En stor summa budgetpengar behövs för att höja lönerna för skattearbetare 2017. Och detta skulle inte heller skada andra regeringstjänstemän. När allt kommer omkring är deras antal i vårt land ganska stort.

Civilförvaltningarna sysselsätter mer än 10 procent av den totala yrkesverksamma befolkningen. Så själva frågan om inkomsttillväxt för denna kategori av arbetande medborgare är mycket allvarlig. Först och främst bör det tillskrivas kompetensen hos Ryska federationens ministerium för finansiella tjänster.

Hur det verkligen går till

Experter från finansdepartementet anser och motiverar vissa handlingar som är relaterade till regleringen av löner i den offentliga sektorn. Naturligtvis har ämnet skattemyndigheter alltid varit på våra invånares läppar. Antingen betalar vi skatt för vår verksamhet, sedan oroar vi oss för att lämna in deklarationer till skattemyndigheten, och betalar även pengar för egendom, transporter osv.

Men vi vet nästan ingenting om den andra sidan av myntet. Det är där, bakom dessa kvitton och deklarationer, som det finns människor. De lever också och fullgör sin officiella plikt, vars resultat i efterhand är bildandet av budgetar på alla nivåer. Det är från denna budget som många ryssar får sina löner. I allmänhet är detta en hel cykel av medel inom sociala aktiviteter.

Folk vill inte ta sådana positioner

Idag överväger suppleanter ett lagförslag från regeringen, som överväger en betydande ökning av lönerna för anställda vid statliga institutioner. Så vad händer med skattehöjningen 2017? Naturligtvis är det väldigt svårt att prata om skattekonkurrenskraft nuförtiden.

Den låga lönen för dessa anställda har också en betydande inverkan på skapandet av skatteplikt i landet. På grund av att skattemyndigheterna har låga löner är personalomsättningen i systemet cirka 35 tusen personer per år. Och denna indikator är mycket dålig. Dessutom är det omöjligt att tala om stabil utveckling.

Men en löneförhöjning för anställda under 2017 skulle omedelbart kunna rädda situationen. Men de senaste nyheterna innehåller inga optimistiska prognoser. Och de anställda själva är inte särskilt nöjda med det rådande läget, än mindre skattebetalarna. Ungefär så ser snittlönerna för skatteinspektörer i vårt land ut:

Moskva - 22 tusen rubel;

Tver-regionen - 15 tusen rubel;

Nizhny Novgorod och regionen - 17 tusen rubel.

Det är tydligt att sådana löner inte kan locka kompetenta och ansvarsfulla specialister. De kan också finna tillämpning i ekonomiskt bättre och mer lönsamma verksamheter.

Vad planerar de att göra i staten till 2017?

Så när kommer skattearbetarnas löner att höjas 2017? I propositionen, som lades fram av finansministeriet för diskussion till statsduman, föreslås att lönerna för tjänstemän successivt höjs i deras bonusdelar. Finansdepartementet föreslog att det är möjligt att systematiskt höja sådana indikatorer, som i genomsnitt borde höja lönerna varje månad med 0,3 gånger.

Finansdepartementet föreslog också att ett sådant program skulle införas för tre år. Under denna tid kommer tjänstemännens inkomster att nå en anständig nivå jämfört med företrädare för de högsta nivåerna inom den offentliga förvaltningen. Men arbetsministeriet, tvärtom, föreslog en ökning inte av incitamentsdelen av inkomsten, utan av själva lönen. Tack vare denna plan kommer det att vara möjligt att säkra personal i fält.

Samtidigt kommer vissa problem att lösas, främst de som rör ekonomi och personal. Enligt rysk lagstiftning är skattetjänsten en statlig tjänst. För närvarande är räkningar fortfarande på behandlingsstadiet och det finns inga andra regler om löneökningar.

Publiceringsdatum: 2018-02-28 14:00

Den 28 februari hölls ett möte i den utökade styrelsen för Federal Tax Service of Russia, där chefen för tjänsten Mikhail Mishustin sammanfattade skattemyndigheternas arbete för 2017, samt skisserade även huvuduppgifterna för kommande perioder.

Idag har mer än 500 tusen skattebetalare registrerat 1,6 miljoner kassaregister, vilket överstiger kassaregisterflottan före reformen med 40%. 28 miljarder checkar stansades för ett belopp på över 18,7 biljoner rubel, inklusive moms - mer än 1,6 biljoner rubel. Mer än 120 miljoner checkar behandlas varje dag. Enligt olika uppskattningar är intäkterna för varje kassaapparat 1,5 gånger mer än de var före reformen.

