مصاحبه به زبان انگلیسی مصاحبه شغلی

Mensby

کارشناس جستجو به یک راز تقسیم می شود، چگونه به زبان انگلیسی شکست نمی خورد. اگر سطح مهارت به ویژه خوب نیست و از مصاحبه ها به زبان انگلیسی، سپس دادگاه ها می ترسد.

بسیاری از متقاضیان جذب شده اند تا در شرکت بین المللی کار کنند. چشم انداز به دست آوردن چنین پیشنهاد شغلی، نه تنها به دلیل سطح بالای حقوق و دستمزد، بسته اجتماعی خوب و ثبات بسیار جذاب است. با تشکر از فرآیندهای کسب و کار داخلی، فرصت های آموزشی و رشد شغلی، کار در شرکت بین المللی یک گام صالح در توسعه حرفه ای خود می شود. بنابراین، موقعیت در شرکت بین المللی منطقی است که رقابت کند.

بسیاری از مردم فکر می کنند که به منظور کار در یک شرکت بین المللی، مجبور به آزادانه انگلیسی است. این باور به یک بلوک مانع برای بسیاری از متقاضیان تبدیل می شود.

با وجود این واقعیت که در زمان جستجو برای حتی اولین کار، بسیاری از آنها به 10 تا 15 سال آموزش می دهند، مصاحبه شفاهی می تواند ترسان شود. اگر در مدرسه، در دبیرستان و دوره های زبان اضافی، ممکن است به دستور زبان، خواندن و ترجمه، با ارتباطات شفاهی، بسیاری از مردم بوجود می آیند. حتی اگر شما انگلیسی را خوب بدانید، مانع زبان برای مدت زمان طولانی می تواند برای شما غیر قابل مقاومت باشد.

استخدام کنندگان شرکت های بین المللی تلاش می کنند تا بهترین و نامزدهای تراشه را انتخاب کنند، از جمله بر اساس اصل مهارت انگلیسی. حتی اگر موقعیت به معنای استفاده از یک زبان خارجی در کار نیست، در توصیف بیشتر جای خالی شرکت های بین المللی، نیاز دانش زبان اغلب به نظر می رسد مانند "انگلیسی مسلط". برخی از نامزدها، چنین واضح ترس، آنها را مجبور به جستجو برای کار و ساخت حرفه ای تنها در شرکت های روسی. دیگر باعث می شود که پاسخ به جای خالی را برای زمان نامحدود، متقاعد کرده است که قبلا چندین ماه را متقاعد سازد تا در سطح مزرعه دشوار "پیشرفته" در دوره های زبان پیشرفت کند.

شما ممکن است شگفت زده شوید که برای پذیرش موفقیت آمیز مصاحبه با اکثریت جای خالی شرکت بین المللی، و همچنین برای کار بیشتر در آن، به اندازه کافی سطح بالا متوسط \u200b\u200bو حتی متوسط \u200b\u200bاست. در برخی از موقعیت ها، زبان به ندرت استفاده می شود، که کاملا کافی و کمتر است.

استثنائات تنها موقعیت هایی هستند که ارتباط روزانه دهان و نوشتاری را با مشتریان و شرکای انگلیسی زبان و یا رهبر خارجی خود را اعلام می کنند. برای آنها، شما واقعا به سطح بالایی از زبان انگلیسی نیاز دارید. با این حال، کاندیداهای کافی بلندپروازانه می توانند قدرت خود را در فتح و چنین موقعیت هایی تلاش کنند. اگر شما تمام الزامات دیگر را برآورده می کنید، و سطح مهارت زبان تنها بلوک مانع است - چرا نه. فقط آماده باشید که در صورت گذر از انتخاب موفقیت آمیز، در ابتدا دشوار خواهد بود و به موازات کارشناسی ارشد کار جدید باید زبان را بسیار سریع تر کند. اما شما نه تنها یک محرک جدی برای بهبود آن، بلکه یک محیط عالی برای تمرین نیز خواهید داشت.

چگونگی هک کردن سیستم استخدام کارکنان شرکت بین المللی و ایجاد این تصور که شما "تقریبا مسلط انگلیسی" دارید؟ بسیار ساده. از دستورالعمل های آماده سازی مصاحبه به زبان انگلیسی استفاده کنید، و همچنین 7 کلید واژه اضافی.

دستورالعمل برای آماده سازی مصاحبه به زبان انگلیسی

مصاحبه به زبان انگلیسی با توجه به طرح مصاحبه معمول ساخته شده است، و بنابراین ممکن است آن را آماده کنید. طرح مصاحبه در اکثر موارد کلاسیک است - شما ابتدا به سوالات یک کارفرمای بالقوه پاسخ می دهید، سپس می توانید خودتان را تنظیم کنید. به عنوان بخشی از آماده سازی، موارد زیر را انجام دهید:

1. فهرستی از تمامی مسائل ممکن را که ممکن است بپرسید، ایجاد کنید. از شروع ساده در مورد تجربه و آموزش و پرورش خود، به عنوان مثال، به عنوان مثال، در مورد مزایا و معایب خود، انگیزه و "چرا شما باید شما را استخدام کنید." سوالات بیشتری را که می نویسید، بهتر است. تلاش برای 50، اما حداقل کمتر از 10. آن را به زبان انگلیسی، و یا در روسیه با یک ترجمه سازگار.

2. پاسخ های محکم، زیبا و قانع کننده را به زبان انگلیسی به سوالات آماده بنویسید. ابتدا می توانید پاسخ ها را در روسیه بنویسید، سپس ترجمه کنید. هنگام انتقال، از کلمات ساده و جملات کوتاه استفاده نکنید.

3. سواد آموزی از پاسخ ها را بررسی کنید. پیدا کردن احاطه شده توسط کسی که به زبان انگلیسی می داند، و درخواست کمک به کمک. "دانش مناسب و معقول از زبان" لازم نیست که در میان معلمان یا سخنرانان بومی جستجو کنید. به اندازه کافی سطح "متوسط" از هر یک از آشنا و نگاه تازه آن به کار شما.

4. پاسخ های تنظیم شده را در بسته نرم افزاری با سوالات یاد بگیرید. تمرکز بر توانایی های خود - اگر شما نیاز به ارسال به حفظ، انجام آن.

5. آموزش. خیلی زیاد با مامان، همسر (ها)، دوست دختر، همکار یا هر کس به نوبه خود. به هر حال، آنها نیازی به دانستن انگلیسی نیستند. سوالات دست از آنها بپرسید، از یک نظم دلخواه بخواهید و مصاحبه را "تقلید" کنید. چندین بار تکرار کنید. تا زمانی که شما را متوقف می کنید به کابینت متوقف شوید و احساس نکنید، سخنرانی شما طبیعی است و آرام است که عبارات به خویشاوندان تبدیل شده اند و تنها نکته ای نبود که شما توسط قلب حفظ شد.

6. همه چیز، شما آماده هستید. برو و کارفرمای آینده خود را تسخیر کنید.

به توجه به دقیق ترین کسانی که دستورالعمل را بخوانند، پیشنهاد می کنم 7 پاداش شوراها پاداشفرض کنید که شانس خود را در هنگام گذراندن مصاحبه به زبان انگلیسی افزایش دهید:

1. به طوری که شما به یک مصاحبه دعوت شده، سطح زبان انگلیسی، که در توصیف خالی مشخص شده است، یا بالاتر باید در رزومه شما مشخص شود.

2. هنگامی که یک استخدام کننده به شما تلفن می کند، نه تنها به طور قانع کننده پاسخ دهید که مهارت زبان شما کافی است تا مصاحبه ها را تصویب کند، بلکه برای اثبات آن از طریق تلفن، پاسخ به چند سوال به زبان انگلیسی اگر از آنها خواسته شود.

3. اگر شما به طور مستقیم از شما در مورد سطح زبان خود و یا مشکوک به ناسازگاری در سطح مشخص شده در خلاصه، شما می توانید به زیبایی از این وضعیت خارج شوید. سطح فعلی خود را توضیح دهید که در حال حاضر کار شما به طور کامل شامل استفاده از زبان نیست، اما به محض اینکه شما به این شرکت عالی رسیدید، جایی که دانش زبان بیشتر در تقاضا است، سطح دانش شما به طور خودکار بازگردانده می شود. شما نمیتوانید در این مورد بدون تمرین منظم، سطح مهارت واقعا سقوط کنید. اضافه کنید که شما فقط دوره های ثبت شده برای بازگرداندن سطح خود را، و آن را در یک ماه (حداکثر نیم سال)، شما دوباره آنفولانزا است.

4. پیش از 2-3 پاسخ ترفند را آماده کنید. چند عبارات رایج را بنویسید که به عنوان پاسخ به هر گونه سوال مناسب هستند و توجه مصاحبه کننده را به چیز دیگری جلب می کنند اگر ناگهان اشتباه گرفته شود و شما چه چیزی را پاسخ دهید. چیزی شبیه به: "فکر کردن به پاسخ به سوال شما، من به یاد می آورم .."، "، قبل از پاسخ به سوال شما، من می خواهم به شما بگویم"، "،" خوب، که شما خواسته بود، من فقط رفتن به او آه .. "سپس به طور خلاصه در مورد برخی از دستاوردهای، حل یک کار چالش انگیز، یک واقعیت جالب از تجربه کاری خود بگویید. البته، مصاحبه کننده می تواند "گوش های زیستی" را متوجه شود. اما بهتر است اگر شما همچنان در مورد آنچه که باید اشتباه، سکوت و تمام پاسخ های دیگر به سوالات را فراموش کرده اید، بهتر است.

5. 2-3 سوال را به زبان انگلیسی آماده کنید، که می توانید از یک مصاحبه کننده در پایان مصاحبه بپرسید، اگر این بخش از گفتگو قرار است و هنوز هم زمان داشته باشد.

6. به عنوان بخشی از مصاحبه به زبان انگلیسی، ممکن است مهارت های دیگر (خواندن، ترجمه، نامه، آزمون گرامر) را بررسی کنید. اگر فرصتی برای تمرین در این مهارت ها وجود داشته باشد - فشار دهید. اگر نه، مربوط به چنین چک و انجام آنچه شما می توانید. قبلا بپرسید آیا ممکن است از فرهنگ لغت یا سایر مواد اضافی استفاده کنید، در برخی موارد مجاز است.

7. از نمونه های آماده شده از سوالات برای شروع لیست خود استفاده کنید:

چرا آخرین کارت را ترک کردی؟

چرا shld ما را استخدام می کنیم؟

بزرگترین قدرت شما چیست؟

آیا شما انتظار دارید که اگر استخدام شود، انتظار می رود که ما کار کنیم؟

چه چیزی باعث انگیزه شما می شود تا بهترین کار را انجام دهید؟

آخرین و مهمترین مشاوره. به منظور عدم توسل به چنین ترفندها و خارج شدن - یادگیری زبان، دوستان! به هر حال - در گروه، در دوره، به طور جداگانه با معلم، به طور مستقل.

و بهتر - فقط یاد بگیریم، بلکه آن را در زندگی خود تزئین کنید. خواندن کتاب ها، تماشای فیلم، گوش دادن به موسیقی، دوستان خود را با خارجیان، تغییر زبان گوشی و سایر دستگاه های دیگر، و غیره ایجاد محیط زیست خود و غوطه ور کردن آنها را به دست آوردن و صرفه جویی در مسلمان مورد نظر یا منصفانه "متوسط"، حتی اگر شما از کار در کار استفاده نمی کنند.

