Pagsusuri ng komposisyon at istraktura ng populasyon na walang trabaho sa Russian Federation. Mga tagapagpahiwatig ng komposisyon at istraktura ng nagtatrabaho at walang trabaho Pamamahagi ng pinapasukan ng edukasyon

Aktibong populasyon na aktibo sa ekonomiya - ang mga taong nasa edad na itinatag upang masukat ang aktibidad ng ekonomiya ng populasyon, na itinuturing na nagtatrabaho o walang trabaho sa panahong sinusuri (linggo ng pagsisiyasat). B> Nagtatrabaho sa ekonomiya - mga tao na, sa panahong sinusuri, ay nagsagawa ng bayad na pagtatrabaho, pati na rin ang kumikita sa sarili na nagtatrabaho, kapwa may at walang paglahok ng mga empleyado. Ang bilang ng mga nagtatrabaho ay may kasamang mga taong nagsagawa ng trabaho bilang mga katulong sa isang negosyo ng pamilya, mga taong pansamantalang wala sa trabaho, pati na rin ang mga taong nakikibahagi sa paggawa ng sambahayan ng mga kalakal at serbisyo na ipinagbibili.

Walang trabaho (na may kaugnayan sa mga pamantayan ng International Labor Organization) - mga taong nasa edad na itinatag upang masukat ang gawaing pang-ekonomiya ng populasyon, na sa panahong sinusuri ay sabay na natutugunan ang mga sumusunod na pamantayan:

· Walang trabaho (kumikitang trabaho);

· Naghahanap ng trabaho, ibig sabihin na inilapat sa isang estado o komersyal na serbisyo sa pagtatrabaho, ginamit o inilagay na mga ad sa press, direktang nakipag-ugnay sa administrasyon o employer ng samahan, gumamit ng mga personal na koneksyon, atbp, o gumawa ng mga hakbang upang maisaayos ang kanilang sariling negosyo;

· Handa na upang magsimula ng trabaho sa sinuri na linggo.

· Ang mga mag-aaral, mag-aaral, retirado at mga taong may kapansanan ay binibilang bilang walang trabaho kung naghahanap sila ng trabaho at handa nang magsimulang magtrabaho.

Walang trabaho, nakarehistro sa serbisyo sa trabaho ng estado - may kakayahang mga mamamayan na walang trabaho at kita (kita sa paggawa), nakatira sa teritoryo ng Russian Federation, nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho sa lugar ng tirahan upang makahanap ng angkop trabaho, naghahanap ng trabaho handa na upang simulan ito.

Ang antas ng aktibidad ng ekonomiya ng populasyon ay ang ratio ng aktibong ekonomiko na populasyon ng isang tiyak na pangkat ng edad sa kabuuang populasyon ng kaukulang pangkat ng edad, na kinakalkula bilang isang porsyento.

Ang rate ng pagtatrabaho ay ang proporsyon ng populasyon na nagtatrabaho ng isang tiyak na pangkat ng edad sa kabuuang populasyon ng katumbas na pangkat ng edad, na kinakalkula bilang isang porsyento.

Ang rate ng pagkawala ng trabaho ay ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa isang tiyak na pangkat ng edad sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya sa kaukulang pangkat ng edad, na kinakalkula bilang isang porsyento.

Ang rehistradong rate ng kawalan ng trabaho ay ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo ng trabaho sa estado sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, na kinakalkula bilang isang porsyento.

Ang bilang ng mga pinagtatrabahuhan alinsunod sa mga materyales ng survey ng populasyon sa mga problema sa trabaho ay kasama ang mga taong may edad 15-72 na nagtatrabaho sa linggong pag-uulat (kahit 1 oras) o pansamantalang wala. Ang data sa average na taunang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ekonomiya ay nabuo para sa pangunahing trabaho isang beses sa isang taon kapag nag-iipon ng isang balanse ng mapagkukunan ng paggawa batay sa impormasyon mula sa mga samahan, mga materyales mula sa isang sample na survey ng populasyon sa mga problema sa trabaho, data mula sa mga awtoridad ng ehekutibo , mga pagtatantya ng bilang ng mga empleyado na hindi nakilala sa isang sample na survey ng populasyon sa pamamagitan ng mga problema sa trabaho.

Tagal ng kawalan ng trabaho (tagal ng paghahanap ng trabaho) - ang tagal ng panahon kung saan ang isang tao, na walang trabaho, ay naghahanap ng trabaho gamit ang anumang paraan.

Ang isang welga ay nangangahulugang isang pansamantalang kusang-loob na pagtanggi sa mga empleyado na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa paggawa (sa kabuuan o sa bahagi) upang malutas ang isang hindi pagkakasundo ng paggawa. Ang suspensyon ng trabaho dahil sa kakulangan ng kagamitan, hilaw na materyales, materyales, bahagi ng bahagi dahil sa isang welga sa mga samahan ng tagapagtustos ay hindi itinuturing na isang welga.

Ang bilang ng mga manggagawa na sumasali sa welga ay hindi kasama ang mga manggagawa na wala sa kanilang mga lugar ng trabaho para sa mga kadahilanang tulad ng sakit, taunang bakasyon, mga paglalakbay sa negosyo, atbp.

Ang bilang ng mga taong nasugatan sa mga aksidente sa trabaho na may kapansanan para sa isang araw na nagtatrabaho o higit pa at kasama ang isang nakamamatay na kinalabasan ay nagsasama ng mga taong napapailalim sa pagpaparehistro batay sa isang kilos sa anyo ng N - 1.

1.3 Sistema ng mga tagapagpahiwatig na naglalarawan sa kawalan ng trabaho

Ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng kawalan ng trabaho ay: ang antas ng pangkalahatang kawalan ng trabaho, ang antas ng rehistradong kawalan ng trabaho at ang tagal ng kawalan ng trabaho.

Ang rate ng pagkawala ng trabaho ay tinukoy bilang ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng mga nagtatrabaho at walang trabaho (sa porsyento) ayon sa sumusunod na pormula (1):

UB = B / (Z + B) H 100% (1)

kung saan ang UB ay ang rate ng kawalan ng trabaho;

З - ang bilang ng mga empleyado;

B - ang bilang ng mga walang trabaho.

Ang antas ng nakarehistrong kawalan ng trabaho, na tinutukoy ng ratio ng bilang ng mga walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa trabaho, sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya.

Urb = Chrb / Zang x 100% (2)

Kung saan ang Urb ay ang antas ng rehistradong kawalan ng trabaho;

Chrb - ang bilang ng mga rehistradong walang trabaho;

Chean - ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya;

Ang tagapagpahiwatig na ito ay isang likas na pang-administratibo. Kung ang isang tao ay dumating sa serbisyo sa trabaho, siya ay nakarehistro, naitala. Dumating siya sa serbisyo sa trabaho, nabanggit, binabayaran siya ng isang allowance. Ang mga nasabing tao ay itinuturing na walang trabaho sa loob ng sistemang pang-administratibo.

Ang tagal ng kawalan ng trabaho ay nailalarawan sa oras na ginugol nang walang trabaho at tinukoy bilang average na haba ng pananatili nang walang trabaho ng lahat ng walang trabaho o ilan sa kanilang mga kategorya o walang trabaho na mga indibidwal na teritoryo, atbp. Kapag ang tagal ng panahon ng paghahanap ng trabaho ay lumampas sa isang taon ng kalendaryo, ang kawalan ng trabaho ay itinuturing na mapanganib, "hindi dumadaloy".

Ang kabuuang tagal ng pagtatrabaho ng mga mamamayan (araw ng tao) ay maaaring matukoy gamit ang mga personal na kard sa pagpaparehistro ng mga nag-apply para sa tulong sa paghahanap ng trabaho. Ang tagal ng pagtatrabaho ay kinakalkula para sa lahat ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa taon ng pag-uulat, batay sa data sa petsa ng pagpaparehistro dahil sa trabaho at sa araw ng pagpaparehistro ng taong nag-aaplay para sa trabaho. Batay sa tagapagpahiwatig na ito, posible na matukoy ang average na tagal ng pagtatrabaho ng mga mamamayan para sa taon gamit ang formula (3):

Katulad nito, para sa lahat ng mga walang trabaho na nagtatrabaho sa taon ng pag-uulat, ang kabuuang tagal ng pagtatrabaho ng mga walang trabaho (mga araw ng tao) ay kinakalkula. Sa parehong oras, ang tagal ng paghahanap para sa trabaho ng bawat isa ay isinasaalang-alang mula sa petsa ng pagpaparehistro ng isang tao bilang "walang trabaho" upang maibawas sa rehistro dahil sa kanyang trabaho.

Dagdag dito, ang tagapagpahiwatig na ito ay maaaring magamit upang makalkula ang average na tagal ng pagtatrabaho ng mga walang trabaho sa mga araw (sa pamamagitan ng paghahati nito sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho na nagtatrabaho sa nag-uulat na taon). Para sa mahuhulaan na kalkulasyon ng bilang ng mga walang trabaho, sinusuri ang antas ng apela ng populasyon sa serbisyo sa trabaho. Ang tindi ng demand ng paggawa ay maaaring matantya sa pamamagitan ng bilang ng mga kahilingan para sa trabaho bawat 1000 katao ng edad na nagtatrabaho sa edad ng pagtatrabaho.