Den andra etappen av reformen föreskriver övergången till kassaregister för organisationer och enskilda entreprenörer inom handel och catering på patentsystemet och UTII (med hjälp av hyrd arbetskraft), vilket uppgår till cirka 1 miljon kassaregister. "Detta är en mycket känslig kategori av skattebetalare, eftersom... De hade inte tidigare använt kassaapparater. Tjänstens uppgift för innevarande år är att säkerställa deras systematiska och smärtfria övergång till den nya kassatekniken”, betonade chefen för Rysslands federala skattetjänst särskilt.

Under 2017, för att skydda befolkningen från undermåliga läkemedel och snabbt ta bort undermåliga läkemedel ur cirkulationen, genomförde tjänsten ett projekt om läkemedelsmärkning, till vilket cirka 2 tusen deltagare redan har anslutit sig. Mer än 222 läkemedel har registrerats, mer än 8 miljoner förpackningar har märkts.

Mikhail Mishustin noterade att en av Tjänstens uppgifter för den närmaste framtiden är att integrera ASK VAT, CCP och Labeling-systemen och därmed säkerställa marknadstransparens baserad på tillförlitlig information om handelns omsättning i hela landet.

Tjänsten har redan påbörjat detta arbete - ett pilotprojekt har inletts för att automatiskt återspegla uttag av pälsvaror från cirkulation genom detaljhandel. I framtiden kommer all skatteinformation automatiskt att återspeglas i GIS-märkningssystemet via ett onlinekvitto.

Mikhail Mishustin rapporterade att från och med den 6 februari 2018, i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering, började Tax Free-mekanismen fungera i Moskva, Krasnogorsk, Moskvaregionen, St. Petersburg och Sochi. Nu kan utländska köpare returnera moms som ingår i inköpspriset i Ryssland. Det är viktigt att säljare som deltar i Tax Free-systemet ska kunna dra av den moms som återförts till utlänningen.

Lanseringen av Unified State Civil Civil Registry Register, byggd på grundval av importersättande teknologier, är planerad till oktober 2018. Registret kommer att förena 6,4 tusen anställda vid folkbokföringskontor i ett enda "moln", som helt kommer att centralisera information om civilståndshandlingar, förenkla förfarandet för registrering av civilståndshandlingar och tillhandahållande av information och lägga grunden för skapandet av ett register över befolkningen i Ryska federationen.

I slutet av sin rapport Mikhail Mishustin noterade att skattemyndigheterna genomför många storskaliga projekt, för vilka staten anslår betydande medel och tjänsten bedömer effektiviteten av offentliga investeringar. Således, med intäkter som ökade med en och en halv gånger under 5 år, ökade kostnaderna för att upprätthålla skattemyndigheter med endast 20 % (i jämförbara förhållanden utan kostnader för att administrera försäkringspremier). Intäktsintäkter per 1 skattetjänsteman under samma period ökade 1,5 gånger (från ett genomsnitt på 85,7 miljoner rubel per 1 anställd 2013 till mer än 130 miljoner rubel 2017). Och viktigast av allt, om 1 rubel av utgifter för tjänsten 2013 gav staten 96,5 rubel i skatt, så 2017 - 123,4 rubel. Tillväxt 1,3 gånger.

Styrelsen deltog av: Förste vice ordförande i Ryska federationens regering I.I. Shuvalov, Ryska federationens finansminister A.G. Siluanov, vice ordförande i statsduman i Ryska federationens federala församling I.A. Yarovaya, chef för Rysslands federala tulltjänst IN OCH. Bulavin, chef för federala finansministeriet RE. Artyukhin, chef för den federala tjänsten för reglering av alkoholmarknaden I.P. Chuyang, revisor för Ryska federationens redovisningskammare SI. Shtogrin, Ordförande för Ryska federationens socialförsäkringsfond SOM. Kigim, vice ordförande i styrelsen för Ryska federationens pensionsfond N.V. Petrova, vice ordförande i Ryska federationens socialförsäkringsfond A.P. Polikashin, rektor för den ryska akademin för nationell ekonomi och offentlig förvaltning under Ryska federationens president V.A. Mau, representanter för federala myndigheter, territoriella skattemyndigheter och centralkontoret för Rysslands federala skattetjänst.

