Детектор лжи как составляют вопросы. Полиграф мвд

Проведение собеседований в необычном формате уже становится традицией для крупных компаний, работающих в России. Кандидатов подвергают проверке на стрессоустойчивость, задают множество вопросов, касающихся не только трудовой деятельности, но и их частной жизни. Небольшой процент компаний позволяет себе проводить собеседование, прибегая к услугам специалистов особого рода. Скрыть правду от опытного профайлера или «детектора лжи» очень непросто. Чтобы успокоить наших читателей, предлагаем небольшой обзор, из которого можно узнать, какие вопросы на полиграфе задают при собеседовании или служебной проверке.

А более подробно о том, как пройти проверку полиграфом (и, возможно, обмануть его), можно .

Принцип действия детектора лжи

Внешне полиграф схож с ноутбуком. Переносной прибор снабжен датчиками и тонометром, с помощью которых измеряются основные физиологические показатели, такие как:

изменение электрического сопротивления кожи,
артериальное давление,
частота пульсации крови и сердечных сокращений,
реакция отдельных зон головного мозга.

Физиологи, изучающие реакции человеческого организма, уверены, что отвечая неправду, человек нервничает, у него усиливается потоотделение, дыхание учащается, давление крови поднимается.

Индикаторы закрепляются в области груди, живота и фаланг пальцев руки, предплечья. Изменения параметров выводятся на экран в виде полиграммы . Для того чтобы подогнать прибор под индивидуальные реакции испытуемого, специалист полиграфолог производит предварительную настройку детектора. Устройство фиксирует эмоциональный всплеск как пиковые показатели. Собственно это и есть краткое изложение принципа действия полиграфа.

Вопросы заранее обговариваются, чтобы специалист понимал, что испытуемый человек относится к тестированию адекватно. Во время исследования сидеть приходится почти без движения, поэтому расположиться опрашиваемому человеку предлагают в удобном кресле. Комната должна иметь хорошую шумоизоляцию, поскольку реакция мозга, вызванная посторонними звуками, может исказить картину исследования.

Тестирование при помощи детектора лжи – процедура длительная. Занять оно может от сорока минут до двух часов . Все зависит от количества вопросов в тесте, представленных работодателем как необходимые. Нужно учесть, что проверку на полиграфе проводят с согласия испытуемого, которое он должен заверить личной подписью . Хотя кандидат дает своё разрешение, согласно которому производится обработка данных, полученные таким образом сведения не должны разглашаться.

Категории вопросов к тестированию

Полиграф, раньше знакомый обычным гражданам, разве что по шпионским боевикам, сегодня стал своеобразным модным трендом. Его используют работодатели, чтобы удостовериться в честности своих работников, устроители телевизионных ток-шоу, и даже обычные граждане, готовые оплатить услугу специалиста. Поскольку устройство обрело популярность, о том, какие вопросы обычно задают на полиграфе рассказать коротко сложно. Существует незыблемое правило: формулировка должна быть такой, чтобы ответить можно было только «да» или «нет».

Условно все вопросы, задаваемые во время тестирования, можно разделить на три категории:

общие (нейтральный),
контрольные,
основные (проверочный).

Первый тип вопросов служит для настройки прибора под индивидуальные параметры тестируемого человека. Основной блок состоит из тем, которые интересуют заказчика. интересно узнать, какой образ жизни ведет кандидат, насколько он честен, склонен ли к конфликтам.

Вопросы на полиграфе при приеме на работу

К тестированию на полиграфе прибегают крупные фирмы, руководство которых трепетно относится к сохранению служебной тайны. Опасаясь промышленного шпионажа, такие организации тщательно фильтруют сотрудников. Популярна процедура и у владельцев торговых точек, которые остерегаются воровства или умышленной порчи имущества. Закон не запрещает работодателю узнать любые сведения о своём будущем подчиненном. Однако нигде не сказано, что делать это нужно с помощью полиграфа. Поэтому личное дело кандидата, соглашаться на такую процедуру или сразу от неё отказаться. Учтите, что сотрудникам, которые прошли конкурс или были назначены на должность путем выборов никто не вправе предлагать подобное тестирование.

