Yhtä kärsivällisesti ja menettämättä haastattelua. Mimic ja eleet, käyttäytyminen haastattelussa. Kuinka näyttää itsesi ryhmähaastattelussa

Kuten tiedätte, kaikki työ ja menestyvä ura alkaa yksinkertaisesta haastattelusta työnantajan kanssa. Haastattelun tulosten mukaan yhtiön pää tai hänen henkilöstön valinnasta vastaava edustaja tekee johtopäätöksiä ja päättää työntekijän hyväksymisestä. Jopa paras asiantuntija, jolla on kaikki arvioidut tiedot: koulutuksen taso, ikä, ammatilliset ominaisuudet, eivät saa toivottua työtä, jos hän ei osaa käyttäytyä haastattelussa.

Kuinka käyttäytyä haastattelussa: Ulkonäkö

Kantajan ulkonäkönä on jälkimmäinen rooli työllisyydessä. On huomattava, että työnantajat haluavat niitä, jotka tulivat haastatteluun liiketoiminnassa tai demokraattisessa vapaassa tyylissä, joka korostaa yksilöllisyyttäsi. Naiselle ei ole hyväksyttävää pukeutua huutoihin, syvään kaulakoruihin ja kirkkaisiin yksityiskohtiin houkutella tai vaikuttamaan miehen päälle. On syytä muistaa, että haastattelu on liiketoiminnan neuvottelut, ei päivämäärä.

Vaatteet voivat kertoa paljon sisäinen maailma ja asenne elämään. Joten, minttupaita ja saastaiset saappaat luovat vaikutelman epäjärjestyksestä, joka ei kunnioita itseään, ja näin ollen muille. Tytöt eivät saa osoittaa kirkas, tarttuva manikyyri, kuluminen suuri määrä Korut ja korut sekä käyttävät hajuvettä terävällä aromilla, kaikki tämä voi työntää potentiaalista työnantajaa.

Miten käyttäytyä haastattelun alussa

• Älä anna kokousta. Tuntuu luottavainen ja mukava, tule 15-20 minuuttia ennen nimettyä aikaa, katso ympärillesi, suunnata tuntemattomassa paikassa, viritä tulevaan viestintään.
• Ennen kuin kirjoitat. Kuvittele, puhu nimesi kovaa ja luottavainen. Jos haastattelija ensin luovutti sinut kädestä - kiitos, ellei se, se tarkoittaa, että heidän tiimissään ei ole tavallista ravista työntekijöitä.
• Sinun tehtäväsi on järjestää pää itsellesi, aseta se ystävälliseen suuntaan. Siksi helposti, avoimesti ja ystävällinen, hymy. On erittäin tärkeää muistaa haastattelijan nimi, kun hän esittelee sinut.
• Jos on voimakas jännitys, myönnetään työnantajalle, se heikentää tilannetta ja helpottaa lisää viestintää.
• Kun valitset paikan keskustelulle, on parempi antaa etusijalle työnantajan vieressä, joten se vie sinut samankaltaiseksi mieheksi. Jos ainoa paikka, jossa voit perustaa, vastapäätä sitä, hyväksyä sileän posin, ylittämättä kädet ja jalat, osoittaa suurimman avoimuuden, kun kommunikoidaan keskustelukumppanin kanssa.
• Älä unohda eleitä, liiallinen vaihtaminen kädet Työnantaja voi ottaa liiallisen tunteen tai laskea valheiden merkki.

Mitä keskustella työnantajan kanssa haastattelussa

• Valmis, kun kommunikoida ja yhdellä emotionaalisella aalloilla työnantajalla auttaa käyttämään psykologisen vastaanottoa "Mirror pose". Tämän tekniikan ydin on se, että olet huomaamattomasti kopioida asentoja ja joitain haastattelija eleitä. Liikkeiden pitäisi olla mahdollisimman luonnollisia.
• Erikseen on syytä huomata, että kaikki työnantajan kyselyjä on vastattava totuudenmukaisesti. Kokeneet haastattelijat epäilet nopeasti vääriä ja epäjohdonmukaisia \u200b\u200btosiasioita. Älä liioittele tietoa, mahdollisuuksia ja kykyä. On parempi sanoa, että olet valmis oppimaan ja kasvamaan ammattimaisesti, pyrkivät uuteen tietoon.
• Kysymyksestä siitä, mikä oli syy irtisanomiseen edellisestä työstä, kutsuu erityistä syytä: siirtäminen, sopimaton aikataulu, vähennys, pieni palkka. Ei ole välttämätöntä mainita ristiriitoja tiimin tai pomojen kanssa, se voi luoda sinusta vaikutelman epätasapainossa ja ristiriidassa.
• Jos teit virheen vuoropuhelun prosessissa, virheellinen, anteeksi ja jatkoi keskustelua ilman virhettä.
• Älä puhu liikaa itsestäsi, jolloin biografia on yksityiskohtaisesti. Ilmoitetaan selvästi ja lyhyesti harrastuksista, ammatillisista ominaisuuksista.

Mitä ei pitäisi puhua haastattelusta

Vapaan viestinnän prosessissa mielivaltaisista aiheista ei saa koskettaa tällaisia \u200b\u200baiheita kuin:

• Älä puhu henkilökohtaisista ongelmista, epäonnistumisista, taloudellisista vaikeuksista.
• Mene poliittisiin ja uskonnollisiin aiheisiin.
• Älä keskustele edellisestä päälliköstäsi.
• Älä käytä slangia keskustelussa, slangin sanat.
• Älä ota tärkeintä roolia keskustelussa, altistavat syvän tietämyksen ulkonäkö kysymyksessä keskustelun prosessissa, se voi aiheuttaa negatiivisen johtajalta.

