Eftersom det genomsnittliga antalet anställda bestäms. Online-kalkylator för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda

I vissa fall måste företag och IP beräkna det genomsnittliga antalet anställda. Varje år före 20 januari ger organisationen uppgifter om det genomsnittliga antalet anställda i FTS. Det genomsnittliga antalet anställda (SCH) är ett av de avgörande kriterierna för att få vissa fördelar. Till exempel måste SCR beräknas för att få möjlighet att tillämpa ett förenklat skattesystem (för att kunna använda patentsystemet, bör det genomsnittliga antalet anställda i undersökningsperioden inte överstiga 15 personer) för att få fördelar för vissa skatter eller till få ytterligare möjligheter att ha rätt till småföretag.

Medelantalet anställda består av tre komponenter:

det genomsnittliga antalet anställda
det genomsnittliga antalet deltidsanställda
det genomsnittliga antalet anställda som är involverade på grundval av civila kontrakt.

Dokument som reglerar beräkningen av det genomsnittliga numret

Förfarandet för beräkning och tillämpning av en sådan indikator, som SCR reglerar följande lagstiftningsakter:

Instruktioner för att fylla i formulär. Observationer godkända av order Rosstat nr 428 av den 10/28/2013;
Nk rf;
lag nr 209-Fz daterad 07.24.2007;
Tk rf;
brev av Finansdepartementets finansministerium nr 03-11-12 / 38 av 03/28/2013

Vilka kategorier av anställda ingår i beräkningen av mediumnummer?

Vid beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda (SSCR) beaktas alla anställda som de som deltog av arbetsplatsen och de som var frånvarande av andra skäl. I synnerhet anställda som beaktas

deltog i arbetsplatsen hela dagen, inklusive de som inte uppfyllde sina uppgifter på grund av driftstopp;
var på affärsresor (inklusive utomlands);
var på sjukhuset (med undantag för moderskapssjukhuset);
utförde regeringen eller offentliga uppgifter i stället för arbete;
de utförde sitt ansvar under en ofullständig arbetsdag (med undantag för externa parter).
var på probation;
var i nästa semester eller semester för utbildning, etc.

Följande kategorier av anställda ingår inte i beräkningen av SSCR:

anställda som kombinerar arbete i flera organisationer;
personal som arbetar med civilrättsliga avtal
anställda som inte gick till jobbet förrän utgången av anmälan av uppsägning
kvinnor på graviditet och förlossning;
anställda på barnomsorgsblad
serviceemen som genomgår service i Ryska federationens väpnade styrkor.

Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda

För att beräkna USChr är det nödvändigt att dela antalet anställda för varje dag med antalet dagar i designperioden. Vid bestämning av antalet anställda för en viss dag är det nödvändigt att ta hänsyn till alla kategorier som ingår i SSCR, oavsett om de deltog i arbetet eller inte. Samtidigt beaktas arbetstagare som uppfyller sina egenskaper under den reducerade arbetsdagen särskilt. Deras beräkning innefattar baserat på tid.

Exempel: Arbetstagaren accepteras för en position med en arbetsdagstid på 6 timmar. Det ingår i beräkningen av SSCR i detta belopp:

6 h / 8 h. \u003d 0,75 personer;

Det är viktigt att komma ihåg att om personalen flyttade till en förkortad arbetsdag på arbetsgivarens initiativ, bör beräkningen av SSCR inkludera kompletta enheter oavsett varaktigheten av arbetsdagen. Beräkningen av SSCR utförs med formeln:

mängden av antalet anställda för varje dag / antal dagar i den beräknade perioden

Exempel: I mars arbetade 53 anställda i företaget i 4 dagar, 55 anställda och 51 anställda i 6 dagar - 51 anställda. Beräkningen av SCM kommer att se ut så här:

(4 * 53 + 21 * 55 + 6 * 51) / 31 \u003d (212 + 1155 + 306) / 31 \u003d 53,96 personer.

SSR: erna måste avrundas till ett heltal, därför i vårt fall blir det 54 personer.

Beräkningen av SSCR för kvartalet utförs på grundval av indikatorerna för alla månader som ingår i den. Och beräkningen av SSCR för året är baserad på indikatorerna för varje kvartal, vilket inkluderar det.