هدف مصاحبه به زبان انگلیسی شاید نه تنها برای پیدا کردن اینکه آیا شما در یک برنامه حرفه ای هستید، بلکه سطح زبان انگلیسی را نیز ارزیابی کنید.

پس از اینکه شما عالی بود و شما معلوم شد تا متقاعد کردن که شما دعوت به شما مصاحبه (مصاحبه شغلی)به آن، لازم است به طور کامل آماده شود، زیرا این آخرین آزمون در راه کار رویاهای خود است و لازم است که آن را با شرافت غلبه کنید.

آنچه شما باید قبل از مصاحبه با زبان انگلیسی بدانید

آماده سازی دقیق برای مصاحبه کلید موفقیت شماست. اطمینان حاصل کنید که شما می توانید به وضوح به طور خلاصه و منطقی همه چیز را که در رزومه خود نوشته شده است توضیح دهید، و همچنین نمونه های خاصی از وظایف و دستاوردهای (به خصوص مربوط به الزامات خالی) را توضیح دهید.

اطمینان حاصل کنید که سخنرانی را آماده کنید و تمرین کنید که در آن شما باید به طور خلاصه بگویید:

• درباره تحصیلات خود و نحوه ارتباط آن با الزامات خالی؛
• تجربیات قبلی (که در آن کارآموزی می تواند وارد، کار داوطلبانه، اشتغال در اتحادیه های دانشجویی، و غیره).
• سخنرانی خود را بسازید تا روشن شود که چگونه می توانید به طور موثر از تجربه قبلی خود استفاده کنید، انجام کار که به آن اعمال می شود.
• چرا می خواهید در این شرکت و در این موقعیت کار کنید.

به یاد داشته باشید که زمان شما بسیار محدود خواهد بود (عمدتا مصاحبه از 30 دقیقه تا یک ساعت طول می کشد)، شما نگران خواهید بود و می توانید اشتباه کنید، برای فراموش کردن چیزی یا شروع به تکرار.

یاد آوردن!

بهترین بیان به خوبی آماده شده است.

بنابراین، آماده سازی و عمل سخنرانی شما بسیار مهم است. توصیه می کنیم پاسخ ها را به سوالات احتمالی به صورت مصاحبه های تمرینی با والدین، دوستان یا همکلاسی ها انجام دهید.

شما همچنین می توانید پاسخ های رایج ترین سوالات را با استفاده از یک شبیه ساز ویدئویی را از بین ببرید.

مهم!

زمان کافی برای جستجوی اطلاعات مربوط به سازمان که در آن مصاحبه ای دارید، اختصاص دهید. اطلاعات مربوط به وب سایت خود را بررسی کنید، مواد مربوط به آنها را در مطبوعات بخوانید، پروفیل های خود را در شبکه های اجتماعی بررسی کنید، پیدا کنید که چه کسی رقبای اصلی خود را پیدا کنید، سعی کنید اطلاعاتی در مورد افرادی که در مصاحبه حضور دارند، پیدا کنید.

داستان درباره خودتان در مصاحبه انگلیسی

"به من بگویید در مورد خودت" - این سوال ساده اما مهم، اما مهم است ممکن است نامزدها را به داستان های زندگی خود بگویند. اما آیا کارفرمایان بالقوه می خواهند آن را بشنوند؟

در مصاحبه خود را در مورد خودتان بگویید کارفرمایان خواسته می شود تا بدانند که چقدر آماده شده اید و به این موقعیت آمده اید.

شما نیاز به یک مصاحبه کننده خود را از بهترین طرف - "خود را به فروش"، به طور خلاصه در مورد خودتان بگویید - "خود را در حال حاضر"، در حالی که به جزئیات غیر ضروری نیست.

قالب ها برای یک داستان درباره خودتان به زبان انگلیسی

هنگام آماده سازی یک داستان در مورد خودتان، می توانید از قالب های آماده ساخته شده استفاده کنید. عبارات انتخاب شده را می توان به عنوان پایه ای برای هر جای خالی انجام داد.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به زبان انگلیسی
من فارغ التحصیل شدم از. دانشگاه فنی و من مدرک دارم سیستم های اطلاعاتی و فن آوری ها.	من فارغ التحصیلی دانشگاه فنی، و من مدرک دارم در زمینه سیستم های اطلاعاتی و فن آوری ها.
من کار کرده ام یک مدیر سیستم برای پنج سال ها..	من کار می کنم مدیر سیستم در حین پنج سال ها.
تجربه حرفه ای من شامل LAN (شبکه محلی منطقه) اداره، تعمیر و نگهداری تجهیزات و مذاکره با تامین کنندگان.	تجربه حرفه ای من شامل اداره شبکه محلی (LAN)، تعمیر و نگهداری تجهیزات و مذاکره با تامین کنندگان.
من در حال حاضر کار می کنم شرکت فناوری اطلاعات. که متخصص در ایجاد وب سایت و. فراهم می کند میزبانی برای مشتریان خود.	من در حال حاضر کار می کنم شرکت های فناوری اطلاعات که متخصص در ایجاد سایت های I. فراهم می کند میزبانی برای مشتریان خود.
حالا من برای یک چالش جدید آماده هستم، به همین دلیل من برای این موقعیت در شرکت شما درخواست کرده ام.	حالا من برای چالش های جدید آماده هستم، بنابراین برای این موقعیت در شرکت شما درخواست می کنم.
شرکت شما توسعه می یابد. محصولات برجسته و استفاده می کند. فن آوری های پیشرفته.	شرکت شما در حال توسعه است محصولات برجسته و استفاده می شود فن آوری های پیشرفته.
من فکر می کنم که من قادر خواهم بود پشتیبانی و بهبود کار سیستم های کامپیوتری شما زیرا من هستم. سازمان یافته و مشتاق	من فکر می کنم که می توانم حفظ و بهبود کار سیستم های کامپیوتری شما، چون من. سازمان یافته و کار با شور و شوق.
من کمال گرا هستم من. توجه کردن به تمام جزئیات، و دوست دارم مطمئن باشم همه چیز درست است.	من یک کمال گرا هستم توجه کنید در تمام جزئیات و من دوست دارم مطمئن باشمکه همه چیز بر اساس برنامه ریزی می شود.
من کارآمد و بسیار سازمان یافته هستم این من را قادر می سازد به عنوان تولیدی که ممکن است در کار مفید باشد.	من تولیدی و انضباطی هستم آن کمک می کند برای رسیدن به بالاترین نتایج در محل کار.
من یک متفکر خلاق هستم من. دوست دارم کشف کنم راه حل های جایگزین برای مشکلات و ذهن باز در مورد آنچه که بهترین کار خواهد کرد.	من اختراع هستم به من مانند پیدا کردن جایگزین، کارآمدتر، راه حل های وظایف.
من. لذت بردن از حل مشکلات.، عیب یابی مسائل، و به موقع به راه حل ها می آیند.	به من دوست دارم به حل وظایف و ارائه تصمیمات
من خودم را توصیف می کنم یک فرد هدفمند و کار سختگیرانه با مهارت های سازمانی خوب و تفکر استراتژیک. علاوه بر این، من یک سخنران خوب و حتی یک شنونده بهتر هستم - به همین دلیل است که من همیشه قادر به همراهی با انواع مختلفی از مردم هستم.	من خودم را توصیف می کنم ترخیص و سختگیرانه فرد با توانایی های سازمانی خوب و تفکر استراتژیک. علاوه بر این، من یک سخنران خوب و یک شنونده فوق العاده هستم، بنابراین همیشه توانستم به راحتی همراه با انواع مختلف مردم باشم.
من بیش از حد شش سال ها تجربه برای فروش. پس از کار چهار سال گذشته به عنوان مدیر فروش، من تعدادی از مهارت های مهم، از جمله تصمیم گیری و چند وظیفه ای را توسعه دادم.	من بیشتر دارم شش سال ها تجربه برای فروش. چهار سال گذشته کار به عنوان مدیر فروش، بسیاری از ویژگی های مهم را در من توسعه داد، از جمله توانایی تصمیم گیری و چند وظیفه ای.
این پس زمینه به من کمک خواهد کرد تا تمام اهدافی را که برای این موقعیت تعیین کرده اید دست یابید.	این تجربه به من کمک خواهد کرد تا تمام اهدافی را که برای این پست قرار داده اید، به دست آورید.
در زمان آزاد من لذت بردم خواندن و دوچرخه سواری این را به من فراهم می کند تعادل خوبی در زندگی من.	من عاشق وقت آزاد هستم یک دوچرخه را بخوانید و سوار شوید این اجازه می دهد تا من را به دست آوردن تعادل مناسب در زندگی.

عبارات مفید برای یک داستان در مورد خود در مصاحبه

هنگام انتخاب عبارات برای یک داستان درباره خود در مصاحبه، می توانید مقاله ما را نیز بخوانید. پس از همه، به دنبال اهداف مشترک، این عبارات عمدتا تکرار می شوند.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به زبان انگلیسی
نام من (نام اول) پائول است.	نام من پاول است
من پاول پتروف هستم	من پاول پتروف هستم
نام خانوادگی من (نام خانوادگی) پتروف است.	نام خانوادگی من پتروف.
من از موسسه امور خارجه امور خارجه مسکو در سال 2003 فارغ التحصیل شدم.	من از موسسه امور خارجه دولت مسکو در سال 2003 فارغ التحصیل شدم.
من از دانشگاه با تخصص در علوم رایانه فارغ التحصیل شدم.	من از دانشگاه با تخصص در علوم رایانه فارغ التحصیل شدم.
من مدرک کارشناسی ارشد خود را در سال 2001 دریافت کردم.	من در سال 2001 یک مدرک کارشناسی ارشد را دریافت کردم.
من در حال تحصیل در دانشگاه فدرال جنوبی هستم	در حال حاضر، من در دانشگاه فدرال جنوبی تحصیل می کنم.
من در سال 2005 یک گواهینامه بین المللی دریافت کردم	من در سال 2005 یک گواهینامه آموزشی بین المللی دریافت کردم.
من در کالج در ایالات متحده تحصیل کردم	من در کالج در ایالات متحده آمریکا تحصیل کردم.
در حالی که من در دانشگاه تحصیل کردم، به عنوان یک کارآموز کار کردم. پس از فارغ التحصیلی، من تمام وقت در همان محل کار کردم.	وقتی در دانشگاه تحصیل کردم، من در یک کارآموز کار کردم. پس از فارغ التحصیلی، من در همان شرکت با نرخ کامل کار کردم.
... سالهای تجربه و کار در زمینه (نام فیلد) به من کمک کرده است که چنین ویژگی های حرفه ای و مهارت های حرفه ای را توسعه دهم ...	تجربه ... سالها و کار در این زمینه (نام کره) به من کمک کرد تا چنین ویژگی های حرفه ای و مهارت های حرفه ای را توسعه دهم ...
جنبه کلیدی کار من ارائه داده های فنی بود.	جنبه اصلی کار من ارائه داده های فنی بود.
من همیشه بهترین کار خود را برای رسیدن به اهداف حرفه ای انجام می دهم.	من همیشه همه چیز را برای رسیدن به اهداف حرفه ای انجام می دهم.
من در حال حاضر به عنوان (عنوان موقعیت) در (نام شرکت) کار می کنم ...	در حال حاضر من در (نام شرکت) کار می کنم، جایی که من رتبه بندی موقعیت (نام موقعیت) ...
من علاقه مند به موقعیت (عنوان موقعیت) در شرکت شما، به عنوان ...	من به جای خالی (نام موقعیت) در شرکت شما علاقه مند بودم، چون ...
من اعتقاد دارم که ترکیبی از آموزش و تجربیات من آماده شده است ...	من معتقدم که رابطه تحصیلات و تجربه من آماده شده است ...
من یک متخصص تجربه شده با دانش گسترده هستم.	من یک متخصص با تجربه با دانش گسترده هستم.
قدرت اصلی من توانایی کار تحت فشار است.	طرف اصلی اصلی من توانایی کار تحت فشار است.