Käytämme neuvoja käytännössä, varmista, että haastattelu pidetään Onnistuneesti. Mutta vaikka pyrkimys työskennellä epäonnistuu - älä epätoivoa, muista, että hankit korvaamatonta kokemusta, seuraava haastattelu onnistuu.

Joten, sinua kutsuttiin haastatteluun. Haluatko todella työskennellä tässä viestissä ja pelkäätte olla ohittamatta valintaa? Sitten sinun on kerättävä kaikki tahto nyrkkiin ja valmistaudu keskusteluun: ajatteli vaatteiden tyyliä ja harjoittelua todennäköisillä kysymyksillä.

11 Tärkein kysytyt kysymykset haastattelusta ja älykkäitä vastauksia niihin löytyvät täältä. Kuinka vastata monimutkaisiin ja epätyypillisiin kysymyksiin kuin työnantajalle? Mitkä kysymykset pyytävät rekrytoijalta riippuu siitä, mihin asemaan työntekijä hyväksytään pääsääntöisesti kysymyksiin, joita pyydetään kaikille hakijoille, niitä käsitellään jäljempänä.

Ennen haastattelun suorittamista työnantaja ehdottaa hakijaa täyttää erityinen kyselylomake, jonka näytettä voidaan tarkastella.

SISÄÄN viime aikoina Tilanne kysymykset ovat erittäin suosittuja, kun työnantaja kuvaa tilannetta ja ehdottaa hakijaa valita oikea käyttäytymistapa tässä tilanteessa.

11 tärkeimmät kysymykset, jotka on määritelty haastattelussa vastausten kanssa

1. Mitä vastata kysymykseen - kerro itsestäsi haastattelussa.

Vastaaminen tähän kysymykseen ja muihin haastattelija kysymyksiin, jatka hiljaa ja sanoa luottavaisella sävyllä. Kerro minulle, mitä on tärkeää kuulla työnantaja: opiskelupaikka ja erikoisuus, kokemus, tieto ja taito, kiinnostus tähän työhön ja henkilökohtaiset ominaisuudet - Stressin vastustuskyky, oppiminen, ahkera. Lisää tätä asiaa pidetään, jos hakijan likimääräinen varastointi annetaan itsestään ja annetaan myös suosituksia siitä, miten parhaiten vastaa.

2. Mitä vastata haastatteluun kysymykseen - miksi lopetit?

Vastaaminen kysymykseen Miksi he lähtivät edellisestä työstä, eivät puhu ristiriidasta entisessä työssä ja älä puhu pahasti pomostasi tai kollegoistasi. Sinua voidaan epäillä konflikti ja kyvyttömyys työskennellä tiimissä. On parempi muistaa positiiviset hetket aiemmista kokemuksista ja syytä kutsua halusta täysin toteuttaa kykynsä, halu parantaa ammatillista tasoa ja palkkoja.

3. Mitä vastata kysymykseen - miksi haluat työskennellä kanssamme?

Aloita S. positiiviset hetket Yhtiön - vakaus ja ammattitaitoinen, koordinoitu tiimi, kiinnostus toiminnan alalla, ja sitten lisää, että houkuttelee asemaa ja työaikataulua, läheisyys taloon, työvoiman arvoinen.

4. Miksi luulet, että tämä on tähän tehtävään?

Mitä vastata kysymykseen - miksi meidän pitäisi saada sinut? Täällä sinun on oltava erittäin selkeä ja perusteltu todistamaan, että olet paras asiantuntija tällä alueella. Kerro meille yrityksen työstä ja teollisuudesta, jossa aiot työskennellä, älä epäröi kehua itseäsi, kerro meille saavutuksistasi.

5. Mikä on vastuussa haastattelusta puutteista?

Haittojen kysymys on melko hankala. Luonto Mienut, koska henki ei ole sen arvoista. Soita tällaisiin "puutteisiin", jotka näyttävät enemmän arvokkaasti. Esimerkiksi: työsi asettaminen, en tiedä miten poistaa työstä. Ja on parasta sanoa neutraali: minä, kuten kaikki muutkin, on puutteita, mutta ne eivät vaikuta ammatillisiin ominaisuuksiini.

6 salaisuutta onnistuneesta haastattelusta

6. Mitä etuja sinulla on?

• viestintä;
• oppiminen;
• täsmällisyys;
• esitys.

Nämä ovat vakio esimerkkejä melkein jokaiseen kuuluvilta eduista, heillä ei ole paljon merkitystä työnantajalle, eivätkä osoita hakijaa muun muassa muulla tavoin.

Haastattelussa puhuminen on parempi ammatillisista eduista, jotka ovat hyödyllisiä ja mielenkiintoisia työnantajalle:

• minulla on kokemus neuvotteluista eri tasoilla;
• pääsee helposti tärkeisiin sopimuksiin ja sopimuksiin;
• voin järkevästi järjestää työpäivän ja muut.

Tällaiset vastaukset kiinnittävät huomiota ja myöntävät muun muassa vastauksia.

7. Mikä maksu lasketko?

Palvelut on hyvä asiantuntija Ei voi maksaa edullisesti. On vaihtoehto - nimeä määrä keskimääräisen palkan yläpuolelle tai keskittyä entisessä työssä saamasi S / N ja veistetty se 10-15%. Kiinnitä kultainen keskellä, muuten he saattavat ajatella, että joko olet huono asiantuntija tai liian kunnianhimoinen.

