Koska työntekijöiden keskimääräinen määrä määritetään. Online-laskuri työntekijöiden keskimääräisen määrän laskemiseksi

Joissakin tapauksissa yritysten ja IP: n on laskettava työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä. Joka vuosi ennen 20. tammikuuta järjestö tarjoaa tietoja FTS: n keskimääräisestä henkilöstöstä. Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä (SCH) on yksi ratkaisevista kriteereistä saadakseen joitain etuja. Esimerkiksi SCR on laskettava, jotta voidaan soveltaa yksinkertaistettua verojärjestelmää (patenttijärjestelmän käyttämiseksi, työntekijöiden keskimääräinen henkilöstö saapuu enintään 15 henkilöä), jotta voit saada hyviä veroja tai saada lisämahdollisuuksia saada oikeus pienyrityksille.

Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä koostuu kolmesta osasta:

työntekijöiden keskimääräinen määrä;
osa-aikaisten työntekijöiden keskimääräinen määrä;
silvityssopimusten perusteella osallistuvien työntekijöiden keskimääräinen määrä.

Asiakirjat, jotka sääntelevät keskimääräisen määrän laskemista

Tällaisen indikaattorin laskenta- ja soveltamismenettely, koska SCR säännellään seuraavia sääntelysäädöksiä:

Ohjeet lomakkeiden täyttöön. Havainnot, jotka on hyväksytty tilauksesta Rosstat nro 428, 10/28/2013;
Nk rf;
laki nro 209-FZ päivätty 07.24.2007;
TK RF;
venäjän federaation valtiovarainministeriön kirjain nro 03-11-12 / 38, 03/28/2013

Mitkä työntekijäryhmät sisältyvät keskipitkän numeron laskemiseen?

Työntekijöiden keskimääräisen määrän (SSCR) laskemisessa kaikki työntekijät otetaan huomioon sellaisina kuin ne, jotka osallistuivat työpaikalle ja ne, jotka olivat poissa muista syistä. Erityisesti työntekijät, jotka otetaan huomioon

osallistui työpaikan koko päivän, mukaan lukien ne, jotka eivät täyttäneet tehtäviään seisokkeja;
olivat liiketoimintamatkoilla (myös ulkomailla);
olivat sairaalassa (lukuun ottamatta äitiyssairaalaa);
suoritettu hallitus tai julkiset tehtävät työn sijasta;
he tekivät vastuunsa epätäydellisen työpäivän aikana (lukuun ottamatta ulkoisia osapuolia);
olivat koeajalla;
olivat seuraavassa lomassa tai lomalla koulutukseen jne.

Seuraavat työntekijäryhmät eivät sisälly SSCR: n laskemiseen:

työntekijät yhdistävät työn useissa organisaatioissa;
siviilioikeudellisissa sopimuksissa työskentelevä henkilöstö;
työntekijät, jotka eivät menneet töihin ennen irtisanomisen ilmoittamisen päättymistä;
naiset raskaudesta ja synnytyksestä;
työntekijät lastenhoidossa;
servicemen, joka on huolestunut Venäjän federaation asevoimiin.

Keskimääräisen henkilöstön laskeminen

USCHR: n laskemiseksi on välttämätöntä jakaa henkilöstön määrä joka päivä suunnittelujakson päivinä. Tietyn päivän henkilöstön määrän määrittämisessä on tarpeen ottaa huomioon kaikki SSCR: n sisältyvät luokat riippumatta siitä, ovatko ne osallistuneet töihin vai ei. Samalla otetaan huomioon erityisesti työntekijät, jotka täyttävät niiden ominaisuudet alennetun työpäivän aikana. Niiden laskenta sisältää käytetyn ajan perusteella.

Esimerkki: Työntekijä hyväksytään 6 tunnin työpäivän keston ajan. Se sisältyy SSCR: n laskemiseen tässä määrin:

6 h / 8 h. \u003d 0,75 henkilöä;

On tärkeää muistaa, että jos henkilökunta siirtyi lyhennettyyn työpäivään työnantajan aloitteesta, SSCR: n laskemisessa olisi oltava täydelliset yksiköt riippumatta työpäivän kestosta. SSCR: n laskenta suoritetaan kaavalla:

henkilöstön määrän määrä joka päivä / päivien lukumäärä arvioidussa kaudella

Esimerkki: Maaliskuussa 53 työntekijää työskenteli 4 päivän ajan, 55 työntekijää ja 51 työntekijää 6 päivää - 51 työntekijää. SCM: n laskeminen näyttää tältä:

(4 * 53 + 21 * 55 + 6 * 51) / 31 \u003d (212 + 1155 + 306) / 31 \u003d 53,96 henkilöä.