موفقیت خود را پایدار که شما باید بدانید

این راز نیست که در طول مصاحبه هدف شما نه تنها برای به دست آوردن شغل، بلکه برای "فروش"، به عنوان سودمند است. چنین پیشنهاد مالی را دریافت کنید که به طور کامل به شما مناسب خواهد بود.

راز برای پاسخ موفقیت آمیز به سوال فرم آزاد خود، تمرکز، فکر کردن به اسکریپت و تمرین است.

شما نمیتوانید به طور ناخواسته به این سوال پاسخ دهید، زیرا این موضوع بیشتر از مصاحبه تاثیر می گذارد. در مورد آنچه که دوست دارید مصاحبه کننده در مورد شما فکر کنید فکر کنید.

اسرار خودآزمایی موفق

چندین دستورات زیر به شما کمک می کند تا خود را حفظ کنید که هر استخدام کننده قدردانی خواهد کرد.

1. تمرکز

لیست پنج از نقاط قوت خود را که به این موقعیت (تجربه، ویژگی ها، مهارت ها، و غیره) مراجعه کنید. وقتی مصاحبه کننده می خواهید در مورد شما در مورد شما به یاد داشته باشید؟

2. اسکریپت خود را فکر کنید

اسکریپت را تهیه کنید که شامل اطلاعاتی است که می خواهید منتقل کنید.

• شروع به بحث در مورد تجربه گذشته و موفقیت به دست آمده.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به زبان انگلیسی
"من برای پنج سال گذشته در صنعت خدمات مشتری بوده ام. در آخرین کار من، من برخی از روابط مشتریان قابل توجهی را تشکیل دادم که در عرض چند ماه افزایش 30 درصدی در فروش افزایش یافت."	"من پنج سال گذشته در خدمات مشتری کار می کنم. آخرین تجربه من، پردازش تماس های دریافتی در صنعت پیشرفته بود. یکی از دلایلی که من به خصوص این کسب و کار را دوست دارم، و مشکلاتی که همراه با او همراه است، توانایی برقراری ارتباط با مردم است. در آخرین کار من، من برخی از رابطه مهمی را با مشتریان ایجاد کردم، که طی چند ماه به 30 درصد افزایش فروش را افزایش داد. "

• نقاط قوت و توانایی های خود را مشخص کنید.

• داستان را در مورد برنامه های فعلی خود کامل کنید:

3.PRippectectively

قطار اسکریپت خود را تا زمانی که احساس اعتماد به نفس دارید که می خواهید در داستان خود تاکید کنید. اسکریپت شما باید به شما کمک کند تا در طول سال، اما آن را تحقیر نکنید، به طوری که به سختی صدا و تنگ شود. شما داستان درباره خودتان باید به طور طبیعی صدا کند

چگونه خود را تصور کنید تا استخدام کنید

متأسفانه به این سوال "آیا می توانید کمی درباره خودتان بگویید؟" ساده نیست که ساده پاسخ دهیم "من شگفت انگیز هستم و باید من را به طور کامل استخدام کنم". اگر چه چنین پاسخی بدون شک بسیار اصلی خواهد بود.

بهتر است برخی از ویژگی های متمایز را در شکل کمی حجاب و جالب نشان دهید.

مثلا:

این پاسخ نشان می دهد که نامزدی هوشمند است و دارای ویژگی های رهبری است. هر دو ویژگی های عالی یک کارمند بالقوه هستند.

نقاط قوت و ضعف شما در مصاحبه

سعی کنید به عنوان فرانک و صادق باشید، زیرا هر دروغ دیر یا زود باز خواهد شد.

چگونه به کشتار پاسخ دهیم سوالات در مصاحبه ما قبلا در مقاله نوشته ایم. اما اکنون ما سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که استخدام کننده می تواند از شما بخواهد داستان درباره من.

ویژگی های منفی انسان در مصاحبه

سوال 1: بزرگترین ضعف شما چیست؟ (RUS بزرگترین نقاط ضعف / معایب شما چیست؟

البته، مردم ایده آل اتفاق نمی افتد، و کارفرمای بالقوه شما در مورد آن می داند. اما هنوز هم سعی در ذکر فقط کسانی که ویژگی های منفی ذاتی شما را ذکر می کنند، که برای خالی انتخابی بسیار مهم نیستند.

یاد آوردن!

پاسخ دادن به این سوال نباید در مورد آنچه که "بد" دارید، گفته شود، اما سعی کنید نشان دهید که می دانید که چگونه با نقاط ضعف خود مبارزه کنید.

پیشنهاد به زبان انگلیسی	ترجمه به زبان انگلیسی
من تمایل به صرف وقت زیادی را صرف اطمینان از اینکه مشتری راضی است. با این حال، اگر متوجه شدم این اتفاق می افتد، من شروع به محدودیت زمانی برای خودم کردم.	من تمایل به صرف وقت زیادی برای برآوردن مشتری دارم. با این حال، من شروع به ایجاد محدودیت زمانی کردم، اگر اشاره به آنچه اتفاق می افتد.
وقتی که من بر روی یک پروژه کار می کنم، نمی خواهم فقط برای دیدار با مهلت ها. در عوض، من ترجیح می دهم پروژه را به خوبی پیش از برنامه تکمیل کنم.	کار بر روی پروژه، برای من کافی نیست که در زمان ملاقات کنم. من ترجیح می دهم به کار خود ادامه دهم.
سازماندهی من قوی ترین نقطه نبود، اما من یک سیستم مدیریت زمان را اجرا کردم که واقعا به مهارت های سازمان من کمک کرد.	من همیشه به خوبی سازماندهی نشده بودم، بنابراین سیستم کنترل زمان را تسلط دادم، که واقعا به من با رشته من کمک کرد.
من همیشه زمان دشوار اولویت بندی و برنامه ریزی حجم کارم را داشتم. با این حال، من اقدامات لازم را برای حل این کار با استفاده از یک ابزار تقویم برنامه ریزی و یک سیستم دفتر خاطرات بر روی کامپیوتر و گوشی های هوشمند من انجام داده ام.	من همیشه اولویت ها را ایجاد کردم و برنامه کاری خود را برنامه ریزی کردم. برای حل این مشکل، من شروع به استفاده از یک برنامه تقویم برنامه ریزی کردم و دفتر خاطرات رویدادهای کامپیوتری و گوشی های هوشمند را نگه دارید.

ویژگی های مثبت یک فرد در مصاحبه

سوال 2: بزرگترین قدرت شما چیست؟ (روس چه ویژگی های قوی تر شما چیست؟)

سعی نکنید خودتان را با خودتان ستایش کنید. فقط ویژگی های مربوط به این شرکت را توصیف کنید و به عنوان مناسب ترین کاندیدای خود را نمایندگی کنید.

یک مثال از پاسخ به زبان انگلیسی	ترجمه به زبان انگلیسی
من به خوبی تحت فشار کار می کنم. هنگامی که یک مهلت وجود دارد، می توانم بر روی وظیفه در دست (پروژه فعلی) تمرکز کنم و برنامه کار من را به خوبی سازم. من یک هفته به یاد می آورم زمانی که من مجبور شدم 6 گزارش جدید مشتری را تا جمعه در 5 دریافت کنم. من تمام گزارش های پیش از زمان را بدون نیاز به کار اضافه کاری به پایان رساندم.	من به خوبی در شرایط استرس زا (تحت فشار) کار می کنم. اگر یک مهلت تعیین شده برای انجام کار، من به خوبی برنامه کاری خود را سازماندهی کنم. من یک هفته به یاد می آورم وقتی که من باید 6 گزارش در مورد مشتریان جدید را به 17-00 روز جمعه صادر کنم. من تمام گزارش ها را پیش از برنامه به پایان رسانده ام، و من مجبور نیستم کار اضافه کنم.
من یک ارتباط عالی هستم مردم به من اعتماد می کنند و برای مشاوره به من می آیند یک بعد از ظهر، همکار من با یک مشتری ناراحت کننده (دشوار) درگیر بود که احساس می کرد او به خوبی خدمت نمی کرد. من مشتری را یک فنجان قهوه ساختم و هر دو میز من را دعوت کردیم که مشکل را با هم حل کردیم.	من با مردم خوبم مردم به من اعتماد دارند و می توانند مشورت کنند یک بعد از ظهر، همکار من با یک مشتری مشکل ساز (دشوار) مواجه شد، که معتقد بود که او ضعیف خدمت کرده است. من یک مشتری را یک فنجان قهوه تهیه کردم و از مشتری و یک همکار به میز من دعوت کردم، جایی که ما به طور مشترک مشکل را حل کردیم.
من یک تیرانداز مشکل هستم هنگامی که در آخرین کار من مشکلی داشت، مدیر همیشه از من می خواهد که آن را حل کند. تابستان گذشته، سرور در محل کار سقوط کرد. مدیر ناامید کننده بود و به من زنگ زد (درخواست کمک من) برای دریافت سرور به صورت آنلاین. پس از نگاهی به پشتیبان گیری روزانه، مشکل را شناسایی کردم و سرور در عرض یک ساعت در حال اجرا بود و کار می کرد.	من می توانم مشکلات را حل کنم. هنگامی که مشکلات در کار قبلی من اتفاق افتاد، سر همیشه از من خواسته بود که آنها را حل کند. تابستان گذشته، یک سرور شکست خورده است. سر ناامید شد و به من زنگ زد (درخواست کمک من) برای بازگرداندن سرور. پس از مشاهده پشتیبان روزانه، من مشکل را پیدا کردم و سرور به مدت یک ساعت بازسازی شد.
مهارت های مدیریت زمان من عالی است. من سازمان یافته و کارآمد هستم	من مهارت های مدیریت عالی را دارم من انضباط و موثر دارم
من خودم را بر مهارت های خدمات مشتری من افتخار می کنم و توانایی من برای حل آنچه که می تواند شرایط دشوار باشد.	من به مهارت های خدمات مشتری و توانایی من برای حل شرایط پیچیده افتخار می کنم.
وقتی که من در حال کار بر روی یک پروژه هستم، من نمی خواهم فقط برای دیدار با مهلت ها. در عوض، من ترجیح می دهم پروژه را به خوبی پیش از برنامه تکمیل کنم. من از اهداف فروش خود بیش از هر سه ماه گذشته بوده ام و هر سال از زمانی که با کارفرمای فعلی من شروع کردم، پاداش دریافت کردم.	وقتی که من در پروژه کار می کنم، نمی خواهم به سادگی کادر زمان را دنبال کنم. در عوض، من ترجیح می دهم پروژه را طولانی قبل از دوره برنامه ریزی شده تکمیل کنم. هر سه ماهه من بیش از طرح فروش، و هر سال من دریافت پاداش از زمانی که شروع به کار با کارفرمای فعلی من کردم.

