Haastattelu loisten kanssa: Kuinka ihmiset, jotka kieltäytyvät töistä, elävät. Onko elämää työn jälkeen? Ansiot, velat tai luovuus

Laulaja Ani Lorak vietti 35-vuotispäiväänsä ja antoi haastattelun "Trump Life" -ohjelmalle (ICTV-kanava), jossa hän puhui tulevasta suurenmoisesta soolokonsertista, arvojen uudelleenarvioinnista, kauneuden salaisuuksista, unelmista ja aviolupauksista.

Ani Lorak Hän sanoi, ettei hän pelkää ollenkaan puhua iästä, koska hän ei tunne sitä. "Minä ja 35 olemme jotenkin hyvin kaukana toisistaan, - myöntää Ani Lorak, - Konserteissa tapahtuu, että teini-ikäiset tulevat lavalle ja sanovat, että olemme kasvaneet kuuntelemalla sinun kappaleitasi. Mutta en voi uskoa sitä ja luulen, että he ovat kavereitani!

Laulaja jakaa mielellään erinomaisen muotonsa ja nuoruutensa salaisuuden. "Minulla ei ole mitään dieettejä, mutta kouluvuosista lähtien olen noudattanut sääntöä - kaikki mikä tulee kehoon kello 18 jälkeen, muuttuu varmasti rasvaksi. Jos tykkäät syödä sämpylöitä voin kanssa illalla, niin Älä ihmettele, mistä puolesi tulevat! oikea ravitsemus, on tärkeää olla unohtamatta urheilua, voiteita ja naamioita. Silloin kukaan ei koskaan anna sinulle vuosia.", - taiteilija tunnustaa.

Tähti myönsi myös, että hän kutsuu miestään vain rakkaakseen.

"Teimme häissä lupauksen, että kohtelemme toisiamme täsmälleen rakkaina,- Ani Lorak jakaa, - tärkeintä meille on, että olemme rakastettuja ihmisiä, ja vasta sitten asemat - aviomies ja vaimo... Elän varmaan vanhanaikaisesti, mutta minulle todella tärkeitä asioita ovat rakkaus, inhimillinen lämpö, ​​ystävällisyys ja harmonia. Ylistys Herralle, että osa tätä naisellista onnea osui osakseni, josta en koskaan edes uneksinut.

13-vuotiaasta lähtien elämässäni oli vain työ ja vaihe. En tiennyt, millaista on mennä elokuviin ystävien kanssa, syödä jäätelöä ystävän kanssa tai jutella. Ja nyt käy ilmi, että voin perustaa perheen! Ja lapsi! Sain kokea sen, mitä kaikki naiset kokevat. Ilman tätä energiaa onnellisuus ei voi olla täydellistä."

Laulaja kertoi, että hän yrittää viettää kaiken vapaa-aikansa 2-vuotiaan tyttärensä Sofian kanssa ja järjestää matkoja, jotta hän ei poistu kotoa yli neljäksi päiväksi. Vauvasta on tulossa älykäs tyttö ja hän jopa laulaa lauluja. Ja Valeria Tšernenkon kysymykseen siitä, halusiko laulaja toista lasta, Ani Lorak vastasi: "Tietenkin! Täällä, jos Jumala suo. Jos minulla olisi toinen elämä, viettäisin sen rauhallisesti: minulla olisi suuri perhe, paljon lapsia. Viettäisin jokaisen sekunnin heidän kanssaan - eläisin heidän elämäänsä."

Haastattelun lopussa Valeria Tšernenko kysyi Ani Lorak kuinka paljon se on muuttunut viime vuosina. Ja tapahtuiko hänessä sama arvojen uudelleenarviointi 35-vuotiaana, josta psykologit puhuvat paljon? Ani vastasi, että revalvaatio tapahtui 30-vuotiaana:

"Sitten ajattelin: teenkö kaiken haluamallani tavalla, mitä minulta todella puuttuu? Ja tajusin, että minun on kiire toteuttaa unelmiani, olla onnellinen ja nauttia elämästä! Kun olen hyvässä kunnossa, täynnä voimaa ja energiaa, haluan työskennellä ahkerasti ". Valmistelen tänään uutta juhlashowta, jolla haluan yllättää Ukrainan ja Venäjän. Ajattelin, että Ani Lorak ansaitsee jo sellaisen esityksen kuin Madonna ja Biense. Rakennetaan suurenmoista settiä, kymmeniä Mukana on tanssijoita, ommellaan monia konserttiasuja ja valmistellaan odottamattomia duettoja."

Kukapa ei haluaisi työskennellä? Kukaan ei tykkää tehdä töitä. Samaan aikaan filosofien, poliitikkojen, akateemikkojen ja kirjailijoiden keskuudessa oli tapana puhua työstä yksinomaan korkeilla, ylistävällä äänellä. Kuin kuollut mies.

Olet kuullut "Työ jalostaa ihmistä" miljoona kertaa lapsuudesta lähtien. Ajattele nyt sitä: näitkö todella kuinka lapsi, joka soitti koko päivän kitaraa, ratsasti rullalaudalla, laittoi hehkulamppuja suuhunsa ja auttoi sinua hakemaan tyttöjä baarista, meni yhtäkkiä töihin kolmannen luokan varusteisiin tehdas ja sen jälkeen yhtäkkiä tuli jalo? Onko hänellä kaunis puku, seksikäs pulisonki? Onko hän oppinut erottamaan vuoden 1982 Chateau Margaux'n ja 16-vuotiaan skotlantilaisen Lagavulinin? Onko siinä naisia ​​ja käskyjä? Ja kaikki työn ansiosta? Ei, oletko nähnyt tämän itse? Näitkö sen omin silmin? Jalostavaan työhön on yhtä vaikea uskoa kuin UFOihin.

Ei, tietysti sinun täytyy työskennellä, kukaan ei pidä humalassa luovuttajista. Mutta katsotaan mitä fiksut laiskuttajat sanoivat - ihmiset, jotka saavuttivat jotain tässä elämässä tekemättä työtä epäitsekkäästi maanantaista perjantaihin, kuin kirottu apina, joka luultavasti kuoli ylityöstä jo ennen kuin työ teki siitä miehen.

1

Rakastan työtä: se valloittaa minut täysin. Voin istua tuntikausia ja katsella toisten töitä.

Jerome Klapka Jerome

2

Amerikkalaiset työskentelevät, jos he maksavat hyvin. Venäläiset tekevät töitä. Jos maksavat, niin hyvä.

Vladimir Leonidovich Turovski

3

Koskaan ei ole tarpeeksi aikaa tehdä työtä oikein, mutta on aikaa tehdä se uudelleen.

