دستورالعمل رسمی از زیر کارگر ETKS. مالک کار نمونه شرح شغل شغلی استاندارد

کاملا درسته

(دسته اول)

(نام شرکت،

(مدیر، مقامات دیگر
صورت مجاز
تأیید ویژگی
آثار)

(امضا) (رمزگشایی

(تاریخ)
کارگر ابزار
(دسته اول)

I. مقررات عمومی

___________________________________________________________________.

- منشور شرکت؛

- قوانین حمل و نقل کالا؛
- روش های انجام یک کار تولید.

دوم مشخصه کار

2.1. اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره
2.2. بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی و انباشت محموله که نیازی به احتیاط (مواد رول، چوب، مقوا، کاغذ، تخته سه لا، و غیره)، و همچنین فله بر اساس مواد (شن و ماسه، ماسه، زباله، چوب خاک اره، تراشه های فلزی و دیگر زباله های تولید).
2.3. تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها.
2.4 تمیز کردن سایت های ساخت و ساز، محل های بهداشتی و خانگی.
2.5. چرخ دنده، پنجره ها، ظروف، ظروف و غیره

III یک مسئولیت

با ویژگی کار

_____________________
(تاریخ)

نظرات:

مشخصه کار با توجه به دایرکتوری واجد شرایط یکپارچه از آثار و حرفه های کارگران (شماره 1)، بخش: کارگران حرفه ای، مشترک برای همه بخش های اقتصاد، که توسط حکم وزارت کار و اجتماعی تصویب شده است حفاظت از جمهوری بلاروس شماره 33 تاریخ 30 مارس 2004

ویژگی های کار کار ابزار
(رده دوم)

تایید
(نام شرکت،
شرکت ها، موسسات) ___________________________
(مدیر، مقامات دیگر
صورت مجاز
تأیید ویژگی
آثار)
ویژگی های کار ___________________________
(امضا) (رمزگشایی
_________ n __________ امضاء)
محل انتشار ___________________________
(تاریخ)
کارگر ابزار
(رده دوم)

I. مقررات عمومی

1.1. کارگر محدود استخدام شده و اخراج شده است
کار می کند به ترتیب مدیر شرکت برای ارسال _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2 میز جلو به ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. در فعالیت های خود، کارگر بازسازی هدایت می شود:
- منشور شرکت؛
- مقررات کار؛
- سفارشات و دستورات مدیر شرکت (سرپرست مستقیم)؛
- ویژگی فعلی کار.
1.4 میز جلو باید بداند:
- روش های بارگیری، حمل و نقل، مرتب سازی و تخمگذار کالا؛
- قوانین برای تعمیر و نگهداری تجهیزات مورد استفاده؛
- سفارش مستندات همراه

دوم مشخصه کار

کار سودمند سپرده شده است:
2.1. انجام کار کمکی در سایت های مختلف تولید، انبارها، پایگاه ها و غیره
2.2. بارگیری، تخلیه، حمل و نقل بر روی چرخ دستی (چرخ دستی) مرتب سازی و تخمگذار محموله های مختلف.
2.3. فشار دادن ضایعات جامد (کاغذ، فیلم، کارتن) در مطبوعات.
2.4 تجهیزات عیب یابی
2.5. ثبت اسناد همراه

III یک مسئولیت

کارگر محدود مسئول است:
3.1 برای عدم عملکرد (عملکرد نادرست) کار خود، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.
3.2. برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود - در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی اداری، جنایی و مدنی جمهوری بلاروس.
3.3. برای ایجاد آسیب مواد - در محدودیت های تعریف شده توسط کار فعلی، کیفری و قانون مدنی جمهوری بلاروس.

رئیس ساختاری _____________________
تقسیمات (امضا) (رمزگشایی امضا)

با ویژگی کار
معرفی کرد: _________ _____________________
(امضا) (رمزگشایی امضا)

_____________________
(تاریخ)

اندازه فونت

تعرفه یکپارچه - دایرکتوری واجد شرایط کار و حرفه های توسعه کار 1 بخش کارگران حرفه ای مشترک برای همه ... واقعی در سال 2018

§ 271. رستوران

رده 1

مشخصه کار اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، ذخیره سازی، و غیره بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید). تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها. تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساخت و ساز و امکانات بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

باید بداند: هنجارها، قوانین برای بارگیری و حمل کالاها؛ ظروف دستگاه و روش های تعمیر کالاهای حمل و نقل.