نمونه هایی از یک داستان موفق در مورد خود به زبان انگلیسی برای مصاحبه

هنگام ساخت یک داستان در مورد خود به زبان انگلیسی، ابتدا عبارات ساده ای را که باید در طول مصاحبه بیان شود، بیان کنید. سپس آنها را به ترتیب از "نقطه ضعف به قوی" قرار دهید. و فراموش نکنید که اگر پیشنهادات خود را ساخته اید، بررسی کنید.

ما سه نمونه از یک داستان موفق در مورد خود را با ترجمه و داستان ویدئویی در مورد خود به زبان انگلیسی آماده کرده ایم تا به وضوح تصور کنید چه کاری باید در مصاحبه انجام دهید:

• یک داستان درباره خودتان که هیچ تجربه کاری ندارد.
• فروش یک داستان در مورد خودتان.
• داستان ویدئویی درباره خودتان به زبان انگلیسی.

نمونه هایی از خود تست موفقیت آمیز با ترجمه به شما کمک خواهد کرد که ارائه فروش خود را به درستی انجام دهید.

یک نمونه از یک داستان موفق در مورد خود به زبان انگلیسی برای یک متخصص ورود

داستان درباره خودتان به زبان انگلیسی

ترجمه به زبان انگلیسی

با تشکر از دادن این فرصت طلایی برای معرفی خودم. نام من اندرو است من از مسکو هستم من تحصیلاتم را از مدرسه XYZ، مسکو و فارغ التحصیلی از کالج XYZ، مسکو انجام داده ام. وقتی که من در کالج مهندسی بودم، ذهنم را برای تبدیل شدن به یک تستر نرم افزاری ساختم. من صدور گواهینامه ISTQB را انجام داده ام. من در SDLC & STLC خوب هستم به عنوان یک تازه تر، من هیچ تجربه کاری ندارم، اما من بسیار پرشور به کار برای این شرکت به عنوان یک تستر نرم افزاری. هدف من این است که یک حرفه ای موفق به عنوان یک تستر نرم افزاری بسازیم، که می تواند به شرکت من و من شخصا کمک کند. نقاط قوت من، نگرش مثبت من، نقطه ضعف، مهارت های بین فردی و قوی در مهارت های مدیریت است. ضعف من طبیعت عاطفی من است که گاهی اوقات به من مشکل می اندازد. این همه چیز در مورد من است متشکرم که به من فرصت شگفت انگیزی بدهید.

با تشکر از شما برای دادن این فرصت عالی برای معرفی خودتان. نام من آندری است. من از مسکو هستم من از مدرسه XYZ در مسکو فارغ التحصیل شدم و از کالج XYZ در مسکو فارغ التحصیل شدم. وقتی که من در یک کالج مهندسی تحصیل کردم، تصمیم گرفتم که تست های نرم افزاری را مطالعه کنم. من صدور گواهینامه ISTQB را گذراندم. من SDLC و STLC را درک می کنم. داشتن یک تازه وارد، من تجربه ندارم، اما من از کار در این شرکت به عنوان یک تستر نرم افزاری بسیار جذاب هستم. هدف من این است که یک حرفه ای موفق به عنوان یک تستر نرم افزاری ایجاد کنیم که می تواند به شرکت من کمک کند و من شخصا. نقاط قوت من نگرش مثبت من، نقطه ضعف، مهارت های بین فردی است و من می توانم مدیریت کنم. ضعف من احساسات من است، که گاهی اوقات ناچیز است. همه چیز در مورد من است با تشکر از شما برای به من فرصتی فوق العاده ای.

فروش یک داستان در مورد خود در طول مصاحبه به زبان انگلیسی

داستان درباره خودتان به زبان انگلیسی

ترجمه به زبان انگلیسی

من بسیار متعهد و بلند پروازانه هستم هر بار که یک کمپین جدید را شروع می کنم، قصد دارم برنده جایزه یا نامزدی باشم. البته، هدف نهایی من این است که لطفا مشتری را بپذیرید. اما این واقعیت که هدف من بالا بود، حداقل 20 جایزه صنعت و نامزدها را به دست آورده است. به عنوان مثال، من یک بار یک پروژه را برای یک مشتری هدایت کردم که مطمئن بود که او نمی خواست رسانه های دیجیتال را به بودجه مبارزات انتخاباتی خود اضافه کند. او پشت سر گذاشت، اما او مطمئن بود که پایگاه مشتری او بود. مدیر خلاق من پرسید که من مشتری را در هیئت مدیره دریافت می کنم. بنابراین، من برخی از نمونه ها را ایجاد کردم، و من ارائه یک ارائه. من تصمیم گرفتم که مشتری را نشان دهم که او کل جمعیتی از مشتریان دست نخورده را از دست داده است. و این پروژه فروخته شد. مشتری من رسانه های دیجیتال را به بودجه مبارزات انتخاباتی خود اضافه کرد و رئیس من را خوشحال کرد. کار من به کمپین دیجیتال برای تحت تاثیر قرار دادن مشتری، بالاتر از آنچه ما به طور معمول انجام دادیم، قرار دادم. نتیجه دو جایزه شیرهای شیر بود. در حالی که از کار قبلی من لذت بردم، تجاری بود. این یک رویا از من برای انجام کار برای مشتریان غیر انتفاعی است. شرکت شما برخی از کارهای شگفت انگیزی برای مشتریان غیر انتفاعی و غیردولتی انجام داده است و دوست دارم چرخ دنده ها را تغییر دهم. به همین دلیل من برای این موقعیت درخواست کردم.

من بسیار ارزشمند و بلند پروازانه هستم هر بار که یک کمپین جدید شروع می کنم، پس تلاش می کنم پاداش یا نامزدی را به دست آورم. البته، هدف نهایی من این است که لطفا مشتری را بپذیرید. اما این واقعیت که من به سطح بالایی رسیدم، منجر به حداقل 20 جایزه و نامزدهای بخش دهی می شود. به عنوان مثال، من یک بار پروژه را برای مشتری هدایت کردم که مطمئن بود که او نمی خواست رسانه های دیجیتال را به بودجه شرکت خود اضافه کند. او پشت سر گذاشت، اما او مطمئن بود که او یک پایگاه مشتری داشت. مدیر خلاق من از من خواست تا این مشتری را دریافت کنم. بنابراین، چند نمونه را ایجاد کردم و ارائه دادم. من تصمیم گرفتم که مشتری را نشان دهم که او کل جمعیتی از مشتریان غیر مجاز را ندارد. و این پروژه فروخته شد. مشتری من رسانه های دیجیتال را به بودجه شرکت خود اضافه کرد، به لطف اینکه رئیس من خوشحال بود. کارهایی که من به کمپین دیجیتال معرفی کردم، تصور بر روی مشتری شد، آنچه که ما معمولا انجام می داد. نتیجه دو شیر شیر بود. اگرچه کار قبلی من را دوست داشتم، او تجاری بود. رویای من این است که برای مشتریان غیر تجاری کار کنید. شرکت شما یک کار فوق العاده برای مشتریان غیر تجاری و غیر دولتی انجام داده است و من می خواهم وضعیت را تغییر دهم. به همین دلیل است که من درخواست این موقعیت را ارائه دادم.

داستان ویدئویی درباره خودتان به زبان انگلیسی

پاسخ عالی به این سوال به من در مورد خودتان بگویید که در این ویدیو از کانال بزرگ کانال پیدا خواهید کرد

به جای زندان:

هنگام تهیه K. مصاحبه به زبان انگلیسی به یاد داشته باشید که شما فرصتی برای اولین بار نخواهید داشت.

اگر احساس ناامنی را در توانایی های خود احساس کنید، توصیه می کنیم که شما عبور کنید و معلمان ما به شما کمک خواهند کرد تا به سرعت و به طور موثر آماده شوند مصاحبه شغلی.

در تماس با

آیا منتظر مصاحبه با کارفرما به زبان انگلیسی هستید؟ به خودی خود، مصاحبه استرس استعلاوه بر این، در زبان طبیعی نیست. بسیاری از سوالات بلافاصله بوجود می آیند:

• سوالات متداول بیشتر به زبان انگلیسی چیست؟
• چه چیزی باید پاسخ دهد؟
• چه عباراتی برای استفاده از کارفرمایان برای متقاعد کردن شما به کار شما؟
• چه کاری باید در موقعیتی انجام دهم که در آن شما این سوال را درک نمی کنید یا نمی دانید چگونه پاسخ دهید؟

ما این و سؤالات دیگر را در مقاله امروز در نظر خواهیم گرفت. علاوه بر این، شما یاد خواهید گرفت:

• چگونه برای آماده سازی K. مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی
• چه هستند شایعترین اشتباهات و چگونگی اجتناب از آنها
• پاسخ های موثر به سوالاتچه کسی برای شما کار می کند

آماده سازی اولیه برای مصاحبه به زبان انگلیسی

آماده سازی برای مصاحبه به زبان انگلیسی حتی قبل از اینکه رزومه را به کارفرمای بالقوه هدایت کنید، آغاز می شود. این به معنای مطالعه زبان انگلیسی نیست (اگر چه قطعا مهم است).

اول، این خود را رزومه است. اگر انتظار دارید که با استفاده از زبان انگلیسی کار کنید، پس مراقب باشید که دارید خلاصه به زبان انگلیسی. با این شما طیف وسیعی از پیشنهادات را گسترش می دهید. البته، متخصص HR، وزیر امور خارجه یا دستیار مدیر، که در صورت لزوم، رزومه را برای سر ترجمه می کند، در جستجوی اولیه و رزومه انتخاب است. اغلب شما می توانید تنها با یک نسخه روسی زبان رزومه انجام دهید. با این وجود، شرکت های خارجی می توانند به طور مستقل برای نامزدهای جستجو کنند، و در این مورد، رزومه به زبان انگلیسی به شما کمک می کند تا پیشنهادات بیشتری کسب کنید.

ثانیا، توجه به چگونگی ثبت نام با شما در رزومه.

همیشه سطح واقعی خود را از سطح انگلیسی بنویسید!

بدون نیاز به بیش از حد، چرا که کارفرما برای بررسی آسان است. این به اندازه کافی خواهد بود که 2-3 سوال از بخش خود را به درک که شما وارد کارفرمایان به توهم در مورد مهارت های زبان خود را.

اگر شما در مدرسه به زبان انگلیسی آموختید، پس از آن هیچ کاری برای برقراری ارتباط به زبان انگلیسی نداشتید، سپس مشخص کنید سطح پایه ای از. درست است، در این مورد، بعید به نظر می رسد که به زبان انگلیسی منتقل شود.

اگر شما می توانید در عبارات ساده به موضوعات خانگی بیان کنید، می توانید، اجازه دهید آن را اولیه، بپرسید و درک آنچه آنها پاسخ داده شده، شما می توانید مشخص کنید سطح سخنرانی. سطح مکالمه از اساسی با عدم ترس صحبت کردن متمایز است. شما یک واژگان کوچک دارید، اما هیچ مانع زبانی وجود ندارد. این در حال حاضر بهتر از سطح پایه است، و برخی از پست ها ممکن است کافی باشد.