Med tanke på den höga omsättningen av skattepersonal (upp till 40 tusen personer årligen), på federal nivå 2015, uttrycktes en beslutsamhet att radikalt övervinna problemet med bristen på skattepersonal genom att öka deras löner. Det konstaterades att skattearbetarnas löner inte har höjts sedan 2006, så finansministeriet skickade ett lagförslag om en 30-procentig ökning av lönerna för Federal Tax Service-anställda för perioden fram till 2018 till duman för övervägande.

I början av 2016 dök det upp meddelanden i pressen som svar på frågor om när skattetjänstemännens löner skulle höjas, att vid utgången av första kvartalet skulle skattetjänstemännens löner vara jämförbara med lönerna för tullanställda och skulle närma sig genomsnittet på 43 tusen rubel. Och totalt för 2016 planerades en höjning av deras löner med 15 procent. Pressen rapporterade dock att denna ökning endast skulle täcka procentandelen av inflationen, som beräknades till 5-6 procent, men i själva verket skulle inflationen enligt finansanalytiker vara 12 procent.

Enligt statistiska uppgifter, under 2016, var den genomsnittliga lönen för ryska skattetjänstemän cirka 70 tusen rubel. Anställda i regionala filialer hade en lön på cirka 30 tusen rubel, med löner från 8 till 20 tusen rubel, beroende på bostadsregion. Skillnaden mellan dessa löne- och lönesiffror är olika ersättningar i form av bonus, övertid, för tjänstgöring m.m. Och bonusar, som vi vet, har den negativa egenskapen instabilitet - idag verkar de betalas ut med tillförsikt, men i morgon kanske de inte existerar.

Ökade löner för skattetjänstemän

Undersökningar visar att faktiskt situationen med frågan om vad skattearbetarnas lön är mycket tråkigare än den bild som statistiken målar upp. Till exempel tvingas unga specialister efter examen från college utan erfarenhet av att arbeta i Federal Tax Service, och därför utan bonus, arbeta för 10-12 tusen rubel. Det är därför det råder personalbrist inom skattetjänster överallt i alla ryska regioner. En universitetsexamen som tror att en lön under 50 tusen rubel inte kan passa honom går till jobbet som en enkel speditör, levererar varor till butiker, snarare än att bära det högsta ansvaret för lönen som erbjuds av Federal Tax Service, som arbetar inom skattetjänsten .

Troligtvis förstår de federala myndigheterna denna situation och inser att om antalet skatteanställda minskas i en sådan takt, och utan tillströmningen av unga specialister, kommer den personalpotential som återstår att arbeta inte att kunna utföra en ytterligare mängd arbete, istället för de som har lämnat. Och med tanke på att det redan är andra året sedan skatten på fastigheter från medborgarna infördes, är frågan om korrekt förvaltning av denna skatt fortfarande öppen. Dessutom, trots den enorma personalomsättningen, tillkännagav Federal Tax Service åtgärder för att minska tjänstens ledningsapparat, vilket förmodligen inte kommer att påverka specialister som arbetar med befolkningen. De säger att denna kategori av arbetare säkerställer fyllningen av budgetar på alla nivåer.

Trots att regeringen planerar en 10-procentig löneökning för alla statsanställda, som även inkluderar skattearbetare, kommer löneökningen för skattearbetare 2017 enligt många experter att ske enligt det system som vid ett tillfälle genomfördes under reformen av inrikesdepartementet. På grund av minskningen av antalet anställda ökar lönerna för de kvarvarande anställda.

Löner till skattetjänstemän 2017

När det gäller vad skattearbetarnas löner kommer att bli är de senaste nyheterna motsägelsefulla och tvetydiga. Utöver den lönehöjning för alla offentliganställda som regeringen redan aviserat, som nämner lönerna för skattearbetare 2017, rapporterar pressen att duman har fått ett lagförslag initierat av finansministeriet om månatlig indexering av lönerna av denna kategori tjänstemän med 3 procent. Andra källor indikerar dock att denna siffra förmodligen bara är 0,3 procent.

Och en nyhet till som svar på den spännande frågan om skattearbetarnas löner kommer att höjas under 2017: att skatteverket går över till timlön. Dessutom kommer befintliga bonusar och olika ersättningar att läggas till timbetalningar.

Du kanske är intresserad.