SSR: t on pyöristettävä kokonaislukuun, joten asiassa se on 54 henkilöä.

Neljänneksen SSCR: n laskeminen suoritetaan kaikkien siihen sisältyvien kuukausien indikaattoreiden perusteella. Ja vuoden SSCR: n laskeminen perustuu kunkin vuosineljänneksen indikaattoreihin, jotka sisältävät sen.

Esimerkki: Tammikuussa SCCR oli 50 henkilöä, helmikuussa - 47 henkilöä ja maaliskuussa - 54 henkilöä. Ensimmäisen vuosineljänneksen keskimääräinen numero on:

(50 + 47 + 54) / 3 \u003d 50,33 henkilöä, koska tulos on saatettava kokonaislukuun, neljännes SCCR on pyöristetty jopa 50 henkilöä.

Koska laskenta perustuu kalenteripäivien määrään, ja yritykset pyrkivät työskentelemään 5 päivän työviikon perusteella, lomilla ja viikonloppuisin on tarpeen ottaa henkilöstön määrä niitä edeltävään työpäivään.

Henkilöstön keskimääräisen määrän laskeminen

SSCR: n laskennan jälkeen on tarpeen määrittää ulkopuoliset kumppanit ja työntekijät, jotka suorittavat tiettyjä siviilioikeudellisia sopimuksia koskevat velvoitteet. Osa-aikaisen laskemista varten käytetään samoja menetelmiä, kuten henkilöstöä, joka työskentelee lyhennettynä päivänä. Toisin sanoen niiden osallistuminen lasketaan suhteessa käytettyyn aikaan.

Sopimusten puitteissa toimivan SCR: n laskeminen suoritetaan koko yksikön laskemisessa joka päivä koko sopimuksen voimassaoloaikana riippumatta henkilöstöstä, palkkio maksettiin. Keskimääräinen luku lasketaan kunkin määritetyn luokan keskimääräisen henkilöstön keskiarvosta.

Yhtiön tärkeimmät indikaattorit sisältävät tietoja työntekijöiden keskimääräisestä määrästä. Tämä laskelma tuottaa joko henkilöstöosaston kirjanpitäjän tai työntekijän. Luettelon numero on tarpeen, kun laaditaan raportteja PF: ssä, verotuksessa, Rosstatilla, IFTS: llä jne. Lisäksi kunkin vuoden alussa liiketoimintayksiköiden olisi annettava raportti. Harkitse, miten lasketaan työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä.

Keskimääräinen numero on Yhtiön työntekijöiden määrän indikaattori, joka oli keskimäärin voimassa tiettynä ajanjaksolla.

Lain nykyisten standardien mukaan sen on odotettava tämä indikaattori kaikki liiketoimintayksiköt. Tämä ei ole vain organisaatio, vaan myös yrittäjät, jotka ovat työnantajia.

Raportti keskimääräisestä numerosta on lähetettävä myös äskettäin rekisteröityihin aiheisiin. Heille laki säädetään erityisestä ajanjaksosta - viimeistään yhtiön rekisteröintikuukautta seuraavan kuukauden 20. päivänä. He antavat myös tämän mietinnön kaikkiin tiettyinä aikoina. Tämä tarkoittaa, että äskettäin luotujen organisaatioiden keskimääräinen numero on kaksi kertaa.

Nämä tiedot vaaditaan verojen laskemisessa, muut indikaattorit, kuten keskimääräisen kuukausipalkan koko. Lisäksi keskimäärin on kriteeri, joka rajoittaa taloudellisia yksiköitä, kun ne toimitetaan tiedoista vero- ja extrabudgetary varoja.

Tärkeä!Yksittäiset yrittäjät, joilla ei ole työntekijöitä, eivät vapauteta tämän lausunnon toimittamisesta 1.1.2014 lähtien.

Missä tarjota ja tapoja lähettää raportointia

Nykyiset määräykset määräävät, että keskimääräiset määrät luopuvat yksittäiset yrittäjät rekisteröintipaikalla, eli asuinpaikka ja organisaatiot sijainnissa. Jos yrityksellä on rakenteellisia toimialoja, on yleensä ilmoitettava kaikille työntekijöille, mukaan lukien oksat ja erilliset toimistot.

Tämä raportti voidaan täyttää manuaalisesti tai erikoistuneiden ohjelmien ja Internet-palveluiden avulla.