Теперь немного о том, какие вопросы задают во время тестирования на полиграфе при приеме на работу.

Первыми идут темы нейтральные , касающиеся уже известных биографических данных. Ответы позволяют оценить реакции испытуемого, когда он отвечает правду или отрицает очевидные факты. Например, вас могут попросить говорить «нет» на вопрос об имени или дате рождения.
Блок контрольных вопросов вызывает смену эмоций от спокойствия к волнению . Они позволяют оценить, как организм испытуемого реагирует на стресс. Вслед за этим идут вопросы, которые имеют целевое значение. Первое, что интересует работодателя, это наличие вредных привычек . Если к курению многие относятся снисходительно, то иметь дело с наркоманом, азартным игроком или алкоголиком мало кому захочется.
При опросе на полиграфе испытуемого нередко тестируют на склонность к нарушению закона . Вопросы из этой области будут вполне прямолинейны, например: «Воровали ли вы в магазине?» или «Приходилось ли вам нарушать ПДД?». Узнать о наличии криминального прошлого работодатель может и без «детектора лжи», достаточно отправить соответствующий запрос. Поэтому, если проблемы серьезные, скрыть их не удастся.
Значимые вопросы могут касаться предыдущего места работы, отношений с коллегами, добросовестного исполнения служебных обязанностей. Заинтересуют работодателя и планы относительно трудовой деятельности на новом месте. Нередко соискателю задают вопросы о наличии у него кредитов, семьи, детей, увлечений вне работы, состояния здоровья. Такие темы затрагиваются не зря, руководство, зная политику своей компании, хочет убедиться заранее, что новичок впишется в коллектив.

Вопросы при плановых проверках на работе с использованием «детектора лжи»

Периодические опросы с применением полиграфа удерживают персонал от недостойного поведения в коллективе, нарушений закона и трудовых обязанностей. Подобные мероприятия полезны для обеспечения безопасности организации. Комплекс мероприятий направлен на выявление недобросовестных сотрудников, которые нарушают уголовный кодекс, либо сотрудничают с конкурентами. Целью плановой проверки может являться предотвращение хищений товаров или денежных средств.

При использовании полиграфа, вопросы к сотрудникам могут касаться таких сфер, как:

промышленный шпионаж,
воровство или взяточничество,
отношения между сотрудниками,
взаимодействие с криминальными структурами.

Вопросы для полиграфа могут быть и менее серьезными. Руководство часто интересуется, насколько плодотворно сотрудники используют оплачиваемое рабочее время. Невинное зависание в Социальных сетях может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины. Честность работников важна, если им приходится работать с большим количеством материальных ценностей. Поэтому работодатель может заинтересоваться этой стороной вопроса.

Вопросы при служебных расследованиях

При проведении расследования совершенного преступления целью специалиста является определение степени информированности испытуемого о произошедшем событии. Для получения объективного результата используются тесты, формируемые из четырех категорий вопросов. Но основными при расследовании криминального происшествия служат контрольные и релевантные темы . К примеру, полиграфолог интересуется: «Вы взяли мобильный телефон из сумочки клиентки?». Это релевантный вопрос, контрольным будет: «Приходилось ли Вам присваивать чужие вещи?».

Такая тактика провоцирует тестируемого человека на эмоциональную реакцию. Невиновный в преступлении , как правило, сохраняет спокойствие, услышав основной вопрос, но начинает отрицать, что способен взять чужое имущество. Совершивший преступление , нервничает как раз из-за релевантного вопроса, которого он со страхом ожидал, тогда как контрольный эмоций не вызывает.

При использовании полиграфа вопросы компонуются так, чтобы ответы на них вносили ясность в обстоятельства преступления. Примерные формулировки могут выглядеть так:

«Известен ли Вам повод расследования?»;
«Знаете ли Вы, почему выбраны для испытания?»;
«Известно ли Вам, кто совершил кражу?»;
«Преступление совершили Вы?».