دستورالعمل رسمی کار ابزار، رابطه کار را تعیین می کند. این شامل انواع مسئولیت کارمند، مسئولیت های عملکردی، حقوق، نظم وابستگی، کلاس ها و معافیت ها از پست، مورد نیاز برای تجربه، آموزش و پرورش است.

این سند رئیس بخش را تهیه می کند. مدیر کل سازمان را تصویب می کند.

فرم بالا فرم زیر می تواند در تهیه دستورالعمل رسمی کار ابزار در تولید، ساخت و ساز، در کشاورزی و غیره استفاده شود. تعدادی از مقررات سند ممکن است بسته به ویژگی های سازمان متفاوت باشد.

نمونه شرح شغل شغلی استاندارد

і مقررات عمومی

1. میز جلو متعلق به رده "کارگران" است.

2. در موقعیت یک کارگر فرعی، یک فرد بالغ دارای آموزش کامل ثانویه است، بدون ارائه الزامات برای تجربه کاری.

3. در طی فقدان مسئولیت کار اعمال شده، مسئولیت های عملکردی، حقوق به مقامات متفاوتی اعمال می شود، همانطور که در سازمان سازمان گزارش شده است.

4. کارگر کمکی به طور مستقیم رئیس اداره اداری و اقتصادی را ارائه می دهد.

5. انتصاب یا معافیت از پست زیر کارگر به ترتیب مدیر کل سازمان برای نمایندگی از سر مستقیم ساخته شده است.

6. کارمند کمکی در فعالیت های خود هدایت می شود:

داده شده توسط شرح شغل؛
سفارشات، سفارشات دستی؛
منشور، قوانین مقررات کار داخلی، سایر رهنمودهای سازمان؛
اقدامات قانونی فدراسیون روسیه.

7. میز جلو باید بداند:

روش های تخلیه، بارگیری، حرکت، محل کالا، از جمله شکننده، آتش سوزی، انفجاری؛
قوانین برای مرتب سازی کالا؛
روش ها برای تمیز کردن محل، تجهیزات، موجودی؛
قوانین بارگیری، هنجارهای حمل و نقل محموله؛
دستگاه کانتینر، راه هایی برای تعمیر محموله، که حمل می شود؛
محل، تعداد مقادیر مواد، اموال، موجودی؛
استانداردهای استفاده از مکانیزاسیون کار؛
الزامات بهداشت، بهداشت بر تعمیر و نگهداری محل؛
سازماندهی کار بخش؛
سفارشات، تصمیمات، دستورات رهبری؛
روش های متداول، نظارتی، سایر دستورالعمل هایی که مربوط به فعالیت های کارگر ابزار هستند؛
استانداردهای اخلاق کسب و کار، اداره کارمند، بازدید کنندگان سازمان؛
حالت صرفه جویی در انرژی، منابع؛
روش انجام کار در طول دوره روز بهداشتی، ساعت ها؛
مبانی قانون کار فدراسیون روسیه؛
اسناد قانونی در زمینه حفاظت از کار، ایمنی آتش، بهداشت صنعتی.

іі وظایف رسمی کارگر ابزار

کارگر کوره مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

1. شامل اتاق های تمیزکاری، مکان های ذخیره سازی در ارزش کالا و مواد است.

2. وظایف را می گیرد و دستورات رئیس فوری را انجام می دهد.

3. محل کار خود را آماده می کند.

4. دریافت موجودی، کار را با او انجام می دهد.

5. بارگیری، بارگیری، حرکت بار به صورت دستی یا استفاده از ابزار مکانیسم.

6. پاک کردن قلمرو، دسترسی به جاده ها، محل.

7. به درستی از تجهیزات کارگری، تجهیزات سازمان استفاده می شود.

8. کمک در حمل و نقل، ذخیره سازی، حمل کالاها را فراهم می کند.

9. انجام می شود، مطابق با الزامات مقررات، دستورالعمل ها.

10. علل، شرایطی را که موجب تجهیزات ساده، تصادف، آسیب های دیگر می شود، حذف می کند.