Exempel: I januari uppgick SCCR till 50 personer, i februari - 47 personer, och i mars - 54 personer. Medelantalet för första kvartalet kommer att vara:

(50 + 47 + 54) / 3 \u003d 50,33 personer, eftersom resultatet måste komma till ett heltal, är kvarts-sccr avrundat upp till 50 personer.

Eftersom beräkningen är baserad på antalet kalenderdagar, och företag tenderar att arbeta på grundval av den 5-dagars arbetsvecka, på semester och helger är det nödvändigt att ta antalet anställda för arbetsdagarna före dem.

Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda

Efter beräkningen av SSCR är det nödvändigt att fastställa de externa partners och anställda som utför vissa skyldigheter för civilrättsliga avtal. För beräkningen av deltiden används samma metoder som för personal som arbetar en förkortad dag. Det är, deras deltagande beräknas i proportion till spenderad tid.

Beräkningen av SCR-enheten under kontraktens GP utförs vid beräkningen av hela enheten för varje dag under hela avtalets löptid, oavsett personalen, betalades ersättningen. Medelantalet beräknas genom summering av det genomsnittliga antalet anställda i var och en av de angivna kategorierna.

Företagets huvudindikatorer inkluderar information om det genomsnittliga antalet anställda. Denna beräkning ger antingen en revisor eller anställd av personalavdelningen. Listnumret är nödvändigt när du utarbetar rapporter i PF, skatt, Rosstat, IFTS, etc. Dessutom, i början av varje år, bör affärsenheter överföra en rapport. Tänk på hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda.

Medelantalet är Indikatorn för antalet anställda i bolaget, som var upptagna i det, vilket är giltigt i genomsnitt under en viss period.

Enligt de nuvarande standarderna i lagen måste det förvänta sig denna indikator som alla affärsenheter. Det här är inte bara en organisation utan också entreprenörer som är arbetsgivare.

Rapport om det genomsnittliga numret måste också skickas till nyligen registrerade ämnen. För dem tillhandahåller lagen en särskild period - senast den 20: e månaden efter registreringsmånaden i skatten. De ger också denna rapport med alla vid vissa tillfällen. Det innebär att det genomsnittliga numret för nyskapade organisationer är representerat två gånger.

Dessa data krävs vid beräkning av skatter, andra indikatorer, t.ex. storleken på den genomsnittliga månadslönen. Dessutom är det genomsnittliga numret ett kriterium som avgränsar de ekonomiska enheterna när de lämnas in av rapporter till skatte- och extrasgetsary-medel.

Viktig!Individuella entreprenörer som inte har anställda är befriade från leveransen av detta uttalande sedan 1 januari 2014.

Var ska man tillhandahålla och sätt att skicka rapportering

De befintliga bestämmelserna bestämmer att medeltalet ska ge upp av enskilda entreprenörer på registreringsplatsen, det vill säga bostad och organisationer på platsen. Om företaget har strukturella uppdelningar, bör det i allmänhet rapporteras för alla anställda, inklusive de som är anställda i filialer och separata kontor.

Denna rapport kan fyllas i manuell eller använda specialiserade program och internettjänster.

Du kan skicka in den till skatteinspektionen:

Genom att direkt presentera inspektören i ett pappersdokument - samtidigt måste två ämnen tjäna, på en av dem, ställer den ansvariga varumärket på mottagandet och returnerar det till företagets representant.
Sätt att skicka en rapport om papper via post med en bilagabeskrivning;
Med hjälp av elektronisk dokumenthantering - för detta bör företaget vara EDS och EDU-programmet.

Beroende på regionen av bolagets läge kan IFN: erna be om att skicka in till sin elektroniska kopia tillsammans med pappersdokumentet.

Datum för överlämnandet av rapporten från det genomsnittliga numret

Återigen noterar vi att rapporteringen ges till både redan giltiga och nya organisationer. Rapporteringsfristerna är följande:

För nyorganiserade organisationer (IP ingår inte här - senast den 20: e dagen i månaden efter den där den utfördes.
För befintlig organisation och entreprenörerVem har anställda information lämnas 1 gång per år - till 20 januari av året efter rapporteringen.
Vid likvidering LLC eller stängning av IP Denna rapportering måste lämnas till det etablerade datumet för borttagning från redovisning eller likvidation.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda

För att beräkna denna indikator är det nödvändigt att tillvägagångsett i samband med den betydelse som den har för inspektionsorgan. Vid beräkning av det är det nödvändigt att använda data, e och företagets anställda, tillhandahålla etc.