Специалист может поинтересоваться и тем, готовился ли испытуемый к тому, чтобы обмануть детектор.

Как отвечать при тестировании на полиграфе

Для обычного человека испытание на полиграфе – заметный стресс. Если вы законопослушный гражданин, опасаться нечего. При тестировании чувствуйте себя уверенно, особенно если вам есть что скрывать. Психологи утверждают, что можно. Детектор лжи – сложное техническое устройство, но оно не различает правдивые и выдуманные ответы на вопросы, а только отмечает реакцию на них.

Во время общения со специалистом не стоит совершать лишних движений, смотреть лучше в одну точку. Время обдумывания каждого вопроса около 15 секунд. Отвечать нужно быстро, долгое размышление может извлечь из памяти негативные события из далекого детства, что скажется на показаниях детектора. Торопиться тоже нельзя, вопрос необходимо дослушать до конца, осмыслить.

Надо понимать, что полиграфолог внимательно отслеживает не только физиологические реакции испытуемого. Он оценивает невербальное поведение (, жесты, интонацию, мимику).

Заключение и видео

Предметом исследования не могут быть вопросы, касающиеся политических взглядов человека, отношения к религии, интимной сферы. Испытуемый может спокойно отказаться отвечать, когда речь заходит о подобных темах. Результаты, полученные при опросе с помощью полиграфа, не являются доказательствами вины или основанием для возбуждения уголовного преследования. Уволить или отказать в приёме на работу непосредственно по результатам тестирования тоже нельзя.

Детектор лжи, то чего боятся многие сотрудники. Как успешной пройти процедуру и не запнуться при ответах волнует каждого кого ждет проверка на аппарате. Как избежать проблем при тестировании на полиграфе при трудоустройстве?

Как пройти полиграф при приеме на работу

Как справиться с волнением при прохождении теста на полиграфе? Стоит ли принимать успокоительные средства или использовать большое количество кофеина?

Все не так сложно. Нужно придерживаться нескольких простых правил, чтобы успешно пройти тестирование на детекторе лжи.

отдых. Полноценный сон и внутреннее спокойствие - залог успеха
релаксация. Максимально расслабьте тело, не наполняйте голову тревожными мыслями;
исключить алкоголь и другие возбуждающие напитки;
не пить антидепресанты и снотворное - они вызывают апатичное состояние;
не настраивать себя на негативный итог собеседования;
не напрягать тело, не делать лишних движений во время теста.

Если быть слишком напряженным во время теста, или дезориентированным, можно спровоцировать непроизвольную реакцию тела на вопросы полиграфолога, которую чувствительный аппарат быстро уловит. И тогда проверка будет неверной, что отрицательно скажется на итоговом решении работодателя о приеме на работу.

К акие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу в МВД

Естественно, в интернете не может быть подробного официального перечня тестовых вопросов для сотрудника Министерства Внутренних Дел.

Но примерный перечень такой:

отношение к оружию;
употребление наркотических и других одурманивающих веществ;
совершение противоправных действий (кража, убийство, разбой)
отношение к азартным играм
участие в боевых действиях
отношение к животным

Сотрудник имеет право не отвечать, если вопросы слишком личные или нарушают моральные принципы тестируемого.

В полицию

Что спрашивают при исследовании на детекторе лжи у будущего работника полиции?

Вопросы, которые задают на полиграфе при приеме на работу в полицию не отличаются от тестирования сотрудника МВД.

Форма теста должна быть такой, чтобы испытуемый отвечал однозначно - да или нет. Тест не должен затрагивать слишком личные темы, а в основном касаться

преступной деятельности;
судимостей;
зависимостей различного рода;
задолженностей кредиторам

По закону человек может отказаться проходить проверку на детекторе лжи, если это противоречит его морально-этическим принципам, но в целом такой тест не несет никакого морального ущерба. На персональные вопросы будущий работник может не отвечать.