Meskimenin laki

4

Älä koskaan lykkää huomiseen sitä, mitä voit tehdä ylihuomenna.

Alphonse Allais

5

Mikä laiska ihminen pohjimmiltaan on: tavallinen ihminen, joka on liian laiska edes teeskentelemään töitä.

Alphonse Allais

6

Työ on viimeinen turvapaikka niille, jotka eivät voi tehdä mitään.

Oscar Wilde

7

Joka osaa, tekee sen, ja joka ei osaa, opettaa.

Shaw George Bernard

8

He kutsuvat minua "ahkeiten työskenteleväksi koomikoksi". Ei kovin vaikuttavaa, vai mitä? Se on kuin sanoisi: "Hän on parhaimman näköinen kaveri... polttoyksikössä."

Jimmy Carr

9

Kun kaksi ihmistä tekee saman asian, he eivät ole enää samoja.

Terence

10

Useimmat ihmiset ovat valmiita työskentelemään loputtomasti vain välttääkseen miettimisen.

thomas Edison

11

Ei niinkään itse työ väsytä, vaan ajatukset siitä.

Marcus Fabius Quintilian

12

Aloitin tyhjästä ja saavutin kovan työn kautta äärimmäisen köyhyyden tilaan.

Groucho Marx

13

Maailma koostuu laiskoista, jotka haluavat saada rahaa tekemättä työtä, ja idiooteista, jotka ovat valmiita työskentelemään rikastumatta.

Bernard Show

14

On hämmästyttävää, kuinka tärkeää työsi on, kun sinun täytyy ottaa siitä vapaata, ja kuinka merkityksetöntä se on, kun pyydät korotusta.

Kaverit, laitamme sielumme sivustoon. Kiitos siitä
että löydät tämän kauneuden. Kiitos inspiraatiosta ja kananlihalle.
Liity meihin Facebook Ja Yhteydessä

Kuvittele tilanne, jossa kirjaimellisesti jokainen aivastus, lounastauko ja jokainen toiminta työssä täytyy koordinoida muistioiden avulla. Tällaisessa yrityksessä loman saaminen on kuin vakavan seikkailun läpikäymistä. Entä jos päivän päätteeksi sinun on luotava minuutti kerrallaan raportti siitä, mitä teit tänään ja kuinka kauan? Kuvasta tulee pelottava, mutta siitä huolimatta monissa yrityksissä näin on melkein.

• Forbes kutsuu tällaisia ​​yrityksiä "hitaiksi" ja urakasvuun sopimattomiksi, joten hyväksyntöjen ja muistioiden pyörteessä ei yksinkertaisesti ole mitään järkeä - kannattaa yrittää muuttaa tilannetta ja ainakin yrittää vähentää byrokraattisten esteiden määrää. .

2. Herkkä keskustelu arkaluonteisista asioista

Jos he kertovat taloudellisista kysymyksistä keskustelun aikana, että tämä on väärin, tahdikkuutta ja epäkohteliasta, sinun tulee olla varovainen. Ja jos he sitten yrittävät hävetä sinua taloudellisten etujesi puolustamisesta, on vaikea rakentaa pitkäaikaista uraa tässä asemassa.

• Palkasta keskusteleminen pomosi kanssa ja korotuksen pyytäminen objektiivisista syistä - indeksointi, työtehtävien laajentaminen jne. - on täysin normaalia.

3. Taskukulut

Markkinasuhteet olettavat, että työ on siellä, missä ansaitset rahaa, ei siellä, missä käytät sen. Jos töissä joutuu jatkuvasti tekemään, vaikkakin pieniä, kuluja yrityksen tarpeisiin, joita johto ei korvaa, niin tämä on huonoa työtä.

• Olipa kyseessä sitten tarvittavat paperitavarat tai tulostinpaperit, yritysvalmentaja ja urakonsultti Rachel Ritlop neuvoo olemaan sietämättä tällaisia ​​tilanteita yrityksen tarpeiden omalla taskulla ja kieltäytymään sellaisista töistä.

4. Syyllinen ilman syyllisyyttä

Tulet aamulla töihin, avaat postisi ja näet vihaisen kirjeen, jossa sanotaan, että perjantaina oli tarpeen laskea Mars-kulkijan kustannukset suhteellisesti. Mutta itse roverin tehtävä ei tapahtunut perjantaina tai ollenkaan. Tällaiset tilanteet antavat jo aihetta pohtia johtamisen riittävyyttä.

• Jos pomosi alkaa syyttää sinua siitä, että et ole suorittanut tehtävää, jota sinulle ei ole vielä annettu, tai jopa antaa sinulle outoja ja käsittämättömiä tehtäviä, on aika käydä vakava keskustelu johdon kanssa.

5. Aaveiden käsitteleminen

Haamukuvaus on suhteellisen uusi termi, jota käytetään yleensä viittaamaan kumppanin hiljaiseen vetäytymiseen suhteesta. Tämän ilmiön psyykkisiä haittoja ihmissuhteissa on jo tutkittu, mutta töissä kollega tai pomo, jolla on samanlainen aave-ihmisen käyttäytyminen, aiheuttaa huomattavaa vahinkoa.

• Jos pyyntösi jätetään jatkuvasti huomiotta, eikä suoriin kysymyksiin vastata, sinun tulee soittaa johdolle vakavaa keskustelua varten.

6. He odottavat luvattua kolme vuotta.

Ikuiset lupaukset "aiemmin" ylennetään, nostaa palkkoja, parantaa työpaikkaa, lähettää koulutukseen tai mihin tahansa muuhun "aamiaiseen", jonka toteutumista lykätään jatkuvasti... Kaikki nämä lupaukset eivät luo hyviä edellytyksiä onnistuneelle työlle. Uravalmentaja Roy Cohen sanoo, että tämäntyyppiset johtajat eivät koskaan noudata sitoumuksiaan, mikä tarkoittaa, että et saa ansaitsemaasi palkintoa.

• Lisätoimia voidaan ja pitää tehdä, jos pomon lupaus on täsmällinen ja sidottu tarkkaan päivämäärään. Esimerkiksi palkankorotus, jos suunnitelma toteutuu 110 % tai bonus lisäprojektista 31. päivänä.

7. Ei palvelusta, vaan ystävyydestä

Joskus työelämän ystävällisten suhteiden varjolla työvoiman vapaa hyväksikäyttö kukoistaa. Kun pomosi on käytännössä paras ystäväsi tai tyttöystäväsi ja vain ihana ihminen, on vaikea kieltäytyä pienestä pyynnöstä: suorita tehtävä, myöhästyy tunnin verran jne. Vähitellen kaikki tulee osaksi järjestelmää - ja nyt olet töissä ylitöitä ilmaiseksi.

