چگونه رفتار کنیم و چه چیزی در مورد مصاحبه صحبت کنیم. چگونه شانس خود را افزایش دهید؟ سوالات استاندارد در مصاحبه

سلام. نحوه رفتار در مصاحبه، یک جزء مهم در دستگاه برای کار است. برای همه مهم است، از وضعیت و لباس ها شروع کنید. از این مقاله، بسیاری از نکات مهم را یاد خواهید گرفت که مطمئنا به یک کار خوب کمک می کنید.

مهمترین چیز اولین تصور است

در پذیرش کارفرما - بسیار مهم است که به درستی رفتار کنیم، حتی مهم تر از صحبت کردن. پس از همه، اولین تصور می تواند گاهی اوقات فشار، و می تواند بلافاصله به کار خود کمک کند. بنابراین، سعی کنید به طور کامل آماده شوید.

1. هنگام درخواست به کار، وب سایت شرکت را باز کنید، پیدا کنید که چه کاری انجام می دهد، رهبر او، حالت کار است.
2. سپس الزامات ارائه شده به کار شما را بررسی کنید. اگر شما می دانید موقعیتی که تصمیم می گیرید درخواست کنید، وظایف خود را پیدا کنید.
3. سپس فکر کنید چه سود می توانید این شرکت را به ارمغان بیاورید.
4. جمع آوری مدارک مورد نیاز: دیپلم یا گواهی، رزومه، پاسپورت و غیره. همه به پوشه تقسیم می شوند.
5. اسناد بلافاصله پس از درخواست شما، بلافاصله نمی گیرید.

تکنیک های روانشناسی

راهنمایی روانشناس:

• قبل از دیدار با کارفرما به شرکت 10-15 دقیقه بروید. فضای آزاد را پیدا کنید، موارد زیر را انجام دهید، وضعیت WUCP را قبول کنید:، سر بالا می رود، دست ها را در طرفین افزایش دهید.
• در مصاحبه دوستانه لبخند دوستانه.
• قبل از ورود، صدای خود را بگیرید - این مهم است. لازم است که با اطمینان پاسخ دهید، نه متکبر، بلکه به عنوان یک متقاضی ترسیدید.
• سعی کنید با پاسخ به مخاطب نگاه کنید. اگر کار نمی کند، به هر نقطه ای روی صورتش نگاه کنید. پاسخ به وضوح، درست، اما نه رها کردن.
• جهنم بدون وقفه به یک سوال گوش می دهد مکث پس از پاسخ. نگران نباشید اگر سوال بعدی برای مدت زمان طولانی خواسته شود، ممکن است بررسی شود.
• نه Gessay، آرام نشستن. اگر دست خود را در جلسه نگذارید، این ژست را خودتان انجام ندهید.
• اگر مصاحبه کننده نام خود را نام برد، به یاد داشته باشید. شما می توانید در هیجان خود اعتراف کنید، وضعیت را تخلیه خواهد کرد.
• در صورت امکان، در کنار کارفرما بنشینید، سپس او را به عنوان یک مرد دوست داشتنی درک می کند.
• اگر شما مجبور به نشستن، پس از پا و دست خود را از دست ندهید، باز بودن و دوستی خود را نشان دهید.
• برای دریافت یک موج با یک مصاحبه کننده، از "موقعیت آینه" پذیرش استفاده کنید، به طور طبیعی، شما به راحتی می توانید برخی از موارد و حرکات آن را کپی کنید.
• چه چیزی در مورد خودتان صحبت کنید؟ توانایی ها، دانش، فرصت های خود را غافلگیر نکنید. بهتر به من بگویید که شما در تلاش برای دانش جدید هستید تا حرفه ای رشد کنید. اگر در فرایند مکالمه اشتباه بود، پس از آن عذرخواهی کنید و گفتگو را ادامه دهید، خطا را به یاد نمی آورید. اگر شما در مورد سرگرمی ها بپرسید، به طور خلاصه بگویید. هنگامی که گفتگو، نقش اصلی را برطرف نکنید.
• برای کار، صحبت کردن در مورد دلیل ترک محل قبلی فعالیت. اما به سختی در مورد تیم صحبت نمی کنید، در مورد رئیس، هیچ کلمه ای در مورد درگیری های شما یا مشکلات مالی ندارید. سعی کنید از طرف سیاسی و همچنین موضوعات مذهبی دور شوید.

اگر شما مناسب برای موقعیت راهنمایی هستید

تحت دستگاه برای راهنمایی، شما به احتمال زیاد با خود شرکت خود صحبت کنید.

هنگام صحبت کردن با سر، به تجربه شخصی تکیه کنید، یعنی نمونه های موفقیت آمیز از عمل خود را انتخاب کنید. به طور خلاصه به سوالات پاسخ دهید، اما مطمئنا. 3-4 سوال را آماده کنید که باید از آینده به رهبر بپرسید. بر آنها بازتاب می شود:

• علاقه به کار آینده.
• چه کاری می توانید برای شرکت انجام دهید.
• در نقش شخصیت شما.