11. مطابق با الزامات مقررات ایمنی، سایر اسناد قانونی برای حفاظت از کار، ایمنی آتش، بهداشت صنعتی، قانون کار، انجام می شود.

12. ایمنی تجهیزات، موجودی را ترویج می کند.

13. مطابق با رشته تولید، قوانین مقررات کار داخلی است.

14. عملیات عملیاتی را در نظر می گیرد.

ііі حقوق

کارگر کمکی حق دارد:

1. برای ارسال پیشنهاد به رهبری برای بهبود کار خود و فعالیت های سازمان.

2. اطلاعات لازم را برای اجرای وظایف شغلی خود دریافت کنید.

3. از رهبری شکل گیری شرایط عادی نیاز به اجرای قدرت های خود را، ایمنی ارزش های مادی نیاز دارد.

4. وظایف عملکردی را در صورت خطر برای زندگی یا سلامتی انجام ندهید.

5. دریافت اطلاعات در مورد تصمیمات مدیریت سازمان مربوط به فعالیت های اداره آن.

6. برای تصمیم گیری مستقل به عنوان بخشی از صلاحیت خود.

7. برای اطلاع رسانی به سرپرست مستقیم در مورد کمبودهای شناسایی شده در فعالیت های سازمان. پیشنهادهای پیشنهادی برای انحلال آنها.

8. برای برقراری ارتباط با کارکنان بخش های ساختاری سازمان برای امور کار.

9. برای قرار دادن جملات به رهبری، که مربوط به کار سازمان است.

ív یک مسئولیت

کارگر سختگیرانه مسئول است:

1. نقض الزامات رشته کار، استانداردهای ایمنی، مقررات کار داخلی، حفاظت از آتش.

2. باعث آسیب به سازمان، همتایان آن، کارمندان، دولت می شود.

3. پیامدهای تصمیمات آنها، اقدامات مستقل.

4. نقض الزامات دستورالعمل های سازمان.

5. دستکاری غیرقانونی از راز تجاری، اطلاعات شخصی، افشای اطلاعات محرمانه.

6. ارائه رهبری، کارکنان اطلاعات واضح غیر قابل اعتماد.

7. عملکرد نامناسب وظایف عملکردی آن.

8. کیفیت گزارش مستندات.

9. نقض استانداردهای اخلاق، ارتباطات تجاری.

من به سر _______ "__________________"

_________________________ (____________) M.P.

"___" _____________ _____________

شرح شغل

هنر دستی

__________________________________________

(نام بخش کارفرما)

(پیشگویی)

این شرح شغلی مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر اقدامات نظارتی تنظیم روابط کارگری در فدراسیون روسیه، توسعه و تایید شد.

1. مقررات عمومی

1.2 این توصیف شغلی مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت کارمند را در هنگام انجام کار در تخصص و به طور مستقیم در محل کار در "________________" (به این ترتیب - کارفرما) تعریف می کند.

1.3. کارمند به ترتیب توسط نظم کارفرما در روش تعیین شده توسط قانون کار فعلی منصوب شده و اخراج شده است.

1.4 کارمند به طور مستقیم ______________

1.5. کارمند باید بداند:

هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل؛

ظروف دستگاه و راه های تعمیر کالا حمل و نقل؛

انتصاب و قوانین استفاده از ابزار دستی، موجودی و دستگاه ها، هنجارها، قوانین بارگیری و حمل و نقل کالا؛

قوانین امنیتی هنگام انجام کار.

1.6 قبل از انجام کار مرتبط با خطر افزایش یافته، کارمند با توجه به مقررات ایمنی، دستورالعمل تولید را انجام می دهد.

1.7 در فعالیت های خود، کارمند هدایت می شود:

اعمال نظارتی و مواد روش شناختی بر روی کار انجام شده؛

قوانین مقررات کار داخلی؛

سفارشات و دستورات کارفرما و سرپرست مستقیم؛

یک توصیف شغلی واقعی؛

قوانین حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

2. وظایف عملکردی کارمند

اجرای آثار ابزار و کمکی در سایت های تولید و سایت های ساختمانی، انبارها، پایگاه ها، خیابان ها، ساختمان ها و سازه ها، ذخیره سازی ها و غیره

بارگیری، تخلیه، حرکت به صورت دستی یا چرخ دستی ها (چرخ دستی ها) و جمع آوری کالاها که نیازی به احتیاط (مواد نورد، پارکت در بسته ها، جعبه ها، بشکه ها، کارتن، کاغذ، تخته سه لا، چوب، و غیره)، و همچنین فله بر خلاف مواد (شن و ماسه، سنگ شکسته، ماسه، سرباره، زغال سنگ، زباله، خاک اره چوب، تراشه های فلزی و سایر ضایعات تولید).