8. Kuka näet itsesi 5-10 vuotta?

Itsepäinen ja tarkoituksenmukaiset ihmiset laittoivat pitkän aikavälin tavoitteita, suunnittelevat henkilökohtaista ja uran kasvua. Jos et ole ajatellut tätä ongelmaa, tee se ennen haastattelua. Keskity haluasi työskennellä samassa yrityksessä, mutta tällä kertaa kiivetä ura-tikkaat.

Älä piilota entisen työn paikkaa, ole valmis antamaan puhelinnumerot aiemmista kollegoista ja johtajille. Jos vastasi tähän kysymykseen, olet mirstering tai päästä pois vastauksesta, työnantaja voi laskea, että haluat välttää negatiivisen palautteen.

10. Oletko valmis ammattilaiseen?

Työnantaja voi vihjata kierrätystä. Kysy tässä tapauksessa, kuinka usein ne ovat mahdollisia: Kuinka monta kertaa kuukaudessa tai kuinka monta tuntia. Jos olet valmis tällaisiin olosuhteisiin, vahvista sitten valmiutesi kuormituksiin.

11. Onko sinulla lisäkysymyksiä?

On aika oppia tulevan työn yksityiskohdat: vaihtelevat aikataulusta ja sosiaalisesta. Paketti, vaatimuksiin yrityksen työntekijöille. Henkilö, joka ei pyydä kysymyksiä haastattelun jälkeen, osoittaa hänen hajotuksensa. Joten kysymykset on välttämättä oltava, ja on parasta ajatella etukäteen.

Esimerkkejä erinomaisista, hyvistä ja huonoista vastauksista haastattelussa:

Video - epämiellyttävät kysymykset haastattelussa

Usein tapahtuu, että se toimii missään olosuhteissa, ei ole järjestänyt sinua. Tällöin sinun on aloitettava uusi työpaikka. Aloitat lähettämällä ansioluettelon halu saada hyvä sijainti. Lopuksi työnantaja hyväksyi ansioluettelosi ja vastasi.

Joten, sinua kutsuttiin haastatteluun. Aluksi tuntui niin suurelta, mutta sitten pysyvä ajatus aloitettiin pääni: Miten käyttäytyä haastattelussa. Ja tämä on normaalia. Ensimmäinen vaikutelma on tärkein asia.

On syytä muistaa, että haastattelu on 98% tärkeää, kun käytät, ja 2% mitä sanot.
Siksi tärkeintä on määrittää se oikein ja ajatella positiivisesti!

Haastattelun valmistelu

Ennen haastattelua menossa, on tarpeen valmistautua siihen. Monet pitävät sitä täydellisen hölynpölyä, mutta se ei ole. Tämä on hyvin tärkeä askel Ja sinun ei pitäisi jättää sitä. Tätä varten tarvitset:

• Siirry yhtiön verkkosivuille ja katso, mitä se on.
• Tutki, kuinka monta työntekijää on osa henkilökuntaa. Katso kotimaiset valokuvat Ja yhtiön video, jos ne ovat sivustolla.
• Nähdä kuka on yrityksen päällikkö.
• Tarkastele ammattimaisia \u200b\u200bominaisuuksia, joita vaaditaan ehdotetusta avoimesta työstä.

Seuraavaksi sinun on tutkittava vastuuta, jotka näkyvät, kun sinulla on työpöytä. Jos tiedät sijainnin, katso sitten internetiä, millaisia \u200b\u200bvelvollisuuksia heillä on. Ajattele myös sitä, mitä voit tehdä yritykselle niin, että se on ollut hyötyä.
Sitten sinun on kerättävä kaikki asiakirjat, jotka voivat olla hyödyllisiä haastattelussa. Näihin asiakirjoihin kuuluu: todistus, tutkintotodistus, erilaiset todistukset, jatkamiset ja niin edelleen. Kaikki täytyy taittaa kansioon ja saada vain, jos tämä pyysi työntekijää, joka hyväksyy sinut.

"5 minuuttia ennen ...": Psykologinen vastaanotto

Monia psykologeja suositellaan vastaanottamaan "5 minuuttia ennen" ennen haastattelua. Se voi tuntua naurettavalta, mutta sinun ei pitäisi laiminlyödä niitä. 5 minuuttia ennen kuin kokous alkoi työnantajan kanssa, siirry ilmaista huonetta (esimerkiksi WC) ja seiso sankarin asennossa. Suorita selkäsi, poista olkapäät takaisin, nosta pää ja leuka ja laita kätesi sivulle. Yritä edes. Sen pitäisi antaa sinulle energiaa.

Ennen haastattelua itse sinulla on puhelinkeskustelu. Se on myös tärkeä vaihe. Täällä sinun on kommunikoida yhtiön edustajan kanssa, yleensä tämä on rekrytointipäällikkö, joka lisäksi lähettää tarvittavat tiedot päähän.
Kun puhutaan, näytä itsellesi kohtelias henkilö. Muista tarkistaa paikka ja aika, jolle sinun täytyy tulla. Se ei ole tarpeettomia kirjoittaa puhelinnumeroa juuri siinä tapauksessa.

Kuinka käyttäytyä työhaastattelussa?

Ensimmäinen asia muistettava - ei missään tapauksessa ole myöhässä. On parempi tulla etukäteen ja odottaa hieman. Se näyttää täsmällisyyttäsi, mikä on tärkeää missä tahansa työssä. On erittäin tärkeää kuunnella, ei keskeyttää työntekijää. Vastaa kysymyksiin selvästi ja olennaisesti.

