Vem kan arbeta efter examen. Vem kan arbeta en advokat - yrets specificitet. Vilka tentor måste passera för antagning till denna fakultet och vilka discipliner studerar sina elever

Sociologi - Samhällets vetenskap. Denna smala definition har en omfattande volym. Allt som är kopplat till man och samhället är i närheten av en nära studie och intresset för denna tillräckligt unga branschkunskaper.

En specialist som fick en topp specialiserad utbildning i sociologi och studerar samhället, dess sociala lager, institutioner och grupper - sociolog. I vilka områden av professionell praxis kan tillämpa sin utbildning sociolog? Vad kan han göra i livet? Sociologi - Vad är yrket? Och vilken inkomstnivå kan vara representant för denna sfär? Vi kommer att försöka svara på dessa och andra frågor.

Vem är en sociolog?

Sociolog - En specialist som fick profil högre utbildning.

Avdelningar av sociologi ingår vanligtvis i det humanitära kunskapssystemet. Organiserad på statsvetenskap eller ekonomi. En specialist som fick sociologisk utbildning kan fungera på olika områden. Ämnet av sin verksamhet är studien av samhället i planet där professionellt intresse utförs. Professioner i samband med sociologi är ganska varierade.

Lärare

Undervisning i högre utbildningssystem är en direkt utnämning av en sociolog.

Förutom den faktiska sociologin och specialkurser på en djupgående profil har specialisten rätt att läsa kurser inom ekonomi, filosofi, statsvetenskap och andra områden inom samhällsvetenskap. Utveckling av verktyget sociologiska studier - området för den professionella aktiviteten hos sociologen. Denna verktygslåda har tillämpat betydelse i alla områden av socialpraxis - allt från studien av att köpa efterfrågan i handelsbutiken och till forskningsnivån i efterfrågan på rymdforskning på global nivå.

Expert för studier av efterfrågan

För varje organisation är det viktigt att förstå målen och målen för verksamheten. Och för vissa sociala institutioner är det omöjligt att existera utan statistiska uppgifter om samhällets tillstånd. Analys av denna data ger sociologi. Vilka yrken hon "matar"?

• Statliga institutioner. Utan kunskap om samhällets struktur, befolkningsförfrågningar, statistiska indikatorer på utvecklingen av ekonomin och hela samhället som helhet, är de statliga institutionernas verksamhet - politiker, myndigheter, rättigheter, jurisdiktion inte möjliga.
• Det är uppenbart att ingen dag kommer att kunna fungera utan att bedöma marknaden, dess kapacitet, resurser, analys av riktade grupper.
• Icke-kommersiella organisationer. Icke-kommersiella organisationer som syftar till att producera socialt betydande fördelar, är de första i listan över berörda ekonomiska aktiviteter. Och här är inte kommentarer.

Som du kan se, i själva verket upplever alla deltagare i det ekonomiska utrymmet ett behov av professionella sociologer.

Sociologist specialistlön

I den perfekta versionen är lönen en form av ersättning för aktiviteter.

Denna åtgärd av efterfrågan på den professionella resursen av samhället. Om sociologi är ett yrke är lönen från 30 000 rubel från nybörjaren och upp till 70 000 rubel per månad i en professionell. Verktyget för sociologisk forskning och marknadsbedömning är särskilt efterfrågan. Här beror inkomstnivån på projektets kostnad, priset på priser överstiger avsevärt de genomsnittliga uppgifterna.

Om specialiteten hos examensbeviset "sociologi", vilken typ av yrke kan väljas i slutet av studien? I vilka områden med social praxis hittar du en specialist på den här profilen?

Sociologi: Vad är yrket?

Marknadsförare, analytiker, chef för i- i dessa specialister ett högt behov av moderna arbetsgivare. Och det här är alla professionella sociologer. För dem är kunskapens omfattning obegränsad.

Kunskap om olika sociala grupper och samhällsskikt, ägande av statistiska informationsbedömningssystem som erhållits i processen att studera den sociala anläggningen, förmågan att utveckla ett sociologiskt forskningsprogram och tillämpa kunskapen att bedöma det sociala fenomenet är bara en liten skiss av Verkstadens specificitet i området som kallas "sociologi". Vilket yrke och vilken framtid är denna specialisering vältalat professionella efterfrågan. Topp 10 innehåller specialiteter för vilka en sociolog behövs.

Intresset för samhällets kunskap och dess utvecklingsmönster är ett element i en gemensam mänsklig kultur. Eftersom det inte är omöjligt att utvärdera utsikterna för utveckling av personlighet i den. Och en sociologs roll är ädla i sin väsen. Hans kunskap är en gyllene nyckel till samhällets hemligheter och framgångsstrategin!

Instruktion

En av de mest populära yrkena är en copywriter. Kärnan ligger i att skriva artiklar. Oftast fungerar copywriters som frilansare, det vill säga oberoende arbetstagare som får order från olika kunder. Det finns emellertid andra former av samarbete (till exempel officiell anställning). Artiklar, som regel, skrivs på olika ämnen: från konstruktion till medicin.