Skattetjänstanställdas inkomster är en evig anledning till skämt och anekdoter. Det finns en åsikt bland folk att "den enda personen som är rikare än en skatteman är en trafikpolis och en ställföreträdare", men tyvärr har detta talesätt ingenting med verkligheten att göra. Dessutom har skatteyrket länge "fallit ut" från listan över prestigefyllda, inklusive på grund av otillräckligt låga löner med hög ansvarsnivå.

Enligt uppgifter för de första månaderna av 2016 fick anställda vid den federala skattetjänsten cirka 70 tusen rubel i genomsnitt över hela landet. I regionala divisioner är den genomsnittliga lönen cirka 30 tusen rubel. Dessutom varierar den faktiska lönen i detta belopp från cirka 8 till 23 tusen, beroende på region. Allt annat - traktamenten, bonusar och övertid, som finns idag - och tas bort imorgon.

Mot bakgrund av den ekonomiska krisen ser dessa siffror ganska tråkiga ut, eftersom de flesta anställda har familjer och barn som kräver konstanta utgifter. Dessutom, till skillnad från många andra tjänster, såsom ministeriet för nödsituationer, polisen och till och med tjänstemän på alla nivåer, har skattetjänstanställda praktiskt taget inga särskilda förmåner. Och för unga specialister utan arbetslivserfarenhet erbjuder Federal Tax Service att arbeta för 10-11 tusen (och ungdomar, även under sina sista år av institutet, förklarar direkt att arbete med en lön under 30-50 tusen inte passar dem på Allt). Det är inte förvånande att denna situation i slutändan ledde till personalbrist inom skatteverket i många regioner i Ryssland. Samma unga specialist, efter att ha tagit examen från ett universitet, skulle hellre gå till jobbet som speditör och leverera matvaror till butiker än att ta på sig ekonomiskt ansvar för en spottstyver genom att börja jobba inom skatteverket.

Ur frågans historia

Redan 2015 tänkte de federala myndigheterna på detta problem för att på något sätt lösa frågan om brist på arbetskraft. Dessutom har skattetjänstemäns löner inte indexerats ordentligt nästan sedan 2006. För att ändra denna sorgliga situation överlämnade finansministeriet till statsduman ett projekt för en gradvis ökning av lönerna för skattearbetare. Det antogs att 2018 kommer lönerna i Federal Tax Service att öka med cirka 30% jämfört med uppgifterna i slutet av 2015.

I februari 2016 rapporterade federala medier att skattetjänstemännens löner redan i mars kommer att vara lika med inkomsten för tulltjänstemän och kommer att uppgå till i genomsnitt 43 tusen rubel. Totalt var det planerat att höja skattetjänstemännens löner med 15 % bara under 2016. Men under moderna förhållanden kommer denna "ökning" bara att täcka inflationstakten, som (enligt de mest konservativa uppskattningarna) kommer att vara cirka 12% - även om myndigheterna traditionellt talar om 5-6%.

Ska skattearbetarnas löner höjas under 2017?

Som vi ser har de första stegen för att komma ur "lönekrisen" tagits. Tjänstemän på de högsta maktskikten strök inte problemen med den federala tjänsten, som spelar en betydande roll för att fylla budgetar på alla nivåer. Och det är rätt! Låt oss nu prata om vilka andra åtgärder som myndigheterna överväger för att återställa skattetjänsten till sin forna glans och en anständig lön till sina anställda.

Trots optimistiska uttalanden från federala tjänstemän och ministrar har det länge gått oroväckande rykten om att myndigheterna kommer att hantera skatteverket på samma sätt som de gjorde med inrikesministeriet – när de genom massiva personalminskningar lyckades öka polisens löner. Detta är delvis sant, men bara delvis. Ministerierna bekräftar uppgifterna om att det kommer att ske en minskning av skattearbetarna under 2017, men inte alls i samma omfattning och mängd som tidigare inom poliskåren.

Tydligen förstår de på toppen fortfarande att skattetjänstemän redan har ett väldigt späckat schema. Om antalet anställda minskar kraftigt, kommer de som är kvar med största sannolikhet inte längre att kunna fullgöra sina uppgifter, särskilt eftersom de kommer att behöva arbeta "för sig själva och för den där killen." Därför var tjänstemän tvungna att överge idén om total optimering av Federal Tax Service. Men skatteverket lovades ändå nedskärningar 2017. De kommer i större utsträckning att påverka ledningsgruppen, som liksom i många andra federala tjänster är något uppsvälld. En minskning av den administrativa apparaten kommer att minimera påverkan på specialister som arbetar direkt med befolkningen. Det finns inga planer på att säga upp denna kategori av anställda, eftersom insamlingen av försäkringspremier och i slutändan fyllningen av budgetar på alla nivåer beror på dem.