Voit lähettää sen verotarkastukseen:

Esittelemällä suoraan paperiasiakirjan tarkastaja - samanaikaisesti kaksi aihioita on palvella, jollakin heistä vastuussa oleva henkilö asettaa merkinnän ja palauttaa sen yrityksen edustajalle;
Tapa lähettää raportin paperilla postitse liitetiedostolla;
Sähköisen asiakirjojen hallinnan avulla - tämän vuoksi yhtiön pitäisi olla EDS ja EDU-ohjelma.

Yhtiön sijainnin alueesta riippuen IFNS voi pyytää lähettämään sähköisen kopionsa paperiasiakirjan mukana.

Keskimääräisen numeron raportin luovutuksen päivämäärät

Jälleen kerran huomaamme, että raportointi toimitetaan molemmille jo kelvollisille että uusille organisaatioille. Raportointi määräajat ovat seuraavat:

Hiljattain järjestetyille organisaatioille (IP ei sisälly tähän - viimeistään kuukauden 20. päivä sen jälkeen, kun se toteutettiin.
Olemassa olevalle organisaatiolle ja yrittäjilleWHO: lla on työntekijöitä tietoja 1 kerran vuodessa - raportoinnin jälkeen seuraavana vuonna 20. tammikuuta.
Llc: ää tai IP: n sulkemisen aikana Tämä raportointi on toimitettava tilinpäätöksestä tai selvitystilasta.

Miten lasketaan työntekijöiden keskimääräinen määrä

Tämän indikaattorin laskemiseksi on välttämätöntä lähestyä vastuullisesti sen merkityksen yhteydessä, jonka merkitys on tarkastuslaitoksille. Laskettaessa sitä on tarpeen käyttää tietoja, E ja yrityksen työntekijöitä, tarjota jne.

Monet erikoistuneet ohjelmat, jos ne edistävät kaikkia tarvittavia tietoja, keskimääräinen numero voi laskea automaattisesti. Mutta yhtiön asiantuntija on toivottavaa vielä tietää tämän indikaattorin laskentamenetelmät

Määritetään numero joka päivä kuukaudessa

Ensin sinun on selvitettävä yhtiön täysin miehitettyjen työntekijöiden määrä. Työpäivillä tämä arvo on yhtä suuri kuin henkilöiden lukumäärä, joiden kanssa työsopimukset allekirjoitetaan, mukaan lukien liiketoimintamatkoilla ja sairaalassa.

Tällöin tämä tilavuus ei ota huomioon:

Ulkoiset osapuolet;
Sopimussopimusten työntekijät;
Työntekijät äitiyslomalla tai huolenpito vauvalle;
Työntekijät koulutuslomalla ilman maksua;
Työntekijät, jotka työskentelevät epätäydellisessä päivässä tai viikolla. Samanaikaisesti otetaan huomioon ne, joille lyhennetyt käyttöaika on kirjattu laissa (esimerkiksi miehitetty paikoissa, joilla on haitallisia olosuhteita) laskennassa;

Tärkeä!Päivän työntekijöiden määrä pidetään samana kuin viimeisen työpäivän edessä. Tämä tarkoittaa, että työntekijä poltetaan perjantaina osallistuvat lauantaina ja sunnuntaina laskelmaan. Yritykset, jotka eivät ole tehneet yhden vuoden työsopimuksen arvioidusta kuukaudesta "1" ottaen huomioon heidän johtajansa, vaikka hän ei saa palkkaa.

Kuukausittainen laskeminen kokopäiväisesti

Tämä numero määritellään täysin työskentelevien työntekijöiden määrän määräksi kuukauden jokaiselle päivälle, jaettuna kuukauden päivinä:

CM \u003d (D1 + D2 + ... + D31) / CD, jossa:

D1, D2 ... - työntekijöiden määrä joka kuukausittain;
KD - kuukauden päivien lukumäärä.

Esimerkki. 1. maaliskuuta - 17. maaliskuuta 15 työntekijää työskenteli yhtiössä. 18. maaliskuuta oli siis kokonaismäärä kuukauden loppuun asti oli 16 henkilöä.

Saamme: (15 henkilöä. * 17 päivää + 16 henkilöä * 14 päivää) / 31 \u003d (255 + 224) / 31 \u003d 15.45 Tulos ei ole pyöristetty.

Osittain käytettyjen työntekijöiden keskimääräisen määrän laskeminen

Ensin sinun on laskettava yhteensä tuntien kokonaismäärä, jota työntekijät eivät ole täynnä päivää. Samanaikaisesti loma- tai sairaalassa käytettyjä päiviä harkitaan tämän tapahtuman edeltävän viimeisenä päivänä vietettyjen tuntien määrällä.

Sitten määritetään keskimääräinen määrä tällaisten työntekijöiden määrä. Tätä varten niiden kuukauden aikana vietettyjen tuntien kokonaismäärä on jaettu tuotteeseen kuukauden työpäivien lukumäärän ja työajan määrä päivässä.