Det finns två sätt att interagera med kunder: utförande av order och försäljning av färdiga artiklar. I det första fallet måste du självständigt söka efter lämpliga förslag och lämna en ansökan. I det andra måste du skriva en artikel och sedan lägga den till försäljning. I det första fallet kommer du att få pengar strax efter godkännandet av artikeln av kunden, och i det andra, efter försäljningen.

Dekanter (stenograf). Specialister på detta område är engagerade i att dechiffrera olika ljudinspelningar. Det genomsnittliga priset är 5-10 rubel per minut. Kunderna är som regel olika informationsföretag som vill få en textversion av deras ljud- eller videomaterial.

Ett annat populärt yrke på internet är en webbdesigner. Arbetet ligger i att dra olika grafer. Det kan vara platsdesign, för artiklar, ikoner, banderoller och mer. Här kan du också arbeta genom order och direktförsäljning. Men grafik, i motsats till artiklar, kan säljas flera gånger.

Verserna är engagerade i omvandlingen av drogdesigner i programkoden. På grund av detta blir de flesta av designelementen interaktiva. Detta yrke kräver kunskap om flera språk (HTML, CSS, PHP, etc.). Dessutom är det nödvändigt att hantera motormotorerna (CMS).

SEO Optimizer är en person som är engagerad i att främja webbplatser i sökmotorer. Detta gör det möjligt för företag att få en betydande tillströmning av kunder. Till exempel kommer ett företag som är engagerat i leverans av pizza i Moskva att få en ganska stor vinst för första platsen på begäran "Köp pizza i Moskva". SEO Optimizer beror i stor utsträckning på sökmotoralgoritmerna. Detta yrke kräver djup kunskap om ämnet.

SMM-specialister ringer till personer som lockar kunderna genom sociala nätverk. Det finns två riktningar: fyllning och marknadsföring av en separat sida eller marknadsföring och säljer någon produkt. Oftast är det det första alternativet, eftersom det inte kräver allvarliga färdigheter.

En advokats yrke förlorar inte sin relevans, fortfarande många sökande ger sina handlingar för fakulteterna med juridisk specialisering. Men i slutet av universitetet finns det en logisk fråga inför de tidigare studenterna: Vem kan arbeta efter jurisprudens?

Advokaten är en specialist som äger juridisk kunskap, vet hur man använder dem och även träna andra. Utan experter på juridikområdet skulle samhället länge ha slogit i kaos.

Typer av specialisering

Absolut, alla specialiseringar inom jurisprudensområdet tillåter dig att ockupera några positioner i lagbranschen och undervisa. Du kan få högre utbildning inom följande områden:

• rättsmedicinsk undersökning
• juridik;
• rättsväsende;
• rättsligt stöd till den nationella säkerheten.

Perspektiv för en ung specialist

Trots överbefolkningen på arbetsmarknaden kan en kvalificerad advokat räkna med höga löner. Nybörjare specialister kan räkna med 30 tusen rubel, förutsatt att de kommer att vara engagerade i att förbättra sin professionalism, redo för en onormal arbetsdag. Men det handlar om advokater som vill inse sig på området för att skydda företagets intressen. Vem kan arbeta inom jurisprudensområdet än? Till standardinställningar inkluderar följande:

• advokat;
• bedöma;
• notarius publicus;
• Åklagare.

Det bör emellertid komma ihåg att dessa yrken avser potentiellt farliga och bär risker, till och med hotet om livet till en sådan specialist.

Icke-standard tillvägagångssätt för valet av yrke

Lockade du jurisprudensen? Vem kan arbeta? Översikt över de yrken du hittar i den här artikeln kommer att ta en titt på frågan mycket bredare.

Medlare

Mediatorn är ett ganska nytt fenomen för vårt land. Detta är en specialist på rättsområdet som fungerar som en mellanliggande tvister. Det huvudsakliga målet med en specialist är att lösa tvisten, som har uppstått i nästan vilken laggren som helst, i arbetskraft eller familjeförbindelser, ekonomisk eller ekonomisk. En advokat kan i det här fallet leda sin verksamhet på professionell basis, det vill säga att få det lämpliga kvalificerande intyget eller att fungera som individ.

Mediatorn har inte rätt att avslöja den information som erhållits för att lösa tvisten. Kostnaden för de mellanliggande tjänsterna bestäms av parternas överenskommelse. Det kostar att komma ihåg att advokaten kan inte fungera som en medlare.

De främsta fördelarna med yrket inkluderar ett gratis arbetsplan, höga löner och intressanta bekanta. Dessutom bör en specialist på detta område inte direkt lösa tvisten, men det är bara skyldigt att fastställa meddelanden mellan parterna.

Men efter att ha fått en utbildning inom jurisprudens och av vilken du kan arbeta - bestämd genom att välja medlare, är det nödvändigt att komma ihåg att en sådan specialist är skyldig att kompensera moralisk skada, förluster om de kommer till parterna På grund av mediatorens handlingar. Det är omöjligt att säga att kunderna ständigt knackar på dörren, de måste titta. Mediator tjänster som inte har fått ett certifikat kan inte annonseras i media.