Ang antas ng pangkalahatang kawalan ng trabaho, na tinukoy bilang bahagi ng mga walang trabaho sa populasyon na aktibo sa ekonomiya (EAP) sa simula (pagtatapos) ng panahon o sa average para sa taon:

Kadalasan, ang rate ng pagkawala ng trabaho ay tinukoy bilang proporsyon ng mga walang trabaho sa kabuuang lakas ng paggawa. Ang rate ng pagkawala ng trabaho na matatagpuan sa ganitong paraan ay nagiging mas mababa sa halaga kaysa sa isinasaalang-alang nang mas maaga (sa% sa EAN). Mayroong humigit-kumulang na sumusunod na koneksyon sa pagitan nila:

Ang rate ng pagkawala ng trabaho sa lakas ng paggawa = rate ng pagkawala ng trabaho sa% hanggang EAN *

* bahagi ng EAN sa lakas-paggawa (6)

Ang pagkakaugnay sa itaas ng mga tagapagpahiwatig ay may bisa lamang bilang isang buo. Sa isang bilang ng mga kaso, posible ang kanilang mga paglabag, kung ang komposisyon ng mga walang trabaho ay naging isang malaking proporsyon ng mga taong walang kakayahan na edad (halimbawa, mga pensiyonado na naghahanap ng trabaho at handa nang simulan ito), dahil ang ang mga limitasyon sa edad para sa mga kategorya ng mapagkukunan ng paggawa at ang populasyon na aktibo sa ekonomiya ay hindi nag-tutugma. Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso, nagaganap ang mga pagkakapantay-pantay sa itaas.

Ang kabuuan ng mga tagapagpahiwatig ng antas ng trabaho at kawalan ng trabaho sa lakas ng paggawa ay nagbibigay ng bahagi ng populasyon na aktibo sa ekonomiya sa lakas ng paggawa. Nawawala hanggang sa 100 porsyento - ekonomikal na hindi aktibo na populasyon, na hindi bahagi ng lakas ng paggawa. Dahil ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, ang bilang ng mga nagtatrabaho at walang trabaho ay magkakaugnay na magkakaugnay, ang dynamics ng mga tagapagpahiwatig na ito ay nailalarawan bilang mga sumusunod:

kung saan ang Ke ay ang rate ng paglago ng populasyon na aktibo sa ekonomiya;

Ang Кз at Кб ay ang mga rate ng paglago ng bilang ng mga nagtatrabaho at walang trabaho;

Ang Uz0 at Ub0 ay ang mga antas ng trabaho at kawalan ng trabaho sa batayang panahon.

Ang rate ng dynamics ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho ay natutukoy ng mga tagapagpahiwatig ng mga rate ng paglago. Bagaman ang mga pagbabago sa rate ng pagkawala ng trabaho ay masusukat ng mga rate ng paglago, maaari silang mas malinaw na nailalarawan sa anyo ng ganap na pagtaas na ipinahayag sa porsyento ng mga puntos. Ang pagbabago ng mga puntos ng rate ng pagkawala ng trabaho ay maaaring matukoy batay sa modelo ng dinamika ng populasyon na aktibo sa ekonomiya:

kung saan ang OUb ay ang ganap na pagbabago sa rate ng kawalan ng trabaho, na ipinahiwatig sa mga puntos ng porsyento.

Bilang isang patakaran, ang rate ng pagkawala ng trabaho, na kinakalkula ayon sa pamamaraan ng ILO batay sa mga sampol na survey, ay 3-6 beses na mas mataas kaysa sa antas na nakarehistro sa Serbisyo sa Trabaho ng Estado ng Russian Federation. Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tagapagpahiwatig na ito ay mas kapansin-pansin kung isasaalang-alang natin ang komposisyon ng mga walang trabaho ayon sa kasarian. Ang isang pagtatasa ng kahalagahan ng gayong pagkakaiba ay maaaring ibigay gamit ang F-test ng Fisher, kung isasaalang-alang namin ang mga sample na materyales bago ipamahagi ang mga ito sa pangkalahatang populasyon:

F = Dact / Dost (9)

kung saan ang Dfact at Dres ay factorial at residual variances bawat antas ng kalayaan.

Upang matukoy ang mga pagkakaiba-iba na ito, maaari mong gamitin ang mga sumusunod na formula (10, 11), isinasaalang-alang ang panuntunan para sa pagdaragdag ng mga pagkakaiba-iba ng isang kahaliling tampok:

kung saan ang k ay ang bilang ng mga pangkat ng populasyon ayon sa kasarian,

рj - ang bahagi ng mga walang trabaho na nag-apply sa serbisyo sa trabaho sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho (magkahiwalay sa mga kalalakihan at sa mga kababaihan);

p ang average na bahagi ng mga walang trabaho na nag-apply sa serbisyo sa trabaho bilang isang buo ayon sa survey;

nj - ang bilang ng mga walang trabaho - hiwalay para sa kalalakihan at kababaihan;

n ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho.

Nailalarawan ng dispersal ng kadahilanan ang pagkakaiba-iba ng kasarian sa antas ng mga walang trabaho na nag-aaplay sa serbisyo sa trabaho. Tinatantiya ng natitirang pagkakaiba-iba ang pagkakaiba-iba sa bahagi ng mga walang trabaho na nag-apply sa serbisyo sa trabaho, anuman ang kasarian ng mga mamamayan. Kaya, kung F - ang tunay na pamantayan ay lumampas sa tabular na halaga, kung gayon ang komposisyon ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng kasarian ay tumutukoy sa mga makabuluhang pagkakaiba sa antas ng kawalan ng trabaho na opisyal na nakarehistro sa mga serbisyo sa trabaho.

Ang kasalukuyang istatistika ng mga serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatrabaho ng populasyon ay ginagamit upang tantyahin ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa mga panahon sa pagitan ng mga survey ng populasyon sa mga problema sa trabaho. Upang makalkula ang bilang ng mga walang trabaho sa mga buwan sa pagitan ng dalawang survey, ang interpolation ng ratio ng bilang ng mga walang trabaho, nakuha ayon sa data ng survey, at ang bilang ng populasyon na walang trabaho na naitala sa serbisyo sa pagtatrabaho sa kaukulang petsa ay ginagamit. Ang pamamaraan para sa mga naturang kalkulasyon ay maaaring magkakaiba depende sa pinagtibay na konsepto ng interpolation.

Una, natutukoy kung paano ang ratio ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho, nakuha ayon sa data ng survey, at ang bilang ng populasyon na walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa trabaho, ay nagbago sa panahon sa pagitan ng huling dalawang survey.

Cn = xn / yn; C0 = x0 / y0; ? = Сn-C0; ? =? / t,

kung saan ang xn at x0 ay ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho ayon sa data ng huling dalawang survey;

Ang yn at y0 ay ang bilang ng populasyon na walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa trabaho;

Cn at C0 - ang ratio ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho;

Ang mga pagbabago sa mga ugnayan na ito sa pagitan ng huling dalawang survey;

Ang mga pagbabago sa mga ratio sa pagitan ng dalawang survey sa average bawat buwan;

t ang bilang ng mga buwan sa pagitan ng dalawang katabing survey.

Kung ipinapalagay natin na ang ratio na ito ay tataas ng parehong halaga bawat buwan, kung gayon ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho sa pagtatapos ng buwan na isinasaalang-alang ay matutukoy bilang:

kung saan t ang numero ng buwan pagkatapos ng petsa ng nakaraang survey;

Ang Yt ay ang bilang ng populasyon na walang trabaho na hindi nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho sa pagtatapos ng isinasaalang-alang na buwan t.

Ang isa pang paraan ng pag-interpolate ng bilang ng mga walang trabaho sa pagitan ng dalawang mga petsa ng pagsisiyasat ay posible din, na ipinapalagay na ang buwanang ratio ng dalawang mapagkukunan ng impormasyon sa bilang ng mga walang trabaho na pagbabago ay hindi aritmetiko, ngunit exponentially (ng parehong bilang ng mga beses). Para sa hangaring ito, natutukoy namin ang pangkalahatang rate ng paglaki ng ratio na ito:

mga yan ang rate ng paglaki ng ratio ng data para sa panahon sa pagitan ng dalawang katabing survey.

Ang average na buwanang rate ng paglaki ng ratio na ito ay matatagpuan bilang:

Pagkatapos, ipagpalagay na ang ratio na ito ay nagbabago buwanang sa pamamagitan ng parehong bilang ng beses - k, ang bilang ng mga walang trabaho sa buwan t ay maaaring matantya ng formula (15):

Sa teorya, ang parehong mga pagpipilian sa interpolation ay pantay, bagaman sa pagsasanay ang unang pamamaraan ay ginustong bilang mas simple.

Pinag-aaralan ng istatistika ang komposisyon ng populasyon na naghahanap ng trabaho at nag-a-apply sa serbisyo sa trabaho ayon sa kasarian, edad at edukasyon. Bilang isang resulta ng aktibidad ng serbisyo sa trabaho, ang bilang ng mga mamamayan na nagtatrabaho ng mga katawan nito sa kabuuang bilang ng mga aplikante ay natutukoy. Ang pinakamalaking bahagi sa mga nagtatrabaho ay mga mamamayan na hindi nagtatrabaho bilang ang pinaka nangangailangan ng suporta.

Para sa lahat ng walang trabaho na nagtatrabaho sa taong nag-uulat, ang kabuuang tagal ng pagtatrabaho ng mga walang trabaho (mga araw ng tao) ay kinakalkula. Sa parehong oras, ang tagal ng bawat paghahanap ng trabaho ay isinasaalang-alang mula sa petsa ng pagpaparehistro ng isang tao bilang walang trabaho hanggang sa pagpapawalang bisa dahil sa kanyang trabaho. Dagdag dito, ang tagapagpahiwatig na ito ay maaaring magamit upang makalkula ang average na tagal ng pagtatrabaho ng mga walang trabaho sa mga araw (sa pamamagitan ng paghahati nito sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho na nagtatrabaho sa nag-uulat na taon).

Para sa mahuhulaan na kalkulasyon ng bilang ng mga walang trabaho, sinusuri ang antas ng apela ng populasyon sa serbisyo sa trabaho. Ang tindi ng demand ng paggawa ay maaaring matantya sa pamamagitan ng bilang ng mga kahilingan para sa trabaho bawat 1000 katao ng taong nagtatrabaho sa edad ng pagtatrabaho, oo.