اغلب متقاضیانی که می توانند با نان انگلیسی ارتباط برقرار کنند و آنها را درک کنند سطح آزاد مالکیت زبان اما سطح آزاد به این معنی است که شما همچنین می توانید با زبان مادری، از جمله موضوعات حرفه ای ارتباط برقرار کنید. بنابراین، به منظور قرار دادن خود را در موقعیت ناخوشایند، قبل از مشخص کردن سطح آزاد، به دقت فکر کنید.

اکثر متخصصان با سطح کار انگلیسی حد واسط و متوسط \u200b\u200bبه بالا. و این و دیگری - کافی برای تصویب سطح مصاحبه.

اگر شما برای یک جای خالی با استفاده از زبان انگلیسی درخواست کنید، مهم است که سطح مهارت در رزومه شما به راحتی حل شود. نگاه کنید، در آن بخشی از رزومه مهارت های زبان نشان داده شده است. آیا آنها فقط برای کارفرما قابل مشاهده هستند؟ چقدر کارفرما برای دیدن آن می رود؟

مصاحبه به زبان انگلیسی: سوالات و پاسخ ها، نمونه ها

در مصاحبه ای که در مصاحبه می شنوید چه سوالاتی را در 98٪ سوال می کنید؟

در مورد خودتان به من بگویید. (به ما در مورد خودتان بگویید)

این یک سوال باز است که به شما این امکان را می دهد که به کارفرمایان در مورد خودتان بگویید که مهم و ضروری است. پاسخ به این سوال باید پیش از آن آماده شود. اجازه دهید آن را به یک مینی ارائه برای 2-3 دقیقه. کارفرما می خواهد بداند که چقدر مناسب است و چقدر شما می توانید وظایف خود را حل کنید.

به عنوان پایه ای برای پاسخ دادن به این سوال، گرفتن الزامات واجد شرایط. اگر تدوین الزامات به طور رسمی به رسمیت شناخته نشد، و واقعا سعی کرد تا توانایی های حرفه ای و تجربه حرفه ای را برای این جایگاه تدوین کند، شما می توانید به طور مستقیم بر روی لیست بروید. این لحظات بیوگرافی حرفه ای خود را برجسته کنید که نیازهای کارفرما را به حداکثر برساند و تأکید بر آنها داشته باشد.

کارفرمایان می خواهند بشنوند:

• تجربه شما در منافع خود چیست؟
• مهمترین دستاوردهای شما در حوزه حرفه ای چیست؟
• آنچه شما از نامزدهای دیگر متفاوت هستید

اگر پاسخ به سوال "در مورد خودتان بگویید" می دهد تا کارفرمای شما را درک کند که شما یک نامزد مناسب هستید، می خواهد به شما نزدیک تر شود.

پاسخ احتمالی:

من در پنج سال گذشته در مدیریت رویداد بوده ام. اخیرا تجربه من سازماندهی کارگاه های حرفه ای برای بازار HVAC بود. یکی از دلایلی که من به خصوص از این نوع شغل لذت می برم، و چالش هایی که همراه با آن هستند، فرصتی برای کمک به مهندسان با شبکه های حرفه ای است. در آخرین کار من، من توانستم یک کارگاه آموزشی را با بیش از 200 شرکت کننده از بیش از 150 شرکت سازماندهی کنم. من می خواهم کار خود را در مدیریت رویداد ادامه دهم.

سوالاتی دیگر که می توانید بشنوید:

از کجا می خواهید در 5 سال کار خود را در 5 سال داشته باشید؟ (چه کسی شما را در 5 سال می بینید؟)

چرا shld ما را استخدام می کنیم؟ (چرا باید ما را به کار ببریم؟)

چرا میخواهید اینجا کار کنید؟ (چرا می خواهید با ما کار کنید؟)

این سوالات با هدف درک انگیزه شما، جاه طلبی های شما، اعتماد به نفس شما در مهارت های شما است. این سوالات باز هستند که یک پاسخ خاص را پیشنهاد نمی دهند. در پاسخ به اولین سوال شما می توانید کمک کنید. در پاسخ به دو سوال دیگر، سعی کنید از نیازهای کارفرما دفع کنید. در مورد آنچه که برای کارفرمایان مهم است صحبت کنید، و آنچه شما می توانید در این مورد مفید باشد.

سوالات برای آزمایش مقاومت استرس، واکنش

این گروه از سوالات با هدف دیدن اینکه چگونه در یک وضعیت غیر استاندارد عمل می کنید، یا زمانی که چیزی اشتباه رفت.

مثلا:

یک نمونه از یک زمان را به من بدهید. چگونه این را مدیریت کردی؟ (نمونه ای از وضعیت زمانی که شما چیزی اشتباه انجام دادید، چگونه وضعیت را حل کردید؟)

کارفرما می خواهد بداند که چگونه شما اشتباه مرتکب شده اید. این یک سوال است که از شما خواسته می شود به عنوان نمونه ای از یک مورد از عمل به دست آورید. این یک سوال باز است، هیچ پاسخی برای آن وجود ندارد.

چه چیزی نباید بگوید:

• نمی گویم که هرگز اشتباهات را مرتکب نشده اید. این یک وضعیت غیر واقعی است، و کارفرما چنین پاسخی را به عنوان مراقبت از این سوال و تلاش برای ایجاد یک تصور مطلوب درک می کند.
• دیگران را سرزنش نکن به جای صحبت کردن در مورد کسانی که به خاطر وقوع سرزنش می کردند، و نحوه توسعه شرایط، به ما در مورد نتیجه گیری هایی که از این مورد برای خودتان خارج شده اید، به ما بگویید.

یک مثال از پاسخ:

به محض اینکه متوجه شدم که من قصد دارم مهلت را از دست بدهم، با تمام ذینفعان پروژه تماس گرفتم تا همه چیز را صاف کنم، و همه ما در لباس های اضافی مورد نیاز برای به دست آوردن آن به سرعت تکمیل شد.

سوالات دیگر - مصاحبه به زبان انگلیسی

آیا می توانید محیط کاری ایده آل خود را توصیف کنید؟ (آیا می توانید کار کامل خود را توصیف کنید؟)

هنگامی که کارفرما از شما در مورد کار کامل میپرسد، می خواهد درک کند که آیا سبک کار شرکت مناسب خواهد بود، آیا شما می توانید به آن متناسب باشید. پاسخ های شما قطعا مربوط به آنچه در شرکت پذیرفته شده است. سعی کنید بر روی لحظات متحد کردن شما با کارفرمایان تمرکز کنید. همچنین به این دلیل که پاسخ استدلال به نظر می رسد همیشه قانع کننده است. اطلاع دهید که می خواهید در کار آینده ببینید، و چرا.

یک مثال از پاسخ:

من می خواهم برای یک شرکت کوچک کار کنم، زیرا شما در معرض چیزهای بیشتری قرار می گیرید.

اشتباهات رایج در مصاحبه به زبان انگلیسی

شما در حال حاضر تصور کنید که چه سوالاتی را که ممکن است در یک مصاحبه به زبان انگلیسی انتظار داشته باشید، و نحوه واکنش به آنها. اما این یک مصاحبه موفق را تضمین نمی کند. هنگام تصویب مصاحبه به زبان انگلیسی چه خطاها را انجام می دهند:

انتقال به روسی

حتی اگر شما برخی از کلمه را فراموش کرده اید، سعی کنید به زبان انگلیسی توضیح دهید. سعی کنید به عبارت دیگر بگویید، اما به روسی بروید. اگر مصاحبه به زبان انگلیسی برگزار شود، کارفرما باید توسط انتقال به روسی آغاز شود.

شما یک کلمه را فراموش کرده اید به زبان انگلیسی و حتی قادر به انتخاب مترادف نیست.

سعی کنید به زبان انگلیسی توضیح دهید که منظور شما چیست. به عنوان مثال، کلمه را فراموش کرده اید aCHEVEMENTS. (دستاوردها). با استفاده از عبارات ساده، به طور متفاوتی بگویید:

چیزهایی که من بیشتر از آن افتخار می کنم ...

بهترین چیزهایی که من انجام داده ام ...

شما بعضی از کلمات را درک نکردیدبه همین دلیل است که کل سوال برای شما غیر قابل درک است.

مثلا:

پس از دوره آزمایشی شما چه انتظاری دارید؟ (چه نوع بسته اجتماعی را بعد از آزمون آزمون انتظار دارید؟)

شما کلمات حقوقی را از بین نبرید. به جای رفتن به روسی و می گویند "من نمی فهمم، و یا بدتر، به پاسخ به یک سوال کاملا متفاوت، بهتر از زبان انگلیسی بپرسید:

ببخشید، من مطمئن نیستم که آیا سوال شما را درک کردم. می توانید آن را دوباره ترسیم کنید، لطفا؟

کارفرما از واکنش شما قدردانی می کند، کنترل وضعیت را کنترل می کند و این واقعیت که شما در صورت مشکالت خود را ترک نمی کنید. این ها کیفیت ارزشمندی برای هر کارمند هستند.

شما عضلانی داریدو و نمی تواند چیزی را به زبان انگلیسی بگوید.

کارفرما از شما یک سوال پرسید و شما یک ورق خالی دارید و سردرگمی کامل را در سر خود دارید. به من در مورد کارفرما بگویید روانشناسان به مدت طولانی متوجه شده اند که وقتی احساسات ما را بیان می کنیم، آرام می شویم و می توانیم آنها را کنترل کنیم. به انگلیسی بگو:

ببخشید، احساس می کنم واقعا تاکید دارم زیرا این مصاحبه شغلی برای من بسیار مهم است. آیا شما فکر می کنید این سوال را دوباره تکرار کنید، لطفا؟

چطور سوال میکنی؟

اطمینان حاصل کنید که اگر مصاحبه را به زبان انگلیسی منتقل کنید، این سوال را در 99٪ می شنوید چطوری؟ اگر ما به روسی ترجمه کنیم، آنگاه خواهد بود چطور هستید؟ در صورت معمول مصاحبه، مصاحبه کننده روسی روسی بعید به نظر می رسد که از این طریق بپرسید، اما یک خارجی ممکن است از این سوال بپرسد.

اشتباه اصلی در پاسخ به این سوال - شروع به گفتن اینکه چگونه هستید. این سوال یک پاسخ دقیق را مطرح نمی کند. پاسخ انتظار می رود:

خوبم ممنون. و شما؟

حتی اگر شما به زبان انگلیسی با نکها زبان ارتباط برقرار کنید، نیازی به پاسخ دقیق نیستید. این به ویژه توجه دارد که در صورتی که موضع اعمال می شود، ارتباط مکرر با خارجی ها را نشان دهد. چنین دامنه ممکن است غیر قابل انکار باشد.