این ممکن است اولین مصاحبه باشد. اگر شما به مدیر علاقه مند هستید، منتظر چالش باشید. او می تواند به صورت کتبی، شاید از طریق تلفن وارد شود.

رفتن به مصاحبه مجدد، برای مسائل تحریک آمیز و حتی سخت آماده باشید. سعی کنید آرام باشید، مودبانه، اعتماد به نفس را پاسخ دهید.

اگر استخدام شده اید، سوال حقوق و دستمزد، رشد پرسنل، ارائه مزایا و بسیاری از چیزهای دیگر حل خواهد شد.

بسیاری از آنها با کارگردان صحبت می کنند. احساس ترس را از بین ببرید، زیرا او نیز یک فرد است. لرزید، از طریق چشمانتان اجرا نشوید، توانایی های خود را تسکین ندهید، اما بر عملکرد، انرژی، آمادگی برای یادگیری، یادگیری در تیم تأکید کنید.

اگر هیچ تجربه کاری وجود ندارد

با قرار دادن به شرکت بدون تجربه کار، شما باید نشان دهید که شما نه تنها آماده یادگیری، بلکه همچنین با توانایی به سرعت درک جدید یک،، بنابراین شما می توانید یک کارمند کامل در یک زمان کوتاه تبدیل شوید. بشنو گوش کن و بشنوم

خیلی بستگی به نوع لباس های شما دارد. مرد جوان باید نگاه شسته و رفته، در کفش های تمیز، خوب است. دختر نباید به عنوان یک تاریخ لباس پوشید، اما ظاهر عجیب و غریب می تواند مصاحبه کننده را فشار دهد.

اگر تصمیم به دریافت یک بانک دارید، گذر مصاحبه را می توان در مراحل مختلف برگزار کرد. برای مقاومت در برابر تمام مراحل، تمرین در مقابل آینه، به عنوان شما به سوالات پاسخ دهید.

برای فعالیت های در بانک، گزیده مورد نیاز است و بنابراین سوالات در یک فرم تنگ تنظیم می شود. پاسخ با اعتماد به نفس، عصبی نیست در پاسخ ها، از افعال استفاده کنید، به عنوان مثال، "اعدام"، "به دست آورد"، "آموخته".

چگونه حسابدار رفتار کنیم؟ حسابدار قبلا دقیقا می داند که چه کاری باید انجام دهد. مهم است که سوالات مربوط به حجم اشتغال را بپرسید، نرم افزار، چند کارآفرین باید سؤال های صرفا حرفه ای را هدایت کند.

برای مصاحبه با یک روانشناس

اغلب، با اشتغال، یک شرکت مالی جدی باید با روانشناس صحبت کند. اغلب، روانشناس پیشنهاد می کند تا آزمون را تصویب کند، با کمک آن باید فاش، ارتباط پذیری، کیفیت رهبری، مقاومت استرس.

این سوال ممکن است چنین غیر قابل درک باشد! اما روانشناس مهم است که خود کنترل، منابع مالی، اعتبار یا سوء ظن و سایر ویژگی های شخصی خود را شناسایی کنید. آزمایشات زیادی وجود دارد و شناخته شده نیست که یک روانشناس مورد استفاده قرار گیرد، بنابراین سعی کنید به درستی پاسخ دهید.

مصاحبه اسکایپ

بازدید از سرعت مصاحبه اسکایپ. سعی کنید به سوالات مودبانه، به درستی، نگران نباشید. در گفتگو، از کلمات لخته شدن، به عنوان مثال، "شاید"، "شاید"، "چگونه می گویند" و دیگران استفاده نکنید. به طور خلاصه، ارتباطات در اسکایپ کمی متفاوت از مکالمه "زنده" است.

مصاحبه زمانی که پذیرش کار، چک برای متقاضی است که طی آن حرفه ای بودن و سطح صلاحیت آن ارزیابی می شود. توانایی گرفتن موقعیت خالی به طور مستقیم بستگی دارد که چگونه اولین جلسه با کارفرمایان عبور می کند. به همین دلیل است که مصاحبه نیاز به آماده سازی دقیق دارد.

با اسناد لازم شروع کنید. در مورد گذرنامه، دیپلم آموزش و پرورش و آموزش پیشرفته فراموش نکنید. همچنین برای خلاصه ای نیز ضروری نیست (اگر چه بسیاری از کارفرمایان خواسته می شود پرسشنامه استاندارد سازمان را پر کنند).

قبل از رفتن به مصاحبه، سعی کنید اطلاعات شرکت را بررسی کنید که در آن شما قصد دارید حل و فصل کنید. بررسی سایت، خواندن بررسی ها، یادگیری جهت کارفرمایان. بنابراین، شما قادر خواهید بود علاقه خود را به محل کار آینده نشان دهید.