Ang pagiging epektibo ng trabaho ng mga serbisyo sa pagtatrabaho para sa pagtatrabaho ng populasyon ay higit sa lahat nakasalalay sa pagiging maaasahan at pagiging maagap ng impormasyon mula sa mga negosyo tungkol sa pangangailangan para sa paggawa, tungkol sa mga bakanteng trabaho. Sa kasalukuyan, ang karga ng populasyon na walang trabaho bawat isang bakante ay natutukoy ng mga rehiyon ng Russia. Nakukuha ng tagapagpahiwatig na ito ang sukat ng pag-igting sa labor market.

Sa pamamagitan ng mga istatistika, kapag pinag-aaralan ang data ng isang sample na survey sa mga problema sa trabaho at mula sa mga serbisyo sa trabaho ayon sa apendise upang bumuo ng No. 1-T "Ulat sa pagtatrabaho at pagtatrabaho ng populasyon", ang panlipunang komposisyon ng mga walang trabaho ay nakuha. Naglalaman ang ulat ng impormasyon tungkol sa husay na komposisyon ng mga walang trabaho (ang kanilang pamamahagi ayon sa kasarian, edad, antas ng edukasyon, mga dahilan para sa pagpapaalis, pagkakaroon ng mga bata, propesyon, specialty). Ang pag-aaral ng husay na komposisyon ng mga walang trabaho ay nag-aambag sa pagpapaunlad ng isang mas mabisang patakaran sa pagtatrabaho (mga subsidyo para sa pagpapalawak ng mga trabaho, isang sistema ng pagsasanay at pagsasanay sa pagsasanay, na naghihikayat sa pagnenegosyo, atbp.)

Ang komposisyong pang-edukasyon ng mga walang trabaho ay maihahambing sa isang katulad na komposisyon ng mga nagtatrabaho. Mula sa pananaw ng patnubay sa bokasyonal ng mga walang trabaho, kinakailangang pag-aralan ang kanilang komposisyon sa edad.

Upang mahulaan ang trabaho at kawalan ng trabaho, kailangan ng impormasyon tungkol sa tagal ng kawalan ng trabaho. Batay sa pamamahagi ng mga walang trabaho, posible na matukoy ang average na tagal ng kawalan ng trabaho bilang isang arithmetic weighted average:

kung saan ang Ti ay oras ng kawalan ng trabaho sa i-th na pangkat;

Ni ang bilang ng mga walang trabaho sa ika-ika na pangkat.

Ang panggitna ng tagal ng kawalan ng trabaho ay natutukoy ng pormula (17):

Ako = x0 + i * (NMe-SMe-1) / fMe (17)

kung saan ang x0 ay ang mas mababang hangganan ng agwat ng median, ibig sabihin ang unang agwat na may naipon na dalas ng 50% o higit pa;

ako ang halaga ng agwat ng panggitna;

Ang NMe ay ang ordinal na bilang ng panggitna;

Ang SMe-1 ay ang pinagsama-samang dalas ng agwat ng premedian;

Ang fMe ay ang lokal na dalas ng agwat ng panggitna.

Ang tagapagpahiwatig na ito ay naglalarawan sa katotohanan na halos kalahati ng mga walang trabaho ang naghahanap ng trabaho nang higit kaysa sa natagpuang median.

Ang oras sa paghahanap ng trabaho ay malapit na nauugnay sa edad ng mga walang trabaho at magkakaiba-iba ayon sa kasarian. Ang mga koepisyent ng ugnayan at pagpapasiya ay kinakalkula. Ang kahalagahan ng mga pagkakaiba na ito ay nakumpirma ng halaga ng pamantayan ng F-Fisher, na dapat ay mas mataas kaysa sa halaga ng talahanayan. Ang pagkalkula ng F-criterion ay isinasagawa alinsunod sa pormula (18):

F = r2 / (1-r2) * (n-2) (18)

kung saan n ang bilang ng mga pangkat ng edad.

Upang masuri nang tama ang sitwasyon sa merkado ng paggawa, kinakailangan upang pag-aralan ang mga kadahilanan na humantong sa mga mamamayan sa katayuan ng mga walang trabaho (na may kaugnayan sa pagpapalaya dahil sa mga pagbawas ng tauhan, likidasyon ng isang samahan, kanilang sariling negosyo, na may pagtanggal sa kanilang sariling malayang kalooban). Ang iba`t ibang mga kadahilanan para sa pagbawas ng mga trabaho ay tumutukoy sa naaangkop na sistema ng mga hakbang para sa pangangalaga sa lipunan ng mga walang trabaho. Sa parehong oras, hindi pantay na tunay na mga pagkakataon para sa tulong sa paghahanap ng trabaho, na may makabuluhang pagkakaiba sa mga sitwasyon sa labor market, ay humantong sa isang malakas na pagkita ng pagkakaiba-iba ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng antas ng opisyal na rehistradong kawalan ng trabaho.

Sa pamamagitan ng mga istatistika, kapag pinag-aaralan ang data ng isang sample na survey sa mga problema sa trabaho at mula sa mga serbisyo sa trabaho ayon sa apendise upang bumuo ng No. 1-T "Ulat sa pagtatrabaho at pagtatrabaho ng populasyon", ang panlipunang komposisyon ng mga walang trabaho ay nakuha. Naglalaman ang ulat ng impormasyon tungkol sa husay na komposisyon ng mga walang trabaho (ang kanilang pamamahagi ayon sa kasarian, edad, antas ng edukasyon, mga dahilan para sa pagpapaalis, pagkakaroon ng mga bata, propesyon, specialty). Ang pag-aaral ng husay na komposisyon ng mga walang trabaho ay nag-aambag sa pagpapaunlad ng isang mas mabisang patakaran sa pagtatrabaho (mga subsidyo para sa pagpapalawak ng mga trabaho, ang sistema ng pagsasanay at muling pagsasanay ng lakas-paggawa, ang panghihimok ng aktibidad ng negosyante, atbp.

kung saan T i - oras ng kawalan ng trabaho sa i-th na pangkat;

N i - ang bilang ng mga walang trabaho sa ika-ika na pangkat.

Ang panggitna ng tagal ng kawalan ng trabaho ay natutukoy ng pormula:

Ako = x 0 + i * (N Me -S Me-1) / f Ako

kung saan ang x 0 ay ang mas mababang hangganan ng agwat ng panggitna, ibig sabihin ang unang agwat na may naipon na dalas ng 50% o higit pa;

ako ang halaga ng agwat ng panggitna;

Ang N Ako ang pang-ordinal na bilang ng panggitna;

S Me -1 - naipon na dalas ng agwat ng premedian;

f Ako - lokal na dalas ng agwat ng panggitna.

Ang tagapagpahiwatig na ito ay naglalarawan sa katotohanan na halos kalahati ng mga walang trabaho ang naghahanap ng trabaho nang higit kaysa sa natagpuang median.

Ang oras sa paghahanap ng trabaho ay malapit na nauugnay sa edad ng mga walang trabaho at magkakaiba-iba ayon sa kasarian. Ang mga koepisyent ng ugnayan at pagpapasiya ay kinakalkula. Ang kahalagahan ng mga pagkakaiba na ito ay nakumpirma ng halaga ng pamantayan ng F-Fisher, na dapat ay mas mataas kaysa sa halaga ng talahanayan. Isinasagawa ang pagkalkula ng F-criterion alinsunod sa pormula:

F = r 2 / (1-r 2) * (n-2),

kung saan n ang bilang ng mga pangkat ng edad.

Upang masuri nang tama ang sitwasyon sa labor market, kinakailangang pag-aralan ang mga kadahilanan na humantong sa mga mamamayan sa katayuan ng mga walang trabaho (na may kaugnayan sa pagpapalaya dahil sa mga pagbawas ng tauhan, likidasyon ng isang samahan, sariling negosyo, na may kusang pagtanggal) . Ang iba`t ibang mga kadahilanan para sa pagbawas ng mga trabaho ay tumutukoy sa naaangkop na sistema ng mga hakbang para sa pangangalaga sa lipunan ng mga walang trabaho. Sa parehong oras, hindi pantay na tunay na mga pagkakataon para sa tulong sa paghahanap ng trabaho, na may makabuluhang pagkakaiba sa mga sitwasyon sa labor market, ay humantong sa isang malakas na pagkita ng pagkakaiba-iba ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng antas ng opisyal na rehistradong kawalan ng trabaho.

2. PAGSUSURI NG KOMPOSISYON AT ISTRUKTURA NG HINDI GINAGAMIT NA POPULASYON SA RUSSIAN FEDERATION

Ang kawalan ng trabaho ay naging isang pangkaraniwang kababalaghan para sa ilang mga kategorya ng populasyon. Noong 2009, sa populasyon na aktibo sa ekonomiya, 67.7 milyong katao ang inuri bilang nagtatrabaho sa mga gawaing pang-ekonomiya at 7.1 milyong katao - walang trabaho - ito ang mga taong walang trabaho o kumikitang trabaho, na naghahanap ng trabaho at handa nang magsimula ito, at alinsunod sa pamantayan ng International Labor Organization (ILO) ay inuri bilang walang trabaho. Noong Pebrero 2009. ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya ay mas mababa kaysa noong Nobyembre 2008 ng 1.1 milyong katao, o 1.5%. Ang pagtanggi na ito ay ganap na natutukoy ng pagtanggi ng populasyon na nagtatrabaho. Ang bilang ng mga walang trabaho, alinsunod sa pamamaraan ng ILO, noong Pebrero 2009 ay 1.8 milyong katao, o isang pangatlo na mas mataas kaysa noong Nobyembre 2008. at Pebrero 2008. Ang rate ng kawalan ng trabaho, na kinakalkula bilang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, noong Pebrero 2009 umabot sa 9.5% at 2.5-2.4 porsyento ng mga puntos na mas mataas kaysa noong Nobyembre 2008. at Pebrero 2008 (Talahanayan 2.1.)