Joten, kun haastattelussa noudatetaan perussääntöjä:

1. Älä unohda hymyillen.
   Hän luo erittäin ensimmäisen vaikutelman. Ei tarvitse puristaa sitä, sen pitäisi olla vilpitön. Jos on vahva jännitys ja et halua hymyillä, yritä sitten muistaa joitakin hauska tapaus Elämästä ja hymyilemästä "piirtää" kasvosi.
2. Yritä olla kiinnittämättä ääntäsi.
   Äänen painaminen on jännitteestä ja stressistä. Jos jännite on jännite, rikkoa ääni ennen kuin tulet toimistoon. Muista - selkeä ja varma ääni.
3. Merkkejä ja poseeraa.
   Ennen työnantajan on istuttava rauhallisesti, älä kosketa mitään käsiini. Jos stressi ei jätä, yritä sitten laittaa kätesi pöydälle. Laittaa jalka jalka ei kannata. Vapautus ei myöskään ole luontainen. Visuaalisen kontaktin on oltava pysyvä. Jos se ei toimi suoraan silmässä, löydät jonkin verran pisteen henkilön kasvot ja keskittyä siihen. Kiinnitä kohtalainen ja rento ilme. Myös kädet kääntyvät myös eivät, ole rauhallinen.
4. Tauko.
   Opi kestämään taukoja. Jos olet lopettanut kysymykseen, ja työnantaja ei siirry seuraavaan, älä huoli, odota. Se voi vain tarkistaa.

Video: Miten käyttäytyä haastattelussa

Kysymykset ja vastaukset

Haastattelussa tärkein on työnantajan kysymykset ja vastauksesi niihin. Tämä kustannus pysähtyy tarkemmin.
Jokainen haastattelu ei ole tarpeen ilman tavallisia kysymyksiä, että kannattaa vastata oikein. Ennen kuin vastaat kysymykseen, kuule se loppuun. Jos kysymys vaikuttaa käsittämättömältä, on parempi kysyä, miten istua ja hiljaisuutta. Tehdä tämä, voimme sanoa: "Ymmärsin sinut oikein?". Se näyttää kellosi.

Puhutaan vain, mitä työnantaja kysyy. Jotkut yksityiskohdat eivät yksinkertaisesti ole kiinnostuneita. Jos hänelle on välttämätöntä, hän kysyy ehdottomasti. Sulje pois seuraavat lauseet keskustelusta: "En tiedä", "ehkä", "luultavasti" jne.

Jos menit kysymykseen palkat, Puhu avoimesti, kuinka paljon tarvitset, sinun ei pitäisi aliarvioida hintaa. Ehkä kuulet kysymyksiä, jotka eivät koske lainkaan. Se tapahtuu aina. Tämä tehdään ymmärtämään, kuinka paljon voit reagoida epätyypillisiin tilanteisiin. Se voi olla kysymyksiä, kuten jätit edellisestä työstä tai miksi olet eronnut mieheni. Monet johtajat lukevat lomakkeen ja tietävät, että ihmiset valmistautuvat haastatteluihin, jotta he voivat esitellä teille sekaannusta. Esimerkiksi kysyä tätä kysymystä: riippumatta siitä, kuinka paljon voit työskennellä samassa työssä, jos poistat useita ihmisiä joukkueesta, jota et pidä? Tai jos maksit yli kolme kertaa?

Uraan liittyvien kysymysten lisäksi voit pyytää teitä harrastuksista ja harrastuksista, ruoan mieltymyksistä ja niin edelleen. Tämä on tarpeen selvittää, kuinka riittävä olet.
Kun sinua pyydetään henkilökohtaisista ominaisuuksista, älä ota itseäsi. Älä puhu itsestäsi ensimmäisestä henkilöstä. Voit sanoa, että voit helposti yhdistää uusia tietoja ja rakastaa lukemista kirjoja. Se auttaa heitä ymmärtämään, että voit helposti hallita uudella työpaikalla.

Luonnollisesti sinua pyydetään miinoistasi. Ei tarvitse sanoa, että olet liian laiska nousta viikonloppuna sohvalla ja jättää talon. Tässä tapauksessa väärä on hyvä. Esimerkiksi voit sanoa: Olen mukana työssä niin, että joskus unohdan aikaa. Sinun täytyy puhua miinoistasi kuin hyveistä.

Usein työntekijät kysyvät lapsista. Esimerkiksi voi kysyä, kuinka paljon lapset häiritsevät työskentelyn aikana.

Minä rakastan lapsia, sir. Itse asiassa olin myös lapsi lapsena.
- Totuus?
- Totuus!
- Outo ...
Tanssi sattumalta (mahdollisuus PE Dance). Samir.

Kun haastattelija päättyy kaikkiin kysymyksiin, hän antaa sinulle mahdollisuuden kysyä häneltä mitään. Voit kysyä seuraavia:

• Missä päätehtävä Töissä?
• Kuinka hyvää tämän työn kanssa teki työntekijän, joka työskenteli ennen minua?
• Onko mahdollista keskustella pomo? (Jos et istu edessäsi)
• Mikä on toimintatapa?