Det genomsnittliga priset för en specialist i en tvist är cirka 170 tusen rubel.

Patentombud

Patentadvokat är en annan specialist på jurisprudensområdet, som kan arbeta.

Specialisten utför sin verksamhet inom den intellektuella lagen, interagerar med statliga organ. Huvudsyftet med yrket är att skydda och bevara rätten till resultaten av den intellektuella verksamheten hos kunden, nämligen:

• uppfinningar och prestationer i nästan vilken som helst sfär, litteratur och konst, kultur;
• varumärken
• användbara industriella modeller och prover;
• innovativa uppfinningar;
• fonogram, Videolines.

För att professionellt engagera sig i sådan verksamhet måste advokaten genomgå certifiering för kunskap om immateriella rättigheter och ha erfarenhet på detta område minst 4 år.

Det viktigaste funktionella ansvaret är sådant:

• på uppgiften för huvudmannen att genomföra analysdokument
• interagera med patentverket;
• utföra granskning av handlingar
• representerar huvudansvarets intressen i myndigheterna och domstolarna.

Kvaliteten på patentadvokaten är 95% beror på arbetslivserfarenheten. Specialisten har rätt att utföra oberoende entreprenörsverksamhet.

Yrket har ett antal fördelar, först och främst, det här är en högspecialiserad expert som har mycket mer fördelar jämfört med den vanliga advokaten, särskilt i närvaro av ett kvalificerat certifikat och minimal konkurrens. Landets inträde i WTO ger en chans att utveckla den intellektuella industrin i staten, därför kommer arbetet alltid att vara.

Minuserna inkluderar monotoni och monotonans av aktivitet.

Den genomsnittliga lönen för patentadvokaten i landet - 40 tusen rubel. Om det är en privatpraxis är resultatet mycket högre, men oregelbundet.

Kredit advokat (eller anti-college)

Vi fortsätter översynen av yrkena på jurisprudensområdet. Vem kan arbeta och vad kommer lön? Överväga anti-collertors. Om ett nytt yrke och är förknippat med den snabba utvecklingen av utlåningen. Naturligtvis vet inte alla människor hur man räknar sina förmågor och faller i skulden. Mot bakgrund av detta uppträdde samlare, som, som bryter mot alla gäldenärens rättigheter och inte försummar några metoder för återhämtning, slår praktiskt taget av skulder. Det är logiskt att människor tycktes bidra till att skydda sina rättigheter - kredit advokater.

Specialisten kommer också att hjälpa till att ingå ett låneavtal, så att efter en tid har det inte varit att låntagaren fortfarande behöver betala några provisioner och dolda betalningar. Men ändå är den huvudsakliga uppgiften för Collegetor den rättsliga optimeringen av skulden genom att minska påföljder och intresse. Advokaten kan representera sin kunds intressen i domstol, göra rekommendationer och invändningar mot bankens och insamlingsbyråns åtgärder.

Anti-collegetor kan arbeta eller leda en individuell praxis. Det är önskvärt att en sådan specialist har praktisk erfarenhet inom banksektorn.

Lön är cirka 40 tusen rubel, om det behövs, i andra fall, beror allt på kunden och mängden skuldförpliktelser.

Privatdetektiv

I jurisprudensområdet, vem kan fortfarande arbeta? Det är värt att tänka på yrket av en privat detektiv. Vanligtvis, när man nämner detta, finns det bara en förening - Sherlock Holmes i en mörk hatt och med ett rör i tänderna. I praktiken är det vanligtvis tidigare anställda i inrikesdepartementet, som var engagerade i operativa undersökningsaktiviteter eller utredare. Även om sådan erfarenhet är valfri för detta arbete.

Idag är det privata ägares arbete fullt reglerat av lagstiftningsakter, och advokater som vill behärska detta yrke måste få en licens.

Huvud funktioner:

• undersökning av brott
• sök efter försvunnen egendom;
• verifiering av en specifik personlighet, även med anställning
• observation;
• intelligensaktiviteter inom verksamhetsområdet.

Mängden ersättning i det här fallet är helt beroende av kunden och komplexiteten i uppgiften.

Skiljedomare

Ett annat jurisprudensområde, där du kan arbeta med en advokat - en skiljedomare. För att bli specialist är bara en advokatens examensbevis i hand, det måste gå igenom speciell träning. Positionen innebär inte karriärtillväxt, men det är en av de högst betalda. Men för olagliga handlingar av en specialist kan diskvalificera och till och med ta med rättvisa. Skiljedomansvarig har rätt att göra några andra aktiviteter parallellt. Kärnan i arbitrationschefens arbete är upprätthållandet av konkursförfaranden.

Vem kan arbeta i jurisprudens? Recensioner rekommenderar några fler yrken:

• i Rosreestre, en specialist på registrering av egendomsrättigheter;
• en internationell advokat i något företag, kommer givetvis att kräva kunskap om ett främmande språk.
• i polisen.

Det föreslår att det fortfarande är lovande, kommer arbetet alltid att lovas.