سپس شما باید پاسخ به سوالاتی را که اغلب کارفرمایان اغلب بپرسند، در نظر بگیرید:

• آخرین محل کار شما چیست؟ چرا تصمیم گرفتید آن را تغییر دهید؟
• تجربه کاری چیست؟
• چرا شرکت ما را انتخاب کنید؟
• چرا باید شما را انتخاب کنی؟ نقاط قوت و ضعف خود را فهرست کنید.
• چه کسی شما را در 5 سال می بینید؟

تغییرات سوالات ممکن است متفاوت باشد، اما ماهیت باقی می ماند - کارفرما به دنبال یک کارمند است که می تواند در این موقعیت کار کند و دارای صلاحیت های لازم باشد. برای متقاضی، این یک فرصت فوق العاده برای فروش خود است.

صحبت کردن در مورد کار قبلی، نباید منفی در مورد رهبری و همکاران پاسخ داد. به دلیل تغییر کار، پاسخ خنثی را محدود می کند. در اینجا بیش از حد ضروری نیست تا تمایز خود را به رشد حرفه ای، تجربه و بهبود مهارت های به دست آورد.

صحبت کردن در مورد تجربه کار، سازمان هایی را که قبلا کار کرده اید لیست کنید. لازم نیست جزئیات دقیق آنچه کارفرمایان خود را انجام می دهند، تاریخ ایجاد هر سازمان و نام مدیران. بهتر است در دستاوردهای خود را در پست متوقف کنید.

صحبت کردن در مورد خودتان، سعی کنید چنین ویژگی های شخصی را نشان دهید که در میان رقبای دیگر شما را تخصیص می دهد. خودتان را از دست ندهید، اما بیش از حد انتقاد نکنید. بهتر از برخی از لغزش های کوچک ذکر شده و به من بگویید که چگونه با آنها روبرو می شوید.

به دقت فکر کنید بیش از ظاهر خود را. فراموش نکنید که غیرممکن است که اولین بار برای دومین بار ایجاد شود. سعی کنید پیش از این پیدا کنید که آیا یک کد لباس در سازمان وجود دارد. اگر بله - سعی کنید آن را مشاهده کنید اگر نه - اولویت را به یک سبک تجاری محدود کنید. زنان نباید با طول دامن، مردان - با رنگ کراوات آزمایش کنند. به طور کلی، لباس ها باید شسته و رفته، تمیز و گذاشته، ناخن های تحت درمان. در ارواح و کلن دخالت نکنید، به خصوص در آب و هوای گرم.

چگونه با مصاحبه با کارفرما رفتار کنیم

بنابراین، آماده سازی موفق شد و شما آماده مصاحبه هستید. به یاد داشته باشید برخی از قوانین، و همه چیز به عنوان نفت منتقل خواهد شد.

بهتر است به مصاحبه بروید، حتی اگر مسیر را به خوبی بدانید. بهتر است منتظر بمانید تا منتظر بمانید تا کارفرما منتظر بمانید. اگر به نحوی که شما مجبور شدید نیرویی داشتید، تماس بگیرید و هشدار دهید، توضیح دلایل دیر شدن شما.

بیا به سازمان، فراموش نکنید که تلفن همراه را خاموش کنید.

با ورود، مطمئن شوید که سلام کنید، از شما بخواهید که در مورد ورود شما به شما اطلاع دهید.

رفتن به دفتر به یک کارفرمای بالقوه، دوستانه باشید، در مقابل مخاطب قرار دهید. در صندلی باید نشسته هموار، نه ریختن، بدون پرتاب پا به پا، و غیره شما را به عنوان طبیعی نگه دارید. عصبانیت بیش از حد در مورد شما بهترین تصور را ایجاد نمی کند.

با دقت گوش کنید، فقط بعد از اینکه کارفرما سخنرانی خود را به پایان برساند، پاسخ دهید. حتی اگر شما می دانید آنچه که می خواهد بپرسد، قطع نکنید. فقط در مورد شایستگی یک سوال داده شده پاسخ دهید، سعی کنید با پاسخ 2-3 دقیقه ملاقات کنید. اگر بخواهید در مورد خودتان بگویید، به خاطرات کودکی خود اجازه ندهید. کارفرما بیشتر به آموزش و پرورش شما علاقه مند است، و همچنین تجربه کاری.

در مصاحبه، شما همچنین می توانید سوالات را به کارفرما بپرسید. پیشاپیش آنها را آماده کنید تا لحظات مهم را از دست ندهید. سوالات مستقیم در مورد رشد حرفه ای آینده و یا احتمال افزایش حقوق باید اجتناب شود. بهتر است بپرسید که آیا امکان بهبود مدارک تحصیلی این است که شما را به عنوان یک مرد هدفمند و دور از بین می برد.

در پایان مصاحبه، از کارمند برای مدت زمان داده شده به شما سپاسگزارم و از نحوه گزارش نتایج استفاده کنید. بسیاری از آنها خجالتی هستند و بیهوده. این ممکن است به دنبال این تصور است که شما فقط برای "تیک" آمده اید.

به یاد داشته باشید، خلق و خوی خوب، اعتماد به نفس و آموزش مقدماتی کلیدی برای یک مصاحبه موفق است.

این مقاله توسط کارشناسان پورتال در استخدام Naim.ru تهیه شد

شما قبلا سزاوار تصویب کرده اید و تصور خوبی در Ecar یا کارفرمایان داشتید.