CN \u003d Hätä / RF / RD, jossa:

Hätätilanteet - osittain miehitettyjen työntekijöiden kehittämä kuukauden tuntien kokonaismäärä;
RF - työajan määrä päivässä, joka on sijoittautunut työviikon keston ajan. Joten, jos käytetään 40 tunnin viikossa, se nostaa 8 tuntia, 7,2 tuntia asetetaan 32 tunnin viikolla, 4,8 tuntia, jos viikon kesto on 24 tuntia;
RD on kuukauden työpäivien määrä kalenterin mukaan.

Esimerkki. Maaliskuussa työntekijä maaliskuussa työskenteli 24 päivää viime kuukaudesta puolalaiseen. Kesto 8 tuntia, tämä oli 4 tuntia päivässä.

Laskenta: 24 päivää * 4 tuntia päivässä / 8 tuntia viikko / 24 \u003d 96/8/24 \u003d 0,5. Saatu tulos ei ole pyöristetty.

Kaikkien työntekijöiden keskimääräisen määrän laskeminen kuukaudessa

Kokonaisnumeron määrittäminen on tarpeen lisätä kokonaan miehitettyjen ja osittain miehitettyjen työntekijöiden keskimääräinen määrä. Lopullinen arvo pyöristetään matemaattisten sääntöjen mukaan - yli 0,5 ylöspäin ja vähemmän - hylätty.

EFC \u003d CM + CN, jossa:

MAAILMAN CUP on täysin miehitettyjen työntekijöiden määrä kuukausittain;
CN - tuloksena oleva määrä osittain miehitettyjä työntekijöitä kuukaudessa.

Esimerkki. Ota lähdetiedot edellä kuvatuista esimerkeistä, joissa työntekijät työskentelevät maaliskuussa.

Laskenta: 15.45 + 0,5 \u003d 15,95

Keskimääräisen numeron laskeminen vuodessa

Kun määrä laskettiin kuukausittain, keskimääräinen luku määritetään koko vuoden ajan.

Tätä varten kaikkien 12 kuukauden arvot taitetaan ja tuloksena oleva numero jaetaan 12. Kokonaismäärä on pyöristetty suuressa tai pienemmällä puolella.

CG \u003d (Emergency Room + Emergency Room + ... + HS12) / 12missä

Hätätilanteet1, CHS2 ... - tuloksena oleva keskimääräinen numero kunkin kuukauden ajan.

Jos yritys on rekisteröity vuoden aikana eikä toimi koko ajanjaksona, lopullinen summa jaetaan edelleen 12: llä.

Vuosittaisten kertomusten lisäksi on tarpeen määrittää keskimäärin neljännesvuosittainen numero. Se tuotetaan vastaavalla tavalla, vain neljänneksen indikaattoreiden lisäämisen tulos on jaettu kolmeen.

Esimerkki organisaation keskimääräisen määrän laskemisesta

Tässä esimerkissä meillä ei ole osittain miehitettyjä työntekijöitä. Kaikki työ täydellä nopeudella.

Arvioitu kuukausi	Lähdetiedot (työntekijöiden määrä)	Indikaattoreiden laskeminen
tammikuu	01 - 31.01.2015 - 16 henkilöä.	16
helmikuu	01-25.02, 2015 - 17 henkilöä; 26.02 - 02/28/2015 - 18 henkilöä.	Vuodesta 25. helmikuuta 25. helmikuuta 25 päivää oli 17 henkilöä ja 3 päivää - 26. helmikuuta 28. helmikuuta, saamme: (17 * 25 + 18 * 3) / 28 \u003d 17,1
Maaliskuu	01.03 - 03/31/2015 - 18 henkilöä.	18
huhtikuu	01.04 - 04/30/2015 - 18 henkilöä.	18
saattaa	01.05-04.05.2015, -18 henkilöä; 05.05 - 05/31/2015 - 17 henkilöä.	Koska 1 - 5. toukokuuta se oli 18 henkilöä, ja 5. toukokuuta 31, 17 työntekijää, saamme: (4 * 18 + 27 * 17) / 31 \u003d 17,1
Kesäkuu	01.06: sta 06/30/2015 - 17 henkilöä.	17
heinäkuu	01.07 - 31. heinäkuuta 2015 - 17 henkilöä.	17
elokuu	01.08 - 08/31/2015 - 16 henkilöä	16
syyskuu	01.09 - 30. syyskuuta 2015 - 16 henkilöä.	16
lokakuu	01.10 - 25.10.2015 - 16 henkilöä; 26.10-10/31/2015 - 17 henkilöä	(2616+517)/31=16,2
marraskuu	01.11 - 30.11.2015 - 17 henkilöä	17
joulukuu	01.12: stä 12/20/2015 - 18 henkilöä; 21.12 - 12/31/2015 - 16 henkilöä.	(2018+1116)/31=17,3
Keskimääräinen numero 01/01/2016		(16+17,1+18+18+17,1+17+17+16+16+16,2+17+17,3)/12=16,89 Tulos - 17.