Talahanayan 2.1.- Ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya

	average	Sa pamamagitan ng quarterly surveys (hindi nababagay ayon sa pana-panahon)			Pebrero 2009 taasan, bawasan (-) kumpara sa
	average	Pebrero 2008	Nobyembre 2008	Pebrero 2009	Pebrero 2008	Nobyembre 2008

Libo-libong tao
Aktibong aktibong populasyon na may edad 15-72 (lakas ng paggawa)

walang trabaho
Sa mga sentimo
Ang antas ng aktibidad na pang-ekonomiya

Pagpapatuloy ng talahanayan 2.1.

Bilang ng walang trabaho at rate ng kawalan ng trabaho noong Pebrero 2009 ay, sa average, isang ikatlong mas mababa kaysa noong Pebrero 1999, nang ang kanilang maximum na halaga ay nabanggit.

Mula noong 1995, ang taunang bahagi ng mga walang trabaho sa ekonomiya ng aktibong populasyon ay nasa saklaw na 5-13%. Magsimula tayo sa isang pagtatasa ng kanilang komposisyon sa edad, ayon sa data sa Talahanayan 2.2. at Larawan 2.1., na malinaw na nagpapakita sa amin ng istraktura ng pamamahagi ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng pangkat ng edad.

Talahanayan 2.2.- Pamamahagi ng walang trabaho sa pamamagitan ng pangkat ng edad

Kabuuang libong tao	Kasama ng mga pangkat ng edad, sa% ng kabuuang bilang
	kabataan	Kasama na	Pre-retirement	Pensiyon
	kabataan		Pre-retirement	Pensiyon

Larawan 2.1.- Ang istraktura ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng pangkat ng edad

Ang pansin ay nakuha sa katotohanan na sa buong nagdaang mga taon, ang nangungunang pangkat ng edad sa mga walang trabaho, ayon sa taunang mga survey, ay kabataan. Sinakop niya ang 37-49% ng kabuuang bilang ng mga walang trabaho, habang ang mga 30-39 taong gulang ay umabot sa 19-28%, at 40-49 (54) - 15-28%. Kahit na kumpara noong 1998. Kabilang sa tatlong pangkat na ito, ang bilang ng mga walang trabaho na kabataan ay nabawasan ng higit sa (1.8 milyong katao) noong 2008, ito ay umabot sa 1.7 milyong katao at, ayon sa pagkakabanggit, 1.9 at 1.5 beses na higit kaysa sa mga pangkat na 30 39 at 40-40 (54 ) - taong gulang.

- ito ang bahagi ng populasyon na nag-aalok ng paggawa nito para sa paggawa ng mga kalakal at serbisyo.

Ang populasyon na aktibo sa ekonomiya (tinatawag ding lakas-paggawa) ay may kasamang dalawang kategorya - nagtatrabaho at walang trabaho.

Ang mga empleyado ay may kasamang mga tao ng kapwa kasarian na may edad 16 pataas, pati na rin ang mga taong mas bata ang edad, na sa panahong sinusuri:

nagsagawa ng trabaho para sa pag-upa para sa kabayaran, pera o binabayaran sa kanila sa uri, pati na rin ang iba pang trabaho na bumubuo ng kita;
pansamantalang wala sa trabaho dahil sa: karamdaman o pinsala; araw ng pahinga; taunang bakasyon; iba't ibang mga uri ng bakasyon na mayroon o walang suweldo, oras na walang pasok; mga bakasyon na pinasimulan ng administrasyon; welga at iba pang mga kadahilanan;
nagsagawa ng trabaho nang walang suweldo sa isang negosyo ng pamilya.

Kapag nagtatalaga o hindi nagtatalaga ng isang tao sa bilang ng nagtatrabaho, ang pamantayan ng isang oras ay ginagamit. Sa Russia, sa pagsisiyasat sa trabaho, ang bilang ng mga nagtatrabaho ay may kasamang mga taong nagtrabaho ng isang oras o higit pa sa sinuri na linggo. Ang paggamit ng pamantayan na ito ay sanhi ng ang katunayan na kinakailangan upang masakop ang lahat ng mga uri ng trabaho na maaaring mayroon sa bansa - mula sa permanenteng hanggang sa panandalian, kaswal at iba pang mga uri ng hindi regular na trabaho.

Ang mga walang trabaho ay ang mga taong may edad 16 pataas na, sa panahong sinusuri:

walang trabaho (o isang trabaho na bumubuo ng kita);
Naghahanap ng trabaho;
ay handa na upang makakuha ng sa trabaho.

Ang kahulugan na ito ay naaayon sa pamamaraan ng International Labor Organization (ILO). Kapag nagtatalaga ng isang tao sa kategorya ng walang trabaho, ang lahat ng tatlong pamantayan na tinukoy sa itaas ay dapat isaalang-alang.

Ay isang populasyon na hindi bahagi ng lakas ng paggawa. Kabilang dito ang: mga mag-aaral at mag-aaral; mga pensiyonado; mga taong tumatanggap ng mga pensiyon sa kapansanan; mga taong nakikibahagi sa pangangalaga ng bahay; mga taong tumigil sa paghahanap ng trabaho, na naubos ang lahat ng mga posibilidad na makuha ito, ngunit kung sino ang maaari at handa nang magtrabaho; iba pang mga tao na hindi kailangang magtrabaho anuman ang mapagkukunan ng kita.

Ang mga kategorya ng aktibidad na pang-ekonomiya ng populasyon na isinasaalang-alang sa itaas ay hindi nagpapahiwatig na sa sandaling nakuha sa anumang pangkat, ang isang tao ay mananatili doon magpakailanman. ay may isang napaka-likas na likas na katangian, samakatuwid, dapat isaalang-alang hindi lamang ang laki ng bawat pangkat para sa isang tiyak na tagal ng panahon, kundi pati na rin ang paggalaw (daloy) ng mga tao sa pagitan ng iba't ibang mga grupo. Ang diagram sa ibaba ay naglalarawan ng isang modelo ng pabrika ng paggawa.

Dumadaloy ang merkado ng paggawa

Sa diagram, ang mga arrow ay kumakatawan sa mga direksyon ng paggalaw ng mga tao mula sa isang kategorya patungo sa isa pa. Ang mga arrow na nagmumula sa kategoryang "nagtatrabaho" ay nagpapakita ng pagbawas sa pangkat na ito dahil sa ang kadahilanan na para sa ilang kadahilanan ang mga tao ay umalis sa kanilang dating trabaho, ngunit hindi agad makahanap ng isa pa (arrow sa kategoryang "walang trabaho") o tumigil sa pagtatrabaho nang buo, umaalis upang magretiro, o para sa iba pang mga kadahilanan (arrow sa kategoryang "hindi aktibo sa populasyon"). Nagtataas ang trabaho kung ang isang bahagi ng boluntaryong walang trabaho na populasyon ay nakakakuha ng trabaho (arrow mula sa kategoryang "hindi aktibo na populasyon"), o kung ang isang bahagi ng walang trabaho ay makakahanap ng trabaho (arrow mula sa kategoryang "walang trabaho"). Bahagi ng populasyon na walang trabaho ay maaaring mawalan ng pag-asa sa paghahanap ng trabaho at mahulog sa puwersa ng paggawa (arrow mula sa "walang trabaho" hanggang sa "hindi aktibong populasyon"), o kabaligtaran, bahagi ng kusang walang trabaho na magpasya na magtrabaho at magsimulang maghanap (arrow mula sa "populasyon na hindi aktibo sa ekonomiya" hanggang sa "walang trabaho").

Sa maikling panahon, kapag naayos ang supply ng kapital, ang dami ng pambansang produksyon ay direktang nakasalalay sa dami ng ginamit na paggawa. Malinaw na, mas maraming mga tao ang nagtatrabaho sa paggawa, mas maraming dami ang maaaring magawa. Ipinapakita ng diagram na hindi ang buong populasyon ng bansa ang lumahok sa paglikha ng pambansang produkto, ngunit isang tiyak na bahagi lamang nito. Lumilitaw ang tanong kung ano ang pinakamaraming bilang ng mga manggagawa na maaaring gamitin sa ekonomiya ng bansa upang ma-maximize ang dami ng pambansang produksyon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay tinawag buong oras.

Buong oras Ay isang pangmatagalang sitwasyon kung saan ang labor market ay nasa balanse. Nangangahulugan ito na ang lahat ng mga taong nais na magtrabaho ay nakikibahagi sa proseso ng produksyon at imposibleng taasan ang bilang ng mga manggagawa na gumagamit ng mga di-marahas na pamamaraan. Kaya, maaari nating pag-usapan ang tungkol sa maximum na dami ng produksyon, dahil ang lahat ng mga mapagkukunang pang-ekonomiya na magagamit sa ngayon ay ginagamit nang buong kakayahan.

Sa buong trabaho ay naintindihan bilang isang estado ng ekonomiya kapag ang lahat ng mapagkukunan ng paggawa ay kasangkot sa paggawa ng lipunan. Sa teoryang pang-ekonomiya at kasanayan sa daigdig, ang buong trabaho ay isinasaalang-alang upang makamit kapag ang bawat isa na nais na magtrabaho ay may trabaho sa kasalukuyang antas ng sahod. Ang buong pagtatrabaho ay tumutugma sa isang tiyak na antas ng "natural na kawalan ng trabaho" - hindi hihigit sa 3.5-6.5% ng kabuuang lakas ng paggawa.

Nagpatrabaho

Ang mga nagtatrabaho sa ekonomiya ay may kasamang mga tao na, sa panahon ng pag-uulat, nagsagawa ng trabaho para sa pag-upa para sa bayad, pati na rin ang pagtatrabaho sa sariling trabaho na nakakagawa ng kita, nagtatrabaho sa isang negosyo ng pamilya nang walang suweldo, nagtatrabaho sa sambahayan sa paggawa ng mga kalakal at mga ipinagbibiling serbisyo, para kanino ang gawaing ito ay pangunahing. Kasama rin dito ang mga taong pansamantalang wala sa trabaho para sa iba`t ibang mga kadahilanan (taunang bakasyon, pag-aaral ng bakasyon, sakit, katapusan ng linggo at pista opisyal, bakasyon nang walang suweldo o may bahagyang suweldo sa inisyatiba ng administrasyon, atbp.).