Att få högre utbildning är ganska svårt. Och hitta ett jobb i specialiteten - ännu svårare. Vad ska man göra elever? Eller de som inte kan hitta arbete i specialiteten? Och bara människor som misslyckades med att göra examen från college eller universitet? Först och främst, förtvivla inte! Vakanschemarknaden erbjuder ett stort antal förslag till varje smak, och Internet expanderar ytterligare gränserna för det tillgängliga resultatet.

Så vem kan en person som inte har utbildning eller möjlighet att arbeta i en specialitet? Lär dig av artikeln. Varje aktivitetsriktning har en beskrivning som gör att du bättre kan bekanta dig med uppgifterna för en viss specialist, möjliga scheman och genomsnittliga löner.

Frånvaron av högre utbildning eller lämpliga lediga platser är inte en anledning att engagera sig i dammigt arbete. Människor, av någon anledning som inte kan arbeta i specialiteten, har rätt att ta ställningen, vilket kommer att vara intressant för dem, som människor som misslyckades med att få ett yrke. Men vilken position kan du göra anspråk på?

Taxi Dispatcher

Taxi-avsändarens uppgift är att acceptera order från kunder, ange dem i databasen och sänd till drivrutiner. För detta arbete är det tillräckligt att ha en gymnasieutbildning - specifikationerna kommer att utbildas på plats.
Dessutom erbjuder många taxitjänster ett flexibelt schema, så det kan kombineras med lärande, höja barn och bara med ett personligt liv.

Verksamheten är att ofta sändare blir ombedda att stanna för nattskift. Någon är inte avvikande för att arbeta, särskilt eftersom de betalar i en dubbel volym, men någon är inte alltför bekväm. Under alla omständigheter kan villkoren samordnas i förväg med arbetsgivaren.

Den genomsnittliga lönen i full grad är cirka 20-25 tusen rubel per månad. Betala vanligtvis timmars drift - 100-120 rubel per timme.

Arbete i leverantörsföretag

En person utan erfarenhet och högre utbildning kan räkna med två inlägg - Call Center-operatören och kundservicechefen.

I det första fallet är grafen vanligtvis flexibel, hälften av satsningen är tillåten och 0,25. I det andra fallet - endast den fulla kursen.

MINUS av arbete med leverantörer är ett stort antal negativa kunder, så du måste vara extremt stressande. Och ytterligare komplexitet är att det är nödvändigt att arbeta med ett konstant informationsflöde - det är lätt att bli förvirrad!

Lönen av chefer består av lön - cirka 19-20 tusen rubel och en premie del, upplupna för försäljningen. Lön av call center operatörer - timme, cirka 110 rubel per timmes arbete.

Call Center Operator och Application Processing Manager

Nu är många online-butiker öppna, och var och en krävs både operatör på telefonen och en person som är engagerad i att bearbeta inkommande order. Det är nödvändigt att arbeta med stora mängder information, men i allmänhet är arbetet inte alltför komplicerat, och det betalas ofta anständigt.

Vissa företag erbjuder bara en full satsning, vissa är partiella. I genomsnitt är lönen för månaden i full ränta 20-25 tusen rubel.

Försäljningschef

Försäljningsspecialist är en speciell person. Att ha på sig på dina armar är de som verkligen vet hur och älskar att sälja. Nu är säljare obligatoriska i cellsalonger, hushållsapparater butiker, färger och försäkringsbolag.

Arbetet erbjuds vanligtvis till en komplett hastighet - 5 efter 2 eller 2 till 2. Sådana anställda måste samråda och sälja, och ibland löser ytterligare frågor, medan lönen är ganska låg - från 15 tusen rubel. Men premien i Real Genius-försäljningen kan nå 20 och 30 tusen per månad.

Operator Post Office

Arbetet passar en person, redo att klara av ett stort antal monotont arbete, och ibland - med negativa besökare. Samtidigt garanterar arbetet i posten stabilitet - trots allt, statens företag.

Lönen är inte särskilt hög - för den fulla kursen kan du få ca 15-17 tusen per månad. Delvis anställning erbjuds i postkontor, vanligtvis endast minderåriga - som deltid för sommaren.

Servitör

Arbeta som servitör i snabbmatsrestauranger är mycket svårt, du måste ständigt vara på fötterna, inte att distraheras i en minut. Men arbete i små anständiga kaféer är ett utmärkt tillfälle att tjäna pengar, särskilt eftersom servitörer brukar erbjuda flexibelt schema.

Minus är att servitörens lön är ganska låg - vanligtvis 50-70 rubel per timme. Resten av lönen består av tips som inte alltid kommer.

I den berömda nätkaffären betalas arbete med en komplett kurs i 19 tusen rubel per månad.

Personalrekryteringsassistent

Många företag letar efter personalutbudsförvaltare bland personer med specialutbildning, men det finns ett förslag på lediga marknader och för dem som inte har någon form.

Sådana medarbetare måste posta annonser på Internet, bjuda in människor att intervjua och genomföra primära intervjuer. Vanligtvis är det nödvändigt att arbeta med specialiteterna i massuppsättningen.

Grafen är i de flesta fall - 5 efter 2, från 9 till 18. Några där det är möjligt att arbeta 2 till 2.
Lön i genomsnitt - 25-30 tusen rubel per månad.