Luonnollisesti tämä ei ole kaikki kysymykset. Kysymyksesi eniten kiinnostunut asia koskee palkkoja. Mutta sinun täytyy tehdä se huolellisesti. Mutta kaikki ymmärtävät, että teet rahaa, eikä vain istua niin paljon. Se tapahtuu, että työnantaja itse kutsuu palkan tasolle. Jos hän ei sovi sinulle, voit kysyä, onko tilaisuus kasvattaa asemaa. Kysyttäessä riippumatta siitä, kuinka paljon haluat saada, sinun ei tarvitse olla hiljaa ja kiinnitä. Soita numeroon. Luonnollisesti järkevästi tämän kannan.

Haastattelun lopussa kerrotaan, että he kutsuvat jonkin aikaa. Määritä, kun noin odottaa puhelua vai ei odottamaan sitä lainkaan.

Oikeat vastaukset yhteisiin kysymyksiin

Analysoimme jonkin verran yleisimpiä kysymyksiä haastattelussa ja miten vastata niihin oikein. Kysymykset haastattelijan vuoropuhelun muodossa ja sinä (sinä):

1. Ja: - Onko sinulla puutteita?
   Luonnollisesti miinusilla on jokainen henkilö. Kysymys tästä kysymyksestä työnantaja haluaa selvittää, kuinka paljon ulkona. Ei pitäisi kertoa kaikista puutteista, muuten se voi aiheuttaa negatiiviset seuraukset. OPTIMAL vaihtoehto Vastaus tähän kysymykseen:
   Sinä: - Haittoja, tietenkin, on kaikki ja en ole poikkeus, mutta ne eivät vaikuta työhön.
2. Ja: - Kerro meille itsestäsi.
   Ensimmäinen asia, jonka täytyy katsoa täällä, ovat ammattitaitoasi. Voit kertoa tutkimuksesta, harrastuksista ja niin edelleen. Voit kysyä vastakohtaisen työntekijän.
   Sinä: - Kerrotko sinulle kaikki etuja tai vain työtä?
   

3. Ja: - Miksi jätit edellisen työn?
   Tämä kysymys pyytää työnantajaa. Jos pomo oli ongelmia, sinun ei tarvitse puhua tästä totuudesta. Kerro minulle, että olet hyvin pitkään aikaan lupasi kasvua, mutta sitä ei koskaan tapahtunut. Tai esimerkiksi, se ei ollut mukava päästä työhön, koska se oli kaukana talosta, tai sopimattoman aikataulun, tai sama yksitoikkoisuus työn ja niin edelleen. Mutta kannattaa puhua vain tapauksissa, joissa ei ole tällaisia \u200b\u200bongelmia tällä avoimella paikalla.
4. Ja: - Haluttu eikä haluttu palkkataso?
   Lisää edelliseen palkkatasoon + 30% ja nimi tuloksena oleva numero. Multimimattilainen ilmaisee (jos kysyt) halutun palkan + 10% enemmän kuin edellinen.
5. Ja: - Mitä aikaa haluat päästä meihin?
   Voit sanoa, että työskentelet aina täällä, mutta se ei ole niin, koska et edes sovi eikä ymmärtänyt työn merkitystä. Voit vastata siihen, että haluat työskennellä kuukauden alussa ja päättää postilaitoksesta tutustua tiimiin. Hyvin usein tiimin ilmapiiri paljastaa ihmisiä lähtemään töihin.
6. Ja: - Onko sinulla saavutuksia, jotka tuovat sinut ylpeyteen?
   Voit puhua siitä, mitä sinulla oli mielenkiintoinen tutkintotodistus ja sinä puolustat sitä täydellisesti. Hieman ylistävät sitä, että ystäväsi ovat erittäin arvostettuja ja harkitsevat yhtiön sielua.
7. Ja: - Miten katsot kierrätystä?
   Suorita huolellisesti tähän ongelmaan. Opi kuinka monta tuntia se kestää, onko lisätyötä viikonloppuisin. Vastaus luottamuksella, että olet valmis tähän, mutta vain, jos se ei vahingoita henkilökohtaista elämääsi.
8. Ja: - Miksi valitsit yrityksemme ja työskentelet siinä?
   Tämä kysymys antaa työnantajan selvittää, mikä houkuttelee sinua työhön. Ehkä olet kuullut hyvistä palkasta tai lisäbonuksista. Mutta on parempi mainita tämä. Kerro minulle, että toimisto sijaitsee lähellä kotiäsi tai että olet kuullut ammattimaisen kasvun hyvästä tilaisuudesta.

Muuten usein työnantaja tarkastaa hakijan perimudition, jossa pyydetään epätyyppisiä tilanteita. Tässä on yksi esimerkki tällaisesta tilanteesta:

• Ja: - Matkustat tärkeisiin neuvotteluihin. Puhuessaan heitä menestyksekkäästi, voit saada kannattavan sopimuksen. Mutta matkalla tähän kokoukseen rikkoi auton. Miten teet tässä tilanteessa?
• Sinä: - anna ulos autosta, otan kuljettaa kuljetuksen tai taksit ja päästä nimitettyyn tapaamiseen.
• Ja: - Tie kulkee kuurojen metsän läpi, jossa ei ole muita matkustajia ja taksilla.
• Sinä: - Määritän sijaintini ja soita navigaattorille.
• Ja: - Sinulla ei ole navigaattoria ja akku puhelimessa.
• Sinä: - Yritän poistaa ongelmat auton kanssa omat voimat Ja mene pidemmälle.

Mitä haastattelua varten?

Luonnollisesti se on parempi, jos tulet yrityspukuun, mutta sinun ei pitäisi ostaa rakas puku, joka ei ole totta tilaanne. Sinun ei pitäisi käyttää uusimpia ja kalliimpia kenkiä ja kultaisia \u200b\u200bkelloja. Se ei tee vaikutelmaa työnantajalle. Pukujännitteen pitäisi olla musta tai tummansininen. Kyse on miehistä.

