Полное руководство по удалённой работе, основанное на личном опыте. Что такое удаленная работа и как преуспеть, работая дома

Я убеждена, что удалённая работа — это будущее нашей планеты. Не в единичных проявлениях, как это происходит сейчас, а в масштабах всего населения Земли. Сегодня технологии развиваются с бешеной скоростью, и порою всем нам кажется, что мы — герои какой-то футуристической книги.

Технологический прогресс ошеломляет, поражает, вдохновляет и пугает одновременно. Но одно можно сказать с абсолютной уверенностью: ещё никогда у человека не было столько возможностей в любой жизненной сфере. Особенно это касается работы — основной составляющей жизни человека. В этой статье я хочу детально рассмотреть меняющий сознание феномен XXI-го века — возможность удалённой работы.

Что такое удалённая работа

Казалось бы, всем понятно, что удалённая работа — это когда сотрудник не привязан к своему рабочему месту, и выполняет свою профессиональную функцию «дистанционно». Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.

Тем не менее, во многих случаях на людей, работающих удалённо до сих пор смотрят с прищуром, отождествляя их с чём угодно, но только с не честным трудом. Большинство людей, совершенно не понимает словосочетания «удалённая работа», не смотря на то, что это же самое большинство ежедневно пользуется всеми благами интернета.

Поверьте, я знаю это не понаслышке. У нас через день спрашивают: «А как это вы работаете удалённо? У вас свой бизнес? Чем вы занимаетесь? Как именно вы зарабатываете?» Кажется, у людей сложилось впечатление, что удалённая работа — для каких-то избранных. Это не так! Удалённая работа — это не бизнес, не халтура и не обман. Просто люди делятся на два типа: те, для кого интернет — это развлечение, а иногда и убийца времени, и тех, для кого интернет — это море возможностей и инструмент для заработка.

Удалённая работа - это обычная работа с трудовым договором, графиком, выходными, оплачиваемым отпуском, начальниками и подчинёнными, рабочими буднями, стрессами и дедлайнами. Всё как на классической работе в офисе, только вне офиса.

Чем удалённая работа отличается от фриланса

Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.

Слово «фрилансер» дословно переводится с английского freelancer , как «свободный работник». Это значит, что фрилансер не связан ни с какой компанией, он работает на разные компании, разных клиентов, и ищет их самостоятельно. Возможно фрилансер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, у него есть свой сайт, где он описывает свои услуги, или слава о нём ходит по интернету, и клиенты сами его находят. Возможно он активный участник таких специализированных сайтов, как fl.ru или freelance.ru , где заказчики и исполнители любой услуги находят друг друга.

Фрилансер находится в свободном полёте , у него нет графика, начальника, команды и чаще всего нет постоянной работы. Есть разные проекты - один-пять-двадцать в месяц - которые приносят ему доход. Это уже зависит от специализации и авторитетности специалиста. Удалённый работник имеет постоянный контракт с одной компанией , фиксированный рабочий день и фиксированную ежемесячную зарплату. Он не свободен в выборе проектов и задач, он делает то, что ему говорит его руководитель. Возможно он и сам кем-то руководит. Ведь сегодня существуют целые "распределённые" команды, где все сотрудники работают из разных городов и даже стран.

Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи

Есть ещё одна большая путаница в понятиях. И я очень хочу расставить все точки над «i». Что такое удалённая работа, вы уже поняли. Теперь давайте разберёмся в том, что такое заработок в интернете.

Работа в интернете — это выполнение определённых действий, которые приносят прибыль, но сам процесс работы и результаты труда не имеют выхода за рамки виртуальности. Я не буду рассматривать все возможные способы заработка в интернете, приведу лишь примеры. Есть специальные сайты, где любой пользователь интернета может выполнять задания и получать за них деньги: ставить лайки, оставлять комментарии, подписываться на паблики; кроме того, есть нашумевшие бинарные опционы и другие финансовые операции, разбираясь в которых можно получать деньги; существуют всевозможные инфопродукты — курсы, лекции, электронные книги, авторы которых также зарабатывают.

В чём здесь отличие от удалённой работы и от фриланса? Интернет в такой работе - это не просто инструмент связи, а непосредственно материал для заработка. Грубо говоря, удалённая работа и фриланс возможны и без интернета - специалисты выполняют задачу дома (например, делают кадастровые расчёты или бухгалтерские отчёты) и лично привозят в офис на флешке или отправляют документы по почте. Интернет не нужен. А именно "заработок в интернете" без интернета не возможен.

Мифы об удалённой работе

Миф 1. Удалённую работу найти очень сложно.

Реальность: Найти удалённую работу также сложно, как и обычную работу. Всё зависит от ваших знаний, опыта, личных качеств, целей и т.д. На удалённые позиции также нужно проходить интервью, тесты, показывать портфолио.

Миф 2. Удалённая работа подходит не всем.

Реальность: Дистанционный рынок труда развивается с каждым днём. Я уверена, что через пару лет, даже типично «прикладные» профессии типа врачей, учителей и даже уборщиков найдут себя в удалённой работе. Спектр удалённых вакансий намного шире, чем мы привыкли думать.

Миф 3. Удалённые работники получают меньше, чем офисные.

Реальность: Возможно на рассвете удалённой работы, как явления, такая дискриминация имела место быть. Сейчас это не так.

Миф 4. Удалённый работник не может построить карьеру.