К акие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу в банк

Банковская компания имеет право провести анкетирование кандидата на полиграфе. Поскольку банковская сфера связана с финансовыми рисками.

Пункты тестирования содержат вопросы о наличии:

преступной деятельности;
судимостей или участия в судебных делах;
зависимостей от алкоголя, никотина, азартных игр;
задолженностей по кредитам;
психологической устойчивости;
неблагоприятного отношения к организации.

Все эти вопросы задаются на полиграфе вразброс.Оценка тестирования, влияет на итоговое решение работодателей о приеме на работу.

Как обмануть полиграф при приеме на работу?

Есть три основных способа обойти детектор лжи, которые описываются специалистами. Какая методика применяется:

химическая;
физическая;
психологическая;

Химическая - прием антидепресантных, седативных препаратов, снижающих эмоциональное восприятие.

Так же используются кофейносодержащие, алкогольные напитки накануне теста для изменения психо-эмоционального фона, деконцентрации внимания или наоборот гипервозбудимости мозга. Применение средств для кожи рук, снижающих скорость поступления электрических импульсов от аппарата к человеку.

Физическая - создание искусственной реакции на тестовые вопросы, например подскакивание, с помощью скрытой стимуляции нервных окончаний острым предметом.

Психологическая — деконцентрация и искусственное сосредоточение на отвлеченном объекте.
Все эти методы не сильно эффективны, и мало помогают обмануть аппарат. Их быстро распознают, и это огромный минус, который может помешать при приеме на работу. Проще всего расслабиться и отвечать естественно и без нервов, тогда все пройдет успешно.

– компьютерный аппаратный комплекс, используемый для регистрации и сравнительного анализа качественных и количественных психофизиологических реакций организма человека в ответ на вербальные и невербальные раздражители. Определяет наличие или отсутствие у тестируемого лица специфического эмоционально-стрессового напряжения, связанного со стремлением исказить истинную информацию.

Вопрос: Какова точность результатов тестирования?

Ответ эксперта: Ориентировочная точность проверки на полиграфе 90-98%, как описано в научных трудах. Данные показатели весьма условны и индивидуальны для каждого эксперта-полиграфолога. Ведь суждения о правдивости или ложности излагаемого проверяемым выносит не прибор, а сам специалист, применяющий полиграф. Поэтому вопрос о точности полиграфа не совсем корректен и имеет 2 аспекта – точность аппаратуры и точность интерпретации полирафолога. Что касается 1 пункта, вся аппаратура, используемая для проверок, в нашей компании проходит регулярное техническое обслуживание и отвечает всем требованиям, предъявляемым к точности и достоверности считывания данных. Относительно 2 пункта можем сказать, что согласно нашей статистике, эффективность наших специалистов приближается к 100%. Мы полностью вкладываемся в решение каждой конкретной задачи клиента. Вынимаем из каждого проверяемого человека максимум скрываемой информации, используя при этом комплексно всевозможные психологические методы вербальной и невербальной детекции лжи. Так что, если Вы предоставите нам, среди проверяемых лиц, человека причастного к правонарушению, мы, применив накопленные знания, точно укажем на лицо, сообщающее ложную информацию.

Вопрос: Может ли волнение проверяемого повлиять на результаты?

Ответ эксперта: Нет. Напряжённое или взволнованное состояние не влияет качественно на результат. При необходимости специалист снизит нервозность тестируемого. Задача полиграфолога – держать человека в таком оптимальном психофизиологическом тонусе, в котором реакции испытуемого будут наиболее читаемы. Любые же попытки обмануть детектор лжи только сократят время получения истинных данных.

Вопрос: Как заказать проверку?

Ответ эксперта: Вы оставляете заявку на сайте или звоните сами. По телефону описываете специфику своей ситуации. Наш специалист подробно и доступно описывает все варианты решения Вашей проблемы. Далее Вы сами принимаете решение о времени, месте и количестве людей, которых нужно проверить на ложь.