Antas ng trabaho

Ipinapakita ng ratio ng trabaho ang ratio ng bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ekonomiya sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya.

Ang mga empleyado ay kasama ang:

empleyado ng edad ng pagtatrabaho
mga taong nagtatrabaho sa sarili
mga manggagawa ng pamilya (kasama ang trabaho na walang suweldo)
mga tagapag-empleyo
mga kasapi ng kooperatiba
sama-samang magsasaka at taong nagtatrabaho sa sambahayan
empleyado ng edad ng pagreretiro
mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng edad ng pagtatrabaho

Walang trabaho

Ang walang trabaho ay nagsasama ng mga taong nasa edad ng populasyon na aktibo sa ekonomiya na, sa panahong sinusuri, ay sabay-sabay na nakamit ang tatlong pamantayan:

walang trabaho (iba pang kumikitang trabaho);
ay naghahanap ng trabaho sa anumang anyo;
ay handa na upang makakuha ng sa trabaho.

Ang mga pensiyonado, mag-aaral, mag-aaral at may kapansanan ay itinuturing na walang trabaho kung naghahanap sila para sa trabaho at handa nang magsimulang magtrabaho. Ang konsepto ng isang taong walang trabaho ay tumutugma sa mga pamantayan ng International Labor Organization (ILO).

Tinutukoy ng istatistika ang bilang ng mga walang trabaho ayon sa kasarian, edad, katayuan sa pag-aasawa, sa mga lunsod at bayan na mga lugar, ayon sa antas ng edukasyon, sa pagkakaroon ng karanasan sa trabaho (may karanasan sa trabaho o hindi), dahil sa pagkawala ng trabaho (likidasyon ng isang negosyo, pag-expire ng isang pansamantala o pana-panahong gawain, ng kanilang sariling malayang pagpapasya, para sa iba pang mga kadahilanan).

Sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho, ang bilang ng mga walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho ng estado ayon sa data ng Ministri ng Paggawa at Panlipunang Panlipunan ng Russian Federation na magkahiwalay na isinasaalang-alang. Sa pagtatapos ng Nobyembre 2000, mula sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho, 1037 libong mga tao lamang. (accounting para sa 14.8%) ay nakarehistro sa serbisyo sa trabaho. Ang mga katawan ng serbisyo sa pagtatrabaho sa estado ay nagpapanatili ng mga istatistika ng mga aplikante sa isyu ng trabaho at ang bilang ng mga nagtatrabaho. Ang mga istatistika sa bilang at komposisyon ng mga walang trabaho ay kinakailangan para sa pagpapaunlad ng mga programang panlipunan upang madagdagan ang pagtatrabaho ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, pagbutihin at patatagin ang sitwasyon sa merkado ng paggawa ng Russia.

Ang batayan ng impormasyon para sa pagkalkula ng mga tagapagpahiwatig ng trabaho at kawalan ng trabaho ay ang kasalukuyang (buwanang, quarterly, taunang) pag-uulat ng istatistika sa paggawa ng mga organisasyon, data mula sa mga ulat ng maliliit na negosyo, mga materyales ng sample na survey ng populasyon sa mga problema sa trabaho, pag-uulat ng mga serbisyo sa trabaho sa ang bilang at komposisyon ng walang trabaho at iba pang impormasyon.

Rate ng kawalan ng trabaho

Ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya.

Ang kabuuan ng rate ng pagtatrabaho at ang rate ng kawalan ng trabaho ay katumbas ng isa.

Mga tagapagpahiwatig ng komposisyon ng mga nagtatrabaho na tao sa ekonomiya

Ang istatistika ng Russia ay may malawak na karanasan sa pag-aaral ng komposisyon ng mga nagtatrabaho. Ang mga taunang pagtitipon ng istatistika ay nagbibigay ng impormasyon sa pamamahagi ng mga nagtatrabaho ayon sa iba't ibang pamantayan.

Pag-account para sa mga nagtatrabaho na tao ayon sa kasarian

Hanggang sa katapusan ng Nobyembre 2000, sa bilang ng mga nagtatrabaho sa ekonomiya ng Russia na 64686 libong katao. ang mga kalalakihan ay umabot sa 33375 libong katao, o 51.6%. Ang mga tagapagpahiwatig na ito ay naiiba nang malaki sa mga rehiyon at sektor ng ekonomiya.

Pamamahagi ng mga taong nagtatrabaho ayon sa edad

Ang average na edad ng mga taong nagtatrabaho sa pagtatapos ng Nobyembre 2000 ay 40.6 taon, bukod sa kanila ang average na edad ng mga lalaki ay 39.2; kababaihan - 41.8 taon. Halos kalahati ng lahat ng mga nagtatrabaho (48.9%) ay nasa pagitan ng 20 at 39 taong gulang na kasama; 30.4% ay nasa pagitan ng 40 at 49 taong gulang kasama; higit sa edad na 50 - 19.1% (mula sa 64,686 libong mga taong nagtatrabaho).

Pamamahagi ng trabaho sa pamamagitan ng edukasyon

mas mataas na propesyonal - 21.7%; hindi kumpleto ang mas mataas na propesyonal - 4.5; pangalawang bokasyonal - 28.7; paunang bokasyonal - 11.0; average (kumpleto) pangkalahatan - 23.5; pangalawang pangkalahatang at pangunahing - 10.7%.

Sistematikong nag-aaral ang mga katawang istatistika pamamahagi ng trabaho ng mga sektor ng ekonomiya: para sa bawat sangay ng ekonomiya, ang bilang ng mga empleyado at ang bahagi sa kabuuang bilang ng mga empleyado ay natutukoy. Sa kabuuang average na taunang bilang ng mga taong nagtatrabaho noong 2000 (64,600 libong katao), ang mga sumusunod ay nagtatrabaho: sa - 22.7%; sa agrikultura - 13.0; sa konstruksyon - 7.9; sa pakyawan at tingiang pangangalakal at pang-publiko na pagtutustos ng pagkain - 14.6%. Sa paglipas ng mga taon ng ekonomiya ng merkado, mayroong mga makabuluhang pagbabago sa pamamahagi ng mga empleyado ng industriya sa merkado ng paggawa ng Russia. Ang bahagi ng mga nagtatrabaho sa industriya ay nabawasan (29.6% noong 1992), pati na rin ang mga nagtatrabaho sa konstruksyon (11.0% noong 1992). Ang bahagi ng mga nagtatrabaho na tao sa kalakalan at pampublikong pagtutustos ng pagkain ay tumaas (7.9% noong 1992), sa pamamahala (mula 1.9 hanggang 4.5%).

Pag-aaral ng istatistika pamamahagi ng mga empleyado ayon sa uri ng pagmamay-ari... Sa panahon mula 1992 hanggang 2000, isang makabuluhang muling pamamahagi ng mga nagtatrabaho na tao sa pamamagitan ng mga porma ng pagmamay-ari ang naganap sa Russia. Ang bahagi ng mga taong nagtatrabaho sa mga samahan ng estado at munisipal na pag-aari ay bumaba mula 68.9% hanggang 38.1%, habang ang bahagi ng mga nagtatrabaho sa mga pribadong negosyo ay tumaas mula 19.5% hanggang 45.0%, ang halong pagmamay-ari ng Russia ay tumaas mula 10.5 hanggang 14, 1%, ang pag-aari ng mga organisasyong pampubliko at relihiyoso ay hindi nagbago at nanatili sa antas na 0.8%, tumaas ang dayuhan, magkasanib na Ruso at dayuhan mula 0.3 hanggang 2.0%, ngunit ito ay isang napaka-walang gaanong bahagi.

Mga pangkat ng aralin

Nakasalalay sa uri ng trabaho o trabaho ng empleyado, ang kanyang mga kwalipikasyon at alinsunod sa All-Russian Classifier of Occupations (OKZ) ang mga taong may trabaho ay nahahati sa mga sumusunod na pangunahing pangkat ng trabaho:

pinuno (kinatawan) ng mga awtoridad at pamamahala, kabilang ang mga pinuno ng mga organisasyon, institusyon at negosyo;
nangungunang mga dalubhasa sa larangan ng iba't ibang mga agham (natural, engineering, biological, agrikultura, atbp.);
mga dalubhasa sa kalagitnaan ng antas ng iba`t ibang mga uri ng mga aktibidad (sa larangan ng edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, sa larangan ng mga pampinansyal, pang-ekonomiya, pang-administratibo at panlipunang mga aktibidad, atbp.);
ang mga empleyado ay nakikibahagi sa paghahanda ng impormasyon, papeles at accounting;
mga empleyado ng serbisyo;
mga manggagawa ng pabahay at mga serbisyo sa pamayanan;
mga bihasang manggagawa sa produksyon ng agrikultura, panggugubat, pangangaso, pagsasaka ng isda at pangingisda, paggawa ng mga produkto para sa personal na pagkonsumo;
mga manggagawa sa industriya ng pagputol ng metal at paggawa ng makina;
mga propesyon ng mga trabahador sa transportasyon at komunikasyon;
hindi bihasang manggagawa na nagtatrabaho sa industriya, konstruksyon, transportasyon, komunikasyon, geolohiya at paggalugad.

Ang ibinigay na hindi kumpletong listahan ng mga grupo at mga subgroup ng mga klase ay nagbibigay ng isang ideya ng kahalagahan ng naturang isang pag-aaral ng mga taong may trabaho. Ang All-Russian Classifier of Occupations ay binuo batay sa International Standard Classification of Occupations (ISCO), na ginagawang posible na magamit ang impormasyon sa pamamahagi ng trabaho para sa mga internasyonal na paghahambing sa pagtatrabaho ng populasyon na aktibo sa ekonomiya.