Реальность: Если вы поняли главный тезис этой статьи, то этот миф для вас уже не актуален. Удалённый работник — обычный работник, и если он достоин повышения, его повысят.

Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника

Плюсы	Минусы
Свобода перемещений: удалённый сотрудник может работать дома, в парке, в кафе, на пляже, путешествовать по миру.	Постоянный поиск хорошего интернета: любое самое сказочное место для работы может оказаться адом для удалённого сотрудника, если там плохой интернет.
Удобное рабочее место: тёплая кровать с горячим какао, гамак между пальмами, шум прибоя — всё что угодно для вашего вдохновения. Работать можно голым, в пижаме, без макияжа и причёски.	Расходы на воду, туалетную бумагу, электроэнергию и интернет — это ваша забота, компания этого не оплачивает. Также вы сами обеспечиваете себя необходимым для работы оборудованием.
Экономия времени на дорогу и сборы: не нужно добираться до офиса с пробками или на метро. К тому же — никаких утренних стрессов. Сэкономленное время можно потратить на семью, самообразование и отдых.	Весёлых пьяных корпоративов с коллегами больше не будет. Хотя, для кого-то это плюс.
Нет лишних отвлечений от рабочего процесса: коллега за соседним столом не будет доставать анекдотами, а обеденный перерыв можно больше не посвящать обсуждению новогоднего подарка начальнику.	Новогодних и любых других подарков у вас не будет. Зато в шумном кафе могут также помешать вашей продуктивной работе.
Если вы интроверт, то представить более идеальную для вас работу невозможно.	Если вы экстраверт, то вам будет не хватать общения за чашечкой чая, коллективных приколов и возможности завести новых друзей. Хотя удалённо завести друзей тоже можно.

Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя

Плюсы	Минусы
Удалённый сотрудник более мотивирован: он не обязан сидеть в офисе восемь часов. Он выполняет свои задачи, чем быстрее он их выполнит, тем больше у него будет личного времени. Как показывает практика, чаще удалённые сотрудники работают даже больше восьми часов, т.к. они увлечены задачей и хотят завершить её.	Настроить грамотную работу «распределённой» команды не так уж просто. Необходимо тщательно продумать систему отчётов, коммуникации, онлайн-планёрок и так далее.
Выбор соискателя не ограничивается одним городом: можно выбрать в свою команду самого талантливого специалиста в отрасли, даже если он живёт в другой стране.	Кадровая служба должна быть готова к процедуре официального оформления удалённых сотрудников. Это влечёт за собой дополнительные операции, например, пересылку контракта, оформление денежных переводов и т.д.
Экономия расходов на аренде рабочего места и изнашивании оборудовния, а также других сопровождающих тратах: удалённый сотрудник берёт на себя расходы, к примеру, за поломку компьютера.	Если работодатель не обеспечивает сотрудника необходимым оборудованием, он не имеет права требовать определённых вещей. Например, в случае форс-мажора: поломки компьютера, отключения электроэнергии или землятресения в месте, где работает сотрудник, работа временно будет приостановлена, и это нужно всегда иметь в виду.

Рейтинг востребованности удалённых профессий

Я изучила несколько крупнейших российских и международных сайтов, на которых регулярно публикуются новые удалённые вакансии, также проанализировала популярные страницы с актуальными предложениями о работе в социальных сетях. На основе этого исследования я составила рейтинг самых востребованных удалённых профессий на сегодняшний день.

Информационные технологии: программисты, всевозможные разработчики, HTML-верстальщики, SEO-специалисты и другие.
Финансовый сектор: банковские специалисты, бухгалтеры, эксперты-сметчики, финансовые менеджеры проектов и другие.
Продажи: менеджеры по продажам, операторы call-центров и другие.
Образование: всевозможные репетиторы, тренеры, авторы студенческих работ и другие.
Административная сфера: помощники, администраторы по сбору заявок, расшифровки текстов, операторы баз данных и другие.
СМИ, маркетинг, реклама: PR-специалисты, SMM-специалисты, копирайтеры, журналисты, интернет-маркетологи, редакторы сайтов и другие.
HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу и другие.
Дизайн, фото, видео: графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы, фото- и видеосъёмка, видеомонтаж, создание видео-роликов и так далее.
Консультирование: менеджеры проектов, консультанты и другие.
Другие: переводчики, менеджеры по туризму, страховые агенты и другие.

Способы найти удалённую работу

Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.

Поговорите со своим начальником. Возможно он захочет перевести вас на удалённую позицию с посещением офиса один раз в неделю, а затем и вовсе без участия в еженедельных планёрках. Лично у нас был такой опыт, это работает на практике. Даже если у вашей компании пока нет ни одного удалённого сотрудника, вы можете стать первопроходцем.
Просмотрите многочисленные сайты по поиску работы. Даже на том же HH.ru на сегодняшний день доступно более 12 тысяч удалённых вакансий. Существуют специализированные сайты по поиску именно удалённой работы. О них я напишу в отдельной статье, т.к. у меня накопилась неплохая база классных ресурсов.
Обратитесь к профильным специалистам , которые профессионально подготавливают людей к удалённой работе, помогают переквалифицироваться, если это нужно, консультируют, обучают и помогают с трудоустройством. Сегодня существует множество свободных консультантов по удалённой работе, а также вебинаров, книг, статей, в которых эксперты делятся секретами по поиску удалённой работы.