Kurir

En person som inte ger upp långa promenader eller cykelturer är perfekt för posten av kurir. Leverera paketet eller beställningen till adressaten är ganska lätt.

Minus är att ibland täcker lönen inte ens inköp av nya skor för att ersätta kappan. Dessutom kan arbetet med kuriren vara farligt - det är okänt som kommer att träffas utanför dörren. Arbetet med lagföretag och leverans av sina korrespondenspartner kan dock vara ganska trevliga.

Kurirer som körde permanent får cirka 20 tusen rubel per månad och kurirer med ett gratis schema - från 300 rubel för leverans.

Handledare

Vem som helst kan tjäna pengar på sina egna färdigheter. Att arbeta med eleverna levde nyligen inte för intressant - det blev möjligt att utföra webinars. För att göra detta är det tillräckligt att bara ha en webbkamera, en mikrofon, ett rum för webinars och ett anständigt förberedt material.

Nu är många studenter som framgångsrikt överlämnat tentamen och studenter i universitet behandlats denna typ av verksamhet, samtidigt som de får ganska stora mängder. Dessutom kan du sälja och spela in lektioner och masterklasser.

Frilansare

Ofta är begreppet "frilans" förknippat med låga utsikter, och förgäves. Du kan tjäna pengar på dina färdigheter, inte bara handledning. Många programmerare, logistiker, revisorer är nu helt överförda till privat affärsverksamhet.

Men frilans går inte bort och människor som inte har några färdigheter - det finns en riktning av upphovsrätt - skriva artiklar - kan klara av någon. Allt du behöver är att kompetent skriva på ditt modersmål och kunna söka efter information.

I genomsnitt betalar 150 rubel för en bra artikel för 4000-5000 tusen tecken. Vidare beror allt på aktiviteten hos de författande copywriters med utsikt över 10 och 20, och med 30 tusen per månad.

Disponibel deltidsjobb

Nu finns det flera platser på Internet, där människor letar efter assistenter för engångsorder - leverera paketet, komma in i lägenheten, skriv in texten. Vissa använder sådana förslag som ett tillfälle att få ytterligare intäkter, och vissa är så förenade att de helt flyttas till den här deltiden.

De betalar annorlunda, beroende på instruktionen - kan vara 300 rubel och 3 tusen.

Patsitter

Under det mystiska namnet är den vanliga "nanny" för husdjur. Om du lämnar affärsresa eller semester, söker vårdägare ofta efter en person för överexponering. Nu är den här aktiviteten så efterfrågan att speciella webbplatser öppnas, så att de kan erbjuda sina tjänster eller hitta en bra "barnflicka".

De flesta av oss lär sig att hitta ett bra jobb. I sin tur är varje självrespektande universitet intresserad av kandidatans situation på arbetsmarknaden och deras bedömning av den erhållna utbildningen. Dessa frågor ägnas åt en av de senaste studierna av HSE: s interna övervakningscentrum. Under våren 2011 undersöktes 1748 akademiker, som examinerades från universitetet under olika år (2004-2010).

"Inte för skolan, och för livet vi lär oss" - Sådan är mottot av den högre ekonomiska skolan. "Tornet försöker först ge eleverna ett analytiskt instrument", förklarar principerna om att lära sig i den högre skolan för ekonomisk rektor. - Det är omöjligt att undervisa hela kunskapens utbud i någon bransch av kunskap, du kan lära den till min. Det är helt okänt än våra studenter kommer att tjäna om fem år, teknik och i materiell produktion, och i datavetenskap, och i det sociala livet, och i det ekonomiska livet förändras de så snabbt att om vi alla idag kommer att lära sig bra arbetade pengar, Inte faktum att de inte förlorar imorgon. Jag anser att en examen av ett forskningsuniversitet borde kunna behärska någon teknik självständigt, och det belyser det, skiljer sig från ett standarduniversitet. "

Det är därför som i tornet fokuserar de på att undervisa teorin och utveckling av personliga färdigheter som bidrar till anpassning till ständigt föränderliga miljöer. En examensundersökning indikerar att kunskap och färdigheter i specialiteten som erhålls på universitetet överensstämmer med deras anställning på arbetsmarknaden. Så svarade respondenterna att uppskatta hur mycket deras nuvarande arbete motsvarar specialiteten de fick. Uppskattningarna uppvisades på en 7-punkts skala, där 1 - "absolut ingen motsvarar" och 7 - "helt motsvarar." De flesta kandidater bedömer överensstämmelsen med det aktuella arbetet med specialiteten som erhållits med 5-7 poäng (55%). Det är värt att notera att bland de som examinerade från två utbildningsnivåer i HSE (grundutbildning och domare), finns det nästan inga de som pratar om skillnaden mellan deras nuvarande anställning och den erhållna utbildningen.