Många specialiserade program Om de bidrar med alla nödvändiga data kan det genomsnittliga numret beräkna automatiskt. Men företagets specialist är önskvärt att fortfarande känna till metodiken för att beräkna denna indikator

Bestämning av numret varje dag i månaden

Först måste du ta reda på antalet fullt uttagna anställda hos företaget. På arbetsdagar är detta värde lika med antalet personer med vilka arbetsavtalen är undertecknade, inklusive de som är på affärsresor och på sjukhuset.

I det här fallet tar den här volymen inte hänsyn till:

Externa parter;
Anställda med kontraktsavtal
Anställda på mammaledighet eller vård för barnet;
Anställda i pedagogisk ledighet utan betalning
Anställda som arbetar i en ofullständig dag eller vecka. Samtidigt beaktas de för vilka den förkortade driftstiden enligt lag (till exempel ockuperade på platser med skadliga förhållanden) i beräkningen.

Viktig!Antalet arbetstagare på dagen anses vara detsamma som den sista arbetsdagen framför honom. Det innebär att arbetstagaren är avfyrade på fredag \u200b\u200bdeltar i beräkningen på lördag och söndag. Företag som inte har ingått ett enda anställningsavtal för den beräknade månaden "1", med hänsyn till deras ledare, även om han inte får lön.

Månadsberäkning av antalet anställda med heltid

Detta nummer definieras som antalet fullt arbetstagare för varje dag i månaden, dividerat med antalet dagar i månaden:

Cm \u003d (d1 + d2 + ... + d31) / cd, där:

D1, D2 ... - Antalet arbetstagare för varje dag i månaden;
KD - antalet dagar i månaden.

Exempel. I mars 1 till 17 mars arbetade 15 anställda i bolaget. Den 18 mars var således det totala antalet fram till slutet av månaden uppgick till 16 personer.

Vi får: (15 personer. * 17 dagar + 16 personer. * 14 dagar) / 31 \u003d (255 + 224) / 31 \u003d 15,45 Resultatet är inte avrundat.

Beräkning av det genomsnittliga antalet delaktiga anställda

Först måste du beräkna det totala antalet timmar som anställda inte är fulla av dag har utvecklats. Samtidigt betraktas dagar på semester eller sjukhus av antalet timmar som spenderas på den sista dagen före denna händelse.

Då bestäms det genomsnittliga antalet sådana medarbetare. För detta är den totala antalet timmar som används av dem i en månad uppdelad i en produkt av antalet dagar av arbete i månaden och antalet arbetstimmar per dag.

CN \u003d NÖD / RF / RD, där:

Nödsituationer - det totala antalet timmar för den månad som utvecklats av delvis upptagna medarbetare.
RF - Antalet arbetstimmar per dag, i enlighet med arbetsveckans varaktighet, som är etablerad i bolaget. Så, om en 40-timmarsvecka används, höjer den 8 timmar, 7,2 timmar är inställd på en 32-timmarsvecka, 4,8 timmar sätts om veckans varaktighet är 24 timmar;
Rd är antalet arbetsdagar i en månad, enligt kalendern.

Exempel. I mars arbetade en anställd i mars 24 dagar från den senaste månaden till polska. Med en varaktighet på 8 timmar var det 4 timmar om dagen.

Beräkning: 24 dagar * 4 timmar om dygnet / 8 timmar Vecka / 24 \u003d 96/8/24 \u003d 0,5. Det mottagna resultatet är inte avrundat.

Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda per månad

För att bestämma det totala antalet är det nödvändigt att lägga till det genomsnittliga antalet fullt upptagna och delvis upptagna medarbetare. Det slutliga värdet avrundas enligt de matematiska reglerna - mer än 0,5 uppåt och mindre - kasseras.

EFC \u003d cm + cn, där:

VM är antalet fullt ockuperade anställda för månaden.
CN - det resulterande antalet delvis upptagna anställda per månad.

Exempel. Ta källdata ovanför de beskrivna exemplen där anställda arbetade för mars.

Beräkning: 15,45 + 0,5 \u003d 15,95

Beräkning av genomsnittligt antal per år

Efter att kvantiteten räknades för varje månad bestäms det genomsnittliga numret för hela året.