Naisille vaatii periaatteessa samaa. Älä käytä liian lyhyt hame. Optimaalisesti - polven keskelle tai juuri alla. Älä käytä ulkokenkiä. Ei tarvitse pukeutua epäoikeudenmukaisesti ja mautonta, se ei ole sopiva haastatteluun. Jos sinulla on tatuointeja, sinun ei pitäisi näyttää niitä. Sinun ei myöskään tarvitse käyttää paljon korut, Kaikki minimoivat.

Haastattelussa ei ole tarpeen ostaa kallis klassinen puku. Voit käyttää sinua tuttuja vaatteita, poimia sen oikein. Man - farkut ja hyppääjä kirkkaissa väreissä ja mustat mokkanahka. Naisille - älä käytä kiiltävää hihnaa, läpinäkyviä pusereita, kengät narttumaan ja niin edelleen.

Vaatteiden tulisi olla puhdas ja silitys. Kuljetettu kallis puku näyttää mahdottomalta. Myös tytöt eivät saa käyttää mekkoja syvälevyillä, nauhan farkuilla, t-paidoilla ja puserolla käsittämättömillä merkinnöillä. Jos kirkas manikyyri tehdään, sinun ei pidä ajaa kätesi ennen työnantajaa. Toimenpiteen tarkkuus ja tunne ensisijaisesti. Älä kaada koko pulloa henkiä, erityisesti terävällä hajulla. Tämän ympäröivän ei ole täsmälleen miellyttävä.

Vaatteiden on vastattava avointa asemaa. Esimerkiksi menet haastatteluun luottotieteilijälle. Luonnollisesti, jos pukeudut tämän shortsin ja punaisen T-paidan, työnantaja on hämmennys. Asiantuntijoiden on pukeuduttava ilmaiseksi: farkut, paidat, hyppääjä. Keskimmäiset johtajat on jo vastattava liiketoimintatyyli: puku, joka tutkitaan loistaa kengät ja diplomaatti. Suunnittelija ja valokuvaaja ei pidä kiinni liiketoiminnan tyyliä. Sinun ei tarvitse yrittää erottua joukkueesta ja häiritä huomiota. Päästä tiimiin ympärilläsi.

Muista, että menossa haastatteluun kannattaa kiinnittää huomiota paitsi ulkonäkösi, vaan myös, että puhut siellä. Laita selkeä tavoite ja vastaa kysymykseen, miksi siirryt tähän avoimeen asemaan. Varmista, että käytät ystävää ennen sitä, varsinkin jos menet suurelle yritykselle.

Usein pään tavanomaisen haastattelun sijaan yritys harjoittaa haastatteluja eri tavalla. Esimerkiksi Skype-haastattelu. Viime aikoina tällainen muoto on tullut melko yleiseksi. Oppinut siitä, monet ehdokkaat rentoutuvat, ajattelevat, että on paljon helpompaa tulla toimistoon ja kommunikoida henkilökohtaisesti. Mutta se ei ole. Tämäntyyppiset haastattelut esitetään täsmälleen samat vaatimukset kuin tavallisesta haastattelusta työnantajan kanssa. Kysymykset eivät myöskään poikkea henkilökohtaisesta keskustelusta.

Toinen lomake on ryhmähaastattelu. Se on jaettu kahteen tyyppiin: ryhmä ehdokkaita ja haastattelijaa.
Jos haastattelu pidetään ehdokasryhmässä, yritä päästä pois kaikki, mitä tapahtuu, mutta älä häiritse omaa taktiikkaamme. Ei tarvitse yrittää ylittää kaikkia ja hypätä pään yläpuolelle. Tällaiset haastattelut soveltavat myös kaikkia edellä mainittuja periaatteita.

Ottaa haastatteluun, kannattaa muistaa, että tulit kysymättä. Olet ammattilainen ja paljastuu, ehdotetaanko ehdotettuja ehtoja vai ei. Toisin sanoen teit yritystarjouksen ja vain riippuu sinusta tai ei.

Luettelo yleisistä virheistä

Yhteenveto kaikkialla edellä mainituissa, voit jakaa useita yhteisiä virheitä, jotka mahdollistavat vapaan aseman ehdokkaiksi:

Näin ollen on tullut haastatteluun, sinun täytyy käyttäytyä rauhallisesti ja luottavaisesti. Muista ajatella omia sanoja ja käyttäytymistäsi. Ei tarvitse piilottaa jännitystä, jos olet huolissasi voimakkaasti, kerro sitten suoraan. Älä puhu liian nopeasti tai liian hitaasti, sinun täytyy löytää kultainen keskimmäinen Ja tartu siihen kaikkeen. Meidän on myös käytettävä eleitä.

Kun puhutaan itsestäsi, yritä keskittyä vain siihen, mikä on kiinnostunut työnantajasta ja vapaan aseman osalta. Yritä olla valehtele.

Ja jäljelle jääneet ansioluettelosi ovat yhtä lähellä totuutta, kuten tämä?
- Heillä on niin paljon totuutta kuin haluat. Jos tiivistelmät sopivat sinulle, se on totuudenmukaista. Muuten minä teen hänet.
Julian Barnes. "Englanti, Englanti"

Johtopäätös

Muista, mitä haastattelu on tilaisuus esittää itsesi. Kaikki on tärkeää täällä - sanoista ulkonäköön. Työnantaja ei tiedä kumpi (mitä sinä olet elämässä, kaikki riippuu ensimmäisestä vaikutuksesta.