Med tanke på förvärvade kompetenser noterade respondenternas huvudmassa att de hade lärt sig att klara av en stor del av arbetet, för att självständigt utveckla nya kunskapsområden, tydligt och tydligt uttrycka sina tankar om att skriva, utvecklade kreativa förmågor och allmänt utmärkelse , lärt sig att arbeta i en grupp över gemensamma projekt som de utvecklade muntliga tal, presentationer, förbättrad kunskap om främmande språk, utvidgade möjligheterna att använda grundläggande datorprogram, förvärvade praktiska färdigheter för arbete.

Att svara på frågan om vad universitetets utbildning var mer underlättat, noterade 55% av kandidaterna förtroendet av förtroende för deras förmåga att självförverkliga, 48% angav att på grund av att deras studier fick ett yrke som krävdes på arbetsmarknaden, på 46% Formade en cirkel av likasinnade människor och kära i människans ande, 27% är en krets av professionell kommunikation, 20% har förvärvat nödvändiga länkar för anställning.

Hur hittar kandidater arbete?

I regel hittade Trachins det första jobbet självständigt eller på rekommendation av studenter och lärare: 30% - genom specialiserade platser, 19% skickade ett CV direkt, var de anställda i företagen själva 14%, 12% rekommenderades av lärare eller Anställda i HSE, 11% ordnade genom studenter eller kandidater av HSE. Samma som fann arbete genom släktingar eller vänner var 23%.

Det är värt att notera att på den efterföljande arbetsförändringen är andelen av de för vilka företrädare för ett visst företag själva är mycket mer än 30%, vilket indikerar tillväxten av efterfrågan på akademiker på arbetsmarknaden som erfarenhet ackumuleras . Och ju mer tid som passerade efter universitetets slut var den mindre andelen anställd på rekommendation av lärare eller HSE-anställda (4%).

Hur snabbt är tornets kandidater att hitta ett jobb?

Endast 6% av de undersökta kandidaterna fungerade inte vid tidpunkten för undersökningen. Med tanke på det faktum att examen från specialisten och grundutbildningen och domare deltog i övervakning bör det noteras att många av de svarande inte fungerar exakt eftersom de fortsätter sina studier om följande steg. Det fanns dock de som helt enkelt inte behöver ständigt resultat. I antal är deras nummer sannolikt nära det statistiska felet.

Den överväldigande majoriteten av de svarande (94%) är anställda. Samtidigt började 48% av de svarande arbeta innan de fick ett examensbevis, resten avgjordes under de första månaderna efter examen.

Första arbetet efter universitetet

Vid anställning i olika företag och organisationer arbetar 93% av kandidater, 3% är engagerade i egen verksamhet, 3% blir frilansare, det vill säga utföra projekt för olika kunder som "fria artister".

Under de senaste åren minskar andelen anställda mellan kandidater gradvis. Om år 2004-2007 var deras nummer 96-98%, sedan 2008 minskade andelen till 94% och 2009-2010 - upp till 91%. Vändpunkten var 2008. Fram till den här tiden var andelen entreprenörer och frilansare 1-2% för varje kategori. Och bland akademikerna 2008-2010 har de som har varit engagerade i egen verksamhet redan numrerat 3-5%. Antalet frilansare under åren nådde 4-6%.

Hur mycket kostar examen från den högre ekonomiska skolan?

Utgångslönerna för akademiker 2010 är mest intressanta här. Så, kandidater från förra året började deras karriär med en lön från 25 000 rubel efter grundutbildning upp till 35 000 rubel efter examen. Den största genomsnittliga månadsstorleken för utgångslönen för akademiker av alla steg i 2010 (efter skatteavdrag) observerades vid fakulteten för affärsinformatik (38 000 rubel), den minsta - vid sociologiska fakulteten (28 000 rubel). Det är värt att notera att analysen inte omfattade uppgifter om fakulteter som storleken på deras startresultat indikerade mindre än 20 respondenter.

I framtiden ökar lönen för tidigare studenter. Om vi \u200b\u200btar hänsyn till att nästan hälften av de svarande redan har arbetat före studiens slut, blev karriärens början bland akademiker 2010 på våren 2010. Nästa "mätning" av sina löner faller våren 2011, när övervakningen genomfördes och när de inte var frågade om startlönen utan också om den nuvarande. Så efter ett år ökade och varierar det genomsnittliga resultatet av akademiker 2010 och varierar från 30 000 till 55 000 rubel. Ledaren här är den tidigare - fakulteten för affärsinformatik med lön på 55 000 rubel. Även akademiker av världspolitik och världspolitik var de högsta betalda betalda - 45 000 rubel. Det är anmärkningsvärt att långt ifrån lönerna i lönerna inte lämnade de minst betalda tidigare studenterna från affärsdepartementet och politisk journalistik - 33 000 rubel.

Var arbetar tornet?

Det kan sägas att de tidigare tvärbutikerna arbetar runt om i världen. Naturligtvis är den överväldigande majoriteten (94%) upptagna i den ryska ekonomin. Men det finns de som arbetar i europeiska länder - Tyskland, Frankrike, Schweiz och andra, så 2%. I Storbritannien arbetar 1% av de svarande. Andelen andra länder, som Förenta staterna, Kina, är mindre än 0,5%.