Вопрос: Можно ли в тестировании задавать свои вопросы?

Ответ эксперта: Да, можно. Но на самом тестировании присутствие третьих лиц исключено. Перед проверкой мы совместно, подробно обсуждаем все моменты, которые необходимо прояснить в отношении проверяемого. Вы можете заранее подготовить список основных интересующих вопросов. Наш специалист их грамотно переформулирует, задаст на тестировании, и в заключении предоставит Вам правдивые ответы.

Вопрос: Сколько длиться проверка одного человека?

Ответ эксперта: Средняя продолжительность проверки 1,5 – 2 часа. Длительность зависит от тематики, сложности и глубины исследования. Стоит учитывать индивидуальные особенности нервной системы каждого испытуемого. Усреднённая зона оптимального внимания длится 40-50 минут (как урок в школе), после чего, при интенсивном нервном напряжении запускаются естественные тормозные механизмы человеческого организма, мешающие получать достоверные реакции проверяемого. Из-за этого, в сложных случаях, мы проводим тестирование в течении несколько дней с одним человеком, что позволяет получить максимально точные результаты. Всё что запечатлелось в памяти человека – он не в силах забыть. Так что, даже если вы закажите проверку спустя продолжительное время, наши специалисты всё равно узнают правду. Если же мучать проверяемого на детекторе лжи часами, то его психофизиологические реакции станут недоступными для однозначной интерпретации. Будет происходить исключительно психологический прессинг на человека, что не соответствует самой сути проверки на полиграфе.

Вопрос: Есть ли противопоказания для проверки на детекторе лжи?

Ответ эксперта: Да. Есть случаи, когда действуют ограничения для проведения полиграфных проверок:
1. Человек в состоянии психического/физического недомогания
2. Человек с психическими расстройствами
3. Человек в алкогольном/наркотическом опьянении
4. Человек, принявший психотропные вещества
5. Человек с серьёзными сердечными заболеваниями
6. Беременные женщины

Вопрос: Кто ваши самые распространённые клиенты?

Ответ эксперта: Ежедневно к нам обращаются множество людей, которые желают узнать правду. Мужья и жёны, подозревающие партнёра в неверности, желающие избавиться от мучительных сомнений. Адвокаты, стремящиеся собрать полную доказательную базу, оправдывающую клиента, и выиграть дело. Частные лица, которые хотят выяснить правду относительно значимых для них людей. Но самые частые заявки получаем от компаний. От HR специалистов, руководителей службы безопасности, директоров. Они обращаются к нам для получения экспертной помощи в проведении служебных расследований по фактам краж и утечек информации; а так же для проверки новых сотрудников, профилактических проверок действующего персонала.

Вопрос: Является ли полиграф доказательством в суде?

Ответ эксперта: Да, является косвенным доказательством, чаще всего весомым для оправдательных вердиктов судьи.

Вопрос: Как часто лучше проводить плановые проверки персонала?

Ответ эксперта: Профилактические проверки на полиграфе обеспечивают повышение лояльности, исполнительности и честности сотрудников компании. Такие «аттестации на честность» лучше всего проводить 2 – 3 раза в год. Частота зависит от степени контроля над персоналом, специфики деятельности предприятия, и от величины рисков должностей, которые занимают проверяемые работники. Для обеспечения комплексной кадровой безопасности Вашего бизнеса мы предлагаем доступные абонентские схемы, сотрудничая в рамках которых, наши специалисты постепенно проверят весь действующий персонал за полгода. В течении этого времени все нечестные работники поспешат покинуть Вашу компанию самостоятельно. А если этого не сделают, то наши эксперты их разоблачат, сокращая материальные потери и повышая эффективность работы Вашей организации.

Проходим полиграф в МВД
Вопросы на полиграфе в МВД
Вопросы полиграфа в МВД для сотрудников
Как пройти полиграф в МВД без проблем?
Результаты полиграфа МВД
Не прошел полиграф в МВД что делать?