• Ystävyys työpaikalla on hienoa, mutta jos ne muuttavat tapaasi työskennellä, sinun kannattaa harkita, ovatko ne ystävyyssuhteita.

8. Emme tee niin

Pelkästään tämän lauseen sanominen saa sinut varovaiseksi. On harvinaista, että ei ole tapana tehdä ylitöitä tai tulla töihin aikaisin. Yleensä tämä muotoilu piilottaa yrityksen ääneen lausumattomat säännöt: älä väittele pomon kanssa, sinulla ei ole omaa mielipidettäsi, älä ota lomaa tai sairauslomaa pidempään kuin tietty määrä päiviä peräkkäin.

• Jos tiimillä on joukko ääneen lausumattomia lakeja, jotka ovat ristiriidassa työlain tai terveen järjen kanssa, sinun tulee harkita vakavasti, tarvitsetko tällaista tiimiä.

9. Emotionaalinen kiristys

Liian ystävälliset suhteet esimieheen tai työtovereihin voivat johtaa sellaisiin lauseisiin kuin "jätät meidät", "Tämä on veitsi takana", "Kuinka voit." Sellaiset tunnepaineen menetelmät pakottavat meidät luopumaan suunnitelmistamme, tavoitteistamme tai jopa periaatteistamme. Ne näkyvät juuri silloin, kun puolustat mielipidettäsi tai päätöstäsi.

• Forbesin asiantuntijat sanovat, että työntekijät, jotka ovat valmiita tinkimään arvoistaan, menestyvät vähemmän kuin ne, joita voidaan kutsua rehellisiksi. Siksi pysyminen ympäristössä, jossa et voi olla oma itsesi, ei ole hyväksi sinulle henkilökohtaisesti ja urasi kannalta.

10. Elämme tällä hetkellä vaikeaa ajanjaksoa.

Jatkuvat viittaukset vaikeaan ajanjaksoon, tilapäiset vaikeudet ja pyynnöt päästä asemaan osoittavat jo muodostuneen järjestelmän, jossa loppujen lopuksi kestät ikuisesti. Tilapäisesti lisätyt vastuut muuttuvat pysyviksi, palkankorotuksia ei ole odotettavissa ja muutos on aina vain näköpiirissä.

Alexandra Savina

Yleiset säännöt työaikataulusi järjestämiseen että jää aikaa ja energiaa henkilökohtaisiin asioihin, ei. Jokainen miettii työ- ja perhe-elämän tasapainoa. Tämä ongelma kohtaavat kuitenkin yhtä lailla yrittäjät, toimistotyöntekijät ja kotoa työskentelevät freelancerit. Olemme koonneet joitain yleisiä suosituksia, jotka auttavat sinua rakentamaan sopivan järjestelmän.

Merkitse raja

Ensimmäinen ja ilmeisin neuvo: on mahdotonta puhua tasapainosta työ- ja henkilökohtaisen elämän välillä, jos et itse tiedä, mihin toinen päättyy ja toinen alkaa. Voit vetää rajan kirjaimellisesti - rituaalien avulla. Esimerkiksi konsulttiyrityksen Women Returnersin perustaja Julianne Miles neuvoo, että kun tulet kotiin, sinun tulee välittömästi vaihtaa työvaatteet. Jos työskentelet kotoa, on parempi varata erityinen alue työhön - kun siirryt työpöydältä suosikkisohvallesi, ymmärrät heti, että on aika rentoutua. Löydä jotain, joka auttaa sinua siirtymään tilasta toiseen. Tämä voi olla kirja, jonka luet metrossa, lyhyt kävelykierros kotona koiran kanssa, kun et ajattele asioita, tai tapa pysähtyä hetkeksi astuessasi autoon ja sanoa mielessään, että työpäivä on ohi.

Melkein jokaisella on tilanteita, jolloin työt on otettava kotiin - mutta tässäkin tapauksessa rajat voidaan vetää. Valitse aika, jolloin et tee asioita (viikonloput, muutama tunti ennen nukkumaanmenoa - niin paljon kuin mahdollista) ja yritä pitää kiinni selkeästä aikataulusta. Se ei ole aluksi helppoa, mutta vakaa rutiini ja säännöt auttavat.

Aseta prioriteetit

Varmistaaksesi, että työ ei häiritse henkilökohtaista elämääsi ja päinvastoin, ensimmäinen askel on määrittää, mikä on sinulle tärkeää. Ole rehellinen itsellesi: kaikkien tavoitteet ja prioriteetit ovat erilaisia, joten älä luota vanhempiesi tai muiden odotuksiin. Yritä rakentaa aikataulusi sen mukaan, mikä sinulle on tärkeää: kyky itsenäisesti noutaa lapsesi koulusta tai saada lisäkoulutusta illalla, käydä lääkärin vastaanotolla päivällä tai käydä uima-altaalla aamulla. Työnantajat ovat usein valmiita tekemään myönnytyksiä työntekijöille, tärkeintä ei ole pelätä rehellistä ja avointa keskustelua.

Opi kieltäytymään

Vain sinä tiedät kykyjesi rajat, ja jos et voi tehdä jotain, on parempi sanoa se suoraan. Älä pelkää kertoa pomollesi, jos sinulla on vaikeuksia työnkulun kanssa: se vaikuttaa aina tuottavuuteen, ja on parempi, jos tilanne voidaan estää.

Työn ja yksityiselämän erottaminen on helpompaa, jos opit sanomaan "ei" lisätehtäviin, joihin sinulla ei ole energiaa ja aikaa. Valmentaja Melanie Allen neuvoo olemaan suostumatta heti pyyntöihin tehdä jotain normaalia ylittävää, vaan pitää pieni tauko ja miettiä: ”Sano, että vastaat vähän myöhemmin ja käytä tämä aika päättääksesi, hyväksytkö vai et. Jos haluat sanoa kyllä, ei hätää. Mutta jos haluat kieltäytyä, sano ei ja pysy kannallasi."

Lopeta viestien tarkistaminen

Älypuhelimet mahdollistavat yhteydenpidon 24/7 - ja jos ystävien ja perheen kohdalla tämä ilahduttaa, niin työssä se vain haittaa: jatkamme yritysongelmien ratkaisemista myös toimistolta poistuttuamme. Sähköposti ja pikaviestit voivat olla hankalia: kun tarkastelemme kirjeenvaihtoa ystävien kanssa, luemme tahattomasti muita viestejä. Toisin kuin muissa kommunikaatiomuodoissa, kuten perinteisessä puhelussa, selkeitä rajoja ei ole - työsähköposti voi saapua joko kello seitsemän tai yksi yöllä. Siksi sinun on asetettava nämä rajat itsellesi.