Если вы действительно заинтересованы в удалённой работе, но совершенно не знаете с чего начать, я советую обратить внимание на . «РД2» - одна из наиболее динамично развивающихся компаний в области онлайн-обучения удаленной работе. Компания была основана в 2012-м году, и сегодня - это международная организация, которая обучает удаленной работе русскоязычных людей более чем из 30 стран мира на пяти континентах. Команда компании состоит из 65 человек, и все сотрудники трудятся удаленно из разных уголков планеты.

Компания проводит уникальные тренинги, которые помогают людям найти их сильные стороны и применять для заработка в новой для себя сфере. Девиз компании: «Удалённая работа найдётся для каждого» , что я полностью разделяю.

Заключение

Удалённая работа позволяет управлять своей жизнью, дарит больше свободы, больше возможностей, а это именно то, о чём мечтает среднестатистический менеджер среднего звена в любой стране. Крупные международные корпорации давно уже практикуют частично удалённый график для сотрудников, а молодые эффективные стартапы вообще редко рассматривают стандартные офисы как пространство для рабочего процесса.

В России удалённая работа, как явление только начинает свой путь. В больших городах всё больше компаний открывают удалённые позиции, а люди всё больше стремятся именно к такой работе. Но в нашем менталитете такой странный подход к работе всё же пока не укладывается. О чём свидетельствуют многочисленные недопонимания, мифы и стереотипы в отношении удалённой работы.

К сожалению, я не нашла ни опросов, ни конкретной статистики по этому поводу. Лишь по личному опыту могу сказать, что среди молодёжи всего мира удалённая работа — это не просто модный тренд, а максимально приемлемый образ жизни, в котором работа, семья, путешествия, досуг и хобби сочетаются сбалансированно.

Я долго собирала информацию и свои мысли по этому поводу, поэтому статья получилась большой. Надеюсь, вы воспримите её как основу для размышлений и собственных выводов, а не как истину в последней инстанции. Поделитесь в комментариях тем, что вы думаете по поводу удалённой работы? Есть ли у вас подобный опыт? Что бы вы добавили к моим тезисам?

Следующая статья

Все мы слышали про удаленную работу. Современные средства коммуникации, цифровой мир, который окружает нас, создают условия для эффективного ведения бизнеса и комфортной жизни. Нам нет нужды идти в банк, чтобы оплатить коммунальные счета. Сделав покупку в интернет-магазине, мы оплачиваем её с помощью электронных платёжных систем, а товар нам доставят до дверей. Что значит удаленная работа для обычного человека? Подходит ли удаленная работа для студентов, рабочих, инженеров? Какие навыки необходимы? Стоит ли делать её основным источником дохода? Вопросов масса, а ответов… ещё больше. Интернет завален различными предложениями и вакансиями. Давайте попробуем разобраться. Как пример – работа на Kwork.

Преимущества удаленной работы

Первое преимущество удаленной работы – отсутствие обязательного места сбора работников. Вы не привязаны географически к своему работодателю. Нет утомительной дороги на работу и с работы. Нет необходимости покупать деловой костюм, следовать дресс-коду, сидеть на планёрках, вкушать все «прелести» офисной жизни.
Второе преимущество – уровень оплаты труда. Работодатель может быть из любой точки мира. Уровень жизни везде разный. Стоимость одной и той же работы может сильно отличаться как в большую, так и в меньшую сторону.
Третье преимущество – время работы. В основном, платят за выполненное действие. Как быстро и в какое время суток вы его выполните — зависит только от вас. Есть, конечно, и такая удаленная работа, на которой необходимо быть на связи с… и до… определённого времени. Например: оператор колл-центра или онлайн-консультант.
Четвёртое преимущество – социальное равенство. Не имеет значение пол, возраст, внешний вид, количество детей, вероисповедание и здоровье. Главное – насколько профессионально выполнена работа.

Недостатки удаленной работы

Первое и главное – необходимость строгой самодисциплины и ответственность.
Второе – на создание рабочего места необходимо тратить собственные средства. Зато его можно сделать максимально комфортным для себя.
Третье – неопределённость карьерного роста. Однако ни один здравомыслящий работодатель не откажется от услуг хорошего работника.
Четвертое – есть риск нарваться на мошенников. Но от этого никто не застрахован и на обычной работе.

Кому в первую очередь подходит удаленная работа и где её искать

Учитывая, как стремительно развивается такой вид деятельности, удаленная работа подходит всем – и высококлассному специалисту и человеку с небольшим опытом. В Сети существует достаточно много специальных площадок – бирж, созданных для коммуникации между заказчиками и исполнителями. Например – магазин фриланс-услуг Kwork.

Работа на Kwork

Kwork – это новый формат сервиса для поиска удаленной работы. Создатели взяли за основу идею продажи услуги по фиксированной цене в 500 рублей. Исполнитель создаёт кворк – карточку услуги, в котором подробно описывает, что он сделает за эту сумму. Точнее за 400 рублей, так как 100 рублей комиссия системы. Заказчик отбирает необходимое ему количество кворков в корзину, как в магазине и оплачивает. Исполнитель выполняет работу. Отдаёт на проверку заказчику. После подтверждения правильности выполнения заказчиком получает оплату. Все очень просто.

Сервис создаёт максимально комфортные условия для работы как исполнителя, так и заказчика. Регистрация простая – используйте электронную почту или аккаунт в социальных сетях. После регистрации необходимо заполнить личный профиль. Напишите кратко о своих навыках и опыте или в какой области специализируетесь.