Förresten antas att varje anställd vid uppsägning får den fyrsiffriga lön som lagen kräver. Myndigheterna beräknar för närvarande hur mycket pengar som kommer att behövas för dessa betalningar. Vi talar om flera tiotals miljarder rubel. Tjänstemän planerar att tillkännage den slutliga siffran närmare 2017.

Förutom att höja lönerna för skattetjänstemän 2017 kommer skattetjänsten i Ryssland att se ytterligare en innovation - timlöner. Enligt vissa rapporter är ett sådant lagförslag redan under behandling av de federala myndigheterna. Till denna timlön kommer, liksom tidigare, olika traktamenten och bonusar. Informationsmeddelanden om detta projekt betonar att minimilönen i alla fall inte kommer att vara lägre än existensminimum för vanliga arbetare. Hur allt detta kommer att genomföras i praktiken är ännu oklart.

Vi känner också till ett annat initiativ från finansministeriet - ett förslag om att indexera lönerna för skattetjänstanställda med 0,3 gånger per månad. Vissa källor indikerar en annan koefficient - 0,3%, återigen - varje månad. Det låter intressant, men kommer ett land i djup ekonomisk kris att ha tillräckligt med pengar för att genomföra detta projekt?

Indexering av skattetjänstemäns löner för 2017 är generellt sett ett "ömmande" för både finansdepartementet och arbetsministeriet. Bokstavligen var sjätte månad till ett år föds nya initiativ i djupet av dessa ministerier - hur får man den federala skattetjänsten ur en svår situation och ger sina anställda en anständig inkomst? Men än så länge är det enda bra vi kan göra att skapa nytt arbete för skattetjänstemän. Till exempel, från den 1 januari kommer Federal Tax Service att samla in och administrera försäkringspremier helt - och detta är bara en av innovationerna som förväntas att det kommer att finnas flera av dem samtidigt.

Vad kommer att hända med federala tjänstelöner?

Idag är frågan "senaste nyheterna, vad blir en löneökning för skattetjänstemän under 2017?" mycket populär på Internet. Tyvärr ger inte ens de allvetande Google och Yandex något definitivt svar. Vad som är känt är att regeringen har lovat att tredubbla lönerna för federala tjänsteanställda under tre år (med start 2015).

Men trots de negativa ekonomiska händelserna som äger rum i landet finns det visst hopp om att myndigheternas löften fortfarande kommer att gå i uppfyllelse, och anställda vid Federal Tax Service kommer att ta emot inte mindre än poliser eller räddare. Enligt vissa experter har Ryssland redan passerat "botten" av krisen, och finansiella indikatorer förväntas öka under 2017. Detta kommer att tillåta tjänstemän att äntligen hitta medel i budgeten för att indexera lönerna för dem som fyller samma budget varje dag med sina ansträngningar och är ansvariga för varje misstag i att fylla den.

Skatteverket är en av de viktigaste myndigheterna i någon stat. Det ligger inom hans behörighet att kontrollera flödet av medel från olika typer av verksamheter till landets budget och att utdöma sanktioner mot den som vill slippa betala skatt till statskassan på ett eller annat sätt.

Idag anses skatteyrket inte längre vara ett av de mest prestigefyllda, och det finns inte många som vill arbeta i den federala skattemyndigheten. En av huvudorsakerna till detta är den relativt låga inkomsten, så idag ska vi prata om vad lönen för anställda i denna struktur är och kommer den att höjas under 2019?

Hur mycket tjänar skattetjänstemän?

Trots den populära uppfattningen att skattetjänstemän tjänar stora löner är verkligheten något annorlunda. Först och främst bör du veta att anställda vid Federal Tax Service och dess regionala filialer får olika summor pengar. Enligt uppgifter som publicerats av Rossstat får anställda i denna struktur i genomsnitt följande belopp:

• Federal service - 70 000 rubel;
• Regionala representationskontor – 30 000 rubel.