سعی کنید کمی درباره موقعیت و محل کار آینده یاد بگیرید، در گفتگو دانش خود را از یک شرکت یا موقعیت آینده به شما از متقاضیان مختلف کمک خواهد کرد. بسیار توجه و جمع آوری شده است.

پاسخ به سوالات به طور خلاصه، کلمه بیش از حد می تواند به عنوان Frivolism و گفتگو تفسیر شود.

چه کاری با مصاحبه با مصاحبه با کار بدون تجربه صحبت کنید؟ دریغ نکنید که در مورد پیروزی ها، دانش و مهارت های خود صحبت کنید، به ما بگویید که چگونه از آنها در عمل استفاده می کنید. باز کردن و آماده شدن برای گفتگو، و همچنین نترسید که رویکرد اصلی خود را به کسب و کار نشان دهید.

متقاضیان خلاق هستند که برای مصاحبه ها به یاد می آورند، و حتی اگر شما به این موقعیت بروید، ممکن است به یک شرکت یا شرکت دیگر توصیه شود.

سعی کنید به یاد داشته باشید EIChARD یا کارفرما، اما نه بیش از حد عجیب و غریب. مجموع باید در آرامش باشد

اولین مصاحبه همیشه از همه دیگران متفاوت است، کمی کثیف، کمی ترسناک، هیجان انگیز، آن را می تواند و یا کشف تمام استعدادها در یک فرد، و یا، برعکس، آن را بسته و کاملا ناتوان از گفت و گو.

تعجب آور نیست که همه متخصصان جوان نگران چگونگی تصویب مصاحبه بدون تجربه هستند؟

موفقیت اولین مصاحبه برای نامزدی بسیار بستگی دارد: عزت نفس آن و شاید آینده. کارفرما یا EICHAR همچنین در موقعیت غیر قابل درک: آینده شرکت یا مورد بستگی به انتخاب او دارد.

مراقب باشید، مراقب باشید و به یاد داشته باشید که اول از همه، شما حرفه ای هستید و تنها پس از آن، پس از روز کاری، مردم هستند. مخاطبین را به عنوان حرفه ای نصب کنید، نگرش دوستانه در محل کار اغلب با اثرات بد مواجه می شود. مهمترین چیز در مورد چگونگی موفقیت مصاحبه، اگر هیچ تجربه کاری شما در حال حاضر می دانید.

هنگام درخواست شغل، مصاحبه یک فرایند بسیار مهم با ظرافت و ویژگی های آن است. پس از خواندن این مقاله، شما قادر خواهید بود از بسیاری از اشتباهات رایج که توسط تعداد قابل توجهی از متقاضیان دیگر مرتکب شده اند اجتناب کنید. اگر برخی از قوانین ساده را در نظر بگیرید، پس از آن یک تصور مثبت را دشوار نخواهید کرد.

نحوه رفتار با دستگاه برای کار

توسعه. اگر مصاحبه شغلی دارید، به یاد داشته باشید که دیر در این مورد ممکن است مضر باشد. به منظور جلوگیری از چنین اسکواش، پیش بینی کنید که چگونه به سرعت به موسسه مورد نظر برسد - چه حمل و نقل به آنجا می رود، کدام ساختمان ها در نزدیکی هستند. خوب است که به طور دقیق در نقشه نگاه کنید، دقیقا جایی که مصاحبه برگزار می شود به طور دقیق به جای مناسب وارد شود. ترافیک احتمالی را در نظر بگیرید و نیروی مجاز را در نظر بگیرید - بهتر است کمی زودتر بیائید و منتظر زمان جلسه در کافه در نزدیکی باشید. به یاد داشته باشید که اواخر ممکن است تصور منفی از شما ایجاد کند. ظاهر. در هیچ موردی نباید ظاهر را نادیده بگیریم. اگر شما یک مرد از حرفه خلاق هستید (مدل، عکاس، نقاشی، رقصنده، و غیره)، البته، البته، شما می توانید شلوار جین و تی شرت های نازک را با نقاشی های غیر معمول بپردازید. اگر شما مجبور نیستید با خلاقیت انجام دهید، هنگامی که به کار می روید، در مورد لباس های مناسب، و همچنین در مورد همه چیز را فراموش نکنید. اولین تصور در این روز مهم است که خودتان را به خوبی ایجاد کنید، اولین تصور مثبت در مورد خودتان ایجاد کنید. بعید به نظر می رسد که اگر شما به طور نامناسب، چیزهای و عصبی رفتار می کنید، علاقه زیادی به کارفرما خواهید داشت. با این حال، اعتماد به نفس نیز نامناسب خواهد بود - به دنبال یک وسط طلایی باشید. پیش ساخته و آرام باشید پیش از این به جلسه مراجعه کنید.