Теперь можно переходить к созданию кворка – карточки услуги. Подробно опишите свои услуги. Так как все кворки делятся на категории, то при создании будут появляться различные поля для заполнения. Очень хорошая подсказка. Дорогостоящие услуги можно разбить её на несколько кворков. Затем кворк отправляется на модерацию. Если всё заполнено корректно и соответствует правилам, то услуга появляется в витрине.

Созданный кворк остаётся активным год. При необходимости может быть временно отключен.

Сервис Kwork — гарант соблюдения как прав заказчика, так и прав исполнителя. Заказчик не сможет не оплатить выполненную работу, если она полностью соответствует описанию в кворке.

Репутация исполнителя (звёзды) – важный показатель для потенциального заказчика. На неё влияет как количество выполненных заказов, так и отзывы клиентов.

Работа мечты — это миф или реальность? По статистике, совсем небольшому количеству соискателей удается устроиться на хорошую, интересную и высокооплачиваемую работу. Многие ищут подходящие вакансии долгие месяцы, и, частенько, попытки поиска бывают безрезультатными.

Но даже если вы и работаете, казалось бы, на неплохой должности — всегда можно испытывать дискомфорт от рабочей нагрузки или сложных отношений внутри коллектива. Бешеный ритм мегаполисов сильно утомляет и люди испытывают стресс от раннего пробуждения, задержек на службе, неожиданных авралов, суровой критики начальства.

Большое количество сотрудников задумывается о смене рабочего места. Но будет ли это панацеей? Самые предприимчивые люди подумывают об открытии собственного дела, ведь всегда приятно трудиться на себя. Как показывает практика, свой бизнес дело хлопотное и требующее больших затрат. В таком случае, остается один вариант, удаленная работа или фриланс.

Удаленная работа – это возможность работать в удобное время и не зависеть от местоположения. Главное, чтобы был интернет. Работодателю неважно сколько часов в день вы работаете и где вы находитесь. Его интересует только результат.

В чем разница между фрилансом и удаленным трудоустройством?

Некоторые люди путают эти понятия и считают, что фриланс и удаленное трудоустройство — это одно и то же. Но эти типы работы диаметрально противоположны по своей сути. Удаленное трудоустройство, как правило, официальное.

Вы находите подходящую вакансию и подписываете всю необходимую документацию без особых проблем по электронной почте или в офисе работодателя. А фриланс представляет собой работу без гарантии официального трудоустройства.

Трудятся на биржах или сотрудничают с заказчиками напрямую и получают деньги по факту выполнения той или иной услуги. Но, по привычке, фриланс также называют удаленной работой. Кажется, что удаленка — это настоящий рай.

Удаленная работа требует от человека высокой самоорганизованности

Вы сидите в теплой домашней обстановке или за чашечкой кофе в кафе и, не спеша, выполняете свои трудовые обязанности. Но это далеко не так. Порой трудиться удаленно бывает очень сложно, вы должны знать множество нюансов и быть готовыми к подводным камням в этой сфере.

Плюсы и минусы работы

Вам кажется, что удаленная работа сплошь состоит из плюсов? Совершенно нет. Как и в любом деле, здесь есть свои достоинства и недостатки. Плюсы удаленной работы:

Свободный график труда
Экономия на дорогу, обеды, одежду для офиса
Выбор места дислокации. Важно, чтобы интернет был всегда у вас под рукой. Можно жить в крупном мегаполисе, небольшом городе или даже в маленьком селе. Работодателю не принципиально ваше место нахождения
Вы сами распоряжаетесь своим рабочим временем и расценками на свой труд
Вам никогда не откажут в трудоустройстве из-за внешнего вида, пола или возраста

А теперь поговорим о минусах удаленной работы:

Надо иметь самодисциплину, лень — непозволительная роскошь для таких работников
Призрачные перспективы карьерного роста, которые напрямую зависят от трудоспособности и профессионализма сотрудника
Гиподинамия, отсутствие мотивации хорошо выглядеть
Отсутствие вербального живого общения с другими людьми
Есть риски встречи с недобросовестным работодателем

Как видите, плюсов и минусов такой работы масса. Выбирать или нет удаленную работу — решать только вам.

Кем можно устроиться удаленно?

Чтобы трудиться удаленно, надо знать, какие специальности являются самыми популярными. С развитием интернета коммуникация между людьми на расстоянии существенно выросла. И теперь можно сотрудничать с работодателем, находясь даже на другом конце страны. Электронные платежные системы позволяют быстро и моментально оплачивать любой удаленный труд.

Довольно развито удаленное сотрудничество:

в рекламной сфере (продажа ссылок, поиск клиентов, размещение баннерной и медийной рекламы);
в сфере веб-программирования, построения сайтов;
востребованы услуги квалифицированных переводчиков;
в сфере наполнения сайтов контентом ( , рерайтинг, сео-копирайтинг);
в сфере менеджмента и документооборота (курьерские услуги, операторы для колл-центров, менеджеры по продажам той или иной продукции)

Кем устроится удаленно? Выбор профессии должен зависеть от ваших квалификационных знаний и навыков. Если вы ничего не понимаете в принципе сео-оптимизации сайта, то вы не сможете начать эффективную работу веб-мастером.