Lopulta haluan sanoa, että jos haastattelun tuloksessa olet kieltäytynyt, sinun ei tarvitse järkyttää kovaa. Katso kaikkea myönteisestä näkökulmasta. Jos se ei toiminut tämän työn kanssa, se tarkoittaa, että on olemassa toinen, jopa parempi kuin tämä. Sen sijaan analysoi haastatteluasi alusta loppuun: Mitä ja miten teit, mikä on oikein ja mikä ei ole jne. ... Tämä auttaa sinua tulevissa haastatteluissa.

Unelma "Erinomainen" siirtää haastattelun? Lue sitten hyödyllisiä neuvoja Psykologi, miten tämä saavutetaan! Huomenna olet jo uudessa työpaikalla!

Työn hyväksyminen on ehdottomasti vastuullinen hetki jokaisen henkilön elämässä. Jännitys, hajallaan useita syitä epäonnistuneita yrityksiä.

Mutta myös tyypillisiä laiminlyöntöjä voidaan ottaa huomioon ja vähentää mahdollisuutta epäonnistumiseen, samaan aikaan onnistuneesti täydellinen haastattelu!

1. Yritä olla myöhässä haastatteluun!

Yksi ensimmäisistä säännöistä hyvä sävyTietenkin se on täsmällisyys.

Ei ole välttämätöntä elää lähellä Spaskaskaya-tornia tulemaan kokoukseen työnantajan kanssa ajoissa.

Loppujen lopuksi, vaikka varoitat häntä viivästyksestä, se on edelleen erittäin myönteinen vaikutelma sinusta.

Mutta sinun ei pidä epätoivoa etukäteen, koska tulevaisuuden pomo voi myös jumissa liikenteessä.

2. Haluatko siirtää haastattelun onnistuneesti? Huolehdi ulkonäöstäsi.

Toistaiseksi henkilö, joka silti istua edessäsi, ei ole sinun pomosi, mutta sinun ei pitäisi järkyttää sitä etukäteen suosikki puristimesi tai mukavat kierteitetyt farkut.

Jos todella haluat tehdä hyvän vaikutelman työnantajille, sinun pitäisi ajatella arvokas esillä oleva lomake!

Suosittelen sinua kiinnittämään huomionne liiketoimintapuvuihin klassisesti housut, tyylikkäät puseroista, siteistä ja takkeista, koska he eivät keksineet parempia eri kokouksille!

Ja he kohtaavat, kuten kaikki muistuttavat, se on pukukoodin varrella!

3. Itse-esitys - Yksi haastattelun onnistuneen kulkuyhteistyöstä!

Tapaa jotain tapaa, mutta lisäksi on tarpeen ottaa tilanne käsiisi.

Ja sitten tärkein asia ei ole liioittele sitä.

Hyperaktiivinen toltun ja passiivinen Molt, jossa on puheen vikoja, aiheuttavat epäilyn haastattelijaa.

Ehdokas, joka käyttäytyy luottavaisesti ja selkeästi sen kannan - ei vain saa työpaikkaMutta määrittää suhtautumisen itseään tulevaisuudessa.

4. Ammattimaiset kysymykset.

Kuten Suvorov sanoi: "En pidä irrottamaton."

Siksi parafiassa sinun on oltava tietoinen kaikesta ja tiedä esimerkiksi paitsi teoreettiset näkökohdat, mutta myös omien tilastotietojen (tai päinvastoin).

Näytä tulevat pomot, joita he voivat jättää todellisen ammatinharjoittajan ja tulevaisuudessa et voi huolehtia kysymyksestä kuinka siirtää haastattelu! 🙂

Tärkein itseluottamus ja kyky lähettää itsellesi!

5. Näytä kiinnostuksesi - Tricky temppu, kun ohitat haastattelun!

Älä myöskään unohda, että tiedät kaikki yrityksestä.

Näytä kokemuksesi työpaikalle.

Mitä olosuhteita sinulla on, onko sosiaalinen paketti.

Jos vastustaja on haastattelija, se ei tarkoita sitä, että et voi esittää kysymyksiä.

Jos henkilö on kiinnostunut työstä, se on välittömästi näkyvissä, ja tämä vaikuttaa haastattelun tulokseen ja lisätyöhön.

6. Haluatko siirtää haastattelun onnistuneesti? Sitten älä pettää!

On aina halu näyttää itsellesi kannattavampaa näkökulmasta, mutta jälleen, tärkein asia ei ole ylittänyt sitä.

Siksi rakennetaan aluksi suhteita työnantajaan muiden vaatimusten, pölyisten tai epämiellyttävien.

Kyllä, ja seuraukset voivat ilmetä paljon myöhemmin, kun tietty tila on jo kertynyt.

7. Keitetyt kysymykset haastattelussa "työn muutos".

Mikä tahansa pomo on kiinnostunut siitä, miksi et sovi menneisyyteen.

Tässä osittain on kunnianosoitus ja Neuvostoliitto "Lentunas".

Siksi ei ole tarpeen antaa esimerkkejä negatiivisesta luonteesta.

Urakehityksen halusta on helpompi selittää.

Katsokaa tätä videota,

tietoja siitä, miten käyttäytyä saadaksesi halutun aseman!

Ota esimerkki!

8. Kuinka siirtää haastattelu? Opi etukäteen, mitä tämä yritys tekee.

Jälleen kerran on tarpeen olla käsitys tulevasta työpajastasi, suoritetuista tehtävistä ja toiminnoista, ehkä ei.