چگونه خود را در مصاحبه زمانی که انتقال یا حلق آویز

اگر شما باید از طریق یک مصاحبه برای یک موقعیت بالاتر بروید، البته، البته، باید اولین چیزی را که ارزش دارد، نشان دهید. هنگام برقراری ارتباط با مصاحبه کننده، به دقت گوش دهید، بدون حواس پرتی. سوالات خود را به سرعت تجزیه و تحلیل کنید، تلاش کنید تا دقیقا چه چیزی را می خواهید بشنوید. اگر شما این سوال را نمی شنوید یا آن را نمی فهمید - بهتر است بپرسید، به جای اینکه یک پاسخ مبهم بدهید. شما قادر خواهید بود به شما در مورد دستاوردهای مهم خود بدهید. قبل از اینکه چه می گویید، قبل از آن، توصیه می شود که پاسخ را صدا بزنید، با اعداد یا حقایق هدایت می شود. صحبت کردن در مورد پیروزی های خود، سعی کنید چنین عباراتی را "تلاش های مشترک با تیم"، "ما با تیم" و مانند آن، به طوری که شما بر توانایی کار در یک تیم تاکید می کنید. مطمئنا، با بالا بردن یا ترجمه، کارفرما می خواهد اطمینان حاصل کند که شما به وضوح متوجه خواهید شد که چه نوع مسئولیت ها سپرده می شود. درک این موضوع را پیش از آن، با الزامات مورد نیاز برای متقاضیان برای این موقعیت آشنا شوید. مهمترین، زمانی که مکالمه با مصاحبه کننده، حفظ خلق و خوی مثبت، آرامش و البته، اعتماد به نفس خود را حفظ کنید!

راهنمایی از روانشناس: چگونه به درستی خود را در مصاحبه فایل

رفتار مناسب در مصاحبه تضمین موفقیت است. اجازه ندهید خطاهای گسترده ای، و شما نتیجه مورد نظر را به دست آورید.

چه زمانی یک دستگاه برای کار صحبت می کند

مطمئنا، شما سوالات مربوط به تخصص خود را مطرح می کنید. حتی اگر شما یک پاسخ واضح به برخی از آنها را نمی دانید، نباید آن را نشان دهید، شانه ها را شگفت زده کنید یا بگویید "من نمی دانم". عصبی نباشید، شروع به فکر کردن با صدای بلند، بیان افکار در مورد موضوع اظهار شده - ممکن است که پاسخ صحیح به تنهایی از بین برود یا شما به کارفرمایان دیگر علاقه مند هستید. به هر حال، لازم نیست مصاحبه را به عنوان یک سوال درک کنید. شما همچنین باید سوالاتی را به کارفرمایان در مورد شرکت بپرسید - علاقه خود را نشان دهید، مطمئنا، شما را در چشم های خود اضافه می کند.

چه چیزی نمی تواند در مصاحبه صحبت کند

البته، گاهی اوقات آن را با واقعیت کمی تزئین دخالت نمی کند، با این حال، دروغ صریح در دستگاه به طور واضح به هیچ چیز منجر نمی شود - اول، شما ممکن است در دروغ گرفتار، و در مرحله دوم، این درست نیست شما می توانید دریافت کنید بعدا و حتی منجر به اخراج می شود. مهم است که توجه داشته باشید که شما احتمالا در مورد محل کار قبلی سوال می کنید - در این مورد بسیار توصیه می شود که با شما بررسی های منفی در مورد مستاجر گذشته را ترک کنید. حتی اگر در آخرین محل کار شما یک درگیری جدی داشته باشید و نه برای تقصیر خود، بهتر است که به آن نرسید، برخی از دلایل خنثی و قابل توجهی را مشخص کنید (به عنوان مثال، حرکت شما).

تقلید و حرکات، رفتار در مصاحبه

سعی کنید رفتار آرام و با اعتماد به نفس داشته باشید. مهم است که آنها سر و صدا ندارند و نه "تزیین"، تلاش برای ارائه خود را از بهترین طرف. به وضوح و آرام صحبت کنید - لحن را افزایش ندهید، اما همچنین کلمات را به سختی قابل شنیدن تلفظ نمی کنید. در صورت لزوم، شما می توانید شوخی بی طرف را بگذارید. مراقب باشید که هیچ چیز شما را از مکالمه منحرف نکرد - به این منظور، لطفا با تلفن خود تماس بگیرید برای حالت سکوت. البته، شما باید در مورد لباس خود فکر کنید، به طوری که در مصاحبه شما فکر نمی کردم که چگونه جهنده یا شلوار نشسته بر روی شما - پوشیدن معمول، و در عین حال مربوط به لباس. همچنین در یک جلسه مشابه، از دستگیره های خود و عبارات صورت خود را دنبال کنید - همه چیز باید در آرامش باشد.

ممکن است این باشد که علیرغم مهارت های حرفه ای، شما موقعیت دلخواه را دریافت نخواهید کرد، زیرا شما فقط کارفرما را دوست ندارید. برای جلوگیری از این، برخی از ظرافت را در نظر بگیرید.

ظاهر

رفتن به مصاحبه، قطعا مراقبت از ظاهر خود را - این چیزی است که شما با اولین تصور انجام می شود، که، همانطور که می دانید، بسیار مهم است. البته، نظر شما باید شسته و رفته باشد - هیچ لکه ای وجود ندارد، و لایحه نمی تواند چنین باشد. شما همچنین باید درک کنید که مصاحبه جایی نیست که آرایش بیش از حد روشن مناسب باشد (اگر شما برای پست Grimer یا Artist Makeup درخواست نمی کنید) - باقی مانده است که روی صورت خود قرار داده و کمی لپ تاپ ها و مژه ها را بسازید آرایش در تنهای برهنه همانطور که ما اشاره کردیم، از غفلت در لباس اجتناب کنید - سبک را که برای این سازمان مناسب است، بگذارید.