Sa pamamagitan ng katayuan sa trabaho

Ayon sa katayuan ng trabaho, ang buong populasyon ng trabaho ay nahahati sa dalawang grupo: nagtatrabaho at nagtatrabaho sa sarili.

Nagpatrabaho Ang mga (empleyado) ay mga tao na ang mga aktibidad ay isinasagawa sa ilalim ng direktang kontrol ng employer (o mga taong pinahintulutan ng employer). Sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at kabayaran, nagtatapos sila ng isang kasunduan sa trabaho (kontrata) sa pinuno ng isang samahan ng anumang uri ng pagmamay-ari o isang indibidwal.

Sa sarili nagtatrabaho Ang mga taong nagtatrabaho sa kanilang sariling mga negosyo. Sila ang responsable para sa estado ng mga gawain sa negosyo. Ang kanilang bayad ay nakasalalay sa pagganap sa pananalapi.

Kabilang sa mga nagtatrabaho sa sarili ay ang mga sumusunod na pangkat:

mga tagapag-empleyo (kumuha sila ng mga empleyado nang nakapag-iisa o kasama ang mga kasosyo sa negosyo, maaari itong maging isang ligal na entity o isang negosyante nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang, ngunit ginagamit ang paggawa ng mga tinanggap na manggagawa);
nagtatrabaho sa sarili (magtrabaho nang nakapag-iisa nang walang pagkuha ng mga empleyado sa isang permanenteng batayan);
mga kasapi ng kooperatiba ng produksyon (ang bawat miyembro ng kooperatiba ay nakikilahok sa pantay na hakbang sa paglutas ng mga isyu sa produksyon at pamamahala);
walang bayad na mga manggagawa ng pamilya (ang mga gawain ng mga taong ito ay pinamumunuan ng isang kamag-anak na naninirahan sa sambahayan na ito, ang antas ng kanilang pakikilahok sa mga aktibidad na pangnegosyo ay naiiba sa oras, pakikilahok sa paglutas ng iba't ibang mga isyu).

Ministri ng Agrikultura ng Russian Federation

FGOU VPO "Orenburg State Agrarian University"

Kagawaran ng Istatistika at Pagsusuri sa Pangkabuhayan

TRABAHO NG COURSE

Naaayon sa paksa: " STATISTIKAL NA PAGSUSURI NG WALANG PAGGAMIT SA RUSSIAN FEDERATION "

Nakumpleto: mag-aaral 34 gr. specialty

"Ekonomiks at Pamamahala

sa enterprise (ayon sa industriya) "

A.P. Atamanova

Sinuri ni: Kandidato ng Agham Pang-ekonomiya, Associate Professor Khabarova S.V.

PANIMULA

Sa kasalukuyan, ang kawalan ng trabaho ay nagiging isang mahalagang sangkap ng buhay sa Russia, na may malaking epekto hindi lamang sa sosyo-ekonomiko, kundi pati na rin sa sitwasyong pampulitika sa bansa, na kung saan ay ang kaugnayan ng paksang pananaliksik.

Ang kawalan ng trabaho ay nagiging isang mahalagang katangian ng sistema ng ekonomiya ng merkado, at may seryosong epekto sa pagganap ng ekonomiya ng mga entity ng ekonomiya sa merkado, sa pang-ekonomiya at buhay panlipunan ng buong lipunan. Ang kawalan ng trabaho ay isang problema sa macroeconomic na may pinakam direkta at malakas na epekto sa lahat. Samakatuwid, ang kawalan ng trabaho ay hindi maaaring matingnan lamang bilang isang pang-ekonomiyang kababalaghan. Kinakailangan isaalang-alang ang mga panlipunang aspeto nito. Ang pagkawala ng trabaho para sa karamihan ng mga tao ay nangangahulugang isang mas mababang antas ng pamumuhay at nagiging sanhi ng malubhang sikolohikal na trauma. Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang problema ng kawalan ng trabaho ay madalas na paksa ng debate sa politika.

Ang pinaka-nagbabantang kadahilanan sa paglaki ng kawalan ng trabaho at ang napakalaking paglabas ng mga tao mula sa produksyon ay ang pagkasira ng mga ugnayan sa pagitan ng mga industriya at ang pagbawas ng produksyon para sa kadahilanang ito sa malalaki at napakalaking negosyo. Ang pagkasira ng pahalang na ugnayan ng ekonomiya, paglabag sa mga obligasyong kontraktwal para sa pagbibigay ng mga produkto ay humantong sa pagbaba ng dami ng produksyon, pagbawas sa bilang ng mga trabaho at manggagawa.

Ang populasyon na aktibo sa ekonomiya ay hindi maaaring matugunan ang mga kinakailangan ng bagong ekonomiya, na nangangailangan ng mga aktibong manggagawa na may kakayahang malayang mag-aral, aktibong kumikilos nang walang takot na responsibilidad. Ang negatibong pag-uugali sa maliit na negosyo na umiiral sa oras na iyon ay humahadlang sa paglikha ng mga bagong trabaho, na dahil doon ay nag-aambag sa kawalan ng trabaho.

Sa huling dekada, ang merkado ng paggawa ay pabago-bagong nagbabago. Ang mga mataas na teknolohiya ay ipinakikilala sa isang pagtaas ng bilang ng mga larangan ng buhay. Samakatuwid, ang kahalagahan ng lubos na may kasanayang paggawa ay lumalaki. Ang pagtatapos ng ika-20 siglo ay minarkahan ng isang pagtaas sa mas mataas na edukasyon, na nagresulta sa isang makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga nagtapos ng paaralan na nagpapatuloy sa kanilang pag-aaral sa unibersidad. Sa parehong oras, ang pagbabagong sosyo-ekonomiko ng Russia ay nanatili sa kamakailang nakaraan, ang mga palatandaan nito ay ang sitwasyon ng krisis sa labor market at pag-alisan ng utak.

Ang layunin ng gawaing ito sa kurso ay pag-aralan ang kawalan ng trabaho bilang isang kategorya pang-ekonomiya, mga aspeto ng teoretikal at pagpapakita nito sa pagsasanay ng aktibidad na pang-ekonomiya. Alinsunod sa layuning ito, ang mga sumusunod na gawain ay tinukoy sa gawain:

Tukuyin ang konsepto at kakanyahan ng kawalan ng trabaho, ang mga dahilan para sa paglitaw nito, pati na rin ang mga pang-ekonomiya at panlipunang kahihinatnan;

Isaalang-alang ang pag-uuri ng mga uri ng kawalan ng trabaho, kilalanin ang kanilang mga detalye;

Magsagawa ng isang statistical analysis ng istraktura at dynamics ng kawalan ng trabaho sa Russian Federation;

Tukuyin ang mga paraan at pamamaraan ng pag-iwas sa kawalan ng trabaho, isaalang-alang ang mga hakbang sa patakaran laban sa krisis sa larangan ng trabaho.

Ang paksa ng pagsasaliksik ay ang dami at husay na katangian ng mga walang trabaho, pati na rin ang mga pagbabago sa aktibidad na pang-ekonomiya ng lipunan na kasama ng kawalan ng trabaho.

Ang layunin ng pagsasaliksik ay ang walang trabaho ng Russian Federation.

Ang mga problema sa labor market ay isinasaalang-alang sa mga gawa ng maraming mga may-akda: A.D. Popova, S.V. Kurysheva, F.T. Prokopova, A.E. Lapin, V.V. Skobeeva, I.I. Egorova V.D. Areshchenko at iba pa. Pinag-aralan ng mga siyentista ang detalyadong kawalan ng trabaho, ang istraktura at dynamics nito. Ang gawaing ito ay nakatuon sa pagtatasa ng kawalan ng trabaho batay sa umiiral na pananaliksik.

1. BATAYANG TEORETIKAL NG PAG-AARAL NG WALANG PAGGAMIT

Ang kawalan ng trabaho ay isang masamang panlipunan para sa lahat ng mga bansa sa mundo. Gayunpaman, kung sa mga bansang may maunlad na ekonomiya sa merkado, sa pagkakaroon ng higit o hindi gaanong makabuluhang antas ng kawalan ng trabaho, ang ekonomiya at ang populasyon ay umiiral sa mga dekada, kung gayon ang merkado ng paggawa ng Russia at ang kaukulang kawalan ng trabaho ay walang mga analogue sa mundo dahil sa medyo mababang materyal na seguridad ng ating populasyon at mga walang trabaho lalo na, mas mataas na pag-igting sa lipunan sa lipunan, na maaaring maging sanhi ng malaking kaguluhan sa lipunan sa Russia.

Walang trabaho- Ito ay isang kababalaghan na sosyo-ekonomiko kung saan ang bahagi ng lakas ng paggawa (populasyon na aktibo sa ekonomiya) ay hindi nagtatrabaho sa paggawa ng mga kalakal at serbisyo. Ang mga walang trabaho, kasama ang mga nagtatrabaho, ay bumubuo ng lakas-paggawa sa bansa. Sa totoong pang-ekonomiyang buhay, ang kawalan ng trabaho ay lumilitaw na labis sa suplay ng paggawa kaysa sa demand para dito.

Ang buong populasyon ng bansa na may edad na nagtatrabaho, may kakayahang magtrabaho (ibig sabihin, hindi kasama ang mga may kapansanan, may sakit sa pag-iisip at mga bilanggo), ay nahahati sa 2 kategorya:

· Aktibo sa ekonomiya;

· Hindi aktibo sa ekonomiya.

Ang populasyon na aktibo sa ekonomiya, o lakas ng paggawa, ay binubuo ng mga nagtatrabaho at walang trabaho:

kung saan ang LF ay ang aktibong pangkabuhayan populasyon o lakas-paggawa;

E - nagtatrabaho;

U - walang trabaho.