Rangaistus ei läpäissyt keskiarvon

Jos yritys tai yrittäjä ei ole toimittanut ajoissa tai ei toimittanut raporttia keskimääräisestä määrästä, vero voi asettaa sakon 200 ruplaa jokaiselle asiakirjalle (NK: n mukaan).

Lisäksi ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen kautta syyllinen virkamies voidaan asettaa 300-500 ruplan rangaistuksella. (COAP: n mukaan).

Vaikka rangaistus olisi maksettu, yrityksen tai yrittäjän on edelleen tehtävä se.

Myös mietintöä ei voida pitää verotuksena raskauttavana seikkana, kun muut samankaltaiset rikkomukset näkyvät. Tämä puolestaan \u200b\u200bmerkitsee tulevaisuudessa päällekkäisiä rangaistuksia kaksinkertaisella tasolla.

Keskimääräinen numero lomake 2016

(KBD 1110018).

Keskimäärin (SCCH) sisältävät vain työntekijät, joille yrityksesi on työpaikka. Siksi SCS ei kuulu kumppaneihin ja työntekijöihin.

SSC vuoden, neljänneksen ja muun ajanjakson ajan yli kuukausi laskettuna SCS: n perusteella jokaisen kuukauden ajan s. Rosstatin ohjeiden 79.6, 79.7 kohta. Esimerkiksi SCC: ssä tammi-elokuussa - 23 henkilöä ja syyskuussa - joulukuu - 27. Sitten vuoden scch - 24,33 (23 henkilöä x 8 kuukautta + 27 henkilöä x 4 kuukautta) / 12 kuukautta). Tulos pyöristetään kokonaan - 24 henkilöä.

Scchin laskemiseksi kuukausi, on välttämätöntä taittaa täysin miehitettyjen työntekijöiden scch ja keskimääräinen lukumäärä ei ole täysin miehitettyjä työntekijöitä. Ei täysin käytössä - nämä ovat vain ne, jotka työskentelevät osa-aikaisesti sopimuksella. Ne, jotka ovat epätäydellisesti perustuu lakiin, harkitse, kuinka täysin käytössä s. 79.3 Ohjeet.

Scch täysin miehitetyt työntekijät kuukaudessa lasketaan niiden numeroiden luettelon perusteella jokaisen kuukauden kalenteripäivänä s. 76 Ohjeita. Esimerkiksi luettelo 1 dollarin päivä - 30 henkilöä ja 22.-30.6. - 31 henkilöä. Sitten kesäkuussa scch on 30,3 ((30 henkilöä x 21 päivää. + 31 henkilöä x 9 päivää) / 30 päivää.). Ottaen huomioon pyöristäminen - 30 henkilöä. s. 79.4 Ohjeet.

Numeron luettelossa on kaikki täysin palkatut työntekijät, jotka on lueteltu yrityksessäsi tietyn päivän ajan. Ei ole väliä, mies työskenteli tänä päivänä, oli lomalla tai sairauslomalla. Ei ole välttämätöntä ottaa huomioon vain raskauden ja synnytyksen, palkatonta koulupäiviä ja lastenhoitovapaata. Jos lomalla lastenhoitotyöntekijä toimii, se sisältyy laskentaan s. 79.1 Ohjeet.

Männän numero viikonloppuisin ja vapaapäivillä on yhtä edeltävä työpäivä. s. 76 Ohjeita. Esimerkiksi perjantaina hylätty työntekijä on tarpeen sisällyttää lauantain ja sunnuntain luetteloon.

Esimerkki. Kuukauden keskimääräisen numeron laskeminen

01.08.2019 24 täysin palkattujen työntekijöiden organisaatiossa. 9. elokuuta yksi työntekijä meni Decret.

Työntekijöiden luettelo 1 - 8. elokuuta (8 päivää) - 24 henkilöä; 9. elokuuta - 31 (23 päivää) - 23 henkilöä.

SSC elokuussa ottaen huomioon pyöristäminen - 23 henkilöä. ((24 henkilöä x 8 päivää + 23 henkilöä x 23 päivää) / 31 päivää.).