Но если есть желание овладеть новой профессией, всегда можно найти специальные бесплатные обучающие курсы. Важно знать то, что от вашего профессионализма будет зависеть и степень дохода. В мире удаленной работы нет определенных ставок на оплату труда, некоторые известные фрилансеры получают до 300 000 руб. в месяц.

Но на достижение таких высоких целей понадобится много времени и упорного труда.

Как найти удаленную работу?

Для начала вам надо определиться, в какой сфере вы хотели бы трудиться. Есть два основных способа поиска работодателей для удаленной работы: по месту проживания и через специализированные биржи во всемирной сети.

Если посмотреть сайты известных банков, служб доставки, рекламных агентств, то можно увидеть, что часто им требуются менеджеры, курьеры или специалисты в центры поддержки. Подобные объявления есть и на известных порталах для поиска работы.

Для работодателя будет плюсом, если вы лично придете на собеседования и покажете свой профессиональный уровень. Следующий вариант поиска удаленных вакансий, это так называемые биржи фриланса. На этих биржах вы можете без труда найти заказчиков для того, чтобы плодотворно и долго сотрудничать с ними.

Есть сайты, где требуется только работа с текстовым материалом, так называемые биржи копирайтинга. На других биржах можно работать не только автором текстов или переводчиком, но и веб-программистом, дизайнером, художником. Самые популярные сайты для удаленного труда:

Две крупнейшие биржи фриланса рунета, ежедневно на сайте появляются сотни разнообразных вакансий для работников.

Сайт, на котором трудоустройство с удаленными работниками оформляется официально. Есть несколько направлений для деятельности (туристическое дело, банковское дело, страхование).

Текстовые биржи для копирайтеров. Самые известные из них:

Сайты для удаленной работы, которые пригодятся программистам:

Биржи для кадровых работников и юристов:

Есть еще огромная масса бирж фриланса, которые можно найти без труда в сети интернет. Работа на них строится на партнерских отношениях. Работник выполняет задачу с учетом требований заказчика и получает за это определенную сумму денег.

Плюс такой работы заключается в том, что возможность заработка не ограничена, а минус кроется в непостоянстве заработков. Да и официально устроиться практически невозможно, если не брать во внимание предложения от сайта Workle.ru.

Если вас привлекает официальное трудоустройство, то можно присмотреться к предложениям банков, служб доставки, страховых организаций, провайдеров, предоставляющим услуги телекоммуникаций. Хорошие менеджеры требуются всегда.

Как обезопасить себя, работая удаленно?

Расписывая очевидные плюсы удаленной работы, не стоит забывать и о том, что на рынке труда есть масса мошенников, которые хотят воспользоваться бесплатно чужим трудом. Особенно часто в сети недобросовестных работодателей попадаются новички, которые не знают, как вести себя с заказчиком в сложной ситуации.

Мошенники рассчитывают на доверие потенциальных сотрудников и применяют самые разнообразные схемы обмана. Есть несколько правил, соблюдение которых позволит вам получать от удаленной работы только положительные эмоции:

Если вы устраиваетесь удаленно официально, обязательно поищите информацию о репутации фирмы, изучите отзывы работников, наличие лицензии у фирмы, сам трудовой договор.

Требуйте от работодателя трудовой договор

Работая на биржах фриланса, внимательно относитесь к предложениям сотрудничества напрямую.
Никогда не соглашайтесь работать без предоплаты.
Создайте о себе благоприятное впечатление, поработайте над своим портфолио.
Всегда выходите с заказчиком на контакт, старайтесь общаться.
Не соглашайтесь на слишком щедрые предложения, оценивайте свои силы.

Заключение

Используя эти нехитрые советы, вы сможете начать работать удаленно. При выборе подобной системы труда важно рассчитывать свои силы, подбирать наиболее подходящую специальность для себя, и помнить о том, что ваш заработок, прежде всего, зависит во многом от вашей самоорганизации.

Если вы интересуетесь заработком через Интернет, то обязательно подписывайтесь на мою информационную рассылку! Форма подписки находится ниже.

Что такое удаленная работа: обзор преимуществ и недостатков удаленной работы + 5 основных отличий удаленной занятости от фриланса + 5 перспективных профессий для работы дома.

Удаленная работа – это фраза, которая в последнее время всегда на слуху. Особенно часто ее можно услышать в разговорах студентов, и пенсионеров. Но что такое удаленная работа, и в чем разница между таким видом занятости и фрилансом, знают далеко не все.

Рассмотрим подробнее понятие удаленной занятости, ее плюсы и минусы, проанализируем отличия от фриланса и расскажем, какие специальности позволят стать успешным, не выходя из дома.

Что такое удаленная работа: детальное объяснение

Удаленной работой принято называть такой вид занятости, при котором регулирование рабочего процесса между начальником и подчиненным осуществляется через телефон или Интернет, другими словами, удаленно.

Особенности удаленной работы:

Организация рабочего места дома.

В отличие от других работников штата, вы работаете у себя дома и решаете все вопросы с начальством и коллегами через доступные средства связи.

Официальное трудоустройство.

Несмотря на то, что вы не работаете в офисе, вы являетесь официально трудоустроенным сотрудником компании.

Четкий рабочий график.

У вас есть определенные рабочие часы, как и у офисных сотрудников. Вам предоставляются выходные дни и отпуска, .

Такой способ трудоустройства уже стал неотъемлемой частью рабочего процесса ведущих компаний по всему миру. В России удаленная занятость также становится все более популярной.