واژه هایی که به زبان انگلیسی نیستند

تعدادی از کلمات وجود دارد که به نظر می رسد که آنها از زبان انگلیسی به ما آمدند، اما آنها آنها را اشتباه می دانند تا از آنها در سخنرانی استفاده کنند. شما فقط نمی فهمید

چه کلمات ما در مورد صحبت می کنیم و چه گزینه های می تواند مورد استفاده قرار گیرد:

• رزومه - از لات می آید Curicculum Vitae، اشتباه استفاده از رزومه
• بیلیون. - میلیارد نفر که می خواهند با میلار تماس بگیرند
• ناخالص / خالص - در روسیه، ما از GROSS / NET استفاده می کنیم، اما Brutto / Netto نادرست می گوید

عبارات مفید برای مصاحبه به زبان انگلیسی

همانطور که در بالا ذکر شد، هیچ پاسخ جهانی به سوالات وجود ندارد. اما عبارات مفید وجود دارد که می توانید برای انواع سخنرانی خود استفاده کنید. در اینجا برخی از آنها هستند:

• در محدوده ... - در داخل
• من متقاعد شده ام که ... - من متقاعد شده ام که ...
• برای تعیین اهداف - تعیین اهداف
• ضرب و شتم - نقاط قوت
• ضعیف - طرفین ضعیف
• حل مسئله - راه حل مشکلات
• صلاحیت ها - صلاحیت
• برای توسعه مهارت ها. - مهارت های توسعه
• مشتری مداری - مشتری مداری
• می توانید نگرش را انجام دهید - "لازم است - من آن را انجام خواهم داد"
• نتایج رانده شده است. - تمرکز
• برای ارتباط با ادارات دیگر - تعامل با بخش های دیگر
• مطابق با مدارک تحصیلی من - مطابق با مدارک تحصیلی من
• چه چیزی من را از دیگر نامزدهای جدا می کند ... - چه چیزی من را از نامزدهای دیگر متمایز می کند، بنابراین ...
• من به جزئیات بسیار توجه دارم - من به جزئیات بسیار توجه دارم

علاوه بر عبارات فوق، اصطلاحات مورد استفاده در صنعت حرفه ای شما می تواند مفید باشد. قبل از مصاحبه، لیستی از کلمات را آماده کنید که به شما کمک می کند تا تجربه و دستاوردهای خود را توصیف کنید.

چند نمونه دیگر از عبارات به زبان انگلیسی برای مصاحبه در زمینه بازاریابی اینترنتی:

• نرخ تبدیل. - ضریب تبدیل
• لینک ها - لینک های معکوس / خارجی
• لنگر - لنگر
• roi (بازگشت سرمایه گذاری) - سود در سرمایه علاقه مند
• هدف گیری رفتاری. - هدف سنجی
• نرخ گزاف گویی - شکست شاخص
• با کلیک بر روی نرخ کلیک کنید. - CTR، نگرش Clog برای نشان دادن

مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی

مصاحبه ای از طریق تلفن بیشتر و بیشتر تمرین می شود. چنین فرمت مصاحبه به شما اجازه می دهد تا به طور قابل توجهی صرفه جویی و زمان خود را، و زمان کارفرمایان، به دلیل مصاحبه تمام وقت می تواند 1-1.5 ساعت، و با گران و بیشتر.

تفاوت بین مصاحبه تلفنی از مصاحبه تمام وقت تمام وقت در دفتر چیست؟

1. کوتاهتر است مصاحبه تلفنی 15-20 دقیقه طول می کشد.
2. سوالات عمومی تر هستند. مصاحبه کننده، در عوض، محتوای پاسخ ها را ارزیابی نمی کند، اما چه مدت و صالحیت شما به زبان انگلیسی ارتباط برقرار می کند، چه خطاها اجازه می دهند، چگونه به یک وضعیت غیر معمول واکنش نشان دهند.

پیچیدگی اصلی مصاحبه تلفنی چیزی است که شما مخاطب را نمی بینید. برای شما سخت تر خواهد بود که او را درک کنید. به علاوه، ممکن است بهترین کیفیت ارتباطات، و همچنین صداهای بیرونی را تحت تاثیر قرار ندهد.

برای رسیدن به موفقیت یک مصاحبه تلفنی به زبان انگلیسی چه کاری می توانید انجام دهید؟

• یک آرام آرام را انتخاب کنید که هیچ کس شما را تحریف نمی کند. اطمینان حاصل کنید که اتاق یک سیگنال سلولی ثابت است. اگر زنگ کارفرما شما را در حمل و نقل یا در خیابان پیدا کرد، به ما اطلاع دهید که گوساله را که شما بسیار راحت صحبت نکنید و آماده باشید که بعدا تماس بگیرید.
• دست ها را آزاد کنید از هدست استفاده کنید - بنابراین دستان شما برای سوابق آزاد خواهد بود. به علاوه، در هدست، به عنوان یک قاعده، بهتر است که بشنوید.
• اطمینان حاصل کنید که شارژ تلفن به اندازه کافی برای گفتگو کافی است. تلفن را پیش ببرید تا بتوانید در طول مکالمه به یک شارژر نگاه کنید.

خلاصه

1. لیستی از دستاوردها و موفقیت های خود را در مکان های قبلی کار کنید.
2. وضعیت مصاحبه با بستگان یا دوستان را تمرین کنید. سعی کنید یک مصاحبه ویدئویی را ضبط کنید.
3. مصاحبه های ویدئویی را به زبان انگلیسی در YouTube بررسی کنید.
4. عبارات مفید را به زبان انگلیسی یاد بگیرید
5. لیستی از شرایط حرفه ای را ایجاد کنید که در مصاحبه به شما مفید خواهد بود.
6. قبل از مصاحبه، سعی کنید به فضای انگلیسی - تمرین صحبت کردن به زبان انگلیسی، تماشای فیلم بدون ترجمه، خواندن ادبیات.
7. یادگیری چند عبارات مکالمه ای که سخنرانی شما را آرام تر می کند.

نمونه هایی از عبارات:

• صادقانه بگویم - صادقانه
• به هر حال. - به هر حال
• خوب، به عنوان یک حقیقت - در حقیقت
• اول - اول
• دوم - دوم
• گذشته از همه اینها. - در نهایت
• تا آنجا که من نگران هستم - به عنوان من
• در حقیقت - در حقیقت

اگر شما قصد دارید یک کار را در یک کشور انگلیسی زبان یا در یک شرکت بین المللی که در شهر شما قرار دارد، دریافت کنید، باید امروز به طور کامل برای مصاحبه به زبان انگلیسی آماده شوید، ما پیشنهاد می کنیم با توجه به سوالات معمول، و نحوه پاسخ به آنها کار برای کار

اطلاعاتی که در اینجا ارائه شده، نه تنها کسانی را که مصاحبه ای با زبان انگلیسی دارند، بلکه هر کسی که به دنبال یک شغل است، کمک می کند و می خواهد بداند چگونه به سوالات پیچیده ای پاسخ دهد.

به من بگو

درباره خودت برایم بگو

احتمالا این اولین سوال است که شما می شنوید. من فکر می کنم، هر فرد معقول روشن است که لازم نیست که بیوگرافی کامل خود را در پاسخ ارائه دهد. کارفرمای بالقوه تنها با اطلاعات مربوط به تجربه حرفه ای شما جالب است. به من بگویید آنچه را که قبلا انجام دادید، چرا شما علاقه مند به زمینه فعالیت انتخابی خود هستید. نشان می دهد که شما نه تنها یک متخصص خوب، بلکه یک فرد با علاقه عمیق به حرفه انتخاب شده است.

اگر شما فقط از دانشگاه فارغ التحصیل شد، و شما چیزی برای گفتن در مورد حرفه خود ندارید، به من بگویید چرا آنها این حرفه خاص را انتخاب کرده اند، در مورد تجربه گذراندن تمرین، اگر آن را با کارهایی که درخواست کرده اید مرتبط است. شما همچنین می توانید به شما در مورد مشارکت خود در زندگی دانشجویی بگویید. به عنوان مثال، اگر شما از یک سازمان دانشجویی تشکیل شده اید - آن را با یک مصاحبه کننده به اشتراک بگذارید. این نشان می دهد که شما قادر به کار در یک تیم هستید، توانایی های سازمانی دارید.

چگونه در مورد موقعیت شنیدید؟

چگونه درباره این پست شنیدید؟

این سوال نیز اغلب خواسته می شود. معمولا یک کارفرمای یا مدیر HR به سادگی تعجب می کند که چگونه تبلیغات آنها موثر بود. اما برای شما، این سوال فرصتی برای نشان دادن این است که شما علاقه مند به این موقعیت هستید، و در این شرکت در کار است.

در هیچ موردی، نمی گویم که این فقط لیست های خالی را از بین می برد و به طور تصادفی بر این، حتی اگر همه چیز واقعا بود :). به من بگویید که مدتهاست که می خواهید در این شرکت کار کنید، و کسی به شما پیشنهاد کرد که آنها یک محل خالی را که برای شما مناسب است، باز کرده اند. یا به من بگویید که شما علاقه مند به خواندن وب سایت خود هستید، و آن را بر روی آن بود که ما یک جای خالی را دیدیم، در صورتی که آنها واقعا جای خالی را در سایت گذاشتند. ما می توانیم بگوییم که تبلیغات در سایت برای جستجو برای کار پیدا کرده اند، اما پس از آن توضیح دهید که چرا شما علاقه مند به کار در این شرکت در این موقعیت هستید. این یک راه عالی برای نشان دادن آنچه شما در مورد شرکت می دانید، و چرا این محل مناسب برای شما است.

چرا shld ما را استخدام می کنیم؟

چرا باید شما را استخدام کنیم؟

این یک سوال بسیار محبوب در میان کارفرمایان است. بنابراین آنها می خواهند بدانند چه مهارت هایی و مزایای شما را دارند. البته، هر کارمند می خواهد یک شغل خوب و حقوق و دستمزد داشته باشد، اما زمانی که شما مصاحبه را می گذرانید، بسیار مهم است که شرکت ها را نشان دهید، چرا شما چگونه می توانید کار شرکت را بهبود ببخشید، چه مهارتهایی دارید، شاید چه چیزی دارید مزایا آنها را با عسل شما دریافت خواهید کرد. در مورد مهارت های خود به ما بگویید، ممکن است دانش یا مهارت های اضافی را داشته باشید که بعید به نظر می رسد متقاضیان دیگر، توضیح دهند که چرا شما برای شرکت مفید خواهد بود.

بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟

نقاط قوت شما چیست؟

این سوال دیگری است که مسئول آن است، شما باید از دست دادن اعتدال و در مقابل کارفرمایان در تمام شکوه خود ظاهر شوید. و اگر، هنگام پاسخ دادن به سوال قبلی، لازم بود تمرکز بر مهارت های حرفه ای، پس از آن شما همچنین می توانید در مورد هر ویژگی شخصی که به شما در کار شما کمک خواهد کرد. به عنوان مثال، اگر شما نیاز به برقراری ارتباط با مشتریان یا مذاکره با شرکت های دیگر دارید، می توانید بگویید که شما بسیار دیپلماتیک هستید، می دانید چگونه یک زبان مشترک با مردم پیدا کنید و هر گونه شرایط درگیری را صاف کنید.

می توان گفت که اگر توانایی های سازمانی از شما استفاده کند، سازماندهی عالی است. اگر شما، به عنوان مثال، ویرایشگر یا اصلاح کننده، می گویند که شما به جزئیات بسیار توجه دارید. به طور کلی، کیفیت خود را پیدا کنید که به شما کمک می کند یک متخصص خوب در منطقه انتخاب شده باشید. مزیت بزرگی وجود خواهد داشت اگر شما کیفیتی را که رقبا خود را ندارند تماس بگیرید. به عنوان مثال، شما یک طراح هستید احتمالا کیفیت قوی آن، هر متقاضی به موقعیت، خلاقیت را فرا می گیرد. و شما هنوز هم می توانید به این کیفیت اضافه کنید و این واقعیت که شما دیپلماتیک هستید و می دانید چگونه زبان مشترک را با مشتریان پیدا کنید و درک کنید که آنها از شما نیاز دارند.