Voit esimerkiksi kytkeä ilmoitukset pois päältä sähköpostissa tai pikaviestinnässä tai kytkeä älypuhelimen yötilan päälle tietyn tunnin kuluttua. Viikonloppuisin voit määrittää automaattisen vastauksen, jotta keskustelukumppanisi tietävät milloin odottaa sinulta uutisia: ihmiset eivät aina tarvitse tietoa kiireellisesti, monille on vain tärkeää tietää, että olet vastaanottanut viestin ja ottaa heihin yhteyttä myöhemmin. . Tietysti on poikkeuksia ja kiireellisiä tilanteita, joissa on mahdotonta olla vastaamatta, mutta niiden ei pitäisi muuttua säännöksi - muuten et itse huomaa kuinka palat loppuun.

Älä yritä työskennellä pidempään, vaan tuottavammin

Aika, jolloin ammattiliitot taistelivat työajan lyhentämisestä, on jo mennyt. Nyt on nähtävissä päinvastainen suuntaus: säännöllisistä ylitöistä on tulossa normi, ja monet ihmiset pitävät vapaapäivien tekemistä itsestäänselvyytenä - vaikka tiedemiehet uskovat sen olevan terveydelle haitallista. Ajattelemme usein, että jos istumme vähän pidempään, saamme varmasti kaiken valmiiksi - mutta tämä on itsepetosta: mitä pidempään työskentelemme, sitä enemmän tuottavuutemme laskee. Lisäksi yhden tehtävän suoritettuasi voit aina aloittaa seuraavan - ja niin edelleen loputtomiin.

Törkeä lause "sinun ei tarvitse tehdä töitä kahdeksaa tuntia, vaan pään kanssa" sopii tähän täydellisesti: jotta et juuttuisi rutiineihin ja asioihin, sinun on kyettävä asettamaan prioriteetit (kaikki tehtävät eivät ole yhtä tärkeitä - vaikka se meistä usein vaikuttaakin) ja korosta tarkasti määriteltyä aikaa kunkin tehtävän suorittamiseen. Tässä on hyvä neuvo olla tuhlaamatta liikaa aikaa: älä yritä tehdä useita asioita samanaikaisesti, äläkä hämmenny sähköpostilla ja pikaviestillä – tulet yllättymään, kuinka aikaa vievä tapa Viestien tarkistaminen kestää kymmenen minuutin välein.

Älä painosta itseäsi

Näemme jo, kuinka perfektionismi vahingoittaa itsensä kehittämistä. Vuosien varrella meillä on yhä enemmän lisätehtäviä ja -vastuita, ja niiden täydellinen suorittaminen on yhä vaikeampaa - ja onko se tarpeellista? Joskus on hyödyllistä päästää irti tilanteesta ja varautua siihen, että sinun on uhrattava jotain. Jos sinulla ei ole voimaa valmistaa monimutkaista illallista töiden jälkeen, älä syytä itseäsi siitä, että joudut rajoittumaan pizzaan: näin suojaat itsesi loppuun palamiselta. Sekä työssä että henkilökohtaisissa asioissa sinun ei tarvitse pyrkiä tekemään kaikkea virheettömästi - riittää, kun yrität suorittaa tehtäväsi hyvin.

Harkitse erilaista aikataulua

Nykymaailmassa ollakseen hyvä työntekijä ei aina tarvitse olla toimistossa yhdeksästä kuuteen: monet asiat voidaan ratkaista työsähköpostilla ja kokouksen sijaan voit soittaa Skype-puhelun. . Uskotaan, että toimistossa on helpompi hallita työntekijän tekemisiä, mutta monille kotona työskentely ilman meluisia kollegoita auttaa keskittymään paremmin ja lopulta työskentelemään tehokkaammin. Joten jos tämä on vaihtoehto, älä pelkää puhua siitä työnantajasi kanssa: jos voit helposti tehdä tehtävän kotoa käsin lasten nukkumaan laittamalla, ei ole mitään järkeä yrittää saada se valmiiksi klo 18 mennessä. Samanaikaisesti, jos valitset joustavan aikataulun tai työskentelet kotona, aseta rajoituksia (katso ensimmäinen kohta) - muuten on vaara, että työskentelet kuten ennen tai jopa enemmän, koska et voi katkaista yhteyttä prosessi ajoissa.

Kiinnitä yritystä valitessasi huomiota täällä omaksuttuihin työaikoihin: jos kaikki ovat toimistossa klo 23 asti ja ovat tottuneet käymään viikonloppuisin töissä, tuskin pääset kotiin seitsemältä.

Delegoida tehtäviä

Usein meillä on tapana tehdä mahdollisimman paljon itse, koska uskomme voivamme hallita prosessia enemmän - mutta tämä ei ole tuottavin lähestymistapa. Keskity ensin siihen, mitä vain sinä voit tehdä, ja yritä delegoida osa siitä muille – olipa kyseessä pieniä tehtäviä, joiden avulla voit saada työsi valmiiksi aikaisemmin, tai kotitöitä, joihin sinulla ei ole voimaa. Pennsylvanian yliopiston Wharton School of Businessin johtamisen professori Stuart Friedman neuvoo sopimaan vastuunjaosta avaintoimijoiden kanssa elämäsi eri alueilla – kollegoiden, kumppaneiden, rakkaiden kanssa. Tällaiset tilanteet voivat auttaa ympärilläsi olevia oppimaan jotain uutta, ja ne voivat vähentää työtaakkaasi, jotta voit tehdä muita asioita.

Ole tarkkaavaisempi itsellesi

Vain sinä tiedät, kuinka paljon vaivaa todella kohdistat asioihin - joten kuuntele tunteitasi ja työskentele sinulle sopivassa tahdissa (kyllä, hätätilanteita on missä tahansa työssä, mutta niiden ei pitäisi tulla normi). Brittiläinen voittoa tavoittelematon järjestö Mental Health Foundation neuvoo kiinnittämään huomiota siihen, miten työuupumus kertyy: seuraa useiden viikkojen ajan, kuinka paljon aikaa käytät bisneksessä - ei vain toimistossa, vaan myös tulevia projekteja tai esimerkiksi vastaamista miettien. puhelut ja kirjeet toimiston ulkopuolella. Tämä kaikki on osa työtä (vaikka olemme tottuneet olemaan kiinnittämättä siihen huomiota), minkä vuoksi myös väsymys kertyy. Jos olet tietoinen katastrofin laajuudesta, sinun on helpompi hallita tilaasi.