Недавно проведенные, статистические исследования свидетельствуют о том, что к концу 2020 года 20% всех трудоустроенных россиян будут работать удаленно.

Во многом это связано с тем, что спектр профессий, позволяющих работать удаленно, расширяется каждый день.

Но большой выбор профессий, подходящих для дистанционной занятости – не единственная причина, по которой многие сотрудники предпочитают . Некоторые люди просто не могут работать в офисе, так как совмещают трудоустройство с другими видами деятельности.

Именно поэтому удаленными работниками чаще всего являются:

Студенты , желающие получить дополнительный заработок, не прерывая учебный процесс. Чаще всего молодые люди выбирают профессии переводчиков, операторов колл-центров, программистов.
Женщины в декретном отпуске , которые хотят не потерять профессиональные навыки и немного заработать. Очень часто молодые мамы во время декретного отпуска продолжают сотрудничество со своим работодателем, только удаленно.
Пенсионеры , чья пенсия недостаточна для жизни. Многие руководители радо предоставляют пенсионерам удаленные рабочие места, поскольку такие работники имеют большой опыт и могут положительно влиять на других подчиненных. К их числу относятся юристы, бухгалтеры, финансовые аналитики.

Преимущества и недостатки удаленной работы

1. Преимущества удаленной работы.

Комфортное рабочее место.

Первый плюс дистанционной занятости – это рабочее место у себя дома. Вы можете организовать его так, как захочется именно вам. Больше не придется сидеть в шумном, душном офисе, полном людей.

Свобода в организации рабочего времени.

Это утверждение, к сожалению, не всегда верно в отношении удаленной работы. Ведь если вы работаете оператором колл-центра, ваши рабочие часы строго регламентированы. Но остальные профессии зачастую не требуют работать с 8.00 до 18.00. Главное – быть на связи в обусловленное время.

Экономия времени и денег на проезде.

Раз уж вы работаете у себя дома, вам больше не нужно раньше вставать, чтобы добраться до офиса. Также не придется тратить время на вечерние пробки по дороге домой. Да и за проезд платить больше не нужно.

Свободная форма одежды.

Удаленные сотрудники не должны следовать дресс-коду. Можете носить удобную одежду и не тратиться на покупку очередного костюма.

Возможность совмещать трудоустройство с другими делами.

Если вы не должны работать строго по времени каждый день, вы можете совмещать свою работу и с учебой, и с материнством. Кроме того, можете делать перерывы, когда почувствуете в этом необходимость.

Удаленная работа имеет достаточно плюсов, что объясняет ее популярность. К тому же, как показывает практика, удаленные сотрудники зарабатывают на уровне штатных, а порой и больше них.

Но не следует забывать и о недостатках данного вида занятости.

2. Основные минусы дистанционной организации труда.

Обустройство рабочего места за свой счет.

Если в процессе удаленной работы вам необходим ноутбук или другая офисная техника, то вам придется покупать ее за свои деньги.

Проблемы с организацией рабочего времени.

В случаях, когда трудовой договор строго не регламентирует ваши рабочие часы, будет непросто заставить себя работать. Из-за неправильной организации труда вы можете работать и в выходные, и в праздничные дни. Поэтому нужно всерьез задуматься о тайм-менеджменте.

Недостаточная связь с начальником.

Бывает, что в силу отсутствия живого общения со своим начальством, сотрудникам тяжелее выполнять поставленные задачи, поскольку нет возможности быстро уточнить рабочие нюансы.

Отсутствие общения с коллегами.

Если вы человек общительный и любите работать в коллективе, то отсутствие общения может стать некоторой проблемой. Но если у вас достаточно друзей, проблема решится сама собой.

Словом, удаленная работа, подобно другим видам занятости, имеет свои преимущества и свои недостатки. Поэтому работать дистанционно или нет, зависит непосредственно от ваших возможностей и предпочтений.

Удаленная работа и фриланс: 5 основных отличий

Когда речь идет о том, что такое удаленное работа, многие ошибочно полагают, что удаленная работа является фрилансом. Но это утверждение неверно. Несмотря на то, что эти два понятия очень близки, они имеют много существенных отличий.

В то время, как удаленная работа – это та же работа, только у себя дома, фриланс – это самозанятость. Фрилансеры сами ищут заказчиков, выбирают проекты, над которыми хотят работать и организовывают рабочий процесс.

Назовем 5 наиболее существенных отличий между фрилансерами и дистанционными работниками:

ТОП-5 профессий для удаленной занятости

Теперь, когда мы разобрались, что представляет собой удаленная работа, проанализируем, какие профессии с дистанционной занятостью являются наиболее перспективными, и где искать вакансии.

Поскольку удаленная занятость и фриланс являются разными понятиями, значит, и варианты поиска рабочих предложений будут отличаться. Если фрилансеры занимаются поиском свободных проектов на биржах фриланса, то удаленные работники используют для поиска другие площадки. Но обо всем по порядку.

Начнем с перспективных профессий для трудоустройства на дому.

№1. Программист.

Программисты уже много лет являются самыми востребованными сотрудниками во всем мире. Но так как хороших программистов не очень много, спрос на эту профессию не падает.

Это одна из самых популярных дистанционных специальностей, потому что главное орудие труда таких сотрудников – это хороший компьютер. Кроме того, программисты довольно замкнутые люди и работать удаленно для них – большое преимущество.