För detta viks värdena för alla 12 månader och det resulterande numret är uppdelat med 12. Det totala antalet är avrundat i en stor eller mindre sida.

Cg \u003d (akutrum + nödrum + ... + hs12) / 12var

Nödsituationer1, CHS2 ... - det resulterande genomsnittliga numret för varje månad.

Om bolaget registrerades under året och inte fungerade hela perioden, är det slutliga beloppet fortfarande uppdelat med 12.

Förutom den årliga, för vissa rapporter är det nödvändigt att bestämma kvartalsnumret i genomsnitt. Det framställs i en liknande ordning, endast resultatet av tillsatsen av indikatorer för kvartalet är uppdelat i tre.

Ett exempel på att beräkna det genomsnittliga antalet anställda i organisationen

I det här exemplet har vi ingen delvis upptagen anställd. Allt arbete i full takt.

Beräknad månad	Källdata (antal anställda)	Beräkning av indikatorer
Januari	från 01 till 31.01.2015 - 16 personer.	16
Februari	från 01 till 25.02, 2015 - 17 personer; från 26.02 till 02/28/2015 - 18 personer.	Sedan den 1 februari till 25 februari 25 dagar i företaget fanns 17 personer och 3 dagar - från 26 februari till 28 - 18 personer, vi får: (17 * 25 + 18 * 3) / 28 \u003d 17,1
Mars	från 01.03 till 03/31/2015 - 18 personer.	18
April	från 01.04 till 04/30/2015 - 18 personer.	18
Maj	från 01.05 till 04.05.2015, -18 personer; från 05.05 till 05/31/2015 - 17 personer.	Sedan från 1 till 5 maj var det 18 personer, och från 5 till 31, 17 anställda, får vi: (4 * 18 + 27 * 17) / 31 \u003d 17,1
Juni	från 01.06 till 06/30/2015 - 17 personer.	17
Juli	från 01.07 till 31 juli 2015 - 17 personer.	17
Augusti	från 01.08 till 08/31/2015 - 16 personer	16
September	från 01.09 till 30 september 2015 - 16 personer.	16
Oktober	från 01.10 till 25.10.2015 - 16 personer; från 26.10 till 10/31/2015 - 17 personer	(2616+517)/31=16,2
November	från 01.11 till 30.11.2015 - 17 personer	17
December	från 01.12 till 12/20/2015 - 18 personer; Från 21,12 till 12/31/2015 - 16 personer.	(2018+1116)/31=17,3
Genomsnittligt nummer den 01/01/2016		(16+17,1+18+18+17,1+17+17+16+16+16,2+17+17,3)/12=16,89 Resultat - 17.

Straff för att inte passera genomsnittligt nummer

Om ett företag eller entreprenör inte lämnade i tid eller inte lämnade en rapport om det genomsnittliga numret, kan skatten innebära böter i antal 200 rubel för varje dokument (enligt NK).

Dessutom kan genom domstolen till den skyldiga tjänstemannen åläggas med ett straff på 300-500 rubel. (enligt Coap).

Men även om straffet betalades måste företaget eller entreprenören fortfarande lämna in det.

Också, inte en rapport kan betraktas som en skatt som en försvårande omständighet när andra liknande överträdelser uppträder. Detta kommer i sin tur att medföra i framtida överlappande påföljder i en dubbel storlek.

Medelantal Form 2016

(Form av KBD 1110018).

I det genomsnittliga numret (SCCH) inkluderar endast arbetstagare för vilka ditt företag är en arbetsplats. Därför kommer SCS inte att falla partners och anställda.

SSC för året, kvartalet och någon annan period i mer än en månad beräknad på grundval av SCS för varje månad av denna period s. Avsnitt 79.6, 79.7 i Rosstats instruktioner. Till exempel, SCC i januari - augusti - 23 personer och i september - december - 27. Då är SCCH för året - 24.33 ((23 personer x 8 månader + 27 personer x 4 månader) / 12 månader). Resultatet är avrundat till hel - 24 personer.

För att beräkna SCCH i en månad är det nödvändigt att vika SCCH av fullt upptagna arbetstagare och det genomsnittliga antalet inte fullt uttagna anställda. Inte helt upptagen - det är bara de som arbetar deltid efter överenskommelse. De som är ofullständigt förlitar sig enligt lag, överväga hur fullt upptaget s. 79.3 Instruktioner.