Graduaternas sfärer är ganska förutsägbara, med tanke på universitetets huvudfokus. Oftast noterade övervakningsdeltagarna följande: banker, investeringar, leasing, finans (11%), det, internet, telekom (10%), PR, marknadsföring (9%), handel (9%), utbildning och vetenskap (6 %). Det bör noteras det faktum att humanitära fakulteter - historiska, filologiska - kandidater ännu inte är. Och så snart de verkar, kan vi förvänta oss att listan över akademiker av HSE kommer att expandera.

Fördelningen av sikten av akademiker av enskilda fakulteter är mycket naturlig: akademiker av fakulteten för ekonomi, meef och världsekonomi och världspolitiken råder inom banksektorn. De flesta av informationstekniken är inom informationsteknik - akademiker av affärsinformatik, marknadsföring har tydligt fördelaktiga akademiker av sociologi och tillämpad statsvetenskap, liksom grenar av affärer och politisk journalistik. Handel verkar vara en mer diffus sfär, men det kan noteras att 16% av studenterna i förvaltningsfakulteten är upptagna i den.

Kommentar av Tatyana Dubova, Direktör för att arbeta med partners av den högre ekonomiska skolan (Direktorat för arbete med partners stöder universitetets kommunikation med andra universitet, såväl som med kandidater från HSE. - ca. ed.)

Hur bedömer du resultaten av undersökningen?

Först och främst är jag väldigt glad över att en framgångsrik start av en ny, viktig övervakningsstudie för skolan, får feedback från akademiker. Vi förstår alla att framgången med akademiker är en objektiv indikator på universitetets framgång. Om du utvärderar resultaten bryr jag mig inte som psykolog, och de specifika personer som är bakom dem är. Studien gav oss inte bara intressanta data, men tog också upp nya frågor. Till exempel, varför en del av våra kandidater hittar inte omedelbart ett jobb? Enighet om en person i flera månader i slutet av universitetet inte kan få jobb, för honom kan det vara ett allvarligt personligt problem. Naturligtvis kan skälen vara väldigt olika. Ofta kan vi anta, prata med akademiker, och med en sådan formulering: "Arbetet letade inte efter, jag ville ta en paus från studien." Om en person har råd att komma ihåg ett halvt år - den här typen av paus kan vara mycket produktiv - det är bara att vara glad för honom.

Men den mest typiska situationen med vilken akademiker ansikte är ovilligheten hos arbetsgivarna att ta specialister utan arbetslivserfarenhet. Delvis förklaras det ganska högt bland våra studenter andelen av dem som kombinerar sina studier med arbete. Å ena sidan får de en jämförande fördel i slutet av universitetet innan de som har studerat. Den bakre sidan: En sådan kombination är inte för studier, eftersom den ledande verksamheten för studenten redan har blivit inte längre student, men fungerar. Eftersom undersökningen var anonym, kan vi inte se korrelationen med prestanda. Eller anledningen är att en examen misslyckades med att visa sin kompetens i en intervju situation? Enighet, de resultat som följer av en av denna figur är helt annorlunda.

Eller ta arbete i specialiteten. Det verkar som om det inte är värt att absolut betydelsen av denna indikator. En person kan arbeta med en specialitet hela sitt liv och hata henne. Enligt min åsikt är det mycket viktigare att personen aldrig stannar för att leta efter sig själv och flytta mot de ideala klasserna. Tja, om han omedelbart hittade en plats för sin själ, men i praktiken händer det ganska sällan, med tanke på det professionella orienteringssystemet som inte existerar i landet. Detta bekräftas av Gregory Cantorich, enligt resultaten av den nuvarande mottagandet av handlingar i domaren, en ökning av antalet dem som ändrar lärandet om lärande om fyra år. Jag tror att det är bra, du måste aktivt använda fan av tillgängliga möjligheter. Under tiden är situationen typisk när sökanden (eller snarare hans föräldrar) väljer ett universitet, och inte ett utbildningsprogram.

Enligt expert uppskattningar, de närmaste tio åren, kommer 80% av befintlig teknik och utrustning att uthärda, vid den här tiden 4 av varje 5 anställda kommer att ha utbildning som erhållits för mer än 10 år sedan. Vad betyder det här? Bara en sak: Det finns inget alternativ till kontinuerlig utbildning. Ledsen för truismen. Det är att lärandet blir obligatoriskt (men inte tillräckligt) villkor för livs framgång. Universitetets uppgift är att hjälpa kandidater att snabbt fylla i det identifierade underskottet av kunskap eller kompetenser, vilket ger flexibla program för professionell inställning. Därför tar tornets slogan ett nytt ljud: med en skola i livet!

Övervakning visade att kandidater är generellt nöjda med sin utbildning. Och hur är arbetsgivarna nöjda med sin kunskap?