В среднем, заработная плата грамотного программиста составляет до 200 тыс. рублей.

Где ищут работу удаленные программисты:

https://moikrug.ru — площадка, которая специализируется только на рабочих вакансиях в сфере IT-технологий. Более 32 000 компаний размещают здесь свои вакансии, 35% из которых – предложения работать удаленно.
https://www.superjob.ru — крупная площадка с большим количеством вакансий на постоянной основе. Предложения в сфере IT-технологий обновляются каждый день, на площадке имеется много вариантов для удаленной занятости.
http://www.job.ru — одна из самых крупных площадок, на которой ежедневно публикуется более 50 000 актуальных вакансий. Здесь можно найти работу, как удаленную, так и офисную, независимо от профессии.

Устроены данные площадки по одному принципу. Вам всего лишь нужно перейти на интересующий вас сайт и, с помощью заданных поисковых слов, отыскать нужную вакансию. Рассмотрим это на примере https://www.superjob.ru :

Подобные сайты позволяют быстро найти вакансию. Основной плюс таких площадок в том, что все компании, размещающие свои вакансии, проверены, и нет риска сотрудничества с недобросовестной организацией.

№2. Переводчик.

Переводчики, равно как и программисты, являются востребованными специалистами. Зарплата опытных переводчиков составляет до 150 тыс. рублей.

Очень многие популярные бюро переводов набирают в свой штат удаленных сотрудников. Связано это с тем, что такая профессия не требует обязательного наличия офисного помещения.

Еще один плюс такой профессии в том, что вам вовсе не нужно иметь специальное образование. Достаточно , всему остальному можно научиться в процессе работы.

Самые популярные бюро переводов, которые позволяют трудоустроиться дистанционно:

ТрансЕвропа (http://transeurope.ru ) – бюро переводов, которое нанимает переводчиков в штат на удаленной основе. Возможно сотрудничество и без оформления в штат.
ТрансЛинк (http://www.t-link.ru ) – организация, которая занимается всеми видами переводческих услуг. Здесь ищут штатных и внештатных сотрудников.
Партнеры (http://www.multiperevod.ru ) – бюро переводов в Москве, где можно найти вакансию удаленного переводчика с оформлением в штат.
Лингво Сервис (https://www.lingvoservice.ru ) – здесь можно найти вакансии переводчика для дистанционной формы занятости. Возможно трудоустройство штатным и внештатным переводчиком.

Схема поиска вакансий на этих площадках такая же, как и у рассмотренных выше. На каждом сайте имеются требования к соискателям. Советуем изучить их заранее, чтобы иметь больше шансов получить работу.

№3. Дизайнер.

Дизайнер – это еще одна профессия, которая позволит стать успешным человеком, работая на дому. Вы можете работать как обычным, так и веб-дизайнером.

Заработная плата удаленных дизайнеров достигает 120 тыс. рублей . Единственный нюанс такой специальности на дистанционной основе – , которое убедит потенциального работодателя в вашем профессионализме.

Эти площадки имеют много предложений для штатных сотрудников, но также предлагают вакансии для тех, кто хочет работать удаленно. Кроме того, здесь можно найти работу, даже не имея опыта в сфере дизайна.

№4. Системный администратор.

Системный администратор – это сотрудник компании, который следит за стабильной работой серверов. Эта профессия идеальна для занятости дома, поскольку все проблемы администратор может решать удаленно.

Оплата такой профессии очень хорошая – до 150 тыс. рублей . Но учитывая некоторые нюансы этой специальности, не каждый сможет занять должность системного администратора.

Особенности профессии системного администратора:

Необходимы определенные знания для начала работы в данной сфере.
Важно находиться на связи целый день, так как сбой в работе сервера может произойти когда угодно.
Необходимые качества сотрудника: внимательность, исполнительность, ответственность.

Если вы такими качествами обладаете и имеете представление о данной профессии, тогда эта специальность для вас. Целеустремлённые специалисты этой отрасли, работая удаленно, часто превосходят своих офисных коллег в уровне оплаты труда.

Чтобы найти вакансию на должность системного администратора, стоит использовать площадки, рассмотренные для профессии программиста.

Хотите разобраться, что такое удаленная работа?

Из видео вы узнаете что это, у кого есть возможность работать удаленно и сколько можно зарабатывать:

№5. Менеджер по продажам.

Менеджер по продажам – профессия, которая стремительно набирает популярность в наши дни. А вместе с ней становится популярным дистанционный способ организации труда работников этой сферы.

В первую очередь, это очень выгодно самому работодателю. Ему не нужно тратиться на содержание офиса, тем более, что работать менеджером по продажам дома даже удобнее.

Квалифицированные специалисты получают зарплату до 300 тыс. рублей. Эта цифра вовсе не уступает заработной плате профессионалов, которые работают в офисе.

Искать вакансии на эту должность лучше всего на онлайн-площадках вакансий, которые каждый день размещают тысячи рабочих предложений.

Перечислим самые крупные из них:

https://rabota.ru

Одна из самых крупных площадок для поиска работы. Здесь ежедневно публикуется огромное количество вакансий – как для офиса, так и для удаленки. Есть даже специальный раздел для дистанционных сотрудников.

https://hh.ru

Очень удобная площадка для поиска вакансий, на которой размещены предложения для специалистов всех областей. Имеются удобные фильтры, которые позволяют найти наиболее подходящую работу.

http://www.trud.com

Большая площадка вакансий, позволяющая искать вакансии по городам, компаниям и категориям. Здесь также можно найти предложения об обучении на необходимую должность.