SCCH helt ockuperade anställda per månad räknar på grundval av sin lista med siffror för varje kalenderdag i månaden s. 76 instruktioner. Till exempel, en lista över $ 1: a dag - 30 personer, och från 22 till 30 juni - 31 personer. Då är SCCH för juni 30,3 (((30 personer x 21 dagar. + 31 personer x 9 dagar.) / 30 dagar.). Med tanke på avrundning - 30 personer. s. 79.4 Instruktioner.

I listan över siffror, inkludera alla fullt anställda som är listade i ditt företag för en viss dag. Det spelar ingen roll, man arbetade på denna dag, var på semester eller sjukskrivning. Det är inte nödvändigt att ta hänsyn till endast arbetstagare under graviditet och förlossning, obetalda skollov och som inte arbetar med barnomsorg. Om på semester för barnomsorgsarbetare fungerar, ingår det i beräkningen s. 79.1 Instruktioner.

Kolven nummer på helger och helgdagar är lika med föregående arbetsdag. s. 76 instruktioner. Till exempel avfärdade en anställd på fredag, det är nödvändigt att inkludera i listan över lördag och söndag.

Exempel. Beräkning av det genomsnittliga numret för månaden

Den 01.08.2019 i organisationen av 24 fullt anställda. Den 9 augusti gick en av arbetarna till decen.

Förteckningen över anställda den 1 augusti 8 (8 dagar) - 24 personer; Den 9 augusti 31 (23 dagar) - 23 personer.

SSC för augusti, med hänsyn till avrundning - 23 personer. (((24 personer x 8 dagar + 23 personer x 23 dagar.) / 31 dagar.).

Det genomsnittliga antalet inte helt upptagna arbetstagare i en månad anser att formeln s. 79.3 Instruktioner:

Antalet arbetstimmar i månaden ser i produktionskalendern. I arbetarna, sätt på och arbetsdagar per semester och sjukhus. För varje sådan dag, ta hänsyn till samma timmar som en person som arbetat den sista dagen innan du lämnar eller sjukt ledighet.

Exempel. Beräkning av genomsnittligt antal med deltidsarbetare

Från och med 01.04.2019 är 37 anställda i organisationen:

33 - med full arbetstid
två externa parter;
två med deltidsarbetare som tillbringade i april 203 timmar.

I april 2019 - arbetstid.

Calch Beräkning för april 2019

Listan över fullt ockuperade anställda:

den 1 till 18 och 23-30 (26 dagar) - 33 personer;
den 19-22 april (4 dagar) - 32 personer.

SCC helt ockuperade anställda - 32,9 personer. (26 dagar x 33 personer. + 4 dagar. X 32 personer) / 30 dagar.).

Det genomsnittliga antalet inte helt upptagna medarbetare är 1,2 personer. (203 timmar / 175 timmar).

SCCH av alla anställda, med hänsyn till avrundning - 34 personer. (32,9 + 1,2).

Varje dag väljer vi viktig nyhetskonto, vilket sparar din tid.

Bland majoriteten av dokumentationen som tillhandahålls skatteservice är det värt att fördela det genomsnittliga antalet anställda. Det serveras årligen fram till 20 januari. Det är möjligt att beräkna det med hjälp av enkla formler, med en arbetstidsredovisning och veta egenskaperna för beräkningen av detta värde.

Definition

Genomsnittligt antal - Det genomsnittliga antalet anställda som är involverade i företaget vid ett visst tidsintervall. Detta värde används för vissa skatteverksamheter, såväl som i statistisk analys och redovisning. Det beräknas direkt av organisationen under en viss tid, vanligtvis - ett år, men i vissa fall - en månad eller några månader, kvart.

Huvuddokumentet, på grundval av vilka alla beräkningar görs - Förteckningen över personer som arbetar hos företaget under den tidsperiod som rapporten lämnas in.

Enligt gällande lagstiftning är IP och chefer för organisationer skyldiga att årligen lämna in information om SCC i skatteservice under det gångna året. Dessa data beaktas vid bekräftelse av förmåner och används för att verifiera överensstämmelse med arbetskoden för arbetskoden.

Metoden för beräkning beskrivs i detalj i storleksordningen Rosstat nr 278, som godkändes den 12 november 2008.

Vem är SCHC?

Företaget omfattar:

Personer anställda av anställningsavtalet, som utförs både permanent och tillfälligt arbete.
Arbetare som får lön i företaget.