برای مصاحبه چه باید بکنید

این بسیار مطلوب است، به منظور در طول مصاحبه شما یک نوت بوک و رسیدگی داشتید. اگر شما نیاز به ثبت برخی از اطلاعات دارید، بسیار خوب نخواهد بود و شما شروع به دیدن گوشی برای این یا بدتر خواهید کرد - از یک برگ و از کارفرما بخواهید. ما همچنین توصیه می کنیم که شما با خودتان رزومه داشته باشید، به طوری که کارفرمایان بتوانند خود را با تمام اطلاعات مورد نیاز خود آشنا کنند. و، البته، بهتر خواهد بود اگر شما نه تنها در مورد دستاوردهای خود بگویید، بلکه همچنین برای حمایت از کلمات خود را با دیپلم، دیپلم و غیره. علاوه بر این، شما می توانید یک بطری کوچک از آب بگیرید - شاید شما در مقابل مصاحبه خود بروید و می خواهید گلو را مرطوب کنید.

قوانین رفتار در مصاحبه

به عنوان یک قاعده، توجه بیشتری به مصاحبه در مورد نحوه رفتار شما وجود دارد و تنها پس از آن آنچه را که می گویید ارزیابی می کنید. این واقعیت را در نظر بگیرید، خود را پیش از آن تنظیم کنید و عصبی را متوقف کنید. مهم نیست که چگونه در مورد این جلسه نگران هستید، خودتان را به یک نتیجه مثبت پیکربندی کنید و آرام باشید. اگر شما بیش از حد نگران هستید، مطمئنا به کارفرمای قابل توجه خواهد بود، و در نتیجه، تصمیم نمی تواند به نفع شما پذیرفته شود. برای پیکربندی خود به حالت دلخواه، قبل از مصاحبه، چای آرامش بخش را بخورید. البته، نوشیدنی های الکلی "برای شجاعت" استفاده نمی کنند!

آنچه شما باید بدانید زمانی که یک دستگاه برای کار

شما قطعا باید بدانید که کارفرمایان ادعا می کنند متقاضیان، و همچنین در نظر گرفتن حقوق شما چیست. اگر آگهی نشان داد که دانش از یک زبان خارجی از متقاضیان مورد نیاز است و شما آنها را نخواهید داشت، حداقل عجیب و غریب خواهد بود. شما همچنین باید در پیشبرد اطلاعات مربوط به فعالیت های شرکت مطالعه کنید. مطمئنا، از شما خواسته خواهد شد که چرا شما مایل به کار در این شرکت هستید، و برای این مورد باید پاسخ را پیش از آن آماده کنید. فراموش نکنید که سوالات مربوط به سازمان را بپرسید - باید اطمینان حاصل کنید که تمام شرایط کاری برای شما مناسب است.

نحوه مصاحبه بدون تجربه کاری

اگر تجربه ای ندارید، مصاحبه حتی بیشتر هیجان انگیز خواهد بود. با این وجود، اگر به برخی نکات پایبند باشید، می توانید بتوانید تصور درست کنید.

اولین مصاحبه با مدیر

مهم نیست که چگونه جنسیت رهبر بالقوه شما است - در هر صورت، شما نیازی به نادیده گرفتن توصیه های کلی در مورد ظاهر و رفتار نیستید. اغلب، رئیس شرکت ها علاقه به مسائل عمومی را نشان می دهد: چگونه می توانید به شرکت کمک کنید تا بهترین نتایج را به دست آورید، آیا تجربه لازم را دارید، تا چه مدت برنامه ای برای اقامت در سازمان دارید و به همین دلیل از کار قبلی باقی می ماند؟ . توصیه می کنیم برای پیشبرد چنین مسائلی آماده شوید، به طوری که آنها تعجب نکردند. در صورت امکان، بیایید به شدت پاسخ دهیم و بدون چک کردن، و همچنین برای پاسخ به سوالات کارفرمای بالقوه مستقر شود.

مصاحبه دوم، چگونگی ارائه خود را

قبل از رفتن به مصاحبه دوم، شما باید آماده باشید، با توجه به دلایل ممکن برای چنین جلسه ای. ممکن است که شما می خواهید بهتر از شما یاد بگیرند و از شما سوالات دشوار تر بپرسید، به منظور تردید در صلاحیت شما. همچنین ممکن است که مستاجر می خواهد شما را به عنوان یک فرد بهتر بداند، سعی کنید طرف های ناخوشایند شخصیت را شناسایی کنید - برای این منظور ممکن است سعی کنید از تعادل خارج شوید. با این حال، آماده شدن برای شگفتی های مختلف - شاید این بدان معناست که در فرآیند انتخاب متقاضیان، کارفرما به این نتیجه رسید که یک نامزد ارزشمند باید دارای مهارت های اضافی باشد.