تمیز کردن قلمرو، جاده ها، راهپیمایی ها.

تمیز کردن برف و یخ، برف و برف تاشو.

تمیز کردن مغازه ها، سایت های ساختمانی و اتاق های بهداشتی. چرخ دنده، پنجره، ظروف، ظروف، قطعات و محصولات.

3. حقوق کارمند

کارگر حق دارد:

به دلیل قرارداد استخدامی او را با کار خود ارائه می دهد؛

محل کار مطابق با الزامات نظارتی دولت حفاظت از کار و شرایط ارائه شده توسط توافقنامه جمعی؛

اطلاعات کامل قابل اطمینان در مورد شرایط کاری و الزامات حفاظت از کار در محل کار؛

آموزش حرفه ای، بازآموزی و افزایش مدارک تحصیلی خود را به شیوه ای که توسط قانون کار فدراسیون روسیه، سایر قوانین فدرال ایجاد شده است؛

به دست آوردن مواد و اسناد، آشنا شدن با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان مربوط به فعالیت های آن؛

تعامل با سایر واحدهای کارفرمای دیگر برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های حرفه ای خود؛

به سرپرست مستقیم خود به کار خود بر فعالیت های خود مراجعه کنید.

4. مسئولیت

کارمند مسئول است:

4.1. شکست یا اجرای نادرست وظایف خود را که توسط این دستورالعمل های رسمی ارائه شده است، مطابق با قوانین فعلی کارگری ارائه شده است.

4.2. نقض مقررات ایمنی و دستورالعمل های حفاظت از کار.

شکست اقدامات لازم برای جلوگیری از نقض قوانین ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های کارفرمایان و کارکنان آن است.

4.3. برای جرایم مرتکب شده در طول دوره فعالیت های خود، مطابق با قوانین مدنی، اداری و جنایی فعلی.

4.4. برای ایجاد آسیب مواد - مطابق با قانون قابل اجرا.

5. شرایط کاری

5.1. کار کارمند مطابق با قوانین مقررات کار داخلی تعیین شده توسط کارفرما تعیین می شود.

5.2. در ارتباط با ضرورت تولید، کارمند موظف است برای سفرهای تجاری (از جمله مقادیر محلی) ترک کند.

دستورالعمل شغلی بر اساس _______________________ توسعه یافته است
(نام،

__________________________________________________________________________.
شماره سند و تاریخ)

سر از واحد ساختاری ________________ ______________
(نام کامل) (امضا)

"___" ______________ _____

موافقت کرد:
سرویس قانونی _____________________________ ______________________
(نام کامل) (امضا)

"___" ______________ _____

دستورالعمل با دستورالعمل آشناست: ________________________ ____________________
(یا: دستورالعمل های دریافت شده) (نام کامل نام کارمند، امضا)

"___" _____________ _____________

کاملا درسته

(دسته اول)

(نام شرکت،

(مدیر، مقامات دیگر
صورت مجاز
تأیید ویژگی
آثار)

(امضا) (رمزگشایی

(تاریخ)
کارگر ابزار
(دسته اول)

I. مقررات عمومی

___________________________________________________________________.

- منشور شرکت؛

- قوانین حمل و نقل کالا؛
- روش های انجام یک کار تولید.

دوم مشخصه کار

III یک مسئولیت

با ویژگی کار

_____________________
(تاریخ)

نظرات:

ویژگی های کار کار ابزار
(رده دوم)

I. مقررات عمومی

دوم مشخصه کار

III یک مسئولیت

رئیس ساختاری _____________________
تقسیمات (امضا) (رمزگشایی امضا)

با ویژگی کار
معرفی کرد: _________ _____________________
(امضا) (رمزگشایی امضا)

_____________________
(تاریخ)