Aloita muutokset pienillä

Älä odota pystyväsi muuttamaan elämäntapaasi välittömästi: muutos vaatii tahdonvoimaa, ja mitä kunnianhimoisemman tavoitteen asetat itsellesi, sitä todennäköisemmin lopetat. Jos haluat lähteä toimistosta ajoissa, älä odota pystyväsi tekemään sitä viitenä päivänä viikossa heti. Aloita vähitellen: yritä lähteä aikaisin yhtenä päivänä viikossa, kuten perjantaina, ja yritä sitten tehdä se useammin.

Noin kuukausi sitten Pietarin lakiasäätävän kokouksen kansanedustajat puhuivat vakavasti työttömien rankaisemisesta, äskettäin Rostrud teki samanlaisen, mutta ideologisesti kuitenkin erilaisen aloitteen. Olemme kategorisesti eri mieltä tällaisista toimenpiteistä, joten päätimme löytää useita miehiä, jotka kieltäytyvät työskentelemästä klassisessa mielessä, ja kysyimme heiltä kaikista tärkeimmistä asioista.

Pavel Ilyin

Olen 27 vuotta vanha. En ole työskennellyt lähes koko ikäni. Minulla oli kaksi epidemiaa, kun sain yhtäkkiä vakituisen työpaikan. Tämä tapahtui vuonna 2006, kun olin juuri saapunut Moskovaan, enkä vieläkään ymmärtänyt, mitä toimintaa haluan tehdä. Ja toinen vuonna 2013.

Luulen, että tämä vakaumus on aina ollut kanssani ja vuosien mittaan se vain kasvoi ja vakiintui tietoisuuteni. Työ tekee sinusta filosofisen zombin! Vaihdat arvokkaimman tavarasi hyvin pieneen rahamäärään. Mutta samaan aikaan sinulla ei ole elämää. Jäljelle jää vain neuroosit, psykoosit ja pari viikonloppua, jolloin haluat vain nukkua tai uppoutua johonkin hienoon tarinaan - lukea kevyitä kirjoja, katsella yksinkertaisia ​​elokuvia ja pelata pelejä matalalla vaikeusasteella. Vaikka ansaitset paljon rahaa ja sinulla on korkea asema, sinulla on vielä vähemmän elämää - mitä enemmän he jakavat kanssasi, sitä enemmän he pitävät sinusta kiinni.

On myös erittäin tärkeää, että työskennellessäsi ei ole aikaa ja kognitiivisia resursseja etsiä itseäsi, ja tämä on vaikein työ (kyllä, tehdään ero keskustelussamme termien "työ" ja "työ" välillä). Tietenkin on mahdollista, että työmarkkinat osuvat yhteen harrastustesi ja intohimiesi kanssa, mutta todennäköisyys tällaisen skenaarion toteutumiselle on niin pieni, että on parempi mennä suoraan hardcorelle!

Sinun on tehtävä jotain järkevästi, ei työtä. Tietysti jokaisella älykkäällä olennolla, ainakin minun arvojärjestelmässäni, on luonnollinen oikeus vapauteen työstä, koska nykyaikainen tavaroiden jakelujärjestelmä yhteiskunnassa (missä tahansa yhteiskunnassa on yksinkertaisesti enemmän vääristymiä, jossain vähemmän) ei eroa orjajärjestelmästä, vain nyt olemme taloudellisessa orjuudessa, ja tämän orjuuden aste korreloi suoraan pankkitilisi saldon kanssa. Oliko turhaa, että uhrasimme niin monia ihmisiä orjuuden instituution poistamiseksi?

Valtion on, todellakin TÄYTYY (koska se on ihmisiä varten, eikä päinvastoin) tarjottava niin sanottu kehittyneessä maailmassa perustulo, joka kattaisi vähintään minimaaliset tarpeet. Monissa maissa tämä on jo tosiasiallisesti toteutettu, vaikka sitä kutsutaan edelleen röyhkeästi työttömyysetuuksiksi.

Jos kaikki seuraavat minun esimerkkiäni, se on hienoa, ihmiset ovat onnellisia, kulttuuri on paljon monipuolisempi, näemme paljon erilaisia ​​hienoja projekteja täysin odottamattomissa paikoissa. Tämä tietysti synnyttää perinteisillä talouden aloilla akuuttia henkilöstöpulaa, mikä on kaikin puolin hyvä asia. Toisaalta, jos todella tarvitsemme näitä aloja, ne voidaan helposti automatisoida, ja jos tämä on vain toiminnan jäljitelmä, niin helvettiin nämä tutit.

Valtion pitäisi tarjota niin sanottu kehittyneessä maailmassa perustulo, joka kattaisi
vähimmäistarpeet.

En tietenkään pidä jatkuvista resurssirajoituksista. Sinun on jatkuvasti mietittävä, missä kaupassa on halvempaa, ja kaikkea nyytistä rumpupuikoihin. Myös motivaatiossa on vaikeuksia; sinun on kyettävä motivoimaan itsesi toimimaan, mutta jos olet löytänyt syyn, jonka vuoksi olet valmis tappamaan, niin ei sellaista ongelmaa ole. Mutta edut ovat ilmeisiä: olet vapaa ja riippumaton. Sinä olet vastuussa, tätä tunnetta ei voi vaihtaa mihinkään rahaan tai asemaan.

Rahat tulevat kertatilauksista, stipendeistä, joskus isä lähettää jotain. Asuntokysymys ratkaistiin kolme vuotta etukäteen päätoimialani puitteissa. Jos katsot viimeistä kuukautta, niin suurimmat menoni ovat ruoka, harjoitustilan vuokra ja matka. Tietysti otan palkkatyötä, mutta sen täytyy joko kuulua etujeni piiriin ja kehitysalueisiini tai olla ideologisesti oikein tai radikaalisti typerää. Mutta vain uhka henkeni tai jonkun läheiseni voi pakottaa minut menemään toimistoon.

Työntekemättä jättäminen ei ole sama asia kuin istua kotona sohvalla ja kuluttaa mediakulttuuria ilman suodattimia. Minulle henkilökohtaisesti työntekemättä jättäminen tarkoittaa erilaisten asioiden tekemistä, jotka saavat minut sairaaksi. Minulla on kolme toiminnallista toiminta-aluetta. Tämä on musiikkia, nimittäin rumpujen soittamista ja runojen kirjoittamista englanniksi, mitä teen NaPast-ryhmässä. Nämä ovat erilaisia ​​Internet-projekteja, verkkosivujen kehitystä ja hallintoa. Ja tämä on tutkijakoulu, jossa harrastan teoreettista kulttuurintutkimusta ja yritän löytää ulospääsyä postmodernista.