Keskimääräinen lukumäärä ei ole täysin miehitettyjä työntekijöitä kuukaudessa harkita kaavaa s. 79.3 Ohjeet:

Kuukauden työajan määrä näyttää tuotantokalenteriin. Työntekijöissä, käynnistä ja työpäivät per loma ja sairaala. Jokaiselle tällainen päivä otetaan huomioon samat tuntia kuin henkilö työskenteli viimeisenä päivänä ennen lähtöä tai sairauslomaa.

Esimerkki. Keskimääräisen numeron laskeminen osa-aikaisten työntekijöiden kanssa

Organisaatiossa on 01.04.2019 alkaen 37 työntekijää:

33 - Täysi työaika;
kaksi ulkopuolista;
kaksi osa-aikainen työntekijät, jotka käyttivät huhtikuun 203 tuntia.

Huhtikuussa 2019 - työaika.

Calch-laskenta huhtikuussa 2019

Luettelo täysin miehitetyistä työntekijöistä:

1.10.-18 ja 23 - 30 (26 päivää) - 33 henkilöä;
19. huhtikuuta - 22 (4 päivää) - 32 henkilöä.

CCC täysin miehitetyt työntekijät - 32,9 henkilöä. (26 päivää x 33 henkilöä. + 4 päivää x 32 henkilöä) / 30 päivää.).

Täysin miehitettyjen työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä on 1,2 henkilöä. (203 tuntia / 175 tuntia).

Kaikkien työntekijöiden scch, ottaen huomioon pyöristämisen - 34 henkilöä. (32,9 + 1.2).

Joka päivä valitsemme Tärkeä uutinen kirjanpitäjä, säästää aikaa.

Suurin osa verohallinnosta annetuista asiakirjoista on syytä jakaa työntekijöiden keskimääräistä määrää. Sitä palvelee vuosittain 20. tammikuuta asti. On mahdollista laskea se yksinkertaisten kaavojen avulla, jolla on työaika kirjanpitotaulu ja tietäen tämän arvon laskennan ominaisuudet.

Määritelmä

Keskimääräinen numero - Yritykseen osallistuvien työntekijöiden keskimääräinen määrä tiettyyn aikavälillä. Tätä arvoa käytetään eräissä verotoiminnoissa sekä tilastollisessa analyysissä ja kirjanpidossa. Organisaatio laskee suoraan tietyn ajanjakson ajan yleensä - vuodessa, mutta joissakin tapauksissa - kuukausi tai muutaman kuukauden, neljännes.

Tärkein asiakirja, jonka perusteella kaikki laskelmat tehdään - luettelo yrityksestä työskentelevistä henkilöistä, joille kertomus toimitetaan.

Nykyisen lainsäädännön mukaan IP- ja järjestöjen johtajat ovat vuosittain velvollisia toimittamaan tietoja SCC: stä verohallinnossa viime vuoden aikana. Nämä tiedot otetaan huomioon, kun vahvistavat etuja ja niitä käytetään varmistamaan työlainsäädännön työlainsäädännön noudattaminen.

Laskentamenetelmä kuvataan yksityiskohtaisesti Rosstatin nro 278 järjestyksessä, joka hyväksyttiin 12. marraskuuta 2008.

Kuka on Schc?

Yhtiö sisältää:

Työllisyyssopimuksen vuokraamat henkilöt, jotka suoritetaan sekä pysyvä ja tilapäinen työ;
Työntekijät, jotka saavat palkkaa yritykseltä.

Scch henkilöt

SCC: ssä laskelmat eivät sisällä:

Osa-aikaiset henkilöt tai niin sanotut ulkoiset osapuolet;
Naiset äitiyslomalla;
Henkilöt huonossa koulutuslomalla;
Henkilöt, jotka tekivät siviilioikeuden sopimuksen yrityksen kanssa;
Henkilöt, jotka on ohjattu toiseen työpaikkaan tämän yrityksen ulkopuolella tilauksen mukaan;
Työntekijät (esimerkiksi yrityksen ulkomaisen sivukonttorin) käännetään käyttöön);
Asianajajat;
Harjoittelijat ja opiskelijat saavat apurahoja maksuna;
Yrityksen omistajat siinä tapauksessa, että he eivät ole palkattuja työntekijöitä eivätkä ne saa palkkaa sille;
Kirjoittamalla hakemuksen omasta sopimuksesta ja työelämän työntekijöilleen riippumatta siitä, onko hakemus allekirjoitettu vai ei;
Työntekijöitä osa-aikaisesti. Poikkeus - tämä kesto on laissa vahvistettu. Esimerkiksi työtä "haitallisella" tuotannolla.

On muistettava, että epätäydellisen koron työntekijät kirjataan laskennassa (0,5, 0,75).