بزرگترین نقاط ضعف شما چیست؟

نقاط ضعف شما چیستند؟

این یک سوال بسیار پیچیده است. و البته، شما نباید به او پاسخ دهید، چه کارگر بد شما و چه چیزی مانع از شما در گردش کار می شود. بهتر است از طرف ضعیف تماس بگیرید که دقیقا در زمینه فعالیت شما قوی است. به عنوان مثال، شما می خواهید یک مدیر فروش باشید. سپس می توانید بگویید که شما خیلی دوستانه هستید. چنین کیفیتی ممکن است با حسابدار مواجه شود، زیرا آن را با یک چت با همکاران منحرف می شود و به اشتباه اجازه می دهد، اما برای مدیر فروش - این کیفیت مزیت خواهد بود. اگر شما برای موقعیت حسابدار درخواست می کنید - می توانید پاسخ دهید که شما یک کمال گرا هستید و برای جلوگیری از خطا بسیار مهم است. در زندگی، کمال گرایی گاهی اوقات تداخل می کند، اما در این حرفه بسیار مهم است. ما می توانیم بگوییم که شما یک طرف ضعیف داشتید، اما شما موفق به غلبه بر آن شد. بنابراین، شما و پاسخ پاسخ، اما همچنین تأکید بر اینکه آنها از این کیفیت خلاص می شوند، بلکه نشان می دهند که آنها قادر به توسعه و بهبود به عنوان یک حرفه ای هستند.

بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چیست؟

بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چیست؟

پاسخ به این سوال، مهم است که آنچه را که در زمینه حرفه ای به دست آورده اید، نشان دهید که از شما افتخار می کنید. این سوال یک راه عالی برای نشان دادن این است که شما شغل خود را دوست دارید، که شما یک کارمند سختگیرانه هستید که می تواند به اهداف دست یابد. این خوب است که ارتباط با آنچه که قبلا صحبت کرده اید انجام دهید. به عنوان مثال، اگر شما اختصاص داده اید که طرف قوی شما توانایی دستیابی به اهداف شماست، به ما بگویید که چگونه آن را در عمل مدیریت کردید. اگر شما گفتید که شما اجتماعی و دیپلماتیک هستید - نمونه ای از نحوه کمک به شما در کار، به عنوان مثال، به شما بگویید که چگونه شما با موفقیت مشتری را متقاعد کرد تا با شما همکاری کند، نتیجه گیری یک معامله مطلوب با او. این سوال باید پیش از آن آماده شود. فکر می کنم یک نمونه شما می توانید به یک کارفرمای بالقوه منجر شود.

به ما در مورد یک زمان که شما در کار خود چالش کرده اید، به ما بگویید و چگونه با آن چه می کنید؟

در مورد وضعیت زمانی که یک کار کار دشوار بودید، به ما بگویید و چگونه با آن روبرو شدید؟

این سوال ممکن است کمی پیچیده باشد. در اینجا شما باید نشان دهید که چه مهارت هایی را دارید که به شما کمک می کند تا با فشار، استرس و نحوه حل مشکلات خود مقابله کنید. بدیهی است، ارزش صحبت کردن در مورد چگونگی مشکلی نیست. پس از همه، حتی در کار بسیار آرام، برخی از مشکلات گاهی اوقات بوجود می آیند. پاسخ شما باید نشان داده شود که شما راهی برای کمک به آرامش و قضاوت در شرایط استرس زا دارید و مطمئن هستید که می توانید با مشکلات مواجه شوید.

چرا آخرین کار خود را ترک کردید؟

چرا کار قبلی را ترک کردید؟

در پاسخ به این سوال، فردی که توسط یک مصاحبه انجام می شود، مهم است که بدانیم که شما محل کار قبلی را با یک هدف خوب، به یک دلیل واقعا ارزشمند ترک کردید. اشتباه کارفرمای قبلی خود را در نور منفی قرار می دهد. پس از همه، کارفرمای جدید شما هرگز به کارفرمای سابق شما تبدیل خواهد شد. در اینجا می توان گفت که شما می خواهید توسعه و رشد کنید، چیزی جدید را آموزش دهید، با چالش های جدید مواجه شوید. این نیز فرصتی برای پاسخ به شرکت قبلی شما است. ما می توانیم بگوییم که شما به تجربه ای کمک کردید که خیلی آموخته اید، در آنجا کار می کنید، اما وقت آن رسیده است که به جلو حرکت کنیم. این نشان می دهد که شما می توانید به چیزهایی مثبت نگاه کنید که شما یک هدف داشته باشید، به طوری که شما یک نامزد خوب برای موقعیت را نگاه خواهید کرد.

چگونه با دغدغه ها مقابله می کنید؟

چگونه با اختلافات مقابله می کنید؟

این سوال خواسته شده است تا یاد بگیرند که چگونه در یک تیم کار می کنید، چه می توانید به راحتی شما را به عنوان موقعیت های درگیری خود را کنار بگذارید. به ما در مورد راه خود برای حل شرایط درگیری به ما بگویید که به انتقاد واکنش نشان می دهید.

کجا در 5 سال خود را می بینید؟

سوال دیگری که هیچ کس دوست ندارد البته، هیچ کس نمی داند که چگونه زندگی آغاز می شود، و جایی که شما واقعا خود را در 5 سال پیدا کنید. تراشه در این سوال این است که واقعا در مورد زندگی شخصی خود و یا در مورد پست که می خواهید دریافت کنید، ارزش آن را نشان می دهد که چگونه برنامه ریزی کنید تا به عنوان یک حرفه ای توسعه دهید. به ما بگویید که اهداف خود را در حرفه خود قرار دهید و چگونه برنامه ریزی کنید تا آنها را به دست آورید. شما ممکن است قبلا به دوره هایی بروید که به شما کمک می کند تا کار خود را بهتر انجام دهید.

این یکی از رایج ترین سوالات است که برای مصاحبه به زبان انگلیسی خواسته می شود. بهتر است که در مورد پاسخ های خود به آنها فکر کنید، به خصوص با این واقعیت که شما باید در یک استاندارد پاسخ دهید. ما برای موفقیت و توسعه حرفه ای آرزو می کنیم!

بزرگترین اشتباهی که می توانید انجام دهید، رفتن به مصاحبه، آماده نیست. درک بیشتر سوالات (و آنها بسیار معمول هستند، شما می توانید در مورد کل روند در اینترنت بخوانید) به این معنی است که پیش از پاسخ برده با تغییرات کوچک. به عبارت دیگر، روند مصاحبه برنامه ریزی شده است، و همه چیز که شما از مدیر HR درخواست می کنید، فقط از کنجکاوی خواسته نشده است، اما به منظور پاسخ های خاصی. مصاحبه ای به زبان انگلیسی کمی مشکل تر است، زیرا شما نه تنها نیاز به تجربه، دانش و تمایل نامشخص خود را به اختصاص دادن تمام غنی سازی زندگی خود را از این شرکت، بلکه همچنین آن را در یک زبان انگلیسی زیبا برای سقوط از فک. من به شما پیشنهاد می کنم افکار خود را در مورد آنچه که شما نیاز به حرکت دارید، در مورد خود در مصاحبه، و همچنین چند نمونه از پاسخ به سوالات اغلب خواسته شده (تخصیص کلمات زیبا و عبارات چرب که شما باید به یاد داشته باشید و استفاده از سخنرانی).

برای یک کارمند این شرکت، انجام مصاحبه، دانش کافی خشک از خلاصه، او باید شما را در این موقعیت ارسال کند، مکالمه شما را درک کند و چگونگی ارائه خود را به شما ارائه دهد، آیا شما به او می روید یا نه.

1. درباره خودتان بگویید ...
سوال احمقانه که اکثر نامزدها را می گیرند. آماده شدن برای این موضوع. این سوال تقریبا همیشه در ابتدای مصاحبه افزایش می یابد. بین این موضوع و سوال "چرا ما باید استخدام کنیم؟" شما می توانید نشانه ای از برابری قرار دهید. دو تا سه پیشنهاد در مورد خود را در قالب به اصطلاح USP (نقطه فروش منحصر به فرد) بنویسید - توضیحات قوی ترین احزاب و مزایایی که تجربه و دانش شما از این شرکت به ارمغان می آورد. مثلا: "من یک مدیر خرده فروشی چاشنی قوی در توسعه برنامه های آموزشی و تکنیک های پیشگیری از ضرر که درآمد حاصل شده است پس انداز از بیش از 2.3 میلیون دلار برای (نام کارفرما) در طول 11 سال گذشته. "

2. بزرگترین قدرت شما چیست؟
سعی نکنید آن را از دست ندهید. "من خیلی سخت کار می کنم" - یک پاسخ تند و تیز که وعده داده است. معیارهای ستایش خود را می دانید، زیرا این شرکت می خواهد شما را ببیند، نه تصویری که قرعه کشی کنید. فقط این ویژگی های مربوط به این شرکت را توصیف کنید و به عنوان مناسب ترین کاندیدای خود را نمایندگی کنید.

• وقتی که من در حال کار بر روی پروژه هستم، من فقط نمی خواهم ضرب العجل ها.. در عوض، من ترجیح می دهم پروژه را به خوبی انجام دهم جلوتر از برنامه. من دارم از اهداف فروش من بیش از حد بود هر سه ماهه و من هر سال یک جایزه را به دست آورده ام از زمانی که من با کارفرمای فعلی من شروع کردم. زمان من مهارتهای مدیریتی. عالی هستند و من "m سازمان یافته، کارآمد، و افتخار در کار من. من. خود را بر مهارت های خدمات مشتری من افتخار کنید و توانایی من به حل و فصل آنچه می تواند شرایط دشوار باشد.

3. بزرگترین ضعف شما چیست؟
در اینجا شما باید طرف ضعیف خود را برجسته کنید و در مورد آنچه که انجام می دهید برای رفع آن بگویید. به عنوان مثال، اگر شما یک حسابدار هستید، اگر شما می گویید که طرف قوی شما اعداد است، هیچ کس شگفت زده نخواهد شد، اما ارتباط با مردم ضعیف است. اما رابطه با مشتریان یکی از مهمترین جنبه های انجام کسب و کار است، بنابراین شما به سختی کار می کنید.