Проходим полиграф в МВД

Каждый год тысячи добровольцев стремятся получить работу в МВД. Работа в этом ведомстве престижна и, кроме этого, сотрудникам МВД государство гарантирует:

Эта работа для настоящих мужчин и она не сахар. Многие увольняются, не выдерживая тяжелых нагрузок и не нормированного рабочего дня.

Получить работу здесь не просто. Сотрудник ведомства должен иметь не только хорошее здоровье, чистую биографию, но и высокий уровень надежности и честности.

В силу таких требований прохождение полиграфа в МВД для всех сотрудников (будущих и действующих) стало обязательным. Цель проверок - повышение качества кадрового состава, выявление возможных отрицательных черт личности, не совместимых с работой в МВД.

Все это – результаты проведенной в 2009-2011 гг. реформы с целью чистки кадрового состава, повышения эффективности правоохранительных органов РФ, борьбы с коррупцией и улучшения имиджа правоохранительных органов.

Вопросы на полиграфе в МВД

Выбор методики " " был не случайным. Данная методика разработана в лаборатории родственного ведомства - в КГБ, она с успехом используется во всем мире и позволяет узнать многое о тестируемом благодаря исследованию следов в его памяти. При стимулировании таких следов ответные реакции организма возникают рефлекторно и в силу этого естественного механизма шансов скрыть информацию у тестируемого нет. Опытный полиграфолог всегда распознает ложь, попытки исказить выдаваемую информацию, попытки противодействовать проверке. Цель проведения проверок действующих сотрудников МВД - выявление черт личности, не совместимых с работой в МВД, для оптимального решения кадровых вопросов.

Вопросы полиграфа в МВД для сотрудников

По понятным причинам ознакомиться возможно только с примерными вопросами, задаваемыми на полиграфе в МВД:

У тестируемого есть право отказаться отвечать на вопросы, но этот факт может повлиять на итоговые результаты.

В МВД закрыт доступ кандидатам, имеющих судимость, приводы в суд, тем, чьи родственники имеют судимость или отбывают срок в тюрьме. Небольшие административные наказания у кандидатов могут не стать препятствием.

На первом этапе тестирования полиграфолог получает образцы психофизиологических реакций организма тестируемого в состояниях когда тот говорит правду и когда он врет. Для этого будут задаваться специально сформулированные простые вопросы и тестируемый должен дать ни них утвердительный ответ. Например. Ваше имя Лариса? - "да". Вы Мужчина? - "да". В дальнейшем, получаемые реакции организма тестируемого на другие вопросы, сравниваются с образцами.

В процессе обследования задаются разные вопросы. По понятным причинам публиковаться могут только примерные вопросы, задаваемые на полиграфе в МВД:

Вопросы на полиграфе при приеме в МВД задаются неоднократно, хаотично с целью исключения возможных ошибок при ответах на основные вопросы.

Как пройти полиграф в МВД без проблем?

Шанс успешного прохождения полиграфа в МВД будет выше, если:

вы придете выспавшимся и отдохнувшим;
не будете экспериментировать с приемом разного рода успокоительных препаратов, кофе, и т.п.;

Не нужно бояться обследования, такие реакции организма могут негативно повлиять на результаты. Используйте предтестовую беседу с полиграфологом для прояснения себе всех не понятных вами вопросов, моментов процедуры и постарайтесь настроиться на тестирование как на беседу со своим старым, добрым приятелем. Не надо пытаться обманывать приятеля -

Результаты полиграфа МВД

Через 3 рабочих дня по завершению тестирования полиграфолог проанализирует полученные полиграмы и вынесет свое заключение с оценкой достоверности ответов тестируемого на заданные ему вопросы. Заключение передается в кадровое подразделение и учитывается при принятии решения о приеме на работу. В случае выявления информации о причастности тестируемого к противозаконным действиям, она передается руководителю соответствующего подразделения и по ней проводится дополнительная проверка в установленном законодательством порядке.

Итоговые заключения даются в двух видах:

При негативном результате соискателю отказывают в приме.