چگونه خود را در یک مصاحبه گروهی نشان دهید

البته هدف اصلی شما در مصاحبه گروهی این است که ایستادگی کنید و خود را به یک کارفرمای بالقوه خود از طرف پیروزی خود نشان دهید. در حالی که در تیمی از همان نامزدها به عنوان شما، سعی کنید ابتکار عمل را انجام دهید: بیایید به تمام سوالات پاسخ دهیم، راه حل های مختلفی را برای یک کار ارائه دهیم. حتی اگر به نظر می رسد که شما به نظر می رسد کمتر قابل توجه در برابر پس زمینه متقاضیان دیگر، شما نباید ناامید، زیرا شما هنوز نمی دانید که انتخاب نهایی ساخته شده است. مصاحبه گروهی جایی نیست که ارزش آن یا فریاد آن باشد - برای نشان دادن احترام به سایر نامزدها. هنگام مصاحبه، شما باید برخی از ظرافت ها را در نظر بگیرید، بسته به جایی که دقیقا می خواهید یک کار را دریافت کنید. به طور طبیعی، کیفیت کاملا متفاوت از کاندیداها برای موقعیت فروشنده و کارمند بانکی مورد نیاز است، و باید در نظر گرفته شود.

در بانک و تغییرات مالی

اول از همه، توصیه می کنیم خلاصه ای قانع کننده و صالح کامپایل شده داشته باشید. همچنین، در مورد ظاهر فراموش نکنید، که باید به طور کامل با روح موسسه مطابقت داشته باشد - در بانک و بسیاری از تاسیسات مالی، سبک آزاد غیر قابل قبول در لباس، آرایش بیش از حد روشن و تهاجمی و مانند آن است. شما باید مانند در حال حاضر در این محل کار کنید. علاوه بر این، این بسیار نامطلوب است که چنین مصاحبه ای ناامید کننده باشد - بهتر است حدود 10 دقیقه قبل از شروع آن ظاهر شود. فکر می کنم بیش از سوالات به احتمال زیاد - در مورد کار قبلی، علل انتخاب این بانک، چشم انداز رشد بیشتر حرفه ای.

در پلیس

قبل از اینکه برای مصاحبه با پلیس بروید، لیستی از الزامات را که به احتمال زیاد به عنوان یک نامزد احتمالی متهم شده اید، در نظر بگیرید. البته، با سازماندهی چنین سازماندهی، شما باید چنین ویژگی هایی را به عنوان یک واکنش سریع، شرایط استرس زا استرس زا، کمبود عادت های بد، حافظه خوب، توجه، آموزش فیزیکی خوب و مسئولیت داشته باشید. چنین ویژگی های کارفرمایان امیدوار هستند که در شما ببینند و شگفت انگیز خواهند بود اگر خودتان آنها را ذکر کنید. البته در حال آماده سازی برای این مصاحبه، البته، در مورد صحت و دقیق فراموش نکنید.

در استقرار خدمات به مشتریان (کافه، تجارت)

اگر می خواهید کار خود را در سازمان خدمات در زمینه تغذیه یا تجارت انجام دهید، مطمئنا کیفیت خاصی خواهید داشت - ما توصیه می کنیم که آنها را ذکر کنید. ما در مورد دقت، اجتماعی بودن، تقطیر و حافظه خوب صحبت می کنیم. از آنجا که شما باید با مشتریان کار کنید، کارفرما شما را از چنین موقعیتی ارزیابی می کند - آنچه که تصور می کنید در مشتری دارید، آیا او می خواهد دوباره از این کافه بازدید کند، و غیره. به همین دلیل است که ما توصیه می کنیم که شما یک دوست خوب و خلق و خوی خوب را در مصاحبه نشان دهید.

همانطور که می دانید، هر کار و حرفه ای موفق با یک مصاحبه ساده با کارفرما آغاز می شود. بر اساس نتایج مصاحبه، رئیس شرکت یا نماینده او مسئول انتخاب پرسنل نتیجه گیری و تصمیم گیری در مورد پذیرش یک کارمند را به کار می گیرد. حتی بهترین تخصصی که تمام داده ها را برای موقعیت تخمین زده می کند: سطح تحصیلات، سن، کیفیت حرفه ای، ممکن است شغل مورد نظر را دریافت نکند، اگر او نمی داند چگونه در مصاحبه رفتار کند.

نحوه رفتار در مصاحبه: ظاهر

ظاهر متقاضی نقش دوم را در اشتغال ایفا می کند. اشاره شده است که کارفرمایان ترجیح می دهند کسانی را که به مصاحبه ای در یک سبک تجاری یا سبک دموکراتیک که بر روی فردیت شما تأکید دارند، ترجیح می دهند. برای یک زن، غیر قابل قبول است که لباس های فریاد، با گردن های عمیق و جزئیات روشن باعث جذب یا تحت تاثیر قرار دادن رئیس مرد، غیر قابل قبول است. لازم به یادآوری است که مصاحبه مذاکرات تجاری است، نه یک تاریخ.