SCCH Personer

I SCC inkluderar inte beräkningarna:

Deltid personer eller så kallade externa parter;
Kvinnor på mammaledighet;
Personer i dålig utbildningsresa
Personer som ingått ett civilrättsligt avtal med företaget.
Personer omdirigeras till en annan arbetsplats utanför detta företag genom order;
Anställda (till exempel i en utländsk gren av företaget) översätts till drift);
Advokater;
Praktikanter och studenter som får stipendier som betalning;
Företagets ägare i händelse av att de inte är anställda medarbetare och inte får lön på den.
Skriva en ansökan om beräkning på egen hand och arbetstagare, oavsett om ansökan tecknades eller inte.
Anställda med deltid. Undantag - Denna varaktighet är fastställd enligt lag. Till exempel, arbeta med "skadlig" produktion.

Man måste komma ihåg att anställda som arbetar för en ofullständig ränta redovisas i beräkningen i beloppet av kursen (0,5, 0,75).

Ansvarsfull person

Det är engagerat i att utarbeta rapporten eller direkt entreprenör, företagets ägare eller chefsredovisningen. Därefter matas data in i form av KND 1110018. Du kan skicka en färdig rapport till en skatt som via post och ge personligen.

Formler

Vid beräkning beaktas antalet anställda på listan direkt från bordet. Denna siffra likställs med det totala antalet personer som är belägna på ett sjukhus eller på semester. Det bör komma ihåg vem som beaktas vid beräkning av SCCH, och vem är det inte.

Till exempel sysselsätter ett företag 30 personer. Den 30 juni, Ivanova I.i. Beläget i dekretet och tullsatsen för Petrova A.A. är 0,75. Således är antalet anställda som kommer att beaktas vid beräkning, den 30 juni är 28.75.

Numret i icke-arbetsdagar är lika med den senaste arbetsdagen som visas före helger eller helgdagar.

Till exempel, på fredag, var listan över företag 25 personer, det betyder att det i helgen också är lika med 25.

För att sammanställa beräkningar är det nödvändigt att räkna med månadsvis Ssc i en månad. Vi använder formeln:

Ccchm \u003d (sch1 + sch2 + ... + cc) / cdm, där:

SCHM -månatlig sch;

SCH1 ... SCPSM -antalet anställda som kom till jobbet på den angivna dagen. Det är värt att komma ihåg att inte alla anställda kan beaktas i beräkningarna.

KDM.- månadens längd i dagarna.

Ta till exempel beräkningen av SCCH för mars. Från 1 till 15 var antalet anställda som ingåtts i förteckningen för beräkning av anställda 89 personer. 16 Avanteva A.P. Gone to decret, Ivanov I.I. Han skrev ett uttalande på egen begäran och trots att ledningen inte undertecknade det, slutade att gå till jobbet. Antalet siffror fick en advokat Ivanova A.i. och revisor Antonova V.I. 0,5 satsningar.

Följaktligen, från 1 mars till 15 mars, arbetade ett företag - 89 personer, från 16 till 18 - 87 personer, från 18 till 31 till 87,5, eftersom advokaten inte beaktas i beräkningarna och Antonova V.I. Arbetar deltid.

Scchm \u003d ((15 * 89) + (87 * 2) + (87,5 * 14)) / 31 \u003d (1335 + 174 + 1225) / 31 \u003d 88,19. Runda det resulterande värdet till ett heltal och få 88 personer.

Följaktligen är SCC 88 personer.

Årlig SCCH har följande formel:

SSCHG \u003d (SCC1 + SSC2 + ... + SCC12) / 12, där:

Ssch - Årlig SCCH;

Ssc1 ... ssc12 - Sch för varje månad;

12 – Antal månader per år.

Till exempel, på företaget "nov," är SCCH för de första tre månaderna 156 och personen, i följande fyra - 125 personer, för de senaste tre - 135 personer, augusti 176, september - 145.

CCM "Nov" "för året är:

Sschg \u003d (156 + 156 + 125 + 125 + 125 + 156 + 135 + 135 + 135 + 176 + 145 + 125) / 12 \u003d 1694/12 \u003d 141,16.

Detta nummer ska avrundas till det hela enligt matematiska lagar. Eftersom antalet efter semikolonerna är mindre än 5, kommer SCCH för året att vara 141 personer.