Главное при поиске удаленной работы на данных площадках – заполнять расширенный поиск для того, чтобы найти именно то, что вас интересует.

К примеру, вы хотите рассмотреть предложения на сайте https://hh.ru . Сперва нужно перейти по ссылке и в поисковом окне выбрать поиск вакансий:

Далее выбираете расширенный поиск, в котором задаете нужные вам параметры и обязательно указываете, что ищете именно удаленную работу:

Если вы все сделали правильно, перед вами появится список вакансий с удаленной занятостью. Теперь можете приступить к выбору интересующих вас предложений.

Мы назвали 5 самых перспективных профессий для удаленных сотрудников. Все они имеют один большой плюс – вы можете преуспеть в данных специальностях, даже если прежде вы работали в другой сфере.

Подведем итоги. Мы определили, что такое удаленная работа , проанализировали, в чем ее отличия и назвали главные преимущества и недостатки. Также ознакомились с перспективными профессиями и популярными площадками для поиска удаленных вакансий.

Удаленная занятость – новый в России, но очень перспективный способ организации труда. Подходит ли такой вариант трудоустройства вам, решайте сами. Возможно, вы уже готовы отдать предпочтение дистанционной занятости, а может будете готовы через несколько лет.

Определяйте свои интересы и добивайтесь поставленных целей…

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Большинство из нас привыкло работать “на дядю”. Мы живём по схеме “дом-работа-дом” или, точнее, “дом-пробки-работа-пробки-дом”. Иногда по выходным удаётся встретиться с друзьями или выбраться “в свет” всей семьёй. Отпуск — по графику, болеть и заниматься личными делами в удобное, обычно рабочее, время вообще не рекомендуется.

Плюсы и минусы удалённой работы

Далеко не все готовы мириться с этими недостатками и ограничениями. Поэтому в последнее время стремительно набирает популярность такая форма работы как , или дистанционная работа на дому .

Надо заметить, что концепцию удалённой работы придумал американец Джек Ниллес ещё в 1972 году. Уже тогда существующие средства связи позволяли работодателям поддерживать контакт с сотрудниками на расстоянии. Через 7 лет был придуман термин “flexiplace” — “гибкое рабочее место”.

Сейчас, благодаря развитию интернета, работает и зарабатывает, не выходя из дома, огромное количество людей по всему миру. Это мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамочки с младенцами на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу. Существует много видов удалённой работы на дому. И каждый, будь то высококлассный специалист или человек с небольшим опытом работы, может подобрать себе подходящий вариант.

Современные бизнесмены охотно берут в свои команды удаленных сотрудников. Это очень выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель и оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал. Всю работу выполняют люди, живущие в разных уголках земного шара. Если при этом работа удалённых сотрудников организована грамотно, то клиенты компании даже не поймут, что персонал работает не в едином офисе, а у себя дома в комфортных условиях и по индивидуальному графику.

Плюсы удалённой работы

Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно.
Свободный график работы.
Можно жить там, где хочется (и есть интернет).
Сам себе хозяин: можно свободно распоряжаться рабочим временем, расценками на услуги и работать с заказчиками по собственному выбору.
Не нужно бояться, что работодатель откажет из-за возраста, пола, внешнего вида или наличия маленьких детей.
Можно работать людям с ограниченными возможностями и слабым здоровьем.
Есть возможность подобрать такую работу, где общение с людьми будет сведено к минимуму (для некоторых это очень важно).

Минусы удалённой работы

Необходимо поддерживать самодисциплину и высокую ответственности.
Не всегда ясны перспективы карьерного роста.
Проблемы с лишнем весом и здоровьем вообще из-за малой подвижности, большая нагрузка на глаза, отсутствие мотивации хорошо выглядеть.
В некоторых регионах может быть дорогой и/или медленный интернет.
Ограничение “живого” общения с коллегами (хотя “минус” сомнительный).
Нужно тратить собственные деньги и время на обустройство удалённого рабочего места.
Есть определённый риск нарваться на мошенников.

Кстати, с 2013 года в России предусмотрено правовое регулирование удалённой работы . Согласно Трудовому кодексу РФ, удалённая работа официально именуется дистанционной работой. А трудовой договор о дистанционной работе теперь можно заключать не в бумажном виде, а подписывать с помощью электронной подписи. Это позволяет найти официальную работу на дому и снизить риск мошенничества со стороны работодателей.

Если Вас привлекают “плюсы” удалённой работы на дому через интернет и не смущают “минусы”, то Вы вполне можете найти себе дистанционную работу по душе и в соответствии со своими способностями, в том числе в качестве подработки.

В следующий раз мы поговорим о наиболее востребованных на рынке интернет-профессиях и о том, по каким параметрам можно или подработку на дому, чтобы .

Помните слова Конфуция: “Найдите себе работу по душе, и Вам не придётся работать ни дня в своей жизни”.

Чтобы лучше понять, что же такое удалённая работа, посмотрите небольшой видеофильм о людях, успешно работающих через интернет. Они делятся своими ощущениями от новой формы работы, говорят о том, что изменилось в их жизни к лучшему.

По материалам книги “24 интернет-профессии, или как работать, не выходя из дома”.