Ang mga walang trabaho ay mga taong nasa edad na nagtatrabaho na, sa panahong sinusuri:

Walang trabaho (kumikitang trabaho);

Naghahanap sila ng trabaho - nag-apply sila sa estado o komersyal na serbisyo sa pagtatrabaho, ginamit o inilagay na mga ad sa press, direktang hinarap ang pangangasiwa ng negosyo o employer, gumamit ng mga personal na koneksyon, atbp. o gumawa ng mga hakbang upang simulan ang kanilang sariling negosyo;

Handa na kaming pumasok sa trabaho.

Ang mga walang trabaho ay nagsasama rin ng mga tao na, sa panahong sinusuri:

Walang trabaho, ngunit sumang-ayon sa isang petsa ng pagsisimula (sa loob ng dalawang linggo pagkatapos ng panahong sinusuri) at hindi nagpatuloy na hanapin ito;

Wala silang trabaho, handa nang magsimula, ngunit hindi naghahanap ng trabaho, dahil inaasahan nila ang isang tugon mula sa administrasyon o sa employer sa hiniling na mas maaga. Sa kasong ito, ang panahon ng paghihintay para sa isang tugon ay hindi dapat lumagpas sa isang buwan.

Ang mga mag-aaral, mag-aaral, retirado at mga taong may kapansanan ay binibilang bilang walang trabaho kung naghahanap sila ng trabaho at handa nang magsimulang magtrabaho.

Kinakailangan upang makilala ang kawalan ng trabaho bilang isang kategorya pang-ekonomiya mula sa pagsukat nito sa accounting at istatistika. Ang kakanyahan ng kawalan ng trabaho bilang isang kategorya pang-ekonomiya ay nakasalalay sa ang katunayan na ang isang bahagi ng aktibong pang-ekonomiya na populasyon ng bansa ay hindi maaaring gamitin ang puwersa ng paggawa (kakayahang magtrabaho), maging isang "labis na populasyon", pinagkaitan ng pagkakataong magtrabaho para sa iba't ibang haba ng oras, makatanggap ng kinita at nasa panganib na mawala ang kanilang mga kwalipikasyon, propesyon, katayuan sa lipunan, pagbaba sa mga pamantayan sa pamumuhay. Ang pagsukat sa accounting at pang-istatistika ng kawalan ng trabaho ay nagdadala ng isang elemento ng kombensiyon, nakasalalay sa mga pamantayan para sa pag-uuri ng ilang mga tao bilang walang trabaho at ang batayan kung saan inihambing ang kanilang bilang (may kakayahang populasyon, populasyon na may trabaho, populasyon na aktibo sa ekonomiya, atbp.). Sa kasalukuyan, ang tagapagpahiwatig na naglalarawan sa rate ng pagkawala ng trabaho ay kinakalkula bilang ang ratio ng bilang ng mga walang trabaho sa bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, ibig sabihin, sa kabuuang bilang ng mga nagtatrabaho at walang trabaho, kabilang ang mga taong walang trabaho.

Ang Russia ay nagkaroon ng malapit na pakikipag-ugnay sa kawalan ng trabaho mula pa noong 1992, nang matapos ang pag-aampon noong 1991 ng RF Law on Employment of the Population, ang mga serbisyo sa trabaho ay nagsimulang opisyal na italaga ang katayuan ng mga walang trabaho sa mga taong naghahanap ng trabaho.

"Ang kawalan ng trabaho ay lumalabag sa isa sa pangunahing mga karapatang pantao - ang karapatang magtrabaho," sabi ng Deklarasyon ng Karapatang Pantao. Ang Batas ng Russian Federation na "Sa Pagtatrabaho ng populasyon" (Artikulo 5, Kabanata 1) ay nagsabi: "Tinitiyak ng estado ang pagpapatupad ng isang patakaran ng pagtataguyod ng pagsasakatuparan ng mga karapatan ng mga mamamayan sa ganap, produktibo at malayang piniling trabaho."

Sa Russia, ang pagkuha ng katayuan ng isang taong walang trabaho ay mas mahigpit kaysa sa mga pang-internasyonal na dokumento. Sa Art. Nakasaad sa 3 kabanata 1 na ang katayuan ng walang trabaho ay itinalaga sa may kakayahang mga mamamayan na walang trabaho at kita, nakarehistro sa serbisyo sa trabaho upang makahanap ng angkop na trabaho at handa nang simulan ito.

Ayon sa ILO Convention No. 168 ng 1988 "Sa pagsulong ng trabaho at proteksyon mula sa kawalan ng trabaho", nauunawaan ang kabuuang kawalan ng trabaho "bilang pagkawala ng kita dahil sa kawalan ng kakayahang makakuha ng angkop na trabaho para sa isang taong may kakayahang magtrabaho, handa nang magtrabaho at talagang naghahanap ng trabaho. "

Kaya, kung ang estado ng kawalan ng trabaho sa Russia ay batay sa limang pamantayan, pagkatapos ay sa ILO Convention - sa tatlo lamang, na nauugnay higit sa lahat sa mga gawain ng tao para sa isang tiyak na tagal ng panahon at hindi nakasalalay sa mga ligal na pamantayan na itinakda ng pagpaparehistro ng isang walang trabaho taong may serbisyo sa pagtatrabaho at ang pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, tulad ng ginagawa sa Russia.

Ang komposisyon ng lipunan ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng mga istatistika ay nakuha sa pamamagitan ng pagsusuri ng data mula sa isang sample na survey sa mga problema sa trabaho at mula sa serbisyo sa trabaho Apendiks sa Form No. 1-T (Pagtatrabaho) na "Ulat sa Pagtatrabaho at Pagtatrabaho ng populasyon" para sa taon. Naglalaman ang Ulat ng impormasyon tungkol sa husay na komposisyon ng mga walang trabaho (ang kanilang pamamahagi ayon sa kasarian, edad, antas ng edukasyon, mga dahilan para sa pagpapaalis, pagkakaroon ng mga bata, propesyon, specialty). Ang pag-aaral ng husay na komposisyon ng mga walang trabaho ay nag-aambag sa pagpapaunlad ng isang mas mabisang patakaran sa pagtatrabaho (mga subsidyo para sa pagpapalawak ng mga trabaho, ang sistema ng pagsasanay at muling pagsasanay ng lakas-paggawa, ang panghihimok ng aktibidad ng negosyante, atbp.).

Upang masuri nang tama ang sitwasyon sa labor market, kinakailangang pag-aralan ang mga dahilan na humantong sa mga mamamayan sa katayuan ng mga walang trabaho. Sa Russia, ang kalubhaan ng problema ng kawalan ng trabaho ay higit sa lahat nakasalalay sa mga pagbabago sa istraktura ng ekonomiya at ang pag-convert ng military-industrial complex.

Kabilang sa mga walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa trabaho, nangingibabaw ang mga kababaihan, habang ang kabuuang bilang ng mga walang anak, na kinakalkula ayon sa pamamaraang ILO, ay pinangungunahan ng mga kalalakihan.

Ang kalubhaan ng problema sa pagtatrabaho ay higit sa lahat nakasalalay sa mga pagbabago sa istruktura sa ekonomiya.

Ang pagtanggal sa trabaho ng mga manggagawa ay madalas na nauugnay sa pag-unlad na panteknikal, at sa pagbawas ng dami ng produksyon, at sa muling pagsasaayos nito, at sa pag-convert ng military-industrial complex.

Ang iba`t ibang mga kadahilanan para sa pagbawas ng mga trabaho ay tumutukoy sa naaangkop na sistema ng mga hakbang para sa pangangalaga sa lipunan ng mga walang trabaho. Sa parehong oras, hindi pantay na tunay na mga pagkakataon para sa tulong sa paghahanap ng trabaho, na may makabuluhang pagkakaiba sa mga sitwasyon sa labor market, ay humantong sa isang malakas na pagkita ng pagkakaiba-iba ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng antas ng opisyal na rehistradong kawalan ng trabaho.

Ang saklaw ng rate ng pagkawala ng trabaho ayon sa rehiyon ay medyo malawak: ang koepisyent ng pagkakaiba-iba ay 40.6%. Ang pinaka matinding problema ng kawalan ng trabaho ay sa Ingushetia (51.1% ng mga walang trabaho), Kalmykia (30.8% ng mga walang trabaho), Dagestan (30% ng mga walang trabaho).

Ang antas ng pang-edukasyon ng mga walang trabaho sa Russia ay isa sa pinakamataas sa buong mundo. Ang mga walang trabaho na kababaihan ay may posibilidad na magkaroon ng mas mataas na antas ng edukasyon kaysa sa mga kalalakihan.

Mula sa pananaw ng patnubay sa bokasyonal ng mga walang trabaho, kinakailangang pag-aralan ang kanilang komposisyon sa edad. Karamihan sa mga walang trabaho sa Russia ay mga taong may edad na.

Ang average na edad ng mga walang trabaho ay 33.9 taon. Ang kawalan ng trabaho ng kabataan ay partikular na kahalagahan sa lipunan.

Maaari ring isaalang-alang ang edad kapag bumubuo ng mga tukoy na hakbang upang matulungan ang mga walang trabaho. Halimbawa, sa Pransya, pagkatapos ng pagtatapos ng term para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho (65 buwan), ang tulong sa kawalan ng trabaho ay inilalaan, ang halaga nito ay nakasalalay sa edad ng mga walang trabaho: mula 65 hanggang 130 francs. para sa isang tao bawat araw.

Ang isang mahusay na pakikitungo sa karanasan ay naipon sa mga istatistika sa pag-aaral ng komposisyon ng mga nagtatrabaho. Una sa lahat, isinasaalang-alang ang sektoral na komposisyon ng nagtatrabaho, kapwa sa bansa bilang isang buo at sa mga indibidwal na rehiyon. Sa mga nagdaang taon, nagkaroon ng pagbawas sa bilang ng mga nagtatrabaho kapwa sa pangkalahatan at sa mga indibidwal na sangay ng paggawa ng materyal. Sa globo na hindi produksyon, mayroong pagtaas sa pagtatrabaho sa pagpapautang, seguro at sa kagamitan sa pamamahala.