Särskilda fall av beräkning

Om företaget öppnades i mitten eller i slutet av året, då vid inlämning av en årsrapport, bör SCC behandlas enligt ovanstående formler. Samtidigt, trots företagets öppningsdag, är det totala antalet arbetade på en månad dividerat med 12.

Till exempel öppnades "fönsterdörrarna" -organisationen den 1 december. Det genomsnittliga antalet anställda är 144 personer. Genomsnitt per år \u003d 144/12 \u003d 12 personer.

Data Leveranstid

Enligt artikel 80 punkt 3 i Ryska federationens skattekod bör uppgifter om det genomsnittliga antalet anställda för öppna företag ges till 20 januari varje år.

Nyligen registrerade eller omorganiserade företag är skyldiga att lämna in uppgifter till den 20: e efter dagen för öppnandet eller omorganisationen av månaden.

Till exempel öppnas företagets "dörrar och Windows" den 28 augusti, därför måste de ge data fram till den 20 september.

Lämna in uppgifter till skattekontoret på arbetsplatsen för organisationen eller IP.

Straff

Överträdandet av förfarandet för att tillhandahålla information om SCS ansvarar i enlighet med punkt 1 i Art. 126 NK:

Underlåtenhet att lämna in information - böter på 200 rubel;
Ofullständig inlämning av information - Böter på 300 till 500 rubel.

Video: Förberedelse och skickning SCC i 1C

Beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda utförs av företagets huvud eller revisor på grundval av arbetstidens redovisningstabell och går till skatteservice varje år till 20 januari.

Instruktion

Det finns kolvarbetare, mitten och sekundär. Samtliga anställda i företaget har ingått en förteckning över företag som har ingått en permanent, tillfällig (inklusive säsongsbetonad) grund i listan. I regel beaktas det i enlighet med handlingarna i de primära bokslutet (fliken Arbetstidsredovisning). Alla arbetstagare beaktas, även om av någon anledning (semester, ytterligare semester, sjukdom, resor, studie, etc.) de var frånvarande. Antalet anställda på helgen eller festdagen motsvarar antalet föregående dag.

Medelantalet är direkt beroende av listan. Det elimineras helt av arbetstagare som är under graviditet och förlossning för barnomsorg. Deltidsarbetare beaktas i proportion till spenderad tid. Och du behöver veta att det här objektet endast distribueras på de som arbetar i detta läge för personliga uttalanden. Om det inte finns några uttalanden, övervägs heltiden. Tillhör inte denna kategori av anställda som arbetar i enlighet med lagen (omvårdnadsmödrar, om en anställds ålder är mindre än 18 år som arbetar med skadliga arbetsförhållanden etc.).

I det genomsnittliga numret (det är viktigt när man beräknar företagets ekonomiska resultat, såsom arbetskraftproduktivitet, tar den genomsnittliga lönen för anställda) dessutom hänsyn till externa partners och personer som har ingått civilrättsliga avtal. De anses också proportionellt tillbringade tid.

Medelantalet beräknas under en viss period: för en månad, för kvartalet, för året. Även om inte alla dagar arbetar under perioden är det nödvändigt att dela under hela perioden. Så om företaget började arbeta inte från den första dagen i rapportperioden, går beräkningen under hela perioden: den första dagen i OJSC Erudites arbete - 19 augusti, antalet 16 personer, i genomsnitt kommer det att vara (16hell x 13dn) / 31dn \u003d 6.7hel, t .e.7 man.

Beräkna på enkla exempel.

Exempel 1: Vi överväger det genomsnittliga antalet OJSC-erudit för september. Operationssätt 5-dagars heltid - 8 timmar. I september: 12 nummer antog 5 personer (varav 2 personer är deltid - man arbetar 4 timmar, ytterligare 6 timmar); 15 nummer - 1 person avfyrade; Den 27: e - En arbetare gick på graviditet och förlossning. Medelantalet enligt tabell 1 kommer att vara:

560 personer / 31k.dn \u003d 18.06, dvs. 18 personer ..

Förklaring av arbetstagarnas beräkning: En person arbetar 4 timmar, d.v.s. 4: e / 8: e \u003d 0,5; Den andra är 6 timmar, d.v.s. 6: e / 8: e \u003d 0,75. Totalt från den 12: e dagen på deltid - 1,25 personer.