• وقتی که من در حال کار بر روی یک پروژه هستم، من نمی خواهم فقط برای دیدار با مهلت ها. در عوض، من ترجیح می دهم پروژه را به خوبی پیش از برنامه تکمیل کنم.
• سازماندهی نشده بود قوی ترین نقطه من، اما من. پیاده سازی شده است. یک سیستم مدیریت زمان که واقعا به من کمک کرد مهارت های سازمان.
• من دوست دارم اطمینان حاصل کنم که کار من کامل است، بنابراین من تمایل به صرف کمی بیش از حد زمان چک کردن آن را. با این حال، من " بیا به تعادل خوب با تنظیم یک سیستم برای اطمینان از همه چیز درست انجام می شود.
• منتظر ماند تا آخرین لحظه برای تعیین قرار ملاقات ها برای هفته آینده، اما متوجه شدم که برنامه ریزی پیش از آن بسیار حساس است.
• گاهی اوقات، زمان بیشتری را صرف یک کار صرف می کنم، یا شخصیت های شخصا به راحتی می توانم انجام دهم مجاز به شخص دیگری. اگر چه من " هرگز مهلت را از دست ندهیدهنوز تلاش برای من می دانم زمانی که کار و به هنگام اختصاص دادن دیگران، اعتماد به نفس داشته باشید.
• من آموخته ام که کمال گرایی من را به نفع من در کار کار کند. من در جلسه ملاقات و با من عالی هستم توجه به جزئیات، من می دانم کار من درست است
• من از آن استفاده می کنم تا قبل از شروع به کار بر روی یک پروژه به تکمیل آن کار کنم، اما من یاد گرفته ام که در بسیاری از پروژه ها در زمان سام کار کنم، و من فکر می کنم که به من اجازه می دهد خلاق تر و موثر در هر یک باشد.

4. چگونه استرس / فشار را کنترل می کنید؟
نمونه هایی از تجربه شما در اینجا مناسب خواهد بود. بنابراین شرکت یک ایده از نحوه عملکرد شما در موقعیت های استرس زا دریافت خواهد کرد. سوالات محبوب تر "تصمیمات مختلف متفاوت چه هستند؟" یا "توصیف وضعیت کار دشوار / پروژه و نحوه آن را بیش از حد." اطمینان حاصل کنید که در مورد شرایط واقعی بگویید (پاک کردن مورد به پایان رسید با heppy و برای شما)، در مورد چگونگی شما اجازه مشکلات خاص. آماده شدن، سپس نشستن و به طور متناوب درست در مصاحبه به یاد داشته باشید! با این حال، در همان رده به عنوان اشاره به "به من بگویید در مورد یک زمان شما اشتباهی"، که به جای آن را به پیدا کردن اینکه چگونه شما در مورد انتقاد احساس می کنید. صحبت کنید که انتقاد برای شما مهم است، زیرا به بهبود و اصلاح اشتباهات کمک می کند، اما لازم است که از آن استفاده کنیم.

• استرس برای من بسیار مهم است. با استرس، من بهترین کار ممکن را انجام دهید. راه مناسب برای مقابله با استرس این است که مطمئن شوید که تعادل صحیح بین استرس خوب و استرس بد وجود دارد. من به استرس خوب نیاز دارم ماندن و پیشواز شدن.
• من به موقعیت ها واکنش نشان می دهم، نه به استرس. به این ترتیب، وضعیت مورد استفاده قرار می گیرد و نمی تواند تنش زا باشد.
• من واقعا کار می کنم تحت فشار و من متوجه شدم که من از کار در یک کار لذت می برم محیط چالش برانگیز.
• از منظر شخصی، هر شب با بازدید از ورزشگاه، استرس را مدیریت می کنم. این یک کاهش دهنده استرس بزرگ است.
• اولویت بندی مسئولیت های من بنابراین من یک ایده روشن از آنچه که باید انجام شود، به من کمک کرد به طور موثر فشار را مدیریت کنید در کار
• اگر افرادی که من مدیریت می کنم، به سطح استرس من کمک می کنم، من در مورد گزینه هایی برای مدیریت بهتر شرایط دشوار با آنها بحث می کنم.
• من متوجه شدم که وقتی تحت فشار یک مهلت قرار می گیرم، می توانم برخی از کارهای خلاقانه خود را انجام دهم.
• من یک فرد نیستم که زمان دشواری با استرس دارد. وقتی که من تحت فشار قرار می گیرم من تمرکز می کنم، و کار را انجام دهید.
• من آن را پیدا کردم هیجان در یک محیط پویا جایی که فشار است
• من یک سرعت گذشته را برای تقویت، و رشد هنگامی که فشار روشن است
• من بعضی از بهترین کار من را تحت مهلت های تنگ انجام دادم، جایی که جو بسیار استرس زا بود.
• من "نوع فردی که تحت فشار قرار می گیرد، و استرس را کنترل می کند به راحتی به راحتی

5. چرا کار خود را ترک می کنید؟
گل کارفرمای قبلی خود را آب نکنید. بر لحظات مثبت، تجربه و دانش که از کار قبلی ساخته اید تاکید کنید. تمرکز بیشتر در آینده.

• برای رشد وجود ندارد با کارفرمای فعلی من و من آماده به حرکت به یک چالش جدید..
• من از آخرین موقعیت من گذاشتم وقتی که اداره ما به دلیل استراحت شرکت های شرکت حذف شد.
• من به دلیل شرایط خانوادگی به این منطقه نقل مکان کردم و موقعیت قبلی خود را به منظور حرکت حرکت دادم.
• من تصمیم گرفتم که مسیر من نیست، من می خواهم به کار من و کارفرمای فعلی من بروم هیچ فرصتی در جهت من دوست ندارم.
• پس از چند سال گذشته، من به دنبال یک شرکت هستم که می توانم کمک و رشد در یک محیط تیم گرا.
• من علاقه مند به یک چالش جدید و فرصتی برای استفاده از مهارت های فنی و تجربه فنی من در ظرفیت های مختلف از آنچه که در گذشته داشته ام.
• من علاقه مند به شغل با مسئولیت بیشتر هستم، و من برای یک چالش جدید بسیار آماده هستم.
• صادقانه بگویم، من در نظر گرفتن حرکت، اما من این پست را دیدم و توسط موقعیت و شرکت جذاب بود. این به نظر می رسد یک فرصت هیجان انگیز و یک مسابقه ایده آل با مدارک تحصیلی من.
• این موقعیت به نظر می رسید یک مسابقه عالی برای مهارت و تجربه من بود و من قادر به به طور کامل استفاده کنید آنها را در کار فعلی من.
• این شرکت قطع شد و متأسفانه کار من یکی از آن ها حذف شد.

6. چگونه موفقیت را ارزیابی می کنید؟

• من موفقیت های مختلف را ارزیابی می کنم. در محل کار، اهداف تعیین شده توسط ناظران من و کارگران فلاس من را برآورده می کند. درک من، از صحبت کردن با سایر کارکنان، شرکت GGR برای نه تنها به رسمیت شناخته شده است پاداش موفقیت، اما فرصت های کارکنان را نیز به دست می آورند.

7. چرا این کار را می خواهید؟

• من این کار را می خواهم چون به نظر می رسد به صلاحیت های من متصل شده استکه شامل فروش و بازاریابی است. همانطور که قبلا گفتم، در یک موقعیت قبلی، نرخ رشد سالانه 22 درصد در یک صنعت مسطح ایجاد کردم. علاوه بر این، تیمی که من به نظر می رسد به نظر می رسد فوق العاده است.
• این کار است مناسب برای آنچه من در طول حرفه من علاقه مند هستم. این یک ترکیب خوب از فعالیت های کوتاه مدت و بلندمدت ارائه می دهد. دستاوردهای کوتاه مدت من من را حفظ می کند و دستاوردهای بلند مدت من را به عنوان یک میلیارد دلار احساس می کنم.
• کار من بیشتر تحریک آمیزمن از هر دو من استفاده می کنم مهارت های خلاقانه و تحقیقاتی. خودشان وزوز در این شرکت این است که آن را پاداش Paple چه کسی ارائه راه حل به مشکلات قابل توجه.

8. چرا Shall ما شما را استخدام می کنیم؟
این سوال لازم است تا درک شود اگر شما تمام مسئولیت های موقعیت آینده را درک کنید، و همچنین به منظور درک اینکه می توانید این شرکت را ارائه دهید.

• شما توضیح دادید که شما به دنبال یک مدیر اجرایی فروش هستید که به طور موثر مدیریت ده کارمند به طور موثر مدیریت می شود. من در پانزده سال تجربه به عنوان مدیر فروش، من توسعه یافته است مهارت های انگیزشی قوی و ساخت تیمی. من دو بار مدیر از سال تحصیلی را به عهده داشتم استراتژی های نوآورانه برای انگیزه کارکنان برای دیدار و از مهلت های سه ماهه عبور می کند.. اگر استخدام شود، من خواهم بود توانایی های رهبری و استراتژی های رهبری من برای دستیابی به دستاوردهای سود را به این موقعیت برسانید.

9. اهداف شما برای آینده چیست؟
یکی از مهمترین اقلام مصاحبه. در مورد خانواده صحبت نکنید، امکان ادامه تحصیل و غیره فقط در مورد آنچه که با این شرکت مرتبط است صحبت کنید و در آن کار کنید. البته، شاید شما نمی توانید تصور کنید که خود را در این شرکت در 5 یا 10 سال کار کنید. اما لازم نیست آن را ذکر کنید.

• اهداف بلندمدت من در حال رشد با یک شرکت است که می توانم ادامه دهم، مسئولیت های اضافی را ادامه دهم، و همانطور که می توانم ارزش بیشتری داشته باشم.
• من خودم را به عنوان یک کارمند برتر در یک سازمان به خوبی تاسیس می کنم، مثل این. من برنامه ریزی می کنم افزایش مهارت های من و ادامه مشارکت من در انجمن های حرفه ای (مرتبط).
• هنگامی که تجربه بیشتری را تجربه می کنم، می خواهم از یک موقعیت فنی برای مدیریت حرکت کنم.

10. در مورد شما پرشور هستید؟
باز هم، این سوال برای کارفرمای شما لازم است تا متوجه شود که چه چیزی برای شما مهم است. به عنوان مثال، ورزش شما را با یک فرد انضباطی ارائه می دهد. مهمترین چیز این است که اشتیاق شما زمان را از دست نمی دهد که می تواند با مزایای این شرکت مورد استفاده قرار گیرد.

• یکی از بزرگترین احساسات من کمک به دیگران است. هنگامی که من جوانتر بودم، من از کمک به مامان با تعمیرات خانگی لذت بردم. همانطور که من بزرگتر شدم، این عادت بزرگ شد و من به دیگران کمک می کنم. من دوست دارم کمک به راه حل های خاص خود را که نیازهای خاص خود را برآورده می کنند.
• من در مورد نقاشی پرشور هستم. من یک کلاس هنر شبانه را یک بار در هفته می گیرم و سعی می کنم هر آخر هفته را برای رنگ آمیزی پیدا کنم. نقاشی یک راه خوب برای من برای استراحت است و حتی اگر من استعداد زیادی ندارم، من آن را لذت می برم آی تی.
• من در مورد من پرشور هستم ایجاد تغییر.. وقتی که من درگیر یک پروژه در مرطوب بودم تا بهترین کار را برای دستیابی به موفقیت انجام دهم. من احساس می کنم همان چیزی است که من در زندگی شخصی من انجام می دهم.
• من یک اسکی باز دارم و من دوست دارم تعطیلات آخر هفته و تعطیلات را در دامنه های اسکی صرف کنم.

. با تشکر از کلاس های انگلیسی با معلمان حرفه ای ما در یک برنامه ویژه آماده سازی مصاحبه، تجربه و دانش آنها شما قادر به موفقیت مصاحبه خواهید بود و موقعیت دلخواه را دریافت خواهید کرد! ثبت نام برای یک درس آزمایشی رایگان!