Som du kan se är skillnaderna mellan beloppen ganska betydande, och inkomsten för skattetjänstemän som arbetar på federal nivå är mer än dubbelt så hög som lönen för anställda som arbetar i olika administrativa enheter i Ryska federationen. Dessutom bör vi inte glömma att den genomsnittliga indikatorn inte visar inkomsten för varje anställd i en viss stad eller region, varför skillnaden mellan inkomsten för skattetjänstemän i Khanty-Mansi autonoma okrug och Kabardino-Balkaria kan nå dussintals gånger. Vad kan vi säga om den genomsnittliga lönen för skattetjänstemän i Moskva bara är 25 000 rubel? Därför, trots yrkets prestige, finns det också ett stort antal problem i det, såsom mutor, brist på personal etc.

Om vi ​​jämför arbetsvillkoren för skattetjänstemän och anställda i inte mindre viktiga strukturer, såsom ministeriet för krissituationer eller polisen, kommer jämförelsen uppenbarligen inte att vara till förmån för de förstnämnda. Trots det faktum att brandmän och poliser får lite mer (medellönen för anställda i dessa strukturer i Ryssland är 33 000 rubel), ger lagstiftningen ett antal olika fördelar för dem, tack vare vilka dessa verksamhetsområden ser mer attraktiva ut . Skattetjänstemän har inte ens detta.

I allmänhet är skattepersonalkrisen inte förvånande. På grund av låg inkomst och bristande förmåner tvingar tjänsten inte bara erfarna medarbetare att sluta och leta efter ett bättre liv i andra strukturer, utan lockar inte heller unga människor. Detta är inte förvånande, eftersom få människor kommer att acceptera en lön på 10 000 - 11 000 rubel, och skattekontoret betalar som regel inte unga specialister längre. Om unga människor kommer dit är ofta det enda incitamentet att skaffa sig arbetslivserfarenhet, och därför kommer en sådan arbetare inte att stanna länge. Det är därför personalomsättningen i detta organ är 35 000 personer per år. En ganska imponerande figur.

Fram till cirka 2016 fick skattearbetare förutom löner ekonomiska incitament (sms-bonusar), men sedan antogs ett lagförslag som inte bara frös löneutvecklingen, utan också tog bort denna norm. Snart antogs ytterligare en lag, enligt vilken tjänstemännens löner gradvis skulle öka årligen under 5 år. Efter att ha arbetat i endast två av de tilldelade åren avbröts verksamheten också 2017 på grund av den efterföljande finanskrisen, införandet av sanktioner och fallande oljepriser. Därför kan skattetjänstemän tyvärr inte skryta med en stor inkomst. Det finns dock vissa förhoppningar inför 2019. Vad de är – vi pratar vidare.

Ska vi räkna med löneökningar?

Idag är det svårt att svara på frågan: kommer skattearbetarnas löner att öka 2019? Det finns dock fortfarande goda nyheter, åtminstone mindes staten skattemyndigheten och arbetar nu med minst två projekt.

Särskilt:

1. Lönehöjning.
2. Räntehöjning.

När det gäller det första alternativet lämnades det till statsduman av företrädare för finansministeriet. Enligt deras åsikt, tack vare denna åtgärd, kommer inte bara lönerna att öka, utan också skattearbetarnas önskan att byta jobb i jakten på ett bättre liv kommer att försvinna. Finansministeriet håller med om att den nuvarande inkomsten för anställda vid denna avdelning är extremt låg, och därför föreslår de en gradvis ökning av lönerna.

Själva projektet förutsätter en successiv inkomstökning under tre år med den första löneökningen redan 2019. Totalt är det planerat att till 2019 ska lönerna för skatteanställda öka med totalt 30 %, jämfört med nuvarande indikatorer. Det verkar som att beloppet inte är så stort, men ett sådant initiativ kan verkligen betraktas som åtminstone det första steget mot att öka inkomsterna.

Arbetsministeriet bestämde sig dock för att se på detta problem från en lite annan vinkel. På grund av det faktum att finansministeriets förslag främst påverkar incitamentsdelen av lönen för skatteanställda, föreslog arbetsministeriets tjänstemän ett alternativ - att höja skattesatsen. De är övertygade om att just denna åtgärd kommer att återställa prestige åt skatteverket och övertyga dess nuvarande anställda om behovet av att byta arbetsplats. Det är ännu inte meddelat hur mycket lönen höjs enligt detta förslag. Från och med idag behandlas båda lagförslagen i statsduman, och det är omöjligt att säga om åtminstone en av dem kommer att antas.