Ang pinakamalaking bahagi ng nagtatrabaho (unang lugar) ay nagtatrabaho sa industriya ng pagmamanupaktura. Ang pangalawang lugar sa mga tuntunin ng aktibidad na pang-ekonomiya ay inookupahan ng kalakal, pagkumpuni ng mga kotse, gamit sa bahay at mga personal na item; ang pangatlo ay ang agrikultura, pangangaso, kagubatan; ang pang-apat ay edukasyon; ikalima - transportasyon, imbakan at komunikasyon.

Kapag pinag-aaralan ang komposisyon ng nagtatrabaho, ang mga estadistiko ay ginagabayan ng International Classification of Status in Employment (ICSA).

Ang katayuan sa trabaho ay natutukoy para sa populasyon na aktibo sa ekonomiya, iyon ay, para sa kapwa may trabaho at walang trabaho. Para sa mga walang trabaho na dating may trabaho, natutukoy ang katayuan sa kanilang dating trabaho.

Alinsunod sa ICSZ Goskomstat ng Russia, ang pag-uuri ayon sa katayuan sa pagtatrabaho ay may kasamang mga sumusunod na kategorya:

a) mga empleyado;

b) mga taong nagtatrabaho sa isang indibidwal na batayan;

c) mga tagapag-empleyo;

d) mga trabahador ng pamilya na hindi nabayaran;

e) mga kasapi ng sama na negosyo;

f) mga taong hindi mauri ayon sa katayuan.

Sa kasalukuyan sa Russia 93% ay mga kumikita ng sahod, iyon ay, mga empleyado na pumasok sa isang kontrata sa trabaho, isang kontrata sa pinuno ng negosyo o isang kasunduan sa bibig sa isang indibidwal sa mga kondisyon ng trabaho at ang halaga ng bayad. Kasama rin dito ang mga taong hinirang sa isang binayarang posisyon, kasama ang pinuno ng mga negosyo at samahan.

Sa mga taong nagtatrabaho sa isang indibidwal na batayan, isama ang mga mamamayan na independiyenteng nagsasagawa ng mga aktibidad na nakakabuo ng kita, nang hindi gumagamit ng tinanggap na paggawa (maliban sa kaswal o pana-panahong gawain). Ang pangkat ng mga tao na ito ay hindi pa malaki - 4.2%.

SA mga tagapag-empleyo isama ang mga taong namamahala ng kanilang sariling pribadong (pamilya) negosyo, sakahan o nagtatrabaho nang nakapag-iisa, ngunit patuloy na gumagamit ng paggawa ng mga tinanggap na manggagawa. Sa kabuuang bilang ng mga negosyante na nagpapatakbo ng kanilang negosyo (0.9%), nangingibabaw ang kalalakihan, bagaman unti-unting nakikibahagi dito ang mga kababaihan. Tulad ng sinabi ng Ingles, "walang kalalakihan at kababaihan sa negosyo, may mga kasosyo sa negosyo."

Mga trabahador ng pamilya na hindi nabayaranay mga taong nagtatrabaho nang walang suweldo sa isang pribadong negosyo ng pamilya na pagmamay-ari ng isang kamag-anak.

Mga miyembro ng sama-samang negosyo- mga taong nagtatrabaho sa negosyong ito at kung sino ang mga may-ari, kapwa may-ari nito. Direkta silang kasangkot sa paglutas ng lahat ng mga isyu na nauugnay sa mga gawain ng negosyo, ang pamamahagi ng kita nito sa mga miyembro ng koponan.

Ang mga taong hindi naaangkop sa pag-uuri ayon sa katayuan sa trabaho, may mga tao na ang impormasyon ay hindi sapat at (o) na hindi maiugnay sa alinman sa mga nakalistang kategorya.

Para sa mga tinanggap na manggagawa, pinag-aaralan ng mga istatistika ang komposisyon ng lipunan ng mga nagtatrabaho, pinaghahati ang mga manggagawa sa mga manggagawa at empleyado

Ayon sa mga resulta ng senso noong 2010, 1.7 milyong katao ang nagtatrabaho (2.5%) na nagpapahiwatig na mayroon silang higit sa isang trabaho. Sa kabuuang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa ekonomiya sa edad na 15-72, ang ganap na karamihan - 61.6 milyong katao (94%) - ay nagtatrabaho. Kung ikukumpara noong 2002, ang bilang ng mga empleyado ay tumaas ng 5.8%.

Ang bilang ng mga employer na kumuha ng mga tinanggap na manggagawa para sa kanilang mga aktibidad ay nagkakahalaga ng 1.4 milyong katao (noong 2002 - 923 libong katao).

Ang pagbabago sa aktibidad na pang-ekonomiya ng populasyon na may edad 15-64 na naninirahan sa mga pribadong sambahayan sa intercensal period ay nailalarawan sa mga sumusunod na data:

Talahanayan 7 - Komposisyon ng mga walang trabaho at nagtatrabaho

	Mln. tao	2010 sa% hanggang 2002	Sa% sa kabuuan
2002 taon	2010 r.	2002 taon	2010 r.
Populasyon ng mga pribadong sambahayan na may edad 15-64, kabilang ang:	99,8	101,2	101,5
aktibong ekonomiko na populasyon, kabilang ang:	67,1	71,2	106,1	67,2	70,3
nagtatrabaho sa ekonomiya	59,7	64,9	108,8	59,8	64,1
sa kanila mga pensiyonado	3,7	6,4	174,6	3,7	6,3
walang trabaho	7,4	6,3	84,5	7,4	6,2
sa kanila mga pensiyonado	0,7	0,6	84,4	0,7	0,6
populasyon na hindi aktibo sa ekonomiya, kasama ang:	30,9	25,4	82,2	31,0	25,1
mga kapwa	2,8	2,1	74,3	2,8	2,0
mga pensiyonado	12,1	11,6	96,1	12,1	11,5
na hindi nagpapahiwatig ng aktibidad na pang-ekonomiya at mga taong kanino nakuha ang impormasyon mula sa mga mapagkukunang administratibo	1,8	4,6	260,0	1,8	4,6

Mga halimbawa ng paglutas ng mga problema:

Layunin 1.

Ang sumusunod na data ay magagamit sa laki ng populasyon na aktibo sa ekonomiya (libo).

Populasyon 2515

Ang mga nagtatrabaho na manggagawa ng nagtatrabaho edad 920

Indibidwal na 120

Walang bayad na mga manggagawa sa pamilya 125

Mga employer 15

Mga miyembro ng kooperatiba 150

Sama-samang magsasaka 90

Mga taong walang trabaho at hinahanap ito (dati nang nagtatrabaho) 145

Mga naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon 5

Mas batang tao 50

Mga mag-aaral na nagtatrabaho edad na may pahinga mula sa trabaho 150

Mga manggagawa sa sambahayan at pangangalaga ng bata 150

Mga pensiyonado at taong may kapansanan 520

Mga empleyado na may edad na pagreretiro na 30

Mga empleyado na wala pang nagtatrabaho edad 10

Ang mga taong hindi nagtatrabaho na nasa edad na nagtatrabaho na hindi kailangang magtrabaho 30

Ang mga taong matagal nang walang trabaho, tumigil sa pagtingin, ngunit handa nang magtrabaho 5

Tukuyin ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig: ang bilang ng mga nagtatrabaho, ang bilang ng mga walang trabaho, ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya, ang koepisyent ng pang-ekonomiyang aktibidad, ang rate ng trabaho.

Desisyon:

1. Ang bilang ng mga nagtatrabaho (

2. Ang bilang ng mga walang trabaho (

3. Ang bilang ng populasyon na aktibo sa ekonomiya (

4. Coefficient ng aktibidad na pang-ekonomiya (

5. ratio ng trabaho (

Layunin 2.

Ang bilang ng payroll ng mga empleyado ng negosyo ay (mga tao):

Tukuyin ang average na bilang ng payroll ng mga empleyado ng negosyo.

Desisyon:

Ang average na bilang ng mga empleyado ng enterprise ay natutukoy ng formula ng arithmetic weighted average:

Mga katanungan para sa self-test:

1. Anong mga pangkat ng populasyon ang bumubuo sa lakas-paggawa?

2. Ano ang kahulugan ng salitang "populasyon na aktibo sa ekonomiya"?

3. Anong mga pangkat ng populasyon ang nabibilang sa populasyon na hindi aktibo sa ekonomiya?

4. Paano tinukoy ng ILO ang mga taong walang trabaho?

5. Ano ang mga tagapagpahiwatig na naglalarawan sa estado ng mapagkukunan ng paggawa?

6. Pangalanan ang mga pangkat ng populasyon na aktibo sa ekonomiya sa pag-uuri ayon sa katayuan sa trabaho.

7. Paano kinakalkula ang mga tagapagpahiwatig ng demograpikong pagkarga ng populasyon?

8. Anong mga mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa labor market ang alam mo?

9. Ipaliwanag sa mga kondisyon na halimbawa ang pamamaraan ng pagkalkula ng average na payroll: 1) para sa isang buwan; 2) para sa isang kapat, kalahating taon, isang taon.

Mga istatistika ng kalinisan

1. Mga istatistika ng kalinisan: mga gawain at mapagkukunan ng data. Konsepto ng mga istatistika ng klinikal

2. Mga tagapagpahiwatig ng kalusugan ng populasyon: demographic, pagkasakit at pagtatasa sa sarili ng kalusugan ng populasyon

3. Mga tagapagpahiwatig na naglalarawan sa sistema ng pangangalaga ng kalusugan at antas ng mga serbisyong medikal

4. Mga tagapagpahiwatig ng pinsala sa industriya

5. Mga tagapagpahiwatig na naglalarawan sa estado ng kapaligiran sa mga tuntunin ng kanilang kaligtasan para sa mga tao