Tavallinen päiväni alkaa viideltä tai kuudelta aamulla, pari ensimmäistä tuntia käytän kehoni valmisteluun taisteluun: suihku, aamiainen, uutiset, kirjeenvaihto. Noin klo 11.00-14.00 - 15.00 on aika ratkaista kognitiivisesti monimutkaisia ​​ongelmia, yleensä kirjoittaa osia väitöskirjaan tai tehdä jotain monimutkaista verkkosivuillani. Klo 15.00-18.00 pakollinen harjoitus rumpuilla (tarkemmin sanottuna lähimmillä tuoleilla ja nojatuoleilla). Sitten on joitain sosiaalisia asioita, kuten harjoitukset tai tapaaminen ystävien kanssa. Mutta tämä on täydellinen päivä, eikä kaikilla ole niin.

Minulla on tehokkaan toiminnallisen toiminnan eri vaiheita, joissa teen sen, mitä nyt osaan mielekkäästi ja tuottavasti. Loman sijasta järjestän itselleni mieluummin vain ympäristön vaihdon aktiivisuutta ylläpitäen, mutta tietysti sen modifioimalla ja sopeutumalla uusiin olosuhteisiin.

Matkustaminen on intohimoni; yritän käydä jonnekin kuuden kuukauden välein. Esimerkiksi juhlin uutta vuotta Saksassa ja Hollannissa, ja juuri tänä aamuna palasin Valko-Venäjältä. Pohjimmiltaan rakkaillani on myönteinen asenne elämäntapaani, mutta juuri siksi, että en työskentele aktiivisesti. Jos istuisin vain sohvalla ja tuijottaisin televisiota, asenne olisi mielestäni hyvin negatiivinen. Niin kauan kuin muistan, en ole tuntenut halua tehdä työtä klassisessa mielessä, mutta en muista roolimalleja. Olen varma, että sekä kulttuuri että elämä tarjosivat minulle samanlaisia ​​esimerkkejä, mutta ne pikemminkin vahvistivat vakaumustani kuin käänsivät jotenkin kuvani maailmasta ylösalaisin.

Lyuba Makarevskaja

En ole työskennellyt tai ollut rekisteröitynyt missään lähes 15 vuoteen. Olen 29 vuotias. Uskon, että jos jotkut ihmiset seuraavat esimerkkiäni, yhteiskunnasta tulee vain terveempi ja tuottavampi. Kaikki eivät silti voi lopettaa työtä.

Päiväni on rakentunut näin: herään kolmelta, kävelen koirani kanssa, sitten katson televisiota, kävelen tai luen mielialaani riippuen. Aktiivisuuteni huippu on noin klo 12 yöllä ja kestää viiteen tai kuuteen aamulla. Tänä aikana kirjoitan yleensä. Valitsin tämän elämäntavan, koska minulla oli 7-vuotiaaksi asti hyvin onnellinen lapsuus, jotain suoraan Nabokovista. Minulla on aina ollut erittäin vahva emotionaalinen yhteys vanhempiini, jotka tietoisesti tai ei, tekivät paljon henkisen kehitykseni eteen, vaikka minua ei koskaan pakotettu mihinkään, mutta tämä ihana aika katkesi ensimmäiselle luokalle. .

Koulumme sietämätön tylsyys ja silkkaa typeryys on sanoinkuvaamaton. Tietysti tunsin älyllisesti erittäin voimakkaan kuilun ikätovereihini, ja yleisesti ottaen koulussa oleminen traumoi minua kauheasti. 11-vuotiaana tajusin, että olen näkemyksessäni anarkisti ja kun onnistuin pakenemaan koulun ikeestä, minua ei enää koskaan kirjattaisi mihinkään. Muistan jopa vannoneeni itselleni tästä.

14-vuotiaana luin Walt Whitmania. Hän vaikutti minuun paljon. Whitman, kuten tiedätte, ei työskennellyt ja oli vaeltaja. Hänestä tuli ihanteeni useiksi vuosiksi. Yhdeksännellä luokalla minut erotettiin koulusta, ja sen jälkeen en ole koskaan ollut kirjoilla missään, kuten vannoin itselleni 11-vuotiaana. Nyt olen 29, eikä elämässäni ole koskaan ollut jaksoa, jolloin olisin ollut jossain virallisesti töissä.

Elän edelleen äidin antamalla rahalla. Kuluni ovat tavallisimmat: ruoka, kosmetiikka ja vaatteet, ei mitään mielenkiintoista. En pidä juhlista, koska olen introvertti. Lempiharrastukseni ovat kirjakaupat, McDonald's ja koiran ulkoiluttaminen.

Pelkään yhteiskuntaa - luulen, että se pyrkii ottamaan minut pois minulta ja tuomaan minkä tahansa persoonallisuuden tiettyyn nimittäjään.

Tunnen jatkuvasti tarvetta lomalle, sillä ilman työtäkin voi kyllästyä kaupunkielämään. Olen ollut ulkomailla, mutta en todellakaan pidä matkustamisesta, pelkään lentää. Mielestäni parhaat matkat tapahtuvat itsessämme. Uni on myös matka. Nälkä tai hätätilanteet saattoivat pakottaa minut töihin, menisin töihin kuriirina, todennäköisimmin voisin myös ansaita ylimääräistä rahaa ulkoiluttamalla koiria. Kuten Michel sanoi, rakastan eläimiä erittäin paljon.

Valitsisin mieluummin itsemurhan kuin toimiston. Kuolema jatkuu ajan myötä tai välitön - ei ole paljon eroa. Mielestäni ajan mittaan pidennetty kuolema on kuin työskentely toimistossa. En salaa sitä tosiasiaa, että olen kävelyfobia, ja pääfobiani on yhteiskuntamme. Minusta ihanne työttömien ja työllisten suhde on 50:50. Minusta näyttää siltä, ​​että jotkut voivat tehdä säännöllistä, melko yksitoikkoista työtä, kun taas toiset eivät, eikä sana "riippuvuus" ole aivan oikea määritelmä.

Ystävät ja sukulaiset kohtelevat minua ymmärtäväisesti, mikä ajoittain vuorottelee ärsytyksen kanssa, johon olen tottunut. Periaatteessa olen tottunut kaikkeen ja suhtaudun kaikkeen filosofisesti. Ajattelen itsetuntemusta ja siksi kirjoitan runoja ja muita tekstejä. Tunnen olevani tyytyväinen ja onnellinen kirjoittaessani, se ei vain tuo minulle rahaa, mutta olen oppinut olemaan suuttumatta siitä. Kun en kirjoita, se on lepoa. Totta, olen surullinen tällä hetkellä. Ihanteeni työttömien joukossa ovat Walt Whitman ja The Big Lebowski -elokuvan päähenkilö.