Vastuuhenkilö

Se harjoittaa mietintöä tai suoraan yrittäjän, yrityksen omistaja tai pää kirjanpitäjä. Sitten tiedot kirjataan KND 1110018: n muodossa. Voit lähettää valmiin raportin verotukseen postitse ja tarjota henkilökohtaisesti.

Kaavat

Laskettaessa luettelon työntekijöiden määrä otetaan suoraan taulukosta. Tämä luku rinnastaa ihmisten kokonaismäärällä, jotka sijaitsevat sairaalassa tai lomalla. On muistettava, joka otetaan huomioon laskettaessa scch, ja kuka ei ole.

Esimerkiksi yritys työllistää 30 henkilöä. 30. kesäkuuta Ivanova I.I. Sijaitsee asetuksella ja Petrova A.A: n tariffinopeus. on 0,75. Näin ollen työntekijöiden määrä, jotka otetaan huomioon laskettaessa 30. kesäkuuta 28.75.

Työpäivien määrä on yhtä suuri kuin viimeinen työpäivä, joka näkyy ennen viikonloppuja tai lomia.

Esimerkiksi perjantaina yrityksille oli 25 henkilöä, se tarkoittaa, että viikonloppuna se on myös 25.

Laskelmien kokoaminen on välttämätöntä laskea kuukausittain SSC kuukaudessa. Käytämme kaava:

CCCHM \u003d (SCH1 + SCH2 + ... + CC) / CDM, jossa:

SCHM -kuukausi SCH;

SCH1 ... scpsm -työntekijöiden määrä, jotka tulivat työskentelemään tietyn päivän aikana. On syytä muistaa, että kaikki työntekijät eivät voi ottaa huomioon laskelmissa;

KDM.- Kuukauden pituus päivinä.

Esimerkiksi laskeminen maaliskuussa. Vuodesta 1 - 15 työntekijöiden määrä, jotka on merkitty työntekijöiden laskemiselle, oli 89 henkilöä. 16 Avantseva A.P. Mennyt Decret, Ivanov I.I. Hän kirjoitti lausunnon omasta pyynnöstä ja huolimatta siitä, että johtajuus ei allekirjoittanut sitä, pysähtyivät töihin. Numeron määrä sai asianajajan Ivanova A.I. ja kirjanpitäjä Antonova V.I. 0,5 vedot.

Näin ollen yritys työskenteli 1. maaliskuuta - 15. maaliskuuta - 89 henkilöä, 16-18 - 87 henkilöä, 18.-31 - 87.5, koska asianajajaa ei oteta huomioon laskelmissa ja Antonova V.I. Toimii osa-aikaisesti.

ScCHM \u003d ((15 * 89) + (87 * 2) + (87,5 * 14)) / 31 \u003d (1335 + 174 + 1225) / 31 \u003d 88,19. Suorita tuloksena oleva arvo kokonaislukuun ja saat 88 henkilöä.

Näin ollen SCC on 88 henkilöä.

Vuosittaisella SCCHilla on seuraava Formula:

SSCHG \u003d (SCC1 + SSC2 + ... + SCC12) / 12, jossa:

Ssch - vuotuinen scch;

SSC1 ... SSC12 - SCH kunkin kuukauden ajan;

12 – Kuukausien määrä vuodessa.

Esimerkiksi yrityksessä "marraskuu" kolmen ensimmäisen kuukauden scch on 156 ja henkilö, seuraavissa neljästä 125 ihmisestä, viimeiset kolme - 135 henkilöä, elokuu - 176, syyskuu - 145.

CCM "marraskuu" vuosi on:

SSCHG \u003d (156 + 156 + 125 + 125 + 125 + 156 + 135 + 135 + 135 + 176 + 145 + 125) / 12 \u003d 1694/12 \u003d 141,16.

Tämä numero on pyöristettävä koko matemaattisten lakien mukaan. Koska puolipisteen määrä on alle 5, niin vuoden SCCH on 141 henkilöä.

Erityiset laskentatapaukset

Jos yritys avattiin keskellä tai vuoden lopulla, sitten vuosikertomuksen lähettämisessä SCC: tä tulisi käsitellä edellä mainittujen kaavojen mukaisesti. Samaan aikaan huolimatta yrityksen avauspäivästä huolimatta ihmisten kokonaismäärä työskenteli jopa kuukauden kuluessa 12.

Esimerkiksi "ikkunan ovet" -organisaatio avattiin 1. joulukuuta. Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä on 144 henkilöä. Keskimäärin vuodessa \u003d 144/12 \u003d 12 henkilöä.