Den här frågan är bättre att fastställa direktören för HSE Career Development Center, som stöder länkar med ett brett utbud av arbetsgivare. Men så vitt jag vet har den systematiska forskningen av arbetsgivarnas åsikter om våra kandidater ännu inte genomförts. Jag såg resultaten av en liten studie utförd av GFC "RUS" i akademiker av sociologiska fakulteter, men det såg en rent pilot karaktär. Denna typ av forskning är ganska komplex och tidskrävande. För närvarande lanserar vi den första studien av arbetsgivare i samband med förvaltningsfakulteten. Ett av målen för denna studie är att få internationell ackreditering av masterprogrammet för ledningsfakultet. På hösten kommer vi att kunna jämföra uppfattningen av akademiker om den utbildning som mottagits i tornet med yttrandet från arbetsgivarna om våra MagisTrations of Management. Mycket intressant vad händer! Därefter kan vi regelbundet driva sådana omröstningar. Jag är säker på att resultaten kommer att vara användbara för universitetet, särskilt träningsenheten för korrigering av utbildningsprogram.

Kvaliteten på den studerade forskningen beror direkt på den sammansatta kontaktbasen av kandidater och arbetsgivare. Tro mig, det här är en mycket svår uppgift. Det är nog att föreställa sig hur svårt det är att hitta kontakterna för dem som avslutade tornet för många år sedan. Det är mycket trevligt att svaret på frågeformuläret var högre än vi beräknat - nästan 50%. I detta avseende skulle jag vilja samråda med alla kandidater med en begäran om att hjälpa oss att uppdatera kontaktinformationen genom att registrera dig på webbplatsen. Håll kontakten - du är intresserad av oss! Och vi hoppas att intresset är ömsesidigt.

Också på frågor om anställning av akademiker av tornen svarade chefen för HSE.

Olga Aleksandrovna, hur lätt är det en examen av HSE att hitta ett jobb?

I allmänhet, lätt. Denna situation förklaras av en kombination av ett antal faktorer. Först, ovillkorligen, universitetets prestige och den höga utbildningsnivå, vilka studenter erhålls i HSE. Arbetsgivare kräver aktivt sådana kandidater på många områden. I synnerhet bland de aktiva partnerna i karriärutvecklingscentrumet på mer än 700 företag och institutioner, bland annat företrädare för den finansiella sektorn, tjänsteman, rådgivning, FMCG, bolaget av olje- och gasindustrin, forskningsföretag och andra. Dessutom försöker arbetsgivare att locka HSE-studenter med olika rekryterings- och HR-märkesevenemang, och företagen deltar också i utbildningsprocessen, från den tredje kursen. Den ledande ryska och utländska företagens konkurrenskraft för potentiella anställda utvecklas under denna period. Studenterna är inbjudna att passera praktik, tillverkning eller pre-diplom praxis, gå till jobbet på flexibelt schema. Så, till exempel, under skolåret 2010-2011, ägde cirka 100 rekryterings- och karriär- och utbildningsevenemang med deltagande av 150 företag, cirka 40 nya arbetsgivare tillsattes till antalet aktiva partners. Nästa år, enligt våra prognoser, kommer företagens verksamhet att vara ännu mer intensiv.

För det andra förklaras det av elevernas aktiva position. Skåpet går i karriärhändelser (jobbmässor, karriärdagar, masterklasser, presentationer, arbetsgivares utbildningar), behandlas för karriär- och karriärvägledning, de följer de nyheter om arbetsmarknaden som är relevant för dem.

För det tredje, kombinationen av arbete och studier, passage av praktikplatser i potentiella arbetsgivare. Enligt årlig övervakningskarriär för studentutbildningar, som genomförde ett karriärutvecklingscenter från 2005 till 2010, ofta fall då tornet Diplom mottas, har en examen redan ockuperat en ledande position eller hade erfarenhet (specialitet!) Inte mindre än 3 år.

För det fjärde, närvaron i tornet av specialtjänster och avdelningar för studenter och akademiker som bidrar till personlig och karriärutveckling, den täta interaktionen mellan fakulteter med företrädare för företag, aktivt samarbete på universitetet inom olika områden med verksamhet.

Vilka svårigheter finns när man letar efter arbete?

Ofta är en examen svår att bestämma vilken möjlighet att välja, eftersom den erhållna utbildningen öppnar ett brett utbud av möjligheter. Någon utväg till samråd med specialister, andra studerar marknaden självständigt, tredje (om de inte gjorde under studieåret) fortskrider genom att prova sig inom olika områden av ekonomi.

Arbetsgivare firar också flera överskattade karriärambitioner och löneförväntningarna av akademiker (emellertid den ekonomiska krisen korrigerade denna situation, självkänslan hos unga yrkesverksamma på arbetsmarknaden blev mer adekvat), oförberedelse att "arbeta med händer", till snabb , men ändå gradvis tillväxt och marknadsföring.

Allt detta övervinns och hänvisar till kategorin minus, lätt adresserade i proffsen. Således kan en multifunktionell specialist enkelt flytta mellan sfärer, mastera nya områden, arbeta vid korsningen av områden, vilket innehar stor innovativ potential. Stora ambitioner över tiden korrigeras och blir "friska", som vänder sig till en effektiv "motor" av akademiker i karriärstegen, de stimulerar till kontinuerligt lärande och självutveckling, som initialt läggs i universitetsstuderande.

Elena Kalinovskaya, Slangportal Nyhetstjänst