Pelkään yhteiskuntaa - luulen, että se pyrkii ottamaan minut pois minulta ja tuomaan minkä tahansa persoonallisuuden tiettyyn nimittäjään. Vastustan tätä ja uskon, että työ on osittain väline tässä asiassa. Minusta näyttää siltä, ​​että jonnekin listalle oleminen merkitsee kompromissin tekemistä. Yleensä välillä haluan polttaa passin, mutta ilman sitä ei nykyään voi ostaa alkoholia, joten nyt siitä on tullut välttämätön asia. En tunne itseäni työttömäksi, onhan elossa oleminen myös työtä, joskus äärimmäisen väsyttävää.

Mark Lukyanov

Olen 24 vuotta vanha. En voi sanoa, etten ole töissä. Työskentelen paljon. He eivät vain kirjoita siitä työkirjaani. No, eräänä päivänä en edes lopettanut työvuoroani yhdessä leipomossa - tajusin, että tuhlasin liikaa aikaa. Söin muutaman kakun varastossa ja lähdin tekemään musiikkia. Ikuisesti.

Miksi en ole töissä? Voit kysyä suunnilleen saman kysymyksen suhteessa kaikkiin muihin. Tietenkin meidän on työskenneltävä laajasti - tästä ei edes keskustella. Mutta voisi kiistellä siitä, mihin aikaa käyttää - kaikki ihmiset ovat erilaisia. Ja kyllä, meillä pitäisi olla useammin oikeus tällaiseen valintaan, onko meillä työpaikka perinteisessä mielessä vai ei. Olen varma, että tämä pitäisi tehdä eri tavalla kussakin maassa. Tästä huolimatta minusta on outoa, että joissakin osavaltioissa on työttömyysetuuksia, mutta pidän siitä.

Jos kaikki seuraavat työttömien esimerkkiä, se on jotain samaa kuin aina, kun liian monet haluavat samaa. Mielestäni joidenkin ihmisten ei vain pitäisi mennä sellaiselle alalle.

Sponsorit maksavat asunnon. Ystäväni on malli. Palasin äskettäin Pariisin muotiviikolta ja toin takaisin paljon rahaa. Viimeiset kaksi kuukautta olemme käyttäneet näitä rahoja: hyytelöä, helmiä, elokuvia, naisten nahkaisia ​​arkkukenkiä ja nenärengasta.

Haluaisin vapaaehtoisena poimimaan sisilialaisia ​​appelsiineja. Kahden kuukauden ajan rusketus. Tämä on kaikki mitä ajattelen nyt. Siinä kaikki mitä teen. En usko, että minulla on samanlaista lomaa kuin virkatehtävissä työskentelevillä. En tunne tarvetta tälle, enkä valitettavasti matkusta paljon. Mutta se ei kestä kauan. Myöskään läheiset ystäväni eivät käy töissä. Minulla oli todellisia esimerkkejä virallisissa töissä työskentelevistä ihmisistä, jotka inspiroivat minua luopumaan tästä ajatuksesta.

Alisa Tayozhnaya

Olen 28-vuotias, ja minulla on onnekas tilaisuus tehdä vain sitä, mitä rakastan. Vanhempani ovat työväenluokan sankareita ja todellisia itsetehtyjä sankareita, yksinkertaisinta alkuperää olevia työnarkomaaneja, jotka omistavat koko nuoruutensa selviytymiselle ja jalansijalle Moskovassa. Olen kiitollinen heille heidän voimastaan ​​ja sitkeyydestään, heidän itsepäisyydestään opettaessaan minut lukemaan kolmevuotiaana ja antamaan minulle parhaan koulutuksen. Puhuin heille äskettäin matkastani: heidän on vaikea kuvitella eläväni ilman työkirjaa, mutta olen varma jostain osasta olemuksestani: he ymmärtävät, että työ Venäjällä on fiktiota, joka voi päättyä milloin tahansa. ilman syytäsi. hetki. "Olet onnekas, että teet sitä, mitä rakastat – meillä ei ollut sitä ylellisyyttä", he kertoivat minulle, kun tapasimme viimeksi. Vanhempieni moraalinen tuki ja se, että minulla on aina nurkka, johon palata, jos kompastun, suojelee minua tarpeettomilta ja usein tyhjältä työltä, jota monien muiden kuin Moskovan ystävieni on tehtävä pysyäkseen täällä. Lisäksi voin aina luottaa mieheeni, joka tekee mitä rakastaa ja saa ainutlaatuisen profiilin omaavana teknisenä asiantuntijana monta kertaa enemmän palkkaa kuin minä humanistina. Mutta hän voi aina luottaa minuun. Eli jos läheisilleni tapahtuu jotain ja tarvitsen rahaa, lähden heti töihin ja olen motivoitunut vakaaseen suunnitelmaan.

Minulla oli elämässäni kaksi vakituista suosikkityötä, mutta molemmissa palasin loppuun: en löytänyt tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä ja minulla oli väärä asenne vastuuseen ja velvollisuuksiin. Nyt en tekisi sellaista virhettä, mutta omalta osaltani voin sanoa, että ihmiset kukoistavat vapaudesta. Kaikki kollegat, joille annetaan ilmaa, ovat valmiita innostuneesti tekemään paljon enemmän kuin vaaditaan. Valitettavasti monet edistykselliset ja varsinkin takapajuiset venäläiset järjestelmät eivät ole koskaan edes kuulleet työntekijöiden motivoimisesta ja pelosta toimimisesta. Olen kuullut paljon tarinoita koulutusten tekijöiltä, ​​ettei ole mitään helpompaa kuin painostaa ystävänsä kanssa asunnon jakavaa myyntityttöä, joka tuli Siperiasta valloittamaan Moskovan. He ovat niin peloissaan ja haluavat muutosta, että ovat valmiita syömään tonnia paskaa. En hyväksy kategorisesti ihmisten kouluttamista, tottelevaisten laumien poistamista heistä, ylivoimaisuutta, jota kohtaan usein esimiesten keskuudessa alaistensa suhteen. Rakkaudesta ja rakkaiden kanssa syntyneet projektit elävät pidempään ja tuoksuvat paremmin.