Kuten kaikissa muissa kohteissa, on suositeltavaa valmistaa etukäteen keskusteluun pomo, ja tietenkin tietää, mitä yritys tai laitos on sitoutunut siihen, missä haluat työskennellä.

Hyödyllinen artikkeli? Älä menetä uutta!
Syötä sähköpostiviesti ja saat uusia artikkeleita postitse

Riippumatta siitä, kuinka upea yhteenveto hakijasta riippumatta siitä, kuinka korkea ammattitaidon taso on korkea askel kohti työtä, on haastattelu. Jos haluat tietää, miten haastattelussa käyttäytyminen on tärkeää, koska vain henkilökohtaisella yhteyshenkilöllä potentiaalinen työnantaja voi todella arvostaa yhtiön tulevan työntekijän mahdollisuuksia.

Sopimus haastattelun alkamisesta tapahtuu etukäteen ja useimmiten puhelimitse. Ei ole niin tärkeää, onko pään sihteeri, kiinnostunut hakijan yhteenveto, tekee ensimmäisen kutsun henkilöä, joka etsii työtä.

Tulossa ilmoitusvelvollisuudelle - puhelimen keskustelun ensimmäisistä minuuteista sinun täytyy yrittää vaikuttaa liiketoiminnan henkilölle, joka tietää, kohtelee ja oikein, koska voidaan sanoa, että haastattelu työhönsä on jo alkanut.

Kun kutsutaan työnantajalle, löytyy seuraavia kohtia:

• yhteistyökumppani (molemmat osapuolet toimittavat nimensä, nimi, holhroin, yrityksen työntekijä ilmoittaa kantaansa, selkeyttää pään tai henkilöstöjohtajan nimi ja sijainti, jolla keskustelu tapahtuu);
• vapaa asema määritellään (vastaako hakijan odotukset, sen erikoisuus ja kokemus);
• haastattelun aika ja osoite määritetään;
• määritetty tärkeitä yksityiskohtia (Pakollisen pukeutumiskoodin elementit, haastattelun likimääräinen kesto, luettelo tarvittavat asiakirjat, väitetyt lisätestaus, psykologinen ja ammattilainen).

Kun kokous on määritetty ja kaikki tiedot tallennetaan kannettavaan tietokoneeseen, haastatteluun on valmistettava toinen vakava vaihe.

Tärkeitä hetkiä valmistautumista haastatteluun

Joten, "X" tunti määritellään, ja se pysyy jonkin aikaa (päivä, kaksi tai muutaman tunnin), joka on käytettävä haastattelun huolelliseen valmisteluun. Mitä siihen sisältyy?

Ensinnäkin, On tärkeää laatia vaaditut asiakirjat - tutkintotodistus kopiolla, joka on painettu paperin yhteenvetoon, suosituskirjeitä, kuunnelluista kursseista ja seminaareista, joissa on kopioita, muut paperit, jotka voivat vahvistaa hakijan ammatillisen pätevyyden. Parempi, jos koko sarja on siisti kansiossa.

Toiseksi, On tarpeen selventää reittiä, mikä on nopeampi ja kätevin päästä haastattelun paikkaan. Kun olet laskenut tien tiellä, oppiminen etukäteen vapaa paikkoja parkkipaikalla tai toimistossa, hakija voi suojella itseään erittäin ei-toivotulta myöhään.

Kolmanneksi, On syytä huolehtia siitä, mitä hakija työpaikalle. Lukuisat työjärjestöjen keräämät tilastot osoittavat: työnantaja päättää, hyväksyä tai hyväksyä ehdokasta töihin, muutamassa minuutissa, arvioimalla ulkonäköä ja kykyä aloittaa keskustelu. Kaikki muut tekijät (yhteenveto, tutkintotodistus, suositukset) ovat tärkeitä, mutta silti muuttaneet taustalle, jos kantaja onnistui vaikuttamaan työnantajan ulkoiset lajit ja puhe.

Kysymyksessä " mitä haastattelua varten?"Ja miehet, ja naiset keskittyvät paremmin liiketoimintatyyli: Tiukka puku, jossa on hölynpölyä, hame tai mekko kuvioon aiheuttamatta mini- ja pääntietä, suljetut kengät. Jotkut vaatekaapissa olevat vapaudet voivat varaa vain luovien ammattien edustajia - suunnittelijoita, taiteilijoita, taiteilijoita, ja julistaa niiden omaperäisyys vain yhden kirkkaan lisävarusteen tai vaatteiden aiheen.

Neljänneksise on ennen syytä oppia oppimaan yrityksestä, jossa hakija yrittää saada työtä. Virallisen verkkosivuston tietojen hyödyntäminen, mainoslehdet, hakemistot, artikkelit Internetissä, voit tehdä kuvan yrityksestä, sen toiminnan tärkeimmistä alueista, kasvumahdollisuuksista ja tärkeästä roolista hakija työstään. Ajattelemalla tätä kysymystä etukäteen, potentiaalinen työntekijä tukee helposti keskustelua yrityksestä, pystyy esittelemään itsensä asiantuntijalle ja kertomaan siitä, mitä hyötyä hänen ehdokkuutensa tuo.

Viides Se ei vahingoita miettimään mahdollisia asioita, joita johtaja voi pyytää tai johtaa hänen keskustelukumppanaansa, koska avoimuuden "kohtalo" riippuu niistä - se on kiireinen tai pysy vapaana ennen haastattelua seuraavan hakijan kanssa.