لباس می تواند در مورد دنیای درونی ما و نگرش به زندگی ما بسیار بگوید. بنابراین، پیراهن نعناع و چکمه های ناپایدار، یک تصور از یک فرد غیر سازمان یافته ایجاد می کنند که به خود احترام نمی گذارد و از این رو دیگران. دختران نباید یک مانیکور روشن و جذاب را نشان دهند، تعداد زیادی از جواهرات و جواهرات را به نمایش بگذارند، و همچنین استفاده از عطر با عطر تیز، این همه می تواند کارفرمای بالقوه را فشار دهد.

چگونه در ابتدای مصاحبه رفتار کنیم

• اجازه ندهید یک جلسه برای احساس اعتماد به نفس و راحت، 15-20 دقیقه قبل از زمان تعیین شده، نگاه کنید، به اطراف نگاه کنید، در یک مکان نا آشنا، به ارتباطات آینده متصل شوید.
• قبل از ورود - دست کشیدن تصور کنید، نام خود را با صدای بلند و با اعتماد به نفس صحبت کنید. اگر مصاحبه کننده برای اولین بار شما را دست داد - لطفا آن را بپردازید، اگر نه، به این معنی است که در تیم خود عادی نیست که دست کارکنان را لرزاند.
• وظیفه شما این است که سر خود را به خودتان ترتیب دهید، آن را برای یک راه دوستانه تنظیم کنید. بنابراین، به راحتی، آشکارا و دوستانه، لبخند. این بسیار مهم است که نام مصاحبه کننده را پس از معرفی شما به یاد داشته باشید.
• اگر هیجان قوی وجود داشته باشد، به کارفرمایان اعتراف کنید، این وضعیت را کمی تخلیه می کند و ارتباطات بیشتری را تسهیل می کند.
• هنگام انتخاب یک مکان برای گفتگو بهتر است که ترجیح دادن به محل، در کنار کارفرمایان، به طوری که شما را به عنوان یک مرد دوست داشتنی. اگر تنها مکان که در آن شما می توانید راه اندازی، در مقابل آن، پذیرش صاف صاف، بدون عبور از دست و پا خود را، نشان می دهد حداکثر باز بودن در هنگام برقراری ارتباط با مخاطب.
• در مورد حرکات فراموش نکنید، مبادله بیش از حد توسط دستان خود را کارفرما می تواند عاطفی بیش از حد را بگیرد یا علامت دروغ را محاسبه کند.

چه چیزی با کارفرمایان در مصاحبه صحبت کنید

• تکمیل شده برای برقراری ارتباط و یک موج عاطفی با کارفرمایان به استفاده از پذیرش روانشناختی "آینه" کمک می کند. ماهیت این تکنیک این است که شما در حال کپی کردن موقعیت ها و برخی از حرکات مصاحبه کننده هستید. حرکات باید به همان اندازه طبیعی باشند.
• به طور جداگانه، شایان ذکر است که تمام سوالاتی که کارفرمایان می پرسند باید به درستی پاسخ داده شود. مصاحبه گران با تجربه به سرعت متهم به حقایق نادرست و ناخواسته خواهند شد. دانش، فرصت ها و توانایی خود را غافلگیر نکنید. بهتر است بگوییم شما آماده یادگیری و رشد حرفه ای هستید، برای دانش جدید تلاش کنید.
• در مورد مسئله دلیل اخراج از کار قبلی، یک دلیل خاص را به دست آورد: جابجایی، برنامه نامناسب، کاهش، حقوق و دستمزد کوچک. لازم نیست که درگیری با یک تیم یا کارفرمایان ذکر شود، می تواند یک تصور در مورد شما به عنوان یک فرد نامتعادل و متضاد ایجاد کند.
• اگر شما در روند گفتگو اشتباه کردید، اشتباه کرده اید، عذرخواهی کنید و گفتگو را بدون تمرکز بر خطا ادامه دهید.
• بیش از حد خود را در مورد خودتان صحبت نکنید، بیوگرافی خود را به طور دقیق تنظیم کنید. واضح و به طور خلاصه گزارش سرگرمی های خود، کیفیت حرفه ای.

چه چیزی نباید درباره مصاحبه صحبت کند

در روند ارتباطات رایگان در مورد موضوعات دلخواه نباید چنین موضوعاتی را لمس کند:

• در مورد مشکلات شخصی، شکست، در مورد مشکلات مالی صحبت نکنید.
• به موضوعات سیاسی و مذهبی بروید.
• رئیس قبلی خود را مورد بحث قرار ندهید.
• از گفتگو، کلمات عامیانه استفاده نکنید.
• نقش اصلی را در گفتگو نگذارید، ظاهر دانش عمیق خود را در این مورد در روند بحث قرار دهید، می تواند منفی از مدیر باشد.

با استفاده از مشاوره ما در عمل، اطمینان حاصل کنید که مصاحبه شما با موفقیت انجام شود. اما حتی اگر تلاش برای کار، شکست نخواهد بود - ناامید نشوید، به یاد داشته باشید که تجربه ارزشمندی را به دست آورید، مصاحبه زیر موفقیت آمیز خواهد بود.