Itse asiassa työskentelen koko ajan, mutta työni on kauheaa (toimittaja korjasi sen automaattisesti erinomaiseksi) - eli se näyttää liittyvän henkiseen alaan, mutta siitä ei makseta enempää kuukaudessa kuin johdinauton työstä kuljettaja. Tunnen museotyöntekijöitä, jotka tienaavat vähemmän kuin kassat, puhumattakaan ohjelmoijista, kiinteistövälittäjistä ja myyjistä, joiden työ ei edellytä edes erityiskoulutusta tai tieteellistä tutkintoa, vaan laajaa pehmeää osaamista. Paljon on puhuttu epävarmasta työstä taiteen ja kulttuurin alalla, ja tämä on itse asiassa todellista riistoa: rahat käteisenä, työ ystävyyden puolesta, kuusi kuukautta myöhässä olevat maksut, loputtomat avustukset projekteihin, joita ei ehkä hyväksytä, jatkuva tarkistus ehdoista. Minulla ei ole vakuutusta enkä saa lapsilisää. Hyvällä tavalla työskentelen mehupuristimessa kaupungissa, jossa teattereiden ja museoiden jälleenrakentamiseen osoitetaan miljardeja. Kaikki taiteen ja elokuvan ympärillä olevat ihmiset, elleivät he ole tekemisissä *********in kanssa, elävät normcorea koko elämänsä ja suunnittelevat lomaa Pietariin.

Kunnioitan tätä valintaa, siinä on paljon rohkeutta, mutta tämä järjestelmä on pohjimmiltaan aikamme istutus, vain henkisen työn alueella. Inhoan ilmaisua "etsimme nuorta miestä, jolla on kimaltelevat silmät", koska on selvää, että tällaiset nuoret ovat yleensä kusessa. Toisaalta nuoret, joiden kanssa olen työskennellyt, todella haluavat, ylittävät ja oppivat, huolimatta vanhempien kollegoiden snobista ja rutiinityöstä. Sinun täytyy käydä läpi tämäkin. Palkinto on tehdä asioita, joihin uskot. Jos vietät viikon niiden keskuudessa, jotka eivät välitä ja jotka välittävät vain siitä, että saavat palkkansa kortille ajoissa, ymmärrät heti elämän hinnan ilman skeptisyyttä ja tätä mätä pragmatismia. Suurin osa filosofeista piti luovaa työtä ihmisen kehityksen huippuna, useimmat ihmiset eivät ota askeltakaan ilmaistakseen itseään työn kautta. Siksi "projekteja" on niin paljon hankkeiden vuoksi, että asioita, joita kolme välittävää ihmistä voi tehdä, tekee usein kymmenen ei-kiinnostunutta henkilöä. Mutta tämä ei ole vain Venäjän ongelma, vaan ihmiset yleensä toimivat näin.

Et voi tehdä ylityötä, et voi tehdä töitä viikonloppuisin, sinun on löydettävä aikaa
spontaanille ja kauniille.

Minusta tuntuu, että ainoa oikeutettu tapa ansaita elanto on oma rehellinen yritys. Ja olen varma, että tulen tähän. Pidän todella kyvystä suunnitella aikataulua ja suunnitella strategiaa. Nyt pääkulut ovat matkat ja viihde: elokuvat, museot, konsertit. Minun ei tarvitse kieltää itseltäni mitään, mutta vaatteiden, ruuan ja kosmetiikkaan liittyen olen jo kauan sitten keksinyt kululistan ja opin elämään varojeni mukaan. Minulla on supervoima löytää jotain halpaa, joka viime aikoina maksoi neljä kertaa niin paljon. Kaikkein arvokkainta minulla on perhe ja ystävät, sitä ei voi ostaa. Talvella olin surullinen valuuttakurssista, mutta nyt ymmärrän, että voin matkustaa Venäjän kaupungeissa, joissa en ole koskaan käynyt. Ja voit säästää kaksi lomaa vuodessa, jos et ole idiootti. Lisäksi halveksin luottokortteja enkä osta koskaan mitään, johon minulla ei ole varaa. Minulla ei ole koruja, ei arvoesineitä paitsi tietokoneen, en välitä teknisistä innovaatioista ja myin kaikki ylimääräiset tavarat. Siellä oli paljon ylimääräistä tavaraa.

Mutta minulla ei ole vielä lapsia, joten tällaiset muutokset tapahtuvat melko nopeasti. Aloin erottaa työn ja lepon aivan hiljattain, ja tämä on paras ideani. Et voi tehdä ylityötä, et voi tehdä töitä viikonloppuisin, sinun on löydettävä aikaa spontaanille ja kauniille. En koskaan työskentele matkoilla, mutta teen siellä paljon muistiinpanoja ja vietän yleensä aikani aktiivisesti. En ole koskaan lomaillut rannalla. Olen vakuuttunut siitä, että tärkeimmät asiat eivät tapahdu pöydän ääressä.

Palaanko toimistoon? Ilosta, jos on jotain taisteltavaa. Nyt minulla ei ole mitään taisteltavaa toimistossa - saan kaiken ajonni teksteistä, kirjoista, elokuvista, luennoista, konserteista, laulusta ja kielitunneista. Minulla ei ole vielä mitään tarjottavaa toimistolle. Työskentelen unelmatiimin kanssa minulle sopivassa tilassa enkä työskentele kusipäiden kanssa ollenkaan, en tapaa heitä, eivätkä he tapaa minua. Valtion osalta en ole taipuvainen luopumaan vastuusta omista valinnoistani, ja muissa maissa elämisen kokemuksen perusteella voin sanoa, että Venäjällä on moni asia paremmin kuin monissa maailman maissa. Yleisesti ottaen 98 % maista elää eri tavalla kuin Pohjois-Amerikassa ja Länsi-Euroopassa, ja meidän on oltava kiitollisia nykyisistä olosuhteista - ihmiskunnan historian vapaimmista ja oikeudenmukaisimmista. Tämä on kuitenkin täysin kaukana ihanteellisesta tilanteesta. Virheellinen uraohjaus, kyvyttömyys työskennellä ryhmässä, loogisen ajattelun puute ja taipumus konflikteihin - nämä ovat venäläisten perusongelmia ammatillisella alalla. Ne päätetään ryhmässä, mutta ilman Leninin muotokuvaa päänsä yläpuolella. Sinun täytyy vain kunnioittaa toista ihmistä samalla tavalla kuin itseäsi ja etsiä useita ratkaisuja yhteen ongelmaan.

Tästä syystä kehitys Venäjällä ja sosiaalinen elämä yleensä hidastuu. Lisäksi minun kaltaisteni ihmisten elämää ei säännellä millään lailla. Kuka olen? Työtön? Siviili? Sopimustyöntekijä? Miten minun kaltaiseni voi elää, jos haluaa suuren perheen? Kuinka selviytyä, jos et ole Moskovasta? Asuntojen ja ruuan hintojen nousun myötä Moskovasta on kaikesta viehätyksestään huolimatta tulossa sietämätön luovalle elämälle yleensä. Mutta epäilen, että valtio on kiinnostunut tekemään tämän.