Для работающих сотрудников негативный результат не может служить основанием увольнения, но он может остановить карьеру и дать повод для начала расследования (при подозрении в коррупции и др.).

Полученные материалы исследований являются секретными документами (документы служебного использования) и хранятся в архивах:

для соискателей - 5 лет;
для работающих сотрудников - 25 лет;

Не прошел полиграф в МВД что делать?

В случае получения отрицательных результатов тестирования и закономерно вытекающего из них заключения: "Не рекомендован", что делать?

Согласно правилам профотбора и срокам действия заключения ЦПД в органах МВД, можно пробовать пересдать тест спустя 6 месяцев (не ранее). В случае положительного результата пересдачи теста вас примут на работу.

ЕСЛИ ВЫ СОМНЕВАЕТЕСЬ В ТОМ, ЧТО ПРОЙДЕТЕ НУЖНУЮ ПРОВЕРКУ -

ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЗА УСЛУГОЙ ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕРКЕ НА ПОЛИГРАФЕ

Прямо сейчас Вы можете:

получить бесплатную консультацию по интересующим вопросам;
оставить заявку на проведение исследований/экспертизы;

Связаться с нами очень просто - позвоните!

Наш опыт - Ваша гарантированная безопасность!

Статьи

Цель проверки на полиграфе при приеме на работу в ФСБ/МВД – является «отсеивание» сотрудников, которые в силу своей характеристики не являются пригодными к службе. Примером может также служить зависимость от алкоголя, наркотиков и азартных игр, а также совершения преступлений в прошлом.

Идеальных людей нет, здесь смотрят только критический фактор. К примеру, 95% проверяемых на полиграфе в ФСБ, МВД и коммерческих структурах хоть раз в жизни что-то воровали по мелочам или курили «травку». Для силовых структур критично только является -ли человек наркоманом или преступник перед ним или нет. Да вы -бы и сами не хотели работать с таким контингентом.

В этой связи при приеме на работу в ФСБ/ МВД вопросы на полиграфе имеют сходную структуру, как и при стандартной проверке.

В чем отличие проверки на полиграфе сотрудников ФСБ или МВД?

В качестве дополнительных факторов риска спрашиваются следующие проверочные вопросы:

Вы участвовали в незаконном обороте огнестрельного оружия?
У Вас имеются скрываемые мотивы поступления в …?
Вы участвовали в ОПГ (организованно- преступной группировке)?
Вы состоите на службе у иностранной разведки?

Дополнительные тесты на полиграфе с вопросами на поиск скрываемой информации

Дополнительные вопросы в 97% ставятся только в случае сокрытия информации на конкретный вопрос. Если сотрудник не дал комментарий, пояснение в связи с чем могла быть вызвана реакция на вопрос, тогда ставят поисковые ряды с вопросами. Некоторые работают исключительно рядами вопросов. Это зависит от базовой подготовки и любимых методов эксперта- полиграфолога.

Тема: «Скрываемый мотив поступления на работу в МВД/ ФСБ»

Потому-что хотите бороться с преступностью?
Чтобы получить власть над людьми?
Чтобы иметь связи?
Чтобы иметь оружие?
(декларируемый мотив поступления на работу)?
Потому-что Вас кто-то заставляет идти именно на эту работу?
Чтобы ознакомится с методами получения оперативной информации?
Чтобы иметь льготы?
Чтобы получить доступ к закрытой информации?
Чтобы иметь стабильную работу?
Чтобы незаконно использовать служебные документы?
Чтобы потом получить лицензию на оружие?
По другим причинам?

В дополнение: в государственных структурах проверка является обязательной на законодательном уровне и просто отказаться от нее за исключением объективных медицинских противопоказаний не получится.

В дополнение: из некоторой практики можно предположить, что строгих критериев отбора как правило нет в случае дефицита кадрового состава.

Вопросник составлен на основе книги С.И. Оглоблин А.Ю. Молчанов «Инструментальная «детекция лжи» (проверки на полиграфе). Академический курс 2004 г.