف تاشو.

تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساختمانی و اتاق های بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

3. حقوق کارمند

کارگر حق دارد:

به دلیل قرارداد استخدامی او را با کار خود ارائه می دهد؛

محل کار مطابق با الزامات نظارتی دولت حفاظت از کار و شرایط ارائه شده توسط توافقنامه جمعی؛

اطلاعات کامل قابل اطمینان در مورد شرایط کاری و الزامات حفاظت از کار در محل کار؛

آموزش حرفه ای، بازآموزی و افزایش مدارک تحصیلی خود را به شیوه ای که توسط قانون کار فدراسیون روسیه، سایر قوانین فدرال ایجاد شده است؛

به دست آوردن مواد و اسناد، آشنا شدن با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان مربوط به فعالیت های آن؛

تعامل با سایر واحدهای کارفرمای دیگر برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های حرفه ای خود؛

به سرپرست مستقیم خود به کار خود بر فعالیت های خود مراجعه کنید.

4. مسئولیت

کارمند مسئول است:

4.1. شکست یا اجرای نادرست وظایف خود را که توسط این دستورالعمل های رسمی ارائه شده است، مطابق با قوانین فعلی کارگری ارائه شده است.

4.2. نقض مقررات ایمنی و دستورالعمل های حفاظت از کار.

شکست اقدامات لازم برای جلوگیری از نقض قوانین ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های کارفرمایان و کارکنان آن است.

4.3. برای جرایم مرتکب شده در طول دوره فعالیت های خود، مطابق با قوانین مدنی، اداری و جنایی فعلی.

4.4. برای ایجاد آسیب مواد - مطابق با قانون قابل اجرا.

5. شرایط کاری

5.1. کار کارمند مطابق با قوانین مقررات کار داخلی تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.

5.2. در ارتباط با ضرورت تولید، کارمند موظف است برای سفرهای تجاری (از جمله مقادیر محلی) ترک کند.

دستورالعمل شغلی بر اساس _______________________ توسعه یافته است
(نام،

__________________________________________________________________________.
شماره سند و تاریخ)

سر از واحد ساختاری ________________ ______________
(نام کامل) (امضا)

"___" ______________ _____

موافقت کرد:
سرویس قانونی _____________________________ ______________________
(نام کامل) (امضا)

"___" ______________ _____

دستورالعمل با دستورالعمل آشناست: ________________________ ____________________
(یا: دستورالعمل های دریافت شده) (نام کامل نام کارمند، امضا)

"___" _____________ _____________