Tietojen toimitusaika

Venäjän federaation verosäännöstön 80 artiklan 3 kohdan mukaan avoimien yritysten työntekijöiden keskimääräistä määrää olisi annettava vuosittain 20. tammikuuta.

Äskettäin rekisteröityjä tai uudelleenorganisoitavia yrityksiä vaaditaan toimittamaan tiedot kuukauden avaamisen tai uudelleenjärjestelypäivän jälkeen.

Esimerkiksi yritys "Ovet ja ikkunat" avataan 28. elokuuta, joten niiden on toimitettava tiedot syyskuun 20 päivään asti.

Lähetä tietoja verovirastolle organisaation tai IP: n rekisteröintipaikalla.

Rangaistukset

SCS: n tietojen toimittamismenettelyn rikkominen vastaa ART-sopimuksen 1 kohdan mukaisesti. 126 N:

Tietojen toimittamatta jättäminen - 200 ruplaa;
Tietojen epätäydellinen toimittaminen - sakko 300-500 ruplaa.

Video: SCC: n valmistelu ja lähettäminen 1c: ssä

Työntekijöiden keskimääräisen määrän laskeminen toteuttaa yrityksen pää tai kirjanpitäjä työajan kirjanpitotaulun pohjalta ja siirtyy verotukseen vuosittain 20. tammikuuta.

Ohje

On mäntätyöntekijöitä, keski- ja toissijaisia. Kaikki yrityksen työntekijät ovat tehneet luettelon yrityksistä, jotka ovat tehneet pysyvä, tilapäinen (mukaan lukien kausiluonteiset) perusteet sisältyvät luetteloon. Pääsääntöisesti tarkastellaan ensisijaisen tilinpäätöksen asiakirjojen mukaisesti (työaika kirjanpito -välilehti). Kaikki työntekijät otetaan huomioon, vaikka jostain syystä (loma, ylimääräinen loma, sairaus, matka, tutkimus jne.) He olivat poissa. Viikonloppuna tai juhlapäivän työntekijöiden määrä vastaa edellisen päivän määrää.

Keskimääräinen numero riippuu suoraan luettelosta. Se on kokonaan poistanut työntekijät, jotka ovat raskauden ja synnytyksen lastenhoitoon. Osa-aikaiset työntekijät otetaan huomioon suhteessa käytettyyn aikaan. Ja sinun on tiedettävä, että tämä tuote jaetaan vain niille työntekijöille, jotka työskentelevät tässä tilassa henkilökohtaisissa lausunnoissa. Jos ei ole lausuntoja, kokopäivää harkitaan. Älä kuulu tähän työntekijöiden luokkaan, jotka työskentelevät lain (hoitotyön äitien, jos työntekijän ikä on alle 18 vuotta haitallisissa työoloissa jne.).

Keskimäärin (on tärkeää, kun lasketaan yrityksen taloudellinen suorituskyky, kuten työn tuottavuus, työntekijöiden keskimääräinen palkka) ottaa lisäksi huomioon ulkopuoliset kumppanit ja henkilöt, jotka ovat tehneet siviilioikeudellisia sopimuksia. Niitä pidetään myös suhteellisesti käytettynä.

Keskimääräinen numero lasketaan tietyn ajan: kuukauden ajan neljänneksen ajan. Vaikka kaikki päivät eivät toimi kaudella, on välttämätöntä jakaa koko ajan. Joten jos yritys alkoi toimittaa katsauskauden ensimmäisestä päivästä, laskenta päättyy koko ajan: OJSC: n erudite - 19 ensimmäisen päivän ensimmäisenä päivänä 16 ihmisen määrä, elokuun keskiarvo on (16Hell x 13DN) / 31DN \u003d 6.7hel, t .e.7 mies.

Laske yksinkertaisista esimerkeistä.

Esimerkki 1: Pidämme keskimääräistä OJSC Eruditin määrää syyskuussa. Toimintatapa 5 päivän, kokopäiväisesti - 8 tuntia. Syyskuussa: 12 numeroa hyväksyi 5 henkilöä (joista 2 henkilöä on osa-aika - yksi toimii 4 tuntia, vielä 6 tuntia); 15 numeroa - 1 henkilö ampui; 27. - työntekijä meni raskauden ja synnytyksen aikana. Taulukon 1 mukainen keskimääräinen numero on:

560 henkilöä / 31k.dn \u003d 18.06, ts. 18 henkilöä ..

Työntekijöiden laskennan selitys: Yksi henkilö toimii 4 tuntia, ts. 4. / 8th \u003d 0,5; Toinen on 6 tuntia, ts. 6. / 8th \u003d 0,75. Yhteensä 12. päivä osa-aikaisesti - 1,25 henkilöä.